تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي ويحدد المسؤوليات الوظيفية، حقوق وواجبات الحارس.

1. أحكام عامة

1.1. يتم تعيين الرجال الذين تزيد أعمارهم عن 25 عامًا الحاصلين على التعليم الثانوي في منصب حارس، دون أي متطلبات خبرة في العمل.

1.2. يتم تعيين الحارس في المنصب ويتم فصله بأمر من المدير وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

1.3. يقدم الحارس تقاريره مباشرة إلى نائب المدير للشؤون العامة.

1.4. يسترشد الحارس في أنشطته باللوائح المتعلقة بتنظيم التحكم في الوصول في مدرسة داخلية، وقواعد وأنظمة حماية العمل والسلامة والسلامة من الحرائق، بالإضافة إلى الميثاق والأفعال القانونية المحلية للمدرسة (بما في ذلك (أنظمة العمل الداخلية وأوامر وتعليمات مدير المدرسة) هذا الوصف الوظيفي.

1.5. يجب على الحارس أن يعرف:

تفاصيل وهيكل المنظمة، وساعات عمل الموظفين، وأنظمة العمل الداخلية؛

الأنظمة والتعليمات المتعلقة بالتحكم في الوصول؛

قواعد وتعليمات حماية المنشأة.

حدود المنظمة؛

أرقام هواتف ممثلي إدارة المدرسة وقسم الشرطة.

نموذج توقيعات إدارة المدرسة؛

قواعد استخدام الوسائل التقنية لأنظمة الأمن والإنذار بالحريق وأنظمة المراقبة بالفيديو.

موقع معدات إطفاء الحرائق والاتصالات الأولية، وإجراءات استخدامها؛

قواعد الإسعافات الأولية؛

طلاب المدارس، وخاصة الطلاب الأفراد، الذين هم عرضة لترك المدرسة دون إذن.

2. الوظائف الأساسية

تنفيذ التحكم في الوصول إلى أرض المدرسة.

حماية الأشياء والأصول المادية.

مراقبة تشغيل أنظمة الأمن الفني والإنذار بالحريق.

3. مسؤوليات العمل

للقيام بالمهام الموكلة إليه، يجب على الحارس:

التحقق من سلامة الكائن المحمي؛

إذا تم تحديد الأعطال (الأبواب المكسورة، النوافذ، الأقفال، وما إلى ذلك)، يقوم الحارس بإبلاغ نائب المدير للشؤون العامة، مع ممثل الإدارة، باتخاذ القرار وإبلاغ الضابط المناوب في قسم الشرطة، ويحمي آثار الجريمة حتى وصول ممثلي الشرطة.

تنفيذ التحكم في الوصول وفقًا للوائح تنظيم التحكم في الوصول في المدرسة؛

ضمان السيطرة على الوضع على أراضي المؤسسة التعليمية والمنطقة المحيطة بها؛

مراقبة تشغيل أجهزة إنذار الحريق المثبتة في المؤسسة وإبلاغ المدير بتفعيلها. في حالة حدوث حريق في إحدى المدارس، يقوم الحارس بإطلاق الإنذار وإبلاغ إدارة الإطفاء وضابط الشرطة المناوب، واتخاذ الإجراءات اللازمة لإطفاء الحريق. عند تحديد الأجسام الأجنبية أو المشبوهة، من أجل منع الأعمال الإرهابية المحتملة، يتخذ الحارس تدابير لحماية الجسم، وإبلاغ الإدارة، وإذا لزم الأمر، وكالات إنفاذ القانون.

فتح وإغلاق المخارج والبوابات في الوقت الذي تحدده اللائحة التنفيذية لتنظيم التحكم في الوصول؛ يجب إغلاق المدخل المركزي للمدرسة من الساعة 21:00 إلى الساعة 6:40.

عندما يتم الإعلان عن إنذار في المنشأة، قم بإغلاق نقطة التفتيش؛ يجب أن يتم الإفراج (القبول) من المنشأة (إلى المنشأة) فقط بإذن من المدير أو ممثل الشرطة؛

تنفيذ إجراءات لمنع وقمع الجريمة وحالات الصراع بين الأطفال، وتحديد الأشخاص الذين يحاولون دخول أراضي المدرسة في انتهاك للقواعد المعمول بها، وارتكاب أعمال غير قانونية ضد الطلاب والموظفين والممتلكات والمعدات في المدرسة وقمع أفعالهم ضمن اختصاصهم. في الحالات الضروريةباستخدام أنظمة الإنذار، وإرسال إشارة إلى وكالات إنفاذ القانون، وما إلى ذلك. عند ملاحظة اضطراب خبيث، وانتهاكات القواعد من قبل الطلاب أثناء النهار والليل، يوقف الحارس الانتهاك قدر استطاعته ويبلغ أعضاء هيئة التدريس والموظفين المسؤولين على الفور من الموظفين التربويين والدعم والإدارة.

ضمان التنسيب المحدد والأمن وإصدار وقبول مفاتيح مباني المدرسة. يحتفظ الحارس بسجل لإصدار واستلام المفاتيح. إذا ضاع المفتاح بسبب خطأ الحارس فإنه سيستعيد المفتاح (القفل) على نفقته الخاصة. - دق أجراس المدرسة في الوقت المناسب، وفقا للجدول الزمني.

قبول الواجب وتسليمه، مع الإدخال المناسب في دفتر تسليم المناوبة. قبل دخول المركز، قم بالتجول في أراضي المنشأة، والتحقق من وجود المعدات وصلاحيتها للخدمة وعدم وجود ضرر على السياج الخارجي والنوافذ والأبواب؛ التحقق من التشغيل السليم للوسائل التقنية لمراقبة الوضع والاتصالات وتوافر معدات إطفاء الحرائق والوثائق اللاحقة. قم بالتسجيل في سجل تسليم الواجب حول أوجه القصور والانتهاكات التي تم تحديدها وتقديم تقرير إلى مدير المناوبة أو المشرف المباشر؛ يجب الحفاظ على غرفة المراقبة في حالة صحية وثقافية وجمالية مناسبة.

أثناء العمل، قم بإجراء إرشادات خارجية وداخلية للكائن المحمي ثلاث مرات على الأقل خلال النهار، وفي الليل، ويكون تكرار التفتيش مرة واحدة في الساعة. أثناء التفتيش، ومن أجل منع الوصول غير الخاضع للرقابة إلى المدرسة من قبل أشخاص غير مصرح لهم، يجب إغلاق باب المدخل المركزي.

القيام بمهام نائب المدير لمرة واحدة في القضايا العامة. - الخضوع لفحوصات طبية أولية إلزامية (عند الدخول إلى العمل) ودورية. - الحفاظ على الأصول المادية والوثائق المتبقية في الخدمة لموظفي المدرسة (للشركاء الاجتماعيين للمؤسسة) ونقلها شخصيًا إلى الجهة المقصودة. - إرسال المعلومات إلى وزارة حالات الطوارئ حول عدد الأطفال والبالغين الذين بقوا في المدرسة طوال الليل مع ملاحظة إلزامية في مجلة خاصة.

4. الحقوق للحارس الحق في:

مطالبة الطلاب وموظفي المؤسسات التعليمية والزوار بالامتثال للوائح تنظيم التحكم في الوصول واللوائح الداخلية؛

المطالبة بالقضاء الفوري على أوجه القصور التي تم تحديدها، وقمع محاولات انتهاك الروتين اليومي ومراقبة الوصول؛

للقيام بواجباتهم الرسمية، استخدام وسائل الاتصال وغيرها من المعدات التابعة للمدرسة؛ -اتصل بالشرطة؛

تقديم مقترحات للإدارة بشأن قضايا تحسين التنظيم وظروف العمل؛

استخدم المواد الإعلامية والوثائق التنظيمية لأداء واجباتك الوظيفية. - إجراء فحص طبي استثنائي (الفحص) طبقاً للتوصيات، مع الحفاظ على مكان عمله ومتوسط ​​دخله.

5. المسؤولية

الحارس مسؤول عن أداء واجباته الرسمية.

في حالة عدم الامتثال أو التنفيذ غير السليم للوائح العمل الداخلية وأوامر وتعليمات إدارة المدرسة واللوائح الأخرى دون سبب وجيه، يتحمل الحارس المسؤولية التأديبية بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات العمل.

يتحمل الحارس المسؤولية عن الجرائم المرتكبة أثناء مزاولة أنشطته في حدود التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية المعمول بها؛ يحظر على الحارس: - ترك وظيفته. في حالة الضرورة الملحة، لا يمكن للحارس ترك منصبه إلا بإذن المدير وقابل للاستبدال. لا يمكن للحارس ترك منصبه دون إذن إلا إذا كان هناك تهديد لحياة وصحة الأشخاص في المبنى أو في أرض المدرسة. - النوم أثناء الخدمة؛ - في مكان العمل التدخين وشرب المشروبات الكحولية والكوكتيلات قليلة الكحول والبيرة والمواد المخدرة والمؤثرات العقلية والمواد السامة.

الكشف للأشخاص غير المصرح لهم عن معلومات حول المدرسة، وإجراءات ونظام تنظيم أمنها، وموقع كاميرات الفيديو، والممرات التي يمكن الوصول إليها، وما إلى ذلك؛

6. التوثيق

دفتر تسليم الواجب.

سجل تسجيل الزوار.

سجل إصدار واستلام المفاتيح.

سجل لتسجيل المركبات المسموح بها على أرض المدرسة.

على المراقبة هم:

جهاز الهاتف؛

تركيب إنذار الحريق؛

مراقبة مع نظام المراقبة بالفيديو.

زر الذعر لاستدعاء الشرطة وإدارة الإطفاء.

تعليمات؛

حامل (صندوق) مع مفاتيح؛

أرقام هواتف الطوارئ تطبيق القانون، الدفاع المدني وحالات الطوارئ، خدمات الطوارئ، إدارة المدرسة، مساعدي المعلمين للمناوبة الليلية؛

سجل طلبات الإصلاح.

ما الذي يجب مراعاته عند إعداد الوصف الوظيفي للحارس؟

عند إعداد الوصف الوظيفي للحارس، تجدر الإشارة إلى ميزات المهنة اعتمادا على الكائن والغرض منه. في أذهان الأغلبية، ترسخ مفهوم الحارس، كشخص يراقب مكان محددعلى سبيل المثال في الطابق الأول من المدخل. ولا تتمثل مسؤوليته في السماح لعناصر غير مرغوب فيها بالدخول إلى شيء معين، ومرافقة الضيوف غير المتوقعين. يمكنك مقارنة الحارس بحارس الأمن، ولكن بمتطلبات بدنية أقل. وهذا هو السبب وراء تعيين النساء في كثير من الأحيان كحراس. سن التقاعد، الذي مسؤوليته ليست أقل شأنا من القادة الأمنيين. وأحيانًا يكون سبب هذا الاختيار لمنصب الحارس هو التوفير البسيط في التكاليف. بعد كل شيء، ليس كل رجل في مقتبل العمر على استعداد للحصول على راتب منخفض. أجورحتى على الرغم من ظروف العمل المريحة والواجبات البسيطة.

تختلف المسؤوليات الوظيفية للحارس في مبنى سكني بشكل كبير عن تلك الموجودة في المدرسة أو السكن الطلابي، حيث يكون مستوى المسؤولية أعلى بكثير وهناك واجبات أكثر بكثير.

إذا كان يكفي في بعض المنظمات أن تتمتع برؤية طبيعية وأن تكون قادرًا على استخدام الهاتف، فعندئذٍ في الأماكن الأكثر خطورة تكون الخبرة في العمل مع كاميرات الفيديو والكمبيوتر ومعدات الوصول مطلوبة.

غالبًا ما يقولون مازحين أن الحارس يختلف عن حارس الأمن لأنه لا يحل الكلمات المتقاطعة لأنه نائم.

اسم الحارس يأتي من كلمة - شاهد. العمل بجدول مناوبة لفترة محددة. بالنسبة للحارس، يتم تحديد مدة الورديات حسب متطلبات صاحب العمل وتتراوح عادة من 12 ساعة إلى 24 ساعة. وفي بعض الحالات تصل إلى أسبوعين مع توفير غرفة استراحة ومكان لتناول الطعام.

كما يتم تلقي متطلبات الحارس بارتداء الزي الرسمي تعليم إضافيفي قطاع الأمن، بما في ذلك التراخيص. على الرغم من ذلك، يجب على كل حارس أن يفهم أنه يتلقى راتبه من أجل ضمان سلامة الأصول المادية لأصحاب العمل وحياة وصحة الأشخاص الموجودين بشكل قانوني في الموقع. التغاضي والإهمال يمكن أن يؤدي إلى عواقب وخيمة للغاية.

مثل 6 سيئ 0

المسمى الوظيفيويعطي الحارس صورة كاملة عن ظروف العمل وواجبات ومسؤوليات وحقوق هذه الفئة من العمال. وهو يحدد بوضوح وظيفة الحارس، ويحدد الحدود التي لا ينبغي له أن يتجاوزها في مكان العمل، كما يسمح لرؤسائه المباشرين بالمطالبة بالامتثال الصارم للأحكام المنصوص عليها في هذه التعليمات ومراقبة أنشطته.

نموذج الوصف الوظيفي لحارس

أؤكد:
المدير التنفيذي
شركة ذات مسؤولية محدودة "توريدات بالجملة"
شيروكوف/شيروكوف آي إيه/
"12" أغسطس 2014

الوصف الوظيفي للحارس

أنا. الأحكام العامة

1.1. تنظم هذه الوثيقة المهام الوظيفية للحارس وحقوقه ومسؤولياته وظروف عمله بالإضافة إلى المعايير الأخرى المصاحبة لأنشطته.

1.2. المشرف المباشر على الحارس هو رئيس الجزء الإداري والاقتصادي للمؤسسة.

1.3. يتم تعيين وفصل الحارس بالطريقة التي تحددها الوثائق التنظيمية الداخلية للمنظمة، بدقة بعد صدور الأمر المقابل من قبل مدير المؤسسة.

1.4. يمكن تعيين شخص حاصل على شهادة الدراسة الثانوية ولديه خبرة عمل لا تقل عن ستة أشهر في منصب الحارس.

1.5. أثناء غياب الحارس عن مكان العمل تنتقل مهامه إلى شخص يعين بأمر خاص من رئيس المنظمة.

1.6. يجب أن يكون الحارس على دراية بما يلي:

• أساسيات تشريعات الاتحاد الروسي فيما يتعلق بقانون العمل والقانون المدني؛
• مسؤولياتهم الوظيفية (انظر هذه الوثيقة)؛
• التعليمات والقرارات والأوامر الإدارية المتعلقة بعمل المنظمة بشكل عام وأنشطتها بشكل خاص.
• ميثاق المؤسسة، وكذلك القواعد الداخلية للمنظمة، ومعايير حماية العمال والسلامة، واللوائح الأخرى للشركة.
• إجراءات التصرف في حالة المواقف المعقدة وغير القياسية والخطرة والقوة القاهرة؛
• إجراءات استلام ونقل كائن محمي لأداء مهام ووظائف عمله؛
• طرق وأساليب حماية المباني والفراغات الداخلية وكذلك المناطق الخارجية المجاورة لها،
• طرق وأساليب حماية ممتلكات المنظمة؛
• الإجراءات الداخلية للاتصالات الشفهية والكتابية مع موظفي الإدارات الأخرى، وكذلك مع الإدارة؛
• نماذج القبول في المنظمة وتوقيعات الأشخاص المسؤولين؛
• قواعد الإبلاغ عن نتائج عملهم؛
• أجهزة الحماية من الحرائق, إنذار ضد السرقة، كميرات مراقبه.

ثانيا. المسؤوليات الوظيفية للحارس

2.1. وتشمل مسؤوليات الحارس المهام التالية:

• أمن المنشأة، بما في ذلك قبول مباني المنظمة تحت الأمن وتسليمها بعد نهاية المناوبة مع إدخال الإدخالات المناسبة في وثائق التقارير؛
• التحقق من سلامة الأختام والأختام والأقفال والمزالج وأجهزة القفل الأخرى مع الممثل المناوب للمنظمة، أو في حالة عدم وجوده، مع حارس الأمن المناوب؛
• الوصول إلى أراضي موظفي المؤسسة إذا كان لديهم تصاريح؛
• إدخال معلومات في سجل الزوار حول الأشخاص الذين يدخلون ويخرجون من المباني المحمية (سواء موظفي المؤسسة أو الأشخاص الآخرين)؛
• مراقبة ومراقبة تشغيل أجهزة الأمن والإنذار بالحريق وكاميرات الفيديو الداخلية والخارجية؛
• الإبلاغ الفوري عن جميع حالات القوة القاهرة الخطيرة وغير المتوقعة وغير القياسية إلى الرؤساء المباشرين، وكذلك في حالة نشوب حريق - إلى خدمة الإطفاء، إذا تم اكتشاف علامات السرقة - إلى الشرطة؛
• تقديم التقارير في الوقت المناسب إلى الرؤساء حول جميع الأعطال والأعطال المكتشفة في تشغيل أنظمة الأمن (كاميرات الفيديو، وشاشات الأمن، والأمن والسلامة من الحرائق، وما إلى ذلك)؛
• الحفاظ على النظافة والنظام في المناطق المحمية:
• التفتيش المنتظم (مرة واحدة على الأقل كل ساعتين) للمباني الداخلية للمنشأة المحمية والأراضي الخارجية المجاورة؛
• التقيد الصارم بالأحكام المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.

ثالثا. حقوق

3.1. يتمتع الحارس بالحقوق والصلاحيات التالية:

• المطالبة بتوفير ظروف العمل العادية التي تتوافق مع التشريعات الحالية للاتحاد الروسي؛
• تقديم مقترحات لتحسين تشغيل المؤسسة لتنظر فيها الإدارة؛
• إبلاغ الرؤساء بجميع الانتهاكات التي تم تحديدها، سواء ضمن نطاق اختصاص الحارس أو خارجه، واقتراح التدابير اللازمة للقضاء عليها؛
• تلقي المعلومات في الوقت المناسب حول جميع الأوامر والتعليمات والقرارات المتعلقة بعمله الخاص وعمل المؤسسة ككل؛
• التواصل مع ممثلي أي أقسام في المنظمة لحل مشكلات ومهام العمل بسرعة وكفاءة؛
• اتخاذ قرارات مستقلة ضمن اختصاصهم، ولكن دون انتهاك حقوق الموظفين الآخرين في المؤسسة؛
• رفض أداء الواجبات الرسمية في حالة وجود تهديد للحياة أو الصحة.

رابعا. مسؤولية

يجوز أن يتعرض الحارس لعقوبة تأديبية في الحالات التالية:

4.1. الصيانة غير الصحيحة لوثائق الإبلاغ، بما في ذلك إدخال معلومات كاذبة أو كاذبة عمدًا في سجل الزوار، وما إلى ذلك.

4.2. تجاوز الصلاحيات الرسمية.

4.3. الكشف عن المعلومات السرية و سر التجارةالمنظمات؛

4.4. تجنب أو أداء غير لائق للواجبات الرسمية.

4.5. الانتهاك الجسيم لأنظمة العمل والتبعية وساعات العمل والراحة ومعايير السلامة في المؤسسة؛

4.6. إهمال متطلبات الرؤساء المباشرين، وكذلك عدم الالتزام بأوامر وتعليمات مدير المنظمة

4.7. التسبب في أضرار مادية للشركة وموظفيها وأطراف ثالثة أخرى أثناء مزاولة أنشطتها المهنية.

متفق
رئيس قسم الموارد البشرية
شركة ذات مسؤولية محدودة "توريدات بالجملة"
ميشرياكوفا/تلفزيون مششيرياكوفا/
"12" أغسطس 2014

لقد قرأت التعليمات
جوشين ستانيسلاف إيجوريفيتش
شركة واتشمان "للوازم بالجملة" LLC
جواز سفر 7869 رقم 973865
صادر عن إدارة الشؤون الداخلية لمنطقة لينينسكي في بيرم
14/09/2012 كود القسم 123-425
إمضاء جوشين
"17" أغسطس 2014

الملفات افتح هذه الملفات عبر الإنترنت 1 ملف

القواعد الأساسية لإعداد وثيقة

نظرًا لأن الوصف الوظيفي اليوم غير مدرج في قائمة الوثائق الإلزامية للمؤسسات والمنظمات، وبالتالي لا توجد عينة إلزامية محددة للاستخدام، يمكن صياغتها، مع التركيز على الأفكار الفردية حول هذه المهنة وبناءً على احتياجاتهم الشركة.

كقاعدة عامة، يتضمن النموذج القياسي للتعليمات عدة أقسام رئيسية تناسبها معلومات عامةحول هذا المنصب، المهام المحددة التي يتولىها الموظف، وحقوقه، وكذلك المسؤولية عن بعض المخالفات والأخطاء التي ترتكب في عمله.

تتم طباعة الوثيقة عادة في نسخة واحدة، والتي يجب أن تكون مصدقة من توقيع الرئيس المباشر للحارس، ومدير المؤسسة، وكذلك الموظف نفسه.

مبدأ وضع تعليمات الحارس

في بداية الوثيقة يشار إلى اسمها في المنتصف، ثم على الجانب الأيمن يوجد مكان لموافقة رئيس المنظمة. يتم ملء عدة أسطر حسب النموذج المعتاد لهذا النوع من المستندات: يتم إدخال المنصب هنا (المدير، المدير التنفيذيإلخ)، الاسم الأخير، الاسم الأول، اسم العائلة للمدير، اسم الشركة، ويظل السطران السفليان فارغين حتى لحظة الموافقة، ثم يتم وضع التوقيع وتاريخ ملء المستند هنا.

الأحكام العامة

تحت « الأحكام العامة» يشير إلى المتطلبات التي تنطبق على ممثل هذه المهنة. أولاً، يشير إلى مجموعة الموظفين التي ينتمي إليها الحارس (عامل، موظف، متخصص، إلخ)، ثم يتم ذكر شروط مستوى التعليم والخبرة العملية، وإجراءات تعيين الموظف وفصله. ثم يتم هنا إدخال معلومات عن رئيسه المباشر وكذلك الشخص الملزم باستبدال الحارس أثناء غيابه (لا داعي لكتابة أسماء وألقاب محددة في هاتين الفقرتين).

فيما يلي قائمة بالوثائق التي يجب على الحارس اتباعها عند أداء واجبات عمله، بالإضافة إلى مجموعة كاملة من القواعد والأدلة والمعايير وأساليب العمل ومبادئ العمل في المواقف المختلفة التي يجب أن يكون على دراية بها أثناء أداء الواجب.

واجبات الحارس

الجزء الثاني من التعليمات "مسؤوليات العمل"يحتوي على قائمة المهام التي تقع ضمن اختصاص الحارس، بدءا من حماية المنشأة إلى حفظ السجلات في إطار أنشطته. في شركات مختلفة، قد تختلف مسؤوليات الحارس قليلا، ولكن المهام الرئيسية يجب أن تكون متطابقة. وينبغي إيلاء اهتمام خاص لهذا القسم، حيث أن هذا القسم هو الذي يمكن أن يلعب دورا حاسما في حالة حدوث نزاعات وخلافات، خاصة إذا انتقل الأمر إلى المحكمة.

الحقوق المقررة للحارس

الفصل "حقوق"يحدد الصلاحيات والإجراءات المسموح بها للحارس لزيادة كفاءة عمله. على وجه الخصوص، ينص على الحق في الحصول على المعلومات اللازمة، والتعبير عن المبادرات المختلفة، واتخاذ قرارات مستقلة، فضلا عن فرصة التفاعل مع الإدارات الأخرى وإدارة الشركة.

ويتضمن ذلك أيضًا بندًا ينص على أن للحارس الحق في عدم البدء في العمل إذا رأى أنه قد يهدد حياته أو صحته بأي شكل من الأشكال.

مسؤولية الحارس

في الفصل "مسؤولية"يتم الإشارة إلى الأفعال والأخطاء والمخالفات التي قد يتعرض الحارس بسببها لعقوبة تأديبية تتراوح من التوبيخ إلى العزل من العمل. من المهم أن تتوافق البيانات المدخلة في هذا القسم مع القانون - ويمكن أيضًا الإشارة إلى ذلك في فقرة منفصلة.

وأخيراً يتم الاتفاق على الوثيقة مع الموظف المسؤول عن التزام الحارس بالأحكام المحددة في وصف وظيفته، كما يتم تقديمها للتوقيع على الحارس نفسه، الذي يوافق بذلك على الالتزامات والحقوق والمسؤوليات المنوطة به. . وأخيرًا وليس آخرًا، يتم توقيع الوصف الوظيفي من قبل رئيس المؤسسة.

كم يعرف الناس عن مهنة الحارس؟ في الواقع، على الرغم من معايير الاختيار المنخفضة، لن يتمكن الجميع من الحصول على هذا المنصب. ناهيك عن العمل عليه لفترة طويلة. تريد أن تعرف لماذا؟

في الواقع، هناك أسباب كثيرة. ولكن غالبًا ما ترتبط جميعها بالواجبات التي يمليها الوصف الوظيفي للحارس. لذلك، دعونا معرفة ما لا يزال يتعين القيام به في هذا الموقف.

من هو الحارس؟

لسبب ما، لا يرى الكثير من الناس فرقًا كبيرًا بين الحارس والحارس. ولكن على الرغم من بعض أوجه التشابه في مسؤولياتهم، لا يزال هناك خط واضح يفصل بين مهنة وأخرى.

وبالتالي، على عكس الحارس، فإن الوصف الوظيفي للحارس يأمره أولاً بمراقبة حركة الأشخاص بعناية في المنطقة الخاضعة لسيطرته. ببساطة، الحارس هو الشخص المسؤول عن نقطة التفتيش. في الصباح يسمح لجميع العمال بالدخول إلى الإنتاج، وفي المساء يسمح لهم بالخروج.

خلاف ذلك، فإن المهنتين متشابهة جدا. على سبيل المثال، تمامًا مثل الحارس، يجب على الحارس التأكد من عدم دخول أي شخص إلى المبنى الذي يحرسه، والتحقق من الأقفال والأبواب، والتأكد من سلامة الممتلكات، وما إلى ذلك.

الوصف الوظيفي للحارس

قد تختلف مسؤوليات هذا الشخص بشكل كبير حسب الموقع الذي يعمل فيه. على سبيل المثال، تهدف حماية الإنتاج الصناعي في المقام الأول إلى الحفاظ على سلامة السلع والمواد الخام. لكن كونه في الخدمة في المدرسة يلزمه بتتبع من جاء أو غادر المؤسسة التعليمية ومتى.

وفي هذا الصدد، كل منشأة لها وصفها الوظيفي الخاص للحارس. هناك يتم تحديد جميع حقوق ومسؤوليات هذا العامل بالضبط، وصولاً إلى عدد الورديات أو إجراءات فحص وثائق الأشخاص.

وبشكل عام فإن الوصف الوظيفي للحارس يحتوي على النقاط التالية:

1. معلومات عامة. هنا يتم الإشارة إلى المعايير الرئيسية لاختيار الأشخاص لمنصب الحارس: خبرة العمل، شهادة طبيةوالتعليم وما إلى ذلك. على الرغم من أنه تجدر الإشارة إلى أنه في كثير من الأحيان للحصول على عمل لهذا المنصب يكفي أن يكون لديك شهادة الدراسة الثانوية.
2. المسؤوليات. الفقرة الأكثر تفصيلاً والتي تحتوي على جميع القواعد واللوائح التي يجب على الحارس الالتزام بها.
3. حقوق. مثل أي عامل في الإنتاج، يجب أن تتاح للحارس فرصة تناول الطعام والراحة وتزويده بالأدوات اللازمة وما إلى ذلك.
4. مسؤولية. يشير الوصف الوظيفي للحارس بوضوح إلى الحالات التي قد يتم فيها تطبيق عقوبة إدارية أو غرامة على هذا العامل.

العمل في الإنتاج والمصانع

السمة الرئيسية لعمل البواب في الإنتاج هي أنه سيحتاج إلى مراقبة سلامة البضائع أو المواد الخام باستمرار. وفي الوقت نفسه، فإن التهديد المحتمل لن يكون فقط عوامل خارجيةولكن أيضًا داخلية، ولا سيما العمال غير الشرفاء.

لذلك يجب على الحارس فحص المستودعات والورش وورش العمل بانتظام. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليه أيضًا التأكد من عدم قيام أي شخص بأخذ أي شيء من الإنتاج عبر مدخله.

الوصف الوظيفي لحارس المدرسة

في كل مدرسة هناك بواب، لأن مثل هذه المؤسسة ببساطة لا تستطيع إدارة بدونه. من السهل تخمين أن الصعوبة الرئيسية ستكون العمل مع الأطفال. بعد كل شيء، بالنظر إلى خصوصيات سلوكهم، سيتعين عليه الاتصال بهم في كثير من الأحيان.

لذلك، يحتاج إلى التأكد من أن تلاميذ المدارس لا يلحقون الضرر بالممتلكات، ويتصرفون أيضًا بطريقة مثالية ولا يعرضون أنفسهم والآخرين للخطر. في كثير من الأحيان، يكون البواب هو الذي يضطر إلى طلب الدروس والاستراحات. وبخلاف ذلك، فإن عمله لا يختلف كثيرًا عن عمل الحارس البسيط.

صعوبات العمل في نزل

يجب وضع هؤلاء الحراس الذين يعملون في المهاجع في فئة خاصة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه يتعين عليهم دائمًا التأكد من وجود النظام في أراضيهم. وغالبًا ما يقدم الوصف الوظيفي لبواب النزل تعريفًا واضحًا لما يجب أن يكون عليه هذا الأمر.

على سبيل المثال، تنص على الوقت بالضبط، يتم خلالها قبول المقيمين. أو إرشادات واضحة بشأن من يحق له دخول النزل وما هي المستندات التي يجب عليه تقديمها. وفي هذا الصدد، قد يواجه عامل النظافة أحيانًا صراعات مع السكان أو ضيوفهم، مما يؤثر بالتأكيد على الحالة النفسية لهذا العامل. ويجب أن نتذكر هذا دائمًا.

1. أحكام عامة

1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية للحارس (الحارس).

2. يتم تعيين الشخص في وظيفة حارس (حارس) دون تقديم المتطلبات التعليمية.

3. يجب على الحارس (الحارس) معرفة الأحكام والتعليمات الخاصة بالتحكم في الدخول. عينات من توقيعات الأشخاص الذين يحق لهم التوقيع على تصاريح لإزالة وتصدير الأصول المادية أو زيارة مؤسسة أو مؤسسة أو منظمة؛ عينات من التصاريح الدائمة والمرة الواحدة؛ قواعد وتعليمات لحماية الأشياء؛ حدود الكائن المحمي؛ أرقام هواتف ممثلي إدارة المنشأة المحمية والضابط المناوب في مركز الشرطة.

4. يتم تعيين وفصل الحارس (الحارس) بأمر من رئيس المؤسسة وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

5. الرقيب (الرقيب) يتبع مباشرة لنائب رئيس الدائرة الإدارية أو رئيس الدائرة الاقتصادية.

2. مسؤوليات الوظيفة

التحقق من سلامة المنشأة المحمية (الأقفال وأجهزة القفل الأخرى؛ وجود الأختام ومعدات مكافحة الحرائق؛ وصلاحية أجهزة الإنذار والهواتف والإضاءة) مع ممثل الإدارة أو حارس المناوبة. إذا تم تحديد الأعطال (الأبواب المكسورة، النوافذ، الأقفال، عدم وجود الأختام والأختام، وما إلى ذلك) التي لا تسمح بوضع الشيء تحت الحماية، فإنه يبلغ ذلك إلى الشخص الذي يتبعه وممثل الإدارة والمسؤول ضابط مناوب في قسم الشرطة ويحمي آثار الجريمة حتى وصول ممثلي الشرطة. في حالة حدوث حريق في المنشأة، يتم إطلاق الإنذار وإبلاغ فرقة الإطفاء وضابط الشرطة المناوب واتخاذ الإجراءات اللازمة لإطفاء الحريق. واجب عند مدخل مؤسسة أو مؤسسة أو منظمة؛ قبول الموظفين والزوار والمركبات إلى أراضي المؤسسة أو المؤسسة أو المنظمة والعودة عند تقديم المستندات ذات الصلة. مطابقة المستندات المصاحبة مع التوفر الفعلي للبضائع؛ فتح وإغلاق البوابات. استلام وتسليم الواجب مع القيد المقابل في دفتر اليومية. الحفاظ على منطقة المدخل في حالة صحية مناسبة.

3. الحقوق

للحارس (الحارس) الحق في:

1. تقديم المقترحات لإدارة المؤسسة بشأن تنظيم وشروط عملها.

2. استخدام المواد الإعلامية والوثائق التنظيمية اللازمة لأداء واجباتهم الرسمية.

3. الحصول على الشهادة بالطريقة المقررة مع الحق في الحصول على فئة التأهيل المناسبة؛

4. تحسين مهاراتك.

يتمتع الحارس (الحارس) بجميع حقوق العمل وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي.

4. المسؤولية

الحارس (الحارس) مسؤول عن:

1. تنفيذ الواجبات الرسمية الموكلة إليه بجودة عالية وفي الوقت المناسب؛

2. تنظيم عملها، والتنفيذ المؤهل وفي الوقت المناسب للأوامر والتعليمات والتعليمات الصادرة عن الإدارة واللوائح المتعلقة بأنشطتها؛

3. الامتثال للوائح الداخلية وأنظمة السلامة من الحرائق والسلامة.

4. الحفاظ على الوثائق المنصوص عليها في اللوائح الحالية.

5. اتخاذ تدابير فورية، بما في ذلك إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب، للقضاء على انتهاكات لوائح السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها والأشخاص الآخرين.

في حالة انتهاك انضباط العمل والقوانين التشريعية والتنظيمية، قد يخضع الحارس (الحارس) للمسؤولية التأديبية والمادية والإدارية والجنائية وفقًا للتشريعات الحالية، اعتمادًا على خطورة الجريمة.

المسمى الوظيفيالحراس

تمت الموافقة عليه من قبل مدير VF GOU MGIU

أنا. الأحكام العامة

1.1. ينتمي الحارس إلى فئة فناني الأداء الفني.

1.2. يتم تعيين شخص حاصل على تعليم مهني ثانوي أو عالي ولديه خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات في منصب الحارس.

1.4.2. تعليمات، أوامر، وغيرها أنظمةتنظيم تنظيم العمل لحماية مبنى ومرآب وأراضي الفرع.

1.4.3. تفاصيل وهيكل الفرع وطريقة عمل أقسامه.

1.4.4. تعليمات التحكم في الوصول.

1.4.5. عينات من تصاريح إزالة عناصر المخزون من مبنى الفرع.

1.4.6. توقيعات المسؤولين الذين لهم الحق في إصدار أوامر بإزالة (إزالة) أصناف المخزون.

1.4.7. قواعد استخدام الوسائل التقنية لأنظمة الأمن والإنذار بالحريق

1.4.8. إجراءات الاستجابة للإنذار.

1.4.9. موقع معدات إطفاء الحرائق والاتصالات الأولية وإجراءات استخدامها.

1.4.10. لوائح العمل الداخلية وتعليمات التحكم في الوصول.

1.4.11. المبادئ العامة للإسعافات الأولية.

4.2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم، ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

4.4. للتسبب في أضرار مادية ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية للاتحاد الروسي.