domov Razno

CEO v redu. Grozno vodenje

Upravljanje

O'KEY je velika ruska trgovska veriga, specializirana za prehrambene izdelke. Podjetje je leta 2002 odprlo svoj prvi hipermarket v Sankt Peterburgu. Skupino predstavljata dva formata: hipermarketi pod blagovno znamko O'KEY in diskonti pod blagovno znamko DA!. Blagovna znamka O'KEY je priznana kot ena najmočnejših blagovnih znamk v Sankt Peterburgu in namerava zavzeti enak položaj v drugih regijah Rusije.

Poiščite svoj »OK«!

Armin Burger

Elena Remennikova

Konstantin Arabidis

Finančni direktor

Elena Polozova

Ivan Dropulič

Anton Farlenkov

Armin Burger

Generalni direktor skupine podjetij O'KEY

Armin Burger je bil 12. septembra 2018 imenovan na mesto generalnega direktorja Skupine O'KEY.

G. Burger ima globoko strokovno znanje o maloprodajnem trgu in obsežne mednarodne izkušnje v industriji. Od leta 2013 je član uprave in direktor diskontne verige “DA!”. G. Burger ima 20 let izkušenj v eni izmed vodilnih evropskih verig ALDI Sud. Od leta 2008 do 2011 je bil član nadzornega sveta ALDI Sud, ki je nadzoroval razvoj 4500 trgovin v 10 državah. Pred tem, od 1999 do 2008, je opravljal funkcijo generalnega direktorja HOFER KG v Avstriji. Pred tem je g. Burger opravljal različne vodstvene položaje v podjetju ALDI GmbH.
Armin Burger je diplomiral na Ekonomski fakulteti Univerze v Freiburgu v Nemčiji in govori angleško in nemško.

Elena Remennikova

Direktor oddelka za elektronsko poslovanje

Danes postaja spletno trgovanje eden od ključev za ohranjanje potrošnikov. Sama ideja o spletni prodaji je priljubljena med kupci: povsem logično je, da razvijamo e-trgovino. Povsem razumemo, da si naše stranke prizadevajo optimizirati nakupovalni proces, zato smo se odločili, da jim pomagamo prihraniti čas in trud. Verjamem, da je ta oblika trgovanja prihodnost, najboljši pristop k e-trgovini pa je brisanje prve črke »e«.

Konstantin Arabidis

Finančni direktor

Konstantin Arabidis se je skupini podjetij pridružil januarja 2012 iz družbe Price Waterhouse Coopers (PwC), kjer je sodeloval pri revizijskih in svetovalnih projektih v različnih panogah – od kmetijstva do težkega strojegradnje. Preden je bil imenovan na položaj finančnega direktorja O"KEY, se je ukvarjal s skoraj celotno paleto finančnih vprašanj: mednarodno in poslovodno poročanje, davčno načrtovanje, proračun, investicijske analize, kontroling, interakcija z investitorji. Konstantin je diplomiral na Fak. Tehnična kibernetika Državne politehnične univerze v Sankt Peterburgu, nato pa - Ekonomska fakulteta Državne univerze v Sankt Peterburgu.Je član Združenja pooblaščenih pooblaščenih računovodij (ACCA).

Elena Polozova

Direktor kadrovske službe

Elena je septembra 2015 vodila kadrovski oddelek skupine O’KEY. Elena je v podjetju O’KEY zaposlena od januarja 2013, dve leti je bila na vodilnih položajih kadrovske službe v prodajnem oddelku podjetja. Danes je pod njenim vodstvom centralizirana funkcija kadrovske službe, katere opredeljujoča strategija je oblikovanje človeškega kapitala podjetja. Eden od glavnih ciljev oddelka je povečati produktivnost dela z uvajanjem naprednih tehnologij na področju usposabljanja in razvoja osebja. Elena je izkušena specialistka, na področju upravljanja s človeškimi viri dela že več kot deset let. Preden se je pridružila našemu podjetju, je bila kadrovska poslovna partnerica v zvezni trgovski verigi Magnit, kjer je posebno pozornost posvečala obvladovanju učinkovitosti kadrovskih procesov v poslovnih divizijah družbe. Elena je diplomirala na Lipetsk State Technical University, Fakulteta za poslovanje in management, smer psihologija, in tudi diplomirala na programu MBA, specializirana za HR - Strokovnjak, Partner, Strateg na Moskovski mednarodni visoki poslovni šoli "MIRBIS".

Ivan Dropulič

Direktor komercialnega poslovanja

Ivan se je podjetju pridružil julija 2017. Dropulich bo na mestu direktorja komercialnega poslovanja vodil komercialno funkcijo segmenta hipermarketov ter smer trženja, upravljanja prodajnih površin in kontrole kakovosti. Ivan ima bogate izkušnje na področju maloprodaje živil. Od leta 2012 je opravljal funkcijo direktorja trženja in nabave ter člana uprave v eni izmed vodilnih evropskih verig hipermarketov Kaufland Hrvaška (del živilskega trgovca Schwarz Group z več kot 100 milijardami prihodkov), kjer je v preteklih letih dve leti je bil odgovoren za izvedbo različnih mednarodnih projektov. Pred tem je bil direktor sveže hrane v hrvaški diviziji Kauflanda, kjer je uspešno izvedel projekt optimizacije nabavnih procesov, s čimer je zagotovil podvojitev prodaje podjetja. Ivan je do leta 2007 opravljal različne funkcije v podjetjih Pik Vrbovec in Jamnical. Ivan Dropulić je diplomiral iz ekonomije na Univerzi v Zagrebu. Govori hrvaško, angleško, nemško in poljsko.

Anton Farlenkov

Direktor za strategijo, kapitalske trge in revizijo poslovanja

Anton Farlenkov se je podjetju O'KEY pridružil maja 2016 iz največje investicijske banke Goldman Sachs, kjer je vodil analitični oddelek v regiji Vzhodna Evropa, Bližnji vzhod in Azija ter več kot 9 let delal kot višji kapitalski analitik za podjetja v maloprodaji. in transportna logistika. Preden se je pridružil Goldman Sachsu, je Anton opravljal različne funkcije v komerciali in
IT v podjetjih Royal Dutch Shell (Nizozemska) in Infoshare (ZDA).

Anton je odgovoren za svetovanje upravnemu odboru in višjemu vodstvu družbe pri določanju strateške usmeritve razvoja družbe in izvajanju strategije večformatnega razvoja,
kot tudi za širitev komunikacije Skupine z mednarodno poslovno in investicijsko skupnostjo.

Brezplačna izdaja kartice O’KEY v 10 dneh

Organizator dogodka:

O'KEY LLC (OGRN 1027810304950); promocijsko obdobje: od 13.04.2015 do 12.08.2015

Pogoji akcije:

Zagotavljanje popusta v višini 10 % zneska čeka imetnikom kartic zvestobe O'KEY (v nadaljevanju "O'KEY kartica"). Popust ne velja za tobačne izdelke, pa tudi za alkoholne izdelke, če je cena izdelka ob upoštevanju popusta nižja od najnižjih maloprodajnih cen, določenih z zakonom. Popusta ni mogoče seštevati z drugimi popusti, če sta na isti izdelek dva ali več popustov, velja največji;
Cena kartice O’KEY je 55 rubljev. Število kartic O'KEY je omejeno. Akcija velja glede na razpoložljivost kartic O'KEY. Organizator promocije ima pravico promocijo zaključiti pred iztekom roka veljavnosti.

Lokacija dogodka:

Hipermarket O`KEY v Cherepovets, st. Raahe, 2.

Pravila prodaje blaga z darilnim kuponom za trgovsko verigo O"KEY.

1. Darilni bon O’KEY je papirnati bon fiksne vrednosti z individualno številko, ki ustreza datumu izdaje, in več stopnjami zaščite.

2. Darilni kupon O’KEY se kupuje in uporablja pri nakupu blaga v verigi hipermarketov in supermarketov O’KEY.

3. Darilni bon potrjuje, da je kupec plačal akontacijo za prihajajoči nakup blaga. Dejstvo nakupa darilnega kupona je sklenitev predhodnega dogovora in potrjuje namero lastnika darilnega kupona, da bo v bodoče sklenil glavno pogodbo o maloprodaji in prodaji blaga z nakupom katerega koli blaga v O'KEY. hipermarketov in mreže supermarketov, kar kupcu potrdi z izdajo blagajniškega potrdila.

4. Kupci darilnega kupona so lahko fizične in pravne osebe.

5. Imetniki darilnih bonov so samo fizične osebe.

6. Darilni bon je prosto prenosljiv na vsako osebo in je predstavljiv. Pogodbo o maloprodaji blaga z uporabo darilnega bona kot plačilnega sredstva lahko sklene vsaka oseba, ki je imetnik darilnega bona.

7. Darilni bon daje imetniku pravico do enkratnega nakupa poljubnega števila artiklov v hipermarketih in supermarketih O’KEY v skupnem znesku, ki ustreza vrednosti darilnega bona, ki je navedena na njegovi sprednji strani.

8. Višina sredstev, ki jih lastnik darilnega kupona prispeva k akontaciji, ustreza nominalni vrednosti darilnega kupona. Naveden apoenski znesek kupec porabi ob nakupu izdelka naenkrat in v celoti, po tem se darilni bon šteje za unovčen in ostane pri prodajalcu.

9. Darilnih kuponov ni mogoče vrniti ali zamenjati za gotovino ali drug darilni bon.

10. Ob nakupu blaga v vrednosti, nižji od nominalne vrednosti, navedene na sprednji strani darilnega kupona, preostanek sredstev kupcu ne vrnemo.

11. Ob nakupu blaga v vrednosti nad nominalnim zneskom, navedenim na sprednji strani darilnega kupona, kupec razliko doplača v gotovini ali z nakazilom na TRR, tudi z bančnimi plačilnimi karticami.

12. Darilni bon velja samo za nakup blaga v verigi hipermarketov in supermarketov O’KEY.

13. Darilni bon ima omejeno obdobje veljavnosti, ki je navedeno na sprednji strani kupona oziroma, če rok veljavnosti ni določen, 3 leta od dneva aktivacije kupona.

14. Po izteku veljavnosti darilnega kupona ni več mogoče uporabiti za plačilo blaga v hipermarketih in supermarketih O’KEY, sredstev, porabljenih za nakup darilnega kupona, ne vračamo.

15. Darilni bon, ki ga kupi pravna oseba, se aktivira na dan podpisa pogodbe o prodaji kupona z žigom, podpisom pooblaščene osebe in vnosom podatkov o prodaji v bazo aktivacije kuponov. Darilni bon, ki ga kupi fizična oseba, se aktivira na dan nakupa z žigom, podpisom pooblaščene osebe in vpisom podatkov o prodaji v bazo aktiviranih kuponov.

16. Darilni bon je brez žiga in podpisa pooblaščenih oseb verige hipermarketov in supermarketov O’KEY neveljaven. Pri nakupu darilnega kupona je kupec odgovoren za pravilno aktiviranje kupona.

17. Darilni kuponi, ki imajo poškodbe, ki ne omogočajo njihove identifikacije v bazi aktiviranih kartic, ali darilni boni, v čigar pristnost predstavniki prodajalca dvomijo, ne bodo sprejeti za plačilo blaga.

18. Garancijske storitve, zamenjava in vračilo blaga slabe kakovosti, kupljenega z darilnim kuponom, se izvajajo v skladu s splošnim postopkom, ki ga določa veljavna zakonodaja Ruske federacije.

19. V primeru izgube, poškodbe ali kraje darilnega kupona ne bomo povrnili in njegove vrednosti ne bomo nadomestili.

20. Pravila uporabe darilnih bonov lahko Izdajatelj enostransko dopolni in/ali spremeni. Informacije o tem bodo pravočasno objavljene na spletni strani.

Pravila prodaje blaga z darilno kartico verige trgovin O'KEY.

1. Darilna kartica O'KEY je plastična kartica fiksne vrednosti z magnetnim trakom in črtno kodo.

2. Darilne kartice O’KEY se kupujejo in uporabljajo pri nakupu blaga v verigi hipermarketov in supermarketov O’KEY.

3. Darilna kartica potrjuje, da je kupec plačal predplačilo za prihajajoči nakup blaga. Dejstvo nakupa darilnega bona je sklenitev predhodnega dogovora in potrjuje namero imetnika darilnega bona, da bo v bodoče sklenil osnovno pogodbo o maloprodajnem nakupu in prodaji blaga z nakupom katerega koli blaga v mreži oz. hipermarketi in supermarketi O'KEY, kar kupcu potrdi z izdajo blagajniškega potrdila.

4. Kupci darilne kartice so lahko fizične in pravne osebe.

5. Imetniki darilnih kartic so samo fizične osebe.

6. Darilna kartica je prosto prenosljiva na vsako osebo in je prinosniška. Maloprodajno kupoprodajno pogodbo z darilno kartico kot plačilnim sredstvom lahko sklene vsaka oseba, ki je imetnik darilne kartice.

7. Darilna kartica daje imetniku pravico do enkratnega nakupa poljubnega števila izdelkov v verigi hipermarketov in supermarketov O’KEY v skupnem znesku, ki ustreza nominalni vrednosti darilne kartice, ki je navedena na njeni sprednji strani.

8. Znesek sredstev, ki jih lastnik darilne kartice prispeva k predplačilu, ustreza denominaciji darilne kartice. Navedeni apoenski znesek kupec porabi ob nakupu izdelka naenkrat in v celoti, po tem se darilna kartica šteje za unovčeno in ostane pri prodajalcu.

9. Darilna kartica je nepovratna in je ni mogoče zamenjati za gotovino ali drugo darilno kartico.

10. Pri nakupu blaga v vrednosti, nižji od nominalne vrednosti, navedene na sprednji strani darilne kartice, preostanek sredstev kupcu ne bo vrnjen.

11. Ob nakupu blaga v vrednosti nad vrednostjo, navedeno na sprednji strani darilnega bona, kupec razliko doplača v gotovini ali z bančnim nakazilom, vključno z bančnimi plačilnimi karticami.

12. Darilni bon velja samo za nakup blaga v verigi hipermarketov in supermarketov O’KEY.

13. Darilna kartica ima omejeno obdobje veljavnosti, navedeno na sprednji strani kartice.

14. Po preteku veljavnosti darilne kartice ni več mogoče uporabljati za plačilo blaga v hipermarketih in supermarketih O’KEY, sredstev, porabljenih za nakup darilne kartice, ne bomo vrnili.

15. Darilna kartica ima svojo individualno številko, ki ustreza datumu izdaje, in več stopenj zaščite. Darilna kartica, ki jo kupi pravna oseba, se aktivira na dan podpisa pogodbe o prodaji kartice z vnosom podatkov o prodaji v bazo aktivacije kartic. Darilna kartica, ki jo kupi fizična oseba, se aktivira na dan nakupa z vnosom podatkov o prodaji v bazo aktiviranih kartic.

16. Neaktivirana darilna kartica ni veljavna. Pri nakupu darilne kartice je kupec odgovoren za pravilno aktivacijo kartice.

17. Darilne kartice, ki imajo poškodbe, ki ne omogočajo njihove identifikacije v bazi aktiviranih kartic, ali darilne kartice, v čigar pristnost predstavniki prodajalca dvomijo, ne bodo sprejete za plačilo blaga.

18. Garancijske storitve, zamenjava in vračilo blaga slabe kakovosti, kupljenega z darilno kartico, se izvajajo v skladu s splošnim postopkom, ki ga določa veljavna zakonodaja Ruske federacije.

19. V primeru izgube, poškodbe ali kraje darilne kartice ni mogoče obnoviti in njena vrednost ne bo povrnjena.

20. Pravila uporabe darilnih kartic lahko družba izdajateljica enostransko dopolni in/ali spremeni. Informacije o tem bodo pravočasno objavljene na spletni strani.

21. V primeru spora ta pravila prevladajo nad povzetki pravil, ki veljajo za imetnika darilne kartice.

O'KEY Group S.A. (LSE: OKEY), eden največjih trgovcev s hrano v Rusiji, danes oznanja imenovanje Miodraga Borojeviča za glavnega izvršnega direktorja. Na tem mestu bo nasledil Heiga Kera, ki je od maja 2017 prevzel vodenje dejavnosti hipermarketov in supermarketov družbe. Da bi zagotovili nemoten prenos odgovornosti generalnega direktorja na Miodraga Borojeviča, se bo ta proces nadaljeval do junija. G. Khera bo obdržal mesto predsednika upravnega odbora skupine O’KEY.

G. Borojevic je star 48 let in ima bogate izkušnje v trgovini na drobno z živili. Od leta 2013 je vodil REWE Italija, kjer je dosegel pomembne uspehe pri preoblikovanju poslovnih aktivnosti podjetja. Pred tem je bil od leta 2002 do 2013 gospod Borojević na različnih vodstvenih položajih v eni izmed vodilnih evropskih verig hipermarketov Kaufland (del trgovca z živili Schwarz Group z več kot 100 milijardami dolarjev prihodkov), kjer je vodil poslovanje podjetja v Romuniji in na Hrvaškem. , Bolgarija, Slovaška in Češka. G. Borojević govori angleško, italijansko, rusko, nemško, hrvaško in bolgarsko.

Generalni direktor in predsednik upravnega odbora skupine podjetij O’KEY Heigo Kera je opozoril:»Po dveh letih vodenja podjetja v teh zahtevnih poslovnih časih in doseganju ciljev, ki mi jih je zastavil upravni odbor, sem se odločil odstopiti s položaja izvršnega direktorja in menim, da je ta odločitev pravočasna. V tem času nam je uspelo okrepiti konkurenčnost naših hiper- in supermarketov, zagnati vrsto pomembnih strateških projektov, izboljšati cenovno percepcijo blagovne znamke O'KEY, spremeniti komercialno politiko za reševanje najpomembnejših makroekonomskih problemov, izboljšati koncept nakupovanja v naših mrežnih prodajalnah za udobnejše bivanje kupcev, trgu pa predstavljamo nov koncept kompaktnega urbanega hipermarketa. Zgradili smo močno ekipo zelo izkušenih maloprodajnih strokovnjakov, ki jih z veseljem vodim v teh zahtevnih časih za maloprodajo. Še naprej močno verjamem v edinstven poslovni model O'KEY in ponudbo za stranke, ki bo podjetju pomagal uresničiti priložnosti za rast na trgu, hkrati pa ohranjati operativno odličnost.«

Miodrag Borojevic je komentiral: »Z veseljem sprejemam ponudbo za vodenje poslovanja skupine O’KEY v segmentu hiper- in supermarketov. Prepričan sem, da ima O'KEY znaten potencial rasti in vidim ogromne priložnosti, da bo podjetje v prihodnjih letih postalo privlačnejše za stranke naših trgovin, naše zaposlene in delničarje. Veselim se prenosa in implementacije celovite vizije in strategije, ki jo je razvila naša ekipa, v naslednjo fazo rasti podjetja.«

Skupno število prostih delovnih mest v Moskvi pri tem delodajalcu (vključno z arhiviranimi): 643

Trenutna prosta delovna mesta

Plača: od 41.000 do 49.400 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje na podobnem položaju; Organizacija in tehnologija kulinarične proizvodnje; Disciplina, odgovornost, sposobnost timskega dela

Zahteve za prijavitelja:

Urejenost Čistoča

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje kot prodajalec rib ali kuhar najmanj 1 leto, Veščine rezanja in čiščenja rib, Zaželene so veščine označevanja izdelkov, dela s tehtnicami, svetovalne veščine, Učinkovitost, organiziranost, komunikativnost in prijaznost.

Plača: od 81.000 do 90.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Delovne izkušnje 3 leta. Visokošolska izobrazba (+ zaželena je diploma dodatnega izobraževanja s področja varstva dela). Vsaj 3 leta izkušenj na področju varstva pri delu (+ zaželene so izkušnje na delovnem mestu višjega vodje ali nadzornika). Zaželene so izkušnje v velikih podjetjih (trgovina, proizvodna podjetja) z 1000 ali več zaposlenimi.Zahtevane so izkušnje s preiskovanjem nesreč in poškodb pri delu. Izkušnje pri komuniciranju z državnimi regulativnimi organi. Izkušnje pri pripravi dokumentov o varstvu dela. Pripravljenost na kratkoročna poslovna potovanja. Izkušen uporabnik osebnega računalnika.

Zahteve za prijavitelja:

2 leti izkušenj v gostinstvu kot pek-slaščičar, slaščičar • Poznavanje receptur za pripravo jedi • Poznavanje ponudbe in zahtev glede kakovosti jedi in kulinaričnih izdelkov • Spretnost peke slaščic in pekovskih izdelkov • Poznavanje potrošniških normativov za surovine in polizdelke▪ Poznavanje vrst tehnološke opreme, principov delovanja, tehničnih lastnosti in pogojev delovanja▪ Natančnost▪ Disciplina▪ Čistoča▪ Sposobnost timskega dela▪

Plača: od 33.600 do 40.100 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Kompetenten ruski govor
Telesna vzdržljivost, pripravljenost na delo z velikimi obremenitvami
Zaželjene so izkušnje v maloprodaji
Učinkovitost, organiziranost, komunikativnost in prijaznost

Plača: od 40.000 do 50.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Srednja tehnična - Izkušnje pri upravljanju objektov od 1 leta - Vozniško dovoljenje kategorije "B"

Plača: od 71.940 do 86.328 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: do 43.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Srednja tehnična/višja izobrazba Inženir - Elektrikar - Izkušnje pri upravljanju objektov od 1 leta - Vozniška kategorija "B".

Plača: od 61.749 do 101.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje kot kuhar v mesnici vsaj 2 leti Poznavanje stroškovnih standardov, pravil za skladiščenje surovin in polizdelkov Natančnost, čistoča, disciplina Sposobnost timskega dela

Plača: od 47.695 do 57.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje kot tehnolog pekarske/slaščičarske proizvodnje od 2 let, izkušnje z vodenjem kadrov od 1 leta; - Organizacijske in analitične sposobnosti, sposobnosti načrtovanja.

Plača: od 35.000 do 42.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje v maloprodaji bodo prednost; Razpoložljivost prodajnih veščin, poznavanje osnov in načel prikaza izdelkov; Učinkovitost, prijaznost.

Plača: od 34.000 do 41.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Učinkovitost, komunikativnost, prijaznost

Plača: od 52.500 do 67.800 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Visokošolska izobrazba - OBVEZNE so izkušnje z delom v maloprodaji (predvsem s programom), poznavanje organizacije in tehnologije maloprodaje; osnovne zahteve, standarde in tehnične pogoje za kakovost blaga, embalaže in njihovo označevanje - poznavanje metod za ugotavljanje kakovosti blaga; sortiment, razvrstitev, značilnosti in namen blaga, pravila za dešifriranje številk artiklov in označevanje blaga - poznavanje pravil in roka uporabnosti izdelkov

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

3 leta izkušenj v gostinstvu; Poznavanje sanitarnih standardov in predpisov; Poznavanje pravil trgovanja; Razpoložljivost vodstvenih lastnosti; Poznavanje organizacije in tehnologije proizvodnje jedi, slaščic in pekovskih izdelkov; Poznavanje standardov in tehničnih specifikacij za prehrambene izdelke, surovine in polizdelke; Razpoložljivost veščin načrtovanja in obdelave podatkov na osebnem računalniku (urejevalniki besedil in procesorji preglednic); Poznavanje kalkulacije živil in kulinaričnih izdelkov.

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 41.400 do 49.400 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

2 leti izkušenj v gostinstvu kot pek-slaščičar, slaščičar poznavanje receptur za pripravo jedi poznavanje ponudbe in zahtev glede kakovosti jedi in kulinaričnih izdelkov veščine peke slaščic in pekovskih izdelkov poznavanje normativov porabe surovin in polizdelki poznavanje vrst tehnološke opreme in principov delovanja, tehničnih lastnosti in obratovalnih pogojev natančnost, disciplina, čistoča sposobnost timskega dela

Plača: od 52.300 do 67.600 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

2 leti izkušenj v trgovini na drobno Višja izobrazba Poznavanje pravil trgovanja, prava varstva potrošnikov Poznavanje tehnologije za delo v samopostrežnem sistemu Veščine analize, načrtovanja, obdelave podatkov Vodstvene lastnosti, organizacijske sposobnosti Uporabnik osebnega računalnika Izkušnje z Dry, FMCG izdelki oz. Ultra sveže. V spremnem pismu navedite želeno raven dohodka.

Plača: od 32.300 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 53.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

2 leti izkušenj v trgovini na drobno; Izkušnje z vodenjem kadrov najmanj 10 oseb; Poznavanje pravil trženja, sistemov računovodstva izdelkov in organizacije odgovornosti; Razpoložljivost načrtovalskih in analitičnih veščin; Raven znanja osebnega računalnika - uporabnik.

Zahteve za prijavitelja:

Vsaj 1 leto izkušenj kot mešalec testa kot prednost - Spretnost peke slaščic in pekovskih izdelkov - Natančnost - Disciplina

Plača: od 30.700 do 36.600 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Natančnost, čistoča in pozornost.

Plača: od 30.700 do 36.600 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Državljanstvo Ruske federacije - Natančnost, čistoča in pozornost

Plača: od 41.400 do 49.400 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Specializirano izobraževanje Izkušnje v proizvodnji mesnih polizdelkov.

Zahteve za prijavitelja:

Zaželene so prodajne sposobnosti, poznavanje osnov in principov razstavljanja izdelkov - Zaželene so veščine označevanja izdelkov in delo s tehtalnico - Učinkovitost, organiziranost, komunikativnost in prijaznost

Plača: od 30.700 do 36.600 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami - Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu - Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 54.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

2 leti vodstvenih izkušenj (vodenje osebja 15 oseb); izkušnje z vodenjem trgovine ali prodajnega prostora; poznavanje računalnika na ravni samozavestnega uporabnika; organizacijske sposobnosti, odpornost na stres.

Plača: od 32.500 do 38.700 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

PRIPRAVLJENOST ZA DELO S TEŽKIMI Poznavanje osnov in principov razstavljanja blaga Učinkovitost, organiziranost

Plača: od 55.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Višja izobrazba; Vsaj 2 leti delovnih izkušenj kot vodja oddelka hipermarketa; Poznavanje pravil trženja, sistemov računovodstva izdelkov in organizacije odgovornosti; Razpoložljivost vodstvenih lastnosti; Razpoložljivost načrtovalskih in analitičnih veščin

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Delovne izkušnje in želja po učenju novih stvari so dobrodošle

Plača: od 30.700 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu

Plača: od 32.500 do 38.700 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje v trgovini na drobno od 0,5 let pri razstavljanju izdelkov; - učinkovitost, organiziranost.

Plača: od 45.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 30.700 do 36.600 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 33.200 do 39.580 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje na podobnih delovnih mestih bodo prednost; Poznavanje pravil dela z nakladalno opremo; Disciplina, odgovornost; vzdržljivost; Sposobnost dela v timu.

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami - Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu - Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 62.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

3 leta izkušenj v trgovini na drobno; Višja izobrazba; Poznavanje trgovinskih pravil, zakonodaje o varstvu potrošnikov; Poznavanje tehnologije za delo v samopostrežnem sistemu; Veščine analize, načrtovanja, obdelave podatkov; Razpoložljivost vodstvenih lastnosti, organizacijske sposobnosti; Odpornost na stres, iniciativnost, osredotočenost na doseganje končnega rezultata, poznavanje računalnika (samozavesten uporabnik).

Plača: od 41.300 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje kot kuhar v topli trgovini vsaj 1 leto Poznavanje sanitarnih standardov Urejenost, čistoča, disciplina Sposobnost timskega dela

Plača: od 37.700 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Vsaj 1 leto delovnih izkušenj na področju dela s strankami (trgovina, storitve); Veščine reševanja konfliktnih situacij s strankami; Zahtevano je osnovno poznavanje blagajne; poznavanje računalnika na ravni uporabnika; Visoka odpornost na stres; Osredotočenost na stranko, disciplina, odgovornost, pozornost.

Zahteve za prijavitelja:

Kompetenten ruski govor Izkušnje v trgovini na drobno so plus Fizična vzdržljivost, PRIPRAVLJENOST ZA DELO S TEŽKAMI Poznavanje osnov in principov razstavljanja izdelkov Učinkovitost, organiziranost

Plača: od 35.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje na podobnem položaju; Delo v organih pregona je prednost. Poznavanje varnostnih sistemov in sposobnost dela v njih, samozavestno poznavanje osebnega računalnika.

Plača: od 32.500 do 38.700 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Zagotavljanje pravočasnega in kakovostnega prikaza blaga v prodajnem prostoru; Nadzor časa prodaje izdelkov, rotacije blaga.

Plača: od 45.000 do 47.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Vsaj 1 leto izkušenj kot operater v klicnem centru Izkušnje v prodaji ali službi za stranke Kompetenten in jasen govor. Sposobnost jasnega in hitrega izražanja misli PC – samozavesten uporabnik Excela Poznavanje osnov dela z živili

Plača: od 30.000 do 36.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Višja/srednja strokovna ekonomska izobrazba Zaželene so delovne izkušnje Poznavanje postopkov za obdelavo transakcij in organiziranje dokumentnega toka na ekonomsko-računovodskih področjih Poznavanje oblik in postopkov finančnih poravnav Samozavesten uporabnik osebnega računalnika Pozornost, odgovornost, sposobnost timskega dela

Plača: od 41.400 do 49.400 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Vsaj 1 leto izkušenj v gostinski ali maloprodajni industriji kot pek. Poznavanje opreme za peko. Poznavanje ponudbe in zahtev glede kakovosti jedi in slaščic, pravil in roka uporabnosti surovin in polizdelkov Disciplina, natančnost, sposobnost timskega dela

Plača: od 34.500 do 41.100 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Telesna vzdržljivost in visoka zmogljivost Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Odgovornost in delavnost Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 54.000 do 64.500 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 80.500 do 116.100 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

3 leta izkušenj v gostinstvu - Višja ali srednja strokovna izobrazba Poznavanje: - Stroškovnih normativov za surovine in polizdelke; - Izračun jedi in kulinaričnih izdelkov, kruha, pekovskih in slaščičarskih izdelkov, trenutne cene zanje; - tehnični predpisi, standardi in tehnične specifikacije za živila, surovine in polizdelke; - pravila in pogoji skladiščenja surovin in polizdelkov; - Vrste tehnološke opreme, principi delovanja, tehnične lastnosti in pogoji delovanja.

Plača: od 17.400 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

OBVEZNE so izkušnje blagajnika; kompetenten ruski govor; Razpoložljivost spretnosti pri opravljanju gotovinskih transakcij; Poznavanje pravil za upravljanje blagajne; Natančnost, pozornost, odpornost na stres in kompetenten govor; Pripravljenost na razgovore in usposabljanje (2-3 dni) ob delavnikih.

Zahteve za prijavitelja:

Vsaj 1 leto izkušenj kot blagajnik je prednost; Razpoložljivost spretnosti pri opravljanju gotovinskih transakcij; Poznavanje pravil za upravljanje blagajne; Poznavanje pravil trgovanja; Natančnost, pozornost, odpornost na stres in kompetenten govor.

Zahteve za prijavitelja:

Telesna vzdržljivost in visoka zmogljivost Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Odgovornost in delavnost Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 30.700 do 36.600 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu

Plača: od 37.000 do 38.400 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Visoka strokovna izobrazba, delovne izkušnje najmanj 2 leti; - Poznavanje: 1. zakonodaje in regulativnih pravnih aktov; 2. delovna zakonodaja Ruske federacije; 3. postopek vodenja in hrambe dokumentacije v zvezi z osebjem in njegovim gibanjem; 4. postopek oblikovanja in vzdrževanja banke podatkov o osebju organizacije; 5. postopek sestave kadrovskih poročil; 6. načini reševanja delovnih sporov in konfliktov.

Plača: od 40.300 do 48.100 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

2 leti izkušenj v trgovini na drobno kot blagajnik, višji blagajnik, blagajnik - Poznavanje pravil trgovanja, zakonodaje o varstvu potrošnikov

Plača: od 30.450 do 36.280 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje v trgovini na drobno bodo prednost.Prizadevnost, prijaznost

Plača: od 39.000 do 46.800 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

2 leti izkušenj kot kontrolor v supermarketih/hipermarketih; - Delo v organih pregona je prednost.

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Pozornost pri gotovinskem poslovanju Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 33.600 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 35.300 do 36.800 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 32.500 do 38.700 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 37.000 do 45.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Kompetenten ruski govor Fizična vzdržljivost, PRIPRAVLJENOST DO TEŽKEGA DELA Zaželene so izkušnje v trgovini na drobno Učinkovitost, organiziranost, komunikativnost in prijaznost

Plača: od 38.400 do 45.800 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Izkušnje pri delu z ribami in morskimi sadeži so dobrodošle Želja po učenju novih stvari je dobrodošla

Zahteve za prijavitelja:

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 37.000 do 44.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 42.500 do 47.300 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Specializirana izobrazba Vsaj 1 leto izkušenj na delovnem mestu rezalca ali izkoščičevalca mesa Fizična vzdržljivost, odpornost na stres. Za vojaške obveznike je potrebno imeti vojaško registracijsko listino (vojaško izkaznico, vpisno potrdilo ipd.)

Plača: od 32.000 do 38.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 54.000 do 64.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Srednje specializirano ali visoko tehnološko izobraževanje; Delovne izkušnje vsaj 2 na vodstvenem delovnem mestu v gostinstvu in pekarstvu; Poznavanje asortimana in zahtev glede kakovosti izdelkov, osnov proizvodne tehnologije; Poznavanje vrst tehnološke opreme, principov delovanja, tehničnih lastnosti in obratovalnih pogojev; Disciplina, sposobnost timskega dela, organizacijske sposobnosti.

Plača: od 47.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Visoka strokovna izobrazba po specialnosti, delovne izkušnje najmanj 2 leti; Poznavanje: zakonodaje in regulativnih pravnih aktov; delovna zakonodaja Ruske federacije; postopek vodenja in hrambe dokumentacije v zvezi z osebjem in njegovim gibanjem; postopek ustvarjanja in vzdrževanja banke podatkov o osebju organizacije; postopek priprave poročil o osebju; načine reševanja delovnih sporov in konfliktov.

Plača: od 41.000 do 49.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje na podobnem položaju; Organizacija in tehnologija kulinarične proizvodnje; Disciplina, odgovornost, sposobnost timskega dela. Izobrazba Srednja poklicna

Zahteve za prijavitelja:

Zahtevajo se vsaj 1 leto izkušenj kot blagajnik Spretnosti pri opravljanju gotovinskih transakcij Poznavanje pravil za upravljanje blagajne Poznavanje pravil trgovanja Natančnost, pozornost, odpornost na stres in kompetenten govor

Plača: od 37.400 do 46.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje vsaj 1 leto, veseli pa bomo diplomantov in študentov kulinaričnih fakultet Srednje specializirano specializirano izobraževanje Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Delovne izkušnje in želja po učenju nove stvari so dobrodošle

Plača: od 33.000 do 38.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

2 leti izkušenj v trgovini na drobno kot blagajnik, višji blagajnik, blagajnik Poznavanje pravil trgovanja, zakonodaje o varstvu potrošnikov

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu

Plača: od 32.000 do 45.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Telesna vzdržljivost Poznavanje osebnega računalnika Aktivnost, sposobnost učenja, odgovornost, pozornost, natančnost.

Plača: od 64.700 do 83.700 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Vsaj 3 leta izkušenj v gostinstvu - Poznavanje sanitarnih norm in pravil - Poznavanje trgovinskih pravil - Razpoložljivost vodstvenih lastnosti - Poznavanje organizacije in tehnologije proizvodnje jedi, slaščic in pekovskih izdelkov - Poznavanje standardov in tehničnih specifikacij za živila, surovine in polizdelke - Razpoložljivost veščin načrtovanja, obdelave podatkov na osebnem računalniku (urejevalniki besedil in procesorji preglednic) - Poznavanje kalkulacije jedi in kulinaričnih izdelkov.

Plača: od 40.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje pri delu z živilskimi izdelki so prednost. Odgovornost Osredotočenost na kupca Sposobnost timskega dela

Plača: od 56.000 do 62.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Delovne izkušnje 3 leta. Višja specializirana izobrazba (+ zaželena je diploma o dodatnem izobraževanju na področju varstva dela). 3 leta delovnih izkušenj na področju varstva dela, eno leto na delovnem mestu čl. manager ali vodja. Zaželene so izkušnje z delom v velikih podjetjih (trgovina, proizvodna podjetja) s številom zaposlenih 1500 ali več.Zahtevane so izkušnje s preiskovanjem nesreč in poškodb pri delu. Izkušnje pri komuniciranju z državnimi regulativnimi organi. Izkušnje pri pripravi dokumentov o varstvu dela. Pripravljenost na kratkoročna poslovna potovanja. Izkušen uporabnik osebnega računalnika.

Plača: od 29.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Delovne izkušnje in želja po učenju novih stvari so dobrodošle - Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu

Plača: od 43.500 do 51.900 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje v trgovini na drobno, kot trgovec/prejemnik blaga; znanja s področja blagovne vede, organizacije skladiščenja, pogojev skladiščenja in transporta blaga, inventurnih standardov; poznavanje osnovnih zahtev standardov in tehničnih specifikacij za kakovost blaga, embalaže in njeno označevanje; samozavesten uporabnik osebnega računalnika; osebnostne kompetence: odpornost na stres, vztrajnost in odločnost, sposobnost večopravilnosti

Plača: od 31.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Zaželene so izkušnje z delom na blagajni; kompetenten ruski govor; Natančnost, pozornost, odpornost na stres.

Plača: do 40.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: do 35.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 40.500 do 47.600 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 33.500 do 40.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 33.200 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Telesna vzdržljivost in visoka zmogljivost Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Odgovornost in delavnost Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami - Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu - Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 34.100 do 42.300 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami - Pazljivost pri gotovinskem poslovanju - Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu - Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 29.300 do 35.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 30.000 do 35.600 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Telesna vzdržljivost in visoka zmogljivost Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Odgovornost in delavnost Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 40.600 do 42.300 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 33.000 do 36.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Kompetenten ruski govor Izkušnje v trgovini na drobno so plus Fizična vzdržljivost, PRIPRAVLJENOST ZA DELO S TEŽKO INŽENIRSKO ODLOČITEV, ORGANIZIRANOST

Zahteve za prijavitelja:

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 47.300 do 56.500 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje vsaj 1 leto na delovnem mestu rezalca ali izkoščičevalca mesa, fizična vzdržljivost, odpornost na stres.

Plača: od 72.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Visokošolska ali srednješolska strokovna izkušnja 2 leti delovnih izkušenj na področju logistike in skladiščenja Izkušnje na področju planiranja in proračuna Kadrovsko vodenje 5 oseb Vodenje tehnoloških procesov Samozavesten uporabnik osebnega računalnika (urejevalniki besedil in preglednic, e-pošta)

Plača: od 30.700 do 36.600 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Delovne izkušnje in želja po učenju novih stvari so dobrodošle - Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu

Plača: od 36.000 do 42.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Specializirana izobrazba Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu

Plača: od 38.400 do 45.800 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje pri delu z ohlajenimi in zamrznjenimi morskimi sadeži Zaželene so prodajne sposobnosti, poznavanje osnov in principov razstavljanja izdelkov Zaželene so veščine označevanja izdelkov, delo s tehtnicami, svetovanje strankam Učinkovitost, organiziranost, komunikativnost in prijaznost.

Plača: od 42.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje v trgovskih verigah od 1 leta PRI PREVZEMU BLAGA, Poznavanje pravil trgovanja; Razpoložljivost veščin sprejemanja blaga in organiziranja skladiščnih dejavnosti; Razpoložljivost spretnosti za delo s terminalom, spretnosti odpisa in vračila blaga; Računalniško znanje na ravni naprednega uporabnika.

Zahteve za prijavitelja:

OBVEZNE so izkušnje z montažo naročil v spletnih trgovinah/skladiščih - Izkušnje na področju kadrovanja - Poznavanje standardne ponudbe živilskih/neživilskih izdelkov v trgovinah - Samozavesten uporabnik osebnega računalnika - Aktiven, učljiv, odgovoren, pozoren, natančen.

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Delovne izkušnje niso pomembne. Prijaznost in vljudnost v odnosih s strankami. Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu. Želja po učenju novih stvari je dobrodošla.

Plača: od 30.700 do 36.600 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Brez posebnega usposabljanja - zanesljivost - brez slabih navad

Plača: od 30.700 do 36.600 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu

Plača: po dogovoru.

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje z delom v maloprodaji najmanj 3 leta - Poznavanje normativne in regulativne dokumentacije - Poznavanje pravil o blagu, sistemov računovodstva izdelkov in organizacije finančne odgovornosti - Razpoložljivost vodstvenih lastnosti - Razpoložljivost sposobnosti načrtovanja, analitične sposobnosti - Osredotočenost na rezultate.

Plača: od 30.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje v maloprodaji so zaželene, niso pa obvezne Zaželjene so veščine svetovanja strankam Učinkovitost, organiziranost, komunikativnost in prijaznost

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami - Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu - Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle.

Plača: od 32.000 rub. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Sposobnost učenja; -Trdo delo; -Odgovornost; - Pozornost; -Natančnost; -Poštenost; -Poznavanje asortimana, osnov merchandisinga; -PC – uporabnik; -Excel – uporabnik; - Slovnično pravilen govor.

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu

Plača: od 38.400 do 45.800 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 35.300 do 42.100 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Telesna vzdržljivost Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 41.400 do 49.400 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Poznavanje sortimenta in zahtev glede kakovosti jedi Poznavanje organizacije in tehnologije kulinarične proizvodnje Poznavanje postopka za sestavo jedilnikov, receptov za pripravo jedi Poznavanje stroškovnih standardov, pravil za shranjevanje surovin in polizdelkov Urejenost, čistoča, discipliniranost Sposobnost timskega dela

Plača: od 47.300 do 56.500 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Vsaj 1 leto izkušenj v trgovini na drobno na podobnih delovnih mestih; Razpoložljivost veščin rezanja mesa; imeti veščine dela z opremo za rezanje mesa; Razpoložljivost veščin pri delu s komercialnimi tehtnicami; Poznavanje pravil trgovanja; Disciplina, vzdržljivost, sposobnost timskega dela.

Plača: od 32.500 do 38.700 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

· Srednja ali srednja specializirana izobrazba; · Izkušnje v trgovini na drobno bodo prednost; · Poznavanje osnov in principov razstavljanja izdelkov; · Vljudnost, disciplina.

Plača: od 34.500 do 41.100 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Telesna vzdržljivost in visoka zmogljivost Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Odgovornost in delavnost Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 41.300 do 49.300 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

1 leto delovnih izkušenj kot pek Poznavanje pravil in rokov uporabe surovin in polizdelkov Disciplina, natančnost, sposobnost timskega dela

Plača: od 35.000 do 38.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje z registrsko blagajno so OBVEZNE. Izkušnje v trgovskih verigah so OBVEZNE. Poznavanje standardnega asortimana živilskih/neživilskih izdelkov v trgovinah. Aktivnost, sposobnost učenja, odgovornost, pozornost, natančnost.

Plača: od 41.470 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje z montažo po naročilu v spletnih trgovinah/skladiščih; -Zaželene so izkušnje z upravljanjem s človeškimi viri; -Poznavanje standardne ponudbe živilskih/neživilskih izdelkov v trgovinah; -Samozavesten uporabnik osebnega računalnika; -Aktivnost, sposobnost učenja, odgovornost, pozornost, natančnost.

Plača: od 41.400 do 49.400 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Specializirana izobrazba Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu

Plača: od 30.700 do 36.600 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu

Plača: od 34.500 do 41.100 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Fizična vzdržljivost in visoka zmogljivost; Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu; Odgovornost in delavnost; Delovne izkušnje in želja po učenju novih stvari so dobrodošle.

Plača: od 35.300 do 42.100 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Telesna vzdržljivost Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 43.000 do 50.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Višja/srednja specializirana tehnična izobrazba - 3 leta delovnih izkušenj na področju obratovanja energetske, vodovodne in ogrevalne opreme - Poznavanje zakonodaje Ruske federacije in predpisov v specialnosti - Poznavanje konstrukcijskega načrtovanja uporabljene opreme - Elektro varnostno potrdilo najmanj skupine 3 - OBVEZNO - Odgovornost, natančnost, učinkovitost

Plača: od 61.750 do 73.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Izkušnje v trgovini na drobno od 5 let - Poznavanje normativne in regulativne dokumentacije - Poznavanje pravil o blagu, sistemov računovodstva izdelkov in organizacije finančne odgovornosti - Izkušnje na področju upravljanja kategorij od 3 let - Prisotnost vodstvenih lastnosti - Prisotnost sposobnosti načrtovanja, analitične sposobnosti - Fokus na rezultate.

Plača: od 32.000 do 44.000 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Sposobnost učenja; Trdo delo; Odgovornost; Pozornost; Natančnost; Poštenost; Poznavanje asortimana, osnov merchandisinga; Slovnično pravilen govor.

Plača: od 40.600 do 42.300 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 33.700 do 40.200 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 35.300 do 42.100 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Prijaznost in vljudnost v komunikaciji s strankami Sposobnost timskega dela, pripravljenost pomagati drug drugemu Telesna vzdržljivost Delovne izkušnje in želja po učenju so dobrodošle

Plača: od 38.400 do 45.800 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Plača: od 38.000 do 45.800 rubljev. na mesec

Zahteve za prijavitelja:

Vsaj 2 leti izkušenj na področju delovanja inženirskih sistemov in opreme, razpoložljivost ustreznih soglasij Sposobnost dela s tokokrogi: Električna oskrba, Prezračevanje in klimatizacija, Avtomatsko in vodno gašenje, Oskrba s toploto, Vodovod in kanalizacija

Zdravo! Rad bi vam povedal, kako GM "Okay" deluje v Industrialnyju.
Delati morate 12 ur od 3 do 1. Čeprav je bil na začetku, ko ste se prijavljali na delovno mesto, dogovorjen urnik od 2 do 2. Sploh vas ne vprašajo, ali želite dobiti zaposlitev za krajši delovni čas ali ne, preprosto vam predstavijo dejstvo. Ne morete imeti lastnih družinskih zadev.
Sledi odpust. Poleg tega je neutemeljena z ničemer. Koliko blagajnic je bilo odpuščenih na muho našega “ljubega” direktorja. Ne razume ničesar in nikogar, lažje ji je odpustiti. Odpuščajo tudi administratorje. In nihče ne ve zakaj. Skrivnost, zavita v temo. In hecno je to, da če še naprej komuniciraš z odpuščenimi delavci...direktor takoj skoči in z ostrim glasom reče, kdor bo komuniciral s tem in onim, bo odpuščen. In te odpusti!
In vozički v vašem GM??? Groza, koleščki se sploh ne premikajo. Si jih probal mazati npr.??? Višjemu vodstvu svetujem, naj podredi ravnateljico, naj stoji s svojimi raki in dela.

Blagovna znamka O'Key, družbena odgovornost v trgovinah O'Key, seznam delujočih trgovskih centrov skupine O'KEY

Razdelek 1. Zgodovina verige trgovin O'Key.

"V REDU" je ruska veriga trgovin. Upravlja ga podjetje O'Key Group, nakupovalne komplekse pa gradi podjetje Dorinda (pisarne podjetja so v Sankt Peterburgu).

Zgodovina verige trgovin O'Key

Skupina podjetij O'Key je bila ustanovljena in registrirana v Sankt Peterburgu leta 2001. Prvi hipermarket verige je bil odprt v Sankt Peterburgu maja 2002, nahaja se na Vyborgskoye Shosse, 3, za postajo podzemne železnice Ozerki. Projekt je ustvaril arhitekturni studio Mityurev. Leta 2003 je delavnica zanjo prejela nagrado »Architecton« v kategoriji »Najboljša gradnja«, januarja 2011 pa se je zrušila streha tega hipermarketa.

18. novembra 2009 je veriga odprla svojo prvo trgovino v obliki hipermarketa v Moskvi v nakupovalnem središču Golden Babylon v Rostokinu.

Prva javna ponudba trgovske verige na londonski borzi je predvidena za četrto četrtletje leta 2010, pričakovana zbrana sredstva pa naj bi znašala od 300 do 500 milijonov dolarjev. Izkupiček od plasiranja namerava družba porabiti za odprtje novih trgovin in delno poplačilo dolga.

3. Shranite O"KEY

Nominalni edini (100-odstotni) lastnik omrežja je luksemburška družba O’Key Group (prej Dorinda Holding S.A).

Upravičenci te družbe so Dmitrij Koržev (32 %), Dmitrij Troicki (32 %), Boris Volček (25 %), Hillar Teder (11 %).

Generalni direktor od marca 2007 je Patrick Longuet, ki je bil pred tem izvršni direktor ruske trgovske verige Auchan.

Od 1. januarja 2012 je maloprodajna mreža združevala 72 hipermarketov in supermarketov v Sankt Peterburgu, Moskvi, Krasnodarju, Krasnojarsku, Murmansku, Toljatiju, Tjumenu itd. (Skupno v 19 velikih mestih Rusije). O'KEY izdaja diskontne plastične kartice za svoje stranke.

Prihodki omrežja po MSRP za leto 2008 so znašali 50,3 milijarde rubljev. (30,6 milijarde rubljev v letu 2007), EBITDA - 4,7 milijarde rubljev. (2,18 milijarde rubljev)

Prihodki v letu 2010 so znašali 82,7 milijarde rubljev. (v letu 2009, po podatkih investicijske družbe Pollyanna Capital Partners, 67 milijard rubljev).

Leta 2007 je "O'Key" vstopil na ukrajinski trg. V manj kot dveh letih so delovali 4 hipermarketi mreže: v Kijevu, Krivoj Rog, Zaporožje, Harkov in nedokončan hipermarket v Simferopolu (skupna maloprodajna površina - 36 tisoč m², promet v letu 2008 - 740 milijonov dolarjev). Toda junija 2009 je družba napovedala ukinitev dejavnosti. Na isti dan so nenadoma brez pojasnila zaprli vse trgovine, trgovske prostore pa dali v prodajo ali najem. Po mnenju strokovnjakov je razlog za zaprtje ukrajinskega omrežja nesposobno načrtovanje s strateškimi viri in koncepti ekipe menedžerjev, poslanih iz Rusije, ki ne poznajo realnosti ukrajinskega trga. Posledica so veliki dolgovi do upnikov in dobaviteljev.

Kot je postalo znano pozneje, so bile vse (razen harkovskega) izpraznjene površine ukrajinskih hipermarketov O'Key oddane v najem francoski verigi Auchan, ki je do takrat delovala tudi na ukrajinskem trgu za približno dve leti. Ustrezna pogodba je bila podpisana 25. avgusta 2009, znesek transakcije ni bil razkrit.

Harkovski hipermarket je bil skupaj z opremo in zemljiščem oddan v najem največjemu ukrajinskemu trgovcu Fozzy Group.

25. januarja 2011 okoli 20.30 se je v Sankt Peterburgu delno zrušila streha v hipermarketu na Vyborgskoye Shosse, 3/1. Ena oseba je umrla, 14 ljudi je bilo ranjenih (kasneje se je število žrtev povečalo na 17). Odprta je kazenska zadeva. Naslednji dan so vse trgovine te trgovske verige v Sankt Peterburgu prekinile delovanje.

Kupci v trgovine OKAY ne prihajajo le zaradi svežih izdelkov in kakovostnega blaga, ampak tudi zaradi prijetnega, prijaznega vzdušja. OKEY vsak teden za vas pripravlja nove ponudbe - sezonske akcije, razprodaje, popuste in darila.

O'KEY je ena največjih trgovskih verig v Rusiji. Vsako leto milijoni kupcev pridejo v naše trgovine, da prejmejo kakovostne storitve in opravijo donosne nakupe v prijetnem vzdušju. Glavno merilo za ocenjevanje kakovosti našega dela je stopnja zadovoljstva kupcev trgovin O’KEY. Zato k delu vabimo ljudi, ki ljubijo to, kar počnejo, in delijo našo željo, da našim strankam zagotovimo najudobnejše pogoje za obisk trgovin.

Poštenost, stabilnost in pravičnost so temeljna načela, na katerih temelji odnos družbe do zaposlenih.

5 razlogov za delo pri O’KEY

Naše podjetje se hitro razvija, kar pomeni, da se vam odpirajo možnosti za hitro karierno rast. V enem letu dela pri O’KEY lahko napredujete od navadnega prodajnega delavca ali pomočnika do vodje ali nadzornika.

O'KEY naredi vse, da se novi sodelavci lažje prilagodijo kolektivu. Usposobljeni mentorji in posebno usposabljanje vam bodo pomagali pridobiti potrebna znanja, prijazno vzdušje pa vam bo omogočilo, da se hitro navadite na novo delovno mesto.

Podjetje skrbi za svoje zaposlene in dosledno upošteva vse zahteve delovne zakonodaje.

Ciklusi usposabljanja in izobraževalni programi za zaposlene v podjetju bodo pomagali vaši strokovni in osebni rasti. Za nas je pomembno, da lahko vsak, ki dela v O’KEY, razkrije svoje talente in sposobnosti.

Trgovina na drobno je ena najbolj vzdržljivih panog in se razvija tudi v nestabilnem gospodarstvu. To pomeni, da si z izbiro kariere v podjetju O’KEY zagotovite svojo prihodnost za mnoga leta.

K delu v podjetju pritegnemo najboljše strokovnjake - kompetentne strokovnjake z aktivnim življenjskim položajem, sposobne učenja in samoizobraževanja, sposobne uporabiti pridobljeno znanje v praksi, deliti vrednote našega podjetja in si prizadevati za doseganje boljših rezultatov.

O'KEY je dinamično razvijajoča se maloprodajna veriga v Rusiji, enem največjih evropskih maloprodajnih trgov s hrano z velikim potencialom za nadaljnjo rast. Smo med vodilnimi v ruski maloprodaji, saj imamo 77 nakupovalnih kompleksov s skupno maloprodajno površino približno 358 tisoč m2 v severozahodni, južni, osrednji, uralski in sibirski regiji države. Danes veriga trgovin O’KEY deluje v 20 največjih mestih v Rusiji.

O'KEY kupcem ponuja najširši izbor prehrambnih izdelkov s poudarkom na svežih pridelkih in dobrotah ter neživilskih izdelkov. Danes proizvodni program podjetja obsega 64 tisoč izdelkov. O'KEY razvija lastne blagovne znamke mlečnih, mesnih in drugih izdelkov ter blaga široke potrošnje brez oglaševalskih pribitkov. Blagovna znamka O'KEY je priznana kot ena najmočnejših blagovnih znamk v Sankt Peterburgu.

Z osredotočanjem na pričakovanja kupcev O'KEY gradi učinkovite poslovne procese in se aktivno razvija, da bi potrošnikom zagotovil odlične izdelke in izboljšal kakovost njihovega življenja. Danes je glavni format podjetja hipermarket. Poleg tega razvijamo mrežo supermarketov, ki dopolnjujejo glavni format. Hipermarket O'KEY je organiziran po principu klasičnega evropskega hipermarketa s široko ponudbo raznovrstnega blaga in storitev po dostopnih cenah, lastno pekarno, velikim parkiriščem, prostornimi svetlimi prostori, otroškim igriščem in celotno ponudbo dodatnih storitve. Supermarket O'KEY - Express dopolnjuje glavni format trgovine - to je udobje nakupovanja po dostopnih cenah v hoje od doma.

Skupino podjetij O'KEY vodi ekipa menedžerjev z mednarodnimi izkušnjami na področju maloprodaje in poglobljenim poznavanjem ruskega trga. Trgovine in pisarne podjetja po vsej Rusiji zaposlujejo več kot 19 tisoč zaposlenih, ki so glavna vrednost in ključni dejavnik uspeha O’KEY.

Skupina podjetij O'KEY je odprla svoj prvi hipermarket v Sankt Peterburgu in hitro postala ena od vodilnih na lokalnem trgu organizirane trgovine na drobno. Od takrat je hiter in trajnostni razvoj postal osnova strategije O’KEY. Podjetje aktivno razvija svojo prisotnost v regijah. Do leta 2015 nameravamo biti prisotni v 25 največjih ruskih mestih.

O'KEY posveča veliko pozornosti razvoju logističnega sistema. Nenehno povečujemo skladiščne prostore, hkrati pa povečujemo obseg uvoza in razvijamo lastne blagovne znamke. Druga prednostna naloga, ki jo obravnavamo, je optimizacija ravni skladiščnih zalog, izboljšanje dostavnih mehanizmov in razstavitev blaga. Naši načrti vključujejo vzpostavitev celovitega skladiščnega sistema, ki bo zagotavljal hitro dostavo blaga v trgovine O’KEY.

Da bi deloval učinkoviteje in izpolnjeval potrebe rastočega omrežja, O’KEY nenehno izboljšuje svojo IT infrastrukturo. Podjetje načrtuje uvedbo številnih inovativnih informacijskih rešitev, ki bodo omogočile natančnejše napovedovanje povpraševanja potrošnikov, povečale učinkovitost upravljanja kategorij in sistema upravljanja ponudbe.

Glavne konkurenčne prednosti mreže O'KEY so širok izbor blaga in zmožnost njegovega spreminjanja ob upoštevanju značilnosti povpraševanja v določenih regijah. Podjetje si prizadeva kupcem zagotoviti najširšo ponudbo izdelkov, vključno z lastnimi izdelki za kuhanje in peko ter stalno posodobljene linije sezonskih živilskih in neživilskih izdelkov. Načrti O’KEY vključujejo izboljšanje sistema povratnih informacij kupcem, ki omogoča prilagajanje ponudbe trgovine potrebam in okusnim preferencam prebivalcev določene regije, pa tudi intenziven razvoj lastnih blagovnih znamk.

Odgovornost do družbe je eno glavnih načel delovanja družbe. Delamo za ljudi, trudimo se izboljšati življenja naših strank s kakovostnimi izdelki in storitvami. O'KEY zelo ceni svoje zaposlene in jim zato ustvarja dostojne in udobne delovne pogoje. S podpiranjem humanitarnih in dobrodelnih pobud prispevamo k razvoju lokalnih skupnosti v mestih, kjer O’KEY deluje. Družbena odgovornost je sestavni del naše razvojne strategije.

O'KEY misli na potrošnike

Vsako trgovino O’KEY ne razumemo le kot še en korak pri krepitvi našega tržnega položaja, ampak tudi kot prispevek k razvoju lokalne infrastrukture. Odprtje nove trgovine pomeni izgradnjo prometnih vozlišč, davčne olajšave v proračun, ustvarjanje novih delovnih mest in s tem prispeva k rasti gospodarstva določene regije.

Za našo glavno prioriteto štejemo kupce, ki jim nudimo širok izbor blaga in storitev. Delamo vse, kar je v naši moči, da je obisk trgovin O’KEY kar se da prijeten in da je nakupovanje udobno.

O'KEY skrbi za zaposlene

Podjetje zelo ceni svoje zaposlene. Nudimo dostojne plače, socialna jamstva, varne delovne pogoje in skrbimo za zdravje zaposlenih in njihovih družin.

Vsem zaposlenim v podjetju O'KEY nudimo priložnost za karierno in osebno rast. Izvajamo številna izobraževanja, namenjena izboljšanju strokovnih znanj. Posebno pozornost namenjamo usposabljanju novih sodelavcev in procesu njihovega prilagajanja kolektivu.

V odnosih z osebjem družba dosledno upošteva zahteve ruske zakonodaje. Ko nastanejo delovni spori, se ustanovijo posebne komisije. Vsak O’KEY zaposleni lahko računa na objektivno in pošteno rešitev konfliktne situacije.

"O'KEY" varuje okolje

Podjetje pripisuje velik pomen varovanju okolja. Prizadevamo si za izboljšanje okoljske situacije v regijah, kjer delujemo. O'KEY uporablja varne gradbene tehnologije in materiale ter se ukvarja z urejanjem okolice trgovin. Kupcem ponujamo okolju prijazne embalažne vrečke iz biorazgradljivih materialov. Poleg tega podjetje redno reciklira karton, polietilen in maščobe. Vse to je naš prispevek k ohranjanju narave za prihodnje rodove.

"O'KEY" pomaga ljudem

Podjetje izvaja številne socialne in dobrodelne projekte, namenjene podpori socialno ogroženih slojev prebivalstva in izobraževalnih ustanov. Takšne pobude delujejo v Leningrajski regiji, kjer je največ trgovin O’KEY, pa tudi v drugih mestih Rusije. Sodelujemo s številnimi dobrodelnimi organizacijami, med drugim z ruskim Rdečim križem, Karitasom, Reto Nadežda in Pravoslavnim centrom duhovnega preporoda.

Posebno pozornost namenjamo pomoči otrokom invalidom, ki so ostali brez starševskega varstva. Podjetje zagotavlja brezplačne izdelke iz svojih trgovin otroškim izobraževalnim ustanovam, vključno z: sirotišnico Rodnichok za otroke s težavami v razvoju (Volhov), Psihonevrološki otroški dom Vsevolozhsk (Vsevolzhsk), Specializirani otroški dom št. 14 (Sankt Peterburg), Specializirani otroški dom 16 (Sankt Peterburg), Center za socialno rehabilitacijo invalidnih otrok osrednjega okrožja (Sankt Peterburg) in mnogi drugi.

Drugo področje družbenih dejavnosti O’KEY je spodbujanje socialnega prilagajanja invalidov. Podpiramo centre za socialno rehabilitacijo invalidov v okrožjih Frunzensky in Moskovsky v Sankt Peterburgu. Naš dobrodelni program vključuje tudi sodelovanje z moskovskim regionalnim svetom veteranov velike domovinske vojne in delavci obleganega Leningrada.

Poleg sodelovanja z dobrodelnimi organizacijami in socialnimi ustanovami O’KEY nudi ciljno usmerjeno pomoč določenim ljudem, ki nas osebno kontaktirajo. Naši zaposleni se strinjajo s podjetjem in aktivno sodelujejo v dobrodelnih in prostovoljskih akcijah.

Skupina podjetij O'KEY, eden največjih igralcev na ruskem maloprodajnem trgu, ponuja prostore za najem v obstoječih in gradbenih nakupovalnih centrih in hipermarketih podjetja. Med našimi najemniki so trgovine Svyaznoy, Austin, Sportmaster, Eldorado, Gloria Jeans, Sberbank, banke Avangard, kemična čistilnica Apetta, lekarna Raduga, McDonald's. Vabimo vas, da se pridružite vodilnim na trgu, ki sodelujejo z verigo nakupovalnih centrov O’KEY.

Če ste zainteresirani za sodelovanje z nami, vas vabimo, da izpolnite vprašalnik za najemnika, s pomočjo katerega bomo izvedeli več o vaših željah glede najema in pripravili najugodnejšo ponudbo. Ko bo vaša prijava odobrena, vas bo vodja oddelka za najem kontaktiral po telefonu ali vam poslal pismo s komercialno ponudbo. Če je o vlogi sprejeta negativna odločitev, si O’KEY pridržuje pravico, da prijavitelja o sprejeti odločitvi ne obvesti.

Celoten seznam delujočih nakupovalnih centrov

skupina podjetij "O'KEY"

TRC SPB Sončnica

GM Rostov Komarova

GM Rostov Malinovsky

GM Krasnodar Minsk

GM Krasnodar Machugi

GM Stavropol GM Nižni Novgorod Lenina

15. "O'Key" v Moskvi v nakupovalnem središču "Golden Babylon" v Rostokinu (Avenija Mira, 211).

Video:

Viri

Wikipedia – prosta enciklopedija, Wikipedia