ماذا تفعل إذا لم يقدرك رئيسك في العمل. العلاقة مع المدير: ثلاث علامات للموظف الثمين. الخبرة فوق كل شيء

نظرًا لأن مديرك يهتم بشكل شخصي بحياة موظفيه ، فسيكون أكثر استعدادًا للسماح بإجراءات عمل مرنة عندما تتطلب الأمور العائلية مزيدًا من الاهتمام. ستشعر بطبيعة الحال بمزيد من التقدير والإنجاز.

رئيسك في العمل لا يخاف من التمكين

يتجنب بعض الرؤساء التمكين لأنهم يعتقدون أن بإمكان العمال تولي الشركة بأكملها. يريد الرؤساء غير الآمنين أن يظلوا مسيطرين. لكن المدير الجيد يعرف أنه من خلال تشجيع الموظفين على إجراء تغييرات لتحسين الخدمات والإنتاج والتمويل ، فسيكون هذا وضعًا مربحًا للجميع.

لا تقلق بشأن الترقية

التعاطف هو صفة إنسانية أساسية ويطغى على الاهتمام بالموظف كشخص. فكرة جيدة من الرئيس أن الناس يأتون أمر بالغ الأهمية لبناء فريق عظيم. إنه ليس مجرد متزلج يلعب دورًا ، بل هو شخص على دراية كاملة بحواسه الخمس ، ويفهم ما يدور حوله.

يمكنك تحديد مديرة سيئة على الفور إذا كانت محاطة بمجموعة من الأشخاص الذين تحبهم ، والذين قد يكونون من ذوي الأقدام السوداء ، أو طموحين للغاية ، أو يحاولون فقط الانسجام مع زملائها في العمل. علاج كل بالتساويهو السمة المميزةمدرب جيد حقا. يشعر العمال بالتقدير ويعرفون أن الجميع يعاملون معاملة عادلة.

مثل الموت ، يأتي العمل لنا جميعًا. بالنسبة لكم جميعًا ، يوجد في مكان ما مدير باسمك في كشوف رواتبه. سيكون لكل من هؤلاء الرؤساء أشياء خاصة بهم يسألونك عنها وسيتعين عليك تعلمها بعد أن تصل إلى الوظيفة. ولكن هناك أيضًا عدد غير قليل من المهارات العامة والمعرفة وآداب السلوك التي يجب أن تعرفها قبل أن تبدأ العمل في أي مكان - بغض النظر عن المكان الذي تعيش فيه.

لتسطيح منحنى التعلم بالنسبة لك ، حددنا 43 مما يلي. كيفية إرسال بريد إلكتروني: الصراخ على الأشخاص بأحرف كبيرة باستخدام أي نص ملون بخلاف الأسود ونسخ الأشخاص الذين لا ينبغي نسخهم هي بعض مؤشرات البريد الإلكتروني التي تحتاج إلى معرفتها. كيفية العمل مع الزملاء الأكبر سنًا: في الوقت الحالي ، كل "زملائك" هم أشخاص في درجاتك ، وهو عمرك. ألا تمتلك فقط القدرة على العمل مع كبار الموظفين ، ولكن لديك أيضًا القدرة على التواضع لمعرفة ما يجب أن يقوموا بتدريسه؟ لا ينبغي أن يكون الناس قادرين على معرفة ملابسك أنك جامعي جديد. كيف تتحدث في الهاتف: عندما تجيب ، تقول "مساء الخير يا جون يتكلم" وليس "ماذا ، هذا جون". أيضا ، رسائل البريد الصوتي الغبية الخرقاء؟ نعم ، هذا مطلوب أيضًا. كيف تفسر قول المدير: طلب القيام بشيء ما "إذا لم تكن المشكلة كبيرة" يعني "أريدك أن تقوم بهذه المهمة ، وبالمناسبة ، من المحتمل أن يكون ذلك بمثابة ألم". ستحتاج إلى معرفة كيفية العمل بشكل تعاوني ، ومشاركة الائتمان ، والتفويض ، وجعل نفسك مسموعًا: مثل بطاقة الشركة ، يجب التعامل مع مكتبك ، ومعدات الكمبيوتر ، وكرسيك ، وأي شيء آخر يمتلكه صاحب العمل بعناية. كيفية استخدام بطاقة الشركة: بطاقة ائتمان الشركة هذه ليست مثل ما أعطاك إياه والدك لشراء الكتب التي تستخدمها للكحول بدلاً من ذلك. إذا تلقيت بطاقة شركة في وظيفتك الجديدة ، فتعرف على كيفية استخدامها بطريقة مسؤولة واقتصادية. كيف تتصرف في الاجتماعات: رئيسك المستقبلي يتصل بك من ستة أسابيع إلى وظيفة جديدة: أنت تتحدث كثيرًا في الاجتماعات. استمع أكثر وفكر قبل أن تتكلم. كيفية الاستماع: الاستماع النشط هو مهارة لا يمتلكها الكثيرون ، ولكن كل الرؤساء يبحثون عنها ، كما يبدو الأمر بسيطًا. الأمر يتطلب تركيزًا واهتمامًا كاملاً وملاحظات للاستماع جيدًا: إظهار قدر معين من المشاعر لن يضر بفرصك في الترقية. ومع ذلك ، استمر في الغضب والإحباط ومعرفة مقدار الحاجة. كيف تقرأ لغة رئيسك: إذا دخلت إلى مكتب رئيسك ولم يبحث عنه ، فهو مشغول ؛ عد لاحقا. إذا سار بشكل جانبي باتجاه الحمام ، لا توجهه لثني أذنه لمدة خمس دقائق. كيفية القيادة: عندما يحين وقت قيادة مشروع جماعي ، فإن معرفة كيفية إدارة الأشخاص بشكل فعال وعادل ستكون مهارة لا تقدر بثمن. كيف تتعلم بسرعة: رئيسك في العمل لا يريد أن يقضي كامل حياته المهنية في تدريبك. يمكن شحذ القدرة على التقاط الأشياء بسرعة ، ويجب عليك صقلها. كيفية إدارة وقتك: لا يستطيع رئيسك التحكم في كل ما تفعله. الأمر متروك لك لتعلم كيفية توفير وقتك ومتى لا تحدد ، إذا لزم الأمر ، بعض الطلبات حتى تتمكن من تنفيذ واجباتك الأساسية. إذا لم تدرسها في الكلية ، فابحث عنها مساعدة مجانية في الإنترنت. كيف تُظهر الاحترام لرؤسائك: خاصةً بعيدًا عن المكتب ، سيريدك رئيسك في العمل أن تُظهر الاحترام وربما تختار "نعم سيدي" أو "نعم سيدتي". بغض النظر عن كيفية عضك ، لا تقلل من شأنهم أبدًا في الأماكن العامة ، حتى على سبيل المزاح. كيفية حل الخلاف: نأمل ألا تعقد اجتماعات متكررة مع زملائك. ولكن إذا دخلت في شجار ، فسيريدك رئيسك في العمل أن تعرف كيفية التعامل معه كشخص بالغ دون تدخله. كيف تغادر برشاقة: إذا لم يفلح ذلك ، فلا يزال مديرك يقدر أنك قلت وداعًا وشكرته على هذه الفرصة. كما سيكونون أكثر ميلًا إلى التفكير في التوظيف إذا دعت الحاجة إلى ذلك. تأخرت: الأمر بسيط بما فيه الكفاية: احترم العمل ورئيسك وزملائك من خلال الحضور في الوقت المحدد. إن التواجد على طاولتك قبل دقائق قليلة فقط يحقق فوزًا كبيرًا في قضبان Bowrie مقابل القليل من الجهد. كن منشدًا للكمال: يريد منك الرؤساء أن تبذل قصارى جهدك بمرور الوقت. إنهم يقدرون محاولة جعل كل شيء مثاليًا ، ولكن إذا كان هذا يعني أنك تتخلف عن الركب أو تحترق ، فهذه مشكلة. توقع ردود فعل مستمرة: لا توجد درجات في عالم العمل. هناك تقييمات للأداء ، وهي تحدث مرة في السنة. يمكن أن تكون "الوظيفة الجيدة" العرضية أو البريد الإلكتروني المهم أي شيء يمكنك الحصول عليه من رئيسك في العمل. Miss Works: يأمل مديرك المستقبلي أن تتعلم الفرق بين الفصل الدراسي المفقود والعمل المفقود: بغض النظر عن مدى افتقادك للفصل الدراسي ، ستكون دائمًا سعيدًا: يجب أن تحترم ثقة أرباب العمل فيك من خلال عدم المناقشة ، ولا سيما عدم مزعجة ، مشاكل داخلية مع أشخاص ليسوا جزءًا من المنظمة. التحدث في المرحاض: هذا في الغالب للرجال. ديدس لا يتحدث في المبولات. عامل كل من في الحمام على أنه وقت خاص وليس وقت عمل. انتظر دعوة: سيريدك رئيسك في العمل أن تحدد المشاكل وتحلها دون أن يطلب منك ذلك. لا تقلق بشأن النتائج ، فالجهد هو الجزء المهم. ابدأ صداقة مكتبية: قد لا تذكر العديد من الشركات هذا مطلقًا ، ولكن من المحتمل ألا يوافق رئيسك على مواعدة زميل لك. إذا كان هذا سيئًا ، فهذه مشكلة توظيف محتملة تم إنشاؤها للرئيس. اطلب معاملة خاصة: إن وضع رئيسك في موقف حرج ليس جيدًا أبدًا. حتى إذا كنت تعتقد أن الموظف يتلقى معاملة تفضيلية ، فاعلم أنه ليس من شأنك. سيستغرق الأمر عامًا لإضافة قيمة إلى الشركة: في حين أنه من الطبيعي أن تفكر أو على الأقل تأمل في أنه بصفتك موظفًا جديدًا ستساعد في تحقيق أرباح الشركة لبضعة أسابيع ، فإن الأمر يستغرق في الواقع حوالي 12 شهرًا حتى تتمكن من ذلك. كن أحد الأصول ، لذا امنحها الوقت. ج: من المحتمل أن يكون لدى مديرك المستقبلي الكثير لإبقائهم مشغولين. سيحبون ذلك إذا كنت تتذكر أنهم يجيبون أيضًا على شخص ما ولديهم حصتهم الخاصة حتى الآن ، لذا فإن تركهم وشأنهم يساعد. آداب الهاتف الخليوي: قليل من الرؤساء سيجعلونك تلجأ أخيرًا إلى إيقاف تشغيل هاتفك ، لكن لا تجعلهم يندمون على ذلك. اترك هاتفك في وضع الاهتزاز وحد من استخدامه لإيجاز المكالمات المهمة. أخلاقيات العمل: يتوقع منك رئيسك أن تعرف كيفية التصرف بشكل أخلاقي في المكتب ، من عدم التحدث مع العملاء إلى عدم سرقة الأقلام. نقاط قوتك وضعفك: كل شخص لديه أشياء رائعة فيه وأشياء كريهة الرائحة. حان الوقت لمعرفة ما يوجد قبل التطوع في هذه المهمة الكبيرة. مجالك: معرفة شيء ما عما يجري في المجال الذي اخترته هو طريقة رائعة لإجراء مقابلة جيدة. بمجرد حصولك على وظيفة ، تابع أخبار الصناعة. للقيام بما هو أكثر من الحد الأدنى: لن يخبرك رئيسك أنك تقوم بأكثر من وصف وظيفتك ، لكن جميع الرؤساء يريدون منك أن تذهب إلى أبعد من المكالمة.

• كيف تكون حسن المظهر في العمل: الحلاقة.
• لا تحاول تجاوز الحد الأدنى للأهلية.
• عذرًا: قم بإنجاز العمل عندما يجب أن يتم.

كل شخص ، مرة واحدة على الأقل في حياته المهنية حتى الآن ، ربما كان لديه صاحب عمل أو رئيس أو بيئة عمل مشتركة جعلتهم يتساءلون عن قيمتهم الخاصة كموظف.

أنت أكثر وضوحا

هذه ، بالطبع ، ممارسة جيدة ، لأنه إذا كان من الممكن تحسين شيء تفعله ، فأنت ترغب في العمل عليه بغض النظر عن كيفية معاملتك له. بعد إعادة تقييم سلوكك المهني والتحدث مع الأصدقاء المقربين والعائلة حول الموقف ، إذا كنت لا تستطيع التفكير فيما يمكنك فعله للوصول إلى النقطة التي تم فيها استجوابك بشأن كيانك المهني ، فاقرأ قائمتنا أدناه وانظر إذا يمكنك أن تتصل.

تسأل "هل أنا حساس للغاية؟" أكثر من عدة مرات في الأسبوع

حسنًا ، قد تكون كذلك ، لكننا نفترض أنه أثناء التقييم الذاتي الخاص بك ، قد يظهر أي شيء ربما تكون قد أساءت فهمه أو بالغت في رد فعله. لذا فإن التخلص من هذا الاحتمال - الاضطرار إلى أن تسأل نفسك عما إذا كنت تبالغ في رد الفعل أو مفرط الحساسية تجاه موقف معين - قد يعني أن مكان العمليجعلك تشعر بأن عواطفك باطلة أو أنها غير مهمة. قد يعني أيضًا أنك لاحظت اختلافًا بين الطريقة التي تُعامل بها مقارنة بزميل آخر.