ماذا تفعل إذا كان مديرك لا يقدرك؟ العلاقات مع مديرك: ثلاث علامات تدل على وجود موظف قيم. الخبرة قبل كل شيء

نظرًا لأن رئيسك يهتم بحياة موظفيه، فسيكون أكثر استعدادًا للسماح بترتيبات عمل مرنة عندما تتطلب القضايا العائلية المزيد من الاهتمام. ستشعر بطبيعة الحال أنك أكثر قيمة وأكثر إنجازًا.

رئيسك ليس خائفا من التمكين

يخجل بعض الرؤساء من التمكين لأنهم يعتقدون أن العمال قد يبدأون في إدارة الشركة بأكملها. يريد الرؤساء غير الآمنين أن يظلوا مسيطرين. لكن المدير الجيد يعرف أنه من خلال تشجيع الموظفين على إجراء تغييرات لتحسين الخدمات والإنتاج والشؤون المالية، سيكون الوضع مربحًا للجميع.

لا تقلق بشأن ترقية مهاراتك

التعاطف هو صفة إنسانية أساسية ويطغى على الاهتمام بالموظف كشخص. إن الإحساس الجيد لدى الرئيس بالمكان الذي يأتي منه الأشخاص أمر بالغ الأهمية لبناء فريق عظيم. إنه ليس مجرد متزلج يلعب دورًا، بل هو شخص متناغم تمامًا مع حواسه الخمس، ويدرك ما يحدث حوله.

يمكنك اكتشاف المدير السيئ على الفور إذا كان محاطًا بمجموعة من الأشخاص المفضلين الذين قد يكونون ذوي أرجل سوداء، أو طموحين للغاية، أو يحاولون فقط الانسجام مع زملاء العمل. العلاج للجميع على قدم المساواةيكون سمة مميزةمدرب جيد حقا. يشعر العمال بالتقدير ويعلمون أن الجميع يعاملون بشكل عادل.

مثل الموت، يأتي العمل لنا جميعًا. بالنسبة لكم جميعًا، هناك رئيس في مكان ما يحمل اسمكم في كشوف رواتبه. سيكون لكل من هؤلاء الرؤساء أشياء خاصة به يطلبون منك أن تتعلمها بعد حصولك على الوظيفة. ولكن هناك أيضًا عدد لا بأس به من المهارات العامة والمعرفة وقواعد الآداب التي يجب أن تعرفها قبل أن تبدأ العمل في أي مكان - بغض النظر عن المكان الذي تعيش فيه.

لتسهيل منحنى التعلم بالنسبة لك، قمنا بتوضيح 43 منها أدناه. كيفية إرسال بريد إلكتروني: الصراخ على الأشخاص الذين يرتدون قبعاتهم، واستخدام أي نص ملون غير اللون الأسود، ونسخ الأشخاص الذين لا يحتاجون إلى النسخ، هي بعض مؤشرات البريد الإلكتروني التي تحتاج إلى معرفتها. كيفية العمل مع زملائك الأكبر سنًا: في الوقت الحالي، جميع "زملائك" هم أشخاص في صفك، وهم في نفس عمرك. هل تتمتع ليس فقط بالقدرة على العمل مع كبار الموظفين، ولكن أيضًا بالتواضع لمعرفة ما يجب عليهم تدريسه؟ لا ينبغي للناس أن يعرفوا من خلال ملابسك أنك قد تخرجت للتو من الكلية. كيفية التحدث عبر الهاتف: عندما تجيب، تقول: "مساء الخير، جون يتحدث"، بدلاً من "ماذا، هذا جون". وأيضاً، رسائل البريد الصوتي الغبية والخرقاء؟ نعم، وهذا ضروري أيضا. كيفية تفسير حديث الرئيس: أن تطلب منك القيام بشيء ما "إذا لم يكن هناك الكثير من المتاعب" يعني "أريدك أن تقوم بهذه المهمة، وبالمناسبة، من المحتمل أن يكون الأمر مؤلمًا." ستحتاج إلى معرفة كيفية العمل بشكل تعاوني، وتبادل الاعتمادات، والتفويض، وإسماع صوتك. تمامًا مثل بطاقة الشركة، يجب التعامل مع مكتبك وأجهزة الكمبيوتر والكرسي وأي شيء آخر يخص صاحب العمل بعناية. كيفية استخدام بطاقة الشركة: بطاقة ائتمان الشركة هذه ليست مثل تلك التي قدمها لك والدك لشراء الكتب التي تستخدمها لتناول الكحول بدلاً من ذلك. إذا حصلت على بطاقة الشركة في وظيفتك الجديدة، فاعرف كيفية استخدامها بمسؤولية واعتدال. كيف تتصرف في الاجتماعات: مديرك المستقبلي يدعوك إلى وظيفة جديدة في غضون ستة أسابيع: أنت تتحدث كثيرًا في الاجتماعات. استمع أكثر وفكر قبل أن تتحدث. كيفية الاستماع: قد يبدو الأمر بسيطًا، إلا أن الاستماع النشط هو مهارة لا يمتلكها الكثيرون، ولكن جميع الرؤساء يبحثون عنها. يتطلب الأمر التركيز والانتباه الكامل والملاحظات للاستماع جيدًا: إظهار قدر معين من المشاعر لن يؤثر على فرصك في الحصول على ترقية. ومع ذلك، استمر في الغضب والإحباط ومعرفة المدة التي سيستغرقها ذلك. كيف تقرأ لغة رئيسك في العمل: إذا دخلت إلى مكتب رئيسك ولم ينظر إليك، فهو مشغول؛ عد لاحقا. إذا كان يسير بشكل جانبي باتجاه الحمام، فلا ترشديه إلى ثني أذنه لمدة خمس دقائق. كيفية القيادة: عندما يحين الوقت لقيادة مشروع جماعي، فإن معرفة كيفية إدارة الأشخاص بفعالية ونزاهة ستكون مهارة لا تقدر بثمن. كيف تتعلم بسرعة: لا يريد رئيسك أن يقضي حياته المهنية بأكملها في تدريبك. يمكن شحذ القدرة على التقاط الأشياء بسرعة، ويجب عليك شحذها. كيف تدير وقتك: لا يستطيع مديرك التحكم في كل ما تفعله. الأمر متروك لك لمعرفة كيفية توفير وقتك ومتى تحذف طلبات معينة إذا لزم الأمر حتى تتمكن من أداء مسؤولياتك الأساسية. إذا لم تدرسها في الكلية، فابحث عنها مساعدة مجانية في الإنترنت. كيفية إظهار الاحترام لرئيسك: خاصة بعيدًا عن المكتب، سيرغب رئيسك في إظهار الاحترام وربما يختار "نعم سيدي" أو "نعم سيدتي". بغض النظر عن الطريقة التي تعض بها، لا تقلل من شأنهم أبدًا في الأماكن العامة، حتى على سبيل المزاح. كيفية حل النزاع: نأمل ألا تعقد الكثير من الاجتماعات مع زملائك. ولكن إذا دخلت في قتال، فسيريدك رئيسك في العمل أن تعرف كيفية التعامل معه كشخص بالغ دون تدخل منه. كيفية الخروج بأمان: إذا لم ينجح الأمر، فإن رئيسك في العمل لا يزال يقدر قولك وداعًا وشكره على هذه الفرصة. سيكونون أيضًا أكثر عرضة للتفكير في التوظيف إذا دعت الحاجة إلى ذلك. كن متأخرا: الأمر بسيط للغاية: احترم الوظيفة ورئيسك وزملائك من خلال الحضور في الوقت المحدد. إن التواجد على طاولتك قبل دقائق قليلة فقط من موعدك له فوز كبير في الحانات المزخرفة مقابل قدر ضئيل من الجهد. كن منشد الكمال: يريد منك الرؤساء أن تبذل قصارى جهدك مع مرور الوقت. سيقدرون محاولتك القيام بكل شيء بشكل مثالي، ولكن إذا كان ذلك يعني أنك تتخلف عن الركب أو تستنفد طاقتك، فهذه مشكلة. توقع ردود فعل مستمرة: لا توجد درجات في عالم العمل. هناك مراجعات للأداء، وهي تحدث مرة واحدة في السنة. قد تكون "وظيفة جيدة" عرضية أو بريد إلكتروني مهم هو كل ما يمكنك الحصول عليه من رئيسك في العمل. ملكة جمال العمل: يأمل رئيسك المستقبلي أن تتعلمي الفرق بين تخطي الفصل الدراسي وتخطي العمل: بغض النظر عن مقدار الصفوف التي تفوتها، ستكون دائمًا سعيدًا.: يجب عليك احترام ثقة أصحاب العمل فيك من خلال عدم المناقشة، و ولا سيما المشاكل الداخلية غير المزعجة مع الأشخاص خارج المنظمة. التحدث في المرحاض: هذا مخصص للرجال بشكل أساسي. ديديس، لا يتحدث في المبولة. تعامل مع كل شخص في الحمام كوقت شخصي بدلاً من وقت العمل. انتظر الدعوة: سيطلب منك رئيسك تحديد المشكلات وحلها دون أن يطلب منك ذلك. لا تقلق كثيرًا بشأن النتائج، فالجهد هو الجزء الأهم. ابدأ علاقة رومانسية في المكتب: قد لا تذكر العديد من الشركات هذا الأمر أبدًا، ولكن من المحتمل أن رئيسك لن يوافق على مواعدتك لزميل في العمل. إذا كان الأمر سيئًا، فهي مشكلة محتملة تتعلق بالموظفين وقد تم إنشاؤها من أجل الرئيس. اطلب معاملة خاصة: إن وضع رئيسك في موقف حرج ليس بالأمر الجيد على الإطلاق. حتى إذا كنت تعتقد أن الموظف يتلقى معاملة تفضيلية، فاعلم أن هذا ليس من شأنك. سيستغرق الأمر عامًا لإضافة قيمة إلى الشركة: في حين أنه من الطبيعي أن تفكر أو تأمل على الأقل أنك كموظف جديد ستساعد في تحقيق النتيجة النهائية للشركة لبضعة أسابيع، إلا أن الأمر يستغرق في الواقع حوالي 12 شهرًا حتى تتمكن من ذلك كن رصيدا، لذلك امنحه الوقت. : من المحتمل أن يكون لدى رئيسك المستقبلي الكثير لإبقائه مشغولاً. سيحبون ذلك طالما أنك تتذكر أنهم يستجيبون أيضًا لشخص ما ولديهم حصصهم الخاصة حتى الآن، لذا فإن تركهم بمفردهم يساعد. آداب استخدام الهاتف الخليوي: قليل من الرؤساء سيطلبون منك إيقاف تشغيل هاتفك كملاذ أخير، لكن لا تجعلهم يندمون على ذلك. اترك هاتفك في وضع الاهتزاز واقتصر استخدامه على المكالمات القصيرة والمهمة. أخلاقيات العمل: يتوقع منك رئيسك أن تعرف كيفية التصرف بشكل أخلاقي في المكتب، بدءًا من عدم الوشاية بالعملاء وحتى عدم سرقة الأقلام. نقاط قوتك وضعفك: كل شخص لديه أشياء يجيدها وأشياء يكرهها. حان الوقت لمعرفة ما هو موجود قبل أن تتطوع لهذه المهمة الكبيرة. مجال عملك: إن معرفة شيء ما عما يحدث في المجال الذي اخترته يعد طريقة رائعة لتحقيق أداء جيد في المقابلة. بمجرد حصولك على وظيفة، تابع أخبار الصناعة. أن تفعل أكثر من الحد الأدنى: لن يخبرك رئيسك في العمل أنك تفعل أكثر مما يتطلبه الوصف الوظيفي الخاص بك، ولكن جميع الرؤساء يريدون منك أن تذهب إلى أبعد من المكالمة.

• كيف تكون حسن المظهر في العمل: الحلاقة.
• لا تحاول تجاوز الحد الأدنى للأهلية.
• آسف: أنجز العمل عندما يلزم القيام به.

من المحتمل أن يكون لدى الجميع، مرة واحدة على الأقل في حياتهم المهنية حتى الآن، صاحب عمل أو رئيس أو بيئة عمل عامة جعلتهم يتساءلون عن قيمتهم كموظفين.

تجد نفسك في نظر الجمهور في كثير من الأحيان

هذه بالطبع ممارسة جيدة لأنه إذا كان من الممكن تحسين شيء تفعله، فسوف ترغب في العمل عليه، بغض النظر عن كيفية معاملتك له. بعد إعادة تقييم سلوكك المهني والتحدث مع الأصدقاء المقربين والعائلة حول الموقف، إذا لم تتمكن من التفكير فيما يمكنك فعله للوصول إلى النقطة التي يتم فيها استجواب مهنيك، فاقرأ قائمتنا أدناه لترى ما إذا كنت يمكن أن تتصل.

هل تسأل: "هل أنا حساس للغاية؟" أكثر من عدة مرات في الأسبوع

حسنًا، ربما تكون كذلك، ولكننا نعتقد أنه خلال تقييمك الذاتي، قد يظهر أي شيء ربما أسأت فهمه أو بالغت في رد فعله. لذا، فإن استبعاد هذا الاحتمال - الاضطرار إلى سؤال نفسك عما إذا كنت تبالغ في رد فعلك أو أنك حساس للغاية تجاه موقف معين - قد يعني أن مكان العمليجعلك تشعر أن عواطفك غير صالحة أو أنها غير مهمة. وقد يعني ذلك أيضًا أنك لاحظت اختلافًا في طريقة معاملتك مقارنةً بزميل آخر.