Генеральный директор окей. Ужасное руководство

Руководство

«О’КЕЙ» – крупная российская розничная сеть, которая специализируется на торговле продуктами питания. Компания открыла свой первый гипермаркет в Санкт-Петербурге в 2002 году. Группа представлена двумя форматами: гипермаркетами под брендом «О`КЕЙ» и дискаунтерами под брендом «ДА!». Бренд «О’КЕЙ» признан одной из самых сильных торговых марок в Санкт-Петербурге и намерен занять такую же позицию в других регионах России.

Найди свой «О’КЕЙ»!

Армин Бургер

Елена Ременникова

Константин Арабидис

Финансовый директор

Елена Полозова

Иван Дропулич

Антон Фарленков

Армин Бургер

Генеральный Директор Группы Компаний «О’КЕЙ»

Армин Бургер был назначен на должность Генерального Директора ГК «О’КЕЙ» 12 сентября 2018 года.

Г-н Бургер обладает глубокой рыночной экспертизой в розничной торговле и обширным международным опытом работы в отрасли. С 2013 года он является членом Правления и генеральным директором сети дискаунтеров «ДА!». Г-н Бургер имеет 20-летний опыт работы в одной и ведущих европейских сетей ALDI Sud. С 2008 года по 2011 год он являлся членом Наблюдательного совета ALDI Sud, контролирующего развитие 4 500 магазинов в 10 странах. Ранее с 1999 года по 2008 год он занимал пост генерального директора HOFER KG в Австрии. До этого г-н Бургер занимал различные руководящие позиции в ALDI GmbH.
Армин Бургер – выпускник экономического факультета Фрайбургского университета в Германии, владеет английским и немецким языками.

Елена Ременникова

Директор Департамента электронной коммерции

Сегодня онлайн-торговля становится одним из залогов сохранения потребителя. Сама идея онлайн-продаж пользуется у покупателей популярностью: вполне логично, что мы развиваем e-commerce. Мы прекрасно понимаем, что наши клиенты стремятся оптимизировать процесс покупок, и решили помочь им сэкономить время и силы. Я считаю, что за таким форматом торговли будущее, а лучший подход к e-commerce – это стереть первую букву «e».

Константин Арабидис

Финансовый директор

Константин Арабидис пришел в группу компаний в январе 2012 года из Price Waterhouse Coopers (PwC), где принимал участие в проектах по аудиту и консалтингу в различных отраслях - от сельского хозяйства до тяжелого машиностроения. До назначения на должность финансового директора «О"КЕЙ» занимался практически всем спектром финансовых вопросов: международной и управленческой отчетностью, налоговым планированием, бюджетированием, инвестиционным анализом, контроллингом, взаимодействием с инвесторами. Константин окончил факультет технической кибернетики Санкт-Петербургского государственного политехнического университета, а затем - экономический факультет Санкт-Петербургского государственного университета. Является членом ассоциации присяжных сертифицированных бухгалтеров (АССА).

Елена Полозова

Директор по работе с персоналом

Елена возглавила Департамент по работе с персоналом ГК «О’КЕЙ» в сентябре 2015 года. Елена работает в «О’КЕЙ» с января 2013 года, в течение двух лет она занимала руководящие позиции по управлению персоналом в рамках Департамента продаж компании. Сегодня под ее управлением централизована функция Департамента по работе с персоналом, определяющей стратегией которого является формирование человеческого капитала компании. Одна из основных задач департамента – повышение производительности труда благодаря внедрению передовых технологий в области обучения и развития персонала. Елена – опытный специалист, она работает в области управления персоналом более десяти лет. До прихода в нашу компанию она была HR бизнес-партнером в федеральной розничной сети «Магнит», уделяя особое внимание управлению эффективностью HR-процессов в бизнес-подразделениях компании. Елена окончила Липецкий государственный технический университет, факультет бизнеса и менеджмента, по специальности «Психолог», а также программу МВА, специализация «HR – эксперт, партнер, стратег» в Московской международной высшей школе бизнеса «МИРБИС».

Иван Дропулич

Директор по коммерческим операциям

Иван присоединился к Компании в июле 2017 года. На позиции Директора по коммерческим операциям Дропулич возглавит коммерческую функцию сегмента гипермаркетов, а также направление маркетинга, управления торговым пространством и контроля качества. Иван обладает обширным опытом работы в продуктовом ритейле. С 2012 года занимал должность Директора по маркетингу и закупкам и члена Правления в одной из ведущих европейских сетей гипермаркетов Kaufland Хорватия (входит в состав продуктового ритейлера Schwarz Group с выручкой более 100 млрд долл.), где в течение последних двух лет был ответственным за реализацию различных международных проектов. До этого был Директором направления Fresh Food в хорватском подразделении Kaufland, где успешно реализовал проект по оптимизации закупочных процессов, обеспечив двукратное увеличение продаж компании. До 2007 года Иван занимал различные должности в компаниях Pik Vrbovec и Jamnical. Иван Дропулич закончил Загребский университет по специальности «Экономика». Владеет хорватским, английским, немецким и польским языками.

Антон Фарленков

Директор по стратегии, рынкам капитала и операционному аудиту

Антон Фарленков пришел в «О’КЕЙ» в мае 2016 г. из крупнейшего инвестиционного банка «Goldman Sachs», где он возглавлял аналитический департамент в регионе Восточной Европы, Ближнего Востока и Азии и более 9 лет работал старшим аналитиком по акциям компаний сектора розничной торговли и транспортной логистики. До прихода в «Goldman Sachs» Антон занимал различные позиции в сфере коммерческой деятельности и
IT в компаниях Royal Dutch Shell (Нидерланды) и Infoshare (США).

Антон отвечает за консультирование Совета Директоров и высшего руководства Компании по определению стратегического направления развития компании и реализации стратегии мультиформатного развития,
а также за расширение коммуникаций Группы с международным бизнесом и инвестиционным сообществом.

Выдача карты О’КЕЙ бесплатно в течение 10 дней

Организатор акции:

ООО «О`КЕЙ» (ОГРН 1027810304950); срок проведения акции: с 13.04.2015 г. по 12.08.2015 г.

Условия акции:

Предоставление скидки в размере 10% от суммы чека держателям карт постоянного покупателя О`КЕЙ (далее - «карта О`КЕЙ»). Скидка не распространяется на табачную продукцию, а также на алкогольную продукцию, если стоимость товара с учетом скидки ниже минимальных розничных цен, установленных законодательством. Скидка не суммируется с другими скидками, при наличии двух и более скидок на один и тот же товар применяется наибольшая;
Стоимость карты О’КЕЙ - 55 рублей. Количество карт О’КЕЙ ограничено. Акция действительна при условии наличия карт О`КЕЙ. Организатор акции вправе завершить акцию до истечения срока проведения.

Место проведения акции:

Гипермаркет О`КЕЙ в г. Череповце, ул. Раахе, 2.

Правила продажи товаров с использованием подарочного купона сети магазинов «О"КЕЙ».

1. Подарочный купон О’КЕЙ представляет собой бумажный купон фиксированного номинала с индивидуальным номером, соответствующим дате его выпуска, и несколько степеней защиты.

2. Подарочные купоны О’КЕЙ приобретаются и используются при покупке товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ.

3. Подарочный купон подтверждает внесение ее приобретателем авансового платежа в счет предстоящей покупки товаров. Факт приобретения подарочного купона является заключением предварительного договора и подтверждает намерение владельца подарочного купона заключить в будущем основной договор розничной купли-продажи товаров путем приобретения любых товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ, который подтверждается выдачей покупателю кассового чека.

4. Приобретателями подарочного купона могут быть как физические, так и юридические лица.

5. Держателями подарочных купонов являются только физические лица.

6. Подарочный купон свободно передается любому лицу и является предъявительным. Договор розничной купли-продажи товаров с использованием подарочного купона как средства платежа может быть заключен любым лицом, являющимся держателем подарочного купона.

7. Подарочный купон дает его владельцу право на разовое приобретение любого количества товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ на общую сумму, эквивалентную номиналу подарочного купона, указанному на его лицевой стороне.

8. Сумма внесенных владельцем подарочного купона денежных средств в счет авансового платежа соответствует номиналу подарочного купона. Указанная сумма номинала используется покупателем при покупке товара единовременно и полностью, после чего подарочный купон считается погашенным и остается у продавца.

9. Подарочный купон не подлежит возврату и обмену на денежные средства или на другой подарочный купон.

10. При покупке товара на сумму меньше номинала, указанного на лицевой стороне подарочного купона, остаток денежных средств покупателю не возвращается.

11. При приобретении товара на сумму, большую суммы номинала, указанного на лицевой стороне подарочного купона, покупатель доплачивает разницу наличными денежными средствами или в безналичном порядке, в том числе, с использованием платежных банковских карт.

12. Подарочный купон действителен только для приобретения товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ.

13. Подарочный купон имеет ограниченный срок действия, указанный на лицевой стороне купона, либо, если срок действия не указан, - 3 года с даты активации купона.

14. По истечению своего срока действия подарочный купон не может быть использован для оплаты товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ, денежные средства, использованные для приобретения подарочного купона, не возвращаются.

15. Подарочный купон, приобретаемый юридическим лицом, активируется в дату подписания договора о продаже купона(ов) путем проставления печати, подписи уполномоченного лица и занесения информации о продаже в базу активации купонов. Подарочный купон, приобретаемый физическим лицом, активируется в дату его приобретения путем проставления печати, подписи уполномоченного лица и занесения информации о продаже в базу активированных купонов.

16. Подарочный купон недействителен без печати и подписи уполномоченных лиц сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ. При приобретении подарочного купона приобретатель обязан проконтролировать надлежащую активацию купона.

17. Подарочные купоны, имеющие повреждения, не позволяющие произвести их идентификацию в базе активированных карт, или подарочные купоны, в подлинности которых у представителей продавца имеются сомнения, к оплате товаров не принимаются.

18. Гарантийное обслуживание, обмен и возврат некачественных товаров, приобретенных с использованием подарочного купона, осуществляется в общем порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

19. При утере, порче или краже подарочный купон не восстанавливается и его стоимость не компенсируется.

20. Правила использования подарочных купонов могут быть дополнены и/или изменены Компанией-эмитентом в одностороннем порядке. Информация об этом будет своевременно размещена на сайте

Правила продажи товаров с использованием подарочной карты сети магазинов «О"КЕЙ».

1. Подарочная карта О’КЕЙ представляет собой пластиковую карту фиксированного номинала с магнитной полосой и штрих-кодом.

2. Подарочные карты О’КЕЙ приобретаются и используются при покупке товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ.

3. Подарочная карта подтверждает внесение ее приобретателем авансового платежа в счет предстоящей покупки товаров. Факт приобретения подарочной карты является заключением предварительного договора и подтверждает намерение владельца подарочной карты заключить в будущем основной договор розничной купли-продажи товаров путем приобретения любых товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ, который подтверждается выдачей покупателю кассового чека.

4. Приобретателями подарочной карты могут быть как физические, так и юридические лица.

5. Держателями подарочных карт являются только физические лица.

6. Подарочная карта свободно передается любому лицу и является предъявительской. Договор розничной купли-продажи товаров с использованием подарочной карты как средства платежа может быть заключен любым лицом, являющимся держателем подарочной карты.

7. Подарочная карта дает ее владельцу право на разовое приобретение любого количества товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ на общую сумму, эквивалентную номиналу подарочной карты, указанному на ее лицевой стороне.

8. Сумма внесенных владельцем подарочной карты денежных средств в счет авансового платежа соответствует номиналу подарочной карты. Указанная сумма номинала используется покупателем при покупке товара единовременно и полностью, после чего подарочная карта считается погашенной и остается у продавца.

9. Подарочная карта не подлежит возврату и обмену на денежные средства или на другую подарочную карту.

10. При покупке товара на сумму меньше номинала, указанного на лицевой стороне подарочной карты, остаток денежных средств покупателю не возвращается.

11. При приобретении товара на сумму, большую суммы номинала, указанного на лицевой стороне подарочной карты, покупатель доплачивает разницу наличными денежными средствами или в безналичном порядке, в том числе, с использованием платежных банковских карт.

12. Подарочная карта действительна только для приобретения товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ.

13. Подарочная карта имеет ограниченный срок действия, указанный на лицевой стороне карты.

14. По истечению своего срока действия подарочная карта не может быть использован для оплаты товаров в сети гипермаркетов и супермаркетов О’КЕЙ, денежные средства, использованные для приобретения подарочной карты, не возвращаются.

15. Подарочная карта имеет свой индивидуальный номер, соответствующий дате ее выпуска, и несколько степеней защиты. Подарочная карта, приобретаемая юридическим лицом, активируется в дату подписания договора о продаже карты путем занесения информации о продаже в базу активации карт. Подарочная карта, приобретаемая физическим лицом, активируется в дату ее приобретения путем занесения информации о продаже в базу активированных карт.

16. Неактивированная подарочная карта недействительна. При приобретении подарочной карты приобретатель обязан проконтролировать надлежащую активацию карты.

17. Подарочные карты, имеющие повреждения, не позволяющие произвести их идентификацию в базе активированных карт, или подарочные карты, в подлинности которых у представителей продавца имеются сомнения, к оплате товаров не принимаются.

18. Гарантийное обслуживание, обмен и возврат некачественных товаров, приобретенных с использованием подарочной карты, осуществляется в общем порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

19. При утере, порче или краже подарочная карта не восстанавливается и его стоимость не компенсируется.

20. Правила использования подарочных карт могут быть дополнены и/или изменены Компанией-эмитентом в одностороннем порядке. Информация об этом будет своевременно размещена на сайте

21. Настоящие правила имеют преимущественную силу по отношению к кратким правилам, изложенным на карт-холдера подарочной карты в случае возникновения спора.

O’KEY Group S.A. (LSE: OKEY), одна из крупнейших российских розничных сетей по торговле продуктами питания, сегодня объявляет о назначении Миодрага Бороевича на пост генерального директора. Он сменит на этой должности Хейго Кера, приняв на себя управление бизнесом компании в сегменте гипер- и супермаркетов с мая 2017 года. С целью обеспечения плавной передачи обязанностей генерального директора Миодрагу Бороевичу данный процесс продлится до июня. Г-н Кера сохранит за собой пост Председателя Совета директоров ГК «О’КЕЙ».

Г-ну Бороевичу 48 лет, он обладает обширным опытом работы в продуктовом ритейле. С 2013 года возглавлял REWE Italy, где добился значительных успехов в рамках трансформации бизнес-деятельности компании. До этого, с 2002 по 2013 год, г-н Бороевич занимал различные руководящие должности в одной из ведущих европейских сетей гипермаркетов Kaufland (входит в состав продуктового ритейлера Schwarz Group с выручкой более 100 млрд долл.), осуществляя руководство бизнесом компании в Румынии, Хорватии, Болгарии, Словакии и Чехии. Г-н Бороевич владеет английским, итальянским, русским, немецким, хорватским и болгарским языками.

Генеральный директор и Председатель Совета директоров ГК «О’КЕЙ» Хейго Кера отметил: «После двух лет, которые я провел во главе компании в эти непростые для бизнеса времена, и достижения целей, поставленных передо мной Советом директоров, я принял решение оставить пост генерального директора и считаю это решение своевременным. За это время нам удалось укрепить конкурентоспособность наших гипер- и супермаркетов, запустить ряд важных стратегических проектов, улучшить ценовое восприятие бренда «О’КЕЙ», изменить нашу коммерческую политику для решения важнейших макроэкономических задач, усовершенствовать концепцию совершения покупок в магазинах нашей сети для более комфортного пребывания покупателей, а также представить рынку новую концепцию компактного городского гипермаркета. Мы создали сильную команду высококвалифицированных экспертов в сфере розничной торговли, которую я был рад возглавлять в эти непростые для ритейла времена. Я по-прежнему твердо верю в уникальную бизнес-модель и клиентское предложение «О’КЕЙ», которые помогут компании реализовать имеющиеся на рынке возможности роста при сохранении высокой операционной эффективности».

Миодраг Бороевич прокомментировал: «Я рад принять предложение возглавить бизнес ГК «О’КЕЙ» в сегменте гипер- и супермаркетов. Я убежден, что «О’КЕЙ» обладает значительным потенциалом роста, и вижу огромные возможности для того, чтобы в ближайшие годы повысить привлекательность компании для посетителей наших магазинов, наших сотрудников и акционеров. Я с нетерпением жду возможности транслировать и реализовать комплексное видение и стратегию, разработанную нашей командой, на следующем этапе развития компании».

Всего вакансий в Москве от данного работодателя (включая архивные): 643

Актуальные вакансии

Заработная плата: от 41000 до 49400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на подобной должности; Организация и технология кулинарного производства; Дисциплинированность, ответственность, умение работать в команде

Требования к соискателю:

Аккуратность Чистоплотность

Требования к соискателю:

Опыт работы продавцом рыбы или поваром от 1 года, Навыки разделки, чистки рыбы Приветствуется наличие навыков маркировки товара, работы с весовым оборудованием, навыков консультирования Исполнительность, организованность, коммуникабельность и доброжелательность

Заработная плата: от 81000 до 90000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет. Высшее образование (+ желателен диплом о дополнительном образовании по охране труда). Опыт работы от 3 лет в сфере охраны труда (+ желателен опыт работы на позиции ст. менеджера или руководителя). Обязателен опыт работы в крупных компаниях (розничная торговля, производственные предприятия) со штатной численностью от 1000. Обязательный опыт расследования несчастных случаев, травм на производстве. Опыт общения с органами государственного надзора. Опыт разработки документов по охране труда. Готовность к краткосрочным командировкам. Опытный пользователь ПК.

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2-х лет в сфере общественного питания в должности пекаря-кондитера, повара выпечки▪ Знание рецептуры приготовления блюд▪ Знание ассортимента и требований к качеству блюд и кулинарных изделий▪ Навыки выпечки кондитерских и хлебобулочных изделий▪ Знание норм расходов сырья и полуфабрикатов▪ Знание видов технологического оборудования, принципов работы, технические характеристики и условия его эксплуатации▪ Аккуратность▪ Дисциплинированность▪ Чистоплотность▪ Умение работать в команде▪

Заработная плата: от 33600 до 40100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Грамотная русская речь
Физическая выносливость, ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ С ТЯЖЕСТЯМИ
Опыт работы в розничной торговле приветствуется
Исполнительность, организованность, коммуникабельность и доброжелательность

Заработная плата: от 40000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Среднее техническое - Опыт работы по эксплуатации зданий от 1 года - Водительское удостоверение категории "В"

Заработная плата: от 71940 до 86328 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 43000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Среднее техническое/ высшее образование Инженер - Электрик - Опыт работы по эксплуатации зданий от 1 года - Права категории "B".

Заработная плата: от 61749 до 101000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы поваром мясного цеха от 2 лет Знание норм расходов, правил хранения сырья и полуфабрикатов Аккуратность, чистоплотность, дисциплинированность Умение работать в команде

Заработная плата: от 47695 до 57000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы технологом хлебопекарного/кондитерского производства от 2 лет, опыт управления персоналом от 1 года; - Организаторские и аналитические способности, навыки планирования.

Заработная плата: от 35000 до 42000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в розничной торговле будет являться преимуществом; Наличие навыков продаж, знание основ и принципов выкладки товара; Исполнительность, доброжелательность.

Заработная плата: от 34000 до 41000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Исполнительность, коммуникабельность, дружелюбие

Заработная плата: от 52500 до 67800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование - опыт работы в розничных магазинах ОБЯЗАТЕЛЕН (преимущественно с продуктовой линейкой), знание организации и технологии розничных продаж; основных требований, стандартов и технических условий к качеству товаров, таре и их маркировке - знание методов определения качества товаров; ассортимента, классификации, характеристик и назначения товаров, правил расшифровки артикулов и маркировок товаров - знание правил и сроков хранения продуктов

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет в сфере общественного питания; Знание санитарных норм и правил; Знание правил торговли; Наличие управленческих качеств; Знание организации и технологии производства блюд, кондитерских и хлебобулочных изделий; Знание стандартов и технических условий на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты; Наличие навыков планирования, обработки данных на ПК (текстовые редакторы и табличные процессоры); Знание калькуляции блюд и кулинарных изделий.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 41400 до 49400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2х лет в сфере общественного питания в должности пекаря-кондитера, повара выпечки знание рецептуры приготовления блюд знание ассортимента и требований к качеству блюд и кулинарных изделий навыки выпечки кондитерских и хлебобулочных изделий знание норм расходов сырья и полуфабрикатов знание видов технологического оборудования, принципов работы, технические характеристики и условия его эксплуатации аккуратность дисциплинированность чистоплотность умение работать в команде

Заработная плата: от 52300 до 67600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощь

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2-х лет в розничной торговле Высшее образование Знание правил торговли, закона о защите прав потребителя Знание технологии работы в системе самообслуживания Навыки анализа, планирования, обработки данных Наличие управленческих качеств, организаторские способности Пользователь ПК Опыт работы с товарами группы Dry, FMCG или Ultra fresh Просьба указывать желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.

Заработная плата: от 32300 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 53000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2-х лет в розничной торговле; Опыт управления персоналом не менее 10 человек; Знание правил товароведения, систем учета товара и организации материальной ответственности; Наличие навыков планирования, аналитических способностей; Уровень владения ПК - пользователь.

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1 года в должности пекаря-тестомеса как преимущество - Навыки выпечки кондитерских и хлебобулочных изделий - Аккуратность - Дисциплинированность

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Аккуратность, чистоплотность и внимательность.

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Гражданство РФ - Аккуратность, чистоплотность и внимательность

Заработная плата: от 41400 до 49400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное образование Опыт работы по изготовлению мясных полуфабрикатов.

Требования к соискателю:

Приветствуется наличие навыков продаж, знание основ и принципов выкладки товара - Приветствуется наличие навыков маркировки товара, работы с весовым оборудованием - Исполнительность, организованность, коммуникабельность и доброжелательность

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями - Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи - Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 54000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт руководящей работы от 2-х лет (управление персоналом от 15 человек); опыт управления магазином, торговым залом; знание ПК на уровне уверенного пользователя; организаторские способности, стрессоустойчивость.

Заработная плата: от 32500 до 38700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ С ТЯЖЕСТЯМИ Знание основ и принципов выкладки товара Исполнительность, организованность

Заработная плата: от 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование; Опыт работы руководителем отдела гипермаркета от 2-х лет; Знание правил товароведения, систем учета товара и организации материальной ответственности; Наличие управленческих качеств; Наличие навыков планирования, аналитических способностей

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 30700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 32500 до 38700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в розничной торговле от 0,5 года на выкладке товара; - исполнительность, организованность.

Заработная плата: от 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33200 до 39580 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на подобных должностях будет являться преимуществом; Знание правил работы с погрузочным оборудованием; Дисциплинированность, ответственность; выносливость; Умение работать в команде.

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 62000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет в розничной торговле; Высшее образование; Знание правил торговли, закона о защите прав потребителя; Знание технологии работы в системе самообслуживания; Навыки анализа, планирования, обработки данных; Наличие управленческих качеств, организаторские способности; Стрессоустойчивость, инициативность, нацеленность на достижение конечного результата, знание ПК (уверенный пользователь).

Заработная плата: от 41300 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы поваром горячего цеха от 1 года Знание санитарных норм Аккуратность, чистоплотность, дисциплинированность Умение работать в команде

Заработная плата: от 37700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1 года в сфере обслуживания покупателей/клиентов (торговля, услуги); Навыки решения конфликтных ситуаций с покупателями; Начальные знания кассы обязательны; Знание ПК на уровне пользователя; Высокая стрессоустойчивость; Клиентоориентированность, дисциплинированность, ответственность, внимательность.

Требования к соискателю:

Грамотная русская речь Опыт работы в розничной торговле приветствуется Физическая выносливость, ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ С ТЯЖЕСТЯМИ Знание основ и принципов выкладки товара Исполнительность, организованность

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в аналогичной должности; работа в правоохранительных органах является преимуществом. Знание охранных систем и умение в них работать, уверенное владение ПК.

Заработная плата: от 32500 до 38700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Обеспечение своевременной и качественной выкладки товара в торговом зале; Контроль сроков реализации товара, ротация товара.

Заработная плата: от 45000 до 47000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работ оператором call-центра не менее 1 года Опыт работы в сфере продаж или обслуживания клиентов Грамотная и четкая речь. Умение четко и быстро выражать свои мысли ПК –уверенный пользователь Excel–пользователь Знание основ работы с продуктами питания

Заработная плата: от 30000 до 36000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее/среднее специальное экономическое образование Опыт работы приветствуется Знания порядка оформления операций и организация документооборота по участкам экономического и бухгалтерского учета Знания форм и порядка финансовых расчетов Уверенный пользователь ПК Внимательность, ответственность, умение работать в команде

Заработная плата: от 41400 до 49400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1-го года в сфере общественного питания или розничной торговле в должности пекаря. Знание пекарного технологического оборудования. Знание ассортимента и требований к качеству блюд и кондитерских изделий, правил и сроков хранения сырья и полуфабрикатов Дисциплинированность, аккуратность, умение работать в команде

Заработная плата: от 34500 до 41100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Физическая выносливость и высокая работоспособность Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Ответственность и исполнительность Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 54000 до 64500 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 80500 до 116100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет в сфере общественного питания - Высшее или среднее специальное образование по профилю Знание: - Нормы расходов сырья и полуфабрикатов; - Калькуляция блюд и кулинарных изделий, хлеба, хлебобулочных и кондитерских изделий, действующие цены на них; - Технические регламенты, стандарты и технические условия на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты; - Правила и сроки хранения сырья и полуфабрикатов; - Виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации.

Заработная плата: от 17400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в должности кассира ОБЯЗАТЕЛЕН; Грамотная русская речь; Наличие навыков ведения кассовых операций; Знание правил эксплуатации контрольно-кассового аппарата; Аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость и грамотная речь; Готовность пройти собеседование и обучение (2-3 дня) в будние дни.

Требования к соискателю:

Опыт работы в должности кассира от 1 года как преимущество; Наличие навыков ведения кассовых операций; Знание правил эксплуатации контрольно-кассового аппарата; Знание правил торговли; Аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость и грамотная речь.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 37000 до 38400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное образование, опыт работы не менее 2-х лет; - Знание: 1. законодательных и нормативных правовых актов, ; 2. трудового законодательства РФ; 3. порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; 4. порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации; 5. порядка составления отчетности по кадрам; 6. способов разрешения трудовых споров и конфликтов.

Заработная плата: от 40300 до 48100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2-х лет в розничной торговле в должности кассира, старшего кассира, кассового администратора - Знание правил торговли, закона о защите прав потребителей

Заработная плата: от 30450 до 36280 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в розничной торговле будет являться преимуществом Исполнительность, доброжелательность

Заработная плата: от 39000 до 46800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы контролером от 2-х лет в супермаркетах/гипермаркетах; - работа в правоохранительных органах является преимуществом.

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Внимательность при проведении кассовых операций Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 33600 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35300 до 36800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 32500 до 38700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 37000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Грамотная русская речь Физическая выносливость, ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ С ТЯЖЕСТЯМИ Опыт работы в розничной торговле приветствуется Исполнительность, организованность, коммуникабельность и доброжелательность

Заработная плата: от 38400 до 45800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы с рыбой и морепродуктами Приветствуется желание учиться новому

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 37000 до 44000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 42500 до 47300 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное образование Опыт работы от 1 года рубщиком мяса или обвальщиком Физическая выносливость, стрессоустойчивость. Обязательно наличие документа воинского учета (военный билет, приписное свидетельство и т.д. для военнообязанных)

Заработная плата: от 32000 до 38000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 54000 до 64000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Среднее специальное или высшее технологическое образование; Опыт работы от 2-х на руководящей должности в сфере общественного питания и хлебобулочной промышленности; Знание ассортимента и требований к качеству выпускаемой продукции, основ технологии производства продукции; Знание видов технологического оборудования, принципов работы, технические характеристики и условия его эксплуатации; Дисциплинированность, умение работать в команде, организационные навыки.

Заработная плата: от 47000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное образование по специальности, опыт работы не менее 2-х лет; Знание: законодательных и нормативных правовых актов, ; трудового законодательства РФ; порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядка формирования и ведения банка данных о персонале организации; порядка составления отчетности по кадрам; способов разрешения трудовых споров и конфликтов.

Заработная плата: от 41000 до 49000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на подобной должности; Организация и технология кулинарного производства; Дисциплинированность, ответственность, умение работать в команде. Образование Среднее профессиональное

Требования к соискателю:

Опыт работы в должности кассира от 1 года обязателен Наличие навыков ведения кассовых операций Знание правил эксплуатации контрольно-кассового аппарата Знание правил торговли Аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость и грамотная речь

Заработная плата: от 37400 до 46200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1 года, но будем рады видеть выпускников и студентов поварских колледжей Среднее-специальное профильное образование Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 33000 до 38000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2-х лет в розничной торговле в должности кассира, старшего кассира, кассового администратора Знание правил торговли, закона о защите прав потребителей

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 32000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Физическая выносливость Знание ПК Активность, обучаемость, ответственность, внимательность, аккуратность.

Заработная плата: от 64700 до 83700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет в сфере общественного питания - Знание санитарных норм и правил - Знание правил торговли - Наличие управленческих качеств - Знание организации и технологии производства блюд, кондитерских и хлебобулочных изделий - Знание стандартов и технических условий на продовольственные товары, сырье и полуфабрикаты - Наличие навыков планирования, обработки данных на ПК (текстовые редакторы и табличные процессоры) - Знание калькуляции блюд и кулинарных изделий.

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы с продуктами питания является преимуществом Ответственность Клиентоориентированность Умение работать в команде

Заработная плата: от 56000 до 62000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет. Высшее профильное образование (+ желателен диплом о дополнительном образовании по охране труда). Опыт работы от 3 лет в сфере охраны труда, год на позиции ст. менеджера или руководителя. Обязателен опыт работы в крупных компаниях (розничная торговля, производственные предприятия) со штатной численностью от 1500. Обязательный опыт расследования несчастных случаев, травм на производстве. Опыт общения с органами государственного надзора. Опыт разработки документов по охране труда. Готовность к краткосрочным командировкам. Опытный пользователь ПК.

Заработная плата: от 29000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому - Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 43500 до 51900 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в розничной торговле, товароведом/приемщиком товара; знания в области товароведения, организации складского хозяйства, условий хранения и транспортировки товара, нормативов товарных запасов; знания основных требований стандартов и технических условий к качеству товаров, таре и их маркировке; уверенный пользователь ПК; личностные компетенции: стрессоустойчивость, настойчивость и целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности

Заработная плата: от 31000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на кассе желателен; Грамотная русская речь; Аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость.

Заработная плата: до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40500 до 47600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33500 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33200 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 34100 до 42300 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями - Внимательность при проведении кассовых операций - Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи - Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 29300 до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 до 35600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40600 до 42300 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33000 до 36000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Грамотная русская речь Опыт работы в розничной торговле приветствуется Физическая выносливость, ГОТОВНОСТЬ К РАБОТЕ С ТЯЖЕСТЯМИ Исполнительность, организованность

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 47300 до 56500 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1 года рубщиком мяса или обвальщиком, физическая выносливость, стрессоустойчивость.

Заработная плата: от 72000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование или среднее специальное Опыт работы от 2-х лет в области логистики и складского хозяйства Опыт планирования и бюджетирования Управления персоналом от 5 человек Управления технологическим процессом Уверенный пользователь ПК (текстовые редакторы и табличные процессоры, электронная почта)

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому - Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 36000 до 42000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное образование Приветствуется опыт работы и желание учиться новому Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 38400 до 45800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы с охлажденными и замороженными морепродуктами Приветствуется наличие навыков продаж, знание основ и принципов выкладки товара Приветствуется наличие навыков маркировки товара, работы с весовым оборудованием, навыков консультирования Покупателей Исполнительность, организованность, коммуникабельность и доброжелательность

Заработная плата: от 42200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в торговых сетях от 1 года НА ПРИЕМКЕ ТОВАРА, Знание правил торговли; Наличие навыков приемки товара и организации деятельности склада; Наличие навыков работы с терминалом, навыков списания и возврата товара; Владение компьютером на уровне опытного пользователя.

Требования к соискателю:

Опыт работы на сборке заказов в интернет-магазинах/складах ОБЯЗАТЕЛЕН - Опыт управления персоналом - Знание стандартного ассортимента продовольственных/непродовольственных товаров магазинов - Уверенный пользователь ПК - Активность, обучаемость, ответственность, внимательность, аккуратность.

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы - значения не имеет. Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями. Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи. Приветствуется желание учиться новому.

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Без специальной подготовки - надежность - отсутствие вредных привычек

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы работы в рознице от 3 лет - Знание нормативной и регламентирующей документации - Знание правил товароведения, систем учета товара и организации материальной ответственности - Наличие управленческих качеств - Наличие навыков планирования, аналитических способностей - Нацеленность на результат.

Заработная плата: от 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в розничной торговле приветствуется, но не обязателен Приветствуется наличие навыков консультирования покупателей Исполнительность, организованность, коммуникабельность и доброжелательность

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями - Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи - Приветствуется опыт работы и желание учиться новому.

Заработная плата: от 32000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Обучаемость; -Трудолюбие; -Ответственность; -Внимательность; -Аккуратность; -Честность; -Знание ассортимента, основы товароведения; -ПК – пользователь; -Excel – пользователь; -Грамотная речь.

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 38400 до 45800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35300 до 42100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Доброжелательность и вежливость в общении с покупателями Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи Физическая выносливость Приветствуется опыт работы и желание учиться новому

Заработная плата: от 41400 до 49400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание ассортимента и требований к качеству блюд Знание организации и технологий кулинарного производства Знание порядка составления меню, рецептуры приготовления блюд Знание норм расходов, правил хранения сырья и полуфабрикатов Аккуратность, чистоплотность, дисциплинированность Умение работать в команде

Заработная плата: от 47300 до 56500 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1-года в сфере розничной торговли на подобных должностях; Наличие навыков разруба мяса; Наличие навыков работы с оборудованием для разделки мяса; Наличие навыков работы с торговыми весами; Знание правил торговли; Дисциплинированность, выносливость, умение работать в команде.

Заработная плата: от 32500 до 38700 руб. в месяц

Требования к соискателю:

· Среднее или среднее специальное образование; · Опыт работы в розничной торговле будет являться преимуществом; · Знание основ и принципов выкладки товара; · Вежливость, дисциплинированность.

Заработная плата: от 34500 до 41100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 41300 до 49300 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 1-го года в должности пекаря Знание правил и сроков хранения сырья и полуфабрикатов Дисциплинированность, аккуратность, умение работать в команде

Заработная плата: от 35000 до 38000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы с кассой ОБЯЗАТЕЛЕН Опыт работы в торговых сетях ОБЯЗАТЕЛЕН Знание стандартного ассортимента продовольственных/непродовольственных товаров магазинов Активность, обучаемость, ответственность, внимательность, аккуратность.

Заработная плата: от 41470 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на сборке заказов в интернет-магазинах/складах; -Опыт управления персоналом желателен; -Знание стандартного ассортимента продовольственных/непродовольственных товаров магазинов; -Уверенный пользователь ПК; -Активность, обучаемость, ответственность, внимательность, аккуратность.

Заработная плата: от 41400 до 49400 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30700 до 36600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Приветствуется опыт работы и желание учиться новому Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи

Заработная плата: от 34500 до 41100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Физическая выносливость и высокая работоспособность; Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи; Ответственность и исполнительность; Приветствуется опыт работы и желание учиться новому.

Заработная плата: от 35300 до 42100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 43000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее/ среднее специальное техническое образование - Опыт работы от 3-х лет в области эксплуатации энергетического, сантехнического и теплотехнического оборудования - Знание законодательства РФ и нормативных актов по специальности - Знание конструктивного устройства используемого оборудования - Допуск по электробезопасности не ниже 3 группы-ОБЯЗАТЕЛЬНО - Ответственность, аккуратность, оперативность

Заработная плата: от 61750 до 73000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы работы в рознице от 5 лет - Знание нормативной и регламентирующей документации - Знание правил товароведения, систем учета товара и организации материальной ответственности - Опыт управления категорией от 3 лет - Наличие управленческих качеств - Наличие навыков планирования, аналитических способностей - Нацеленность на результат.

Заработная плата: от 32000 до 44000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Обучаемость; Трудолюбие; Ответственность; Внимательность; Аккуратность; Честность; Знание ассортимента, основы товароведения; Грамотная речь.

Заработная плата: от 40600 до 42300 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 33700 до 40200 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35300 до 42100 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 38400 до 45800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 38000 до 45800 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 2 лет в области эксплуатации инженерных систем и оборудования, наличие соответствующих допусков Умение работать со схемами: Электроснабжения, Вентиляции и кондиционирования, Автоматического и водяного пожаротушения, Теплоснабжения, Водоснабжения и канализации

Здравствуйте! Хочу рассказать как работает ГМ "Окей" на Индустриальном.
Работать приходится по 12 часов 3 через 1. Хотя изначально при устройстве на работу оговаривался график 2 через 2. Т.е. тебя даже не спрашивают, хочешь ли ты выйти на подработку или нет, а просто ставят перед фактом. Своих дел семейных быть у тебя не может.
Далее, уольнение. Причем необоснованное ничем. Сколько кассиров было уволено по прихоти нашей "любимой" директрисы. Она не разбирается не с чем и не с кем, ей проще уволить. Также увольняют и администраторов. И никто не знает почему. Тайна покрытая мраком. А самое смешное, что если ты продолжаешь общаться с уволенными сотрудниками...тут же выскакивает директирса и строгим голосом говорит, кто будет из вас общаться с тем то тем то, тот будет уволен. И ведь увольняет!
А тележки в вашем ГМ??? Ужас, колесики вообще не едут. Вы не пробовали их смазать например??? Советую вышестоящему руководству подчинить директрису, пусть рачком постоит да и поработает.

Частная торговая марка О’кей, социальная ответственность в магазинах О’кей, список действующих торговых центров группы компаний «О’КЕЙ»

Раздел 1. История сети магазинов О’кей.

«О’кей» - это российская сеть магазинов. Управляется компанией «О’кей групп», строит торговые комплексы компания «Доринда» (офисы компаний расположены в Санкт-Петербурге).

История сети магазинов О’кей

Группа компаний «О’кей» основана и зарегистрирована в Санкт-Петербурге в 2001 году. Первый гипермаркет сети открылся в Санкт-Петербурге в мае 2002 года, он расположился на Выборгском шоссе, 3, позади станции метро «Озерки». Проект создала архитектурная мастерская Митюрёва. В 2003 году мастерская получила за него премию «Архитектон» в номинации «Лучшая постройка», а в январе 2011 года у этого гипермаркета обвалилась крыша.

18 ноября 2009-го года сеть открыла первый магазин формата гипермаркет в Москве в ТРЦ «Золотой Вавилон» в Ростокино.

Первичное публичное предложение акций розничной сети на Лондонской фондовой бирже запланировано на четвёртый квартал 2010 года, и ожидаемый объём привлечённых средств - от $300 до $500 миллионов. Деньги, вырученные от размещения, компания планирует направить на открытие новых магазинов и частичное погашение долга.

3. Магазин О"КЕЙ

Номинальный единственный (100 %) владелец сети - люксембургская компания O’Key Group (ранее Dorinda Holding S.A).

Бенефициарами данной компании являются Дмитрий Коржев (32 %), Дмитрий Троицкий (32 %), Борис Волчек (25 %), Хиллар Тедер (11 %).

Генеральным директором с марта 2007 года является Патрик Лонге, ранее занимавший пост генерального директора российской розничной сети «Ашан».

Розничная сеть на 1 января 2012 года объединяла 72 гипермаркета и супермаркета в Санкт-Петербурге, Москве, Краснодаре, Красноярске, Мурманске, Тольятти, Тюмени и др. (всего в 19 крупных городах России). Для своих покупателей «О’КЕЙ» выпускает дисконтные пластиковые карты.

Выручка сети по МСФО за 2008 год составила 50,3 млрд руб. (30,6 млрд руб в 2007 году), EBITDA - 4,7 млрд руб. (2,18 млрд руб.)

Выручка в 2010 году составила 82,7 млрд руб. (в 2009 году, по данным инвесткомпании Pollyanna Capital Partners, 67 млрд руб.).

В 2007 году «О’кей» пришёл на рынок Украины. За два неполных года функционировало 4 гипермаркета сети: в Киеве, Кривом Роге, Запорожье, Харькове и недостроенный гипермаркет в Симферополе (общая торговая площадь - 36 тыс. м², оборот в 2008 году - $740 млн.) Но в июне 2009 года, компания объявила о сворачивании деятельности. Все магазины были внезапно закрыты в один день, без объяснения причин, торговые площади были выставлены на продажу или в аренду. По оценкам специалистов, причина закрытия украинской сети - неумелое планирование стратегическими ресурсами и концепцией командой менеджеров командированных из России, не знакомых с реалиями украинского рынка. Как результат - большие долги перед кредиторами и поставщиками.

Как стало известно позже, все (кроме харьковского) освободившиеся площади украинских гипермаркетов «О’кей» переданы в аренду французской сети «Ашан», которая также, к тому времени уже около двух лет работали на рынке Украины. Соответствующий договор подписан 25 августа 2009 года, сумма сделки не разглашается.

Харьковский гипермаркет вместе с оборудованием и землёй передан в аренду крупнейшему украинскому ретейлеру Fozzy Group.

25 января 2011 года около 20:30 в Санкт-Петербурге в гипермаркете на Выборгском шоссе, 3/1 произошло частичное обрушение крыши. Один человек погиб, 14 человек ранены(позже количество пострадавших увеличилось до 17). Возбуждено уголовное дело. На следующий день все магазины этой торговой сети в Санкт-Петербурге приостановили работу.

Покупатели приходят в магазины «О‘КЕЙ» не только за свежими продуктами и товарами высокого качества, но и за приятной, дружеской атмосферой. Каждую неделю «О‘КЕЙ» готовит для вас новые предложения – сезонные акции, распродажи, скидки и подарки.

«О’КЕЙ» входит в число крупнейших розничных сетей России. Ежегодно миллионы покупателей приходят в наши магазины, чтобы получить качественный сервис, совершить выгодные покупки в приятной атмосфере. Главным критерием оценки качества нашей работы является степень удовлетворенности покупателей магазинов «О’КЕЙ». Именно поэтому мы приглашаем на работу людей, которые любят свое дело и разделяют наше стремление обеспечить нашим покупателям максимально комфортные условия для посещения магазинов.

Честность, стабильность и справедливость - основные принципы, которые лежат в основе отношений Компании со своими сотрудниками.

5 причин работать в «О’КЕЙ»

Наша Компания стремительно развивается, а значит, перед вами открываются возможности для быстрого карьерного роста. За год работы в «О’КЕЙ» вы можете пройти путь от рядового работника торгового зала или ассистента до менеджера или руководителя.

«О’КЕЙ» делает все, чтобы новым сотрудникам было проще адаптироваться в коллективе. Квалифицированные наставники и специальные тренинги помогут получить необходимые навыки, а дружеская атмосфера позволит быстро освоиться на новом рабочем месте.

Компания заботится о своих сотрудниках и строго соблюдает все требования трудового законодательства.

Циклы тренингов и обучающие программы для работников Компании помогут вашему профессиональному и личностному росту. Для нас важно, чтобы каждый, кто работает в «О’КЕЙ», мог раскрыть свои таланты и способности.

Розничная торговля является одной из наиболее устойчивых отраслей и развивается даже в условиях нестабильной экономики. А значит, выбирая карьеру в «О’КЕЙ», вы обеспечиваете свое будущее на долгие годы вперед.

Мы привлекаем на работу в Компанию лучших специалистов – грамотных профессионалов с активной жизненной позицией, способных к обучению и самообразованию, умеющих применять полученные знания на практике, разделяющих наши корпоративные ценности и стремящихся достичь лучших результатов.

«О’КЕЙ» – динамично развивающаяся розничная сеть в России, одном из крупнейших в Европе продуктовых розничных рынков с высоким потенциалом дальнейшего роста. Мы входим в число лидеров российского ритейла, располагая 77 торговыми комплексами общей торговой площадью около 358 тыс. м2 в Северо-Западном, Южном, Центральном, Уральском и Сибирском регионах страны. Сегодня магазины сети «О’КЕЙ» работают в 20 крупнейших городах России.

«О’КЕЙ» предлагает покупателем широчайший выбор продуктов питания, с акцентом на свежие продукты и деликатесы, а также непродовольственные товары. На сегодняшний день ассортимент Компании включает в себя 64 тысячи наименований. «О’КЕЙ» развивает собственные торговые марки молочных, мясных и других продуктов и товаров повседневного спроса без рекламных наценок. Бренд «О’КЕЙ» признан одной из самых сильных торговых марок в Санкт-Петербурге.

Ориентируясь на ожидания покупателей, «О’КЕЙ» выстраивает эффективные бизнес-процессы и активно развивается с тем, чтобы обеспечить потребителей отличными продуктами и повысить их качество жизни. На сегодня основной формат Компании – гипермаркет. Кроме того, мы развиваем сеть супермаркетов, которые дополняют основной формат. Гипермаркет «О’КЕЙ» организован по принципу классического европейского гипермаркета с обширным ассортиментом различных товаров и услуг по доступным ценам, собственной пекарней, большой автомобильной парковкой, просторными светлыми залами, детской игровой площадкой и полным спектром дополнительных услуг. Супермаркет «О’КЕЙ - Экспресс» дополняет основной формат магазинов - это удобство совершения покупок по доступным ценам в шаговой доступности от дома.

Во главе группы компаний «О’КЕЙ» стоит команда менеджеров, обладающая международным опытом в области ритейла и глубоким знанием российского рынка. В магазинах и офисах Компании по всей России работает более 19 тысяч сотрудников, являющихся главной ценностью и ключевым фактором успеха «О’КЕЙ».

Первый гипермаркет Группа компаний «О’КЕЙ» открыла в Санкт-Петербурге, быстро выбившись в число лидеров на местном рынке организованной розничной торговли. С тех пор стремительность и устойчивость развития стала основой стратегии «О’КЕЙ». Компания активно развивает свое присутствие в регионах. К 2015 году мы намерены присутствовать в 25 крупнейших российских городах.

«О’КЕЙ» уделяет пристальное внимание развитию системы логистики. Мы постоянно увеличиваем площади складских помещений, одновременно наращивая объемы импортных операций и развивая собственные торговые марки. Еще одной приоритетной задачей мы считаем оптимизацию уровня складских запасов, совершенствование механизмов поставок и выкладки товаров. В наши планы входит создание системы сквозного складирования, которая обеспечит ускоренную доставку товаров в магазины «О’КЕЙ».

Чтобы действовать более результативно, обеспечивая потребности растущей сети, «О’КЕЙ» постоянно совершенствует IT -инфраструктуру. В планах компании – внедрение целого ряда инновационных IT -решений, которые позволят более точно прогнозировать покупательский спрос, повысить эффективность категорийного менеджмента и системы управления поставками.

Основные конкурентные преимущества сети «О’КЕЙ» - широкий выбор товаров и способность варьировать его с учетом особенностей спроса в тех или иных регионах. Компания стремится обеспечить покупателей самым широким ассортиментом товаров, включая собственную кулинарию и выпечку, а также постоянно обновляемые линейки сезонных продуктов питания и непродовольственных товаров. В планах «О’КЕЙ» - совершенствование системы обратной связи с покупателями, позволяющей адаптировать ассортимент магазинов к потребностям и вкусовым пристрастиям жителей конкретного региона, а также интенсивное развитие собственных торговых марок.

Ответственность перед обществом – один из основных принципов деятельности Компании. Мы работаем для людей, стремимся сделать лучше жизнь наших покупателей, предоставляя качественные продукты и услуги. «О’КЕЙ» высоко ценит своих сотрудников, и потому создает для них достойные и комфортные условия труда. Мы вносим свой вклад в развитие местных сообществ в городах присутствия «О’КЕЙ», поддерживая гуманитарные и благотворительные инициативы. Социальная ответственность - неотъемлемая часть стратегии нашего развития.

«О’КЕЙ» думает о потребителях

Каждый магазин «О’КЕЙ» мы рассматриваем не только как еще один шаг в укреплении позиций на рынке, но и как вклад в развитие локальной инфраструктуры. Открытие нового магазина - это строительство транспортных развязок, налоговые отчисления в бюджет, создание новых рабочих мест, а значит – содействие росту экономики конкретного региона.

Главным приоритетом Компании мы считаем своих покупателей, которым мы предлагаем широкий выбор товаров и услуг. Мы делаем все возможное, чтобы посещение магазинов «О’КЕЙ» было максимально приятным, а процесс совершения покупок – комфортным.

«О’КЕЙ» заботится о сотрудниках

Компания высоко ценит своих сотрудников. Мы предлагаем достойную заработную плату, социальные гарантии, безопасные условия труда, заботимся о здоровье персонала и их семей.

Всем работникам «О’КЕЙ» предоставляются возможности для карьерного и личностного роста. Мы проводим множество тренингов, направленных на повышение профессиональных навыков. Особое внимание уделяется обучению новых сотрудников и процессу их адаптации в коллективе.

Во взаимоотношениях с персоналом Компания строго придерживается требований российского законодательства. При возникновении трудовых споров создаются специальные комиссии. Каждый сотрудник «О’КЕЙ» может рассчитывать на объективное и справедливое разрешение конфликтной ситуации.

«О’КЕЙ» бережет природу

Компания придает большое значение охране окружающей среды. Мы стремимся улучшить экологическую ситуацию в регионах своего присутствия. «О’КЕЙ» использует безопасные технологии строительства и материалы, занимается озеленением прилегающей к магазинам территории. Покупателям предлагаются экологичные упаковочные пакеты, сделанные из биоразлагаемых материалов. Кроме того, Компания регулярно сдает на вторичную переработку картон, полиэтилен и жиры. Все это – наш вклад в сохранение природы для будущих поколений.

«О’КЕЙ» помогает людям

Компания реализует ряд социальных и благотворительных проектов, направленных на поддержку социально незащищенных слоев населения и образовательных учреждений. Такие инициативы действуют в Ленинградской области, где расположено наибольшее количество магазинов «О’КЕЙ», а также в других городах России. Мы сотрудничаем со многими благотворительными организациями, включая Российский Красный крест, «Каритас», «Рето Надежда» и Православный центр духовного возрождения.

Особое внимание мы уделяем помощи детям с ограниченными возможностями, оставшимся без попечения родителей. Компания бесплатно предоставляет продукцию из своих магазинов детским образовательным учреждениям, среди которых: детский дом «Родничок» для детей с затрудненным развитием (Волхов), Всеволожский психоневрологический дом ребенка (Всеволжск), Специализированный дом ребенка №14 (Санкт-Петербург), Специализированный дома ребенка № 16 (Санкт-Петербург), Центр социальной реабилитации детей-инвалидов Центрального района (Санкт-Петербург) и многие другие.

Еще одно направление социальной деятельности «О’КЕЙ» - содействие социальной адаптации инвалидов. Мы поддерживаем центры социальной реабилитации инвалидов Фрунзенского и Московского районов Санкт-Петербурга. Наша благотворительная программа также включает сотрудничество с Московским районным советом ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников блокадного Ленинграда.

Помимо работы с благотворительными организациями и социальными учреждениями, «О’КЕЙ» оказывает адресную помощь конкретным людям, лично обратившимся к нам. Наши сотрудники разделяют позицию Компании и принимают активное участие в благотворительных и волонтерских акциях.

Группа компаний «О’КЕЙ», один из крупнейших игроков на российском рынке ритейла, предлагает в аренду площади в действующих и строящихся торговых центрах и гипермаркетах компании. Среди наших арендаторов магазины «Связной», «Остин», «Спортмастер», «Эльдорадо», «Глория джинс», банки «Сбербанк», «Авангард», химчистка «Apetta», аптека «Радуга», Макдональдс. Мы предлагаем вам присоединиться к лидерам рынка, работающим с сетью торговых центров «О’КЕЙ».

Если вы заинтересованы в сотрудничестве с нами, предлагаем заполнить анкету арендатора, которая поможет нам подробнее узнать о ваших пожеланиях по аренде и подготовить максимально выгодное предложение. Когда ваша заявка будет одобрена, менеджер департамента аренды свяжется с вами по телефону, либо направит письмо с коммерческим предложением. В случае принятия отрицательного решения по заявке, «О’КЕЙ» оставляет за собой право не информировать заявителя о принятом решении.

Полный список действующих торговых центров

группы компаний «О’КЕЙ»

ТРК СПБ Подсолнух

ГМ Ростов Комарова

ГМ Ростов Малиновского

ГМ Краснодар Минская

ГМ Краснодар Мачуги

ГМ Ставрополь ГМ Нижний Новгород Ленина

15. «О’Кей» в Москве в ТРЦ «Золотой Вавилон» в Ростокино (проспект Мира, 211).

Видео:

Источники

Википедия – Свободная энциклопедия, WikiPedia