A főnök nyomul. Mi a teendő, ha a főnöke zaklat

Ez a helyzet nagyon gyakran megfigyelhető. És minden nő másképp bánhat vele. Van, aki bosszút akar majd állni a főnökén, van, aki megpróbálja az anyakönyvi hivatalba hurcolni, van, aki megpróbálja véget vetni a kapcsolatnak, hogy ne veszítse el az állását. Fontolja meg az összes lehetőséget egy ilyen kapcsolat kimenetelére.

1. Írhatsz egy felmondólevelet, és bosszút akarsz állni a főnöködön.

A főnök egyre kitartóbban zaklat, te pedig egyszerűen belehalsz a vele szembeni ellenségességbe és undorba. És máris készen állsz az elbocsátásra, ha csak azért is, hogy mindezt befejezd.
Ha a főnök oldaláról csak célzások és megváltozott hangnem irányul az Ön irányába, akkor a jelenlegi jogszabályaink nem védik Önt. Ez nem neked való Amerika, ahol tilos nemcsak megérinteni, de kéjjel nézni is. Még messze vagyunk az ilyen törvényektől.
Ha már kap bizonyos ajánlatokat, sőt fenyegetésekkel is, akkor ebben az esetben már büntetőügy is történhet. Rögzítse a főnökével, kollégáival folytatott beszélgetéseit, amikor a zaklatásáról beszél, megörökítheti a szokatlan pillanatokat személyes levelezésből, mobiltelefonra vagy otthoni hívásaiból. Továbbá minden anyagot be kell vinni a rendőrségre, és fenyegetési nyilatkozatot kell írni. Senki sem tudja, mi lesz az ügy vége. Ha az oktatás területén dolgozik, akkor a főnökét elbocsátják, mert erkölcstelennek tartja tettét. Pénzügyi szempontból semmilyen módon nem fog nyerni. Vagy felmondasz saját akarata, vagy a főnököd bírósági végzéssel.

Ahogy a bírói gyakorlat statisztikáiból is kitűnik, az ügyek a tárgyalás megvárása nélkül hullanak szét. De emlékezz - a gördülő kő nem gyűjt mohát. Cselekednünk kell! És akkor talán az Ön esete több száz másik ügyet is elindít, és sok más olyan nőben is optimizmusra késztet, akik ilyen helyzetbe kerülnek.

2. Nem akarod elveszíteni az állásodat.

Meg akarsz állítani a főnök minden kitartó zaklatását, de a munka kedves számodra, és nem tervezel megválni tőle. Mit kéne tenned? Először, tekintse át a sajátját kinézet , talán vannak benne olyan elemek, amelyek elcsábítják a szakácsot. Próbálj meg szerényen öltözködni, sminkelj kevésbé kihívóan. Némi igazítás után várj egy kicsit, hátha megváltozik a hozzád való hozzáállásod.

De ha végül is nem a megjelenésről van szó, akkor közvetlenül a főnökkel kell beszélnie, beszélj hozzá. Válassza ki a megfelelő pillanatot, ne botrányozzon. Újabb molesztálási kísérletekkel mondd el neki, hogy az önmagadhoz való ilyen hozzáállás kellemetlen számodra, és a munkahelyi problémákon kívül semmi más nem kötheti le. Tudassa vele, hogy nagyra értékeli a munkáját és tiszteli a főnökét, de nem tudja nem tisztelni magát. Talán meg fog érteni téged. Vegye figyelembe azt a tényt, hogy a férfiak nem értik a célzásokat ezért a legjobb, ha közvetlenül beszélünk a problémáról. Állandóan ragaszkodj álláspontodhoz, ha megpróbálod megzavarni, mondd el neki ugyanezt. Meg kell becsülnie a főnökét.

3. Ha beleszerettél a főnökbe (főnökbe).

Először is el kell döntened – mit is szeretnél a főnököddel való kapcsolattól? Ha csak flörtről vagy rövid távú románcról van szó, akkor itt nincsenek különösebb nehézségek. A legfontosabb dolog, amit ne felejts el, hogy a munkahelyeden ezt nem tudod elrejteni az alkalmazottak elől. Gondolja át, szüksége van-e további pletykákra. A következmények nem mindig kellemesek.

Ha hosszú és komoly kapcsolatot akarsz, akkor tapintatosnak és körültekintőnek kell lenned. Ne rohanj, hogy kedves tested közelébe engedd. Ne légy elérhető. Nagy türelmednek kell lennie. Vigye kapcsolatát érzelmi szintre.

Ahhoz, hogy egy főnököt vonzzon a munkahelyére és elnyerje a szívét, a következőket kell tennie:

- dolgozzon a megjelenésén, tegye szexibbé és divatosabbá (de ne dacos!);

- próbáljon több "véletlenszerű" találkozót szervezni;

- vigyázni rá, kitalálni a vágyakat;

- legyen kalandvágyó, bókoljon neki, vigyázzon rá, legyen figyelmes rá.

Reméljük, hogy tippjeink, amelyekkel udvarolhatunk főnökének, segítenek abban, hogy ebben a helyzetben helyesen és az Ön javára viselkedjen. Ne feledje, hogy sok múlik rajtad, és ez a helyzet befolyásolható.

A statisztikák azt mutatják, hogy élete során a nők egyharmada tapasztal fokozott figyelmet férfi főnökei részéről, de ezt csak körülbelül 30%-uk toleráns. Nem azokról a ritka esetekről beszélünk, amikor a főnök érdeklődése udvarlásba fajul, és egy irodai románc házassággal végződik. Olyan helyzetekről beszélünk, amikor egy nő áldozatnak érzi magát, mert zaklatja a főnöke, akit nem szeret, és nem tudja, mit tegyen ebben az esetben.

Mi a teendő, ha jön a főnök

Először is próbáld meg tisztázni magadban, hogy a főnök valóban zavar-e, vagyis te vagy az egyetlen tárgya az udvarlásnak, vagy ez a szokásos viselkedése minden női beosztottnál. A hosszabb munkatapasztalattal rendelkező alkalmazottaktól megtudhatja. Ha ez a viselkedése, próbálja meg figyelmen kívül hagyni a viselkedését.

Ha beigazolódik a legrosszabb gyanúd, kérdezd meg magadtól, hogy te magad váltottad ki a főnök érdeklődését személyed iránt, és próbálj meg őszintén válaszolni. Tekintse meg, hogyan néznek ki más, az Ön korú alkalmazottai, és hasonlítsa össze ruhájukat és sminküket az Önével. Talán ha abbahagyja a sminkelést, és kevésbé kirívó és feltűnő ruhát visel a munkahelyén, egy idő után a probléma magától megoldódik.

De könnyen kiderülhet, hogy megfelelsz az ő ideáljának, és a zaklatás minden trükkje ellenére sem szűnik meg. Akkor meg kell küzdened a becsületedért. Találja meg a megfelelő pillanatot, amikor olyan emberek lesznek a közelben, akik hallják Önt, ha felemeli a hangját. Csendesen kezdjen beszélgetést, magyarázza el, hogy nem szereti az udvarlást, hogy nem lehet kapcsolat közöttetek, kivéve a dolgozókat. Beszéljen közvetlenül és határozottan, igénytelenség és félénkség nélkül. Ne feledje, hogy a férfiak szó szerint és konkrétan gondolkodnak, és nem értik a célzásokat.

Próbáljon meg néhány mondatot olyan hangosan kiejteni, hogy a beszélgetés lényege világossá váljon a "véletlenszerű" tanúk számára. Általában villámgyorsan elterjednek a csapatban azok a pletykák, amelyek szerint a főnök zaklat valakit, és félve a felsőbb hatóságok esetleges haragjától, főnöke hátrahagyja anélkül, hogy megtorlásként tönkretenné a karrierjét.

Ha a főnököd dühös és bunkó, küzdj ellene a saját módszereivel. Nincs "kérem" és "bocsánat": az ő szemében ez a gyengeség jele, amit azonnal szemérmetlenül kihasznál. Kiabálj vele, hogy süket legyen. Beszélj durván és szívből, más nyelvet nem ért. Ő maga kiabál, mert fél a hatalomtól, védekezik így. Ha semmilyen módon nem akarja megérteni, egyértelműen küldje el félreértés nélkül.

De mi a teendő, ha figyelmen kívül hagyták a békén hagyásra vonatkozó kéréseket és követeléseket, és a főnök továbbra is zavarja? Ezután hívd meg őt, hogy tegye fel a fiókját nagy összeget pénzt, vagy lakást intéz önnek a jövőbeni szolgáltatásai előlegként, amihez ő ragaszkodik. És rögzítse ezt a beszélgetést hangrögzítőn, vagy legalább tegyen úgy, mintha rögzítene. Az ilyen típusú férfiak fukarok, és soha nem költenek pénzt olyasmire, amit egy másik beosztotttól ingyen megkaphatnak.

Megpróbálhatja kollégái segítségével felkelteni a főnököt azzal a gondolattal, hogy Ön egy veszélyes kurva. Mesélj el egy fiktív történetet arról, hogyan rúgtad ki előző főnöködet attól, hogy blokkoljon téged úgy, hogy elküldtél egy videokazettát az udvarlásáról a feleségének és a felső vezetésnek. Tudassa a testedért főnökösködő jelentkezővel, hogy nem ismersz szánalmat a hozzá hasonló emberek iránt, és valószínűleg nem akarja majd kockára tenni karrierjét és családját a pillanatnyi öröm kedvéért.

De lehetséges, hogy mindezek a módszerek nem tudnak változtatni a helyzeten, és mégis felmondólevelet kell írnia. Ha pedig nem szándékozik büntetés nélkül hagyni a vulgárist, próbáljon meg megcáfolhatatlan bizonyítékokat gyűjteni a szexuális zaklatásról, és forduljon az ügyészséghez. A szolgálati gyakorlat ilyenkor nem kelt optimizmust, de a víz nem folyik a fekvő kő alatt. Talán még mindig sikerül elérnie a bíróságon keresztül az elkövető elbocsátását, és talán az Ön esete optimizmusra késztet nők ezreit, akik ugyanabban a helyzetben találják magukat, és nem tudják a választ a kérdésre: mit tegyek, ha a főnök zavarja.

A szexuális zaklatás nem olyan ritka, mint azt sokan gondolják. Nyugaton elég bókot adni egy nőnek a szolgálatban, hogy bíróság elé kerüljön. Még sokáig az a közhiedelem, hogy például egy titkárnő feladatai közé tartozik a főnöke szexuális kiszolgálása is.

Sok lány, aki asszisztens titkárként dolgozik, készen áll a főnök esetleges zaklatására, és előre megállapodik velük. Ugyanakkor nagy azoknak a nőknek a száma is, akik nem fognak főnökük kedvében járni az ágyban, csak azért, hogy megmentsék az állásukat. Beszéljünk ezekről a nőkről: hogyan kerülhetik el a zaklatást, és nem veszíthetik el az állásukat?

Tipp egy

Ha „fokozott veszélyhelynek” nevezhető pozícióra – titkárnő, eladó, masszőr, nővér stb. – jelentkezik, a megfelelő aláírásával munkaszerződés amelyben minden felelősség egyértelműen meghatározott. Feladatainak listája nem tartalmazhat homályos és határozatlan megfogalmazásokat, például "kövesse a főnök összes parancsát". Az ideális megoldás az, ha a szerződésbe külön záradékot építenek be, amely kizárja a szexuális zaklatás lehetőségét. Igaz, nem minden hatalmon lévő férfi mehet el egy ilyen megállapodás megkötésére, és mégis kötelessége ragaszkodni ehhez.

Tipp kettő

Ha hétköznapi alkalmazottként dolgozol, és a pozíciód nem jár "fokozott veszéllyel", a főnök akkor is elkezdhet zaklatni. Ez különböző módokon nyilvánulhat meg. Ha nem tervez bensőséges kapcsolatot a főnökével, azonnal meg kell szüntetnie minden beavatkozását, az első kísérletnél, hogy tapogatózzon vagy egyértelmű ajánlatot tegyen. Természetesen nem szabad udvariatlannak lenni, azonban a pszichológusok sem javasolják a kacér kuncogást, a pirulást és a zavartan mosolygást. Ezek a bohóckodásaid nagyon jól néznek ki, ha egy számodra vonzó fiatalemberrel van dolgod, de csak felbosszantják a főnököt, és egyszerűen „megtörő” kacérnak tartanak. Ebben az esetben a legjobb, ha hangosan és szigorúan azt mondod: „Ne érints meg a kezeddel” vagy „Ne mondj vulgáris vicceket előttem”. Nagyon jó, ha ezt tanúk, például munkatársak előtt teszi.

Tipp hármas

Az új helyen végzett munka első napjától kezdve határozd meg magad a személyes tér határait, amelybe senki (beleértve a főnököt sem!) nem léphet be. Például lehet karnyújtásnyira. Az első próbálkozásnál, hogy betörj ebbe a térbe, világossá kell tenned, hogy ez kényelmetlenül érzed magad, és nem fogod beletörődni. Inkább tekintsenek fukar, „érintős” lánynak, mint elérhető lánynak.

Negyedik tipp

Ne tarts semmit „magában”, ne rejtse el a főnök zaklatását a kollégák elől. Például, ha a főnöke az asztalhoz szorított, vagy megpróbált megcsókolni az irodája zárt ajtaja mögött, ne maradjon csendben: miután elhagyta az irodát, azonnal szóljon több női kollégának az esetről. Ügyeljen arra, hogy az információ a lehető legrövidebb időn belül az egész irodát körbejárja, a főnököt kíváncsi vagy elítélő pillantásokkal, suttogva és pillantásokat váltva távolítsák el. Ez kezd az idegeire menni, és nem valószínű, hogy megengedi magának, hogy megismételje a csábítási kísérleteit.

Ötös tipp

Kezdettől fogva minden beavatkozására mondjon határozott és egyértelmű „nem”-et. Továbbá, ha elérhető, forduljon a szakszervezethez. Ha cége nem rendelkezik szakszervezettel, panaszt tehet a felsőbb hatóságoknál. A panaszokat minden alkalommal meg kell ismételni, amint a kísérlet megismétlődik. Jegyezze fel az egyes események részleteit, a főnök szavait és tetteit, válaszait, és azt is, hogy kik voltak jelen egy időben, írják be a dátumot és pontos időpont. Ezek a feljegyzések nagyon hasznosak lesznek Önnek, ha bírósághoz kell fordulnia. Próbálj meg ne teremteni olyan helyzeteket, amelyek elősegítik a közeledési kísérleteket. Ha a séf meghívja Önt egy étterembe üzleti ebédre, és attól tart, hogy zaklatni és trágár célzásokat kezd el, vigyen magával valakit a találkozóra.

Hat tipp

Próbáld meg nyitva tartani a munkaterület ajtaját. Ha a főnök behív az irodájába, beszélje meg egy barátjával, hogy 5-10 perc múlva váratlanul bemenjen oda valamilyen elfogadható ürüggyel. Könnyen lehet, hogy a főnököt egy félreérthetetlen helyzetben találja, amikor a legarrogánsabb módon zaklat.

Hetes tipp

Ha felháborít a főnök viselkedése, írj neki erről egy levelet azzal a javaslattal, hogy hagyd el végleg a zaklatásodat. A levél egyik példányát küldje el a szakszervezetnek vagy felettesének, a másikat tartsa meg.

Figyelmeztetések

Nagyon fontos, hogy az első naptól kezdve azonnal meghatározzuk a távolságot. Biztosítsanak a kollégáid, hogy nincs ezzel semmi baj, mindenkivel így bánik, csak mosolyogni kell egy zsíros viccre vagy egy félreérthető bókra – ezt tegyék meg maguk, de ez nem vonatkozik rád , tiszteled magad és semmi ilyesmit nem engedsz meg.

Ne feledje, a legtöbb esetben minden nagyon ártalmatlanul, messziről, szinte ártatlanul kezdődik: megveregette az arcát, majd mintha véletlenül megölelte volna, majd lazán megérintette a mellkasát, vagy a háta alá csapott... Te magad fogod megtenni. nem veszi észre , hogyan találja magát az irodájában a kanapén .

Néhány különösen gátlástalan főnök ilyen módszert alkalmaz pénzügyi ösztönzőként. Észreveszi, hogy a fizetése minden hónapban jelentősen nő, örül, ha azt gondolja, hogy a tiéd professzionális minőség. Valójában kiderül, hogy mindez csak „előlegfizetés” volt, és a főnök számít a „háládra”.

Ha a főnök sokkal idősebb nálad, a zaklatását egyfajta "atyai gondoskodásnak" adhatja át. Állj meg! Az iroda nem szexuális vagy "családi" kapcsolatok helye.

Legyen óvatos a főnök ajándékaival, még a legkisebbekkel is. Állíts le minden szexuális témájú beszélgetést, kezdve a viccekkel és a főnök történeteivel a kalandjairól.

Akárhogy is, legyen magabiztos, és ne hagyja magát megfélemlíteni a kirúgással való fenyegetéstől. Még ha el is kell hagynia ezt a munkát, jobb kiút lesz, mint engedni egy szemtelen főnöknek. Bár természetesen minden nő a maga módján oldja meg ezt a problémát ...

Elég gyakran felmerül az olyan kényes probléma, mint a munkahelyi szexuális követelések. Mi történik valójában, kinek van igaza, ki a hibás, kinek a jogait védik és védik?

Elmondja szakértőnknek - Anna Vovk, az Arkada Consult üzleti tanácsadója, coach, szerző és tréningek házigazdája az interperszonális kapcsolatokról.

különböző nők másképp fog reagálni a főnök szexuális érdeklődésére. Az egyik meg akarja majd büntetni az elkövetőt, a másik az anyakönyvi hivatal ajtajához viszi, a harmadik pedig nem áll készen arra, hogy zaklatás miatt elveszítse az állását. Nézzük mindhárom helyzetet.

Készen állsz a feladásra, és bosszút akarsz állni?

Vovk Anna

A főnököd bizonyos jeleit mutatja a figyelemnek, te pedig egyszerűen remegsz az undortól. Nem tudod, mit kezdj vele, de már készen állsz arra, hogy abbahagyd, ha csak ezt az egészet megállítod?

Sajnos, bár ezek nem aktív fellépések az ő részéről, hanem utalások és hangnem, Önt a jelenlegi jogszabályaink rosszul védik. Csak az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 1. cikke szerinti polgári jogra hivatkozhat a szexuális partner szabad megválasztásához való jog megsértése esetén. Jaj! Amerika nagy utat tett meg ebben az irányban. Van nekik a jogszabályi keret vasat hozott e kérdés alá. Függetlenül attól, hogy férfi vagy nő, senkinek nincs joga arra, hogy vággyal nézzen rád, nemhogy megérintsen. Még nem jutottunk el odáig.

Ha konkrétabb javaslatokat kap, főleg fenyegetéssel, akkor ez már ok a büntetőeljárás megindítására. Be kell szereznie egy hangrögzítőt, rögzítenie kell a főnökével folytatott beszélgetéseket, meg kell beszélnie a zaklatását a kollégákkal, és rögzítenie kell ezeket a beszélgetéseket, rögzítenie kell az összes „érdekes” pillanatot a személyes levelezéstől, a bejövő hívásoktól az otthonig, mobiltelefonok. El kell mennie a rendőrségre, nyilatkozatot kell írnia az Ön elleni fenyegetésekről. Ezután az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 133. cikke alapján irodai munka kezdődik. Hogy mi lesz a vége, senki sem tudja. Ha Ön egy oktatási intézmény alkalmazottja, akkor a főnöke ilyen bűncselekménye erkölcstelennek tekinthető, és az elbocsátásának oka. Általánosságban elmondható, hogy hivatalos úton semmilyen anyagi hasznot nem fog elérni. Vagy felmond saját akaratodból, vagy a főnöködet kirúgják a bíróságon. Erkölcsi kárért nem lehet eltalálni a főnyereményt.

A jelenlegi bírói gyakorlat ilyen ügyekben valójában nem kelt optimizmust, az ügyek a bírósághoz vezető úton szétesnek. De személyes véleményem az, hogy a víz nem folyik a fekvő kő alatt. Cselekszik! Lehet, hogy az Ön esete segít több ezer másik ügy elmozdításában, és optimizmusra ösztönöz több millió nőt, akik ugyanabban a helyzetben vannak.

Nem akarod otthagyni a munkahelyed

A következő tanácsom azoknak, akik továbbra is szeretnének dolgozni, de abbahagyják a zaklatás folyamatát.

• Először is kérdezd meg magadtól, hogy te vagy-e a "bűnös" és a csábító. Ha a ruházati és sminkbeli stílusod egyenesen ezt mondja, akkor kezdd magaddal. Változtasd meg a megjelenésed, és várj egy kicsit. Hagyd abba a sminkelést, vegyél új dolgokat, amelyekben nem nagyon látszol.


• Másodszor, még ha az első kérdésre negatív válasz is volt, beszélnie kell a főnökkel, és el kell magyaráznia neki. Ehhez ki kell választania a megfelelő pillanatot. Nem kell berontani az irodába, hogy kifejezze mindazt, amit gondol róla. Ez tele van a főnök nem megfelelő intézkedéseivel. Légy bölcsebb. Amikor legközelebb a figyelmének jeleit kezdi mutatni, mondd meg neki: „Ivan Nikolaevich, ez az önmagamhoz való hozzáállás fáj nekem. Egy pontosabb címet kérek tőlem. Nem akarok semmilyen kapcsolatot fenntartani veled, kivéve a munkát. Tisztelettel bánok veled, értékelem a munkát, de még jobban tisztelem és értékelem magam. Számítok a megértésetekre." A férfiak másképp szerveződnek, mint a nők. Nem fogadnak tippeket. Szó szerint és konkrétan gondolkodnak. Amíg szó szerint és konkrétan meg nem mondod neki, hogy mit akarsz és mit nem, addig ő maga nem fog kitalálni. Ezután fenn kell tartania ezt a viselkedési vonalat, megismételve ugyanazt. Követeld magadnak a tiszteletet, de ne felejtsd el, hogy nem kell indokolnod, és nem kell helyzeteket sem teremtened.

Ha tetszik a főnök...

Azoknak a sármőröknek, akik szándékosan fel akarják hívni a főnökük figyelmét, majd növelni akarják ezt a figyelmet, kissé eltérő viselkedési formákat ajánlok. Lányok, férfiak szemekkel és fülekkel szeretnek. Döntse el, mihez szeretne kötni.

Ha a célod a romantika, akkor ez elég egyszerű. Ne feledje, hogy a munkahelyen nehéz elrejteni az ilyen kapcsolatokat. A következmények nagyon eltérőek lehetnek, és nem mindig kellemesek.

Ha hosszú távú kapcsolatra törekszik folytatással, akkor nagyon körültekintőnek és tapintatosnak kell lennie. Ne rohanjon, hogy hozzáférjen a testhez. Szerezzen fel figyelemre méltó türelmet. És próbálja meg a kapcsolatát szexuális síkról érzelmire helyezni. Nézze meg a "A legbájosabb és legvonzóbb" című filmet. Szovjet kori film, de a cselekményvonal időtlen, mert a klasszikusok örök. Valójában ez egy kézikönyv azoknak, akik egy kollégát (esetünkben egy főnököt) szeretnének feleségül venni.

Lépésről lépésre így néz ki:

1. Változtasd meg az imázsodat, válj szexibbé és divatosabbá
2. Állandóan elkapja főnöke figyelmét
3. Próbáld szuperkényelmessé tenni az irodában való tartózkodását, találd ki a vágyait, vigyázz rá
4. Mutasd meg neki a figyelem jeleit, vigyázz rá, mondj bókokat. Legyen kitartó, proaktív és vállalkozó.

Mindenesetre, bárhogyan is alakul a kapcsolata a vezetőséggel, ne feledje, hogy ez nem egyirányú folyamat, és mindig befolyásolhatja.

Néha egy őszinte beszélgetés is elég ahhoz, hogy leküzdje egy vállalati mániákus lelkesedését. A beszélgetés során természetesen meghitt, figyelmeztesd a vezetőt, hogy bírósághoz fordulsz, ha nem hagy fel hivatali jogkörének túllépésével.

A beszélgetést nyugodt, magabiztos hangnemben kell lefolytatni. A párbeszédet pedig nem lenne felesleges hangrögzítővel rögzíteni, jól jön a felvétel, ha elbocsátással fenyegetnek, vagy ha pereskedésről van szó.

A bíróságot csak végső esetben szabad alkalmazni, mert. a per költséges és meglehetősen elhúzódó ügy.

Amikor a beszéd nem ment meg a zaklatástól

A beszéd és a meggyőzés nem mindig működik. Ebben a helyzetben azonban választhat egy másik módot a probléma megoldására - egy támadást. Hiszen, ahogyan hiszik, a támadás a leghatékonyabb védekezés.

A vezető túlzott figyelmének következő megnyilvánulásakor kérjen tőle bónuszt a toleranciáért. A főnöknő bele akar nézni a titkárnő nyakkivágásába – hadd emelje a bérét.

Egyesek számára ez a lehetőség elfogadhatatlannak tűnik, de hiába. Egy ilyen támadás után a mániákus vezetők oroszlánrésze abbahagyja zaklatását. Az ilyen személyiségek pszichotípusa nem fogad el semmilyen ellenállást, és ha van ilyen, akkor a zaklatás tárgyát rezignáltabbra és gyengébbre cserélik.

Amikor a vezető egyszerre mindenkit zaklat

A mániákus menedzser zaklatásának tárgya lehet egy alkalmazott vagy az egész csapat. Ráadásul a zaklatás áldozatainak egy csoportja esetén sokkal könnyebben megoldható a probléma.

Elfogadás előtt közös megoldás a zaklatás kezelésének témában mindenképpen meg kell beszélni a perverz főnök összes áldozatával.

A vezető sajátos hajlamainak áldozataiból álló csoport esetén az első dolga, hogy beszélgetésre hívja a zaklatás elkövetőjét. Jó, ha a szavak azonnal segítenek megoldani a problémát, különben bírósághoz kell fordulni.

Minden áldozat nevében kérelmet kell benyújtani a bírósághoz. Az írásforma megtalálható a legközelebbi fiókban bűnüldözés. Ha nyer a bíróságon, és a legtöbb esetben a zaklatás áldozatainak javára döntenek az ügyek, Ön és kollégái pénzbeli kártérítést kapnak, és esetleg megszabadulnak a bosszantó menedzsertől.

Mindenesetre nem kell elviselnie a vezető túlzott figyelmét az Ön személyére. Szélsőséges esetben mondjon le, mert a becsület drágább, mint a legrangosabb és legjobban fizetett munka.