Avukat danışmanlığı. (Lipetsk Şehir İdaresi Eğitim Dairesi avukatıyla anlaştık)
Mevzuat, okul yönetiminin (işveren) öğretmene (çalışana) ayrı bir öğretim günü sağlama yükümlülüğünü getirmemektedir.
Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 333'ü uyarınca, öğretim elemanlarının hafta içi çalışma saatleri 36 saati geçemez. Yani bu süre zarfında işveren, çalışanın işyerinde kalış koşullarını belirleme hakkına sahiptir.
Kural olarak, bir eğitim kurumunda metodolojik bir gün sağlama prosedürü İç Çalışma Yönetmeliği, toplu sözleşme veya bireysel iş sözleşmeleri ile belirlenir.
1.2. Öğretim personelinin ve kuruluşun diğer çalışanlarının çalışma saatleri ve dinlenme saatleri, iş mevzuatına, iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelere, toplu sözleşmeye, bu Özellikler dikkate alınarak iç çalışma düzenlemeleri ile belirlenir:
c) N 1601 sayılı Karara göre belirlenen, öğretim personelinin fiili eğitim (eğitim) yükünün (öğretme işi) hacmi;
d) eğitim çalışmaları, öğrencilerle bireysel çalışmalar, bilimsel, yaratıcı ve araştırma çalışmaları ile diğer pedagojik çalışmalar da dahil olmak üzere, işgal ettikleri pozisyona bağlı olarak, öğretim personelinin çalışma saatleri dahilindeki diğer iş sorumluluklarını yerine getirmesi için gereken süre. emek (iş) sorumlulukları ve (veya) bireysel plan - metodolojik, hazırlık, organizasyon, teşhis, izleme çalışmaları, öğrencilerle yürütülen eğitim, beden eğitimi, spor, yaratıcı ve diğer etkinliklere yönelik planların sağladığı çalışmalar;
e) iş sözleşmesinin taraflarının mutabakatı ile öğretim personeli ve diğer çalışanların ek ücret karşılığında ek iş yapmaları için gereken süre.
1.3. Kuruluşun iç çalışma düzenlemeleri, birincil sendika örgütünün seçilmiş organının veya öğretim personeli ve diğer çalışanların (böyle bir temsili organ varsa) diğer temsilci organının görüşleri dikkate alınarak işveren tarafından onaylanır.
Haftada ücretsiz günlerin (bir veya daha fazla) bulunması, okul programının ne kadar iyi hazırlandığına bağlıdır. Ders programı hazırlanırken, hem öğrencilerin aşırı yüklenmesini önlemek hem de öğretmenin zamanından mümkün olduğunca tasarruf etmek için eğitim kurumu yönetiminin hijyen kurallarına uyması gerekir. Mümkün olduğu durumlarda program, öğretmenin metodolojik çalışması ve ileri düzey eğitimi için haftada bir ücretsiz gün sağlayabilir. İşyerinde eğitim ve diğer öğretim çalışmaları olmadan geçirilen süreyi azaltmak için bir öğretmenin programını hazırlarken bir eğitim kurumunun yönetimine ilişkin aynı yaklaşım uygulanmalıdır.
2.4. Haftanın günlerinde (kurumun faaliyet gösterdiği zaman dilimleri), öğretmenlik yapan çalışanlar, programlanmış dersleri yürütmekten ve tutulan pozisyonun nitelik özelliklerinin sağladığı diğer iş sorumluluklarını doğrudan kuruluşta yerine getirmekten muaftır. Ek bir ücret karşılığında ek iş türleri yapmaktan, kuruluşta zorunlu olarak bulunmanıza gerek yoktur.
Ders programları, planlar ve çalışma programları hazırlanırken, iç çalışma düzenlemeleri ve (veya) toplu sözleşme, bu işçilerin bunu ek mesleki eğitim, kendi kendine eğitim ve derslere hazırlık için kullanmak üzere boş bir güne sahip olmalarını önerir.
Yukarıda belirtildiği gibi, bu günlerin metodolojik çalışma için kullanılmasına ilişkin koşullar iç düzenlemeler, toplu sözleşme veya bireysel iş sözleşmesi ile belirlenir.
Metodik Öğretmenler Günü
Her öğretmen çocukların kendi konusunu bilmesini sağlamak için çaba göstermelidir. Sonuçta okula hazırlık yapmadan, ders vermeden gelemezsiniz. Bu durumda öğrenciler hiçbir şey anlamayacak ve konuya olan ilgileri kaybolacaktır. Öğretmen her yeni konuyu öğrencilere en anlaşılır kelimelerle aktarmaya çalışır, böylece her şey netleşir. Bu nedenle öğretmenin öğrencileriyle birlikte öğrendiği sıklıkla dile getirilir. Çünkü gerçekte olan budur. Öğretmen sınıfa geldiğinde iyi bildiği bir konuyu kendisi yeni bir şekilde algılayacak şekilde açıklar.
Her ders öğretmen açısından özenli bir hazırlık gerektirir. Peki tüm gününü okulda geçiren ve evinde kendisini bekleyen ailesi olan bir öğretmen ne zaman derslere hazırlanmalı? Bu amaçla bir öğretmenin metodolojik günü sağlanır.
Bir öğretim günü, bir öğretmenin çalışma haftasındaki boş günüdür. Öğretmen bu günü derslere hazırlanmak ve kendi kendine eğitim için kullanabilir. Sonuçta modern okullar ve modern öğrenciler çok hızlı gelişiyor. Ve öğretmenler sıklıkla sahip oldukları bilgilerin artık modern okul standartlarını karşılamaya yetmediği sorunuyla karşı karşıya kalıyor.
Birçok kişi metodolojik bir günün izin günü olduğuna inanıyor. Aslında bu bir iş günü. Bir öğretmenin metodolojik gününün diğer iş günlerinden özelliği, bu gün öğretmenin derslere nerede hazırlanacağını seçebilmesidir: okulda, evde veya kütüphanede. Metodik bir gün, normal bir iş günüyle aynı şekilde ödenir.
Kural olarak okul yönetimi, öğretmenin iş yüküne ve haftalık ders sayısına bağlı olarak öğretmene bir ders günü tahsis eder. Metodolojik bir gün Cumartesi veya Pazar olamaz. Bunlar ancak resmi tatil günlerine denk gelmeyen günler olabilir.
Video: KRALI ÖLDÜRDÜM °°
Öğretmen ve ders
İyi bir ders hazırlamak çok zaman ve çaba gerektirir. Bunu yapmak için çok sayıda literatürü yeniden okumanız, ders için neyin gerekli olduğunu seçmeniz, ilginç ve eğitici görevleri seçmeniz gerekir. Öğretmenin metodolojik günü bunun için tasarlanmıştır ve öğretmenlerin her zaman derse hazır olmalarını sağlar.
Resim kaynakları: perevoloka.schools.by, daster.by.
Video: Shadow Fight 2 - TITAN İLE SAVAŞ! #23
Dikkat, yalnızca BUGÜN!
ruLadyPro.ru » Eğitim ve kariyer » Kariyer » Öğretmenin metodolojik günü, nedir ve ne zaman gerçekleşir?
RUSYA FEDERASYONU EĞİTİM VE BİLİM BAKANLIĞI
EMİR
EĞİTİM KURUMLARI
Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 10 Aralık 2002 tarihli Kararnamesi uyarınca N 877 “Özel çalışma niteliğine sahip belirli işçi kategorileri için çalışma saatleri ve dinlenme sürelerinin özellikleri hakkında” (Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı, 2002, N 50, Madde 4952; 2005, No. 7, Madde 560) ve 3 Nisan 2003 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi.
Bir öğretmen için metodik bir gün
N 191 “Eğitim kurumlarının öğretim personelinin çalışma saatleri (ücret oranı için standart öğretim çalışma saatleri) hakkında” (Rusya Federasyonu Mevzuatı Koleksiyonu, 2003, N 14, Madde 1289; 2005, N 7, Madde 560) ve ayrıca eğitim kurumlarının öğretim ve diğer çalışanlarının akademik yıl boyunca, tatil döneminde ve öğrenciler ve öğrenciler için sıhhi-epidemiyolojik derslerin iptali döneminde çalışma saatlerini düzenlemek amacıyla, iklim ve diğer nedenlerden dolayı sipariş veriyorum:
1. Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, Rusya Federasyonu Halk Eğitimi ve Bilim Çalışanları Sendikası, Tüm Rusya Sağlık, Eğitim, Eğitim Çalışanları Birleşik Sendikası ile üzerinde mutabakata varılan hususları onaylamak, Kültür, Kentsel Ulaşım, Enerji, Devlet ve Belediye Kuruluşları ve Hizmet Sektörü “Rusya Sendikalar Birliği SOTSPROF » ve Rusya Öğretmenler Sendikası, öğretim ve diğer eğitim çalışanları için çalışma saatleri ve dinlenme zamanlarının özelliklerine ilişkin ek Yönetmelikler kurumlar.
2. Bu Emrin uygulanmasına ilişkin kontrol, Bakan Yardımcısı A.G. Svinarenko'ya verilmiştir.
A.FURSENKO
Başvuru
Onaylı
Rusya Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın emriyle
KONUM
ÇALIŞMA SAATLERİNİN ÖZELLİKLERİ HAKKINDA
VE ÖĞRETİM VE DİĞER PERSONEL İÇİN DİNLENME ZAMANI
EĞİTİM KURUMLARI
I. Genel hükümler
1.1. Eğitim Kurumlarının Pedagojik ve Diğer Çalışanlarının Çalışma Saatleri ve Dinlenme Zamanlarının Özelliklerine İlişkin Yönetmelik (bundan sonra Yönetmelik olarak anılacaktır), faaliyetlerin özelliklerini dikkate alarak çalışanların çalışma süresi ve dinlenme zamanı rejimlerini düzenleme prosedürünü oluşturur. çeşitli tür ve türdeki eğitim kurumlarının.
Eğitim kurumlarının çalışma saatleri ve dinlenme saatleri ve izin günlerinin sağlanması da dahil olmak üzere eğitim kurumlarının diğer çalışanları, eğitim kurumunun çalışma modu (öğrencilerin, öğrencilerin 24 saat mevcudiyeti, bir süre boyunca kalmaları) dikkate alınarak belirlenir. belirli bir zaman, mevsim, sınıf değişimleri ve eğitim kurumunun çalışmasının diğer özellikleri) ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'na uygun olarak geliştirilen eğitim kurumunun iç çalışma düzenlemeleri, çalışma programları, toplu sözleşmeler ile belirlenir, federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler ve bu Yönetmelikler.
1.3. Eğitim kurumu başkanlarının, yardımcılarının ve diğer yönetim çalışanlarının çalışma saatleri, eğitim kurumu faaliyetlerinin yönetimini sağlama ihtiyacı dikkate alınarak belirlenir.
1.4. Çalışma günü içerisinde sürekli olarak görevlerini yerine getiren öğretim elemanlarına yemek molası verilmemektedir. Bir eğitim kurumu çalışanlarına, bu amaç için özel olarak belirlenmiş bir odada öğrencilerle veya öğrencilerle aynı anda veya ayrı ayrı yemek yeme olanağı sağlanır.
II. Öğretmenlerin çalışma saatleri,
öğretmenler, ek eğitim öğretmenleri,
eğitim kurumlarının eğitmenleri ve öğretmenleri
Okul yılı boyunca
———————————
Yüksek mesleki ve ek mesleki eğitim veren eğitim kurumlarının öğretmenlerinin çalışma saatleri bu Yönetmeliğin VII. Bölümünde belirlenir.
2.1. Pedagojik çalışmaların öğretmenler, eğitmenler, eğitmenler, ek eğitim öğretmenleri (bundan sonra öğretim işi yürüten öğretim personeli olarak anılacaktır) tarafından gerçekleştirilmesi, yalnızca öğretim işiyle ilgili pedagojik çalışmaların gerçekleştirilmesi için belirlenmiş zaman standartlarının varlığı ile karakterize edilir.
Öğretim elemanlarının öğretim işinin diğer bir kısmını yerine getirmesi, saat sayısı belirtilmeyen mesai saatleri içerisinde gerçekleştirilir.
2.2. Öğretmenlik işi yürüten çalışanların çalışma süresinin normalleştirilmiş kısmı astronomik saat cinsinden belirlenir ve süresine bakılmaksızın yürütülen dersleri (eğitim oturumları) (bundan sonra eğitim oturumları olarak anılacaktır) ve öğrenciler için oluşturulan her eğitim oturumu arasındaki kısa molaları (değişiklikleri) içerir. 1. sınıf öğrencileri için “dinamik saat” dahil. Bu durumda, belirlenen eğitim yükünün saat sayısı, belirtilen çalışanlar tarafından gerçekleştirilen ve 45 dakikadan fazla sürmeyen eğitim oturumlarının sayısına karşılık gelir.
Eğitim oturumlarının belirli süresi ve aralarındaki molalar (değişiklikler), öngörülen şekilde onaylanan ilgili sıhhi ve epidemiyolojik kurallar ve düzenlemeler (SanPiN) dikkate alınarak, eğitim kurumunun tüzüğü veya yerel kanunu tarafından sağlanır. biçim. Öğretim çalışmalarının performansı sınıf programı tarafından düzenlenir.
İkili eğitim oturumları yürütülürken, belirtilmemiş aralar toplanabilir ve eğitim kurumunun iç çalışma yönetmeliklerinde öngörülen şekilde diğer öğretim çalışmalarını gerçekleştirmek için kullanılabilir.
2.3. Öğretmenlik işi yürüten çalışanların saat sayısıyla belirtilmeyen çalışma süresinin harcanmasını gerektiren pedagojik çalışmalarının bir başka kısmı, eğitim kurumu tüzüğünde öngörülen iş sorumluluklarından, kurumun iç çalışma düzenlemelerinden kaynaklanmaktadır. eğitim kurumu, tarife-yeterlilik (yeterlilik) özellikleri, düzenlenmiş program ve çalışma planları dahil. öğretmenin kişisel planları ve şunları içerir:
pedagojik, metodolojik konseylerin çalışmalarına katılım, veli toplantıları düzenleme çalışmaları, istişareler, eğlence, eğitim ve eğitim programı tarafından sağlanan diğer etkinliklerle ilgili görevlerin yerine getirilmesi;
ebeveynlere (yasal temsilciler), çocukları evde tıbbi bir rapora uygun olarak eğiten ailelere metodolojik, teşhis ve danışmanlık yardımını organize etmek ve yürütmek;
öğrencilerin, öğrencilerin eğitimi ve öğretimi, bireysel yeteneklerinin, ilgi alanlarının ve eğilimlerinin yanı sıra aile koşulları ve yaşam koşullarının araştırılmasına yönelik çalışmalara doğrudan hazırlanmak için harcanan zaman;
Eğitim süreci boyunca bir eğitim kurumunda, gerekirse derslere hazırlanmak, günlük rutinin öğrenciler tarafından uygulanmasını izlemek, okul saatleri boyunca düzen ve disiplini sağlamak amacıyla düzenlenebilecek periyodik kısa süreli görev. öğrencilerin dinlenmesi, değişen derecelerde aktiviteye sahip öğrenciler ve yemek yemeleri için kurulan dersler arasındaki molalar sırasında.
Bir eğitim kurumundaki öğretim elemanlarının eğitim dönemleri boyunca, eğitim oturumları başlamadan önce ve bitiminden sonra görev çizelgesini hazırlarken, eğitim kurumunun vardiyaları, her öğretim elemanının çalışma saatleri mevzuata uygun olarak belirlenir. öğretim elemanlarının uzun süreli görev yapmalarını, öğretim yükünün olmadığı veya önemsiz olduğu günlerde görev yapmalarını önlemek için eğitim oturumlarının programı, genel faaliyet planı ve diğer çalışma özellikleri. Öğretim elemanları, iş günlerinde derslerin başlamasından en geç 20 dakika önce ve son dersin bitiminden en geç 20 dakika sonra bir eğitim kurumunda göreve çağrılır;
öğretim kadrosuna doğrudan eğitim süreciyle ilgili olarak verilen ek görevlerin karşılık gelen ek ücretle yerine getirilmesi (sınıf yönetimi, yazılı çalışmaları kontrol etme, sınıfları yönetme vb.).
2sonraki →
Tam olarak görüntüle
Çalışma günü boyunca izin günleri ve molalar sağlamanın özellikleri
Eğitim kurumlarının çalışanları için çalışma süresi ve dinlenme süresi rejiminin özelliklerinden biri, çalışma saatlerine dahil olmayan, en az 30 dakika süren dinlenme ve yemek için çalışma günü boyunca zorunlu bir molanın iç çalışma düzenlemelerinde bulunmamasıdır. . Rusya Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın 27 Mart 2006 N 69 tarihli Emri ile onaylanan çalışma süresi rejimi ve öğretimin dinlenme süresi ve eğitim kurumlarının diğer çalışanlarının özelliklerine ilişkin Yönetmeliğin 1.4. maddesine göre (bundan sonra anılacaktır) Çalışma Süresi Rejiminin Özellikleri Hakkında Yönetmelik) mesai saatleri içinde sürekli olarak görev yapan öğretim elemanları için, Yemek molası yok. Eğitim kurumlarının çalışanları için öğrencilerle aynı anda yemek yemek mümkündür kendim, öğrenciler tarafından veya bu amaç için özel olarak belirlenmiş bir odada ayrı ayrı. Bu amaçla, öğretmenlerin (öğretmenlerin) çalışma süresinin normalleştirilmiş kısmına dahil edilen sınıflar arasındaki molalar (kısa molalar) en sık kullanılır (çalışma süresi rejiminin özelliklerine ilişkin Yönetmeliğin 2.2. maddesi).
Çalışma zamanı ve dinlenme zamanının özellikleri de şunları içerir: çalışanlara izin günleri sağlama prosedürü. Eğitim kurumunun çalışma modunu (beş veya altı günlük çalışma haftası) dikkate alarak, eğitim kurumunun iç çalışma düzenlemeleri, çalışma programları veya toplu sözleşme ile belirlenirler. Aynı zamanda, planlanmış derslerin yürütülmesinden öğretim işi yürüten öğretim personeli için haftanın serbest olan, ancak PVTR tarafından izin günleri olarak belirlenmeyen günler, öğretim personeli için çalışma günleridir. İleri eğitim, kendi kendine eğitim, derslere hazırlık vb. için kullanılırlar.
Sanat tarafından sağlanmıştır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 262'si uyarınca, engelli çocuklara bakan öğretmenlere, haftanın diğer günlerine yeniden dağıtılarak, öğretim yükünü kaybetmeden haftada bir gün serbest bırakılarak ek izin günleri sağlanabilir.
Öğretim elemanları için tatil
a) Öğretim elemanlarına yıllık temel uzatılmış ücretli izin
Öğretim personeline, süresi Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen yıllık temel uzatılmış ücretli izin verilmektedir.
Metodik günler: hak mı, ayrıcalık mı?
Bu, Sanat'tan kaynaklanmaktadır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 334'ü ve madde 3, bölüm 5, md. “Rusya Federasyonu'nda Eğitim” Federal Kanununun 47'si (bundan sonra Federal “Eğitim Kanunu” olarak anılacaktır).
Eğitim kurumlarının başkanları, yardımcıları ve bu kuruluşların yapısal daire başkanları ile yardımcılarına, öğretim elemanlarıyla aynı şekilde bu izin verilir. Bu, Sanatın 7. Bölümünde sağlanmıştır. 51 ve Sanatın 4. kısmı. 52 Federal “Eğitim” Yasası, 14 Mayıs 2015 N 466 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin 1. maddesi.
Söz konusu Kararın Ekine uygun olarak, pozisyonlarına, faaliyet özelliklerine ve eğitim organizasyonunun türüne bağlı olarak, listelenen işçi kategorilerinin yıllık temel uzatılmış ücretli izinlerinin süresi 42 veya 56 takvim günüdür.
Belirtmek gerekir ki, söz konusu Kararda bu izinlerin hangi birimlerde verileceği belirtilmemektedir. Sanatın 2. Bölümünün analizine dayanmaktadır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 115'ine göre, yıllık temel uzatılmış ücretli iznin yanı sıra yıllık temel ücretli iznin süresinin de takvim günleri içinde belirlendiği sonucuna varabiliriz.
Bu normun rehberliğinde, öğretim elemanlarına yıllık temel uzatılmış ücretli izin sağlanmasının ve bunun bir kısmının parasal tazminatla değiştirilmesinin, yıllık temel ücretli iznin sağlanması ve değiştirilmesine ilişkin genel kurallara uygun olarak gerçekleştirildiğine inanıyoruz. bir kısmı maddi tazminatla.
b) Öğretim elemanlarının uzun süreli izinleri
Bir eğitim kurumunun öğretim elemanlarının en az her 10 yıllık sürekli öğretmenlik çalışmalarında bir yıla kadar uzun bir tatil hakkı Sanatta öngörülmüştür.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 335'i ve madde 4, bölüm 5, md. 47 Federal “Eğitim Kanunu”. Bu izin, öğretim elemanlarına yönelik sosyal destek tedbirlerini ifade etmektedir.
Uzun izin verme prosedürü ve koşulları, belirli bir eğitim kurumunun kurucusu ve (veya) tüzüğü tarafından belirlenir.
Rusya Eğitim Bakanlığı'nın 7 Aralık 2000 tarihli N 3570 sayılı Emri, “Eğitim kurumlarının öğretim elemanlarına bir yıla kadar uzun süreli izin verilmesine ilişkin usul ve koşullar hakkında” Yönetmeliği onayladı (bundan böyle 7 Aralık 2000 tarihli Yönetmelik). Uzun izin hakkını, devlet, belediye eğitim kurumları ve devlet akreditasyonuna sahip devlet dışı eğitim kurumlarında, bu Yönetmeliğin ekinde belirtilen pozisyonlarda ve koşullar altında sürekli öğretmenlik çalışması deneyimi ile birleştirir. Uzun süreli tatillerin sağlanmasının sırası, süresi ve ödenmesi eğitim kurumu tarafından belirlenir. İzin, çalışanın başvurusu üzerine verilir ve emirle resmileştirilir.
Eğitim kurumunun faaliyetlerini olumsuz etkilememek kaydıyla, öğretim görevlisine her zaman uzun süreli izin verilebilir.
İzin süresi boyunca çalışan, iş yerini (pozisyonunu) ve ders verme yükünü korur.
İşverenin inisiyatifiyle işten çıkarılma ancak eğitim kurumunun tamamen tasfiyesi durumunda mümkündür. Çalışanın hastalanması halinde izin, çalışamadığı gün sayısı kadar uzatılır.
7 Aralık 2000 tarihli Yönetmelikler kurucusu Rusya Eğitim Bakanlığı olan veya Rusya Eğitim Bakanlığı'nın kurucunun yetkilerini kullandığı eğitim kurumları için geçerlidir. Diğer eğitim kurumları için 7 Aralık 2000 tarihli Yönetmelik, doğası gereği tavsiye niteliğindedir. Ancak bu durum, söz konusu eğitim kurumlarının öğretim elemanlarını uzun süreli izin verme hakkından mahrum bırakmaz.
Kaynak: Halk Eğitimi
Ekim 2015'te, Rusya Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın yeni bir Kararnamesi taslağının “Eğitim faaliyetlerinde bulunan kuruluşların öğretim personeline bir yıla kadar bir süre için uzun süreli izin verilmesine ilişkin Prosedürün onaylanması üzerine” olduğunu lütfen unutmayın. ” http://regulation.gov.ru/ web sitesinde yayınlandı. Şu anda bu emir henüz kabul edilmedi.
Valentina SOKOLOVA
Sen sordun...
Okul öğretim personeli için metodolojik günü hangi belge belirler? Metodolojik bir gün izinli bir gün mü yoksa boş bir gün mü?
Öğretmenlik gününde okul çapında etkinlikler düzenlenmesi durumunda okul yönetiminin bir öğretmeni göreve çağırma hakkı var mıdır? Okul müdürü, öğretmenlik gününde kendi inisiyatifiyle etkinlikler düzenleyen bir öğretmene izin vermek zorunda mıdır?
Okul yönetimini öğretmenler için metodolojik bir gün oluşturmaya zorlayan düzenleyici bir yasal belge yoktur ve böyle bir belgenin ortaya çıkması pek olası değildir - öğretmenler çok farklı koşullarda çalışırlar: her birinin kendi öğretim yükü hacmi vardır ve Konunun öğretildiği paralellik sayısı. Dahası, "metodolojik gün" ifadesinin kendisi (örneğin "doğum izni" ile aynı şekilde) yasal olarak tanınan bir terim anlamına gelmez. Metodolojik, programa göre öğretmenin öğrencilerle ders (ders) yürütmekten muaf olduğu bir çalışma günü anlamına gelir.
Ders programı, pedagojik uygunluğun sağlanması, sıhhi ve hijyenik standartlara uygunluk ve öğretmen zamanından maksimum tasarruf sağlanması dikkate alınarak sendikanın seçilmiş komitesi ile mutabakata varılarak eğitim kurumu başkanı tarafından hazırlanır ve onaylanır.
Eğitim oturumlarının programlarını hazırlarken işveren, öğretim personelinin harcadığı irrasyonel zamanı ortadan kaldırmakla yükümlüdür, böylece sürekli sıraları bozulmaz ve uzun molalar ("pencereler" olarak adlandırılır) oluşmaz. Her eğitim oturumu arasındaki kısa molalar (değişiklikler) ve öğretim elemanlarının çalışma saatleri dahil değildir.
“Metodolojik gün” bir izin günüyle, çalışma dışı bir günle eşanlamlı değildir. Bu günde, öğretmen denetim iş yükünü yerine getirmekten muaftır ancak diğer görevleri yerine getirmekten, özellikle de önceden planlanmış okul çapındaki etkinliklere katılmaktan veya bireysel bir plana uygun olarak iş yapmaktan muaf değildir.
Bu sonuca aşağıdaki belgelerin analizinden ulaşılabilir.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, “çalışma süresi, kurumun iç çalışma düzenlemelerine ve iş sözleşmesi şartlarına uygun olarak bir çalışanın iş görevlerini ve diğer çalışma sürelerini yerine getirmesi gereken süredir. Kanunlara ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygun olarak çalışma süresiyle ilgili olan süre" (Madde 4).
91). Eğitim kurumlarının öğretim personelinin sahip olduğu pozisyona bağlı olarak, çalışmalarının özellikleri dikkate alınarak, çalışma saatlerinin süresi (ücret oranı başına standart öğretim çalışması saatleri) Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir (Madde 333). Rusya Federasyonu İş Kanunu).
Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 3 Nisan 2003 tarih ve 191 sayılı Kararnamesine göre “Eğitim kurumlarının öğretim elemanlarının çalışma saatlerinin süresi (ücret oranı başına standart öğretim çalışma saatleri)” Öğretim kadrosu, “öğretmenlik (eğitimsel) çalışmaları, eğitimsel çalışmaların yanı sıra iş sorumlulukları ve öngörülen şekilde onaylanan çalışma saatleri tarafından sağlanan diğer pedagojik çalışmaları” içerir.
Rusya Çalışma Bakanlığı'na bildirim kaydını geçen, 2004-2006 Rusya Eğitim Bakanlığı sistemindeki kurumlara ilişkin Sanayi Anlaşması'nın eki olan eğitim kurumları çalışanlarının çalışma saatleri ve dinlenme zamanlarına ilişkin Model Yönetmelik'te 2 Şubat 2004 tarih ve 572-VYA sayılı kanunla, “haftanın günlerinin (bir eğitim kurumunun faaliyetlerini yürüttüğü zaman dilimleri), öğretim işi yürüten öğretim elemanları için, planlı derslerin yürütülmesinden, Programlar ve çalışma planları ile düzenlenen diğer görevleri yerine getiren öğretim personeli, ileri eğitim, kendi kendine eğitim, derslere hazırlık vb. amaçlarla kullanabilir. (P.
Öğretmenin metodolojik günü: nasıl yönetilir?
2, 4).
Bu nedenle, öğretmenin görev sorumlulukları gereği katılımını gerektiren etkinlikler (örneğin pedagojik konsey) önceden planlanmış ve duyurulmuşsa, öğretmenin ders gününde okulda bulunması gerekmektedir. Bu durumda ve öğretmenin metodolojik gününde bireysel planına göre okulda iş sözleşmesi ve iş sorumlulukları tarafından öngörülen bir tür iş yapması durumunda "izin" sağlanmaz. , sağlanmamaktadır.
İlköğretim okullarının öğretmen ve yönetici çalışanları hangi durumlarda izinden çağrılabilir?
Rusya Federasyonu İş Kanunu (Madde 125), herhangi bir çalışanın (dolayısıyla hem öğretmen hem de okul müdürü) yalnızca kendi rızasıyla tatilden geri çağrılabileceğini belirlemektedir. Bir çalışanın tatil bitiminden önce yani reddetme sebebi ne olursa olsun işe gitmeyi reddetmesi iş disiplininin ihlali değildir ve herhangi bir ceza gerektiremez.
Çalışanın tatilden geri çağrılmayı kabul etmesi durumunda, tatilin kullanılmayan kısmı, mevcut çalışma yılı içinde kendisi için uygun bir zamanda kendi seçimine göre verilmeli veya bir sonraki çalışma yılı için tatile eklenmelidir.
Rusya Federasyonu İş Kanunu, 18 yaşın altındaki işçilerin, hamile kadınların ve zararlı veya tehlikeli çalışma koşullarında çalışan işçilerin işten çıkarılmasını doğrudan yasaklamaktadır.
İzinden geri çağırma, bir öğretmen veya başka bir okul çalışanı ile ilgili olarak - okul müdürünün emriyle, okul müdürüyle ilgili olarak - kurucunun görevlerini yerine getiren eğitim yönetim organı başkanının emriyle yapılır. Bu emre, çalışanın izinden geri çağrılması yönündeki yazılı onayı da eşlik ediyor. Aynı düzen, kural olarak, çalışanın tatilin geri kalan kısmını kullandığı süre sorununu da çözer.
Tatilden geri çağırma, ücretlerin yeniden hesaplanmasını gerektirir. Kural olarak, kullanılmayan tatil süresine ilişkin fonlar, işe döndükten sonra çalışanın maaşından hesaplanır. Bir çalışana tatilin kullanılmamış bir kısmını sağlarken, bu süreye ilişkin ödemenin yeniden hesaplanması gerekir.
Tünaydın
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 108. Maddesi uyarınca, çalışma günü (vardiya) sırasında, çalışana iki saatten fazla ve 30 dakikadan az olmamak üzere dinlenme ve yemek molası verilmelidir. çalışma saatleri içinde. Mola verme süresi ve belirli süresi, kuruluşun iç çalışma düzenlemeleri veya çalışan ile işveren arasındaki anlaşma ile belirlenir.
Üretim (çalışma) koşulları nedeniyle dinlenme ve yemek molası verilmesinin mümkün olmadığı işlerde işveren, işçiye çalışma saatleri içerisinde dinlenme ve yemek yeme olanağı sağlamakla yükümlüdür. Bu tür işlerin listesi, dinlenme ve yemek yeme yerleri, kuruluşun iç çalışma düzenlemeleri tarafından belirlenir.
Dolayısıyla, çalışanın çalışma saatlerine dahil olmayan, iki saatten fazla sürmeyen bir dinlenme ve yemek molası verilmesinden bahsediyoruz. Aynı zamanda mesai saatleri içinde yemek yeme olanağına da izin verilmektedir (örneğin öğretmenlere çalışma saatleri olan teneffüslerde öğrencilerle aynı anda yemek yeme olanağı verilebilir).
“Eğitim kurumlarının öğretim ve diğer çalışanlarının çalışma saatleri ve dinlenme sürelerinin özellikleri hakkında” Yönetmeliğine göre (Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın 27 Mart 2006 tarih ve 69 sayılı Kararı)
Eğitim kurumlarında, eğitim programlarını hazırlarken işveren, sürekli sıranın bozulmaması ve uzun molaların (“pencereler” olarak adlandırılan) oluşmaması için öğretim elemanlarının mantıksız zaman harcamalarını ortadan kaldırmakla yükümlüdür; Öğrenciler ve öğrenciler için oluşturulan her eğitim oturumu arasındaki kısa molalardan (değişikliklerden) farklı olarak, öğretim elemanlarının çalışma saatleri sayılmaz.
Öğretmenin çalışma süresinde ("pencereler") çeşitli aralar oluşturmak, dahil.
Öğretmenin Metodolojik Günü, nedir ve ne zaman gerçekleşir?
Üst üste iki veya daha fazla saat ara vermek iş kanununa aykırıdır. Bu çalışma şekli elverişsizdir ve usulü ve tutarı toplu sözleşmede belirlenebilecek tazminat gerektirir.
Öğretmenler için sözde metodolojik bir gün oluşturma hakkına gelince, bunun tanıtımı için normatif bir temel yoktur; büyük olasılıkla böyle bir hak, eğitim kurumunun iç düzenleyici belgelerinde (kurumun tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri) yer almaktadır. eğitim kurumu, toplu sözleşme vb.) Öğretmenler için bu tür boş günlerin olmaması yasaya aykırı değildir.”
Sizin durumunuzda, size ders verme günlerinin sağlanması konusu, tarafların mutabakatı ile okulunuzun yönetimi ile çözülmelidir.
Konuyla ilgili son sorular: "Rusya Federasyonu 2017'deki yeni eğitim yasasına göre metodolojik öğretmenler günü"
Öğretmenin ders gününde hakları nelerdir?
Natalya, Zherdevka
Rusya Federasyonu'ndaki yeni eğitim yasasına göre metodik öğretmenler günü 2017
Avukat: Vladimir Aleksandrovich Borisov
şu anda çevrimdışı
Müdür, öğretmeni normal bir günde (ders olmadığında) okulda oturmaya zorlar. Yöntemin uygulanacağı gün işe devamsızlık durumunda devamsızlık kayıt altına alınır ve işten çıkarılır. Kim haklı? Hangi yasalar öğretmenleri koruyor?
Natalya
Tünaydın
Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın 27 Mart 2006 tarihli N 69 sayılı Kararı uyarınca “Öğretmenlik ve eğitim kurumlarının diğer çalışanları için çalışma saatleri ve dinlenme zamanlarının özellikleri hakkında”:
Madde 2.1. Öğretmenler tarafından pedagojik çalışmaların yapılması, öğretmenler, eğitmenler, ek eğitim öğretmenleri (bundan sonra öğretim işini yürüten öğretim personeli olarak anılacaktır) x karakterize ederyalnızca pedagojik uygulamaların uygulanması için belirlenmiş zaman standartlarının varlığıöğretimle ilgili işler.
Öğretim çalışmasının başka bir bölümünü gerçekleştirmekÖğretim çalışmalarını yürüten öğretim elemanları, saat sayısı belirtilmeyen çalışma saatleri içerisinde gerçekleştirilen.
Madde 2.4. Haftanın günleri (zaman dilimleri eğitim kurumunun faaliyet gösterdiği süre boyunca), öğretim elemanlarına ücretsiz, önde gelen öğretim çalışmaları, Bir öğretmen, programa göre eğitim dersleri vermekten, program ve çalışma planlarıyla düzenlenen diğer görevleri yerine getirmekten ileri eğitim, kendi kendine eğitim, derslere hazırlık vb. için kullanabilir.. Ve bu çalışmanın bir eğitim kurumunda yapılması zorunlu değildir.
Dolayısıyla Natalya, eğer derslerden izinli olduğunuz günde başka bir sorumluluğunuz yoksa, bu zamanı madde 2.4 uyarınca amirinize bildirerek kullanma hakkına sahipsiniz.
Umut(02/07/2013 saat 10:14:24)
Tünaydın
Rusya Federasyonu'nun 108. maddesi uyarınca, çalışma günü (vardiya) sırasında, çalışana çalışma saatlerine dahil olmayan iki saatten fazla ve 30 dakikadan az olmamak üzere dinlenme ve yemek molası verilmesi gerekir. Mola verme süresi ve belirli süresi, kuruluşun iç çalışma düzenlemeleri veya çalışan ile işveren arasındaki anlaşma ile belirlenir.
Üretim (çalışma) koşulları nedeniyle dinlenme ve yemek molası verilmesinin mümkün olmadığı işlerde işveren, işçiye çalışma saatleri içerisinde dinlenme ve yemek yeme olanağı sağlamakla yükümlüdür. Bu tür işlerin listesi, dinlenme ve yemek yeme yerleri, kuruluşun iç çalışma düzenlemeleri tarafından belirlenir.
Bu nedenle, çalışma süresine dahil olmayan, iki saatten fazla sürmeyen bir dinlenme ve yemek molasından bahsediyoruz. Aynı zamanda mesai saatleri içinde yemek yeme olanağına da izin verilmektedir (örneğin öğretmenlere çalışma saatleri olan teneffüslerde öğrencilerle aynı anda yemek yeme olanağı verilebilir).
“Eğitim kurumlarının öğretim ve diğer çalışanlarının zaman ve dinlenme özelliklerine ilişkin” Yönetmeliğine göre (Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın 27 Mart 2006 tarih ve 69 sayılı Kararı)
Eğitim kurumlarında, eğitim programlarını hazırlarken işveren, sürekli sıranın bozulmaması ve uzun molaların (“pencereler” olarak adlandırılan) oluşmaması için öğretim elemanlarının mantıksız zaman harcamalarını ortadan kaldırmakla yükümlüdür; Öğrenciler ve öğrenciler için oluşturulan her eğitim oturumu arasındaki kısa molalardan (değişikliklerden) farklı olarak, öğretim elemanlarının çalışma saatleri sayılmaz.
Öğretmenin çalışma süresinde ("pencereler") çeşitli aralar oluşturmak, dahil. art arda iki veya daha fazla saat ara verilmesi aykırıdır. Bu çalışma şekli sakıncalıdır ve usulü ve miktarı belirlenebilecek tazminat gerektirir.
Öğretmenler için sözde metodolojik bir gün oluşturma hakkına gelince, bunun tanıtımı için normatif bir temel yoktur; büyük olasılıkla böyle bir hak, eğitim kurumunun iç düzenleyici belgelerinde (kurumun tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri) yer almaktadır. eğitim kurumu, toplu sözleşme vb.) Öğretmenler için bu tür boş günlerin olmaması yasaya aykırı değildir.”
Sizin durumunuzda, size ders verme günlerinin sağlanması konusu, tarafların mutabakatı ile okulunuzun yönetimi ile çözülmelidir.
Federal yasa, eğitim alanıyla ilgili düzenlemeleri belirler. Mevcut düzenleyici kanunun getirdiği özet ve temel ilkeler birçok uzmanın ilgisini çekmektedir. Bu nedenle bu pozisyonun özelliklerini, konusunun ne olduğunu ve ne olduğunu bulmaya değer.
Bu hükmün metni, yetki ve kapsamın geçerli olduğu ana konuyu belirtir. Kanun, eğitim kurumları ve insan hakları programı tarafından oluşturulan ilişkilerin sosyal doğasını ve ilişkinin kendisini hedeflemektedir. Birden fazla uluslararası anlaşma, bir kişinin eğitim görme fırsatının garantisini doğrulamaktadır. Rusya Anayasası, bu hükme uygun olarak, hükümleri hükümde açıklanan bir dizi insan hakkını tanımlamaktadır.
Ebeveyn sorumlulukları
Federal Kanunun mevcut versiyonu, eğitim sisteminin işleyişinde mevcut olabilecek boşlukları doldurmaktadır. UDOD ve diğer kurumların resmi web sitesi, yasayı çevrimiçi olarak kısaltmasıyla okumanıza olanak sağlar. Bu Federal Yasa Word programında mevcuttur. Kolaylık sağlamak için kısaca bir veya iki kısmı okuyabilirsiniz. Ayrıca birden fazla sunum var, sanat. Vikipedi portalından özet, Word'deki eylemlerin fotoğrafı, cevaplarla bilgi testi, haberler, özet, kopya kağıdı, yorum, kural, düzenlemeye ilişkin resim ve Ocak veya Eylül ayı için yeni taslak değişiklik.
Rusya Federasyonu'nda Eğitim Federal Yasası 2018
Bakanlık, farklı yerel kurumlar için ayrı eğitim modellerini onaylayabilir. Ayrı bir kuruluş, Federal Devlet Eğitim Standardı kapsamındaki diğer kurumlarla aynı şekilde hareket etmelidir. Hükümler zorunludur, çocukların bulunduğu okullar, kurumlar veya başkalarının eğitimi için uygulanması zorunludur. Lisansüstü çalışmalar, engelli kişilerin ve sınırlı sağlık sorunları olan ve genel durumu ağır olan öğrencilerin sertifikalandırılması burada açıklanabilir.
273 Rusya Federasyonu'nda Eğitim Federal Yasası - 2016'nın son baskısı
Temmuz 2015'te Rusya Devlet Başkanı, değiştirilen 273 sayılı Federal Eğitim Yasasını imzaladı. Önceki versiyon 21 Aralık 2012'de kabul edildi.
Değişiklikler:
Yeni yasaya göre Rusya Federasyonu'nda eğitim türleri
- 3. Temel genel
- 4. Genel ortalama.
- 2. Yüksek öğrenim - lisans derecesi
- Çocuklarınızın fiziksel, ahlaki, ruhsal ve entelektüel gelişimini önemsemek.
- Genel Hükümler.
- Eğitim ilişkileri.
- Kanunun nasıl uygulanacağı.
- Yönetim ve ara faaliyetler.
- Federal Kanunda değişiklik ve sonuç.
- ana teorik bileşenler - kavramlar, eğitimin en önemli ilkeleri, çeşitli düzeydeki yapıların eğitim alanında politika düzenleme sorunlarını çözme yetkileri;
- Rus eğitim sistemi - eğitim kalite standartları ve programları, eğitim kaynakları, olası eğitim biçimleri vb.;
- eğitim alanında hizmet veren kişilerin faaliyetlerinin düzenlenmesine ilişkin konular;
- burslar, tıbbi ve psikolojik yardım, beslenme ve diğer bazı önemli noktalar dahil olmak üzere öğrencilerin ve ebeveynlerinin hakları ve yükümlülükleri;
- eğitim türleri - genel, orta, mesleki vb.;
- eğitim alanındaki faaliyetlerin durumuna göre düzenleme;
- öğretmenlerin hakları ve sorumlulukları ve Rus eğitim sektörü için önemli olan diğer birçok hüküm.
- Rusya topraklarında eğitim alanının birliği;
- eğitim öncelikli bir faaliyet olarak kabul edilir, eğitim alma konusunda özgür seçim sağlanır (kişinin kendi tercihlerine göre);
- öğrencilerin, öğretmenlerin ve velilerin haklarına sıkı sıkıya uyulması;
- eğitim kurumlarının bağımsızlığı vb.
- GIA (öğrencilerin devlet nihai sertifikasyonu) normatif yasal düzenlemesine ilişkin 59. Madde eklenmiştir; buna göre Rusya Federasyonu yürütme makamları, sınavın yapılmasına ilişkin şekil ve prosedürü belirlemenin yanı sıra, sınavın zamanlamasını da kesin olarak belirler. sertifikasyon ve her sınavın süresi - 59 273-FZ Madde 5'in 5. kısmı ;
- Bölüm 12, öğrenciler, öğretmenler ve eğitim kurumlarının diğer çalışanları için mevcut sosyal destek önlemleri ve her türlü garantiye ilişkin tüm bilgilerin Birleşik Devlet Sosyal Güvenlik Bilgi Sistemine girilmesi gerektiğini belirten başka bir maddeyle desteklenmiştir - “Rusya Federasyonu'nda Eğitim” Federal Kanununun 98.1 Maddesi .
- mesleki bilgi düzeyinin sistematik olarak arttırılması;
- sertifikayı geçmek;
- iş güvenliği teknikleri konusunda eğitim ve daha sonra bilginin test edilmesi.
- bireysel olarak geliştirilen bir plana göre eğitim olasılığı hakkında;
- ana konulara ek olarak ek konu ve eğitim kurslarının seçimi;
- bir eğitim kurumunda okumakla bağlantılı olarak askerlik hizmetinden tecil almak;
- kütüphane kaynaklarını ve bir eğitim kurumunun bilimsel temelini ücretsiz kullanma hakkı;
- okul, üniversite vb. tarafından düzenlenen ilgili etkinliklere katılım yoluyla yaratıcı potansiyelin geliştirilmesi ve sporda başarıya ulaşılması;
- akademik izin ve tatil hakkı;
- ticaret eğitimi durumunda ücretsiz eğitime geçme olasılığı;
- ihlal edilen haklarınızı mahkemede korumak vb.
Yeni yasaya göre öğretmenlerin metodolojik günü 273
Federal Kanunun yeni baskısındaki 46. maddesine göre, yüksek ve mesleki eğitim kurumlarında uygun özel eğitim almış kişiler, öğretim faaliyetlerinde bulunma hakkına sahiptir. Öğretim personelinin niteliklerini düzenli olarak geliştirmesi gerekmektedir.
Rusya Federasyonu'nda Federal Eğitim Kanununun 273. Maddesi
Kanuna göre tüm çocukların bilgi edinme hakkı vardır ve bunun uygulanması öncelikle okullara aittir. Bu hakkın garantörü Rusya Federasyonu Anayasasıdır. Programda engelli bireylere yönelik eğitim sürecinde de değişiklikler yer alıyor.
Buna karşılık, Rusya Federasyonu'nda 273 Sayılı Federal Eğitim Kanunu uyarınca çocuklara belirli yükümlülükler de verilmektedir - iyi çalışmak, büyüklerine itaat etmek, okulda ve sınıfta disiplini ihlal etmemek, ders notlarını dikkatlice almak, ebeveynlerine yardım etmek ve devlet okulu etkinliklerine aktif olarak katılın.
Rusya Federasyonu'nun eğitim yasasını 2018'in son baskısında indirin
Rusya Federasyonu'nda eğitime ilişkin Rusya Federasyonu Kanunu
Bu eğitim belgesi Federal Konsey tarafından kabul edildi. Federal Yasa Aralık 2012'de yürürlüğe girdi. Yasal belgelerin tam metni mevcuttur buradan ücretsiz indirin: Her madde yasal düzenleme sisteminin önemli bileşenlerini içermektedir. Burada anahtar terimlerin kavramlarını, konusunu, yasanın ne zaman çıkarıldığını, her bir terimin ne anlama geldiğini, tanımlarını ve ana ilkesini görebilirsiniz.
Düzenleme konusu
Bu hükmün tüzüğü, okul öncesi eğitim, eğitim biçimleri ve düzeyleri, çalışma programının gereklilikleri, öğretmenin statüsü, ebeveynlerin sorumlulukları ve eğitim alanı ışığında hukukun başka bir yönü gibi birden fazla noktayı içermektedir. . Yazılar arasında ebeveynlerin mutlaka okuması gereken bir bölüm de var. Ailenin yasanın özüne yönelik tutumu, bu devlet belgesine daha fazla dikkat edilmesini gerektirmelidir.
Rusya Federasyonu Eğitim Kanunu'nun son baskısı 2018
Bugün herkesin tüm eğitim konularını ele alan düzenleyici yasal düzenlemeyi okuması gerekiyor: eğitim türleri ve düzeyleri, öğretmenler günü, akademik takvim, öğrencilerin okuldan atılması, ileri eğitim, temel ücretli hizmetler, ihlallerin sorumluluğu, öğretmen faaliyetleri ve mesleki kurallar. etik. Siyaseti yürüten organ olarak Devlet Duması, kanunun bu yılki uygulamasına uygun olarak yeni bir şekilde hareket etmesini sağlayacak değişiklikleri kesinlikle kabul edecektir.
Öğretmenler için metodolojik gün: herhangi bir değişiklik var mı?
Değişiklikler ve eklemelerle birlikte düzenlemeler, metodolojik güne ilişkin yorumları tanımlar. Metodolojik gelişim için hangi materyalin dikkate alınacağı her öğretmenin ayrı ayrı ilgi alanı olmalıdır. Yönetmelik değiştirildiği şekliyle. Derslerin düzenlenmesi ve ders günleri açısından 2018 yılından hiçbir farkı yoktur.
Eğitim kurumları: onlar hakkında ne söylüyor?
Hukuk sistemi aşağıdakiler de dahil olmak üzere 15 bölümden oluşur:
Rusya Federasyonu Eğitim Kanunu'nun son baskısını indirin 2018 indir
Eski bir örnek, yorumlarla birlikte bile maruz kalma sırasında alaka düzeyini kaybedebilir. En yeni basımlarla ilgilenmeye değer çünkü en yeni basımın konumu veya kitabının bu yıl alakalı olacağı garanti ediliyor. Herkesin eğitim alma hakkı olduğundan, kanunun sağladığı fırsatları öğrenmek ve Federal Kanunun ayrıntılarına gereken önemi vermekte fayda var.
“Rusya Federasyonu'nda Eğitim Kanunu”: son baskı
21. yüzyılda eğitimin önemi önemli ölçüde artmakta; bireylerin ve toplumun bir bütün olarak gelişmesinde etken olmaktadır. Rolü “Eğitim Hakkında” Federal Yasasına (273-FZ) yansıtılmıştır. Bu belge, Rusya Federasyonu'nun eğitim faaliyetleri alanındaki politikasını temsil etmektedir. Bu makalede 273-FZ'de yapılan son değişiklikler ele alınmakta, öğretmenler için temel gereksinimler ve öğrenci hakları sunulmaktadır.
Kanunun özü
Aralık 2012'nin sonunda “Rusya Federasyonu'nda Eğitim” Federal Yasası kabul edildi. Aşağıdaki hükümleri içeren 15 bölüm ve 111 maddeden oluşmaktadır:
Ayrı olarak, 273-FZ hükümlerinde belirtilen eğitim ilkelerini de belirtmekte fayda var. Bunlar şunları içerir:
Diğer ilkeler, 273-FZ "Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında" Maddesinin Üçüncü Maddesinde yer almaktadır. Federal Yasayı güncel versiyonuyla indirebilirsiniz bağlantı.
Son değişiklikler
2018'in başından bu yana, 273-FZ'de Şubat ve Mart aylarında iki kez değişiklik yapıldı. Onlara daha ayrıntılı olarak bakalım:
Öğretmenler için gereksinimler
“Rusya Federasyonu'nda Eğitim” Federal Kanununun 48. Maddesi, eğitim kurumlarındaki öğretim elemanlarının sorumluluklarını belirlemiştir. Bahsedilen standart gereklilikleri arasında öğrencilere saygı, meslek etiğine uyum, ahlaki standartlar, etik kurallar ve yasal çerçeve yer almaktadır.
Buna ek olarak, konuların öğretilmesinde gerekli eğitim programının tamamı hakkında bilgi sağlanmasını kolaylaştıracak yüksek bir profesyonel seviyeye ihtiyaç vardır. Dahası, öğretim, öğrencilerin çeşitli özelliklerini (sağlık, psikofiziksel gelişim) dikkate alarak yüksek kaliteli öğretim biçimlerine ve yöntemlerine dayanmalıdır.
273-FZ, bir öğretmenin öğretiminin kalitesini ve yeterlilik düzeyini aşağıdaki yollarla sürekli olarak geliştirmesi gerektiğini belirtir:
273-FZ tarafından öğretmenler için belirlenen bu ve diğer gereklilikler, öğrencilerin eğitim kurumlarındaki hak ve çıkarlarını sağlamayı amaçlamaktadır.
Öğrenci hakları
273-FZ “Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında” öğrenciler için geniş bir haklar bloğu içermektedir. Önemli bir nokta, engelli bireylerin eğitim hizmeti alma olanağının vurgulanmasıdır. Bu nedenle, bu kategori için Federal Kanun 273, sağlığın tüm psikolojik ve fiziksel özelliklerini dikkate alarak, ek yardım ve düzeltme almaya kadar ve dahil olmak üzere eğitim alma olasılığını öngörmektedir.
Federal Yasanın aşağıdaki hükümleri özellikle ilgi çekicidir:
273-FZ “Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında” kapsamında sunulan haklar, bireyin fiziksel yeteneklerine bakılmaksızın eğitim yoluyla kapsamlı gelişiminin yanı sıra öğrencilerin bağımsızlığını, alanını belirleme yeteneğini geliştirmeyi amaçlamaktadır. kendi çıkarlarını ve sonuca ulaşma yollarını, kanunun tüm hükümlerini, hukuki kaynakları kullanarak. Ek olarak, Rusya'da, kendini gerçekleştirme ve potansiyelinin kilidini açma konusunda daha fazla şans veren ücretsiz eğitim hakimdir.
Bu nedenle, 273-FZ “Rusya Federasyonu'nda Eğitim Hakkında”, eğitim faaliyetleri alanında halkla ilişkileri dikkate alan en önemli düzenleyici yasal düzenlemedir. Federal Kanunda yapılan en son değişiklikler 2018'in başında yapıldı; bunlar devlet denetiminin organizasyonu ve çeşitli garantiler hakkında bilgi sağlanmasıyla ilgilidir. Ayrı bir madde 273-FZ, öğretmenlerin eğitim kurumlarındaki sorumluluklarını içermektedir. Kanun, öğrencilerin yüksek kalitede kapsamlı gelişiminin ve bireyin mesleki olarak kendi kaderini tayin etmesinin bir tür garantörü olan ve onların gözetilmesine tabi olan olası tüm haklarının bir bloğunu açıkça tanımlamaktadır.
Bir avukata soru sorun
Sorularınız için lütfen bu form aracılığıyla avukatlarımızla iletişime geçin!
Rusya Federasyonu'nda eğitime ilişkin Rusya Federasyonu Kanunu: değişikliklerin açıklaması
Bu tasarı, Rusya'nın her vatandaşına anayasal olarak güvence altına alınan ülkemizde eğitim alma hakkını sağlıyor. Bakalım üzerinde ne gibi değişiklikler yapıldı?
Yeni yasaya göre (2016 yılında değiştirilen Rusya Federasyonu Federal Yasasının 10, 273. Maddesi), ülkemizdeki eğitim türleri dört eğitim düzeyine ayrılmıştır:
Mesleki bilgi edinmenin aşamaları şu şekildedir:
49. maddenin ayrı bir paragrafında, eğitim çalışanlarının belgelendirilmesinin en az beş yılda bir yapılması gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca neredeyse her yıl gerçekleştirilen ara sertifikasyon da bulunmaktadır.
Öğretmen öğrenciler için kendi çalışma planını hazırlamaktan sorumludur. Bu amaçla kendisine öğretmenin ders planları hazırladığı ve çalışmalarını ayarladığı özel bir metodolojik gün verilir.
273 Sayılı Kanun, eğitim süreci alanında halkla ilişkileri düzenleyen önemli bir belgedir. Bu mevcut düzenleyici yasal düzenleme, Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi web sitesinde ücretsiz olarak mevcuttur; metin, en son eklemelerin tümü ile birlikte verilmektedir. Ayrıca özetini, özelliklerini ve ana hükümlerini ücretsiz çevrimiçi olarak Wikipedia kaynağında okuyabilirsiniz. İnternetteki web siteleri, Federal Devlet Eğitim Standardı kavramının ne olduğunu, cevaplar ve resimlerle birlikte açıklıyor. Özellikle, Federal Devlet Eğitim Standardının (veya eğitim standardının), öğretim personelinin eğitimi ve eğitim düzeyi için bir dizi gereklilik olduğunu söylüyor. Bu belge eyaletimizin federal hükümeti tarafından onaylandı.
Akademik takvim 2016
2016 akademik takvimi, Rusya Federasyonu Eğitim Kanunu'nun 32. maddesine dayanarak öğretim üyeleri tarafından geliştirilmektedir. Gelecek öğretim yılı için planın ana hatlarını çizen eğitim sisteminin iki bölümünü tanımlıyor. Kanun aynı zamanda kabul edildiği tarihi de belirtmelidir.
Çalışma programı için gereklilikler
Rusya Federasyonu'nda Eğitime İlişkin 273 Sayılı Federal Kanun, çalışma programının gerekliliklerini, eğitim kurumlarının tüzüğünü ve öğretmenlerin, ebeveynlerin ve öğrencilerin sorumluluklarını tanımlar.
Öğrenci okula devam etmeli ve geçerli bir sebep olmaksızın dersleri kaçırmamalıdır. Öğrenci ayrıca sağlığını, kişisel hijyenini, disipline uyumunu ve toplumdaki davranış kurallarını izlemekle yükümlüdür.
Ebeveynlerin kanunlara göre sorumlulukları
Ebeveynlerin sorumlulukları şunları içerir:
2016'nın son baskısındaki Rusya Federasyonu Eğitim Kanunu buradan ücretsiz olarak indirilebilir:
