Konvencije međunarodne organizacije rada. Glavne konvencije MOR-a o regulaciji tržišta rada, njihove karakteristike Konvencija Međunarodne organizacije rada 159
Opća konferencija Međunarodne organizacije rada, koju je u Ženevi sazvalo Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada i sastala se 1. lipnja 1983. na svom 69. zasjedanju,
Uzimajući u obzir postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom iz 1955. i Preporuci o razvoju ljudskih resursa iz 1975.,
Konstatirajući da je od usvajanja Preporuke o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom iz 1955. značajne promjene u razumijevanju rehabilitacijskih potreba, u obuhvatu i organizaciji rehabilitacijskih usluga, te u zakonodavstvu i praksi mnogih država članica o pitanjima koja spadaju u područje primjene navedene Preporuke,
s obzirom na to da je 1981. proglašena Glavna skupština Ujedinjeni narodi obilježavaju Međunarodnu godinu osoba s invaliditetom pod sloganom "Puno sudjelovanje i jednakost", te da sveobuhvatni Svjetski program djelovanja za osobe s invaliditetom treba poduzeti učinkovite mjere na međunarodnoj i nacionalnoj razini kako bi se postigli ciljevi "punog sudjelovanja" osobe s invaliditetom u društveni život i razvoj, kao i "jednakost",
Uzimajući u obzir da je ovakav razvoj događaja učinio prikladnim usvajanje novih međunarodnih standarda o ovoj temi, koji bi posebno vodili računa o potrebi osiguranja jednakog tretmana i mogućnosti za sve kategorije osoba s invaliditetom, kako u ruralnim tako iu urbanim područjima, pri zapošljavanju i socijalna uključenost,
Odlukom o usvajanju niza prijedloga za profesionalnu rehabilitaciju, što je točka 4. dnevnog reda sjednice,
Odlučivši da će ovi prijedlozi imati oblik međunarodne konvencije,
Usvaja 20. lipnja 1983. sljedeću konvenciju, koja će se citirati kao Konvencija iz 1983. o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom.
Odjeljak I. Definicije i opseg
Članak 1
1. Za potrebe ove Konvencije, izraz "osoba s invaliditetom" znači osobu čija je sposobnost dobivanja, održavanja odgovarajućeg zaposlenja i napredovanja u karijeri značajno smanjena zbog valjano dokumentirane fizičke ili mentalne mane.
2. Za potrebe ove Konvencije, svaka država članica smatra zadaćom profesionalne rehabilitacije omogućiti osobi s invaliditetom dobivanje, održavanje odgovarajućeg zaposlenja i napredovanje u karijeri, čime se olakšava njezina socijalna integracija ili reintegracija.
3. Odredbe ove Konvencije svaka će država članica primjenjivati putem mjera koje su u skladu s nacionalni uvjeti i ne sukobljavaju se s nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove Konvencije primjenjuju se na sve kategorije osoba s invaliditetom.
Odjeljak II. Načelo profesionalne rehabilitacije i politika zapošljavanja osoba s invaliditetom
Članak 2
Svaka država članica, u skladu s nacionalnim uvjetima, praksom i mogućnostima, razvija, provodi i povremeno preispituje nacionalnu politiku u području profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Članak 3
Ova politika ima za cilj osigurati proširenje odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije na sve kategorije osoba s invaliditetom, kao i promicanje mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na slobodnom tržištu rada.
Članak 4
Ova se politika temelji na načelu jednakih mogućnosti za osobe s invaliditetom i radnike općenito. Poštuje se jednakost tretmana i mogućnosti za zaposlene muškarce i žene s invaliditetom. Posebne pozitivne mjere osmišljene kako bi se osigurala istinska jednakost tretmana i mogućnosti za osobe s invaliditetom i druge radnike ne smatraju se diskriminirajućim prema drugim radnicima.
Članak 5
U tijeku su konzultacije s reprezentativnim organizacijama poslodavaca i radnika za provedbu navedena politika, uključujući mjere koje treba poduzeti za promicanje suradnje i koordinacije između javnih i privatnih tijela uključenih u profesionalnu rehabilitaciju. Održavaju se i konzultacije s reprezentativnim organizacijama osoba s invaliditetom i za osobe s invaliditetom.
odjeljak III. Mjere na nacionalnoj razini za razvoj usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom
Članak 6
Svaka će članica, zakonima ili propisima ili bilo kojom drugom metodom u skladu s nacionalnim uvjetima i praksom, poduzeti mjere koje mogu biti potrebne da se provedu odredbe članaka , , i ove Konvencije.
Članak 7
Nadležna tijela će poduzeti korake za organiziranje i evaluaciju profesionalnog usmjeravanja, strukovnog osposobljavanja, zapošljavanja, zapošljavanja i drugih srodnih usluga, kako bi osobe s invaliditetom mogle dobiti, zadržati posao i napredovati u svojoj karijeri; postojeće usluge za radnike općenito koriste se gdje je to moguće i prikladno, uz potrebne prilagodbe.
Članak 8
Poduzimaju se mjere za promicanje stvaranja i razvoja usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja za osobe s invaliditetom u ruralnim i udaljenim područjima.
Članak 9
Svaka država članica ima za cilj osigurati osposobljavanje i dostupnost rehabilitacijskih savjetnika i drugog odgovarajuće kvalificiranog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručno osposobljavanje, zapošljavanje i zapošljavanje osoba s invaliditetom.
odjeljak IV. Završne odredbe
Članak 10
Službeni instrumenti ratifikacije ove Konvencije bit će poslani glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada na registraciju.
Članak 11
1. Ova Konvencija obvezuje samo one članice Međunarodne organizacije rada čije je isprave o ratifikaciji registrirao glavni direktor.
2. Ona stupa na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma kada glavni direktor registrira isprave o ratifikaciji dviju članica Organizacije.
3. Nakon toga, ova Konvencija stupa na snagu za svaku državu članicu Organizacije dvanaest mjeseci nakon datuma registracije njezine isprave o ratifikaciji.
Članak 12
1. Svaka članica koja je ratificirala ovu Konvenciju može je, nakon deset godina od datuma njezinog prvobitnog stupanja na snagu, otkazati izjavom o otkazu upućenoj glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada radi registracije. Otkaz stupa na snagu godinu dana nakon datuma registracije.
2. Za svaku članicu Organizacije koja je ratificirala ovu Konvenciju i unutar jedne godine nakon isteka desetogodišnjeg roka iz prethodnog stavka, nije iskoristila pravo otkaza predviđeno ovim člankom, Konvencija ostaje u na snazi još deset godina i može ga naknadno otkazati po isteku svakog desetljeća na način predviđen ovim člankom.
Članak 13
1. Glavni direktor Međunarodnog ureda rada obavijestit će sve članice Međunarodne organizacije rada o registraciji svih isprava o ratifikaciji i izjava o otkazu koje su mu uputile članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji druge isprave o ratifikaciji koju je primio, glavni direktor će im skrenuti pozornost na datum stupanja na snagu ove Konvencije.
Članak 14
Glavni direktor Međunarodnog ureda rada priopćit će glavnom tajniku Ujedinjenih naroda, radi registracije u skladu s člankom Povelje Ujedinjenih naroda, sve pojedinosti o svim ispravama o ratifikaciji i otkazu koje je on registrirao u u skladu s odredbama prethodnih članaka.
Članak 15
Kad god Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada smatra potrebnim, podnijet će Općoj konferenciji izvješće o primjeni ove Konvencije i razmotrit će uputnost uključivanja u dnevni red Konferencije pitanja njezine potpune ili djelomične revizije.
Članak 16
1. Ako Konferencija usvoji novu konvenciju kojom se u cijelosti ili djelomično revidira ova Konvencija, i osim ako je drugačije određeno u novoj konvenciji:
a) ratifikacija nove revidirane konvencije od strane bilo koje članice Organizacije automatski će, bez obzira na odredbe članka 12., odmah otkazati ovu Konvenciju, pod uvjetom da je nova revizijska konvencija stupila na snagu;
b) od datuma stupanja na snagu nove, revidirane konvencije, ova je Konvencija zatvorena za ratifikaciju od strane članica Organizacije.
2. Ova Konvencija će u svakom slučaju ostati na snazi u obliku i sadržaju za one članice Organizacije koje su je ratificirale, ali nisu ratificirale Konvenciju o reviziji.
Članak 17
Engleski i francuski tekstovi ove Konvencije jednako su vjerodostojni.
(potpisi)
Glavni izvori objavljenih tekstova regulatornih pravnih akata: novine "Kazakhstanskaya Pravda", baza podataka, internetski resursi online.zakon.kz, adilet.zan.kz i drugi mediji na webu.
Iako su informacije dobivene iz izvora koje smatramo pouzdanima i naši stručnjaci dali su sve od sebe kako bi provjerili točnost zaprimljenih verzija tekstova navedenih propisa, ne možemo dati nikakve potvrde ili jamstva (bilo izričita ili implicitna) u vezi njihova točnost.
Društvo nije odgovorno za bilo kakve posljedice bilo koje primjene teksta i odredbi sadržanih u ovim verzijama tekstova regulatornih pravnih akata, za korištenje ovih verzija tekstova regulatornih pravnih akata kao temelja ili za bilo kakve propuste u ovdje objavljeni tekstovi regulatornih pravnih akata.
Konvencija br. 159 Međunarodne organizacije rada - strana br. 1/1
Naziv dokumenta
Konvencija br. 159 Međunarodne organizacije rada
"O profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom" [rus., eng.]
(Usvojen u Ženevi 20. lipnja 1983. na 69. zasjedanju Opće konferencije ILO-a)
Izvor publikacije
Međunarodna zaštita ljudskih prava i sloboda. Zbirka dokumenata - M .: Pravna literatura, 1990. S. 270 - 273. (Izvod)
Konvencija na engleskom jeziku objavljena je u publikaciji:
Međunarodne konvencije i preporuke o radu. 1977. - 1995. Svezak III. - Ženeva: Međunarodni ured rada, 1996. Str. 178 - 182.
vrsta dokumenta
Multilateralni dokument (osim CIS-a)
Ugovorne strane
Australija
Azerbejdžan
Argentina
Afganistan
Bahrein
Bolivija
Bosna i Hercegovina
Brazil
Burkina Faso (Gornja Volta)
Mađarska
Gvatemala
Gvineja
Njemačka (SRN)
Grčka
Danska
Dominikanska Republika
Egipat
Zambija
Zimbabve
Jordan
Irska
Island
Španjolska
Italija
Jemen
Cipar
Kirgistan
Kina
Kolumbija
Republika Koreja
Kostarika
Obala Bjelokosti (Obala Bjelokosti)
Kuba
Kuvajt
Libanon
Litva
Luksemburg
Mauricijus
Madagaskar (Republika Madagaskar)
Makedonija
Malavi
Mali
Malta
Meksiko
Mongolija
Nigerija
Nizozemska
Norveška
Pakistan
Panama
Paragvaj
Peru
Poljska
Portugal
Rusija
Salvador
San Marino
Sao Tome i Principe
Srbija
Slovačka
Slovenija
Tadžikistan
Tajland
Trinidad i Tobago
Tunis
purica
Uganda
Ukrajina
Urugvaj
Fidži
Filipini
Finska
Francuska
Hrvatska
Crne Gore
češki
Čile
Švicarska
Švedska
Ekvador
Etiopija
Japan
Bilješka o dokumentu
Konvencija je stupila na snagu 20.06.1985.
SSSR je ratificirao Konvenciju (Dekret Prezidija Vrhovnog vijeća SSSR-a od 29. ožujka 1988. N 8694-XI). Dokument o pristupanju SSSR-a Konvenciji pohranjen je kod glavnog direktora Međunarodnog ureda rada 03.06.1988.
Za popis ratifikacija, pogledajte Status Konvencije.
Za engleski tekst Konvencije, vidi dokument.
Tekst dokumenta
[neslužbeni prijevod]
MEĐUNARODNA ORGANIZACIJA RADA
KONVENCIJA br. 159
O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU INVALIDA
(Ženeva, 20. lipnja 1983.)
Opća konferencija Međunarodne organizacije rada,
koju je u Ženevi sazvalo Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada i sastalo se 1. lipnja 1983. na svojoj 69. sjednici,
Uzimajući u obzir postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom iz 1955. i Preporuci o razvoju ljudskih resursa iz 1975.,
Konstatirajući da je od usvajanja Preporuke iz 1955. o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom došlo do značajnih promjena u razumijevanju potreba za rehabilitacijom, u opsegu i organizaciji rehabilitacijskih usluga te u zakonu i praksi mnogih država članica po pitanjima koji spadaju u opseg navedene Preporuke,
Uzimajući u obzir da je Opća skupština Ujedinjenih naroda 1981. proglasila Međunarodnom godinom osoba s invaliditetom pod sloganom „Puno sudjelovanje i jednakost“ te da bi sveobuhvatni Svjetski program djelovanja za osobe s invaliditetom trebao poduzeti učinkovite mjere na međunarodnoj i nacionalnoj razini, ostvariti ciljeve "pune participacije" osoba s invaliditetom u društvenom životu i razvoju, kao i "ravnopravnosti",
Uzimajući u obzir da je ovakav razvoj događaja učinio prikladnim usvajanje novih međunarodnih standarda o ovoj temi, koji bi posebno vodili računa o potrebi osiguranja jednakog tretmana i mogućnosti za sve kategorije osoba s invaliditetom, kako u ruralnim tako iu urbanim područjima, pri zapošljavanju i socijalna uključenost,
Odlukom o usvajanju niza prijedloga za profesionalnu rehabilitaciju, što je točka 4. dnevnog reda sjednice,
Odlučivši da će ovi prijedlozi imati oblik međunarodne konvencije,
Usvaja 20. lipnja 1983. sljedeću konvenciju, koja će se citirati kao Konvencija iz 1983. o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom.
Odjeljak I. DEFINICIJE I PODRUČJE PRIMJENE
Članak 1
1. Za potrebe ove Konvencije, izraz "osoba s invaliditetom" znači osobu čija je sposobnost dobivanja, održavanja odgovarajućeg zaposlenja i napredovanja u karijeri značajno smanjena zbog valjano dokumentirane fizičke ili mentalne mane.
2. Za potrebe ove Konvencije, svaka država članica smatra zadaćom profesionalne rehabilitacije omogućiti osobi s invaliditetom dobivanje, održavanje odgovarajućeg zaposlenja i napredovanje u karijeri, čime se olakšava njezina socijalna integracija ili reintegracija.
3. Odredbe ove Konvencije svaka će država članica primjenjivati putem mjera koje su u skladu s nacionalnim uvjetima i nisu u suprotnosti s nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove Konvencije primjenjuju se na sve kategorije osoba s invaliditetom.
Odjeljak II. NAČELO PROFESIONALNE REHABILITACIJE
I POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA S INVALIDITETOM
Članak 2
Svaka država članica, u skladu s nacionalnim uvjetima, praksom i mogućnostima, razvija, provodi i povremeno preispituje nacionalnu politiku u području profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Članak 3
Ova politika ima za cilj osigurati proširenje odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije na sve kategorije osoba s invaliditetom, kao i promicanje mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na slobodnom tržištu rada.
Članak 4
Ova se politika temelji na načelu jednakih mogućnosti za osobe s invaliditetom i radnike općenito. Poštuje se jednakost tretmana i mogućnosti za zaposlene muškarce i žene s invaliditetom. Posebne pozitivne mjere osmišljene kako bi se osigurala istinska jednakost tretmana i mogućnosti za osobe s invaliditetom i druge radnike ne smatraju se diskriminirajućim prema drugim radnicima.
Članak 5
Održavaju se konzultacije s reprezentativnim organizacijama poslodavaca i radnika o provedbi ove politike, uključujući mjere koje treba poduzeti za promicanje suradnje i koordinacije između javnih i privatnih tijela uključenih u profesionalnu rehabilitaciju. Održavaju se i konzultacije s reprezentativnim organizacijama osoba s invaliditetom i za osobe s invaliditetom.
odjeljak III. MJERE NA NACIONALNOJ RAZINI
ZA RAZVOJ USLUGA PROFESIONALNE REHABILITACIJE
I ZAPOŠLJAVANJE INVALIDA
Članak 6
Svaka će članica, zakonima ili propisima ili bilo kojom drugom metodom koja odgovara nacionalnim uvjetima i praksi, poduzeti mjere koje bi mogle biti potrebne da se provedu odredbe članaka 2., 3., 4. i 5. ove Konvencije.
Članak 7
Nadležna tijela će poduzeti korake za organiziranje i evaluaciju profesionalnog usmjeravanja, strukovnog osposobljavanja, zapošljavanja, zapošljavanja i drugih srodnih usluga, kako bi osobe s invaliditetom mogle dobiti, zadržati posao i napredovati u svojoj karijeri; postojeće usluge za radnike općenito koriste se tamo gdje je to moguće i primjereno, uz potrebne prilagodbe.
Članak 8
Poduzimaju se mjere za promicanje stvaranja i razvoja usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja za osobe s invaliditetom u ruralnim i udaljenim područjima.
Članak 9
Svaka država članica ima za cilj osigurati osposobljavanje i dostupnost rehabilitacijskih savjetnika i drugog odgovarajuće kvalificiranog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručno osposobljavanje, zapošljavanje i zapošljavanje osoba s invaliditetom.
odjeljak IV. ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 10
Službeni instrumenti ratifikacije ove Konvencije bit će poslani glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada na registraciju.
Članak 11
1. Ova Konvencija obvezuje samo one članice Međunarodne organizacije rada čije je isprave o ratifikaciji registrirao glavni direktor.
2. Ona stupa na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma kada glavni direktor registrira isprave o ratifikaciji dviju članica Organizacije.
3. Nakon toga, ova Konvencija stupa na snagu za svaku državu članicu Organizacije dvanaest mjeseci nakon datuma registracije njezine isprave o ratifikaciji.
Članak 12
1. Svaka članica koja je ratificirala ovu Konvenciju može je, nakon deset godina od datuma njezinog prvobitnog stupanja na snagu, otkazati izjavom o otkazu upućenoj glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada radi registracije. Otkaz stupa na snagu godinu dana nakon datuma registracije.
2. Za svaku članicu Organizacije koja je ratificirala ovu Konvenciju i unutar jedne godine nakon isteka desetogodišnjeg roka iz prethodnog stavka, nije iskoristila pravo otkaza predviđeno ovim člankom, Konvencija ostaje u na snazi još deset godina i može ga naknadno otkazati po isteku svakog desetljeća na način predviđen ovim člankom.
Članak 13
1. Glavni direktor Međunarodnog ureda rada obavijestit će sve članice Međunarodne organizacije rada o registraciji svih isprava o ratifikaciji i izjava o otkazu koje su mu uputile članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji druge isprave o ratifikaciji koju je primio, glavni direktor će im skrenuti pozornost na datum stupanja na snagu ove Konvencije.
Članak 14
Glavni direktor Međunarodnog ureda rada priopćit će glavnom tajniku Ujedinjenih naroda, radi registracije u skladu s člankom 102. Povelje Ujedinjenih naroda, sve pojedinosti o svim ispravama o ratifikaciji i otkazu koje je on registrirao u u skladu s odredbama prethodnih članaka.
Članak 15
Kad god Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada smatra potrebnim, podnijet će Općoj konferenciji izvješće o primjeni ove Konvencije i razmotrit će uputnost uključivanja u dnevni red Konferencije pitanja njezine potpune ili djelomične revizije.
Članak 16
1. Ako Konferencija usvoji novu konvenciju kojom se u cijelosti ili djelomično revidira ova Konvencija, i osim ako je drugačije određeno u novoj konvenciji:
a) ratifikacija nove revidirane konvencije od strane bilo koje članice Organizacije automatski će, bez obzira na odredbe članka 12., odmah otkazati ovu Konvenciju, pod uvjetom da je nova revizijska konvencija stupila na snagu;
b) od datuma stupanja na snagu nove, revidirane konvencije, ova je Konvencija zatvorena za ratifikaciju od strane članica Organizacije.
2. Ova Konvencija će u svakom slučaju ostati na snazi u obliku i sadržaju za one članice Organizacije koje su je ratificirale, ali nisu ratificirale Konvenciju o reviziji.
Članak 17
Engleski i francuski tekstovi ove Konvencije jednako su vjerodostojni.
KONVENCIJA BR. 159
O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU
(OSOBE SA INVALIDITETOM)
(Ženeva, 20.VI.1983.)
Opća konferencija Međunarodne organizacije rada,
Nakon što ju je u Ženevi sazvalo Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada i nakon što se sastalo na svom šezdeset devetom zasjedanju 1. lipnja 1983., i
Imajući na umu postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o profesionalnoj rehabilitaciji (osoba s invaliditetom), 1955., i Preporuci o razvoju ljudskih potencijala, 1975., i
Konstatirajući da je od usvajanja Preporuke o profesionalnoj rehabilitaciji (osoba s invaliditetom) iz 1955. došlo do značajnog razvoja u razumijevanju potreba za rehabilitacijom, opsega i organizacije rehabilitacijskih usluga, te zakona i prakse mnogih članica o pitanjima obuhvaćenim tom Preporukom , i
Uzimajući u obzir da je Opća skupština Ujedinjenih naroda 1981. godinu proglasila Međunarodnom godinom osoba s invaliditetom, s temom "puno sudjelovanje i jednakost" te da sveobuhvatni Svjetski program djelovanja koji se tiče osoba s invaliditetom treba osigurati učinkovite mjere na međunarodnoj i nacionalnoj razini razine za ostvarenje ciljeva "punog sudjelovanja" osoba s invaliditetom u društvenom životu i razvoju te "jednakosti", te
Uzimajući u obzir da je ovaj razvoj događaja učinio prikladnim usvajanje novih međunarodnih standarda o ovoj temi koji posebno uzimaju u obzir potrebu za osiguranjem jednakih mogućnosti i tretmana svim kategorijama osoba s invaliditetom, kako u ruralnim tako iu urbanim područjima, za zapošljavanje i integracija u zajednicu, i
Odlučivši o usvajanju određenih prijedloga u vezi s profesionalnom rehabilitacijom koja je četvrta točka dnevnog reda sjednice, te
Odlučivši da će ovi prijedlozi imati oblik međunarodne konvencije,
usvaja ovog dvadesetog lipnja godine tisuću devetsto osamdeset i treće, sljedeću Konvenciju, koja se može citirati kao Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju (osoba s invaliditetom), 1983.:
Dio I. DEFINICIJA I OPSEG
Članak 1
1. Za potrebe ove Konvencije, izraz "osoba s invaliditetom" znači pojedinca čiji su izgledi da osigura, zadrži i napreduje na odgovarajućem zaposlenju znatno smanjeni kao rezultat propisno priznatog tjelesnog ili mentalnog oštećenja.
2. Za potrebe ove Konvencije, svaka će članica smatrati da je svrha profesionalne rehabilitacije omogućiti osobi s invaliditetom da osigura, zadrži i napreduje na odgovarajućem zaposlenju i time pospješiti integraciju ili reintegraciju te osobe u društvo.
3. Odredbe ove Konvencije svaka će članica primjenjivati putem mjera koje su primjerene nacionalnim uvjetima iu skladu s nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove Konvencije primjenjivat će se na sve kategorije osoba s invaliditetom.
Dio II. NAČELA PROFESIONALNE REHABILITACIJE
I POLITIKE ZAPOŠLJAVANJA OSOBA S INVALIDOM
Članak 2
Svaka članica će, u skladu s nacionalnim uvjetima, praksom i mogućnostima, formulirati, provoditi i povremeno preispitivati nacionalnu politiku profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Članak 3
Navedena politika ima za cilj osigurati dostupnost odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije svim kategorijama osoba s invaliditetom te promicati mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada.
Članak 4
Navedena politika temeljit će se na načelu jednakih mogućnosti između radnika s invaliditetom i radnika općenito. Poštivat će se jednake mogućnosti i tretman za radnike i radnice s invaliditetom. Posebne pozitivne mjere usmjerene na stvarnu jednakost mogućnosti i tretmana između radnika s invaliditetom i drugih radnika neće se smatrati diskriminacijom drugih radnika.
Članak 5
Predstavničke organizacije poslodavaca i radnika konzultirat će se o provedbi navedene politike, uključujući mjere koje treba poduzeti za promicanje suradnje i koordinacije između javnih i privatnih tijela uključenih u aktivnosti profesionalne rehabilitacije. Također će se konzultirati reprezentativne organizacije osoba s invaliditetom i za osobe s invaliditetom.
Dio III. AKCIJA NA NACIONALNOJ RAZINI ZA
RAZVOJ PROFESIONALNE REHABILITACIJE I
USLUGE ZAPOŠLJAVANJA ZA INVALIDNE OSOBE
Članak 6
Svaka će članica, zakonima ili propisima ili bilo kojom drugom metodom koja je u skladu s nacionalnim uvjetima i praksom, poduzeti korake koji mogu biti potrebni za provedbu članaka 2., 3., 4. i 5. ove Konvencije.
Članak 7
Nadležna tijela poduzimaju mjere u cilju pružanja i vrednovanja profesionalnog usmjeravanja, strukovnog osposobljavanja, smještaja, zapošljavanja i drugih povezanih usluga kako bi se osobama s invaliditetom omogućilo da osiguraju, zadrže i napreduju na poslu; postojeće usluge za radnike općenito će se, gdje god je to moguće i primjereno, koristiti uz potrebne prilagodbe.
Članak 8
Poduzet će se mjere za promicanje uspostave i razvoja usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja za osobe s invaliditetom u ruralnim područjima i udaljenim zajednicama.
Članak 9
Svaka će članica nastojati osigurati osposobljavanje i dostupnost rehabilitacijskih savjetnika i drugog odgovarajuće kvalificiranog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručno osposobljavanje, smještaj i zapošljavanje osoba s invaliditetom.
Dio IV. ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 10
Službene ratifikacije ove Konvencije dostavljaju se glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada radi registracije.
Članak 11
1. Ova Konvencija obvezuje samo one članice Međunarodne organizacije rada čije su ratifikacije registrirane kod glavnog direktora.
2. Ona stupa na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma kada su ratifikacije dviju članica registrirane kod glavnog direktora.
3. Nakon toga, ova Konvencija stupa na snagu za svaku članicu dvanaest mjeseci nakon datuma kada je njezina ratifikacija registrirana.
Članak 12
1. Članica koja je ratificirala ovu Konvenciju može je otkazati nakon isteka deset godina od datuma kada je Konvencija prvi put stupila na snagu, aktom koji se dostavlja glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada radi registracije. Takvo otkazivanje neće stupiti na snagu godinu dana nakon datuma kada je registrirano.
2. Svaka članica koja je ratificirala ovu Konvenciju i koja unutar godine dana nakon isteka razdoblja od deset godina navedenog u prethodnom stavku ne iskoristi pravo otkaza predviđeno ovim člankom, bit će vezana za još jedno razdoblje od deset godina i, nakon toga, može otkazati ovu Konvenciju po isteku svakog razdoblja od deset godina pod uvjetima predviđenim u ovom članku.
Članak 13
1. Glavni direktor Međunarodnog ureda rada obavijestit će sve članice Međunarodne organizacije rada o registraciji svih ratifikacija i otkaza koje su mu priopćile članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji druge ratifikacije koja mu je priopćena, glavni direktor će skrenuti pozornost članicama Organizacije na datum na koji će Konvencija stupiti na snagu.
Članak 14
Glavni direktor Međunarodnog ureda rada priopćit će glavnom tajniku Ujedinjenih naroda radi registracije u skladu s člankom 102. Povelje Ujedinjenih naroda sve podatke o svim ratifikacijama i aktima otkaza koje je on registrirao u skladu s odredbe prethodnih članaka.
Članak 15
U vrijeme kada to smatra potrebnim, Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada podnijet će Općoj konferenciji izvješće o djelovanju ove Konvencije i ispitat će poželjnost stavljanja na dnevni red Konferencije pitanja njezine revizije u cijelosti. ili djelomično.
Članak 16
1. Ako Konferencija usvoji novu Konvenciju kojom se u cijelosti ili djelomično revidira ova Konvencija, tada, osim ako nova Konvencija ne predviđa drugačije -
(a) ratifikacija nove revidirane konvencije od strane članice ipso jure uključuje trenutni otkaz ove konvencije, bez obzira na odredbe članka 12. gore, ako i kada nova revizijska konvencija stupi na snagu;
(b) od datuma kada nova revidirana konvencija stupi na snagu, ova Konvencija prestaje biti otvorena za ratifikaciju članicama.
2. Ova Konvencija u svakom slučaju ostaje na snazi u svom stvarnom obliku i sadržaju za one članice koje su je ratificirale, ali nisu ratificirale revidiranu Konvenciju.
Članak 17
Engleska i francuska verzija teksta ove konvencije jednako su vjerodostojne.
[neslužbeni prijevod]
MEĐUNARODNA ORGANIZACIJA RADA
KONVENCIJA br. 159
O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU INVALIDA
Opća konferencija Međunarodne organizacije rada,
koju je u Ženevi sazvalo Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada i sastalo se 1. lipnja 1983. na svojoj 69. sjednici,
Uzimajući u obzir postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom iz 1955. i Preporuci o razvoju ljudskih resursa iz 1975.,
Konstatirajući da je od usvajanja Preporuke iz 1955. o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom došlo do značajnih promjena u razumijevanju potreba za rehabilitacijom, u opsegu i organizaciji rehabilitacijskih usluga te u zakonu i praksi mnogih država članica po pitanjima koji spadaju u opseg navedene Preporuke,
Uzimajući u obzir da je Opća skupština Ujedinjenih naroda 1981. proglasila Međunarodnom godinom osoba s invaliditetom pod sloganom „Puno sudjelovanje i jednakost“ te da bi sveobuhvatni Svjetski program djelovanja za osobe s invaliditetom trebao poduzeti učinkovite mjere na međunarodnoj i nacionalnoj razini, ostvariti ciljeve "pune participacije" osoba s invaliditetom u društvenom životu i razvoju, kao i "ravnopravnosti",
Uzimajući u obzir da je ovakav razvoj događaja učinio prikladnim usvajanje novih međunarodnih standarda o ovoj temi, koji bi posebno vodili računa o potrebi osiguranja jednakog tretmana i mogućnosti za sve kategorije osoba s invaliditetom, kako u ruralnim tako iu urbanim područjima, pri zapošljavanju i socijalna uključenost,
Odlukom o usvajanju niza prijedloga za profesionalnu rehabilitaciju, što je točka 4. dnevnog reda sjednice,
Odlučivši da će ovi prijedlozi imati oblik međunarodne konvencije,
Usvaja 20. lipnja 1983. sljedeću konvenciju, koja će se citirati kao Konvencija iz 1983. o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom.
Odjeljak I. DEFINICIJE I PODRUČJE PRIMJENE
Članak 1
1. Za potrebe ove Konvencije, izraz "osoba s invaliditetom" znači osobu čija je sposobnost dobivanja, održavanja odgovarajućeg zaposlenja i napredovanja u karijeri značajno smanjena zbog valjano dokumentirane fizičke ili mentalne mane.
2. Za potrebe ove Konvencije, svaka država članica smatra zadaćom profesionalne rehabilitacije omogućiti osobi s invaliditetom dobivanje, održavanje odgovarajućeg zaposlenja i napredovanje u karijeri, čime se olakšava njezina socijalna integracija ili reintegracija.
3. Odredbe ove Konvencije svaka će država članica primjenjivati putem mjera koje su u skladu s nacionalnim uvjetima i nisu u suprotnosti s nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove Konvencije primjenjuju se na sve kategorije osoba s invaliditetom.
Odjeljak II. NAČELO PROFESIONALNE REHABILITACIJE
I POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA S INVALIDITETOM
Članak 2
Svaka država članica, u skladu s nacionalnim uvjetima, praksom i mogućnostima, razvija, provodi i povremeno preispituje nacionalnu politiku u području profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Članak 3
Ova politika ima za cilj osigurati proširenje odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije na sve kategorije osoba s invaliditetom, kao i promicanje mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na slobodnom tržištu rada.
Članak 4
Ova se politika temelji na načelu jednakih mogućnosti za osobe s invaliditetom i radnike općenito. Poštuje se jednakost tretmana i mogućnosti za zaposlene muškarce i žene s invaliditetom. Posebne pozitivne mjere kojima se to osigurava
Stranice: 1 ...
