5 رواتب لشباب المهنيين. عقد العمل وتشريعات العمل وعلاقات العمل: الضمانات والمزايا

المدفوعات لأخصائي شاب بموجب قانون العمل للاتحاد الروسي في عام 2020 ، وشروط الحصول عليها وخصائص توفيرها.

تحدد الحكومة ، جنبًا إلى جنب مع السلطات الإقليمية ، مزايا ومدفوعات إضافية للمهنيين الشباب.

هدفهم هو مساعدة خريجي المؤسسات التعليمية العامة في التوظيف ، حيث يصعب عليهم الحصول على وظيفة لائقة بمفردهم.

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- تواصل مع استشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع و 7 أيام في الأسبوع.

إنه سريع و مجانا!

المعايير العامة للحصول على الوضع

المتخصص الشاب هو موظف تلقى تعليمًا ابتدائيًا أو ثانويًا أو عاليًا في مؤسسات تعليمية حكومية أو بلدية ، وبدأ العمل خلال السنة الأولى بعد التخرج.

وبحسب الجوانب القانونية ، فإن الحصول على هذه الصفة يمنح ضمانات وحقوقاً خاصة ، مقارنة بفئات العمال الأخرى.

يمكن الحصول على حالة الأخصائي الشاب بموجب قانون العمل للاتحاد الروسي 2020 إذا كانت هناك بعض العلامات:

• التعليم بدوام كامل في مؤسسة تعليمية ؛
• درس الطالب على أساس الميزانية ؛
• الحصول على شهادة نهائية ودبلومة مقابلة ؛
• يتلقى الخريج إحالة وظيفية إلى مكان محدد للتوظيف.

إذا لم يتم ملاحظة إحدى النقاط ، فلا يمكن الحصول على الحالة. تدعم المنظمات ذات الميزانية الحصرية المهنيين الشباب ، ويمكن للمؤسسات التجارية أيضًا المشاركة في البرنامج ، ولكن بالنسبة لهم لم يكن هذا جانبًا إلزاميًا.

يبدأ الخريج العمل بدون فترة اختبار وفقاً لشروط عقد العمل.

يحق للشركة تسريح الموظف الشاب فقط بسبب إعاقته أو صحته العامة ، وكذلك في حالة توقف الشركة عن العمل.

قائمة الفوائد

هناك قائمة معينة من المزايا والتعويضات التي يمكن أن يتلقاها المتخصصون في القطاع العام.

يحق للمعلمين والمعلمين المبتدئين الذين يعملون في مدارس التعليم العام أو مؤسسات ما قبل المدرسة الحصول على:

رفع المدفوعات	دفعة نقدية لمرة واحدة للمختصين بمبلغ رواتب 1-2. شرط توفيرها هو العمل في المنطقة أو المنطقة أو المدينة التي تلقى فيها الطالب التعليم
بدلات الانتقال	في الحالة التي ينتقل فيها خريج جامعي للعمل في منطقة أو منطقة أخرى ، يتم تعويض جميع النفقات المالية المرتبطة بتغيير الإقامة من الميزانية المحلية
دعم السكن	تهدف هذه الميزة ، في شكل شهادة خاصة أو مدفوعات مالية ، إلى حل مشاكل الإسكان التي قد تنشأ للموظفين الشباب الذين يشترون منزلًا أو يبنون منزلًا أو يشاركون في قرض عقاري تفضيلي

فيما يلي مساعدة الدولة للعاملين في المجال الطبي والعاملين الطبيين المبتدئين:

يحق لخريجي مؤسسات تعليم السكك الحديدية أيضًا الحصول على مدفوعات إضافية:

مقدار مدفوعات الدفع

يتم استحقاق مدفوعات العلاوة وفقًا لمبلغ المنحة التي حصل عليها الخريج أثناء دراسته. يعتمد مقدار الإعانات المستلمة على منطقة الإقامة.

هناك عدة أنواع من الدعم الاجتماعي من الدولة:

دفعة لمرة واحدة	يتراوح من 20000 روبل إلى 100000 روبل. في موسكو مبلغ المساعدة هو الحد الأقصى ، ولكن في سانت بطرسبرغ هو 50592 روبل. يمكن للمهنيين الشباب فقط الذين بدأوا العمل في المؤسسات العامة بعد ثلاثة أشهر من التخرج التقدم للحصول على التمويل. يتلقى الأطباء أو المعلمون العاملون في المناطق الريفية الحد الأقصى من مدفوعات الرفع
دفع راتب إضافي	يحصل الخريجون الذين تخرجوا من الجامعة وحصلوا على دبلوم أحمر على دخل شهري متزايد بنسبة 50 بالمائة. يمكن أن يتوقع الموظفون الآخرون الحصول على زيادة بنسبة 40 في المائة في الأرباح
بدل سكن	يتم تقديم هذا النوع من المساعدة في بعض مناطق الاتحاد الروسي.
شروط تفضيلية في الحصول على قرض الرهن العقاري	في الحالة التي يرغب فيها أخصائي شاب في تحسين الظروف المعيشية ، يمكنه الحصول على دعم من الدولة يهدف إلى سداد جزء من الدين لمؤسسة مالية

يمكن للموظفين الذين يستوفون معايير معينة التقدم للحصول على مدفوعات الدولة:

ما هي شروط الإصدار في مناطق النشاط

يقوم صاحب العمل بتسديد جميع المدفوعات المطلوبة للخريجين. الإعانة ، التي تهدف إلى الدعم الاجتماعي ، لا تخضع للضريبة.

الشرط الرئيسي لتقديم المزايا النقدية هو العمل في التخصص بعد التخرج.

للحصول على سكن تفضيلي ، يجب عليك تقديم حزمة من المستندات ، وإضافة شهادة تؤكد الحاجة إلى مساحة المعيشة.

في هذه الحالة ، يجب أن يكون الاختصاصي مساويًا لـ 30 بالمائة من التكلفة الإجمالية للعقار السكني المقتنى.

معلمون

لتلقي مدفوعات الرفع ، يجب على المعلمين الشباب كتابة طلب إلى صاحب العمل ، والذي ينشئ أمرًا خاصًا لتعيينهم.

لتجنب الأخطاء ، يجب على الموظف تقديم المستندات التالية مع الطلب:

• دبلوم التعليم العالي التربوي.
• كتاب عمل موثق. يجب أن تحتوي على وظيفة شاغرة.

بالإضافة إلى المدفوعات النقدية ، يتمتع المعلمون أيضًا بمزايا أخرى. وتشمل هذه:

• مدة أسبوع العمل لا تتجاوز 36 ساعة ؛
• إجازة من 42 إلى 56 يومًا. إذا لم يأخذ المعلم إجازة ، فيمكنه أن يأخذها لاحقًا لمدة تصل إلى عام واحد ؛
• تلقي مدفوعات لشراء المطبوعات كل شهر ؛
• التقاعد المبكر.

يتلقى المعلمون العاملون في المناطق الريفية مزايا إضافية:

• زيادة الأجور
• إعانات لفواتير المياه والكهرباء.

للحصول على سكن بشروط تفضيلية ، يجب عليك تقديم حزمة من المستندات:

• بيان؛
• جواز سفر؛
• دبلوم التخرج من الجامعة.
• شهادة من البنك بشأن توافر الأموال ؛
• وثيقة حول الحاجة إلى الحصول على سكن ؛
• شهادات ميلاد الأطفال ؛
• شهادات لبناء أو شراء العقارات.

المسعفون

على المستوى الفيدرالي ، يوجد برنامج Zemsky Doctor المصمم لتقديم المساعدة للأطباء الشباب الذين انتقلوا من المدينة إلى الريف.

لتلقي المدفوعات ، يجب على الأخصائي إبرام اتفاق مع الحكومات المحلية في مكان العمل.

يتم توفير أموال الرفع للأطباء الشباب في القرية الذين لديهم خمس سنوات من الخبرة العملية. إذا غادر أحد المتخصصين مبكرًا ، فعليه إعادة جزء من مبلغ المال الذي حصل عليه.

مبلغ المساعدة المالية مليون روبل. أيضًا ، يمكن للمهنيين الشباب الاعتماد على الحصول على سكن.

الشروط الرئيسية لتلقي الدعم الاجتماعي للأطباء الشباب هي كما يلي:

• التعليم الطبي العالي
• سن تصل إلى 50 سنة
• دبلوم مع درجات جيدة ، يجب أن يكون من الصفين الخامس والرابع فقط ؛
• العمل بشكل دائم في القرية.

للمشاركة في البرنامج ، يجب عليك تقديم:

• جواز سفر؛
• طلب المشاركة في برنامج Zemsky Doctor ؛
• موافقة الوزارة على المشاركة في البرنامج.
• عقد عمل؛
• دبلوم التعليم العالي
• ترتيب قبول العمل ؛
• كشف حساب.

كحافز ، تضمن الدولة مدفوعات للشباب المتخصصين والمعلمين والمعلمين. تُمنح هذه الامتيازات للأشخاص الحاصلين على تعليم عالٍ والذين هم على استعداد لبدء العمل في المهنة فور تخرجهم. تضطر السلطات إلى اللجوء إلى مثل هذه الإجراءات من أجل زيادة شعبية وجاذبية مهنة المعلم منخفضة الأجر والصعبة.

تنشأ العديد من الصعوبات بشكل خاص مع توظيف المتخصصين في المناطق الريفية. يفضل العديد من الطلاب السابقين في الجامعات التربوية البقاء في المدينة للعمل المكتبي بدلاً من الذهاب إلى المناطق النائية للعمل في تخصصهم. لكن معرفة كيفية تلقي المدفوعات المستحقة لأخصائي شاب ، يسهل عليهم تغيير مكان إقامتهم. ميزة أخرى لهذا العمل هي فرصة الحصول على سكن في المستقبل.

الأحكام العامة

الاختصاصي الشاب من هذا؟ الشيء هو أن القانون لا يعطي تفسيرًا واضحًا لهذا المصطلح. تحدد مادة قانون العمل فقط المعايير التي يجب على مقدم الطلب استيفاؤها.

في الفن. في المادة 7 من قانون العمل ، تم تحديد أن الاختصاصي الشاب هو متقدم حاصل على دبلوم التعليم التربوي العالي ، وقد تم توظيفه في تخصصه في غضون عام بعد تخرجه من جامعة / كلية.

متطلبات الاختصاصي الشاب الذي يحق له الحصول على مخصصات:

• معيار العمر - لا يزيد عن 35 سنة ؛
• العمل في التخصص في غضون سنة واحدة بعد التخرج ؛
• شكل الميزانية للتعليم ؛
• تدريب المرضى الداخليين
• العمل بموجب عقد عمل لفترة طويلة لا تقل عن ثلاث سنوات ؛
• التسجيل في المؤسسات التعليمية العامة.

في المذكرة!تمنح حالة الأخصائي الشاب للمعلم المستقبلي مكافأة إضافية - إمكانية العمل دون فترة اختبار في الوظيفة الأولى. هذه القاعدة تنظمها TC.

توقيت

المدة الإجمالية للحالة ثلاث سنوات. يمكن تعيينه لمرة واحدة وخلال عام واحد فقط بعد التخرج. ولكن ، يمكن لأي شخص تمديد المصطلح في عدد من الحالات:

• إجازة الأمومة
• الخدمة العسكرية؛
• فترة تدريب؛
• تمرين؛
• تدريب إضافي ، على سبيل المثال ، يجب على الأخصائي إكمال فترة تدريب.

الأهمية!تُدفع علاوات الارتفاع فقط في أول مكان رسمي للعمل في التخصص. إذا قام مقدم الطلب بتغيير وظيفته خلال العام الذي تم فيه تحديد الحالة (حتى قبل التقدم بطلب للحصول على المساعدة) ، فيمكنه أن يقول وداعًا لتلقي مبلغ مقطوع.

ماذا يتقاضى المعلمون رواتبهم؟

يتلقى المهنيون الشباب أنواعًا معينة من الفوائد. دعونا نرى ما هي المزايا التي يتمتع بها مدرسو المستقبل على الطلاب من التخصصات الأخرى. لذلك ، يحق للمعلمين الذين يعملون كمعلمين ، والمعلمين على أساس دائم في مؤسسة حكومية الحصول على الانغماس التالي:

1. ارفع المال. هذا مبلغ مقطوع ، يتم دفعه مباشرة بعد التوظيف ويظهر أنه يعمل على استقرار المعلم في العمل. يتم تحديد المبلغ على المستوى الإقليمي ويعتمد على تخصص الموظف.

تعليق! في بعض الحالات ، قد يتم دفع مبلغ رفع الأموال على أقساط على مدى عدة سنوات. يجب التفاوض بشأن وتيرة الدفع وطريقة الدفع مباشرة مع الرئيس ، لأن ميزات تقديم المساعدة تختلف باختلاف سياسة المؤسسة والمنطقة.

1. البدلات السعر. مبلغ البدل يعتمد على الراتب. تصل إلى 40٪ مكافأة مستحقة في الحالة القياسية. و 50٪ من المكافأة يمكن أن يحصل عليها مقدم الطلب الحاصل على دبلوم أحمر.

في المذكرة!بصفته متخصصًا شابًا ، يتلقى مقدم الطلب بدلًا طوال مدة الحالة ، ويدفعه شهريًا للمعلمين والمعلمين في مؤسسات الدولة.

1. رهن عقاري سهل. ينص برنامج دعم المهنيين الشباب على سداد 30٪ من تكلفة السكن ، التي يدفعها مقدم الطلب للحصول على قرض سكني ، من قبل البلدية. يحق للمتقدمين الحصول على الامتيازات التالية:

• معدل مخفض ، حوالي 8.5٪ ؛
• فترة سداد ممتدة
• سداد الدفعة الأولى.

الأهمية!يجب الاعتراف بمقدم الطلب على أنه بحاجة إلى ظروف سكن أفضل. وجزء من مساعدة الدولة في المناطق الريفية كان تخصيص قطع أراضي للتطوير من قبل المجالس القروية. وبالتالي ، يمكن لمقدم الطلب الحصول على أرض وقرض بشروط تفضيلية لبناء منزل عليها.

1. أنواع أخرى من الفوائد. على سبيل المثال ، إذا حصلت على وظيفة في تخصصك وعملت في مدرسة ريفية ، يمكنك الحصول على قطعة أرض للبناء ، ولكن في المدينة يوفرون لك السفر مجانًا. عند الانتقال إلى منطقة أخرى ، يحق لمقدم الطلب:

• تعويض عن نقل الأشياء ؛
• بدلات السفر لجميع أيام الطريق ؛
• أموال للسفر الشخصي.

في المذكرة!تنص اللوائح الإقليمية للمواضيع الفردية في الاتحاد على الحق في الحصول على إعانة إذا كان مقدم الطلب حاصل على دبلوم التعليم العالي ووضع الشخص العامل.

1. مكافآت أخرى مثل:

• أيام العطل من 42 إلى 56 يومًا ؛
• أسبوع عمل لا يزيد عن 36 ساعة ؛
• بدل شهري لشراء المطبوعات المتخصصة ؛
• التقاعد المبكر.

في المذكرة!يمكن للمدرس أن يأخذ راحة مستحقة بعد 25 عامًا في مناصب وفي مؤسسة مدرجة في القائمة القانونية. عمر المتقدم لا يهم.

أحجام المصاعد للمعلمين

يتراوح متوسط ​​المساعدة التي تدفع لمرة واحدة للمعلمين المبتدئين والمعلمين في الاتحاد الروسي من 10 إلى 20 ألف روبل. قد يزيد المبلغ حسب المنطقة. على سبيل المثال ، في العاصمة الشمالية ، يُخصص للمتقدمين الحاصلين على دبلوم أحمر حوالي 67 ألفًا ، ويتقاضى المعلمون بدون تمييز حوالي 50 ألفًا.ولكن في إيركوتسك في عام 2018 ، تم رفع معدل المتخصصين الشباب من 10 إلى 50 ألفًا.

ينص برنامج دعم المتخصصين الشباب على أنه في السنة الأولى من العمل ، يحصل المعلمون المبتدئون على مكافأة مقابل العمل في تخصصهم. هذا هو 40٪ في الحالة القياسية و 50٪ مع دبلوم أحمر. يجب العثور على قائمة وميزات تقديم المزايا الأخرى محليًا ، في الهيئات المعتمدة.

في المذكرة!في منطقة إيركوتسك ، تم رفع علاوة رواتب السنة الأولى من العمل إلى 60% . في السنة الثانية من العمل ، يجلب المعلمون الشباب 36٪ من البدل ، وبحلول السنة الثالثة ينخفض ​​المعامل إلى 24٪.

ما الذي أحتاجه لتسديد المدفوعات للمعلمين؟

إذا تم استيفاء جميع المعايير وتم استيفاء الشروط المذكورة أعلاه ، يجب أن يبدأ الاختصاصي في الدفع. يمكن القيام بذلك عن طريق تقديم طلب مكتوب في النموذج.

قائمة المستندات المطلوبة:

انتباه!لتلقي مدفوعات الدفع ، يحتاج المتخصص إلى العمل في مؤسسة تتراكم عليها لمدة 3 سنوات على الأقل. وإلا ، فسيتعين عليك إعادة الأموال عن الفترة غير المستخدمة.

أسئلة القارئ

• سؤال واحد:يتم تعيين أخصائي شاب لمدة 3 سنوات. ذهب الابن بعد المعهد مباشرة ، إلى العمل في المدرسة ، ولكن بعد 10 أشهر ذهبت في إجازة أمومة. هل ستتمكن من الحصول على راتب إضافي بعد عودتها إلى العمل؟
  إجابه:الفترة الإجمالية التي تم تعيين الحالة لها هي ثلاث سنوات. المرسوم سبب وجيه لتعليق العد التنازلي لفترة السماح. أي بعد العودة إلى العمل ، ستتمكن ابنتك من تجديد جميع الامتيازات الخاصة بها ، بما في ذلك العلاوة.
• السؤال الثاني:إذا حصلت على وظيفة في تخصصي لمدة عام ولكن في مدرسة خاصة ، فهل تضمن لي الدولة أي مزايا؟
  إجابه:عليك أن تعرف من صاحب العمل الخاص بك عن مدى توفر المزايا وإجراءات منح المزايا للمهنيين الشباب. لا تقدم الدولة أي فوائد في هذه الحالة. العلاوة والرفع - التشجيع على التوظيف في الجهات الحكومية.
• السؤال الثالث:إذا ذهبت للعمل في منطقة ريفية في إطار البرنامج المتخصص الشاب ، فهل هناك أي امتيازات للحصول على سكن؟
  إجابه:يمكنك ، بصفتك محترفًا شابًا ، المشاركة في برنامج الإسكان حيث يتم توفير السكن بغض النظر عما إذا كانت هناك قائمة انتظار عامة. تحتاج إلى توضيح شروط الحصول على سكن خدمي في المجلس القروي.

اليوم ، غالبًا ما يواجه خريجو الجامعات مشكلة عدم قدرتهم على الحصول على وظيفة في مجال تخصصهم. عادة ما يكون العثور على وظيفة أمرًا معقدًا بسبب حقيقة أن الشخص الذي تخرج للتو من المدرسة ليس لديه خبرة. بالتوازي مع هذا ، أثيرت مسألة نقص المساكن.

من أجل التخفيف جزئيًا على الأقل من مصير المتخصصين "الجدد" ، يجب توظيفهم. في أغلب الأحيان ، تنشأ صعوبات التوظيف في ظروف المستوطنات الريفية. لذلك ، دعنا نتعرف على كيفية مساعدة الدولة لخريجي الجامعات (المعلمين الشباب) في الحصول على وظيفة ومعرفة من الذي يتم تصنيفه بالضبط على أنه متخصص شاب؟

أخصائي شاب: المعنى القانوني للتعبير

• يحمل جنسية الاتحاد الروسي ؛
• أخذ دورة نهارية
• درست مجانا
• حصلت على شهادة بنجاح وحصلت على دبلوم ؛
• تلقيت إحالة وظيفية ؛
• حصل على وظيفة في السنة الأولى بعد التخرج.

انتباه! في حالة عدم استيفاء أحد الشروط المذكورة أعلاه ، لا تتم الموافقة على حالة "الاختصاصي الشاب".

يجب أن يدرك المتخصص الشاب أن منظمات الميزانية ستكون قادرة على مساعدته ، لأن مثل هذا التوجيه معتمد بموجب القانون. لا توجد مثل هذه المتطلبات للهياكل التجارية. سيتم تعيين خريج بهذه الحالة على أساس اتفاقية موقعة. لن تكون هناك فترة تجريبية له. لا يمكن استبعاد هذه الفئة من المتخصصين إلا بشرط أن المنظمة لم تعد موجودة. أيضا ، قد يحدث الفصل بسبب مشاكل صحية خطيرة للمواطن أو إعاقته.

ما هي المدفوعات المستحقة لمتخصص شاب؟

يمكن للمعلم الشاب (المعلم) الاعتماد على أنواع المدفوعات التالية:

1. دفعة لمرة واحدة للمهنيين الشباب. يعني زيادة شهرية في الراتب لمدة 36 شهرًا من تاريخ الدخول إلى العمل (عادةً ما يتم استلام هذا التعويض من قبل المعلمين والمعلمين). ولكن هناك فارق بسيط هنا: إذا استقال المعلم / المعلم من تلقاء نفسه ، فسيكون ملزمًا بإعادة المدفوعات الموجهة إليه. بالمناسبة ، قد يحدث استحقاق المدفوعات بانتهاء اتفاقية العمل.
2. دفع المدفوعات. تم تخصيص مساعدة مالية من هذا النوع للمهنيين الشباب منذ عام 2012. يتم تعيينها لأولئك الذين تخرجوا من مؤسسات التعليم العالي والثانوي.

ماهو رأي القانون؟

نص التشريع لرفع المهنيين الشباب. يتم تحديد حجمها مع مراعاة تخصص الشاب العامل ومكان العمل.

فائدة أخرى تقدمها الدولة تتعلق بمسألة الإسكان. يسمح لك برنامج الإسكان الحكومي بالتأهل لشراء سكن تفضيلي ، بشرط أن يكون الموظف الشاب قد عمل في نفس المؤسسة لمدة 5 سنوات على الأقل. سيتمكن برنامج دعم المعلمين الشباب هذا ، إلى حد كبير ، من استخدام هؤلاء المواطنين المتخصصين الذين بقوا للعمل في القرية.

ميزات إجراء مدفوعات فئة تفضيلية

لكي يأمل المعلم الشاب في الحصول على المزايا والمدفوعات ، فإنه:

• يجب ألا يزيد عمره عن 35 عامًا ؛
• بعد حصولك على دبلوم ، احصل على وظيفة على الفور ؛
• توقيع اتفاقية مع صاحب العمل لمدة 3 سنوات (أو أكثر) ؛
• لديك خبرة في التخصص (يسمح لك هذا الشرط بالتأهل للحصول على قرض عقاري تفضيلي).

في كل منطقة ، يتم تقديم الدعم بخصائصه الخاصة. وفقًا لقوانين تشريعية ، تُمنح فئة الأخصائي الشاب مرة واحدة ويحتفظ بها المواطن لمدة ثلاث سنوات من العمل.

لكن يمكن تمديد هذه الفترة:

• في حضور إجازة الأمومة ؛
• بعد الخدمة العسكرية
• بعد الدراسة في كلية الدراسات العليا بدوام كامل ؛
• يخضع لتدريب إضافي ، ينص على الفصل من العمل.

مثال على هذا الامتداد. المعلم في وضع الاختصاصي الشاب ، بعد أن عمل في رياض الأطفال لمدة عام واحد ، ذهب في إجازة أمومة. بعد العودة من الإجازة إلى العمل ، يواصل العمل. في هذه الحالة ، يتم حفظ الوضع خلفه.

مدفوعات الارتفاع للمعلمين

تحسب بدلات الرفع مع الأخذ بعين الاعتبار المنحة التي حصل عليها الأخصائي خلال سنوات الدراسة. أيضًا ، يعتمد مقدار البدل على المعايير المخصصة للمناطق.

يمكن للمدرسين الشباب التقدم بطلب للحصول على 3 أنواع من الدعم المالي:

1. دفعة لمرة واحدة. مبلغ المساعدة بحدود 20 ألف - 100 ألف روبل. يتلقى المعلمون الشباب في موسكو 100000 روبل. وتحول الميزانية 50592 روبل إلى متخصصين شباب من سان بطرسبرج.
2. ملحق الراتب. يتحمل سكان موسكو 40٪ من السعر الإجمالي. إذا كان لديك دبلوم أحمر ، فإن الدفعة الإضافية تكون 50٪ من السعر الإجمالي.
3. يتم إصدار رهون الإسكان بشروط تفضيلية. يتم سداد جزء معين من قرض الرهن العقاري من ميزانية الدولة.

كيف تتم المدفوعات؟

يتم دفع مدفوعات تفضيلية من قبل صاحب العمل الذي وفر الوظيفة للأخصائي الشاب. الشرط الرئيسي للحصول على هذه المزايا هو التوظيف الإلزامي وفقًا للملف الشخصي المستلم. وفقًا للقانون ، لا تخضع هذه المستحقات للضرائب.

لشراء مسكن بشروط تفضيلية ، ستحتاج إلى إرفاق ورقة تثبت عدم وجود سكن في حزمة المستندات.

في هذه الحالة ، هناك جانب سلبي واحد - الدفعة الأولى عند الحصول على قرض عقاري هي 30٪ من تكلفة السكن المشتراة.

ما هي المستندات المطلوبة؟

لبدء عملية الدفع ، سيحتاج مقدم الرعاية الشاب إلى الاتصال بصاحب العمل لتقديم طلب ذي صلة. بناءً على الطلب ، يحدد صاحب العمل أمرًا بدفع مبلغ مقطوع وأنواع أخرى من المزايا. ثم يتم تسليم الوثيقة لمقدم الطلب لمراجعتها والموافقة عليها.

يتم إرفاق نسخ أيضًا بالتطبيق:

• دبلوم التربية
• كتاب عمل (نسخة مصدقة من كاتب عدل).

يتم إدخال تاريخ التوظيف في دفتر العمل.

أنواع الدعم الأخرى

تضمن أحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي للمعلمين والمعلمين عددًا من المزايا الإضافية:

1. تمنح الإجازة لمدة 42 - 56 يومًا. إذا تم تنفيذ النشاط العمالي في المدرسة دون إجازة ، فيحق للأخصائي الشاب الذهاب في إجازة لمدة عام.
2. لا يمكنك العمل أكثر من 36 ساعة في الأسبوع.
3. يتم منح التقاعد المستحق قبل الموعد المحدد.
4. دفعات شهرية إضافية لشراء المؤلفات اللازمة.

انتباه! الهياكل الإقليمية المحلية ، التي تساعد في دعم المعلمين الشباب الذين يتم إرسالهم للعمل في قراهم ، وتطوير وتنفيذ برامج اجتماعية مختلفة. يتم تمويل هذه البرامج على حساب ميزانيات المقاطعات ، وكذلك على حساب الخصومات من خزائن المدينة والإقليمية.

يحصل المعلمون الذين يقومون بالتدريس في القرى التي يوجد بها نقص في المتخصصين على رواتب متزايدة وعبء أقل على فواتير الخدمات العامة. بالإضافة إلى ذلك ، يدفعون مقابل الكهرباء والتدفئة بخصومات تفضيلية.

في بعض المناطق ، توافق السلطات المحلية على المزايا التالية للمعلمين / المربين الشباب:

• يتم تقديم المساعدة المالية مع بدء العمل ؛
• بعد عام إلى عامين من العمل ، يتم دفع مكافأة ؛
• تكلفة إضافية للسفر في وسائل النقل العام.

تولي الدولة اهتماما كبيرا لتوفير السكن للمهنيين الشباب. ينص برنامج الدولة التفضيلي المستهدف الهادف إلى شراء المساكن على:

1. تقديم الطلب.
2. إحضار وثيقة هوية.
3. إحضار وثيقة استلام تعليم تربوي.
4. إحضار شهادة تؤكد الحاجة إلى مكان للمعيشة.
5. إحضار شهادة من مؤسسة مصرفية بتوافر الأموال المطلوبة للدفع الأولي.
6. إحضار وثيقة تثبت شراء المسكن.

يوفر الرهن العقاري التفضيلي تعويضًا للمهنيين الشباب الذين يعيشون في المناطق الريفية ، موجهًا لشراء المساكن. في إطار هذا البرنامج ، يتم تزويد المعلمين والمعلمين بالمزايا التالية:

• يتم دفع جزء من قرض الرهن العقاري من قبل الدولة (حتى 40٪ من سعر المنزل) ؛
• يتم بيع المساكن بتكلفة أقل ؛
• توفير المال (الخاضع للإرجاع) لسداد مدفوعات الفائدة على الرهن العقاري.

الأسئلة والأجوبة الحالية

• السؤال الأول: ما هو ترتيب دفع رسوم الرفع؟
  الجواب 1. يمكن أن يتم دفع المصعد دفعة واحدة ، أو يمكن أن يتم دفعها دفعة واحدة لمدة ثلاث سنوات. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون كل مبلغ لاحق أقل من المبلغ السابق. يمكنك معرفة الشروط الدقيقة لتقديم مدفوعات رفع من ممثلي السلطات المحلية أو من صاحب العمل.
• السؤال 2. كيف يمكن لمتخصص شاب أن يتلقى المساعدة التي يوفرها المستوى الإقليمي؟
  الإجابة 2. لتلقي المساعدة والمزايا النقدية المحلية ، سوف تحتاج إلى الاتصال بالحكومة المحلية ، وكتابة طلب هناك ، فضلاً عن تقديم اتفاقية توظيف وشهادة تعليم.
• السؤال الثالث: حصل الأخصائي الشاب على مصعد ، لكنه يريد الإقلاع عن التدخين في وقت أبكر من الوقت المخصص لممارسة الرياضة. هل مثل هذا الوضع ممكن؟
  الإجابة 3. الوضع محتمل ، لكن يجب إعادة الرسوم الحكومية. يتم احتساب المبلغ المراد إرجاعه مع الأخذ في الاعتبار الفترة الزمنية غير المستغلة. لن يكون من الممكن النهوض مرة أخرى عن طريق الحصول على وظيفة أخرى.

تحدد السلطات الفيدرالية والإقليمية المزايا والمدفوعات الاجتماعية للمهنيين الشباب. وهي بمثابة إجراء لتحفيز القدرة على العمل لخريجي مؤسسات التدريب المهني. دعونا ننظر كذلك في إجراءات دفع المساعدة المالية للمتخصصين الشباب في بعض المناطق.

رعايا القانون

في الوقت الحالي ، لا يوجد تنظيم واضح لوضع الأخصائي الشاب على المستوى الفيدرالي. لا توجد أيضًا فكرة عامة عن الفوائد المطلوبة. وفي الوقت نفسه ، ترد بعض المعلومات في المادة 70 من قانون العمل. وفقًا للقاعدة ، لا يمكن لصاحب العمل تحديد فترة اختبار للأشخاص الذين تخرجوا من الجامعات ومؤسسات التعليم المهني الثانوي قبل أقل من عام. وفقًا لقانون العمل ، لم يعد المتخصصون الشباب يتمتعون بمزايا. لا يوجد تعريف واضح للكيانات التي يمكنها الاعتماد على المدفوعات والمساعدات المادية الأخرى في التشريع. ومع ذلك ، بناءً على تحليل الإجراءات المعيارية ، يمكن التمييز بين عدد من العلامات التي يجب أن يسقط المواطن تحتها. يمكن للمواطنين تحديد المدفوعات للمهنيين الشباب على وجه الخصوص:

1. ألا يزيد عمره عن 35 سنة. في بعض المناطق ، يكون الحد الأقصى هو 30 عامًا.
2. أولئك الذين تخرجوا من مدرسة ثانوية أو مدرسة مهنية أو حصلوا على تعليم عالٍ (حصلوا عليها في جامعة معتمدة من الدولة ، بدوام كامل). في بعض المناطق ، يتم تحديد التعليم الإلزامي في الميزانية كشرط إضافي.
3. القيام بأنشطة في مؤسسة تقع على دعم الدولة أو البلدية أو الإقليمية.

المساعدة المالية: معلومات عامة

يتم تحديد توفير تدابير الدعم من خلال اتفاقيات الصناعة بين الإدارات. إذا تحدثنا عن المؤسسات غير الحكومية ، فسيتم الدفع للمتخصصين الشباب وفقًا للوائح المحلية. للحصول على معلومات مفصلة حول المزايا المقدمة عند التقدم لوظيفة ، يجب أن تتعرف على الاتفاقية الجماعية. بعض الشركات لديها أحكام تنظم وضع المهنيين الشباب. تحدد هذه المستندات بالتفصيل شروط تنفيذ الأنشطة في المنظمة ، وتضع قائمة بإجراءات الدعم ، والمبالغ التي يمكن للموظف الاعتماد عليها. كما تنظم الأحكام بشكل مباشر آلية تقديم المساعدة المادية.

ملامح عتبة العمر

الدفع للمهنيين الشباب ، كما هو مذكور أعلاه ، مستحق للمواطنين الذين تقل أعمارهم عن 30-35 عامًا. يتم تعيين الحد الأقصى في كل منطقة وفقًا لتقدير السلطات المخولة. من تاريخ التوظيف (إبرام اتفاقية مع صاحب العمل) ، ستكون حالة طالب الأمس صالحة لمدة 3 سنوات. لا يمكنك الحصول عليه مرة ثانية. ومع ذلك ، في بعض الحالات ، يُسمح بزيادة مدة الحالة حتى 6 سنوات. هذا ممكن إذا كان الاختصاصي الشاب:

1. تدرب في الدراسات العليا أو الدراسات العليا بدوام كامل.
2. الخضوع لخدمة بديلة أو تجنيد إجباري.
3. في إجازة ولادة ، يعتني بقاصر.

تدابير الدعم

في عام 2012 ، أوصى مرسوم حكومي باعتماد قانون ، بموجبه ، في الشهر الأول من لحظة التوظيف ، تخصص الشركة دفعة تحفيزية للمهنيين الشباب. تمت الموافقة على القانون المعياري المقابل بعد شهر. الهدف الرئيسي للقانون هو جذب المواطنين الذين حصلوا على تخصص معين للعمل في مهنتهم. حاليا ، لا توجد إجراءات موحدة لدعم خريجي الأمس. كل منطقة تنظم هذه المنطقة بشكل مستقل ، وتعتمد اللوائح ذات الصلة. تدابير الدعم الرئيسية اليوم هي:

1. توفير السكن.
2. دفعة لمرة واحدة للمهنيين الشباب.
3. قروض ميسرة أو في بعض المناطق ، يتم توفير مساحة للشركات.
4. التعويض عن تكاليف النقل.
5. تعويض نفقات إعالة الأطفال في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة. يمكن لمثل هذا الدفع للمهنيين الشباب تعويض التكاليف جزئيًا أو كليًا.

مجالات النشاط ذات الأولوية

وتشمل هذه التعليم والرعاية الصحية. كما ذكر أعلاه ، توفر كل منطقة شروطها وقواعدها الخاصة بتقديم المساعدة المادية للخريجين السابقين. على سبيل المثال ، ينص المرسوم الصادر عن حكومة موسكو بتاريخ 23 مارس 2004 على المتطلبات ، التي تخضع للمدفوعات إلى متخصص شاب في التعليم:

1. العمر حتى 35 سنة.
2. دبلوم يشهد إتمام الثانوية أو مؤسسة تعليمية عليا.
3. يجب على المواطن أن يبدأ العمل في المهنة في موعد لا يتجاوز 90 يومًا بعد التخرج (استلام الدبلوم).

في سان بطرسبرج ، منطقة ساراتوف ، وفي عدد من الموضوعات الأخرى ، الحد العمري هو 30 عامًا. تم تعيين هذا الحد رسميًا في اللوائح الإقليمية. لتوضيح المعلومات المتعلقة بوضع الأخصائي الشاب ، بالإضافة إلى المزايا المقدمة ، يجب عليك الاتصال بالإدارة الإقليمية لوزارة التعليم على عنوان العمل أو الإقامة.

نقطة مهمة

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه إذا عمل المواطن كمدرس بدون تعليم خاص ، وفي نفس الوقت كان عمره أقل من 35 عامًا ، فإنه يعتبر متخصصًا شابًا. وفقًا لذلك ، يحق للشخص أن يتوقع الحصول على المزايا المتوخاة. على سبيل المثال ، الموضوع هو مدرس وحاصل على شهادة في مهنة غير التدريس. هذا ليس سببا لحرمان مواطن من مكانة الاختصاصي الشاب.

المدفوعات للمهنيين الشباب (المعلمين) 2016 في سان بطرسبرج

يتم توفير أنواع محددة من المساعدة المادية في التشريعات الإقليمية. وفقًا لذلك ، يتم تحديد المبلغ الإجمالي التالي للمهنيين الشباب:

1. 6 وحدات أساسية. يحق للموظفين الحاصلين على دبلوم التعليم الثانوي / المهني العالي التقدم للحصول على هذه المساعدة المادية.
2. 8 وحدات أساسية. يتم تخصيص هذا المبلغ للمتخصصين الشباب إذا كانت الدبلوم مع مرتبة الشرف.

تحدد قيمة الوحدة الأساسية في قانون الموازنة. ينص القانون المعياري على زيادة مخطط لها في حجمها. وفقًا لذلك ، يزداد أيضًا الدفع لأخصائي شاب (2016 - الوحدة الأساسية هي 9174 روبل ، 2017-9880 روبل ، 2018-10572 روبل). بالإضافة إلى ذلك ، يجب تعويض نصف تكاليف النقل. يتم تعيين هذه الدفعة الشهرية لأخصائي شاب عند طلبه. وتجدر الإشارة إلى أن التعويض مستحق للمواطنين دون سن الثلاثين ولا ينطبق على سيارات الأجرة. يجب تقديم الطلب إلى سلطة الضمان الاجتماعي أو إلى القسم الإقليمي لوزارة التعليم.

موسكو

توفر منطقة العاصمة أيضًا مدفوعات للمدرسين (المتخصصين الشباب) عند التوظيف. على عكس سانت بطرسبرغ ، في موسكو ، يمكن للموظف الحصول على مكافأة بنسبة 40٪ على السعر خلال السنوات الثلاث الأولى من النشاط. إذا كان الخريج حاصلاً على دبلوم مع مرتبة الشرف ، فيحق له الحصول على 50٪ في الأعلى. يجب أن تؤخذ نقطة مهمة واحدة في الاعتبار هنا. التكلفة الإضافية المحددة لا تنطبق على الحمل الإضافي. على سبيل المثال ، الموضوع يعمل بمعدل 1.5. سيتم احتساب البدل لشخص واحد فقط. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمتخصص الشاب الاعتماد على مبلغ إضافي قدره 15٪ من السعر الذي يعوض عن تكاليف النقل.

نظام الرعاية الصحية

في هذا المجال ، لا يتم توفير دفع مدفوعات المهنيين الشباب والمزايا الأخرى إلا إذا تم إرسال مواطن للعمل فيها. بالإضافة إلى ذلك ، يحدد القانون الاتحادي رقم 326 المتطلبات التالية:

1. العمر حتى 35 سنة.
2. ألا تقل مدة العقد مع صاحب العمل عن 5 سنوات.

المساعدة المالية للأطباء

قواعد توفيرها منصوص عليها في القانون الاتحادي رقم 326. المبلغ المدفوع لمرة واحدة للمهنيين الشباب العاملين في قطاع الرعاية الصحية هو مليون روبل. يتم توفير هذا المبلغ لجميع الموظفين الذين وصلوا إلى مدفوعات Elevation للمهنيين الشباب والتي يتم تنفيذها في إطار برنامج معتمد على المستوى الفيدرالي. يطلق عليه "Zemsky Doctor". لتلقي المبلغ المحدد ، من الضروري إبرام اتفاق مع السلطات المحلية للتسوية حيث سيتم تنفيذ الأنشطة المهنية. المهنيين العاملين في مجال الرعاية الصحية ، مع دبلوم التعليم العالي. في الوقت نفسه ، يجب على المواطن العمل وفقًا لملفه الشخصي. يحدد التشريع شرطًا آخر ، يتم بموجبه تخصيص الدفع للمتخصصين الشباب. لا يتم إصدار أمر تقديم المساعدة المادية إلا إذا دخل الخريج السابق في اتفاقية لمدة 5 سنوات على الأقل. إذا قرر المواطن ، لسبب ما ، الإقلاع عن التدخين ، فسيتعين عليه إعادة جزء من المبلغ الذي حصل عليه.

قضية الإسكان

بالإضافة إلى المدفوعات النقدية ، توفر الدولة للأطباء الشباب مكانًا للمعيشة. يتم ذلك من خلال المنح التالية:

1. شقق سكنية.
2. إعانات لشراء مسكن أو تعويض عن جزء من القرض (رهن عقاري).
3. أرض للبناء.

يجب أن تعلم أيضًا أن مبلغ المليون له غرض خاص. وفقًا للقانون ، لا يتم فرض ضرائب عليها. وفقًا للقواعد المعمول بها ، يجب أن تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية. على سبيل المثال ، يمكن استخدامها لسداد جزء من قرض مأخوذ من أحد البنوك.

ضمانات إضافية

في بعض المناطق ، تنص السلطات على رفع المدفوعات للمهنيين الشباب ، بما يتجاوز تلك التي حددها البرنامج الفيدرالي. على سبيل المثال ، في منطقة بسكوف ، تشمل قائمة الموضوعات المؤهلة للحصول على مساعدة مادية ممثلين عن طاقم التمريض. بالإضافة إلى الرفع المذكور أعلاه والتعويضات الأخرى ، يمكنهم الحصول على:

1. 30 الف روبل - المسعفون والممرضات والعاملون في مراكز التوليد - 50 ألف روبل.
2. 100 ألف روبل - اطباء.

في منطقة روستوف ، يمكن للطلاب الاعتماد على المساعدة المالية حتى قبل حصولهم على شهاداتهم. لذلك ، على سبيل المثال ، يتلقى الطلاب في السنة 4-6 من الجامعة الطبية مبالغ إضافية لمنحهم الدراسية. يحق للأطباء المتدربين ، بدورهم ، الاعتماد على مدفوعات قدرها 5 آلاف شهريًا. هذا المبلغ بمثابة زيادة في الراتب. يتم دفع هذه الأموال بغض النظر عن الدورة التي يدرسها الطالب.

موظفين في مناطق أخرى

في المناطق ، يتم تقديم الدعم ليس فقط للعاملين الصحيين. في نوفوسيبيرسك ، نيجني نوفغورود ، أوفا ، تم اعتماد البرامج ، والتي بموجبها يتم تقديم المساعدة المادية للعاملين في المناطق الأخرى مرة واحدة في السنة لمدة ثلاث سنوات. في هذه المناطق ، يتم تحديد المبالغ التالية. للسنة الأولى - 40 ألفًا ، وللثانية - 35 ، وللثالثة - 30 ألف روبل. في المدن الكبيرة (سانت بطرسبرغ وموسكو) ، يكون مقدار المساعدة المادية ، بالطبع ، أعلى ، حيث يتم الحساب مع مراعاة العوامل المختلفة. على سبيل المثال ، مستوى المعيشة في المنطقة ، ومتوسط ​​الدخل في المنطقة التي يعمل فيها العامل ، مهم. على سبيل المثال ، يمكن للمدرس الشاب في سانت بطرسبرغ أن يتلقى أكثر من 50 ألف روبل في المرة الواحدة.

قواعد التصميم

يتم الدفع للمتخصصين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه بالطريقة المنصوص عليها في القانون. يقع تقديم المساعدة المادية مباشرة على عاتق صاحب العمل الذي يوفر الوظيفة للخريج. لا تخضع المنحة التي تهدف إلى تحفيز التوظيف للضريبة. للمشاركة في البرنامج المستهدف ، من الضروري إبرام اتفاقية مع المنظمة لمدة 5 سنوات. يجب أن يتوافق مجال نشاط المواطن مع التخصص الذي حصل عليه.

المستندات المطلوبة

لممارسة الحق في تلقي مدفوعات الحوافز والمزايا الأخرى ، يقوم أخصائي شاب بكتابة طلب على الفور في وقت التوظيف. بعد ذلك ، يتم تنفيذ إجراءات التسجيل القياسية. يوافق صاحب العمل على أمر التوظيف وتعيين المدفوعات المناسبة للأخصائي الشاب. كقاعدة عامة ، يجب أن يكون الموظف الذي تم قبوله في الدولة على دراية بالأعمال المحلية ضد التوقيع. يرفق الاختصاصي الشاب بالطلب نسخة من شهادة الدبلوم وشهادة العمل. يحتوي الأخير على التاريخ الذي اعتبارًا منه يعتبر المواطن موظفًا رسميًا في المؤسسة. بناءً على هذه المستندات ، يتم دفع المدفوعات للأطباء الشباب والمعلمين وغيرهم من المتخصصين.

خاتمة

كما ذكر أعلاه ، تم اعتماد قانون إطاري فقط على المستوى الاتحادي ، ينص على إمكانية تلقي المساعدة المالية للمتخصصين الذين تخرجوا من المؤسسات التعليمية قبل أقل من عام. يتم تنفيذ الأنشطة الرئيسية لتطوير برامج محددة المستهدفة في المناطق والبلديات. وتجدر الإشارة إلى أنه يمكن تقديم المساعدة المالية للمهنيين الشباب ليس فقط في مؤسسات الميزانية.

يحق لأي صاحب عمل ، بما في ذلك رئيس مؤسسة تجارية ، وفقًا لتقديره ، وضع تدابير دعم للموظفين المعينين. في الوقت نفسه ، يجب على المرشح للمكان أن يفي أيضًا بالمتطلبات المنصوص عليها في التشريع. على وجه الخصوص ، نتحدث عن العمر ووجود دبلوم ومدة العقد.

المهنيين الشباب هم أحد اتجاهات السياسة الاجتماعية الداخلية للدولة. في الوقت نفسه ، على المستوى الاتحادي ، تقرر نقل سلطة التنفيذ المباشر للبرنامج إلى السلطات الإقليمية والمحلية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه في الكيانات والبلديات المكونة ، تأخذ السلطات ذات الصلة في الاعتبار ، عند الموافقة على اللوائح ، خصائص التضاريس وظروف العمل وعوامل أخرى. وهذا ، بدوره ، يجعل من الممكن تطوير التدابير ذات الصلة لإقليم معين ، لضمان تدفق الأفراد عند الطلب. بعد كل شيء ، يمكن الحصول على مدفوعات الحوافز من قبل المتخصصين الشباب من أي مهنة.

الذي يعتبر شابا محترفا

وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي؟

لم يتم تنظيم وضع المتخصص الشاب وتوفير المزايا المناسبة على المستوى الفيدرالي عمليًا اليوم. القانون القانوني الوحيد الذي يحتوي على مثل هذا الحكم هو المادة 70 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، التي تحظر على صاحب العمل تحديد فترات اختبار للتوظيف للمواطنين الذين تخرجوا من مؤسسات التعليم الثانوي المهني والعالي قبل أقل من عام. لا يتمتع الاختصاصي الشاب بأي مزايا أخرى بموجب قانون العمل في الاتحاد الروسي.

حتى مفهوم "الاختصاصي الشاب" بحد ذاته لم يرد في قانون العمل أو في أي قانون اتحادي آخر. بناءً على محتوى القوانين التنظيمية الإقليمية فقط ، يمكن تحديد المعايير الرئيسية للحصول على هذا الوضع:

العمر حتى 35 عامًا (على الرغم من أن العمر في بعض المناطق يقتصر على 30 عامًا) ؛

وجود التعليم الابتدائي (المدرسة المهنية أو المدرسة الثانوية) أو التعليم المهني الثانوي أو التعليم العالي الذي يتم تلقيه في نظام تعليمي بدوام كامل في مؤسسة تعليمية حاصلة على اعتماد الدولة (عدد من المناطق يؤسس التعليم على أساس الميزانية كشرط إضافي) ؛

العمل الأولي في مؤسسة القطاع العام بعد الحصول على دبلوم.

يتم تحديد تقديم المزايا والمدفوعات الإجمالية وغيرها من تدابير الدعم الاجتماعي للمهنيين الشباب بموجب اتفاقيات الصناعة للإدارات ذات الصلة. أما بالنسبة للهياكل غير الحكومية ، فإن هذا الدعم يتم على أساس اللوائح المحلية لمؤسسات معينة.

بمعنى آخر ، من أجل الحصول على معلومات موثوقة حول المزايا المستحقة ، عند التوظيف أو بعده مباشرة ، من الضروري التعرف على الاتفاقية الجماعية للمؤسسة. بالإضافة إلى ذلك ، لدى العديد من المنظمات أحكام بشأن حالة الأخصائي الشاب - توضح هذه الوثائق بوضوح ظروف العمل لطلاب الأمس ، وآلية تزويدهم بالمزايا ، وعدد وحجم المدفوعات ، وما إلى ذلك.

حتى أي سن تكون صفة الاختصاصي الشاب سارية؟

الحد الأدنى لسن الأخصائي الشاب لتلقي المزايا المناسبة هو 30-35 سنة ، حسب منطقة العمل. الحالة صالحة لمدة 3 سنوات من تاريخ إبرام عقد العمل ولا يتم إعادة تعيينها.

في بعض الحالات ، يمكن تمديد حالة الأخصائي الشاب حتى 6 سنوات:

أثناء مرور الخدمة العسكرية أو البديلة العاجلة ؛

دراسات عليا بدوام كامل (ملحق) ؛

أن تكون في إجازة أمومة ، وكذلك رعاية الطفل.

تدابير لدعم المهنيين الشباب.

المدفوعات للمهنيين الشباب.

لا توجد حاليًا تدابير روسية بالكامل للدعم الاجتماعي للمتخصصين الشباب - لا يتم تنظيمها إلا من خلال التشريعات الإقليمية. كقاعدة عامة ، يتم التعبير عن المساعدة في توفير الضمانات التالية:

مدفوعات مقطوعة عند التوظيف ؛

مدفوعات التعويض لتغطية تكاليف النقل ؛

القروض أو الإعانات الميسرة لشراء (بناء) الإسكان أو توفير إسكان الشركات ؛

قرض للتنمية بدون فوائد؛

سداد جزئي أو كامل لنفقات دفع نفقات إعالة الأطفال في مؤسسات ما قبل المدرسة ، إلخ.

الأولوية في هذا الاتجاه لها مجالان في الميزانية: التعليم والرعاية الصحية.

هام: عدم وجود التربية الخاصة لا يحرم المعلم الشاب من مكانته إذا كان يعمل في هذا المجال. على سبيل المثال ، يمكن لمعلم مدرسة لم يبلغ من العمر 35 عامًا وحاصل على دبلوم في أي مهنة لا تتعلق بعلم التربية أن يتقدم للحصول على لقب متخصص شاب.

بالنسبة للمعلمين من العاصمة الشمالية ، فإن الحد الأقصى للسن أقل - بالنسبة للشباب المتخصصين في هذا المجال ، وفقًا لقانون سانت بطرسبرغ رقم ​​107-27 "بشأن تدابير الدعم الاجتماعي لموظفي المؤسسات التعليمية الحكومية" بتاريخ 04 / 03/2007 (بصيغته المعدلة في 2011) يعتبر المعلمون الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا.

يمكن الحصول على معلومات حول الدعم الاجتماعي للمعلمين الشباب في منطقة معينة من القسم الإقليمي لإدارة التعليم في مكان الإقامة والعمل.

شاب متخصص في التربية والتعليم. الفوائد والمدفوعات.

بالإضافة إلى الوضع نفسه ، يتم تحديد المدفوعات والمزايا للمتخصصين الشباب من المؤسسات التعليمية الحكومية والبلدية على المستوى الإقليمي. على سبيل المثال ، في سانت بطرسبرغ يبدو مثل هذا.

بالنسبة للمعلمين الشباب في مدارس العاصمة الشمالية ، لا يتم توفير زيادات في الرواتب ، لكن يحق لهم الحصول على مدفوعات إجمالية بمبلغ:

6 وحدات أساسية - للمتخصصين الذين حصلوا على دبلوم التعليم المهني العالي والثانوي من مستوى الدولة ؛

8 وحدات أساسية - للمتخصصين الحاصلين على دبلوم من نفس المستوى مع مرتبة الشرف.

اعتبارًا من 01/2016 ، كان مقدار الوحدة الأساسية الواحدة هو 8896 روبل.

بالإضافة إلى ذلك ، خلال السنوات الثلاث الأولى من العمل ، يجب تعويض المدرسين في سانت بطرسبرغ الذين لم يبلغوا سن الثلاثين عن نفقات السفر شهريًا عن طريق أي نوع من أنواع نقل الركاب ، باستثناء سيارات الأجرة ، في حدود نصف التكلفة.

يمكنك الحصول على دفعة واحدة من خلال تقديم طلب مناسب إلى إدارة التعليم ذات الصلة أو هيئة الحماية الاجتماعية في سانت بطرسبرغ.

أعمال مماثلة:

"مشروع التعليم التربوي لشبكة جامعة تومسك الحكومية التربوية لعموم روسيا التابع لمؤسسة سوتوفسكايا الثانوية التابعة للبلدية في منطقة يارتسفسكي بمنطقة سمولينسك" مشروع أوروس الحديث ... "

"طلبت للمشاركة في المزاد أوكرانيا مساعدة الرعاية الصحية في خدمة الناس رقم الوظيفة: 8475-UA اسم الاتفاقية: الخدمة الطبية لمركز أمراض القلب للأطفال ، للرعاية الصحية الثانوية والأولية. التعريف ن ... "

"حقوق وواجبات المواطنين في مجال الرعاية الصحية (وفقًا للقانون الاتحادي للاتحاد الروسي رقم 323-FZ المؤرخ 21 نوفمبر 2011" بشأن أساسيات حماية صحة المواطنين في الاتحاد الروسي ") الحقوق المواطنين المادة 18. الحق في الرعاية الصحية 1. لكل فرد الحق في ... "

"وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي التي وافق عليها نائب وزير التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي أ. SVINARENKO 23 ديسمبر 2005 رقم التسجيل 761 tech / spSTATE EDUCATIONAL STANDARD OF High Professional Education اتجاه التدريب 230200 Inform ... »

"مسجل في السجل الوطني للقوانين لجمهورية بيلاروسيا في 30 أبريل 2013.

الرفع للمهنيين الشباب: من يحق له وكيفية الحصول عليه

رقم 8/27440 قرار وزارة التعليم لجمهورية بيلاروسيا 29 مايو 2012 رقم 53 بشأن الموافقة على قواعد تصديق الطلاب والكليات والمستمعين أثناء إتقان محتوى البرامج التعليمية للتعليم العالي ... "

"صياغة قوانين قانونية بشأن إنشاء معامل يعكس الخصائص الإقليمية لسوق العمل في إقليم بيرم. يحدد هذا القانون ، وفقًا لقانون الضرائب للاتحاد الروسي ، معاملًا على أراضي إقليم بيرم يعكس السمات الإقليمية ... "

"بطاقة المؤسسة الاسم الكامل شركة مساهمة مفتوحة" Mezhregionenergosbyt "الاسم المختصر JSC" Mezhregionenergosbyt "الشكل القانوني شركة مساهمة مفتوحة ..."

"متفق عليه مدير إدارة التعليم والعلوم في إقليم بريمورسكي ن. Vitkalov "_" 2016 أوافق على متروبوليتان فلاديفوستوك وبريمورسكي _ بنيامين "_" _ لوائح 2016 الخاصة بالمسابقة الإقليمية للأطفال ... "

"مهمة 1. المريض "ك" ، البالغ من العمر 48 عامًا ، تم قبوله في حالات الطوارئ بسبب شكاوى من آلام الانتيابي في المنطقة القطنية اليمنى ، وانقطاع البول أثناء النهار. من سوابق المريض ، من المعروف أن المريض يعاني من تحص بولي منذ سن 20 ، قبل 5 سنوات تم تشخيص حصوة ستاغورن في الكلية اليسرى ، انظر ... "

"مشروع مفهوم تطوير الثقافة البدنية التكيفية في منطقة سفيردلوفسك للفترة حتى عام 2020 مقدمة إن مفهوم تطوير الثقافة البدنية التكيفية في منطقة سفيردلوفسك للفترة حتى عام 2020 (المشار إليه فيما يلي باسم المفهوم) مع الأخذ في الاعتبار المهام التي تواجه منطقة سفيردلوفسك فيما يتعلق باعتماد الاستراتيجية ... "

من أجل تحفيز التوظيف المتخصص لخريجي الجامعات التربوية ، تنتج العديد من المناطق المدفوعات للمدرسين المهنيين الشباب. لسوء الحظ ، رواتب المهنيين الشباب منخفضة ، لذلك يفضل الشباب الحصول على وظيفة خارج تخصصهم بعد التخرج. من أجل جذب المعلمين الشباب إلى المدارس ، تقدم وزارات التعليم الإقليمية منحًا لمرة واحدة أو منحًا دورية مصممة لدعم المتخصصين.

أنواع المدفوعات للمهنيين الشباب

يمكن تقديم الدعم للمعلمين الشباب في الأشكال التالية:

• دفع مبلغ مقطوع عند التوظيف (ما يسمى بالرفع) - يختلف مبلغ هذه المدفوعات حسب المنطقة - من 20 إلى 100 ألف ، ويمكن سداد المدفوعات من كل من الميزانيات الإقليمية والمحلية ؛
• بدل السكن - يمكن دفعه للمدرسين الشباب في المدارس الريفية ؛
• دفعات إضافية إلى الراتب الشهري حتى يصل إلى المستوى المتوسط ​​؛
• الدفع مقابل التطوير المهني - مخصص للمعلمين ذوي الخبرة من 3 إلى 5 سنوات ؛
• الرهن العقاري التفضيلي - تدفع الميزانية الإقليمية إما جزءًا من القرض أو الفائدة على قرض الرهن العقاري.

لكل منطقة أشكالها الخاصة من الدعم الاجتماعي للمعلمين المهنيين الشباب.

شروط منح المزايا والمدفوعات

يتم تقديم المزايا والمدفوعات للمعلمين الشباب وفقًا لشروط معينة:

• سن تصل إلى 35 سنة
• العمل في التخصص مباشرة بعد التخرج (بعض المناطق ، على سبيل المثال ، تحدد فترة ثلاثة أشهر لتلقي دفعة دفعة واحدة) ؛
• إبرام عقد عمل لمدة ثلاث سنوات على الأقل ؛
• خبرة معينة في مهنة التدريس - للحصول على قرض عقاري تفضيلي.

تحدد كل منطقة شروطها الخاصة لتوفير الدعم الاجتماعي للمهنيين الشباب.

شاب متخصص في التربية والتعليم حتى أي سن

يسرد قانون دعم المهنيين الشباب هذه الشروط. المتخصص الشاب هو مدرس يتمتع بخبرة عملية تصل إلى ثلاث سنوات. يتم تعيين هذه الحالة مرة واحدة. يتم تمديد المدة في الحالات التالية:

• اترك لرعاية رضيع حتى 3 سنوات ؛
• التجنيد للخدمة العسكرية العاجلة ؛
• دراسات عليا بدوام كامل.
• فترات تدريب داخلي أو تدريب إضافي مع استراحة من العمل.

بمعنى ، إذا حصل المعلم على وضع المحترف الشاب ، وعمل لبعض الوقت في المدرسة ، ثم ترك العمل للأنشطة المذكورة أعلاه ، ثم عاد إلى المدرسة ، فسيستمر إدراجه كمحترف شاب.

قررت حكومة منطقة أوليانوفسك:

1. تحديد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في منطقة أوليانوفسك باعتبارها الهيئة التنفيذية لسلطة الدولة في منطقة أوليانوفسك ، والمصرح لها بتقديم مدفوعات تحفيزية للمهنيين الشباب العاملين في تخصصهم في مؤسسات الدولة للخدمات الاجتماعية لسكان منطقة أوليانوفسك منطقة.

2. الموافقة:

2.1. إجراء تقديم مدفوعات الحوافز للمهنيين الشباب العاملين في تخصصهم في مؤسسات الدولة للخدمات الاجتماعية لسكان منطقة أوليانوفسك (الملحق رقم 1).

2.2. قواعد توفير الأموال من الميزانية الإقليمية لمنطقة أوليانوفسك لدفع الحوافز للمهنيين الشباب العاملين في تخصصهم في مؤسسات الدولة للخدمات الاجتماعية لسكان منطقة أوليانوفسك (الملحق رقم 2).

2.3 قائمة الوظائف ، التي يمنح شغلها الحق في تلقي مدفوعات تحفيزية للمهنيين الشباب العاملين في تخصصهم في مؤسسات الدولة للخدمات الاجتماعية لسكان منطقة أوليانوفسك (الملحق رقم 3).

3. لفرض الرقابة على تنفيذ هذا القرار على النائب الأول لرئيس حكومة منطقة أوليانوفسك
سيلكينا أ.

المحافظ - رئيس مجلس الإدارة
الحكومة الإقليمية
سي موروزوف

الملحق رقم 1
لقرار الحكومة
منطقة أوليانوفسك

طلب

تقديم مدفوعات تحفيزية للمهنيين الشباب العاملين في تخصصهم في المؤسسات العامة
اجتماعي

1. يحدد هذا الإجراء قواعد تقديم مدفوعات الحوافز للمهنيين الشباب العاملين في تخصصهم في مؤسسات الدولة للخدمات الاجتماعية لسكان منطقة أوليانوفسك (المشار إليها فيما يلي باسم مدفوعات الحوافز).

2. الحق في مدفوعات الحوافز هم المهنيين الشباب الذين لا تتجاوز أعمارهم 30 عامًا ، والذين أكملوا دراستهم في مؤسسة تعليمية للتعليم المهني العالي أو التعليم المهني الثانوي الحاصلة على اعتماد الدولة في أراضي الاتحاد الروسي وحصلوا على وثيقة معترف بها من الدولة بشأن التعليم المهني العالي أو التعليم المهني الثانوي ، على التوالي ، يتم توظيفها في مؤسسة حكومية للخدمات الاجتماعية لسكان منطقة أوليانوفسك في موعد لا يتجاوز شهرين من تاريخ الانتهاء من التدريب بدوام كامل ، والذي من أجله
المؤسسة هي مكان العمل الرئيسي والتي يتم توفيرها للعمل في تخصصهم بمبلغ لا يقل عن معدل الأجر
(من الآن فصاعدا - المتخصصون الشباب).

3. يتم دفع الحوافز لكل سنة تقويمية مكتملة: للسنة الأولى - بمبلغ 20000 روبل ، للسنة الثانية - 40000 روبل ، للسنة الثالثة - 60.000 روبل.

4 - إذا تم استدعاء المتخصصين الشباب للخدمة العسكرية المحددة المدة أو الخدمة العسكرية بناءً على دعوة مدني بديل ، في غضون شهرين بعد التخرج أو أثناء فترة العمل في مؤسسات الدولة للخدمات الاجتماعية لسكان منطقة أوليانوفسك الخدمة وبعد ذلك وجدوا وظيفة في تخصصهم في غضون شهرين بعد خدمات التخرج في المؤسسات العامة للخدمات الاجتماعية لسكان منطقة أوليانوفسك ، يحق لهم الحصول على مدفوعات تحفيزية وفقًا للفقرة 3 من هذا الإجراء.

5. يتم الاحتفاظ بالحق في مدفوعات الحوافز عندما يتم نقل أخصائي شاب من مؤسسة حكومية للخدمات الاجتماعية إلى سكان منطقة أوليانوفسك إلى مؤسسة حكومية أخرى للخدمات الاجتماعية لسكان منطقة أوليانوفسك.

6. الوقت الذي يقضيه أخصائي شاب في إجازة للرعاية
لا يحسب الطفل في فترة العمل التي من أجلها
مدفوعات الحوافز.

يتم تقديم مدفوعات الحوافز للمهنيين الشباب في غضون شهر من يوم السنة التقويمية المكتملة بالمبالغ المحددة في الفقرة 3 من هذا الإجراء ، ويتم إصدارها بأمر من رئيس مؤسسة الخدمات الاجتماعية الحكومية لسكان أوليانوفسك
المناطق.

الملحق رقم 2
لقرار الحكومة
منطقة أوليانوفسك

أنظمة

توفير الأموال من الميزانية الإقليمية لمنطقة أوليانوفسك
لمدفوعات الحوافز للمهنيين الشباب العاملينفي التخصص في مؤسسات الدولة الاجتماعية
خدمات لسكان منطقة أوليانوفسك

1. تحدد هذه القواعد إجراءات توفير الأموال من الميزانية الإقليمية لمنطقة أوليانوفسك لدفع الحوافز للمهنيين الشباب العاملين في تخصصهم في مؤسسات الدولة للخدمات الاجتماعية لسكان منطقة أوليانوفسك (المشار إليها فيما يلي باسم مدفوعات الحوافز).

2. يتم تمويل نفقات مدفوعات الحوافز وفقًا لجدول الميزانية الموحدة للميزانية الإقليمية لمنطقة أوليانوفسك للسنة المالية المقابلة في حدود التزامات الميزانية المقدمة لهذه الأغراض للمدير الرئيسي لأموال الصندوق الميزانية الإقليمية لمنطقة أوليانوفسك - وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لمنطقة أوليانوفسك (يشار إليها فيما يلي باسم الوزارة).

حتى أي سن أنا متدرب؟

يتم تمويل نفقات مدفوعات الحوافز من قبل الوزارة عن طريق تحويل الأموال إلى مؤسسات الدولة للخدمات الاجتماعية لسكان منطقة أوليانوفسك ، والتي تخضع لسلطة الوزارة ، إلى الحسابات الشخصية المفتوحة مع وزارة المالية في منطقة أوليانوفسك ، على أساس خطة نقدية شهرية.

4 - يتم توفير الأموال لتنفيذ مدفوعات الحوافز للمهنيين الشباب العاملين في مؤسسات الدولة المستقلة للخدمات الاجتماعية لسكان منطقة أوليانوفسك في شكل إعانات من الميزانية الإقليمية لمنطقة أوليانوفسك ، والمخصصة للمؤسسات الحكومية المستقلة للشؤون الاجتماعية. خدمات لسكان منطقة أوليانوفسك.

5. وتحول الوزارة الإعانات إلى الحسابات المفتوحة مع المؤسسات الائتمانية على أساس الخطط النقدية الشهرية لتقديم الإعانات من الميزانية الإقليمية إلى مؤسسات الدولة المستقلة للخدمات الاجتماعية لسكان منطقة أوليانوفسك.

6. تتولى الوزارة الرقابة من حيث ضمان الاستخدام القانوني والهادف والفعال لأموال الميزانية الإقليمية لمنطقة أوليانوفسك ، المخصصة لتمويل التكاليف المنصوص عليها في هذه القواعد.

الملحق رقم 3
لقرار الحكومة
منطقة أوليانوفسك

انتقل

الوظائف ، التي يعطي احتلالها الحق في الحصول عليها
مدفوعات الحوافز للمهنيين الشباب العاملين فيها
التخصصات في المؤسسات العامة الاجتماعية
خدمات لسكان منطقة أوليانوفسك

1. مرافقة

2. أمين مكتبة

3. محاسب

4. المربي

5. أخصائي طبي

6. مهندس بكافة أنواعه وتخصصاته

7. مدرب (في العمل ، في العلاج المهني ، في تمارين العلاج الطبيعي ، في الثقافة البدنية)

8. مدرس - منهجي في تمارين العلاج الطبيعي

9. منظم ثقافي

10- مساعد مختبر (مساعد مساعد طبي)

11. معالج النطق

12. ماجستير في التدريب الصناعي

13. ممرضة من جميع الألقاب

14. الميثودية (بما في ذلك كبار)

15. ميكانيكي

16. مدير موسيقى

17. رئيس قسم التربية البدنية

18. المعلم المنظم

19. مدرس علم النفس

20. عالم نفس

21. مبرمج

22. المربي الاجتماعي

23. أخصائي خدمة اجتماعية

24. مترجم لغة الإشارة

25. فني

26. معالج النطق

27. معلم عيوب

28. صيدلي

29- مسعف

30. اقتصادي من جميع الطوائف

31- مستشار قانوني.

التطبيقات

البحث عن الوثائق

رسالة من وزارة الزراعة والأغذية في جمهورية بيلاروس بتاريخ 18 مارس 2011 رقم 05-1 / 1321 "بشأن المدفوعات الإضافية للمتخصصين"

نص الوثيقة مع التعديلات والإضافات اعتبارًا من نوفمبر 2013

< Главная страница

لجان الزراعة
والغذاء من اللجان التنفيذية الإقليمية

الجمعيات الجمهورية ،
المنظمات والمؤسسات

وزارة الزراعة والأغذية في جمهورية بيلاروسيا فيما يتعلق بالنداءات العديدة الواردة بشأن تنفيذ مدفوعات إضافية لأجور المديرين والمتخصصين وفقًا للفقرة 1 من مرسوم مجلس وزراء جمهورية بيلاروسيا المؤرخ 31 أغسطس 2000 رقم 1359 "بشأن تدابير تحسين تزويد المنظمات الزراعية بالمتخصصين" (يشار إليه فيما يلي بالقرار) يوضح ما يلي.

تنص الفقرة 1 من القرار على المدفوعات الإضافية التالية للأجور:

1) المتخصصون الشباب ذوو التعليم العالي والثانوي المتخصص خلال العامين الأولين من العمل - بمبلغ معدل تعريفة واحد من الفئة الأولى ، وضعته حكومة جمهورية بيلاروسيا لموظفي مؤسسات الميزانية والمنظمات الأخرى التي تتلقى إعانات ، موظفوهم متساوون في الأجور لموظفي المنظمات الميزانية ، مع إسناد هذه التكاليف إلى تكلفة المنتجات والأشغال والخدمات ؛

2) المدراء (بما في ذلك رؤساء المنظمات الزراعية) والمتخصصين الحاصلين على التعليم العالي والثانوي التخصصي بعد عامين من تاريخ إبرام عقد العمل معهم ، والاستمرار في العمل في المنظمات الزراعية ، على مدى السنوات الثلاث المقبلة - ثلاثة أضعاف التعريفة معدل الفئة الأولى ، الذي وضعته حكومة جمهورية بيلاروسيا لموظفي المنظمات الميزانية والمنظمات الأخرى التي تتلقى إعانات ، والتي يتساوى موظفوها في الأجور مع موظفي مؤسسات الميزانية ، على حساب أموال الميزانية الجمهورية المخصصة للتنمية للإنتاج الزراعي وتربية الأسماك وتجهيز المنتجات الزراعية ، ما لم ينص على خلاف ذلك من قبل رئيس جمهورية بيلاروسيا.

من الأحكام المذكورة أعلاه ، يترتب على ذلك أنه يمكن تقديم ملاحق شهرية لأجور هؤلاء العاملين في المنظمات الزراعية بشكل إجمالي في غضون خمس سنوات ، وفقًا للشروط المحددة في المرسوم.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الأشخاص الذين تم فصلهم من إحدى المنظمات الزراعية وتوظيفهم من قبل منظمة زراعية أخرى ، نشأ الحق في مكملات الأجور بمقدار معدل تعريفة واحد اعتبارًا من 31 يناير 2010 فيما يتعلق ببدء نفاذ قرار مجلس وزراء جمهورية بيلاروسيا بتاريخ 8 يناير 2010 رقم 16 "بشأن التعديلات على قرار مجلس وزراء جمهورية بيلاروسيا المؤرخ 31 أغسطس 2000 رقم 1359".

نشأ الحق في مدفوعات إضافية للأجور بمقدار ثلاثة أضعاف معدل التعريفة الجمركية اعتبارًا من 19 يوليو 2010 فيما يتعلق ببدء نفاذ قرار مجلس وزراء جمهورية بيلاروسيا المؤرخ 9 يوليو 2010 رقم.

عقد العمل وتشريعات العمل وعلاقات العمل: الضمانات والمزايا

رقم 1041 "بشأن التعديلات على مرسوم مجلس وزراء جمهورية بيلاروسيا المؤرخ 31 أغسطس 2000 رقم 1359".

في الوقت نفسه ، نوضح أنه يتم دفع مكملات الراتب الشهرية بما يتناسب مع ساعات العمل ، ولكن ليس أعلى من المبالغ المحددة في الفقرتين 2 و 3 من البند 1 من القرار.

يجوز تقديم إضافات الرواتب وفقًا للفقرة 3 من الفقرة 1 من القرار للمديرين والمتخصصين الحاصلين على تعليم متخصص في المؤسسات الزراعية في المستويات العليا والثانوية ، شريطة أن:

- جاء للعمل في المنظمات الزراعية في مجالات مؤسسات التعليم العالي والثانوي المتخصصة ؛

- تستمر بعد سنتين من تاريخ إبرام عقد عمل معهم للعمل في المنظمات الزراعية.

في الوقت نفسه ، يظل الحق في مدفوعات إضافية للأجور في الحالات التالية:

- إعادة توزيع اختصاصي شاب إلى منظمة زراعية أخرى وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون خلال العامين الأولين من العمل على التوزيع ؛

- توظيف متخصص (مدير) في منظمة زراعية أخرى (بما في ذلك عن طريق التحويل إلى صاحب عمل آخر) في غضون شهر واحد من تاريخ الفصل (بعد انتهاء فترة العمل للتوزيع) ؛

- توظيف أخصائي شاب (متخصص) في غضون ثلاثة أشهر بعد انتهاء الخدمة في القوات المسلحة لجمهورية بيلاروسيا. في هذه الحالة ، نرى أنه من المناسب الاسترشاد بمعايير المادة 342 من قانون العمل في جمهورية بيلاروسيا.

يرجى ملاحظة أن مدة العمل على توزيع أخصائي شاب تشمل:

فترة خدمة التجنيد ، والخدمة في احتياطي القوات المسلحة لجمهورية بيلاروسيا ، والقوات الأخرى والتشكيلات العسكرية لجمهورية بيلاروسيا ؛

مدة الإجازة الوالدية حتى يبلغ الطفل سن ثلاث سنوات.

في حالة استدعاء متخصص شاب للخدمة عن طريق التجنيد في القوات المسلحة لجمهورية بيلاروسيا ، فإن القوات الأخرى والتشكيلات العسكرية لجمهورية بيلاروسيا ، عند إنهاء الخدمة ، لم تجد وظيفة في مكان العمل المحدد في شهادة التعيين للعمل أو بترتيب إعادة التوزيع ، ولكن حصل على شهادة العمل الحر ، لا يتم الاحتفاظ بالحق في تلقي هذه المدفوعات الإضافية للأجور.

يجب على لجان الزراعة والأغذية التابعة للجان التنفيذية الإقليمية أن تلفت انتباه إدارات الزراعة والأغذية باللجان التنفيذية للمقاطعات ، وتضمن السيطرة على التنفيذ الشهري لهذه المدفوعات الإضافية ، وصحة وتوحيد الممارسات في تطبيق أحكام الفقرة 1 من القرار.

النائب الأول للوزير N.N. Kotkovets

dokumenty archiwalne Papyaredni | جارح