Sosyal Sigorta Fonundan fonların geri ödenmesi prosedürü, 29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı Federal Kanunun 4.6. Maddesindeki düzenlemeler ile düzenlenmektedir, geçen yıldan bu yana bir takım değişikliklere uğramıştır.

Daha önce olduğu gibi, 2018'de bütçe dışı fonlara katkı payı ödeyen her işveren, Sosyal Sigortalar Fonu bütçesinden ödenen yardımların geri ödenmesi hakkına sahip olacak. Aynı zamanda tazminat almak isteyen işverenin prosedürü de değişti. Daha önce Sosyal Sigortalar Fonu'ndan gelen sosyal yardımlar ve diğer ödemelerin Tablo 2'deki 4-FSS hesaplamasına yansıtılması gerekiyordu. Sosyal sigorta, bu hesaplamanın masa başı denetimine dayanarak sigortalının tazminat alıp alamayacağına dair bir karar veriyordu. ya da değil.

2018'den itibaren eylemlerin algoritması farklı.

Dolayısıyla ilk nokta, işverenin sosyal yardımların ödenmesi için katlandığı maliyetlerin yeni birleşik sigorta primi hesaplamasına yansıması olacaktır.

Sigortalılardan ödeme alırken Vergi Dairesi, alınan bilgilerin Sosyal Sigortalar Fonuna bildirilmesinden sorumludur. Rusya Federasyonu Federal Sosyal Sigorta Fonu, masrafların geri ödenmesinin onaylanması veya reddedilmesi konusunda karar verme hakkını saklı tutar. Cevabın olumsuz olması durumunda, vergi makamları poliçe sahibine eksik katkı tutarlarının ödenmesini talep eden bir bildirim gönderecektir. Kararın olumlu sonuçlanması, ödenen primler ile yapılan harcamalar arasındaki farkın sigortalıya iade edilmesini veya bu farkın gelecekte ödenecek primlerin mahsubuna dahil edilmesini sağlayacaktır.

Yeni belge listesi

Sosyal Sigorta Fonu'ndan fonların geri ödenmesi prosedürü, 29 Aralık 2006 tarihli ve 255-FZ sayılı Federal Kanunun 4.6. maddesinin “Geçici sakatlık durumunda ve analıkla bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigorta hakkında” düzenlemeleri ile düzenlenmektedir ( bundan sonra 255-FZ Sayılı Kanun olarak anılacaktır). Bilindiği üzere sosyal yardımlara ilişkin masrafların karşılanması için sigortalının Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 4 Ocak 2009 tarih ve 951n sayılı Kararı ile onaylanan bir belge paketi ibraz etmesi gerekmektedir.

Sigortalının yazılı beyanı

Sigorta ettiren, başvurusunda tüzel kişiliğin adını ve adresini veya tam adını belirtmek zorundadır. ve sigortalının gerçek kişi olması durumunda daimi ikamet adresini gösteren pasaport bilgileri. Başvuru aynı zamanda poliçe sahibinin kayıt numarasını ve sigorta teminatını ödemek için gereken fon miktarını da gösterir.

Belgelerin kopyaları

Tazminat almak için poliçe sahibi, zorunlu sosyal sigorta için yapılan harcamaların geçerliliğini ve doğruluğunu teyit edecek belgelerin bütçe dışı fon kopyalarını sunmakla yükümlüdür:

• geçici sakatlık yardımlarının yanı sıra hamilelik ve doğum için tazminat gerekiyorsa, yardım hesaplamasının belirtileceği, öngörülen formda ve kanunun onayladığı şekilde doldurulmuş iş göremezlik sertifikalarını ibraz etmeniz gerekir;
• Hamileliğin erken evrelerinde (en geç 12 hafta) tıbbi kurumlara kayıt yaptıran kadınlara tek seferlik yardımın masraflarını karşılamak için doğum öncesi kliniğinden bir sertifikaya ihtiyaç vardır. Kadının hamilelik için kayıtlı olduğu başka bir tıbbi kuruluştan sertifika verilmesine izin verilir;
• Sigortalının bir çocuğun doğumu için bir kerelik ödenek ödemesi sırasında yaptığı masrafların karşılanması için, çocuğun doğum belgesinin birleşik biçimde Sosyal Sigorta Fonuna sunulması gerekir. Böyle bir sertifika sicil dairesinde verilir; eğer çocuk Rusya Federasyonu dışında doğmuşsa, çocuğun doğumunu onaylayan kanunla belirlenen prosedüre uygun olarak yasallaştırılmış bir belge sunmalısınız (mutlaka Rusçaya tercümesi ile). Ayrıca ikinci ebeveynin iş yerinden bu tür bir yardım almadığını belirten bir belge ibraz etmesi gerekmektedir;
• aylık çocuk bakım ödeneği masraflarının geri ödenmesi için, 255-FZ sayılı Kanunun 13. maddesinin 6. ve 7. bölümlerinin gereklerine uygun olarak belgelerin kopyalarına ihtiyaç vardır;
• Sigortalı, defin sosyal yardımlarının ödenmesi için yapılan masrafların karşılanması amacıyla, Nüfus Müdürlüğü tarafından verilen ve kanunda öngörülen şekilde tasdik edilmiş ölüm belgesinin bir kopyasını Sosyal Sigortaya ibraz eder.

Hastalık izni ve geçici sakatlık yardımlarını hesaplamak için ücretsiz çevrimiçi muhasebe hizmeti Bukhsoft'u kullanın; bu, masrafları işverene ve Sosyal Sigorta Fonu'na ait olmak üzere dönemlere göre ayrılmış otomatik hesaplamalar yapmanızı sağlar.

Yardım-hesaplama

Geçen yılın 1 Ocak tarihinden önceki dönemler için yukarıdaki belgelere Form 4-FSS'deki bir hesaplama eklenmelidir.

Dikkat! 2018 yılında 4-FSS hesaplaması yerine yeni hesaplama sertifikası ibraz edilmiştir.

Hesaplama sertifikası aşağıdaki göstergeleri içerir:

• poliçe sahibinin fatura döneminin başında ve sonunda sigorta primleri için Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu'na olan borcunun tutarı;
• ödeme için tahakkuk eden sigorta primlerinin tutarı, dahil. son 3 aydır;
• sigortalıya ilave olarak tahakkuk eden sigorta primlerinin tutarı;
• mahsup için kabul edilmeyen harcamaların tutarı;
• yapılan masrafların karşılanması için Rusya Federasyonu Federal Sigorta Servisi'nden alınan fon miktarı;
• iade edilen veya fazla ödenen veya toplanan primlerden mahsup edilen sigorta primlerinin tutarı;
• Sigortalının zorunlu sosyal sigorta amacıyla harcadığı fon miktarı, dahil. son 3 aydır;
• ödenen sigorta primi tutarı dahil. son 3 aydır;
• sigortalının silinen borcunun tutarı.

Sosyal Sigortalar Fonu, 7 Aralık 2016 tarih ve 02-09-11/04-03-27029 sayılı yazısında hastalık izni ve doğum yardımlarının geri ödenmesine ilişkin formlar sundu:

• 2018 yılında sosyal yardımların geri ödenmesine ilişkin örnek başvuru;
• sigorta kapsamının ödenmesi için fon tahsisine başvururken sunulan hesaplama beyanı;
• Zorunlu sosyal sigorta giderlerinin dökümü.

Bu örnekler Bukhsoft muhasebe yazılımına ve bulut muhasebeye eklenmiştir.

Rusya Federal Sosyal Sigorta Fonu tarafından 2019'da hangi durumlarda yerleşim sertifikası verilir? Böyle bir sertifika gerekli mi? İşte bir transkript ile geri ödeme için örnek bir sertifika.

2019 yılında Sosyal Sigorta Fonundan fonların geri ödenmesi ilkesi

Geçici sakatlık durumunda ve doğumla bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigorta sigortacıları (kurumlar ve bireysel girişimciler), hem masrafları kendilerine ait olmak üzere (çalışanın hastalığının ilk 3 günü için) hem de Sosyal Sigorta Fonu masraflarıyla çalışanlara yardım öderler. (diğer durumlarda). Sigortalılar, Sosyal Sigorta Fonu pahasına ödenen yardım miktarına göre, sigorta primlerini Sosyal Sigorta Fonu lehine azaltır (madde 1, 2, 29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı Federal Kanunun 4.6. Maddesi, fıkra Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 431. Maddesinin 2'si). Bununla birlikte, yardımların maliyeti tahakkuk eden katkı paylarını aşarsa, poliçe sahipleri yapılan harcamaların geri ödenmesi için Sosyal Sigorta Fonu'na başvurabilirler (29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ sayılı Federal Kanunun 4.6. maddesinin 3. fıkrası, 9. fıkra). Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 431. Maddesi).

Sosyal Sigorta Fonu, geçici sakatlık durumunda ve analıkla bağlantılı zorunlu sosyal sigorta katkılarından aşağıdakileri karşılar:

• hastane faydaları;
• bir çocuğun doğumuyla ilgili yardımlar (örneğin, analık yardımları, 1,5 yıla kadar çocuk bakımı yardımları);
• cenaze yardımları.

Çocuğun doğumuyla ilgili yardımlar ve cenaze yardımları tamamen Rusya Federal Sosyal Sigorta Fonu tarafından finanse edilmektedir. Kuruluş, çalışanlarına hastalık yardımları ödüyor:

• ya kısmen masrafları size ait olmak üzere, kısmen de Rusya FSS'nin masraflarına ait olmak üzere;
• veya yalnızca Rusya Sosyal Sigorta Fonu pahasına.

Belge seti 2019

FSS'nin sigorta kapsamının (yardımların) ödenmesi için fon tahsis edebilmesi için, 2019 yılının çeyrek veya herhangi bir ayının sonuçlarına göre gerekli belgelerin FSS'nin bölgesel organına sunulması gerekmektedir (Bakanlık Emri). 4 Aralık 2009 tarih ve 951n Sayılı Sağlık ve Sosyal Kalkınma Yönetmeliği):

1. Rusya FSS'nin 7 Aralık 2016 tarih ve 02-09-11/04-03-27029 sayılı mektubunda önerilen formda ve iki ekte yazılı bir beyan:
   – hesaplama sertifikası (Ek 1);
   – giderlerin dökümü;
2. harcamaların geçerliliğini doğrulayan belgelerin kopyaları (örneğin hastalık izni);
3. FSS şubesinin talebi üzerine diğer belgeler.

Hesaplama sertifikası formu

Hesaplama belgesinin şekli, sigorta teminatının ödenmesi için gerekli fonların tahsisine ilişkin Başvurunun Ek 1'inde verilmektedir (7 Aralık 2016 tarih ve 02-09-11/04-03 sayılı Sosyal Sigortalar Fonu Mektubu) -27029).

Sertifika nasıl doldurulur

2019 örnek hesaplama sertifikası raporlama dönemine ait verileri birleştirir:

• raporlama (hesaplama) döneminin başında ve sonunda sigortacının sigorta primlerine ilişkin borcunun (FSS) tutarı;
• son üç ay da dahil olmak üzere tahakkuk eden sigorta primlerinin tutarı;
• tahakkuk eden ek sigorta primlerinin miktarı;
• mahsup için kabul edilmeyen harcamaların tutarı;
• yapılan masrafların karşılanması için Sosyal Sigorta Fonu'nun bölgesel organlarından alınan fon miktarı;
• iade edilen (kredilendirilen) fazla ödenen (tahsil edilen) sigorta primlerinin tutarı;
• son üç ay da dahil olmak üzere zorunlu sosyal sigorta amacıyla harcanan fon miktarı;
• son üç ay da dahil olmak üzere ödenen sigorta primlerinin tutarı;
• sigortalının silinen borcunun tutarı.

2017 yılına kadar aynı veriler, 2017 yılından itibaren kaybolan 4-FSS formunun I. Bölümü Tablo 1’de sunulmuştur.

Belirli bir örnek kullanarak tamamlanmış bir hesaplama sertifikasının bir örneğini indirebilirsiniz. Kuruluş, 2019 yılında bu sertifikayı kullanarak Rusya Federal Sosyal Sigorta Fonu'ndan sağlanan yardımların masraflarını geri ödedi.

Çalışanlarına hastalık izni tazminatı öderken her işverenin bazı incelikleri bilmesi gerekir. Örneğin, patron sakatlık veya hamilelik yardımı ödüyorsa, sigorta fonuna yapılan katkıları bu miktarda azaltma hakkına sahiptir. Bunun nasıl olduğunu anlamamız gerekiyor.

Peki ya yardımın miktarı aylık katkı payından yüksekse? Bu durumda işveren, yardım miktarı ile ödenen katkı payı arasındaki farkın iadesi için kuruluşun bulunduğu yerdeki Sosyal Sigorta Fonu'na başvurmalıdır.

2017 yılı itibarıyla engellilik ve doğum katkı paylarının artık vergi makamları tarafından yönetildiğini anlamak önemlidir. Şu anda her girişimcinin bunlarla ilgili rapor sunması gerekecek. Yaralanmalara ilişkin katkılar fonun mülkiyetinde kaldı, ancak yeni bir raporlama formu olan 4-FSS ortaya çıktı.

Sosyal Sigorta Fonu tarafından geri ödenecek çeşitli yardım türleri vardır:

• Geçici iş göremezlik. Geri ödeme dördüncü günden itibaren yapılacaktır;
• Hamilelik ve doğum;
• Erken hamilelik için bir defaya mahsus ödenen yardım;
• Bir çocuğun doğumu;
• Bir buçuk yaşına kadar bir çocuğun bakımı için ödenek;
• Cenaze ödemeleri.

Bu durumda yardımın aylık katkı tutarını aşmaması durumunda Sosyal Sigortalar Fonu'na başvurmanıza gerek yoktur. Bunun için katkıyı azaltmanız ve bu bilgiyi raporlamada belirtmeniz yeterlidir. Bundan sonra vergi makamları tüm verileri kontrol edip karar verecek olan Sosyal Sigorta Fonu'na gönderir. Her şey doğruysa katkı payı kesintisini sayarlar, yanlışsa katkı payının ödenmesi için talep gönderirler.

1C'de 267 video dersini ücretsiz alın:

FSS web sitesinde hastalık izni nasıl hesaplanır?

Hastalık izninin hesaplanması oldukça emek yoğun bir süreçtir, bu nedenle muhasebeciler sıklıkla hata yapar. Hesaplamaları kolaylaştırmak için, hastalık izninin çevrimiçi olarak hesaplanmasına yönelik özel bir hesap makinesi geliştirilmiştir. Artık yardım tutarını doğrudan Sosyal Sigorta Fonu web sitesinde çevrimiçi olarak hesaplamak mümkün; burada yapmanız gerekenler:

• Hesap makinesini seçin, fayda satırında engellilik nedeniyle hastalık izni hesaplamasını seçin;
• Daha sonra hastalığın süresini, hastalığın türünü, tedavi türünü ve hastalık iznini girin;
• Hesaplama koşullarında, sertifikalardan ve kişisel hesaplardan alınan tüm çalışan bilgileri girilir. Çalışanın hizmet süresinin girilmesi gerekmektedir;
• Hastalığın nedenini (örneğin hamilelik ve doğum) girin;
• Bundan sonra hastalık izni belgesinin veriliş tarihini girmeniz gerekir;
• Daha sonra hesaplama düğmesine tıkladığınızda hesap makinesi faydanın miktarını bağımsız olarak hesaplayacaktır.

Böyle bir çevrimiçi hesaplama, işverenin hastalık izninin hesaplanmasında hatalardan kaçınmasını sağlayacaktır; bu, vergi hizmetinin ve çalışanın herhangi bir talepte bulunmayacağı anlamına gelir.

Ancak öncelikle hastalığınızın kanıtı olarak işvereninize iş göremezlik belgesi vermeniz gerekir. Bundan sonra muhasebeci birkaç işlem gerçekleştirir. Yapman lazım:

• Bir çalışanın ortalama günlük ücretinin hesaplanması. Bu tutarı kontrol edin ve FSS tarafından belirlenen limitlerle karşılaştırın;
• Çalışanın hizmet süresine göre yüzde belirlemek gerekir;
• Daha sonra ortalama kazancı hastalıklı gün sayısıyla çarparak hastalık izni miktarını elde edin. Ancak fon tarafından ödemenin yalnızca dördüncü günde başlayacağını anlamak önemlidir; işveren ilk üç günü öder.

Sosyal Sigorta Fonu'ndan hastalık izninin geri ödenmesi: son tarihler, belgeler, nereye sunulacağı

Fonları kuruluşa iade etmek için belirli bir belge paketini toplamanız ve gerekli prosedürü izlemeniz gerekecektir.

Hastalık izni tazminatlarının geri ödenmesi için gerekli belgeler:

• Yöneticinin şirketin tam adını, adresini, sicil numarasını ve iade etmek istediği tutarı belirten bir başvuru;
• Sosyal yardım giderlerini içeren 4-FSS formunu doldurdu;
• Tahakkuk eden ve ödenen katkı paylarının tam hesaplanması;
• Geri ödenmesi gereken tutarı belirtmeniz gereken tüm yardımların gider kaydı;
• Tüm belgelerin onaylı kopyaları.

İkinci ve üçüncü belgeler iki nüsha olmalıdır.

Az sayıda çalışanı olan bir şirket için, parayı kredi olarak kabul etmek yerine hesabına iade etmek daha kolay olacaktır.

Tüm belgelerin alınmasından sonra Sosyal Sigortalar Fonu on gün içinde karar vermekle yükümlüdür. Tüm evrakların doğru olması durumunda fon, tutarı işverenin hesabına aktarır. Hata veya sahtecilik şüphesi durumunda karar üç ay ertelenir ve inceleme planlanır.

Sosyal Sigorta Fonu fonları iki şekilde geri ödeyebilir:

1. İşveren, hastalık izni tutarı harcanıncaya kadar fona maluliyet sigortası primi ödemeyi bırakacaktır; bu kural yalnızca bir yıl için geçerlidir.
2. İşveren bir paket evrak toplar ve hesabına para iadesi için başvuruda bulunur.

Hastalık izni tazminatında belirli bir zaman aşımı yoktur. Kural olarak, borç oluştuğunda fon basitçe parayı iade eder. Geri ödeme yalnızca FSS'nin talep edilen tazminatın yasa dışı olduğundan şüphelenmesi durumunda ertelenebilir, bu durumda geri ödeme gerekli tüm kontrollerin ardından gerçekleştirilecektir.

Yakın zamanda çalışmış olan çalışanlar da hastalık ödeneği alma hakkına sahiptir. Yalnızca önceki iş yerlerinden 182n belgesini sunmaları yeterlidir. Eğer bu mümkün değilse Emekli Sandığından talep etmeniz gerekmektedir.

İşte örnek bir hesaplama:

İşverenin sosyal yardım olarak ödediği parayı kolayca iade edebilmek için gerekli tüm belgeleri toplayıp Sosyal Sigortalar Fonu'na vermeniz gerekir. Daha sonra miktar oldukça hızlı bir şekilde işverenin hesabına aktarılacaktır.

2019 yılında giderlerin Sosyal Sigortalar Fonu'ndan geri ödenmesi, daha önce olduğu gibi hâlâ soru işaretleri yaratıyor. Sorun şu ki katkı payları artık vergi dairesine ödeniyor ve Sosyal Sigorta yardımlara ilişkin masrafları karşılıyor. Bu yazıda sosyal yardımlardan kaynaklanan harcamalar için tazminat başvurusuyla ilgili temel nüanslara bakacağız.

Şirketin Sosyal Sigorta Fonu ödemelerine harcanan parayı iade etme hakkına sahip olduğunu lütfen unutmayın. Bunu yapmak için, bir örneği Simplified dergisindeki makalede bulunabilecek FSS'ye bir başvuru göndermeniz gerekir.

2019'da Sosyal Sigorta Fonu kapsamındaki harcamalar nasıl geri ödenir: prosedür

Sosyal Sigorta Fonu kapsamındaki harcamaların fazlası

Sosyal sigorta primlerinin fazla ödenmesinin ne zaman gerçekleştiğine bağlı olarak (fazla sosyal harcamalar dahil), geri ödeme vergi makamları veya sosyal sigorta fonunun kendisi tarafından yapılır. Daha fazla tartışılacak nüanslar var.

2019'daki faydaları hesaplamak için makalelerimizi kullanın:

2019'da sosyal yardımları hangi departman ödüyor?

2019 yılında tazminatlar doğrudan Sosyal Sigortalar (FSS) tarafından karşılanmaktadır. Eylem algoritması, 69 hesabınızda pozitif bakiyenin ne zaman göründüğüne bağlıdır.

Fazla ödeme 1 Ocak 2017 tarihinde gerçekleşmişse, Sosyal Sigortalara geri ödeme başvurusu yapılır. Bu amaçla, 17 Şubat 2015 tarih ve 49 sayılı Sipariş ile onaylanan Rusya Federasyonu'nun 23-FSS Formunda bir başvuru kullanılmaktadır.

Sosyal sigorta bu aşamada inceleme yapılmasını isteyebilir. Denetimin tamamlanmasının ardından, fazla ödemeye ilişkin teyit edilen veriler vergi makamlarına aktarılır ve onlar da bütçeden para aktarır.

Fazla ödemenin 2017 ve 2019 yılı başlangıcından sonra gerçekleşmiş olması durumunda, Sosyal Sigortalara başvuru, Sosyal Sigortalar Fonu'nun 7 Aralık 2016 tarih ve 02-09-11/04-03-27029 sayılı yazısında kullanılması önerilen biçimde yapılır. . Bu forma, yukarıdaki yazıda önerilen formlara uygun iki belge daha eklenmelidir.

Bu durumda geri ödeme Sosyal Sigortalar Fonu tarafından yapılacaktır.

2019'dan itibaren Sosyal Sigortalar Fonu'ndan sağlanan yardımların iadesi nasıl bildirilir?

Sosyal Sigortalardan alınan masrafların geri ödenmesi, zorunlu olarak vergi dairesine ibraz edilen sigorta primlerinin hesaplanmasına yansıtılır.

Tutarların rapor formunun Ek 2'sindeki 080 satırına uygun olması gerekmektedir. Veriler aylık ve kümülatif olarak doldurulur.

Makalede raporu doldurmanın nüanslarını tartıştık.

2019 yılında Sosyal Sigortalar Fonu giderlerinin doğrudan ödemelerle iadesi

ERSV raporunu doldururken raporlama formunun Ek 2 001 satırına dikkat edebilirsiniz. Bu satır, sosyal güvenlik giderlerinin karşılanması için hangi yöntemin (doğrudan ödemeler veya mahsup sistemi) kullanıldığına dair bir göstergeyi ifade eder.

Çoğu poliçe sahibi bir dengeleme sistemi kullanır. Doğrudan ödemeler yalnızca FSS pilot projesinin faaliyet gösterdiği bölgelerde kayıtlı tüzel kişiler veya girişimciler tarafından kullanılabilir. Bu durumda sosyal güvenlik yardımları, işverenin SGK'ya sunduğu belgelere göre doğrudan çalışanlara ödenir.

2019 yılında Sosyal Sigorta pilot projesine katılanların listesi Rusya'nın 33 bölgesini içermektedir.

Doğrudan ödemelerde tahakkuk eden sigorta primleri, ödenen tazminat tutarı kadar azaltılamadığından ERSV raporuna yansıtılmamaktadır.

Fazla ödeme yapılması durumunda 2019 yılında Sosyal Sigorta Fonu katkı paylarının iadesi

2017 yılından sonra tahakkuk eden sigorta primleri işverenin kayıtlı olduğu bölge vergi dairesine ödenir. 2019 yılında zorunlu sosyal sigortaya ilişkin sigorta primlerinde fazla ödeme yapılmışsa aşağıdakileri yapabilirsiniz:

• gelecek dönemlere ait katkı paylarının ödenmesi için fazla ödemenin bırakılması;
• Ortaya çıkan fazla ödemenin iadesi için vergi dairesine başvuru yazın.

Madde 1.1 md. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 78'i, bir katkının (yani bir BCC) fazla ödenmesini diğer katkıların veya vergilerin (yani diğer BCC'lerin) ödenmesiyle mahsup etmenin imkansız olduğunu belirtir.

2017 öncesi dönemler için fazla ödeme

Önceki bölümlerden birinde, 01/01/2017 tarihi itibariyle maluliyet sigortası primlerine ilişkin fazla ödemelerin iadesi için başvuru formu yer almaktadır.

Başvuruya herhangi bir belge eklenmesine gerek yoktur.

Ancak Sosyal Sigorta tazminat miktarı üzerinde anlaşmaya varmadan önce inceleme yapmaya karar verirse, ayrı bir talep üzerine Fon uzmanlarına gerekli belgelerin gösterilmesi gerekecektir. Olabilir:

1. hastalık izni;
2. çocukların doğum belgeleri;
3. tıbbi kurumlardan alınan sertifikalar;
4. maaş bordrosu beyanları;
5. kabul emirleri;
6. önceki iş yerlerinden elde edilen kazanç sertifikaları;
7. masrafların karşılanması başvurusunun meşruluğunu teyit eden ve ayrıca uzlaşma tutarlarını doğrulayan diğer belgeler.

Özel liste, geri ödenen yardımın türüne bağlıdır.

2019 yılında Sosyal Sigorta Fonuna tazminat başvurusu için son tarihler

Dilediğiniz zaman Sosyal Sigorta'ya masrafların geri ödenmesi için başvuruda bulunabilirsiniz ancak Sosyal Sigorta'nın, vergi dairesinden raporlara yansıyan harcamalara ilişkin veriler doğrultusunda, kendi takdirine bağlı olarak denetim isteme hakkına sahip olduğunu unutmamalısınız.

Örneğin, 2019 yılında St. Petersburg'da Sosyal Sigorta Fonu'ndan yapılan harcamaların geri ödenmesinin doğrulanması oldukça hızlı bir şekilde gerçekleşiyor ve Fon uzmanları, yalnızca yasaların belirlediği çerçeve dahilinde belgeler talep ediyor.

Başvuru sonrası geri ödeme süreleri

Ancak Sosyal Sigorta tarafından fon aktarımının süresi kanunla kesin olarak sınırlıdır. FSS, başvurunun alındığı tarihten itibaren 10 gün dolmadan parayı iade etmekle yükümlüdür. Ancak denetim yapılması istenirse süre uzatılır.

2019'da fazla FSS harcamaları nasıl dengelenir?

Sosyal yardım ödemelerinin sigorta primlerinden mahsup edilmesi vergi dairesine sunulan raporlara yansıtılmaktadır. Bu kredi için ayrıca başvuru yapılmasına gerek yoktur.

Kredi sistemi kapsamında 2019 yılından itibaren Sosyal Sigorta Fonu kapsamındaki harcamaların teyidi

Vergi dairesi, sigorta primlerine ilişkin üç aylık ve yıllık raporlar sunarken sosyal sigorta giderlerinin onaylanmasını talep etmez.

Yerinde veya masa başı inceleme kapsamında yalnızca Sosyal Sigorta Fonu destekleyici belgeler talep edebilir. Denetimin temeli, vergi makamlarından sosyal yardımlar için harcama yaptığınıza ve dolayısıyla ödenmesi gereken katkı paylarını düşürdüğünüze dair bilgi olacaktır.

2019'da Sosyal Sigorta Fonu kapsamında hastalık izninin geri ödenmesi için hangi belgelere ihtiyaç var?

2019 yılında Sosyal Sigorta Fonundan doğum yardımlarının geri ödenmesi için hangi belgelere ihtiyaç var?

Sosyal Sigorta Fonu'ndan 2019 yılında doğum yardımları için yapılan geri ödeme, Sosyal Sigorta tarafından bir inceleme gerektirmesi durumunda, aşağıdaki belgelerin Sosyal Sigorta Fonu tarafından incelenmek üzere devredilmesini içerir:

1. hamilelik ve doğum için hastalık izni;
2. mümkünse hastalık izninin devamı (zor gebelikler için);
3. kadının önceki işyerlerinden veya yarı zamanlı işverenlerden aldığı sertifikalar;
4. analık yardımlarının hesaplanması;
5. giderin yasallığını doğrulayan diğer belgeler.

Hastalık izninin devam etmesi durumunda 2019 yılında Sosyal Sigorta Fonundan doğum yardımlarının geri ödenmesi prosedürü

Doğum sürecinde kadının ikiz veya üçüz taşıdığı ortaya çıkarsa ve doğum sırasında komplikasyon olması durumunda genç anneye hastalık izninin devamı verilir. Bu tür bir devamlılık buna göre doğumdan sonra ödenir, bu da ana hastalık izninden farklı bir raporlama dönemine denk gelebileceği anlamına gelir.

Sosyal Sigortalardan masrafların geri ödenmesine ilişkin belgeleri hem hastalık izni için eş zamanlı olarak hem de ayrı ayrı ibraz edebilirsiniz.

Devam için hesaplanan masrafların geri ödenmesine ilişkin belge paketi, ana hastalık izniyle aynıdır.

2019 yılında doğum yardımlarının geri ödenmesine ilişkin belgeler Sosyal Sigorta Fonuna ne zaman sunulur?

Doğum yardımlarına ilişkin sigorta teminatının ödenmesine ilişkin masrafların Sosyal Sigorta Fonundan geri ödenmesi de Sosyal Sigortaya sunulan belgeler esas alınarak her zaman yapılır. Yani, belgeleri istediğiniz zaman gönderebilirsiniz ve Fon, ödeme göndererek veya doğrulamayı size bildirerek 10 gün içinde yanıt vermelidir.

Sosyal Sigortalar Fonu'nda 2019 yılında hastalık izni geri ödemesi

Olağan hastalık izni masraflarının geri ödenmesi talebinde bulunulması durumunda, belge listesi analık iş göremezlik belgesine benzer. Geri ödeme almak için bir başvuru formu, bir hesaplama sertifikası ve bir transkript doldurmanız gerekir.

Hastalığın ilk 3 gününün kuruluş veya girişimcinin fonundan ödendiğini, tazminat için yalnızca dördüncü günden itibaren günlerin ödemesinin talep edilebileceğini unutmayın.

Sigortalının 2017-2019 döneminde indirimli oran uygulaması veya sıfır oranda hesaplanan SGK primi uygulaması halinde, başvuru ve eklerine ayrıca sosyal yardım hesaplamasını içeren hastalık izni belgesinin bir kopyası da eklenir.

Diğer sigorta şirketleri, denetimin bir parçası olarak yalnızca Sosyal Sigortanın talebi üzerine destekleyici belgelerin kopyalarını sağlar.

Çocuk yardımlarının geri ödenmesine ilişkin belgelerin listesi

Ücretli çocuk yardımları için Sosyal Sigorta Fonu'ndan alınan tazminatta da durum benzer - bir başvuru formu, hesaplama sertifikası ve ekleri doldurmanız gerekiyor.

Bu tür faydalara ilişkin destekleyici belgeler şunlar olabilir:

1. bebeğin doğumuna (evlat edinilmesine) ilişkin belge;
2. doğan (evlat edinilen) çocuğun bu ebeveynlerden ilki olmadığını doğrulayan belgeler;
3. ikinci ebeveynin işyerinden, yardımların alınmadığını doğrulayan bir sertifika;
4. tek ebeveynin durumunu doğrulayan bir belge;
5. diğer belgeler.

Belgelerin sağlanmasına ilişkin gereklilikler, diğer tazminat gerekçelerine benzer; yalnızca tercihli tarife hakkına sahip olanlar başvuruyla birlikte kopyalarını da sunar. Diğer ücret ödeyenler, yalnızca talep üzerine doğrulama için belge sağlar.

2019 yılında Sosyal Sigorta Fonundan sağlanan yardımların geri ödenmesine ilişkin belgelerin listesi

Bazı durumlarda işveren veya çalışanın kendisi, sosyal yardım hakkını teyit eden belgeleri kaybeder. Bu durumda en doğru şey mükerrer belge başvurusunda bulunmaktır. Bazı belgelerin bulunmaması masraflarınızı karşılamanıza engel olmayacaktır.

İşveren hastalık izni aldıktan sonra sağlık kurumunun artık en hasta kişiye bile hastalık izni belgesinin kopyasını vermediğini unutmayın. Bu durumda, bir kuruluştan veya bireysel girişimciden, belge numaraları, iş göremezlik dönemleri vb. hakkındaki verilerin kaydedildiği iş göremezlik sertifikaları kayıt defterinden bir alıntı sağlamak için doğrudan bir sağlık kurumuna talepte bulunabilirsiniz. .

Sorun bir belgenin kaybı değil, sadece şu veya bu belgenin düzenlenmesinin imkansızlığı ise (örneğin, genç bir annenin iş yerinden yasal eşinden sertifika alamaması durumunda), o zaman Yine de yardım ödemeye değer, ancak Sosyal Güvenlik belge paketine eklemek için çalışanın açıklayıcı notunun alınması tavsiye edilir. Açıklayıcı notta, Sosyal Sigorta veya mahkemenin çalışanın eylemlerini dürüst olmayan bir davranış olarak kabul etmesi durumunda, söz konusu çalışanın alınan yardımları geri ödemeyi taahhüt ettiği belirtilmelidir.

2019 yılında Sosyal Sigorta Fonuna yapılan harcamaların geri ödenmesine ilişkin belgeler nasıl onaylanıyor?

Muayene müfettişlerine orijinal belge ibraz edilmesine gerek yoktur. Ancak inceleme sırasında kopyalarla karşılaştırmak için asılları görmek isteyebilirler. Bu orijinalleri kendilerine almıyorlar.

Onaylı kopyalar doğrudan Sosyal Güvenlik'e gönderilir:

1. “Kopya doğrudur” yazısı veya benzer anlama sahip bir kayıt;
2. kuruluş başkanının imzası veya girişimcinin imzası;
3. Mühür kullanılmışsa (aksi takdirde mühürün kullanılmadığını belirten yazı gereklidir).

Genellikle doğrulamanın ardından Sosyal Sigorta belgelerin tüm kopyalarını iade eder.

Kaza sigortası primlerinin fazla ödenmesi

Kaza katkı payları doğrudan SGK'ya ödendiğinden bu durumda herhangi bir zorluk yaşanmamaktadır. Fazla ödenen katkı paylarının iadesi için Fon şubesine başvurulur ve Fon 10 gün içinde ödemeyi aktarır.

Baş uzman - Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu Belgorod bölge şubesinin denetçisi

Moskova Çalışma ve Sosyal İlişkiler Akademisi'nden mezun oldu
1994-2007'de - baş uzman - Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu Belgorod bölge şubesinin denetçisi
2008 yılında - baş uzman - Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu Maliye, Muhasebe ve Raporlama Departmanının bütçe muhasebesi ve raporlamasının metodolojik destek bölümünün uzmanı

GK muhabiri A.V. Horoshavkina

Sosyal Sigorta Fonundan tazminat: “ekstra” belgeler gerekli olduğunda

Ücretli yardımlara ilişkin harcamaların Sosyal Sigorta Fonundan geri ödenmesi her zaman sorunsuz gitmez. İşte editörün aldığı bir mektuptan bir alıntı: "FSS denetçileri işçilerin çalışma kayıtlarının kopyalarına ihtiyaç duyuyor; neden ve neye dayanarak belirsiz." Yazar bizden bunu çözmemizi istiyor. Muhabirimiz talebi yerine getirerek FSS'nin bölge şubelerinden biriyle temasa geçti.

Elena Mikhailovna, FSS, poliçe sahibinden yardım tazminatı başvurusunda bulunduğunda bazı "ekstra" belgeler talep edebilir mi?

YEMEK YEMEK. Plehova: Bir poliçe sahibi tazminat için her başvurduğunda, FSS uzmanları bir masa denetimi gerçekleştirir. Ancak harcamaları daha sonra yerinde denetim sırasında mutlaka kontrol edilecek olan ve yan ödemelerin ödenmesi olağan bir durum olan büyük sigorta şirketleri için denetçiler herhangi bir belge talep etmeyebilir. Yalnızca Rusya Federasyonu Federal Sosyal Sigorta Fonu'nun Form-4'üne uygun olarak herhangi bir biçimde masrafların geri ödenmesi ve sigorta primlerinin hesaplanması için başvuru. Bu hesaplama aynı zamanda orta düzeyde de olabilir. Raporda, raporlama veya ödeme döneminin sonunda Fonun bölgesel organına borçlu olunan tahmini borç tutarı başvurudakiyle aynı olmalıdır.

Bu gibi durumlarda hesaplamanın doğru tamamlanıp tamamlanmadığını ve bireysel göstergeler arasında herhangi bir hata veya çelişki olup olmadığını kontrol ediyoruz. Bazen hesaplamada bir miktar belirtilirken, başvuruda başka bir miktar belirtilir. Veya farklı aylar için harcama tutarları ve tahakkuk eden katkılar belirtilir.

Örneğin sigortalı Ocak ve Şubat ayına ait masrafların geri ödenmesi için Mart ayında başvuruda bulunur. Hesaplamada Ocak ve Şubat ayına ait gider tutarlarını gösterir. Tahakkuk eden sigorta prim tutarları ise sadece Ocak ayına aittir. Bu yanlıştır, mahsup ilkesi ihlal edilmiştir: gelir eksi giderler eşittir denge Sanat. 24 Temmuz 2009 tarih ve 212-FZ Sayılı Kanunun 15'i (bundan sonra 212-FZ Sayılı Kanun olarak anılacaktır). Belgeleri kabul etmiyoruz ve muhasebeciden hatayı bulup düzeltmesini istiyoruz.

Ne zaman ek belgelere ihtiyacınız var?

YEMEK YEMEK. Plehova: Büyük sigorta şirketlerinden bunu istemeyebiliriz. Ve 50 kişiye kadar çalışanı olan küçük sigortacılar için, rapor ilk bakışta doğru doldurulmuş olsa da, neredeyse her zaman belge istiyoruz. Gerçek şu ki, küçük şirketlerin kural olarak birçok ihlali var. Çoğu zaman bunun nedeni, bu kadar küçük bir şirketin muhasebecisinin herhangi bir menfaatin tahsis edilmesiyle ilk kez karşılaşmasıdır. Uygulamada görüldüğü gibi büyük olanlar çok daha disiplinlidir.

Yardımların ödenmesine ilişkin harcamaların geçerliliğini ve doğruluğunu onaylayan belgelerin kopyaları, her yardım türüne özeldir.

Pek çok muhasebeci, masrafların karşılanması için Sosyal Sigortalar Fonu ofisine gelmeden önce, önce arayıp belirli bir yardım türünün geri ödenmesi için hangi belgelerin sunulması gerektiğini sorar. Çalışanlarımız her zaman yardım ve tavsiye sağlamaya hazırdır.

Diğerleri ön danışma için bir uzmana gelmeyi uygun buluyor. Yanlarında belgeler getiriyorlar ve başka bir şeye ihtiyaç olup olmadığını kontrol etmek istiyorlar. FSS uzmanı tüm belgeleri inceler. Bir şey eksikse hala neyin gerekli olduğunu açıkça belirtiyor.

Poliçe sahiplerinin bizzat bize söylediği gibi bu onlar için uygundur. FSS departmanının 10 gün içerisinde masa başı denetimi yapıp fonların tamamının tahsisine karar vereceğini kesin olarak biliyorlar. Fon tahsisinin reddedilmesi veya kısmi tahsis kararı artık hoş olmayan bir sürpriz olmayacak.

Sigortalının çok büyük giderleri varsa ve farklı türden menfaatler söz konusuysa masa başı denetim yerine plansız yerinde denetim yapabiliriz. Bu hem bizim hem de poliçe sahibi için daha uygundur, aksi takdirde çok sayıda belge kopyası taşımak zorunda kalacaktı. Bu tür plansız bir yerinde inceleme sırasında, her şeyi kontrol etmiyoruz, yalnızca poliçe sahibinin az önce geri ödeme için başvurduğu masrafları kontrol ediyoruz.

Ne yazık ki, FSS fonlarını harcayan tüm "küçük" poliçe sahiplerinin planlı yerinde denetimlerle kapsanması mümkün değildir. Sonuçta bu tür denetimler yalnızca 3 yılda bir yapılıyor. Sanat. 212-FZ Sayılı Kanun'un 35'i. Sosyal Sigorta Fonu'ndan fon harcarken suçların adalet önüne çıkarılmasına ilişkin zamanaşımı süresini de kaçırmamalıyız.

Masrafların geri ödenmesi için hangi ek belgeler talep edilebilir?

YEMEK YEMEK. Plehova: Bu tür belgelerin sınırsız bir listesine sahip olduğumuzu düşünmemelisiniz. Sadece her bir yardımdan yararlanmak için belirli kanun kurallarına uymanız gerekir. Uygunluklarının poliçe sahibi tarafından onaylanması gerekir.

Örneğin, poliçe sahibi hasta bir aile üyesinin bakımı için sürekli olarak geçici sakatlık yardımlarına başvuruyorsa, bir takvim yılında ödenen toplam maksimum gün sayısına ilişkin normun karşılanıp karşılanmadığını kontrol etmek gerekir. Bölüm 5 Md. 29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ Sayılı Kanunun 6'sı.

Yani, sigortalı hastalık izni masraflarının geri ödenmesi için başvuruda bulunduğunda, denetçiler iş göremezlik belgelerinin kaydını isteyecektir. Böyle bir kayıt f'yi belirtmelidir. Ve. Ö. çalışan, hastalık izni sayısı, hastalık süresi, hastalık nedeniyle kaçırılan takvim günü sayısı, işletme pahasına sağlanan yardım miktarı, Sosyal Sigorta Fonu pahasına sağlanan yardım miktarı.

Hasta bir çocuğun bakımına ilişkin yardımlar için, bu göstergelere ek olarak, çalışanın çocuğunun bu yıl kaç gündür hasta olduğunu da belirtmelisiniz.

Engelli çocuğun ebeveynine ek 4 gün izin ödenebilmesi için, diğer ebeveynin iş yerinden bu izin günlerini aynı takvim ayı içerisinde kullanmadığına dair belge alınması gerekmektedir. Ancak bu ikinci ebeveyn çalışmıyorsa, işsizliğinin belgelenmesi gerekir: ya çalışma kitabının bir kopyasını ya da devlet istihdam kurumundan alınan bir sertifikayı ekleyin.

Yarı zamanlı bir çalışana yardımlar verildiğinde, onun ana çalışma yerinin bulunduğunu doğrulamak için çalışma kaydının bir kopyası da gereklidir.

ORTAKLARINIZA SÖYLÜYORUZ

İle harici bir yarı zamanlı çalışan geçici sakatlık yardımlarından yararlanabilir Kendisi için mümkün olan azami ölçüde, hastalık izniyle birlikte ana işyerindeki çalışma kayıt defterinin bir kopyasını da sunması gerekir.

Denetçi, çalışanın yaşını ve hastalık izni belgesinde belirtilen hizmet süresini karşılaştırır. Ve yaşın deneyimden sadece biraz daha büyük olduğu durumlar vardır, kişinin çok genç yaşta çalışmaya başladığı ortaya çıkar. Daha sonra denetçi, çalışma kayıt defterinin bir kopyasını kullanarak hizmet süresinin teyit edilmesini isteyecektir.

Bazen, aynı çalışan adına verilen iki farklı hastalık izni belgesinde (örneğin, biri Ocak ayına, diğeri Şubat ayına) işveren, farklı sayıda sigorta tecrübesini belirtir. Diyelim ki ilki 6 yaşında, ikincisi ise 8 yaşında. Bu bariz bir hatadır; geriye kalan tek şey muhasebecinin hangi durumda hata yaptığını kontrol etmektir. Burada yalnızca bir çalışma kayıt defteri yardımcı olacaktır.

Ne yazık ki bazen çalışanlardan (sigortalı kişilerden) belgelere ihtiyaç duyulmaktadır. Örneğin, ikinci ebeveynin, çocuğun doğumu ve çocuk bakımı için yardım almaması. İkinci ebeveyn çalışıyorsa, böyle bir belgenin kendisine işvereni tarafından verilmesi gerekir. İşe yaramazsa, o zaman sosyal koruma yetkilileri. Bu sertifika genellikle iş bulma merkezinden alınan bir sertifikayla karıştırılır. Bahsettiğim sertifikanın alınabilmesi için iş merkezinden alınacak böyle bir sertifikanın sosyal güvenlik kurumuna ibraz edilmesi gerekmektedir.

Okurlarımızdan biri şöyle yazıyor: Sosyal Sigorta Fonu'nun bölgesel şubeleri, bir buçuk yaşına kadar bir çocuğa bakma konusunda, çocuğun annesi işsizse, çocuğun babasına veya büyükannesine yardım etmeyi reddediyorlar, çünkü o zaten “Aslında çocuğa bakıyorum.” FSS temsilcileri bu durumda haklı mı?

YEMEK YEMEK. Plehova: HAYIR. Aylık çocuk bakım ödeneği hakkı, bakım izni alan ve fiilen çocuğun bakımını üstlenen ebeveynlerden birine veya diğer akrabalara verilir. 19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ Sayılı Kanunun 11, 13'üncü maddeleri; Prosedürün 39'uncu maddesi onaylandı. Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı Kararı ile (bundan sonra Prosedür olarak anılacaktır).

Bir çocuğa birden fazla kişi bakıyorsa, bunlardan herhangi biri çocuğun bakımı için izin başvurusunda bulunabilir ve yardımlardan yararlanabilir. s. 39 , 42 Sipariş. Ve hiçbir yerde - ne kanunda ne de düzenleyici belgelerde - çocuğun annesinin işsiz olması durumunda başka bir akrabanın ebeveyn izni almasına dair bir yasak yoktur.

Geri ödemenin reddedilmesine yol açan ihlaller en yaygın olanıdır?

YEMEK YEMEK. Plehova: Muhasebeciler çoğu zaman, 6 aydan kısa sigorta süresine sahip çalışanlar için sosyal yardım miktarını asgari ücret düzeyiyle sınırlamayı unutuyorlar.

Çalışan daha önce başka bir işveren için çalışmışsa, önceki işverenden elde ettiği kazancın belgesi yalnızca belirlenmiş biçimde olmalıdır. onaylı Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 17 Ocak 2011 tarih ve 4n sayılı Emri ile. Ancak uygulamada genellikle başka sertifikalar da eklenir: İş bulma merkezinden işsizlere yapılan ödemelerle ilgili; 2-NDFL formundaki sertifikalar.

Bazen çalışanın maaş almadığı “boş” aylar için sosyal yardım hesaplanırken geliri asgari ücret tutarında belirlenir.

Sosyal Sigorta Fonu, yardımların tahsisi ve hesaplanmasının doğruluğunu sıkı bir şekilde kontrol eder. Ancak sadece fazla ödemeleri değil, eksik ödemeleri de tespit ediyoruz. Çoğu zaman, masa başı denetimleri sırasında, bir çocuğun doğumu, hamileliğin erken evrelerinde kayıt yaptırırken ve bir buçuk yaşına kadar bir çocuğun bakımı için geçen yılın eski ücretinde ödenen yardımların ödendiği vakalarla karşılaşıyoruz. oranlar, endeksleme olmadan.

ÇALIŞANA SÖYLÜYORUZ

Önceki işverenlerden maaş belgesi kesin olarak belirlenmiş bir formda olmalıdır. Aksi halde yeterli hastalık izni yardımını alamayabilirsiniz.

Ayrıca son zamanlarda bir işletmenin tasfiye edildiği veya parasının olmadığı pek çok durumun yaşandığını da belirtmek isterim. Ayrıca sosyal yardım almayan işçiler doğrudan Sosyal Sigorta Fonu ofisine başvurabilirler. Bölüm 4 Md. 29 Aralık 2006 tarih ve 255-FZ Sayılı Kanunun 13'ü, belgelerin eklenmesi (her fayda türü için farklıdırlar).

FSS şubeleri, vergi makamlarından ve bankalardan, işletmenin gerçekten kapandığını veya hesaplarında para bulunmadığını teyit etmelerini talep ediyor. Ancak çalışanın mümkün olan en kısa sürede yardım almasına yardımcı olmak isteyen işveren, bunu doğrulayan belgeleri ona verirse, bunları ondan kabul edeceğiz.

Örneğin bu, şirketten banka hesaplarının kullanılabilirliğine ilişkin bir sertifika ve şirketin her bir cari hesabının durumuna ilişkin bankadan bir sertifika, yardımın ödenmeme nedenlerini açıklayan şirketten bir yazı veya tamamı ödenmedi. Yardım kısmen ödenmişse, yardımın hangi dönem için tahsis edilip ödendiğini ve hangi dönem için ödenmediğini belirtmeniz tavsiye edilir.