Razporeditev študentov v Belorusiji. "Ni več sistema distribucije študentov - obstaja privid"

V Belorusiji je bilo odločeno, da se legalizira obvezno distribucijo univerzitetnih diplomantov. Kaj pa v Rusiji?

Spori o prednostih in slabostih distribucije za diplomante beloruskih univerz, ki jih financira država, potekajo že več kot eno leto. Nekateri menijo, da je obvezno dveletno delo po fakulteti težko breme. Drugi, nasprotno, - priložnost za prvo službo in neprecenljive izkušnje v poklicu.

Študentje v razmišljanju: ali je distribucija težko breme ali dobra priložnost za prvo zaposlitev in neprecenljive izkušnje v poklicu? Dmitrij Koščejev / RG

Pa vendar je posebnost specialnosti drugačna: nekje diplomanti brez težav najdejo delo, ki jim je všeč, nekje pa so bolj pripravljeni prejeti tako imenovane brezplačne diplome in se odpraviti iskati sebe. Toda to pomlad se distribucijski sistem obljublja, da bo postal strožji: podpredsednik vlade Vasilij Žarko je naročil, naj državnim uslužbencem zagotovi prvo zaposlitev na 100%. Ali so univerze in podjetja pripravljena na ta preobrat?

Mladi specialist - to je status, ki ga prejme oseba, ki pride na delo po distribuciji - je upravičen do dodatnih plačil in bonusov. V mnogih regijah, da bi obdržali osebje, nekdanjim študentom pomagajo tudi pri reševanju stanovanjskega problema: zagotovijo mesto v hostlu, ponudijo gradnjo stanovanja po preferencialnih pogojih. Zato je naravno, da iz leta v leto številni plačniki uživajo tudi pravico do prve zaposlitve na univerzi. In vendar je glavni razlog za nenaklonjenost izdelavi distribucije nizka plača. Vendar pa so tudi tukaj izjeme: na nekaterih področjih je zaradi dodatnih plačil lahko dohodek mladega specialista na ravni bolj izkušenih kolegov. Prednost pri distribuciji so, kar je logično, državna podjetja, v nekaterih panogah pa so se v zadnjih letih aktivno vključili tudi zasebni trgovci, o potrebi po aktivnem delu s katerimi je bilo že večkrat govora. Pa ne samo na primeru visokošolskih zavodov, ampak tudi za visoke šole in ustanove poklicnega izobraževanja. Letos, vztraja beloruski podpredsednik vlade, zaradi pomanjkanja delovnih mest brezplačnih diplom ne more biti, za 100-odstotno distribucijo pa so odgovorni vodje univerz:

Že zdaj je treba začeti delati s strankami osebja. Temeljito bomo spremenili sistem napovedovanja potreb po kadru. Vlada je sprejela ustrezen sklep, univerze pa ne bodo določale, koga in koliko zaposlovati za usposabljanje, potrebo po kadru bo oblikovalo Ministrstvo za delo in socialno varstvo skupaj z Ministrstvom za gospodarstvo in Ministrstvom za izobraževanje ob upoštevanju upoštevajo potrebe gospodarstva, demografsko napoved in ravnotežje delovnih virov.

Do 1. marca naj bi univerze imele razumne cilje za sprejem, do takrat pa mora ministrstvo za šolstvo preveriti ustreznost specialnosti in specializacij na vsaki univerzi ob upoštevanju njihovega delovnega profila. Vprašanja so tudi glede pogojev študija: nelogično je, če ena univerza izšola ekonomiste v 4,5 letih, druga pa v 4. Vlada ne dvomi: za vse je potreben en standard usposabljanja, v katerem se bo določila politika vodilna specializirana univerza.

A so univerze že to pomlad stoodstotno pripravljene zagotoviti prvo zaposlitev vsem, ki so študirali brezplačno? Za panoge, kjer tradicionalno kadrovsko primanjkuje, takšno naročilo ne bo problem. Na glavni pedagoški univerzi v državi, BSPU po imenu M. Tanka, je na primer lani prejelo 959 vlog za 946 diplomantov s polnim delovnim časom.

V mnogih regijah, da bi zagotovili osebje, nekdanjim študentom pomagajo res rešiti stanovanjsko vprašanje.

Za nekatere specialnosti je naenkrat več predlogov za vsakega mladega učitelja. To stanje za univerzo ni novost, saj se vpis na najbolj priljubljene fakultete iz leta v leto povečuje, a so specialisti še vedno v ceni. Še posebej zaostrene so razmere na Fakulteti za osnovno šolstvo, kjer se je samo v zadnjih treh letih vpis podvojil in se za proračun zaposli 100-120 študentov prvega letnika.

Precej težje bo diplomantom na specialnostih, ki jih na trgu ne primanjkuje, predvsem v regijah. Toda univerze zdaj z vso močjo sodelujejo s potencialnimi delodajalci in so prepričani, da bodo prostori za mlade, če obstaja želja po delu. Optimističen glede razmer je tudi prvi prorektor Beloruske nacionalne tehnične univerze Georgij Veršina, ki potrjuje, da je bila lani na univerzi 100-odstotna porazdelitev. In to pomlad, pravi, bo postalo še lažje. Razlogov za to je več. Prvič, gospodarstvo raste, drugič pa se odpirajo nova podjetja, ki potrebujejo inženirje. Tretji razlog je, da nam je v enem letu uspelo bistveno bolje odpraviti napake pri delu s stranko.

Pomoč "SOYUZ"

Leta 2017 je bilo v Belorusiji razdeljenih 24 tisoč univerzitetnih diplomantov. To je 5200 več kot leto prej. Takšen porast mladih strokovnjakov je razložen z dejstvom, da so številne univerze imele dvojno diplomo zaradi skrajšanja študijskih rokov. Tako je prvo zaposlitev prejelo 98,9 % državno financiranih diplomantov (v letu 2016 jih je bilo razporejenih 96 %). Še 1200 plačanih rednih študentov je razporejenih po njihovih željah.

O vprašanju, ali je treba uvesti obvezno distribucijo za univerzitetne diplomante, se v zadnjih letih aktivno razpravlja tako v Belorusiji kot v Rusiji. Foto: Valery Sharifulin / TASS

Kot v Rusiji

V zadnjih desetih letih so se govorili o razporeditvi diplomantov v Rusiji. Razlog je v tem, da se univerzitetni diplomanti niso vrnili tja, od koder so prišli, ampak so ostali v tistih mestih, kjer so diplomirali na univerzah. Šlo je predvsem za socialno sfero - učitelje in zdravnike, ki so v regijah prejemali ne zelo visoke plače. Zdaj so se razmere spremenile, plače zdravnikov in učiteljev so po tako imenovanih majskih odlokih predsednika vezane na povprečno plačo v gospodarstvu regije in so se dejansko povsod povečale. V Moskvi, na primer, lahko učitelji za plačo prejmejo tako 60 kot 70 tisoč rubljev, v Sočiju - 31-32 tisoč, v Novosibirsku - 25-30 tisoč. Stopnja zdravnika v moskovski polikliniki je od 50 do 75 tisoč. Zdaj se vprašanja o distribuciji vse pogosteje zastavljajo mladi, ki želijo po diplomi imeti zagotovljeno službo. Kljub temu ni vrnitve k distribuciji v prejšnjem pomenu besede. Nadomeščajo ga ciljno usmerjene napotitve delodajalcev.

Ministrica za izobraževanje in znanost Rusije Olga Vasiljeva je večkrat poudarila: "Lahko se pogovarjate in govorite o tristranski pogodbi. To je pogodba med univerzo, delodajalcem in študentom, ki sodeluje v tem tristranskem sporazumu."

Podpirajo ga rektorji. "Razdelitev je v nasprotju z rusko ustavo in zakonom o izobraževanju. Ne bomo imeli vrnitve k hlapčevstvu. Ne verjamem v delo pod pritiskom," pravi rektor HSE Yaroslav Kuzminov.

Žal se model tristranske ciljne pogodbe, ki je bil sprejet v zadnjih letih, ni upravičil. Pravila so takšna, da je ob sprejemu mogoče dobiti ugodnosti, a ciljnega študenta ni tako lahko prisiliti, da se vrne domov na delo. Za neizpolnjevanje pogodbe za diplomanta ni kazni. Poleg tega so bile pogodbe pravno ranljive in niso upoštevale vsakdanjih okoliščin: kaj, če si je študent ustvaril družino ali je hudo zbolel in ne bi mogel spremeniti kraja bivanja? In če je prejel ciljno usmeritev, a nato izključen z univerze ali premeščen na drugo specialnost?

Ministrstvo za izobraževanje in znanost je v imenu ruske vlade v letu 2017 pripravilo spremembe zakonodaje, ki bodo zaostrile zahteve za izpolnjevanje pogodbenih pogojev. Zaenkrat so spremembe v obravnavi v državni dumi, vendar obstaja upanje, da bo vpis leta 2018 potekal po novih pravilih: ciljni zaposleni bodo morali delati vsaj tri leta in plačati globo za neizpolnjevanje njihove obveznosti.

Študent bo moral »obvladati izobraževalni program«, z drugimi besedami, izključitev za dvojke je lahko pogoj za globe. Podjetje, ki je študenta poslalo na študij, bo moralo delati najmanj tri leta, in če delodajalec mlademu delavcu ne bo zagotovil dela, bo sam plačal globo - trikratnik povprečne plače v tej regiji.

Pripravljen Irina Ivoilova, [email protected] Spletna stran

Želite izvedeti več o državi Unije? Naročite se na naše novice na družbenih omrežjih.

Sistem študentske prakse v Belorusiji je star več kot 80 let. Ko je šla skozi različne stopnje, voditelje in nekatere imperije, se je kopala na nič, ko je dobila drugo življenje. Kot odgovor na uradne izjave o potrebi in koristih distribucije so ves čas letele puščice kritike. Letos, ko se je število delovnih mest močno zmanjšalo, se je sistem močno soočil s krizo od znotraj. V okviru petkovega "Neformata" smo se srečali z ostrim kritikom distribucije, ki je prepričan: sistema ni več - obstaja privid.

Kdo je?

Vladimir Dunaev je dolgo delal na beloruski državni univerzi, bil je izredni profesor na Oddelku za zgodovino filozofije. Kasneje je postal eden od ustanoviteljev Evropske humanistične univerze. Danes se predstavlja predvsem kot član Javnega bolonjskega odbora, civilne iniciative, ki je nastala leta 2011, ko je Belorusija prvič uradno zaprosila za vstop v bolonjski proces.

Distribucija je postala tako močan del študentskega življenja. Z veseljem lahko čakate, goljufate, uporabljate povezave ali se zatečete k korupciji. Toda še vedno morate nekaj storiti glede tega. Povejte nam, kdaj se je vse začelo in kako smo prišli do tega.

Distribucija se je v ZSSR pojavila leta 1933. Kljub različnim fazam ni bil nikoli odpovedan. Toda pred več kot 80 leti se je soočil z drugimi nalogami: odpraviti je bilo treba pomanjkanje strokovnjakov in hkrati odvzeti človeku pravico do svobodne izbire. Distribucija se ni samo organsko vklopila v totalitarni sistem, ampak ga je tudi več kot preživela.

V sovjetskih časih so bili vsi razdeljeni. Potem se je ohranila iluzija enakosti in plačnikov ni bilo. Seveda je bila tu korupcija in podmetanje (predvsem od osemdesetih let dalje). Lahko bi se poročila ali poročila, da bi ostala v Moskvi ali Minsku. Seveda je večina diplomantov ostala v svoji regiji, a teoretično bi lahko prišel iz Gomela in bi bil razporejen v Čeljabinsk, ker je tvoj naslov Sovjetska zveza.

Ni bilo predstavljeno kot blagor v obliki zagotovljenih delovnih mest, ker uradne brezposelnosti ni bilo. Tukaj je taka harmonija.

Prvi normativni akt, ki ureja distribucijski sistem v neodvisni Belorusiji, je bil ukaz ministra za šolstvo iz leta 1993. Tako se je nekoč tog sistem počasi prelival v sodobno zgodovino. Študent bi lahko prišel z nalogo in tam prejel čustveno zavrnitev in prošnjo, naj se ne vmešava. O razdelitvi v zakonih ni bilo nič zapisano - urejali so jo le sklepi ministrskega sveta. Vse je bilo slabo razhroščeno do leta 2006.

- Kdaj se je pojavila odločba ustavnega sodišča?

Prav. Navedbe protiustavne narave so bile v celoti utemeljene. Povsod glavni zakon prepoveduje prisilno delo. Zagotavlja tudi brezplačno visokošolsko izobraževanje na konkurenčni podlagi. Brez dela, baraba ali pristojbin. Toda pravni argumenti so se umaknili politični smotrnosti. Sodniki so priznali začasno in prisilno, vendar potrebo po razdelitvi.

Da norma ni zakonita, pričajo neuspešni poskusi uvedbe distribucije v drugih državah. V Rusiji na primer redno poskušajo zagnati beloruski sistem, a naletijo na ustavno prepoved. V Ukrajini je ustavno sodišče na to opozorilo leta 2011. Zdaj so tam razporejeni samo zdravniki. Kazahstan je prav tako zavrnil. Belorusija ostaja edini vzornik v CIS.

Potem nihče ni skrival, da bi morala distribucija rešiti problem pomanjkanja osebja v nekaterih panogah ali regijah: "za izboljšanje osebja najpomembnejših sektorjev gospodarstva Republike Belorusije." Vsaj cinično, a pošteno. Leta 2011 je institucija distribucije začela pripisovati funkcijo družbene dobrine, pravijo, zagotovljeno prvo zaposlitev. Dovolite, jamstvo za prvo zaposlitev je pomembno, ko grozi brezposelnost in mladi specialist ne more priti na trg dela. In takrat nam je v številnih panogah primanjkovalo kadrov, ni bilo težav najti zaposlitev. Seveda se ni splačalo tako »skrbeti« za študente.

Pri skrbi za prvo zaposlitev so bili vedno v ospredju dijaki državno financirane oblike izobraževanja. Plačniki so še naprej stali narazen, ob koncu študija so bili v žarkih zavisti številnih državnih uslužbencev z usmeritvijo v neželeno delo v rokah.

Tukaj je paradoks. Sčasoma je bilo plačnikov vedno več. Če poslušate uradno stran, ki distribucijo imenuje blagoslov, potem imajo nekateri pravico do tega, drugi ne. Plačnik niti ni mlad specialist s pravicami iz tega naziva, ni pa jasno, kdo.

zakaj? To lahko razumemo kot logičen zaključek uvodne kampanje in rezultat učenja. Državni uslužbenci so prvi, saj so se bolj potrudili, drugi na vrsti plačniki.

Lahko prideš do katere koli logike. Tudi beseda plačnik nosi negativno konotacijo. In na problem pogledaš z druge strani – to so ljudje, ki poleg davkov (ki jih plačujejo starši) financirajo izobraževanje. Morda si zaslužijo več pozornosti in skrbi?

Vi kot kupec dajete veliko denarja. Toda v zameno ne morete niti trditi o kakovosti izdelka, ampak nasprotno, dobite veliko zahtevkov in celo izgubite uradno družbeno dobro - distribucijo.

Ali je lahko kaj dobrega v tem, da mladenič po distribuciji odide delat v drugo mesto, se tam nauči živeti samostojno, služiti in porabiti denar? Vojska se imenuje šola za moške.

Tako meni tudi 5 % udeležencev nedavne študije: distribucija je oblika učenja samozavesti. Seveda je treba gojiti odgovoren odnos, tudi do lastne usode. Težava je v tem, da je distribucijski sistem za to najmanj primeren, ker ne tvori odgovornosti. Da, lahko ste vrženi v razmere, ki vam lahko okrepijo duha ali zlomijo voljo. Za osebo si lahko pripravite veliko stresnih situacij. Kaj za?

Ali imate podatke o zadržanju razporejenih študentov? Koliko se jih pred koncem rudarjenja odtrga od kraja?

Uradne statistike o vračanju razdeljenih ni. Obstajajo oddelčna statistika in miti. Nekdanji minister za šolstvo Sergej Maskevič je nekoč dejal, da le 7-8 % učiteljev zamenja službo. Drugi strokovnjaki pravijo, da se spreminjajo večkrat. Intuitivno je jasno, da če so delovne razmere neugodne, je težko pričakovati, da bodo ljudje trpeli prostovoljno, kot da bi bili mazohisti.

- Kaj naj stori država, če na vasi pričakujejo učitelja ali zdravnika?

Izboljšajte pogoje. Kot je bilo storjeno v predrevolucionarnih časih: skupnost je razmišljala o tem, kako pritegniti učitelja. To je skrb lokalnih skupnosti. Imamo problem – število učencev na učitelja je manjše kot v Evropi. Veliko. Za to so si pametni ljudje v tujini omislili šolske avtobuse. Ko berem, da se starši borijo za ohranitev majhne šole na podeželju, se pogosto zalotim, da sumim, da morda starše bolj kot kakovost izobraževanja skrbi lastno udobje.

- Ali je v okviru bolonjskega procesa ali celo v svetovni praksi distribucija še kje?

Da, diplomanti vojaških ali duhovnih izobraževalnih ustanov so razporejeni v tujino. Nikjer drugje. Oxfordski študenti ne tečejo naokoli in iščejo prijave. Kljub temu pa v okviru časovnega načrta [nabor ukrepov, potrebnih za sprejem Belorusije v bolonjski proces. - pribl. Onliner.by], so se Evropejci strinjali, da je mogoče v Belorusiji nekaj časa ohraniti distribucijski sistem za nekatere specialitete.

Pomembno je, da sprejmemo to, kar se je de facto že zgodilo: ob pomanjkanju delovnih mest se distribucija spremeni v mehanizem kaznovanja za študente, univerze in delodajalce. Absurdno je, ko univerze, da ne bi pokvarile statistike, študente razporedijo na svoje oddelke ali pa eno prijavo razdelijo na 4 po stopnji 0,25.

Začne se ustvarjanje privida. Vsakega lahko prepričaš, da je to resničnost. Ampak zakaj?

- Ali menite, da z zavrnitvijo distribucije vsi ne bomo izgubili ničesar?

No, kaj lahko izgubimo? Velika večina študentov je iskala prošnje za zaposlitev. Še naprej bodo iskali zaposlitev. Ostaja nam, da opustimo fikcijo. Vse, kar izgubimo, je privid.

Priznati moramo, da sistem ne deluje, in začeti ustvarjati alternativnega. Povečati je treba stopnjo zaposljivosti študentov – njihove možnosti za zaposlitev.

Obstaja več smeri hkrati. Vse se začne pri poklicnem usmerjanju, ki zdaj nima nobene vloge. Glavni svetovalci pri izbiri poklica so starši in prijatelji, to je narobe.

Ko pride diplomant k delodajalcu, sliši: nimaš delovnih izkušenj. In kako pridobiti izkušnje, če je samo študiral? Študentje se vse bolj zavedajo potrebe po delu med študijem. Niti ni nujno, da je to posebnost. A ne priznavamo vrednosti tovrstnih izkušenj, pa tudi vrednosti samoizobraževanja.

- Kaj je smiselno delati, če gre študent medicine stati za pult?

In tako, da bo razumel, kako delo deluje, kaj so odgovornost, odnosi, hierarhija, potreba po odločanju. Vsaka izkušnja ima vrednost in jo je treba legalizirati. V evropskem izobraževalnem sistemu za to obstaja sistem certificiranja, ki dodeljuje kredite.

A tudi če študent danes želi delati po svoji specialnosti, nima možnosti, da bi to opravljal zakonito. Da, lahko se dogovorite z dekanom, lahko pa tudi ne. V Evropi obstaja garancija - 20 ur kakršnega koli dela na teden. In nekateri od nas odgovarjajo: za to obstaja večerno izobraževanje. Univerze konzervativno ne sprejemajo dela kot dela izobraževanja, zanje je to zanemarjanje študija v njegovo škodo. Pravzaprav je lahko le obratno.

Prav tako, da bi delodajalce zanimali za zaposlovanje mladih strokovnjakov, jim v nekaterih državah plačajo denar – v Franciji 4000 evrov na leto.

Verjetno smo bližje sistemu kvot – ko mora delodajalec del prostih delovnih mest pustiti mladim strokovnjakom. Koliko je naloga zakonodajalcev in ekonomistov. Je pa prava pomoč.

In seveda se morate naučiti biti prilagodljivi. Žal so naši diplomanti med najbolj nesposobnimi v regiji, zato delodajalci z njimi ne želijo delati. Trg dela ne more vplivati ​​na kakovost izobraževanja, programi se pišejo brez sodelovanja delodajalcev. Univerzitetni programi bi morali temeljiti na potrebah trga in celo specifičnih študentov – obstaja izraz študentsko osredotočenost – in ne obratno. Ko človek reče, da se mora za zaposlitev naučiti tega in ne tega, kar pravi dekan. To je resnična odgovornost študenta za njegovo poklicno usodo - on sam skupaj z delodajalcem tvori predpogoje za kasnejši uspeh ali neuspeh.

In končno, nujno je, da delodajalec z razvojem in posodabljanjem poklicnih standardov sodeluje pri upravljanju kakovosti izobraževanja. To zahteva povsem drugačen nacionalni sistem kvalifikacij, ki ga Belorusija, zadnja v regiji, šele začenja ustvarjati.

Visokošolsko izobraževanje se je iz elitnega spremenilo v množično. In zdi se, da se univerze po vsem svetu, ki niso zelo pripravljene na to, začenjajo aktivno reformirati. Kako dolga je pot in v katero smer bodo morali iti?

Sploh nisem prepričan, da obstaja izhod iz situacije. Morda je kriza tako globoka, da se bo končala s katastrofo za univerze. Izzivi za tradicionalno visoko šolstvo so zelo resni. Univerze bodo na primer doživele resno konkurenco MOOC (množičen odprt spletni tečaj). Kot je na primer Coursera. Prej tam nihče ni prepovedal študija, a tudi rezultatov niso priznavali. In že na majski lizbonski konferenci je bilo rečeno, da dve tretjini delodajalcev sprejemata MOOC certifikate. Danes vse več ljudi razmišlja o tem, da za strokovno usposabljanje ni treba študirati na univerzah 4 ali 6 let (z nekaj izjemami specialnosti).

Vse razvite države se trudijo rešiti problem in smiselno je, da se v proces vključimo in se učimo skupaj z vsemi, ne pa vztrajamo pri izvirnosti lastnega sistema. Ali je bil sovjetski izobraževalni sistem dober ali slab, ni več pomembno. To je orodje iz preteklosti. Danes je priložnost uporabiti izkušnje bolonjskega procesa. Seveda pa to ni pripravljen odgovor na izzive časa, ampak le skupno evropsko iskanje takšnih odgovorov.

Distribucija v tem kontekstu je nekako lahka pot v nikamor.

Avtorske pravice za sliko Anna Wezhel Napis slike Univerzitetna praksa in prakso pogosto ne izpolnita pričakovanj študentov

V Rusiji se je pred kratkim spet začelo govoriti o razporeditvi delovne sile po univerzah: predsednika Vladimirja Putina so med letno »ravno linijo« pozvali, naj vrne to sovjetsko prakso, aprila pa je bil ustrezen predlog zakona predložen državni dumi (čeprav je bil vrnjen avtorjem v revizijo na stopnji odbora).

Ruska služba BBC pripoveduje, kako ta sistem še vedno deluje v sosednji državi - Belorusiji.

"Lahko se znebite vpoklica. Ne morete se znebiti razdelitve! Moja "dolžnost do domovine" je celo daljša od služenja vojaškega roka in ne obljublja nič manj ekstremnega," pravi Maksim, obiskovalec zabav v Minsku. Do 1. avgusta se mora pojaviti v regionalnem središču na jugu Belorusije.

In najverjetneje bo: 98 % tistih, ki so prejeli ponudbo za delo (podatki ministrstva za izobraževanje konec leta 2017), raje ne tvega.

V Belorusiji že od sovjetskih časov obstaja sistem za distribucijo diplomantov višjih in srednjih specializiranih izobraževalnih ustanov, vendar je med novostmi zadnjih let več kot stoodstotno povračilo državnih stroškov za izobraževanje za tiste, ki ne želijo. izpolniti določeni rok. Sistem nadzora nad temi plačili je strog: brez odplačila državi ne morete na primer iti v tujino ali dobiti posojila.

• "Zelo državna zadeva": Belorusija poostri nadzor nad internetom

Vendar pa so za mlade strokovnjake zagotovljene ugodnosti in obstaja možnost uporabe distribucije na tak način, "da ne boli mučno" (kot so svetovali sovjetski klasiki).

Odhod v vas

"Pred dvema letoma sem prispel v kmetijsko mesto Oboltsy, bil sem poslan po Vitebski medicinski univerzi in enoletno pripravništvo v okrožni bolnišnici. Podse sem dal vse, kar je bilo v potovalni torbi," pravi mladi zdravnik Vitalij Volotkevič in se nasmehne .

Napis slike Na štedilniku lahko berete, če pa spite, potem le diagonalno

Peč so našli v stari vaški hiši z gnilim podom in dobrinami na dvorišču, pa še to po srečnem naključju: mladi učitelj, ki je zasedel polovico, je, ko je opravil nalogo, zapustil Oboltsy, novi učitelj pa je naredil ne prispejo na dogovorjeno mesto vadbe.

Po zakonu je razporejenim mladim strokovnjakom mogoče zagotoviti stanovanja na terenu - kot kaže.

Kot "zapuščina" je mladi zdravnik dobil staro pralno desko ("Redkost! - Vitalij pokaže fotografijo svojega naselja. - Te so samo v starih primerkih, kjer je "mama prala perilo v kuhinji"), poker in mop Bonus - okna z dvojno zasteklitvijo v oknih nameščena nekdanji najemnik, ki je zmrznil tukaj.

Grobo, zamašeno s sajami - peč, ki ogreva prostor - je bilo treba razbiti in položiti na novo; Vitaly se greje na stari klopi, ko se vrača domov iz službe; kuhamo v počasnem štedilniku (brez plina); Za pranje oblačil se pelje do matere 30 kilometrov. Za komunikacijo z vrstniki, v kino, gledališče ali druge zabavne kraje gre v Minsk in takšno potovanje praviloma ni načrtovano za en dan: avtobus iz Oboltsyja v okrožje Tolochin odpelje zvečer in prevozi 30 kilometrov v uri in 40 minutah; nato vlak ali elektrika – in sredi noči se boste znašli v prestolnici.

Vse ostalo je v redu, pravi Volotkevič. Plača mladega vodje podeželske ambulante - približno 400 dolarjev, skupaj z dodatki, ki jih ima mladi specialist na podeželju - je za obrobje zavidljiva (povprečna plača v Belorusiji ne dosega 500 dolarjev, ki jih je obljubil predsednik Lukašenko; zaslužek na podeželju so praviloma dva do dvakrat nižji kot v mestnih območjih).

Ambulanta, kjer vodi Vitalij Vladimirovič, je urejena in opremljena s potrebno majhno polikliniko, z dnevno bolnišnico, sobo za fizioterapijo, laboratorijem, zobozdravstveno ordinacijo in lekarniškim kioskom. Ekipa je odlična, pravi.

Toda mladi zdravnik ne bo ostal v Oboltsyju. Priznava, da skuša privarčevati od svoje plače "za nov začetek".

"Na podeželju si na robu življenja. Vas živi svoje življenje, mladi ne ostanejo tukaj. Ni perspektive," ugotavlja mlada zdravnica.

Napis slike Kmetijsko mesto, kamor so mladega zdravnika poslali na delo, je velika stara vas, kjer mladih skorajda ni več

Diplomanti državno financirane oblike izobraževanja v Belorusiji običajno delajo dve leti po razdelitvi; toda Vitalij Volotkevič, tako imenovana "tarča" - je vstopil na medicinsko univerzo na podlagi pogodbe z napotnico zdravstvene ustanove.

Takšne ciljne usmeritve podjetij ali organizacij dajejo vlagatelju pravico do brezplačnega višjega, srednjega specializiranega, poklicnega in podiplomskega izobraževanja (za "ciljne študente" ob sprejemu - ločen natečaj). Država plačuje izobraževanje »ciljnih študentov«, da bi nadomestila kadrovsko stisko na družbeno pomembnih področjih; vendar je obdobje obveznega dela po študiju za tiste z visokošolsko izobrazbo najmanj pet let.

Volotkevič mora delati na distribuciji še tri leta.

postati zvezda

31-letni Denis Nikiforov je slavna osebnost ne le v regionalnem merilu. Šola v kmetijskem kraju Osinovka, kjer Nikiforov deluje kot direktor, je znana tako v državi kot v Evropi: šola je z izvajanjem skupnih projektov z Razvojnim programom ZN in Evropsko unijo pritegnila 32.000 dolarjev naložb.

»Postali smo lokomotiva pobud,« se nasmehne Denis Vladimirovič in podrobno opiše, kako so v okviru enega od programov revidirali stroške, na novo opremili pomožne šolske prostore z varčnimi žarnicami, na novo opremili kuhinjo. in zamenjali kapljajoče pipe v enoročne, podeželsko prebivalstvo naučili varčevati – na šolskem primeru.

Zdaj se šola ukvarja tudi z razvojem ekološkega kmetovanja in podjetniških pobud na podeželju.

Napis slike Direktor je kupil te sončne kolektorje z avtomatiziranim namakalnim sistemom za šolske rastlinjake

Nujno pojasnilo: Osinovka, čeprav v statusu agromesta, je navadna stara vas. Velika po beloruskih standardih - približno 400 prebivalcev. V dvonadstropni zidani šoli je tudi vrtec, zato je uradno ime zavoda dolgo in birokratsko zapleteno. V šoli je 50 učencev (več iz 4 okoliških vasi prihaja v Osinovko), v vrtcu je 6 učencev. Direktor je šolo opremil z WiFi, a – priznava – skoraj vsako jutro zamenja geslo, da se otroci med poukom ne motijo.

Denis se je rodil in študiral v Mogilevu, velikem regionalnem središču na jugu Belorusije, in je prosil, da bi odšel v regijo Chausy (ki je utrpela nesrečo v Černobilu) po svoji sošolki. Po razdelitvi sta mlada zakonca (zgodovinarji-arheologi, po diplomi) delala v šolah v različnih vaseh, a sta se po dveh letih dela naselila v okrožnem središču Chausy.

V Osinovko, 15 km od Chausy, že šest let vsako jutro prihaja Denis Nikiforov.

"Če ne ljubiš kraja, kjer delaš, če ne ljubiš tega, kar počneš, nič ne bo delovalo. Ampak jaz tega ne morem narediti. Če nekaj počnem, bi moralo biti bolje kot vsi drugi. Počutim se Tu je udobno, čutim podporo njegove ekipe, podporo lokalnih prebivalcev in lokalnih oblasti,« pravi Nikiforov.

"Vsaka metropola, nobeno veliko mesto ne more obstajati brez vasi. Nekdo mora biti tukaj, v vasi. In kdo, če ne mi?" - dodaja.

Dva mlada učitelja, dodeljena v Osinovko, sta tudi po izteku obveznega roka ostala delati na šoli pod vodstvom Nikiforova.

Zagotovo ni znano, koliko in na katerih strokovnih področjih sploh ostajajo - na ministrstvu za izobraževanje, ki je pristojno za razporeditev diplomantov, so sporočili, da tovrstne statistike ne vodijo.

prerazporejena

Anatolij Manikalo je prestolnico gimnazijo zapustil v informacijsko podjetje po težkem postopku prerazporeditve.

Pravzaprav je delal predpisani dve leti, menjava službe je padla na dopust njegovega pravnega učitelja. Toda tudi na počitnicah razporejeni mladi specialist "pripada" organizaciji, v katero je bil poslan. Anatoliju je uspelo prerazporediti po dogovoru vseh strani: IT-podjetje je izdalo potrdilo o svoji pripravljenosti zaposliti mladega strokovnjaka; vodstvo gimnazije je pisno potrdilo, da niso proti izpustitvi; nato je Anatolij vse te dokumente predložil v dekanat univerze.

Za prerazporeditev lahko zaprosijo nosečnice, invalidi, družinski in drugi »upravičenci«. V pravilniku o distribuciji so številne klavzule (na primer likvidacija podjetja delodajalca ali zmanjšanje števila zaposlenih), ki prav tako dajejo podlago za prerazporeditev. Če se novo zahtevano prosto delovno mesto ne najde, lahko diplomant prejme tako imenovano brezplačno diplomo. Toda hkrati izgubi status mladega specialista in ugodnosti, ki jih obljublja status (za registracijo, stanovanje, dvig plačil itd.). In v posebnem vrstnem redu se odloči, ali bo moral imetnik brezplačne diplome povrniti stroške svojega izobraževanja.

• Petje in štetje zvezd: kako Olga Vasiljeva vodi izobraževanje v Rusiji

V gimnazijo, ki velja za najboljšo v beloruski prestolnici, je skupaj z Anatolijem Manikalom prišlo še 10 mladih učiteljev. Po oddelavi predpisanih dveh let sta ostali dve; Prosta mesta so ponovno zapolnili strokovnjaki za distribucijo.

"Zakaj odhajajo? Nizka plača - cena mladega učitelja je približno 55 $. odnos do nas, mladih učiteljev, kot sužnjev. Morali smo voziti razrede, da so napolnili tribune na stadionih, prali tla v pisarnah, poslušal veliko ur pranja možganov in delal veliko drugih nesmiselnih stvari,« pravi Anatolij.

Prizna, da svoje srednješolce pogreša in z njimi ohranja stike ter ga motivira za razvoj. »In to je edini plus mojega dveletnega dela,« pravi.

Odkupite od države

Maša Rusina je ob podpori svojih staršev odplačala belorusko državo - Grodno je Agrarni univerzi plačala celoten znesek, nabran v letih študija, prejela diplomo in odšla v tujino.

Pravi, da je diploma regionalne univerze njeno družino stala 5000 dolarjev "s čopom".

Zneske povračil izračuna dekanat, presegajo stroške celotnega obdobja študija in se razlikujejo glede na univerzo: nedavni diplomant beloruske državne univerze v prestolnici trdi, da je "odplačal" 12.500 $, in to je dražje, kot če bi študiral plačano.

Maša Rusina se je zaljubila v izbrano specialnost agronoma že med študentsko prakso, ko se je razumevanje zapletenosti specialnosti spremenilo v nekvalificirano delo na poljskih kmetijah.

Avtorske pravice za sliko Marija Rusina Napis slike Maša Rusina je "odplačala" belorusko državo in prodaja italijansko vino

"Trenutno imam lastno podjetje uvoza italijanskega vina na Poljsko, ukvarjam se z njegovo prodajo na debelo in drobno. V Wroclawu imam svoj vinski bar," pravi dekle. V vinskem lokalu je začela kot natakarica in šele leta pozneje kupila podjetje in postala lastnica podjetja.

"Najboljši del moje trenutne službe so izleti v italijanske kleti, degustacija in izbira vin. Obiskoval sem tečaje sommelierja. Na nek način mi je izobrazba celo koristila, saj je grozdje rastlina, botanika. Zagotovo pa bi ga imela. Beloruska univerzitetna izobrazba ni dovolj za moj posel,« pravi Maša.

Svoje specializacije ne bi mogla spremeniti, če se ne bi ukvarjala z distribucijo v Belorusiji. Tudi tisti, ki vstopajo na magistrski študij, morajo opraviti dve (ali več) leti po diplomi.

Sistem distribucije bo razširjen na "plačnike"

Pomanjkanje svobode izbire, neobveznost deklariranih ugodnosti, neskladje med praktičnim delom pridobljene specialnosti, nizkimi plačami in pomanjkanjem obetov - to je majhen seznam trditev nasprotnikov distribucije.

Glavni adut navijačev je, da država mlademu specialistu zagotovi zagotovljeno delo. S prošnjami podjetij in institucij se lahko seznanite vnaprej, lahko greste na prakso med študijem, prinesete osebno prošnjo na univerzo, če ste sami našli delodajalca (komisija za distribucijo pa ima pravico to zahtevo zavrniti) .

• Kripto svoboda v beloruščini. Bo Lukašenko ustvaril digitalno moč?

Konec januarja je podpredsednik vlade Vasilij Žarko postavil nalogo: letos naj bo distribucija 100-odstotna, torej obvezna za tiste, ki so plačali študij v študentskih letih.

Minister za šolstvo Igor Karpenko je sredi junija dejal, da je za razdelitev že zaprosilo več kot tisoč »plačnikov« iz aktualne številke (približno 1/30).

Ovira na poti v bolonjski proces

Evropa kritizira beloruski distribucijski sistem. V bolonjskem procesu – programu za povezovanje evropskega izobraževalnega prostora – Belorusija med drugim zaradi tega še vedno ostaja pri »časovnem načrtu«.

Beloruski uradniki ne skrivajo, da distribucija pomaga "zapirati" predvsem finančno neprivlačna prosta delovna mesta. Tudi v Minsku je bilo po trenutni razporeditvi več kot 400 prostih mest za zdravnike, 359 za inženirje, 516 za medicinske sestre, 153 za vodje ...

"Normalni fantje pridejo po distribuciji, usposabljanje je dobro in bodo pridobili izkušnje - če bodo želeli. Potem pa si pridobijo malo izkušenj, izdelujejo obvezno obdobje - in praviloma odidejo. Gredo v Rusijo, gredo v zasebne centre - tam plača ni primerljiva z našo plačo, mladi zdaj želijo denar, možnosti, svobodo," pravi Olga S., namestnica glavnega zdravnika ene od klinik v Minsku.

Olga prosi, da ne navede njenega pravega imena - že nekaj časa je skoraj vsem državnim uslužbencem v Belorusiji prepovedano komunicirati s tiskom brez odobritve visokih ministrskih organov, posredovano prek ustrezne tiskovne službe.

"Takšna je" svoboda. "V sistem prideš – in tudi kot podložnik. Z diplomo," razlaga zdravnik.

- NataliaTomaševna, natvojpogled, kotpredstavnikuniverza, distribucijo – toleslabozno?

Po mojem mnenju je distribucija dobra. Prvič, diplomantom je zagotovljena prva zaposlitev, kar odpravlja težave pri samostojnem iskanju zaposlitve. Danes je naša republika edina v postsovjetskem prostoru (da ne omenjam daljne tujine), ki zagotavlja delo po diplomi. V komunikaciji s kolegi iz drugih držav vidimo, kako pereče je vprašanje iskanja prve zaposlitve za univerzitetne diplomante. Skoraj noben delodajalec ni pripravljen zaposliti osebe brez izkušenj in porabiti časa za njeno praktično usposabljanje. Zato so izobraževalne ustanove prisiljene ustvariti specializirane službe za spodbujanje zaposlovanja diplomantov. Drugič, država porablja sredstva za usposabljanje tistih strokovnjakov, ki so potrebni v različnih sektorjih nacionalnega gospodarstva države, zato je priporočljivo, da diplomant, ki je študiral na stroške republiškega proračuna, izpolni obdobje, ki je navedeno z distribucijo, točno tam, kjer najbolj potrebuje država in družba. Poleg tega ima kandidat ob vstopu na univerzo pravico izbrati, ali bo študiral na proračun ali na lastne stroške. In ker vedo, da bodo po končanem študiju predmet razdelitve, mnogi še vedno sodelujejo v natečaju za proračunska mesta.

Kako se to zgodi?

- Avtorkishemanadaljevatidistribucijo?

Shema distribucije je jasno predstavljena v regulativnem okviru. Postopek distribucije urejata Kodeks Republike Belorusije o izobraževanju in Odlok Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 22. junija 2011 št. namestitev diplomantov, povračilo sredstev, ki jih država porabi za njihovo usposabljanje in ciljno usposabljanje strokovnjakov, delavcev, zaposlenih. Vsako leto se ustanovijo komisije za osebno razdelitev, ki neposredno obravnavajo predhodno, nato pa glavno razdelitev. Pred tem univerza skozi vse leto izvaja niz dejavnosti pred distribucijo. Organizira zaposlitvene sejme, se pogaja z glavnimi strankami osebja, sprejema in povzema prijave podjetij, institucij in organizacij republike, izvaja razlagalno delo med diplomanti o pravicah, obveznostih in jamstvih za mlade strokovnjake. Distribucija se ne konča z izdajo napotnice za delo. Po prihodu diplomantov v kraje zaposlitve univerza analizira rezultate razdelitve. Nadalje se komisije po potrebi ukvarjajo s prerazporeditvijo mladih strokovnjakov.

Izbira lokacije

- Kajupoštevatipridistribucijodiplomiral?

Pri razporeditvi diplomantov se upoštevajo določeni pogoji. Prednostno pravico do zadovoljevanja svojih potreb po specialistih imajo organizacije, ki naročajo kadre, ki so oddale prijave za usposabljanje in imajo sklenjene pogodbe o sodelovanju. Nato se distribucija izvede na pisno zahtevo organizacij. Tudi za študente, ki študirajo na pedagoških specialitetah, se pri prijavi na delovno mesto upoštevajo prijave regionalnih, mestnih in okrožnih oddelkov za izobraževanje.

Diplomanti, vključeni v bazo nadarjenih in nadarjenih mladih, imajo pravico izbire prve zaposlitve. Pri porazdelitvi se upoštevajo tudi: rezultati učnega uspeha; sodelovanje pri raziskavah, javnem delu; kraji industrijske in dodiplomske prakse; zdravstveno stanje, zakonski stan in kraj stalnega prebivališča družine. Seveda se komisije trudijo upoštevati interese samih diplomantov. Obstajajo kategorije diplomantov, ki jim je pod določenimi okoliščinami zagotovljena prva zaposlitev. Na primer invalidom, mlajšim od osemnajst let, in invalidom I ali II skupine je zagotovljeno delovno mesto ob upoštevanju njihovega zdravstvenega stanja v kraju stalnega prebivališča staršev, moža (žene) oz. njihovo soglasje, drugo razpoložljivo delovno mesto; osebam, ki imajo enega od staršev ali moža (ženo) invalida I. ali II. skupine ali otroka invalida, se na njihovo željo zagotovi delovno mesto in po možnosti v kraju stalnega prebivališča tega starša, moža (žena), otrok invalid; osebam, ki imajo zdravstvene kontraindikacije za delo po svoji specialnosti in kvalifikacijah, je kraj dela zagotovljen ob upoštevanju njihovega zdravstvenega stanja; nosečnicam, materam (očetom), ki imajo na dan odločbe o razdelitvi otroka, mlajšega od treh let, se na njihovo zahtevo zagotovi delovno mesto, po možnosti pa tudi v kraju stalnega prebivališča. Seznam vseh kategorij je določen v 6. odstavku 83. člena Kodeksa Republike Belorusije o izobraževanju. Kodeks opredeljuje tudi kategorije diplomantov, ki imajo pravico do samozaposlitve.

Kdo je nesrečen

- ZakajDiplomantinegorijoželjatelovaditiporabilinanjimdržavadenar?

Verjetno je glavni problem povezan z željo naših diplomantov, da bi dobili vse naenkrat od kraja zaposlitve: visoke plače, zanimivo delo in druge privilegije. Žal se to zgodi zelo redko. Vendar je treba poudariti, da je bilo tako vedno. Vse je bilo razdeljeno v ZSSR. In diplomanta bi lahko poslali kamor koli. Nihče ni postavljal vprašanja plač in življenjskih razmer. Odhajali so, delali, ustvarjali družine, ostali ali se vračali. Ja, danes je drugačen čas. A zainteresirani - univerze in delodajalci - se trudijo, da bi bil diplomant s svojim delom zadovoljen. Država je na primer vzpostavila ukrepe socialne podpore mladim strokovnjakom. Tu je le nekaj: dvig tarifne stopnje (plače) za 50 odstotkov za mlade strokovnjake z visoko izobrazbo, ki so vključeni v bazo nadarjenih in nadarjenih mladih ter zaposleni v organizacijah, ki se financirajo iz proračuna; 10-odstotno povečanje uradnih plač mladih strokovnjakov - diplomantov BSU, ki so študij zaključili z odliko in jim je bila podeljena kvalifikacija specialista z visoko izobrazbo, magisterijem in so zaposleni z distribucijo v proračunskih organizacijah in drugih organizacijah, ki prejemajo subvencije, katerih zaposleni so izenačeni v prejemkih zaposlenim v proračunskih organizacijah, v prvih 5 letih delovanja. Poleg tega mnogi delodajalci v svojih lokalnih regulativnih aktih ali v pogodbah o delu (pogodbah) samih zaposlenih dodatno opredeljujejo posebne ukrepe.

Nezadovoljstvo praviloma izrazijo tisti, ki jim želje po zaposlitvi niso bile izpolnjene. Ne mislimo, da bi bili, če bi morali sami iskati zaposlitev, z vsem povsem zadovoljni. Raziskave trga dela kažejo drugače. Morda bi marsikdo od njih iskal delo prek zaposlitvenih centrov ali pa bi šel na delo zunaj svoje specialnosti.

Omeniti velja tudi željo skoraj vseh diplomantov, ki so študirali v Minsku, da ostanejo in delajo v prestolnici. Številni med njimi menijo, da bi, če bi bili samozaposleni, večja verjetnost, da bi tukaj našli delo. Kaj pa regije? Navsezadnje vse regionalne univerze ne morejo zagotoviti svojim regijam strokovnjakov vseh kvalifikacij.

- mogočealiNajdi si službonadistribucijodiplomiral, prejeliizobraževanjezadajlastnoobjektov?

Seveda se lahko razdeli vsak diplomant, ki je študiral na lastne stroške. Preostale brezplačne aplikacije so na voljo plačnikom. Prav tako imajo pravico, da se prijavijo na komisijo s prošnjo za pomoč pri iskanju prve zaposlitve. Nekateri diplomanti, ki delajo za delodajalce ali so imeli pripravništvo, prinesejo prijave iz teh organizacij in so tja razporejeni. Vsako leto približno 20 ljudi na BSU prejme ponudbo za delo in status mladega specialista.

AnastazijaGOROŠKO

Študenti, učitelji in strokovnjaki dvoumno ocenjujejo spremembe v sistemu distribucije diplomantov beloruskih univerz.

Zadnje dni junija na beloruskih univerzah potekajo maturantski bali, čez mesec dni pa bodo včerajšnji študenti, ki so študirali na stroške državnega proračuna, začeli delati na distribuciji. Obstoječi sistem v Belorusiji za zagotavljanje prve zaposlitve diplomantom državno financirane oblike izobraževanja včerajšnji študenti, učitelji, strokovnjaki in aktivisti študentskih organizacij sami nedvoumno ocenjujejo. Kako se ta sistem spreminja v kontekstu krize in odpuščanja delovnih mest v državi ter kakšne so njegove prednosti in slabosti? Za podrobnosti glejte DW.

"Na pravni fakulteti Beloruske državne univerze ni težav"

Dekan pravne fakultete BSU Sergej Balašenko je v intervjuju za DW dejal, da je spremenil svoj negativni odnos do distribucije, ko je bila uvedena pred 7 leti. Po besedah ​​Balošenka 98 odstotkov diplomantov beloruske državne univerze brez težav najde zaposlitev, na pravni fakulteti pa jih sploh ni. Poleg tega je prijav več kot diplomantov.

Tudi dekan Pravne fakultete ne vidi nič narobe v tem, da si študentje sami najdejo več zaposlitve kot univerza, saj univerzo po njegovih besedah ​​zanima, da diplomanti dobijo dostojno službo, ki jim v vseh pogledih ustreza. . S prerazporeditvijo ni težav, če obstaja želja diplomanta in soglasje organizacije, kamor je bil mladi specialist poslan, je zagotovil Balošenko.

Distribucija kot fatamorgana

Povsem drugačno sliko slikajo drugi sogovorniki DW. "Distribucija se je spremenila v fatamorgano in univerze, da bi ohranile svojo prepoznavnost, hodijo na različne trike," je v intervjuju za DW dejal Vladimir Dunaev, predstavnik Javnega bolonjskega odbora. Po njegovih besedah ​​so študente letos pogosto izsiljevali z zahtevo, da se zaposlitev prinese pod grožnjo sodne povrnitve stroškov izobraževanja, čeprav je ta zahteva po besedah ​​Dunajeva popolnoma absurdna in nezakonita, saj je že samo dejstvo do distribucije ni prišlo.

Namen takšnih dejanj, nadaljuje Dunaev, je ustvariti ugodno sliko: menda so vsi razporejeni. A v resnici je bilo prijav malo, nekje pa jih sploh ni bilo. Torej vsa statistika, povezana z distribucijo, ni nič drugega kot fatamorgana, je prepričan Dunaev. Nekatere univerze so po njegovih besedah ​​sprejemale kakršna koli pisma z garancijo za zaposlitev (na primer prijave samostojnih podjetnikov, kar se še nikoli ni zgodilo), da bi prikrile težavo.

Po besedah ​​strokovnjakinje programa "Distribucija" in predsednice Bratstva organizatorjev študentske samouprave (BOSS) Christine Murashove ni pravih statistik o tem, koliko študentov je prineslo fiktivna garancijska pisma potencialnih delodajalcev, npr. za delo, ki ni v njihovi specialnosti, ali s plačo 10 evrov v protivrednosti .

Porazdelitev: za in proti

"K nam so prihajali ljudje z medicinskih in pedagoških univerz, ki (univerze. - Ed.) ni mogel najti službe in se izvleči iz situacije tako, da ponudi službo na oddelku, na primer za četrtino stopnje, da ne bi pokvaril slike in prikazal - tukaj imamo distribucijo, "pojasnjuje Murashova Vprašanje je, kako se izogniti neželeni distribuciji v razmerah odpuščanja delovnih mest v državi kot celoti, po mnenju strokovnjakov postaja vse manj pomembno.

Nekateri študenti so nedvoumno negativni glede distribucije. "To je slabo, še posebej, ker si moraš še vedno sam iskati delo. Mnogi delodajalci ne želijo zaposliti mladih strokovnjakov za dve leti naenkrat brez možnosti odpuščanja, tudi če ne dosegajo ravni njihove usposobljenosti, « navaja študent Fakultete za mehaniko in matematiko beloruske državne univerze, ki je prosil, da ga ne imenujejo. Prihodnje leto ima prakso in prepričana je, da jo bodo poslali v šolo, zato je zanjo ta diploma omejitev njene svobode izbire.

Diplomant Mehmata Maxim Leshin meni, da je distribucija danes blagoslov, saj so za zaposlitev potrebne izkušnje. In da ga imaš, moraš dobiti službo. "Začaran krog: brez dela - brez izkušenj, brez izkušenj - brez dela. Po razdelitvi je delodajalec dolžan zaposliti mladega specialista," ugotavlja Maxim. In pojasnjuje, da imajo lastniki z visokim povprečnim rezultatom možnost, da se izognejo nezaželeni porazdelitvi. Prednost imajo pri izbiri s splošnega seznama prostih delovnih mest za diplomante.

Dolg državi in ​​ločitev od prijateljev

"Mnogi diplomanti univerz v Minsku so razporejeni od koder so prišli: če iz regij, potem v regije. Diplomanti novinarstva z ne najboljšimi rezultati včasih dobijo službo na področju tiska, kar je daleč od novinarstva," se pritožuje Irina, študent 5. letnika Fakultete za novinarstvo Beloruske državne univerze.

Na njegovem toku je 30 odstotkov državnih uslužbencev, ostali študirajo proti plačilu. Razporeditev jim ne grozi, sama pa bi Irina po diplomi želela imeti zagotovljeno službo. Po njenih besedah ​​starši v večini primerov plačajo študij in bolje je, da se jim smiliš in potem delaš dve leti, ne glede na to, kam te pošljejo. "Ne težkega dela in ne vojne, ni nič," Irino podpira njena sošolka Olga.

»Razporeditev je prava, študija nismo plačali, država nam je dala darilo in upravičeno zahteva nekaj v zameno,« je prepričana Ekaterina Shunko, diplomantka Oddelka za mehaniko in matematiko beloruske državne univerze. Toda, priznava, je žalostno, da na nekaterih fakultetah in na nekaterih univerzah študente ne razporedijo v domači kraj, ločiti se morajo s prijatelji, družino, in to je verjetno narobe.

"Ena stvar je odplačati dolg državi po dveh letih dela, druga pa je, da izgubiš možnost komuniciranja s svojimi najdražjimi," poudarja Ekaterina. Poleg tega po njenih besedah ​​obstajajo primeri, ko so po razdelitvi prisiljeni oditi tisti, ki so že delali od 2. ali 3. letnika študija, imajo uveljavljeno življenje v Minsku in so to sami dosegli.