يتم تنظيم إجراءات سداد الأموال من صندوق التأمين الاجتماعي بموجب لوائح المادة 4.6 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ، وقد خضع لعدد من التغييرات منذ العام الماضي

كما كان من قبل، في عام 2018، سيكون لكل صاحب عمل يدفع اشتراكات في أموال من خارج الميزانية الحق في استرداد المزايا المدفوعة من ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي. وفي الوقت نفسه، تغيرت إجراءات صاحب العمل الذي يرغب في الحصول على تعويض. في السابق، كان ينبغي أن تنعكس المزايا والمدفوعات الأخرى من صندوق التأمين الاجتماعي في حساب 4-FSS، في الجدول 2. اتخذ التأمين الاجتماعي، على أساس التدقيق المكتبي لهذا الحساب، قرارًا بشأن ما إذا كان حامل البوليصة يمكنه الحصول على تعويض أم لا.

بدءًا من عام 2018، أصبحت خوارزمية الإجراءات مختلفة.

وبالتالي، فإن النقطة الأولى ستكون انعكاس التكاليف التي يتكبدها صاحب العمل لدفع الاستحقاقات في الحساب الموحد الجديد لأقساط التأمين.

عند تلقي المدفوعات من حاملي وثائق التأمين، يكون مكتب الضرائب مسؤولاً عن إبلاغ صندوق التأمين الاجتماعي بالمعلومات المستلمة. يحتفظ الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي بالحق في اتخاذ قرارات بشأن الموافقة أو عدم الموافقة على سداد النفقات. إذا كانت الإجابة سلبية، فسترسل السلطات الضريبية إلى حامل البوليصة إشعارًا يطالبه بدفع المبالغ المفقودة على الاشتراكات. ستضمن النتيجة الإيجابية للقرار إعادة الفرق بين الأقساط المدفوعة والنفقات المتكبدة إلى حامل البوليصة أو إدراج هذا الفرق في تعويض الأقساط المستقبلية.

قائمة جديدة من الوثائق

يتم تنظيم إجراءات سداد الأموال من صندوق التأمين الاجتماعي بموجب لوائح المادة 4.6 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة" ( يشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 255-FZ). كما هو معروف، من أجل تعويض نفقات المزايا، يتعين على حامل البوليصة تقديم مجموعة من المستندات المعتمدة بأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بتاريخ 4 يناير 2009 رقم 951 ن.

بيان مكتوب من صاحب البوليصة

يجب على حامل البوليصة أن يشير في طلبه إلى اسم وعنوان الكيان القانوني أو الاسم الكامل. ومعلومات جواز السفر التي تشير إلى عنوان الإقامة الدائمة، إذا كان حامل البوليصة فردًا. كما يوضح التطبيق رقم تسجيل حامل الوثيقة ومبلغ الأموال المطلوبة لدفع التغطية التأمينية.

نسخ من الوثائق

للحصول على تعويض، يلتزم حامل البوليصة بأن يقدم إلى صندوق خارج الميزانية نسخًا من المستندات التي ستؤكد صحة وصحة النفقات المتكبدة للتأمين الاجتماعي الإلزامي:

• إذا كان التعويض مطلوبًا للحصول على استحقاقات العجز المؤقت، وكذلك الحمل والولادة، فيجب تقديم شهادات العجز عن العمل، مملوءة في النموذج المحدد وبالطريقة التي يسمح بها القانون، حيث سيتم الإشارة إلى حساب الاستحقاق؛
• لتسديد تكاليف الاستحقاق لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل (في موعد لا يتجاوز 12 أسبوعا)، هناك حاجة إلى شهادة من عيادة ما قبل الولادة. يجوز تقديم شهادة من مؤسسة طبية أخرى مسجلة فيها المرأة للحمل؛
• لتعويض التكاليف التي تكبدها صاحب البوليصة لدفع استحقاق لمرة واحدة عن ولادة طفل، يجب تقديم شهادة ميلاد الطفل في نموذج موحد إلى صندوق التأمين الاجتماعي. يتم إصدار هذه الشهادة في مكتب التسجيل، إذا ولد الطفل خارج الاتحاد الروسي، فيجب عليك تقديم وثيقة مصدقة وفقًا للإجراء الذي يحدده القانون لتأكيد ولادة الطفل (بالضرورة مع ترجمة إلى اللغة الروسية). كما يشترط تقديم شهادة من مكان عمل الوالد الثاني تفيد عدم حصوله على هذا النوع من الإعانة؛
• لسداد تكاليف بدل رعاية الطفل الشهري، يلزم نسخ المستندات وفقًا لمتطلبات الجزأين 6 و7 من المادة 13 من القانون رقم 255-FZ؛
• لتعويض النفقات المتكبدة لدفع المزايا الاجتماعية للدفن، يقدم حامل البوليصة إلى التأمينات الاجتماعية نسخة من شهادة الوفاة الصادرة عن مكتب السجل المدني، مصدقة ومصدقة بالطريقة المنصوص عليها في القانون.

استخدم خدمة المحاسبة الإلكترونية المجانية Bukhsoft لحساب الإجازات المرضية واستحقاقات العجز المؤقت، والتي تتيح لك إجراء حسابات تلقائية مقسمة حسب الفترات على حساب صاحب العمل وعلى حساب صندوق التأمين الاجتماعي.

مساعدة في الحساب

بالنسبة للفترات قبل 1 يناير من العام الماضي، يجب أن تكون المستندات المذكورة أعلاه مصحوبة بحساب في النموذج 4-FSS.

انتباه! في عام 2018، بدلاً من حساب 4-FSS، يتم تقديم شهادة حساب جديدة.

تحتوي شهادة الحساب على المؤشرات التالية:

• مبلغ دين حامل البوليصة لصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي مقابل أقساط التأمين في بداية ونهاية فترة الفاتورة؛
• مبلغ أقساط التأمين المستحقة للدفع، بما في ذلك. لآخر 3 أشهر؛
• مبلغ أقساط التأمين المستحقة بالإضافة إلى ذلك لحامل البوليصة؛
• مبلغ النفقات التي لم يتم قبولها للتعويض؛
• مبلغ الأموال الواردة من خدمة التأمين الفيدرالية في الاتحاد الروسي لتعويض النفقات المتكبدة؛
• مبلغ أقساط التأمين التي تم إرجاعها أو مقاصتها مقابل الأقساط المدفوعة الزائدة أو المحصلة؛
• مقدار الأموال التي ينفقها حامل البوليصة لأغراض التأمين الاجتماعي الإلزامي، بما في ذلك. لآخر 3 أشهر؛
• مبلغ أقساط التأمين المدفوعة، بما في ذلك. لآخر 3 أشهر؛
• مبلغ دين المؤمن عليه المشطوب.

قدم صندوق التأمين الاجتماعي، في خطاب بتاريخ 7 ديسمبر 2016 رقم 02-09-11/04-03-27029، نماذج لتعويض الإجازة المرضية واستحقاقات الأمومة:

• نموذج طلب لسداد المزايا في عام 2018؛
• بيان الحساب المقدم عند التقدم بطلب تخصيص الأموال لدفع التغطية التأمينية؛
• توزيع نفقات التأمين الاجتماعي الإلزامي.

تمت إضافة هذه العينات إلى برنامج المحاسبة Bukhsoft والمحاسبة السحابية.

في أي الحالات يتم إصدار شهادة التسوية من قبل الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في روسيا في عام 2019؟ هل هذه الشهادة مطلوبة؟ فيما يلي نموذج لشهادة السداد مع نسخة.

مبدأ رد أموال صندوق التأمين الاجتماعي لعام 2019

تدفع شركات التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة (المنظمات وأصحاب المشاريع الفردية) استحقاقات للموظفين على نفقتهم الخاصة (للأيام الثلاثة الأولى من مرض الموظف) وعلى حساب صندوق التأمين الاجتماعي (في حالات أخرى). بمقدار المزايا المدفوعة على حساب صندوق التأمين الاجتماعي، يقوم حاملو وثائق التأمين بتخفيض أقساط التأمين لصالح صندوق التأمين الاجتماعي (البنود 1، 2، المادة 4.6 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ، البند 2 من المادة 431 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). ومع ذلك، إذا تجاوزت تكاليف المزايا الاشتراكات المستحقة، فيمكن لحاملي وثائق التأمين التقدم بطلب إلى صندوق التأمين الاجتماعي لسداد النفقات المتكبدة (البند 3 من المادة 4.6 من القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ، البند 9 من المادة 431 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).

من الاشتراكات في التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة، يعوض صندوق التأمين الاجتماعي:

• فوائد المستشفى؛
• الإعانات المتعلقة بولادة طفل (على سبيل المثال، إعانات الأمومة، إعانات رعاية الطفل حتى سن 1.5 سنة)؛
• فوائد الجنازة.

يتم تمويل المزايا المرتبطة بولادة طفل واستحقاقات الجنازة بالكامل من قبل صندوق التأمين الاجتماعي الفيدرالي الروسي. تدفع المنظمة المزايا المرضية للموظفين:

• إما جزئيًا على نفقتك الخاصة، وجزئيًا على حساب FSS في روسيا؛
• أو فقط على حساب صندوق التأمين الاجتماعي الروسي.

مجموعة الوثائق 2019

لكي تتمكن FSS من تخصيص أموال لدفع التغطية التأمينية (المزايا)، من الضروري تقديم المستندات المطلوبة إلى الهيئة الإقليمية لـ FSS بناءً على نتائج الربع أو أي شهر من عام 2019 (أمر الوزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بتاريخ 4 ديسمبر 2009 رقم 951ن):

1. بيان مكتوب بالشكل الموصى به في رسالة FSS الروسية بتاريخ 7 ديسمبر 2016 رقم 02-09-11/04-03-27029، مع مرفقين:
   - شهادة الحساب (الملحق 1)؛
   - توزيع النفقات؛
2. نسخ من المستندات التي تؤكد صحة النفقات (على سبيل المثال، الإجازة المرضية)؛
3. وثائق أخرى بناء على طلب فرع FSS.

نموذج شهادة حسابية

ويرد نموذج شهادة الحساب في الملحق 1 لطلب تخصيص الأموال اللازمة لدفع التغطية التأمينية (خطاب صندوق التأمين الاجتماعي بتاريخ 7 ديسمبر 2016 رقم 02-09-11/04-03) -27029).

كيفية ملء الشهادة

تجمع شهادة الحساب النموذجية لعام 2019 بيانات فترة التقرير وهي:

• مبلغ دين شركة التأمين (FSS) لأقساط التأمين في بداية ونهاية فترة التقرير (الحساب) ؛
• مبلغ أقساط التأمين المستحقة، بما في ذلك الأشهر الثلاثة الماضية؛
• مقدار أقساط التأمين المستحقة الإضافية؛
• مبلغ النفقات غير المقبولة للتعويض؛
• مبلغ الأموال الواردة من الهيئات الإقليمية لصندوق التأمين الاجتماعي لسداد النفقات المتكبدة؛
• مبلغ أقساط التأمين المعادة (المضافة) الزائدة (المحصلة) ؛
• مقدار الأموال المنفقة لأغراض التأمين الاجتماعي الإلزامي، بما في ذلك الأشهر الثلاثة الأخيرة؛
• مبلغ أقساط التأمين المدفوعة، بما في ذلك الأشهر الثلاثة الماضية؛
• مبلغ دين المؤمن عليه المشطوب.

تم عرض نفس البيانات حتى عام 2017 في الجدول 1 من القسم الأول من نموذج 4-FSS، والذي تم فقده منذ عام 2017.

يمكنك تنزيل عينة من شهادة الحساب المكتملة باستخدام مثال محدد. في عام 2019، وباستخدام هذه الشهادة، قامت المنظمة بسداد تكاليف المزايا من الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في روسيا.

عند دفع استحقاقات الإجازة المرضية لموظفيه، يتعين على كل صاحب عمل معرفة بعض الفروق الدقيقة. على سبيل المثال، إذا كان رب العمل يدفع استحقاقات العجز أو الحمل، فيحق له تخفيض الاشتراكات في صندوق التأمين بهذا المبلغ. نحن بحاجة لمعرفة كيف يحدث هذا.

ولكن ماذا لو كان مبلغ المنفعة نفسه أعلى من الاشتراك الشهري؟ وفي هذه الحالة يجب على صاحب العمل التواصل مع صندوق التأمين الاجتماعي في مقر المنشأة لاسترداد الفرق بين مبلغ المنفعة والاشتراك المدفوع.

من المهم أن نفهم أنه اعتبارًا من عام 2017، أصبحت مساهمات العجز والأمومة تدار الآن من قبل السلطات الضريبية. في الوقت الحالي، سيتعين على كل رائد أعمال تقديم تقارير عنها. وظلت المساهمات الخاصة بالإصابات في حوزة الصندوق، ولكن ظهر نموذج جديد للإبلاغ 4-FSS.

هناك عدة أنواع من المزايا التي سيتم تسديدها من قبل صندوق التأمين الاجتماعي:

• العجز المؤقت. سيتم السداد ابتداءً من اليوم الرابع؛
• الحمل والولادة.
• منفعة تُدفع مرة واحدة في حالة الحمل المبكر؛
• ولادة طفل؛
• بدل رعاية طفل يصل عمره إلى سنة ونصف؛
• مدفوعات الجنازة.

وبعد ذلك، عندما لا تتجاوز الإعانة مبلغ الاشتراك الشهري، فلا داعي للتواصل مع صندوق التأمين الاجتماعي. كل ما تحتاجه هو تقليل المساهمة الخاصة به والإشارة إلى هذه المعلومات في التقرير. بعد ذلك، تقوم السلطات الضريبية بإرسال جميع البيانات إلى صندوق التأمين الاجتماعي، الذي يقوم بفحصها واتخاذ القرار. إذا كان كل شيء صحيحاً، يحسبون التخفيض في المساهمة، وإذا كان هناك شيء غير صحيح، يرسلون طلباً لدفع المساهمة.

احصل على 267 درس فيديو على 1C مجانًا:

كيفية حساب الإجازة المرضية على موقع FSS

يعد حساب الإجازة المرضية عملية كثيفة العمالة إلى حد ما، لذلك غالبا ما يرتكب المحاسبون أخطاء. لتسهيل العمليات الحسابية، تم تطوير آلة حاسبة خاصة لحساب الإجازات المرضية عبر الإنترنت. أصبح من الممكن الآن حساب مبلغ المنفعة إلكترونياً مباشرة على موقع صندوق التأمين الاجتماعي، حيث يتعين عليك:

• اختر الآلة الحاسبة، وفي سطر المزايا، اختر حساب الإجازة المرضية للإعاقة؛
• بعد ذلك، أدخل فترة المرض ونوع المرض ونوع العلاج والإجازة المرضية؛
• في شروط الحساب يتم إدخال جميع المعلومات الخاصة بالموظف والتي يتم أخذها من الشهادات والحسابات الشخصية. من الضروري إدخال مدة خدمة الموظف؛
• أدخل سبب المرض، على سبيل المثال، الحمل والولادة؛
• وبعد ذلك تحتاج إلى إدخال تاريخ إصدار شهادة الإجازة المرضية؛
• ثم انقر فوق زر الحساب، وستقوم الآلة الحاسبة بحساب مبلغ المنفعة بشكل مستقل.

مثل هذا الحساب عبر الإنترنت سيمكن صاحب العمل من تجنب الأخطاء في حساب الإجازة المرضية، مما يعني أن دائرة الضرائب والموظف لن يقدموا أي مطالبات.

ومع ذلك، عليك أولاً أن تقدم لصاحب العمل شهادة عدم القدرة على العمل كدليل على مرضك. وبعد ذلك يقوم المحاسب بعدة عمليات. عليك فعل:

• حساب متوسط ​​الأجر اليومي للموظف. تحقق من هذا المبلغ وقارنه بالحدود التي وضعها الخدمة الثابتة الساتلية؛
• بناءً على مدة خدمة الموظف، من الضروري تحديد النسبة؛
• ثم احصل على مقدار الإجازة المرضية عن طريق ضرب متوسط ​​الدخل بعدد الأيام المرضية. ولكن من المهم أن نفهم أن الدفع من قبل الصندوق سيبدأ فقط في اليوم الرابع، ويدفع صاحب العمل ثمن الأيام الثلاثة الأولى.

تعويض الإجازة المرضية من صندوق التأمين الاجتماعي: المواعيد النهائية والمستندات ومكان التقديم

لإعادة الأموال إلى المنظمة، ستحتاج إلى جمع حزمة معينة من المستندات، واتباع الإجراء اللازم.

المستندات المطلوبة لاسترداد مستحقات الإجازة المرضية:

• طلب من المدير يوضح فيه اسم الشركة بالكامل وعنوانها ورقم تسجيلها والمبلغ الذي يريد إرجاعه؛
• استكمال النموذج 4-FSS مع نفقات الإعانات الاجتماعية؛
• الحساب الكامل للاشتراكات المستحقة والمدفوعة؛
• سجل النفقات لجميع المزايا، حيث تحتاج إلى الإشارة إلى المبلغ الذي يجب سداده؛
• نسخ مصدقة من جميع الوثائق.

يجب أن تكون الوثيقة الثانية والثالثة من نسختين.

بالنسبة لشركة لديها عدد قليل من الموظفين، سيكون من الأسهل إعادة الأموال إلى حسابها بدلا من قبولها للحصول على الائتمان.

عند استلام جميع المستندات، يلتزم صندوق التأمين الاجتماعي باتخاذ القرار خلال عشرة أيام. إذا كانت جميع الأوراق صحيحة، يقوم الصندوق بتحويل المبلغ إلى حساب صاحب العمل. وفي حالة وجود أخطاء أو شبهة تزوير، يؤجل القرار لمدة ثلاثة أشهر ويتم تحديد موعد للفحص.

يمكن لصندوق التأمين الاجتماعي سداد الأموال بطريقتين:

1. سيتوقف صاحب العمل ببساطة عن دفع أقساط التأمين ضد العجز إلى الصندوق حتى يتم إنفاق مبلغ الإجازة المرضية؛ تنطبق هذه القاعدة لمدة عام فقط.
2. يقوم صاحب العمل بجمع حزمة من الأوراق وتقديم طلب لاسترداد الأموال إلى حسابه.

لا يوجد قانون محدد للتقادم لتعويض الإجازة المرضية. كقاعدة عامة، عندما ينشأ الدين، يقوم الصندوق ببساطة بإرجاع الأموال. لا يمكن تأخير استرداد الأموال إلا عندما تشك FSS في أن التعويض المطلوب غير قانوني، ثم سيتم استرداد الأموال بعد إجراء جميع الفحوصات اللازمة.

يحق للموظفين الذين عملوا مؤخرًا الحصول على إعانات المرض. هم فقط بحاجة إلى تقديم الشهادة 182n من مكان عملهم السابق. إذا لم يكن ذلك ممكنا، يجب عليك طلب ذلك من صندوق التقاعد.

هنا مثال على الحساب:

من أجل إعادة الأموال التي دفعها صاحب العمل كمزايا بسهولة، تحتاج إلى جمع جميع المستندات اللازمة وتقديمها إلى صندوق التأمين الاجتماعي. ثم سيتم إضافة المبلغ إلى حساب صاحب العمل بسرعة كبيرة.

لا يزال رد النفقات من صندوق التأمين الاجتماعي في عام 2019 يثير التساؤلات كما كان من قبل. وتكمن الصعوبة في أن الاشتراكات تُدفع الآن إلى مكتب الضرائب، ويقوم التأمين الاجتماعي بسداد نفقات الاستحقاقات. في هذه المقالة سنلقي نظرة على الفروق الدقيقة الرئيسية المرتبطة بالتقدم بطلب للحصول على تعويض عن النفقات المتكبدة على الإعانات الاجتماعية.

يرجى ملاحظة أن الشركة لها الحق في إعادة الأموال التي تم إنفاقها على مدفوعات صندوق التأمين الاجتماعي. للقيام بذلك، تحتاج إلى تقديم طلب إلى FSS، ويمكن العثور على عينة منها في المقالة في المجلة المبسطة.

كيفية سداد النفقات في صندوق التأمين الاجتماعي في عام 2019: الإجراء

فائض المصاريف في صندوق التأمين الاجتماعي

اعتمادًا على وقت حدوث دفع زائد لاشتراكات التأمين الاجتماعي (بما في ذلك النفقات الاجتماعية الزائدة)، يتم استرداد الأموال من قبل السلطات الضريبية أو صندوق التأمين الاجتماعي نفسه. هناك فروق دقيقة سيتم مناقشتها أكثر.

لحساب الفوائد في عام 2019، استخدم مقالاتنا:

ما هي الإدارة التي تسدد المزايا في عام 2019؟

في عام 2019، يتم تقديم التعويض مباشرة عن طريق التأمين الاجتماعي (FSS). تعتمد خوارزمية الإجراءات على وقت ظهور الرصيد الإيجابي في حسابك 69.

إذا حدثت الدفعة الزائدة في 1 يناير 2017، فسيتم تقديم طلب استرداد إلى التأمين الاجتماعي. ولهذا الغرض، يتم استخدام الطلب في النموذج 23-FSS للاتحاد الروسي، المعتمد بموجب الأمر رقم 49 بتاريخ 17 فبراير 2015.

قد يطلب التأمين الاجتماعي إجراء فحص في هذه المرحلة. عند الانتهاء من التدقيق، يتم تحويل البيانات المؤكدة حول المدفوعات الزائدة إلى السلطات الضريبية، التي بدورها تقوم بتحويل الأموال من الميزانية.

إذا حدثت الدفعة الزائدة بعد بداية عامي 2017 و 2019، فيتم تقديم الطلب إلى التأمينات الاجتماعية بالشكل الموصى باستخدامه بكتاب صندوق التأمينات الاجتماعية المؤرخ في 7 ديسمبر 2016 رقم 02-09-11/04-03-27029 . يجب أن يكون هذا النموذج مصحوبًا بمستندين إضافيين وفقًا للنماذج الموصى بها في الرسالة أعلاه.

وفي هذه الحالة، سيتم استرداد المبلغ من قبل صندوق التأمين الاجتماعي نفسه.

كيفية الإبلاغ عن عودة مستحقات صندوق التأمين الاجتماعي من عام 2019؟

ينعكس بالضرورة سداد النفقات المستلمة من التأمين الاجتماعي في حساب أقساط التأمين، والتي يتم تقديمها إلى مكتب الضرائب.

ويجب أن تكون المبالغ ضمن السطر 080 من الملحق رقم 2 من نموذج التقرير. يتم ملء البيانات شهريا وعلى أساس تراكمي.

ناقشنا الفروق الدقيقة في ملء التقرير في المقال.

استرداد نفقات صندوق التأمينات الاجتماعية لعام 2019 بالدفعات المباشرة

عند ملء تقرير ERSV، يمكنك الانتباه إلى السطر 001 من الملحق رقم 2 من نموذج الإبلاغ. يتضمن هذا السطر إشارة إلى الطريقة المستخدمة لسداد نفقات الضمان الاجتماعي - المدفوعات المباشرة أو نظام الأوفست.

يستخدم معظم حاملي وثائق التأمين نظام الأوفست. لا يمكن استخدام المدفوعات المباشرة إلا من قبل الكيانات القانونية أو رواد الأعمال المسجلين في المناطق التي يعمل فيها مشروع FSS التجريبي. في هذه الحالة، يتم دفع المزايا مباشرة للموظفين بناءً على المستندات المقدمة من صاحب العمل إلى الضمان الاجتماعي.

في عام 2019، تشمل قائمة المشاركين في المشروع التجريبي للتأمين الاجتماعي 33 منطقة في روسيا.

نظرًا لأنه مع الدفعات المباشرة، لا يمكن تخفيض أقساط التأمين المتراكمة بمقدار المزايا المدفوعة، فهي لا تنعكس في تقرير ERSV.

استرداد الاشتراكات من صندوق التأمين الاجتماعي لعام 2019 في حالة الدفع الزائد

يتم دفع أقساط التأمين المستحقة بعد عام 2017 إلى مكتب الضرائب الإقليمي حيث تم تسجيل صاحب العمل. إذا كان هناك دفع زائد في اشتراكات التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي في عام 2019، فيمكنك القيام بما يلي:

• ترك الدفع الزائد لسداد اشتراكات الفترات المستقبلية ؛
• اكتب طلبًا إلى مكتب الضرائب لاسترداد الدفعة الزائدة الناتجة.

البند 1.1 الفن. يشير 78 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي إلى أنه من المستحيل تعويض الدفع الزائد لمساهمة واحدة (أي نسخة مخفية واحدة) مقابل دفع مساهمات أو ضرائب أخرى (أي رموز مخفية أخرى).

الدفع الزائد عن فترات ما قبل عام 2017

يحتوي أحد الأقسام السابقة بالفعل على نموذج طلب لإعادة المدفوعات الزائدة على أقساط التأمين ضد العجز اعتبارًا من 01/01/2017.

ليست هناك حاجة لإرفاق أي مستندات بالطلب.

أما إذا قررت التأمينات الاجتماعية إجراء التفتيش قبل الاتفاق على مبلغ التعويض، فإنه سيكون من الضروري، بناءً على طلب منفصل، إظهار المستندات اللازمة لمختصي الصندوق. يمكن أن يكون:

1. أجازة مرضية؛
2. شهادات ميلاد الأطفال؛
3. شهادات من المؤسسات الطبية.
4. كشوف المرتبات؛
5. أوامر القبول؛
6. شهادات الدخل من أماكن العمل السابقة؛
7. المستندات الأخرى التي تؤكد مشروعية طلب التعويض عن النفقات، وكذلك تأكيد مبالغ التسوية.

تعتمد القائمة المحددة على نوع الميزة التي يتم تعويضها.

مواعيد التقديم على تعويض صندوق التأمينات الاجتماعية لعام 2019

يمكنك التقدم بطلب لسداد النفقات من التأمين الاجتماعي في أي وقت، ولكن يجب أن تضع في اعتبارك أن التأمين الاجتماعي له الحق في طلب إجراء تدقيق وفقًا لتقديره الخاص، مسترشدًا ببيانات مكتب الضرائب حول النفقات الواردة في التقارير.

على سبيل المثال، يتم التحقق من سداد النفقات من صندوق التأمين الاجتماعي في عام 2019 في سانت بطرسبرغ بسرعة كبيرة، ويطلب متخصصو الصندوق المستندات فقط في الإطار الذي يحدده القانون.

المواعيد النهائية لاسترداد الأموال بعد تقديم الطلب

لكن فترة تحويل الأموال عن طريق التأمين الاجتماعي محدودة بشكل صارم بموجب القانون. تلتزم FSS بإعادة الأموال قبل انقضاء 10 أيام من تاريخ استلام الطلب. ومع ذلك، إذا أمر التفتيش، يتم تمديد الفترة.

كيفية تعويض نفقات الخدمة الثابتة والمتنقلة الزائدة في عام 2019

وتنعكس معادلة مدفوعات الاستحقاقات الاجتماعية مقابل أقساط التأمين في التقارير المقدمة إلى مكتب الضرائب. ليست هناك حاجة لتقديم طلبات منفصلة للحصول على هذا الائتمان.

إثبات المصروفات في صندوق التأمين الاجتماعي من عام 2019 في ظل نظام الاعتماد

لا يطلب مكتب الضرائب تأكيد نفقات التأمين الاجتماعي عند تقديم التقارير ربع السنوية والسنوية عن اشتراكات التأمين.

يمكن لصندوق التأمين الاجتماعي فقط أن يطلب المستندات الداعمة كجزء من التفتيش الموقعي أو المكتبي. وسيكون أساس التدقيق هو المعلومات المقدمة من السلطات الضريبية بأنك تكبدت نفقات للحصول على الإعانات الاجتماعية، والتي بسببها تقوم بتخفيض الاشتراكات المستحقة.

ما هي المستندات المطلوبة لتعويض الإجازة المرضية في صندوق التأمين الاجتماعي لعام 2019؟

ما هي المستندات المطلوبة لاسترداد مستحقات الأمومة من صندوق التأمين الاجتماعي لعام 2019؟

إن السداد من صندوق التأمين الاجتماعي مقابل مستحقات الأمومة في عام 2019، إذا كان يستلزم فحصًا من قبل التأمين الاجتماعي، يتضمن نقل المستندات التالية للمراجعة من قبل صندوق التأمين الاجتماعي:

1. الإجازة المرضية أثناء الحمل والولادة؛
2. استمرار الإجازة المرضية، إذا كانت متاحة (لحالات الحمل الصعبة)؛
3. شهادات المرأة من أماكن العمل السابقة أو من أصحاب العمل بدوام جزئي؛
4. حساب استحقاقات الأمومة؛
5. المستندات الأخرى التي تثبت مشروعية النفقة.

إجراءات سداد مستحقات الأمومة من صندوق التأمين الاجتماعي لعام 2019 في حالة إصدار استمرار الإجازة المرضية

إذا تبين أثناء عملية الولادة أن المرأة كانت تحمل توأماً أو ثلاثة توائم، وكذلك في حالة حدوث مضاعفات أثناء الولادة، تُمنح الأم الشابة إجازة مرضية مستمرة. ويتم دفع هذا الاستمرار، وفقًا لذلك، بعد الولادة نفسها، مما يعني أنه قد يقع في فترة إبلاغ مختلفة عن الإجازة المرضية الرئيسية.

يمكنك تقديم مستندات لسداد النفقات من التأمين الاجتماعي إما في وقت واحد لكل من الإجازة المرضية أو بشكل منفصل.

حزمة المستندات الخاصة بسداد النفقات المحسوبة للاستمرار هي نفسها الخاصة بالإجازة المرضية الرئيسية.

متى يتم تقديم المستندات إلى صندوق التأمين الاجتماعي لسداد مستحقات الأمومة في عام 2019؟

يتم أيضًا سداد نفقات صندوق التأمين الاجتماعي لدفع التغطية التأمينية لاستحقاقات الأمومة في أي وقت على أساس المستندات المقدمة إلى التأمين الاجتماعي. أي أنه يمكنك تقديم المستندات في أي وقت، ويجب على الصندوق الرد خلال 10 أيام إما بإرسال دفعة أو بإخطارك بالتحقق.

تعويض الإجازة المرضية لعام 2019 في صندوق التأمين الاجتماعي

في حالة المطالبة بسداد نفقات الإجازة المرضية العادية، فإن قائمة المستندات تشبه شهادة الأمومة بعدم القدرة على العمل. للحصول على استرداد، يجب عليك ملء طلب وشهادة حساب ونسخة.

تذكر أنه يتم دفع أول 3 أيام من المرض من أموال المنظمة أو صاحب المشروع، ويمكن طلب التعويض فقط عن الأيام التي تبدأ من اليوم الرابع.

إذا قام صاحب البوليصة بتطبيق نسبة مخفضة أو اشتراكات التأمين الاجتماعي المحسوبة بنسبة صفر في 2017-2019، فسيتم إرفاق نسخة من شهادة الإجازة المرضية مع حساب المنفعة بالإضافة إلى الطلب والمرفقات.

تقدم شركات التأمين الأخرى نسخًا من المستندات الداعمة فقط بناءً على طلب التأمين الاجتماعي كجزء من عملية التدقيق.

قائمة الوثائق لسداد استحقاقات الطفل

مع التعويض من صندوق التأمين الاجتماعي عن استحقاقات الطفل المدفوعة، فإن الوضع مشابه - تحتاج إلى ملء الطلب وشهادة الحساب والمرفقات.

قد تكون المستندات الداعمة لهذه المزايا:

1. وثيقة عن ولادة (تبني) الطفل؛
2. المستندات التي تؤكد أن الطفل المولود (المتبنى) ليس الأول من هؤلاء الوالدين؛
3. شهادة من مكان عمل الوالد الثاني تؤكد عدم تلقي المزايا؛
4. وثيقة تؤكد حالة الوالد الوحيد؛
5. وثائق أخرى.

تشبه متطلبات توفير المستندات الأسباب الأخرى للتعويض - فقط أولئك الذين يحق لهم الحصول على أسعار تفضيلية يقدمون نسخًا مع الطلب. يقدم دافعو الرسوم الآخرون وثائق للتحقق فقط عند الطلب.

قائمة المستندات الخاصة بسداد مستحقات صندوق التأمين الاجتماعي لعام 2019

في بعض الحالات، يفقد صاحب العمل أو الموظف نفسه المستندات التي تؤكد الحق في المزايا الاجتماعية. في هذه الحالة، الشيء الصحيح هو التقدم بطلب للحصول على مستندات مكررة. عدم وجود بعض المستندات لن يمنعك من تعويض النفقات.

ضع في اعتبارك أنه بعد حصول صاحب العمل على إجازة مرضية، لم تعد المؤسسة الطبية تصدر شهادة إجازة مرضية مكررة حتى للشخص الأكثر مرضًا. في هذه الحالة، يمكنك تقديم طلب من منظمة أو رجل أعمال فردي مباشرة إلى مؤسسة طبية لتقديم مقتطف من دفتر سجلات شهادات العجز عن العمل، حيث يتم تسجيل البيانات المتعلقة بأرقام المستندات وفترات العجز وما إلى ذلك .

إذا لم يكن الأمر يتعلق بفقدان مستند، ولكن ببساطة في استحالة إعداد هذا المستند أو ذاك (على سبيل المثال، في حالة لا تستطيع فيها الأم الشابة الحصول على شهادة من زوجها الشرعي من مكان عمله)، فهذا يعني أنه لا يزال يستحق دفع الاستحقاق، ولكن يوصى بالحصول على مذكرة توضيحية من الموظف لإرفاقها بحزمة مستندات التأمين الاجتماعي. يجب أن تشير المذكرة التوضيحية إلى أنه إذا اعترف التأمين الاجتماعي أو المحكمة بأن تصرفات الموظف غير شريفة، فإن هذا الموظف يتعهد بتعويض المزايا التي حصل عليها.

كيف يتم التصديق على المستندات الخاصة بسداد النفقات لصندوق التأمين الاجتماعي لعام 2019؟

ليست هناك حاجة لتقديم المستندات الأصلية لمفتشي التفتيش. ولكن أثناء التفتيش قد يطلبون رؤية النسخ الأصلية للمقارنة مع النسخ. إنهم لا يأخذون هذه النسخ الأصلية لأنفسهم.

يتم تقديم النسخ المعتمدة مباشرة إلى الضمان الاجتماعي:

1. نقش "النسخة صحيحة" أو تسجيل ذو معنى مماثل؛
2. توقيع رئيس المنظمة أو توقيع رجل الأعمال؛
3. الختم، إذا تم استخدامه (وإلا يلزم تقديم خطاب يفيد بعدم استخدام الختم).

عادة، بعد التحقق، يقوم التأمين الاجتماعي بإرجاع جميع نسخ المستندات.

الدفع الزائد لأقساط التأمين ضد الحوادث

يتم دفع الاشتراكات عن الحوادث مباشرة إلى الضمان الاجتماعي، فلا توجد صعوبات في هذه الحالة. يتم تقديم طلب إعادة الاشتراكات الزائدة إلى فرع الصندوق، ويقوم الصندوق بتحويل الدفعة خلال 10 أيام.

كبير المتخصصين - مدقق حسابات فرع بيلغورود الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي

تخرج من أكاديمية موسكو للعمل والعلاقات الاجتماعية
في 1994-2007 - كبير المتخصصين - مدقق حسابات فرع بيلغورود الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي
في عام 2008 - كبير المتخصصين - خبير في قسم الدعم المنهجي لمحاسبة الميزانية وإعداد التقارير في إدارة المالية والمحاسبة وإعداد التقارير في صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي

أجرى المقابلة مراسل GK أ.ف. خوروشافكينا

التعويض من صندوق التأمين الاجتماعي: عندما تكون هناك حاجة إلى مستندات "إضافية".

لا يتم دائمًا سداد نفقات الاستحقاقات المدفوعة من صندوق التأمين الاجتماعي بسلاسة. فيما يلي اقتباس من رسالة تلقاها المحرر: "يطلب مدققو FSS نسخًا من سجلات عمل العمال؛ لماذا وعلى أي أساس غير واضح". يطلب منا المؤلف أن نفهم ذلك. وتلبية لطلبه، قام مراسلنا بالاتصال بأحد الفروع الإقليمية لجهاز الأمن العام.

إيلينا ميخائيلوفنا، هل يمكن لـ FSS أن تطلب بعض المستندات "الإضافية" من حامل البوليصة عندما يتقدم بطلب للحصول على تعويض عن المزايا؟

يأكل. بليخوفا:في كل مرة يتقدم فيها حامل وثيقة التأمين بطلب للحصول على تعويض، يقوم متخصصو FSS بإجراء تدقيق مكتبي. ولكن بالنسبة لشركات التأمين الكبيرة، التي سيتم بالتأكيد فحص نفقاتها لاحقًا أثناء التدقيق في الموقع والتي يعد دفع المزايا أمرًا شائعًا بالنسبة لها، فقد لا يطلب المدققون أي مستندات. فقط طلب لسداد النفقات بأي شكل من الأشكال وحساب أقساط التأمين وفقًا للنموذج-4 الخاص بالصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي. يمكن أن يكون هذا الحساب أيضًا متوسطًا. في ذلك، يجب أن يكون المبلغ المقدر للديون المستحقة للهيئة الإقليمية للصندوق في نهاية فترة التقرير أو التسوية هو نفسه كما في الطلب.

في مثل هذه الحالات، نتحقق مما إذا كان الحساب قد تم بشكل صحيح وما إذا كانت هناك أي أخطاء أو تناقضات بين المؤشرات الفردية. في بعض الأحيان يحدث أن تتم الإشارة إلى مبلغ واحد في الحساب، ولكن تتم الإشارة إلى مبلغ آخر في التطبيق. أو يتم بيان مبالغ المصاريف والاشتراكات المستحقة للأشهر المختلفة.

على سبيل المثال، يتقدم حامل البوليصة بطلب استرداد النفقات لشهري يناير وفبراير في مارس. في الحساب يظهر مقدار النفقات لشهري يناير وفبراير. ومبالغ أقساط التأمين المستحقة هي لشهر يناير فقط. هذا خطأ، يتم انتهاك مبدأ الأوفست: الدخل ناقص النفقات يساوي الرصيد فن. 15 من القانون رقم 212-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009 (المشار إليه فيما بعد بالقانون رقم 212-FZ). نحن لا نقبل المستندات ونطلب من المحاسب العثور على الخطأ وتصحيحه.

متى تطلب مستندات إضافية؟

يأكل. بليخوفا:قد لا نطلبها من شركات التأمين الكبيرة. وبالنسبة لشركات التأمين الصغيرة، التي يصل عدد أفرادها إلى 50 شخصًا، على الرغم من أن التقرير، للوهلة الأولى، يتم ملؤه بشكل صحيح، إلا أننا نطلب المستندات دائمًا تقريبًا. والحقيقة هي أن الشركات الصغيرة، كقاعدة عامة، لديها العديد من الانتهاكات. في أغلب الأحيان، يرجع ذلك إلى حقيقة أن هذه هي المرة الأولى التي يواجه فيها محاسب في مثل هذه الشركة الصغيرة التنازل عن أي فائدة. الكبيرة، كما تبين الممارسة، أكثر انضباطا.

تكون نسخ المستندات التي تؤكد صحة وصحة نفقات دفع المزايا محددة لكل نوع من أنواع المزايا.

العديد من المحاسبين، قبل الحضور إلى مكتب FSS لسداد النفقات، يتصلون أولاً ويسألون عن المستندات التي يجب تقديمها لسداد نوع معين من المزايا. موظفونا على استعداد دائمًا لتقديم المساعدة والمشورة.

ويجد آخرون أنه من المناسب الذهاب إلى أحد المتخصصين للحصول على استشارة أولية. يحضرون المستندات معهم ويطلبون التحقق مما إذا كانت هناك حاجة إلى أي شيء آخر. يقوم متخصص FSS بمراجعة جميع المستندات. إذا كان هناك شيء مفقود، فهو يذكر بوضوح ما لا تزال هناك حاجة إليه.

وكما يخبرنا حاملو وثائق التأمين أنفسهم، فإن هذا مناسب لهم. إنهم يعلمون على وجه اليقين أن قسم FSS سيقوم بإجراء تدقيق مكتبي في غضون 10 أيام وسيتخذ قرارًا بشأن التخصيص الكامل للأموال. إن رفض تخصيص الأموال أو اتخاذ قرار بشأن التخصيص الجزئي لن يشكل مفاجأة غير سارة بعد الآن.

إذا كان لدى حامل البوليصة مبالغ كبيرة جدًا من النفقات، ولأنواع مختلفة من المزايا، فيمكننا إجراء فحص غير مجدول في الموقع بدلاً من التفتيش المكتبي. يعد هذا أكثر ملاءمة لنا ولحامل البوليصة، وإلا فسيتعين عليه حمل مجموعات ضخمة من نسخ المستندات. أثناء هذا التفتيش غير المقرر في الموقع، لا نقوم بالتحقق من كل شيء، ولكن فقط تلك النفقات التي تقدم صاحب البوليصة بطلب استردادها للتو.

ولسوء الحظ، ليس من الممكن تغطية جميع حاملي وثائق التأمين "الصغار" الذين ينفقون أموال الخدمة الثابتة الساتلية من خلال عمليات التفتيش المقررة في الموقع. بعد كل شيء، يتم إجراء عمليات التفتيش هذه مرة واحدة فقط كل 3 سنوات. فن. 35 من القانون رقم 212-FZ. ويجب ألا يفوتنا قانون التقادم لتقديم المخالفات إلى العدالة عند إنفاق الأموال من صندوق التأمين الاجتماعي.

ما هي المستندات الإضافية التي يمكن طلبها لسداد النفقات؟

يأكل. بليخوفا:لا ينبغي أن تعتقد أن لدينا قائمة لا حصر لها من هذه الوثائق. كل ما في الأمر هو أنه من أجل الحصول على كل فائدة، يجب عليك الالتزام بقواعد معينة في القانون. ويجب تأكيد امتثالهم من قبل حامل البوليصة.

على سبيل المثال، إذا تقدم حامل البوليصة بشكل متكرر للحصول على إعانات العجز المؤقت لرعاية أحد أفراد الأسرة المرضى، فمن الضروري التحقق مما إذا كان قد تم استيفاء القاعدة الخاصة بإجمالي الحد الأقصى لعدد الأيام المدفوعة في السنة التقويمية. الجزء 5 الفن. 6 من قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ.

أي أنه عندما يتقدم حامل البوليصة بطلب استرداد نفقات الإجازة المرضية، سيطلب المدققون سجلاً لشهادات العجز عن العمل. يجب أن يشير هذا السجل إلى f. و. يا. الموظف، رقم الإجازة المرضية، فترة المرض، عدد الأيام التقويمية المفقودة بسبب المرض، مبلغ المنفعة على حساب المؤسسة، مبلغ المنفعة على حساب صندوق التأمين الاجتماعي.

للحصول على فوائد رعاية طفل مريض، بالإضافة إلى هذه المؤشرات، من الضروري الإشارة إلى عدد الأيام التي كان فيها طفل الموظف مريضا بالفعل هذا العام.

لكي يحصل والد الطفل المعاق على أجر 4 أيام إجازة إضافية، يلزم تقديم شهادة من مكان عمل الوالد الآخر تفيد أنه لا يستخدم أيام الإجازة هذه في نفس الشهر التقويمي. ولكن إذا كان هذا الوالد الثاني لا يعمل، فيجب توثيق افتقاره إلى العمل: إرفاق إما نسخة من كتاب العمل أو شهادة من خدمة التوظيف الحكومية.

مطلوب أيضًا نسخة من سجل العمل عندما يتم تخصيص المزايا لعامل بدوام جزئي، وذلك للتأكد من أن لديه مكان عمل رئيسي.

نحن نقول لشركائك

ل يمكن للعامل الخارجي بدوام جزئي الحصول على إعانات العجز المؤقتويتعين عليه، إلى أقصى حد ممكن بالنسبة له، أن يقدم، مع الإجازة المرضية، نسخة من دفتر سجل العمل من مكان عمله الرئيسي.

يقوم المدقق بمقارنة عمر الموظف ومدة خدمته الموضحة في شهادة الإجازة المرضية. وهناك حالات عندما يكون العمر أكبر قليلا فقط من الخبرة، اتضح أن الشخص بدأ العمل في سن مبكرة للغاية. بعد ذلك سيطلب المدقق تأكيد مدة الخدمة باستخدام نسخة من دفتر سجل العمل.

في بعض الأحيان، في شهادتي إجازة مرضية مختلفة باسم نفس الموظف (على سبيل المثال، واحدة لشهر يناير والأخرى لشهر فبراير)، يشير صاحب العمل إلى عدد مختلف من سنوات الخبرة التأمينية. لنفترض أن الأول عمره 6 سنوات، والثاني عمره 8 سنوات. وهذا خطأ واضح، كل ما تبقى هو التأكد من أن المحاسب قد أخطأ. فقط كتاب سجل العمل سيساعد هنا.

لسوء الحظ، في بعض الأحيان تكون هناك حاجة إلى وثائق من الموظفين (الأشخاص المؤمن عليهم) أنفسهم. على سبيل المثال، أن الوالد الثاني لا يحصل على فوائد ولادة طفل ورعاية الطفل. إذا كان الوالد الثاني يعمل، فيجب إصدار هذه الشهادة له من قبل صاحب العمل. إذا لم ينجح الأمر، ثم سلطات الحماية الاجتماعية. غالبًا ما يتم الخلط بين هذه الشهادة وشهادة من مركز التوظيف. ويجب تقديم هذه الشهادة من مركز التوظيف إلى هيئة الضمان الاجتماعي للحصول على الشهادة التي ذكرتها.

يكتب أحد قرائنا: في الفروع الإقليمية لصندوق التأمين الاجتماعي، يرفضون استحقاقات رعاية طفل يصل عمره إلى عام ونصف إلى والد أو جدة الطفل إذا كانت والدة الطفل عاطلة عن العمل، لأنها بالفعل "رعاية الطفل فعليًا." هل ممثلو FSS على حق في هذه الحالة؟

يأكل. بليخوفا:لا. يُمنح الحق في علاوة شهرية لرعاية الطفل لأحد الوالدين أو الأقارب الآخرين الذين حصلوا على إجازة رعاية ويقومون بالفعل برعاية الطفل. المادتان 11 و13 من قانون 19 مايو 1995 رقم 81-FZ؛ تمت الموافقة على المادة 39 من الإجراء. بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بتاريخ 23 ديسمبر 2009 رقم 1012ن (يشار إليه فيما بعد بالإجراء).

إذا كان هناك عدة أشخاص يقومون برعاية طفل، فيمكن لأي منهم التقدم بطلب للحصول على إجازة لرعايته والحصول على المزايا. ص. 39 , 42 أمر. ولا يوجد في أي مكان - لا في القانون ولا في الوثائق التنظيمية - حظر على أخذ إجازة والدية لأي قريب آخر إذا كانت والدة الطفل عاطلة عن العمل.

ما هي الانتهاكات التي تؤدي إلى رفض استرداد الأموال الأكثر شيوعًا؟

يأكل. بليخوفا:في كثير من الأحيان، ينسى المحاسبون الحد من مبلغ الفوائد إلى مستوى الحد الأدنى للأجور للموظفين الذين لديهم فترة تأمين قصيرة، أقل من 6 أشهر.

إذا كان الموظف قد عمل سابقاً لدى صاحب عمل آخر، فيجب أن تكون شهادة أرباحه من صاحب العمل السابق فقط بالصيغة المقررة. موافقة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بتاريخ 17 يناير 2011 رقم 4 ن. ولكن في الممارسة العملية، غالبا ما يتم إرفاق بعض الشهادات الأخرى: من مركز التوظيف حول المدفوعات للعاطلين عن العمل؛ الشهادات في النموذج 2-NDFL.

في بعض الأحيان، عند حساب فوائد الأشهر "الفارغة"، عندما لم يحصل الموظف على راتب، يتم تحديد دخله بمبلغ الحد الأدنى للأجور.

يراقب صندوق التأمين الاجتماعي بشكل صارم صحة التنازل وحساب الاستحقاقات. ولكننا لا نحدد المدفوعات الزائدة فحسب، بل نحدد أيضًا المدفوعات المنخفضة. في كثير من الأحيان، أثناء عمليات التدقيق المكتبي، نجد حالات يتم فيها دفع فوائد ولادة طفل، عند التسجيل في المراحل المبكرة من الحمل، ورعاية طفل يصل عمره إلى عام ونصف في العام الماضي الأسعار، دون فهرسة.

نقول للموظف

شهادة راتب من أصحاب العمل السابقينيجب أن يكون في شكل محدد بدقة. وبخلاف ذلك، قد لا تحصل على ما يكفي من إعانات الإجازة المرضية.

أود أيضًا أن أشير إلى أنه كان هناك مؤخرًا الكثير من الحالات التي تمت فيها تصفية المؤسسة أو ببساطة ليس لديها أموال. ويمكن للعمال الذين لا يحصلون على مستحقاتهم التواصل مباشرة مع مكتب صندوق التأمين الاجتماعي الجزء 4 الفن. 13 من قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZإرفاق المستندات (لكل نوع من الفوائد تختلف).

تطلب فروع FSS نفسها من السلطات الضريبية والبنوك التأكد من أن المؤسسة قد أغلقت بالفعل أو ليس لديها أموال في حساباتها. ولكن إذا كان صاحب العمل، الذي يريد مساعدة الموظف في الحصول على المزايا في أسرع وقت ممكن، يمنحه المستندات التي تؤكد ذلك، فسنقبلها منه.

على سبيل المثال، يمكن أن تكون هذه شهادة من الشركة حول توفر الحسابات المصرفية وشهادة من البنك حول حالة كل حساب جاري للشركة، أو خطاب من الشركة حول أسباب عدم دفع المنفعة أو لم يتم دفعها بالكامل. إذا تم دفع المنفعة جزئيًا، فمن المستحسن الإشارة إلى الفترة التي تم فيها تخصيص المنفعة ودفعها، وفي أي فترة لم يتم ذلك.