Računovođa sociološke profesije. Profesiogram kontrolnog rada računovođe Psihofiziološki zahtjevi za računovođu
U svom radu koristi računalnu tehnologiju: Računovođa odgovara izravno glavnom računovođi, njegovom zamjeniku ili višem računovođi. Povjerene su mu funkcije održavanja registracije dolaznih računa; obavljanje poslova za primanje i izdavanje računa u strogom skladu s utvrđenim regulatornim dokumentima, pravilima, vođenje dnevnika njihove registracije; o vođenju općeg imenika klijentele poduzeća. Radni dan računovođe je normaliziran i obično sličan jedan drugome. Računovođa ima sve isplanirano unaprijed, i trebalo bi ići po planu. Opterećenje je veliko i nemoguće je prenijeti u sutra ono što treba učiniti danas. Svaki računovođa odgovoran je za svoje područje rada, ali istovremeno je u interakciji s drugim područjima računovodstva, pa se rad računovođe može nazvati ne samo pojedinačnim, već i kolektivnim.
Profesionalna putanja
Uvjeti znanja i vještina stručnjaka Za uspješno ovladavanje zvanjem računovođe potrebno je osnovno znanje ekonomije i matematike Kvalificirani računovođa mora poznavati: osnove statistike, financija, menadžmenta, monetarnog prometa, informatike i tehnologije elektroničkog računanja tehnologija i ekonomija pojedine proizvodnje itd. Kvalificirani računovođa mora biti sposoban: pripremati i voditi financijske izvještaje; raditi s posebnim računovodstvenim programima (1C i sl.); organizirati i planirati računovodstvene aktivnosti itd.
Profesiogram računovođe
Sadržaj rada: Računovođa obavlja računovodstvo financijskih sredstava poduzeća, reviziju i financijsku kontrolu, provjerava točnost primljenih informacija, kontrolira poštivanje zakona pri trošenju financijskih sredstava. 2. Profesionalno važne kvalitete djelatnika 2.1 Psihofiziološki parametri: Stabilnost i koncentracija pažnje; visoka učinkovitost i otpornost na monotoniju; dobro kratkoročno pamćenje. 2.2 Osobne kvalitete: Introverzija, organiziranost, savjesnost, ozbiljnost, konzervativizam, unutarnji lokus kontrole, oprez, budnost. 2.3 Intelektualne kvalitete Logičko razmišljanje, verbalna inteligencija, sposobnost izračunavanja 3. Znanje, vještine Računovođa mora poznavati statistiku, financije, kredit, tehnologiju određenog područja organizacije, metode izvještavanja, regulatorne dokumente.
Povećanje jedinstvenosti
Preuzmi cijeli tekst Rad s dokumentima, izvješćima zahtijeva veliku koncentraciju pažnje, jer je rizik pogreške u izračunima vrlo velik i bez dobre pažnje se višestruko povećava. Poželjno je i dobro pamćenje, razvijeno logičko razmišljanje i „znati držati jezik za zubima“. Postojalo je i takvo mišljenje: „Naša profesija ne zahtijeva nikakve nadnaravne sposobnosti.
Glavna stvar je da vam se sviđa." Svi, bez iznimke, ispitani stručnjaci tvrde da profesija računovođe ostavlja svoj poseban pečat na osobu. Većina vjeruje da je to pozitivan otisak: “Računajući o svemu, češće planiram nego što djelujem neočekivano. To ima pozitivan učinak na moj život”, “Lik postaje uravnotežen, razvija se sposobnost predviđanja prihoda i rashoda.”
“Tijekom godina rada stekao sam naviku da sve prevodim u brojke.”
404 nije pronađeno
Grčka je postala rodno mjesto prvog instrumenta za brojanje - abakusa - instrumenta za brojanje u obliku daske ili stila, koji podsjeća na moderni abakus. Ploča je bila podijeljena na trake ili stupce duž kojih su se pomicale ili pomicale brojilne oznake koje su označavale određene novčane jedinice, kao i jedinice mjere i težine. U Grčkoj se prvi put pojavio novac u obliku novčića.
Povijest računovodstva je tajanstvena, jer nitko ne može točno odrediti vrijeme njegovog nastanka. Preuzmite cijeli tekst Početkom 1990-ih, tijekom formiranja novih tržišnih odnosa, profesija računovođe postala je jedna od najpopularnijih u Rusiji kao nikad prije. Za brzog, korozivnog i iskusnog računovođu, šef svake tvrtke spreman je dati, kako kažu, "pola kraljevstva".
Profesionalni identitet
Profesiogrami se u pravilu izrađuju ili u okviru regionalnih centara za vođenje karijere ili od strane HR menadžera velikih poduzeća. Činjenica je da se kod provođenja stručnog odabira za važna mjesta jednostavno ne može bez profesije. Kako biste od nekoliko kandidata zaposlili najboljeg, morate jasno razumjeti koje kvalitete zaposleniku nameću određena specijalnost i određeno radno mjesto.
Stoga je čak i shematski profesiogram bolji nego nikakav. Drugo je pitanje što menadžer za ljudske resurse mora redovito usavršavati banku profesiograma i vršiti potrebne prilagodbe dok ne utvrdi najvažnije zahtjeve profesije za osobu koja se njome bavi.
Kvalifikacijska praksa – Faza II računovodstveni zadatak
Ovisi o statusu organizacije u kojoj stručnjak radi, o stupnju njegovih kvalifikacija, poziciji koju obnaša. Ispitanici su relativno zadovoljni svojim plaćama. Prema ispitanicima, glavni računovođa prima 3-4 puta više od svojih podređenih.
U proračunskim organizacijama ta je razlika mnogo manja. Tržište rada Računovodstvo je profesija koja je uvijek potrebna. Dok god postoji država, a s njom i porezni sustav i financijsko izvještavanje, tražit će se i zvanje računovođa.
U posljednjih 5-7 godina potražnja za računovođama bila je prilično stabilna. Njegova priroda, obujam, zahtjevi za stručnjacima se mijenjaju, ali potražnja za stručnjacima ostaje. Vrhunac potražnje za računovođama došao je u devedesetima, kada su se počele osnivati zadruge, počela je privatizacija, pojavile su se razne vrste imovine, promijenio se sustav oporezivanja.
Greška lošeg zahtjeva 400
Naziv: probni rad Profesiogram računovođe Podaci: Vrsta rada: probni rad. Dodano: 30.04.13. Završeno: 2012. Stranice: 9. Jedinstvenost prema antiplagiat.ru:< 30% Описание (план): СодержаниеВведение…………………. ………………………… ………………………… ………………………… …31. Общая характеристика профессии………………… …………………………
………………42.
Vrsta i klasa zanimanja…………………………………………………………………………………….53. Sadržaj aktivnosti……………………………………………………………………………………………….54. Zahtjevi za znanjem i vještinama stručnjaka……………….
………………………………..75. Zahtjevi za individualne karakteristike stručnjaka………………. ……..86. Radni uvjeti…………………….
Pažnja
Računovođa koji radi u građevinskoj organizaciji ima, prema kadrovskoj tablici poduzeća, sljedeće pozicije: glavni računovođa, zamjenik glavnog računovođe, viši računovođa, računovođa. Glavni računovođa je voditelj računovodstvenog aparata. Riječ je o visokokvalificiranom stručnjaku s organizacijskim sposobnostima. Vodi organizaciju računovodstva svih financijskih i gospodarskih aktivnosti građevinske organizacije.
Organizira kontrolu nad racionalnim i ekonomičnim korištenjem materijala, goriva i energije, radne snage i financijskih sredstava u procesu izgradnje objekata, prati sigurnost imovine organizacije, poduzima mjere za sprječavanje neproduktivnih troškova i gubitaka, kršenja financijske discipline i dr. zlouporabe, analizira, zajedno s ostalim službama, financijsko - gospodarsku djelatnost građevinske organizacije.
Profesionalni računovođa asistent
Važno
No, tijekom godina rada zavoljeli su ovu profesiju, postala im je životno djelo. Evo nekoliko priča o “dolasku” ljudi u profesiju: “Dugo sam sanjao o profesiji koja je rijetka ne samo za žene, ali čak i za muškarce. Tako su, na primjer, primamljive ideje o padobranstvu užasnule moje roditelje, ali želja za osvajanjem planinskih vrhova... Tada sam stvarno želio biti vojnik, posvetiti se služenju domovini. A kad je došlo vrijeme da biram, uhvatila me panika i pitanje "gdje?" odjednom počeo najviše mučiti mene i svu moju rodbinu.
No, iz nekoliko ozbiljnih razloga, moji se snovi nisu ostvarili, a ubrzo su me roditelji savjetovali da postanem ekonomist. "Ekonomista?" Pitao sam se, zašto ne? Ušao sam u računovodstvo i ne žalim. Još dok sam studirao na sveučilištu, postalo mi je jasno da je računovođa profesija potrebna u svim područjima djelovanja.
Dakle, računovođa je svojevrsni kontrolor svih financijskih aktivnosti poduzeća, dizajniran za kontrolu troškova i prihoda organizacije.Zajedno sa sposobnošću upravljanja financijskim tokovima, računovođa mora imati znanja iz područja obrade računovodstvenih informacija korištenjem računala. Posebnu pažnju zahtijevaju i uplate transfera u državni proračun, doprinosi u mirovinski fond i fond socijalnog osiguranja, obračun plaća i sl., kao i poznavanje disciplina poput matematike, računarstva, ekonomije, informatike, statistike i financija.
Često je profesionalni razvoj računovođe povezan s razvojem novih tehnika i načina rada, stalnim ažuriranjem znanja i sl. Također, osoba računovodstvene profesije može svladati srodne specijalizacije, kao što su: ekonomist, revizor, porezni inspektor itd. Menadžerski razvojni put.u ovom slučaju računovođa može “prerasti” do pozicije glavnog računovođe, voditi velike računovodstvene odjele itd. U slučaju ovog smjera razvoja karijere, preporuča se razvijanje menadžerskih vještina, ovladavanje profesijama kao što su: menadžer. 12. Shema profesiograma Na primjeru profesije računovođe dat ćemo približnu shemu profesiograma, koju može izraditi zaposlenik kadrovske službe za učinkovit odabir i obuku osoblja Komponente profesiograma Sadržaj komponenti profesiograma 1.
UDK 657-057.86
BITNI-SPECIFIČNI ASPEKTI RAČUNOVODSTVENIH PROFESIONALCA
I. B. MANZHOSOVA,
Kandidat ekonomskih znanosti, izvanredni profesor Katedre za upravljačko računovodstvo E-mail: i. [e-mail zaštićen] ru Državno agrarno sveučilište Stavropol
A. V. SHEYKO, računovođa, Stavkons LLC E-mail: [e-mail zaštićen] en
U članku se razmatra pojam profesiograma, njegova bit i glavni dijelovi, provodi se usporedni opis profesiograma računovođe i drugih srodnih ekonomskih specijalnosti.
Ključne riječi: profesiogram, sadržaj profesiograma, dominantne vrste djelatnosti, česta interakcija tipa „u blizini“, poduzetni tip ličnosti, razvojni put menadžera, razvoj srodnih profesija.
Professiogram (od latinskog professio - specijalnost, gramma - zapis) - dokument koji sadrži opis sadržaja i značajki određene profesije (funkcije, dužnosti, zadaci, operacije) i otkriva specifičnosti stručnog rada, zahtjeve za specijalistom (profesionalne, poslovne, osobne kvalitete) . Pojava prvih profesiograma i njihova upotreba za odabir kadrova datira s početka 20. stoljeća, kada su nakon analize sadržaja posla i utvrđivanja odgovarajućih zahtjeva za radnicima stručnjaci Fordovih automobilskih tvornica došli do zaključak da su neke profesije sasvim u moći invalida. Najčešće se profesiogrami razvijaju u velikim industrijskim organizacijama.
za masovna zanimanja, no u posljednje se vrijeme u njihovom sastavljanju aktivno angažiraju velike agencije za zapošljavanje i zapošljavanje.
Glavne razlike između profesije i opisa posla su nedostatak deklarativnosti, odnosno odjeljaka koji sadrže podatke o pravima i odgovornostima zaposlenika, prisutnost opisa radnih uvjeta na radnom mjestu, te veliki broj zahtjeva za zaposlenik. U teoriji i praksi upravljanja kadrovima, profesiogram se uz tarifne i kvalifikacijske priručnike karakterizira kao dokument koji pridonosi boljoj selekciji radnika posebno važnih zanimanja.
Glavne karakteristike pojma "profesiogram" su oblik (slika 1), vrsta (slika 2), sadržaj (slika 3).
U skladu s tipologijom zanimanja, E. A. Klimova identificira pet vrsta profesiograma na temu rada.
Profesija računovođe pripada tipu "Čovjek - znak", budući da je povezana s obradom simboličkih informacija: tekstova, brojeva, formula, tablica koje zahtijevaju logičke sposobnosti, sposobnost koncentracije, razvijenu pažnju i ustrajnost, sposobnost rada s brojevima.
profesionalni tim
Verbalni opis G - Video film 1 komad (Algoritam znakova g Računalni program
Riža. 1. Oblici profesiograma
Razmotrimo detaljnije tekstualne (simboličke) profesiograme srodnih ekonomskih specijalnosti: računovođa, revizor i ekonomist (tablica 1.).
Najvažnija obilježja profesije s psihološkog gledišta, kao što su naziv, dominantan način razmišljanja, područje temeljnih znanja, stručno područje, međuljudska interakcija, dominantni interes, dodatni interes, uvjeti rada, čine "karticu zanimanja". Os-
Glavni dijelovi profesiograma otkrivaju sadržaj "kartice zanimanja" i sadrže analitički materijal.
Dominantni način razmišljanja identificira se grupiranjem zadataka čije je rješavanje čovjeku najlakše (najatraktivnije svakodnevne situacije, za njega hobiji).
Sve metode rješavanja profesionalnih problema mogu se podijeliti u tri velike klase:
Primjena - primjena postojećeg znanja uz dobro definiran i dokazan postupak odlučivanja;
Prilagodba - prilagodba postojećeg općeg znanja uvjetima, kontekstu promjenjive situacije;
Proizvodnja - neposredno izvođenje radnji (ručni rad).
Načini razmišljanja klasificirani su u slične skupine i podskupine:
Primjena - jasno je definiran način rješavanja problemske situacije, postoji jasan unutarnji model ideala;
Prilagodba - odabir najbolje opcije od nekoliko načina rješavanja problematične situacije;
Proizvodnja - ideja dovršetka zadatka pohranjena je u motornoj memoriji
profesiograma
Riža. 2. Vrste profesiograma
Prezentacija struke
Vrsta i klasa zanimanja
Zahtjevi za znanjem, vještinama stručnjaka
Zahtjevi za individualne karakteristike stručnjaka
Radni uvjeti
Medicinske kontraindikacije
Osnovno obrazovanje
->1 Putovi struke
Područja primjene struke
Izgledi za karijeru
Opće informacije. Prevalencija. Vrsta gospodarske djelatnosti. Izgledi za razvoj struke
Vrsta je predmet rada.
Klasa - priroda posla., stupanj složenosti i kvalifikacije
Karakteristike procesa rada. Vrste osnovnih alata. Vrste profesionalnih poteškoća. Oblici organizacije rada. Priroda društvenih veza. Radno mjesto i radni položaj
Znanja, vještine, sposobnosti. Opća razina inteligencije. Stupanj ovladavanja riječju, broj. Prostorna orijentacija-Motorička koordinacija.
Sklonost znanstvenim i tehničkim aktivnostima. Specifične sposobnosti
Percepcija, razmišljanje, pažnja, pamćenje. Emocionalne kvalitete. Poslovne kvalitete
mikroklimatskim uvjetima. Buka i vibracije. Rasvjeta i temperatura. Način rada i odmora.
Traumatizam i profesionalne bolesti. Radite u zatvorenom ili na otvorenom. Monotonija i tempo rada. Medicinske indikacije. Beneficije i naknade
Vrste obrazovnih institucija. Oblici pripreme. Trajanje treninga. Uvjeti prijema. Razina kvalifikacije
Usporedne karakteristike profesiograma
stol 1
srodne ekonomske specijalnosti
Računovođa Revizor Ekonomist
Stručno područje Ekonomija
Dominantni način razmišljanja Primjena – regulacija Primjena – regulacija Prilagodba – koordinacija
Područje osnovnih znanja, visoka razina (teorijski) Financijski menadžment, računovodstvena politika, ekonomija
Područje stručnog znanja, srednji nivo (praktična upotreba znanja) Matematika i statistika
Međuljudske interakcije Često u blizini Rijetko Često u blizini
Nastavak tablice 1
Karakterističan naziv struke
profesiogrami Računovođa Revizor Ekonomist
Dominantni interes Konvencionalno istraživanje Konvencionalno
Dodatni interes Poduzetnički Konvencionalni Društveni
Uvjeti rada U zatvorenom prostoru, sjedeći
Zahtjevi za znanjem, Visoka razina matematičkih (brojačkih) sposobnosti
vještine stručnjaka Sposobnost dugotrajnog obavljanja monotone aktivnosti (sklonost radu s dokumentima i brojevima)
Dobar razvoj koncentracije, stabilnosti i prebacivanja pažnje (sposobnost za
dugo se fokusirati na jednu temu, baviti se određenim
podijeljenu vrstu aktivnosti, kao i sposobnost brzog prelaska s jedne vrste
aktivnosti na drugom)
Sposobnost analize, sinteze, generalizacije Visoka razina razvoja pamćenja (kratkoročna i dugoročna)
primljene informacije
Visoko analitičko razmišljanje
otpornost na buku
Tehnička podloga Logičko razmišljanje Radna sposobnost
(vještine rada u osob- u uvjetima nestašice
desktop) vrijeme i informacije
Zahtjevi za pojedinca - ustrajnost
al značajke Strpljenje
specijalist Obveza
Odgovornost
Točnost
Poštenje
Pristojnost
marljivost
Koncentracija
Emocionalno-mentalna i voljna stabilnost (sposobnost samokontrole)
upornost
Društvenost
Pravednost Uljudnost Erudicija
Zahtjevno poduzetništvo,
sebi i drugima poslovnu sposobnost
Sposobnost održavanja samopouzdanja
poslovna tajna
Kvalitete, prepreke - Nedostatak matematičkih sposobnosti
što dovodi do učinkovitosti Nedostatak analitičkih vještina
profesionalni umor
aktivnosti Nepažnja, odsutnost
Nedostatak sklonosti za rad s brojevima Zaboravnost
Nedisciplina Nestrpljivost Nepažnja
Nedostatak morala Nepoštenje Impulzivnost
etički standardi
Medicinske kontraindikacije Bolesti mišićno-koštanog sustava
Indikacije Bolesti živčanog sustava
Bolesti kardiovaskularnog sustava
Bolesti organa vida
mentalna bolest
Kraj tablice 1
Obilježja profesije Naziv struke
računovođa revizor ekonomist
Prednosti profesije Potražnja na tržištu
Jasnoća i strukturiran rad
Visoka plaća
Ograničenja profesije Monotonija rada
Veliko opterećenje i česti prekovremeni rad
Visoka odgovornost
Područja primjene stručnih znanja Nastavna djelatnost u obrazovnim ustanovama (fakulteti, centri za obuku, tečajevi, sveučilišta)
Nedržavna poduzeća malih i velikih poduzeća Organizacije i poduzeća malih, srednjih i velikih poduzeća (služba interne revizije i kontrole) Organizacije i poduzeća malih, srednjih i velikih poduzeća
Financijske organizacije (porezni inspektorati, mirovinski fondovi, agencije za osiguranje) Financijske organizacije (služba interne revizije i kontrole) Financijske organizacije (porezni inspektorati, mirovinski fondovi, agencije za osiguranje)
Sve državne institucije koje nisu povezane s područjem ekonomije i financija (industrija, poljoprivreda, medicina i zdravstvo, trgovina, promet itd.) Revizorske kuće, tvrtke Državne institucije koje se bave ekonomskim problemima (Ministarstvo financija Ruske Federacije, bankarska djelatnost)
Područje bankarskih djelatnosti Istraživački instituti, Ruska akademija znanosti Hotelsko i restoransko poslovanje Poduzeća industrijskog, poljoprivrednog sektora gospodarstva
osoba, provodi se izravno djelovanje (slika 4).
Tip “primjena-regulacija”, karakterističan za ljude u profesiji računovođe i revizora, znači sklonost razmatranju različitih aspekata holističkog sustava u smislu osiguravanja njegova ispravnog i točnog funkcioniranja. Takvi ljudi su sposobni dobro regulirati odnos između dijelova cjeline, postići ravnotežu, izbjeći napetost. "Prilagodba - koordinacija" kao dominantan način razmišljanja ekonomista definira ljude koji su skloni usklađivanju ciljeva i rješavanju različitih višestrukih problema u isto vrijeme, težeći razvoju i inovacijama.
U profesionalnim aktivnostima ljudi međusobno komuniciraju, a u različitim profesijama tip interakcije je različit (slika 5.).
Česta interakcija tipa "u blizini" svojstvena je profesijama računovođe, ekonomista, što znači da osoba nastoji biti bliska drugim ljudima pri rješavanju profesionalnih problema, prednost se daje takvim profesionalnim situacijama u kojima ljudi razmjenjuju informacije, ali rad se obavlja neovisno jedan o drugom, tj. .očuva se samostalnost u postupanju tijekom kolektivnog rada. Rijetka interakcija (revizor) - nedostatak želje za zajedničkim djelovanjem s drugima, ne
Načini razmišljanja
podskupine -
dodatak
Prijava – postupak
Primjena - dijagnostika
Primjena - regulacija
Prilagodba
Proizvodnja
Adaptacija – analiza
Prilagodba – koordinacija
Proizvodnja je snaga
Proizvodnja - Agility
Prilagodba – formalizacija
Riža. 4. Klasifikacija načina mišljenja
Vrste međuljudskih interakcija
Često "suprotnog" tipa
Često kao "pored"
Neovisnost misli i djelovanja
Prodaja, recepcija. Pregovaranje. Rasprava. Sporazum. Referenca
Razmjena informacija uz očuvanje neovisnosti
profesionalnim situacijama
Riža. 5. Vrste međuljudskih interakcija
ovisna, samostalna organizacija rješavanja svojih profesionalnih zadataka, otpor usamljenosti tijekom aktivnosti, isključenje grupnih načina rada.
Svaki tip osobnosti služi za opisivanje grupe ljudi s određenim osobnim i profesionalnim karakteristikama, a može se izraziti u određenom profesionalnom okruženju. Prema teoriji J. Hollanda
šest tipova osobnosti vizualno je predstavljeno u obliku šesterokuta-šesterokuta (slika 6), na čijim su vrhovima ovi tipovi osobnosti smješteni određenim redoslijedom: prema stupnju sličnosti sa susjednim u šesterokutu i različitosti od onih koji se nalaze nasuprot.
Društveni tip ličnosti, koji uključuje stručnjake u profesiji ekonomista, karakterizira aktivnost, društvenost, emocionalnost, osjetljivost, prisutnost razvijenih verbalnih sposobnosti i društvenost. Preferirana zanimanja: obuka, informiranje, usluga. Konvencionalni (standardni) tip, koji ujedinjuje osobe u računovodstvenim i ekonomskim zanimanjima po dominantnim i revizorima po dodatnom interesu, podrazumijeva ustrajnost, marljivost, disciplinu, točnost, sklonost jasnim, jasno formuliranim uputama, sklonost rješavanju tipičnih problema. Istraživački (intelektualni) tip osobnosti, koji uključuje stručnjake revizorske profesije prema dominantnom interesu, znači zapažanje, oštroumnost, originalnost, nestandardno razmišljanje, kreativan pristup rješavanju problema, sklonost analizi detalja i donošenju zaključaka. Poduzetnički (poduzetnički) tip osobnosti, kojem računovođe pripadaju na temelju dodatnog interesa, predstavljen je takvim
Često kao "zajedno"
Timski rad
Riža. 6. Tipovi osobnosti prema J. Hollandu
kvalitete kao što su snalažljivost, mobilnost, praktičnost, energija, inicijativa, strast, želja za vodstvom, sposobnost preuzimanja rizika, odbojnost prema aktivnostima koje zahtijevaju ustrajnost i dugotrajnu koncentraciju.
Profesija računovođa spada u klasu „izvršnih“, budući da je povezana s provedbom odluka, radom po zadanom modelu, poštivanjem postojećih pravila i propisa, poštivanjem uputa, zahtijeva organiziranost, marljivost i sposobnost baviti se specifičnim problemima.
Računovođa (u prijevodu s njemačkog - nositelj knjige, "biolog") - stručnjak koji odražava financijske aktivnosti organizacije u posebnim računovodstvenim dokumentima,
Upravljajte ručkom pomoću putanje znakova
Ovladavanje srodnim strukama
Riža. 7. Načini razvoja računovodstvene profesije
koji nije samo zaposlenik financijskog odjela, već i najvažniji element u kontroli ispravnosti i financijske stabilnosti cjelokupnog ekonomskog mehanizma organizacije.
Računovođa može raditi i samostalno i u timu koji se sastoji od nekoliko stručnjaka. Predstavnici ove profesije rade u zatvorenom prostoru uglavnom sjedeći, koristeći računalo i posebne programe (“1C”, SAP ERP sustavi, SCALA, Navision, itd.); u poslu knjigovođe rijetko se javljaju službena putovanja i kontakti s većim brojem ljudi. Računovođa može biti priveden disciplinskoj, upravnoj, materijalnoj, kaznenoj odgovornosti.
Prosječno trajanje rada na jednom mjestu je 4-5 godina. Minimalni period rada na jednom mjestu je 2 godine. Izgledi za karijeru mogu se podijeliti u dva glavna područja (slika 7).
Prvi je menadžerski put razvoja do pozicije glavnog računovođe, koji može voditi velike računovodstvene odjele, vođenje kontrole i revizije, a preporuča se usavršavanje menadžerskih vještina i ovladavanje profesijom menadžera. Drugi način je specijalizacija i stjecanje znanja u srodnim područjima, specifičnim područjima proizvodnje, poslovanja, bankarstva, gdje je profesionalni razvoj vezan uz korištenje novih metoda i načina rada, stalno ažuriranje znanja.
Osoba sa zvanjem računovođa može svladati srodne specijalizacije, kao što su ekonomist, revizor, porezni inspektor, trgovac, financijski analitičar, MSFI menadžer.
Ekonomist je stručnjak koji analizira financijsko-gospodarske aktivnosti (poduzeća, vrste gospodarskih djelatnosti i sl.) kako bi ih unaprijedio.
glavni računovođa
Financijski
analitičar.
MSFI menadžer.
Ekonomista.
računovođa revizor ekonomist
Računovodstvo imovine organizacije i izvori njezina formiranja Provjera usklađenosti financijskog položaja i uspješnosti organizacije s pokazateljima izvješćivanja Prikupljanje, obrada, sređivanje informacija o ekonomskim pojavama i procesima
Prihvaćanje i kontrola primarne dokumentacije za računovodstvena područja, grupiranje dokumenata po određenim kriterijima Samostalna kontrola financijsko-gospodarskih aktivnosti, provjera dokumentacije u ime financijskih tijela Istraživanje gospodarskih odnosa
Provođenje ekonomske analize gospodarske aktivnosti i pružanje informacija o aktivnostima pojedinih jedinica i poduzeća u cjelini Analiza utjecaja društvenih, ekonomskih i političkih čimbenika na proizvodne i financijske aktivnosti organizacije i pravovremeno informiranje organizacije poslodavca o tome Analiza tijeka i rezultata gospodarske djelatnosti i ocjena njezine uspješnosti
Identifikacija rezervi poduzeća i izvora gubitaka na temelju izvješća Pružanje praktične pomoći menadžmentu i gospodarskim službama organizacije u poslovanju i upravljanju financijama, postavljanje računovodstva, pružanje pravnih savjeta Poboljšanje procesa gospodarske aktivnosti
Provedba funkcije preliminarne kontrole Procjena predloženih operacija, njihovog stupnja rizika, informiranje čelnika organizacija o tome, savjetovanje o poboljšanju učinkovitosti proizvodnje. Planiranje troškova, korištenja resursa, troškova i dobiti poduzeća
Likvidacija gubitaka i neproizvodnih troškova Provjera naloga, vrijednosnih papira Kontrola procesa financijske i gospodarske aktivnosti
Obračun i prijenos uplata u državni proračun i izvanproračunske fondove Provjera usklađenosti poreznih transakcija i obračuna s Poreznim zakonom Ruske Federacije Određivanje sustava naknada i poticaja za sve kategorije zaposlenika organizacije
Izrada mjesečnih, tromjesečnih, godišnjih izvještaja o rezultatima rada i njihovo evidentiranje u bilanci Samostalno financijsko vještačenje, analiza financijskih izvještaja Analiza razloga prekomjernog trošenja platnog spiska
Sudjelovanje u zalihama Sudjelovanje u razmatranju insolventnih (stečajnih) potraživanja poduzeća i organizacija na arbitražnom sudu Proračun potrebe organizacije za kadrovima
Osiguravanje sigurnosti knjigovodstvenih dokumenata, njihovo izvršavanje u skladu s utvrđenim postupkom za prijenos u arhivu Izrada ekonomskih obrazloženja, potvrda, periodičnih izvješća, bilješki i pregleda
Korištenje suvremene računalne tehnologije u radu Obrada velikih količina simboličkih informacija
Riža. 8. Dominantne aktivnosti
Blagajnik je stručnjak koji radi s gotovinom (kako u trgovačkim organizacijama tako i gdje god se gotovina koristi, na primjer, prilikom isplate plaća u poduzećima).
Računovođa je stručnjak koji fiksira financijske aktivnosti poduzeća i organizacija u računovodstvenim dokumentima.
Revizor je stručnjak koji provjerava financijske i gospodarske aktivnosti organizacija.
Trgovac je osoba koja kupuje i prodaje valute ili vrijednosne papire kako bi zaradila na promjenama njihovih cijena.
Usporedimo dominantne djelatnosti najbližih gospodarskih specijalnosti (slika 8.).
"Portret kandidata" za radno mjesto glavnog računovođe je sljedeći: dob - 30-45 godina, visoka ekonomska stručna sprema, svjedodžba stručnog računovođe, radno iskustvo na istoj poziciji - najmanje 3
godine; za inozemnu organizaciju - poznavanje MSFI-ja, rad sa ERP sustavom, poznavanje engleskog jezika.
Tijekom krize mnoge su organizacije pokušale smanjiti računovodstveno osoblje i ostaviti "univerzalne" radnike koji su mogli obavljati funkcije nekoliko stručnjaka odjednom. Trenutačno poslodavci ponovno proširuju računovodstveni kadar. Unatoč činjenici da računovođa obično radi kao dio računovodstvenog odjela organizacije, gdje su računovodstvene funkcije odvojene i obavlja jednu od njih, računovođa mora biti slobodan upravljati svim vrstama računovodstva kako bi mogao zamijeniti druge članove računovodstvo ako je potrebno.
Bibliografija
1. Računovođa. Banka interaktivnih profesiograma [Elektronički izvor] // http://prof. rad. en/professiograms/cat3.php.
2. Odabir popularne profesije. Professiogram [Elektronski izvor] // http:// vyborprofessia. narod. ru/index. html.
3. Ilyin E. P. Diferencijalna psihologija profesionalne aktivnosti / E. P. Ilyin. Sankt Peterburg: Petar, 2003.
4. Klimov E. A. Psihologija profesionalnog samoodređenja. 4. izd. / E. A. Klimov. M.: Akademija, 2010.
5. Profesiogram. Profesiogram. Ru [Elektronički izvor] // http://www. programima. ru/.
6. Profesiogram. HR portal. Zajednica menadžera ljudskih resursa [Elektronski izvor] // http:// www. hr portal. ru/article/professiogramma.
1. Predstavljanje struke
Unatoč brzom i dugoročnom razvoju profesije računovođe u inozemstvu, kod nas je računovođa postala popularna tek od perestrojke. Sada su računovođe tražene u tvrtkama bilo koje razine - javnim i privatnim, malim i velikim. Što je gospodarstvo zemlje razvijenije, to je bolje računovodstveno poslovanje i državna kontrola nad njim, veća će biti potražnja za profesionalnim računovođama.
Računovođa (u prijevodu s njemačkog kao knjigovođa) je stručnjak koji odražava financijske aktivnosti tvrtke u posebnim računovodstvenim dokumentima. Važno je napomenuti da računovođa nije samo zaposlenik financijskog odjela poduzeća, on je bitan element u kontroli ispravnosti i financijske stabilnosti cjelokupnog ekonomskog mehanizma poduzeća.
Posao računovođe je višeznačan i zahtijeva širok raspon vještina. Nadležnost takvog zaposlenika uključuje računovodstvo i kontrolu glavne gospodarske, robne i materijalne imovine poduzeća, troškova proizvodnje i prodaje proizvedene robe, kao i razne operacije u odnosima s kupcima i dobavljačima. Dakle, računovođa je svojevrsni kontrolor svih financijskih aktivnosti poduzeća, dizajniran za kontrolu troškova i prihoda organizacije.
Uz sposobnost upravljanja financijskim tokovima, računovođa mora imati znanja iz područja obrade računovodstvenih informacija pomoću računala. Posebnu pažnju zahtijeva i plaćanje transfera u državni proračun, doprinosa u mirovinski fond i fond socijalnog osiguranja, obračun plaća i sl.
Glavna poteškoća računovodstvene profesije je potreba da budete stalno usredotočeni i koncentrirani na obavljanje svog posla (jer u računovodstvu ne možete pogriješiti), kao i znanje u disciplinama kao što su matematika, informatika, ekonomija, informatika, statistika i financije. Štoviše, česte provjere prijavljivanja poreznim tijelima zahtijevaju visoku razinu otpornosti na stres, poštivanje načela te kalkulacijske i analitičke vještine.
Prednosti struke: potražnja na tržištu, preglednost i strukturiran rad.
Ograničenja profesije: monotonija rada, visoka profesionalna odgovornost.
2. Vrsta i klasa zanimanja
Profesija računovođe pripada tipu "Čovjek - znak", povezana je s radom sa simboličkim informacijama: tekstovima, brojevima, formulama i tablicama; zahtijeva razvijene logičke sposobnosti, sposobnost koncentracije, razvijenu pažnju i ustrajnost, sposobnost rada s brojevima.
Profesija računovođa spada u klasu “izvršnog”, jer je povezana s izvršavanjem odluka, radom po zadanom modelu, poštivanjem postojećih pravila i propisa, poštivanjem uputa; zahtijeva organiziranost, marljivost, sposobnost rješavanja konkretnih problema.
3. Sadržaj aktivnosti
Računovođa može raditi za bilo koju tvrtku, organizaciju ili instituciju. Trebao bi odražavati sve financijske aktivnosti poduzeća u posebnim računovodstvenim dokumentima.
Primarni zadatak računovođe je uspostaviti red u financijskom računovodstvu. Odgovornosti računovođe: obračun plaća, priprema financijskih izvještaja, priprema dokumentacije za regulatorna tijela, priprema porezne dokumentacije itd.
Računovođa mora biti dobro upućen u pravna i proizvodna pitanja, mora jasno predstavljati tehnološke i poslovne operacije koje se odražavaju u evidenciji i brojkama. Na kraju sljedećeg mjeseca knjigovođa sastavlja izvješće: izračunava iznose evidentirane na karticama, a rezultate unosi u bilancu. Izvještavanje koriste financijska, bankarska i statistička tijela.
Obavlja računovodstvo, reviziju i financijsku kontrolu u poduzećima i organizacijama nacionalnog gospodarstva, malim poduzećima, dioničkim društvima, zajedničkim pothvatima; provjerava točnost primljenih informacija, prati poštivanje zakona pri trošenju novca.
Računovođa je odgovoran za poštivanje kadrovske, financijske i novčane discipline; procjene organizacijskih, gospodarskih i drugih troškova; sigurnost računovodstvene dokumentacije; upis i dostava na propisani način u arhiv. Rad računovođe strogo je reguliran uputama i zakonima.
4. Uvjeti rada
Računovođa može raditi i samostalno i u timu, koji se može sastojati od nekoliko stručnjaka. Predstavnici ove profesije najčešće rade u zatvorenom prostoru. To mogu biti uredi tvrtki i organizacija, drugi prostori. Rad se odvija uglavnom sjedeći, uz korištenje računala i posebnih programa. U pravilu je to tiha i mirna aktivnost, u radu računovođe rijetko postoje poslovna putovanja, kontakti s velikim brojem ljudi.
Računovođa rijetko ima veliku zonu slobode u svojim aktivnostima. S jedne strane, on može donositi vlastite odluke u okviru dodijeljenih zadaća. S druge strane, često je ograničen zahtjevima i standardima svoje profesije i željama za konačnim rezultatom rada. Posao računovođe povezan je s opterećenjem vizije i povećanom odgovornošću.
5. Zahtjevi za znanjem i vještinama stručnjaka
Za uspješan razvoj profesije računovođe neophodna su osnovna znanja iz ekonomije i matematike.
Kvalificirani računovođa treba znati:
- osnove statistike, financija, upravljanja, optjecaja novca;
- direktive i regulatorni dokumenti o organizaciji računovodstva i izvješćivanja;
- matematika, osnove informatike i elektroničko računalstvo;
- tehnologija i ekonomija pojedine proizvodnje itd.
Kvalificirani računovođa mora biti sposoban:
- pripremati i voditi financijska izvješća;
- rad s posebnim računovodstvenim programima (1C, itd.);
- organizirati i planirati računovodstvene aktivnosti i sl.
6. Zahtjevi za individualne karakteristike stručnjaka
Da biste bili uspješni kao računovođa, morate imati sljedeće profesionalno važne kvalitete:
- sposobnost koncentracije;
- sklonost radu s informacijama;
- razvijene matematičke sposobnosti;
- razvijene logičke sposobnosti;
- emocionalna stabilnost.
7. Medicinske kontraindikacije
Medicinska ograničenja za računovođu:
- bolesti mišićno-koštanog sustava;
- živčani sustav;
- kardiovaskularnog sustava;
- organi vida;
- mentalna bolest.
U prisutnosti ovih bolesti, rad u računovodstvenoj profesiji može dovesti do lošeg zdravlja, kao i stvoriti nepremostive prepreke razvoju i rastu unutar ove profesije.
8. Načini dobivanja profesije
Zvanje računovođe može se svladati odgovarajućim tečajevima, ali za natjecanje na tržištu rada potrebno je temeljitije računovodstveno obrazovanje (srednje i više stručno), kao i radno iskustvo.
U pravilu se zvanje računovođa može steći u ustanovama srednjeg i visokog stručnog obrazovanja.
Informacije o obrazovnim institucijama mogu se dobiti na internetskim izvorima.
9. Područja primjene struke
Računovođe mogu raditi u organizacijama i područjima kao što su:
- poduzeća i organizacije;
- revizorske tvrtke i agencije;
- državne službe itd.
10. Izgledi za karijeru
Mogući načini razvoja računovođe:
Specijalizacija i razvoj srodnih područja
Računovođe se mogu specijalizirati za određena područja proizvodnje, poslovanja, bankarstva. Često je profesionalni razvoj računovođe povezan s razvojem novih tehnika i načina rada, stalnim ažuriranjem znanja itd.
Također, osoba po zvanju računovođa može savladati srodne specijalizacije, kao što su: ekonomist, revizor, porezni inspektor i dr.
Menadžerski put razvoja
U ovom slučaju, računovođa može "prerasti" do pozicije glavnog računovođe, voditi velike računovodstvene odjele itd.
U slučaju ovog smjera razvoja karijere, preporuča se razvijanje menadžerskih vještina, ovladavanje profesijama kao što su: menadžer.
11. Srodne struke
Porezni inspektor, ekonomist, nastavnik u obrazovnoj ustanovi, financijer.
* Ovaj rad nije znanstveni rad, nije završni kvalifikacijski rad i rezultat je obrade, strukturiranja i formatiranja prikupljenih informacija, namijenjenih korištenju kao izvoru materijala za samopripremu nastavnog rada.
1. Opće karakteristike struke Obavlja poslove u različitim područjima računovodstva. Evidentira sastav i izvore ekonomske imovine, njihovo kretanje. Vodi evidenciju dugotrajne imovine, zaliha, troškova proizvodnje, prodaje proizvoda, rezultata financijsko-gospodarske djelatnosti, obračuna s dobavljačima i kupcima itd. Obavlja prihvat, kontrolu primarne dokumentacije za relevantna područja računovodstva, obrađuje je ručno ili pomoću računala. Izrađuje računovodstvene troškovnike za proizvode (radove, usluge), obračunava i prenosi uplate u državni proračun, doprinose u fondove socijalnog i mirovinskog osiguranja, plaće zaposlenika, poreze i sl. Odgovoran je za poštivanje kadrovske, financijske i novčane discipline, točnost procjena organizacijskih, gospodarskih i drugih troškova, sigurnost računovodstvene dokumentacije, za njihovo izvođenje i predaju arhivi na propisani način. Rad je strogo reguliran uputama. 2. Zahtjevi za individualne karakteristike specijaliste Za uspješnu aktivnost potrebna je sklonost radu s brojevima, visoka razina koncentracije i raspodjele pažnje, razvijene računske i analitičke sposobnosti, dobra radna memorija, ustrajnost, pridržavanje principa. H. Medicinske kontraindikacije Rad se ne preporučuje osobama s bolestima živčanog sustava i psihičkim smetnjama (pretjerana sumnjičavost, anksioznost, razdražljivost), vaskularnom distonijom s jakim glavoboljama (hipertenzija, migrena). 4. Uvjeti za stručno osposobljavanje Računovođa treba dobro osposobljen za matematiku, osnove informatike i elektroničkog računalstva, statistiku, financije, menadžment, promet novca. Mora poznavati smjernice i regulatorne dokumente o organizaciji računovodstva i izvještavanja, tehnologiji i ekonomiji pojedine proizvodnje, načela organizacije i planiranja djelatnosti. 5. Načini stjecanja zvanja U financijsko-ekonomskim, trgovačkim tehničkim školama, financijskim, ekonomskim i financijskim sveučilištima, na ekonomskim odjelima tehničkih sveučilišta, tečajevi računovodstva. 6. Mogućnost i za poduzetništvo i za samozapošljavanje Računovođa može obavljati funkcije revizora u revizorskoj organizaciji (tvrtci) ili biti uključen u komercijalne strukture. 7. Srodna zanimanja Porezni inspektor, ekonomist, nastavnik u obrazovnoj ustanovi, financijer. Analiza profesiograma. 1. Sadržaj i tehnološke karakteristike zanimanja. Predmet rada: sign. Ciljevi rada: smanjiti izvješće. Metode, sredstva rada: ručna, teorijska, mehanička. Uvjeti rada: O obični. Karakter mobilnosti: Sjedeći u pokretu. Materijalna oprema: Stol, druga improvizirana sredstva. 2. Socijalne i ekonomske karakteristike rada. Organizacija: Samostalnost, odgovornost. Komunikacija: U grupi i individualno. Intenzitet rada: Visok. Odgovornost: Visoka. Potreba društva za profesijom je prilično velika. 3 . Zahtjevi za posao za osobu. Za zdravlje: Kontraindicirano kod osoba s bolestima živčanog sustava i psihičkim poremećajima (pretjerana sumnjičavost, tjeskoba, razdražljivost), vaskularnom distonijom s jakim glavoboljama (hipertenzija, migrena). Profesionalno važne kvalitete: sklonost radu s brojevima, visoka razina koncentracije i raspodjele pažnje, razvijene računske i analitičke sposobnosti, dobra radna memorija, ustrajnost, pridržavanje principa. Potrebne kvalifikacije: Mora imati: dobru izobrazbu iz matematike, osnova informatike i elektroničkog računalstva, statistike, financija, menadžmenta, optjecaja novca. Mora poznavati smjernice i regulatorne dokumente o organizaciji računovodstva i izvještavanja, tehnologiji i ekonomiji pojedine proizvodnje, načela organizacije i planiranja djelatnosti.
Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Upotrijebite obrazac u nastavku
Studenti, diplomski studenti, mladi znanstvenici koji koriste bazu znanja u svom studiju i radu bit će vam jako zahvalni.
Objavljeno na http://www.allbest.ru/
Profesiogram zanimanja "Računovođa"
Profesionalna putovnica
Obilježja struke, njezina povijest nastanka i razvoja
Računovođa (od njemačkog "Buch" - knjiga i "Halter" - nositelj) je stručnjak za područje računovodstva.
Trenutno je struka važna, bez nje ne može niti jedno poduzeće. Riječ "računovođa" nastala je krajem srednjeg vijeka. Godine 1498. car Svetog Rimskog Rima Maksimilijan I. imenovao je Christophera Stechera za "računovođu".
Funkcije računovođe su različite. Primjerice, obračunava plaće, vodi evidenciju materijalne imovine, obračunava trošak proizvodnje ili porezne olakšice, obračunava se s dobavljačima i kooperantima.
Obično se specijalizirao za jednu od funkcija računovodstva, ali mora se kretati u svim svojim oblicima. Ovu profesiju odlikuje niska razina komunikacije, njezini predstavnici su u kontaktu ne toliko s ljudima koliko s financijskim dokumentima.
Srodne specijalnosti i profesije
Jedna od logičnih "transformacija" računovođe je prekvalifikacija za revizora. Sada potražnja za tim stručnjacima ostaje stabilna. Možete pokušati započeti s mjestom pomoćnika revizora. Ali, s obzirom na napuhane zahtjeve većine poslodavaca, u budućnosti još uvijek morate nabaviti potrebne "kore".
Iskusan računovođa koji iza sebe ima prtljagu dobivenih sudskih sporova s poreznim vlastima, sposoban je za analitičko predviđanje situacije i duboko poznavanje poreznog računovodstva i prava idealan je kandidat za poziciju poreznog savjetnika. Specijalist koji zna razviti računovodstvenu politiku, optimizirati oporezivanje i braniti interese tvrtke pred fiskalnim tijelima dragocjeno je otkriće. Profesija poreznog savjetnika relativno je mlada i tek se počinje razvijati. Očito joj nedostaje popularizacije - mnogi, na starinski način, odlaze kod odvjetnika opće prakse po poreznu pomoć. Međutim, čak i u ovom slučaju, kvalificirani porezni savjeti su vrlo traženi, a usluge konzultanta tradicionalno su visoko plaćene.
U kojem slučaju možete biti sigurni da vas uprava neće srezati, otpustiti ili uskratiti bonuse? Samo ako ste gazda vi sami. Financijska previranja u pojedinim tvrtkama ne umanjuju važnost i potražnju za računovodstvenim uslugama općenito. Možda biste trebali razmisliti o stvaranju vlastitog ureda za outsourcing računovodstvenih usluga. Kako biste otvorili vlastitu tvrtku specijaliziranu za pružanje računovodstvenih usluga, važno je imati početni kapital i, po mogućnosti, široko iskustvo u bazi klijenata.
Trening osoblje
Oblik i razine strukovnog obrazovanja i osposobljavanja
Osposobljavanje kvalificiranog osoblja prioritetno je područje ustanova za strukovno obrazovanje koje osposobljavaju stručnjake u različitim područjima ljudske djelatnosti. Osposobljavanje može imati nekoliko oblika: početno stručno osposobljavanje; srednje strukovno obrazovanje; više i poslijediplomsko stručno usavršavanje.
Razina kvalifikacije:
Razvoj osposobljavanja i usavršavanja stručnjaka u području računovodstva, revizije i financijskog izvještavanja jedan je od prioritetnih zadataka definiranih novim Konceptom razvoja računovodstva i izvještavanja u Ruskoj Federaciji za srednjoročni period (Naredba Ministarstva financija Ruske Federacije od 1. srpnja 2004. br. 180).
Profesionalni računovođe (računovođe-ekonomisti) i revizori dužni su usavršavati svoju kvalifikaciju u iznosu od najmanje 40 akademskih sati godišnje.
Napredna izobrazba za revizore s kvalifikacijama dvije ili više vrsta (u području opće revizije; u području revizije burza, izvanproračunskih fondova i investicijskih institucija; u području revizije osiguravajućih organizacija i društava za uzajamno osiguranje (revizija osiguravatelja); u području revizije kreditnih organizacija, bankarskih grupa i bankarskih holdinga (revizija banaka)), provodi se u iznosu od najmanje 10 akademskih sati godišnje za svako područje revizije, što odgovara vrstu svjedodžbe o kvalifikaciji, ali ne manje od 40 akademskih sati ukupno.
Uvjet za godišnje usavršavanje obavezan je za obnavljanje certifikata stručnog računovođe (računovođe-ekonomista) nakon isteka, za redovitu potvrdu revizorskog certifikata, a osim toga doprinosi uvođenju kulture kontinuiranog stručnog usavršavanja. razvoj stručnjaka u Rusiji.
Uvjet za godišnje usavršavanje odnosi se i na profesionalne računovođe (računovođe-ekonomiste) koji su članovi najveće udruge računovođa i revizora – Instituta profesionalnih računovođa Rusije (IPB Rusije).Glavni oblik godišnjeg obveznog usavršavanja za računovođe i revizore se osposobljava na tečajevima (seminarima) akreditiranih (ovlaštenih) obrazovnih organizacija.
Akreditirane (ovlaštene) organizacije za obuku provode tečajeve (seminare) na temelju programa odobrenih od strane certifikacijskih tijela (IPB Rusije, Ministarstvo financija Ruske Federacije).
Za profesionalne računovođe (računovođe-ekonomiste) dopušteni su i alternativni oblici usavršavanja. Među njima: izrada normativnih dokumenata; obrana kandidatske (doktorske) disertacije; objavljivanje monografija, udžbenika, članaka itd. po odjeljcima Programa osposobljavanja i certificiranja profesionalnih računovođa i poboljšanja njihove kvalifikacije i dr.
Obilježja vođenja djelatnosti u svakoj fazi stručnog usavršavanja
računovođa specijalnost struka kompetencija
Stručna osposobljenost specijaliste;
Računovođa se u svom poslu mora baviti brojevima i dokumentima. Štoviše, svaki je dokument važan, bez obzira na stupanj njegove važnosti. I svaki zarez, svaka brojka trebala bi zanimati računovođu. Ovdje nam treba, prije svega, ogroman pozornost . Osim toga, spremnost da nekoliko puta provjerite svoj rad, da provedete vrijeme tražeći uzrok i najmanje nedosljednosti. To nije slučaj kada možete odmahnuti rukom i reći: glavna stvar je suština problema, a ne razne sitnice. Moto bi trebao biti suprotan: svaka sitnica je bitna. Osoba koja radi ovaj posao mora biti korozivna pažljiv do male stvari čak dosadno Za njega je svaka sitnica ozbiljna. Ovdje je potrebno sposobnost produženo vrijeme studija monoton pogled raditi, ustrajnost, strpljenje, održivost do monotonija . Čovjek bi trebao uživati, a ne osjećati se dosadno od činjenice da svaki dan "kopa" u male detalje, brojke.
Profesionalno važne kvalitete
Prije svega, računovođa mora biti vrlo odgovoran, s analitičkim načinom razmišljanja, matematičkim sposobnostima, imati ustrajnost i skrupuloznost, sklonost radu s brojevima.
Drugi računovođa mora imati dobru memoriju, točnost, dobro vladati računalom, a također mora biti dobro upoznat s računovodstvenim programom 1s. S obzirom da je računovođa financijski odgovorna osoba, što mu nameće veliku odgovornost, mora imati otpornost na stres i nema bolesti živčanog sustava.
Stručno značajna psihofiziološka svojstva
1. Apstraktno teorijsko mišljenje.
2. Sposobnost planiranja složenih tehnoloških procesa.
3. Kreativnost.
4. Prediktivne sposobnosti.
Hostirano na Allbest.ru
Slični dokumenti
Profesiogram voditelja službe za korisnike. Važne osobine ličnosti, znanja, vještine i sposobnosti. Sadržaj rada računovođe, glavne vrste profesionalne djelatnosti. Mogućnosti za stručno osposobljavanje, prekvalifikaciju i usavršavanje.
test, dodano 13.04.2014
Proizvodno poduzeće kao posebna specijalizirana jedinica, njegove zadaće i glavne funkcije. Mjesto glavnog računovođe u organizacijskoj strukturi poduzeća, zahtjevi za njegovim stručnim kvalifikacijama i vještinama.
kontrolni rad, dodano 10.07.2009
Značajke rada financijskog menadžera. Razlike između profesije financijskog menadžera i računovođe. Praktični aspekti rada upravitelja u putničkom poduzeću Solnečnogorsk. Glavne mjere zaštite od informacijskog i emocionalnog stresa.
sažetak, dodan 15.03.2009
Obilježja profesije "Finansijer": bit, srodna zanimanja, mogućnosti karijere, potražnja na tržištu rada. Podaci o stručnom osposobljavanju osoblja. Značajke i uvjeti rada financijera. Psihološki zahtjevi profesije za osobu.
sažetak, dodan 09.06.2013
Korištenje znanstvenog pristupa, modela i kvantitativnih metoda u procesu donošenja utemeljenih objektivnih odluka. Uloga i mjesto odlučivanja u procesu upravljanja. Funkcije računovođe-analitičara koji obavlja upravljačko računovodstvo u poduzeću.
sažetak, dodan 21.10.2013
Suvremeni teorijski i metodološki pristupi problemu stručnog odabira kadrova. Profesiogram PR-specijalista kao osnova za formiranje uvjeta za kandidate. Analiza rezultata dijagnostike profesionalne podobnosti stručnjaka Vega-Laser LLC.
seminarski rad, dodan 14.01.2016
Organizacijska struktura upravljanja i karakteristike djelovanja službi civilne obrane i hitne pomoći u općinskom kotaru "Teply Stan". Analiza procesa osposobljavanja i dokvalifikacije kadrova. Značajke dodatnog stručnog obrazovanja u sustavu Ministarstva za izvanredne situacije.
seminarski rad, dodan 28.06.2011
Izrada profesiograma radi predviđanja uspješnog izbora zanimanja. Razvoj kartice karijere. Profesiogram voditelja internet marketinga. Profesiogram sastavljača mikročipova. Profesiogram psihologa-konzultanta koji radi u hospiciju.
sažetak, dodan 06.06.2016
Postupak i načela organiziranja dodatnog stručnog obrazovanja u javnoj službi. Struktura uprave ruske porezne službe za Permski teritorij. Značajke organizacije strukovnog obrazovanja u Poreznoj službi.
seminarski rad, dodan 07.01.2015
Obuka kadrova u poduzeću kao sastavnica sustava razvoja osoblja. Djelatnost organizacija u području stručnog osposobljavanja kadrova. Analiza suvremenih metoda obuke osoblja i njihova primjena u ruskim tvrtkama.
