Šef nadleguje. Kaj storiti, če vas šef nadleguje

To stanje je mogoče opaziti zelo pogosto. In vsaka ženska se lahko z njo poveže drugače. Nekateri se bodo želeli maščevati svojemu šefu, nekateri ga bodo poskušali zvleči v matični urad, nekateri bodo poskušali prekiniti razmerje, da ne bi izgubili službe. Razmislimo o vseh možnih izidih takih odnosov.

1. Lahko boste napisali odstop in se želeli maščevati svojemu šefu.

Šef vas čedalje bolj vztrajno nadleguje, vi pa preprosto umirate od sovražnosti in gnusa do njega. In pripravljeni ste celo odnehati, samo da bi končali vse to.
Če šef v vašo smer pošilja samo namige in spremenjen ton glasu, potem ste po naši veljavni zakonodaji slabo zaščiteni. To ni Amerika, kjer je prepovedano ne samo dotakniti se te, ampak tudi pogledati s poželenjem. Od takih zakonov smo še daleč.
Če že prejemate določene predloge, in celo z grožnjami, potem v tem primeru morda že obstaja kazenski postopek. Posnemite svoje pogovore s svojim šefom in sodelavci, ko razpravljate o njegovem nadlegovanju, zabeleži nenavadne trenutke iz osebnega dopisovanja, njegove klice na mobilni telefon ali domači telefon. Nato je treba vse materiale odnesti na policijo in napisati izjavo o grožnjah. Nihče ne ve, kako se bo zadeva končala. Če delate na področju izobraževanja, bo vaš šef odpuščen, saj bo njegovo dejanje nemoralno. Finančno ne boste zmagali na noben način. Ali odnehaš po želji, ali vaš šef po sodni odločbi.

Kot je razvidno iz statistike sodne prakse, zadeve razpadejo, ne da bi počakali na sojenje. Ampak zapomni si - kotaleči se kamen ne nabira mahu. Ukrepati moramo! In potem bo morda vaš primer sprožil na stotine drugih primerov in pomagal spodbuditi optimizem pri mnogih drugih ženskah, ki se znajdejo v enakem položaju.

2. Nočete izgubiti službe.

Želite prenehati z vztrajnim nadlegovanjem svojega šefa, vendar vam je delo všeč in se od njega ne nameravate ločiti. Kaj naj narediš? Prvič, premislite o svojem videz , morda so v njem elementi, ki zapeljejo šefa. Poskusite se obleči bolj skromno in se ličiti manj provokativno. Po nekaj prilagoditvah počakajte malo in preverite, ali se bo odnos do vas spremenil.

Če pa kljub vsemu ne gre za videz, potem pogovoriti se morate neposredno s svojim šefom, govori z njim. Izberite pravi trenutek, ne naredite škandala. Če ga boste znova poskušali nadlegovati, mu povejte, da je takšen odnos do vas neprijeten in da vas razen službenih težav ne sme zavezovati nič drugega. Povejte mu, da cenite svoje delo in spoštujete svojega šefa, vendar si ne morete kaj, da ne bi spoštovali sebe. Mogoče te bo razumel. Upoštevajte dejstvo, da moški ne razumejo namigov, zato je bolje, da se o težavi pogovorite neposredno. Nenehno vztrajajte pri svojem stališču in če ga poskušate nadlegovati, mu povejte isto. Morate doseči, da vas vaš šef spoštuje.

3. Če se zaljubiš v svojega šefa (šefa).

Najprej se morate odločiti - kaj točno želite od odnosa s svojim šefom? Če gre le za spogledovanje ali kratkotrajno romanco, potem tu ni posebnih težav. Glavna stvar, ki si jo morate zapomniti, je, da tega ne morete skriti pred zaposlenimi v službi. Pomislite, ali potrebujete dodatne trače. Njihove posledice niso vedno prijetne.

Če želite dolgo in resno razmerje, potem morate pokazati občutek za takt in biti preudarni. Ne hitite, da bi ga spustili blizu svojega dragega telesa. Ne bodi dostopen. Morate imeti veliko potrpljenja. Svoj odnos dvignite na čustveno raven.

Če želite pritegniti svojega šefa v službo in osvojiti njegovo srce, morate:

- delajte na svojem videzu, naredite ga bolj seksi in modnega (vendar ne provokativnega!);

— poskusite organizirati več »naključnih« srečanj;

- skrbite zanj, uganite njegove želje;

- bodi podjeten, dajaj mu komplimente, pazi nanj, bodi pozoren do njega.

Upamo, da vam bodo naši nasveti o tem, kako se obnašati, ko dvorite svojemu šefu, pomagali, da se boste v tej situaciji obnašali pravilno in v svojo korist. Ne pozabite, da je veliko odvisno od vas in lahko vplivate na to situacijo.

Statistični podatki pravijo, da tretjina vseh žensk skozi življenje doživlja povečano pozornost svojih moških šefov, a le okoli 30 % jih to prenaša. Ne govorimo o tistih redkih primerih, ko se šefovo zanimanje spremeni v dvorjenje in se pisarniška romanca konča s poroko. Govorimo o situacijah, v katerih se ženska počuti kot žrtev, ker nadleguje jo šef, ki ga ne mara, in ne ve, kaj storiti v tem primeru.

Kaj storiti, če vas šef nadleguje

Najprej poskusite pri sebi razjasniti, ali vas šef res nadleguje, torej ali ste edini predmet njegovih nagovarjanj ali je to njegov običajni način obnašanja do vseh podrejenih. To lahko izveste pri zaposlenih z daljšimi delovnimi izkušnjami. Če je to njegov način, poskusite preprosto ignorirati njegovo vedenje.

Če se vaši najslabši sumi potrdijo, se vprašajte, ali ste sami izzvali šefovo zanimanje za svojo osebo, in poskusite nanj iskreno odgovoriti. Poglejte, kako izgledajo drugi zaposleni vaših let in primerjajte njihova oblačila in ličila s svojimi. Morda se bo težava čez nekaj časa rešila sama od sebe, če se nehate ličiti in v službo nosite manj kričeča in odkrita oblačila.

Lahko pa se izkaže, da ustrezate njegovemu idealu in nadlegovanje se kljub vsem vašim trikom ne bo ustavilo. Potem se boš moral boriti za svojo čast. Poiščite primeren trenutek, ko so v bližini ljudje, ki vas lahko slišijo, če povzdignete glas. Pogovor začnite tiho, razložite, da ne marate njegovih nagovarjanj, da med vama ne more biti drugega odnosa kot dela. Govorite neposredno in odločno, brez naklonjenosti ali sramežljivosti. Ne pozabite, da moški razmišljajo dobesedno in konkretno in ne razumejo namigov.

Poskusite izgovoriti nekaj stavkov tako glasno, da bistvo vašega pogovora postane jasno "naključnim" pričam. Praviloma se govorice o tem, da šef nekoga nadleguje, bliskovito hitro razširijo po kolektivu in v strahu pred morebitno jezo višjih organov vas bo šef pustil pri miru, ne da bi vam v maščevanje uničil kariero.

Če je vaš šef nesramen in glasen, se z njim borite z njegovimi metodami. Brez "prosim" ali "oprosti": v njegovih očeh je to manifestacija šibkosti, ki jo bo takoj nesramno izkoristil. Kriči nanj, dokler ne ogluši. Govori grobo in iz srca, drugega jezika ne razume. Sam vpije, ker se boji sile, tako se brani. Če vas ne želi razumeti, ga brez dvomov jasno odpošljite stran.

Toda kaj storiti, če prošnje in zahteve, naj vas pustijo pri miru, ostanejo neuslišane in vas šef še naprej nadleguje? Nato ga povabite, naj položi na vaš račun velika vsota denar ali prijaviti stanovanje na vaše ime kot predplačilo za vaše bodoče storitve, pri katerih tako vztraja. Poleg tega posnemite ta pogovor na diktafon ali se vsaj pretvarjajte, da ga snemate. Moški tega tipa so škrti in nikoli ne bodo porabili denarja za nekaj, kar lahko brezplačno dobijo od drugega podrejenega.

Lahko poskusite s pomočjo svojih sodelavcev prepričati šefa, da ste nevarna psica. Povejte izmišljeno zgodbo o tem, kako ste odpustili prejšnjega šefa, ker vam ni dal dovoljenja, tako da ste svoji ženi in višjemu vodstvu poslali videoposnetek svojega napredovanja. Povejte nadrejenemu prosilcu za vaše telo, da nimate usmiljenja do ljudi, kot je on, in najverjetneje ne bo hotel tvegati svoje kariere in družine zaradi trenutnega užitka.

Vendar je povsem možno, da vse te metode ne bodo mogle spremeniti situacije in boste še vedno morali napisati odstopno pismo. In če ne nameravate pustiti vulgarne osebe brez kazni, poskusite zbrati neizpodbitne dokaze o spolnem nadlegovanju in se obrnite na tožilstvo. Uradna praksa v takih primerih ne vliva optimizma, a pod ležečim kamnom voda ne teče. Morda vam bo vseeno uspelo na sodišču doseči odpustitev svojega nasilnika in morda bo vaš primer vzbudil optimizem v tisočih ženskah, ki so se znašle v enakem položaju in ne vedo odgovora na vprašanje, kaj storiti, če vas šef nadleguje.

Spolno nadlegovanje ni tako redek problem, kot mnogi verjamejo. Na zahodu je dovolj, da ženski daste rutinski kompliment, da vam lahko sodijo. Še dolgo bo pri nas prevladovalo prepričanje, da naloge na primer tajnice vključujejo tudi spolne storitve njenemu šefu.

Veliko deklet je ob prijavi na delovno mesto pomočnice tajnice pripravljeno na morebitno nadlegovanje s strani šefa in na to vnaprej pristane. Veliko pa je tudi žensk, ki v postelji ne bodo ugajale svojemu šefu samo zato, da bi rešile službo. Pogovorimo se o teh ženskah: kako se lahko izognejo nadlegovanju in hkrati ne izgubijo službe?

Nasvet ena

Če se prijavljate na delovno mesto, ki ga lahko imenujemo "mesto z visokim tveganjem" - tajnica, prodajalec, maser, medicinska sestra itd. - bi bilo razumno, da podpišete ustrezno pogodba o zaposlitvi, v katerem bodo jasno določene vse odgovornosti. Seznam vaših odgovornosti ne sme vsebovati nejasnih in nedoločenih formulacij, kot je "upoštevajte vse ukaze šefa". Idealna možnost je, da v pogodbo vključite posebno klavzulo, ki izključuje možnost spolnega nadlegovanja. Res je, da se vsak na oblasti ne more strinjati s sestavo takega sporazuma, vendar je vaša dolžnost, da poskušate pri tem vztrajati.

Drugi nasvet

Če delate kot redni zaposleni in vaš položaj ne vključuje "povečane nevarnosti", vas lahko šef vseeno začne nadlegovati. To se lahko kaže na različne načine. Če ne nameravate začeti intimnega odnosa s svojim šefom, morate takoj ustaviti vse njegove poskuse, ob prvem poskusu, da bi vas otipaval ali dal nedvoumno ponudbo. Seveda ne bi smeli biti nesramni, vendar psihologi tudi ne priporočajo, da bi se sramežljivo hihitali, zardevali ali osramočeno smehljali. Te vaše norčije so lahko videti zelo prisrčne, če imate opravka z mladeničem, ki vam je všeč, vendar bodo šefa le podžgale in vas prisilile, da vas bo imel za spogledljivko, ki se preprosto »razbija«. V tem primeru je najbolje glasno in strogo reči: "Ne dotikaj se me z rokami" ali "Ne pripoveduj umazanih šal pred mano." Odlično je, če to storite pred pričami, na primer pred sodelavci.

Tretji nasvet

Že od prvega delovnega dne na novem mestu si sami določite meje svojega osebnega prostora, v katerega ne sme nihče (vključno s šefom!) posegati. To je lahko na primer razdalja roke. Ko prvič poskušate vdreti v ta prostor, morate jasno povedati, da je to za vas neprijetno in se s tem ne boste sprijaznili. Bolje je, da te imajo za živahno "občutljivo osebo" kot za dostopno dekle.

Četrti nasvet

Ničesar ne zamolčajte »zase«, nadlegovanja šefa ne skrivajte pred sodelavci. Na primer, če vas je šef stisnil ob mizo ali vas poskušal poljubiti za zaprtimi vrati svoje pisarne, ne bodite tiho: ko zapustite pisarno, takoj povejte nekaj sodelavkam o tem dogodku. Bodite prepričani, da se bo informacija v zelo kratkem času razširila po vsej pisarni, šef bo začel spremljati z radovednimi ali neodobravajočimi pogledi, šepetati in izmenjevati poglede pred njim. To mu bo začelo iti na živce in verjetno si ne bo dovolil ponoviti svojih poskusov zapeljevanja.

peti nasvet

Vsakemu njegovemu poskusu že od samega začetka recite odločen in jasen »ne«. Poleg tega se obrnite na sindikat, če obstaja. Če vaše podjetje nima sindikata, se lahko pritožite nadrejenim. Pritožbe je treba ponoviti vsakič, ko se poskusi ponovijo. Zapišite podrobnosti vsakega dogodka, besede in dejanja šefa, svoje odgovore, pa tudi, kdo je bil prisoten, navedite datum in točen čas. Ti zapisi vam bodo zelo koristili, če boste morali na sodišče. Poskusite ne ustvarjati situacij, ki bi spodbujale poskuse zbliževanja z njegove strani. Če vas šef povabi v restavracijo na poslovno kosilo in se bojite, da vas bo začel nadlegovati in vam nespodobnih namigov, vzemite s seboj še koga.

Šesti nasvet

Poskusite imeti odprta vrata svojega delovnega prostora. Če vas šef pokliče v svojo pisarno, se dogovorite s prijateljico, da nepričakovano vstopi tja pod kakšnim verjetnim izgovorom po 5-10 minutah. Zelo možno je, da bo šefa našla v nedvoumni situaciji, ko vas nadleguje na najbolj predrzen način.

Sedmi nasvet

Če ste ogorčeni nad vedenjem svojega šefa, mu o tem napišite pismo s predlogom, naj enkrat za vselej opusti vaše nadlegovanje. En izvod pisma pošljite sindikatu ali nadrejenemu, drugega pa obdržite zase.

Opozorila

Zelo pomembno je, da distanco vzpostavimo takoj, že prvi dan. Naj vam sodelavci zagotovijo, da s tem ni nič narobe, da se tako obnaša do vseh, da se morate ob mastni šali ali dvoumnem komplimentu le nasmejati - to naj naredijo sami, za vas pa to ne velja. , se spoštuješ in ne boš dovolil ničesar »takega«.

Ne pozabite, da se v večini primerov vse skupaj začne zelo neškodljivo, od daleč, skoraj nedolžno: potrepljal ga je po licu, nato ga je mimogrede objel, nato pa se ga mimogrede dotaknil po prsih ali ga udaril pod hrbet ... Še preden se zaveš. se boste znašli na kavču v njegovi pisarni. .

Nekateri posebej brezobzirni šefi uporabljajo metodo, kot so finančne spodbude. Opazite, da vaša plača vsak mesec opazno raste, se veselite, če mislite, da je vaša profesionalna kakovost. Pravzaprav se izkaže, da so bili vse to le »predujmi« in šef računa na vašo »hvaležnost«.

Če je šef veliko starejši od vas, lahko svoje nadlegovanje prenese kot nekakšno »očetovsko skrb«. Prenehaj! Pisarna ni prostor za spolne ali »družinske« odnose.

Previdno z darili šefa, tudi najmanjšimi. Prenehajte vse pogovore o spolnih temah, začenši s šalami in konča z zgodbami vašega šefa o njegovih dogodivščinah.

Vsekakor pa se obnašajte samozavestno in se ne pustite prestrašiti z grožnjami z odpovedjo. Tudi če boste morali zapustiti to službo, bo to boljša rešitev, kot da popustite arogantnemu šefu. Čeprav seveda vsaka ženska to težavo rešuje na svoj način ...

Tako občutljivo vprašanje, kot je spolni napredek v službi, se pogosto pojavlja. Kaj se v resnici dogaja, kdo ima prav, kdo ne, čigave pravice so zaščitene in ali so zaščitene?

Naša strokovnjakinja pripoveduje: Anna Vovk, poslovna svetovalka Arkada Consult, coachinja, avtorica in voditeljica izobraževanj o medosebnih odnosih.

Različne ženske se bo drugače odzvala na spolno zanimanje šefa. Eden bo storilca želel kaznovati, drugi ga bo pripeljal pred vrata matičnega urada, tretji ni pripravljen izgubiti službe zaradi nadlegovanja. Poglejmo vse tri situacije.

Ste pripravljeni odnehati in se želite maščevati?

Ana Vovk

Vaš šef kaže določene znake pozornosti, vi pa se preprosto tresete od gnusa. Ne veste, kaj bi glede tega storili, a ste pripravljeni odnehati, samo da bi vse to nehali?

Na žalost, dokler to niso njegova aktivna dejanja, ampak namigi in ton glasu, vas naša veljavna zakonodaja slabo ščiti. O kršitvi pravice do proste izbire spolnega partnerja se je mogoče sklicevati le na civilno pravo v skladu s 1. členom Civilnega zakonika Ruske federacije. žal! Amerika je v tej smeri že zelo napredovala. Imajo zakonodajni okvir pod to vprašanje je vključeno železo. Ne glede na to, ali ste moški ali ženska, nihče vas nima pravice gledati s poželenjem, še manj pa se vas dotikati. Nismo še prišli do te točke.

Če prejmete bolj konkretne predloge, zlasti z grožnjami, je to že razlog za uvedbo kazenskega postopka. Morali boste nabaviti diktafon, snemati pogovore s šefom, razpravljati o njegovem nadlegovanju s sodelavci in tudi te pogovore snemati, snemati vse »zanimive« trenutke iz osebnega dopisovanja, dohodnih klicev domov in Mobilni telefoni. Morate iti na policijo in napisati izjavo o grožnjah zoper vas. Nato se bo začela dokumentacija v skladu s členom 133 Kazenskega zakonika Ruske federacije. Nihče ne ve, kako se bo zadeva končala. Če ste zaposleni v izobraževalni ustanovi, se lahko tak prekršek vašega šefa šteje za nemoralen in bo razlog za njegovo odpustitev. Na splošno po službeni poti ne boste dosegli nobenih materialnih koristi. Dajte odpoved po lastni volji ali pa bo vaš šef odpuščen po sodni poti. Zadetek za moralno škodo ne bo mogoč.

Obstoječa sodna praksa v takšnih primerih pravzaprav ne vliva optimizma, zadeve na poti do sodišča razpadajo. Moje osebno mnenje pa je, da pod ležečim kamnom voda ne teče. Ukrepajte! Morda bo vaš primer pomagal premakniti na tisoče drugih primerov in vzbudil optimizem v milijonih žensk, ki se znajdejo v enakem položaju.

Nočeš opustiti svoje službe

Moj nasvet tistim, ki bi vseeno radi ostali v službi, a prenehali s procesom trpinčenja, je naslednji.

• Najprej se morate vprašati, ali ste »krivec« in zapeljivka. Če vaš slog oblačenja in ličila govori neposredno o tem, potem začnite pri sebi. Spremenite svoj videz in počakajte nekaj časa. Nehajte se ličiti, kupite nove stvari, ki vas ne vidijo preveč.


• Drugič, tudi če je bil odgovor na prvo vprašanje negativen, se morate pogovoriti s šefom in se mu razložiti. Če želite to narediti, morate izbrati pravi trenutek. Ni vam treba vdreti v pisarno, da izrazite vse, kar mislite o njem. To je polno neustreznih ukrepov s strani šefa. Bodite modrejši. Naslednjič, ko bo začel kazati znake svoje pozornosti, mu recite: »Ivan Nikolajevič, ta odnos do sebe me boli. Prosim vas, da me naslavljate bolj pravilno. S tabo ne želim vzdrževati nobenega drugega odnosa kot delovnega. Obravnavam vas spoštljivo, cenim vaše delo, še bolj pa spoštujem in cenim sebe. Računam na vaše razumevanje." Moški so organizirani drugače kot ženske. Ne sprejemajo namigov. Razmišljajo dobesedno in konkretno. Dokler mu dobesedno in natančno ne poveste, kaj želite in česa ne, ne bo uganil. Nato morate ohraniti to linijo vedenja s ponavljanjem iste stvari. Zahtevajte spoštovanje do sebe, vendar ne pozabite, da ni treba navajati razlogov in tudi ni treba ustvarjati situacij.

Če vam je šef všeč ...

Za tiste lepotice, ki namerno želijo pritegniti pozornost svojega šefa in nato to pozornost okrepiti, bom ponudil nekoliko drugačne modele vedenja. Dekleta in moški ljubijo z očmi in ušesi. Odločite se, kaj želite končati.

Če je vaš cilj imeti afero, potem je to precej enostavno. Ne pozabite le, da je takšne odnose v službi težko skriti. Posledice so lahko zelo različne in ne vedno prijetne.

Če ciljate na dolgoročno zvezo z nadaljevanjem, potem morate biti zelo preudarni in taktni. Ne hitite, da omogočite dostop do telesa. Bodite izjemno potrpežljivi. In poskusite svoj odnos premakniti s spolne ravni na čustveno. Oglejte si film "Najbolj šarmanten in privlačen." Film je iz sovjetskih časov, vendar je zaplet brezčasen, saj so klasike večne. Pravzaprav je to priročnik za tiste, ki se želijo poročiti s sodelavcem (v našem primeru s šefom).

Korak za korakom je videti takole:

1. Spremenite svojo podobo, postanite bolj seksi in modni
2. Nenehno padite v oči svojemu šefu
3. Potrudite se, da bo njegovo bivanje v pisarni super udobno, uganite njegove želje, poskrbite zanj
4. Pokažite mu znake pozornosti, pazite nanj, dajte mu komplimente. Bodite vztrajni, proaktivni in podjetni.

V vsakem primeru, ne glede na to, kako se razvija vaš odnos z vodstvom, ne pozabite, da to ni enosmeren proces in nanj lahko vedno vplivate.

Včasih je odkrit pogovor dovolj, da pomiri gorečnost korporativnega manijaka. Med pogovorom, seveda intimnim, opozorite vodjo, da se boste obrnili na sodišče, če ne bo prenehal s prekoračitvijo službenih pooblastil.

Pogovor morate voditi v mirnem, samozavestnem tonu. In ne bi škodilo, če pogovor posnamete na diktafon, posnetek vam bo prišel prav, če vam grozi odpoved ali če pride zadeva do sojenja.

Na sodišče se obrnite le v skrajni sili, saj... Sodni postopek je draga in precej dolgotrajna zadeva.

Ko te pogovor ne reši pred nadlegovanjem

Pogovor in prepričevanje ne delujeta vedno. Vendar pa lahko v trenutni situaciji izberete drug način za rešitev težave - napad. Konec koncev velja, da je napad najučinkovitejša obramba.

Naslednjič, ko bo vaš vodja pokazal pretirano pozornost, od njega zahtevajte dodatek za strpnost. Če hoče šef pogledati tajnici v izrez, naj ji dvigne plačo.

Ta možnost se bo nekaterim zdela nesprejemljiva, vendar zaman. Po takšnem napadu levji delež maničnih managerjev preneha z nadlegovanjem. Psihotip takšnih posameznikov ne dopušča nikakršnega odpora, in če ta obstaja, se objekt nadlegovanja spremeni v bolj resigniranega in šibkega.

Ko vodja nadleguje vse hkrati

Predmet nadlegovanja manijakalnega vodje je lahko en zaposleni ali celotna ekipa. Še več, v primeru skupine žrtev nadlegovanja je reševanje problema veliko lažje.

Pred sprejemom splošna rešitev na temo, kako se boriti proti nadlegovanju, se je nujno treba pogovoriti z vsemi žrtvami perverznega šefa.

V primeru skupine žrtev specifičnih nagnjenj menedžerja je treba najprej na pogovor poklicati povzročitelja nadlegovanja. Dobro je, če besede pomagajo rešiti težavo takoj, sicer morate iti na sodišče.

Vlogo na sodišče je treba vložiti v imenu vseh žrtev. Obrazec za pisnico najdete v najbližji poslovalnici organ pregona. Če zmagate na sodišču in se najpogosteje zadeve odločijo v korist žrtev nadlegovanja, boste vi in ​​vaši sodelavci prejeli denarno odškodnino in se po možnosti znebili nadležnega vodje.

V vsakem primeru vam ni treba prenašati pretirane pozornosti upravitelja do vaše osebe. V skrajnem primeru dajte odpoved, saj je čast vrednejša tudi od najbolj prestižne in visoko plačane službe.