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Éléments de base de la structure de la société. Structure par âge de la population

La structure par âge de la population est la répartition des personnes par groupes d'âge et contingents afin d'étudier les processus démographiques et socio-économiques.

Cette approche permet de formuler des hypothèses fondées concernant les tendances futures de la mortalité, de la fécondité et d’autres processus importants survenant sur Terre. Il vous permet même de prédire la demande de services et de biens. Quelle est l’essence de cette approche et quelles sont ses caractéristiques ? C'est de cela dont nous allons parler maintenant.

Principe de répartition

Pour commencer, il est important de préciser que la notion de tranche d’âge est souvent identifiée à un terme tel que « génération ». Ce n'est pas correct. Un groupe n’est qu’un ensemble de personnes unies par le même âge. Mais une génération comprend des citoyens nés à une certaine période.

Dans la structure par âge de la population, la composition de la population est généralement considérée en groupes de dix, cinq ans et un an. La bordure inférieure est marquée, ce qui est logique, mais la bordure supérieure reste ouverte. Habituellement, ils indiquent simplement « Plus de 75 ».

Répartition par capacité de travail

En Russie, c'est ce qui est le plus souvent utilisé. La population est divisée en tranches d'âge en fonction de leur capacité à travailler. Cela ressemble à ceci :

De 0 à 15 ans. Citoyens qui ne sont pas en âge de travailler en raison de leur jeunesse.
Hommes de 16 à 59 ans et femmes de 16 à 54 ans inclus. Personnes en âge de travailler.
Les hommes et les femmes ont respectivement plus de 60 et 55 ans. Âge de la retraite dépassant l'âge de travailler.

Il s'agit d'une gradation conditionnelle. Il est utilisé pour déterminer le niveau de la population économiquement active. Et ici, il faut noter une nuance importante. Et nous parlons bien sûr du relèvement de l’âge de la retraite.

La nécessité d’augmenter ce chiffre est discutée depuis longtemps. Cela se justifie par le fait que de nombreux citoyens n'ont tout simplement pas suffisamment d'expérience pour recevoir des paiements décents.

Les changements ont déjà eu lieu il y a un an, le 1er janvier 2017. Pas grand-chose, mais seulement pour six mois. Désormais, les hommes peuvent prendre leur retraite à soixante et demi et les femmes à cinquante-cinq ans et demi.

Il est prévu que l'âge augmente chaque année. Si l'on en croit les prévisions, dans 8 à 12 ans, dans notre pays, les hommes prendront leur retraite à 65 ans. Et les femmes ont 63 ans. Et ce changement est difficile à qualifier de positif. Après tout, pour recevoir des paiements, une personne doit désormais avoir au moins 20 ans d'expérience dans un domaine particulier. Et avant, avant 2017, il y en avait 15.

Les experts ne croient pas non plus que ces réformes aideront le pays à sortir de la crise économique. La part des actifs âgés de 45 à 65 ans augmentera fortement et les jeunes, au contraire, ne trouveront plus d'emploi dans les structures budgétaires. Ils tenteront leur chance soit dans d'autres pays, soit créeront leur propre entreprise. Et ils n'auront nulle part où gagner de l'ancienneté, puisque toutes les places seront occupées par des personnes qui pourraient prendre un repos bien mérité.

Et ces conclusions, soit dit en passant, sont tirées en tenant compte de la structure par âge notoire de la population. C'est pourquoi il a été décidé d'augmenter progressivement le seuil de pension. Un saut brusque ne mènera à rien de bon.

Mesures et classifications

Lorsqu'on parle de la structure par sexe et par âge de la population, il faut faire une réserve sur le fait que certaines classifications sont utilisées pour ses recherches. Le plus ancien est considéré comme chinois, et il ressemble à ceci :

Jusqu'à 20 ans. Période de jeunesse.
De 20 à 30 ans. L’âge auquel les gens entrent dans le tank.
De 30 à 40 ans. La période pendant laquelle les citoyens exercent activement des fonctions publiques.
De 40 à 50 ans. Le moment où les gens reconnaissent leurs propres délires.
De 50 à 60 ans. On pense que c'est la dernière période créative.
De 60 à 70 ans. La retraite s'appelle l'âge souhaité.
A partir de 70 ans. Vieillesse.

Il existe également la classification de Zumberg, plus condensée. Il n'y a que trois étapes : les enfants (de 0 à 14 ans), les parents (de 15 à 49 ans) et les grands-parents (à partir de 50 ans).

Il est important de noter que la structure par sexe et par âge de la population diffère dans les pays développés et dans les pays peu productifs. Dans les pays prospères, le pourcentage de personnes âgées est beaucoup plus élevé. Mais il y a davantage d’enfants dans les pays en développement.

Le rapport entre le nombre total de retraités et de très jeunes membres de la société et les citoyens en âge de travailler est appelé charge démographique. Il existe deux types. L’un est appelé « gris » (le ratio entre la population retraitée et la population active) et le second est « vert » (le ratio entre les enfants et les travailleurs).

Changements démographiques

Ils sont constamment observés dans la structure par âge de la population. Récemment, le taux de natalité a diminué, mais l'espérance de vie moyenne a augmenté. Cela ne peut pas être qualifié de crise démographique. La proportion de la population âgée ne fait qu’augmenter. Ce phénomène a reçu son nom : le vieillissement démographique.

Bien sûr, il y avait des conditions préalables. Ce phénomène est le résultat de changements démographiques à long terme. Il s’agit principalement de changements dans la nature de la mortalité, de la fécondité, de la reproduction de la population et également de la migration.

Vous pouvez vous référer aux statistiques de l'ONU. En 2000, la population mondiale âgée de 60 ans et plus était d'environ 600 000 000 d'habitants. Et ce chiffre est trois fois supérieur à celui observé en 1950. Au fil du temps, en 2009, ce chiffre était passé à 737 000 000 de personnes. De plus, les experts, après avoir étudié en détail les facteurs de la structure par âge de la population mondiale, sont arrivés à la conclusion qu'en 2050, la proportion de personnes âgées dépassera la barre des 2 milliards.

Quel pays est « leader » dans cet indicateur ? On observe au Japon une structure par âge avec une forte proportion de personnes âgées. En 2009, le nombre total de résidents de ce pays représentait 29,7 % des plus de 60 ans. Le chiffre le plus faible se trouve aux Émirats arabes unis et au Qatar. Il n'y a que 1,9% de personnes âgées.

Société vieillissante

Il s’agit d’un problème mondial qui est le plus important en termes économiques. Si l’on en croit les prévisions de l’ONU, dans un peu plus de 30 ans, environ un quart de la population mondiale sera retraité. Et dans les pays développés, pour chaque actif, il y aura une personne âgée au chômage en raison de son âge.

Résoudre le problème du vieillissement de la société nécessite une approche intégrée incluant les aspects sociaux, économiques et technologiques. Tout d’abord, on calcule que l’âge de la « vieillesse active » augmentera. Nous parlons de ces cas où les personnes âgées mènent une vie bien remplie et mouvementée tout en paraissant jeunes. Heureusement, ils sont nombreux.

La médecine progresse à pas de géant, maintenir une jeunesse visuelle et une bonne santé est donc une réalité. Et grâce à l’automatisation industrielle, les personnes vieillissantes dont les conditions de vie se détériorent ont la possibilité de continuer à travailler. De plus, le travail à distance est apparu, ce qui convient aux personnes âgées. Et beaucoup ont réussi à le maîtriser.

Mais il vaut la peine de revenir sur le thème de la modification de la structure par âge de la population. Pour évaluer le processus de vieillissement de la société, une échelle pratique est utilisée, élaborée par le démographe J. Beauge-Garnier. Il a été modifié par E. Rosset, et c'est ce qui s'est passé (voir tableau ci-dessous).

Quelles sont les prévisions pour la Russie ? Si déjà en 2000 la Fédération de Russie a atteint le dernier niveau de vieillesse démographique (18,5 %), alors d'ici 2050, selon les calculs des experts, elle atteindra 37,2 %.

Facteurs qui influencent

Il est impossible de ne pas les évoquer. Les facteurs influençant la structure par âge de la population comprennent :

Espérance de vie des personnes, rapport entre fécondité et mortalité.
Caractéristiques biologiques. Différentes nations ont des taux de natalité différents pour les filles et les garçons.
Pertes pendant les guerres. Le facteur le plus terrible, mais aussi le plus grave.
Migration. Selon les statistiques, dans les pays qui acceptent activement les citoyens d'autres États, il existe un grand nombre d'hommes d'âge mûr.
État économique du pays.

Ce dernier facteur est considéré par beaucoup comme le facteur clé. Ce n’est pas surprenant, puisque cela affecte la disponibilité des emplois et la santé publique.

Structure par sexe et par âge

La proportion de femmes et d’hommes peut difficilement être qualifiée d’égale. Il y a moins de représentants de la partie forte de l'humanité. Tout cela est dû au déséquilibre entre les sexes - un effet démographique dû aux guerres et à la politique intérieure (une famille - 1 enfant).

Au siècle dernier, la proportion était la suivante : 52 % de femmes et 48 % d’hommes. Il y a désormais 1% de représentants en moins de la majeure partie de l’humanité. Il semblerait qu’un pour cent soit si peu. Oui, mais aujourd’hui, environ 7,6 milliards de personnes vivent sur Terre. Et si on le convertit en ratio, alors ce 1% se transformera en 76 000 000 d’hommes.

Poursuivant le thème de la structure par sexe et par âge de la population, il convient de dire que de telles disproportions constituent un obstacle à la création de familles. Heureusement, les violations survenues pendant la Grande Guerre patriotique ont déjà été dans une certaine mesure atténuées. Désormais, des disparités sont observées en raison des différences de fécondité et de mortalité. Mais ils ne sont pas catastrophiques. Les données du recensement vous aideront à vérifier ceci :

1959 Il y a 1 249 femmes pour 1 000 hommes.
1989 Il y a 1 138 femmes pour 1 000 hommes.
1999 Il y a 1 129 femmes pour 1 000 hommes.

Il est intéressant de noter que dans les villes, le nombre d’hommes de moins de 25 ans est supérieur au nombre de femmes appartenant à la même catégorie. Dans les zones rurales, les indicateurs sont différents. Là-bas, la population masculine est supérieure à la population féminine dans toutes les catégories jusqu'à 50 ans. On pense que cela est dû à la migration des filles vers les grandes villes.

La situation en Asie à l’exemple de la Chine

C'est aussi un sujet très intéressant. La structure par âge de la population des pays asiatiques diffère considérablement de celle des pays européens. Surtout la Chine. Après tout, c’est l’État le plus peuplé du monde. Le pays a procédé à six recensements, le plus récent datant de 2010. À cette époque, 1 339 724 852 personnes vivaient en Chine. Et seule la partie continentale a été prise en compte. Taiwan (23,2 millions), Macao (550 000) et Hong Kong (7,1 millions) n'ont pas été pris en compte.

En 10 ans, la population chinoise a augmenté d’environ 94 600 000 personnes. Et selon le compteur officiel de la population, en 2016, ce chiffre s'élevait à 1.376.570.000.

Il est intéressant de noter que pour 100 femmes en Chine, il y a 119 hommes. Il y a plus de représentants de la partie forte de l'humanité dans toutes les catégories d'âge. Les seules exceptions sont les retraités. Les données sont :

De 0 à 15 ans. Pour 100 femmes, il y a 113 hommes.
De 15 à 65 ans. Pour 100 femmes, il y a 106 hommes.
A partir de 65 ans. Pour 100 femmes, il y a 91 hommes.

Il est impossible de ne pas mentionner la politique « une famille - 1 enfant » adoptée dans le pays dans le but de réduire le taux de natalité. Pour normaliser la situation démographique, ils ont commencé à populariser les mariages tardifs, à compliquer le processus de création d'une famille, à proposer des avortements gratuits, etc.

Âges moyens

Ils sont également intéressants à considérer. Les statistiques sont assez récentes, pour 2015. L'âge moyen de la population est également appelé médian. Il divise tous les citoyens vivant dans le pays en deux groupes : plus jeunes que l'indicateur spécifié et plus âgés. Il est difficile de lister tous les états, les données sont donc sélectives :

Monégasque - 51,7.
Allemagne et Japon - 46,5.
Royaume-Uni - 40.4.
Biélorussie - 39,6.
États-Unis - 37,8.
Chypre - 36.1.
Arménie - 34.2.
Tunisie - 31.9.
EAU - 30.3.
Kazakhstan - 30.
Maldives - 27.4.
Afrique du Sud - 26,5.
Jordanie - 22.
Congo - 19.8.
Sénégal - 18,5.
Soudan du Sud - 17.
Niger - 15.2.

En Russie, l'âge moyen de la population est de 39,1 ans. Comparée à la plupart des pays européens, où les taux sont supérieurs à 40, nous sommes encore une société jeune.

Structure sociale de la population

Il faut aussi en parler. Ce concept fait référence au fonctionnement dans la société d'éléments et de structures tels que l'équipe de production, la famille et les groupes sociaux. Ceci est important car tout ce qui précède est une source de reproduction de la population, de moyens de subsistance et de protection des intérêts vitaux.

La structure sociale, selon le schéma proposé par le sociologue soviétique A.V. Dmitriev, se compose de cinq groupes :

Élite. La classe supérieure de la société. Se compose de l’ancienne élite du parti, qui a fusionné avec la nouvelle élite politique.
La classe ouvrière. Ce groupe est également divisé en couches selon divers critères (industrie, classification, etc.).
Intelligentsia. Cela inclut les écrivains, les enseignants, les médecins, le personnel militaire, etc. En général, des personnes instruites possédant une spécialité respectée.
"Bourgeoisie". Hommes d'affaires et entrepreneurs.
Paysannerie. Ils font le ménage.

Les changements qui s'opèrent dans la société nous permettent de faire des prévisions pour l'avenir. Prédire comment la société et la qualité de vie de la population seront transformées fonctionnellement et spatialement (liberté, sécurité, bien-être, etc.).

À propos de la reproduction de la population

Enfin, il convient de parler de la crise démographique. En termes simples, il s’agit d’un déclin de la population. Considérant que la population de la Terre au début du XXIe siècle était de 6 milliards et qu'en 2011 elle avait franchi la barre des sept milliards, il n'est pas nécessaire de parler de crise démographique. Si la dynamique reste la même, alors en 2024, le nombre de personnes sur notre planète atteindra 8 milliards.

Mais si nous parlons de la Russie, on observe toujours un déclin démographique. De 1925 à 2000, le taux de natalité dans notre pays a diminué de 5,59 enfants. Le déclin le plus notable s’est produit dans les années 80 et 90. C'est durant cette période que le taux de mortalité dépasse le taux de natalité.

Aujourd’hui, la situation s’est quelque peu aplanie. Mais le taux de natalité ne peut pas être qualifié d'actif. Les scientifiques identifient les raisons suivantes qui influencent cela :

Facteurs démoéconomiques. Les gens n’ont ni motivation démographique ni économique.
Facteurs sociaux. Les gens n’ont aucun désir d’avoir d’enfants ou sont incapables de les subvenir aux besoins (une référence à une baisse du niveau de vie).
Facteurs médicaux et sociaux. La qualité de vie et la santé diminuent. L’État ne soutient pas la santé publique, la mortalité augmente et l’alcoolisme et la toxicomanie sont répandus. Les gens ne veulent pas avoir d'enfants dans de telles conditions pour ne pas avoir à y vivre.

Le vieillissement démographique de la population se traduit par une augmentation de la proportion de personnes âgées dans la population totale.

Le vieillissement de la population dans le monde moderne est un phénomène de masse. Un nombre croissant de personnes entrent dans la vieillesse (75 ans ou plus). Chaque jour, environ 200 000 personnes sur la planète franchissent le cap des 60 ans. Ainsi, le problème du vieillissement et de la vieillesse devient l’un des problèmes les plus importants de notre siècle. Une société touchée par le processus de vieillissement est soumise à des changements non seulement de nature démographique, mais aussi de nature économique, sociale et psychologique.

Le déclin de la population russe, observé depuis plus d'une décennie, suscite de vives inquiétudes au sein des instances dirigeantes fédérales et régionales. Le taux de natalité est très faible, le taux de mortalité est élevé et le solde migratoire positif ne compense pas l’accroissement naturel négatif. Les concepts et programmes développés visant à améliorer la situation démographique du pays et des régions se concentrent sur les processus démographiques constatés (fécondité, mortalité, migration) et ne prennent pas en compte le facteur structurel. Dans le même temps, le développement d’une politique sociale efficace est impossible sans prendre en compte la transformation de la structure par âge, c’est-à-dire vieillissement de la population.

Le vieillissement démographique de la population au cours des dernières décennies est devenu un phénomène mondial, caractéristique non seulement des pays développés, mais de pratiquement le monde entier. Ce processus est extrêmement multiforme ; elle couvre à la fois les aspects médico-hygiéniques et socio-politiques de la société. Une analyse détaillée de la dynamique de la situation démographique est nécessaire pour prendre des décisions sur des questions affectant les intérêts de la société dans son ensemble : soins de santé, éducation, formation et reconversion du personnel, assurances, sécurité sociale, système de retraite et autres.

Le vieillissement démographique est le résultat de changements à long terme dans la nature de la reproduction de la population. Le vieillissement vient de deux côtés - « d'en bas », en raison de la réduction constante du nombre d'enfants due à une diminution du taux de natalité, et « d'en haut », provoqué par une augmentation du nombre de personnes âgées et de personnes âgées, qui est facilitée par une réduction de la mortalité de ces personnes. Un autre problème est celui de la migration, qui modifie la structure par âge. Habituellement, les jeunes partent, les personnes âgées restent, de sorte que dans les lieux d'arrivée, la population « rajeunit » et dans les lieux de départ, elle « vieillit ».

Une augmentation de l’espérance de vie ne peut contribuer au vieillissement de la population que si elle se produit dans les tranches d’âge les plus élevées, c’est-à-dire au-delà de 60 ans. Cependant, dans la plupart des pays, et dans le nôtre aussi, l'augmentation de l'espérance de vie moyenne tout au long de son évolution s'est produite principalement uniquement en raison d'une diminution de la mortalité dans les groupes d'âge plus jeunes et moyens, tandis que dans les âges plus âgés, la mortalité a diminué peu, plus lentement, ou n'a pas diminué du tout pendant tout le 20e siècle. Rien que dans notre pays, l'espérance de vie moyenne de la population âgée de 60 ans et plus tout au long du 20e siècle. diminué, pas augmenté. Sa dynamique a donc plutôt ralenti le vieillissement démographique de la population qu’il ne l’a accéléré.

Le facteur de la faible espérance de vie des hommes par rapport aux femmes reste aigu. Les femmes vivent plus longtemps que les hommes : dans les villes de 13,3 ans, dans les zones rurales de 13,8 ans. Le vieillissement de la population a conduit à une asymétrie prononcée entre les sexes. Une société dont la population vieillit rapidement se caractérise par une prépondérance croissante des femmes dans la composition par sexe de la population, c'est-à-dire féminisation rapide. Dans la vieillesse moderne, un « visage féminin » clairement exprimé se forme, et cette gravité augmente à mesure que les indicateurs d'âge augmentent.

Il convient de noter la différence dans les valeurs de l'indicateur du vieillissement démographique entre les populations urbaines et rurales. La population rurale est nettement plus âgée que la population urbaine, malgré le fait que le taux de natalité de la population rurale est plus élevé que celui de la population urbaine. Il semblerait donc qu’il devrait y avoir plus de jeunes dans les zones rurales que dans les villes. Cependant, en réalité, c’est le contraire qui est vrai. C'est le résultat de la migration des jeunes du village vers la ville.

Le vieillissement croissant de la population pose à la société de graves problèmes socio-économiques, socio-psychologiques, médicaux, sociaux et éthiques. Parmi eux figurent les problèmes de la main-d'œuvre, l'augmentation du fardeau économique pesant sur la société, la nécessité de prendre en compte les changements dans le niveau et la nature de la consommation, les problèmes de santé des personnes âgées, la nécessité d'allouer des fonds supplémentaires pour l'assistance médicale et sociale aux personnes âgées. , et beaucoup plus. Certes, il ne faut pas oublier que les avantages matériels et autres dont bénéficie la génération valide et que la génération active augmente grâce à son travail sont, dans une certaine mesure, le résultat du travail de leurs prédécesseurs, les retraités d’aujourd’hui.

Le vieillissement de la population accroît la charge démographique sur la population active, sur le système de services médico-sociaux pour les personnes âgées, etc. Les fluctuations du taux de natalité sur une certaine période se manifestent par des fluctuations correspondantes de la concurrence entre les candidats à l'admission dans les établissements d'enseignement, du niveau et de la structure de l'emploi sur le marché du travail, des taux de criminalité, etc. On sait que la tendance générale de la reproduction de la population des pays développés est son vieillissement. Le vieillissement de la population affecte l’économie des principales manières suivantes :

Structure de l'emploi et de la qualité de la main-d'œuvre, y compris l'emploi des retraités ;

Disposition des retraites et niveau de vie des personnes âgées en tant que partie importante (dans des conditions de vieillissement) de l'ensemble de la population ;

Santé, organisation des soins de santé et des services sociaux.

Une population vieillissante entraîne une main-d'œuvre vieillissante, c'est-à-dire à une augmentation de la proportion de personnes de plus de 45 ans. Les personnes âgées peuvent rester actives jusqu’à 80 ans, après quoi cela cesse pratiquement. L'activité professionnelle est élevée pour les hommes et les femmes au cours des cinq premières années suivant la retraite. Donc à la fin des années 90. Dans notre pays, plus d'un tiers des femmes retraitées âgées de 50 à 54 ans et 44 % des hommes âgés de 60 à 64 ans occupaient un emploi permanent. Entre 65 et 69 ans, pour les hommes et les femmes, il diminue fortement jusqu'à 14 %.

SOCIÉTÉ

Société - Le concept est principalement de science politique et sociologique. Il caractérise l'ensemble des relations sociales entre les personnes qui se sont développées dans le pays, dont la structure est constituée des groupes familiaux, sociaux, d'âge, professionnels et autres groupes nominaux et réels, ainsi que de l'État.

Structure des rôles de genre dans la société : La structure des rôles de genre de la société, du point de vue de ses caractéristiques en tant que facteur de socialisation, est importante non pas tant pour ses indicateurs quantitatifs (ratio d'hommes et de femmes d'âges différents, etc.) que pour ses indicateurs qualitatifs.

La structure des rôles de genre dans la société est qualitativement caractérisée par :

statut social des sexes (matriarcat, patriarcat, égalité des sexes) ;

différences de niveau d'éducation (par exemple, en Russie, les femmes ont en moyenne un niveau d'éducation plus élevé que les hommes) ;

l'emploi de représentants des deux sexes dans des travaux non domestiques, mesure de leurs qualifications (la part des femmes engagées dans des travaux non qualifiés et des travaux peu prestigieux est, en règle générale, plus élevée) ;

participation à la gestion des organisations, aux organes gouvernementaux locaux, au gouvernement du pays (en Russie, à la Douma, élue en 1995, les femmes étaient 10 %, en 1999 - 5 %, et dans les parlements de Norvège et du Danemark - un tiers des députés).

Les caractéristiques qualitatives de la structure des rôles sexuels dans la société influencent la socialisation spontanée des enfants, des adolescents et des jeunes hommes, tout d'abord en déterminant leur assimilation d'idées appropriées sur la position statutaire de l'un ou l'autre sexe, les attentes en matière de rôles sexuels. et des normes, et la formation d'un ensemble de stéréotypes sur le comportement sexuel.

La stratification par âge (répartition) est inhérente à toute société, à toute culture.

Dans toutes les langues, les concepts « plus jeune », « aîné », « enfant », « jeune homme », « vieil homme » indiquent non seulement l'âge d'une personne, mais aussi sa position dans la structure statutaire de la société, dénotant une certaine inégalité. (asymétrie) des droits et des responsabilités, suggérant un certain ensemble d'attentes et de normes de comportement. Marguerite Mead a identifié trois types de sociétés en fonction de leur rythme de développement et de leur degré de modernisation - la traditionalité, qui, selon elle, déterminent la nature des relations intergénérationnelles dans le processus de socialisation humaine.

Dans les sociétés post-figuratives(préindustriel, et maintenant archaïque et extrêmement fermé idéologiquement) les personnes âgées servent de modèle de comportement aux jeunes, et les traditions de leurs ancêtres sont préservées et transmises de génération en génération.

Dans les sociétés cofiguratives(industriel et modernisateur) le modèle des gens est le comportement de leurs contemporains. Les enfants et les adultes apprennent principalement de leurs pairs, c'est-à-dire que dans la transmission intergénérationnelle de la culture, le centre de gravité est transféré du passé au présent.

Dans les sociétés préfiguratives taper Non seulement les plus jeunes apprennent des plus âgés, non seulement le comportement de leurs pairs devient un modèle pour les gens, mais les plus âgés apprennent aussi des plus jeunes. Ce type est caractéristique des pays développés modernes, car aujourd'hui, l'expérience passée est non seulement insuffisante, mais peut parfois être néfaste, empêchant la recherche d'approches audacieuses pour résoudre des problèmes qui ne se sont pas posés auparavant.

Établissement d'enseignement public

formation professionnelle supérieure

"Université d'État de Voronej"

Département d'histoire

Département de sociologie et de sciences politiques

Tchernychova

Anastasia Sergueïevna

Structure par âge et reproduction de la population.

ABSTRAIT

Étudiant de 2ème année d/o

Vérifié:

Candidat en sciences économiques

Matyushina Yu.B.

Introduction……………………………………………………………..3-4

1. Population……………………………………………………..5

2. L'âge comme variable universelle indépendante…………………6-7

3. Structure par âge de la population…………………………………….8-12

4. Cumul d'âge………………………………………………….13

5. Structure par sexe et par âge de la population. Pyramides des sexes et des âges…14-17 ans

6. La notion de reproduction de la population…………………………………….18

6.1.Types de reproduction des populations……………………………………19

6.2.Indicateurs de reproduction de la population…………………………...20-22

Conclusion…………………………………………………………………………………23

Liste des références………………………………………………………24

Introduction

Dans cet ouvrage, « Structure par âge et reproduction de la population », nous examinons les questions liées à la taille de la population, à la structure par âge et par sexe de la population, aux pyramides des âges et des sexes, ainsi qu'à la reproduction de la population. Ces questions touchent aux problèmes actuels de la démographie moderne, par exemple, en étudiant la taille de la population, nous pouvons évaluer l'ampleur du problème de la crise démographique dans le monde.

La question de la taille de la population fait l'objet de l'étude de la démographie - la science des modèles de reproduction de la population, sa taille, son accroissement naturel, sa composition par âge et par sexe, etc. L’âge est la période allant de la naissance d’une personne à l’un ou l’autre moment de sa vie. L'âge se mesure en années, en mois (au cours de la première année de vie), en jours et en heures.

L'ouvrage contiendra des tableaux avec des données qui montreront clairement l'essence des questions à l'étude. La reproduction de la population, quant à elle, est le renouvellement constant de ses effectifs et de sa structure par le remplacement naturel des générations sortantes par de nouvelles et la transition d'une partie structurelle vers d'autres.

L'ouvrage comprend une introduction, six paragraphes, deux sous-paragraphes, une conclusion et une liste de références.

Le but de notre travail est d'étudier l'essence et les principales caractéristiques de la structure par âge de la population et de la reproduction de la population en démographie. Pour atteindre cet objectif, il est nécessaire de résoudre les tâches suivantes :

· Prise en compte de la notion de « population » ;

· Identifier les principales caractéristiques de l'âge et de la structure par âge de la population ;

· Prise en compte de la notion de « cumul d'âge » ;

· Analyser la structure âge-sexe de la population et considérer la pyramide âge-sexe ;

· Identifier les principales caractéristiques de la reproduction de la population.

L'objet de l'étude est la population, et le sujet de l'étude est l'évolution de la taille et de la structure par âge de la population.

1. Population

La question de la population est un sujet

l'étude de la démographie - la science des modèles de reproduction de la population, de sa taille, de son accroissement naturel, de sa composition par âge et par sexe, etc. L'intérêt pour la taille de la population est apparu il y a longtemps. On sait que les premiers recensements de population ont été effectués en Égypte et en Chine au troisième millénaire avant JC. Cependant, des recensements scientifiquement organisés au sens moderne du terme ont commencé à être effectués il y a environ 200 ans. L'histoire de ces recensements commence généralement par les recensements effectués aux États-Unis (1790), en Suède et en Finlande (1800), en Angleterre, en France, au Danemark et en Norvège (1801). En Russie, l’enregistrement de la population a commencé au XIXe siècle.

La population mondiale a augmenté lentement jusqu'à la période

Nouvelle histoire. Jamais auparavant une croissance n’a été aussi rapide qu’au milieu et au second semestre XX siècle. Au XIXe siècle, 6 milliards de personnes vivaient déjà sur Terre et, aujourd’hui, le taux de croissance continue de dépasser les prévisions des scientifiques.

Il existe des disparités de taille importantes

nombre d'habitants dans différentes régions du monde. La raison de ces disproportions réside dans la nature différente de la reproduction de la population. La reproduction de la population s'entend comme l'ensemble des processus de fécondité, de mortalité et d'accroissement naturel, qui assurent le renouvellement et le changement continus des générations humaines.

Par population (146 millions de personnes en 1999)

La Russie se classe au septième rang mondial après la Chine (environ 1 275 millions), l'Inde (environ 1 milliard), les États-Unis (environ 280 millions), l'Indonésie (215 millions), le Brésil (170 millions) et le Pakistan (160 millions).

2. L'âge comme variable indépendante universelle.

L'âge est l'un des facteurs démographiques les plus importants

caractéristiques. L’âge est la période allant de la naissance d’une personne à l’un ou l’autre moment de sa vie. L'âge se mesure en années, en mois (au cours de la première année de vie), en jours et en heures.

Même si l'âge semble être une caractéristique objective,

les idées sur les tranches d’âge de la vie humaine sont conventionnelles et ont changé au cours de l’évolution de l’espérance de vie. Ce qui était considéré il y a cent ans comme une vieillesse est aujourd’hui perçu simplement comme une vieillesse, voire un âge mûr.

Idées modernes sur les périodes d'âge de la vie

personnes sont résumées dans le tableau 1.1.

Tableau 1.1

Classe d'âge

Les événements démographiques se produisent (se produisent) toujours dans

ou autre âge. De plus, la fréquence de leur apparition change avec l'âge ou, en d'autres termes, sa fonction. Par conséquent, en démographie, l’âge est utilisé comme la caractéristique la plus importante de tout événement démographique. À cet égard, ils parlent de l'âge du décès, de l'âge du mariage, etc.

Informations sur l'âge des individus au moment de l'observation

permet de construire la structure par âge de la population, et la connaissance de l'âge d'apparition de certains événements démographiques permet d'analyser à la fois ces processus et la reproduction de la population dans son ensemble, de clarifier leurs caractéristiques et leurs schémas à différentes étapes de le cycle de la vie humaine.

L'âge est une coordonnée commune à tous les facteurs démographiques

processus, leur variable universelle indépendante, qui est enregistrée et prise en compte lors de l’enregistrement de tout événement dans la vie d’une personne.

En démographie, l'âge, comme nous l'avons déjà dit, se mesure par le temps,

expiré dès la naissance. Les informations sur l'âge sont obtenues à partir des recensements de population, d'enquêtes spéciales, ainsi que de l'enregistrement actuel des naissances, des mariages et divorces, des décès, etc.

La question de savoir comment demander à une personne est méthodologiquement importante

sur son âge. Une formulation incorrecte de la question concernée peut augmenter la fréquence des erreurs systématiques et conduire à une distorsion des données sur la composition par âge de la population, en particulier à l'émergence de ce qu'on appelle l'accumulation d'âge.

Vous devez demander soit la date exacte de naissance, soit le nombre total d'années révolues le jour de votre dernier anniversaire. C’est exactement ainsi que la question de l’âge est formulée de deux manières dans les formulaires des recensements de population modernes. Cette technique réduit le risque de distorsions systématiques des données sur l’âge et permet d’éviter ou de réduire considérablement l’accumulation d’âge.

3. Structure par âge de la population

La structure par âge d'une population est appelée répartition

population par tranches d'âge et tranches d'âge afin d'étudier les processus démographiques et socio-économiques. En caractérisant le rapport des tranches d'âge, la structure par âge de la population permet de leur donner une appréciation comparative par rapport aux caractéristiques démographiques, sociales et économiques de la population, de mettre en évidence le général et le particulier de leur développement. L’âge est associé à la psychologie, à l’émotivité et, dans une certaine mesure, à l’esprit humain. Les rébellions et les révolutions se produisent plus souvent dans les sociétés à structure d’âge jeune. Au contraire, les sociétés vieillissantes, avec une forte proportion de personnes âgées, sont sujettes au dogmatisme et à la stagnation.

Pour construire la structure par âge d’une population, il faut généralement

utilisez des intervalles d’âge d’un an ou de cinq ans. Beaucoup moins souvent, la structure par âge est construite sur des intervalles de dix ans.

La structure par âge sur un an est la répartition de la population

pour les tranches d'âge suivantes : 0 ans, 1, 2, …, 34, 35, …, 89, …,ωans. ω est une certaine limite d'âge qui met fin à la répartition de la population en tranches d'âge d'un an.

La structure par âge sur cinq ans est basée sur les éléments suivants

tranches d'âge : 0 ans, 1-4 ans, 5-9 ans, 10-14 ans, ..., 35-39 ans, ..., 80-84 ans, ..., 100 ans et plus.

Il s'agit de la tranche d'âge dite standard, qui

est utilisé dans la pratique démostatistique internationale (en particulier dans les publications de l’ONU) et devrait être suivi par toute personne utilisant l’âge comme variable indépendante ou dépendante. Cela est nécessaire pour garantir la comparabilité des résultats entre les études.

Structure d'âge sur dix ans : 0 ans, 1-9 ans, 10-19 ans, …,100

ans et plus. Généralement utilisé pour évaluer les changements structurels généraux.

Tableau 3.2

Femmes et hommes par tranches d'âge.

Selon le recensement de la population russe

1989	2002
Mille Humain	Répartition par sexe, %	Mille Humain	Répartition par sexe, %
femmes	Hommes	femmes	Hommes	femmes	Hommes	femmes	Hommes
L'ensemble de la population, y compris l'âge, les années :	78308	68714	53	47	77562	67605	53	47
0-9	11495	11897	49	51	6515	6825	49	51
10-19	10069	10491	49	51	11390	11817	49	51
20-29	10982	11330	49	51	10982	11097	50	50
30-39	12253	12294	50	50	10113	9939	50	50
40-49	8075	7543	52	48	12575	11578	52	48
50-59	9819	8174	55	45	8411	7008	55	45
60-69	8263	4607	64	36	8633	5695	60	40
70-79	5155	1831	74	26	6739	3070	69	31
80 ans ou plus	2152	508	81	19	2144	516	81	19

Cependant, pour évaluer les changements structurels généraux, ils utilisent également

répartition élargie en trois tranches d'âge : 0-14 ans, 15-59 ans, 60 ans et plus. En raison des différences dans les fonctions sociales et démographiques des éléments de la structure par âge de la population pour les hommes et les femmes, elle est souvent considérée avec la structure de la population par sexe comme une structure par âge et sexe.

Tableau 3.3

Structure par âge de la population mondiale, 2006

État du monde	Part de la population %
0-14 ans	15-64 ans	plus de 65 ans
Afghanistan	44,6	53,0	2,4
Argentine	25,2	64,1	10,6
Australie	19,6	67,3	17,1
Brésil	28,5	68,1	6,1
Grande Bretagne	17,5	66,8	15,8
Allemagne	14,1	66,4	19,4
Union européenne	16,0	67,1	16,8
Israël	26,3	63,9	9,8
Inde	30,8	64,3	4,9
Italie	13,8	66,5	19,7
Canada	17,6	69,0	13,3
Chine	20,8	71,4	7,7
Népal	38,7	57,6	3,7
Niger	46,9	50,7	2,4
Norvège	19,3	65,9	14,8
Pérou	30,9	63,7	5,3
Russie	14,6	71,1	14,4
Arabie Saoudite	38,2	59,4	2,4
Etats-Unis	20,4	67,2	12,5
Tchad	47,9	49,3	2,7
France	18,3	65,3	16,4
Finlande	17,1	66,7	16,2
Monde	27,4	65,2	7,4

Comment l'objet de recherche a connu une certaine évolution, en

que l'on peut distinguer :

a) description statistique des groupes d'âge individuels et de leurs relations, ainsi qu'en général, quelles que soient les composantes qui le composent ;

b) étudier les modèles de formation de la structure par âge de la population et son rôle en tant que facteur de croissance démographique ;

c) analyse de la structure par âge de la population par rapport aux processus économiques et sociaux. Pendant longtemps, la place centrale de l'analyse démographique a été occupée par la description statistique des tranches d'âge et de leurs relations. Un résultat positif important obtenu au stade de la description statistique de la structure par âge de la population a été l'établissement du fait du vieillissement de la population, dont la preuve est une augmentation de la part des groupes d'âge plus âgés et une diminution de la part des plus jeunes. groupes dans la population totale des pays économiquement développés.

La structure par âge de la population est la répartition des nombres

population par tranche d’âge. Il existe 3 principaux types de structure par âge de la population :

· la structure par âge de la population est progressive ( type de population progressiste) est la structure par âge de la population dans laquelle la proportion de la population âgée de moins de 14 ans dépasse la proportion de la population âgée de 50 ans et plus, ce qui offre la possibilité d'une croissance numérique de la population.

· la structure par âge de la population est régressive ( type de population régressif) est la structure par âge de la population dans laquelle la proportion de personnes âgées de 50 ans et plus dépasse la proportion de la population âgée de moins de 14 ans ; constitue une menace de déclin futur de la population.

· la structure par âge de la population est stationnaire ( type de population stationnaire) est la structure par âge de la population dans laquelle la proportion de la population âgée de moins de 14 ans est égale à la proportion de la population âgée de 50 ans et plus ; détermine la stabilisation de la population.

4. Accumulation d’âge.

L’accumulation d’âge fait référence à la concentration, à certains âges, de tailles de population nettement plus importantes que celles des âges voisins. L'accumulation d'âge se produit sous l'influence de la tendance psychologique des personnes à arrondir les variables numériques, appelant leurs valeurs arrondies et approximatives au lieu de valeurs d'âge exactes. Le plus souvent, l’accumulation liée à l’âge est observée aux âges se terminant par « 0 » ou « 5 », cependant, la contraction des réponses se produit également aux âges se terminant par « 2 » ou « 8 ». Bien entendu, la présence d’une accumulation d’âge n’est possible que dans une structure par âge construite selon des tranches d’âge d’un an. Dans les groupes de cinq ans, il n’y a pas d’accumulation d’âge.

La présence d'une accumulation d'âge résultant d'une distorsion systématique des données sur l'âge dans les recensements et les enquêtes est associée à diverses raisons, notamment au niveau culturel de la population (certaines personnes peuvent tout simplement ne connaître ni leur âge ni la date exacte de leur naissance) ou avec la motivation de répondre avec précision aux questions sur l'âge (coquetterie sénile et féminine et autres circonstances). La croissance du niveau culturel de la population et le respect des règles méthodologiques déterminent une diminution des distorsions liées à l'âge et, par conséquent, de l'accumulation d'âge.

5.Structure par sexe et par âge de la population. Pyramides des sexes et des âges.

Pour analyser la structure âge-sexe de la population, l'une des méthodes graphiques appelée pyramide âge-sexe est largement utilisée. La pyramide âge-sexe est un diagramme en bandes à deux faces construit dans un système de coordonnées conventionnel. L'axe des ordonnées affiche une échelle de groupes d'âge sur une échelle arbitraire et l'axe des abscisses montre la taille de la population d'un certain âge. La taille de la population masculine est tracée à gauche de l’axe des ordonnées, la taille de la population féminine est à droite. Chaque tranche d'âge est affichée sous forme de barre horizontale dont la superficie est proportionnelle à la taille de la population de l'âge correspondant. Habituellement, l'axe des ordonnées est bifurqué afin de faciliter la représentation de l'échelle d'âge à l'intérieur entre les deux lignes axiales.

Par la nature des contours de la pyramide, on peut juger du type de reproduction : Type I - stabilisation de la croissance, structure d'âge stationnaire, silhouette rétrécie et allongée ; ou plus étroit en bas - déclin de la population, structure par âge régressive ; Type II - structure d'âge simple, contour de pyramide triangulaire. La pyramide des sexes et des âges porte la marque de l'histoire : les « lacunes » dans la pyramide russe sont causées par les pertes subies pendant la Seconde Guerre mondiale, aux États-Unis - par les années de crise prolongée, la « Grande Dépression » de 1929-1933.

En utilisant la méthode des pyramides sexe-âge, il est possible de montrer visuellement non seulement la structure de la population par sexe et par âge, mais également d'autres structures de la population, ainsi que les structures des phénomènes et processus sociaux.

Graphique 5.4

La première de ces pyramides est celle d’une population typique, jeune et croissante, avec un taux de natalité élevé et un taux de mortalité relativement élevé mais en baisse. La longueur des bandes diminue uniformément.

Selon les données du Service fédéral des statistiques (Rosstat), publiées dans le rapport mensuel « Situation socio-économique en Russie, janvier-juillet 2006 », le pays continue de connaître une baisse assez rapide de la proportion d'enfants dans la population totale. .

Selon les estimations au 1er janvier 2006, le nombre de Russes était de 142 753,6 mille personnes, dont 16,3 % étaient la population en âge de travailler (0-15 ans), 63,3 % étaient la population en âge de travailler (hommes 16-59 ans). personnes âgées) , femmes de 16 à 54 ans), 20,4 % - population en âge de travailler (hommes de 60 ans et plus, femmes de 55 ans et plus). Un an plus tôt, la part de la population en âge de travailler était de 16,8 %, début 2004 - 17,4 %, en 2003 - 18,0 %. La part de la population en âge de travailler est encore plus stable, fluctuant depuis plus de dix ans à un niveau légèrement supérieur à 20 %. Ainsi, l'excédent du nombre de personnes âgées sur le nombre d'enfants augmente d'année en année. Il a été enregistré pour la première fois en 2000, lorsque la part de la population en âge de travailler est tombée à 20,1 % et la part de la population en âge de travailler était de 20,5 %. À l'époque, le nombre excédentaire de personnes âgées était de 0,4 point de pourcentage et, début 2006, il était passé à 4,1 points de pourcentage. Entre-temps, au début des années 1990, le rapport s'est inversé : la population en âge de travailler représentait 24,4 % de la population totale de la Fédération de Russie et la population en âge de travailler 18,7 %.

La baisse rapide de la part des enfants dans le nombre total de Russes est associée à une forte baisse du nombre de naissances dans les années 1990, clairement visible dans ce qu'on appelle la « pyramide des âges », qui reflète la structure par âge de la population. population (figure 9). La légère augmentation du nombre de naissances observée depuis la fin des années 1990 ne peut pas ralentir de manière significative la baisse rapide de la part des enfants, et les grandes générations nées dans les années 1980 ont déjà atteint l’âge de travailler.

La proportion relativement stable de la population en âge de travailler s'explique en grande partie par le nombre relativement restreint de générations nées pendant la guerre et au début de l'après-guerre. Toutefois, dans les années à venir, ce chiffre augmentera rapidement à mesure que de nombreuses générations de personnes nées dans les années 1950 atteindront l’âge de la retraite.

La pyramide des âges montre également très clairement le déséquilibre existant entre le nombre d'hommes et de femmes, en particulier aux âges plus avancés. De plus, si en 2001 l'excédent du nombre de femmes sur le nombre d'hommes commençait avec la tranche d'âge de 35 à 39 ans (à la naissance, le nombre de garçons dépasse généralement légèrement le nombre de filles), alors en 2005 - déjà de 25 à 29 ans. Parmi les personnes de 70 ans et plus, il y a 2,5 fois plus de femmes que d'hommes.

6. Concept de reproduction de la population

La reproduction de la population est le renouvellement constant de ses effectifs et de sa structure par le remplacement naturel des générations sortantes par de nouvelles et la transition de certaines parties structurelles vers d'autres.

Selon la définition proposée dans le dictionnaire encyclopédique, « population » - la reproduction de la population est le renouvellement constant de la population résultant des processus de fécondité et de mortalité, et pour certaines régions, de migration. Dans un sens plus étroit, la reproduction de la population est le renouvellement de générations de personnes à la suite de naissances et de décès.

Ainsi, malgré les limites de la vie de chacun, la population continue d’exister, conservant ou modifiant sa taille ou sa structure.

Au sens large, le terme « reproduction de la population » inclut le renouvellement et l'évolution de la composition de la population : par sexe et par âge ; Groupes communautaires; nationalités, état civil; éducation, composition professionnelle.

6.1.Types de reproduction de la population

Il existe trois types de reproduction de la population :

· Reproduction réduite – lorsque la population vivante ne l'est pas

se reproduit en remplacement. Le nombre absolu de générations qui passent dépasse le nombre de générations qui entrent dans la vie. Elle dominait dans la société primitive, qui était au stade de l'économie d'appropriation, et on la retrouve aujourd'hui très rarement, par exemple chez certaines tribus indiennes d'Amazonie. Ces peuples ont un taux de mortalité si élevé que leur nombre diminue.

La simple reproduction signifie qu'une génération d'enfants

la génération de parents remplaçante et la génération de parents sont égales en nombre absolu. Dans une telle population, une structure permanente sexe-âge (type stationnaire) se forme. La population totale n'augmente pas et, dans certaines conditions défavorables, il existe une forte probabilité de transition vers une reproduction rétrécie.

· La reproduction élargie est caractérisée

l’augmentation du nombre de nouvelles générations entrant dans la vie par rapport au nombre de générations sortantes. Un type progressif de structure âge-sexe apparaît dans la population et ses chiffres absolus augmentent.

La reproduction réduite, simple et élargie peut être envisagée de deux points de vue :

· Changements générationnels par cohorte, c'est-à-dire qui

le nombre de personnes laissées sur place par la cohorte sortante d'hommes ou de femmes d'une certaine année de naissance pendant toute la période fertile de leur vie ;

· Quel est le nombre d'équipes restantes ?

en tenant compte du taux de mortalité des générations entrant dans la vie, chaque groupe de contemporains passant au moment critique du recensement de la population.

6.2. Indicateurs de reproduction de la population.

Les indicateurs les plus courants sont des coefficients calculés sur la base d’une comparaison des nombres absolus de naissances et de décès.

Ceux-ci incluent les indicateurs suivants :

1. Coefficient de survie, ou indice de Pokrovsky-Pearl, proposé en 1897 par le scientifique russe V.I. Pokrovsky et en 1921 par le scientifique américain R. Pearl. Le coefficient est calculé à l'aide de la formule :

Où N est le nombre de naissances sur une certaine période de temps

M est le nombre de décès dans une zone donnée sur la même période.

Le coefficient indique le nombre de naissances pour un décès et est utilisé comme estimation approximative et indicative du remplacement des générations sortantes par de nouvelles.

2. Taux d’augmentation naturelle :

Kn-m = ×1000 = n – m,

où n est le taux brut de natalité ;

m est le taux de mortalité global ;

Population moyenne.

À n > t nous avons une augmentation naturelle pour 1000 personnes. population en moyenne par an, avec n< m - естественную убыль, которая дает первый сигнал о том, что в населении наступил период его суженного воспроизводства.

3. Taux de rotation de la population :

Ktour = n + m.

4. Coefficient d'efficacité de reproduction Lénia :

Pour avoir une véritable idée de la nature de la reproduction de la population, il est nécessaire d'utiliser des indicateurs qui ne dépendent pas de la structure par âge et par sexe. Dans la pratique statistique et la littérature, ils sont associés aux noms du démographe étranger R. Kuchinsky et du démographe russe G. A. Batkis, qui les ont utilisés simultanément au début des années 1930. Par leur contenu, ils donnent une idée de l'état de la population des nouvelles et anciennes générations et montrent à quel point la population s'est préparée à son successeur. Les indicateurs de reproduction comprennent :

· taux de fécondité total

· Taux brut de reproduction ( R. V ) calculé par la formule :

R.- taux de reproduction brut
ISF- taux de fécondité total
ASFRx- taux de natalité par âge
Δ - proportion de filles parmi les nouveau-nés

Si le calcul est effectué sur des intervalles de 5 ans et que de telles données sont généralement disponibles, alors la formule de calcul du taux brut de reproduction comporte un facteur supplémentaire de 5 dans sa dernière partie.

· Taux net de reproduction de la population. Autrement, le taux de reproduction net de la population est appelé taux de reproduction net de la population. Il est égal au nombre moyen de filles nées par une femme au cours de sa vie et survivant jusqu'à la fin de sa période de procréation à des niveaux de fécondité et de mortalité donnés.

Le taux net de reproduction de la population est calculé à l’aide de la formule approximative suivante (pour les données par tranches d’âge de 5 ans) :

Toutes les notations sont les mêmes que dans la formule du coefficient brut 5 Lx Et je 0 - respectivement, le nombre de personnes vivant dans l'intervalle d'âge (x + 5) ans de la table de mortalité féminine, et je 0 est sa racine. Un multiplicateur de 1000 au dénominateur de la fraction est ajouté afin de calculer le coefficient net par femme.

Taux réel d’accroissement naturel

Taux net de reproduction de la population ( R. 0) montre que la taille d'une population stable correspondant à la population réelle avec des taux généraux de fécondité et de mortalité donnés, supposés inchangés, change (c'est-à-dire augmente ou diminue) dans R. 0 fois par fois T, c'est-à-dire pendant la durée d'une génération. En tenant compte de cela et en acceptant l’hypothèse d’une croissance (diminution) exponentielle de la population, nous pouvons obtenir la relation suivante reliant le coefficient net et la durée des générations :

Conclusion

Les questions de structure par âge de la population et de reproduction de la population jouent un rôle important dans la vie de la société, car la structure par âge de la population est assez complexe et reflète l'histoire de la reproduction de la population (graphique 5.4).

Parmi les caractéristiques les plus connues de la structure par âge associée aux événements du passé figure ce que l'on appelle l'écho démographique de la guerre, qui se manifeste dans le fait que la génération de personnes nées pendant la guerre et les générations de leurs enfants, les petits-enfants, etc. sont en nombre relativement restreint, ce qui correspond à des échecs dans la structure par âge de la population. De même, toute modification de la fécondité et de la mortalité affecte également la formation de la structure par âge.

Cette caractéristique de la structure par âge conduit au fait que même les populations ayant des régimes de reproduction similaires peuvent avoir une structure différente. Dans le même temps, on sait qu'avec le temps, l'influence de certains événements sur la structure par âge s'affaiblit. En particulier, si à partir d’un certain moment les taux de fécondité et de mortalité par âge restent inchangés, la structure par âge de la population se stabilise progressivement.

Nous avons examiné six paragraphes et donné des définitions précises de concepts démographiques tels que la structure de la population, la pyramide âge-sexe, l'accumulation d'âge et autres. Nous avons identifié des indicateurs de reproduction de la population, à partir desquels il est possible de calculer à la fois le taux de survie et le taux d'accroissement naturel, entre autres. Nous avons également constaté que pour avoir une véritable idée de la nature de la reproduction de la population, il est nécessaire d'utiliser des indicateurs qui ne dépendent pas de la structure âge-sexe. Tels que : l’indice synthétique de fécondité, le taux brut de reproduction, le taux net de reproduction de la population et autres.

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7. Annuaire – « Web Studio » – (http://terms.monomed.ru/info.php?id=17529)

Les groupes d'âge sont un groupe de personnes unies par un âge commun et certaines caractéristiques socio-économiques ou autres.

1. Portrait social et psychologique de l'individu. Socialisation de la personnalité

Structure par âge d'une société vieillissante en tant que processus sociodémographique

Principes de réadaptation et d'adaptation à l'âge de la préretraite et vers la période de retraite

1. Portrait social et psychologique de l'individu. socialisation de la personnalité

Caractère psychologique social de l’individu :

Le concept de personnalité inclut des propriétés stables. Et ils témoignent de l’individualité d’une personne et déterminent ses actions qui sont importantes pour les gens. La personnalité est une personne prise dans un système de caractéristiques mentales qui sont socialement déterminées par leur manifestation dans les relations sociales, sont stables, déterminent les actions correctes d'une personne ayant des connaissances importantes pour elle-même et son entourage (R.S. Nemov.)

L'académicien B.G. Ananiev a démontré que chaque personne possède une individualité brillante qui unit ses caractéristiques naturelles et personnelles. En conséquence, l’évaluation de la personnalité socio-psychologique d’Ananyev comprend les éléments suivants :

Tempérament;

Personnage;

Capacités ;

.Orientation de la personnalité ;

.Intelligence;

.Émotivité;

.Qualités volontaires ;

.Aptitude à communiquer;

Amour propre;

.Niveau de maîtrise de soi ;

.Capacité d'influence de groupe ;

Le développement de l'individualité d'une personne se poursuit tout au long de sa vie.

Socialisation de la personnalité

La socialisation personnelle est un processus ; formation de la personnalité dans certaines conditions sociales, le processus d'assimilation de l'expérience sociale par une personne, au cours duquel une personne transforme l'expérience sociale en ses propres valeurs et orientations, introduit sélectivement dans son système de comportement les normes et modèles de comportement acceptés dans une société ou un groupe. Les normes de comportement, les normes morales et les croyances d'une personne sont déterminées par les normes acceptées dans une société donnée.

Le terme « socialisation » correspond au concept selon lequel une personne (un enfant) est initialement asociale ou sa socialité se réduit au besoin de communication. Dans ce cas, la socialité est le processus de transformation d'un sujet initialement asocial en une personnalité sociale qui possède des modèles de comportement socialement acceptés et a adopté des normes et des rôles sociaux. On pense que cette vision du développement de la socialité est caractéristique principalement de la psychanalyse.

Comprendre le processus d'assimilation des normes sociales, des compétences, des stéréotypes, de la formation d'attitudes et de croyances sociales, de l'apprentissage des normes de comportement et de communication socialement acceptées, des options de style de vie, de l'adhésion à des groupes et de l'interaction avec leurs membres dans le cadre de la socialisation a du sens si, au départ, l'individu est compris comme un être non social, et sa non-socialité doit être surmontée dans le processus d'éducation en société, non sans résistance. Dans d’autres cas, le terme « socialisation » en relation avec le développement social de l’individu est redondant. Le concept de « socialité » ne remplace ni ne remplace les concepts d'enseignement et d'éducation connus en pédagogie et en psychologie éducative.

On distingue les étapes de socialisation suivantes :

Socialisation primaire, ou étape d'adaptation (de la naissance à l'adolescence, l'enfant assimile l'expérience sociale sans esprit critique, s'adapte, s'adapte, imite).

Stade d'individualisation (il existe une volonté de se distinguer des autres, une attitude critique envers les normes sociales de comportement). A l'adolescence, étape d'individualisation, d'autodétermination « le monde et moi » est caractérisée comme une socialisation intermédiaire, puisque tout est encore instable dans la vision du monde et le caractère de l'adolescent.

L'adolescence (18-25 ans) se caractérise par une socialisation conceptuelle stable, lorsque des traits de personnalité stables se développent.

Étape d’intégration (une volonté apparaît de trouver sa place dans la société, de « s’intégrer » dans la société). L’intégration se déroule avec succès si les caractéristiques d’une personne sont acceptées par le groupe, par la société. S’il n’est pas accepté, les résultats suivants sont possibles :

Préservation de sa dissemblance et émergence d'interactions (relations) agressives avec les personnes et la société ;

Se changer soi-même, « devenir comme tout le monde » ;

Conformisme, accord extérieur, adaptation.

L'étape de travail de la socialisation couvre toute la période de maturité d'une personne, toute la période de son activité professionnelle, lorsqu'une personne non seulement assimile l'expérience sociale, mais la reproduit également grâce à son influence active sur l'environnement à travers ses activités.

L'étape post-travail de socialisation considère la vieillesse comme un âge qui apporte une contribution significative à la reproduction de l'expérience sociale, au processus de transmission de celle-ci aux nouvelles générations.

Tableau 1. Solutions du point de vue de la socialisation.

Problèmes rencontrés par les travailleurs sociaux Moyens de résoudre 1) Communication avec les clients 1. communication culturelle, 2. recevoir des informations rapides et fiables sur la qualité des conditions fournies ; 3. identifier et étudier les nouveaux besoins et demandes des clients ; 4. convaincre le client de la justesse de son choix. 5.augmenter la consommation et prendre pied sur le marché. 2) relation avec les clients1. montrer du respect; 2.être calme et réservé ; 3.ne surestimez pas votre estime de soi ; 4.observer l'éthique ; 5. ne soyez pas impoli 3) le problème est l'honnêteté 1. éviter la tromperie, en particulier la fraude avec les clients ; 2. prouvez que vous avez raison ; 3. passer à un autre travailleur ou client ; 4. partir en vacances ; 5. quitter. 4) normes éthiques et rectitude de la profession 1. uniforme officiel ; 2. communication culturelle ; 3.ne vous laissez pas influencer ; 4.investir l'expérience et les connaissances dans les activités ; 5. faire le travail à temps et correctement 5) Annonce de vol par l'assistante sociale 1. essayer de prouver que vous avez raison 2. ne vous laissez pas influencer ; 3. ne faites pas attention ; 4. partir en vacances ; 5. changer d'emploi.

Psychologie sociale des conflits

Le conflit social (du latin confliktus - choc) est le stade le plus élevé de développement de contradictions dans les relations entre les personnes, les groupes sociaux et la société dans son ensemble, qui se caractérise par un choc d'intérêts, d'objectifs et de positions opposés des sujets de interaction. Les conflits peuvent être cachés ou manifestes, mais ils reposent toujours sur un manque d’accord entre deux ou plusieurs parties.

Selon K. Boulding, un conflit surgit lorsque les contradictions « mûres » sont perçues par les parties comme incompatibles et que chaque partie cherche à s'emparer d'une position qui exclut les intentions de l'autre partie. Par conséquent, les contradictions conflictuelles sont de nature subjective-objective.

Structure du conflit social

Sous une forme simplifiée, la structure du conflit social consiste en la formule

K=U+O+I+KS;

objet - la cause spécifique de la collision des sujets ;

participants - deux sujets ou plus en conflit sur un objet ;

incident - une raison formelle pour le début d'une confrontation ouverte.

Le conflit est précédé par l'émergence d'une situation conflictuelle. Ce sont des contradictions qui surgissent entre sujets concernant un objet.

Sous l’influence de tensions sociales croissantes, la situation conflictuelle se transforme progressivement en conflit social ouvert. Mais la tension elle-même peut persister longtemps sans se transformer en conflit. Pour qu'un conflit devienne réel, il faut un incident - une raison formelle pour le déclenchement du conflit.

Cependant, le véritable conflit a une structure plus complexe. Par exemple, outre les sujets, il implique des participants (directs et indirects), sympathisants, sympathisants, instigateurs, médiateurs, arbitres, etc. Chacun des participants au conflit a ses propres caractéristiques qualitatives et quantitatives. Un objet peut aussi avoir ses propres caractéristiques. De plus, un conflit réel se développe dans un certain environnement social et physique, qui l'influence également. Par conséquent, une structure plus complète du conflit social (politique) sera discutée ci-dessous.

L'essence du conflit social

La compréhension sociologique et la compréhension moderne des conflits sociaux ont été établies pour la première fois par le sociologue allemand G. Simmel. Dans son ouvrage « Social Conflict », il note que le processus de développement de la société passe par un conflit social, lorsque des formes culturelles dépassées deviennent obsolètes, « démolies » et que de nouvelles naissent. Aujourd’hui, une branche entière de la sociologie – la conflictologie – s’occupe de la théorie et de la pratique de la régulation des conflits sociaux. Les représentants les plus célèbres de cette tendance sont R. Dahrendorf et L. Koser. K. Bouldinghydr.

Le sociologue allemand R. Dahrendorf a créé la théorie du modèle conflictuel de société. Selon le scientifique, dans toute société, des conflits sociaux peuvent surgir à tout moment, sur la base d'un conflit d'intérêts. Dahrendorf considère les conflits comme un élément essentiel de la vie sociale qui, en tant que source d'innovation, contribue au développement constant de la société. La tâche principale est d'apprendre à les contrôler.

Le sociologue américain L. Coser a développé la théorie du conflit fonctionnel positif. Par conflit social, il entendait la lutte pour les valeurs et les revendications d'un certain statut, pouvoir et ressources, une lutte dans laquelle les objectifs des opposants sont de neutraliser, d'endommager ou d'éliminer l'ennemi.

Selon cette théorie, les inégalités sociales, qui existent inévitablement dans toute société et provoquent le mécontentement social naturel des personnes, conduisent souvent à des conflits sociaux. L. Coser voit les fonctions positives des conflits dans le fait qu'ils contribuent au renouveau de la société et stimulent le progrès social et économique.

La théorie générale du conflit appartient au sociologue américain K. Boulding. Selon lui, un conflit est une situation dans laquelle les parties se rendent compte de l'incompatibilité de leurs positions et s'efforcent en même temps de devancer l'adversaire et de le battre. Dans la société moderne, selon Boulding, les conflits sont inévitables, il est donc nécessaire de les contrôler et de les gérer. Les principaux signes de conflit sont :

la présence d'une situation perçue par les parties adverses comme un conflit ;

La présence d'objectifs, de besoins, d'intérêts et de méthodes opposés pour les atteindre parmi les participants au conflit ;

interaction entre les parties en conflit ;

les résultats de l'interaction conflictuelle ;

en utilisant la pression et même la force.

L'identification des principaux types est d'une grande importance pour l'analyse sociologique des conflits sociaux. Il existe les types de conflits suivants :

Par le nombre de participants à l'interaction conflictuelle :

Intérieurement personnel - un état d'insatisfaction d'une personne à l'égard de toute circonstance de sa vie qui est associée à ses besoins, intérêts, aspirations contradictoires et peut provoquer des effets ;

interpersonnel - désaccord entre deux ou plusieurs membres d'un ou plusieurs groupes ;

intergroupe - se produit entre des groupes sociaux qui poursuivent des objectifs incompatibles et interfèrent les uns avec les autres par leurs actions pratiques ;

Selon la direction de l'interaction conflictuelle :

horizontal - entre des personnes qui ne sont pas subordonnées les unes aux autres ;

vertical - entre des personnes subordonnées les unes aux autres ;

mixte - dans lequel les deux sont représentés. Les plus courants sont les conflits verticaux et mixtes, qui représentent en moyenne 70 à 80 % de tous les conflits ;

Par origine :

objectivement déterminé - causé par des raisons objectives, qui ne peuvent être éliminées qu'en changeant la situation objective ;

subjectivement déterminé - associé aux caractéristiques personnelles de personnes en conflit, ainsi qu'à des situations qui créent des obstacles à la satisfaction de leurs désirs, aspirations, intérêts ;

Selon ses fonctions :

créatif (intégratif) - promouvoir le renouveau, l'introduction de nouvelles structures, politiques, leadership ;

destructeur (désintégrateur) - systèmes sociaux déstabilisants ;

Par durée :

à court terme - causé par un malentendu mutuel ou des erreurs des parties, qui se réalisent rapidement ;

prolongé - associé à un traumatisme moral et psychologique profond ou à des difficultés objectives. La durée du conflit dépend à la fois du sujet de la contradiction et des traits de caractère des personnes impliquées ;

Selon son contenu interne :

rationnel - couvrant la sphère d'une concurrence raisonnable et commerciale, de la redistribution des ressources ;

émotionnel - dans lequel les participants agissent sur la base d'une hostilité personnelle ;

Selon les méthodes et moyens de résolution des conflits, ils peuvent être pacifiques ou armés :

En tenant compte du contenu des problèmes qui ont provoqué les actions conflictuelles, on distingue les conflits économiques, politiques, familiaux, domestiques, industriels, spirituels et moraux, juridiques, environnementaux, idéologiques et autres.

L'analyse du déroulement d'un conflit s'effectue selon ses trois étapes principales : la situation pré-conflit, le conflit lui-même et l'étape de résolution.

Une situation pré-conflit est une période pendant laquelle les parties en conflit évaluent leurs ressources et leurs forces et se regroupent en groupes opposés. A ce même stade, chaque camp élabore sa propre stratégie de comportement et choisit une méthode pour influencer l'ennemi.

Le conflit lui-même est la partie active du conflit, caractérisée par la présence d'un incident, c'est-à-dire actions sociales visant à changer le commandement de l’adversaire. Les actions elles-mêmes sont de deux types :

actions de rivaux à caractère ouvert (débats verbaux, pressions physiques, sanctions économiques, etc.) ;

actions cachées des rivaux (liées au désir de tromper, de confondre l'adversaire et de lui imposer une ligne de conduite défavorable).

La principale ligne de conduite en cas de conflit interne caché est le contrôle réflexif, ce qui signifie que l'un des rivaux, par des « mouvements trompeurs », essaie de forcer l'autre à agir d'une manière qui lui est bénéfique.

La résolution des conflits n'est possible qu'en éliminant la situation conflictuelle, et pas seulement en épuisant l'incident. La résolution du conflit peut également survenir à la suite de l'épuisement des ressources des parties ou de l'intervention d'un tiers, ce qui crée un avantage pour l'une des parties, et, enfin, à la suite de l'épuisement complet des adversaire.

Pour réussir à résoudre un conflit, les conditions suivantes sont nécessaires :

identification rapide des causes du conflit ;

détermination de la zone d'activité du conflit - causes, contradictions, intérêts, objectifs des parties en conflit :

désir mutuel des parties de surmonter les contradictions ;

recherche commune des moyens de surmonter le conflit.

Il existe différentes méthodes de résolution des conflits :

éviter le conflit - quitter la « scène » de l'interaction conflictuelle physiquement ou psychologiquement, mais le conflit lui-même dans ce cas n'est pas éliminé, puisque la raison qui l'a donné naissance demeure ;

négociations - vous permettent d'éviter le recours à la violence, de parvenir à une compréhension mutuelle et de trouver une voie vers la coopération ;

le recours à des médiateurs est une procédure de conciliation. Un médiateur expérimenté, qui peut être une organisation ou un individu, aidera à résoudre rapidement le conflit. où sans sa participation, cela n'aurait pas été possible ;

ajournement - il s'agit essentiellement d'un abandon de sa position, mais seulement temporaire, car à mesure que les forces s'accumulent, le parti tentera très probablement de retrouver ce qui a été perdu ;

l'arbitrage, ou arbitrage, est une méthode dans laquelle les règles de droit et de droit sont strictement respectées.

Les conséquences du conflit peuvent être :

Positif:

résolution des contradictions accumulées ;

stimulation du processus de changement social ;

rapprocher les groupes en conflit ;

renforcer la cohésion de chacun des camps rivaux ;

Négatif:

tension;

déstabilisation;

désintégration.

La résolution des conflits peut être :

complet - le conflit se termine complètement ;

partiel - le conflit change de forme extérieure, mais maintient la motivation.

Bien sûr, il est difficile de prévoir toute la variété des situations conflictuelles que la vie nous crée. Par conséquent, dans la résolution des conflits, beaucoup de choses doivent être résolues sur place, en fonction de la situation spécifique, ainsi que des caractéristiques psychologiques individuelles des participants au conflit.

3. Structure par âge de la société. Le vieillissement de la population en tant que processus sociodémographique

Le vieillissement démographique de la population se traduit par une augmentation de la proportion de personnes âgées dans la population totale.

Le vieillissement démographique est le résultat de changements à long terme dans la nature de la reproduction de la population. Le vieillissement se produit, pour ainsi dire, de deux côtés - « d'en bas », en raison de la réduction constante du nombre d'enfants due à une diminution du taux de natalité, et « d'en haut », provoqué par une augmentation du nombre de personnes âgées. et les personnes âgées, ce qui est facilité par une réduction de la mortalité de ces personnes. Un autre problème est celui de la migration, qui modifie la structure par âge. Généralement, les jeunes partent, les vieux restent, ce qui fait que dans les lieux d'arrivée la population « rajeunit » et dans les lieux de départ elle « vieillit ».

structure de l'emploi et de la qualité de la main-d'œuvre, y compris l'emploi des retraités ;

l'offre de retraite et le niveau de vie des personnes âgées en tant que partie importante (dans des conditions de vieillissement) de l'ensemble de la population ;

santé, organisation des soins de santé et des services sociaux.

Une population vieillissante entraîne une main-d'œuvre vieillissante, c'est-à-dire à une augmentation de la proportion de personnes de plus de 45 ans. Les personnes âgées peuvent rester actives jusqu’à 80 ans, après quoi cela cesse pratiquement. L'activité professionnelle est élevée pour les hommes et les femmes au cours des cinq premières années suivant la retraite. Donc à la fin des années 90. Dans notre pays, plus d'un tiers des femmes retraitées âgées de 50 à 54 ans et 44 % des hommes âgés de 60 à 64 ans occupaient un emploi permanent. Entre 65 et 69 ans, il diminue fortement jusqu'à 14 % pour les hommes et les femmes.

Principes de réadaptation et d'adaptation à l'âge de la préretraite et à la période de retraite. Espérance de vie et espèces

La durée de la période de travail dans les conditions de travail et de charge de travail modernes, la production et la prévention du vieillissement professionnel sont principalement associées à la création de conditions de travail qui correspondraient aux capacités fonctionnelles de l'organisme. Une diminution de la fonctionnalité liée à l'âge jusqu'à la limite physiologique, combinant capacité de travail professionnelle et générale, n'est pas une pathologie. Professionnelle - la réadaptation au travail est définie comme un ensemble de mesures périodiques, de production, pédagogiques, organisationnelles, médicales et autres mesures nécessaires visant à maintenir, augmenter et restaurer la capacité de travail professionnelle d'une personne.

Réadaptation professionnelle : consiste en la réorientation professionnelle de la formation d'une fonction professionnellement significative de formation et de reconversion professionnelle, le transfert vers des conditions de travail plus faciles. Et enfin, pension préférentielle de l'emploi principal, transfert des travaux auxiliaires vers les canalisations domestiques, activité physique à domicile

Réadaptation du travail - comprend l'adaptation industrielle, qui présuppose une charge de production adéquate et un régime de travail rationnel. Forme de travail réduite, horaires de travail plus courts. conflit de personnalité vieillissement réadaptation

La réinsertion sociale consiste à préparer à un mode de vie rationnel pour la période de pré-retraite, à la nécessité d'intensifier la vie sociale en équipe et de restaurer divers types d'encadrement, d'organiser des clubs d'intérêts et des activités artistiques amateurs.

L’une des tâches importantes d’une préparation globale à la retraite est la formation d’une attitude consciente à l’égard de sa santé. Nécessité d'acquérir et d'utiliser des connaissances géohygiéniques appropriées.

L'attitude d'un travailleur vieillissant face à une diminution de ses performances professionnelles dépend non seulement du niveau de ses fonctions physiologiques et de sa constitution mentale, mais aussi des personnes qui l'entourent.

Auparavant, dans de nombreuses entreprises industrielles, sur la base d'hôpitaux et de cliniques, des services de réadaptation étaient créés et exploités, et des examens médicaux étaient effectués pour les travailleurs éprouvant des difficultés dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles.

L'essentiel du travail des médecins des services de réadaptation était la prévention des maladies du système cardiovasculaire, qui constituent la principale cause d'invalidité chez l'homme.

Le problème de la réadaptation et de la réorientation professionnelle est socio-économique et les méthodes pour le résoudre sont médicales, biologiques et psychologiques.

L'efficacité de la réadaptation comprend : l'efficacité physiologique, c'est-à-dire l'amélioration du statut professionnel, l'efficacité économique, c'est-à-dire l'augmentation de la durée du travail, l'efficacité sociale, c'est-à-dire l'élimination des influences environnementales néfastes.

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