Jaunajiem speciālistiem 5 algas. Darba līgums, darba likumdošana un darba attiecības: garantijas un pabalsti

Maksājumi jaunajam speciālistam saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu 2020. gadā, to saņemšanas nosacījumi un to nodrošināšanas iezīmes.

Valdība kopā ar reģionālajām iestādēm nosaka pabalstus un papildu maksājumus jaunajiem speciālistiem.

Viņu mērķis ir palīdzēt valsts izglītības iestāžu absolventiem nodarbinātībā, jo viņiem pašiem ir diezgan grūti iegūt pienācīgu darbu.

Cienījamie lasītāji! Rakstā ir runāts par tipiskiem juridisko jautājumu risināšanas veidiem, taču katrs gadījums ir individuāls. Ja vēlaties uzzināt, kā atrisināt tieši savu problēmu- sazinieties ar konsultantu:

PIETEIKUMU UN ZVANU TIEK PIEŅEMTI 24/7 un 7 dienas nedēļā.

Tas ir ātri un PAR BRĪVU!

Vispārīgi kritēriji statusa iegūšanai

Jaunais speciālists ir darbinieks, kurš ieguvis pamatizglītību, vidējo vai augstāko izglītību valsts vai pašvaldību izglītības iestādēs un sācis strādāt pirmā gada laikā pēc studiju beigšanas.

Saskaņā ar juridiskajiem aspektiem šī statusa iegūšana dod īpašas garantijas un tiesības, salīdzinot ar citām darbinieku kategorijām.

Jaunā speciālista statusu saskaņā ar Krievijas Federācijas 2020. gada Darba kodeksu var iegūt, ja ir dažas pazīmes:

  • pilna laika izglītība izglītības iestādē;
  • students studēja par budžeta līdzekļiem;
  • noslēguma atestāta un atbilstoša diploma iegūšana;
  • absolvents saņem darba nosūtījumu uz konkrētu darba vietu.

Ja kāds no punktiem netiek ievērots, tad statusu iegūt nevar. Jaunos speciālistus atbalsta tikai budžeta organizācijas, programmā var piedalīties arī komercuzņēmumi, taču viņiem tas nebija obligāts aspekts.

Absolvents sāk strādāt bez pārbaudes laika saskaņā ar darba līguma noteikumiem.

Uzņēmumam ir tiesības atlaist jaunu darbinieku tikai viņa invaliditātes vai vispārējās veselības stāvokļa dēļ, kā arī situācijā, kad uzņēmums pārtrauc darbību.

Priekšrocību saraksts

Ir noteikts pabalstu un kompensāciju saraksts, ko var saņemt valsts sektora speciālisti.

Iesācējiem skolotājiem un skolotājiem, kuri strādā vispārizglītojošās skolās vai pirmsskolas iestādēs, ir tiesības saņemt:

izmaksu pacelšana Vienreizējs skaidras naudas maksājums speciālistiem 1 - 2 algu apmērā. Tās nodrošināšanas nosacījums ir nodarbinātība teritorijā, reģionā vai pilsētā, kurā skolēns ieguvis izglītību
Pārcelšanās pabalsti Situācijā, kad augstskolas absolvents pārceļas strādāt uz citu reģionu vai reģionu, tad visi ar dzīvesvietas maiņu saistītie naudas izdevumi tiek atmaksāti no vietējā budžeta.
mājokļa subsīdija Šis pabalsts īpaša sertifikāta vai finanšu maksājumu veidā ir vērsts uz mājokļa problēmu risināšanu, kas var rasties jaunajiem darbiniekiem, iegādājoties mājokli, būvējot māju, iesaistoties izdevīgā hipotēkā.

Valsts palīdzība medicīnas darbiniekiem un jaunākajiem medicīnas darbiniekiem ir šāda:

Dzelzceļa izglītības iestāžu absolventiem pienākas arī papildu maksājumi:

Pacelšanas maksājumu summa

Paaugstinājuma maksājumi tiek uzkrāti atbilstoši stipendijas apjomam, ko absolvents saņēmis studiju laikā. Saņemto subsīdiju apjoms ir atkarīgs no dzīvesvietas reģiona.

Ir vairāki valsts sociālā atbalsta veidi:

Vienreizējs maksājums Tas svārstās no 20 000 līdz 100 000 rubļu. Maskavā palīdzības apjoms ir maksimālais, bet Sanktpēterburgā tas ir 50 592 rubļi. Līdzekļu saņemšanai var pieteikties tikai jaunie speciālisti, kuri valsts iestādēs sāka strādāt trīs mēnešus pēc studiju beigšanas. Laukos strādājošie ārsti vai skolotāji saņem maksimālo celšanas maksājumu apmēru
Papildus algas maksājums Absolventi, kuri absolvējuši augstskolu un ieguvuši sarkano diplomu, saņem par 50 procentiem palielinātus ikmēneša ienākumus. Citi darbinieki var sagaidīt ienākumu pieaugumu par 40 procentiem
Mājokļa pabalsts Šāda veida palīdzība tiek sniegta dažos Krievijas Federācijas reģionos.
Priekšrocības nosacījumi hipotekārā kredīta saņemšanai Situācijā, kad jaunais speciālists vēlas uzlabot dzīves apstākļus, viņš var saņemt valsts atbalstu, kura mērķis ir atmaksāt daļu no parāda finanšu iestādei

Uz valsts maksājumiem var pretendēt darbinieki, kuri atbilst noteiktiem kritērijiem:

Kādi ir izdošanas nosacījumi darbības jomās

Darba devējs veic visus nepieciešamos maksājumus absolventiem. Pabalsts, kas ir vērsts uz sociālo atbalstu, netiek aplikts ar nodokli.

Galvenā prasība naudas pabalstu nodrošināšanai ir nodarbinātība specialitātē pēc studiju beigšanas.

Lai saņemtu preferenciālo mājokli, jāiesniedz dokumentu pakete, jāpievieno izziņa, kas apliecina dzīvojamās platības nepieciešamību.

Šajā gadījumā speciālistam jābūt vienādam ar 30 procentiem no iegādātā dzīvojamā īpašuma kopējām izmaksām.

Skolotāji

Lai saņemtu celšanas maksājumus, jaunajiem skolotājiem ir jāraksta iesniegums darba devējam, kas izveido īpašu pasūtījumu viņu pieņemšanai darbā.

Lai nepieļautu kļūdas, darbiniekam kopā ar pieteikumu jāiesniedz šādi dokumenti:

  • augstākās pedagoģiskās izglītības diploms;
  • darba grāmatiņa, kas ir notariāli apliecināta. Tajā jāiekļauj darba sludinājums.

Bez naudas maksājumiem skolotājiem ir arī citas priekšrocības. Tie ietver:

  • darba nedēļas ilgums nepārsniedz 36 stundas;
  • atvaļinājums no 42 līdz 56 dienām. Ja skolotājs atvaļinājumu neizmanto, tad viņš to var izmantot vēlāk uz laiku līdz vienam gadam;
  • maksājumu saņemšana par literatūras iegādi katru mēnesi;
  • priekšlaicīga pensionēšanās.

Laukos strādājošie skolotāji saņem papildu pabalstus:

  • palielinātas algas;
  • subsīdijas komunālajiem maksājumiem.

Lai iegūtu mājokli ar atvieglotiem noteikumiem, jums jāiesniedz dokumentu pakete:

  • paziņojums, apgalvojums;
  • pase;
  • augstskolas beigšanas diploms;
  • izziņa no bankas par līdzekļu pieejamību;
  • dokuments par nepieciešamību iegūt mājokli;
  • bērnu dzimšanas apliecības;
  • sertifikāti nekustamā īpašuma celtniecībai vai iegādei.

Mediķi

Federālā līmenī ir programma Zemsky Doctor, kas paredzēta, lai sniegtu palīdzību jaunajiem ārstiem, kuri ir pārcēlušies no pilsētas uz laukiem.

Lai saņemtu maksājumus, speciālistam darba vietā jānoslēdz līgums ar pašvaldībām.

Pacelšanas līdzekļi tiek nodrošināti ciema jaunajiem ārstiem, kuriem ir piecu gadu darba pieredze. Ja speciālists aiziet priekšlaicīgi, tad viņam jāatdod daļa no saņemtās naudas summas.

Finansiālās palīdzības apjoms ir viens miljons rubļu. Arī jaunie speciālisti var paļauties uz mājokļa saņemšanu.

Galvenie nosacījumi sociālā atbalsta saņemšanai jaunajiem ārstiem ir šādi:

  • augstākā medicīniskā izglītība;
  • vecums līdz 50 gadiem;
  • diploms ar labām atzīmēm, tajā jābūt tikai 5. un 4. atzīmei;
  • pastāvīgi strādāt ciematā.

Lai piedalītos programmā, jāiesniedz:

  • pase;
  • pieteikums dalībai Zemsky Doctor programmā;
  • ministrijas piekrišana dalībai programmā;
  • darba līgums;
  • augstākās izglītības diploms;
  • Pieņemšanas darbā kārtību;
  • konta izraksts.

Kā stimulu valsts garantē maksājumus jaunajiem speciālistiem, skolotājiem un skolotājiem. Šīs privilēģijas tiek piešķirtas personām ar augstāko izglītību, kuras ir gatavas sākt strādāt profesijā uzreiz pēc studiju beigšanas. Varas iestādes ir spiestas ķerties pie šādiem pasākumiem, lai palielinātu zemi atalgotās un grūtās skolotāja profesijas popularitāti un pievilcību.

Īpaši daudz grūtību rodas ar speciālistu nodarbināšanu laukos. Daudzi bijušie pedagoģijas augstskolu studenti labprātāk uzturas pilsētā biroja darbu dēļ, nevis dodas uz nomaļu strādāt savā specialitātē. Bet, zinot, kā saņemt maksājumus, kas pienākas jaunam speciālistam, viņam ir vieglāk mainīt dzīvesvietu. Vēl viens šādas nodarbinātības pluss ir iespēja iegūt mājokli nākotnē.

Vispārīgi noteikumi

Jaunais speciālists, kas tas ir? Lieta tāda, ka likums nedod skaidru šī termina interpretāciju. Darba kodeksa pants tikai nosaka kritērijus, kuriem pretendentam jāatbilst.

In Art. Darba kodeksa 7. pantā noteikts, ka jaunais speciālists ir pretendents ar augstākās pedagoģiskās izglītības diplomu, kurš gada laikā pēc augstskolas/koledžas beigšanas ir nodarbināts savā specialitātē.

Prasības jaunajam speciālistam, kuram ir tiesības uz pabalstu:

  • vecuma kritērijs - ne vairāk kā 35 gadi;
  • nodarbinātība specialitātē gada laikā pēc studiju beigšanas;
  • budžeta izglītības forma;
  • stacionāra apmācība;
  • nodarbinātība saskaņā ar darba līgumu uz ilgu laiku, vismaz trīs gadi;
  • uzņemšana valsts izglītības iestādēs.

Uz piezīmi! Jaunā speciālista statuss topošajam skolotājam dod papildu piemaksu - iespēju pirmajā darba vietā strādāt bez pārbaudes laika. Šo noteikumu regulē TC.

Laiks

Kopējais statusa ilgums ir trīs gadi. To var iecelt vienreiz un tikai gada laikā pēc absolvēšanas. Taču persona var pagarināt termiņu vairākos gadījumos:

  • grūtniecības un dzemdību atvaļinājums;
  • Militārais dienests;
  • prakse;
  • apmācība;
  • papildus apmācība, piemēram, speciālistam ir jāiziet prakse.

Svarīgs! Paaugstināšanas pabalstus maksā tikai pirmajā oficiālajā darba vietā specialitātē. Ja statusa nodibināšanas gada laikā pretendents mainījis darbu (pat pirms palīdzības pieteikšanas), tad viņš var atvadīties no vienreizēja maksājuma saņemšanas.

Par ko skolotāji saņem algu?


Jaunie speciālisti saņem noteikta veida pabalstus. Apskatīsim, kādas ir topošo skolotāju priekšrocības salīdzinājumā ar citu specialitāšu studentiem. Tātad skolotājiem, kuri tiek nodarbināti kā pedagogi, skolotāji uz pastāvīgu darbu valsts iestādē, ir tiesības uz šādām atlaidēm:

  1. Pacel naudu. Tas ir vienreizējs maksājums, kas tiek izmaksāts uzreiz pēc nodarbinātības, un tiek parādīts, ka tas stabilizē skolotāju darbā. Summa tiek noteikta reģionālā līmenī un ir atkarīga no darbinieka specializācijas.

Komentārs! Dažos gadījumos pacelšanas līdzekļu summa var tikt izmaksāta pa daļām vairāku gadu laikā. Maksājuma biežums un veids ir jāsaskaņo tieši ar vadītāju, jo palīdzības sniegšanas iezīmes atšķiras atkarībā no iestādes un reģiona politikas.

  1. Likmes piemaksas. Pabalsta apmērs ir atkarīgs no algas. Standarta gadījumā pienākas līdz 40% bonuss. Un 50% no piemaksas var saņemt pretendents ar sarkano diplomu.

Uz piezīmi! Pretendents kā jaunais speciālists saņem piemaksu par visu statusa laiku, izmaksā to katru mēnesi pedagogiem, valsts iestāžu pedagogiem.

  1. Viegla hipotēka. Jauno speciālistu atbalsta programma paredz, ka 30% no mājokļa izmaksām, ko maksā mājokļa kredīta pretendents, atmaksā pašvaldība. Pretendentiem ir tiesības uz šādām koncesijām:
  • samazināta likme, tā ir aptuveni 8,5%;
  • pagarināts maksājuma termiņš;
  • pirmās iemaksas atmaksa.

Svarīgs! Pretendentam ir jāatzīst, ka viņam nepieciešami labāki mājokļa apstākļi. Un daļa no valsts atbalsta lauku apvidos bija zemes gabalu piešķiršana attīstībai, ko veica ciematu padomes. Līdz ar to pretendents var saņemt zemi un kredītu uz atvieglotiem nosacījumiem mājas celtniecībai uz tās.

  1. Cita veida priekšrocības. Ja, piemēram, dabū darbu savā specialitātē un strādā lauku skolā, var dabūt apbūves gabalu, bet pilsētā piedāvā bezmaksas braukšanu. Pārceļoties uz citu teritoriju, pretendentam ir tiesības:
  • kompensācija par lietu pārvadāšanu;
  • ceļa naudu par visām ceļā pavadītajām dienām;
  • līdzekļi personīgajiem ceļojumiem.

Uz piezīmi! Federācijas atsevišķu mācību priekšmetu reģionālie noteikumi paredz tiesības saņemt subsīdiju, ja pretendentam ir augstākās izglītības diploms un nodarbinātas personas statuss.

  1. Citi bonusi, piemēram:
  • brīvdienas no 42 līdz 56 dienām;
  • darba nedēļa, kas ilgst ne vairāk kā 36 stundas;
  • ikmēneša pabalsts speciālās literatūras iegādei;
  • priekšlaicīga pensionēšanās.

Uz piezīmi! Pedagogs var doties pelnītā atpūtā pēc 25 gadiem amatos un iestādē, kas iekļauta juridiskajā sarakstā. Pieteikuma iesniedzēja vecumam nav nozīmes.

Pacēlāja izmēri skolotājiem

Vidējā vienreizējā palīdzība, ko maksā skolotājiem iesācējiem, skolotājiem Krievijas Federācijā svārstās no 10-20 tūkstošiem rubļu. Summa var palielināties atkarībā no reģiona. Piemēram, ziemeļu galvaspilsētā reflektantiem ar sarkano diplomu tiek atvēlēti ap 67 tūkstošiem, bet skolotājiem bez izšķirības maksā apmēram 50 tūkstošus.Bet Irkutskā 2018.gadā jaunajiem speciālistiem likme tika paaugstināta no 10 uz 50 tūkstošiem.

Jauno speciālistu atbalsta programma paredz, ka pirmajā darba gadā skolotāji iesācēji saņem piemaksu par darbu savā specialitātē. Tas ir 40% standarta gadījumā un 50% ar sarkanu diplomu. Citu pabalstu sniegšanas saraksts un iezīmes ir jānoskaidro uz vietas, pilnvarotajās iestādēs.

Uz piezīmi! Irkutskas apgabalā piemaksa pie algām pirmajā darba gadā tika paaugstināta līdz 60% . Otrais darba gads jaunajiem skolotājiem ienes 36% no piemaksas, bet trešajā gadā koeficients samazinās līdz 24%.

Kas man ir nepieciešams, lai veiktu maksājumus skolotājiem?

Ja ir izpildīti visi kritēriji un ir izpildīti iepriekš minētie nosacījumi, speciālistam ir jāuzsāk maksājums. To var izdarīt, iesniedzot veidlapā rakstītu pieteikumu.

Nepieciešamo dokumentu saraksts:

Uzmanību! Lai saņemtu pacelšanas maksājumus, speciālistam ir jāstrādā iestādē, kas tos uzkrāj vismaz 3 gadus. Pretējā gadījumā jums būs jāatdod nauda par neizmantoto periodu.

Lasītāju jautājumi

  • Pirmais jautājums: Jauns speciālists tiek norīkots uz 3 gadiem. Dēls uzreiz pēc institūta, meita devās strādāt uz skolu, bet pēc 10 mēnešiem devās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Vai viņa varēs saņemt algas pielikumu pēc atgriešanās darbā?
    Atbilde: Kopējais periods, uz kuru statuss tiek piešķirts, ir trīs gadi. Dekrēts ir labs iemesls, lai apturētu labvēlības perioda atpakaļskaitīšanu. Tas ir, pēc atgriešanās darbā jūsu meita varēs atjaunot visas savas privilēģijas, tostarp pabalstu.
  • Otrais jautājums: Ja uz gadu dabūju darbu savā specialitātē, bet privātskolā, vai valsts man garantē kādus pabalstus?
    Atbilde: Par pabalstu pieejamību un pabalstu piešķiršanas kārtību jaunajiem speciālistiem ir jānoskaidro pie darba devēja. Valsts šajā gadījumā nekādus atvieglojumus nedod. Pabalsts un pacelšana - veicināšana darbā valsts aģentūrās.
  • Trešais jautājums: Ja es dodos strādāt uz lauku apvidu jauno speciālistu programmā, vai ir kādas privilēģijas mājokļa iegūšanai?
    Atbilde: Jūs kā jauns profesionālis varat piedalīties mājokļu programmā, kurā mājoklis tiek nodrošināts neatkarīgi no tā, vai ir vispārējs gaidīšanas saraksts. Jums jāprecizē nosacījumi dienesta mājokļa iegūšanai ciema padomē.

Mūsdienās augstskolu absolventi bieži saskaras ar problēmu, ka nevar iegūt darbu savā specializētajā jomā. Darba atrašanu parasti sarežģī fakts, ka tikko skolu pabeigušam cilvēkam nav pieredzes. Paralēli tam tiek aktualizēts jautājums par mājokļu trūkumu.

Lai kaut daļēji atvieglotu "jaunkaltu" speciālistu likteni, viņus nepieciešams nodarbināt. Visbiežāk nodarbinātības grūtības rodas lauku apmetņu apstākļos. Tāpēc izdomāsim, kā valsts palīdz augstskolu absolventiem (jaunajiem skolotājiem) iegūt darbu un noskaidrosim, kurš tieši tiek klasificēts kā jaunais speciālists?

Jaunais speciālists: izteiciena juridiskā nozīme

  • ir Krievijas Federācijas pilsonība;
  • izgāja dienas kursu;
  • mācījās bez maksas;
  • sekmīgi atestēts un saņemts diploms;
  • saņēma nosūtījumu darbam;
  • dabūja darbu pirmajā gadā pēc absolvēšanas.

Uzmanību! Ja nav izpildīts kāds no iepriekš minētajiem nosacījumiem, statuss "jaunais speciālists" netiek apstiprināts.

Jaunam speciālistam jāapzinās, ka budžeta organizācijas viņam varēs palīdzēt, jo šāda ievirze ir apstiprināta ar likumu. Komercstruktūrām šādu prasību nav. Absolvents ar šo statusu tiks pieņemts darbā uz noslēgta līguma pamata. Pārbaudes laiks viņam nebūs. Atlaist šādu speciālistu kategoriju ir iespējams tikai ar nosacījumu, ka organizācija ir beigusi pastāvēt. Tāpat atlaišana var notikt nopietnu pilsoņa veselības problēmu vai viņa invaliditātes dēļ.

Kādi maksājumi pienākas jaunam speciālistam?

Jauns skolotājs (audzinātājs) var rēķināties ar šādiem maksājumu veidiem:

  1. Jaunajiem speciālistiem vienreizējs maksājums. Tas nozīmē ikmēneša algas pieaugumu 36 mēnešus no darba uzsākšanas dienas (šādu kompensāciju parasti saņem pedagogi un skolotāji). Bet šeit ir nianse: ja pedagogs / skolotājs aiziet no darba pēc savas iniciatīvas, viņam būs jāatdod viņam adresētie maksājumi. Starp citu, maksājumu uzkrāšanās var notikt līdz darba līguma termiņa beigām.
  2. Paceliet maksājumus. Šāda veida finansiālā palīdzība jaunajiem speciālistiem tiek piešķirta kopš 2012. gada. Viņu ieceļ tiem, kas absolvējuši augstākās un vidējās izglītības iestādes.

Ko saka likums?

Tiesību akti paredzēja jauno speciālistu celšanu. To lielums tiek noteikts, ņemot vērā nodarbinātā jaunieša specialitāti un darba vietu.

Vēl viens valsts piedāvātais labums attiecas uz mājokļa jautājumu. Valsts mājokļu programma ļauj pretendēt uz atvieglotu mājokļa iegādi, ja jaunais darbinieks tajā pašā uzņēmumā ir nostrādājis vismaz 5 gadus. Šī jauno skolotāju atbalsta programma lielākā mērā varēs izmantot tos iedzīvotājus-speciālistus, kuri palikuši strādāt ciematā.

Priekšrocību kategorijas maksājumu veikšanas iezīmes

Lai jaunais skolotājs varētu cerēt uz pabalstiem un maksājumiem, viņš:

  • jābūt ne vecākam par 35 gadiem;
  • pēc diploma saņemšanas nekavējoties iegūt darbu;
  • noslēgt līgumu ar darba devēju uz 3 gadiem (vai ilgāku laiku);
  • ir pieredze specialitātē (šis nosacījums ļauj pretendēt uz preferenciālo hipotēku).

Katrā reģionā atbalsts tiek veikts ar savām īpatnībām. Saskaņā ar normatīvajiem aktiem jaunā speciālista kategoriju piešķir vienu reizi, un pilsonis to ieņem trīs darba gadus.

Bet šo periodu var pagarināt:

  • grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma klātbūtnē;
  • pēc militārā dienesta;
  • pēc studijām augstskolā pilna laika;
  • pakļauta papildu apmācībai, paredzot atdalīšanu no darba.

Šāda paplašinājuma piemērs. Skolotāja jaunā speciālista statusā, vienu gadu nostrādājusi bērnudārzā, devās dekrēta atvaļinājumā. Atgriezies no atvaļinājuma darbā, viņš turpina strādāt. Šajā gadījumā statuss aiz viņa tiek saglabāts.

Paaugstinājuma maksājumi skolotājiem

Pacelšanas pabalstus aprēķina, ņemot vērā stipendiju, ko speciālists saņēmis studiju gados. Tāpat pabalsta apmērs ir atkarīgs no reģioniem noteiktajiem standartiem.

Jaunie skolotāji var pieteikties 3 veidu finansiālajam atbalstam:

  1. Vienreizējs maksājums. Palīdzības summa robežojas ar 20 tūkstošiem - 100 tūkstošiem rubļu. Maskavas jaunie skolotāji saņem 100 000 rubļu. Jaunajiem speciālistiem no Sanktpēterburgas budžetā tiek pārskaitīti 50 592 rubļi.
  2. Algas pielikums. Maskavieši iekasē 40% no kopējās likmes. Ja jums ir sarkans diploms, piemaksa ir 50% no kopējās likmes.
  3. Hipotēkas mājokļa iegādei tiek izsniegtas ar atvieglotiem noteikumiem. No valsts budžeta līdzekļiem tiek dzēsta noteikta hipotekārā kredīta daļa.

Kā tiek veikti maksājumi?

Priekšrocību maksājumus veic darba devējs, kurš jaunajam speciālistam nodrošināja darbu. Galvenais nosacījums šādu pabalstu iegūšanai ir obligāta nodarbinātība atbilstoši saņemtajam profilam. Saskaņā ar likumu šādi uzkrājumi netiek aplikti ar nodokļiem.

Lai iegādātos mājokli hipotēkā ar atvieglotiem noteikumiem, dokumentu paketei būs jāpievieno papīrs, kas apliecina mājokļa neesamību.

Šajā gadījumā ir viena negatīvā puse - pirmā iemaksa, saņemot hipotēku, ir 30% no iegādātā mājokļa izmaksām.

Kādi dokumenti ir nepieciešami?

Lai sāktu apmaksas procesu, jaunajam aprūpētājam būs jāsazinās ar darba devēju ar attiecīgu iesniegumu. Pamatojoties uz iesniegumu, darba devējs fiksē rīkojumu par vienreizēja maksājuma un cita veida pabalstu izmaksu. Pēc tam dokuments tiek nodots pieteikuma iesniedzējam izskatīšanai un apstiprināšanai.

Iesniegumam pievienotas arī kopijas:

  • diploms par izglītību;
  • darba grāmata (notariāli apliecināta kopija).

Nodarbinātības datums tiek ierakstīts darba grāmatiņā.

Citi atbalsta veidi

Krievijas Federācijas Darba tiesību akti skolotājiem un pedagogiem garantē vairākas papildu priekšrocības:

  1. Atvaļinājumu dod 42 - 56 dienas. Ja darba darbība skolā tika veikta bez atvaļinājuma, jaunajam speciālistam ir tiesības doties atvaļinājumā uz vienu gadu.
  2. Jūs varat strādāt ne vairāk kā 36 stundas nedēļā.
  3. Pelnīta pensionēšanās tiek piešķirta pirms termiņa.
  4. Ikmēneša papildu maksājumi par nepieciešamās literatūras iegādi.

Uzmanību! Vietējās reģionālās struktūras, palīdzot atbalstīt jaunos skolotājus, kas nosūtīti strādāt savos ciematos, izstrādā un īsteno dažādas sociālās programmas. Šādu programmu finansēšana tiek veikta uz rajonu budžeta līdzekļiem, kā arī uz atskaitījumu rēķina no pilsētas un reģionu kasēm.

Skolotājiem, kuri māca ciemos, kur trūkst speciālistu, tiek nodrošināts paaugstināts atalgojums un samazināts komunālo maksājumu slogs. Turklāt viņi maksā par elektrību un siltumu ar atvieglotām atlaidēm.

Dažos reģionos vietējās varas iestādes apstiprina šādas priekšrocības jaunajiem skolotājiem/pedagogiem:

  • tiek sniegta finansiāla palīdzība, uzsākot darba attiecības;
  • pēc 1 - 2 nostrādātiem gadiem tiek izmaksāta piemaksa;
  • piemaksa par braucienu sabiedriskajā transportā.

Valsts lielu uzmanību pievērš jauno speciālistu mājokļu nodrošināšanai. Priekšrocību mērķvalsts programma mājokļa iegādei paredz:

  1. Pieteikuma iesniegšana.
  2. Personu apliecinoša dokumenta uzrādīšana.
  3. Dokumenta par pedagoģiskās izglītības saņemšanu nodrošināšana.
  4. Izziņas, kas apliecina dzīvojamās platības nepieciešamību, izsniegšana.
  5. Izziņas no bankas iestādes izsniegšana par sākotnējai iemaksai nepieciešamo līdzekļu pieejamību.
  6. Mājokļa iegādi apliecinoša dokumenta nodrošināšana.

Preferenciālā hipotēka paredz kompensāciju lauku apvidos dzīvojošajiem jaunajiem speciālistiem, kas novirzīti mājokļa iegādei. Šīs programmas ietvaros pedagogiem un skolotājiem tiek nodrošinātas šādas priekšrocības:

  • daļu no hipotekārā kredīta apmaksā valsts (līdz 40% no mājas cenas);
  • mājokļa pārdošana tiek veikta par zemākām izmaksām;
  • naudas nodrošināšana (ar iespēju atdot) hipotēkas procentu maksājumu nomaksai.

Aktuālie jautājumi un atbildes

  • 1. jautājums. Kādā secībā tiek veikta pacelšanas maksas samaksa?
    Atbilde 1. Pacēlāja apmaksu var veikt vienreizējā maksājumā, vai arī to var uzkrāt vienā maksājumā uz trim gadiem. Turklāt katra nākamā summa būs mazāka par iepriekšējo. Precīzus maksājumu atcelšanas nosacījumus varat uzzināt pie pašvaldību pārstāvjiem vai no darba devēja.
  • 2. jautājums. Kā jaunais speciālists var saņemt reģionālā līmeņa palīdzību?
    Atbilde 2. Lai saņemtu vietējo naudas palīdzību un pabalstus, būs jāsazinās ar pašvaldību, jāraksta tur iesniegums, kā arī jāiesniedz darba līgums un izglītības diploms.
  • 3. jautājums. Jaunā speciāliste saņēmusi pacelšanu, bet vēlas atmest ātrāk par treniņiem atvēlēto laiku. Vai šāda situācija ir iespējama?
    Atbilde 3. Situācija ir iespējama, taču valsts nodevas būs jāatdod. Atgriežamā summa tiek aprēķināta, ņemot vērā nenostrādāto laika periodu. Iegūstot citu darbu, vairs nevarēs dabūt celšanu vēlreiz.

Federālās un reģionālās iestādes nosaka pabalstus un sociālos maksājumus jaunajiem speciālistiem. Tie kalpo kā pasākums profesionālās izglītības iestāžu absolventu darbaspējas veicināšanai. Tālāk izskatīsim finansiālās palīdzības izmaksas kārtību jaunajiem speciālistiem atsevišķos reģionos.

Tiesību subjekti

Pašlaik federālā līmenī nav skaidra jaunā speciālista statusa regulējuma. Nav arī vispārēja priekšstata par nepieciešamajiem ieguvumiem. Tikmēr noteikta informācija ir ietverta Darba kodeksa 70. pantā. Atbilstoši normai darba devējs nevar noteikt pārbaudes laiku personām, kuras augstskolas un vidējās profesionālās izglītības iestādes beigušas mazāk nekā pirms gada. Jaunajiem speciālistiem pēc Darba kodeksa pabalstu vairs nav. Tiesību aktos nav skaidras definīcijas par subjektiem, kas var rēķināties ar maksājumiem un citu materiālo palīdzību. Taču, balstoties uz normatīvo aktu analīzi, var izdalīt vairākas pazīmes, zem kurām pilsonim būtu jāpakļaujas. Maksājumu jaunajiem speciālistiem jo īpaši var noteikt pilsoņi:

  1. Kuru vecums nav lielāks par 35 gadiem. Dažos reģionos ierobežojums ir 30 gadi.
  2. Tie, kas beiguši liceju vai arodskolu vai kuriem ir augstākā izglītība (saņēmuši augstskolā ar valsts akreditāciju, pilna laika). Dažos reģionos obligātā izglītība par budžetu ir noteikta kā papildu prasība.
  3. Darbību veikšana uzņēmumā, kas atrodas uz valsts, pašvaldības vai reģionālā atbalsta.

Finansiālā palīdzība: vispārīga informācija

Atbalsta pasākumu nodrošināšanu nosaka resoru nozares līgumi. Ja runājam par nevalstiskajiem uzņēmumiem, tad apmaksa jaunajiem speciālistiem tiek veikta saskaņā ar vietējiem noteikumiem. Lai iegūtu detalizētu informāciju par sniegtajiem atvieglojumiem, piesakoties darbā, jāiepazīstas ar koplīgumu. Dažos uzņēmumos ir noteikumi, kas regulē jauno speciālistu statusu. Šādos dokumentos ir sīki norādīti nosacījumi darbību veikšanai organizācijā, izveidots atbalsta pasākumu saraksts un summas, ar kurām darbinieks var paļauties. Noteikumi tieši regulē arī materiālās palīdzības sniegšanas mehānismu.

Vecuma sliekšņa iezīmes

Maksājums jaunajiem speciālistiem, kā minēts iepriekš, pienākas pilsoņiem, kas jaunāki par 30-35 gadiem. Maksimālais slieksnis tiek noteikts katrā reģionā pēc pilnvaroto iestāžu ieskatiem. No darba stāšanās dienas (līguma noslēgšanas ar darba devēju) vakardienas studenta statuss būs spēkā 3 gadus. Otrreiz to nevar dabūt. Tomēr atsevišķos gadījumos ir atļauts pagarināt statusa ilgumu līdz 6 gadiem. Tas ir iespējams, ja jaunais speciālists:

  1. Apmācība pēcdiploma vai absolventu skolā pilna laika.
  2. Iziet alternatīvo vai iesaukšanas dienestu.
  3. Viņš atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, rūpējas par nepilngadīgo.

Atbalsta pasākumi

2012.gadā ar valdības rīkojumu tika ieteikts pieņemt likumu, saskaņā ar kuru uzņēmums pirmajā mēnesī no darba brīža jaunajiem speciālistiem piešķir stimulēšanas maksājumu. Atbilstošais normatīvais akts tika apstiprināts mēnesi vēlāk. Likuma galvenais mērķis ir piesaistīt noteiktas specialitātes ieguvējus darbam savā profesijā. Šobrīd nav vienotu pasākumu vakardienas absolventu atbalstam. Katrs reģions patstāvīgi regulē šo jomu, pieņem attiecīgus noteikumus. Galvenie atbalsta pasākumi šodien ir:

  1. Mājokļa nodrošinājums.
  2. Jaunajiem speciālistiem vienreizējs maksājums.
  3. Aizdevumi ar atvieglojumu vai Atsevišķos reģionos tiek nodrošināta korporatīvo telpu nodrošināšana.
  4. Transporta izmaksu kompensācija.
  5. Izdevumu atlīdzība par bērnu uzturēšanu pirmsskolas izglītības iestādē. Šāds maksājums jaunajiem speciālistiem var daļēji vai pilnībā kompensēt izmaksas.

Prioritārās darbības jomas

Tie ietver izglītību un veselības aprūpi. Kā minēts iepriekš, katrs reģions paredz savus nosacījumus un noteikumus materiālās palīdzības sniegšanai bijušajiem absolventiem. Piemēram, Maskavas valdības 2004. gada 23. marta dekrēts paredz prasības, saskaņā ar kurām tiek veikti maksājumi jaunajam izglītības speciālistam:

  1. Vecums līdz 35 gadiem.
  2. Diploms, kas apliecina vidējās vai augstākās izglītības iestādes beigšanu.
  3. Pilsonim jāsāk strādāt profesijā ne vēlāk kā 90 dienas pēc absolvēšanas (diploma saņemšanas).

Sanktpēterburgā, Saratovas apgabalā un vairākos citos mācību priekšmetos vecuma ierobežojums ir 30 gadi. Šis ierobežojums ir oficiāli noteikts reģionālajos noteikumos. Lai precizētu informāciju par jaunā speciālista statusu, kā arī sniegtajiem pabalstiem, jāvēršas Izglītības departamenta teritoriālajā nodaļā pēc darba vai dzīvesvietas adreses.

Svarīgs punkts

Jāpatur prātā, ka, ja pilsonis strādā par skolotāju bez speciālās izglītības un tajā pašā laikā viņš ir jaunāks par 35 gadiem, viņš tiek uzskatīts par jaunu speciālistu. Attiecīgi personai ir tiesības sagaidīt paredzēto pabalstu saņemšanu. Piemēram, priekšmets ir skolotājs un viņam ir grāds profesijā, kas nav skolotāja. Tas nav pamats pilsonim atņemt jaunā speciālista statusu.

Maksājumi jaunajiem speciālistiem (pedagogiem) 2016 Sanktpēterburgā

Konkrēti materiālās palīdzības veidi ir paredzēti reģionālajos tiesību aktos. Saskaņā ar to jaunajiem speciālistiem tiek noteikts šāds vienreizējs maksājums:

  1. 6 bāzes vienības. Uz šādu materiālo palīdzību ir tiesīgi pieteikties darbinieki ar vidējās/augstākās profesionālās izglītības diplomu.
  2. 8 bāzes vienības. Šī samaksa jaunajiem speciālistiem tiek piešķirta, ja diploms ir ar izcilību.

Pamatdaļas vērtība noteikta Budžeta likumā. Normatīvais akts paredz plānotu tā apjoma palielināšanu. Attiecīgi palielinās arī maksājums jaunajam speciālistam (2016. gadā - bāzes vienība ir 9174 rubļi, 2017. gads - 9880 rubļi, 2018. gads - 10572 rubļi). Turklāt pienākas kompensācija 1/2 no transporta izmaksām. Šis ikmēneša maksājums jaunajam speciālistam tiek piešķirts pēc viņa pieteikuma. Ir vērts teikt, ka kompensācija pienākas pilsoņiem, kas jaunāki par 30 gadiem, un neattiecas uz taksometriem. Iesniegums jāiesniedz sociālās apdrošināšanas iestādē vai Izglītības departamenta teritoriālajā nodaļā.

Maskava

Galvaspilsētas reģions paredz arī maksājumus skolotājiem (jaunajiem speciālistiem) darbā. Atšķirībā no Sanktpēterburgas, Maskavā darbinieks pirmajos trīs darbības gados var saņemt 40% piemaksu pie likmes. Ja absolventam ir diploms ar izcilību, tad viņam pienākas 50% pa virsu. Šeit ir jāņem vērā viens svarīgs punkts. Norādītā piemaksa neattiecas uz papildu slodzi. Piemēram, priekšmets strādā par 1,5 likmēm. Pabalsts tiks iekasēts tikai par vienu. Turklāt jaunais speciālists var rēķināties ar papildu samaksu 15% apmērā no likmes, kas kompensē transporta izdevumus.

Veselības aprūpes sistēma

Šajā jomā maksājumu pacelšana jaunajiem speciālistiem un citi pabalsti tiek nodrošināti tikai tad, ja pilsonis tiek nosūtīts strādāt. Turklāt Federālais likums Nr. 326 nosaka šādas prasības:

  1. Vecums līdz 35 gadiem.
  2. Līguma termiņš ar darba devēju nav mazāks par 5 gadiem.

Finansiāla palīdzība ārstiem

Noteikumi tās nodrošināšanai ir paredzēti federālajā likumā Nr.326. Vienreizējais maksājums jaunajiem speciālistiem, kas nodarbināti veselības aprūpes nozarē, ir 1 miljons rubļu. Šī summa ir paredzēta visiem darbiniekiem, kuri ieradās Paaugstināšanas maksājumi jaunajiem speciālistiem tiek veikti federālā līmenī pieņemtas programmas ietvaros. To sauc par "Zemsky Doctor". Lai saņemtu norādīto summu, ir jānoslēdz līgums ar apdzīvotās vietas pašvaldībām, kurā tiks veikta profesionālā darbība. veselības aprūpes jomā nodarbinātajiem speciālistiem, ir iegūts ar augstākās izglītības diplomu. Tajā pašā laikā pilsonim jāstrādā atbilstoši savam profilam. Likumdošana nosaka vēl vienu nosacījumu, saskaņā ar kuru tiek noteikta samaksa jaunajiem speciālistiem. Rīkojumu par materiālās palīdzības sniegšanu izsniedz tikai tad, ja bijušais absolvents noslēdz līgumu vismaz uz 5 gadiem. Ja kāda iemesla dēļ pilsonis nolemj izstāties, viņam būs jāatdod daļa no saņemtās summas.

Mājokļa jautājums

Papildus naudas maksājumiem valsts paredz jauno ārstu nodrošināšanu ar dzīvojamo platību. To veic, izmantojot šādas dotācijas:

  1. Dzīvokļi.
  2. Subsīdijas mājokļa iegādei vai aizdevuma daļas kompensācija (hipotēka).
  3. Zeme būvniecībai.

Jums arī jāzina, ka summai 1 miljons ir īpašs mērķis. Saskaņā ar likumu tas netiek aplikts ar nodokli. Saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem tam jābūt vērstam uz dzīves apstākļu uzlabošanu. Piemēram, tos var izmantot, lai atmaksātu daļu no bankā paņemtā kredīta.

Papildu garantijas

Dažos reģionos varas iestādes paredz atcelt maksājumus jaunajiem speciālistiem, kas pārsniedz federālajā programmā noteiktos. Piemēram, Pleskavas apgabalā to subjektu sarakstā, kuriem ir tiesības saņemt materiālo palīdzību, ir iekļauti medicīniskā personāla pārstāvji. Papildus iepriekšminētajām celšanas un citām kompensācijām viņi var saņemt:

  1. 30 tūkstoši rubļu - feldšeri un medmāsas, kā arī dzemdību centros strādājošie - 50 tūkstoši rubļu.
  2. 100 tūkstoši rubļu - ārsti.

Rostovas apgabalā studenti var paļauties uz finansiālu palīdzību pat pirms diplomu saņemšanas. Tā, piemēram, medicīnas augstskolas 4.-6.kursa studenti saņem papildu summas pie stipendijām. Savukārt ārstiem interniem ir tiesības rēķināties ar maksājumiem 5 tūkstošu apmērā mēnesī. Šī summa darbojas kā algas palielinājums. Šīs naudas iemaksa tiek veikta neatkarīgi no tā, kurā kursā students studē.

Darbinieki citās jomās

Reģionos atbalsts tiek sniegts ne tikai veselības aprūpes darbiniekiem. Novosibirskā, Ņižņijnovgorodā, Ufā tika pieņemtas programmas, saskaņā ar kurām vienu reizi gadā trīs gadus tiek sniegta materiālā palīdzība citu jomu darbiniekiem. Šajos reģionos ir noteiktas šādas summas. Par pirmo gadu - 40 tūkstoši, par otro - 35, par trešo - 30 tūkstoši rubļu. Lielajās pilsētās (Sanktpēterburgā, Maskavā) materiālās palīdzības apjoms, protams, ir lielāks, jo aprēķins tiek veikts, ņemot vērā dažādus faktorus. Piemēram, nozīme ir dzīves līmenim apvidū, vidējiem ienākumiem apgabalā, kurā strādnieks ir nodarbināts. Piemēram, jauns skolotājs Sanktpēterburgā vienā reizē var saņemt vairāk nekā 50 tūkstošus rubļu.

Dizaina noteikumi

Maksājumi speciālistiem, kuri atbilst augstāk minētajām prasībām, tiek veikti likumā noteiktajā kārtībā. Tiešā finansiālās palīdzības sniegšana ir darba devējam, kurš nodrošina absolventam darbu. Dotācija, kuras mērķis ir stimulēt darbā pieņemšanu, netiek aplikta ar nodokli. Lai piedalītos mērķprogrammā, nepieciešams noslēgt līgumu ar organizāciju uz 5 gadiem. Pilsoņa darbības jomai jāatbilst viņa iegūtajai specialitātei.

Pieprasītie dokumenti

Lai izmantotu tiesības saņemt veicināšanas maksājumus un citus pabalstus, jaunais speciālists raksta iesniegumu uzreiz, stājoties darbā. Pēc tam tiek veikta standarta reģistrācijas procedūra. Darba devējs apstiprina rīkojumu par jaunā speciālista pieņemšanu darbā un atbilstošu samaksu piešķiršanu. Parasti valstī uzņemtajam darbiniekam ir jāiepazīstas ar vietējiem aktiem pret parakstu. Jaunais speciālists pieteikumam pievieno diploma un darba apliecības kopiju. Pēdējais satur datumu, no kura pilsonis tiek uzskatīts par oficiāli nodarbinātu uzņēmumā. Pamatojoties uz šiem dokumentiem, tiek veikti maksājumi jaunajiem ārstiem, skolotājiem un citiem speciālistiem.

Secinājums

Kā minēts iepriekš, federālā līmenī ir pieņemts tikai ietvarlikums, kas paredz iespēju saņemt finansiālu palīdzību speciālistiem, kuri izglītības iestādes absolvējuši pirms nepilna gada. Galvenās aktivitātes konkrētu mērķprogrammu izstrādei tiek veiktas reģionos un pašvaldībās. Jāpiebilst, ka finansiālu palīdzību var sniegt jaunajiem speciālistiem ne tikai budžeta organizācijās.

Jebkuram darba devējam, tai skaitā komercuzņēmuma vadītājam, ir tiesības pēc saviem ieskatiem noteikt atbalsta pasākumus algotajiem darbiniekiem. Vienlaikus vietas kandidātam jāatbilst arī likumdošanā paredzētajām prasībām. Jo īpaši mēs runājam par vecumu, diploma esamību un līguma termiņu.

Jaunie speciālisti ir viens no valsts iekšējās sociālās politikas virzieniem. Tajā pašā laikā federālā līmenī tika nolemts programmas tiešās īstenošanas pilnvaras nodot reģionālajām un vietējām iestādēm. Tas ir saistīts ar faktu, ka veidojošajās vienībās un pašvaldībās attiecīgās iestādes, apstiprinot noteikumus, ņem vērā reljefa īpatnības, darba apstākļus un citus faktorus. Tas savukārt dod iespēju izstrādāt attiecīgus pasākumus konkrētai teritorijai, nodrošināt pieprasīto kadru pieplūdumu. Galu galā veicināšanas maksājumus var saņemt jebkuras profesijas jaunie speciālisti.

Kuru uzskata par jauno profesionāli

saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu?

Jaunā speciālista statuss un atbilstošu pabalstu nodrošināšana federālā līmenī šodien praktiski nav reglamentēts. Vienīgais tiesību akts, kas satur šādu normu, ir Krievijas Federācijas Darba kodeksa 70. pants, kas aizliedz darba devējam noteikt pārbaudes laiku nodarbinātībai pilsoņiem, kuri absolvējuši vidējās profesionālās un augstākās izglītības iestādes mazāk nekā pirms gada. Jaunajam speciālistam nav citu pabalstu saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu.

Pat pats jēdziens “jaunais speciālists” kā tāds nav noteikts ne Darba kodeksā, ne nevienā citā federālajā likumā. Tikai pamatojoties uz reģionālo normatīvo aktu saturu, var izdalīt galvenos kritērijus šī statusa iegūšanai:

vecums līdz 35 gadiem (lai gan dažos reģionos vecums ir ierobežots līdz 30 gadiem);

pilna laika izglītības sistēmā iegūtās pamatizglītības (arodskolas vai liceja), vidējās profesionālās vai augstākās izglītības esamība valsts akreditētā izglītības iestādē (vairākos reģionos kā papildu nosacījums tiek noteikta izglītība par budžeta līdzekļiem);

pamatdarbs valsts sektora uzņēmumā pēc diploma saņemšanas.

Pabalstu, vienreizēju maksājumu un citu sociālā atbalsta pasākumu nodrošināšanu jaunajiem speciālistiem nosaka attiecīgo struktūrvienību nozares līgumi. Kas attiecas uz nevalstiskām struktūrām, tad šāds atbalsts tiek veikts, pamatojoties uz konkrētu uzņēmumu vietējiem noteikumiem.

Citiem vārdiem sakot, lai iegūtu ticamu informāciju par izmaksājamiem pabalstiem, stājoties darbā vai uzreiz pēc tās, ir jāiepazīstas ar uzņēmuma koplīgumu. Turklāt daudzās organizācijās ir noteikumi par jaunā speciālista statusu - šajos dokumentos ir skaidri norādīti vakardienas studentu darba apstākļi, pabalstu nodrošināšanas mehānisms, maksājumu skaits un lielums utt.

Līdz kādam vecumam ir spēkā jaunā speciālista statuss?

Vecuma ierobežojums jaunam speciālistam atbilstošu pabalstu saņemšanai ir 30–35 gadi atkarībā no nodarbinātības reģiona. Statuss ir spēkā 3 gadus no darba līguma noslēgšanas dienas un netiek piešķirts no jauna.

Dažos gadījumos jaunā speciālista statusu var pagarināt līdz 6 gadiem:

steidzamā militārā vai alternatīvā dienesta pārejas laikā;

pilna laika pēcdiploma studijas (adjunktūra);

atrašanos grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, kā arī bērna kopšanu.

Pasākumi jauno speciālistu atbalstam.

Maksājumi jaunajiem speciālistiem.

Pašlaik nav visu Krievijas pasākumu jauno speciālistu sociālajam atbalstam - tos regulē tikai reģionālā likumdošana. Parasti palīdzība tiek izteikta šādu garantiju sniegšanā:

vienreizējie maksājumi darbā;

kompensācijas maksājumi transporta izmaksu segšanai;

koncesijas aizdevumi vai subsīdijas mājokļa iegādei (celtniecībai) vai uzņēmumu mājokļu nodrošināšanai;

bezprocentu kredīts attīstībai;

daļēja vai pilnīga izdevumu atlīdzināšana par bērnu uzturēšanu pirmsskolas iestādēs u.c.

Prioritāte šajā virzienā ir divas budžeta jomas: izglītība un veselības aprūpe.

Svarīgi: speciālās izglītības trūkums neatņem jaunam skolotājam statusu, ja viņš strādā šajā jomā. Piemēram, uz jaunā speciālista titulu var pretendēt arī skolas pedagogs, kurš nav sasniedzis 35 gadu vecumu un kuram ir diploms jebkurā ar pedagoģiju nesaistītā profesijā.

Skolotājiem no ziemeļu galvaspilsētas augšējais vecuma slieksnis ir zemāks - jaunajiem speciālistiem šajā jomā, saskaņā ar Sanktpēterburgas likumu Nr.107-27 "Par sociālā atbalsta pasākumiem valsts izglītības iestāžu darbiniekiem" datēts ar 04. /03/2007 (ar grozījumiem, kas izdarīti 2011. gadā) tiek uzskatīti skolotāji, kas jaunāki par 30 gadiem.

Informāciju par sociālo atbalstu jaunajiem pedagogiem konkrētajā reģionā var saņemt Izglītības departamenta teritoriālajā nodaļā dzīves un darba vietā.

Jauns izglītības speciālists. Pabalsti un maksājumi.

Kā arī pats statuss, maksājumi un pabalsti valsts un pašvaldību izglītības iestāžu jaunajiem speciālistiem tiek noteikti reģionu līmenī. Piemēram, Sanktpēterburgā tas izskatās šādi.

Jaunajiem ziemeļu galvaspilsētas skolu skolotājiem algu paaugstināšana nav paredzēta, taču viņiem ir tiesības saņemt vienreizējus maksājumus:

6 pamatvienības - speciālistiem, kuri saņēmuši valsts standarta augstākās un vidējās profesionālās izglītības diplomu;

8 pamatvienības - speciālistiem, kuri saņēmuši tāda paša līmeņa diplomu ar izcilību.

Uz 01.01.2016. vienas bāzes vienības summa ir 8896 rubļi.

Turklāt pirmajos 3 darba gados Sanktpēterburgas skolotājiem, kuri nav sasnieguši 30 gadu vecumu, ik mēnesi ir jākompensē ceļa izdevumi ar jebkāda veida pasažieru pārvadājumiem, izņemot taksometrus, pusi no izmaksām.

Jūs varat saņemt vienreizēju maksājumu, iesniedzot attiecīgu iesniegumu attiecīgajā izglītības departamentā vai Sanktpēterburgas sociālās aizsardzības iestādē.

Līdzīgi darbi:

"Pašvaldības budžeta izglītības iestādes Suetovskas vidusskola Smoļenskas apgabala Jarcevskas rajona Tomskas Valsts pedagoģiskās universitātes Viskrievijas tīkla pedagoģiskais projekts "Modern Ur…"

“Lūgums piedalīties izsolē Ukraina Veselības aizsardzības pakalpojumi cilvēku apkalpošanā Pozīcijas Nr.: 8475-UA Līguma nosaukums: Medicīniskais dienests bērnu kardioloģijas centram, sekundārajai un primārajai veselības aprūpei. Identifikācijas numurs…”

“Pilsoņu tiesības un pienākumi veselības aprūpes jomā (saskaņā ar Krievijas Federācijas 2011. gada 21. novembra federālo likumu Nr. 323-FZ “Par pilsoņu veselības aizsardzības pamatiem Krievijas Federācijā”) Tiesības pilsoņu 18. pants. Tiesības uz veselības aprūpi1. Ikvienam ir tiesības uz…”

“Krievijas Federācijas izglītības un zinātnes ministra vietnieka A.G. APSTIPRINĀTA KRIEVIJAS IZGLĪTĪBAS UN ZINĀTNES MINISTRIJA. SVINARENKO 2005.gada 23.decembris Reģistrācijas Nr.761 tech/spVALSTS AUGSTĀKĀS PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS STANDARTS Apmācības virziens 230200 Inform...»

“Reģistrēts Baltkrievijas Republikas Nacionālajā tiesību aktu reģistrā 2013. gada 30. aprīlī.

Liftings jaunajiem profesionāļiem: kam ir tiesības un kā to iegūt

N 8 / 27440 BALTKRIEVIJAS REPUBLIKAS IZGLĪTĪBAS MINISTRIJAS REZOLŪCIJA 2012. gada 29. maijs N 53 PAR NOTEIKUMU APSTIPRINĀŠANU SKOLĒNU, KADETU, KLAUSĒTĀJU SERTIFIKĀCIJAI "PROGRAMĒJOT HETERUKCENTRAMĀCIJAS ...

“Tiesību aktu projekti par Permas apgabala darba tirgus reģionālo raksturojumu atspoguļojoša koeficienta noteikšanu. Šis likums saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksu Permas teritorijas teritorijā nosaka koeficientu, kas atspoguļo reģionālās iezīmes ... "

"Uzņēmuma karte Pilns nosaukums Atvērtā akciju sabiedrība "Mezhregionenergosbyt" Saīsinātais nosaukums AS "Mezhregionenergosbyt" Juridiskā forma Atvērtā akciju sabiedrība..."

“SAKOJUMS Aktiermāksla Primorskas apgabala Izglītības un zinātnes departamenta direktors N.A. Vitkalovs "_" 2016 ES APSTIPRINU Vladivostokas un Primorskas metropolītu _ Benjaminu "_" _ 2016. gada NOLIKUMU par reģionālo konkursu bērniem ... "

"Uzdevums Nr. 1. Paciente K., 48 gadus veca, uzņemta neatliekamās palīdzības kārtā ar sūdzībām par lēkmjveida sāpēm labajā jostas rajonā, anūriju dienas laikā. No anamnēzes zināms, ka pacients kopš 20 gadu vecuma slimo ar urolitiāzi, pirms 5 gadiem tika diagnosticēts kreisās nieres stilbs, sk..."

“Sverdlovskas apgabala adaptīvās fiziskās kultūras attīstības koncepcijas projekts laika posmam līdz 2020.gadam IEVADS Koncepcija par adaptīvās fiziskās kultūras attīstību Sverdlovskas apgabalā laika posmam līdz 2020.gadam (turpmāk – Koncepcija). izstrādāta, ņemot vērā uzdevumus, kas Sverdlovskas apgabalam jārisina saistībā ar stratēģijas pieņemšanu…”

Lai stimulētu pedagoģisko augstskolu absolventu specializēto nodarbinātību, daudzi reģioni ražo maksājumi jaunajiem profesionāliem skolotājiem. Diemžēl jauno speciālistu algas ir zemas, tāpēc jaunieši pēc studiju beigšanas dod priekšroku darbam ārpus specialitātes. Lai piesaistītu skolām jaunos skolotājus, reģionālās izglītības ministrijas nodrošina vienreizēju vai periodisku stipendiju speciālistu atbalstam.

Maksājumu veidi jaunajiem speciālistiem

Atbalstu jaunajiem skolotājiem var sniegt šādās formās:

  • vienreizējs maksājums darbā (tā sauktais liftings) - šāda maksājuma apmērs mainās atkarībā no reģiona - no 20 līdz 100 tūkstošiem, un maksājumus var veikt gan no reģionālā, gan vietējā budžeta;
  • dzīvokļa pabalsts – var izmaksāt jaunajiem pedagogiem lauku skolās;
  • piemaksas pie mēnešalgas, līdz tā sasniedz vidējo līmeni;
  • samaksa par profesionālo pilnveidi - paredzēta pedagogiem ar pieredzi no 3 līdz 5 gadiem;
  • preferenciālā hipotēka - reģionālais budžets vai nu maksā daļu no aizdevuma vai hipotekārā kredīta procentus.

Katram reģionam ir savi sociālā atbalsta veidi jaunajiem profesionāliem skolotājiem.

Pabalstu un maksājumu piešķiršanas nosacījumi

Pabalsti un maksājumi jaunajiem skolotājiem tiek nodrošināti ar noteiktiem nosacījumiem:

  • vecums līdz 35 gadiem;
  • nodarbinātība specialitātē uzreiz pēc studiju beigšanas (daži reģioni, piemēram, nosaka trīs mēnešu periodu vienreizēja maksājuma saņemšanai);
  • darba līguma noslēgšana uz vismaz trīs gadiem;
  • noteikta pieredze skolotāja profesijā - par preferenciālu hipotēku.

Katrs reģions izvirza savus nosacījumus sociālā atbalsta sniegšanai jaunajiem speciālistiem.

Jauns speciālists izglītībā līdz kādam vecumam

Jauno speciālistu atbalsta likumā šādi nosacījumi ir uzskaitīti. Jaunais speciālists ir skolotājs ar darba stāžu līdz trim gadiem. Šis statuss tiek iestatīts vienreiz. Darbības termiņš tiek pagarināts šādos gadījumos:

  • atvaļinājums zīdaiņa kopšanai līdz 3 gadiem;
  • iesaukšana neatliekamajā militārajā dienestā;
  • pilna laika pēcdiploma studijas;
  • prakses vai papildu apmācības ar pārtraukumu darbā.

Tas ir, ja skolotājs saņēma jaunā profesionāļa statusu, kādu laiku strādāja skolā, pēc tam pameta darbu iepriekšminēto darbību veikšanai un pēc tam atgriezās skolā, viņš arī turpmāk tiks uzskaitīts kā jaunais profesionālis.

Uļjanovskas apgabala valdība nolemj:

1. Noteikt Uļjanovskas apgabala Darba un sociālās attīstības ministriju par Uļjanovskas apgabala valsts varas izpildinstitūciju, kas ir pilnvarota nodrošināt veicināšanas maksājumus jaunajiem speciālistiem, kuri savā specialitātē strādā valsts sociālo pakalpojumu iestādēs Uļjanovskas iedzīvotājiem. Novads.

2. Apstiprināt:

2.1. Veicināšanas maksājumu nodrošināšanas kārtība jaunajiem speciālistiem, kuri strādā savā specialitātē Uļjanovskas apgabala iedzīvotāju sociālo dienestu valsts iestādēs (pielikums Nr.1).

2.2. Noteikumi par Uļjanovskas apgabala reģionālā budžeta līdzekļu nodrošināšanu stimulējošiem maksājumiem jaunajiem speciālistiem, kuri strādā savā specialitātē Uļjanovskas apgabala iedzīvotāju sociālo dienestu valsts iestādēs (pielikums Nr. 2).

2.3. Amatu saraksts, kuru ieņemšana dod tiesības saņemt veicināšanas maksājumus savā specialitātē strādājošajiem jaunajiem speciālistiem Uļjanovskas apgabala iedzīvotāju sociālo dienestu valsts iestādēs (pielikums Nr.3).

3. Kontroli pār šī lēmuma izpildi uzlikt Uļjanovskas apgabala valdības priekšsēdētāja pirmajam vietniekam.
Silkina A.N.

Gubernators - priekšsēdētājs
Reģionālā valdība
S.I.Morozovs

PIELIKUMS Nr.1
uz valdības lēmumu
Uļjanovskas apgabals

PASŪTĪT

veicināšanas maksājumu nodrošināšana jaunajiem speciālistiem, kas strādā savā specialitātē valsts iestādēs
sociālais

1. Šī kārtība nosaka veicināšanas maksājumu nodrošināšanas noteikumus jaunajiem speciālistiem, kuri strādā savā specialitātē Uļjanovskas apgabala iedzīvotāju sociālo dienestu valsts iestādēs (turpmāk – veicināšanas maksājumi).

2. Tiesības uz veicināšanas maksājumiem ir jaunajiem speciālistiem, kuru vecums nepārsniedz 30 gadus, kuri ir pabeiguši studijas augstākās profesionālās izglītības vai vidējās profesionālās izglītības izglītības iestādē, kurai ir valsts akreditācija Krievijas Federācijas teritorijā un ir saņēmusi valsts atzīts dokuments par attiecīgi augstāko profesionālo vai vidējo profesionālo izglītību, kas nodarbināta valsts sociālā dienesta iestādē Uļjanovskas apgabala iedzīvotājiem ne vēlāk kā divus mēnešus no pilna laika apmācību pabeigšanas dienas, par kuru š.g.
iestāde ir pamatdarba vieta un kuri tiek nodrošināti ar darbu savā specialitātē ne mazākā par algas likmi
(turpmāk - jaunie speciālisti).

3. Veicināšanas maksājumi tiek veikti par katru noslēgto kalendāro gadu: par pirmo gadu - 20 000 rubļu apmērā, par otro gadu - 40 000 rubļu, par trešo gadu - 60 000 rubļu.

4. Ja divu mēnešu laikā pēc studiju beigšanas vai darba laikā Uļjanovskas apgabala iedzīvotāju sociālo dienestu valsts iestādēs jaunie speciālisti tiek iesaukti uz noteiktu laiku militārajā dienestā vai militārajā dienestā pēc alternatīvā civilpersonas izsaukuma. dienestu un pēc tam divu mēnešu laikā pēc dienesta pabeigšanas Uļjanovskas apgabala iedzīvotāju sociālo dienestu valsts iestādēs atraduši darbu savā specialitātē, viņiem pienākas veicināšanas maksājumi saskaņā ar šīs kārtības 3.punktu.

5. Tiesības uz veicināšanas maksājumiem saglabājas, pārceļot jauno speciālistu no vienas Uļjanovskas apgabala iedzīvotāju valsts sociālā dienesta uz citu Uļjanovskas apgabala iedzīvotāju sociālo dienestu valsts iestādi.

6. Laiks, ko jaunais profesionālis pavada aprūpes atvaļinājumā
bērns netiek ieskaitīts darba periodā, par kuru
stimulējošie maksājumi.

Veicināšanas maksājumi jaunajiem speciālistiem tiek nodrošināti mēneša laikā no kalendārā gada noslēguma dienas šīs kārtības 3. punktā noteiktajos apjomos un tiek izsniegti ar Uļjanovskas iedzīvotāju sociālo pakalpojumu valsts iestādes vadītāja rīkojumu.
apgabali.

PIELIKUMS Nr.2
uz valdības lēmumu
Uļjanovskas apgabals

NOTEIKUMI

nodrošinot līdzekļus no Uļjanovskas apgabala reģionālā budžeta
stimulējošiem maksājumiem strādājošiem jaunajiem speciālistiemspecialitātē valsts sociālajās institūcijās
pakalpojumus Uļjanovskas apgabala iedzīvotājiem

1. Noteikumi nosaka kārtību, kādā tiek nodrošināti līdzekļi no Uļjanovskas apgabala apgabala budžeta stimulēšanas maksājumiem jaunajiem speciālistiem, kuri strādā savā specialitātē Uļjanovskas apgabala iedzīvotāju sociālo pakalpojumu valsts iestādēs (turpmāk – veicināšanas maksājumi).

2. Izdevumu finansēšana stimulējošiem maksājumiem tiek veikta saskaņā ar Uļjanovskas apgabala reģiona budžeta konsolidēto budžeta grafiku attiecīgajam saimnieciskajam gadam budžeta saistību ietvaros, kas šiem mērķiem paredzētas galvenajam fonda līdzekļu pārvaldītājam. Uļjanovskas apgabala reģionālais budžets - Uļjanovskas apgabala Darba un sociālās attīstības ministrija (turpmāk - ministrija).

Līdz kādam vecumam esmu praktikants?

Izdevumu finansēšanu stimulējošiem maksājumiem veic ministrija, pārskaitot līdzekļus Uļjanovskas apgabala iedzīvotāju sociālo dienestu valsts iestādēm, kas ir ministrijas jurisdikcijā, uz personīgajiem kontiem, kas atvērti Uļjanovskas apgabala Finanšu ministrijā. , pamatojoties uz ikmēneša naudas plānu.

4. Līdzekļi stimulēšanas maksājumu īstenošanai jaunajiem speciālistiem, kuri strādā Uļjanovskas apgabala iedzīvotāju valsts autonomajās sociālo dienestu iestādēs, tiek nodrošināti subsīdiju veidā no Uļjanovskas apgabala reģionālā budžeta, kas tiek piešķirti valsts autonomajām sociālajām iestādēm. pakalpojumi Uļjanovskas apgabala iedzīvotājiem.

5. Subsīdijas ministrija pārskaita uz kontiem, kas atvērti kredītiestādēs, pamatojoties uz ikmēneša naudas plāniem subsīdiju nodrošināšanai no reģionālā budžeta Uļjanovskas apgabala iedzīvotāju valsts autonomajām sociālo dienestu iestādēm.

6. Kontroli attiecībā uz Uļjanovskas apgabala apgabala budžeta līdzekļu, kas piešķirti šajos noteikumos paredzēto izmaksu finansēšanai, likumīgas, mērķtiecīgas, efektīvas izmantošanas nodrošināšanu veic ministrija.

PIELIKUMS Nr.3
uz valdības lēmumu
Uļjanovskas apgabals

RITINĀT

amatus, kuru ieņemšana dod tiesības saņemt
stimulējošie maksājumi jaunajiem speciālistiem, kuri strādā
specialitātes valsts sociālajās iestādēs
pakalpojumus Uļjanovskas apgabala iedzīvotājiem

1. Pavadītājs

2. Bibliotekārs

3. Grāmatvedis

4. Audzinātāja

5. Medicīnas speciālists

6. Visu veidu un specialitāšu inženieris

7. Instruktors (darbam, ergoterapijai, fizioterapijas vingrinājumiem, fiziskajai kultūrai)

8. Instruktors metodiķis fizioterapijas vingrinājumos

9. Kultūras organizators

10. Laborants (feldšera palīgs)

11. Logopēds

12. Rūpnieciskās apmācības maģistrs

13. Visu titulu medmāsa

14. Metodists (tostarp vecākais)

15.Mehāniķis

16.Mūzikas vadītājs

17. Fiziskās audzināšanas vadītājs

18. Skolotājs-organizators

19.Skolotājs-psihologs

20.Psihologs

21. Programmētājs

22.Sociālais pedagogs

23. Sociālā darba speciālists

24.Zīmju valodas tulks

25.Tehniķis

26.Logopēds

27. Skolotājs defektologs

28.Farmaceits

29. Feldšeris

30.Visu konfesiju ekonomists

31. Juridiskais konsultants.

Lietojumprogrammas

DOKUMENTU MEKLĒŠANA

Baltkrievijas Republikas Lauksaimniecības un pārtikas ministrijas 2011.gada 18.marta vēstule Nr.05-1/1321 "Par papildu maksājumiem speciālistiem"

Dokumenta teksts ar grozījumiem un papildinājumiem uz 2013. gada novembri

< Главная страница

Lauksaimniecības komitejas
un reģionālo izpildkomiteju pārtika

republikas asociācijas,
organizācijām un iestādēm

Baltkrievijas Republikas Lauksaimniecības un pārtikas ministrija saistībā ar saņemtajām daudzajām apelācijām par papildu maksājumu veikšanu vadītāju un speciālistu algām saskaņā ar Baltkrievijas Republikas Ministru padomes dekrēta 1. 2000.gada 31.augusta N 1359 "Par pasākumiem, lai uzlabotu lauksaimniecības organizāciju nodrošinājumu ar speciālistiem" (turpmāk - Rezolūcija) skaidro sekojošo.

Lēmuma 1.punkts nosaka šādas piemaksas pie darba algas:

1) jaunajiem speciālistiem ar augstāko un vidējo speciālo izglītību pirmajos divos darba gados - vienas pirmās kategorijas tarifa likmes apmērā, ko Baltkrievijas Republikas valdība noteikusi budžeta organizāciju un citu subsīdiju saņēmēju organizāciju darbiniekiem, kuru darbinieku darba samaksa ir vienāda ar budžeta organizāciju darbiniekiem, šīs izmaksas attiecinot uz preču, darbu un pakalpojumu izmaksām;

2) vadītājiem (arī lauksaimniecības organizāciju vadītājiem) un speciālistiem ar augstāko un vidējo speciālo izglītību pēc diviem gadiem no dienas, kad ar viņiem noslēgts darba līgums, turpinot strādāt lauksaimniecības organizācijās, nākamo trīs gadu laikā - trīskāršu tarifu. pirmās kategorijas likme, ko noteikusi Baltkrievijas Republikas valdība budžeta organizāciju un citu subsīdiju saņēmēju organizāciju darbiniekiem, kuru darbinieki darba samaksā tiek pielīdzināti budžeta organizāciju darbiniekiem, uz attīstībai paredzēto republikas budžeta līdzekļu rēķina. lauksaimnieciskajā ražošanā, zivkopībā un lauksaimniecības produktu pārstrādē, ja vien Baltkrievijas Republikas prezidents nav noteicis citādi.

No iepriekšminētajiem noteikumiem izriet, ka ikmēneša piemaksas pie šo lauksaimniecības organizāciju darbinieku algām kopumā var veikt piecu gadu laikā, ievērojot dekrētā noteiktos nosacījumus.

Jāpatur prātā, ka personām, kas atlaistas no vienas lauksaimniecības organizācijas un pieņemtas darbā citā lauksaimniecības organizācijā, tiesības uz piemaksām pie algas vienas tarifa likmes apmērā radās no 2010. gada 31. janvāra saistībā ar lauksaimniecības organizācijas lēmuma spēkā stāšanos. Baltkrievijas Republikas Ministru padomes 2010.gada 8.janvāra N 16 "Par grozījumiem Baltkrievijas Republikas Ministru padomes 2000.gada 31.augusta rezolūcijā N 1359".

Tiesības uz piemaksu pie darba samaksas trīskāršā tarifa likmes apmērā radās no 2010.gada 19.jūlija saistībā ar Baltkrievijas Republikas Ministru padomes 2010.gada 9.jūlija rezolūcijas Nr.

Darba līgums, darba likumdošana un darba attiecības: garantijas un pabalsti

N 1041 "Par grozījumiem Baltkrievijas Republikas Ministru padomes 2000. gada 31. augusta dekrētā N 1359".

Vienlaikus precizējam, ka ikmēneša algas piemaksas tiek izmaksātas proporcionāli nostrādātajām stundām, bet ne lielākas par rezolūcijas 1.punkta 2., 3.punktā noteiktajām summām.

Piemaksas pie algas saskaņā ar lēmuma 1.punkta 3.punktu var veikt lauksaimniecības organizāciju vadītājiem un speciālistiem ar augstāko un vidējo speciālo izglītību, ja viņi:

- ieradās strādāt lauksaimniecības organizācijās augstākās un vidējās specializētās izglītības iestāžu jomās;

- turpināt pēc diviem gadiem no dienas, kad ar viņiem noslēgts darba līgums, strādāt lauksaimniecības organizācijās.

Tajā pašā laikā tiesības uz piemaksu pie algas saglabājas šādos gadījumos:

– jaunā speciālista pārdale uz citu lauksaimniecības organizāciju likumā noteiktajā kārtībā pirmajos divos sadales darba gados;

- speciālista (vadītāja) pieņemšana darbā citā lauksaimniecības organizācijā (arī pārejot pie cita darba devēja) 1 mēneša laikā no atlaišanas dienas (pēc sadales darba termiņa beigām);

– jaunā speciālista (speciālista) pieņemšana darbā trīs mēnešu laikā pēc dienesta beigām Baltkrievijas Republikas bruņotajos spēkos. Šajā gadījumā uzskatām, ka ir lietderīgi vadīties pēc Baltkrievijas Republikas Darba kodeksa 342. panta normām.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka darba termiņš jaunā speciālista sadalē ietver:

iesaukšanas dienesta laiks, dienests Baltkrievijas Republikas Bruņoto spēku, citu Baltkrievijas Republikas karaspēka un militāro formējumu rezervē;

bērna kopšanas atvaļinājuma laiku līdz bērna trīs gadu vecumam.

Gadījumā, ja Baltkrievijas Republikas bruņotajos spēkos, citos Baltkrievijas Republikas bruņotajos spēkos, citos Baltkrievijas Republikas karaspēka un militārajos formējumos dienestā iesaukts jaunais speciālists pēc dienesta pārtraukšanas nav atradis darbu norādītajā darba vietā. sertifikātā par norīkošanu darbā vai pārdales kārtībā, bet saņēmusi pašnodarbinātības apliecību, tiesības saņemt šīs piemaksas pie darba algas netiek saglabātas.

Reģionālo izpildkomiteju lauksaimniecības un pārtikas komitejām šī informācija jāinformē rajonu izpildkomiteju lauksaimniecības un pārtikas departamenti, jānodrošina kontrole pār šo papildu maksājumu ikmēneša izpildi, noteikumu piemērošanas pareizību un vienotu praksi. rezolūcijas 1. punkta noteikumiem.

Ministra pirmais vietnieks N.N.Kotkovets

dokumenti archiwalne Papyaredni | aizskaroši

Līdzīgas ziņas