5 plač za mlade strokovnjake. Pogodba o zaposlitvi, delovna zakonodaja in delovna razmerja: jamstva in ugodnosti

Plačila mlademu strokovnjaku po delovnem zakoniku Ruske federacije v letu 2020, pogoji za njihovo prejemanje in značilnosti njihovega zagotavljanja.

Vlada skupaj z regionalnimi oblastmi vzpostavi ugodnosti in dodatna plačila za mlade strokovnjake.

Njihov cilj je pomagati diplomantom javnih izobraževalnih ustanov pri zaposlovanju, saj sami težko dobijo dostojno službo.

Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:

PRIJAVE IN KLICE SPREJEMAMO 24/7 in 7 dni v tednu.

Je hiter in ZASTONJ!

Splošna merila za pridobitev statusa

Mladi specialist je zaposleni, ki je pridobil osnovno, srednjo ali visoko izobrazbo v državnih ali občinskih izobraževalnih ustanovah in ki je začel delati v prvem letu po diplomi.

S pravnega vidika daje pridobitev tega statusa posebna jamstva in pravice v primerjavi z drugimi kategorijami delavcev.

Status mladega strokovnjaka po delovnem zakoniku Ruske federacije 2020 je mogoče pridobiti, če obstajajo nekateri znaki:

  • redno izobraževanje v izobraževalni ustanovi;
  • študent je študiral na proračunski osnovi;
  • pridobitev zaključnega spričevala in ustrezne diplome;
  • diplomant prejme napotnico za delo v določen kraj za zaposlitev.

Če ena od točk ni upoštevana, statusa ni mogoče pridobiti. Izključno proračunske organizacije podpirajo mlade strokovnjake, v programu lahko sodelujejo tudi komercialna podjetja, vendar za njih to ni bil obvezen vidik.

Diplomant začne delati brez poskusnega dela v skladu s pogoji pogodbe o zaposlitvi.

Podjetje ima pravico odpustiti mladega delavca le zaradi njegove invalidnosti ali splošnega zdravstvenega stanja, pa tudi v primeru, ko podjetje preneha delovati.

Seznam ugodnosti

Obstaja določen seznam ugodnosti in nadomestil, ki jih lahko prejmejo strokovnjaki iz javnega sektorja.

Učitelji začetniki in učitelji, ki delajo v splošnih šolah ali vrtcih, so upravičeni do prejemanja:

dvigovanje izplačil Enkratno denarno plačilo specialistom v višini 1-2 plač. Pogoj za pridobitev je zaposlitev na območju, regiji ali mestu, kjer se je dijak izobraževal
Dodatki za selitev V primeru, da se univerzitetni diplomant preseli na delo v drugo regijo ali regijo, se vsi denarni stroški, povezani s spremembo prebivališča, povrnejo iz lokalnega proračuna
Stanovanjska subvencija Ta ugodnost v obliki posebnega potrdila ali finančnih plačil je namenjena reševanju stanovanjskih težav, ki se lahko pojavijo pri mladih zaposlenih, ki kupujejo dom, gradijo hišo, sodelujejo pri prednostni hipoteki.

Državna pomoč zdravstvenim delavcem in mlajšemu medicinskemu osebju je naslednja:

Diplomanti železniških izobraževalnih ustanov so upravičeni tudi do dodatnih plačil:

Znesek dviga plačil

Višinska plačila se obračunavajo v skladu z višino štipendije, ki jo je diplomant prejel med študijem. Višina prejetih subvencij je odvisna od regije stalnega prebivališča.

Obstaja več vrst socialne podpore države:

Enkratno plačilo Razpon je od 20.000 do 100.000 rubljev. V Moskvi je znesek pomoči najvišji, v Sankt Peterburgu pa 50.592 rubljev. Za sredstva lahko kandidirajo le mladi strokovnjaki, ki so tri mesece po diplomi začeli delati v javnih zavodih. Zdravniki ali učitelji, ki delajo na podeželju, prejmejo najvišji znesek povišanj
Dodatno plačilo plače Diplomanti, ki so končali fakulteto in imajo rdečo diplomo, prejmejo za 50 odstotkov višji mesečni dohodek. Drugi zaposleni lahko pričakujejo 40-odstotno povišanje plače
Stanovanjski dodatek Ta vrsta pomoči je na voljo v nekaterih regijah Ruske federacije.
Prednostni pogoji pri pridobitvi hipotekarnega posojila V primeru, ko želi mladi specialist izboljšati življenjske pogoje, lahko prejme državno podporo, namenjeno odplačilu dela dolga finančni instituciji.

Zaposleni, ki izpolnjujejo določena merila, lahko zaprosijo za državna plačila:

Kakšni so pogoji za izdajo na področjih dejavnosti

Delodajalec opravi vsa zahtevana plačila diplomantom. Prejemek, ki je namenjen socialni podpori, ni obdavčen.

Glavna zahteva za zagotavljanje denarnih nadomestil je zaposlitev po specialnosti po diplomi.

Če želite prejeti prednostno stanovanje, morate predložiti paket dokumentov, dodati potrdilo, ki potrjuje potrebo po življenjskem prostoru.

V tem primeru mora biti specialist enak 30 odstotkom skupnih stroškov pridobljene stanovanjske nepremičnine.

Učitelji

Za prejem dvignine morajo mladi učitelji delodajalcu napisati vlogo, ki ustvari posebno naročilo za njihovo imenovanje.

Da bi se izognili napakam, mora zaposleni k vlogi predložiti naslednje dokumente:

  • diploma o višji pedagoški izobrazbi;
  • delovno knjižico, ki je notarsko overjena. Vsebovati mora objavo delovnega mesta.

Učitelji imajo poleg denarnih plačil tudi druge ugodnosti. Tej vključujejo:

  • trajanje delovnega tedna ne presega 36 ur;
  • dopust od 42 do 56 dni. Če učitelj ne vzame dopusta, ga lahko vzame pozneje do enega leta;
  • prejemanje plačil za nakup literature vsak mesec;
  • predčasna upokojitev.

Učitelji, ki delajo na podeželju, prejmejo dodatne ugodnosti:

  • povečane plače;
  • subvencije za komunalne storitve.

Če želite pridobiti stanovanje pod prednostnimi pogoji, morate predložiti paket dokumentov:

  • izjava;
  • potni list;
  • diploma o diplomi na univerzi;
  • potrdilo banke o razpoložljivosti sredstev;
  • dokument o potrebi po pridobitvi stanovanja;
  • rojstni listi otrok;
  • potrdila za gradnjo ali nakup nepremičnine.

Zdravniki

Na zvezni ravni obstaja program Zemsky Doctor, namenjen pomoči mladim zdravnikom, ki so se preselili iz mesta na podeželje.

Za prejemanje plačil mora strokovnjak skleniti pogodbo z lokalnimi oblastmi na kraju zaposlitve.

Dvižna sredstva so namenjena mladim zdravnikom v vasi, ki imajo pet let delovnih izkušenj. Če specialist odide predčasno, mora vrniti del prejetega zneska denarja.

Znesek finančne pomoči je milijon rubljev. Tudi mladi strokovnjaki lahko računajo na prejem stanovanja.

Glavni pogoji za prejemanje socialne podpore za mlade zdravnike so naslednji:

  • visoko medicinsko izobraževanje;
  • starost do 50 let;
  • diploma z dobrimi ocenami, mora imeti samo oceno 5 in 4;
  • delo za nedoločen čas na vasi.

Za sodelovanje v programu morate zagotoviti:

  • potni list;
  • prijava za sodelovanje v programu Zemsky Doctor;
  • soglasje ministrstva za sodelovanje v programu;
  • pogodba o zaposlitvi;
  • visokošolska diploma;
  • Vrstni red sprejema na delo;
  • izpisek računa.

Kot spodbudo država zagotavlja plačila mladim strokovnjakom, učiteljem in učiteljem. Te ugodnosti imajo visokošolsko izobražene osebe, ki so pripravljene takoj po diplomi začeti delati v stroki. Oblasti so se prisiljene zateči k takim ukrepom, da bi povečale priljubljenost in privlačnost slabo plačanega in težkega poklica učitelja.

Še posebej veliko težav se pojavlja pri zaposlovanju strokovnjakov na podeželju. Številni nekdanji študenti pedagoških univerz raje ostanejo v mestu zaradi pisarniškega dela, kot da bi šli v zaledje, da bi delali po svoji specialnosti. Toda če vedo, kako prejemati plačila, ki jih pripada mlademu specialistu, jim je lažje spremeniti kraj bivanja. Še en plus takšne zaposlitve je možnost pridobitve stanovanja v prihodnosti.

Splošne določbe

Mladi specialist, kdo je to? Dejstvo je, da zakon ne daje jasne razlage tega pojma. Člen delovnega zakonika opredeljuje le kriterije, ki jih mora kandidat izpolnjevati.

V čl. 7 zakonika o delu določa, da je mladi strokovnjak kandidat z diplomo o višji pedagoški izobrazbi, ki se je zaposlil po svoji specialnosti v enem letu po diplomi na univerzi / visoki šoli.

Zahteve za mladega specialista, ki je upravičen do ugodnosti:

  • starostno merilo - ne več kot 35 let;
  • zaposlitev po specialnosti v enem letu po diplomi;
  • proračunska oblika izobraževanja;
  • bolnišnično usposabljanje;
  • zaposlitev po pogodbi o zaposlitvi za daljše obdobje najmanj treh let;
  • vpis v javne izobraževalne ustanove.

Na opombo! Status mladega strokovnjaka daje bodočemu učitelju še dodaten bonus – možnost zaposlitve brez poskusne dobe ob prvi zaposlitvi. To pravilo ureja TC.

Časovna razporeditev

Skupno trajanje statusa je tri leta. Imenuje se lahko enkrat in le v enem letu po diplomi. Vendar pa lahko oseba podaljša rok v številnih primerih:

  • porodniški dopust;
  • Vojaška služba;
  • Pripravništvo;
  • usposabljanje;
  • dodatno usposabljanje, na primer specialist mora opraviti pripravništvo.

Pomembno! Višinski dodatki se izplačujejo le na prvem uradnem delovnem mestu po specialnosti. Če je prosilec v letu ugotavljanja statusa zamenjal službo (še pred vložitvijo vloge za pomoč), potem se lahko poslovi od prejemanja enkratnega zneska.

Kaj so plačani učitelji?


Mladi strokovnjaki prejmejo določene vrste ugodnosti. Poglejmo, kakšne prednosti imajo bodoči učitelji pred študenti drugih specializacij. Torej so učitelji, ki so zaposleni kot učitelji, učitelji za nedoločen čas v državnem zavodu, upravičeni do naslednjih olajšav:

  1. Dvigni denar. To je pavšalno plačilo, ki se izplača takoj po zaposlitvi in ​​kaže, da stabilizira učitelja pri delu. Višina se določi na regionalni ravni in je odvisna od specializacije zaposlenega.

Komentar! V nekaterih primerih se lahko znesek dviga sredstev plača v obrokih v več letih. O pogostosti in obliki plačila se je treba pogajati neposredno z vodjo, saj se značilnosti zagotavljanja pomoči razlikujejo glede na politiko institucije in regije.

  1. Stopnja dodatkov. Višina dodatka je odvisna od plače. V standardnem primeru zapade do 40 % bonusa. In 50% bonusa lahko prejme kandidat z rdečo diplomo.

Na opombo! Prosilec kot mladi specialist prejema dodatek za celotno trajanje statusa, mesečno ga plačuje učiteljem, učiteljem državnih institucij.

  1. Enostavna hipoteka. Program podpore mladim strokovnjakom predvideva, da 30 % stroškov stanovanja, ki jih plača prosilec za stanovanjsko posojilo, odplača občina. Prosilci so upravičeni do naslednjih ugodnosti:
  • znižana stopnja je približno 8,5%;
  • podaljšan plačilni rok;
  • povračilo predplačila.

Pomembno! Prosilcu mora biti priznana potreba po boljših stanovanjskih razmerah. In del državne pomoči na podeželju je bila dodelitev zemljišč za razvoj s strani vaških svetov. Posledično lahko vlagatelj prejme zemljišče in posojilo pod prednostnimi pogoji za gradnjo hiše na njem.

  1. Druge vrste ugodnosti. Če na primer dobite službo po svoji specialnosti in delate v podeželski šoli, lahko dobite gradbeno zemljišče, v mestu pa ponujajo brezplačno potovanje. Pri preselitvi na drugo območje ima prosilec pravico do:
  • nadomestilo za prevoz stvari;
  • potni stroški za vse dni na poti;
  • sredstva za osebna potovanja.

Na opombo! Področni predpisi posameznih subjektov federacije določajo pravico do subvencije, če ima vlagatelj visokošolsko izobrazbo in status zaposlene osebe.

  1. Drugi bonusi, kot so:
  • počitnice od 42 do 56 dni;
  • delovni teden, ki ne traja več kot 36 ur;
  • mesečno nadomestilo za nakup strokovne literature;
  • predčasna upokojitev.

Na opombo! Učitelj gre lahko na zaslužen počitek po 25 letih na položajih in v zavodu, ki so uvrščeni na zakonit seznam. Starost prosilca ni pomembna.

Velikosti dvigala za učitelje

Povprečna enkratna pomoč, ki se izplača učiteljem začetnikom, učiteljem v Ruski federaciji se giblje od 10 do 20 tisoč rubljev. Znesek se lahko poveča glede na regijo. Na primer, v severni prestolnici kandidatom z rdečo diplomo dodelijo približno 67 tisoč, učiteljem brez odlikovanja pa približno 50 tisoč, v Irkutsku pa so leta 2018 stopnjo za mlade strokovnjake dvignili z 10 na 50 tisoč.

Program za podporo mladim strokovnjakom predvideva, da učitelji začetniki v prvem letu dela prejmejo dodatek za delo po svoji specialnosti. To je v standardnem primeru 40 %, pri rdeči diplomi pa 50 %. Seznam in značilnosti zagotavljanja drugih ugodnosti je treba izvedeti lokalno, pri pooblaščenih organih.

Na opombo! V regiji Irkutsk so dodatek k plačam v prvem letu dela dvignili na 60% . Drugo leto dela mladim učiteljem prinese 36 % dodatka, do tretjega leta pa koeficient pade na 24 %.

Kaj potrebujem za plačilo učiteljem?

Če so izpolnjeni vsi kriteriji in so izpolnjeni zgornji pogoji, mora strokovnjak sprožiti plačilo. To lahko storite z oddajo vloge, napisane na obrazcu.

Seznam zahtevanih dokumentov:

Pozor! Za prejem dvignine mora specialist delati v ustanovi, ki jih nabira, vsaj 3 leta. V nasprotnem primeru boste morali vrniti denar za neporabljeno obdobje.

Vprašanja bralcev

  • Prvo vprašanje: Mladi specialist je dodeljen za 3 leta. Sin takoj po inštitutu, hči je šla delat v šolo, po 10 mesecih pa je odšla na porodniški dopust. Ali bo po vrnitvi na delo lahko prejemala dodatek k plači?
    odgovor: Skupno obdobje, za katerega se dodeli status, je tri leta. Odlok je dober razlog za prekinitev odštevanja odloga. To pomeni, da bo vaša hči po vrnitvi na delo lahko obnovila vse privilegije, vključno z dodatkom.
  • Drugo vprašanje:Če sem se za eno leto zaposlil po svoji specialnosti, vendar v zasebni šoli, ali mi potem država zagotavlja kakšne ugodnosti?
    odgovor: Pri svojem delodajalcu se morate pozanimati o razpoložljivosti ugodnosti in postopku za dodelitev ugodnosti mladim strokovnjakom. Država v tem primeru ne daje nobenih ugodnosti. Dodatek in dvig - spodbuda za zaposlitev v državnih organih.
  • Tretje vprašanje:Če grem delat na podeželje po programu mladi specialist, ali obstajajo kakšne ugodnosti za pridobitev stanovanja?
    odgovor: Kot mladi strokovnjak se lahko vključite v stanovanjski program, kjer je stanovanje zagotovljeno ne glede na to, ali obstaja splošni čakalni seznam. Pogoje za pridobitev službenega stanovanja morate pojasniti v vaškem svetu.

Visokošolski diplomanti se danes pogosto srečujejo s težavo, da ne morejo dobiti zaposlitve na svojem strokovnem področju. Iskanje zaposlitve je običajno oteženo zaradi dejstva, da oseba, ki je pravkar končala šolo, nima izkušenj. Vzporedno s tem se odpira vprašanje pomanjkanja stanovanj.

Da bi vsaj delno olajšali usodo »novopečenih« specialistov, jih je treba zaposliti. Najpogosteje se težave pri zaposlovanju pojavljajo v razmerah podeželskih naselij. Zato poglejmo, kako država pomaga univerzitetnim diplomantom (mladim učiteljem) pri zaposlitvi in ​​ugotovimo, kdo točno je uvrščen med mlade strokovnjake?

Mladi specialist: pravni pomen izraza

  • ima državljanstvo Ruske federacije;
  • opravil dnevni tečaj;
  • študiral brezplačno;
  • uspešno certificiran in prejel diplomo;
  • prejel napotnico za delo;
  • zaposlil v prvem letu po diplomi.

Pozor! Če eden od navedenih pogojev ni izpolnjen, se status »mladi specialist« ne odobri.

Mladi specialist se mora zavedati, da mu bodo proračunske organizacije lahko pomagale, saj je taka usmeritev odobrena z zakonom. Za poslovne strukture takih zahtev ni. Diplomanta s tem statusom bomo zaposlili na podlagi podpisane pogodbe. Preizkusne dobe zanj ne bo. Takšno kategorijo strokovnjakov je mogoče odpustiti le pod pogojem, da je organizacija prenehala obstajati. Do odpuščanja lahko pride tudi zaradi resnih zdravstvenih težav državljana ali njegove invalidnosti.

Kakšna plačila pripadajo mlademu specialistu?

Mladi učitelj (vzgojitelj) lahko računa na naslednje vrste plačil:

  1. Enkratno plačilo za mlade strokovnjake. Pomeni mesečno povišanje plače za 36 mesecev od dneva nastopa dela (takšno nadomestilo običajno prejmejo vzgojitelji in učitelji). Toda tukaj je odtenek: če vzgojitelj / učitelj odpove na lastno pobudo, bo dolžan vrniti plačila, naslovljena nanj. Mimogrede, do obračuna plačil lahko pride do izteka pogodbe o zaposlitvi.
  2. Dvižna plačila. Tovrstno denarno pomoč mladim strokovnjakom namenjajo od leta 2012. Imenuje se tistim, ki so diplomirali na višjih in srednjih izobraževalnih ustanovah.

Kaj pravi zakon?

Zakonodaja predvideva dviganje za mlade strokovnjake. Njihova velikost se določi ob upoštevanju posebnosti zaposlene mlade osebe in kraja dela.

Druga ugodnost, ki jo ponuja država, je stanovanjsko vprašanje. Državni stanovanjski program vam omogoča, da se kvalificirate za prednostni nakup stanovanja, če je mladi delavec delal v istem podjetju vsaj 5 let. Ta program podpore mladim učiteljem bodo v večji meri lahko izkoristili tisti občani-strokovnjaki, ki so ostali delati na vasi.

Značilnosti plačil prednostne kategorije

Da lahko mladi učitelj upa na ugodnosti in plačila, on:

  • ne sme biti starejši od 35 let;
  • po prejemu diplome se takoj zaposliti;
  • podpisati pogodbo z delodajalcem za obdobje 3 let (ali več);
  • imeti izkušnje na tem področju (ta pogoj vam omogoča, da se kvalificirate za prednostno hipoteko).

V vsaki regiji se podpora izvaja s svojimi značilnostmi. V skladu z zakonodajnimi akti se kategorija mladega specialista podeli enkrat in jo ima državljan tri leta dela.

Toda to obdobje se lahko podaljša:

  • ob prisotnosti porodniškega dopusta;
  • po služenju vojaškega roka;
  • po študiju na podiplomskem študiju s polnim delovnim časom;
  • predmet dodatnega usposabljanja, ki predvideva ločitev od dela.

Primer takšne razširitve. Vzgojiteljica v statusu mladega specialista je po enem letu dela v vrtcu odšla na porodniški dopust. Ko se z dopusta vrne v službo, nadaljuje z delom. V tem primeru se status za njim shrani.

Višja plačila za učitelje

Dvignine se izračunajo ob upoštevanju štipendije, ki jo je specialist prejel v letih študija. Tudi višina dodatka je odvisna od standardov, dodeljenih regijam.

Mladi učitelji lahko zaprosijo za 3 vrste finančnih podpor:

  1. Enkratno plačilo. Znesek pomoči meji na 20 tisoč - 100 tisoč rubljev. Moskovski mladi učitelji prejmejo 100.000 rubljev. Mladim strokovnjakom iz Sankt Peterburga proračun nakaže 50.592 rubljev.
  2. Dodatek k plači. Moskovčanom se zaračuna 40% skupne cene. Če imate rdečo diplomo, je doplačilo 50% celotne stopnje.
  3. Hipoteke za stanovanja se izdajo pod prednostnimi pogoji. Določen delež hipotekarnega kredita se odplačuje iz državnega proračuna.

Kako potekajo plačila?

Prednostna plačila izplača delodajalec, ki je mlademu strokovnjaku zagotovil zaposlitev. Glavni pogoj za pridobitev takšnih ugodnosti je obvezna zaposlitev v skladu s prejetim profilom. Po zakonu takšne časovne razmejitve niso predmet obdavčitve.

Za nakup stanovanja v hipoteki pod prednostnimi pogoji boste morali paketu dokumentov priložiti dokument, ki dokazuje odsotnost stanovanja.

V tem primeru obstaja ena negativna stran - prvo plačilo ob pridobitvi hipoteke znaša 30% stroškov kupljenega stanovanja.

Kateri dokumenti so potrebni?

Za začetek postopka izplačila se bo moral mladi negovalec obrniti na delodajalca z ustrezno vlogo. Na podlagi vloge delodajalec določi nalog za izplačilo povprečnine in drugih vrst prejemkov. Nato se dokument preda vlagatelju v pregled in odobritev.

Vlogi so priložene tudi kopije:

  • diploma o izobrazbi;
  • delovna knjižica (kopija overjena pri notarju).

Datum zaposlitve se vpiše v delovno knjižico.

Druge vrste podpore

Določbe delovne zakonodaje Ruske federacije učiteljem in vzgojiteljem zagotavljajo številne dodatne ugodnosti:

  1. Dopust se daje 42 - 56 dni. Če je delovna dejavnost v šoli potekala brez dopusta, ima mladi specialist pravico do enoletnega dopusta.
  2. Delate lahko največ 36 ur na teden.
  3. Zaslužena upokojitev je podeljena predčasno.
  4. Mesečna doplačila za nakup potrebne literature.

Pozor! Lokalne regionalne strukture, ki pomagajo podpirati mlade učitelje, poslane na delo v svoje vasi, razvijajo in izvajajo različne socialne programe. Financiranje takšnih programov se izvaja na račun okrožnih proračunov, pa tudi na račun odbitkov iz mestne in regionalne blagajne.

Učiteljem, ki poučujejo v vaseh, kjer primanjkuje strokovnjakov, so zagotovljene višje plače in zmanjšana obremenitev pri računih za komunalne storitve. Poleg tega plačujejo elektriko in toploto po preferencialnih popustih.

V nekaterih regijah lokalne oblasti odobrijo naslednje ugodnosti za mlade učitelje/vzgojitelje:

  • denarna pomoč je zagotovljena ob začetku zaposlitve;
  • po 1-2 letih dela se izplača bonus;
  • doplačilo za potovanje v javnem prevozu.

Država namenja veliko pozornosti zagotavljanju stanovanj za mlade strokovnjake. Prednostni ciljni državni program za nakup stanovanj predvideva:

  1. Oddaja vloge.
  2. Predložitev osebnega dokumenta.
  3. Zagotavljanje dokumenta o prejemu pedagoške izobrazbe.
  4. Zagotavljanje potrdila, ki potrjuje potrebo po življenjskem prostoru.
  5. Zagotavljanje potrdila bančne institucije o razpoložljivosti sredstev, potrebnih za začetno plačilo.
  6. Predložitev dokumenta, ki potrjuje nakup stanovanja.

Prednostna hipoteka zagotavlja nadomestilo za mlade strokovnjake, ki živijo na podeželju, usmerjeno v nakup stanovanja. V okviru tega programa so vzgojiteljem in učiteljem zagotovljene naslednje ugodnosti:

  • del hipotekarnega posojila plača država (do 40% cene hiše);
  • prodaja stanovanj poteka po nižji ceni;
  • zagotavljanje denarja (ki se vrne) za plačilo obresti na hipoteko.

Aktualna vprašanja in odgovori

  • Vprašanje 1. V kakšnem vrstnem redu se izvaja plačilo dvignin?
    Odgovor 1. Plačilo dvigala se lahko izvede v enkratnem plačilu ali pa se nabere v enem plačilu za tri leta. Poleg tega bo vsak naslednji znesek manjši od prejšnjega. Natančne pogoje za zagotovitev dvignin lahko izveste pri predstavnikih lokalnih oblasti ali pri delodajalcu.
  • Vprašanje 2. Kako lahko mladi specialist prejme pomoč, ki jo zagotavlja regionalna raven?
    Odgovor 2. Če želite prejeti lokalno denarno pomoč in ugodnosti, se boste morali obrniti na lokalno upravo, tam napisati vlogo ter predložiti pogodbo o zaposlitvi in ​​diplomo o izobrazbi.
  • Vprašanje 3. Mladi strokovnjak je prejel dvig, vendar želi prenehati prej kot je bilo predvideno za vadbo. Je takšna situacija možna?
    Odgovor 3. Situacija je možna, vendar bo treba vrniti državne dajatve. Znesek za vračilo se izračuna ob upoštevanju neizdelanega časa. Povišanja ne bo več mogoče dobiti z drugo zaposlitvijo.

Zvezne in regionalne oblasti določajo ugodnosti in socialna plačila za mlade strokovnjake. Služijo kot ukrep za spodbujanje delovne sposobnosti diplomantov zavodov za poklicno izobraževanje. Razmislimo še o postopku izplačevanja denarne pomoči mladim strokovnjakom v nekaterih regijah.

Subjekti prava

Trenutno na zvezni ravni ni jasne ureditve statusa mladega strokovnjaka. Prav tako ni splošne predstave o potrebnih koristih. Medtem pa nekatere informacije vsebuje 70. člen delovnega zakonika. V skladu z normo delodajalec ne more določiti poskusnega dela osebam, ki so diplomirale na univerzah in zavodih srednjega strokovnega izobraževanja pred manj kot enim letom. Po delovnem zakoniku mladi strokovnjaki nimajo več ugodnosti. V zakonodaji ni jasne opredelitve subjektov, ki lahko računajo na plačila in drugo materialno pomoč. Vendar pa je na podlagi analize normativnih aktov mogoče razlikovati številne znake, pod katere bi moral spadati državljan. Plačilo mladim strokovnjakom lahko določijo zlasti državljani:

  1. Starost, ki ni večja od 35 let. V nekaterih regijah je omejitev 30 let.
  2. Tisti, ki so končali licej ali poklicno šolo ali imajo višjo izobrazbo (prejeli so jo na univerzi z državno akreditacijo, redni čas). V nekaterih regijah je kot dodatna zahteva določeno obvezno izobraževanje na proračun.
  3. Opravljanje dejavnosti v podjetju, ki se nahaja na državni, občinski ali regionalni podpori.

Finančna pomoč: splošne informacije

Zagotavljanje podpornih ukrepov je določeno z resornimi panožnimi dogovori. Če govorimo o nedržavnih podjetjih, potem se plačilo mladim strokovnjakom izvaja v skladu z lokalnimi predpisi. Za podrobnejše informacije o zagotovljenih ugodnostih ob prijavi na delovno mesto se seznanite s kolektivno pogodbo. Nekatera podjetja imajo določbe, ki urejajo status mladih strokovnjakov. Takšni dokumenti podrobno določajo pogoje za opravljanje dejavnosti v organizaciji, določajo seznam podpornih ukrepov, zneske, na katere lahko zaposleni računa. Določbe neposredno urejajo tudi mehanizem zagotavljanja materialne pomoči.

Značilnosti starostnega praga

Plačilo mladim strokovnjakom, kot je navedeno zgoraj, pripada državljanom, mlajšim od 30-35 let. Najvišji prag je določen v vsaki regiji po presoji pooblaščenih organov. Od dneva zaposlitve (sklenitev pogodbe z delodajalcem) bo status včerajšnjega študenta veljal 3 leta. Drugič ga ne moreš dobiti. V nekaterih primerih pa je dovoljeno podaljšati trajanje statusa do 6 let. To je mogoče, če mladi specialist:

  1. Usposabljanje na podiplomskem ali podiplomskem študiju s polnim delovnim časom.
  2. Služenje nadomestnega ali vojaškega roka.
  3. Je na porodniškem dopustu, skrbi za mladoletnico.

Podporni ukrepi

Leta 2012 je vlada z uredbo priporočila sprejem zakona, po katerem podjetje v prvem mesecu od zaposlitve mladim strokovnjakom nameni stimulacijo. Mesec dni kasneje je bil potrjen ustrezni normativni akt. Ključni cilj zakona je privabiti državljane, ki so prejeli določeno posebnost, da delajo v svojem poklicu. Trenutno ni enotnih ukrepov za podporo včerajšnjim diplomantom. Vsaka regija samostojno ureja to področje, sprejema ustrezne predpise. Glavni podporni ukrepi danes so:

  1. Zagotavljanje stanovanj.
  2. Enkratno plačilo za mlade strokovnjake.
  3. Ugodna posojila ali V nekaterih regijah je na voljo prostor za podjetja.
  4. Nadomestilo za prevozne stroške.
  5. Povračilo stroškov za vzdrževanje otrok v predšolski vzgojni ustanovi. Takšno plačilo mladim strokovnjakom lahko delno ali v celoti pokrije stroške.

Prednostna področja delovanja

Sem spadata izobraževanje in zdravstvo. Kot je navedeno zgoraj, vsaka regija določa svoje pogoje in pravila za zagotavljanje materialne pomoči nekdanjim diplomantom. Na primer, odlok vlade Moskve z dne 23. marca 2004 določa zahteve, v skladu s katerimi se izplačajo plačila mlademu strokovnjaku za izobraževanje:

  1. Starost do 35 let.
  2. Diploma o končanem srednješolskem ali visokošolskem izobraževanju.
  3. Državljan mora začeti z delom v poklicu najkasneje v 90 dneh po diplomi (prejemu diplome).

V Sankt Peterburgu, regiji Saratov in v številnih drugih predmetih je starostna meja 30 let. Ta meja je uradno določena v regionalnih predpisih. Za razjasnitev informacij o statusu mladega strokovnjaka in zagotovljenih ugodnostih se obrnite na teritorialni oddelek Ministrstva za izobraževanje na naslovu dela ali stalnega prebivališča.

Pomembna točka

Upoštevati je treba, da če državljan dela kot učitelj brez posebne izobrazbe in je hkrati mlajši od 35 let, se šteje za mladega strokovnjaka. V skladu s tem je oseba upravičena pričakovati, da bo prejela predvidene ugodnosti. Predmet je na primer učitelj in ima diplomo nepedagoškega poklica. To ni razlog za odvzem statusa mladega strokovnjaka državljanu.

Plačila mladim strokovnjakom (učitelji) 2016 v Sankt Peterburgu

Posebne vrste materialne pomoči so določene v regionalni zakonodaji. V skladu z njim je določeno naslednje pavšalno plačilo mladim strokovnjakom:

  1. 6 osnovnih enot. Za takšno materialno pomoč so upravičeni zaprositi zaposleni z diplomo srednje / višje strokovne izobrazbe.
  2. 8 osnovnih enot. To plačilo mladim strokovnjakom se dodeli, če je diploma z odliko.

Vrednost osnovne enote je določena z zakonom o proračunu. Normativni akt predvideva načrtovano povečanje njegove velikosti. V skladu s tem se poveča tudi plačilo mlademu specialistu (2016 - osnovna enota je 9174 rubljev, 2017 - 9880 rubljev, 2018 - 10572 rubljev). Poleg tega pripada nadomestilo v višini 1/2 stroškov prevoza. To mesečno plačilo se mlademu specialistu dodeli na njegovo vlogo. Omeniti velja, da odškodnina pripada državljanom, mlajšim od 30 let, in ne velja za taksije. Vlogo je treba vložiti pri organu za socialno varnost ali pri teritorialnem oddelku ministrstva za šolstvo.

Moskva

Metropolitanska regija predvideva tudi plačila učiteljem (mladim strokovnjakom) ob zaposlitvi. Za razliko od Sankt Peterburga lahko v Moskvi zaposleni v prvih treh letih delovanja prejme 40-odstotni dodatek k stopnji. Če ima diplomant diplomo z odliko, potem je upravičen do 50% na vrhu. Tukaj je treba upoštevati eno pomembno točko. Navedeno doplačilo ne velja za dodatno obremenitev. Na primer, predmet dela za 1,5 stopnje. Dodatek bo obračunan samo za enega. Poleg tega lahko mladi specialist računa na doplačilo v višini 15% stopnje, ki nadomesti stroške prevoza.

Sistem zdravstvenega varstva

Na tem področju so dvig plačila mladim strokovnjakom in druge ugodnosti zagotovljeni le, če je državljan poslan na delo. Poleg tega zvezni zakon št. 326 določa naslednje zahteve:

  1. Starost do 35 let.
  2. Trajanje pogodbe z delodajalcem ni krajše od 5 let.

Finančna pomoč zdravnikom

Pravila za njegovo zagotavljanje so določena v zveznem zakonu št. 326. Enkratno plačilo mladim strokovnjakom, zaposlenim v zdravstvenem sektorju, znaša 1 milijon rubljev. Ta znesek je predviden za vse zaposlene, ki so prispeli v Povišana plačila mladim strokovnjakom se izvajajo v okviru programa, sprejetega na zvezni ravni. Imenuje se "zemski zdravnik". Za prejem določenega zneska je treba skleniti sporazum z lokalnimi oblastmi naselja, v katerem se bodo izvajale poklicne dejavnosti. strokovnih delavcev, zaposlenih na področju zdravstva, je izdelana z visokošolsko izobrazbo. Hkrati pa mora državljan delati po svojem profilu. Zakonodaja določa še en pogoj, pod katerim se dodeli plačilo mladim strokovnjakom. Nalog za zagotavljanje materialne pomoči se izda le, če bivši diplomant sklene pogodbo za najmanj 5 let. Če se državljan iz nekega razloga odloči za odpoved, bo moral vrniti del prejetega zneska.

Stanovanjsko vprašanje

Poleg denarnih plačil država mladim zdravnikom zagotovi življenjski prostor. To se naredi z naslednjimi nepovratnimi sredstvi:

  1. Apartmaji.
  2. Subvencije za nakup stanovanja ali nadomestilo za del kredita (hipoteka).
  3. Zemljišče za gradnjo.

Vedeti morate tudi, da ima znesek 1 milijon poseben namen. Po zakonu ni obdavčen. Po ustaljenih pravilih bi morala biti usmerjena v izboljšanje življenjskih razmer. Z njimi je mogoče na primer poplačati del posojila, najetega pri banki.

Dodatna jamstva

V nekaterih regijah oblasti predvidevajo odpravo plačil mladim strokovnjakom, ki presegajo tiste, ki jih določa zvezni program. Na primer, v regiji Pskov seznam oseb, ki so upravičene do materialne pomoči, vključuje predstavnike zdravstvene nege. Poleg zgornjih dvigov in drugih nadomestil lahko prejmejo:

  1. 30 tisoč rubljev - bolničarji in medicinske sestre ter delavci v porodnišnicah - 50 tisoč rubljev.
  2. 100 tisoč rubljev - zdravniki.

V regiji Rostov lahko študenti računajo na finančno pomoč, še preden prejmejo diplomo. Tako na primer študenti 4.–6. letnika medicinske univerze prejemajo dodatne zneske k štipendiji. Zdravniki-stažisti pa imajo pravico računati na plačila v višini 5 tisoč mesečno. Ta znesek deluje kot povišanje plače. Izplačilo tega denarja se izvede ne glede na to, kateri predmet študent študira.

Zaposleni na drugih področjih

V regijah se podpora ne zagotavlja samo zdravstvenim delavcem. V Novosibirsku, Nižnem Novgorodu, Ufi so bili sprejeti programi, po katerih se materialna pomoč zaposlenim na drugih območjih zagotavlja enkrat letno tri leta. V teh regijah so določeni naslednji zneski. Za prvo leto - 40 tisoč, za drugo - 35, za tretje - 30 tisoč rubljev. V velikih mestih (Sankt Peterburg, Moskva) je znesek materialne pomoči seveda višji, saj se izračun izvaja ob upoštevanju različnih dejavnikov. Pomemben je na primer življenjski standard v kraju, povprečni dohodek na območju, kjer je delavec zaposlen. Na primer, mladi učitelj v Sankt Peterburgu lahko prejme več kot 50 tisoč rubljev naenkrat.

Pravila oblikovanja

Plačila specialistom, ki izpolnjujejo zgoraj navedene zahteve, se izvajajo na način, ki ga določa zakon. Neposredno zagotavljanje finančne pomoči je v pristojnosti delodajalca, ki diplomanta zaposli. Dotacija, namenjena spodbujanju zaposlovanja, ni obdavčena. Za sodelovanje v ciljnem programu je potrebno z organizacijo skleniti pogodbo za 5 let. Področje dejavnosti državljana mora ustrezati specialnosti, ki jo je prejel.

Zahtevani dokumenti

Za uveljavljanje pravice do prejemanja spodbud in drugih ugodnosti mladi specialist napiše prošnjo takoj ob zaposlitvi. Po tem se izvede standardni postopek registracije. Delodajalec potrdi nalog za zaposlitev in dodelitev ustreznih plačil mlademu strokovnjaku. Praviloma mora biti delavec, sprejet v državo, seznanjen z lokalnimi akti proti podpisu. Mladi specialist vlogi priloži kopijo diplome in delovnega spričevala. Slednji vsebuje datum, od katerega se državljan šteje za uradno zaposlenega v podjetju. Na podlagi teh dokumentov se izvajajo plačila mladim zdravnikom, učiteljem in drugim specialistom.

Zaključek

Kot je navedeno zgoraj, je bil na zvezni ravni sprejet le okvirni zakon, ki predvideva možnost prejemanja materialne pomoči strokovnjakom, ki so pred manj kot enim letom diplomirali na izobraževalnih ustanovah. Glavne aktivnosti za razvoj posebnih ciljnih programov se izvajajo v regijah in občinah. Treba je opozoriti, da je finančno pomoč mladim strokovnjakom mogoče zagotoviti ne le v proračunskih organizacijah.

Vsak delodajalec, vključno z vodjo komercialnega podjetja, ima pravico po lastni presoji določiti podporne ukrepe za zaposlene. Hkrati mora kandidat za mesto izpolnjevati tudi pogoje, ki jih predvideva zakonodaja. Zlasti govorimo o starosti, prisotnosti diplome in trajanju pogodbe.

Mladi strokovnjaki so ena od usmeritev notranje socialne politike države. Hkrati je bilo na zvezni ravni odločeno, da se pristojnost za neposredno izvajanje programa prenese na regionalne in lokalne oblasti. To je posledica dejstva, da v sestavnih enotah in občinah pristojni organi pri potrjevanju predpisov upoštevajo značilnosti terena, delovne pogoje in druge dejavnike. To pa omogoča razvoj ustreznih ukrepov za določeno ozemlje, da se zagotovi dotok osebja, ki ga potrebuje. Navsezadnje lahko spodbujevalna plačila prejmejo mladi strokovnjaki katerega koli poklica.

Ki velja za mladega strokovnjaka

v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije?

Status mladega strokovnjaka in zagotavljanje ustreznih ugodnosti na zvezni ravni danes praktično nista urejena. Edini pravni akt, ki vsebuje takšno določbo, je člen 70 delovnega zakonika Ruske federacije, ki delodajalcu prepoveduje določitev poskusne dobe za zaposlitev državljanom, ki so pred manj kot enim letom diplomirali na srednjih poklicnih in visokošolskih ustanovah. Mladi strokovnjak nima drugih ugodnosti v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije.

Tudi sam pojem "mladi strokovnjak" kot tak ni določen niti v delovnem zakoniku niti v katerem koli drugem zveznem zakonu. Samo na podlagi vsebine regionalnih regulativnih pravnih aktov je mogoče izpostaviti glavna merila za pridobitev tega statusa:

starost do 35 let (čeprav je v nekaterih regijah starost omejena na 30 let);

prisotnost osnovne (poklicne šole ali liceja), srednje poklicne ali višje izobrazbe, pridobljene v rednem izobraževalnem sistemu v izobraževalni ustanovi, ki ima državno akreditacijo (številne regije kot dodaten pogoj vzpostavijo izobraževanje na proračunski osnovi);

primarna zaposlitev v podjetju javnega sektorja po prejemu diplome.

Zagotavljanje ugodnosti, pavšalnih plačil in drugih ukrepov socialne podpore za mlade strokovnjake določajo panožni sporazumi ustreznih oddelkov. Kar zadeva nedržavne strukture, se taka podpora izvaja na podlagi lokalnih regulativnih pravnih aktov določenih podjetij.

Z drugimi besedami, za pridobitev zanesljivih informacij o pripadajočih prejemkih ob zaposlitvi ali takoj po njej se je treba seznaniti s kolektivno pogodbo podjetja. Poleg tega imajo številne organizacije določbe o statusu mladega strokovnjaka - ti dokumenti jasno določajo delovne pogoje včerajšnjih študentov, mehanizem za zagotavljanje ugodnosti, število in velikost plačil itd.

Do katere starosti velja status mladega specialista?

Starostna meja za mladega strokovnjaka za prejemanje ustreznih nadomestil je 30–35 let, odvisno od regije zaposlitve. Status velja 3 leta od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi in ​​se ne prenaša na novo.

V nekaterih primerih se lahko status mladega specialista podaljša do 6 let:

med opravljanjem nujne vojaške ali nadomestne službe;

redni podiplomski študij (dodatni);

na porodniškem dopustu, pa tudi za nego otroka.

Ukrepi za podporo mladim strokovnjakom.

Plačila mladim strokovnjakom.

Trenutno ni vseruskih ukrepov za socialno podporo mladim strokovnjakom - ureja jih le regionalna zakonodaja. Pomoč se praviloma izraža v zagotavljanju naslednjih jamstev:

pavšalna plačila ob zaposlitvi;

nadomestila za kritje prevoznih stroškov;

ugodna posojila ali subvencije za nakup (gradnjo) stanovanj ali opremljanje poslovnih stanovanj;

brezobrestno posojilo za razvoj;

delno ali celotno povračilo stroškov za plačilo vzdrževanja otrok v vrtcih itd.

Prioriteto v tej smeri imata dve proračunski področji: izobraževanje in zdravstvo.

Pomembno: pomanjkanje posebne izobrazbe mlademu učitelju ne odvzame statusa, če dela na tem področju. Za naziv mladi specialist se lahko na primer prijavi tudi učitelj, ki še ni dopolnil 35 let in ima diplomo iz katerega koli poklica, ki ni povezan s pedagogiko.

Za učitelje iz severne prestolnice je zgornja starostna meja nižja - za mlade strokovnjake na tem področju, v skladu z zakonom Sankt Peterburga št. 107-27 "O ukrepih socialne podpore za zaposlene v državnih izobraževalnih ustanovah" z dne 04. /03/2007 (s spremembami 2011) se štejejo učitelji, mlajši od 30 let.

Informacije o socialni podpori mladim učiteljem v posamezni regiji lahko dobite pri teritorialnem oddelku ministrstva za izobraževanje v kraju stalnega prebivališča in dela.

Mladi strokovnjak za izobraževanje. Ugodnosti in plačila.

Tako kot sam status so plačila in ugodnosti mladim strokovnjakom državnih in občinskih izobraževalnih ustanov določeni na regionalni ravni. Na primer, v Sankt Peterburgu je videti tako.

Za mlade učitelje šol v severni prestolnici povišanje plač ni predvideno, vendar so upravičeni do prejemanja pavšalnih plačil v višini:

6 osnovnih enot - za strokovnjake, ki so prejeli diplomo višjega in srednjega poklicnega izobraževanja državnega standarda;

8 osnovnih enot - za specialiste, ki so prejeli diplomo iste stopnje z odliko.

Od 1. januarja 2016 je znesek ene osnovne enote 8896 rubljev.

Poleg tega je treba v prvih treh letih dela učiteljem v Sankt Peterburgu, ki še niso dopolnili 30 let, mesečno povrniti potne stroške s katero koli vrsto potniškega prometa, razen taksijev, v okviru polovice stroškov.

Pavšalno plačilo lahko prejmete tako, da vložite ustrezno vlogo pri ustreznem oddelku za izobraževanje ali organu za socialno zaščito v Sankt Peterburgu.

Podobna dela:

"Občinska proračunska izobraževalna ustanova Srednja šola Suetovskaya okrožja Yartsevsky v regiji Smolensk Državna pedagoška univerza Tomsk All-Russian Network Pedagoški projekt "Modern Ur…"

„Zaprošen za sodelovanje na dražbi Ukrajina Zdravstvena pomoč v službi ljudi Št. položaja: 8475-UA Naziv pogodbe: Zdravstvena storitev za otroški kardiološki center za sekundarno in primarno zdravstveno varstvo. Identifikacija n…”

»Pravice in obveznosti državljanov na področju zdravstvenega varstva (v skladu z Zveznim zakonom Ruske federacije št. 323-FZ z dne 21. novembra 2011 »O osnovah varovanja zdravja državljanov v Ruski federaciji«) Pravice državljanov 18. člen Pravica do zdravstvenega varstva1. Vsakdo ima pravico do…”

„MINISTRSTVO ZA IZOBRAŽEVANJE IN ZNANOST RUSKE FEDERACIJE ODOBRIL namestnik ministra za izobraževanje in znanost Ruske federacije A.G. SVINARENKO 23. 12. 2005 Registrska št. 761 teh/spDRŽAVNI IZOBRAZBENI STANDARD VISOKEGA STROKOVNEGA IZOBRAŽEVANJA Smer usposabljanja 230200 Inform…»

„Registrirano v Nacionalnem registru pravnih aktov Republike Belorusije 30. aprila 2013.

Dviganje za mlade strokovnjake: kdo je upravičen in kako do njega

N 8 / 27440 RESOLUCIJA MINISTRSTVA ZA IZOBRAŽEVANJE REPUBLIKE BELORUSIJE 29. maja 2012 N 53 O ODOBRITVI PRAVIL ZA CERTIFIKACIJO ŠTUDENTOV, KADETOV, SLUŠALCEV MED OBVLADOVANJEM VSEBINE IZOBRAŽEVALNIH PROGRAMOV VISOKEGA ŠOLSTVA ... "

„Osnutki pravnih aktov o določitvi koeficienta, ki odraža regionalne značilnosti trga dela na Permskem ozemlju. Ta zakon v skladu z davčnim zakonikom Ruske federacije določa koeficient na ozemlju Permskega ozemlja, ki odraža regionalne značilnosti ... "

"Izkaznica podjetja Polno ime Odprta delniška družba "Mezhregionenergosbyt" Skrajšano ime JSC "Mezhregionenergosbyt" Pravna oblika Odprta delniška družba ..."

»DOGOVOREN v.d Direktor Oddelka za izobraževanje in znanost Primorskega ozemlja N.A. Vitkalov "_" 2016 POTRJUJEM metropolit Vladivostoka in Primorskega _ Beniamin "_" _ 2016 PRAVILNIK o regionalnem tekmovanju za otroke ... "

"Naloga št. 1. Pacient K., star 48 let, je bil sprejet v nujnem primeru s pritožbami glede paroksizmične bolečine v desnem ledvenem delu, anurijo čez dan. Iz anamneze je znano, da bolnik trpi za urolitiazo od 20. leta starosti, pred 5 leti je bil diagnosticiran staghorn kamen leve ledvice, glej ... "

„Osnutek koncepta razvoja prilagodljive telesne kulture v regiji Sverdlovsk za obdobje do leta 2020 UVOD Koncept razvoja prilagodljive telesne kulture v regiji Sverdlovsk za obdobje do leta 2020 (v nadaljnjem besedilu: koncept) ima je bila razvita ob upoštevanju nalog, s katerimi se sooča regija Sverdlovsk v zvezi s sprejetjem strategije ..."

Da bi spodbudili specializirano zaposlovanje diplomantov pedagoških univerz, številne regije proizvajajo plačila mladim strokovnim učiteljem. Na žalost so plače mladih strokovnjakov nizke, zato se mladi po diplomi raje zaposlijo izven svoje specialnosti. Da bi pritegnili mlade učitelje v šole, regionalna ministrstva za izobraževanje zagotavljajo enkratne ali občasne štipendije, namenjene podpori specialistov.

Vrste plačil mladim strokovnjakom

Podpora mladim učiteljem se lahko izvaja v naslednjih oblikah:

  • pavšalno plačilo za zaposlitev (tako imenovani dvig) - znesek takega plačila se razlikuje glede na regijo - od 20 do 100 tisoč, plačila pa se lahko izvedejo iz regionalnega in lokalnega proračuna;
  • stanovanjski dodatek – lahko se izplača mladim učiteljem v podeželskih šolah;
  • dodatki k mesečni plači, dokler ne doseže povprečne ravni;
  • plačilo za strokovno izpopolnjevanje - namenjeno učiteljem z izkušnjami od 3 do 5 let;
  • prednostna hipoteka - regionalni proračun plača del posojila ali obresti na hipotekarno posojilo.

Vsaka regija ima svoje oblike socialne podpore mladim strokovnim učiteljem.

Pogoji za dodelitev ugodnosti in plačil

Ugodnosti in plačila mladim učiteljem so zagotovljena pod določenimi pogoji:

  • starost do 35 let;
  • zaposlitev po specialnosti takoj po diplomi (nekatere regije na primer določijo trimesečno obdobje za prejem pavšalnega plačila);
  • sklenitev pogodbe o zaposlitvi za dobo najmanj treh let;
  • določene izkušnje v pedagoškem poklicu - za prednostno hipoteko.

Vsaka regija postavlja svoje pogoje za zagotavljanje socialne podpore mladim strokovnjakom.

Mladi strokovnjak za izobraževanje do katere starosti

Zakon o podpori mladim strokovnim delavcem navaja takšne pogoje. Mladi specialist je učitelj z do tremi leti delovnih izkušenj. Ta status se nastavi enkrat. Mandat se podaljša v naslednjih primerih:

  • dopust za nego dojenčka do 3 let;
  • vpoklic na nujno služenje vojaškega roka;
  • redni podiplomski študij;
  • pripravništva ali dodatnega usposabljanja s prekinitvijo dela.

Se pravi, če je učitelj prejel status mladega strokovnjaka, nekaj časa delal v šoli, nato pustil delo zaradi zgoraj navedenih dejavnosti in se nato vrnil v šolo, potem bo še naprej naveden kot mladi strokovnjak.

Vlada regije Uljanovsk odloči:

1. Določi Ministrstvo za delo in socialni razvoj Uljanovske regije kot izvršilni organ vlade Uljanovske regije, ki je pooblaščen za zagotavljanje spodbud mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v državnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo Uljanovska Regija.

2. Odobri:

2.1. Postopek zagotavljanja spodbujevalnih plačil mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v državnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk (Dodatek št. 1).

2.2. Pravila za zagotavljanje sredstev iz regionalnega proračuna regije Uljanovsk za stimulativna plačila mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v državnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk (Dodatek št. 2).

2.3. Seznam delovnih mest, katerih zasedba daje pravico do prejemanja spodbud mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v državnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk (Dodatek št. 3).

3. Naložiti nadzor nad izvajanjem te resolucije prvemu namestniku predsednika vlade Uljanovske regije
Silkina A.N.

Guverner - predsednik
Regionalna vlada
S.I.Morozov

PRILOGA št. 1
na sklep vlade
Uljanovska regija

NAROČITE

zagotavljanje stimulativnih plačil mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v javnih zavodih
socialni

1. Ta postopek določa pravila za zagotavljanje spodbujevalnih plačil mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v državnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo Uljanovske regije (v nadaljnjem besedilu spodbujevalna plačila).

2. Pravica do spodbujevalnega plačila so mladi strokovnjaki, katerih starost ne presega 30 let, ki so končali študij na izobraževalni ustanovi višjega poklicnega izobraževanja ali srednjega poklicnega izobraževanja z državno akreditacijo na ozemlju Ruske federacije in so prejeli državni dokument o višji poklicni ali srednji poklicni izobrazbi, zaposlen v državni ustanovi socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk najkasneje v dveh mesecih od datuma zaključka rednega usposabljanja, za katerega je ta
ustanova je kraj glavnega dela in ki jim je zagotovljeno delo po njihovi specialnosti v višini najmanj plače
(v nadaljnjem besedilu - mladi strokovnjaki).

3. Spodbudna plačila se izplačajo za vsako zaključeno koledarsko leto: za prvo leto - v višini 20.000 rubljev, za drugo leto - 40.000 rubljev, za tretje leto - 60.000 rubljev.

4. Če so v dveh mesecih po diplomi ali v času dela v državnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo Uljanovske regije mladi strokovnjaki vpoklicani na služenje vojaškega roka ali služenje vojaškega roka na poziv alternativne civilne osebe storitev in nato našli zaposlitev po svoji posebnosti v dveh mesecih po diplomi storitve v javnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo regije Ulyanovsk, so upravičeni do spodbujevalnih plačil v skladu z odstavkom 3 tega postopka.

5. Pravica do spodbujevalnega plačila se ohrani, ko je mladi specialist premeščen iz ene državne ustanove socialnih storitev za prebivalstvo Uljanovske regije v drugo državno institucijo socialnih storitev za prebivalstvo Uljanovske regije.

6. Čas, ki ga mladi specialist preživi na dopustu za nego
otrok se ne šteje v delovno dobo, za katero je
spodbujevalna plačila.

Spodbujevalna plačila mladim strokovnjakom se zagotovijo v enem mesecu od dneva zaključenega koledarskega leta v zneskih, določenih v odstavku 3 tega postopka, in se izdajo z odredbo vodje državnega zavoda za socialne storitve za prebivalstvo Ulyanovsk.
področja.

PRILOGA št. 2
na sklep vlade
Uljanovska regija

PRAVILA

zagotavljanje sredstev iz regionalnega proračuna regije Uljanovsk
za izplačilo stimulacije mladim strokovnjakom, ki delajona specializaciji v državnih ustanovah socialnega
storitve za prebivalstvo regije Uljanovsk

1. Ta pravilnik določa postopek zagotavljanja sredstev iz regionalnega proračuna Uljanovske regije za spodbujevalna plačila mladim strokovnjakom, ki delajo po svoji specialnosti v državnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo Uljanovske regije (v nadaljnjem besedilu: spodbujevalna plačila).

2. Financiranje izdatkov za spodbujevalna plačila se izvaja v skladu s konsolidiranim načrtom proračuna regionalnega proračuna Uljanovske regije za ustrezno proračunsko leto v mejah proračunskih obveznosti, ki so za te namene predvidene glavnemu upravitelju sredstev regionalni proračun regije Uljanovsk - Ministrstvo za delo in socialni razvoj regije Uljanovsk (v nadaljnjem besedilu - ministrstvo).

Do katere starosti sem pripravnik?

Financiranje izdatkov za spodbujevalna plačila izvaja ministrstvo s prenosom sredstev državnim ustanovam socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk, ki so v pristojnosti ministrstva, na osebne račune, odprte pri ministrstvu za finance regije Uljanovsk. , na podlagi mesečnega denarnega plana.

4. Sredstva za izvajanje spodbujevalnih plačil mladim strokovnjakom, ki delajo v državnih avtonomnih ustanovah socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk, so zagotovljena v obliki subvencij iz regionalnega proračuna regije Uljanovsk, dodeljenih državnim avtonomnim ustanovam socialnega varstva storitve za prebivalstvo regije Uljanovsk.

5. Ministrstvo nakaže subvencije na račune, odprte pri kreditnih institucijah na podlagi mesečnih denarnih načrtov za zagotavljanje subvencij iz regionalnega proračuna državnim avtonomnim ustanovam socialnih storitev za prebivalstvo regije Uljanovsk.

6. Nadzor v smislu zagotavljanja zakonite, ciljne in učinkovite porabe sredstev regionalnega proračuna regije Uljanovsk, dodeljenih za financiranje stroškov, predvidenih s tem pravilnikom, izvaja ministrstvo.

PRILOGA št. 3
na sklep vlade
Uljanovska regija

POMIKANJE

položajih, katerih zasedba daje pravico do prejema
stimulacije mladim strokovnjakom, ki delajo v
specialnosti v javnih zavodih socialnega
storitve za prebivalstvo regije Uljanovsk

1. Korepetitor

2. Knjižničarka

3. Računovodja

4. Vzgojitelj

5. Zdravnik specialist

6. Inženir vseh vrst in specialnosti

7. Inštruktor (za delo, za delovno terapijo, za fizioterapevtske vaje, za telesno kulturo)

8. Inštruktor-metodist fizioterapevtskih vaj

9. Kulturni organizator

10. Laboratorij (bolničar)

11. Logoped

12. Mojster industrijskega usposabljanja

13. Medicinska sestra vseh nazivov

14. Metodist (vključno z višjimi)

15. Mehanik

16. Glasbeni vodja

17. Vodja športne vzgoje

18. Učitelj-organizator

19. Učitelj-psiholog

20. Psiholog

21. Programer

22. Socialni pedagog

23. Strokovna delavka za socialno delo

24. Tolmač znakovnega jezika

25. Tehnik

26. Logoped

27. Učitelj defektolog

28. Farmacevt

29. Bolničar

30. Ekonomist vseh poimenovanj

31. Pravni svetovalec.

Aplikacije

ISKANJE DOKUMENTOV

Pismo Ministrstva za kmetijstvo in prehrano Republike Belorusije z dne 18. marca 2011 št. 05-1/1321 "O dodatnih plačilih strokovnjakom"

Besedilo dokumenta s spremembami in dopolnitvami od novembra 2013

< Главная страница

Odbori za kmetijstvo
in hrano regionalnih izvršnih odborov

republiška združenja,
organizacije in institucije

Ministrstvo za kmetijstvo in prehrano Republike Belorusije v zvezi s prejetimi številnimi pritožbami o izvajanju dodatnih plačil k plačam menedžerjev in strokovnjakov v skladu s 1. odstavkom Odloka Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 31. avgust 2000 N 1359 "O ukrepih za izboljšanje oskrbe kmetijskih organizacij s strokovnjaki" (v nadaljnjem besedilu - Resolucija) pojasnjuje naslednje.

Odstavek 1 sklepa določa naslednje dodatke k plačam:

1) mladi strokovnjaki z višjo in srednjo specializirano izobrazbo v prvih dveh letih dela - v višini ene tarifne stopnje prve kategorije, ki jo je določila vlada Republike Belorusije za zaposlene v proračunskih organizacijah in drugih organizacijah, ki prejemajo subvencije, katerih zaposleni so v plačah izenačeni z zaposlenimi v proračunskih organizacijah, pri čemer se ti stroški pripišejo stroškom proizvodov, del in storitev;

2) menedžerji (vključno z vodji kmetijskih organizacij) in strokovnjaki z višjo in srednjo specializirano izobrazbo po dveh letih od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi z njimi, ki nadaljujejo delo v kmetijskih organizacijah, v naslednjih treh letih - trikratna tarifa stopnja prve kategorije , ki jo je vlada Republike Belorusije določila za zaposlene v proračunskih organizacijah in drugih organizacijah, ki prejemajo subvencije, katerih zaposleni so izenačeni glede plač z zaposlenimi v proračunskih organizacijah, na račun sredstev republiškega proračuna, predvidenih za razvoj kmetijske proizvodnje, ribogojstva in predelave kmetijskih proizvodov, razen če predsednik Republike Belorusije ne določi drugače.

Iz navedenih določb izhaja, da se mesečni dodatki k plači navedenim delavcem kmetijskih organizacij skupaj lahko izvedejo v petih letih pod pogoji, določenimi v Odloku.

Upoštevati je treba, da je osebam, odpuščenim iz ene kmetijske organizacije in najetim v drugi kmetijski organizaciji, pravica do dodatka k plači v višini ene tarifne postavke nastala od 31. januarja 2010 v zvezi z uveljavitvijo sklepa Svet ministrov Republike Belorusije z dne 8. januarja 2010 N 16 "O spremembah resolucije Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 31. avgusta 2000 N 1359".

Pravica do dodatkov k plači v višini trikratne tarifne stopnje je nastala 19. julija 2010 v zvezi z začetkom veljavnosti Resolucije Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 9. julija 2010 št.

Pogodba o zaposlitvi, delovna zakonodaja in delovna razmerja: jamstva in ugodnosti

N 1041 "O spremembah Odloka Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 31. avgusta 2000 N 1359".

Hkrati pojasnjujemo, da se mesečni dodatki k plači izplačujejo sorazmerno z opravljenimi urami, vendar ne višje od zneskov, določenih v 2., 3. odstavku 1. točke sklepa.

Dodatek k plači v skladu s tretjim odstavkom prvega odstavka sklepa se lahko dodeli vodjem in strokovnjakom z višjo in srednjo specializirano izobrazbo kmetijskih organizacij, če:

- prišel na delo v kmetijske organizacije na območju visokošolskih in srednjih specializiranih izobraževalnih ustanov;

- nadaljuje z delom v kmetijskih organizacijah po dveh letih od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi z njimi.

Hkrati pravica do dodatkov k plači ostane v naslednjih primerih:

– prerazporeditev mladega strokovnjaka v drugo kmetijsko organizacijo po zakonsko določenem postopku v prvih dveh letih dela na razporeditvi;

- zaposlitev strokovnjaka (vodje) v drugi kmetijski organizaciji (vključno s premestitvijo k drugemu delodajalcu) v enem mesecu od dneva odpusta (po izteku obdobja dela za distribucijo);

- zaposlitev mladega strokovnjaka (specialista) v treh mesecih po koncu službe v oboroženih silah Republike Belorusije. V tem primeru menimo, da je primerno, da se ravnamo po normah člena 342 delovnega zakonika Republike Belorusije.

Upoštevajte, da obdobje dela pri razdelitvi mladega specialista vključuje:

obdobje služenja vojaškega roka, služenja v rezervi oboroženih sil Republike Belorusije, drugih čet in vojaških formacij Republike Belorusije;

čas starševskega dopusta do otrokovega tretjega leta starosti.

V primeru, da mladi specialist, vpoklican na služenje vojaškega roka v oborožene sile Republike Belorusije, druge čete in vojaške formacije Republike Belorusije, po prenehanju službe ni našel zaposlitve na navedenem delovnem mestu v potrdilu o razporeditvi na delo ali v vrstnem redu prerazporeditve, vendar je prejel potrdilo o samozaposlitvi, pravica do prejemanja teh dodatkov k plači ni obdržana.

Odbori za kmetijstvo in prehrano regionalnih izvršilnih odborov bi morali te informacije seznaniti z oddelki za kmetijstvo in prehrano okrožnih izvršnih odborov, zagotoviti nadzor nad mesečnim izvajanjem teh dodatnih plačil, pravilnostjo in enotno prakso uporabe določbe 1. odstavka sklepa.

Prvi namestnik ministra N. N. Kotkovets

dokumenty archiwalne Papyaredni | žaljivo

Podobne objave