Gazda gura. Što učiniti ako vas šef maltretira

Ova situacija se može promatrati vrlo često. I svaka žena se prema njoj može ponašati drugačije. Neki će se htjeti osvetiti svom šefu, neki će ga pokušati odvući u matični ured, neki će pokušati prekinuti vezu kako ne bi ostali bez posla. Razmotrite sve mogućnosti za ishod takvog odnosa.

1. Možete napisati pismo o ostavci i želite se osvetiti svom šefu.

Šef vas sve upornije gnjavi, a vi jednostavno umirete od neprijateljstva i gađenja prema njemu. I već ste spremni čak i za otkaz, samo da završite sve ovo.
Ako su sa strane šefa samo nagovještaji i promijenjeni ton glasa usmjereni u vašem smjeru, onda ste slabo zaštićeni našim važećim zakonodavstvom. Nije ti ovo Amerika u kojoj je zabranjeno ne samo dirati, nego i gledati sa požudom. Još smo daleko od takvih zakona.
Ako već primite određene prijedloge, pa čak i s prijetnjama, onda se u ovom slučaju već može pokrenuti kazneni postupak. Snimite svoje razgovore sa svojim šefom, s kolegama kada razgovarate o njegovom uznemiravanju, uhvati neobične trenutke iz osobne korespondencije, njegovih poziva na mobitel ili dom. Nadalje, sav materijal treba odnijeti policiji i napisati izjavu o prijetnjama. Nitko ne zna kako će slučaj završiti. Ako radite u području obrazovanja, tada će vaš šef biti otpušten, smatrajući njegov čin nemoralnim. Financijski, nećete pobijediti ni na koji način. Ili ćete dati otkaz svojom voljom, ili vaš šef po sudskom nalogu.

Kao što je vidljivo iz statistike sudske prakse, predmeti se raspadaju bez čekanja na suđenje. Ali zapamti - kamen koji se kotrlja ne skuplja mahovinu. Moramo djelovati! A onda će, možda, vaš slučaj pomaknuti stotine drugih slučajeva s temelja i pomoći potaknuti optimizam mnogim drugim ženama koje se nađu u takvoj situaciji.

2. Ne želite izgubiti posao.

Želite prestati s svim upornim maltretiranjem šefa, ali posao vam je drag i ne planirate se odvojiti od njega. Što bi trebao učiniti? Kao prvo, preispitati svoj izgled, možda u njemu ima elemenata koji zavode kuhara. Pokušajte se odijevati skromno, šminkajte se manje provokativno. Nakon nekih prilagodbi, pričekajte malo, vidite hoće li se promijeniti odnos prema vama.

Ali ako se ipak ne radi o izgledu, onda trebali biste razgovarati izravno sa šefom, pričaj s njim. Odaberite pravi trenutak, nemojte skandalirati. Uz nove pokušaje zlostavljanja, recite mu da vam je takav odnos prema sebi neugodan i da vas osim radnih problema ne obvezuje ništa drugo. Dajte mu do znanja da cijenite svoj rad i poštujete svog šefa, ali isto tako ne možete a da ne poštujete sebe. Možda će te razumjeti. Uzmite u obzir činjenicu da muškarci ne razumiju nagovještaje pa je najbolje biti izravan o problemu. Stalno inzistirajte na svom stavu, uz svaki pokušaj da ga gnjavite, recite mu isto. Morate natjerati svog šefa da vas poštuje.

3. Ako ste se zaljubili u šefa (šefa).

Za početak morate odlučiti – što točno želite od veze sa svojim šefom? Ako je u pitanju samo flert ili kratkotrajna romansa, onda ovdje nema posebnih poteškoća. Glavna stvar koju treba zapamtiti je da na poslu to ne možete sakriti od zaposlenika. Razmislite trebaju li vam dodatni tračevi. Posljedice nisu uvijek ugodne.

Ako želite dugu i ozbiljnu vezu, tada morate pokazati osjećaj takta i biti razboriti. Ne žurite ga pustiti blizu svog dragog tijela. Nemojte biti dostupni. Morate imati veliko strpljenje. Podignite svoj odnos na emocionalnu razinu.

Da biste privukli šefa na posao i osvojili njegovo srce, morate:

- poradite na svom izgledu, učinite ga seksi i modernijim (ali ne prkosnim!);

- pokušajte organizirati više "slučajnih" sastanaka;

- brinuti o njemu, pogađati želje;

- budite avanturisti, dajte mu komplimente, pazite na njega, budite pažljivi prema njemu.

Nadamo se da će vam naši savjeti za udvaranje vašem šefu pomoći da se u ovoj situaciji ponašate ispravno i u vašu korist. Zapamtite da puno ovisi o vama i da se na ovu situaciju može utjecati.

Statistike govore da trećina svih žena tijekom života doživljava povećanu pažnju svojih muških šefova, ali samo oko 30% njih toleriše to. Ne govorimo o onim rijetkim slučajevima kada se šefov interes pretvori u udvaranje, a uredska romansa završi brakom. Govorimo o situacijama u kojima se žena osjeća kao žrtva, jer gnjavi je šef koji joj se ne sviđa i ne zna što učiniti u tom slučaju.

Što učiniti ako dođe gazda

Prije svega pokušajte sami razjasniti drži li se šef doista za vas, odnosno jeste li vi jedini predmet njegovog udvaranja ili je to njegovo uobičajeno držanje sa svim podređenima. To možete saznati od zaposlenika s dužim radnim iskustvom. Ako je to njegov način, pokušajte jednostavno zanemariti njegovo ponašanje.

Ako se vaše najgore sumnje potvrde, zapitajte se jeste li sami izazvali zanimanje šefa za svoju osobu i pokušajte na to iskreno odgovoriti. Pogledajte kako izgledaju drugi zaposlenici vaše dobi i usporedite njihovu odjeću i šminku s vašima. Možda će se problem nakon nekog vremena riješiti sam od sebe, ako se prestanete šminkati i na posao nosite manje blistavu i otvorenu odjeću.

Ali može se ispostaviti da odgovarate njegovom idealu, a uznemiravanje neće prestati, unatoč svim vašim trikovima. Onda se moraš boriti za svoju čast. Pronađite pogodan trenutak kada će u blizini biti ljudi koji će vas čuti ako povisite ton. Započnite tiho razgovor, objasnite da vam se ne sviđa njegovo udvaranje, da između vas ne može biti veze, osim radnika. Govorite izravno i odlučno, bez pretencioznosti ili sramežljivosti. Zapamtite da muškarci misle doslovno i konkretno, a ne razumiju nagovještaje.

Pokušajte izgovoriti nekoliko fraza tako glasno da "slučajnim" svjedocima postane jasna bit vašeg razgovora. Tračevi da gazda nekoga gnjavi u pravilu se munjevitom brzinom šire u timu, a u strahu od mogućeg gnjeva viših vlasti, šef će vas ostaviti iza sebe, a da vam za odmazdu ne uništi karijeru.

Ako je vaš šef bezobraznik i gadnik, borite se s njim vlastitim metodama. Bez "molim" i "oprosti": u njegovim očima to je znak slabosti, što će odmah besramno iskoristiti. Viči na njega da ogluši. Govori grubo i od srca, ne razumije drugi jezik. On sam viče jer se boji vlasti, brani se tako. Ako vas ni na koji način ne želi razumjeti, jasno ga otjerajte bez dvoumljenja.

Ali što učiniti ako su zahtjevi i zahtjevi da vas ostave na miru ignorirani, a šef vam i dalje smeta? Zatim mu ponudite da uplati veliki iznos novca na vaš račun ili vam uredi stan kao predujam za vaše buduće usluge, na čemu on tako inzistira. I snimite ovaj razgovor na diktafon ili se barem pretvarajte da snimate. Muškarci ovog tipa su škrti i nikada neće potrošiti novac na nešto što mogu dobiti besplatno od drugog podređenog.

Možete pokušati uz pomoć kolega inspirirati šefa idejom da ste opasna kučka. Ispričajte fiktivnu priču o tome kako ste otpustili svog prethodnog šefa da vas blokira tako što ste poslali videokasetu njegovog udvaranja njegovoj supruzi i višem rukovodstvu. Dajte do znanja glavnom podnositelju zahtjeva za vaše tijelo da ne poznajete sažaljenje prema ljudima poput njega i, najvjerojatnije, neće htjeti riskirati svoju karijeru i obitelj zbog trenutnog užitka.

Ali moguće je da sve ove metode neće moći promijeniti situaciju, a vi i dalje morate napisati ostavku. A ako vulgarnog ne namjeravate ostaviti bez kazne, pokušajte prikupiti nepobitne dokaze o seksualnom uznemiravanju i obratite se tužiteljstvu. Servisna praksa u takvim slučajevima ne ulijeva optimizam, ali voda ne teče ispod kamena koji leži. Možda ćete ipak uspjeti sudskim putem postići otpuštanje vašeg počinitelja, a možda će vaš slučaj potaknuti optimizam u tisućama žena koje se nađu u istoj situaciji i ne znaju odgovor na pitanje, što učiniti ako šef smeta.

Seksualno uznemiravanje nije tako rijetko kao što mnogi misle. Na Zapadu je dovoljno ženi dati dežurni kompliment da bi se sudila. Još dugo ćemo imati zajedničko uvjerenje da dužnosti, na primjer, tajnice uključuju seksualnu uslugu njezinog šefa.

Mnoge djevojke, dobivajući posao pomoćnice tajnice, spremne su na moguće uznemiravanje od strane šefa i unaprijed pristaju na njih. No, velik je i broj žena koje neće ugoditi svom šefu u krevetu samo da bi spasile posao. Razgovarajmo o ovim ženama: kako izbjeći uznemiravanje, a da pritom ne izgube posao?

Savjet jedan

Ako se prijavljujete za radno mjesto koje se može nazvati "mjesto povećane opasnosti" - tajnica, prodavač, masažer, medicinska sestra i sl. - potpisivanje odgovarajućeg ugovora o radu, u kojem će se jasno propisivati ​​sve dužnosti, predstavlja razuman korak. Popis vaših dužnosti ne bi trebao sadržavati nejasne i neodređene formulacije, poput "prati sve naredbe šefa". Idealna opcija je da se u ugovor uključi posebna klauzula koja isključuje mogućnost seksualnog uznemiravanja. Istina, ne može svaki čovjek na vlasti ići sastavljati takav sporazum, a ipak je vaša dužnost da pokušate inzistirati na tome.

Savjet dva

Ako radite kao običan zaposlenik, a vaša pozicija ne uključuje "povećanu opasnost", šef se ipak može početi gnjaviti. To se može manifestirati na različite načine. Ako ne planirate imati intimni odnos sa svojim šefom, morate odmah prekinuti sve njegove napade, na prvi pokušaj da vas opipa ili da nedvosmislenu ponudu. Naravno, ne treba biti nepristojan, međutim, ni psiholozi ne preporučuju stidljivo hihotanje, crvenjenje i posramljeno smiješenje. Ove vaše zezancije mogu izgledati jako lijepo ako imate posla s mladićem koji vam je privlačan, ali će samo rasplamsati šefa i natjerati vas da vas smatrate koketom koja jednostavno “slomi”. Najbolje je u ovom slučaju glasno i strogo reći: “Ne diraj me rukama” ili “Ne pričaj vulgarne viceve preda mnom”. Super je ako to radite pred svjedocima, na primjer, pred kolegama s posla.

Savjet tri

Od prvog dana rada na novom mjestu odredite sebi granice osobnog prostora u koji nitko (pa ni šef!) ne smije upadati. Na primjer, to može biti duljina ruke. Prilikom prvog pokušaja provale u ovaj prostor, trebali biste jasno dati do znanja da vam je to neugodno i da se s tim nećete pomiriti. Neka vas smatraju škrtom, "dirljivom", a ne pristupačnom djevojkom.

Savjet četiri

Ne držite ništa „u sebi“, ne skrivajte šefovo maltretiranje od kolega. Na primjer, ako vas je šef prikovao za stol ili vas pokušao poljubiti iza zatvorenih vrata svog ureda, nemojte šutjeti: nakon što napustite ured, odmah recite nekoliko kolegica o ovom incidentu. Budite sigurni da će u najkraćem mogućem roku informacija proletjeti po cijelom uredu, šefa će ispratiti znatiželjnim ili osuđujućim pogledima, šaputati i razmjenjivati ​​poglede prema njemu. To će mu početi ići na živce, a malo je vjerojatno da će si dopustiti da ponovi svoje pokušaje da vas zavede.

Savjet peti

Od samog početka za svaki njegov napad recite čvrsto i jasno “ne”. Štoviše, obratite se sindikatu ako postoji. Ako vaša tvrtka nema sindikat, možete se žaliti višim tijelima. Pritužbe treba ponoviti svaki put čim se pokušaji ponove. Zapišite pojedinosti svakog incidenta, riječi i radnje načelnika, svoje odgovore, a također i tko je bio prisutan u isto vrijeme, navedite datum i točno vrijeme. Ovi zapisi će vam biti od velike koristi ako budete morali ići na sud. Pokušajte ne stvarati situacije pogodne za pokušaje zbližavanja s njegove strane. Ako vas kuhar pozove u restoran na poslovni ručak, a bojite se da će početi gnjaviti i davati nepristojne natuknice, povedite nekog drugog sa sobom na sastanak.

Savjet šest

Pokušajte držati vrata svog radnog prostora otvorena. Ako vas šef pozove u svoj ured, dogovorite se s prijateljicom da ona nakon 5-10 minuta neočekivano uđe pod nekim uvjerljivim izgovorom. Vrlo je moguće da će šefa zateći u nedvosmislenoj situaciji, kada će vas gnjaviti na najbahatiji način.

Savjet sedam

Ako ste ogorčeni ponašanjem šefa, napišite mu pismo o tome s prijedlogom da jednom zauvijek napustite svoje uznemiravanje. Jedan primjerak pisma pošaljite sindikatu ili svom nadređenom, a drugi zadržite.

Upozorenja

Vrlo je važno uspostaviti distancu odmah, od prvog dana. Neka vas kolege uvjeravaju da u tome nema ništa loše, da se tako ponaša prema svima, da se samo trebate nasmiješiti na masnu šalu ili dvosmislen kompliment - neka to sami učine, ali to se ne odnosi na vas , poštuješ sebe i tako nešto ne dopuštaš.

Imajte na umu, u većini slučajeva sve počinje vrlo bezazleno, izdaleka, gotovo nevino: potapšao se po obrazu, zatim ga, kao nehotice, zagrlio, pa - nehajno ga dodirnuo po prsima ili ga udario ispod leđa... Vi sami neće primijetiti kako se nađete na sofi u njegovu uredu .

Neki posebno beskrupulozni šefovi koriste takvu metodu kao financijske poticaje. Primjećujete da vam plaća svaki mjesec značajno raste, radujte se misleći da su vaše profesionalne kvalitete tako visoko cijenjene. Zapravo, ispada da su sve to bile samo “predujmice” i da šef računa na vašu “zahvalnost”.

Ako je šef puno stariji od vas, može svoje uznemiravanje proći kao neku vrstu “očevske brige”. Stop! Ured nije mjesto za seksualne ili "obiteljske" odnose.

Budite oprezni s poklonima od šefa, čak i onim najmanjim. Prestanite sa svim razgovorima o seksualnim temama, počevši od šala pa do šefovih priča o njegovim avanturama.

U svakom slučaju, budite sigurni i ne dopustite da vas zastraše prijetnje otkazom. Čak i ako morate napustiti ovaj posao, to će biti bolji izlaz nego prepustiti se bezobraznom šefu. Iako, naravno, svaka žena rješava ovaj problem na svoj način ...

Tako delikatno pitanje kao što su seksualne tvrdnje na poslu javlja se prilično često. Što se zapravo događa, tko je u pravu, tko je kriv, čija su prava zaštićena i jesu li zaštićena?

Kaže naša stručnjakinja - Anna Vovk, poslovna savjetnica u Arkada Consultu, trenerica, autorica i voditeljica edukacija o međuljudskim odnosima.

Različite će žene različito reagirati na seksualni interes šefa. Jedna će htjeti kazniti prekršitelja, druga će ga dovesti pred vrata matičnog ureda, treća nije spremna izgubiti posao zbog uznemiravanja. Pogledajmo sve tri situacije.

Jeste li spremni odustati i želite se osvetiti?

Anna Vovk

Vaš šef pokazuje određene znakove pažnje, a vi se jednostavno treste od gađenja. Ne znate što učiniti s tim, ali ste već spremni prestati, samo da zaustavite sve ovo?

Nažalost, iako to nisu njegove aktivne radnje, već nagovještaji i ton glasa, slabo ste zaštićeni našim važećim zakonodavstvom. Može se osloniti samo na građansko pravo prema članku 1. Građanskog zakona Ruske Federacije o povredi prava na slobodan izbor seksualnog partnera. Jao! Amerika je prešla dug put u tom smjeru. Za ovo pitanje imaju željeznu zakonsku osnovu. Bilo da ste muškarac ili žena, nitko vas nema pravo gledati sa požudom, a kamoli dirati. Nismo još stigli do te točke.

Ako dobijete konkretnije prijedloge, posebice s prijetnjama, onda je to već razlog za pokretanje kaznenog postupka. Morat ćete nabaviti diktafon, snimati razgovore sa šefom, razgovarati o njegovom maltretiranju s kolegama i snimati i te razgovore, snimati sve “zanimljive” trenutke od osobne korespondencije, dolaznih poziva na kućne i mobitele. Morate otići u policiju, napisati izjavu o prijetnjama protiv vas. Zatim će započeti uredski rad prema članku 133. Kaznenog zakona Ruske Federacije. Kako će završiti, nitko ne zna. Ako ste zaposlenik obrazovne ustanove, tada se takav prekršaj vašeg šefa može smatrati nemoralnim i poslužit će kao razlog za njegovo otpuštanje. Općenito, na službeni način nećete ostvariti nikakvu materijalnu korist. Ili dajte otkaz na svoju ruku, ili će vaš šef biti otpušten putem suda. Neće biti moguće pogoditi jackpot za moralnu štetu.

Sadašnja sudska praksa u ovakvim slučajevima, naime, ne ulijeva optimizam, predmeti se raspadaju na putu do suda. Ali moje osobno mišljenje je da voda ne teče ispod kamena koji leži. Poduzmite akciju! Možda će upravo vaš slučaj pomoći pokrenuti tisuće drugih slučajeva i potaknuti optimizam u milijune žena koje su se našle u istoj situaciji.

Ne želite napustiti svoj posao

Moj savjet onima koji bi ipak htjeli ostati na poslu, ali zaustaviti proces uznemiravanja je sljedeći.

• Prvo se morate zapitati jeste li vi "krivac" i zavodnica. Ako vaš stil u odjeći i šminki to izravno govori, onda počnite od sebe. Promijenite izgled i pričekajte neko vrijeme. Prestanite se šminkati, kupujte nove stvari u kojima niste baš vidljivi.


• Drugo, čak i ako je odgovor na prvo pitanje bio ne, trebate razgovarati sa šefom i objasniti mu. Da biste to učinili, morate odabrati pravi trenutak. Nema potrebe da upadate u ured kako biste izrazili sve što mislite o njemu. To je ispunjeno neadekvatnim mjerama od strane šefa. Budite mudriji. Kad sljedeći put počne pokazivati ​​znakove svoje pažnje, recite mu: “Ivane Nikolajeviču, vrijeđa me takav stav prema sebi. Molim te za točniju adresu meni. Ne želim održavati nikakav odnos s tobom, osim na poslu. Odnosim se prema vama s poštovanjem, cijenim rad, ali još više poštujem i cijenim sebe. Računam na vaše razumijevanje." Muškarci su drugačije organizirani od žena. Ne prihvaćaju nagovještaje. Razmišljaju doslovno i konkretno. Dok mu doslovno i konkretno ne kažete što želite, a što ne, on sam neće pogoditi. Zatim, morate zadržati ovu liniju ponašanja, ponavljajući istu stvar. Zahtijevajte poštovanje prema sebi, ali nemojte zaboraviti da ne trebate navoditi razloge, niti stvarati situacije.

Ako ti se sviđa šef...

Za one šarmere koji namjerno žele privući pažnju svog šefa, a zatim tu pažnju povećati, ponudit ću malo drugačije modele ponašanja. Djevojke, muškarci vole očima i ušima. Odlučite što želite završiti.

Ako vam je cilj imati romansu, onda je to dovoljno lako. Samo zapamtite da je na poslu teško sakriti takve odnose. Posljedice mogu biti vrlo različite i ne uvijek ugodne.

Ako ciljate na dugoročnu vezu s nastavkom, onda morate biti vrlo razboriti i taktični. Nemojte žuriti dati pristup tijelu. Opskrbite se izvanrednim strpljenjem. I pokušajte premjestiti vaš odnos sa seksualnog na emocionalni. Pogledajte film "Najšarmantniji i najatraktivniji". Film iz sovjetskog doba, ali je linija radnje bezvremenska, jer su klasici vječni. Zapravo, ovo je priručnik za one koji se žele vjenčati s kolegom (u našem slučaju šefom).

Korak po korak to izgleda ovako:

1. Promijenite svoju sliku, postanite seksi i moderniji
2. Stalno hvatajte poglede svom šefu
3. Pokušajte mu boravak u uredu učiniti super ugodnim, pogodite njegove želje, pobrinite se za njega
4. Pokažite mu znakove pažnje, pazite na njega, recite komplimente. Budite uporni, proaktivni i poduzetni.

U svakom slučaju, bez obzira kako se razvijao vaš odnos s menadžmentom, zapamtite da ovo nije jednosmjeran proces i na njega uvijek možete utjecati.

Ponekad je dovoljan iskren razgovor da ukroti žar korporativnog manijaka. Tijekom razgovora, naravno, intimnog, upozorite upravitelja da idete na sud ako ne prestane prekoračiti svoje službene ovlasti.

Razgovor treba voditi mirnim, sigurnim tonom. I ne bi bilo suvišno snimiti dijalog na diktafonu, snimka će dobro doći ako vam zaprijete otkazom ili ako dođe do suđenja.

Sud treba primijeniti samo u krajnjoj nuždi, jer. parnica je skupa i prilično dugotrajna stvar.

Kada vas razgovor ne spašava od uznemiravanja

Razgovor i uvjeravanje ne uspijeva uvijek. Međutim, u ovoj situaciji možete odabrati drugi način rješavanja problema - napad. Uostalom, kako se vjeruje, upravo je napad najučinkovitija obrana.

Pri sljedećoj manifestaciji pretjerane pažnje od vođe, zahtijevajte od njega bonus za toleranciju. Šef želi pogledati u dekolteu tajnice - neka joj podigne plaću.

Nekima će se ova opcija činiti neprihvatljivom, ali uzalud. Nakon takvog napada, lavovski dio vođa manijaka prestaje s uznemiravanjem. Psihotip takvih ličnosti ne prihvaća nikakav otpor, a ako ga ima, predmet uznemiravanja se mijenja u rezigniraniji i slabiji.

Kad vođa maltretira sve odjednom

Predmet uznemiravanja od strane manijak menadžera može biti ili jedan zaposlenik ili cijeli tim. Štoviše, u slučaju grupe žrtava uznemiravanja, problem postaje puno lakše riješiti.

Prije nego što donesete opću odluku o tome kako se nositi s uznemiravanjem, svakako o tome razgovarajte sa svim žrtvama izopačenog šefa.

U slučaju skupine žrtava specifičnih sklonosti voditelja, prvo što treba učiniti je pozvati na razgovor počinitelja uznemiravanja. Dobro je kad riječi pomažu da se problem odmah riješi, inače moraš na sud.

Zahtjev sudu mora se podnijeti u ime svih žrtava. Formu pisanja možete pronaći u najbližem odjelu za provođenje zakona. Ako pobijedite na sudu, a najčešće se slučajevi rješavaju u korist žrtava uznemiravanja, vi i vaši kolege dobit ćete novčanu odštetu i, eventualno, riješiti se dosadnog menadžera.

U svakom slučaju, ne morate trpjeti pretjeranu pozornost menadžera prema vašoj osobi. U ekstremnim slučajevima dajte otkaz, jer je čast skuplja i od najprestižnijeg i visoko plaćenog posla.