5 plaća za mlade stručnjake. Ugovor o radu, radno zakonodavstvo i radni odnosi: jamstva i beneficije

Isplate mladom stručnjaku prema Zakonu o radu Ruske Federacije u 2020., uvjeti za njihovo primanje i značajke njihovog pružanja.

Vlada, zajedno s regionalnim vlastima, utvrđuje beneficije i dodatna plaćanja za mlade stručnjake.

Cilj im je pomoći maturantima javnih obrazovnih ustanova pri zapošljavanju, budući da im je dosta teško sami dobiti dostojan posao.

Dragi čitatelji! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno svoj problem- kontaktirajte konzultanta:

PRIJAVE I POZIVI PRIMAJU SE 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brzo je i JE BESPLATNO!

Opći kriteriji za stjecanje statusa

Mladi specijalist je zaposlenik koji je stekao osnovno, srednje ili visoko obrazovanje u državnim ili općinskim obrazovnim ustanovama, a koji je počeo raditi u prvoj godini nakon diplome.

Prema zakonskim aspektima, stjecanje ovog statusa daje posebna jamstva i prava u odnosu na druge kategorije radnika.

Status mladog stručnjaka prema Zakonu o radu Ruske Federacije 2020 može se dobiti ako postoje neki znakovi:

  • redovito obrazovanje u obrazovnoj ustanovi;
  • student je studirao na proračunskoj osnovi;
  • dobivanje završne ovjere i pripadajuće diplome;
  • diplomirani dobiva uputnicu za posao na određeno mjesto za zapošljavanje.

Ako se jedna od točaka ne promatra, status se ne može dobiti. Isključivo proračunske organizacije podržavaju mlade stručnjake, u programu mogu sudjelovati i komercijalna poduzeća, ali za njih to nije bio obavezan aspekt.

Diplomirani student počinje raditi bez probnog rada u skladu s uvjetima ugovora o radu.

Tvrtka ima pravo otpustiti mladog djelatnika samo zbog invaliditeta ili općeg zdravstvenog stanja, kao iu situaciji kada tvrtka prestane s radom.

Popis pogodnosti

Postoji određeni popis beneficija i naknada koje mogu dobiti djelatnici javnog sektora.

Učitelji početnici i učitelji koji rade u općeobrazovnim školama ili predškolskim ustanovama imaju pravo na:

podizanje isplata Jednokratna gotovinska isplata stručnjacima u iznosu od 1 - 2 plaće. Uvjet za njegovo pružanje je zapošljavanje na području, regiji ili gradu u kojem se student školovao
Naknade za preseljenje U situaciji kada se sveučilišni diplomac preseli raditi u drugu regiju ili regiju, tada se svi novčani troškovi povezani s promjenom prebivališta nadoknađuju iz lokalnog proračuna
stambena subvencija Ova pogodnost, u obliku posebne potvrde ili financijskih plaćanja, usmjerena je na rješavanje stambenih problema koji mogu nastati mladim zaposlenicima koji kupuju kuću, grade kuću, sudjeluju u povlaštenoj hipoteci

Državna pomoć medicinskim radnicima i mlađem medicinskom osoblju je sljedeća:

Diplomanti željezničkih obrazovnih ustanova također imaju pravo na dodatna plaćanja:

Iznos podizanja plaćanja

Visina se obračunava u skladu s iznosom stipendije koju je apsolvent dobio tijekom studija. Visina primljenih subvencija ovisi o regiji prebivališta.

Postoji nekoliko vrsta socijalne potpore od strane države:

Jednokratno plaćanje Kreće se od 20.000 rubalja do 100.000 rubalja. U Moskvi je iznos pomoći maksimalan, ali u Sankt Peterburgu iznosi 50.592 rubalja. Za sredstva se mogu prijaviti samo mladi stručnjaci koji su počeli raditi u javnim ustanovama tri mjeseca nakon diplome. Liječnici ili učitelji koji rade u ruralnim područjima primaju maksimalni iznos plaćanja
Dodatna isplata plaće Maturanti koji su završili fakultet i imaju crvenu diplomu dobivaju povećana mjesečna primanja za 50 posto. Ostali zaposlenici mogu očekivati ​​povećanje zarade od 40 posto
Stambeni dodatak Ova vrsta pomoći pruža se u nekim regijama Ruske Federacije.
Povlašteni uvjeti pri dobivanju hipotekarnog kredita U situaciji kada mladi specijalist želi poboljšati životne uvjete, može dobiti državnu potporu s ciljem otplate dijela duga financijskoj instituciji

Zaposlenici koji ispunjavaju određene kriterije mogu se prijaviti za državnu isplatu:

Koji su uvjeti za izdavanje u područjima djelatnosti

Poslodavac vrši sve potrebne uplate diplomantima. Naknada koja je usmjerena na socijalnu potporu se ne oporezuje.

Glavni uvjet za pružanje novčanih naknada je zapošljavanje u specijalnosti nakon diplomiranja.

Da biste dobili povlašteno stanovanje, morate dostaviti paket dokumenata, dodati potvrdu koja potvrđuje potrebu za životnim prostorom.

U tom slučaju, stručnjak mora biti jednak 30 posto ukupnog troška stečene stambene imovine.

Učitelji

Kako bi primili podizanje plaćanja, mladi učitelji moraju napisati zahtjev poslodavcu, koji stvara poseban nalog za njihovo imenovanje.

Kako bi se izbjegle pogreške, zaposlenik uz prijavu mora dostaviti sljedeće dokumente:

  • diploma o visokom pedagoškom obrazovanju;
  • radna knjižica, koja je ovjerena kod javnog bilježnika. Trebao bi sadržavati oglas za posao.

Osim novčanih plaćanja, učitelji imaju i druge pogodnosti. To uključuje:

  • trajanje radnog tjedna ne prelazi 36 sati;
  • godišnji odmor od 42 do 56 dana. Ako učitelj ne uzme dopust, onda ga može uzeti kasnije do jedne godine;
  • primanje plaćanja za kupnju literature svaki mjesec;
  • Prijevremena mirovina.

Učitelji koji rade u ruralnim područjima dobivaju dodatne pogodnosti:

  • povećane plaće;
  • subvencije za komunalne račune.

Da biste dobili stanovanje po povlaštenim uvjetima, morate dostaviti paket dokumenata:

  • izjava;
  • putovnica;
  • diploma o završenom fakultetu;
  • potvrdu banke o raspoloživosti sredstava;
  • dokument o potrebi dobivanja stanovanja;
  • rodni listovi djece;
  • potvrde za izgradnju ili kupnju nekretnine.

Liječnici

Na saveznoj razini postoji program Zemsky Doctor, osmišljen da pruži pomoć mladim liječnicima koji su se preselili iz grada na selo.

Za primanje isplata, stručnjak mora sklopiti sporazum s lokalnim samoupravama na mjestu zaposlenja.

Sredstva za podizanje osigurana su mladim liječnicima u selu koji imaju pet godina radnog staža. Ako stručnjak prijevremeno ode, tada mu mora vratiti dio primljenog novca.

Iznos financijske pomoći je milijun rubalja. Također, mladi stručnjaci mogu računati na stambeno zbrinjavanje.

Glavni uvjeti za primanje socijalne potpore mladim liječnicima su sljedeći:

  • visoko medicinsko obrazovanje;
  • dob do 50 godina;
  • diploma s dobrim ocjenama, treba imati samo ocjene 5 i 4;
  • rad u stalnom radnom odnosu na selu.

Za sudjelovanje u programu morate osigurati:

  • putovnica;
  • prijava za sudjelovanje u programu Zemsky Doctor;
  • suglasnost Ministarstva za sudjelovanje u programu;
  • ugovor o radu;
  • diploma o visokom obrazovanju;
  • Redoslijed prijema na posao;
  • stanje računa.

Kao poticaj, država jamči isplate mladim stručnjacima, učiteljima i učiteljima. Ove povlastice dobivaju osobe s visokim obrazovanjem koje su spremne početi raditi u struci odmah nakon diplomiranja. Vlasti su prisiljene posegnuti za takvim mjerama kako bi povećale popularnost i privlačnost slabo plaćenog i teškog zanimanja učitelja.

Osobito mnoge poteškoće nastaju kod zapošljavanja stručnjaka u ruralnim područjima. Mnogi bivši studenti pedagoških sveučilišta radije ostaju u gradu radi uredskog posla nego da odu u zaleđe raditi po svojoj specijalnosti. No, znajući kako primati uplate koje su dužne mladom stručnjaku, lakše im je promijeniti mjesto stanovanja. Još jedan plus takvog zapošljavanja je mogućnost da se u budućnosti dobije stambeni prostor.

Opće odredbe

Mladi specijalist, tko je to? Stvar je u tome što zakon ne daje jasno tumačenje ovog pojma. Članak Zakona o radu samo definira kriterije koje podnositelj zahtjeva mora ispunjavati.

U čl. 7. Zakona o radu utvrđuje se da je mladi specijalist pristupnik sa diplomom visoke pedagoške stručne spreme, koji se zaposlio na svojoj specijalnosti u roku od godinu dana nakon završenog visokog učilišta.

Zahtjevi za mladog stručnjaka koji ima pravo na beneficije:

  • dobni kriterij - ne više od 35 godina;
  • radni odnos po specijalnosti u roku od godinu dana nakon diplomiranja;
  • proračunski oblik obrazovanja;
  • bolnička obuka;
  • radni odnos po ugovoru o radu na duže vrijeme od najmanje tri godine;
  • upis u javne obrazovne ustanove.

Napomenu! Status mladog stručnjaka budućem učitelju daje dodatni bonus – mogućnost zapošljavanja bez probnog rada na prvom radnom mjestu. Ovo pravilo regulira TC.

Vrijeme

Ukupno trajanje statusa je tri godine. Može se imenovati jednokratno i to samo u roku od godinu dana nakon diplomiranja. No, osoba može produžiti rok u nekoliko slučajeva:

  • porodiljski dopust;
  • Vojna služba;
  • staž;
  • trening;
  • dodatna obuka, na primjer, specijalist mora završiti pripravnički staž.

Važno! Povišice se isplaćuju samo na prvom službenom mjestu rada u specijalnosti. Ako je tijekom godine kada je status uspostavljen, podnositelj zahtjeva promijenio posao (čak i prije nego što je podnio zahtjev za pomoć), tada se može oprostiti od primanja paušalnog iznosa.

Što učitelji dobivaju?


Mladi stručnjaci primaju određene vrste beneficija. Pogledajmo kakve prednosti imaju budući učitelji u odnosu na studente drugih smjerova. Dakle, učitelji koji su u radnom odnosu kao učitelji, nastavnici na neodređeno vrijeme u državnoj ustanovi imaju pravo na sljedeće olakšice:

  1. Podignite novac. Ovo je paušalni iznos koji se isplaćuje odmah nakon zapošljavanja i pokazuje se da stabilizira nastavnika na poslu. Iznos se utvrđuje na regionalnoj razini i ovisi o specijalizaciji djelatnika.

Komentar! U nekim slučajevima, iznos podizanja sredstava može se plaćati u ratama tijekom nekoliko godina. Učestalost i oblik plaćanja moraju se dogovoriti izravno s voditeljem, budući da se značajke pružanja pomoći razlikuju ovisno o politici ustanove i regije.

  1. Ocijenite dodatke. Visina naknade ovisi o plaći. U standardnom slučaju dospijeva do 40% bonusa. A 50% bonusa može dobiti kandidat s crvenom diplomom.

Napomenu! Kao mladi specijalist, podnositelj zahtjeva prima naknadu za cijelo vrijeme trajanja statusa, isplaćuje je mjesečno nastavnicima, nastavnicima državnih institucija.

  1. Lagana hipoteka. Programom podrške mladim stručnjacima predviđeno je da 30% troškova stanovanja, koje plaća podnositelj zahtjeva za stambeni kredit, otplaćuje općina. Podnositelji zahtjeva imaju pravo na sljedeće koncesije:
  • smanjena stopa, iznosi oko 8,5%;
  • produženi rok plaćanja;
  • povraćaj predujma.

Važno! Podnositelju zahtjeva se mora priznati da ima potrebu za boljim stambenim uvjetima. A dio državne pomoći u ruralnim područjima bila je i dodjela parcela za razvoj od strane seoskih vijeća. Slijedom toga, podnositelj zahtjeva može dobiti zemljište i zajam po povlaštenim uvjetima za izgradnju kuće na njemu.

  1. Druge vrste beneficija. Ako se, primjerice, zaposlite po svojoj specijalnosti i radite u seoskoj školi, možete dobiti građevinsko zemljište, ali u gradu nude besplatan put. Prilikom preseljenja na drugo područje, podnositelj zahtjeva ima pravo:
  • naknada za prijevoz stvari;
  • putne naknade za sve dane na putu;
  • sredstva za osobna putovanja.

Napomenu! Područnim propisima pojedinih subjekata Federacije predviđeno je pravo na subvenciju ako podnositelj zahtjeva ima diplomu visokog obrazovanja i status zaposlene osobe.

  1. Ostali bonusi kao što su:
  • praznici od 42 do 56 dana;
  • radni tjedan, u trajanju do 36 sati;
  • mjesečna naknada za kupnju specijalizirane literature;
  • Prijevremena mirovina.

Napomenu! Učitelj može otići na zasluženi odmor nakon 25 godina na pozicijama iu ustanovi koja je uvrštena na zakonski popis. Starost podnositelja zahtjeva nije bitna.

Veličine dizala za učitelje

Prosječna jednokratna pomoć koja se isplaćuje učiteljima početnicima, nastavnicima u Ruskoj Federaciji kreće se od 10-20 tisuća rubalja. Iznos se može povećati ovisno o regiji. Na primjer, u sjevernoj prijestolnici kandidatima s crvenom diplomom dodjeljuje se oko 67 tisuća, a nastavnici bez razlike plaćaju se oko 50 tisuća. No u Irkutsku je 2018. stopa za mlade stručnjake podignuta s 10 na 50 tisuća.

Programom podrške mladim stručnjacima predviđeno je da u prvoj godini rada učitelji početnici dobiju bonus za rad u svojoj specijalnosti. To je 40% u standardnom slučaju i 50% s crvenom diplomom. Popis i značajke pružanja drugih pogodnosti moraju se saznati lokalno, u ovlaštenim tijelima.

Napomenu! U Irkutskoj regiji povećan je bonus na plaće u prvoj godini rada 60% . Druga godina rada mladim učiteljima donosi 36% naknade, a do treće godine koeficijent pada na 24%.

Što mi je potrebno za plaćanje učiteljima?

Ako su ispunjeni svi kriteriji i gore navedeni uvjeti, stručnjak mora pokrenuti plaćanje. To se može učiniti podnošenjem prijave napisane u obrascu.

Popis potrebnih dokumenata:

Pažnja! Za primanje plaćanja za podizanje, stručnjak mora raditi u ustanovi koja ih prikuplja najmanje 3 godine. U suprotnom ćete morati vratiti novac za neiskorišteno razdoblje.

Pitanja čitatelja

  • Prvo pitanje: Mladi specijalist se dodjeljuje na 3 godine. Sin je odmah nakon instituta, kći otišla raditi u školu, ali je nakon 10 mjeseci otišla na porodiljni dopust. Hoće li moći primati dodatak na plaću nakon što se vrati na posao?
    Odgovor: Ukupno razdoblje na koje se status dodjeljuje je tri godine. Uredba je dobar razlog za obustavu odbrojavanja počeka. Odnosno, nakon povratka na posao, vaša će kći moći obnoviti sve svoje privilegije, uključujući i doplatak.
  • Drugo pitanje: Ako se godinu dana zaposlim po specijalnosti, ali u privatnoj školi, jamči li mi onda država ikakve beneficije?
    Odgovor: O dostupnosti beneficija i postupku dodjele beneficija mladim stručnjacima trebate se informirati od svog poslodavca. Država u ovom slučaju ne daje nikakve pogodnosti. Naknada i podizanje – poticaj za zapošljavanje u državnim tijelima.
  • treće pitanje: Ako idem raditi u ruralno područje po programu za mlade specijaliste, postoje li privilegije za dobivanje stanovanja?
    Odgovor: Vi, kao mladi stručnjak, možete sudjelovati u programu stambenog zbrinjavanja bez obzira na to postoji li opća lista čekanja. Morate razjasniti uvjete za dobivanje usluge stanovanja u seoskom vijeću.

Danas se sveučilišno diplomirani studenti često susreću s problemom nemogućnosti zapošljavanja u svom specijaliziranom području. Pronalaženje posla obično je komplicirano činjenicom da osoba koja je tek završila školu nema iskustva. Paralelno s tim postavlja se i pitanje nedostatka stambenog prostora.

Kako bi se barem djelomično ublažila sudbina "novokovanih" specijalista, potrebno ih je zaposliti. Najčešće poteškoće pri zapošljavanju nastaju u uvjetima ruralnih naselja. Stoga, shvatimo kako država pomaže diplomiranim studentima (mladim nastavnicima) da se zaposle i saznamo tko je točno svrstan u mlade stručnjake?

Mladi specijalist: pravno značenje izraza

  • ima državljanstvo Ruske Federacije;
  • pohađao dnevni tečaj;
  • besplatno studirao;
  • uspješno certificiran i dobio diplomu;
  • dobio uputnicu za posao;
  • zaposlio se u prvoj godini nakon diplome.

Pažnja! Ako jedan od gore navedenih uvjeta nije ispunjen, status "mladog specijaliste" se ne odobrava.

Mladi stručnjak treba biti svjestan da će mu proračunske organizacije moći pomoći, jer je takvo usmjerenje odobreno zakonom. Ne postoje takvi zahtjevi za komercijalne strukture. Diplomant s ovim statusom bit će primljen u radni odnos na temelju potpisanog ugovora. Za njega neće biti probnog roka. Takvu kategoriju stručnjaka moguće je otpustiti samo pod uvjetom da je organizacija prestala postojati. Također, otkaz se može dogoditi zbog ozbiljnih zdravstvenih problema građanina ili njegovog invaliditeta.

Koja su plaćanja mladom stručnjaku?

Mladi učitelj (odgajatelj) može računati na sljedeće vrste plaćanja:

  1. Jednokratna isplata za mlade stručnjake. To znači mjesečno povećanje plaće za 36 mjeseci od dana stupanja na posao (takvu naknadu obično primaju odgajatelji i učitelji). Ali ovdje postoji nijansa: ako odgajatelj / učitelj odustane na vlastitu inicijativu, bit će dužan vratiti uplate upućene njemu. Usput, obračun isplata može nastupiti do isteka ugovora o radu.
  2. Podignite plaćanja. Novčana pomoć ove vrste dodjeljuje se mladim stručnjacima od 2012. godine. Imenuje se onima koji su završili više i srednje obrazovne ustanove.

Što kaže zakon?

Zakonodavstvo predviđeno za podizanje za mlade stručnjake. Njihova veličina utvrđuje se uzimajući u obzir specijalnost zaposlene mlade osobe i mjesto rada.

Još jedna pogodnost koju nudi država odnosi se na pitanje stanovanja. Državni stambeni program omogućuje vam da se kvalificirate za povlaštenu kupnju stambenog prostora, pod uvjetom da je mladi zaposlenik radio u istom poduzeću najmanje 5 godina. Ovaj program podrške mladim učiteljima, u većoj mjeri, moći će koristiti oni građani specijalisti koji su ostali raditi u selu.

Značajke plaćanja povlaštene kategorije

Kako bi se mladi učitelj mogao nadati beneficijama i plaćama, on:

  • ne smije biti stariji od 35 godina;
  • nakon što ste dobili diplomu, odmah se zaposlite;
  • potpisati ugovor s poslodavcem na razdoblje od 3 godine (ili duže);
  • imati iskustvo u ovoj specijalnosti (ovaj uvjet vam omogućuje da se kvalificirate za povlaštenu hipoteku).

U svakoj regiji podrška se provodi sa svojim karakteristikama. Prema zakonodavnim aktima, kategorija mladog stručnjaka dodjeljuje se jednom, a građanin je nosi tri godine rada.

Ali ovo razdoblje se može produžiti:

  • u prisutnosti rodiljnog dopusta;
  • nakon služenja vojnog roka;
  • nakon studiranja na postdiplomskom studiju s punim radnim vremenom;
  • podliježe dodatnom osposobljavanju, uz odvajanje od posla.

Primjer takvog proširenja. Učiteljica u statusu mlade specijalistice, koja je radila u vrtiću godinu dana, otišla je na porodiljni dopust. Vrativši se s godišnjeg odmora na posao, nastavlja raditi. U ovom slučaju, status iza njega je spremljen.

Uplate za učitelje

Naknade za podizanje izračunavaju se uzimajući u obzir stipendiju koju je specijalist primio tijekom godina studija. Također, iznos naknade ovisi o standardima koji su dodijeljeni regijama.

Mladi učitelji mogu se prijaviti za 3 vrste financijske potpore:

  1. Jednokratno plaćanje. Iznos pomoći graniči s 20 tisuća - 100 tisuća rubalja. Moskovski mladi učitelji primaju 100.000 rubalja. Proračun prenosi 50.592 rubalja mladim stručnjacima iz Sankt Peterburga.
  2. Dodatak na plaću. Moskovljani se naplaćuju 40% ukupne cijene. Ako imate crvenu diplomu, doplata je 50% od ukupne cijene.
  3. Hipoteke za stanovanje izdaju se po povlaštenim uvjetima. Određeni dio hipotekarnog kredita otplaćuje se iz državnog proračuna.

Kako se vrše plaćanja?

Povlaštene isplate vrši poslodavac koji je mladom stručnjaku osigurao posao. Glavni uvjet za ostvarivanje takvih naknada je obvezno zapošljavanje prema primljenom profilu. Takva razgraničenja prema zakonu ne podliježu oporezivanju.

Za kupnju stanovanja pod hipotekom po povlaštenim uvjetima, morat ćete uz paket dokumenata priložiti papir koji dokazuje nepostojanje stambenog prostora.

U ovom slučaju postoji jedna negativna strana - prva uplata nakon dobivanja hipoteke iznosi 30% cijene kupljenog stambenog prostora.

Koji su dokumenti potrebni?

Za početak procesa plaćanja, mladi njegovatelj morat će kontaktirati poslodavca s relevantnom molbom. Na temelju prijave poslodavac utvrđuje nalog za isplatu paušala i drugih vrsta naknada. Zatim se dokument daje podnositelju zahtjeva na pregled i odobrenje.

Uz prijavu se prilažu i kopije:

  • diploma o obrazovanju;
  • radna knjižica (kopija ovjerena kod javnog bilježnika).

U radnu knjižicu upisuje se datum zasnivanja radnog odnosa.

Druge vrste potpore

Odredbe radnog zakonodavstva Ruske Federacije jamče nastavnicima i odgajateljima niz dodatnih pogodnosti:

  1. Odsustvo se daje 42 - 56 dana. Ako se radna aktivnost u školi odvijala bez odmora, tada mladi stručnjak ima pravo otići na godišnji odmor na godinu dana.
  2. Ne možete raditi više od 36 sati tjedno.
  3. Zaslužena mirovina dodjeljuje se prije roka.
  4. Mjesečne doplate za kupnju potrebne literature.

Pažnja! Lokalne regionalne strukture, pomažući u podršci mladim učiteljima poslanim na rad u svoja sela, razvijaju i provode različite socijalne programe. Financiranje takvih programa provodi se na teret proračuna okruga, kao i na račun odbitaka iz gradske i regionalne blagajne.

Učiteljima koji predaju u selima u kojima nedostaje stručnjaka osiguravaju se povećane plaće i smanjeno opterećenje za režije. Uz to, struju i toplinu plaćaju uz povlaštene popuste.

U nekim regijama lokalne vlasti odobravaju sljedeće pogodnosti za mlade učitelje/odgajatelje:

  • pruža se novčana pomoć pri zapošljavanju;
  • nakon 1 - 2 godine rada isplaćuje se bonus;
  • doplata za putovanje u javnom prijevozu.

Država posvećuje veliku pažnju stambenom zbrinjavanju mladih stručnjaka. Povlašteni ciljni državni program za kupnju stanova predviđa:

  1. Podnošenje prijave.
  2. Davanje osobnog dokumenta.
  3. Davanje isprave o stjecanju pedagoške naobrazbe.
  4. Davanje potvrde o potrebi stambenog prostora.
  5. Davanje potvrde bankovne institucije o raspoloživosti sredstava potrebnih za početnu uplatu.
  6. Pružanje dokumenta koji potvrđuje kupnju stambenog prostora.

Povlaštena hipoteka pruža naknadu za mlade stručnjake koji žive u ruralnim područjima, usmjerena na kupnju stambenog prostora. U okviru ovog programa, odgajatelji i učitelji imaju sljedeće pogodnosti:

  • dio hipotekarnog kredita plaća država (do 40% cijene kuće);
  • prodaja stanovanja se provodi po nižoj cijeni;
  • davanje novca (podložno povratu) za otplatu kamata na hipoteku.

Aktualna pitanja i odgovori

  • Pitanje 1. Kojim redoslijedom se vrši plaćanje naknada za podizanje?
    Odgovor 1. Plaćanje lifta može se izvršiti u jednokratnoj uplati ili se može obračunati jednom uplatom za tri godine. Osim toga, svaki sljedeći iznos bit će manji od prethodnog. Točne uvjete za pružanje podizanja plaćanja možete saznati od predstavnika lokalnih vlasti ili od poslodavca.
  • Pitanje 2. Kako mladi specijalist može dobiti pomoć koju osigurava regionalna razina?
    Odgovor 2. Za primanje lokalne novčane pomoći i beneficija morat ćete se obratiti lokalnoj upravi, tamo napisati molbu, kao i priložiti ugovor o radu i diplomu o obrazovanju.
  • Pitanje 3. Mladi stručnjak je dobio dizanje, ali želi prestati prije vremena predviđenog za vježbanje. Je li takva situacija moguća?
    Odgovor 3. Situacija je moguća, ali će se državne naknade morati vratiti. Iznos koji se vraća obračunava se uzimajući u obzir neradno razdoblje. Više neće biti moguće ponovno dobiti posao ako dobijete drugi posao.

Federalne i regionalne vlasti utvrđuju naknade i socijalna davanja za mlade stručnjake. Služe kao mjera za poticanje radne sposobnosti diplomanata ustanova za stručno osposobljavanje. Razmotrimo dalje postupak isplate novčane pomoći mladim stručnjacima u nekim regijama.

Subjekti prava

Trenutno ne postoji jasna regulativa statusa mladog specijalista na saveznoj razini. Također ne postoji opća ideja o potrebnim prednostima. U međuvremenu, određene informacije sadržane su u 70. članku Zakona o radu. U skladu s normom, poslodavac ne može odrediti probni rad za osobe koje su završile sveučilišta i ustanove srednjeg strukovnog obrazovanja prije manje od godinu dana. Prema Zakonu o radu, mladi stručnjaci više nemaju beneficije. U zakonodavstvu ne postoji jasna definicija subjekata koji mogu računati na isplate i drugu materijalnu pomoć. Međutim, na temelju analize normativnih akata može se razlikovati niz znakova pod koje bi građanin trebao potpasti. Isplatu mladim stručnjacima posebno mogu uspostaviti građani:

  1. Starost ne više od 35 godina. U nekim regijama ograničenje je 30 godina.
  2. Oni koji su završili licej ili strukovnu školu ili imaju visoko obrazovanje (stekli su ga na sveučilištu s državnom akreditacijom, s punim radnim vremenom). U nekim je regijama kao dodatni uvjet utvrđeno obvezno obrazovanje iz proračuna.
  3. Obavljanje djelatnosti u poduzeću koje se nalazi uz državnu, općinsku ili regionalnu potporu.

Financijska pomoć: opće informacije

Pružanje mjera potpore određeno je industrijskim sporazumima odjela. Ako govorimo o nedržavnim poduzećima, tada se isplata mladim stručnjacima provodi u skladu s lokalnim propisima. Za detaljnije informacije o predviđenim pogodnostima prilikom prijave na posao, potrebno je upoznati se s kolektivnim ugovorom. Neka poduzeća imaju odredbe koje reguliraju status mladih stručnjaka. Takvi dokumenti detaljno određuju uvjete za obavljanje djelatnosti u organizaciji, utvrđuju popis mjera potpore i iznose na koje zaposlenik može računati. Odredbe također izravno uređuju mehanizam pružanja materijalne pomoći.

Značajke dobnog praga

Plaćanje mladim stručnjacima, kao što je već spomenuto, plaćaju građani mlađi od 30-35 godina. Maksimalni prag postavlja se u svakoj regiji prema nahođenju ovlaštenih tijela. Od dana zasnivanja radnog odnosa (sklapanje ugovora s poslodavcem) status jučerašnjeg studenta vrijedi 3 godine. Ne možete dobiti drugi put. U nekim slučajevima, međutim, dopušteno je produžiti trajanje statusa do 6 godina. To je moguće ako mladi stručnjak:

  1. Obrazovan na poslijediplomskom ili diplomskom studiju s punim radnim vremenom.
  2. Prolazi alternativnu ili regrutnu službu.
  3. Na porodiljnom je, brine o maloljetniku.

Mjere potpore

U 2012. Vladina uredba preporučila je donošenje zakona prema kojemu poduzeće u prvom mjesecu od dana zapošljavanja mladim stručnjacima dodjeljuje poticajnu isplatu. Odgovarajući normativni akt odobren je mjesec dana kasnije. Ključni cilj zakona je privući građane koji su stekli određenu specijalnost za rad u svojoj struci. Trenutno ne postoje jedinstvene mjere podrške jučerašnjim maturantima. Svaka regija samostalno uređuje ovo područje, donosi odgovarajuće propise. Glavne mjere potpore danas su:

  1. Opskrba za stanovanje.
  2. Jednokratna isplata za mlade stručnjake.
  3. Koncesionalni zajmovi ili U nekim regijama osigurava se osiguravanje poslovnog prostora.
  4. Naknada za troškove prijevoza.
  5. Naknada troškova za uzdržavanje djece u predškolskoj odgojno-obrazovnoj ustanovi. Takvo plaćanje mladim stručnjacima može djelomično ili u potpunosti nadoknaditi troškove.

Prioritetna područja djelovanja

To uključuje obrazovanje i zdravstvenu skrb. Kao što je već spomenuto, svaka regija predviđa svoje uvjete i pravila za pružanje materijalne pomoći bivšim maturantima. Na primjer, Uredba Vlade Moskve od 23. ožujka 2004. predviđa zahtjeve prema kojima se plaćaju mladom stručnjaku za obrazovanje:

  1. Dob do 35 godina.
  2. Diploma o završetku srednje ili više obrazovne ustanove.
  3. Građanin mora početi raditi u struci najkasnije 90 dana nakon diplomiranja (primanja diplome).

U Sankt Peterburgu, Saratovska regija, i u nizu drugih predmeta, dobna granica je 30 godina. Ova granica je službeno određena regionalnim propisima. Za pojašnjenje informacija o statusu mladog specijalista, kao i o predviđenim pogodnostima, obratite se teritorijalnom odjelu Odjela za obrazovanje na adresi rada ili prebivališta.

Važna točka

Treba imati na umu da ako građanin radi kao učitelj bez posebnog obrazovanja, a ujedno je mlađi od 35 godina, onda se smatra mladim specijalistom. Prema tome, osoba ima pravo očekivati ​​da će dobiti predviđene naknade. Na primjer, subjekt je učitelj i ima diplomu nenastavničkog zanimanja. To nije osnova za lišavanje statusa mladog specijalista građaninu.

Isplate mladim stručnjacima (učiteljima) 2016. u St. Petersburgu

Posebne vrste materijalne pomoći predviđene su regionalnim zakonodavstvom. U skladu s njim utvrđuje se sljedeće paušalno plaćanje mladim stručnjacima:

  1. 6 osnovnih jedinica. Zaposlenici sa završenom srednjom/višom stručnom spremom imaju pravo podnijeti zahtjev za takvu materijalnu pomoć.
  2. 8 osnovnih jedinica. Ovo plaćanje mladim stručnjacima dodjeljuje se ako je diploma s pohvalama.

Vrijednost bazne jedinice utvrđuje se Zakonom o proračunu. Normativni akt predviđa planirano povećanje njegove veličine. Sukladno tome, povećava se i plaćanje mladom stručnjaku (2016. - osnovna jedinica je 9174 rubalja, 2017. - 9880 rubalja, 2018. - 10572 rubalja). Uz to, dospijeva nadoknada 1/2 troškova prijevoza. Ova mjesečna isplata mladom specijalistu dodjeljuje se na njegov zahtjev. Vrijedi reći da naknadu plaćaju građani mlađi od 30 godina, a ne odnosi se na taksi vozila. Zahtjev se podnosi upravi socijalnog osiguranja ili teritorijalnom odjelu Odjela za obrazovanje.

Moskva

Regija glavnog grada također predviđa plaćanja nastavnicima (mladim stručnjacima) nakon zapošljavanja. Za razliku od Sankt Peterburga, u Moskvi zaposlenik može dobiti 40% bonusa na stopu tijekom prve tri godine aktivnosti. Ako diplomirani ima diplomu s pohvalama, onda ima pravo na 50% na vrh. Ovdje se mora uzeti u obzir jedna važna točka. Navedena doplata ne odnosi se na dodatno opterećenje. Na primjer, subjekt radi za 1,5 stope. Naknada će se naplatiti samo za jednog. Dodatno, mladi stručnjak može računati na doplatu od 15% stope koja nadoknađuje troškove prijevoza.

Sustav zdravstvene zaštite

U ovom području, podizanje plaćanja mladim stručnjacima i druge beneficije osiguravaju se samo ako je građanin poslan na posao. Osim toga, Savezni zakon br. 326 utvrđuje sljedeće zahtjeve:

  1. Dob do 35 godina.
  2. Trajanje ugovora s poslodavcem nije kraće od 5 godina.

Novčana pomoć liječnicima

Pravila za njegovo pružanje predviđena su Saveznim zakonom br. 326. Jednokratna isplata mladim stručnjacima zaposlenim u zdravstvenom sektoru iznosi milijun rubalja. Ovaj iznos je osiguran za sve zaposlenike koji su pristigli u Elevaciju. Uplate mladim stručnjacima se provode u okviru programa usvojenog na federalnoj razini. Zove se "Zemsky Doctor". Za dobivanje navedenog iznosa potrebno je sklopiti ugovor s lokalnim vlastima naselja u kojem će se obavljati stručna djelatnost. stručnjaka zaposlenih u području zdravstva, ostvaruje se diplomom o visokom obrazovanju. Pritom građanin mora raditi po svom profilu. Zakonodavstvo utvrđuje još jedan uvjet prema kojem se dodjeljuje plaćanje mladim stručnjacima. Nalog za pružanje materijalne pomoći izdaje se samo ako bivši maturant sklopi ugovor na najmanje 5 godina. Ako građanin iz nekog razloga odluči prestati, tada će morati vratiti dio primljenog iznosa.

Stambeno pitanje

Uz novčana plaćanja, država mladim liječnicima osigurava životni prostor. To se postiže sljedećim grantovima:

  1. Apartmani.
  2. Subvencije za kupnju stambenog prostora ili naknada za dio kredita (hipoteke).
  3. Zemljište za gradnju.

Također treba znati da iznos od milijun ima posebnu namjenu. Po zakonu se ne oporezuje. Prema utvrđenim pravilima, trebao bi biti usmjeren na poboljšanje životnih uvjeta. Na primjer, mogu se koristiti za otplatu dijela kredita uzetog od banke.

Dodatna jamstva

U nekim regijama vlasti predviđaju ukidanje plaćanja mladim stručnjacima, iznad onih utvrđenih saveznim programom. Na primjer, u regiji Pskov, popis subjekata koji imaju pravo na materijalnu pomoć uključuje predstavnike paramedicinskog osoblja. Uz gore navedene naknade za podizanje i druge naknade, mogu dobiti:

  1. 30 tisuća rubalja - bolničari i medicinske sestre, te oni koji rade u porodničkim centrima - 50 tisuća rubalja.
  2. 100 tisuća rubalja - liječnici.

U Rostovskoj regiji studenti mogu računati na financijsku pomoć i prije nego što dobiju diplome. Tako, primjerice, studenti 4-6. godine Medicinskog fakulteta primaju dodatne iznose uz svoje stipendije. Liječnici-stažisti, zauzvrat, imaju pravo računati na isplate u iznosu od 5 tisuća mjesečno. Ovaj iznos djeluje kao povećanje plaće. Isplata tog novca vrši se bez obzira koji predmet student studira.

Zaposlenici u drugim područjima

U regijama se podrška pruža ne samo zdravstvenim radnicima. U Novosibirsku, Nižnjem Novgorodu, Ufi usvojeni su programi prema kojima se materijalna pomoć pruža zaposlenicima drugih područja jednom godišnje tijekom tri godine. U tim su regijama utvrđeni sljedeći iznosi. Za prvu godinu - 40 tisuća, za drugu - 35, za treću - 30 tisuća rubalja. U velikim gradovima (Sankt Peterburg, Moskva) iznos materijalne pomoći je, naravno, veći, budući da se izračun provodi uzimajući u obzir različite čimbenike. Na primjer, bitan je životni standard u mjestu, prosječna primanja na području u kojem je radnik zaposlen. Na primjer, mladi učitelj u Sankt Peterburgu može primiti više od 50 tisuća rubalja odjednom.

Pravila dizajna

Isplate specijalistima koji ispunjavaju navedene uvjete vrše se na zakonom propisan način. Izravno pružanje financijske pomoći je na poslodavcu koji diplomantu osigurava posao. Dotacija koja ima za cilj poticanje zapošljavanja ne oporezuje se. Za sudjelovanje u ciljnom programu potrebno je sklopiti ugovor s organizacijom na 5 godina. Područje djelovanja građanina mora odgovarati specijalnosti koju je dobio.

Potrebni dokumenti

Za ostvarivanje prava na poticajne isplate i druge beneficije, mladi specijalist piše zahtjev odmah pri zapošljavanju. Nakon toga se provodi standardni postupak registracije. Poslodavac odobrava nalog za zapošljavanje i dodjelu odgovarajućih plaćanja mladom specijalistu. U pravilu, zaposlenik primljen u državu mora biti upoznat s lokalnim aktima uz potpis. Mladi specijalist uz prijavu prilaže presliku diplome i svjedodžbe o radu. Potonji sadrži datum od kojeg se građanin smatra službeno zaposlenim u poduzeću. Na temelju tih dokumenata vrši se isplata mladim liječnicima, učiteljima i drugim specijalistima.

Zaključak

Kao što je već spomenuto, na saveznoj razini donesen je samo okvirni zakon koji predviđa mogućnost primanja financijske pomoći stručnjacima koji su završili obrazovne ustanove prije manje od godinu dana. Glavne aktivnosti za razvoj specifičnih ciljanih programa provode se u regijama i općinama. Valja napomenuti da se financijska pomoć može pružiti mladim stručnjacima ne samo u proračunskim organizacijama.

Svaki poslodavac, uključujući i voditelja trgovačkog poduzeća, ima pravo, prema vlastitom nahođenju, odrediti mjere potpore za zaposlene zaposlenike. Istodobno, kandidat za mjesto mora ispunjavati i uvjete predviđene zakonodavstvom. Konkretno, govorimo o dobi, prisutnosti diplome i roku ugovora.

Mladi stručnjaci jedan je od pravaca unutarnje socijalne politike države. Istodobno, na saveznoj razini odlučeno je da se ovlasti za izravnu provedbu programa prenesu na regionalne i lokalne vlasti. To je zbog činjenice da u sastavnicama i općinama nadležna tijela pri donošenju propisa uzimaju u obzir karakteristike terena, uvjete rada i druge čimbenike. To, pak, omogućuje razvoj relevantnih mjera za određeni teritorij, kako bi se osigurao priljev traženog osoblja. Uostalom, poticajne isplate mogu primati mladi stručnjaci bilo koje struke.

Tko se smatra mladim profesionalcem

prema Zakonu o radu Ruske Federacije?

Status mladog stručnjaka i pružanje odgovarajućih beneficija na saveznoj razini danas praktički nisu regulirani. Jedini pravni akt koji sadrži takvu odredbu je članak 70. Zakona o radu Ruske Federacije, koji zabranjuje poslodavcu određivanje probnih rokova za zapošljavanje za građane koji su završili srednje strukovne i visokoškolske ustanove prije manje od godinu dana. Mladi stručnjak nema drugih pogodnosti prema Zakonu o radu Ruske Federacije.

Čak i sam koncept „mladog stručnjaka“ kao takvog nije utvrđen ni u Zakonu o radu niti u bilo kojem drugom saveznom zakonu. Samo na temelju sadržaja regionalnih regulatornih pravnih akata moguće je izdvojiti glavne kriterije za stjecanje ovog statusa:

dob do 35 godina (iako je u nekim regijama dob ograničena na 30 godina);

prisutnost osnovnog (strukovne škole ili liceja), srednjeg strukovnog ili visokog obrazovanja stečenog u redovnom obrazovnom sustavu u obrazovnoj ustanovi koja ima državnu akreditaciju (neki broj regija uspostavlja obrazovanje na proračunskoj osnovi kao dodatni uvjet);

primarni radni odnos u poduzeću javnog sektora nakon stjecanja diplome.

Pružanje naknada, paušalnih isplata i drugih mjera socijalne potpore mladim stručnjacima utvrđuju se industrijskim sporazumima nadležnih odjela. Što se tiče nedržavnih struktura, takva potpora se provodi na temelju lokalnih propisa pojedinih poduzeća.

Drugim riječima, za dobivanje pouzdanih informacija o naknadama koje dospijevaju, po zapošljavanju ili neposredno nakon njega, potrebno je upoznati se s kolektivnim ugovorom poduzeća. Osim toga, mnoge organizacije imaju odredbe o statusu mladog stručnjaka - ti dokumenti jasno navode uvjete rada jučerašnjih studenata, mehanizam za pružanje beneficija, broj i veličinu isplata itd.

Do koje godine vrijedi status mladog specijalista?

Dobna granica za primanje odgovarajućih naknada mladog stručnjaka je 30-35 godina, ovisno o regiji zaposlenja. Status vrijedi 3 godine od dana sklapanja ugovora o radu i ne prebacuje se.

U nekim slučajevima status mladog stručnjaka može se produžiti do 6 godina:

tijekom prolaska hitne vojne ili alternativne službe;

redoviti poslijediplomski studij (dopunski);

boravak na porodiljnom dopustu, kao i briga o djetetu.

Mjere podrške mladim stručnjacima.

Isplate mladim stručnjacima.

Trenutno ne postoje sveruske mjere za socijalnu potporu mladih stručnjaka - one su regulirane samo regionalnim zakonodavstvom. Pomoć se u pravilu izražava u davanju sljedećih jamstava:

paušalne isplate pri zapošljavanju;

isplate naknade za pokrivanje troškova prijevoza;

povlašteni zajmovi ili subvencije za kupnju (gradnju) stambenog prostora ili stambeno zbrinjavanje poduzeća;

beskamatni zajam za razvoj;

djelomičnu ili potpunu naknadu troškova za uzdržavanje djece u predškolskim ustanovama i sl.

Prioritet u ovom smjeru imaju dva proračunska područja: obrazovanje i zdravstvo.

Važno: nedostatak specijalnog obrazovanja mladom učitelju ne oduzima status ako radi u ovom području. Primjerice, za zvanje mladog specijalista može se prijaviti i školski učitelj koji nije navršio 35 godina života i ima diplomu bilo koje struke koja nije vezana uz pedagogiju.

Za učitelje iz sjevernog glavnog grada, gornji dobni prag je niži - za mlade stručnjake u ovoj oblasti, u skladu sa zakonom Sankt Peterburga br. 107-27 "O mjerama socijalne potpore zaposlenicima državnih obrazovnih institucija" od 04. /03/2007 (sa izmjenama i dopunama 2011.) smatraju se učitelji mlađi od 30 godina.

Informacije o socijalnoj podršci mladim učiteljima u pojedinoj regiji mogu se dobiti u teritorijalnom odjelu Odjela za školstvo prema mjestu prebivališta i rada.

Mladi stručnjak za obrazovanje. Beneficije i plaćanja.

Kao i sam status, plaćanja i beneficije mladim stručnjacima državnih i općinskih obrazovnih ustanova utvrđuju se na regionalnoj razini. Na primjer, u Sankt Peterburgu to izgleda ovako.

Za mlade nastavnike škola u sjevernoj prijestolnici povećanje plaća nije predviđeno, ali imaju pravo na paušalne isplate u iznosu:

6 osnovnih jedinica - za specijaliste koji su stekli diplomu višeg i srednjeg strukovnog obrazovanja državnog standarda;

8 osnovnih jedinica - za specijaliste koji su dobili diplomu iste razine s pohvalama.

Od 01.01.2016., iznos jedne osnovne jedinice iznosi 8896 rubalja.

Osim toga, tijekom prve 3 godine rada, nastavnicima u Sankt Peterburgu koji nisu navršili 30 godina moraju se mjesečno nadoknaditi putni troškovi bilo kojom vrstom putničkog prijevoza, s iznimkom taksija, u okviru pola cijene.

Paušalni iznos možete dobiti podnošenjem odgovarajućeg zahtjeva nadležnom odjelu za obrazovanje ili upravi socijalne zaštite u Sankt Peterburgu.

Slični radovi:

"Općinska proračunska obrazovna ustanova Suetovskaya srednja škola u okrugu Yartsevsky u regiji Smolensk Tomsko državno pedagoško sveučilište Sveruski mrežni pedagoški projekt "Moderni ur..."

“Zahtjev za sudjelovanje na aukciji Ukrajina Usluge zdravstvene zaštite u službi ljudi Broj pozicije: 8475-UA Naziv ugovora: Medicinska služba za dječji kardiološki centar, za sekundarnu i primarnu zdravstvenu zaštitu. Identifikacija br…”

„Prava i obveze građana u području zdravstvene zaštite (u skladu sa Federalnim zakonom Ruske Federacije br. 323-FZ od 21. studenog 2011. „O osnovama zaštite zdravlja građana u Ruskoj Federaciji”) Prava građana Članak 18. Pravo na zdravstvenu zaštitu1. Svatko ima pravo na…”

“MINISTARSTVO OBRAZOVANJA I ZNANOSTI RUSKOG FEDERACIJE ODOBRIO JE zamjenik ministra obrazovanja i znanosti Ruske Federacije A.G. SVINARENKO 23. prosinca 2005. Registracijski broj 761 tech/sp DRŽAVNI OBRAZOVNI STANDARD VISOKOG STRUČNOG OBRAZOVANJA Smjer izobrazbe 230200 Inform…»

“Upisan u Nacionalni registar pravnih akata Republike Bjelorusije 30. travnja 2013.

Dizanje za mlade stručnjake: tko ima pravo i kako doći

N 8 / 27440 RJEŠENJE MINISTARSTVA OBRAZOVANJA REPUBLIKE BELORUSIJE 29. svibnja 2012. N 53 O DONOŠENJU PRAVILA ZA CERTIFIKACIJU STUDENATA, KADETA, SLUŠANIKA KOJI SU SMISAO MASTER ...

„Nacrt pravnih akata o uspostavljanju koeficijenta koji odražava regionalne karakteristike tržišta rada na Permskom teritoriju. Ovaj zakon, u skladu s Poreznim zakonikom Ruske Federacije, utvrđuje koeficijent na području Permskog teritorija koji odražava regionalne značajke ... "

"Kartica poduzeća Puni naziv Otvoreno dioničko društvo "Mezhregionenergosbyt" Skraćeni naziv JSC "Mezhregionenergosbyt" Pravni oblik Otvoreno dioničko društvo..."

“DOGOVOREN v.d Ravnatelj Odjela za obrazovanje i znanost Primorskog teritorija N.A. Vitkalov "_" 2016. ODOBRAVAM mitropolita Vladivostoka i Primorskog _ Beniamina "_" _ 2016. PRAVILNIK o regionalnom natjecanju za djecu ... "

„Zadatak broj 1. Pacijent K., 48 godina, primljen je hitno s pritužbama na paroksizmalne bolove u desnom lumbalnom dijelu, anuriju tijekom dana. Iz anamneze je poznato da pacijent boluje od urolitijaze od 20. godine, prije 5 godina dijagnosticiran mu je kamenac lijevog bubrega, vidi..."

„Nacrt Koncepta razvoja adaptivne fizičke kulture u regiji Sverdlovsk za razdoblje do 2020. godine UVOD Koncept razvoja adaptivne tjelesne kulture u regiji Sverdlovsk za razdoblje do 2020. godine (u daljnjem tekstu: Koncept) ima razvijena uzimajući u obzir zadatke s kojima se suočava Sverdlovska regija u vezi s usvajanjem Strategije…”

Kako bi se potaknulo specijalizirano zapošljavanje diplomanata pedagoških sveučilišta, mnoge regije proizvode plaćanja mladim stručnim nastavnicima. Nažalost, plaće mladih stručnjaka su male, pa se mladi radije zapošljavaju izvan svoje specijalnosti nakon diplomiranja. Kako bi privukla mlade učitelje u škole, regionalna ministarstva obrazovanja daju jednokratne ili periodične potpore namijenjene potpori stručnjacima.

Vrste plaćanja mladim stručnjacima

Podrška mladim učiteljima može se pružiti u sljedećim oblicima:

  • paušalno plaćanje pri zapošljavanju (tzv. podizanje) - iznos takvog plaćanja varira ovisno o regiji - od 20 do 100 tisuća, a isplate se mogu izvršiti i iz regionalnog i iz lokalnog proračuna;
  • stambena naknada – može se isplaćivati ​​mladim učiteljima u seoskim školama;
  • doplate na mjesečnu plaću dok ne dosegne prosječnu razinu;
  • plaćanje za stručno usavršavanje - namijenjeno učiteljima sa iskustvom od 3 do 5 godina;
  • povlaštena hipoteka - regionalni proračun ili plaća dio zajma ili kamate na hipotekarni zajam.

Svaka regija ima svoje oblike socijalne podrške mladim stručnim učiteljima.

Uvjeti za dodjelu naknada i isplata

Naknade i isplate mladim učiteljima osiguravaju se pod određenim uvjetima:

  • dob do 35 godina;
  • zapošljavanje u specijalnosti odmah nakon diplomiranja (neke regije, na primjer, određuju tromjesečni rok za primanje paušalnog iznosa);
  • sklapanje ugovora o radu na razdoblje od najmanje tri godine;
  • određeno iskustvo u učiteljskom zvanju - za povlaštenu hipoteku.

Svaka regija postavlja svoje uvjete za pružanje socijalne podrške mladim stručnjacima.

Mladi specijalist obrazovanja do koje godine

Zakon o podršci mladim stručnjacima navodi takve uvjete. Mladi specijalist je nastavnik s do tri godine radnog iskustva. Ovaj status se postavlja jednom. Mandat se produžuje u sljedećim slučajevima:

  • dopust za njegu djeteta do 3 godine;
  • regrutacija za hitnu vojnu službu;
  • redoviti poslijediplomski studij;
  • pripravnički staž ili doškolovanje s pauzom od posla.

Odnosno, ako je učitelj dobio status mladog stručnjaka, radio je neko vrijeme u školi, a zatim napustio posao radi navedenih aktivnosti, a zatim se vratio u školu, tada će se i dalje voditi kao mladi stručnjak.

Vlada regije Uljanovsk odlučuje:

1. Odrediti Ministarstvo rada i socijalnog razvoja regije Uljanovsk kao izvršno tijelo državne vlasti regije Uljanovsk, ovlašteno za pružanje poticajnih isplata mladim stručnjacima koji rade po svojoj specijalnosti u državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo Uljanovska Regija.

2. Odobre:

2.1. Postupak za pružanje poticajnih plaćanja mladim stručnjacima koji rade u svojoj specijalnosti u državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo regije Uljanovsk (Dodatak br. 1).

2.2. Pravila za osiguravanje sredstava iz regionalnog proračuna regije Uljanovsk za poticajna plaćanja mladim stručnjacima koji rade po svojoj specijalnosti u državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo regije Uljanovsk (Dodatak br. 2).

2.3. Popis pozicija, čije zanimanje daje pravo na primanje poticajnih isplata mladim stručnjacima koji rade po svojoj specijalnosti u državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo regije Uljanovsk (Dodatak br. 3).

3. Nametnuti kontrolu nad izvršenjem ove rezolucije prvom zamjeniku predsjednika Vlade regije Uljanovsk
Silkina A.N.

Guverner – predsjedavajući
Regionalna vlada
S.I.Morozov

DODATAK br.1
na odluku Vlade
regija Uljanovsk

NARUDŽBA

pružanje poticajnih isplata mladim stručnjacima koji rade po svojoj specijalnosti u javnim ustanovama
društvenim

1. Ovim Postupkom definiraju se pravila za pružanje poticajnih plaćanja mladim stručnjacima koji rade u svojoj specijalnosti u državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo regije Uljanovsk (u daljnjem tekstu: poticajna plaćanja).

2. Pravo na poticajne isplate imaju mladi stručnjaci čija dob ne prelazi 30 godina, koji su završili studij u obrazovnoj ustanovi visokog stručnog obrazovanja ili srednjeg stručnog obrazovanja koja ima državnu akreditaciju na području Ruske Federacije i stekli su državno priznatu ispravu o visokom stručnom odnosno srednjem stručnom obrazovanju, zaposlenom u državnoj ustanovi socijalnih usluga za stanovništvo regije Uljanovsk najkasnije dva mjeseca od dana završetka redovnog osposobljavanja, za koje se
ustanova je mjesto glavnog rada i kojima je osiguran rad u svojoj specijalnosti u iznosu ne manjem od stope plaće
(u daljnjem tekstu - mladi specijalisti).

3. Poticajne isplate vrše se za svaku završenu kalendarsku godinu: za prvu godinu - u iznosu od 20.000 rubalja, za drugu godinu - 40.000 rubalja, za treću godinu - 60.000 rubalja.

4. Ako se u roku od dva mjeseca nakon diplomiranja ili tijekom razdoblja rada u državnim ustanovama socijalnih službi za stanovništvo regije Uljanovsk mladi stručnjaci pozivaju na vojnu službu na određeno vrijeme ili na vojnu službu na poziv alternativnog civila službi i naknadno našli posao u svojoj specijalnosti u roku od dva mjeseca nakon diplomiranja usluga u javnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo regije Ulyanovsk, imaju pravo na poticajne isplate u skladu sa stavkom 3. ovog Postupka.

5. Pravo na poticajna plaćanja zadržava se kada se mladi stručnjak premjesti iz jedne državne ustanove socijalnih usluga stanovništvu regije Uljanovsk u drugu državnu ustanovu socijalnih usluga stanovništvu regije Uljanovsk.

6. Vrijeme koje mladi profesionalac provede na dopustu za njegu
dijete se ne računa u razdoblje rada za koje je
poticajne isplate.

Poticajne isplate mladim stručnjacima daju se u roku od mjesec dana od dana navršene kalendarske godine u iznosima navedenim u stavku 3. ovog Postupka, a izdaju se po nalogu čelnika državne ustanove socijalnih usluga za stanovništvo Uljanovska.
područja.

DODATAK broj 2
na odluku Vlade
regija Uljanovsk

PROPISI

osiguravanje sredstava iz regionalnog proračuna regije Uljanovsk
za poticajne isplate mladim stručnjacima koji radena specijalnosti u državnim ustanovama društvenih
usluge stanovništvu regije Uljanovsk

1. Ovim se Pravilima utvrđuje postupak osiguravanja sredstava iz regionalnog proračuna regije Uljanovsk za poticajna plaćanja mladim stručnjacima koji rade po svojoj specijalnosti u državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo regije Uljanovsk (u daljnjem tekstu: poticajna plaćanja).

2. Financiranje troškova poticajnih isplata provodi se u skladu s konsolidiranim proračunskim rasporedom regionalnog proračuna regije Uljanovsk za odgovarajuću financijsku godinu u granicama proračunskih obveza predviđenih za te namjene glavnom upravitelju sredstava regionalni proračun regije Uljanovsk - Ministarstvo rada i socijalnog razvoja regije Uljanovsk (u daljnjem tekstu - Ministarstvo).

Do koje godine sam pripravnik?

Financiranje troškova poticajnih isplata vrši Ministarstvo prijenosom sredstava državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo regije Uljanovsk, koje su u nadležnosti Ministarstva, na osobne račune otvorene u Ministarstvu financija regije Uljanovsk , na temelju mjesečnog plana gotovine.

4. Sredstva za provedbu poticajnih plaćanja mladim stručnjacima koji rade u državnim autonomnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo regije Uljanovsk osiguravaju se u obliku subvencija iz regionalnog proračuna regije Uljanovsk, dodijeljenih državnim autonomnim ustanovama socijalne zaštite. usluge za stanovništvo regije Uljanovsk.

5. Ministarstvo prenosi subvencije na račune otvorene kod kreditnih institucija na temelju mjesečnih novčanih planova za davanje subvencija iz regionalnog proračuna državnim autonomnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo regije Uljanovsk.

6. Kontrolu u smislu osiguranja zakonitog, ciljanog, učinkovitog korištenja sredstava regionalnog proračuna regije Uljanovsk, dodijeljenih za financiranje troškova predviđenih ovim Pravilima, provodi Ministarstvo.

DODATAK br.3
na odluku Vlade
regija Uljanovsk

SVITAK

pozicije, čije zanimanje daje pravo primanja
poticajne isplate mladim stručnjacima koji rade u
specijalnosti u javnim ustanovama društvenih
usluge stanovništvu regije Uljanovsk

1. Korepetitor

2. Knjižničar

3. Računovođa

4. Odgajatelj

5. Specijalist medicine

6. Inženjer svih vrsta i specijalnosti

7. Instruktor (za rad, za radnu terapiju, za fizioterapijske vježbe, za fizičku kulturu)

8. Instruktor-metodičar iz fizioterapijskih vježbi

9. Kulturni organizator

10. Laborant (pomoćnik bolničara)

11. Logoped

12. Magistar industrijske izobrazbe

13. Medicinska sestra svih zvanja

14. Metodist (uključujući starije osobe)

15. Mehaničar

16. Glazbeni ravnatelj

17. Voditelj tjelesnog odgoja

18. Učitelj-organizator

19. Učitelj-psiholog

20. Psiholog

21. Programer

22. Socijalni pedagog

23. Specijalist socijalnog rada

24. Tumač za znakovni jezik

25. Tehničar

26. Logoped

27. Nastavnik defektolog

28. Farmaceut

29. Bolničar

30. Ekonomist svih konfesija

31. Pravni savjetnik.

Prijave

PRETRAGA DOKUMENTA

Dopis Ministarstva poljoprivrede i hrane Republike Bjelorusije od 18. ožujka 2011. br. 05-1/1321 "O dodatnim plaćanjima stručnjacima"

Tekst dokumenta s izmjenama i dopunama od studenog 2013

< Главная страница

Odbori za poljoprivredu
i hranu područnih izvršnih odbora

republičke udruge,
organizacije i institucije

Ministarstvo poljoprivrede i prehrane Republike Bjelorusije u vezi s pristiglim brojnim žalbama o provedbi dodatnih plaćanja na plaće menadžera i stručnjaka u skladu sa stavkom 1. Uredbe Vijeća ministara Republike Bjelorusije od 31. kolovoza 2000. N 1359 "O mjerama za poboljšanje opskrbe poljoprivrednih organizacija stručnjacima" (u daljnjem tekstu - Rezolucija) objašnjava sljedeće.

Stavkom 1. Odluke utvrđuju se sljedeće doplate na plaću:

1) mladi stručnjaci s višim i srednjim specijaliziranim obrazovanjem tijekom prve dvije godine rada - u visini jedne tarifne stope prve kategorije koju utvrđuje Vlada Republike Bjelorusije za zaposlenike proračunskih organizacija i drugih organizacija koje primaju subvencije, čiji su zaposlenici jednaki plaćama zaposlenima u proračunskim organizacijama, uz pripisivanje tih troškova trošku proizvoda, radova i usluga;

2) rukovoditelji (uključujući čelnike poljoprivrednih organizacija) i stručnjaci s višom i srednjom stručnom spremom nakon dvije godine od dana sklapanja ugovora o radu s njima, koji nastavljaju raditi u poljoprivrednim organizacijama, tijekom sljedeće tri godine - trostruka tarifa stopa prve kategorije, koju je utvrdila Vlada Republike Bjelorusije za zaposlenike proračunskih organizacija i drugih organizacija koje primaju subvencije, čiji su zaposlenici izjednačeni u plaćama sa zaposlenicima proračunskih organizacija, na teret sredstava republičkog proračuna predviđenih za razvoj poljoprivredne proizvodnje, uzgoja ribe i prerade poljoprivrednih proizvoda, osim ako predsjednik Republike Bjelorusije drugačije ne odredi.

Iz navedenih odredbi proizlazi da se mjesečni dodaci na plaću ovih zaposlenika poljoprivrednih organizacija ukupno mogu izvršiti u roku od pet godina, pod uvjetima navedenim u Uredbi.

Treba imati na umu da je osobama koje su otpuštene iz jedne poljoprivredne organizacije, a primljene u radni odnos od strane druge poljoprivredne organizacije, pravo na dodatke na plaću u visini jednog tarifnog iznosa nastalo od 31. siječnja 2010. godine u svezi stupanja na snagu odluke čl. Vijeće ministara Republike Bjelorusije od 8. siječnja 2010. N 16 "O izmjenama i dopunama Rezolucije Vijeća ministara Republike Bjelorusije od 31. kolovoza 2000. N 1359".

Pravo na dodatne isplate plaća u iznosu trostruke tarifne stope nastalo je od 19. srpnja 2010. u vezi sa stupanjem na snagu Rezolucije Vijeća ministara Republike Bjelorusije od 9. srpnja 2010. br.

Ugovor o radu, radno zakonodavstvo i radni odnosi: jamstva i beneficije

N 1041 "O izmjenama i dopunama Uredbe Vijeća ministara Republike Bjelorusije od 31. kolovoza 2000. N 1359".

Ujedno, pojašnjavamo da se mjesečni dodaci na plaću isplaćuju razmjerno odrađenim satima, ali ne više od iznosa navedenih u stavcima 2., 3. točke 1. Odluke.

Dodatci na plaću u skladu sa stavkom 3. stavkom 1. Odluke mogu se vršiti rukovodiocima i stručnjacima s višom i srednjom stručnom spremom poljoprivrednih organizacija, pod uvjetom da:

- došao raditi u poljoprivredne organizacije na područjima visokih i srednjih specijaliziranih obrazovnih ustanova;

- nastavljaju nakon dvije godine od dana sklapanja ugovora o radu s njima raditi u poljoprivrednim organizacijama.

Istovremeno, pravo na doplatu plaće ostaje u sljedećim slučajevima:

– preraspodjelu mladog stručnjaka u drugu poljoprivrednu organizaciju u skladu sa zakonom utvrđenom procedurom tijekom prve dvije godine rada na raspodjeli;

- zapošljavanje stručnjaka (upravljača) u drugoj poljoprivrednoj organizaciji (uključujući i premještajem kod drugog poslodavca) u roku od 1 mjeseca od dana otkaza (nakon isteka razdoblja rada za distribuciju);

– zapošljavanje mladog specijalista (specijalista) u roku od tri mjeseca nakon završetka službe u Oružanim snagama Republike Bjelorusije. U ovom slučaju smatramo prikladnim voditi se normama članka 342. Zakona o radu Republike Bjelorusije.

Napominjemo da termin rada na distribuciji mladog stručnjaka uključuje:

razdoblje služenja vojnog roka, službe u pričuvi Oružanih snaga Republike Bjelorusije, drugih postrojbi i vojnih formacija Republike Bjelorusije;

razdoblje roditeljskog dopusta do navršene tri godine života djeteta.

U slučaju da mladi specijalist pozvan na služenje vojnog roka u Oružane snage Republike Bjelorusije, druge postrojbe i vojne formacije Republike Bjelorusije, po prestanku službe, nije našao posao na naznačenom mjestu rada u potvrdi o raspoređivanju na rad ili u redoslijedu preraspodjele, ali je dobio potvrdu o samostalnoj djelatnosti, pravo na primanje ovih doplata na plaću ne zadržava.

Odbori za poljoprivredu i hranu područnih izvršnih odbora trebali bi ovu informaciju upoznati odjelima za poljoprivredu i hranu okružnih izvršnih odbora, osigurati kontrolu nad mjesečnim izvršenjem ovih doplata, ispravnošću i ujednačenom praksom primjene zakona. odredbe stavka 1. Odluke.

Prvi zamjenik ministra N. N. Kotkovets

dokumenty archiwalne Papyaredni | uvredljiv

Slični postovi