5 plač za mlade strokovnjake. Pogodba o zaposlitvi, delovna zakonodaja in delovna razmerja: jamstva in ugodnosti

Plačila mlademu specialistu po delovnem zakoniku Ruske federacije v letu 2020, pogoji za njihovo prejemanje in značilnosti njihovega izvajanja.

Vlada skupaj z regionalnimi oblastmi določa ugodnosti in dodatna plačila za mlade strokovnjake.

Njihov cilj je pomagati diplomantom javnih izobraževalnih zavodov pri zaposlovanju, saj sami težko dobijo dostojno službo.

Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:

PRIJAVE IN KLICI SPREJEMAMO 24/7 in 7 dni v tednu.

Hitro je in ZASTONJ!

Splošna merila za pridobitev statusa

Mlad specialist je delavec, ki je pridobil osnovno, srednje ali visoko izobrazbo v državnih ali občinskih izobraževalnih ustanovah in je začel delati v prvem letu po diplomi.

S pravnih vidikov pridobitev tega statusa daje posebne garancije in pravice v primerjavi z drugimi kategorijami delavcev.

Status mladega specialista v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije 2020 je mogoče pridobiti, če obstajajo nekateri znaki:

  • redno izobraževanje v izobraževalni ustanovi;
  • študent študira na proračunski osnovi;
  • pridobitev končnega certifikata in ustrezne diplome;
  • diplomant prejme napotnico za delo v določen kraj za zaposlitev.

Če se ena od točk ne upošteva, statusa ni mogoče pridobiti. Mlade strokovnjake podpirajo izključno proračunske organizacije, v programu lahko sodelujejo tudi gospodarska podjetja, vendar zanje to ni bil obvezen vidik.

Diplomant začne delati brez poskusne dobe v skladu s pogoji pogodbe o zaposlitvi.

Podjetje ima pravico odpustiti mladega delavca le zaradi njegove invalidnosti ali splošnega zdravstvenega stanja, pa tudi v primeru, ko podjetje preneha poslovati.

Seznam ugodnosti

Obstaja določen seznam ugodnosti in nadomestil, ki jih lahko prejmejo strokovnjaki v javnem sektorju.

Učitelji začetniki in učitelji, ki delajo v splošnoizobraževalnih šolah ali vrtcih, so upravičeni do:

dvig izplačil Enkratno gotovinsko plačilo strokovnjakom v višini 1 - 2 plač. Pogoj za njegovo zagotavljanje je zaposlitev na območju, regiji ali mestu, kjer se je študent izobraževal
Dodatki za selitev V primeru, ko se univerzitetni diplomant preseli na delo v drugo regijo ali regijo, se vsi denarni stroški, povezani s spremembo prebivališča, povrnejo iz lokalnega proračuna.
stanovanjsko subvencijo Ta ugodnost v obliki posebnega potrdila ali finančnih plačil je namenjena reševanju stanovanjskih težav, ki se lahko pojavijo pri mladih zaposlenih, ki kupujejo stanovanje, gradijo hišo, sodelujejo pri preferencialni hipoteki.

Državna pomoč zdravstvenim delavcem in mlajšemu zdravstvenemu osebju je naslednja:

Do dodatnih izplačil so upravičeni tudi diplomanti železniških izobraževalnih ustanov:

Znesek dviga plačil

Višine se obračunavajo v skladu z višino štipendije, ki jo je diplomant prejel v času študija. Višina prejetih subvencij je odvisna od regije stalnega prebivališča.

Obstaja več vrst socialne pomoči države:

Enkratno plačilo Je od 20.000 do 100.000 rubljev. V Moskvi je znesek pomoči največji, v Sankt Peterburgu pa 50.592 rubljev. Za sredstva se lahko prijavijo le mladi strokovnjaki, ki so začeli delati v državnih institucijah tri mesece po diplomi. Zdravniki ali učitelji, ki delajo na podeželju, prejmejo najvišji znesek dviga plačil
Dodatno izplačilo plače Diplomanti, ki so diplomirali na univerzi in imajo rdečo diplomo, prejemajo povečan mesečni dohodek za 50 odstotkov. Drugi zaposleni lahko pričakujejo 40-odstotno povečanje zaslužka
Stanovanjski dodatek Ta vrsta pomoči je na voljo v nekaterih regijah Ruske federacije.
Prednostni pogoji pri pridobitvi hipotekarnega posojila V situaciji, ko želi mladi specialist izboljšati življenjske razmere, lahko prejme državno podporo za poplačilo dela dolga finančni instituciji

Za državna plačila se lahko prijavijo zaposleni, ki izpolnjujejo določene pogoje:

Kakšni so pogoji za izdajo na področjih dejavnosti

Delodajalec opravi vsa potrebna plačila diplomantom. Prejemek, ki je namenjen socialni podpori, ni obdavčen.

Glavna zahteva za zagotavljanje denarnih nadomestil je zaposlitev na specialnosti po diplomi.

Za prejemanje prednostnega stanovanja morate predložiti paket dokumentov, dodati potrdilo, ki potrjuje potrebo po bivalnem prostoru.

V tem primeru mora biti specialist enak 30 odstotkom skupnih stroškov pridobljene stanovanjske nepremičnine.

Učitelji

Za prejem dviga plačil morajo mladi učitelji napisati vlogo pri delodajalcu, ki ustvari poseben red za njihovo imenovanje.

Da bi se izognili napakam, mora delavec k prijavi predložiti naslednje dokumente:

  • diploma o visoki pedagoški izobrazbi;
  • delovna knjižica, ki je notarsko overjena. Vsebovati mora objavo za delovno mesto.

Poleg denarnih plačil imajo učitelji tudi druge ugodnosti. Tej vključujejo:

  • trajanje delovnega tedna ne presega 36 ur;
  • dopust od 42 do 56 dni. Če učitelj dopusta ne izkoristi, ga lahko izkoristi pozneje do enega leta;
  • prejemanje plačil za nakup literature vsak mesec;
  • predčasna upokojitev.

Učitelji, ki delajo na podeželju, prejemajo dodatne ugodnosti:

  • povečane plače;
  • subvencije za račune za komunalne storitve.

Za pridobitev stanovanja pod ugodnejšimi pogoji morate predložiti paket dokumentov:

  • izjava;
  • potni list;
  • diploma o diplomi na univerzi;
  • potrdilo banke o razpoložljivosti sredstev;
  • dokument o potrebi po stanovanju;
  • rojstni listi otrok;
  • potrdila za gradnjo ali nakup nepremičnine.

Zdravniki

Na zvezni ravni obstaja program Zemsky Doctor, namenjen pomoči mladim zdravnikom, ki so se preselili iz mesta na podeželje.

Za prejemanje plačil mora specialist skleniti pogodbo z lokalnimi oblastmi v kraju zaposlitve.

Sredstva za dvig so zagotovljena mladim zdravnikom na vasi, ki imajo pet let delovnih izkušenj. Če specialist odide predčasno, mu mora vrniti del prejetega zneska denarja.

Znesek finančne pomoči je milijon rubljev. Tudi mladi strokovnjaki lahko računajo na prejem stanovanja.

Glavni pogoji za pridobitev socialne podpore za mlade zdravnike so naslednji:

  • višja medicinska izobrazba;
  • starost do 50 let;
  • diploma z dobrimi ocenami, mora imeti le ocene 5 in 4;
  • delo za nedoločen čas na vasi.

Za sodelovanje v programu morate zagotoviti:

  • potni list;
  • prijava za sodelovanje v programu Zemsky Doctor;
  • soglasje ministrstva za sodelovanje v programu;
  • pogodba o delu;
  • visokošolska diploma;
  • vrstni red sprejema na delo;
  • izpisek računa.

Kot spodbudo država zagotavlja plačila mladim strokovnjakom, učiteljem in učiteljem. Te privilegije so podeljene osebam z visoko izobrazbo, ki so pripravljene začeti delati v poklicu takoj po diplomi. Oblasti so prisiljene zateči k takšnim ukrepom, da bi povečale priljubljenost in privlačnost slabo plačanega in težkega poklica učitelja.

Še posebej veliko težav se pojavlja pri zaposlovanju strokovnjakov na podeželju. Številni nekdanji študenti pedagoških univerz raje ostanejo v mestu zaradi pisarniškega dela, kot da gredo v zaledne kraje, da bi delali po svoji specialnosti. Toda če vedo, kako prejemati plačila, ki so dolga mlademu specialistu, jim je lažje spremeniti kraj bivanja. Še en plus takšne zaposlitve je priložnost za pridobitev stanovanja v prihodnosti.

Splošne določbe

Mladi specialist, kdo je to? Stvar je v tem, da zakon ne daje jasne razlage tega izraza. V členu delovnega zakonika so opredeljena le merila, ki jih mora prosilec izpolnjevati.

V čl. 7 delovnega zakonika je določeno, da je mlad specialist kandidat z diplomo visoke pedagoške izobrazbe, ki se je po svoji specialnosti zaposlil v enem letu po končani univerzi/višji šoli.

Zahteve za mladega specialista, ki je upravičen do ugodnosti:

  • starostno merilo - ne več kot 35 let;
  • zaposlitev na specialnosti v enem letu po diplomi;
  • proračunska oblika izobraževanja;
  • bolnišnično usposabljanje;
  • zaposlitev po pogodbi o zaposlitvi za daljše obdobje najmanj treh let;
  • vpis v javne izobraževalne ustanove.

Na opombo! Status mladega specialista daje bodočemu učitelju dodaten bonus - možnost zaposlitve brez poskusne dobe na prvi zaposlitvi. To pravilo ureja TC.

Čas

Skupno trajanje statusa je tri leta. Imenuje se lahko enkrat in le v enem letu po diplomi. Vendar lahko oseba podaljša rok v številnih primerih:

  • porodniški dopust;
  • Vojaška služba;
  • Pripravništvo;
  • usposabljanje;
  • dodatno usposabljanje, na primer specialist mora opraviti pripravništvo.

Pomembno! Višine se izplačujejo samo na prvem uradnem mestu dela na specialnosti. Če je prosilec v letu, ko je status ugotovljen, zamenjal službo (tudi preden je zaprosil za pomoč), se lahko poslovi od prejema pavšalnega zneska.

Kaj so učitelji plačani?


Mladi strokovnjaki prejemajo določene vrste ugodnosti. Poglejmo, kakšne prednosti imajo bodoči učitelji pred študenti drugih specializacij. Torej so učitelji, ki so zaposleni kot učitelji, učitelji za nedoločen čas v državni ustanovi, upravičeni do naslednjih odpustkov:

  1. Dvignite denar. To je pavšalni znesek, ki se izplača takoj po zaposlitvi in ​​se kaže kot stabilizacija učitelja pri delu. Višina se določi na regionalni ravni in je odvisna od specializacije zaposlenega.

Komentiraj! V nekaterih primerih se lahko znesek dviga sredstev izplača v obrokih v več letih. O pogostosti in obliki plačila se je treba dogovoriti neposredno z vodjo, saj se značilnosti zagotavljanja pomoči razlikujejo glede na politiko ustanove in regije.

  1. Stopnja dodatkov. Višina dodatka je odvisna od plače. Do 40% bonusa se plača v standardnem primeru. In 50% bonusa lahko prejme prijavitelj z rdečo diplomo.

Na opombo! Prosilec kot mlad specialist prejema dodatek za celotno trajanje statusa, ga mesečno izplačuje učiteljem, učiteljem državnih institucij.

  1. Enostavna hipoteka. Program podpore mladim strokovnjakom predvideva, da 30 % stroškov stanovanja, ki jih plača prosilec za stanovanjski kredit, odplača občina. Prosilci so upravičeni do naslednjih ugodnosti:
  • znižana stopnja, je približno 8,5 %;
  • podaljšano obdobje plačila;
  • povračilo predplačila.

Pomembno! Prosilcu je treba priznati, da potrebuje boljše stanovanjske razmere. In del državne pomoči na podeželju je bila dodelitev parcel za razvoj s strani vaških svetov. Posledično lahko prosilec prejme zemljišče in posojilo pod ugodnejšimi pogoji za gradnjo hiše na njem.

  1. Druge vrste ugodnosti. Če se na primer zaposlite po svoji specialnosti in delate v podeželski šoli, lahko dobite gradbeno parcelo, v mestu pa ponujajo brezplačno potovanje. Pri preselitvi na drugo območje ima prosilec pravico:
  • nadomestilo za prevoz stvari;
  • potnine za vse dni na poti;
  • sredstva za osebna potovanja.

Na opombo! Regionalni predpisi posameznih subjektov federacije določajo pravico do subvencije, če ima prosilec visokošolsko izobrazbo in status zaposlene osebe.

  1. Drugi bonusi, kot so:
  • počitnice od 42 do 56 dni;
  • delovni teden, ki ne traja več kot 36 ur;
  • mesečno nadomestilo za nakup strokovne literature;
  • predčasna upokojitev.

Na opombo! Učitelj lahko odide na zaslužen počitek po 25 letih na delovnih mestih in v ustanovi, ki so uvrščeni na zakoniti seznam. Starost prosilca ni pomembna.

Velikosti dvigal za učitelje

Povprečna enkratna pomoč, ki se izplača učiteljem začetnikom, učiteljem v Ruski federaciji, se giblje od 10 do 20 tisoč rubljev. Znesek se lahko poveča glede na regijo. Na primer, v severni prestolnici prosilcem z rdečo diplomo dodelijo približno 67 tisoč, učiteljem brez razlike pa plačajo približno 50 tisoč. Toda v Irkutsku se je leta 2018 stopnja za mlade strokovnjake dvignila z 10 na 50 tisoč.

Program podpore mladim strokovnjakom predvideva, da učitelji začetniki v prvem letu dela prejmejo bonus za delo v svoji specialnosti. To je 40 % v standardnem primeru in 50 % pri rdeči diplomi. Seznam in značilnosti zagotavljanja drugih ugodnosti je treba ugotoviti lokalno, pri pooblaščenih organih.

Na opombo! V regiji Irkutsk je bil dodatek k plačam v prvem letu dela povišan na 60% . Drugo leto dela mladim učiteljem prinese 36 % dodatka, v tretjem letu pa koeficient pade na 24 %.

Kaj potrebujem za plačila učiteljem?

Če so izpolnjeni vsi kriteriji in zgoraj navedeni pogoji, mora specialist sprožiti plačilo. To lahko storite tako, da oddate vlogo, napisano v obrazcu.

Seznam zahtevanih dokumentov:

Pozor! Za prejemanje dvigalnih plačil mora specialist delati v instituciji, ki jih zbira vsaj 3 leta. V nasprotnem primeru boste morali denar vrniti za neizkoriščeno obdobje.

Vprašanja bralcev

  • eno vprašanje: Mlad specialist je dodeljen za 3 leta. Sin takoj po inštitutu, hčerka je šla delat v šolo, po 10 mesecih pa je odšla na porodniški dopust. Ali bo po vrnitvi na delo lahko prejemala dodatek k plači?
    odgovor: Skupno obdobje, za katero je status dodeljen, je tri leta. Odlok je dober razlog za prekinitev odštevanja mirovanja. To pomeni, da bo vaša hčerka po vrnitvi na delo lahko obnovila vse svoje privilegije, vključno z dodatkom.
  • Drugo vprašanje:Če sem se zaposlil po svoji specialnosti za eno leto, vendar v zasebni šoli, mi potem država zagotavlja kakšne ugodnosti?
    odgovor: O razpoložljivosti ugodnosti in postopku za dodelitev ugodnosti mladim strokovnjakom se morate pozanimati pri delodajalcu. Država v tem primeru ne zagotavlja nobenih ugodnosti. Dodatek in dvig - spodbuda za zaposlitev v državnih organih.
  • vprašanje tretje:Če grem delat na podeželje po programu mladi specialist, ali obstajajo privilegiji za pridobitev stanovanja?
    odgovor: Kot mlad strokovnjak se lahko udeležite stanovanjskega programa, kjer je stanovanje zagotovljeno, ne glede na to, ali obstaja splošna čakalna vrsta. Pojasniti morate pogoje za pridobitev storitvenih stanovanj v vaškem svetu.

Danes se univerzitetni diplomanti pogosto soočajo s težavo, da ne morejo dobiti službe na svojem specializiranem področju. Iskanje zaposlitve je običajno zapleteno zaradi dejstva, da oseba, ki je pravkar končala šolo, nima izkušenj. Vzporedno s tem se postavlja vprašanje pomanjkanja stanovanj.

Da bi vsaj delno olajšali usodo »novopečenih« specialistov, jih je treba zaposliti. Najpogosteje se težave pri zaposlovanju pojavijo v razmerah podeželskih naselij. Zato ugotovimo, kako država diplomantom (mladim učiteljem) pomaga pri zaposlitvi in ​​ugotovimo, kdo točno je razvrščen kot mladi specialist?

Mladi specialist: pravni pomen izraza

  • ima državljanstvo Ruske federacije;
  • opravil dnevni tečaj;
  • študiral brezplačno;
  • uspešno certificiran in prejel diplomo;
  • prejel napotnico za delo;
  • se zaposlil v prvem letu po diplomi.

Pozor! Če eden od zgornjih pogojev ni izpolnjen, se status "mladi specialist" ne odobri.

Mladi specialist se mora zavedati, da mu bodo proračunske organizacije lahko pomagale, saj je takšna usmeritev odobrena z zakonom. Za poslovne strukture ni takšnih zahtev. Diplomanta s tem statusom bomo zaposlili na podlagi podpisanega sporazuma. Zanj ne bo poskusne dobe. Takšno kategorijo strokovnjakov je mogoče odpustiti le pod pogojem, da je organizacija prenehala obstajati. Prav tako lahko pride do odpovedi zaradi resnih zdravstvenih težav državljana ali njegove invalidnosti.

Kakšna plačila so dolžna mlademu specialistu?

Mladi učitelj (vzgojitelj) lahko računa na naslednje vrste plačil:

  1. Enkratno plačilo za mlade strokovnjake. Pomeni mesečno zvišanje plače za 36 mesecev od dneva vstopa na delo (tako nadomestilo običajno prejemajo vzgojitelji in učitelji). Toda tukaj obstaja odtenek: če vzgojitelj / učitelj odpove na lastno pobudo, bo dolžan vrniti plačila, naslovljena nanj. Mimogrede, do obračunavanja plačil lahko pride do izteka pogodbe o zaposlitvi.
  2. Dvignite plačila. Tovrstna finančna pomoč se mladim strokovnjakom dodeljuje že od leta 2012. Imenuje se tistim, ki so diplomirali na višjih in srednjih izobraževalnih ustanovah.

Kaj pravi zakon?

Za mlade strokovnjake je predvidena zakonodaja. Njihova velikost se določi ob upoštevanju posebnosti zaposlene mlade osebe in kraja dela.

Druga ugodnost, ki jo ponuja država, se nanaša na stanovanjsko vprašanje. Državni stanovanjski program vam omogoča, da se kvalificirate za prednostni nakup stanovanja, pod pogojem, da je mladi zaposleni v istem podjetju delal vsaj 5 let. Ta program podpore mladim učiteljem bodo v večji meri lahko izkoristili tisti občani specialisti, ki so ostali delati na vasi.

Značilnosti plačil preferencialne kategorije

Da bi mlad učitelj lahko upal na ugodnosti in plačila, on:

  • ne sme biti starejši od 35 let;
  • po prejemu diplome se takoj zaposlite;
  • podpisati pogodbo z delodajalcem za 3 leta (ali dlje);
  • imeti izkušnje s specializacijo (ta pogoj vam omogoča, da se kvalificirate za prednostno hipoteko).

V vsaki regiji se podpora izvaja s svojimi lastnostmi. V skladu z zakonodajnimi akti se kategorija mladega specialista podeli enkrat in jo ima državljan tri leta dela.

Toda to obdobje se lahko podaljša:

  • ob prisotnosti porodniškega dopusta;
  • po služenju vojaškega roka;
  • po rednem študiju na podiplomski šoli;
  • predmet dodatnega usposabljanja, ki predvideva ločitev od dela.

Primer takšne razširitve. Učiteljica v statusu mladega specialista, ki je eno leto delala v vrtcu, je odšla na porodniški dopust. Ko se vrne z dopusta na delo, nadaljuje z delom. V tem primeru se status za njim shrani.

Višine za učitelje

Dodatki za dviganje se izračunajo ob upoštevanju štipendije, ki jo je specialist prejel v letih študija. Prav tako je višina dodatka odvisna od standardov, dodeljenih regijam.

Mladi učitelji lahko zaprosijo za 3 vrste finančne podpore:

  1. Enkratno plačilo. Znesek pomoči meji na 20 tisoč - 100 tisoč rubljev. Moskovski mladi učitelji prejmejo 100.000 rubljev. Proračun nakaže 50.592 rubljev mladim strokovnjakom iz Sankt Peterburga.
  2. Dodatek k plači. Moskovčanom se zaračuna 40% celotne cene. Če imate rdečo diplomo, je doplačilo 50% celotne cene.
  3. Hipoteke za stanovanja so izdane pod preferencialnimi pogoji. Določen delež hipotekarnega posojila se odplačuje iz državnega proračuna.

Kako potekajo plačila?

Prednostna plačila izvaja delodajalec, ki je mlademu specialistu zagotovil zaposlitev. Glavni pogoj za pridobitev takšnih ugodnosti je obvezna zaposlitev glede na prejeti profil. Po zakonu takšni obračuni niso predmet obdavčitve.

Za nakup stanovanja pod hipoteko pod ugodnejšimi pogoji boste morali paketu dokumentov priložiti papir, ki dokazuje odsotnost stanovanja.

V tem primeru obstaja ena negativna stran - prvo plačilo ob pridobitvi hipoteke je 30% stroškov kupljenega stanovanja.

Kateri dokumenti so potrebni?

Za začetek postopka plačila se bo moral mladi negovalec obrniti na delodajalca z ustrezno vlogo. Delodajalec na podlagi vloge določi nalog za izplačilo pavšalnega zneska in drugih prejemkov. Nato se dokument preda vlagatelju v pregled in odobritev.

Vlogi so priložene tudi kopije:

  • diploma o izobrazbi;
  • delovna knjižica (notarsko overjena kopija).

V delovno knjižico se vpiše datum zaposlitve.

Druge vrste podpore

Določbe delovne zakonodaje Ruske federacije učiteljem in vzgojiteljem zagotavljajo številne dodatne ugodnosti:

  1. Dopust se daje za 42 - 56 dni. Če je bila delovna dejavnost v šoli opravljena brez počitnic, ima mladi specialist pravico do dopusta za eno leto.
  2. Delati lahko največ 36 ur na teden.
  3. Zaslužena upokojitev je podeljena pred rokom.
  4. Mesečna doplačila za nakup potrebne literature.

Pozor! Lokalne regionalne strukture, ki pomagajo podpirati mlade učitelje, poslane na delo v svoje vasi, razvijajo in izvajajo različne socialne programe. Financiranje takšnih programov se izvaja na račun okrožnih proračunov, pa tudi na račun odbitkov iz mestne in regionalne blagajne.

Učitelji, ki poučujejo v vaseh, kjer primanjkuje specialistov, imajo višje plače in manjše obremenitve za komunalne storitve. Poleg tega plačujejo elektriko in toploto po ugodnejših popustih.

V nekaterih regijah lokalne oblasti odobrijo naslednje ugodnosti za mlade učitelje/vzgojitelje:

  • finančna pomoč se zagotovi ob začetku zaposlitve;
  • po 1-2 letih dela se izplača bonus;
  • doplačilo za potovanje v javnem prevozu.

Država namenja veliko pozornost zagotavljanju stanovanj za mlade strokovnjake. Prednostni ciljni državni program, namenjen nakupu stanovanj, predvideva:

  1. Oddaja vloge.
  2. Posredovanje osebnega dokumenta.
  3. Predložitev dokumenta o prejemu pedagoške izobrazbe.
  4. Posredovanje potrdila, ki potrjuje potrebo po bivalnem prostoru.
  5. Predložitev potrdila bančne institucije o razpoložljivosti sredstev, potrebnih za začetno plačilo.
  6. Predložitev dokumenta, ki potrjuje nakup stanovanja.

Prednostna hipoteka zagotavlja nadomestilo za mlade strokovnjake, ki živijo na podeželju, namenjeno nakupu stanovanj. V okviru tega programa so vzgojitelji in učitelji deležni naslednjih ugodnosti:

  • del hipotekarnega posojila plača država (do 40 % cene hiše);
  • prodaja stanovanj se izvaja po nižjih stroških;
  • zagotavljanje denarja (predmet vračila) za poplačilo obresti na hipoteko.

Aktualna vprašanja in odgovori

  • Vprašanje 1. V kakšnem vrstnem redu se izvaja plačilo pristojbin za dvig?
    Odgovor 1. Plačilo dvigala se lahko izvede enkratno, lahko pa se obračuna v enem plačilu za tri leta. Poleg tega bo vsak naslednji znesek manjši od prejšnjega. Točne pogoje za zagotavljanje dviga plačil lahko izveste pri predstavnikih lokalnih oblasti ali pri delodajalcu.
  • Vprašanje 2. Kako lahko mladi specialist prejme pomoč, ki jo zagotavlja regionalna raven?
    Odgovor 2. Za prejemanje lokalne denarne pomoči in ugodnosti se boste morali obrniti na lokalno upravo, tam napisati vlogo ter predložiti pogodbo o zaposlitvi in ​​diplomo o izobrazbi.
  • 3. vprašanje. Mladega specialista so dvignili, vendar želi prenehati prej kot je predviden čas za vadbo. Je taka situacija možna?
    Odgovor 3. Situacija je možna, vendar bo treba vrniti državne stroške. Znesek za vračilo se izračuna ob upoštevanju neobdelanega obdobja. Z drugo službo ne bo več mogoče dobiti dviga.

Zvezne in regionalne oblasti določajo dajatve in socialna plačila za mlade strokovnjake. Služijo kot ukrep za spodbujanje delovne sposobnosti diplomantov zavodov za poklicno usposabljanje. Razmislimo še o postopku izplačila denarne pomoči mladim strokovnjakom v nekaterih regijah.

Subjekti prava

Trenutno ni jasne ureditve statusa mladega specialista na zvezni ravni. Prav tako ni splošne ideje o zahtevanih koristih. Medtem pa nekatere informacije vsebuje 70. člen delovnega zakonika. Delodajalec v skladu z normo ne more določiti poskusne dobe osebam, ki so končale univerze in ustanove srednjega strokovnega izobraževanja pred manj kot letom dni. Po delovnem zakoniku mladi strokovnjaki nimajo več ugodnosti. V zakonodaji ni jasne opredelitve subjektov, ki lahko računajo na plačila in drugo materialno pomoč. Vendar pa je na podlagi analize normativnih aktov mogoče ločiti številne znake, pod katerimi bi moral državljan spadati. Zlasti plačilo mladim strokovnjakom lahko določijo državljani:

  1. katerih starost ni večja od 35 let. V nekaterih regijah je omejitev 30 let.
  2. Tisti, ki so končali licej ali poklicno šolo ali imajo višjo izobrazbo (prejeli so jo na univerzi z državno akreditacijo, polni delovni čas). V nekaterih regijah je obvezno proračunsko izobraževanje uvedeno kot dodatna zahteva.
  3. Opravljanje dejavnosti v podjetju, ki ima državno, občinsko ali regionalno podporo.

Finančna pomoč: splošne informacije

Zagotavljanje podpornih ukrepov je določeno z oddelčnimi industrijskimi sporazumi. Če govorimo o nedržavnih podjetjih, se plačilo mladim strokovnjakom izvaja v skladu z lokalnimi predpisi. Za podrobnejše informacije o predvidenih ugodnostih ob prijavi na delovno mesto se morate seznaniti s kolektivno pogodbo. Nekatera podjetja imajo določbe, ki urejajo status mladih strokovnjakov. Takšni dokumenti podrobno določajo pogoje za opravljanje dejavnosti v organizaciji, določajo seznam podpornih ukrepov in zneske, na katere lahko zaposleni računa. Določbe neposredno urejajo tudi mehanizem zagotavljanja materialne pomoči.

Značilnosti starostnega praga

Plačilo mladim strokovnjakom, kot je navedeno zgoraj, pripada državljanom, mlajšim od 30-35 let. Najvišji prag je določen v vsaki regiji po presoji pooblaščenih organov. Od dneva zaposlitve (sklenitve pogodbe z delodajalcem) bo status včerajšnjega študenta veljal 3 leta. Drugič ga ne moreš dobiti. V nekaterih primerih pa je dovoljeno podaljšati trajanje statusa do 6 let. To je mogoče, če mladi specialist:

  1. Redno se izobražuje na podiplomski ali podiplomski šoli.
  2. Na nadomestni ali naborniški službi.
  3. Je na porodniškem dopustu, skrbi za mladoletnika.

Podporni ukrepi

Leta 2012 je vladna uredba priporočila sprejetje zakona, po katerem podjetje v prvem mesecu od zaposlitve mladim strokovnjakom dodeli stimulativno plačilo. Ustrezni normativni akt je bil sprejet mesec dni pozneje. Ključni cilj zakona je pritegniti državljane, ki so prejeli določeno specialnost, k delu v svojem poklicu. Trenutno ni enotnih ukrepov za podporo včerajšnjim diplomantom. Vsaka regija samostojno ureja to področje, sprejema ustrezne predpise. Danes so glavni podporni ukrepi:

  1. Zagotavljanje stanovanja.
  2. Enkratno plačilo za mlade strokovnjake.
  3. Koncesijska posojila ali V nekaterih regijah je zagotovljeno zagotavljanje poslovnega prostora.
  4. Nadomestilo za stroške prevoza.
  5. Povračilo stroškov za vzdrževanje otrok v predšolski vzgojni ustanovi. Takšno plačilo mladim strokovnjakom lahko delno ali v celoti nadomesti stroške.

Prednostna področja dejavnosti

Ti vključujejo izobraževanje in zdravstveno varstvo. Kot je navedeno zgoraj, vsaka regija določa svoje pogoje in pravila za zagotavljanje materialne pomoči nekdanjim diplomantom. Na primer, Uredba moskovske vlade z dne 23. marca 2004 določa zahteve, v skladu s katerimi se izplačajo plačila mlademu specialistu za izobraževanje:

  1. Starost do 35 let.
  2. Diploma, ki potrjuje zaključek srednje ali visokošolske ustanove.
  3. Državljan mora začeti delati v poklicu najkasneje v 90 dneh po diplomi (prejemu diplome).

V Sankt Peterburgu v regiji Saratov in pri številnih drugih predmetih je starostna meja 30 let. Ta meja je uradno določena v regionalnih predpisih. Za pojasnitev informacij o statusu mladega specialista in zagotovljenih ugodnostih se obrnite na teritorialni oddelek Ministrstva za izobraževanje na naslovu dela ali stalnega prebivališča.

Pomembna točka

Upoštevati je treba, da če državljan dela kot učitelj brez posebne izobrazbe, hkrati pa je mlajši od 35 let, se šteje za mladega specialista. V skladu s tem je oseba upravičena pričakovati, da bo prejela predvidene ugodnosti. Na primer, subjekt je učitelj in ima diplomo iz neučiteljskega poklica. To ni razlog za odvzem statusa mladega specialista državljanu.

Plačila mladim strokovnjakom (učiteljim) 2016 v St

Posebne vrste materialne pomoči so predvidene v regionalni zakonodaji. V skladu z njim je določeno naslednje pavšalno plačilo mladim strokovnjakom:

  1. 6 osnovnih enot. Za tovrstno materialno pomoč imajo pravico zaprositi zaposleni z diplomo srednje/višje poklicne izobrazbe.
  2. 8 osnovnih enot. To plačilo se mladim strokovnjakom dodeli, če je diploma z odliko.

Vrednost osnovne enote je določena v zakonu o proračunu. Normativni akt predvideva načrtovano povečanje njegove velikosti. V skladu s tem se poveča tudi plačilo mlademu specialistu (2016 - osnovna enota je 9174 rubljev, 2017 - 9880 rubljev, 2018 - 10572 rubljev). Poleg tega je treba plačati odškodnino v višini 1/2 stroškov prevoza. To mesečno plačilo mlademu specialistu se dodeli na njegovo vlogo. Velja povedati, da odškodnina pripada državljanom, mlajšim od 30 let, in ne velja za taksije. Vlogo je treba predložiti organu socialne varnosti ali teritorialnemu oddelku Ministrstva za izobraževanje.

Moskva

Glavna regija predvideva tudi plačila učiteljem (mladim specialistom) ob zaposlitvi. Za razliko od Sankt Peterburga lahko v Moskvi zaposleni prejme 40-odstotni bonus na stopnjo v prvih treh letih dejavnosti. Če ima diplomant diplomo z odliko, potem je upravičen do 50% na vrhu. Tukaj je treba upoštevati eno pomembno točko. Navedeno doplačilo ne velja za dodatno obremenitev. Na primer, predmet deluje za 1,5 stopnje. Dodatek se zaračuna samo za enega. Poleg tega lahko mladi specialist računa na dodatno plačilo v višini 15% stopnje, ki nadomesti stroške prevoza.

Zdravstveni sistem

Na tem področju se dvig plačil mladim strokovnjakom in druge ugodnosti zagotavljajo le, če je državljan poslan na delo. Poleg tega zvezni zakon št. 326 določa naslednje zahteve:

  1. Starost do 35 let.
  2. Trajanje pogodbe z delodajalcem ni krajše od 5 let.

Finančna pomoč zdravnikom

Pravila za njegovo zagotavljanje so določena v zveznem zakonu št. 326. Enkratno plačilo mladim strokovnjakom, zaposlenim v zdravstvenem sektorju, znaša 1 milijon rubljev. Ta znesek je predviden za vse zaposlene, ki so prispeli v višino. Plačila mladim strokovnjakom se izvajajo v okviru programa, sprejetega na zvezni ravni. Imenuje se "Zemsky Doctor". Za prejem določenega zneska je potrebno skleniti pogodbo z lokalnimi oblastmi naselja, v katerem se bodo izvajale poklicne dejavnosti. strokovnjakov, zaposlenih na področju zdravstva, je narejena z visokošolsko diplomo. Hkrati mora državljan delati po svojem profilu. Zakonodaja določa še en pogoj, pod katerim se dodeli plačilo mladim strokovnjakom. Odredba za zagotavljanje materialne pomoči se izda le, če nekdanji diplomant sklene pogodbo za najmanj 5 let. Če se državljan iz nekega razloga odloči za prenehanje, bo moral vrniti del zneska, ki ga je prejel.

stanovanjsko vprašanje

Poleg denarnih plačil država mladim zdravnikom zagotavlja bivalni prostor. To se izvaja z naslednjimi donacijami:

  1. Apartmaji.
  2. Subvencije za nakup stanovanja ali nadomestilo za del posojila (hipoteke).
  3. Zemljišče za gradnjo.

Vedeti morate tudi, da ima znesek v višini 1 milijona poseben namen. Po zakonu ni obdavčen. V skladu z uveljavljenimi pravili bi moral biti usmerjen v izboljšanje življenjskih razmer. Uporabljajo se lahko na primer za odplačilo dela posojila, vzetega pri banki.

Dodatne garancije

V nekaterih regijah oblasti predvidevajo dvig plačil mladim strokovnjakom, ki presegajo tista, ki jih določa zvezni program. Na primer, v regiji Pskov seznam subjektov, ki so upravičeni do materialne pomoči, vključuje predstavnike zdravstvenega osebja. Poleg zgornjih dvigov in drugih nadomestil lahko prejmejo:

  1. 30 tisoč rubljev - reševalci in medicinske sestre ter delavci v porodniških centrih - 50 tisoč rubljev.
  2. 100 tisoč rubljev - zdravniki.

V Rostovski regiji lahko študenti računajo na finančno pomoč, še preden prejmejo diplomo. Tako na primer študenti 4-6 letnika medicinske univerze prejmejo dodatne zneske k svojim štipendijam. Zdravniki-pripravniki pa imajo pravico računati na plačila v višini 5 tisoč mesečno. Ta znesek deluje kot povečanje plače. Plačilo tega denarja se izvede ne glede na to, kateri predmet študent študira.

Zaposleni na drugih področjih

V regijah je podpora zagotovljena ne le zdravstvenim delavcem. V Novosibirsku, Nižnjem Novgorodu, Ufi so bili sprejeti programi, po katerih se materialna pomoč zagotavlja zaposlenim na drugih območjih enkrat letno tri leta. V teh regijah so določeni naslednji zneski. Za prvo leto - 40 tisoč, za drugo - 35, za tretje - 30 tisoč rubljev. V velikih mestih (Sankt Peterburg, Moskva) je znesek materialne pomoči seveda višji, saj se izračun izvede ob upoštevanju različnih dejavnikov. Pomemben je na primer življenjski standard v kraju, povprečni dohodek na območju, kjer je delavec zaposlen. Na primer, mlad učitelj v Sankt Peterburgu lahko naenkrat prejme več kot 50 tisoč rubljev.

Pravila oblikovanja

Plačila specialistom, ki izpolnjujejo zgoraj navedene zahteve, se izvajajo na način, ki ga določa zakon. Neposredna finančna pomoč je pri delodajalcu, ki diplomantu zagotovi zaposlitev. Dotacija, namenjena spodbujanju zaposlovanja, ni obdavčena. Za sodelovanje v ciljnem programu je treba z organizacijo skleniti pogodbo za 5 let. Področje dejavnosti državljana mora ustrezati specialnosti, ki jo je prejel.

Zahtevani dokumenti

Za uveljavljanje pravice do stimulativnih izplačil in drugih ugodnosti mladi specialist napiše vlogo takoj ob zaposlitvi. Po tem se izvede standardni postopek registracije. Delodajalec potrdi nalog za zaposlitev in dodelitev ustreznih plačil mlademu specialistu. Splošno pravilo je, da mora biti uslužbenec, sprejet v državo, proti podpisu seznanjen z lokalnimi akti. Mladi specialist k vlogi priloži kopijo diplome in delovnega spričevala. Slednji vsebuje datum, od katerega se državljan šteje za uradno zaposlenega v podjetju. Na podlagi teh dokumentov se izvajajo plačila mladim zdravnikom, učiteljem in drugim specialistom.

Zaključek

Kot je navedeno zgoraj, je bil na zvezni ravni sprejet le okvirni zakon, ki predvideva možnost prejemanja finančne pomoči specialistom, ki so diplomirali na izobraževalnih ustanovah pred manj kot letom dni. Glavne aktivnosti za razvoj specifičnih ciljnih programov se izvajajo v regijah in občinah. Treba je opozoriti, da se finančna pomoč lahko zagotovi mladim strokovnjakom ne samo v proračunskih organizacijah.

Vsak delodajalec, vključno z vodjo gospodarskega podjetja, ima pravico po lastni presoji določiti podporne ukrepe za najete delavce. Hkrati mora kandidat za mesto izpolnjevati tudi pogoje, ki jih določa zakonodaja. Zlasti govorimo o starosti, prisotnosti diplome in trajanju pogodbe.

Mladi strokovnjaki so ena od smeri notranje socialne politike države. Hkrati je bilo na zvezni ravni sklenjeno, da se pristojnost za neposredno izvajanje programa prenese na regionalne in lokalne oblasti. To je posledica dejstva, da pristojni organi v sestavnih enotah in občinah pri sprejemanju predpisov upoštevajo značilnosti terena, delovne pogoje in druge dejavnike. To pa omogoča razvoj ustreznih ukrepov za določeno ozemlje, da se zagotovi pritok povprašenega osebja. Navsezadnje lahko spodbujevalna plačila prejmejo mladi strokovnjaki katerega koli poklica.

Ki velja za mladega strokovnjaka

po delovnem zakoniku Ruske federacije?

Status mladega specialista in zagotavljanje ustreznih ugodnosti na zvezni ravni danes praktično nista urejena. Edini pravni akt, ki vsebuje takšno določbo, je člen 70 delovnega zakonika Ruske federacije, ki delodajalcu prepoveduje določanje poskusnih dob za zaposlitev državljanom, ki so diplomirali na srednjih poklicnih in visokošolskih zavodih pred manj kot letom dni. Mladi specialist nima drugih ugodnosti v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije.

Tudi sam pojem "mladi specialist" kot tak ni vzpostavljen niti v delovnem zakoniku niti v katerem koli drugem zveznem zakonu. Samo na podlagi vsebine regionalnih regulativnih pravnih aktov je mogoče izpostaviti glavna merila za pridobitev tega statusa:

starost do 35 let (čeprav je v nekaterih regijah starost omejena na 30 let);

prisotnost osnovne (strokovne šole ali liceja), srednjega poklicnega ali visokošolskega izobraževanja, pridobljenega v sistemu rednega izobraževanja v izobraževalni ustanovi, ki ima državno akreditacijo (številne regije kot dodaten pogoj vzpostavijo izobraževanje na proračunski osnovi);

primarna zaposlitev v podjetju javnega sektorja po prejeti diplomi.

Zagotavljanje prejemkov, pavšalnih izplačil in drugih ukrepov socialne podpore mladim strokovnjakom je določeno s panožnimi sporazumi pristojnih služb. Kar zadeva nedržavne strukture, se takšna podpora izvaja na podlagi lokalnih predpisov posameznih podjetij.

Povedano drugače, za pridobitev zanesljivih informacij o zaslužkih, ki zapadejo ob zaposlitvi ali takoj po njej, se je treba seznaniti s kolektivno pogodbo podjetja. Poleg tega imajo številne organizacije določbe o statusu mladega specialista - v teh dokumentih so jasno navedeni delovni pogoji včerajšnjih študentov, mehanizem za zagotavljanje ugodnosti, število in velikost plačil itd.

Do katere starosti velja status mladega specialista?

Starostna meja za mladega specialista za prejemanje ustreznih ugodnosti je 30–35 let, odvisno od regije zaposlitve. Status velja 3 leta od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi in ​​se ne prerazporedi.

V nekaterih primerih se status mladega specialista lahko podaljša do 6 let:

med prehodom nujne vojaške ali nadomestne službe;

redni podiplomski študij (dodatni);

na porodniškem dopustu, pa tudi varstvo otroka.

Ukrepi za podporo mladim strokovnjakom.

Plačila mladim strokovnjakom.

Trenutno ni vseruskih ukrepov za socialno podporo mladih strokovnjakov - ureja jih le regionalna zakonodaja. Pomoč se praviloma izraža v zagotavljanju naslednjih jamstev:

pavšalni zneski ob zaposlitvi;

nadomestila za kritje stroškov prevoza;

ugodna posojila ali subvencije za nakup (gradnjo) stanovanj ali zagotavljanje stanovanj za podjetja;

brezobrestno posojilo za razvoj;

delno ali v celoti povračilo stroškov za vzdrževanje otrok v vrtcu ipd.

V tej smeri imata prednost dve proračunski področji: izobraževanje in zdravstvo.

Pomembno: pomanjkanje posebne izobrazbe mlademu učitelju ne odvzame statusa, če dela na tem področju. Za naziv mladega specialista se lahko na primer prijavi tudi učitelj, ki še ni dopolnil 35 let in ima diplomo katerega koli poklica, ki ni povezan s pedagogiko.

Za učitelje iz severne prestolnice je zgornji starostni prag nižji - za mlade strokovnjake na tem področju v skladu z zakonom Sankt Peterburga št. 107-27 "O ukrepih socialne podpore za zaposlene v državnih izobraževalnih ustanovah" z dne 4. /03/2007 (s spremembami 2011) se štejejo učitelji, mlajši od 30 let.

Informacije o socialni podpori mladim učiteljem v določeni regiji lahko dobite v teritorialnem oddelku Ministrstva za šolstvo v kraju stalnega prebivališča in dela.

Mladi specialist za izobraževanje. Ugodnosti in plačila.

Poleg samega statusa se plačila in ugodnosti mladim strokovnjakom državnih in občinskih izobraževalnih ustanov določajo na regionalni ravni. Na primer, v Sankt Peterburgu je videti tako.

Za mlade učitelje šol v severni prestolnici povišanja plač niso predvidena, vendar so upravičeni do pavšalnih izplačil v višini:

6 osnovnih enot - za specialiste, ki so prejeli diplomo višje in srednje poklicne izobrazbe državnega standarda;

8 osnovnih enot - za specialiste, ki so prejeli diplomo iste stopnje z odliko.

Od 01.01.2016 je znesek ene osnovne enote 8896 rubljev.

Poleg tega morajo učitelji v Sankt Peterburgu, ki niso dopolnili 30 let, v prvih 3 letih dela prejemati mesečno nadomestilo za potne stroške s katero koli vrsto potniškega prometa, razen s taksijem, v okviru polovice stroškov.

Pavšalni znesek lahko prejmete tako, da oddate ustrezno vlogo pri ustreznem oddelku za izobraževanje ali organu socialnega varstva v Sankt Peterburgu.

Podobna dela:

"Občinska proračunska izobraževalna ustanova Suetovskaya srednja šola okrožja Yartsevsky v regiji Smolensk Tomsk državna pedagoška univerza Vseruski mrežni pedagoški projekt "Moderni ur ..."

„Zahtevan za sodelovanje na dražbi Ukrajina Storitve zdravstvenega varstva v službi ljudi Položaj št.: 8475-UA Naziv sporazuma: Zdravstvena služba za otroški kardiološki center, za sekundarno in primarno zdravstveno varstvo. Identifikacija št…”

"Pravice in obveznosti državljanov na področju zdravstvenega varstva (v skladu z Zveznim zakonom Ruske federacije št. 323-FZ z dne 21. novembra 2011 "O osnovah varovanja zdravja državljanov v Ruski federaciji") Pravice državljanov 18. člen Pravica do zdravstvenega varstva1. Vsak ima pravico do…”

"MINISTRSTVO ZA IZOBRAŽEVANJE IN ZNANOST RUJSKE FEDERACIJE, KI JE POGODBIL namestnik ministra za izobraževanje in znanost Ruske federacije A.G. SVINARENKO 23. 12. 2005 Vpisna številka 761 tech/sp DRŽAVNI IZOBRAŽEVALNI STANDARD VISOKE STROKOVNE IZOBRAŽE Usmeritev usposabljanja 230200 Inform…»

»Vpisan v nacionalni register pravnih aktov Republike Belorusije 30. aprila 2013.

Dviganje za mlade strokovnjake: kdo je upravičen in kako priti

N 8 / 27440 SKLEP MINISTRSTVA ZA IZOBRAŽEVANJE REPUBLIKE BELORUSIJE 29. 5. 2012 N 53 O POTRDIVI PRAVILNIKA ZA CERTIFIKACIJO ŠTUdentov, KADETOV, POSLUŠALCEV MED EDUCENTOM EDUCENTOF OF MASTER ...

„Osnutek pravnih aktov o določitvi koeficienta, ki odraža regionalne značilnosti trga dela na ozemlju Perm. Ta zakon v skladu z davčnim zakonikom Ruske federacije določa koeficient na ozemlju Permskega ozemlja, ki odraža regionalne značilnosti ... "

"Kartica podjetja Polno ime Odprta delniška družba "Mezhregionenergosbyt" Skrajšano ime JSC "Mezhregionenergosbyt" Pravna oblika Odprta delniška družba ..."

»DOGOVORAN v.d Direktor Oddelka za izobraževanje in znanost Primorskega ozemlja N.A. Vitkalov "_" 2016 ODOBRIM metropolita Vladivostoka in Primorske _ Beniamina "_" _ 2016 PRAVILNIK o regijskem tekmovanju za otroke ... "

"Naloga št. 1. Bolnik K., star 48 let, je bil urgentno sprejet s pritožbami zaradi paroksizmalne bolečine v desnem ledvenem delu, anurije čez dan. Iz anamneze je razvidno, da bolnik od 20. leta boleha za urolitiazo, pred 5 leti je bil diagnosticiran jelebni kamen v levi ledvici, glej ... "

Osnutek koncepta razvoja prilagodljive telesne kulture v regiji Sverdlovsk za obdobje do leta 2020 UVOD Koncept razvoja prilagodljive telesne kulture v regiji Sverdlovsk za obdobje do leta 2020 (v nadaljnjem besedilu: Koncept) je je bila razvita ob upoštevanju nalog, s katerimi se sooča regija Sverdlovsk v zvezi s sprejetjem strategije…”

Da bi spodbudili specializirano zaposlovanje diplomantov pedagoških univerz, proizvajajo številne regije plačila mladim strokovnim učiteljem. Žal so plače mladih strokovnjakov nizke, zato se mladi po diplomi raje zaposlijo zunaj svoje specialnosti. Da bi privabili mlade učitelje v šole, regionalna ministrstva za izobraževanje zagotavljajo enkratne ali občasne donacije, namenjene podpori strokovnjakom.

Vrste plačil mladim strokovnjakom

Podpora mladim učiteljem se lahko zagotovi v naslednjih oblikah:

  • pavšalno plačilo ob zaposlitvi (tako imenovano dviganje) - znesek takega plačila se razlikuje glede na regijo - od 20 do 100 tisoč, plačila pa se lahko izvedejo iz regionalnega in lokalnega proračuna;
  • stanovanjski dodatek – lahko se izplača mladim učiteljem v podeželskih šolah;
  • doplačila k mesečni plači, dokler ne doseže povprečne ravni;
  • plačilo za strokovni razvoj - namenjeno učiteljem z izkušnjami od 3 do 5 let;
  • preferencialna hipoteka - regionalni proračun bodisi plača del posojila ali obresti na hipotekarno posojilo.

Vsaka regija ima svoje oblike socialne podpore mladim strokovnim učiteljem.

Pogoji za dodelitev ugodnosti in izplačil

Ugodnosti in plačila mladim učiteljem se zagotavljajo pod določenimi pogoji:

  • starost do 35 let;
  • zaposlitev na specialnosti takoj po diplomi (nekatere regije, na primer, določijo trimesečno obdobje za prejemanje pavšalnega plačila);
  • sklenitev pogodbe o zaposlitvi za dobo najmanj treh let;
  • določene izkušnje v učiteljskem poklicu - za prednostno hipoteko.

Vsaka regija postavlja svoje pogoje za zagotavljanje socialne podpore mladim strokovnjakom.

Mladi specialist za izobraževanje do katere starosti

Zakon o podpori mladim strokovnjakom navaja takšne pogoje. Mlad specialist je učitelj z do tremi leti delovnih izkušenj. Ta status je nastavljen enkrat. Mandat se podaljša v naslednjih primerih:

  • dopust za nego dojenčka do 3 let;
  • nabor za nujno služenje vojaškega roka;
  • redni podiplomski študij;
  • pripravništvo ali dodatno usposabljanje z odmorom od dela.

Se pravi, če je učitelj dobil status mladega strokovnjaka, nekaj časa delal v šoli, nato zapustil delo za zgoraj navedene dejavnosti in se nato vrnil v šolo, bo še naprej naveden kot mlad strokovnjak.

Vlada regije Uljanovsk odloči:

1. Določite Ministrstvo za delo in socialni razvoj regije Uljanovsk kot izvršilni organ državne oblasti regije Uljanovsk, ki je pooblaščen za zagotavljanje stimulativnih plačil mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v državnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo Uljanovska. Regija.

2. Odobriti:

2.1. Postopek za zagotavljanje spodbujevalnih plačil mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v državnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk (Dodatek št. 1).

2.2. Pravila za zagotavljanje sredstev iz regionalnega proračuna regije Uljanovsk za spodbujevalna plačila mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v državnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk (Dodatek št. 2).

2.3. Seznam delovnih mest, katerih zasedba daje pravico do prejemanja spodbujevalnih plačil mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v državnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk (Dodatek št. 3).

3. Prvomu namestniku predsednika vlade regije Uljanovsk naloži nadzor nad izvajanjem te resolucije
Silkina A.N.

Guverner - predsednik
regionalna vlada
S.I.Morozov

PRILOGA št. 1
na sklep vlade
regija Uljanovsk

NAROČI

zagotavljanje stimulativnih plačil mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v javnih zavodih
socialno

1. Ta postopek opredeljuje pravila za zagotavljanje spodbujevalnih plačil mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v državnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk (v nadaljnjem besedilu: spodbujevalna plačila).

2. Pravico do stimulativnih izplačil imajo mladi strokovnjaki, katerih starost ne presega 30 let, ki so končali študij v izobraževalni ustanovi višjega strokovnega izobraževanja ali srednjega strokovnega izobraževanja, ki ima državno akreditacijo na ozemlju Ruske federacije in so prejeli državno priznan dokument o višji strokovni oziroma srednji strokovni izobrazbi, zaposleni v državni ustanovi socialnih služb za prebivalstvo regije Uljanovsk najpozneje v dveh mesecih od dneva zaključka usposabljanja s polnim delovnim časom, za katerega je ta
zavod je kraj glavnega dela in ki jim je zagotovljeno delo po svoji specialnosti v višini najmanj plačne stopnje
(v nadaljnjem besedilu - mladi strokovnjaki).

3. Spodbujevalna plačila se izvedejo za vsako zaključeno koledarsko leto: za prvo leto - v višini 20.000 rubljev, za drugo leto - 40.000 rubljev, za tretje leto - 60.000 rubljev.

4. Če so v dveh mesecih po diplomi ali v času dela v državnih ustanovah socialnih služb za prebivalstvo regije Uljanovsk mladi specialisti vpoklicani na služenje vojaškega roka za določen čas ali na služenje vojaškega roka na poziv alternativnega civilista službo in nato v dveh mesecih po diplomi našli službo po svoji specialnosti v javnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk, so upravičeni do stimulativnih plačil v skladu s 3. odstavkom tega postopka.

5. Pravica do spodbujevalnih plačil se ohrani, ko se mladi specialist prenese iz ene državne ustanove socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk v drugo državno institucijo socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk.

6. Čas, ki ga mladi specialist porabi na dopustu za nego
otrok se ne šteje v delovno dobo, za katero je
spodbujevalna plačila.

Spodbujevalna plačila mladim strokovnjakom se zagotovijo v enem mesecu od dneva zaključnega koledarskega leta v zneskih, določenih v odstavku 3 tega postopka, in se izdajo z odredbo vodje državnega zavoda za socialne storitve za prebivalstvo Uljanovska.
območja.

PRILOGA št. 2
na sklep vlade
regija Uljanovsk

PRAVILNIK

zagotavljanje sredstev iz regionalnega proračuna regije Uljanovsk
za stimulativna plačila mladim delavcemna specialnosti v državnih ustanovah socialnih
storitve za prebivalstvo regije Uljanovsk

1. Ta pravilnik določa postopek zagotavljanja sredstev iz regionalnega proračuna regije Uljanovsk za spodbujevalna plačila mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v državnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk (v nadaljnjem besedilu: spodbujevalna plačila).

2. Financiranje odhodkov za spodbujevalna plačila se izvaja v skladu s konsolidiranim proračunskim načrtom regionalnega proračuna regije Uljanovsk za ustrezno proračunsko leto v mejah proračunskih obveznosti, predvidenih za te namene glavnemu upravljavcu sredstev regionalni proračun regije Uljanovsk - Ministrstvo za delo in socialni razvoj regije Uljanovsk (v nadaljnjem besedilu - Ministrstvo).

Do katere starosti sem pripravnik?

Financiranje izdatkov za spodbudna plačila izvaja ministrstvo s prenosom sredstev državnim ustanovam socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk, ki so v pristojnosti ministrstva, na osebne račune, odprte pri Ministrstvu za finance regije Uljanovsk. , na podlagi mesečnega denarnega načrta.

4. Sredstva za izvajanje spodbujevalnih plačil mladim strokovnjakom, ki delajo v državnih avtonomnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk, so zagotovljena v obliki subvencij iz regionalnega proračuna regije Uljanovsk, dodeljenih državnim avtonomnim socialnim ustanovam. storitve za prebivalstvo regije Uljanovsk.

5. Ministrstvo prenese subvencije na račune, odprte pri kreditnih institucijah na podlagi mesečnih denarnih načrtov za zagotavljanje subvencij iz regionalnega proračuna državnim avtonomnim ustanovam socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk.

6. Nadzor v smislu zagotavljanja zakonite, ciljne in učinkovite porabe sredstev regionalnega proračuna regije Uljanovsk, namenjenih financiranju stroškov, predvidenih s tem pravilnikom, izvaja ministrstvo.

PRILOGA št. 3
na sklep vlade
regija Uljanovsk

POMIK

delovnih mest, katerih zasedba daje pravico do prejemanja
stimulativnih izplačil mladim strokovnjakom, ki delajo v
specialnosti v javnih zavodih socialnih
storitve za prebivalstvo regije Uljanovsk

1. Korepetitor

2. Knjižničarka

3. Računovodja

4. Vzgojitelj

5. Specialist medicine

6. Inženir vseh vrst in specialnosti

7. Inštruktor (za delo, za delovno terapijo, za fizioterapevtske vaje, za telesno kulturo)

8. Inštruktor metodik fizioterapevtskih vaj

9. Kulturni organizator

10. Laborant (asistent bolničar)

11. Logoped

12. Mojster industrijskega usposabljanja

13. Medicinska sestra vseh nazivov

14. Metodist (vključno s starejšimi)

15. Mehanik

16. Glasbeni vodja

17. Vodja športne vzgoje

18. Učitelj-organizator

19. Učitelj-psiholog

20. Psiholog

21. Programer

22. Socialni pedagog

23. Specialist za socialno delo

24. Tolmač za znakovni jezik

25. Tehnik

26. Logoped

27. Učitelj defektolog

28. Farmacevt

29. Bolničar

30. Ekonomist vseh veroizpovedi

31. Pravni svetovalec.

Aplikacije

ISKANJE DOKUMENTOV

Dopis Ministrstva za kmetijstvo in prehrano Republike Belorusije z dne 18. marca 2011 št. 05-1/1321 "O dodatnih plačilih specialistom"

Besedilo dokumenta s spremembami in dopolnitvami od novembra 2013

< Главная страница

Odbori za kmetijstvo
in hrano regionalnih izvršnih odborov

republiška združenja,
organizacije in ustanove

Ministrstvo za kmetijstvo in prehrano Republike Belorusije v zvezi s prejetimi številnimi pritožbami o izvajanju dodatnih plačil na plače menedžerjev in strokovnjakov v skladu s prvim odstavkom Odloka Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 31. avgust 2000 N 1359 "O ukrepih za izboljšanje zagotavljanja kmetijskih organizacij s strokovnjaki" (v nadaljnjem besedilu - Resolucija) pojasnjuje naslednje.

Prvi odstavek sklepa določa naslednja doplačila k plači:

1) mladi strokovnjaki z visoko in srednje specializirano izobrazbo v prvih dveh letih dela - v višini ene tarifne stopnje prve kategorije, ki jo določi vlada Republike Belorusije za zaposlene v proračunskih organizacijah in drugih organizacijah, ki prejemajo subvencije, katerih zaposleni so po plačah enaki zaposlenim v proračunskih organizacijah, pri čemer se ti stroški pripišejo stroškom izdelkov, del in storitev;

2) vodje (vključno z vodji kmetijskih organizacij) in specialisti z višjo in srednje specializirano izobrazbo po dveh letih od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi z njimi, ki nadaljujejo z delom v kmetijskih organizacijah, v naslednjih treh letih - trikratnik tarife stopnja prve kategorije, ki jo določi Vlada Republike Belorusije za zaposlene v proračunskih organizacijah in drugih organizacijah, ki prejemajo subvencije, katerih zaposleni so v plačah izenačeni z zaposlenimi v proračunskih organizacijah, na račun sredstev republiškega proračuna, predvidenih za razvoj kmetijske proizvodnje, ribogojstva in predelave kmetijskih proizvodov, razen če predsednik Republike Belorusije ne določi drugače.

Iz navedenih določb izhaja, da se lahko mesečni dodatki k plači teh delavcev kmetijskih organizacij v celoti izvajajo v petih letih pod pogoji, določenimi v Uredbi.

Upoštevati je treba, da je osebam, ki so bile odpuščene iz ene kmetijske organizacije in zaposlene pri drugi kmetijski organizaciji, pravica do dodatkov k plači v višini ene tarifne stopnje nastala od 31. januarja 2010 v zvezi z uveljavitvijo odločbe Svet ministrov Republike Belorusije z dne 8. januarja 2010 N 16 "O spremembah Resolucije Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 31. avgusta 2000 N 1359".

Pravica do doplačil k plači v višini trikratne tarifne stopnje je nastala od 19. julija 2010 v zvezi z začetkom veljavnosti Resolucije Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 9. julija 2010 št.

Pogodba o zaposlitvi, delovna zakonodaja in delovna razmerja: jamstva in ugodnosti

N 1041 "O spremembah Odloka Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 31. avgusta 2000 N 1359".

Hkrati pojasnjujemo, da se mesečni dodatki k plači izplačujejo sorazmerno z opravljenimi urami, vendar ne višje od zneskov iz 2., 3. odstavka 1. točke sklepa.

Dodatki k plači v skladu s tretjim odstavkom prvega odstavka sklepa se lahko izplačajo poslovodnim delavcem in specialistom z višjo in srednje specializirano izobrazbo kmetijskih organizacij, če:

- se zaposlil v kmetijskih organizacijah na področjih višjih in srednjih specializiranih izobraževalnih ustanov;

- nadaljujejo po dveh letih od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi z njimi za delo v kmetijskih organizacijah.

Hkrati pravica do doplačil k plači ostane v naslednjih primerih:

– prerazporeditev mladega specialista v drugo kmetijsko organizacijo po zakonsko določenem postopku v prvih dveh letih dela na razdelitvi;

- zaposlitev specialista (vodje) v drugi kmetijski organizaciji (tudi s premestitvijo k drugemu delodajalcu) v roku enega meseca od dneva odpovedi (po izteku obdobja dela za distribucijo);

– zaposlitev mladega specialista (specialista) v treh mesecih po koncu službe v oboroženih silah Republike Belorusije. V tem primeru se nam zdi primerno, da se ravnamo po normah člena 342 delovnega zakonika Republike Belorusije.

Upoštevajte, da obdobje dela na distribuciji mladega strokovnjaka vključuje:

obdobje naborske službe, služenja v rezervi oboroženih sil Republike Belorusije, drugih čet in vojaških formacij Republike Belorusije;

obdobje bivanja na starševskem dopustu do otrokovega tretjega leta starosti.

V primeru, da mlad specialist, vpoklican na služenje v Oborožene sile Republike Belorusije, druge čete in vojaške formacije Republike Belorusije po prenehanju službe ni našel zaposlitve na navedenem delovnem mestu v potrdilu o razporeditvi na delo ali po vrstnem redu prerazporeditve, vendar prejel potrdilo o samozaposlitvi, pravica do prejema teh doplačil k plači ni obdržana.

Odbori za kmetijstvo in prehrano območnih izvršilnih odborov bi morali s temi informacijami seznaniti oddelke za kmetijstvo in prehrano okrožnih izvršnih odborov, zagotoviti nadzor nad mesečnim izvrševanjem teh doplačil, pravilnost in enotno prakso uporabe določbe 1. odstavka sklepa.

Prvi namestnik ministra N. N. Kotkovets

dokumenty archiwalne Papyaredni | ofenzivno

Podobne objave