Dom Razno

CEO, ok. Strašna uprava

Menadžment

O'KEY je veliki ruski maloprodajni lanac specijalizovan za prehrambene proizvode. Kompanija je otvorila svoj prvi hipermarket u Sankt Peterburgu 2002. godine. Grupu predstavljaju dva formata: hipermarketi pod brendom O'KEY i diskonteri pod brendom DA!. Brend O'KEY je prepoznat kao jedan od najjačih brendova u Sankt Peterburgu i namjerava da zauzme istu poziciju iu drugim regijama Rusije.

Pronađite svoje "OK"!

Armin Burger

Elena Remennikova

Konstantin Arabidis

finansijski direktor

Elena Polozova

Ivan Dropulich

Anton Farlenkov

Armin Burger

Generalni direktor O'KEY grupe kompanija

Armin Burger imenovan je na poziciju generalnog direktora O'KEY Grupe 12.09.2018.

G. Burger ima duboku ekspertizu maloprodajnog tržišta i veliko međunarodno iskustvo u industriji. Od 2013. godine je član Uprave i izvršni direktor diskontnog lanca “DA!”. Gospodin Burger ima 20 godina iskustva u jednom od vodećih evropskih lanaca ALDI Sud. Od 2008. do 2011. bio je član Nadzornog odbora ALDI Suda, nadgledajući razvoj 4.500 trgovina u 10 zemalja. Prethodno, od 1999. do 2008. godine, bio je izvršni direktor HOFER KG u Austriji. Prethodno je gospodin Burger obavljao različite rukovodeće pozicije u ALDI GmbH.
Armin Burger je diplomirao na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Frajburgu u Njemačkoj i govori engleski i njemački jezik.

Elena Remennikova

Direktor Odjeljenja za elektronsku trgovinu

Danas online trgovina postaje jedan od ključeva za zadržavanje potrošača. Sama ideja online prodaje popularna je među kupcima: sasvim je logično da razvijamo e-trgovinu. U potpunosti razumijemo da naši kupci nastoje optimizirati proces kupovine i odlučili smo im pomoći da uštede vrijeme i trud. Vjerujem da je ovaj format trgovine budućnost, a najbolji pristup e-trgovini je brisanje prvog slova “e”.

Konstantin Arabidis

finansijski direktor

Konstantin Arabidis pridružio se grupi kompanija u januaru 2012. godine iz kompanije Price Waterhouse Coopers (PwC), gdje je učestvovao u projektima revizije i konsaltinga u različitim industrijama - od poljoprivrede do teškog inženjeringa. Prije imenovanja na poziciju finansijskog direktora O"KEY-a, bavio se gotovo čitavim spektrom finansijskih pitanja: međunarodno i upravljačko izvještavanje, poresko planiranje, budžetiranje, investiciona analiza, kontroling, interakcija sa investitorima. Konstantin je diplomirao na Fakultetu Tehnička kibernetika Državnog politehničkog univerziteta u Sankt Peterburgu, a zatim - Ekonomski fakultet Državnog univerziteta u Sankt Peterburgu. Član je Udruženja ovlaštenih sertifikovanih računovođa (ACCA).

Elena Polozova

Direktor ljudskih resursa

Elena je vodila odjel za ljudske resurse O’KEY Grupe u septembru 2015. Elena radi u O’KEY-u od januara 2013. godine, a dvije godine je bila na visokim pozicijama u upravljanju kadrovima u odjelu prodaje kompanije. Danas, pod njenom upravom, centralizovana je funkcija Odjela za ljudske resurse, čija je definitivna strategija formiranje ljudskog kapitala kompanije. Jedan od osnovnih ciljeva odjela je povećanje produktivnosti rada kroz uvođenje naprednih tehnologija u oblasti obuke i razvoja kadrova. Elena je iskusan specijalista, više od deset godina radi u oblasti upravljanja ljudskim resursima. Prije dolaska u našu kompaniju, bila je HR poslovni partner u saveznom maloprodajnom lancu Magnit, poklanjajući posebnu pažnju upravljanju efektivnošću HR procesa u poslovnim odjeljenjima kompanije. Elena je diplomirala na Lipeckom državnom tehničkom univerzitetu, Fakultet za biznis i menadžment, smjer psihologija, a diplomirala je i na MBA programu, specijalizirala se za HR - stručnjak, partner, strateg na Moskovskoj međunarodnoj višoj poslovnoj školi "MIRBIS".

Ivan Dropulich

Direktor komercijalnih operacija

Ivan se kompaniji pridružio u julu 2017. Na poziciji direktora komercijalnih operacija, Dropulich će voditi komercijalnu funkciju segmenta hipermarketa, kao i smjer marketinga, upravljanja maloprodajnim prostorom i kontrole kvaliteta. Ivan ima veliko iskustvo u maloprodaji hrane. Od 2012. godine obnašao je dužnost direktora marketinga i nabave i člana Uprave u jednom od vodećih europskih lanaca hipermarketa Kaufland Hrvatska (dio maloprodaje prehrambenih proizvoda Schwarz Group s prihodima većim od 100 milijardi dolara), gdje je u proteklom periodu dvije godine bio je odgovoran za realizaciju raznih međunarodnih projekata. Prije toga bio je direktor Fresh Food u hrvatskoj diviziji Kauflanda, gdje je uspješno implementirao projekt optimizacije procesa nabave, čime je osigurao udvostručenje prodaje kompanije. Do 2007. godine Ivan je bio na raznim pozicijama u tvrtkama Pik Vrbovec i Jamnical. Ivan Dropulić diplomirao je ekonomiju na Sveučilištu u Zagrebu. Govori hrvatski, engleski, njemački i poljski.

Anton Farlenkov

Direktor strategije, tržišta kapitala i operativne revizije

Anton Farlenkov se pridružio O'KEY-u u maju 2016. godine iz najveće investicione banke Goldman Sachs, gdje je vodio analitičko odjeljenje u regionu istočne Evrope, Bliskog istoka i Azije i radio je više od 9 godina kao viši analitičar kapitala za kompanije u maloprodaji. sektor i transportna logistika. Prije nego što se pridružio Goldman Sachsu, Anton je bio na raznim pozicijama u komercijali i
IT u kompanijama Royal Dutch Shell (Holandija) i Infoshare (SAD).

Anton je odgovoran za savjetovanje Upravnog odbora i višeg rukovodstva Kompanije o određivanju strateškog smjera razvoja kompanije i implementaciji višeformatne strategije razvoja,
kao i za proširenje komunikacije Grupe sa međunarodnom poslovnom i investicionom zajednicom.

Izdavanje O’KEY kartice besplatno u roku od 10 dana

Organizator događaja:

O'KEY doo (OGRN 1027810304950); period promocije: od 13.04.2015. do 12.08.2015

Uslovi akcije:

Omogućavanje popusta od 10% na iznos čeka vlasnicima O'KEY kartica lojalnosti (u daljem tekstu "O'KEY kartica"). Popust se ne odnosi na duhanske proizvode, kao i na alkoholne proizvode, ako je cijena proizvoda, s obzirom na popust, niža od minimalnih maloprodajnih cijena utvrđenih zakonom. Popust se ne može kombinovati sa ostalim popustima, ako postoje dva ili više popusta na isti proizvod, važi najveći;
Cijena O'KEY kartice je 55 rubalja. Broj O'KEY kartica je ograničen. Promocija vrijedi ovisno o dostupnosti O'KEY kartica. Organizator promocije ima pravo prekinuti promociju prije isteka roka.

Lokacija događaja:

Hipermarket O`KEY u Čerepovcu, ul. Raahe, 2.

Pravila prodaje robe korišćenjem poklon kupona za lanac prodavnica O"KEY.

1. O’KEY poklon kupon je papirni kupon fiksnog apoena sa pojedinačnim brojem koji odgovara datumu izdavanja i nekoliko stupnjeva zaštite.

2. O’KEY poklon kuponi se kupuju i koriste prilikom kupovine robe u lancu hipermarketa i supermarketa O’KEY.

3. Poklon kupon potvrđuje da je kupac uplatio akontaciju za predstojeću kupovinu robe. Činjenica kupovine poklon kupona je zaključivanje predugovora i potvrđuje namjeru vlasnika poklon kupona da u budućnosti zaključi glavni ugovor o maloprodaji robe kupovinom bilo koje robe u mreži hipermarketa. i O'KEY supermarketi, što se potvrđuje izdavanjem gotovinskog računa kupcu.

4. Kupci poklon kupona mogu biti fizička i pravna lica.

5. Vlasnici poklon vaučera su samo fizička lica.

6. Poklon kupon je slobodno prenosiv na bilo koju osobu i prezentiv. Ugovor o kupoprodaji robe na malo koristeći poklon kupon kao sredstvo plaćanja može zaključiti svako lice koje je imalac poklon kupona.

7. Poklon kupon daje svom vlasniku pravo na jednokratnu kupovinu bilo kojeg broja roba u lancu hipermarketa i supermarketa O’KEY u ukupnom iznosu koji je ekvivalentan apoenu poklon kupona naznačenom na njegovoj prednjoj strani.

8. Iznos sredstava uplaćenih od strane vlasnika poklon kupona za avans odgovara apoenu poklon kupona. Navedeni iznos apoena kupac koristi prilikom kupovine proizvoda odjednom iu cijelosti, nakon čega se poklon kupon smatra iskorištenim i ostaje kod prodavatelja.

9. Poklon kuponi se ne mogu vratiti ili zamijeniti za gotovinu ili drugi poklon kupon.

10. Prilikom kupovine robe za iznos manji od apoena naznačenog na prednjoj strani poklon kupona, preostala sredstva neće biti vraćena kupcu.

11. Prilikom kupovine robe u iznosu većem od nominalnog iznosa naznačenog na prednjoj strani poklon kupona, kupac plaća razliku u gotovini ili putem bankovnog transfera, uključujući i bankovne platne kartice.

12. Poklon kupon vrijedi samo za kupovinu robe u lancu hipermarketa i supermarketa O’KEY.

13. Poklon kupon ima ograničeni rok važenja naznačen na prednjoj strani kupona, odnosno, ako nije naveden rok važenja, 3 godine od datuma aktivacije kupona.

14. Nakon isteka roka trajanja poklon kupon se ne može koristiti za plaćanje robe u O’KEY hipermarketima i supermarketima, sredstva utrošena za kupovinu poklon kupona neće biti vraćena.

15. Poklon kupon kupljen od strane pravnog lica aktivira se danom potpisivanja ugovora o prodaji kupona stavljanjem pečata, potpisom ovlašćenog lica i unošenjem podataka o prodaji u bazu podataka za aktivaciju kupona. Poklon kupon kupljen od strane fizičkog lica aktivira se na dan kupovine stavljanjem pečata, potpisa ovlaštene osobe i unosom podataka o prodaji u bazu aktiviranih kupona.

16. Poklon kupon je nevažeći bez pečata i potpisa ovlaštenih osoba lanca hipermarketa i supermarketa O’KEY. Prilikom kupovine poklon kupona, kupac je odgovoran da osigura da je kupon pravilno aktiviran.

17. Poklon kuponi koji imaju oštećenja koja ne dozvoljavaju njihovu identifikaciju u bazi aktiviranih kartica, ili poklon kuponi u čiju autentičnost sumnjaju predstavnici prodavca, neće biti prihvaćeni za plaćanje robe.

18. Garantni servis, zamjena i vraćanje nekvalitetne robe kupljene pomoću poklon kupona obavljaju se u skladu s općim postupkom predviđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

19. U slučaju gubitka, oštećenja ili krađe poklon kupon neće biti vraćen i njegova vrijednost neće biti nadoknađena.

20. Pravila korišćenja poklon kupona Društvo izdavalac može jednostrano dopuniti i/ili promeniti. Informacije o tome će biti blagovremeno objavljene na web stranici.

Pravila prodaje robe putem poklon kartice iz lanca trgovina O'KEY.

1. O'KEY poklon kartica je plastična kartica fiksne vrijednosti sa magnetnom trakom i bar kodom.

2. O’KEY poklon kartice se kupuju i koriste prilikom kupovine robe u lancu hipermarketa i supermarketa O’KEY.

3. Poklon kartica potvrđuje da je kupac uplatio akontaciju za predstojeću kupovinu robe. Činjenica kupovine poklon kartice je zaključivanje predugovora i potvrđuje namjeru vlasnika poklon kartice da u budućnosti kupovinom bilo koje robe u mreži zaključi osnovni ugovor o maloprodaji robe. hipermarketi i O'KEY supermarketi, što se potvrđuje izdavanjem gotovinskog računa kupcu.

4. Kupci poklon kartice mogu biti fizička i pravna lica.

5. Vlasnici poklon kartice su samo fizička lica.

6. Poklon kartica je slobodno prenosiva na bilo koju osobu i nosioca je. Ugovor o kupoprodaji robe na malo korišćenjem poklon kartice kao sredstva plaćanja može zaključiti svako lice koje je nosilac poklon kartice.

7. Poklon kartica daje svom vlasniku pravo na jednokratnu kupovinu bilo kojeg broja roba u lancu hipermarketa i supermarketa O’KEY u ukupnom iznosu koji je jednak apoenu poklon kartice naznačenom na njenoj prednjoj strani.

8. Iznos sredstava uplaćenih od strane vlasnika poklon kartice za avansno plaćanje odgovara apoenu poklon kartice. Navedeni iznos apoena kupac koristi prilikom kupovine proizvoda odjednom iu cijelosti, nakon čega se poklon kartica smatra iskorištenom i ostaje kod prodavatelja.

9. Poklon kartica je nepovratna i ne može se zamijeniti za gotovinu ili drugu poklon karticu.

10. Prilikom kupovine robe za iznos manji od apoena naznačenog na prednjoj strani poklon kartice, preostala sredstva neće biti vraćena kupcu.

11. Prilikom kupovine robe za iznos veći od apoena naznačenog na prednjoj strani poklon kartice, kupac plaća razliku u gotovini ili putem bankovnog transfera, uključujući i bankovne platne kartice.

12. Poklon kartica vrijedi samo za kupovinu robe u lancu hipermarketa i supermarketa O’KEY.

13. Poklon kartica ima ograničen rok važenja naznačen na prednjoj strani kartice.

14. Nakon isteka roka važenja poklon kartica se ne može koristiti za plaćanje robe u O’KEY hipermarketima i supermarketima, sredstva utrošena za kupovinu poklon kartice neće biti vraćena.

15. Poklon kartica ima svoj individualni broj koji odgovara datumu izdavanja i nekoliko stepena zaštite. Poklon kartica kupljena od strane pravnog lica aktivira se danom potpisivanja ugovora o prodaji kartice unosom podataka o prodaji u bazu podataka za aktivaciju kartice. Poklon kartica koju kupi pojedinac aktivira se na dan kupovine unošenjem podataka o prodaji u bazu aktiviranih kartica.

16. Neaktivirana poklon kartica je nevažeća. Prilikom kupovine poklon kartice, kupac je odgovoran za ispravno aktiviranje kartice.

17. Poklon kartice koje imaju oštećenja koja ne dozvoljavaju njihovu identifikaciju u bazi aktiviranih kartica, ili poklon kartice u čiju autentičnost sumnjaju predstavnici prodavca, neće biti prihvaćene za plaćanje robe.

18. Garantni servis, zamjena i vraćanje nekvalitetne robe kupljene poklon karticom obavljaju se u skladu s općim postupkom predviđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

19. Ako je izgubljena, oštećena ili ukradena, poklon kartica se ne može vratiti i njena vrijednost neće biti nadoknađena.

20. Pravila za korišćenje poklon kartica može biti dopunjena i/ili izmenjena od strane kompanije koja je izdala jednostrano. Informacije o tome će biti blagovremeno objavljene na web stranici.

21. Ova pravila će imati prednost u odnosu na sažeta pravila koja su navedena za vlasnika poklon kartice u slučaju spora.

O'KEY Group S.A. (LSE: OKEY), jedan od najvećih ruskih trgovaca hranom, danas je objavio imenovanje Miodraga Borojevića za glavnog izvršnog direktora. On će na ovoj poziciji naslijediti Heiga Keru, koji je od maja 2017. preuzeo upravljanje poslovanjem hipermarketa i supermarketa kompanije. Kako bi se obezbedio nesmetan prenos odgovornosti kao generalnog direktora na Miodraga Borojevića, ovaj proces će se nastaviti do juna. G. Khera će zadržati mjesto predsjednika Upravnog odbora O’KEY Grupe.

Gospodin Borojević ima 48 godina i veliko iskustvo u maloprodaji prehrambenih proizvoda. Od 2013. godine vodi REWE Italija, gdje je postigao značajan uspjeh u transformaciji poslovnih aktivnosti kompanije. Prije toga, od 2002. do 2013. godine, gospodin Borojević je bio na različitim rukovodećim pozicijama u jednom od vodećih europskih lanaca hipermarketa Kaufland (dio maloprodaje prehrambenih proizvoda Schwarz Group sa prihodima većim od 100 milijardi dolara), upravljajući poslovanjem kompanije u Rumunjskoj i Hrvatskoj. , Bugarskoj, Slovačkoj i Češkoj. G. Borojević govori engleski, italijanski, ruski, njemački, hrvatski i bugarski jezik.

Generalni direktor i predsjednik Upravnog odbora O’KEY grupe kompanija Heigo Kera je napomenuo:“Nakon dvije godine vođenja kompanije u ovim izazovnim poslovnim vremenima i ostvarivanja ciljeva koje mi je postavio Upravni odbor, odlučio sam da se povučem s mjesta generalnog direktora i smatram da je ova odluka pravovremena. Za to vrijeme uspjeli smo ojačati konkurentnost naših hiper- i supermarketa, pokrenuti niz važnih strateških projekata, poboljšati percepciju cijena brenda O'KEY, promijeniti komercijalnu politiku kako bismo riješili najvažnije makroekonomske probleme, unaprijedili koncept kupovine u našoj mreži prodavnica za ugodniji boravak kupaca, kao i predstavljanje tržištu novog koncepta kompaktnog urbanog hipermarketa. Izgradili smo snažan tim iskusnih stručnjaka za maloprodaju, koje sam uzbuđen što ću voditi u ovim izazovnim vremenima za maloprodaju. I dalje snažno vjerujem u O'KEY-jev jedinstveni poslovni model i prijedlog kupaca, koji će pomoći kompaniji da ostvari prilike za rast na tržištu uz održavanje operativne izvrsnosti."

Miodrag Borojević je prokomentarisao: „Sa zadovoljstvom prihvatam ponudu da vodim poslovanje O’KEY Grupe u segmentu hiper- i supermarketa. Uvjeren sam da O'KEY ima značajan potencijal rasta i vidim ogromne mogućnosti da u narednim godinama učinimo kompaniju privlačnijom za kupce naših trgovina, naše zaposlenike i dioničare. Radujem se prevođenju i implementaciji sveobuhvatne vizije i strategije koju je razvio naš tim u sljedeću fazu rasta kompanije.”

Ukupno slobodnih radnih mjesta u Moskvi kod ovog poslodavca (uključujući arhivirane): 643

Trenutna slobodna radna mjesta

Plata: od 41.000 do 49.400 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo na sličnoj poziciji; Organizacija i tehnologija kulinarske proizvodnje; Disciplina, odgovornost, sposobnost timskog rada

Uslovi za podnosioca prijave:

Neatness Cleanliness

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo kao prodavač ribe ili kuhar najmanje 1 godinu, Vještine rezanja i čišćenja ribe Vještine označavanja proizvoda, rad sa opremom za vaganje i savjetodavne vještine su poželjne Efikasnost, organizacija, komunikacijske vještine i ljubaznost.

Plata: od 81.000 do 90.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Radno iskustvo od 3 godine. Visoko obrazovanje (+ diploma dodatnog obrazovanja iz zaštite na radu je poželjno). Iskustvo od najmanje 3 godine u oblasti zaštite na radu (+ poželjno iskustvo na poziciji višeg menadžera ili supervizora). Potrebno je iskustvo u velikim kompanijama (trgovina na malo, proizvodna preduzeća) sa 1000 ili više zaposlenih, potrebno je iskustvo u istraživanju nezgoda i povreda na radu. Iskustvo u komunikaciji sa državnim regulatornim tijelima. Iskustvo u izradi dokumenata o zaštiti na radu. Spremnost za kratkoročna poslovna putovanja. Iskusan korisnik računara.

Uslovi za podnosioca prijave:

2 godine iskustva u ugostiteljstvu kao pekar-poslastičar, slastičar• Poznavanje receptura za pripremu jela• Poznavanje asortimana i zahtjeva za kvalitetom jela i kulinarskih proizvoda• Vještine u pečenju konditorskih i pekarskih proizvoda• Poznavanje standarda potrošnje za sirovine i poluproizvode ▪ Poznavanje vrsta tehnološke opreme, principa rada, tehničkih karakteristika i uslova rada ▪ Tačnost ▪ Disciplina ▪ Čistoća ▪ Sposobnost timskog rada ▪

Plata: od 33.600 do 40.100 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Kompetentan ruski govor
Fizička izdržljivost, spremnost za rad sa velikim opterećenjima
Poželjno je iskustvo u maloprodaji
Efikasnost, organizacija, komunikacijske vještine i ljubaznost

Plata: od 40.000 do 50.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

SSS - Iskustvo u upravljanju zgradama od 1 godine - Vozačka dozvola kategorije "B"

Plata: od 71.940 do 86.328 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: do 43.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Srednje tehničko/visoko obrazovanje Inženjer - Električar - Iskustvo u rukovanju zgradama od 1 godine - Vozačka kategorija "B".

Plata: od 61.749 do 101.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo kao kuvar u mesnoj prodavnici najmanje 2 godine Poznavanje standarda troškova, pravila skladištenja sirovina i poluproizvoda Preciznost, čistoća, disciplina Sposobnost timskog rada

Plata: od 47.695 do 57.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo kao tehnolog pekarske/konditorske proizvodnje od 2 godine, iskustvo u upravljanju kadrovima od 1 godine; - Organizacione i analitičke sposobnosti, sposobnosti planiranja.

Plata: od 35.000 do 42.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo u maloprodaji će biti prednost; Dostupnost prodajnih vještina, poznavanje osnova i principa izlaganja proizvoda; Efikasnost, ljubaznost.

Plata: od 34.000 do 41.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Efikasnost, komunikacijske vještine, ljubaznost

Plata: od 52.500 do 67.800 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: po dogovoru.

Uslovi za podnosioca prijave:

Visoko obrazovanje - OBAVEZNO iskustvo rada u maloprodaji (uglavnom sa proizvodnom linijom), poznavanje organizacije i tehnologije maloprodaje; osnovni zahtjevi, standardi i tehnički uslovi za kvalitet robe, ambalaže i njenog označavanja - poznavanje metoda za utvrđivanje kvaliteta robe; asortiman, klasifikacija, karakteristike i namena robe, pravila za dekodiranje brojeva artikala i označavanje robe - poznavanje pravila i roka trajanja proizvoda

Plata: po dogovoru.

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: po dogovoru.

Uslovi za podnosioca prijave:

3 godine iskustva u ugostiteljstvu; Poznavanje sanitarnih standarda i propisa; Poznavanje pravila trgovanja; Dostupnost menadžerskih kvaliteta; Poznavanje organizacije i tehnologije proizvodnje jela, konditorskih i pekarskih proizvoda; Poznavanje standarda i tehničkih specifikacija za prehrambene proizvode, sirovine i poluproizvode; Dostupnost vještina planiranja i obrade podataka na PC-u (uređivači teksta i procesori tabela); Poznavanje proračuna hrane i kulinarskih proizvoda.

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 41.400 do 49.400 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

2 godine iskustva u ugostiteljstvu kao pekar-poslastičar, slastičar poznavanje recepata za pripremu jela poznavanje asortimana i zahteva kvaliteta jela i kulinarskih proizvoda veštine u pečenju konditorskih i pekarskih proizvoda poznavanje standarda potrošnje sirovina i poluproizvodi poznavanje vrsta tehnološke opreme i principa rada, tehničkih karakteristika i uslova rada tačnost, disciplina, čistoća sposobnost timskog rada

Plata: od 52.300 do 67.600 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima

Plata: po dogovoru.

Uslovi za podnosioca prijave:

2 godine iskustva u maloprodaji Visoko obrazovanje Poznavanje pravila trgovine, zakona o zaštiti potrošača Poznavanje tehnologije za rad u samouslužnom sistemu Vještine analize, planiranja, obrade podataka Menadžerske kvalitete, organizacione vještine korisnik PC-a Iskustvo sa Dry, FMCG proizvodima ili Ultra svježe Molimo navedite željeni nivo prihoda u propratnom pismu.

Plata: od 32.300 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 53.000 rub. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

2 godine iskustva u maloprodaji; Iskustvo u upravljanju osobljem od najmanje 10 ljudi; Poznavanje pravila merchandisinga, sistema računovodstva proizvoda i organizacije odgovornosti; Dostupnost planiranja i analitičkih vještina; Nivo poznavanja računara - korisnik.

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo od najmanje 1 godine kao mikser za pekare kao prednost - Vještine u pečenju konditorskih i pekarskih proizvoda - Tačnost - Disciplina

Plata: od 30.700 do 36.600 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Tačnost, čistoća i pažnja.

Plata: od 30.700 do 36.600 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Državljanstvo Ruske Federacije - tačnost, čistoća i pažnja

Plata: od 41.400 do 49.400 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Specijalističko obrazovanje Iskustvo u proizvodnji mesnih poluproizvoda.

Uslovi za podnosioca prijave:

Prodajne vještine, poznavanje osnova i principa izlaganja proizvoda su dobrodošle - Vještine označavanja proizvoda i rad sa opremom za vaganje su dobrodošle - Efikasnost, organizacija, komunikacijske vještine i ljubaznost

Plata: od 30.700 do 36.600 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima - Sposobnost rada u timu, spremnost da pomognemo jedni drugima - Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 54.000 rub. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

2 godine rukovodećeg iskustva (upravljanje osobljem od 15 ljudi); iskustvo u vođenju trgovine ili prodajnog prostora; Poznavanje računara na nivou samouverenog korisnika; organizacione sposobnosti, otpornost na stres.

Plata: od 32.500 do 38.700 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

SPREMNOST ZA RAD SA TEŠKIMA Poznavanje osnova i principa izlaganja robe Efikasnost, organizovanost

Plata: od 55.000 rub. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Više obrazovanje; Minimalno 2 godine iskustva na poslovima menadžera hipermarketa; Poznavanje pravila merchandisinga, sistema računovodstva proizvoda i organizacije odgovornosti; Dostupnost menadžerskih kvaliteta; Dostupnost planiranja i analitičkih vještina

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 30.700 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli Sposobnost za rad u timu, spremnost da pomažemo jedni drugima

Plata: od 32.500 do 38.700 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo u maloprodaji od 0,5 godina u izlaganju proizvoda; - efikasnost, organizacija.

Plata: od 45.000 rub. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 30.700 do 36.600 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 33.200 do 39.580 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo na sličnim pozicijama će biti prednost; Poznavanje pravila rada sa utovarnom opremom; Disciplina, odgovornost; izdržljivost; Vještina za rad u timu.

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima - Sposobnost rada u timu, spremnost da pomognemo jedni drugima - Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 62.000 rub. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

3 godine iskustva u maloprodaji; Više obrazovanje; Poznavanje pravila trgovine, zakona o zaštiti potrošača; Poznavanje tehnologije za rad u samouslužnom sistemu; Vještine analize, planiranja, obrade podataka; Dostupnost menadžerskih kvaliteta, organizacione sposobnosti; Otpornost na stres, inicijativa, usmjerenost na postizanje konačnog rezultata, poznavanje računara (sigurni korisnik).

Plata: od 41.300 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo kao kuvar u toploj radnji najmanje 1 godina Poznavanje sanitarnih standarda Urednost, čistoća, disciplina Sposobnost timskog rada

Plata: od 37.700 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Najmanje 1 godina radnog iskustva u službi za korisnike/klijente (trgovina, usluge); Vještine rješavanja konfliktnih situacija s kupcima; Potrebno je osnovno poznavanje kase; Poznavanje računara na nivou korisnika; Visoka otpornost na stres; Fokus na korisnika, disciplina, odgovornost, pažnja.

Uslovi za podnosioca prijave:

Kompetentan ruski govor Iskustvo u maloprodaji je plus Fizička izdržljivost, SPREMNOST ZA RAD SA TEŠKIMA Poznavanje osnova i principa izlaganja proizvoda Efikasnost, organizacija

Plata: od 35.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo na sličnoj poziciji; Rad u policiji je prednost. Poznavanje sigurnosnih sistema i sposobnost rada u njima, sigurno poznavanje rada na računaru.

Plata: od 32.500 do 38.700 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Osiguravanje pravovremenog i kvalitetnog izlaganja robe na prodajnom prostoru; Kontrola vremena prodaje proizvoda, rotacija robe.

Plata: od 45.000 do 47.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Najmanje 1 godina iskustva kao operater call centra Iskustvo u prodaji ili korisničkom servisu Kompetentan i jasan govor. Sposobnost jasnog i brzog izražavanja misli PC – samouvjereni korisnik Excela Poznavanje osnova rada s prehrambenim proizvodima

Plata: od 30.000 do 36.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Visoko/srednje specijalno ekonomsko obrazovanje Poželjno radno iskustvo Poznavanje procedura za obradu transakcija i organizovanje toka dokumenata u oblastima ekonomije i računovodstva Poznavanje oblika i procedura finansijskih obračuna Pouzdani korisnik računara Pažljivost, odgovornost, sposobnost timskog rada

Plata: od 41.400 do 49.400 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Najmanje 1 godina iskustva u prehrambenoj ili maloprodajnoj industriji kao pekar. Poznavanje opreme za pečenje. Poznavanje asortimana i zahtjeva kvaliteta posuđa i konditorskih proizvoda, pravila i rok trajanja sirovina i poluproizvoda Disciplina, tačnost, sposobnost timskog rada

Plata: od 34.500 do 41.100 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Fizička izdržljivost i visoke performanse Sposobnost za rad u timu, spremnost da pomažemo jedni drugima Odgovornost i marljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 54.000 do 64.500 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 80.500 do 116.100 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

3 godine iskustva u ugostiteljstvu - Visoko ili srednje specijalizovano obrazovanje iz oblasti Poznavanje: - Standarda troškova sirovina i poluproizvoda; - Obračun jela i kulinarskih proizvoda, kruha, pekarskih i konditorskih proizvoda, trenutne cijene za njih; - Tehnički propisi, standardi i tehničke specifikacije za prehrambene proizvode, sirovine i poluproizvode; - Pravila i rokovi skladištenja sirovina i poluproizvoda; - Vrste tehnološke opreme, principi rada, tehničke karakteristike i uslovi rada.

Plata: od 17.400 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

OBAVEZNO iskustvo kao blagajnik; Kompetentan ruski govor; Dostupnost vještina u vođenju gotovinskih transakcija; Poznavanje pravila rada sa kasom; Tačnost, pažnja, otpornost na stres i kompetentan govor; Spremnost na intervjue i obuku (2-3 dana) radnim danima.

Uslovi za podnosioca prijave:

Najmanje 1 godina iskustva kao blagajnik je prednost; Dostupnost vještina u vođenju gotovinskih transakcija; Poznavanje pravila rada sa kasom; Poznavanje pravila trgovanja; Tačnost, pažnja, otpornost na stres i kompetentan govor.

Uslovi za podnosioca prijave:

Fizička izdržljivost i visoke performanse Sposobnost za rad u timu, spremnost da pomažemo jedni drugima Odgovornost i marljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 30.700 do 36.600 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli Sposobnost za rad u timu, spremnost da pomažemo jedni drugima

Plata: od 37.000 do 38.400 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: po dogovoru.

Uslovi za podnosioca prijave:

Viša stručna sprema, radno iskustvo od najmanje 2 godine; - Poznavanje: 1. zakonskih i podzakonskih akata; 2. radno zakonodavstvo Ruske Federacije; 3. postupak vođenja i čuvanja dokumentacije koja se odnosi na osoblje i njihovo kretanje; 4. postupak kreiranja i održavanja banke podataka o osoblju organizacije; 5. postupak sastavljanja izvještaja o osoblju; 6. načini rješavanja radnih sporova i sukoba.

Plata: od 40.300 do 48.100 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

2 godine iskustva u maloprodaji kao blagajnik, viši blagajnik, gotovinski administrator - Poznavanje pravila trgovine, zakona o zaštiti potrošača

Plata: od 30.450 do 36.280 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo u maloprodaji će biti prednost.Marljivost, ljubaznost

Plata: od 39.000 do 46.800 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

2 godine iskustva kao kontrolor u supermarketima/hipermarketima; - Rad u policiji je prednost.

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Pazljivost prilikom obavljanja gotovinskih transakcija Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 33.600 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 35.300 do 36.800 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 32.500 do 38.700 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 37.000 do 45.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Kompetentan ruski govor Fizička izdržljivost, SPREMNOST ZA RAD SA TEŠKIM POSLOVOM Poželjno iskustvo u maloprodaji Efikasnost, organizacija, komunikacijske vještine i ljubaznost

Plata: od 38.400 do 45.800 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Iskustvo u radu sa ribom i morskim plodovima je dobrodošlo Želja za učenjem novih stvari je dobrodošla

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: po dogovoru.

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 37.000 do 44.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 42.500 do 47.300 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Specijalistička edukacija Iskustvo od najmanje 1 godine kao rezač mesa ili otkoštavač. Fizička izdržljivost, otpornost na stres. Neophodno je imati vojnu ispravu (vojnu knjižicu, izvod iz matične knjige i sl. za obveznike vojnog roka)

Plata: od 32.000 do 38.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 54.000 do 64.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Srednje specijalizirano ili visoko tehnološko obrazovanje; Radno iskustvo od najmanje 2 na rukovodećim pozicijama u ugostiteljstvu i pekarstvu; Poznavanje asortimana i zahtjeva kvaliteta proizvoda, osnove tehnologije proizvodnje; Poznavanje vrsta tehnološke opreme, principa rada, tehničkih karakteristika i uslova rada; Disciplina, sposobnost za timski rad, organizacione sposobnosti.

Plata: od 47.000 rub. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Visoko stručno obrazovanje u specijalnosti, radno iskustvo od najmanje 2 godine; Poznavanje: zakonodavnih i podzakonskih akata; radno zakonodavstvo Ruske Federacije; postupak vođenja i čuvanja dokumentacije koja se odnosi na osoblje i njihovo kretanje; postupak kreiranja i održavanja banke podataka o osoblju organizacije; postupak sastavljanja izvještaja o osoblju; načini rješavanja radnih sporova i sukoba.

Plata: od 41.000 do 49.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo na sličnoj poziciji; Organizacija i tehnologija kulinarske proizvodnje; Disciplina, odgovornost, sposobnost timskog rada. Obrazovanje Srednje stručno

Uslovi za podnosioca prijave:

Potrebno je najmanje 1 godina iskustva kao blagajnik Vještine u vođenju gotovinskih transakcija Poznavanje pravila za rad sa kasom Poznavanje pravila trgovanja Tačnost, pažnja, otpornost na stres i kompetentan govor

Plata: od 37.400 do 46.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo od najmanje 1 godine, ali će nam biti drago da vidimo maturante i studente kulinarskih fakulteta Srednjospecijalističko specijalizovano obrazovanje Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost rada u timu, spremnost da pomognemo jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem nove stvari su dobrodošle

Plata: od 33.000 do 38.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

2 godine iskustva u maloprodaji kao blagajnik, viši blagajnik, gotovinski administrator Poznavanje pravila trgovine, zakona o zaštiti potrošača

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima

Plata: od 32.000 do 45.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Fizička izdržljivost Poznavanje računara Aktivnost, sposobnost učenja, odgovornost, pažnja, tačnost.

Plata: od 64.700 do 83.700 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo od najmanje 3 godine u ugostiteljstvu - Poznavanje sanitarnih normi i pravila - Poznavanje trgovinskih pravila - Dostupnost menadžerskih kvaliteta - Poznavanje organizacije i tehnologije proizvodnje jela, konditorskih i pekarskih proizvoda - Poznavanje standarda i tehničkih specifikacija za prehrambene proizvode, sirovine i poluproizvode - Dostupnost vještina planiranja, obrade podataka na PC-u (uređivači teksta i tabelarni procesori) - Poznavanje obračuna jela i kulinarskih proizvoda.

Plata: od 40.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo u radu sa prehrambenim proizvodima je prednost Odgovornost Fokus na korisnika Sposobnost timskog rada

Plata: od 56.000 do 62.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Radno iskustvo od 3 godine. Visoko specijalizovano obrazovanje (+ poželjna diploma dodatnog obrazovanja iz oblasti zaštite na radu). 3 godine radnog iskustva u oblasti zaštite na radu, godinu dana na poziciji čl. menadžer ili vođa. Obavezno radno iskustvo u velikim kompanijama (trgovina na malo, proizvodna preduzeća) sa 1500 ili više zaposlenih, potrebno je iskustvo u istraživanju nezgoda i povreda na radu. Iskustvo u komunikaciji sa državnim regulatornim tijelima. Iskustvo u izradi dokumenata o zaštiti na radu. Spremnost za kratkoročna poslovna putovanja. Iskusan korisnik računara.

Plata: od 29.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli - Sposobnost rada u timu, spremnost da pomažemo jedni drugima

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima

Plata: od 43.500 do 51.900 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo u trgovini na malo, kao merchandiser/primalac robe; znanja iz oblasti robne nauke, organizacije skladištenja, uslova skladištenja i transporta robe, standarda zaliha; poznavanje osnovnih zahtjeva standarda i tehničkih specifikacija za kvalitet robe, ambalaže i njenog označavanja; siguran korisnik računara; lične kompetencije: otpornost na stres, upornost i odlučnost, sposobnost multitaskinga

Plata: od 31.000 rub. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Poželjno iskustvo na blagajni; Kompetentan ruski govor; Tačnost, pažnja, otpornost na stres.

Plata: do 40.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: do 35.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 40.500 do 47.600 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 33.500 do 40.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 33.200 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Fizička izdržljivost i visoke performanse Sposobnost za rad u timu, spremnost da pomažemo jedni drugima Odgovornost i marljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima - Sposobnost rada u timu, spremnost da pomognemo jedni drugima - Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 34.100 do 42.300 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima - Pazljivost pri obavljanju gotovinskih transakcija - Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima - Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 29.300 do 35.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 30.000 do 35.600 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Fizička izdržljivost i visoke performanse Sposobnost za rad u timu, spremnost da pomažemo jedni drugima Odgovornost i marljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 40.600 do 42.300 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 33.000 do 36.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Kompetentan ruski govor Iskustvo u maloprodaji je plus Fizička izdržljivost, SPREMNOST ZA RAD SA TEŠKIM INŽENJERSKIM ODLUKAMA, ORGANIZACIJA

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: po dogovoru.

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 47.300 do 56.500 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo od najmanje 1 godine kao rezač mesa ili dekoštac, fizička izdržljivost, otpornost na stres.

Plata: od 72.000 rub. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Visoka ili srednja stručna sprema 2 godine radnog iskustva u oblasti logistike i skladištenja Iskustvo u planiranju i budžetiranju Menadžment osoblja od 5 ljudi Upravljanje tehnološkim procesima Siguran korisnik računara (uređivači teksta i procesori tabela, e-mail)

Plata: od 30.700 do 36.600 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli - Sposobnost rada u timu, spremnost da pomažemo jedni drugima

Plata: od 36.000 do 42.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Specijalizovano obrazovanje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli Sposobnost rada u timu, spremnost da pomažemo jedni drugima

Plata: od 38.400 do 45.800 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo u radu sa rashlađenim i smrznutim morskim plodovima Poželjno prodajne vještine, poznavanje osnova i principa izlaganja proizvoda Vještine označavanja proizvoda, rad sa opremom za vaganje, te vještine savjetovanja s kupcima. Efikasnost, organizacija, komunikacijske vještine i ljubaznost.

Plata: od 42.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo u maloprodajnim lancima od 1 godine U PREHRAMBU ROBE, Poznavanje pravila trgovine; Dostupnost vještina prijema robe i organizacije skladišnih aktivnosti; Dostupnost vještina rada sa terminalom, vještine otpisa i vraćanja robe; Poznavanje rada na računaru na nivou naprednog korisnika.

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo u montaži narudžbi u online prodavnicama/skladištima je OBAVEZNO - Iskustvo u upravljanju kadrovima - Poznavanje standardnog asortimana prehrambenih/neprehrambenih proizvoda u trgovinama - Samouvjereni korisnik PC-a - Aktivan, učljiv, odgovoran, pažljiv, tačan.

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Radno iskustvo nije bitno. Ljubaznost i ljubaznost u ophođenju sa kupcima. Sposobnost rada u timu, spremnost da pomognemo jedni drugima. Želja za učenjem novih stvari je dobrodošla.

Plata: od 30.700 do 36.600 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Bez posebne obuke - pouzdanost - bez loših navika

Plata: od 30.700 do 36.600 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli Sposobnost za rad u timu, spremnost da pomažemo jedni drugima

Plata: po dogovoru.

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo u maloprodaji najmanje 3 godine - Poznavanje normativne i regulatorne dokumentacije - Poznavanje robnih pravila, sistema obračuna proizvoda i organizacije finansijske odgovornosti - Dostupnost menadžerskih kvaliteta - Dostupnost veština planiranja, analitičkih sposobnosti - Fokus na rezultate.

Plata: od 30.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Poželjno je iskustvo u maloprodaji, ali nije obavezno. Poželjne su konsultantske vještine kupaca Efikasnost, organizacija, komunikacijske vještine i ljubaznost

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima - Sposobnost rada u timu, spremnost da pomognemo jedni drugima - Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli.

Plata: od 32.000 rub. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

sposobnost učenja; -Težak posao; -Odgovornost; -Attentiveness; -Preciznost; -Iskrenost; -Poznavanje asortimana, osnove merchandisinga; -PC – korisnik; -Excel – korisnik; -Gramatički ispravan govor.

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima

Plata: od 38.400 do 45.800 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 35.300 do 42.100 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa klijentima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Fizička izdržljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 41.400 do 49.400 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Poznavanje asortimana i zahtjeva kvaliteta jela Poznavanje organizacije i tehnologije kulinarske proizvodnje Poznavanje postupka sastavljanja jelovnika, recepata za pripremu jela Poznavanje standarda troškova, pravila skladištenja sirovina i poluproizvoda Urednost, čistoća, disciplina Sposobnost timskog rada

Plata: od 47.300 do 56.500 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Najmanje 1 godina iskustva u maloprodaji na sličnim pozicijama; Dostupnost vještina rezanja mesa; Posjedovanje vještina rada sa opremom za rezanje mesa; Dostupnost vještina u radu sa komercijalnim vagama; Poznavanje pravila trgovanja; Disciplina, izdržljivost, sposobnost timskog rada.

Plata: od 32.500 do 38.700 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

· Srednje ili srednje specijalizovano obrazovanje; · Iskustvo u maloprodaji će biti prednost; · Poznavanje osnova i principa izlaganja proizvoda; · Učtivost, disciplina.

Plata: od 34.500 do 41.100 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Fizička izdržljivost i visoke performanse Sposobnost za rad u timu, spremnost da pomažemo jedni drugima Odgovornost i marljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 41.300 do 49.300 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

1 godina radnog iskustva kao pekar Poznavanje pravila i roka trajanja sirovina i poluproizvoda Disciplina, tačnost, sposobnost timskog rada

Plata: od 35.000 do 38.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo sa kasom je OBAVEZNO Iskustvo u trgovačkim lancima OBAVEZNO Poznavanje standardnog asortimana prehrambenih/neprehrambenih proizvoda u prodavnicama Aktivnost, sposobnost učenja, odgovornost, pažnja, tačnost.

Plata: od 41.470 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo u montaži narudžbi u online trgovinama/skladištima; -Poželjno iskustvo u upravljanju ljudskim resursima; -Poznavanje standardnog asortimana prehrambenih/neprehrambenih proizvoda u prodavnicama; -Pouzdan korisnik računara; -Aktivnost, sposobnost učenja, odgovornost, pažnja, tačnost.

Plata: od 41.400 do 49.400 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Specijalizovano obrazovanje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli Sposobnost rada u timu, spremnost da pomažemo jedni drugima

Plata: od 30.700 do 36.600 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli Sposobnost za rad u timu, spremnost da pomažemo jedni drugima

Plata: od 34.500 do 41.100 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Fizička izdržljivost i visoke performanse; Sposobnost rada u timu, spremnost da pomognemo jedni drugima; Odgovornost i marljivost; Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli.

Plata: od 35.300 do 42.100 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 43.000 do 50.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Visoko/srednje specijalizovano tehničko obrazovanje - 3 godine radnog iskustva u oblasti rada opreme za energetiku, vodovod i grejanje - Poznavanje zakonodavstva Ruske Federacije i propisa u specijalnosti - Poznavanje konstruktivnog dizajna opreme koja se koristi - Elektrotehnika sigurnosno odobrenje najmanje grupe 3 - OBAVEZNO - Odgovornost, tačnost, efikasnost

Plata: od 61.750 do 73.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo u maloprodaji od 5 godina - Poznavanje normativne i regulatorne dokumentacije - Poznavanje robnih pravila, sistema obračuna proizvoda i organizacije finansijske odgovornosti - Iskustvo u menadžmentu kategorija od 3 godine - Prisustvo menadžerskih kvaliteta - Prisustvo veština planiranja, analitičkih sposobnosti - Fokus na rezultate.

Plata: od 32.000 do 44.000 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

sposobnost učenja; Težak posao; Odgovornost; Attentiveness; Preciznost; Iskrenost; Poznavanje asortimana, osnove merchandisinga; Gramatički ispravan govor.

Plata: od 40.600 do 42.300 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 33.700 do 40.200 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Ljubaznost i ljubaznost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost da pomognemo jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli

Plata: od 35.300 do 42.100 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 38.400 do 45.800 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Plata: od 38.000 do 45.800 rubalja. Mjesečno

Uslovi za podnosioca prijave:

Iskustvo od najmanje 2 godine u oblasti eksploatacije inžinjerskih sistema i opreme, dostupnost odgovarajućih odobrenja Osposobljenost za rad sa strujnim krugovima: Elektrosnabdevanje, Ventilacija i klimatizacija, Automatsko i vodeno gašenje požara, Grejanje, Vodovod i kanalizacija

Zdravo! Želio bih da vam kažem kako GM “Okay” radi u Industrialnyju.
Morate raditi 12 sati od 3 do 1. Iako je u početku, prilikom prijavljivanja za posao, dogovoren raspored od 2 do 2. Čak vas i ne pitaju da li želite da se zaposlite na pola radnog vremena ili ne, samo vam iznesu činjenicu. Ne možete imati svoje porodične poslove.
Sledeće, otpuštanje. Štaviše, ničim nije utemeljena. Koliko je blagajnika otpušteno po hiru našeg “voljenog” direktora. Ona ništa i nikoga ne razume, lakše joj je da otpusti. Administratori su također otpušteni. I niko ne zna zašto. Misterija obavijena tamom. A smiješno je da ako nastavite komunicirati sa otpuštenim radnicima...direktor odmah skoči i kaže strogim glasom ko od vas komunicira sa ovim i taj će dobiti otkaz. I on te otpušta!
A kolica u tvom GM??? Užas, točkovi se uopšte ne pomeraju. Jeste li ih probali podmazati na primjer??? Savjetujem višem rukovodstvu da potčini direktoricu, neka stoji sa svojim rakom i radi.

Privatna robna marka O'Key, društvena odgovornost u O'Key trgovinama, lista operativnih trgovačkih centara O'KEY grupe kompanija

Odjeljak 1. Istorija lanca prodavnica O'Key.

"UREDU" je ruski lanac prodavnica. Njime upravlja kompanija O'Key Group, a trgovačke komplekse gradi kompanija Dorinda (kancelarije kompanije se nalaze u Sankt Peterburgu).

Istorija lanca prodavnica O'Key

Grupa kompanija O'Key osnovana je i registrovana u Sankt Peterburgu 2001. godine. Prvi hipermarket lanca otvoren je u Sankt Peterburgu u maju 2002. godine, nalazi se na adresi Vyborgskoye Shosse, 3, iza stanice metroa Ozerki. Projekat je izradio arhitektonski studio Mityurev. Radionica je 2003. godine za to dobila nagradu „Architecton” u kategoriji „Najbolja konstrukcija”, a u januaru 2011. godine urušio se krov ovog hipermarketa.

18. novembra 2009. lanac je otvorio svoju prvu prodavnicu hipermarket formata u Moskvi u trgovačkom centru Golden Babylon u Rostokinu.

Inicijalna javna ponuda maloprodajnog lanca na Londonskoj berzi zakazana je za četvrti kvartal 2010. godine, sa očekivanim prikupljanjem sredstava u rasponu od 300 do 500 miliona dolara. Kompanija planira da prihod od plasmana iskoristi za otvaranje novih prodavnica i djelimično otplatu duga.

3. Spremite O"KEY

Nominalni jedini (100%) vlasnik mreže je luksemburška kompanija O’Key Group (ranije Dorinda Holding S.A.).

Korisnici ove kompanije su Dmitrij Koržev (32%), Dmitrij Troicki (32%), Boris Volček (25%), Hillar Teder (11%).

Glavni izvršni direktor od marta 2007. je Patrick Longuet, koji je ranije bio izvršni direktor ruskog maloprodajnog lanca Auchan.

Od 1. januara 2012. maloprodajna mreža je ujedinila 72 hipermarketa i supermarketa u Sankt Peterburgu, Moskvi, Krasnodaru, Krasnojarsku, Murmansku, Toljatiju, Tjumenu itd. (u ukupno 19 velikih gradova Rusije). O'KEY izdaje popust plastične kartice za svoje kupce.

Prihod mreže prema MSFI za 2008. iznosio je 50,3 milijarde rubalja. (30,6 milijardi rubalja u 2007.), EBITDA - 4,7 milijardi rubalja. (2,18 milijardi rubalja)

Prihod u 2010. iznosio je 82,7 milijardi rubalja. (u 2009, prema investicionoj kompaniji Pollyanna Capital Partners, 67 milijardi rubalja).

2007. godine “O’Key” je ušao na ukrajinsko tržište. Za manje od dvije godine radila su 4 hipermarketa mreže: u Kijevu, Krivoj Rogu, Zaporožju, Harkovu i nedovršeni hipermarket u Simferopolju (ukupna maloprodajna površina - 36 hiljada m², promet u 2008. - 740 miliona dolara) Ali u junu 2009. kompanija je najavila gašenje aktivnosti. Sve radnje su iznenada zatvorene istog dana, bez objašnjenja, a prodajni prostor stavljen na prodaju ili iznajmljivanje. Prema mišljenju stručnjaka, razlog za zatvaranje ukrajinske mreže je nesposobno planiranje sa strateškim resursima i konceptima od strane tima menadžera poslanih iz Rusije koji nisu upoznati sa realnošću ukrajinskog tržišta. Rezultat su velika dugovanja prema poveriocima i dobavljačima.

Kako se kasnije saznalo, sve (osim onog u Harkovu) ispražnjene površine ukrajinskih hipermarketa „O'Key” date su u zakup francuskom lancu „Auchan”, koji je takođe do tada poslovao na ukrajinskom tržištu za oko dve godine. Odgovarajući ugovor je potpisan 25. avgusta 2009. godine, iznos transakcije nije saopšten.

Harkovski hipermarket, zajedno sa opremom i zemljištem, dat je u zakup najvećem ukrajinskom maloprodajnom lancu Fozzy Group.

Dana 25. januara 2011. godine, oko 20:30 u Sankt Peterburgu, došlo je do delimičnog urušavanja krova u hipermarketu na Vyborgskoye Shosse, 3/1. Jedna osoba je poginula, 14 je povrijeđeno (kasnije se broj žrtava povećao na 17). Pokrenut je krivični postupak. Sutradan su sve prodavnice ovog maloprodajnog lanca u Sankt Peterburgu obustavile rad.

Kupci dolaze u OKAY trgovine ne samo zbog svježih proizvoda i kvalitetne robe, već i zbog ugodne, prijateljske atmosfere. Svake sedmice “OKEY” za vas priprema nove ponude - sezonske akcije, sniženja, sniženja i poklone.

O'KEY je jedan od najvećih maloprodajnih lanaca u Rusiji. Svake godine milioni kupaca dolaze u naše radnje kako bi dobili kvalitetnu uslugu i izvršili isplativu kupovinu u ugodnoj atmosferi. Glavni kriterijum za procenu kvaliteta našeg rada je stepen zadovoljstva kupaca O’KEY prodavnica. Zato na posao pozivamo ljude koji vole to što rade i dijelimo našu želju da našim kupcima omogućimo što ugodnije uslove za posjetu trgovinama.

Poštenje, stabilnost i pravičnost su osnovni principi koji su u osnovi odnosa kompanije sa zaposlenima.

5 razloga da radite u O’KEY

Naša kompanija se ubrzano razvija, što znači da vam se otvaraju mogućnosti za brzi razvoj karijere. Za godinu dana rada u O’KEY-u možete napredovati od običnog prodajnog radnika ili pomoćnika do menadžera ili supervizora.

O'KEY čini sve da se novim zaposlenicima lakše prilagode timu. Kvalificirani mentori i posebna obuka pomoći će vam da steknete potrebne vještine, a prijateljska atmosfera će vam omogućiti da se brzo naviknete na novo radno mjesto.

Kompanija brine o svojim zaposlenima i striktno poštuje sve zahtjeve radnog zakonodavstva.

Ciklusi obuke i edukativni programi za zaposlene kompanije pomoći će vašem profesionalnom i ličnom razvoju. Važno nam je da svi koji rade u O’KEY mogu otkriti svoje talente i sposobnosti.

Trgovina na malo je jedna od najotpornijih industrija i razvija se čak iu nestabilnoj ekonomiji. To znači da odabirom karijere u O’KEY-u osiguravate svoju budućnost za dugi niz godina.

Privlačimo najbolje stručnjake da rade u Kompaniji - kompetentne profesionalce sa aktivnom životnom pozicijom, sposobni za učenje i samoobrazovanje, sposobni da primjenjuju stečena znanja u praksi, dijele naše korporativne vrijednosti i teže postizanju boljih rezultata.

O'KEY je maloprodajni lanac koji se dinamično razvija u Rusiji, jednom od najvećih europskih maloprodajnih tržišta hrane s velikim potencijalom za dalji rast. Među liderima smo ruske maloprodaje, sa 77 trgovačkih kompleksa sa ukupnom maloprodajnom površinom od oko 358 hiljada m2 u severozapadnom, južnom, centralnom, uralskom i sibirskom regionu zemlje. Danas lanac prodavnica O’KEY posluje u 20 najvećih gradova u Rusiji.

O'KEY kupcima nudi najširi izbor prehrambenih proizvoda, s akcentom na svježe proizvode i delicije, kao i neprehrambene proizvode. Danas proizvodni program kompanije obuhvata 64 hiljade artikala. O'KEY razvija vlastite brendove mliječnih, mesnih i drugih proizvoda i robe široke potrošnje bez reklamnih oznaka. Brend O'KEY je prepoznat kao jedan od najjačih brendova u Sankt Peterburgu.

Fokusirajući se na očekivanja kupaca, O'KEY gradi efikasne poslovne procese i aktivno se razvija kako bi potrošačima pružio odlične proizvode i poboljšao kvalitet njihovog života. Danas je glavni format kompanije hipermarket. Osim toga, razvijamo mrežu supermarketa koji nadopunjuju glavni format. Hipermarket O'KEY je organizovan po principu klasičnog evropskog hipermarketa sa širokim asortimanom raznovrsne robe i usluga po pristupačnim cenama, sopstvenom pekarom, velikim parkingom, prostranim svetlim prostorijama, dečijim igralištem i kompletnom ponudom dodatnih sadržaja. usluge. O'KEY - Express supermarket nadopunjuje format glavne trgovine - to je pogodnost kupovine po pristupačnim cijenama na pješačkoj udaljenosti od kuće.

Grupu kompanija O'KEY predvodi tim menadžera sa međunarodnim iskustvom u oblasti maloprodaje i dubokim poznavanjem ruskog tržišta. Prodavnice i kancelarije kompanije širom Rusije zapošljavaju više od 19 hiljada zaposlenih, koji su glavna vrednost i ključni faktor uspeha O’KEY-a.

Grupa kompanija O'KEY otvorila je svoj prvi hipermarket u Sankt Peterburgu, brzo postavši jedan od lidera na lokalnom organizovanom maloprodajnom tržištu. Od tada je brz i održiv razvoj postao osnova O’KEY strategije. Kompanija aktivno razvija svoje prisustvo u regionima. Do 2015. godine namjeravamo biti prisutni u 25 najvećih ruskih gradova.

O'KEY posvećuje veliku pažnju razvoju logističkog sistema. Konstantno povećavamo skladišni prostor, a istovremeno povećavamo obim uvoznih operacija i razvijamo vlastite brendove. Optimiziranje nivoa skladišnih zaliha, poboljšanje mehanizama isporuke i izlaganja robe smatramo još jednim prioritetnim zadatkom. Naši planovi uključuju kreiranje end-to-end skladišnog sistema koji će osigurati ubrzanu isporuku robe u O’KEY trgovine.

Kako bi djelovao učinkovitije, zadovoljavajući potrebe rastuće mreže, O’KEY stalno unapređuje svoju IT infrastrukturu. Kompanija planira uvođenje niza inovativnih IT rješenja koja će omogućiti preciznije predviđanje potražnje potrošača, povećati efikasnost upravljanja kategorijama i sistemom upravljanja nabavkom.

Glavne konkurentske prednosti O'KEY mreže su širok izbor robe i mogućnost njegovog variranja uzimajući u obzir karakteristike potražnje u određenim regijama. Kompanija nastoji kupcima pružiti najširi asortiman proizvoda, uključujući vlastite proizvode za kuhanje i pečenje, kao i stalno ažurirane linije sezonskih prehrambenih i neprehrambenih proizvoda. O’KEY-jevi planovi uključuju unapređenje sistema povratnih informacija kupaca, omogućavanje prilagođavanja asortimana prodavnice potrebama i ukusnim preferencijama stanovnika određenog regiona, kao i intenzivan razvoj sopstvenih brendova.

Odgovornost prema društvu jedan je od osnovnih principa poslovanja Kompanije. Radimo za ljude, nastojimo poboljšati život naših kupaca pružanjem kvalitetnih proizvoda i usluga. O'KEY visoko cijeni svoje zaposlenike i stoga im stvara pristojne i ugodne uslove za rad. Doprinosimo razvoju lokalnih zajednica u gradovima u kojima O’KEY posluje podržavajući humanitarne i dobrotvorne inicijative. Društvena odgovornost je sastavni dio naše strategije razvoja.

O'KEY razmišlja o potrošačima

Svaku O’KEY radnju smatramo ne samo još jednim korakom u jačanju naše tržišne pozicije, već i doprinosom razvoju lokalne infrastrukture. Otvaranje nove prodavnice znači izgradnju saobraćajnih čvorova, poreske olakšice u budžet, otvaranje novih radnih mesta, te samim tim doprinosi rastu privrede određenog regiona.

Glavnim prioritetom kompanije smatramo naše kupce, kojima nudimo širok izbor robe i usluga. Činimo sve da posjeta O’KEY trgovinama bude što ugodnija i da proces kupovine bude ugodniji.

O'KEY brine o zaposlenima

Kompanija visoko cijeni svoje zaposlenike. Nudimo pristojne plate, socijalne garancije, sigurne uslove rada i brigu o zdravlju našeg osoblja i njihovih porodica.

Svim zaposlenima O'KEY-a pružaju se mogućnosti za karijeru i lični rast. Sprovodimo brojne obuke u cilju usavršavanja profesionalnih vještina. Posebna pažnja se poklanja obuci novih zaposlenih i procesu njihove adaptacije u tim.

U odnosima sa osobljem, Kompanija se striktno pridržava zahtjeva ruskog zakonodavstva. Kada dođe do radnih sporova, formiraju se posebne komisije. Svaki zaposlenik O’KEY-a može računati na objektivno i pošteno rješavanje konfliktne situacije.

"O'KEY" štiti životnu sredinu

Kompanija pridaje veliki značaj zaštiti životne sredine. Nastojimo poboljšati ekološku situaciju u regijama u kojima poslujemo. O'KEY koristi sigurne građevinske tehnologije i materijale i bavi se uređenjem prostora uz radnje. Kupcima se nude ekološke vrećice za pakovanje napravljene od biorazgradivih materijala. Pored toga, Kompanija redovno reciklira karton, polietilen i masti. Sve ovo je naš doprinos očuvanju prirode za buduće generacije.

"O'KEY" pomaže ljudima

Kompanija realizuje niz socijalnih i dobrotvornih projekata koji imaju za cilj podršku socijalno ugroženim slojevima stanovništva i obrazovnim institucijama. Takve inicijative djeluju u Lenjingradskoj oblasti, gdje se nalazi najveći broj O’KEY prodavnica, kao iu drugim gradovima Rusije. Sarađujemo sa mnogim dobrotvornim organizacijama, uključujući Ruski Crveni krst, Caritas, Reto Nadežda i Pravoslavni centar za duhovni preporod.

Posebnu pažnju posvećujemo pomoći djeci sa smetnjama u razvoju koja su ostala bez roditeljskog staranja. Kompanija pruža besplatne proizvode iz svojih prodavnica dečijim obrazovnim institucijama, uključujući: sirotište Rodnichok za decu sa teškoćama u razvoju (Volhov), Psihoneurološki dečiji dom Vsevolozhsk (Vsevolžsk), Specijalizovani dečiji dom br. 14 (Sankt Peterburg), Specijalizovani dečiji dom br. 16 (Sankt Peterburg), Centar za socijalnu rehabilitaciju dece sa invaliditetom Centralnog okruga (Sankt Peterburg) i mnogi drugi.

Još jedno područje društvenih aktivnosti O’KEY-a je promicanje socijalne adaptacije osoba s invaliditetom. Podržavamo centre za socijalnu rehabilitaciju osoba sa invaliditetom u Frunzenskom i Moskovskom okrugu Sankt Peterburga. Naš dobrotvorni program uključuje i saradnju sa Moskovskim regionalnim savetom veterana Velikog otadžbinskog rata i radnicima opkoljenog Lenjingrada.

Osim rada sa dobrotvornim organizacijama i društvenim institucijama, O’KEY pruža ciljanu pomoć određenim osobama koje nam se lično jave. Naši zaposleni dijele poziciju Kompanije i aktivno učestvuju u humanitarnim i volonterskim akcijama.

Grupa kompanija O'KEY, jedan od najvećih igrača na ruskom maloprodajnom tržištu, nudi prostore za iznajmljivanje u postojećim i u izgradnji tržnih centara i hipermarketa kompanije. Među našim zakupcima su prodavnice Svyaznoy, Austin, Sportmaster, Eldorado, Gloria Jeans, Sberbank, Avangard banke, hemijska čistionica Apetta, apoteka Raduga, McDonald's. Pozivamo vas da se pridružite tržišnim liderima koji rade sa lancem trgovačkih centara O’KEY.

Ukoliko ste zainteresovani za saradnju sa nama, pozivamo Vas da popunite upitnik zakupca koji će nam pomoći da saznamo više o Vašim željama za iznajmljivanje i pripremimo najpovoljniju ponudu. Kada vaša prijava bude odobrena, menadžer odjela za iznajmljivanje će vas kontaktirati telefonom ili poslati pismo s komercijalnom ponudom. Ako se donese negativna odluka o prijavi, O’KEY zadržava pravo da ne obavijesti podnosioca prijave o donesenoj odluci.

Potpuna lista trgovačkih centara koji rade

grupa kompanija "O'KEY"

TRC SPB Suncokret

GM Rostov Komarova

GM Rostov Malinovsky

GM Krasnodar Minsk

GM Krasnodar Machugi

GM Stavropol GM Nižnji Novgorod Lenina

15. “O’Key” u Moskvi u tržnom centru “Golden Babylon” u Rostokinu (Avenija Mira, 211).

Video:

Izvori

Wikipedia – Slobodna enciklopedija, WikiPedia