Šef maltretira. Šta učiniti ako vas šef maltretira

Ova situacija se može uočiti vrlo često. I svaka žena se prema njoj može odnositi drugačije. Neki će htjeti da se osvete svom šefu, neki će pokušati da ga uvuku u matičnu službu, neki će pokušati prekinuti vezu kako ne bi ostali bez posla. Razmotrimo sve moguće ishode takvih odnosa.

1. Moći ćete da napišete pismo o ostavci i želite da se osvetite svom šefu.

Šef vas sve upornije gnjavi, a vi jednostavno umirete od neprijateljstva i gađenja prema njemu. I čak ste spremni da odustanete samo da biste okončali sve ovo.
Ako šef šalje samo nagovještaje i promijenjen ton glasa u vašem smjeru, onda ste slabo zaštićeni našim trenutnim zakonodavstvom. Ovo nije Amerika u kojoj je zabranjeno ne samo dirati, nego i gledati sa požudom. Još smo daleko od takvih zakona.
Ako već primate određene prijedloge, pa čak i uz prijetnje, onda u ovom slučaju može već postojati krivični postupak. Snimite svoje razgovore sa šefom i kolegama kada razgovarate o njegovom uznemiravanju, snima neobične trenutke iz lične prepiske, njegovih poziva na mobilni ili kućni telefon. Zatim sav materijal treba odnijeti policiji i napisati izjavu o prijetnjama. Niko ne zna kako će se stvar završiti. Ako radite u oblasti obrazovanja, tada će vaš šef biti otpušten, smatrajući njegov postupak nemoralnim. Nećete pobediti ni na koji način finansijski. Ili dajte otkaz po volji, ili vaš šef sudskom odlukom.

Kao što se vidi iz statistike sudske prakse, predmeti propadaju bez čekanja na suđenje. Ali zapamti - kamen koji se kotrlja ne skuplja mahovinu. Moramo djelovati! A onda će, možda, vaš slučaj pokrenuti stotine drugih slučajeva i pomoći da inspirišete optimizam kod mnogih drugih žena koje se nađu u istoj situaciji.

2. Ne želite da izgubite posao.

Želite da prestanete sa svim upornim dosađivanjem svog šefa, ali posao vam je drag i ne planirate da se rastajete od njega. Šta treba da uradite? prvo, preispitati svoje izgled , možda u njemu ima elemenata koji zavode šefa. Pokušajte da se oblačite skromnije i nosite manje provokativnu šminku. Nakon nekih prilagođavanja, pričekajte malo i vidite da li će se odnos prema vama promijeniti.

Ali ako ipak nije stvar u izgledu, onda trebalo bi da razgovarate direktno sa svojim šefom, razgovaraj s njim. Odaberite pravi trenutak, nemojte praviti skandal. Ako budete pokušavali da ga gnjavite, recite mu da vam je ovakav odnos prema vama neprijatan i da vas osim radnih problema ništa drugo ne smije vezivati. Dajte mu do znanja da cijenite svoj rad i poštujete svog šefa, ali ne možete a da ne poštujete ni sebe. Možda će te razumjeti. Uzmite u obzir činjenicu da muškarci ne razumeju nagoveštaje, pa je bolje razgovarati o problemu direktno. Stalno insistirajte na svom stavu, a u slučaju bilo kakvog pokušaja da ga gnjavite, recite mu isto. Morate natjerati svog šefa da vas poštuje.

3. Ako se zaljubite u svog šefa (šefa).

Prvo, morate odlučiti – šta tačno želite od svog odnosa sa šefom? Ako je u pitanju samo flert ili kratkotrajna romansa, onda tu nema posebnih poteškoća. Glavna stvar koju treba zapamtiti je da to ne možete sakriti od svojih zaposlenih na poslu. Razmislite da li su vam potrebni dodatni tračevi. Posledice od njih nisu uvek prijatne.

Ako želite dugu i ozbiljnu vezu, onda morate pokazati osjećaj takta i biti razboriti. Ne žurite da ga pustite blizu vašeg dragog tijela. Ne budi pristupačan. Morate imati puno strpljenja. Podignite svoju vezu na emocionalni nivo.

Da biste privukli svog šefa na posao i osvojili njegovo srce, morate:

- poradite na svom izgledu, učinite ga seksi i modernijim (ali ne provokativnim!);

— pokušajte da organizujete više „nasumičnih“ sastanaka;

- brinuti o njemu, pogoditi njegove želje;

- budite preduzimljivi, dajte mu komplimente, pazite na njega, budite pažljivi prema njemu.

Nadamo se da će vam naši savjeti o tome kako se ponašati kada se udvarate svom šefu pomoći da se u ovoj situaciji ponašate ispravno i u svoju korist. Zapamtite da mnogo zavisi od vas i da možete uticati na ovu situaciju.

Statistike govore da trećina svih žena tokom života doživljava povećanu pažnju svojih muških šefova, ali samo oko 30% njih to toleriše. Ne govorimo o onim rijetkim slučajevima kada se šefov interes preraste u udvaranje, a uredska romansa završi brakom. Govorimo o situacijama u kojima se žena osjeća kao žrtva jer gnjavi je šef koji joj se ne sviđa i ne zna šta da radi u tom slučaju.

Šta učiniti ako vas šef gnjavi

Prije svega, pokušajte sami razjasniti da li vas šef zaista gnjavi, odnosno da li ste vi jedini predmet njegovih napredovanja ili je to njegov uobičajeni način ponašanja sa svim podređenima. To možete saznati od zaposlenih sa dužim radnim iskustvom. Ako je to njegov način, pokušajte jednostavno ignorirati njegovo ponašanje.

Ako se vaše najgore sumnje potvrde, postavite sebi pitanje da li ste sami izazvali interesovanje šefa za svoju ličnost i pokušajte da odgovorite iskreno. Pogledajte kako izgledaju drugi zaposlenici vaših godina i uporedite njihovu odjeću i šminku sa vašima. Možda ako prestanete da se šminkate i nosite manje blistavu i otvorenu odjeću na posao, problem će se riješiti sam od sebe nakon nekog vremena.

Ali može se ispostaviti da odgovarate njegovom idealu, a uznemiravanje neće prestati, uprkos svim vašim trikovima. Onda ćete se morati boriti za svoju čast. Pronađite pogodan trenutak kada se u blizini nalaze ljudi koji vas mogu čuti ako povisite ton. Započnite tiho razgovor, objasnite da vam se ne sviđaju njegovi nastupi, da između vas ne može biti veze osim posla. Govorite direktno i odlučno, bez afektiranja ili stidljivosti. Zapamtite da muškarci misle doslovno i konkretno, a ne razumiju nagoveštaje.

Pokušajte izgovoriti nekoliko fraza tako glasno da "slučajnim" svjedocima postane jasna suština vašeg razgovora. Po pravilu, trač da gazda nekoga maltretira munjevitom se širi po cijelom timu, a u strahu od mogućeg bijesa viših autoriteta, šef će vas ostaviti na miru, a da vam za odmazdu ne uništi karijeru.

Ako je vaš šef bezobraznik i glasan, borite se s njim svojim metodama. Bez "molim" ili "izvini": u njegovim očima ovo je manifestacija slabosti koju će odmah besramno iskoristiti. Viči na njega dok ne ogluši. Govorite grubo i od srca, on ne razume nijedan drugi jezik. I sam viče jer se boji sile, ovako se brani. Ako ne želi da vas razumije, jasno ga otjerajte bez dvoumljenja.

Ali šta učiniti ako su zahtjevi i zahtjevi da vas ostave na miru ostali bez pažnje, a vaš šef vas i dalje gnjavi? Zatim ga pozovite da uplati sredstva na vaš račun velika suma novca ili uknjiži stan na svoje ime kao avans za svoje buduće usluge, na čemu on tako insistira. Štaviše, snimite ovaj razgovor na diktafon ili se barem pretvarajte da ga snimate. Muškarci ovog tipa su škrti i nikada neće potrošiti novac na nešto što mogu dobiti besplatno od drugog podređenog.

Možete pokušati, uz pomoć svojih kolega, da uvjerite svog šefa da ste opasna kučka. Ispričajte fiktivnu priču o tome kako ste otpustili svog prethodnog šefa zato što vam nije dao dozvolu tako što ste poslali video-snimku svog napredovanja njegovoj supruzi i višem rukovodstvu. Dajte do znanja nadređenom podnosiocu zahtjeva za vaše tijelo da nemate sažaljenja za ljude poput njega i, najvjerovatnije, neće htjeti riskirati svoju karijeru i porodicu zarad trenutnog zadovoljstva.

Ali sasvim je moguće da sve ove metode neće moći promijeniti situaciju, a vi ćete ipak morati pisati ostavku. A ako ne namjeravate ostaviti vulgarnu osobu bez kazne, pokušajte prikupiti nepobitne dokaze o seksualnom uznemiravanju i obratite se tužilaštvu. Zvanična praksa u ovakvim slučajevima ne uliva optimizam, ali voda ne teče ispod kamena koji leži. Možda ćete ipak uspjeti dobiti svog nasilnika da dobijete otkaz na sudu, a možda će vaš slučaj uliti optimizam kod hiljada žena koje se nađu u istoj poziciji i ne znaju odgovor na pitanje, šta učiniti ako vas šef gnjavi.

Seksualno uznemiravanje nije tako rijedak problem kao što mnogi ljudi vjeruju. Na Zapadu je dovoljno ženi dati rutinski kompliment da bi joj se sudilo. Dugo ćemo imati zajedničko uvjerenje da dužnosti, na primjer, sekretarice uključuju i seksualne usluge prema njenom šefu.

Mnoge devojke, prilikom prijavljivanja za posao sekretarice-pomoćnice, spremne su na moguće maltretiranje od strane šefa i na to unapred pristaju. Međutim, veliki je i broj žena koje neće udovoljiti svom šefu u krevetu samo da bi sačuvale posao. Hajde da pričamo o ovim ženama: kako da izbegnu maltretiranje, a da pritom ne izgube posao?

Savjet jedan

Ako se prijavljujete za poziciju koja se može nazvati “mjesto visokog rizika” – sekretarica, prodavač, terapeut za masažu, medicinska sestra, itd. – razuman korak bi bio da potpišete odgovarajući ugovor o radu, u kojem će sve odgovornosti biti jasno navedene. Lista vaših obaveza ne bi trebala sadržavati nejasne i neodređene formulacije, poput „prati sve naredbe šefa“. Idealna opcija je da se u ugovor unese posebna klauzula koja isključuje mogućnost seksualnog uznemiravanja. Istina, ne može svaki čovjek na vlasti pristati da se sačini takav sporazum, a ipak je vaša dužnost da pokušate na tome insistirati.

Savjet dva

Ako radite kao običan zaposlenik, a vaša pozicija ne uključuje “povećanu opasnost”, vaš šef će možda početi da vas gnjavi. To se može manifestirati na različite načine. Ako ne planirate da započnete intimnu vezu sa svojim šefom, morate odmah prekinuti sve njegove pokušaje, pri prvom pokušaju da vas opipa ili da nedvosmislenu ponudu. Naravno, ne treba da budete grubi, ali psiholozi takođe ne preporučuju da se stidljivo kikote, da se crvenite ili da se smejete. Ove vaše nestašluke mogu izgledati jako slatko ako imate posla s mladićem koji vam se sviđa, ali će samo rasplamsati šefa i natjerati vas da vas smatrate flertom koji jednostavno "lomi". U tom slučaju je najbolje reći glasno i strogo: „Ne diraj me rukama“ ili „Ne pričaj prljave viceve preda mnom“. Odlično je ako to radite pred svjedocima, na primjer, pred kolegama s posla.

Savjet tri

Od prvog dana rada na novom mjestu odredite za sebe granice svog ličnog prostora, u koji nikome (pa ni šefu!) ne smijete upadati. Na primjer, ovo može biti udaljenost do jedne ruke. Kada prvi put pokušate da provalite u ovaj prostor, trebalo bi da jasno kažete da vam je to neprijatno i da se nećete pomiriti s tim. Bolje je da vas smatraju žestokom "osetljivom osobom" nego pristupačnom devojkom.

Savjet četiri

Ne zadržavajte ništa "za sebe"; ne skrivajte uznemiravanje vašeg šefa od kolega. Na primjer, ako vas je šef pritisnuo o sto ili pokušao da vas poljubi iza zatvorenih vrata svoje kancelarije, nemojte šutjeti: nakon što izađete iz kancelarije, odmah recite nekoliko koleginica o ovom incidentu. Budite sigurni, za vrlo kratko vrijeme informacije će se proširiti po kancelariji, šef će početi da ispraća radoznalim ili neodobravajućim pogledima, šaputanjem i razmjenom pogleda ispred sebe. Ovo će mu početi ići na živce i teško da će sebi dozvoliti da ponovi svoje pokušaje da vas zavede.

Savjet pet

Od samog početka recite čvrsto i jasno „ne“ svakom njegovom pokušaju. Štaviše, kontaktirajte sindikat ako postoji. Ako vaše preduzeće nema sindikat, možete se žaliti nadređenima. Pritužbe treba ponoviti svaki put kada se pokušaji ponavljaju. Zapišite detalje svakog incidenta, riječi i postupke šefa, svoje odgovore, kao i ko je bio prisutan, stavite datum i tačno vreme. Ovi zapisi će vam biti od velike koristi ako budete morali ići na sud. Pokušajte ne stvarati situacije koje potiču pokušaje zbližavanja s njegove strane. Ako vas šef pozove u restoran na poslovni ručak, a plašite se da će vas on početi gnjaviti i davati nepristojne nagoveštaje, povedite nekog drugog sa sobom na sastanak.

Savjet šest

Pokušajte da vrata vašeg radnog prostora budu otvorena. Ako vas šef pozove u svoju kancelariju, dogovorite se sa prijateljicom da ona nakon 5-10 minuta neočekivano uđe pod nekim uvjerljivim izgovorom. Vrlo je moguće da će šefa zateći u nedvosmislenoj situaciji kada vas dosađuje na najdrskiji način.

Savjet sedam

Ako ste ogorčeni ponašanjem svog šefa, napišite mu pismo o tome s prijedlogom da jednom zauvijek napustite svoje uznemiravanje. Jedan primjerak pisma pošaljite sindikatu ili nadređenom, a drugi zadržite za sebe.

Upozorenja

Veoma je važno uspostaviti distancu odmah, od prvog dana. Neka vas kolege uvjeravaju da u tome nema ništa, da se tako ponaša prema svima, da se samo trebate nasmiješiti na masnu šalu ili dvosmislen kompliment - neka to sami urade, ali to se ne odnosi na vas , poštuješ sebe i nećeš dozvoliti ništa „tako“.

Imajte na umu da u većini slučajeva sve počinje vrlo bezazleno, izdaleka, gotovo bezazleno: potapšao ga je po obrazu, pa ga opušteno zagrlio, pa ga opušteno dodirnuo po grudima ili ga udario ispod leđa... Prije nego što znate to, naći ćete se na sofi u njegovoj kancelariji. .

Neki posebno beskrupulozni šefovi koriste metodu kao što je finansijski podsticaj. Primećujete da vam plata primetno raste svakog meseca, radujete se misleći da je vaša profesionalni kvalitet. U stvari, ispostavilo se da su sve ovo bili samo "napredci" i da šef računa na vašu "zahvalnost".

Ako je šef mnogo stariji od vas, može svoje uznemiravanje proći kao neku vrstu „očevske brige“. Zaustavi to! Kancelarija nije mjesto za seksualne ili “porodične” odnose.

Budite oprezni sa poklonima od šefa, čak i onim najmanjim. Prekinite sve razgovore o seksualnim temama, počevši od šala i završavajući pričama vašeg šefa o njegovim avanturama.

U svakom slučaju, ponašajte se samouvjereno i ne dozvolite da vas zastraše prijetnje otkazom. Čak i ako morate napustiti ovaj posao, ovo će biti bolje rješenje od prepuštanja arogantnom šefu. Iako, naravno, svaka žena ovaj problem rješava na svoj način...

Tako delikatno pitanje kao što je seksualni napredak na poslu pojavljuje se prilično često. Šta se zapravo dešava, ko je u pravu, ko nije, čija su prava zaštićena i da li su zaštićena?

Naš stručnjak kaže: Anna Vovk, poslovni konsultant u Arkada Consult-u, trener, autor i voditelj treninga o međuljudskim odnosima.

Razne žene drugačije će reagovati na seksualni interes šefa. Jedan će hteti da kazni prestupnika, drugi će ga dovesti pred vrata matične službe, treći nije spreman da izgubi posao zbog uznemiravanja. Pogledajmo sve tri situacije.

Jeste li spremni da date otkaz i želite osvetu?

Anna Vovk

Vaš šef pokazuje određene znakove pažnje, a vi jednostavno drhtite od gađenja. Ne znate šta da radite povodom toga, ali jeste li spremni da odustanete samo da biste sve ovo zaustavili?

Nažalost, sve dok to nisu njegove aktivne akcije, već nagoveštaji i ton glasa, slabo ste zaštićeni našim važećim zakonodavstvom. Može se osloniti samo na građansko pravo prema članu 1. Građanskog zakonika Ruske Federacije o povredi prava na slobodan izbor seksualnog partnera. Avaj! Amerika je prešla dug put u ovom pravcu. Oni imaju zakonodavni okvir gvožđe se dovodi pod ovo pitanje. Bilo da ste muškarac ili žena, niko nema pravo da vas gleda sa požudom, a još manje da vas dodiruje. Nismo još stigli do te tačke.

Ako dobijete konkretnije prijedloge, posebno sa prijetnjama, onda je to već razlog za pokretanje krivičnog postupka. Morat ćete nabaviti diktafon, snimati razgovore sa šefom, razgovarati o njegovom maltretiranju sa kolegama i snimati i ove razgovore, snimati sve “zanimljive” trenutke od lične prepiske, dolaznih poziva kući i mobilni telefoni. Morate otići u policiju i napisati izjavu o prijetnjama protiv vas. Zatim će početi papirologija prema članu 133. Krivičnog zakona Ruske Federacije. Niko ne zna kako će se stvar završiti. Ako ste zaposlenik obrazovne ustanove, onda se takav prekršaj vašeg šefa može smatrati nemoralnim i poslužit će kao razlog za njegovo otpuštanje. Općenito, službenim sredstvima nećete ostvariti nikakvu materijalnu korist. Ili dajte ostavku svojom voljom, ili će vaš šef biti otpušten preko suda. Neće biti moguće osvojiti džekpot za moralnu štetu.

Postojeća sudska praksa u ovakvim slučajevima zapravo ne uliva optimizam, predmeti se raspadaju na putu do suda. Ali moje lično mišljenje je da voda ne teče ispod kamena koji leži. Poduzmite akciju! Možda će vaš slučaj pomoći pokrenuti hiljade drugih slučajeva i udahnuti optimizam u milione žena koje su se našle u istoj poziciji.

Ne želite da odustanete od svog posla

Moj savjet onima koji bi ipak željeli ostati na poslu, ali zaustaviti proces uznemiravanja je sljedeći.

• Prvo, morate se zapitati da li ste „krivac“ i zavodnica. Ako vaš stil odijevanja i šminke direktno govore o tome, počnite od sebe. Promijenite izgled i pričekajte neko vrijeme. Prestanite da se šminkate, kupite nove stvari koje vam ne pokazuju previše.


• Drugo, čak i ako je odgovor na prvo pitanje bio negativan, morate razgovarati sa šefom i objasniti mu se. Da biste to učinili, morate odabrati pravi trenutak. Nema potrebe da upadate u kancelariju da biste izrazili sve što mislite o njemu. Ovo je opterećeno neadekvatnim mjerama od strane šefa. Budite mudriji. Sledeći put kada počne da pokazuje znake pažnje, recite mu: „Ivane Nikolajeviču, boli me ovaj stav prema sebi. Molim vas da mi se korektnije obraćate. Ne želim da održavam bilo kakvu drugu vezu sa vama osim radnog. Odnosim se prema vama s poštovanjem, cijenim vaš rad, ali još više poštujem i cijenim sebe. Računam na vaše razumijevanje." Muškarci su drugačije organizovani od žena. Ne prihvataju nagoveštaje. Oni misle doslovno i konkretno. Sve dok mu doslovno i konkretno ne kažete šta želite, a šta ne, on neće pogoditi. Zatim, morate zadržati ovu liniju ponašanja ponavljajući istu stvar. Zahtijevajte poštovanje prema sebi, ali nemojte zaboraviti da nema potrebe davati razloge, niti je potrebno stvarati situacije.

Ako volite gazdu...

Za one ljepotice koje namjerno žele privući pažnju svog šefa, a zatim tu pažnju pojačati, ponudiću malo drugačije modele ponašanja. Djevojke i muškarci vole svojim očima i ušima. Odlučite šta želite da završite.

Ako vam je cilj da imate aferu, onda je to prilično lako. Samo zapamtite da je teško sakriti takve odnose na poslu. Posledice mogu biti veoma različite i ne uvek prijatne.

Ako ciljate na dugoročnu vezu sa nastavkom, onda morate biti vrlo razboriti i taktični. Nemojte žuriti da date pristup tijelu. Budite izuzetno strpljivi. I pokušajte da premjestite svoju vezu sa seksualnog nivoa na emocionalni. Pogledajte film "Najšarmantniji i najatraktivniji". Film je iz sovjetskih vremena, ali je linija radnje bezvremenska, jer su klasici vječni. Zapravo, ovo je vodič za one koji žele da se udaju za kolegu (u našem slučaju, šefa).

Korak po korak, to izgleda ovako:

1. Promijenite svoj imidž, postanite seksi i moderniji
2. Stalno upadajte u oči svom šefu
3. Pokušajte da mu boravak u kancelariji učinite super udobnim, pogodite njegove želje, pobrinite se za njega
4. Pokažite mu znake pažnje, pazite na njega, dajte mu komplimente. Budite uporni, proaktivni i preduzimljivi.

U svakom slučaju, bez obzira na to kako se razvijao vaš odnos sa menadžmentom, zapamtite da ovo nije jednosmjeran proces i na njega uvijek možete utjecati.

Ponekad je iskren razgovor dovoljan da smiri žar korporativnog manijaka. Tokom razgovora, naravno, intimnog, upozorite upravnika da ćete se obratiti na sud ako ne prestane da prekoračuje službena ovlašćenja.

Razgovor morate voditi mirnim, sigurnim tonom. I ne bi škodilo da snimite dijalog na diktafonu; snimak će vam dobro doći ako vam prijeti otkaz ili ako stvar dođe na suđenje.

Sudu treba ići samo u krajnjoj nuždi, jer... Sudski sporovi su skupa i prilično dugotrajna stvar.

Kada vas razgovor ne spašava od uznemiravanja

Razgovor i uvjeravanje ne funkcioniraju uvijek. Međutim, u trenutnoj situaciji možete odabrati drugi način rješavanja problema - napad. Uostalom, vjeruje se da je napad najefikasnija odbrana.

Sljedeći put kada vaš menadžer pokaže pretjeranu pažnju, zahtijevajte od njega bonus za toleranciju. Ako šef želi da pogleda u dekolteu sekretarice, neka joj podigne platu.

Ova opcija će se nekima učiniti neprihvatljivom, ali uzalud. Nakon ovakvog napada, lavovski dio manijakalnih menadžera prestaje sa uznemiravanjem. Psihotip takvih osoba ne prihvata nikakav otpor, a ako ga ima, predmet uznemiravanja se mijenja u rezigniraniji i slabiji.

Kada vođa maltretira sve odjednom

Predmet uznemiravanja od strane manijakalnog menadžera može biti ili jedan zaposlenik ili cijeli tim. Štaviše, u slučaju grupe žrtava uznemiravanja, rješavanje problema postaje mnogo lakše.

Prije prihvatanja opšte rešenje na temu kako se boriti protiv uznemiravanja, imperativ je da se o tome razgovara sa svim žrtvama perverznog šefa.

U slučaju grupe žrtava specifičnih menadžerovih sklonosti, prvo što treba učiniti je pozvati počinioca uznemiravanja na razgovor. Dobro je kada riječi pomažu da se problem odmah riješi, inače morate ići na sud.

Zahtjev sudu se mora podnijeti u ime svih žrtava. Obrazac za pisanje možete pronaći u najbližoj poslovnici sprovođenje zakona. Ako pobijedite na sudu, a najčešće se slučajevi rješavaju u korist žrtava uznemiravanja, vi i vaše kolege dobit ćete novčanu odštetu i, eventualno, riješiti se dosadnog menadžera.

U svakom slučaju, ne morate trpjeti pretjeranu pažnju menadžera prema vašoj osobi. U krajnjem slučaju, dajte otkaz, jer je čast vrednija i od najprestižnijeg i visoko plaćenog posla.