5 plaća za mlade stručnjake. Ugovor o radu, radno zakonodavstvo i radni odnosi: jamstva i beneficije

Isplate mladom stručnjaku prema Zakonu o radu Ruske Federacije u 2020., uvjeti za njihovo primanje i značajke njihovog pružanja.

Vlada, zajedno s regionalnim vlastima, uspostavlja beneficije i dodatna plaćanja za mlade stručnjake.

Cilj im je pomoći diplomantima javnih obrazovnih ustanova pri zapošljavanju, jer im je prilično teško sami doći do pristojnog posla.

Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i BESPLATNO!

Opći kriteriji za stjecanje statusa

Mladi stručnjak je zaposlenik koji je stekao osnovno, srednje ili visoko obrazovanje u državnim ili općinskim obrazovnim ustanovama, a koji je počeo raditi tijekom prve godine nakon diplome.

S pravnog aspekta dobivanje ovog statusa daje posebna jamstva i prava u usporedbi s drugim kategorijama radnika.

Status mladog stručnjaka prema Zakonu o radu Ruske Federacije 2020. može se dobiti ako postoje neki znakovi:

  • redovno obrazovanje u obrazovnoj ustanovi;
  • student je studirao na proračunskoj osnovi;
  • dobivanje završne svjedodžbe i odgovarajuće diplome;
  • diplomant dobiva uputnicu za posao na određeno mjesto za zapošljavanje.

Ako se jedna od točaka ne poštuje, status se ne može dobiti. Isključivo proračunske organizacije podržavaju mlade stručnjake, komercijalna poduzeća također mogu sudjelovati u programu, ali za njih to nije bio obavezan aspekt.

Diplomant počinje raditi bez probnog rada u skladu s uvjetima iz ugovora o radu.

Poduzeće ima pravo otpustiti mladog zaposlenika samo zbog njegovog invaliditeta ili općeg zdravstvenog stanja, kao iu slučaju prestanka poslovanja poduzeća.

Popis pogodnosti

Postoji određeni popis beneficija i naknada koje zaposlenici u javnom sektoru mogu dobiti.

Učitelji početnici i učitelji koji rade u općeobrazovnim školama ili predškolskim ustanovama imaju pravo na:

podizanje isplata Jednokratna gotovinska isplata specijalistima u iznosu od 1 - 2 plaće. Uvjet za njegovo ostvarivanje je zaposlenje na području, regiji ili gradu u kojem se učenik školovao
Naknade za preseljenje U situaciji kada se diplomirani student preseli na rad u drugu regiju ili regiju, tada se svi novčani troškovi povezani s promjenom prebivališta nadoknađuju iz lokalnog proračuna
stambena subvencija Ova naknada, u obliku posebne potvrde ili financijskih plaćanja, usmjerena je na rješavanje stambenih problema koji se mogu pojaviti za mlade zaposlenike koji kupuju dom, grade kuću, sudjeluju u povlaštenoj hipoteci

Državna pomoć medicinskim radnicima i nižem medicinskom osoblju je sljedeća:

Diplomanti željezničkih obrazovnih ustanova također imaju pravo na dodatna plaćanja:

Iznos uplata za podizanje

Visine se obračunavaju u skladu s iznosom stipendije koju je diplomant primao tijekom studija. Iznos dobivenih subvencija ovisi o regiji prebivališta.

Postoji nekoliko vrsta socijalne pomoći od strane države:

Jednokratno plaćanje Ona se kreće od 20.000 do 100.000 rubalja. U Moskvi je iznos pomoći maksimalan, ali u Sankt Peterburgu iznosi 50.592 rubalja. Za sredstva se mogu prijaviti samo mladi stručnjaci koji su započeli rad u javnim ustanovama tri mjeseca nakon završetka studija. Liječnici ili učitelji koji rade u ruralnim područjima primaju najveći iznos otpremnina
Isplata dodatne plaće Diplomanti koji su završili fakultet i imaju crvenu diplomu primaju uvećana mjesečna primanja za 50 posto. Ostali zaposlenici mogu očekivati ​​povećanje zarade od 40 posto
Naknada za stanovanje Ova vrsta pomoći pruža se u nekim regijama Ruske Federacije.
Povlašteni uvjeti pri dobivanju hipotekarnog kredita U situaciji kada mladi stručnjak želi poboljšati životne uvjete, može dobiti državnu potporu usmjerenu na otplatu dijela duga financijskoj instituciji

Zaposlenici koji ispunjavaju određene kriterije mogu se prijaviti za državne isplate:

Koji su uvjeti za izdavanje u područjima djelatnosti

Poslodavac vrši sva potrebna plaćanja diplomantima. Naknada koja je usmjerena na socijalnu potporu se ne oporezuje.

Glavni uvjet za pružanje novčane naknade je zapošljavanje u specijalnosti nakon diplome.

Da biste dobili preferencijalno stanovanje, morate priložiti paket dokumenata, dodati potvrdu koja potvrđuje potrebu za stambenim prostorom.

U tom slučaju, stručnjak mora biti jednak 30 posto ukupnih troškova stečene stambene nekretnine.

Učitelji

Da bi dobili povišicu, mladi učitelji moraju napisati molbu poslodavcu, čime se stvara poseban nalog za njihovo imenovanje.

Kako bi se izbjegle pogreške, zaposlenik uz prijavu mora priložiti sljedeće dokumente:

  • diploma o visokom pedagoškom obrazovanju;
  • radna knjižica, koja je ovjerena kod javnog bilježnika. Treba sadržavati oglas za posao.

Osim novčane isplate, učitelji imaju i druge pogodnosti. To uključuje:

  • trajanje radnog tjedna ne prelazi 36 sati;
  • godišnji odmor od 42 do 56 dana. Ako učitelj ne uzme dopust, onda ga može kasnije uzeti do jedne godine;
  • primanje uplata za kupnju literature svaki mjesec;
  • Prijevremena mirovina.

Učitelji koji rade u ruralnim područjima ostvaruju dodatne pogodnosti:

  • povećane plaće;
  • subvencije za komunalne usluge.

Da biste dobili stan po povlaštenim uvjetima, morate predati paket dokumenata:

  • izjava;
  • putovnica;
  • diploma o završenom fakultetu;
  • potvrdu banke o raspoloživosti sredstava;
  • dokument o potrebi dobivanja stambenog prostora;
  • rodni listovi djece;
  • potvrde za izgradnju ili kupnju nekretnine.

Medicinari

Na federalnoj razini postoji program Zemsky Doctor, osmišljen za pružanje pomoći mladim liječnicima koji su se preselili iz grada na selo.

Za primanje isplata stručnjak mora sklopiti ugovor s lokalnim vlastima na mjestu zaposlenja.

Pokretna sredstva dobivaju mladi liječnici u selu koji imaju pet godina radnog staža. Ako specijalist prijevremeno ode, tada mora vratiti dio primljenog iznosa novca.

Iznos financijske pomoći je milijun rubalja. Također, mladi stručnjaci mogu računati na dobivanje stambenog prostora.

Glavni uvjeti za dobivanje socijalne potpore za mlade liječnike su sljedeći:

  • visoko medicinsko obrazovanje;
  • dob do 50 godina;
  • diploma s dobrim ocjenama, treba imati samo ocjene 5 i 4;
  • stalni rad na selu.

Za sudjelovanje u programu morate dostaviti:

  • putovnica;
  • prijava za sudjelovanje u programu Zemsky Doctor;
  • suglasnost Ministarstva za sudjelovanje u programu;
  • ugovor o radu;
  • visokoškolska diploma;
  • Redoslijed prijema na posao;
  • stanje računa.

Kao poticaj, država jamči isplate mladim stručnjacima, učiteljima i učiteljima. Ove povlastice imaju osobe s visokom stručnom spremom koje su spremne započeti rad u struci odmah nakon završetka studija. Vlasti su prisiljene pribjeći takvim mjerama kako bi povećale popularnost i atraktivnost slabo plaćene i teške profesije učitelja.

Osobito se mnogo poteškoća javlja kod zapošljavanja stručnjaka u ruralnim područjima. Mnogi bivši studenti pedagoških sveučilišta radije ostaju u gradu radi uredskog rada nego da odu u zaleđe kako bi radili po svojoj specijalnosti. Ali znajući kako primati isplate koje pripadaju mladom stručnjaku, lakše im je promijeniti mjesto prebivališta. Još jedan plus takvog zapošljavanja je mogućnost dobivanja stambenog prostora u budućnosti.

Opće odredbe

Mladi stručnjak, tko je to? Stvar je u tome što zakon ne daje jasno tumačenje ovog pojma. Članak Zakona o radu samo definira kriterije koje kandidat mora ispunjavati.

U čl. 7. Zakona o radu, određeno je da je mladi stručnjak kandidat s diplomom višeg pedagoškog obrazovanja, koji se zaposlio po svojoj specijalnosti u roku od godinu dana nakon završenog sveučilišta/visoke škole.

Zahtjevi za mladog stručnjaka koji ima pravo na beneficije:

  • dobni kriterij - ne više od 35 godina;
  • zapošljavanje u specijalnosti u roku od jedne godine nakon diplome;
  • proračunski oblik obrazovanja;
  • bolničko osposobljavanje;
  • radni odnos po ugovoru o radu na duže razdoblje od najmanje tri godine;
  • upis u javne obrazovne ustanove.

Napomena! Status mladog specijalista budućem učitelju daje dodatni bonus – mogućnost zapošljavanja bez probnog rada na prvom radnom mjestu. Ovo pravilo regulirano je TK.

Vrijeme

Ukupno trajanje statusa je tri godine. Može se imenovati jednokratno i samo u roku od godinu dana nakon završetka studija. No, osoba može produljiti rok u nekoliko slučajeva:

  • rodiljni dopust;
  • Vojna služba;
  • staž;
  • trening;
  • dodatna obuka, na primjer, stručnjak mora završiti pripravnički staž.

Važno! Dodaci za povišenje isplaćuju se samo na prvom službenom mjestu rada u specijalnosti. Ako je tijekom godine u kojoj se utvrđuje status podnositelj zahtjeva promijenio posao (i prije podnošenja zahtjeva za pomoć), tada se može oprostiti od primanja jednokratne isplate.

Koliko su plaćeni učitelji?


Mladi stručnjaci dobivaju određene vrste beneficija. Pogledajmo koje su prednosti budućih učitelja u odnosu na studente drugih usmjerenja. Dakle, učitelji koji su zaposleni kao učitelji, nastavnici na neodređeno vrijeme u državnoj ustanovi imaju pravo na sljedeće oproste:

  1. Podignite novac. Ovo je paušalna isplata koja se isplaćuje odmah nakon zaposlenja i pokazuje se da stabilizira učitelja na poslu. Visina se utvrđuje na regionalnoj razini i ovisi o specijalizaciji zaposlenika.

Komentar! U nekim slučajevima, iznos sredstava za podizanje može se platiti u obrocima tijekom nekoliko godina. O učestalosti i obliku plaćanja mora se pregovarati izravno s voditeljem, budući da se značajke pružanja pomoći razlikuju ovisno o politici ustanove i regije.

  1. Ocijenite dodatke. Visina naknade ovisi o plaći. Do 40% bonusa dolazi u standardnom slučaju. A 50% bonusa može dobiti kandidat s crvenom diplomom.

Napomena! Kao mladi stručnjak, podnositelj zahtjeva prima naknadu za cijelo vrijeme trajanja statusa, plaća ga mjesečno učiteljima, nastavnicima državnih institucija.

  1. Jednostavna hipoteka. Program potpore mladim stručnjacima predviđa da 30% troškova stanovanja koje plaća podnositelj zahtjeva za stambeni kredit otplaćuje općina. Podnositelji zahtjeva imaju pravo na sljedeće olakšice:
  • smanjena stopa, to je oko 8,5%;
  • produljeni rok plaćanja;
  • povrat predujma.

Važno! Podnositelju zahtjeva mora biti priznata potreba za boljim stambenim uvjetima. A dio državne potpore u ruralnim područjima bila je dodjela parcela za razvoj od strane seoskih vijeća. Posljedično, podnositelj zahtjeva može dobiti zemljište i kredit pod povlaštenim uvjetima za izgradnju kuće na njemu.

  1. Druge vrste beneficija. Ako se, na primjer, zaposlite u svojoj specijalnosti i radite u seoskoj školi, možete dobiti građevinsko zemljište, ali u gradu nude besplatno putovanje. Prilikom preseljenja u drugo područje podnositelj zahtjeva ima pravo na:
  • naknada za prijevoz stvari;
  • putne naknade za sve dane na putu;
  • sredstva za osobna putovanja.

Napomena! Područni propisi pojedinih subjekata Federacije predviđaju pravo na ostvarivanje subvencije ako podnositelj zahtjeva ima VSS i status zaposlene osobe.

  1. Ostali bonusi poput:
  • odmor od 42 do 56 dana;
  • radni tjedan koji ne traje više od 36 sati;
  • mjesečna naknada za kupnju stručne literature;
  • Prijevremena mirovina.

Napomena! Učitelj može otići na zasluženi odmor nakon 25 godina na radnim mjestima i u ustanovi koji su uvršteni na zakonski popis. Dob podnositelja zahtjeva nije važna.

Veličine podizanja za učitelje

Prosječna jednokratna pomoć koja se isplaćuje učiteljima početnicima, učiteljima u Ruskoj Federaciji kreće se od 10-20 tisuća rubalja. Iznos se može povećati ovisno o regiji. Na primjer, u sjevernoj prijestolnici kandidatima s crvenom diplomom dodjeljuje se oko 67 tisuća, a učiteljima bez razlike plaća se oko 50 tisuća, ali u Irkutsku je 2018. stopa za mlade stručnjake podignuta s 10 na 50 tisuća.

Program potpore mladim stručnjacima predviđa da u prvoj godini rada učitelji početnici dobiju bonus za rad u svojoj specijalnosti. To je 40% u standardnom slučaju i 50% s crvenom diplomom. Popis i značajke pružanja drugih naknada moraju se saznati lokalno, u nadležnim tijelima.

Napomena! U regiji Irkutsk, bonus na plaće u prvoj godini rada je podignut na 60% . Druga godina rada mladim učiteljima donosi 36% dodatka, a do treće godine koeficijent pada na 24%.

Što mi je potrebno za plaćanje učiteljima?

Ako su zadovoljeni svi kriteriji i ispunjeni gore navedeni uvjeti, specijalist mora pokrenuti isplatu. To možete učiniti podnošenjem zahtjeva napisanog na obrascu.

Popis potrebnih dokumenata:

Pažnja! Da bi primio uplate, stručnjak mora raditi u instituciji koja ih prikuplja najmanje 3 godine. U suprotnom ćete morati vratiti novac za neiskorišteno razdoblje.

Pitanja čitatelja

  • Prvo pitanje: Mladi specijalist se dodjeljuje na 3 godine. Sin odmah nakon instituta, kći je otišla raditi u školu, ali je nakon 10 mjeseci otišla na porodiljni dopust. Hoće li nakon povratka na posao moći primati dodatak na plaću?
    Odgovor: Ukupno razdoblje na koje se status dodjeljuje je tri godine. Dekret je dobar razlog za obustavu odbrojavanja razdoblja počeka. Odnosno, nakon povratka na posao vaša će kći moći obnoviti sve svoje privilegije, uključujući i naknadu.
  • Drugo pitanje: Ako sam se zaposlio po specijalnosti na godinu dana, ali u privatnoj školi, jamči li mi onda država ikakve beneficije?
    Odgovor: Morate saznati od svog poslodavca o dostupnosti beneficija i postupku dodjele beneficija mladim stručnjacima. Država u ovom slučaju ne daje nikakve beneficije. Dodatak i otpremnica - poticaj za zapošljavanje u državnim tijelima.
  • Treće pitanje: Ako odem raditi u ruralno područje po programu mladih specijalista, postoje li ikakve povlastice za dobivanje stambenog prostora?
    Odgovor: Vi, kao mladi stručnjak, možete sudjelovati u programu stambenog zbrinjavanja gdje je smještaj osiguran bez obzira na to postoji li opća lista čekanja. Morate razjasniti uvjete za dobivanje službenog stanovanja u seoskom vijeću.

Danas se visokoškolci često suočavaju s problemom nemogućnosti zapošljavanja u struci. Traženje posla obično otežava činjenica da osoba koja je tek završila školu nema iskustva. Paralelno s tim postavlja se pitanje nedostatka stambenog prostora.

Da bi se bar donekle olakšala sudbina "novopečenih" specijalista, potrebno ih je zaposliti. Najčešće se poteškoće pri zapošljavanju javljaju u uvjetima ruralnih naselja. Stoga, shvatimo kako država pomaže diplomiranim studentima (mladim učiteljima) da se zaposle i saznamo tko se točno svrstava u mlade stručnjake?

Mladi specijalist: pravno značenje izraza

  • ima državljanstvo Ruske Federacije;
  • pohađao dnevni tečaj;
  • studirao besplatno;
  • uspješno certificiran i dobio diplomu;
  • dobio uputnicu za posao;
  • zaposlio se u prvoj godini nakon diplome.

Pažnja! Ukoliko jedan od navedenih uvjeta nije ispunjen, status „mladi specijalist“ se ne odobrava.

Mladi stručnjak treba biti svjestan da će mu proračunske organizacije moći pomoći, budući da je takva orijentacija odobrena zakonom. Ne postoje takvi zahtjevi za komercijalne strukture. Diplomant s ovim statusom bit će primljen u radni odnos temeljem potpisanog ugovora. Za njega neće biti probnog roka. Takvu kategoriju stručnjaka moguće je otpustiti samo pod uvjetom da je organizacija prestala postojati. Također, otpuštanje se može dogoditi zbog ozbiljnih zdravstvenih problema građanina ili njegove invalidnosti.

Koja plaćanja pripadaju mladom stručnjaku?

Mladi učitelj (odgojitelj) može računati na sljedeće vrste plaćanja:

  1. Jednokratna isplata za mlade stručnjake. Riječ je o mjesečnom uvećanju plaće za 36 mjeseci od dana stupanja na rad (takvu naknadu obično primaju odgajatelji i učitelji). Ali ovdje postoji nijansa: ako odgajatelj / učitelj odustane na vlastitu inicijativu, bit će dužan vratiti uplate upućene njemu. Usput, do obračuna plaćanja može doći do isteka ugovora o radu.
  2. Povećanje plaćanja. Financijska pomoć ove vrste dodjeljuje se mladim stručnjacima od 2012. godine. Imenuje se onima koji su završili više i srednje obrazovne ustanove.

Što kaže zakon?

Zakonom je predviđeno podizanje za mlade stručnjake. Njihova se veličina utvrđuje uzimajući u obzir specijalnost zaposlene mlade osobe i mjesto rada.

Druga pogodnost koju nudi država tiče se stambenog pitanja. Državni stambeni program omogućuje vam da se kvalificirate za povlaštenu kupnju stana, pod uvjetom da je mladi zaposlenik radio u istom poduzeću najmanje 5 godina. Ovaj program potpore mladim učiteljima u većoj će mjeri moći koristiti oni građani-specijalisti koji su ostali raditi na selu.

Značajke plaćanja preferencijalne kategorije

Kako bi se mladi učitelj mogao nadati beneficijama i plaćama, on:

  • ne smije biti stariji od 35 godina;
  • nakon što ste dobili diplomu, odmah se zaposlite;
  • potpisati ugovor s poslodavcem na 3 godine (ili duže);
  • imati iskustvo u specijalnosti (ovaj uvjet vam omogućuje da se kvalificirate za povlaštenu hipoteku).

U svakoj regiji podrška se provodi sa svojim karakteristikama. Prema zakonskim aktima, kategorija mladog specijalista daje se jednom i građanin je ima tri godine rada.

Ali to se razdoblje može produljiti:

  • u prisutnosti rodiljnog dopusta;
  • nakon služenja vojnog roka;
  • nakon studija na diplomskom studiju s punim radnim vremenom;
  • predmet dodatnog osposobljavanja, uz odvajanje od posla.

Primjer takvog proširenja. Odgajateljica u statusu mladog specijaliste, nakon godinu dana rada u vrtiću, otišla je na porodiljni dopust. Vrativši se s godišnjeg odmora na posao, nastavlja raditi. U tom slučaju, status iza njega je spremljen.

Povišice za nastavnike

Naknade za dizanje izračunavaju se uzimajući u obzir stipendiju koju je specijalist primio tijekom godina studija. Također, iznos naknade ovisi o standardima dodijeljenim regijama.

Mladi učitelji mogu se prijaviti za 3 vrste financijskih potpora:

  1. Jednokratno plaćanje. Iznos pomoći graniči s 20 tisuća - 100 tisuća rubalja. Moskovski mladi učitelji dobivaju 100.000 rubalja. Proračun prenosi 50.592 rubalja mladim stručnjacima iz Sankt Peterburga.
  2. Dodatak na plaću. Moskovljanima se naplaćuje 40% ukupne cijene. Ako imate crvenu diplomu, doplata je 50% ukupne stope.
  3. Hipoteke za stanovanje izdaju se po povlaštenim uvjetima. Određeni dio hipotekarnog kredita otplaćuje se iz državnog proračuna.

Kako se vrše plaćanja?

Povlaštena plaćanja vrši poslodavac koji je mladom stručnjaku osigurao posao. Glavni uvjet za dobivanje takvih pogodnosti je obvezno zapošljavanje prema primljenom profilu. Prema zakonu, takva razgraničenja nisu predmet oporezivanja.

Da biste kupili stan pod hipotekom pod povlaštenim uvjetima, paketu dokumenata morat ćete priložiti papir koji dokazuje nepostojanje stambenog prostora.

U ovom slučaju postoji jedna negativna strana - prva uplata nakon dobivanja hipoteke iznosi 30% cijene kupljenog stambenog prostora.

Koji su dokumenti potrebni?

Kako bi započeo proces isplate, mladi njegovatelj morat će se obratiti poslodavcu s odgovarajućom molbom. Na temelju zahtjeva poslodavac utvrđuje nalog za isplatu paušala i drugih vrsta naknada. Zatim se dokument daje podnositelju zahtjeva na pregled i odobrenje.

Uz prijavu su priložene i preslike:

  • diploma o stručnoj spremi;
  • radna knjižica (kopija ovjerena kod bilježnika).

U radnu knjižicu upisuje se datum zaposlenja.

Ostale vrste podrške

Odredbe radnog zakonodavstva Ruske Federacije jamče učiteljima i odgojiteljima niz dodatnih pogodnosti:

  1. Dopust se daje 42 - 56 dana. Ako se radna aktivnost u školi odvijala bez godišnjeg odmora, tada mladi stručnjak ima pravo na godišnji odmor.
  2. Ne možete raditi više od 36 sati tjedno.
  3. Odlazak u zasluženu mirovinu prije roka.
  4. Mjesečne doplate za kupnju potrebne literature.

Pažnja! Lokalne regionalne strukture, pomažući podupiranje mladih učitelja koji su poslani na rad u svoja sela, razvijaju i provode različite socijalne programe. Financiranje takvih programa provodi se na teret proračuna okruga, kao i na teret izdvajanja iz gradske i regionalne blagajne.

Učiteljima koji predaju u selima u kojima nedostaje stručnjaka osigurane su veće plaće i smanjeno opterećenje za režije. Uz to, električnu i toplinsku energiju plaćaju po povlaštenim popustima.

U nekim regijama lokalne vlasti odobravaju sljedeće beneficije za mlade učitelje/nastavnike:

  • dobiva se novčana pomoć pri zapošljavanju;
  • nakon 1 - 2 godine rada isplaćuje se bonus;
  • doplatu za putovanje u javnom prijevozu.

Država posvećuje veliku pozornost stambenom zbrinjavanju mladih stručnjaka. Preferencijalni ciljni državni program usmjeren na kupnju stambenog prostora predviđa:

  1. Podnošenje zahtjeva.
  2. Davanje osobne isprave.
  3. Dostavljanje dokumenta o stečenom pedagoškom obrazovanju.
  4. Pružanje potvrde kojom se potvrđuje potreba za stambenim prostorom.
  5. Dostavljanje potvrde bankarske institucije o raspoloživosti sredstava potrebnih za početnu uplatu.
  6. Dostavljanje dokumenta koji potvrđuje kupnju stambenog prostora.

Preferencijalna hipoteka daje naknadu za mlade stručnjake koji žive u ruralnim područjima, usmjerena na kupnju stambenog prostora. U okviru ovog programa odgajateljima i učiteljima omogućene su sljedeće pogodnosti:

  • dio hipotekarnog kredita plaća država (do 40% cijene kuće);
  • prodaja stambenog prostora provodi se po nižoj cijeni;
  • davanje novca (podložnog povratu) za otplatu kamata na hipoteku.

Aktualna pitanja i odgovori

  • Pitanje 1. Kojim redoslijedom se vrši isplata naknada za podizanje?
    Odgovor 1. Plaćanje lifta može se izvršiti jednokratno ili se može skupiti jednokratno za tri godine. Osim toga, svaki sljedeći iznos bit će manji od prethodnog. Točne uvjete za pružanje otpremnina možete saznati od predstavnika lokalnih vlasti ili od poslodavca.
  • Pitanje 2. Kako mladi specijalist može dobiti pomoć predviđenu na regionalnoj razini?
    Odgovor 2. Da biste dobili lokalnu novčanu pomoć i beneficije, morat ćete se obratiti lokalnoj upravi, tamo napisati molbu, kao i dostaviti ugovor o radu i diplomu o obrazovanju.
  • Pitanje 3. Mladi stručnjak dobio je lift, ali želi odustati ranije od vremena predviđenog za vježbanje. Je li takva situacija moguća?
    Odgovor 3. Situacija je moguća, ali državni troškovi će se morati vratiti. Iznos koji se vraća izračunava se uzimajući u obzir neodrađeno vrijeme. Više neće biti moguće ponovno dobiti podizanje drugim poslom.

Savezne i regionalne vlasti uspostavljaju beneficije i socijalne isplate za mlade stručnjake. Služe kao mjera za poticanje radne sposobnosti maturanata ustanova za strukovno osposobljavanje. Razmotrimo dalje postupak isplate financijske pomoći mladim stručnjacima u nekim regijama.

Subjekti prava

Trenutno ne postoji jasna regulativa statusa mladog stručnjaka na federalnoj razini. Također ne postoji opća ideja o potrebnim pogodnostima. U međuvremenu, određene informacije sadržane su u 70. članku Zakona o radu. Sukladno normi, poslodavac ne može utvrditi probni rad za osobe koje su završile fakultete i ustanove srednjeg strukovnog obrazovanja prije manje od godinu dana. Prema Zakonu o radu, mladi stručnjaci više nemaju beneficije. U zakonodavstvu nema jasne definicije subjekata koji mogu računati na isplate i drugu materijalnu pomoć. Međutim, na temelju analize normativnih akata može se razlikovati niz znakova pod koje građanin treba potpasti. Plaćanje mladim stručnjacima, posebno, mogu uspostaviti građani:

  1. Starost koja nije starija od 35 godina. U nekim regijama ograničenje je 30 godina.
  2. Oni koji su završili licej ili strukovnu školu ili imaju visoko obrazovanje (dobili su ga na sveučilištu s državnom akreditacijom, s punim radnim vremenom). U nekim je regijama obvezno obrazovanje na proračun utvrđeno kao dodatni uvjet.
  3. Obavljanje djelatnosti u poduzeću koje se nalazi na državnoj, općinskoj ili regionalnoj potpori.

Financijska pomoć: opće informacije

Pružanje mjera potpore utvrđuje se resornim industrijskim sporazumima. Ako govorimo o nedržavnim poduzećima, tada se plaćanje mladim stručnjacima provodi u skladu s lokalnim propisima. Za detaljnije informacije o predviđenim pogodnostima prilikom prijave na natječaj potrebno je upoznati se s kolektivnim ugovorom. Neka poduzeća imaju odredbe koje reguliraju status mladih stručnjaka. Takvi dokumenti detaljno određuju uvjete za obavljanje poslova u organizaciji, utvrđuju popis mjera podrške, iznose na koje zaposlenik može računati. Odredbe također izravno uređuju mehanizam pružanja materijalne pomoći.

Značajke dobnog praga

Isplata mladim stručnjacima, kao što je gore spomenuto, pripada građanima mlađim od 30-35 godina. Maksimalni prag je postavljen u svakoj regiji prema nahođenju ovlaštenih tijela. Od datuma zaposlenja (sklapanje ugovora s poslodavcem) status jučerašnjeg studenta vrijedi 3 godine. Ne možete ga dobiti drugi put. Međutim, u nekim slučajevima dopušteno je produžiti trajanje statusa do 6 godina. To je moguće ako mladi stručnjak:

  1. Obučavao se na poslijediplomskom ili diplomskom studiju s punim radnim vremenom.
  2. Služenje alternativnog ili vojnog roka.
  3. Na porodiljnom je dopustu, brine o maloljetnici.

Mjere podrške

U 2012. Vladina je uredba preporučila donošenje zakona prema kojemu u prvom mjesecu od trenutka zapošljavanja poduzeće dodjeljuje stimulaciju mladim stručnjacima. Odgovarajući normativni akt odobren je mjesec dana kasnije. Ključni cilj zakona je privući građane koji su stekli određenu specijalnost da rade u svojoj struci. Trenutno ne postoje jedinstvene mjere podrške jučerašnjim maturantima. Svaka regija samostalno uređuje ovo područje, donosi odgovarajuće propise. Glavne mjere podrške danas su:

  1. Odredba za stanovanje.
  2. Jednokratna isplata za mlade stručnjake.
  3. Povlašteni zajmovi ili U nekim je regijama osiguran poslovni prostor.
  4. Naknada troškova prijevoza.
  5. Naknada troškova za održavanje djece u predškolskoj odgojnoj ustanovi. Takvo plaćanje mladim stručnjacima može djelomično ili u potpunosti nadoknaditi troškove.

Prioritetna područja djelovanja

To uključuje obrazovanje i zdravstvo. Kao što je gore spomenuto, svaka regija predviđa svoje uvjete i pravila za pružanje materijalne pomoći bivšim maturantima. Na primjer, Uredba Vlade Moskve od 23. ožujka 2004. predviđa uvjete pod kojima se isplaćuju mladi stručnjaci u obrazovanju:

  1. Dob do 35 godina.
  2. Diploma o završenoj srednjoj ili visokoškolskoj ustanovi.
  3. Građanin mora početi raditi u struci najkasnije 90 dana nakon završetka studija (primanja diplome).

U Sankt Peterburgu, Saratovskoj oblasti iu nizu drugih subjekata dobna granica je 30 godina. Ovo je ograničenje službeno određeno regionalnim propisima. Da biste razjasnili informacije o statusu mladog stručnjaka, kao io pruženim pogodnostima, trebate se obratiti teritorijalnom odjelu Odjela za obrazovanje na adresi rada ili prebivališta.

Važna točka

Treba imati na umu da ako građanin radi kao učitelj bez posebnog obrazovanja, a istodobno je mlađi od 35 godina, tada se smatra mladim stručnjakom. Sukladno tome, osoba ima pravo očekivati ​​da će dobiti predviđene naknade. Na primjer, subjekt je učitelj i ima diplomu nenastavničkog zvanja. To nije osnova za oduzimanje statusa mladog stručnjaka građaninu.

Isplate mladim stručnjacima (učiteljima) 2016. u St. Petersburgu

Posebne vrste materijalne pomoći predviđene su regionalnim zakonodavstvom. U skladu s njim utvrđuje se sljedeća paušalna isplata mladim stručnjacima:

  1. 6 osnovnih jedinica. Pravo podnošenja zahtjeva za takvu materijalnu pomoć imaju zaposlenici sa završenom srednjom/višom stručnom spremom.
  2. 8 osnovnih jedinica. Ova isplata mladim stručnjacima dodjeljuje se ako je diploma s pohvalama.

Vrijednost osnovice utvrđuje se Zakonom o proračunu. Normativni akt predviđa planirano povećanje njegove veličine. Sukladno tome, povećava se i isplata mladom stručnjaku (2016 - osnovna jedinica je 9174 rubalja, 2017 - 9880 rubalja, 2018 - 10572 rubalja). Dodatno, pripada naknada od 1/2 troškova prijevoza. Ova mjesečna isplata mladom specijalistu dodjeljuje se na njegovu prijavu. Vrijedi reći da naknada pripada građanima mlađim od 30 godina, a ne odnosi se na taksi vozila. Zahtjev se mora podnijeti tijelu socijalne skrbi ili teritorijalnom odjelu Odjela za obrazovanje.

Moskva

Metropolitanska regija također predviđa plaćanja učiteljima (mladim stručnjacima) prilikom zapošljavanja. Za razliku od Sankt Peterburga, u Moskvi zaposlenik može dobiti 40% bonusa na stopu tijekom prve tri godine rada. Ako diplomant ima diplomu s pohvalama, onda ima pravo na 50% na vrhu. Ovdje se mora uzeti u obzir jedna važna stvar. Navedena doplata ne odnosi se na dodatni teret. Na primjer, subjekt radi za 1,5 stope. Dodatak će se naplaćivati ​​samo za jednog. Osim toga, mladi stručnjak može računati na dodatnu isplatu od 15% stope koja nadoknađuje troškove prijevoza.

Sustav zdravstvene zaštite

U ovom području, ukidanje isplata mladim stručnjacima i druge beneficije omogućene su samo ako je građanin poslan na posao. Osim toga, Savezni zakon br. 326 utvrđuje sljedeće zahtjeve:

  1. Dob do 35 godina.
  2. Trajanje ugovora s poslodavcem nije kraće od 5 godina.

Financijska pomoć liječnicima

Pravila za njegovo pružanje predviđena su Saveznim zakonom br. 326. Jednokratna isplata mladim stručnjacima zaposlenim u zdravstvenom sektoru iznosi 1 milijun rubalja. Ovaj iznos je predviđen za sve zaposlenike koji su stigli u Elevation isplate mladim stručnjacima provode se u okviru programa usvojenog na saveznoj razini. Zove se "Zemski doktor". Za primanje navedenog iznosa potrebno je sklopiti ugovor s lokalnim vlastima naselja u kojem će se obavljati profesionalne djelatnosti. stručnjaka zaposlenih u djelatnosti zdravstva, stječe diploma o visokom obrazovanju. Istovremeno, građanin mora raditi po svom profilu. Zakon utvrđuje još jedan uvjet pod kojim se dodjeljuje plaćanje mladim stručnjacima. Nalog za pružanje materijalne pomoći izdaje se samo ako bivši maturant sklopi ugovor na najmanje 5 godina. Ako građanin iz nekog razloga odluči dati otkaz, morat će vratiti dio iznosa koji je dobio.

stambeno pitanje

Osim novčane isplate, država mladim liječnicima osigurava stambeni prostor. To se postiže sljedećim potporama:

  1. Apartmani.
  2. Subvencije za kupnju stambenog prostora ili naknada za dio kredita (hipoteka).
  3. Građevinsko zemljište.

Treba znati i da iznos od 1 milijun ima posebnu namjenu. Prema zakonu se ne oporezuje. Prema utvrđenim pravilima, trebalo bi biti usmjereno na poboljšanje životnih uvjeta. Njima se, primjerice, može otplatiti dio kredita uzetog u banci.

Dodatna jamstva

U nekim regijama vlasti predviđaju ukidanje isplata mladim stručnjacima, više od onih utvrđenih federalnim programom. Na primjer, u Pskovskoj regiji popis subjekata koji imaju pravo na materijalnu pomoć uključuje predstavnike medicinskog osoblja. Uz gore navedene naknade i druge naknade, mogu dobiti:

  1. 30 tisuća rubalja - bolničari i medicinske sestre, te oni koji rade u opstetričkim centrima - 50 tisuća rubalja.
  2. 100 tisuća rubalja - liječnici.

U Rostovskoj oblasti studenti mogu računati na financijsku pomoć i prije nego što dobiju diplome. Tako, na primjer, studenti 4.-6. godine medicinskog sveučilišta dobivaju dodatne iznose na svoje stipendije. Liječnici-pripravnici, pak, imaju pravo računati na uplate u iznosu od 5 tisuća mjesečno. Ovaj iznos djeluje kao povećanje plaće. Isplata ovog novca se vrši bez obzira na to koji smjer student studira.

Zaposlenici u drugim područjima

U regijama se podrška ne pruža samo zdravstvenim radnicima. U Novosibirsku, Nižnjem Novgorodu, Ufi usvojeni su programi prema kojima se materijalna pomoć pruža zaposlenicima iz drugih područja jednom godišnje tijekom tri godine. U tim su regijama utvrđeni sljedeći iznosi. Za prvu godinu - 40 tisuća, za drugu - 35, za treću - 30 tisuća rubalja. U velikim gradovima (Sankt Peterburg, Moskva) iznos materijalne pomoći je, naravno, veći, budući da se izračun provodi uzimajući u obzir različite čimbenike. Na primjer, bitan je životni standard u mjestu, prosječna primanja u području u kojem je radnik zaposlen. Na primjer, mladi učitelj u Sankt Peterburgu može dobiti više od 50 tisuća rubalja odjednom.

Pravila dizajna

Isplate specijalizantima koji ispunjavaju gore navedene uvjete vrše se na način propisan zakonom. Izravno pružanje financijske pomoći leži na poslodavcu koji je zaposlio diplomanta. Potpora namijenjena poticanju zapošljavanja ne oporezuje se. Za sudjelovanje u ciljnom programu potrebno je sklopiti ugovor s organizacijom na 5 godina. Područje djelovanja građanina mora odgovarati specijalnosti koju je dobio.

Potrebni dokumenti

Za ostvarivanje prava na isplatu poticaja i drugih beneficija, mladi stručnjak piše molbu odmah pri zapošljavanju. Nakon toga se provodi standardni postupak registracije. Poslodavac odobrava nalog za zapošljavanje i dodjelu odgovarajućih plaćanja mladom stručnjaku. U pravilu, zaposlenik primljen u državu mora biti upoznat s lokalnim aktima uz potpis. Mladi stručnjak uz prijavu prilaže kopiju diplome i potvrde o radu. Potonji sadrži datum od kojeg se građanin smatra službeno zaposlenim u poduzeću. Na temelju tih dokumenata vrši se isplata mladim liječnicima, učiteljima i drugim specijalistima.

Zaključak

Kao što je gore spomenuto, na federalnoj razini usvojen je samo okvirni zakon koji daje mogućnost primanja materijalne pomoći stručnjacima koji su diplomirali na obrazovnim ustanovama prije manje od godinu dana. Glavne aktivnosti za razvoj specifičnih ciljanih programa provode se u regijama i općinama. Treba napomenuti da se financijska pomoć može pružiti mladim stručnjacima ne samo u proračunskim organizacijama.

Svaki poslodavac, uključujući i voditelja trgovačkog poduzeća, ima pravo, prema vlastitom nahođenju, uspostaviti mjere podrške zaposlenicima. U isto vrijeme, kandidat za mjesto mora ispunjavati i uvjete predviđene zakonodavstvom. Konkretno, govorimo o dobi, prisutnosti diplome i trajanju ugovora.

Mladi stručnjaci jedan je od pravaca unutarnje socijalne politike države. Istodobno je na saveznoj razini odlučeno da se ovlast za izravnu provedbu programa prenese na regionalne i lokalne vlasti. Ovo iz razloga što u konstitutivnim entitetima i općinama nadležna tijela, prilikom donošenja propisa, uzimaju u obzir karakteristike terena, uvjete rada i druge faktore. To zauzvrat omogućuje razvoj relevantnih mjera za određeni teritorij, kako bi se osigurao priljev traženog osoblja. Uostalom, poticajna plaćanja mogu dobiti mladi stručnjaci bilo kojeg zanimanja.

Koga se smatra mladim profesionalcem

prema Zakonu o radu Ruske Federacije?

Status mladog stručnjaka i pružanje odgovarajućih pogodnosti na saveznoj razini danas praktički nisu regulirani. Jedini pravni akt koji sadrži takvu odredbu je članak 70. Zakona o radu Ruske Federacije, koji zabranjuje poslodavcu određivanje probnog roka za zapošljavanje za građane koji su završili srednje stručne i više obrazovne ustanove prije manje od godinu dana. Mladi stručnjak nema drugih beneficija prema Zakonu o radu Ruske Federacije.

Čak ni sam koncept "mladog stručnjaka" kao takav nije utvrđen ni u Zakonu o radu niti u bilo kojem drugom saveznom zakonu. Samo na temelju sadržaja regionalnih regulatornih pravnih akata moguće je izdvojiti glavne kriterije za dobivanje ovog statusa:

dob do 35 godina (iako je u nekim regijama dob ograničena na 30 godina);

prisutnost osnovnog (strukovne škole ili liceja), srednjeg strukovnog ili visokog obrazovanja stečenog u redovnom obrazovnom sustavu u obrazovnoj ustanovi koja ima državnu akreditaciju (određeni broj regija uspostavlja obrazovanje na proračunskoj osnovi kao dodatni uvjet);

primarno zaposlenje u poduzeću javnog sektora nakon stjecanja diplome.

Pružanje beneficija, paušalnih isplata i drugih mjera socijalne potpore za mlade stručnjake utvrđeno je industrijskim sporazumima nadležnih ministarstava. Što se tiče nedržavnih struktura, takva se podrška provodi na temelju lokalnih propisa određenih poduzeća.

Drugim riječima, da biste dobili pouzdanu informaciju o pripadajućim naknadama, pri zapošljavanju ili neposredno nakon njega, potrebno je upoznati se s kolektivnim ugovorom poduzeća. Osim toga, mnoge organizacije imaju odredbe o statusu mladog stručnjaka - ti dokumenti jasno navode uvjete rada bivših studenata, mehanizam za pružanje beneficija, broj i veličinu isplata itd.

Do koje godine života vrijedi status mladog specijaliste?

Dobna granica za mlade stručnjake za primanje odgovarajućih naknada je 30-35 godina, ovisno o regiji zaposlenja. Status vrijedi 3 godine od dana sklapanja ugovora o radu i ne može se preraspodijeliti.

U nekim slučajevima status mladog specijalista može se produljiti do 6 godina:

tijekom prolaska hitne vojne ili alternativne službe;

redoviti poslijediplomski studij (dodatni);

na rodiljnom dopustu, kao i njezi djeteta.

Mjere podrške mladim stručnjacima.

Isplate mladim stručnjacima.

Trenutno ne postoje sveruske mjere socijalne podrške mladim stručnjacima - one su regulirane samo regionalnim zakonodavstvom. Pomoć se u pravilu izražava u pružanju sljedećih jamstava:

paušalne isplate pri zapošljavanju;

naknade za pokrivanje troškova prijevoza;

povlašteni krediti ili subvencije za kupnju (izgradnju) stambenog prostora ili stambeno zbrinjavanje poduzeća;

beskamatni kredit za razvoj;

djelomična ili potpuna naknada troškova za plaćanje uzdržavanja djece u predškolskim ustanovama i sl.

Prioritet u ovom smjeru imaju dva proračunska područja: obrazovanje i zdravstvo.

Važno: nedostatak specijalnog obrazovanja ne lišava mladog učitelja statusa ako radi u ovom području. Primjerice, za zvanje mladog specijalista može se prijaviti i učitelj koji nije navršio 35 godina života i ima diplomu bilo koje struke koja nije povezana s pedagogijom.

Za učitelje iz sjevernog glavnog grada, gornja dobna granica je niža - za mlade stručnjake u ovoj oblasti, u skladu sa zakonom Sankt Peterburga br. 107-27 "O mjerama socijalne podrške zaposlenicima državnih obrazovnih ustanova" od 04. /03/2007 (s izmjenama i dopunama 2011.) smatraju se učitelji mlađi od 30 godina.

Informacije o socijalnoj potpori mladim učiteljima u pojedinoj regiji mogu se dobiti u teritorijalnom odjelu Odjela za obrazovanje po mjestu stanovanja i rada.

Mladi stručnjak za obrazovanje. Beneficije i plaćanja.

Kao i sam status, plaćanja i beneficije mladim stručnjacima državnih i općinskih obrazovnih ustanova utvrđuju se na regionalnoj razini. Na primjer, u Sankt Peterburgu to izgleda ovako.

Za mlade učitelje škola u sjevernoj prijestolnici povećanja plaća nisu predviđena, ali imaju pravo na paušalne isplate u iznosu od:

6 osnovnih jedinica - za stručnjake koji su stekli diplomu višeg i srednjeg stručnog obrazovanja državnog standarda;

8 osnovnih jedinica - za stručnjake koji su s počastima dobili diplomu iste razine.

Od 1. siječnja 2016. iznos jedne osnovne jedinice iznosi 8896 rubalja.

Osim toga, tijekom prve 3 godine rada, nastavnicima u Sankt Peterburgu koji nisu navršili 30 godina moraju se mjesečno nadoknaditi troškovi putovanja bilo kojom vrstom prijevoza putnika, s izuzetkom taksija, u roku od polovine cijene.

Jednokratnu isplatu možete dobiti podnošenjem odgovarajućeg zahtjeva nadležnom odjelu za obrazovanje ili tijelu za socijalnu zaštitu Sankt Peterburga.

Slični radovi:

"Općinska proračunska obrazovna ustanova Srednja škola Suetovskaya okruga Yartsevsky u regiji Smolensk Državno pedagoško sveučilište Tomsk Sveruski mrežni pedagoški projekt "Moderni ur..."

„Zahtjev za sudjelovanje u dražbi Ukrajina Zdravstvena pomoć u službi ljudi Broj pozicije: 8475-UA Naziv ugovora: Medicinska usluga za dječji kardiološki centar, za sekundarnu i primarnu zdravstvenu zaštitu. Identifikacija n…”

„Prava i obveze građana u području zdravstvene zaštite (u skladu sa Saveznim zakonom Ruske Federacije br. 323-FZ od 21. studenog 2011. „O osnovama zaštite zdravlja građana u Ruskoj Federaciji“) Prava građana Članak 18. Pravo na zdravstvenu zaštitu1. Svatko ima pravo…”

„MINISTARSTVO OBRAZOVANJA I ZNANOSTI RUSKE FEDERACIJE ODOBRENO od strane zamjenika ministra obrazovanja i znanosti Ruske Federacije A.G. SVINARENKO 23. prosinca 2005. Registarski broj 761 tech/spDRŽAVNI OBRAZOVNI STANDARD VISOKOG STRUČNOG OBRAZOVANJA Smjer izobrazbe 230200 Inform…»

„Registrirano u Nacionalnom registru pravnih akata Republike Bjelorusije 30. travnja 2013.

Lifting za mlade stručnjake: tko ima pravo i kako ga dobiti

N 8 / 27440 RJEŠENJE MINISTARSTVA OBRAZOVANJA REPUBLIKE BJELORUSIJE 29. svibnja 2012. N 53 O ODOBRAVANJU PRAVILA ZA CERTIFIKACIJU STUDENATA, KADETA, SLUŠAČA TIJEKOM SAVLADAVANJA SADRŽAJA OBRAZOVNIH PROGRAMA VISOKOG OBRAZOVANJA ... "

„Nacrti pravnih akata o uspostavljanju koeficijenta koji odražava regionalne karakteristike tržišta rada u Permskom području. Ovaj zakon, u skladu s Poreznim zakonikom Ruske Federacije, utvrđuje koeficijent na području Permskog teritorija koji odražava regionalne značajke ... "

"Kartica poduzeća Puni naziv Otvoreno dioničko društvo "Mezhregionenergosbyt" Skraćeni naziv JSC "Mezhregionenergosbyt" Pravni oblik Otvoreno dioničko društvo…"

“DOGOVORENO v.d Ravnatelj Odjela za obrazovanje i znanost Primorskog teritorija N.A. Vitkalov "_" 2016 ODOBRAVAM Mitropolit Vladivostoka i Primorskog _ Beniamin "_" _ 2016 PRAVILA o regionalnom natjecanju za djecu ... "

"Zadatak br. 1. Pacijent K., 48 godina, primljen je hitno s pritužbama na paroksizmalne bolove u desnom lumbalnom području, anuriju tijekom dana. Iz anamneze je poznato da pacijent od svoje 20. godine boluje od urolitijaze, prije 5 godina dijagnosticiran je jelenov kamenac lijevog bubrega, vidi ... "

„Nacrt koncepta razvoja adaptivne tjelesne kulture u regiji Sverdlovsk za razdoblje do 2020. UVOD Koncept razvoja adaptivne tjelesne kulture u regiji Sverdlovsk za razdoblje do 2020. (u daljnjem tekstu: Koncept) ima razvijen je uzimajući u obzir zadatke s kojima se regija Sverdlovsk suočava u vezi s donošenjem Strategije…”

Kako bi se potaknulo specijalizirano zapošljavanje diplomanata pedagoških sveučilišta, mnoge regije proizvode isplate mladim stručnim nastavnicima. Nažalost, plaće mladih stručnjaka su niske, pa se mladi nakon diplome radije zaposle izvan svoje specijalnosti. Kako bi privukli mlade nastavnike u škole, regionalna ministarstva obrazovanja daju jednokratne ili periodične potpore namijenjene podršci stručnjacima.

Vrste plaćanja mladim stručnjacima

Podršku mladim učiteljima moguće je pružiti u sljedećim oblicima:

  • paušalna isplata pri zapošljavanju (tzv. podizanje) - iznos takve isplate varira ovisno o regiji - od 20 do 100 tisuća, a isplate se mogu izvršiti iz regionalnog i lokalnog proračuna;
  • stambena naknada – može se isplatiti mladim učiteljima u seoskim školama;
  • doplate mjesečnoj plaći dok ne dosegne prosječnu razinu;
  • plaćanje za stručno usavršavanje – namijenjeno učiteljima s iskustvom od 3 do 5 godina;
  • povlaštena hipoteka - regionalni proračun plaća dio kredita ili kamate na hipotekarni kredit.

Svaka regija ima svoje oblike socijalne podrške mladim stručnim učiteljima.

Uvjeti za dodjelu naknada i plaćanja

Beneficije i isplate mladim učiteljima ostvaruju se pod određenim uvjetima:

  • dob do 35 godina;
  • zapošljavanje u specijalnosti odmah nakon diplome (neke regije, na primjer, postavljaju tromjesečno razdoblje za primanje paušalne isplate);
  • sklapanje ugovora o radu na vrijeme od najmanje tri godine;
  • određeno iskustvo u nastavnom zvanju – za povlaštenu hipoteku.

Svaka regija postavlja svoje uvjete za pružanje socijalne podrške mladim stručnjacima.

Mladi stručnjak u obrazovanju do koje godine

Zakon o potpori mladim stručnjacima navodi takve uvjete. Mladi stručnjak je učitelj s do tri godine radnog iskustva. Ovaj status se postavlja jednom. Mandat se produljuje u sljedećim slučajevima:

  • dopust za njegu djeteta do 3 godine;
  • novačenje na hitnu vojnu službu;
  • redoviti poslijediplomski studij;
  • stažiranje ili doškolovanje uz prekid rada.

Odnosno, ako je učitelj dobio status mladog stručnjaka, neko vrijeme radio u školi, zatim napustio posao radi navedenih poslova, pa se vratio u školu, tada će se i dalje voditi kao mladi stručnjak.

Vlada regije Ulyanovsk odlučuje:

1. Odrediti Ministarstvo rada i socijalnog razvoja regije Uljanovsk kao izvršno tijelo vlade regije Uljanovsk, ovlašteno za isplatu poticaja mladim stručnjacima koji rade u svojoj specijalnosti u državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo Uljanovska Regija.

2. Odobrenje:

2.1. Postupak pružanja poticajnih plaćanja mladim stručnjacima koji rade u svojoj specijalnosti u državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo Uljanovske regije (Dodatak br. 1).

2.2. Pravila za dodjelu sredstava iz regionalnog proračuna regije Uljanovsk za isplate poticaja mladim stručnjacima koji rade u svojoj specijalnosti u državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo regije Uljanovsk (Dodatak br. 2).

2.3. Popis radnih mjesta, čije zanimanje daje pravo na primanje poticaja mladim stručnjacima koji rade u svojoj specijalnosti u državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo Uljanovske regije (Dodatak br. 3).

3. Nametnuti kontrolu nad izvršenjem ove odluke prvom zamjeniku predsjednika Vlade Uljanovske regije.
Silkina A.N.

Guverner - predsjednik
Regionalna vlada
S.I.Morozov

PRILOG br.1
na odluku Vlade
Uljanovska regija

NARUDŽBA

pružanje poticaja mladim stručnjacima koji rade po svojoj specijalnosti u javnim ustanovama
društveni

1. Ovaj postupak definira pravila za pružanje poticajnih plaćanja mladim stručnjacima koji rade u svojoj specijalnosti u državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo regije Ulyanovsk (u daljnjem tekstu: poticajna plaćanja).

2. Pravo na poticajna plaćanja imaju mladi stručnjaci čija dob ne prelazi 30 godina, koji su završili studij na obrazovnoj ustanovi višeg strukovnog obrazovanja ili srednjeg strukovnog obrazovanja s državnom akreditacijom na području Ruske Federacije i koji su primili državni dokument, odnosno o višem strukovnom ili srednjem strukovnom obrazovanju, zaposlenom u državnoj ustanovi socijalnih usluga za stanovništvo Uljanovske regije najkasnije dva mjeseca od datuma završetka redovnog obrazovanja, za koje je ovo
ustanova je mjesto glavnog rada i kojima se osigurava rad po specijalnosti u visini najmanje stope plaće.
(u daljnjem tekstu - mladi specijalisti).

3. Isplate poticaja vrše se za svaku završenu kalendarsku godinu: za prvu godinu - u iznosu od 20.000 rubalja, za drugu godinu - 40.000 rubalja, za treću godinu - 60.000 rubalja.

4. Ako u roku od dva mjeseca nakon diplome ili tijekom razdoblja rada u državnim ustanovama socijalnih službi za stanovništvo regije Ulyanovsk mladi stručnjaci budu pozvani na služenje vojnog roka na određeno vrijeme ili na služenje vojnog roka na poziv alternativne civilne osobe službe i naknadno pronašli posao u svojoj specijalnosti u roku od dva mjeseca nakon diplome usluge u javnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo regije Ulyanovsk, imaju pravo na isplate poticaja u skladu sa stavkom 3. ovog postupka.

5. Pravo na poticajne isplate zadržava se kada se mladi stručnjak premjesti iz jedne državne ustanove socijalnih usluga stanovništvu Uljanovske regije u drugu državnu ustanovu socijalnih usluga stanovništvu Uljanovske regije.

6. Vrijeme provedeno mladog specijalista na dopustu za njegu
dijete se ne uračunava u razdoblje rada za koje se
poticajna plaćanja.

Isplate poticaja mladim stručnjacima pružaju se u roku od mjesec dana od dana navršene kalendarske godine u iznosima navedenim u stavku 3. ovog Postupka, a izdaju se nalogom čelnika državne ustanove socijalne službe za stanovništvo Uljanovska.
područja.

PRILOG br.2
na odluku Vlade
Uljanovska regija

PRAVILA

osiguravanje sredstava iz regionalnog proračuna Uljanovske regije
za isplatu poticaja mladim stručnjacima koji radena specijalnosti u državnim ustanovama socijalne
usluge stanovništvu regije Uljanovsk

1. Ovim se Pravilima utvrđuje postupak osiguravanja sredstava iz regionalnog proračuna Uljanovske regije za poticajna plaćanja mladim stručnjacima koji rade u svojoj specijalnosti u državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo Uljanovske regije (u daljnjem tekstu: poticajna plaćanja).

2. Financiranje troškova za poticajna plaćanja provodi se u skladu s konsolidiranim rasporedom proračuna regionalnog proračuna Uljanovske regije za odgovarajuću financijsku godinu u granicama proračunskih obveza predviđenih za te namjene glavnom upravitelju sredstava regionalni proračun regije Uljanovsk - Ministarstvo rada i socijalnog razvoja regije Uljanovsk (u daljnjem tekstu - ministarstvo).

Do koje godine sam pripravnik?

Financiranje troškova za isplate poticaja vrši Ministarstvo prijenosom sredstava državnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo Uljanovske oblasti, koje su u nadležnosti Ministarstva, na osobne račune otvorene pri Ministarstvu financija Uljanovske oblasti. , na temelju mjesečnog gotovinskog plana.

4. Sredstva za provedbu isplate poticaja mladim stručnjacima koji rade u državnim autonomnim ustanovama socijalnih usluga za stanovništvo Uljanovske regije osiguravaju se u obliku subvencija iz regionalnog proračuna Uljanovske regije, dodijeljenih državnim autonomnim institucijama socijalne zaštite. usluge za stanovništvo regije Ulyanovsk.

5. Ministarstvo prenosi subvencije na račune otvorene kod kreditnih institucija na temelju mjesečnih novčanih planova za pružanje subvencija iz regionalnog proračuna državnim autonomnim institucijama socijalnih usluga za stanovništvo Uljanovske regije.

6. Kontrolu u smislu osiguranja zakonitog, ciljanog, učinkovitog korištenja sredstava regionalnog proračuna Uljanovske regije, dodijeljenih za financiranje troškova predviđenih ovim Pravilima, provodi Ministarstvo.

PRILOG br.3
na odluku Vlade
Uljanovska regija

SVITAK

položaje, čije zauzimanje daje pravo na primanje
stimulativne isplate mladim stručnjacima koji rade u
specijalnosti u javnim ustanovama socijalnog
usluge stanovništvu regije Uljanovsk

1. Korepetitor

2. Knjižničarka

3. Računovođa

4. Odgajatelj

5. Medicinski specijalist

6. Inženjer svih vrsta i specijalnosti

7. Instruktor (za rad, za radnu terapiju, za fizioterapeutske vježbe, za tjelesnu kulturu)

8. Instruktor-metodičar fizioterapeutskih vježbi

9. Kulturni organizator

10. Laborant (bolničar)

11. Logoped

12. Majstor industrijske obuke

13. Medicinska sestra svih zvanja

14. Metodičar (uključujući starijeg)

15. Mehaničar

16. Glazbeni voditelj

17. Voditelj tjelesnog odgoja

18. Nastavnik-organizator

19. Pedag.-psih

20. Psiholog

21. Programer

22. Socijalni pedagog

23. Specijalist socijalnog rada

24. Tumač znakovnog jezika

25. tehničar

26. Logoped

27. Učitelj defektolog

28. Ljekarnik

29. Bolničar

30. Ekonom svih konfesija

31. Pravni savjetnik.

Prijave

PRETRAGA DOKUMENTA

Dopis Ministarstva poljoprivrede i prehrane Republike Bjelorusije od 18. ožujka 2011. br. 05-1/1321 "O dodatnim plaćanjima stručnjacima"

Tekst dokumenta s izmjenama i dopunama od studenog 2013

< Главная страница

Odbori za poljoprivredu
i hranu oblasnih izvršnih odbora

republički savezi,
organizacije i institucije

Ministarstvo poljoprivrede i prehrane Republike Bjelorusije u vezi s pristiglim brojnim žalbama o provedbi dodatnih isplata na plaće menadžera i stručnjaka u skladu sa stavkom 1. Uredbe Vijeća ministara Republike Bjelorusije od 31. kolovoza 2000. N 1359 "O mjerama za poboljšanje pružanja poljoprivrednih organizacija stručnjacima" (u daljnjem tekstu - Rezolucija) objašnjava sljedeće.

Stavak 1. Odluke utvrđuje sljedeće dodatke na plaću:

1) mladi stručnjaci s višom i srednjom stručnom spremom tijekom prve dvije godine rada - u iznosu jedne tarifne stope prve kategorije koju je utvrdila Vlada Republike Bjelorusije za zaposlenike proračunskih organizacija i drugih organizacija koje primaju subvencije, čiji su zaposlenici izjednačeni u plaćama sa zaposlenicima proračunskih organizacija, uz pripisivanje tih troškova troškovima proizvoda, radova i usluga;

2) menadžeri (uključujući voditelje poljoprivrednih organizacija) i stručnjaci s višom i srednjom stručnom spremom nakon dvije godine od dana sklapanja ugovora o radu s njima, koji nastavljaju raditi u poljoprivrednim organizacijama, tijekom sljedeće tri godine - tri puta tarifa stopa prve kategorije , koju je utvrdila Vlada Republike Bjelorusije za zaposlenike proračunskih organizacija i drugih organizacija koje primaju subvencije, čiji su zaposlenici izjednačeni u pogledu plaća sa zaposlenicima proračunskih organizacija, na teret sredstava republičkog proračuna predviđenih za razvoj poljoprivredne proizvodnje, uzgoja ribe i prerade poljoprivrednih proizvoda, osim ako nije drugačije određeno od strane predsjednika Republike Bjelorusije.

Iz navedenih odredaba proizlazi da se mjesečni dodaci na plaću navedenim radnicima poljoprivrednih organizacija ukupno mogu ostvariti u roku od pet godina, uz uvjete navedene u Uredbi.

Treba imati na umu da je osobama koje su otpuštene iz jedne poljoprivredne organizacije i primljene u radni odnos u drugu poljoprivrednu organizaciju pravo na dodatke na plaću u visini jednog tarifnog stava nastalo od 31. siječnja 2010. godine u vezi sa stupanjem na snagu odluke Vijeće ministara Republike Bjelorusije od 8. siječnja 2010. N 16 "O izmjenama i dopunama Rezolucije Vijeća ministara Republike Bjelorusije od 31. kolovoza 2000. N 1359".

Pravo na dodatke na plaće u iznosu od trostruke tarifne stope nastalo je 19. srpnja 2010. u vezi sa stupanjem na snagu Odluke Vijeća ministara Republike Bjelorusije od 9. srpnja 2010. br.

Ugovor o radu, radno zakonodavstvo i radni odnosi: jamstva i beneficije

N 1041 "O izmjenama i dopunama Uredbe Vijeća ministara Republike Bjelorusije od 31. kolovoza 2000. N 1359".

Ujedno pojašnjavamo da se mjesečni dodaci na plaću isplaćuju razmjerno odrađenim satima, ali ne više od iznosa navedenih u stavcima 2., 3. točke 1. Odluke.

Dodaci na plaću sukladno stavku 1. stavku 3. Odluke mogu se ostvariti rukovoditeljima i stručnjacima s višom i srednjom stručnom spremom poljoprivrednih organizacija, pod uvjetom da:

- došli na rad u poljoprivredne organizacije na području viših i srednjih stručnih obrazovnih ustanova;

- nastaviti raditi u poljoprivrednim organizacijama nakon dvije godine od dana sklapanja ugovora o radu s njima.

Istodobno, pravo na dodatke na plaću ostaje u sljedećim slučajevima:

– preraspodjela mladog stručnjaka u drugu poljoprivrednu organizaciju u skladu sa zakonom utvrđenim postupkom tijekom prve dvije godine rada na raspodjeli;

- zapošljavanje stručnjaka (menadžera) u drugoj poljoprivrednoj organizaciji (uključujući premještaj na drugog poslodavca) u roku od 1 mjeseca od dana otkaza (nakon isteka razdoblja rada za raspodjelu);

– zapošljavanje mladog stručnjaka (specijalista) u roku od tri mjeseca nakon završetka službe u Oružanim snagama Republike Bjelorusije. U ovom slučaju smatramo prikladnim voditi se normama članka 342. Zakona o radu Republike Bjelorusije.

Imajte na umu da rok rada na raspodjeli mladog stručnjaka uključuje:

razdoblje služenja vojnog roka, službe u pričuvi Oružanih snaga Republike Bjelorusije, drugih postrojbi i vojnih formacija Republike Bjelorusije;

vrijeme korištenja roditeljskog dopusta do navršene treće godine života djeteta.

U slučaju da mladi stručnjak pozvan na službu regrutacijom u Oružane snage Republike Bjelorusije, druge trupe i vojne formacije Republike Bjelorusije, nakon prestanka službe, nije našao posao na navedenom mjestu rada u potvrdi o rasporedu na rad ili u redoslijedu preraspodjele, ali je dobio potvrdu o samostalnoj djelatnosti, pravo na primanje ovih dodataka na plaću ne zadržava.

Odbori za poljoprivredu i prehranu regionalnih izvršnih odbora trebali bi ovu informaciju iznijeti pozornosti odjela za poljoprivredu i hranu okružnih izvršnih odbora, osigurati kontrolu nad mjesečnom provedbom ovih dodatnih plaćanja, ispravnost i jedinstvenu praksu primjene odredbe stavka 1. Odluke.

Prvi zamjenik ministra N. N. Kotkovets

dokumenty archiwalne Papyaredni | uvredljiv

Slični postovi