Как поступить если тебя не ценит начальник. Отношения с руководителем: три признака ценного сотрудника. Стаж превыше всего

Поскольку ваш босс проявляет личную заинтересованность в жизни своих работников, она будет гораздо более охотно разрешать гибкие рабочие процедуры, когда семейные вопросы требуют большего внимания. Вы, естественно, почувствуете себя более ценными и более совершенными.

Ваш босс не боится расширения прав и возможностей

Некоторые боссы избегают расширения прав и возможностей, поскольку они считают, что рабочие могут начать управлять всей компанией. Небезопасные боссы хотят оставаться под контролем. Но хороший босс знает, что, поощряя сотрудников вносить изменения в улучшение услуг, производства и финансов, тогда это будет беспроигрышная ситуация для всех.

Не заботьтесь о повышении квалификации

Эмпатия является существенным человеческим качеством и переполняет интерес к сотруднику как к человеку. Хорошее представление босса о том, что идут люди, имеет первостепенное значение для создания отличной команды. Он не просто фигурист, играющий роль, а скорее человек, который полностью настроен на свои пять чувств, понимая, что происходит вокруг него.

Вы можете сразу заметить плохого босса, если она окружена кликой любимых людей, которые могут быть черноногими, чрезмерно амбициозными или просто пытаться разобраться с коллегами. Лечение каждого в равной степени является отличительной чертой действительно хорошего босса. Рабочие чувствуют себя ценными, и они знают, что к каждому относятся честно.

Как смерть, работа приходит для всех нас. Для всех вас, где-то там есть босс с вашим именем в своей платежной ведомости. У каждого из этих боссов будут свои особые вещи, о которых он спрашивает вас, что вам придется учиться после того, как вы приземлитесь на работу. Но есть и немало общих навыков, знаний и правил этикета, которые вы должны знать, прежде чем приступить к работе где угодно - независимо от того, где вы живете.

Чтобы сгладить кривую обучения для вас, мы изложили 43 из приведенных ниже. Как отправить электронное письмо: кричать на людей со всеми шапками, используя любой цветной текст, отличный от черного, и копировать людей, которые не нужно копировать, - это несколько указателей электронной почты, которые вам нужно знать. Как работать с более старыми коллегами: прямо сейчас все ваши «коллеги» - это люди ваших классов, которые являются вашим возрастом. У вас есть не только способность работать со старшими сотрудниками, но и смирение, чтобы узнать, чему они должны учить? Люди не должны быть в состоянии сказать по вашей одежде, что вы свежие из колледжа. Как говорить по телефону: Когда вы отвечаете, вы говорите: «Добрый день, Джон говорит», а не «Что, этот Джон». Кроме того, ваше глупое неуклюжие сообщения голосовой почты? Да, это тоже нужно. Как интерпретировать босс-говоря: просьба сделать что-то «если это не так много проблем» означает «Я хочу, чтобы вы выполняли это задание, и, кстати, это, вероятно, будет болью». Вам нужно будет знать, как работать совместно, обмениваться кредитами, делегировать и делать самим услышанным.: Как и корпоративная карточка, ваш стол, компьютерное оборудование, стул и все остальное, что принадлежит вашему работодателю, следует обращаться с осторожностью. Как использовать корпоративную карточку: эта корпоративная кредитная карта не похожа на то, что ваш папа дал вам купить книги, которые вы вместо этого используете для алкоголя. Если вы получаете корпоративную карточку на своей новой работе, знайте, как использовать ее ответственно и экономно. Как вести себя на собраниях: Ваш будущий босс призывает вас с шести недель на новую работу: Вы слишком много говорите на собраниях. Послушайте больше и подумайте, прежде чем говорить. Как слушать: Простые, как это звучит, активное прослушивание - это умение, которого многие не имеют, но все боссы ищут. Требуется концентрация, полное внимание и заметки, чтобы действительно хорошо слушать.: Показание определенного количества эмоций не повредит шансам на продвижение по службе. Тем не менее, упорствовать в гневе и разочаровании и зная, сколько это необходимо. Как читать язык вашего босса: если вы заходите в офис своего босса, и он не смотрит вверх, он занят; вернуться позже. Если он идет боком по направлению к ванной, не направляйте его, чтобы согнуть его ухо в течение пяти минут. Как вести: Когда придет время для того, чтобы возглавить командный проект, знание того, как эффективно и справедливо управлять людьми, станет бесценным навыком. Как быстро учиться: ваш босс не хочет тратить всю свою карьеру, тренируя вас. Умение быстро подбирать вещи можно отточить, и вы должны отточить его. Как управлять своим временем: ваш босс не может контролировать все, что вы делаете. Это зависит от вас, чтобы узнать, как сэкономить ваше время и когда не указывать, если необходимо, некоторые запросы, чтобы вы могли выполнять свои основные обязанности. Если вы не изучили его в колледже, найдите бесплатную помощь в Интернете. Как проявить уважение к начальству: особенно вдали от офиса, ваш босс захочет, чтобы вы проявили уважение и, возможно, даже выбрали «да сэр» или «да-мэм». Независимо от того, как вы кусаетесь, никогда не умаляйте их публично, даже в шутку. Как разрешить конфликт: Надеемся, у вас не будет частых приемов с коллегами. Но если вы пойдете в драку, ваш босс захочет, чтобы вы знали, как справиться с ним, как взрослый, без его или ее участия. Как выйти изящно: если это не сработает, ваш босс по-прежнему ценит, что вы попрощались и поблагодарили его за предоставленную возможность. Они также будут гораздо более склонны рассматривать вопрос о найме на работу, если возникнет такая необходимость. Будьте опоздать: это достаточно просто: уважайте работу, босса и ваших коллег, показывая вовремя. Быть на вашем столе всего за несколько минут досрочно имеет огромный выигрыш в боури-барах для небольшого количества усилий. Будьте перфекционистом: Боссы хотят, чтобы вы делали все, что могли, со временем. Они оценят попытку сделать все идеально, но если это означает, что вы отстаете или выгораете, это проблема. Ожидайте постоянной обратной связи: в рабочем мире нет оценок. Есть оценки эффективности, и они происходят раз в год. Случайной «хорошей работой» или критической электронной почтой может быть все, что вы можете получить от своего босса. Мисс работает: Ваш будущий босс надеется, что вы узнаете разницу между пропуском класса и пропуском работы: независимо от того, сколько вы пропустите класс, вы всегда будете рады.: Вы должны уважать доверие своих работодателей к вам, не обсуждая, и особенно не расстраивая, внутренние вопросы с людьми, которые не входят в организацию. Поговорите в туалете: Это в основном для парней. Дайдс, не разговаривая в писсуарах. Рассмотрите всех в туалете как в личное время, а не в рабочее время. Подождите приглашения: ваш босс захочет, чтобы вы определили и решали проблемы, не спрашивая вас. Не будьте слишком обеспокоены результатами, усилия являются важной частью. Начните офисный роман: многие компании, возможно, никогда об этом не упоминают, но вероятность того, что ваш босс не одобрит вас, встречается с коллегой. Если это плохо, это потенциальная проблема персонала, созданная для босса. Попросите специального лечения: Вставить вашего босса в неудобное положение никогда не бывает хорошо. Даже если вы считаете, что сотрудник получает льготное лечение, знайте, что это не ваше дело. Для вас потребуется год, чтобы повысить ценность компании: хотя естественно думать или, по крайней мере, надеяться, что в качестве нового найма вы будете помогать нижней строке компании в течение нескольких недель, на самом деле это занимает около 12 месяцев для вы должны быть активом, поэтому дайте ему время.: Скорее всего, у вашего будущего босса есть много, чтобы держать их занятыми. Им бы это понравилось, если вы помните, что они также отвечают кому-то и имеют свои собственные квоты, чтобы встречаться, поэтому оставлять их в одиночку помогает. Сотовый телефон этикета: Немногие боссы будут в крайнем случае заставить вас выключить телефон, но не заставляйте их сожалеть об этом. Оставьте телефон вибрировать и ограничьте использование для кратких важных вызовов. Деловая этика: ваш босс ожидает, что вы будете знать, как вести себя этически в офисе, от того, чтобы не доводить до клиентов, чтобы не воровать ручки. Твои собственные сильные и слабые стороны: у всех есть вещи, на которых они великолепны, и на то, во что они воняют. Время узнать, что есть до того, как вы добровольно вызвались на это большое задание. Ваша отрасль: знать что-то о том, что происходит в выбранной вами области, - отличный способ хорошо провести собеседование. Как только вы получите работу, не переставайте идти в ногу с отраслевыми новостями. Чтобы сделать больше, чем минимальный минимум: ваш босс не скажет вам, что вы делаете больше, чем требуется для описания вашей работы, но все боссы хотят, чтобы вы пошли выше и не по вызову.

• Как быть презентабельным на работе: Бритье.
• Не пытайтесь пройти минимальную линию для приемлемости.
• Извините: сделайте проделанную работу, когда это должно быть сделано.

Каждый, по крайней мере один раз в своей профессиональной жизни до сих пор, вероятно, имел работодателя, начальника или общую рабочую среду, которая заставляла их подвергать сомнению их собственную ценность как сотрудника.

Вы чаще оказываетесь на виду

Это, конечно, хорошая практика, потому что, если что-то, что вы делаете, может быть улучшено, вы бы хотели работать над этим, независимо от того, как с вами обращаются за ним. После переоценки своего профессионального поведения и беседы с близкими друзьями и родственниками о ситуации, если вы не можете придумать, что вы могли бы сделать, чтобы прийти к ситуации, когда вас подвергли сомнению ваше профессиональное существо, прочитайте наш список ниже и посмотреть, можете ли вы относиться.

Вы спрашиваете «Я слишком чувствителен?» Более нескольких раз в неделю

Ну, вы можете быть, но мы предполагаем, что во время вашей самооценки все, что вы, возможно, неправильно поняли или слишком остро реагировали, всплыло бы. Таким образом, устранение этой возможности - необходимость спросить себя, слишком ли вы слишком остро реагируете или слишком чувствительны к определенной ситуации, может означать, что ваше рабочее место заставляет вас чувствовать, что ваши эмоции недействительны или что они не имеют значения. Это также может означать, что вы заметили разницу между тем, как вы лечитесь по сравнению с другим коллегой.