A főnök nyomul. Mi a teendő, ha a főnöke zaklat

Ez a helyzet nagyon gyakran megfigyelhető. És minden nő másképp bánhat vele. Van, aki bosszút akar majd állni a főnökén, van, aki megpróbálja az anyakönyvi hivatalba hurcolni, van, aki megpróbálja véget vetni a kapcsolatnak, hogy ne veszítse el az állását. Fontolja meg az összes lehetőséget egy ilyen kapcsolat kimenetelére.

1. Írhatsz egy felmondólevelet, és bosszút akarsz állni a főnöködön.

A főnök egyre kitartóbban zaklat, te pedig egyszerűen belehalsz a vele szembeni ellenségeskedésbe és undorba. És máris készen állsz az elbocsátásra, már csak azért is, hogy mindezt befejezd.
Ha a főnök oldaláról csak célzások és megváltozott hangnem irányul az Ön irányába, akkor a jelenlegi jogszabályaink nem védik Önt. Ez neked nem Amerika, ahol tilos nemcsak megérinteni, de kéjjel nézni is. Még messze vagyunk az ilyen törvényektől.
Ha már kap bizonyos javaslatokat, méghozzá fenyegetéssel, akkor ebben az esetben már büntetőeljárásra is sor kerülhet. Rögzítse a főnökével, kollégáival folytatott beszélgetéseit, amikor megbeszéli zaklatását, megörökítheti a szokatlan pillanatokat személyes levelezésből, mobiltelefonra vagy otthoni hívásaiból. Továbbá minden anyagot be kell vinni a rendőrségre, és fenyegetési nyilatkozatot kell írni. Senki sem tudja, mi lesz az ügy vége. Ha az oktatás területén dolgozik, akkor a főnökét elbocsátják, mert erkölcstelennek tartja tettét. Pénzügyi szempontból semmilyen módon nem fog nyerni. Vagy szabad akaratából kilép, vagy bírósági végzéssel a főnöke.

Ahogy a bírói gyakorlat statisztikáiból is kitűnik, az ügyek a tárgyalás megvárása nélkül hullanak szét. De emlékezz - a gördülő kő nem gyűjt mohát. Cselekednünk kell! És akkor talán az Ön esete több száz másik esetet is elmozdít a talajról, és segít optimizmusra ébreszteni sok más nőt, akik ilyen helyzetbe kerülnek.

2. Nem akarod elveszíteni az állásodat.

Meg akarja állítani a főnök minden kitartó zaklatását, de a munka kedves számodra, és nem tervezel megválni tőle. Mit kéne tenned? Először, gondolja át a megjelenését, talán vannak benne olyan elemek, amelyek elcsábítják a szakácsot. Próbálj meg szerényen öltözködni, sminkelj kevésbé kihívóan. Némi igazítás után várj egy kicsit, hátha megváltozik a hozzád való hozzáállásod.

De ha végül is nem a megjelenésről van szó, akkor közvetlenül a főnökkel kell beszélnie, beszélj hozzá. Válassza ki a megfelelő pillanatot, ne botrányozzon. Újabb molesztálási kísérletekkel mondd el neki, hogy az önmagadhoz való ilyen hozzáállás kellemetlen számodra, és a munkahelyi problémákon kívül semmi máshoz nem szabad kötni. Tudassa vele, hogy nagyra értékeli a munkáját és tiszteli a főnökét, de nem is tehet mást, mint saját magát. Talán meg fog érteni. Vegye figyelembe azt a tényt, hogy a férfiak nem értik a célzásokat ezért a legjobb, ha közvetlenül beszélünk a problémáról. Állandóan ragaszkodj álláspontodhoz, ha megpróbálod megzavarni, mondd el neki ugyanezt. Rá kell venni, hogy a főnököd tiszteljen téged.

3. Ha beleszerettél a főnökbe (főnökbe).

Először is el kell döntened – mit is akarsz pontosan a főnököddel való kapcsolattól? Ha csak flörtről vagy rövid távú románcról van szó, akkor itt nincsenek különösebb nehézségek. A legfontosabb dolog, amit ne felejts el, hogy a munkahelyeden ezt nem tudod elrejteni az alkalmazottak elől. Gondolja át, szüksége van-e további pletykákra. A következmények nem mindig kellemesek.

Ha hosszú és komoly kapcsolatot szeretne, akkor tapintatról és körültekintőnek kell lennie. Ne rohanj, hogy a kedves tested közelébe engedd. Ne légy elérhető. Nagy türelmednek kell lennie. Vigye kapcsolatát érzelmi szintre.

Ahhoz, hogy egy főnököt vonzzon a munkahelyére és elnyerje a szívét, a következőket kell tennie:

- dolgozzon a megjelenésén, tegye szexibbé és divatosabbá (de ne dacos!);

- próbáljon több "véletlenszerű" találkozót szervezni;

- vigyázni rá, sejteni vágyakat;

- legyen kalandvágyó, bókoljon neki, vigyázzon rá, legyen figyelmes rá.

Reméljük, hogy tippjeink, amelyekkel udvarolhatunk főnökének, segítenek abban, hogy ebben a helyzetben helyesen és az Ön javára viselkedjen. Ne feledje, hogy sok múlik rajtad, és ez a helyzet befolyásolható.

A statisztikák szerint élete során a nők egyharmada tapasztal fokozott figyelmet férfi főnökei részéről, de ezt csak körülbelül 30%-uk toleráns. Nem azokról a ritka esetekről beszélünk, amikor a főnök érdeklődése udvarlásba csap át, és egy irodai románc házassággal végződik. Olyan helyzetekről beszélünk, amikor egy nő áldozatnak érzi magát, mert zaklatja a főnöke, akit nem szeret, és nem tudja, mit tegyen ebben az esetben.

Mi a teendő, ha jön a főnök

Először is próbáld meg tisztázni magadban, hogy a főnök valóban ragaszkodik-e hozzád, vagyis te vagy az egyetlen tárgya az udvarlásnak, vagy ez a szokásos viselkedése minden női beosztottnál. A hosszabb munkatapasztalattal rendelkező alkalmazottaktól megtudhatja. Ha ez a viselkedése, próbálja meg figyelmen kívül hagyni a viselkedését.

Ha beigazolódik a legrosszabb gyanúd, kérdezd meg magadtól, hogy te magad váltottad ki a főnök érdeklődését személyed iránt, és próbálj meg őszintén válaszolni. Tekintse meg, hogyan néznek ki más, az Ön korú alkalmazottai, és hasonlítsa össze ruhájukat és sminküket az Önével. Talán ha abbahagyja a sminkelést, és kevésbé kirívó és feltűnő ruhát visel a munkahelyén, egy idő után a probléma magától megoldódik.

De könnyen kiderülhet, hogy megfelelsz az ő ideáljának, és a zaklatás minden trükkje ellenére sem szűnik meg. Akkor meg kell küzdened a becsületedért. Találja meg a megfelelő pillanatot, amikor olyan emberek lesznek a közelben, akik hallják Önt, ha felemeli a hangját. Csöndben kezdj el beszélgetést, magyarázd el, hogy nem szereted az udvarlást, hogy nem lehet kapcsolat közöttetek, kivéve a dolgozókat. Beszéljen közvetlenül és határozottan, igénytelenség és félénkség nélkül. Ne feledje, hogy a férfiak szó szerint és konkrétan gondolkodnak, és nem értik a célzásokat.

Próbáljon meg néhány mondatot olyan hangosan kiejteni, hogy a beszélgetés lényege világos legyen a "véletlenszerű" tanúk számára. Általában villámgyorsan elterjednek a csapatban azok a pletykák, amelyek szerint a főnök zaklat valakit, és félve a felsőbb hatóságok esetleges haragjától, főnöke hátrahagyja anélkül, hogy megtorlásként tönkretenné a karrierjét.

Ha a főnököd dühös és bunkó, küzdj ellene a saját módszereivel. Nincs "kérem" és "bocsánat": az ő szemében ez a gyengeség jele, amit azonnal szemérmetlenül kihasznál. Kiabálj vele, hogy süket legyen. Beszélj durván és szívből, más nyelvet nem ért. Ő maga kiabál, mert fél a hatalomtól, védekezik így. Ha semmilyen módon nem akarja megérteni, egyértelműen küldje el félreértés nélkül.

De mi a teendő, ha figyelmen kívül hagyták a békén hagyásra vonatkozó kéréseket és követeléseket, és a főnök továbbra is zavarja? Ezután ajánlja fel neki, hogy helyezzen el nagy összeget a számláján, vagy intézzen el Önnek egy lakást a jövőbeni szolgáltatásai előlegként, amihez ő ragaszkodik. És rögzítse ezt a beszélgetést hangrögzítőn, vagy legalább tegyen úgy, mintha rögzítene. Az ilyen típusú férfiak fukarok, és soha nem költenek pénzt olyasmire, amit egy másik beosztotttól ingyen megkaphatnak.

Megpróbálhatja kollégái segítségével felkelteni a főnököt azzal a gondolattal, hogy Ön egy veszélyes kurva. Mesélj el egy fiktív történetet arról, hogyan rúgtad ki előző főnöködet attól, hogy blokkoljon téged úgy, hogy elküldtél egy videokazettát az udvarlásáról a feleségének és a felső vezetésnek. Tudassa a testedért főnökösködő jelentkezővel, hogy nem ismersz szánalmat a hozzá hasonló emberek iránt, és nagy valószínűséggel nem akarja majd kockára tenni karrierjét és családját a pillanatnyi öröm kedvéért.

De lehetséges, hogy mindezek a módszerek nem tudnak változtatni a helyzeten, és mégis felmondólevelet kell írnia. Ha pedig nem szándékozik büntetés nélkül hagyni a vulgárist, próbáljon meg megcáfolhatatlan bizonyítékokat gyűjteni a szexuális zaklatásról, és forduljon az ügyészséghez. A szervizgyakorlat ilyenkor nem kelt optimizmust, de a víz nem folyik a fekvő kő alatt. Talán még mindig sikerül elérnie a bíróságon keresztül az elkövető elbocsátását, és talán az Ön esete optimizmusra késztet nők ezreit, akik ugyanabban a helyzetben vannak, és nem tudják a választ a kérdésre: mit tegyek, ha a főnök zavarja.

A szexuális zaklatás nem olyan ritka, mint azt sokan gondolják. Nyugaton elég bókot adni egy nőnek a szolgálatban, hogy bíróság elé kerüljön. Még sokáig az a közös meggyőződésünk, hogy például egy titkárnő feladatai közé tartozik a főnöke szexuális kiszolgálása is.

Sok lány, aki asszisztens titkárként dolgozik, készen áll a főnök esetleges zaklatására, és előre megállapodik velük. Ugyanakkor nagy azoknak a nőknek a száma is, akik nem fognak főnökük kedvében járni az ágyban, csak azért, hogy megmentsék az állásukat. Beszéljünk ezekről a nőkről: hogyan kerülhetik el a zaklatást, és nem veszíthetik el állásukat?

Tipp egy

Ha „fokozott veszélyhelynek” nevezhető munkakörre – titkárnő, eladó, masszőr, nővér stb. – jelentkezik, megfelelő munkaszerződés aláírása, melyben minden feladatot egyértelműen rögzíteni kell ésszerű lépés. Feladatainak listája nem tartalmazhat homályos és határozatlan megfogalmazásokat, például "kövesse a főnök összes parancsát". Az ideális megoldás az, ha a szerződésbe belefoglalnak egy külön záradékot, amely kizárja a szexuális zaklatás lehetőségét. Igaz, nem minden hatalmon lévő ember mehet el egy ilyen megállapodás megkötésére, és mégis kötelessége ragaszkodni ehhez.

Tipp kettő

Ha hétköznapi alkalmazottként dolgozol, és a beosztásod nem jár "fokozott veszéllyel", a főnök akkor is elkezdhet zaklatni. Ez többféleképpen nyilvánulhat meg. Ha nem tervez intim kapcsolatot a főnökkel, azonnal meg kell szüntetnie minden beavatkozását, az első tapogatózási vagy egyértelmű ajánlattételi kísérletnél. Természetesen nem szabad udvariatlannak lenni, azonban a pszichológusok sem javasolják a kacér kuncogást, a pirulást és a zavartan mosolygást. Ezek a bohóckodásaid nagyon jól néznek ki, ha egy számodra vonzó fiatalemberrel van dolgod, de csak felbosszantják a főnököt, és egyszerűen „törő” kacérnak tartanak téged. Ebben az esetben a legjobb, ha hangosan és szigorúan azt mondod: „Ne érints meg a kezeddel” vagy „Ne mondj vulgáris vicceket előttem”. Nagyon jó, ha ezt tanúk, például munkatársak előtt teszi.

Tipp hármas

Az új helyen töltött első munkanaptól fogva határozd meg magadnak a személyes tér határait, amelyekbe senki (beleértve a főnököt sem!) behatolhat. Például lehet karnyújtásnyira. Az első próbálkozásnál, hogy betörj ebbe a térbe, világossá kell tenned, hogy ez kellemetlen számodra, és nem fogsz beletörődni. Inkább tekintsenek fukar, „érintős” lánynak, mint elérhető lánynak.

Negyedik tipp

Ne tarts semmit „magában”, ne rejtse el a főnök zaklatását a kollégák elől. Például, ha a főnököd az asztalhoz szorított, vagy megpróbált megcsókolni az irodája zárt ajtaja mögött, ne maradj csendben: miután elhagyta az irodát, azonnal szóljon több női kollégának az esetről. Ügyeljen arra, hogy az információ a lehető legrövidebb időn belül az egész irodát körbejárja, a főnököt kíváncsi vagy elítélő pillantásokkal, suttogva, pillantásokat váltva távolítsák el. Ez kezd az idegeire menni, és nem valószínű, hogy megengedi magának, hogy megismételje a csábítási kísérleteit.

Ötös tipp

Már a kezdetektől fogva minden beavatkozására mondjon határozott és egyértelmű „nem”-et. Továbbá, ha elérhető, forduljon a szakszervezethez. Ha cége nem rendelkezik szakszervezettel, panaszt tehet a felsőbb hatóságoknál. A panaszokat minden alkalommal meg kell ismételni, amint a kísérlet megismétlődik. Írja le az egyes események részleteit, a főnök szavait és tetteit, válaszait, valamint azt is, hogy kik voltak jelen egy időben, írják le a dátumot és a pontos időt. Ezek a feljegyzések nagyon hasznosak lesznek Önnek, ha bírósághoz kell fordulnia. Próbálj meg ne teremteni olyan helyzeteket, amelyek elősegítik a közeledési kísérleteket. Ha a séf meghívja Önt egy étterembe egy üzleti ebédre, és attól tart, hogy zaklatni kezd, és trágár célzásokat tesz, vigyen magával valakit a találkozóra.

Hat tipp

Próbáld meg nyitva tartani a munkahelyed ajtaját. Ha a főnök behív az irodájába, beszélje meg egy barátjával, hogy 5-10 perc múlva váratlanul bemenjen oda valamilyen elfogadható ürüggyel. Könnyen lehet, hogy egyértelmű helyzetben találja a főnököt, amikor az a legarrogánsabb módon fogja zaklatni.

Hetes tipp

Ha felháborít a főnök viselkedése, írjon neki erről egy levelet azzal a javaslattal, hogy hagyja el végleg a zaklatását. A levél egyik példányát küldje el a szakszervezetnek vagy felettesének, a másikat tartsa meg.

Figyelmeztetések

Nagyon fontos, hogy az első naptól kezdve azonnal meghatározzuk a távolságot. Biztosítsanak kollégáid, hogy nincs ezzel semmi baj, mindenkivel így bánik, csak mosolyogni kell egy zsíros viccre vagy egy félreérthető bókra – ezt tegyék meg maguk, de ez nem vonatkozik rád , tiszteled magad és semmi ilyesmit nem engedsz meg.

Ne feledd, a legtöbb esetben minden nagyon ártalmatlanul, messziről, szinte ártatlanul kezdődik: megveregette az arcát, majd mintha véletlenül megölelte volna, majd - lazán megérintette a mellkasát, vagy a háta alá csapott... Te magad nem fogja észrevenni, hogyan találja magát az irodájában a kanapén.

Néhány különösen gátlástalan főnök ilyen módszert alkalmaz pénzügyi ösztönzőként. Észreveszi, hogy a fizetése minden hónapban jelentősen nő, örül, ha arra gondol, hogy szakmai tulajdonságait ilyen nagyra értékelik. Valójában kiderül, hogy mindez csak „előlegfizetés” volt, és a főnök számít a „háládra”.

Ha a főnök sokkal idősebb nálad, a zaklatását egyfajta "atyai gondoskodásnak" adhatja át. Állj meg! Az iroda nem alkalmas szexuális vagy „családi” kapcsolatokra.

Legyen óvatos a főnök ajándékaival, még a legkisebbekkel is. Hagyja abba a szexuális témájú beszélgetéseket, kezdve a viccekkel és a főnök kalandjairól szóló történeteivel befejezve.

Akárhogy is, legyen magabiztos, és ne hagyja magát megfélemlíteni a kirúgással való fenyegetéstől. Még ha el is kell hagynia ezt a munkát, jobb kiút lesz, mint engedni egy szemtelen főnöknek. Bár természetesen minden nő a maga módján oldja meg ezt a problémát ...

Elég gyakran felmerül az olyan kényes probléma, mint a munkahelyi szexuális követelések. Mi történik valójában, kinek van igaza, ki a hibás, kinek a jogait védik és védik?

Elmondja szakértőnknek - Anna Vovk, az Arkada Consult üzleti tanácsadója, coach, szerző és tréningek házigazdája az interperszonális kapcsolatokról.

A különböző nők eltérően reagálnak a főnök szexuális érdeklődésére. Az egyik meg akarja majd büntetni az elkövetőt, a másik az anyakönyvi hivatal ajtajához viszi, a harmadik pedig nem áll készen arra, hogy zaklatás miatt elveszítse az állását. Nézzük mindhárom helyzetet.

Készen állsz a feladásra, és bosszút akarsz állni?

Vovk Anna

A főnököd bizonyos jeleit mutatja a figyelemnek, te pedig egyszerűen remegsz az undortól. Nem tudod, mit kezdj vele, de már készen állsz arra, hogy abbahagyd, ha csak abba akarod hagyni ezt az egészet?

Sajnos, bár ezek nem aktív fellépések az ő részéről, hanem utalások és hangnem, Önt a jelenlegi jogszabályaink gyengén védik. Csak az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 1. cikke szerinti polgári jogra hivatkozhat a szexuális partner szabad megválasztásához való jog megsértése esetén. Jaj! Amerika hosszú utat tett meg ebben az irányban. Vas jogalkotási alapjuk van ebben a kérdésben. Függetlenül attól, hogy férfi vagy nő, senkinek nincs joga arra, hogy vággyal nézzen rád, nemhogy megérintsen. Még nem jutottunk el odáig.

Ha konkrétabb javaslatokat kap, főleg fenyegetéssel, akkor ez már ok a büntetőeljárás megindítására. Be kell szereznie egy hangrögzítőt, rögzítenie kell a főnökével folytatott beszélgetéseket, meg kell beszélnie zaklatását a kollégákkal, és ezeket a beszélgetéseket is rögzítenie kell, rögzítenie kell az összes „érdekes” pillanatot a személyes levelezéstől a bejövő hívásokon át az otthoni és mobiltelefonokig. El kell mennie a rendőrségre, nyilatkozatot kell írnia az Ön elleni fenyegetésekről. Ezután az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 133. cikke alapján irodai munka kezdődik. Hogy mi lesz a vége, senki sem tudja. Ha Ön egy oktatási intézmény alkalmazottja, akkor a főnöke ilyen bűncselekménye erkölcstelennek tekinthető, és az elbocsátásának oka. Általánosságban elmondható, hogy hivatalos úton semmilyen anyagi hasznot nem fog elérni. Vagy mond fel saját akaratodból, vagy a főnöködet kirúgják a bíróságon. Erkölcsi kárért nem lehet elérni a főnyereményt.

A jelenlegi bírói gyakorlat ilyen ügyekben valójában nem kelt optimizmust, az ügyek a bírósághoz vezető úton szétesnek. De személyes véleményem az, hogy a víz nem folyik a fekvő kő alatt. Cselekszik! Lehet, hogy az Ön esete segít több ezer másik ügy elmozdításában, és optimizmusra ösztönöz több millió nőt, akik ugyanabban a helyzetben vannak.

Nem akarod otthagyni a munkahelyed

A következő tanácsom azoknak, akik továbbra is szeretnének dolgozni, de abbahagyják a zaklatás folyamatát.

• Először is kérdezd meg magadtól, hogy te vagy-e a "bűnös" és a csábító. Ha a stílusod a ruházatban és a sminkben egyenesen ezt mondja, akkor kezdd magaddal. Változtasd meg a megjelenésed, és várj egy kicsit. Hagyd abba a sminkelést, vegyél új dolgokat, amelyekben nem vagy nagyon látható.


• Másodszor, még akkor is, ha az első kérdésre nem volt a válasz, beszélnie kell a főnökkel, és el kell magyaráznia neki. Ehhez ki kell választania a megfelelő pillanatot. Nem kell berontani az irodába, hogy kifejezze mindazt, amit gondol róla. Ez tele van a főnök nem megfelelő intézkedéseivel. Légy bölcsebb. Amikor legközelebb a figyelmének jeleit kezdi mutatni, mondd meg neki: „Ivan Nikolaevich, ez a hozzáállásom magamhoz fáj nekem. Egy pontosabb címet kérek tőlem. Nem akarok semmilyen kapcsolatot fenntartani veled, kivéve a munkát. Tisztelettel bánok veled, értékelem a munkát, de még jobban tisztelem és értékelem magam. Számítok a megértésetekre." A férfiak máshogy vannak szervezve, mint a nők. Nem fogadnak célzásokat. Szó szerint és konkrétan gondolkodnak. Amíg szó szerint és konkrétan meg nem mondod neki, hogy mit akarsz és mit nem, addig ő maga nem fog kitalálni. Ezután fenn kell tartania ezt a viselkedési vonalat, megismételve ugyanazt. Követeld magadnak a tiszteletet, de ne felejtsd el, hogy nem kell indokolnod, és nem kell helyzeteket sem teremtened.

Ha tetszik a főnök...

Azoknak a sármőröknek, akik szándékosan fel akarják hívni a főnökük figyelmét, majd növelni akarják ezt a figyelmet, kissé eltérő viselkedési modelleket ajánlok. Lányok, férfiak szemekkel és fülekkel szeretnek. Döntse el, mihez szeretne kötni.

Ha a célod a romantika, akkor ez elég egyszerű. Ne feledje, hogy a munkahelyen nehéz elrejteni az ilyen kapcsolatokat. A következmények nagyon eltérőek lehetnek, és nem mindig kellemesek.

Ha hosszú távú kapcsolatra törekszik folytatással, akkor nagyon körültekintőnek és tapintatosnak kell lennie. Ne rohanjon, hogy hozzáférjen a testhez. Szerezzen fel figyelemre méltó türelmet. És próbálja meg a kapcsolatát szexuális síkról érzelmire helyezni. Nézze meg a "A legbájosabb és legvonzóbb" című filmet. Szovjet kori film, de a cselekményvonal időtlen, mert a klasszikusok örök. Valójában ez egy kézikönyv azoknak, akik egy kollégát (esetünkben egy főnököt) szeretnének feleségül venni.

Lépésről lépésre így néz ki:

1. Változtasd meg az imázsodat, válj szexibbé és divatosabbá
2. Folyamatosan elkapja a főnöke figyelmét
3. Próbáld szuperkényelmessé tenni az irodában való tartózkodását, találd ki a vágyait, vigyázz rá
4. Mutasd meg neki a figyelem jeleit, vigyázz rá, mondj bókokat. Legyen kitartó, proaktív és vállalkozó.

Mindenesetre, bárhogyan is alakul a kapcsolata a vezetőséggel, ne feledje, hogy ez nem egyirányú folyamat, és mindig befolyásolhatja.

Néha egy őszinte beszélgetés is elég ahhoz, hogy leküzdje egy vállalati mániákus lelkesedését. A beszélgetés során természetesen meghitt, figyelmeztesse a vezetőt, hogy bírósághoz fordul, ha nem hagyja abba hivatali jogkörének túllépését.

A beszélgetést nyugodt, magabiztos hangnemben kell lefolytatni. És nem lenne felesleges hangrögzítővel rögzíteni a párbeszédet, jól jön a felvétel, ha elbocsátással fenyegetik, vagy tárgyalásra kerül.

A bíróságot csak végső esetben szabad alkalmazni, mert. a per költséges és meglehetősen elhúzódó ügy.

A beszéd nem ment meg a zaklatástól

A beszéd és a meggyőzés nem mindig működik. Ebben a helyzetben azonban választhat egy másik módot a probléma megoldására - egy támadást. Hiszen, ahogy hiszik, a támadás a leghatékonyabb védekezés.

A vezető túlzott figyelmének következő megnyilvánulásakor kérjen tőle bónuszt a toleranciáért. A főnöknő bele akar nézni a titkárnő nyakkivágásába – hadd emelje fel a fizetését.

Egyesek számára ez a lehetőség elfogadhatatlannak tűnik, de hiába. Egy ilyen támadás után a mániákus vezetők oroszlánrésze abbahagyja zaklatását. Az ilyen személyiségek pszichotípusa nem fogad el semmilyen ellenállást, és ha van ilyen, akkor a zaklatás tárgyát rezignáltabbra és gyengébbre cserélik.

Amikor a vezető egyszerre mindenkit zaklat

A mániákus menedzser zaklatásának tárgya lehet egy alkalmazott vagy az egész csapat. Ráadásul a zaklatás áldozatainak egy csoportja esetén sokkal könnyebben megoldható a probléma.

Mielőtt általános döntést hozna arról, hogyan kezelje a zaklatást, feltétlenül beszélje meg a perverz főnök összes áldozatával.

A menedzser sajátos hajlamainak áldozataiból álló csoport esetén az első dolga, hogy beszélgetésre hívja a zaklatás elkövetőjét. Jó, ha a szavak azonnal segítenek megoldani a problémát, különben bírósághoz kell fordulni.

Minden áldozat nevében kérelmet kell benyújtani a bírósághoz. Az írásforma megtalálható a legközelebbi rendészeti osztályon. Ha nyer a bíróságon, és legtöbbször a zaklatás áldozatainak javára döntenek az ügyek, Ön és kollégái pénzbeli kártérítést kapnak, és esetleg megszabadulnak a bosszantó menedzsertől.

Mindenesetre nem kell elviselnie a vezető túlzott figyelmét az Ön személyére. Szélsőséges esetben lépjen fel, mert a becsület drágább, mint a legrangosabb és legjobban fizetett munka.