Шеф домогается. Как быть, если вас домогается начальник

Такую ситуацию можно наблюдать очень часто. И к ней каждая женщина может отнестись по-разному. Некоторые захотят отомстить своему шефу, некоторые будут cтараться затащить его в ЗАГС, некоторые будут пытаться прекратить отношения чтобы не терять работу. Рассмотрим все варианты исходов таких отношений.

1. Вы сможете написать заявление об увольнении и хотите отомстить своему шефу.

Начальник все настойчивее и настойчивее пристаёт, а вы просто умираете от неприязни и омерзения к нему. И вы уже готовы даже на увольнение, лишь бы закончить все это.
Если со стороны шефа в вашу сторону направлены только намеки и измененный тон голоса, то вы нашим действующим законодательством защищены плохо. Это вам не Америка, где до вас не только дотронуться, но и посмотреть с вожделением запрещается. Нам пока до таких законов далеко.
Если к вам поступают уже определенные предложения, да ещё и с угрозами, то в таком случае может уже иметь место уголовное дело. Записывайте на диктофон ваши беседы с начальником, с коллегами при обсуждении его домогательств , фиксируйте необычные моменты из личной переписки, его звонки на мобильный телефон или домашний. Далее все материалы следует отнести в милицию и написать заявление об угрозах. Чем закончится дело никому не известно. Если вы работаете в сфере образования, то вашего шефа уволят, посчитав его поступок аморальным. Материально вы не выиграете никак. Либо вы уволитесь по собственному желанию, либо вашего шефа по решению суда.

Как видно из статистики судебной практики — дела разваливают не дождавшись суда. Но помните — под лежачий камень вода не течет . Нужно действовать! И тогда, возможно, ваше дело сдвинет с мертвой точки сотни других дел и поможет внушить оптимизм многим другим женщинам, попавшим в такую ситуацию.

2. Вы не хотите терять работу.

Вы желаете прекратить все настойчивые приставания боса, но работа вам дорога и расставаться с ней вы не планируете. Как вам поступить? Во-первых, пересмотрите свой внешний вид , может в нем есть элементы, которые соблазняют шефа. Попробуйте одеться скромнее, накраситься менее вызывающе. После некоторых корректив подождите немного, посмотрите, может отношение к вам изменится.

Но если все-таки дело не во внешнем виде, то тогда вам следует объясниться с шефом напрямую , поговорить с ним. Выберете подходящий момент, не скандальте. При новых попытках приставания, скажите ему, что вам такое отношение к себе неприятно и кроме рабочих вопросов вас ничего больше не должно связывать. Дайте понять ему, что вы цените свою работу и уважаете шефа, но и себя вы тоже не уважать не можете. Может он вас поймет. Учитывайте тот факт, что намеки мужчины не понимают , поэтому лучше сказать о проблеме прямо. Постоянно настаивайте на своей позиции, при каких-либо попытках приставания говорите ему одно и тоже. Вы должны заставить начальника уважать себя.

3. Если вы влюбились в шефа (начальника).

Для начала вы должны решить — что именно вы хотите от отношений с шефом? Если просто флирт или кратковременный роман, то сложностей здесь особых нет. Главное помнить, что на работе его не скроешь от сотрудников. Подумайте, нужны ли вам лишние сплетни. Последствия от них не всегда приятные.

Если вы хотите долгие и серьезные отношения, то вы должны проявить чувство такта и быть расчетливой. Не спешите подпускать его к своему дорогому телу . Не будьте доступной. Вы должны запастись огромным терпением. Переведите свои отношения в эмоциональную плоскость.

Чтобы привлечь шефа на работе и покорить его сердце вы должны:

— поработать над своим внешним видом, сделайте его более сексуальным и модным (но не вызывающим!);

— старайтесь организовывать больше «случайных» встреч;

— проявляйте заботу о нем, угадывайте желания;

— будьте предприимчивы, говорите ему комплименты, ухаживайте за ним, будьте к нему внимательны.

Надеемся наши советы поведения при ухаживаниях вашего шефа помогут вам вести себя в данной ситуации правильно и с пользой для вас. Помните, что многое зависит от вас и на такую ситуацию можно повлиять.

Статистика утверждает, что треть всех женщин в течение жизни испытывает повышенное внимание со стороны своих начальников-мужчин, но только около 30% из них относится к этому терпимо. Речь идёт не о тех редких случаях, когда интерес шефа переходит в ухаживания и служебный роман завершается браком. Речь о ситуациях, в которых женщина чувствует себя жертвой, потому что к ней пристаёт начальник, который ей не нравится, и она не знает, что ей в этом случае делать .

Что же делать, если пристаёт начальник

В первую очередь постарайтесь уточнить для себя, действительно ли начальник к вам пристаёт, то есть, единственный ли вы объект его ухаживаний или это его обычная манера поведения со всеми подчинёнными женского пола. Выяснить это можно у сотрудниц с более длинным стажем работы. Если такова его манера, постарайтесь просто не обращать внимания на его поведение.

Если же подтвердились ваши худшие подозрения, задайте себе вопрос, не вы ли сами спровоцировали интерес босса к вашей персоне, и постарайтесь ответить на него честно. Посмотрите, как выглядят другие сотрудницы ваших лет, и сравните их одежду и макияж с вашими. Возможно, если вы перестанете краситься и будете носить на работу менее броскую и откровенную одежду, через время проблема разрешится сама собой.

Но вполне может оказаться, что вы соответствуете его идеалу, и домогательства не прекратятся, несмотря на все ваши ухищрения. Тогда придётся бороться за свою честь. Найдите удобный момент, когда поблизости будут люди, которые смогут услышать вас, если вы повысите голос. Начните разговор тихо, объясните, что вам не нравятся его ухаживания, что никаких отношений, кроме рабочих, между вами быть не может. Говорите прямо и решительно, без жеманства и застенчивости. Помните, что мужчины мыслят буквально и конкретно, и намёков не понимают.

Постарайтесь несколько фраз произнести настолько громко, чтобы суть вашей беседы стала понятна «случайным» свидетелям. Как правило, сплетни о том, что начальник к кому-то пристаёт, разносятся в коллективе молниеносно, и, убоявшись возможного гнева вышестоящего начальства, ваш шеф отстанет от вас, не испортив вам в отместку карьеру.

В случае если ваш начальник хам и горлопан, боритесь с ним его же методами. Никаких «пожалуйста» и «извините»: в его глазах это проявление слабости, которой он тут же беспардонно воспользуется. Накричите на него так, чтобы он оглох. Выскажитесь грубо и от души, другого языка он не понимает. Он и сам орёт потому, что боится силы, он так защищается. Если он никак не хочет вас понять, внятно пошлите его подальше без экивоков.

Но что же делать, если просьбы и требования оставить вас в покое остались без внимания и начальник по-прежнему к вам пристаёт? Тогда предложите ему положить на ваш счёт крупную сумму денег или оформить на вас квартиру в качестве предоплаты за ваши будущие услуги, на которых он так настаивает. Причём запишите этот разговор на диктофон или хотя бы сделайте вид, что записываете. Мужчины этого типа скупы и никогда не будут тратить денег на то, что могут получить бесплатно от другой подчинённой.

Можно постараться с помощью коллег внушить начальнику мысль, что вы опасная стерва. Расскажите выдуманную историю о том, как вы добились увольнения своего предыдущего шефа, не дававшего вам прохода, послав видеозапись с его ухаживаниями его жене и высокому начальству. Пусть начальственный соискатель на ваше тело узнает, что вам неведома жалость к таким, как он, и, скорее всего, он не захочет рисковать карьерой и семьёй ради минутного удовольствия.

Но вполне возможно, что все эти методы не смогут изменить ситуации, и вам всё равно придётся писать заявление об уходе. И если вы не намерены оставить пошляка без наказания, постарайтесь собрать неопровержимые улики сексуальных домогательств и обратитесь в прокуратуру. Служебная практика по таким делам не внушает оптимизма, но под лежачий камень и вода не течёт. Возможно, вам всё-таки удастся через суд добиться увольнения вашего обидчика, и, может быть, ваше дело внушит оптимизм тысячам женщин, оказавшимся в таком же положении и не знающими ответа на вопрос, что делать, если пристаёт начальник .

Сексуальные домогательства – проблема не такая редкая, как считают многие. Это на Западе достаточно отпустить женщине дежурный комплимент, чтобы попасть под суд. У нас же еще долго будет существовать общее убеждение, что в обязанности, например, секретарши входит и сексуальное обслуживание своего шефа.

Многие девушки, устраиваясь на работу секретарем-референтом, готовы к возможным домогательствам начальника и заранее на них согласны. Однако число женщин, которые не собираются ублажать шефа в постели только ради сохранения рабочего места, тоже велико. Поговорим об этих женщинах: как им избежать домогательства и в то же время не потерять работу?

Совет первый

Если вы устраиваетесь на должность, которую можно назвать «местом повышенной опасности» - секретарь, продавец, массажист, медсестра и т. д. – разумным шагом будет подписание соответствующего трудового договора, в котором будут четко оговорены все обязанности. В списке ваших обязанностей не должны встречаться расплывчатые и неопределенные формулировки, типа «выполнять все распоряжения начальника». Идеальный вариант – включение в договор особого пункта, исключающего возможность сексуального домогательства. Правда, на составление такого договора может пойти далеко не каждый облеченный властью мужчина, и все же ваша обязанность – попытаться на этом настоять.

Совет второй

Если вы работаете обычным сотрудником, и ваша должность не предполагает «повышенной опасности», начальник все равно может начать приставать. Проявляться это может по-разному. Если вы не планируете завязывать с шефом интимных отношений, необходимо пресечь все его поползновения сразу, при первой же попытке облапать вас или сделать недвусмысленное предложение. Грубить, конечно, не следует, однако и жеманно хихикать, краснеть и смущенно улыбаться психологи тоже не рекомендуют. Эти ваши ужимки могут выглядеть очень мило, если вы имеете дело с симпатичным вам молодым человеком, шефа же они только распалят и заставят считать вас кокеткой, которая попросту «ломается». Лучше всего в таком случае громко и строго сказать: «Не трогайте меня руками» или «Не надо рассказывать при мне пошлых анекдотов». Отлично, если вы сделаете это при свидетелях, например, при коллегах по работе.

Совет третий

С первого дня работы на новом месте определите для себя границы личного пространства, в которое никому (в том числе и начальнику!) нельзя позволять вторгаться. Например, это может быть расстояние вытянутой руки. При первой же попытке вломиться в это пространство следует четко дать понять, что вам это неприятно, и вы не собираетесь с этим мириться. Пусть лучше вас считают злючкой-«недотрогой», чем доступной девушкой.

Совет четвертый

Не держите ничего «в себе», не скрывайте домогательства шефа от коллег. Например, если ваш шеф прижал вас к столу или попытался поцеловать за закрытыми дверями своего кабинета, не молчите: выйдя из кабинета, сразу же расскажите об этом инциденте нескольким подругам-коллегам. Будьте уверены, в самое короткое время информация облетит весь офис, шефа начнут провожать любопытными или осуждающими взглядами, шептаться и переглядываться при нем. Это начнет действовать ему на нервы, и он вряд ли позволит себе повторить свои попытки вас соблазнить.

Совет пятый

С самого начала на каждое его поползновение говорите твердое и четкое «нет». Более того, обратитесь в профсоюз, если он имеется. Если же в вашей фирме нет профсоюза, можно пожаловаться вышестоящему начальству. Жалобы стоит повторять каждый раз, как только попытки будут повторяться. Записывайте подробности каждого инцидента, слова и действия шефа, ваши ответы, а также – кто при этом присутствовал, ставьте дату и точное время. Эти записи очень пригодятся вам, если придется обращаться в суд. Старайтесь не создавать ситуаций, способствующих попыткам к сближению с его стороны. Если шеф приглашает вас в ресторан на деловой обед, а вы опасаетесь, что он начнет приставать и делать непристойные намеки – берите с собой на встречу еще кого-нибудь.

Совет шестой

Старайтесь держать двери вашего рабочего помещения открытыми. Если шеф вызывает вас в свой кабинет – договоритесь с подругой, чтобы она неожиданно вошла туда под каким-либо благовидным предлогом спустя 5-10 минут. Очень может быть, что она застанет шефа в недвусмысленной ситуации, когда он будет к вам приставать самым наглым образом.

Совет седьмой

Если вас возмущает поведение шефа, напишите ему об этом письмо с предложением оставить свои домогательства раз и навсегда. Одну копию письма направьте в профсоюз или вышестоящему начальнику, вторую оставьте у себя.

Предупреждения

Очень важно сразу же, с первого дня установить дистанцию. Пусть ваши коллеги уверяют вас, что ничего такого в этом нет, что он со всеми так обращается, что нужно просто улыбнуться в ответ на сальную шутку или двусмысленный комплимент – пусть они сами так поступают, а к вам это не относится, вы себя уважаете и не позволите ничего «такого».

Имейте в виду, в большинстве случаев все начинается весьма безобидно, издалека, почти невинно: потрепал за щечку, потом как бы ненароком приобнял, потом – мимоходом прикоснулся к груди или шлепнул ниже спины… Вы сами не заметите, как окажетесь на диване в его кабинете.

Некоторые особенно нечистоплотные начальники применяют такой метод, как материальное стимулирование. Вы замечаете, что ваша зарплата с каждым месяцем ощутимо растет, радуетесь, думая, что так высоко ценятся ваши профессиональные качества. На деле же оказывается, что все это было просто «авансами» и шеф рассчитывает на вашу «благодарность».

Если шеф значительно старше вас, он может выдавать свои домогательства за этакую «отеческую заботу». Пресекайте! Офис – не место для сексуальных или «семейных» отношений.

Будьте осторожны с подарками от шефа, даже самыми незначительными. Пресекайте все беседы на сексуальные темы, начиная с анекдотов и заканчивая рассказами начальника о его похождениях.

В любом случае ведите себя уверенно и не позволяйте запугивать себя угрозами увольнения. Даже если придется уйти с этой работы, это станет лучшим выходом, чем уступить наглому шефу. Хотя, разумеется, каждая женщина решает эту проблему по-своему…

Такой деликатный вопрос, как сексуальные притязания на работе встает довольно часто. Что же в действительности происходит, кто прав, кто виноват, чьи права защищены и защищены ли?

Рассказывает наш эксперт – Анна Вовк , бизнес-консультант компании «Аркада Консалт», коучер, автор и ведущая тренингов по проблемам межличностных отношений.

Разные женщины по-разному отнесутся к сексуальному интересу со стороны босса. Одна захочет наказать обидчика, другая довести его до дверей ЗАГСа, третья не готова терять работу из-за приставаний. Разберем все три ситуации.

Вы готовы уволиться и хотите отомстить

Анна Вовк

Ваш шеф проявляет определенные знаки внимания, а вас просто трясет от омерзения. Вы не знаете, что с этим делать, но уже готовы уволиться, только бы остановить все это?

К сожалению, пока это не активные действия с его стороны, а намеки и тон голоса, вы нашим действующим законодательством защищены слабо. Можно лишь уповать на гражданское право по статье 1 ГК РФ о нарушении права на свободный выбор сексуального партнера. Увы! Америка в этом направлении продвинулась далеко. У них законодательная база подведена под этот вопрос железная. Мужчина вы или женщина, никто не имеет право на вас посмотреть с вожделением, а уж дотронуться тем более. У нас до этого пока не дошли.

Если в ваш адрес поступают более конкретные предложения, тем более с угрозами, то это уже повод для заведения уголовного дела. Вам придется обзавестись диктофоном, записывать беседы с шефом, обсуждать его домогательства с коллегами и записывать и эти беседы тоже, фиксировать все «интересные» моменты из личной переписки, входящие звонки на домашний и мобильный телефоны. Вы должны идти в милицию, писать заявление об угрозах в ваш адрес. Далее запустится делопроизводство по статье 133 УК РФ. Чем дело закончится, никому не известно. Если вы - сотрудник образовательного учреждения, тогда такой проступок вашего шефа может быть рассмотрен как аморальный и будет служить поводом для его увольнения. В целом, никаких материальных благ официальным путем вы не добьетесь. Либо уволитесь по собственному желанию, либо через суд уволят вашего шефа. Сорвать куш за моральный ущерб не удастся.

Сложившаяся судебная практика по таким делам по факту не внушает оптимизма, дела разваливаются по дороге в суд. Но мое личное мнение, что под лежачий камень вода не течет. Действуйте! Может быть, именно ваше дело поможет сдвинуть тысячи других дел и внушить оптимизм миллионам женщин, оказавшимся в таком же положении.

Вы не хотите расставаться с работой

Мой совет тем, кто все же хотел бы остаться на работе, но остановить процесс приставаний, следующий.

• Во-первых, вы должны спросить себя, являетесь ли вы «виновницей» и соблазнительницей. Если ваш стиль в одежде и макияже прямо об этом гласит, то начните с себя. Измените свой внешний вид и подождите некоторое время. Перестаньте делать макияж, купите новые вещи, в которых вас не сильно видно.


• Во-вторых, даже если ответ на первый вопрос был отрицательным, вам необходимо поговорить с шефом и объясниться с ним. Для этого нужно выбрать подходящий момент. Не надо врываться в кабинет, чтобы высказать все, что вы о нем думаете. Это чревато неадекватными мерами со стороны начальника. Будьте мудрее. В следующий раз, когда он начнет проявлять знаки своего внимания, скажите ему: «Иван Николаевич, меня задевает такое отношение к себе. Я прошу вас о более корректном обращении в мой адрес. Я не желаю поддерживать с вами никакие отношения, кроме рабочих. Я отношусь к вам с уважением, работу я ценю, но себя я уважаю и ценю еще больше. Рассчитываю на ваше понимание». Мужчины организованы иным образом, чем женщины. Они не понимают намеков. Они мыслят буквально и конкретно. Пока вы буквально и конкретно ему не скажете, чего хотите, а чего нет, он сам не догадается. Далее вам надо поддерживать эту линию поведения, повторяя одно и тоже. Требуйте уважения к себе, но не забывайте, что поводов давать не надо и ситуации создавать тоже не надо.

Если шеф вам нравится…

Для тех прелестниц, которые намеренно хотят привлечь к себе внимание шефа, а затем это внимание усилить, я предложу несколько иные модели поведения. Девушки, мужчины любят глазами и ушами. Решите, что вы хотите получить в конечном итоге.

Если ваша цель – закрутить роман , то это достаточно легко. Только помните, что на работе трудно скрыть такие отношения. Последствия могут быть самые разные и не всегда приятные.

Если же вы нацелены на долгосрочные отношения с продолжением, то вы должны быть очень расчетливы и тактичны. Не торопитесь давать доступ к телу. Запаситесь недюжинным терпением. И старайтесь перевести ваши отношения из сексуальной плоскости в эмоциональную. Посмотрите фильм «Самая обаятельная и привлекательная». Фильм советских времен, но линия сюжета вне времени, потому что классика вечна. Фактически – это пособие для желающих выйти замуж за коллегу (в нашем случае – за шефа).

Если по шагам, то это выглядит так:

1. Измените свой имидж, станьте более сексапильной и модной
2. Постоянно попадайтесь на глаза своему шефу
3. Старайтесь сделать для него пребывание в офисе суперкомфортным, угадывайте его желания, заботьтесь о нем
4. Оказывайте ему знаки внимания, ухаживайте за ним, говорите комплименты. Будьте настойчивы, инициативны и предприимчивы.

В любом случае, как бы не сложились ваши отношения с руководством, помните – это не односторонний процесс и вы всегда можете на него повлиять.

Иногда, чтобы усмирить пыл корпоративного маньяка, хватает откровенного разговора. В ходе разговора, разумеется, интимного, предупредите руководителя о том, что собираетесь обратиться в суд, если он не прекратит превышать должностные полномочия.

Вести разговор нужно спокойным уверенным тоном. И не лишним будет записать диалог на диктофон, запись пригодится в том случае, если вам станут угрожать увольнением либо если дело дойдет до судебного разбирательства.

В суд следует обращаться только в крайнем случае, т.к. тяжба - дело затратное и довольно затяжное.

Когда разговор не спасает от домогательств

Разговоры и убеждения работают не всегда. Впрочем, в сложившейся ситуации можно выбрать и другой путь решения проблемы - нападение. Ведь, как считается, именно нападение - самая эффективная защита.

При очередном проявлении излишнего внимания со стороны руководителя потребуйте от него бонус за терпимость. Хочет начальник заглядывать в декольте к секретарю - пусть повышает ей заработную плату.

Некоторым этот вариант покажется неприемлемым, а зря. После подобной атаки львиная доля руководителей-маньяков прекращает свои домогательства. Психотип подобных личностей не приемлет любого сопротивления, а при наличии такового - объект домогательств меняют на более безропотный и слабый.

Когда руководитель домогается ко всем сразу

Объектом приставаний руководителя-маньяка может стать как один сотрудник, так и весь коллектив. Причем в случае с группой жертв домогательств решить проблему становится гораздо проще.

Перед принятием общего решения на тему способа борьбы с домогательствами обязательно нужно обсудить его со всеми жертвами начальника-извращенца.

В случае с группой жертв специфических наклонностей руководителя первое, что нужно сделать - вызвать виновника домогательств на разговор. Хорошо, когда слова помогают решить проблему сразу, иначе - приходится идти в суд.

Заявление в суд составлять нужно от лица всех жертв. Форму написания можно узнать в ближайшем отделении правоохранительных органов. В случае выигрыша в суде, а чаще всего дела решаются именно в пользу жертв домогательств, вы и ваши коллеги получите денежные компенсации и, возможно, избавитесь от назойливого руководителя.

В любом случае, не нужно терпеть излишнее внимание руководителя к вашей персоне. В крайнем случае увольняйтесь, ведь честь дороже даже самой престижной и высокооплачиваемой работы.