konvencije Mednarodne organizacije dela. Glavne konvencije ILO o ureditvi trga dela, njihove značilnosti Konvencija Mednarodne organizacije dela 159
Generalna konferenca Mednarodne organizacije dela, ki jo je v Ženevi sklical Upravni organ Mednarodnega urada za delo in se je sestala na svojem 69. zasedanju 1. junija 1983,
ob upoštevanju obstoječih mednarodnih standardov iz Priporočila o preusposabljanju invalidov iz leta 1955 in Priporočila o razvoju človeških virov iz leta 1975,
ob upoštevanju, da je bilo od sprejetja Priporočila o ponovni klasifikaciji invalidov iz leta 1955 pomembne spremembe v razumevanju potreb po rehabilitaciji, v obsegu in organizaciji rehabilitacijskih storitev ter v zakonodaji in praksi mnogih držav članic o zadevah, ki spadajo v področje uporabe navedenega priporočila,
glede na to, da je bila 1981 razglašena Generalna skupščina Mednarodno leto invalidov Združenih narodov pod sloganom "Polna udeležba in enakost" in da bi moral celovit svetovni akcijski program za invalide zasledovati učinkovite ukrepe na mednarodni in nacionalni ravni za uresničitev ciljev "polne udeležbe" oseb z invalidnostjo v socialno življenje in razvoj ter "enakost",
Glede na to, da je zaradi teh sprememb priporočljivo sprejeti nove mednarodne standarde na tem področju, ki bi upoštevali predvsem potrebo po zagotavljanju enake obravnave in možnosti za vse kategorije invalidov, tako na podeželju kot v mestu, pri zaposlovanju in socialna vključenost,
Sklenili sprejeti nekaj predlogov o poklicni rehabilitaciji, ki je 4. točka dnevnega reda seje,
Odločili so se, da bodo tem predlogom dali obliko mednarodne konvencije,
20. junija 1983 sprejme naslednjo konvencijo, ki bo znana kot Konvencija o poklicni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov, 1983.
Razdelek I. Definicije in obseg uporabe
člen 1.
1. Za namene te konvencije izraz "invalid" pomeni osebo, katere sposobnost, da dobi, obdrži ustrezno zaposlitev in napreduje v zaposlitvi, je znatno omejena zaradi ustrezno dokazane telesne ali duševne okvare.
2. Za namene te konvencije vsaka članica šteje za cilj poklicne rehabilitacije zagotoviti, da ima invalidna oseba možnost pridobiti, obdržati primerno zaposlitev in napredovati v karieri, s čimer se olajša njegovo socialno vključevanje ali ponovno vključevanje.
3. Določbe te konvencije uporablja vsaka država članica z doslednimi ukrepi nacionalne razmere in niso v nasprotju z nacionalno prakso.
4. Določbe te konvencije se uporabljajo za vse kategorije invalidov.
Razdelek II. Načelo poklicne rehabilitacije in politike zaposlovanja invalidov
člen 2.
Vsaka država članica v skladu z nacionalnimi razmerami, praksami in zmožnostmi razvija, izvaja in redno pregleduje nacionalne politike na področju poklicne rehabilitacije in zaposlovanja invalidov.
3. člen
Ta politika je namenjena zagotavljanju ustreznih ukrepov poklicne rehabilitacije za vse kategorije invalidov ter spodbujanju zaposlitvenih možnosti invalidov na prostem trgu dela.
4. člen
Ta politika temelji na načelu enakih možnosti za invalide in delavce na splošno. Ohranja se enaka obravnava in možnosti za delavce in delavke invalide. Posebni pozitivni ukrepi, namenjeni zagotavljanju resnične enake obravnave in možnosti za invalide in druge delavce, se ne štejejo za diskriminacijo drugih delavcev.
5. člen
Potekajo posvetovanja z reprezentativnimi organizacijami delodajalcev in delavcev o izvajanju navedeno politiko, vključno z ukrepi, ki jih je treba sprejeti za spodbujanje sodelovanja in usklajevanja med javnimi in zasebnimi organi, vključenimi v poklicno rehabilitacijo. Izvajajo se tudi posvetovanja z reprezentativnimi organizacijami invalidov in za invalide.
Razdelek III. Ukrepi na nacionalni ravni za razvoj storitev poklicne rehabilitacije in zaposlovanja invalidov
6. člen
Vsaka članica z zakoni ali predpisi ali na kakršen koli drug način, ki ustreza nacionalnim razmeram in praksi, sprejme ukrepe, ki so morda potrebni za uveljavitev določb členov , , in te konvencije.
člen 7.
Pristojni organi sprejmejo ukrepe za organizacijo in vrednotenje poklicnega usmerjanja, poklicnega usposabljanja, napotitve, zaposlovanja in drugih s tem povezanih storitev, da se invalidom omogoči pridobitev, ohranitev in napredovanje v zaposlitvi; obstoječe storitve za delavce na splošno se uporabljajo, kjer je to mogoče in primerno, s potrebno prilagoditvijo.
8. člen
Sprejemajo se ukrepi za spodbujanje ustvarjanja in razvoja storitev poklicne rehabilitacije in zaposlovanja za invalide na podeželju in oddaljenih območjih.
člen 9.
Vsaka država članica si prizadeva zagotoviti usposabljanje in razpoložljivost rehabilitacijskih svetovalcev in drugega ustrezno usposobljenega osebja, odgovornega za poklicno usmerjanje, poklicno usposabljanje, posredovanje in zaposlovanje invalidov.
Razdelek IV. Končne določbe
10. člen
Uradne listine o ratifikaciji te konvencije se predložijo v registracijo generalnemu direktorju Mednarodnega urada za delo.
člen 11.
1. Ta konvencija je zavezujoča samo za tiste članice Mednarodne organizacije dela, katerih listine o ratifikaciji je registriral generalni direktor.
2. Veljati začne dvanajst mesecev po datumu, ko generalni direktor registrira listine o ratifikaciji dveh članic Organizacije.
3. Ta konvencija začne veljati za vsako državo članico Organizacije dvanajst mesecev po datumu registracije njene listine o ratifikaciji.
12. člen
1. Vsaka članica, ki je ratificirala to konvencijo, jo lahko po preteku desetih let od datuma njenega prvotnega začetka veljavnosti odpove z izjavo o odpovedi, naslovljeno na generalnega direktorja Mednarodnega urada za delo v registracijo. Odpoved začne veljati eno leto po datumu registracije.
2. Za vsako članico Organizacije, ki je ratificirala to konvencijo in v obdobju enega leta po izteku desetih let, navedenih v prejšnjem odstavku, ni uveljavila pravice do odpovedi, predvidene v tem členu, konvencija ostane v veljavi nadaljnjih deset let, nato pa jo lahko odpove do konca vsakega desetletja na način, predviden v tem členu.
13. člen
1. Generalni direktor Mednarodnega urada za delo obvesti vse članice Mednarodne organizacije dela o registraciji vseh listin o ratifikaciji in odpovedi, ki so jih nanj naslovile članice Organizacije.
2. Ko generalni direktor obvesti članice Organizacije o registraciji druge listine o ratifikaciji, ki so jo prejele, jih opozori na datum začetka veljavnosti te konvencije.
14. člen
Generalni direktor Mednarodnega urada za delo pošlje generalnemu sekretarju Združenih narodov v registracijo v skladu s členi Ustanovne listine Združenih narodov popolne podatke o vseh ratifikacijskih listinah in odpovedih, ki jih je registriral v skladu s določbe prejšnjih členov.
15. člen
Kadar koli Upravni organ Mednarodnega urada za delo meni, da je to potrebno, Generalni konferenci predloži poročilo o uporabi te konvencije in preuči, ali je priporočljivo vključiti vprašanje njene popolne ali delne revizije na dnevni red konference.
16. člen
1. Če konferenca sprejme novo konvencijo, ki v celoti ali delno revidira to konvencijo, in če nova konvencija ne določa drugače, potem:
a) ratifikacija nove revidirane konvencije s strani katere koli članice Organizacije samodejno povzroči, ne glede na določbe 12. člena, takojšnjo odpoved te konvencije, pod pogojem, da je nova revidirana konvencija začela veljati;
b) od datuma začetka veljavnosti nove revidirane konvencije je ta konvencija zaprta za ratifikacijo s strani članic Organizacije.
2. Ta konvencija ostane v veljavi v vseh primerih po obliki in vsebini za tiste članice Organizacije, ki so jo ratificirale, niso pa ratificirale revidirane konvencije.
17. člen
Angleško in francosko besedilo te konvencije sta enako verodostojni.
(podpisi)
Glavni viri objavljenih besedil regulativnih pravnih aktov: časopis Kazakhstanskaya Pravda, baza podatkov, internetni viri online.zakon.kz, adilet.zan.kz, drugi mediji na internetu.
Čeprav so bili podatki pridobljeni iz virov, za katere menimo, da so zanesljivi in so naši strokovnjaki po svojih najboljših močeh preverili točnost prejetih različic besedil citiranih predpisov, ne moremo dati nobenih potrditev ali jamstev (bodisi izrecnih ali implicitnih) glede njihovo natančnost.
Družba ne odgovarja za morebitne posledice uporabe jezika in določb, vsebovanih v teh različicah besedil predpisov, za uporabo teh različic besedil predpisov kot podlage ali za morebitne pomanjkljivosti v objavljenih besedilih predpisov. tukaj
Konvencija št. 159 Mednarodne organizacije dela - stran št. 1/1
Ime dokumenta
Konvencija št. 159 Mednarodne organizacije dela
"O poklicni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov" [rusko, angleško]
(Sprejeto v Ženevi 20. junija 1983 na 69. zasedanju Generalne konference ILO)
Vir objave
Mednarodno varstvo človekovih pravic in svoboščin. Zbirka dokumentov - M.: Pravna literatura, 1990. Str. 270 - 273. (Izvleček)
Konvencija o angleški jezik objavljeno v:
Mednarodne delovne konvencije in priporočila. 1977 - 1995. Zvezek III. - Ženeva: Mednarodni urad za delo, 1996. Str. 178 - 182.
Vrsta dokumenta
Večstranski dokument (razen CIS)
Pogodbene stranke
Avstralija
Azerbajdžan
Argentina
Afganistan
Bahrajn
Bolivija
Bosna in Hercegovina
Brazilija
Burkina Faso (Zgornja Volta)
Madžarska
Gvatemala
Gvineja
Nemčija (ZRN)
Grčija
Danska
Dominikanska republika
Egipt
Zambija
Zimbabve
Jordanija
Irska
Islandija
Španija
Italija
Jemen
Ciper
Kirgizistan
Kitajska
Kolumbija
Republika Koreja
Kostarika
Slonokoščena obala (Slonokoščena obala)
Kuba
Kuvajt
Libanon
Litva
Luksemburg
Mavricij
Madagaskar (Malaškarska republika)
Makedonija
Malavi
Mali
Malta
Mehika
Mongolija
Nigerija
Nizozemska
Norveška
Pakistan
Panama
Paragvaj
Peru
Poljska
Portugalska
Rusija
Salvador
San Marino
Sao Tome in Principe
Srbija
Slovaška
Slovenija
Tadžikistan
Tajska
Trinidad in Tobago
Tunizija
Turčija
Uganda
Ukrajina
Urugvaj
Fidži
Filipini
Finska
Francija
Hrvaška
Črna gora
češki
Čile
Švica
Švedska
Ekvador
Etiopija
Japonska
Opomba dokumenta
Konvencija je začela veljati 20. junija 1985.
ZSSR je ratificirala konvencijo (Odlok predsedstva Vrhovnega sodišča ZSSR z dne 29. marca 1988 N 8694-XI). Dokument o pristopu ZSSR h Konvenciji je bil deponiran pri generalnem direktorju Mednarodnega urada za delo 6.3.1988.
Za seznam ratifikacij glejte Status konvencije.
Za besedilo konvencije v angleškem jeziku glej dokument.
Besedilo dokumenta
[neuraden prevod]
MEDNARODNA ORGANIZACIJA DELA
KONVENCIJA št. 159
O PROFESIONALNI REHABILITACIJI IN ZAPOSLOVANJU INVALIDOV
(Ženeva, 20. junij 1983)
Generalna konferenca Mednarodne organizacije dela,
V Ženevi sklical Upravni organ Mednarodnega urada za delo in se sestal na svojem 69. zasedanju 1. junija 1983,
ob upoštevanju obstoječih mednarodnih standardov iz Priporočila o preusposabljanju invalidov iz leta 1955 in Priporočila o razvoju človeških virov iz leta 1975,
ob upoštevanju, da je od sprejetja Priporočila o preusposabljanju invalidov iz leta 1955 prišlo do pomembnih sprememb v razumevanju potreb po rehabilitaciji, v obsegu in organizaciji rehabilitacijskih storitev ter v zakonodaji in praksi mnogih držav članic glede zadev v okviru področje uporabe navedenega priporočila,
Ob upoštevanju, da je Generalna skupščina Združenih narodov leto 1981 razglasila za mednarodno leto invalidov pod sloganom »Polna udeležba in enakost« in da bi moral obsežen svetovni akcijski program v zvezi z invalidi zasledovati učinkovite ukrepe na mednarodni in nacionalni ravni za uresničevanje ciljev »polne udeležbe« invalidov v družbenem življenju in razvoju ter »enakosti«,
Glede na to, da je zaradi teh sprememb priporočljivo sprejeti nove mednarodne standarde na tem področju, ki bi upoštevali predvsem potrebo po zagotavljanju enake obravnave in možnosti za vse kategorije invalidov, tako na podeželju kot v mestu, pri zaposlovanju in socialna vključenost,
Sklenili sprejeti nekaj predlogov o poklicni rehabilitaciji, ki je 4. točka dnevnega reda seje,
Odločili so se, da bodo tem predlogom dali obliko mednarodne konvencije,
20. junija 1983 sprejme naslednjo konvencijo, ki bo znana kot Konvencija o poklicni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov, 1983.
Oddelek I. OPREDELITVE IN PODROČJE UPORABE
člen 1
1. Za namene te konvencije izraz "invalid" pomeni osebo, katere sposobnost, da dobi, obdrži ustrezno zaposlitev in napreduje v zaposlitvi, je znatno omejena zaradi ustrezno dokazane telesne ali duševne okvare.
2. Za namene te konvencije vsaka članica šteje za cilj poklicne rehabilitacije zagotoviti, da ima invalidna oseba možnost pridobiti, obdržati primerno zaposlitev in napredovati v karieri, s čimer se olajša njegovo socialno vključevanje ali ponovno vključevanje.
3. Določbe te konvencije uporablja vsaka država članica z ukrepi, ki ustrezajo nacionalnim razmeram in so skladni z nacionalno prakso.
4. Določbe te konvencije se uporabljajo za vse kategorije invalidov.
Razdelek II. NAČELO POKLICNE REHABILITACIJE
IN POLITIKA ZAPOSLOVANJA INVALIDOV
člen 2
Vsaka država članica v skladu z nacionalnimi razmerami, praksami in zmožnostmi razvija, izvaja in redno pregleduje nacionalne politike na področju poklicne rehabilitacije in zaposlovanja invalidov.
3. člen
Ta politika je namenjena zagotavljanju ustreznih ukrepov poklicne rehabilitacije za vse kategorije invalidov ter spodbujanju zaposlitvenih možnosti invalidov na prostem trgu dela.
4. člen
Ta politika temelji na načelu enakih možnosti za invalide in delavce na splošno. Ohranja se enaka obravnava in možnosti za delavce in delavke invalide. Posebni pozitivni ukrepi, namenjeni zagotavljanju resnične enake obravnave in možnosti za invalide in druge delavce, se ne štejejo za diskriminacijo drugih delavcev.
5. člen
O izvajanju navedene politike, vključno z ukrepi za spodbujanje sodelovanja in usklajevanja med javnimi in zasebnimi organi, ki se ukvarjajo s poklicno rehabilitacijo, se posvetuje z reprezentativnimi organizacijami delodajalcev in delavcev. Izvajajo se tudi posvetovanja z reprezentativnimi organizacijami invalidov in za invalide.
Razdelek III. UKREPI NA DRŽAVNI RAVNI
O RAZVOJU STORITEV POKLICNE REHABILITACIJE
IN ZAPOSLOVANJE INVALIDOV
6. člen
Vsaka članica z zakoni ali predpisi ali na kakršen koli drug način, ki ustreza nacionalnim razmeram in praksi, sprejme ukrepe, ki so morda potrebni za uveljavitev določb 2., 3., 4. in 5. člena te konvencije.
člen 7
Pristojni organi sprejmejo ukrepe za organizacijo in vrednotenje poklicnega usmerjanja, poklicnega usposabljanja, napotitve, zaposlovanja in drugih s tem povezanih storitev, da se invalidom omogoči pridobitev, ohranitev in napredovanje v zaposlitvi; obstoječe storitve za delavce se na splošno uporabljajo, kjer je to mogoče in primerno, s potrebnimi prilagoditvami.
8. člen
Sprejemajo se ukrepi za spodbujanje ustvarjanja in razvoja storitev poklicne rehabilitacije in zaposlovanja za invalide na podeželju in oddaljenih območjih.
člen 9
Vsaka država članica si prizadeva zagotoviti usposabljanje in razpoložljivost rehabilitacijskih svetovalcev in drugega ustrezno usposobljenega osebja, odgovornega za poklicno usmerjanje, poklicno usposabljanje, posredovanje in zaposlovanje invalidov.
Razdelek IV. KONČNE DOLOČBE
10. člen
Uradne listine o ratifikaciji te konvencije se predložijo v registracijo generalnemu direktorju Mednarodnega urada za delo.
člen 11
1. Ta konvencija je zavezujoča samo za tiste članice Mednarodne organizacije dela, katerih listine o ratifikaciji je registriral generalni direktor.
2. Veljati začne dvanajst mesecev po datumu, ko generalni direktor registrira listine o ratifikaciji dveh članic Organizacije.
3. Ta konvencija začne veljati za vsako državo članico Organizacije dvanajst mesecev po datumu registracije njene listine o ratifikaciji.
12. člen
1. Vsaka članica, ki je ratificirala to konvencijo, jo lahko po preteku desetih let od datuma njenega prvotnega začetka veljavnosti odpove z izjavo o odpovedi, naslovljeno na generalnega direktorja Mednarodnega urada za delo v registracijo. Odpoved začne veljati eno leto po datumu registracije.
2. Za vsako članico Organizacije, ki je ratificirala to konvencijo in v obdobju enega leta po izteku desetih let, navedenih v prejšnjem odstavku, ni uveljavila pravice do odpovedi, predvidene v tem členu, konvencija ostane v veljavi nadaljnjih deset let, nato pa jo lahko odpove do konca vsakega desetletja na način, predviden v tem členu.
13. člen
1. Generalni direktor Mednarodnega urada za delo obvesti vse članice Mednarodne organizacije dela o registraciji vseh listin o ratifikaciji in odpovedi, ki so jih nanj naslovile članice Organizacije.
2. Ko generalni direktor obvesti članice Organizacije o registraciji druge listine o ratifikaciji, ki so jo prejele, jih opozori na datum začetka veljavnosti te konvencije.
14. člen
Generalni direktor Mednarodnega urada za delo pošlje generalnemu sekretarju Združenih narodov v registracijo v skladu s členom 102 Ustanovne listine Združenih narodov popolne podatke o vseh listinah o ratifikaciji in odpovedi, ki jih je registriral v skladu z z določbami prejšnjih členov.
15. člen
Kadar koli Upravni organ Mednarodnega urada za delo meni, da je to potrebno, Generalni konferenci predloži poročilo o uporabi te konvencije in preuči, ali je priporočljivo vključiti vprašanje njene popolne ali delne revizije na dnevni red konference.
16. člen
1. Če konferenca sprejme novo konvencijo, ki v celoti ali delno revidira to konvencijo, in če nova konvencija ne določa drugače, potem:
(a) ratifikacija nove revidirane konvencije s strani katere koli članice Organizacije samodejno povzroči, ne glede na določbe 12. člena, takojšnjo odpoved te konvencije, pod pogojem, da je nova revidirana konvencija začela veljati;
b) od datuma začetka veljavnosti nove revidirane konvencije je ta konvencija zaprta za ratifikacijo s strani članic Organizacije.
2. Ta konvencija ostane v veljavi v vseh primerih po obliki in vsebini za tiste članice Organizacije, ki so jo ratificirale, niso pa ratificirale revidirane konvencije.
17. člen
Angleško in francosko besedilo te konvencije sta enako verodostojni.
KONVENCIJA št. 159
GLEDE POKLICNE REHABILITACIJE IN ZAPOSLOVANJA
(INVALIDI)
(Ženeva, 20.VI.1983)
Generalna konferenca Mednarodne organizacije dela,
ki ga je v Ženevi sklical Upravni organ Mednarodnega urada za delo in se je sestal na svojem devetinšestdesetem zasedanju 1. junija 1983, in
ob upoštevanju obstoječih mednarodnih standardov iz Priporočila o poklicni rehabilitaciji (invalidov) iz leta 1955 in Priporočila o razvoju človeških virov iz leta 1975 in
Ob ugotovitvi, da je od sprejetja Priporočila o poklicni rehabilitaciji (invalidov) iz leta 1955 prišlo do pomembnega napredka v razumevanju potreb po rehabilitaciji, obsegu in organizaciji rehabilitacijskih storitev ter zakonodaji in praksi številnih članic glede vprašanj, ki jih pokriva to priporočilo, , in
Glede na to, da je leto 1981 Generalna skupščina Združenih narodov razglasila za mednarodno leto invalidov s temo "polna udeležba in enakost" in da naj bi celovit svetovni akcijski program za invalide zagotovil učinkovite ukrepe na mednarodni in nacionalni ravni, ravni za uresničevanje ciljev "polne udeležbe" invalidov v družbenem življenju in razvoju ter "enakosti" in
ob upoštevanju, da je zaradi tega razvoja primerno sprejeti nove mednarodne standarde na tem področju, ki upoštevajo zlasti potrebo po zagotavljanju enakih možnosti in obravnavanja vseh kategorij invalidov, tako na podeželju kot v mestih, pri zaposlovanju in vključevanje v skupnost in
s sklepom o sprejemu nekaterih predlogov v zvezi s poklicno rehabilitacijo, ki je četrta točka dnevnega reda seje, in
ob določitvi, da bodo ti predlogi imeli obliko mednarodne konvencije,
sprejme ta dvajseti dan junija leta tisoč devetsto triinosemdeset naslednjo konvencijo, ki se lahko navaja kot Konvencija o poklicni rehabilitaciji in zaposlovanju (invalidov), 1983:
Del I. OPREDELITEV IN PODROČJE UPORABE
člen 1
1. Za namene te konvencije izraz "invalid" pomeni posameznika, čigar možnosti, da si zagotovi, obdrži in napreduje na primerni zaposlitvi, so bistveno zmanjšane zaradi ustrezno priznane telesne ali duševne okvare.
2. Za namene te konvencije vsaka članica šteje za namen poklicne rehabilitacije omogočiti invalidni osebi, da si zagotovi, obdrži in napreduje v ustrezni zaposlitvi ter s tem pospeši integracijo ali ponovno vključitev te osebe v družbo.
3. Določbe te konvencije uporablja vsaka članica z ukrepi, ki ustrezajo nacionalnim razmeram in v skladu z nacionalno prakso.
4. Določbe te konvencije se uporabljajo za vse kategorije invalidov.
del II. NAČELA POKLICNE REHABILITACIJE
IN POLITIKA ZAPOSLOVANJA INVALIDOV
člen 2
Vsaka članica bo v skladu z nacionalnimi razmerami, prakso in možnostmi oblikovala, izvajala in občasno pregledovala nacionalno politiko poklicne rehabilitacije in zaposlovanja invalidov.
3. člen
Navedena politika je namenjena zagotavljanju dostopnosti ustreznih ukrepov poklicne rehabilitacije vsem kategorijam invalidov in spodbujanju zaposlitvenih možnosti invalidov na odprtem trgu dela.
4. člen
Navedena politika temelji na načelu enakih možnosti delavcev invalidov in delavcev nasploh. Spoštovane bodo enake možnosti in obravnavanje invalidnih delavcev in delavcev. Posebni pozitivni ukrepi, namenjeni učinkovitemu izenačevanju možnosti in obravnave delavcev invalidov in drugih delavcev, se ne štejejo za diskriminacijo drugih delavcev.
5. člen
O izvajanju navedene politike, vključno z ukrepi, ki jih je treba sprejeti za spodbujanje sodelovanja in usklajevanja med javnimi in zasebnimi subjekti, ki izvajajo dejavnosti poklicne rehabilitacije, se posvetuje z reprezentativnimi organizacijami delodajalcev in delavcev. Posvetuje se tudi z reprezentativnimi organizacijami invalidov in za invalide.
del III. AKCIJA NA DRŽAVNI RAVNI ZA
RAZVOJ POKLICNE REHABILITACIJE IN
STORITVE ZA ZAPOSLOVANJE INVALIDOV
6. člen
Vsaka članica z zakoni ali predpisi ali na kakršen koli drug način, ki je skladen z nacionalnimi pogoji in prakso, sprejme potrebne ukrepe za uveljavitev 2., 3., 4. in 5. člena te konvencije.
člen 7
Pristojni organi sprejmejo ukrepe za zagotavljanje in ocenjevanje poklicnega usmerjanja, poklicnega usposabljanja, napotitve, zaposlovanja in drugih s tem povezanih storitev, da bi invalidom omogočili, da si zagotovijo, obdržijo in napredujejo v zaposlitvi; obstoječe storitve za delavce se na splošno, kjer je to mogoče in primerno, uporabljajo s potrebnimi prilagoditvami.
8. člen
Sprejmejo se ukrepi za spodbujanje ustanavljanja in razvoja služb za poklicno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov na podeželju in v oddaljenih skupnostih.
člen 9
Vsaka članica si prizadeva zagotoviti usposabljanje in razpoložljivost rehabilitacijskih svetovalcev in drugega ustrezno usposobljenega osebja, odgovornega za poklicno usmerjanje, poklicno usposabljanje, posredovanje in zaposlovanje invalidov.
Del IV. KONČNE DOLOČBE
10. člen
Uradne ratifikacije te konvencije se pošljejo generalnemu direktorju Mednarodnega urada za delo v registracijo.
člen 11
1. Ta konvencija je zavezujoča samo za tiste članice Mednarodne organizacije dela, katerih ratifikacije so bile registrirane pri generalnem direktorju.
2. Veljati začne dvanajst mesecev po datumu, ko sta bili ratifikaciji dveh članic registrirani pri generalnem direktorju.
3. Nato začne ta konvencija veljati za vsako članico dvanajst mesecev po datumu, ko je bila njena ratifikacija registrirana.
12. člen
1. Članica, ki je ratificirala to konvencijo, jo lahko odpove po preteku desetih let od datuma, ko je konvencija prvič začela veljati, z aktom, ki ga pošlje generalnemu direktorju Mednarodnega urada za delo v registracijo. Takšna odpoved začne veljati šele eno leto po datumu registracije.
2. Vsaka članica, ki je ratificirala to konvencijo in ki v enem letu po izteku desetletnega obdobja, navedenega v prejšnjem odstavku, ne uveljavlja pravice do odpovedi, predvidene v tem členu, bo zavezana še eno obdobje deset let in nato lahko odpove to konvencijo ob izteku vsakega desetletnega obdobja pod pogoji iz tega člena.
13. člen
1. Generalni direktor Mednarodnega urada za delo uradno obvesti vse članice Mednarodne organizacije dela o registraciji vseh ratifikacij in odpovedi, ki so mu jih sporočile članice Organizacije.
2. Ko generalni direktor uradno obvesti članice Organizacije o registraciji druge ratifikacije, ki mu je bila sporočena, opozori članice Organizacije na datum, ko bo konvencija začela veljati.
14. člen
Generalni direktor Mednarodnega urada za delo pošlje generalnemu sekretarju Združenih narodov v registracijo v skladu s členom 102 Ustanovne listine Združenih narodov vse podatke o vseh ratifikacijah in aktih o odpovedi, ki jih je registriral v skladu s določbe prejšnjih členov.
15. člen
Kadar se mu zdi potrebno, bo Upravni organ Mednarodnega urada za delo generalni konferenci predstavil poročilo o delovanju te konvencije in preučil, ali je zaželeno, da se na dnevni red konference uvrsti vprašanje njene celotne revizije. ali delno.
16. člen
1. Če bi konferenca sprejela novo konvencijo, ki v celoti ali delno revidira to konvencijo, potem, razen če nova konvencija določa drugače -
(a) ratifikacija nove revidirane konvencije s strani članice ipso jure vključuje takojšnjo odpoved te konvencije, ne glede na določbe 12. člena zgoraj, če in ko bo nova revidirana konvencija začela veljati;
(b) od datuma, ko začne veljati nova revidirana konvencija, ta konvencija članicam ni več na voljo za ratifikacijo.
2. Ta konvencija v vsakem primeru ostane v veljavi v svoji dejanski obliki in vsebini za tiste članice, ki so jo ratificirale, niso pa ratificirale spremenjene konvencije.
17. člen
Angleška in francoska različica besedila te konvencije sta enako verodostojni.
[neuraden prevod]
MEDNARODNA ORGANIZACIJA DELA
KONVENCIJA št. 159
O PROFESIONALNI REHABILITACIJI IN ZAPOSLOVANJU INVALIDOV
Generalna konferenca Mednarodne organizacije dela,
V Ženevi sklical Upravni organ Mednarodnega urada za delo in se sestal na svojem 69. zasedanju 1. junija 1983,
ob upoštevanju obstoječih mednarodnih standardov iz Priporočila o preusposabljanju invalidov iz leta 1955 in Priporočila o razvoju človeških virov iz leta 1975,
ob upoštevanju, da je od sprejetja Priporočila o preusposabljanju invalidov iz leta 1955 prišlo do pomembnih sprememb v razumevanju potreb po rehabilitaciji, v obsegu in organizaciji rehabilitacijskih storitev ter v zakonodaji in praksi mnogih držav članic glede zadev v okviru področje uporabe navedenega priporočila,
Ob upoštevanju, da je Generalna skupščina Združenih narodov leto 1981 razglasila za mednarodno leto invalidov pod sloganom »Polna udeležba in enakost« in da bi moral obsežen svetovni akcijski program v zvezi z invalidi zasledovati učinkovite ukrepe na mednarodni in nacionalni ravni za uresničevanje ciljev »polne udeležbe« invalidov v družbenem življenju in razvoju ter »enakosti«,
Glede na to, da je zaradi teh sprememb priporočljivo sprejeti nove mednarodne standarde na tem področju, ki bi upoštevali predvsem potrebo po zagotavljanju enake obravnave in možnosti za vse kategorije invalidov, tako na podeželju kot v mestu, pri zaposlovanju in socialna vključenost,
Sklenili sprejeti nekaj predlogov o poklicni rehabilitaciji, ki je 4. točka dnevnega reda seje,
Odločili so se, da bodo tem predlogom dali obliko mednarodne konvencije,
20. junija 1983 sprejme naslednjo konvencijo, ki bo znana kot Konvencija o poklicni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov, 1983.
Oddelek I. OPREDELITVE IN PODROČJE UPORABE
člen 1
1. Za namene te konvencije izraz "invalid" pomeni osebo, katere sposobnost, da dobi, obdrži ustrezno zaposlitev in napreduje v zaposlitvi, je znatno omejena zaradi ustrezno dokazane telesne ali duševne okvare.
2. Za namene te konvencije vsaka članica šteje za cilj poklicne rehabilitacije zagotoviti, da ima invalidna oseba možnost pridobiti, obdržati primerno zaposlitev in napredovati v karieri, s čimer se olajša njegovo socialno vključevanje ali ponovno vključevanje.
3. Določbe te konvencije uporablja vsaka država članica z ukrepi, ki ustrezajo nacionalnim razmeram in so skladni z nacionalno prakso.
4. Določbe te konvencije se uporabljajo za vse kategorije invalidov.
Razdelek II. NAČELO POKLICNE REHABILITACIJE
IN POLITIKA ZAPOSLOVANJA INVALIDOV
člen 2
Vsaka država članica v skladu z nacionalnimi razmerami, praksami in zmožnostmi razvija, izvaja in redno pregleduje nacionalne politike na področju poklicne rehabilitacije in zaposlovanja invalidov.
3. člen
Ta politika je namenjena zagotavljanju ustreznih ukrepov poklicne rehabilitacije za vse kategorije invalidov ter spodbujanju zaposlitvenih možnosti invalidov na prostem trgu dela.
4. člen
Ta politika temelji na načelu enakih možnosti za invalide in delavce na splošno. Ohranja se enaka obravnava in možnosti za delavce in delavke invalide. Posebni pozitivni ukrepi, namenjeni zagotavljanju
Strani: 1 ...
