PDG, ok. Gestion épouvantable
Gestion
O'KEY est une grande chaîne de vente au détail russe spécialisée dans les produits alimentaires. L'entreprise a ouvert son premier hypermarché à Saint-Pétersbourg en 2002. Le groupe est représenté par deux formats : les hypermarchés sous la marque O'KEY et les discounters sous la marque DA!. La marque O'KEY est reconnue comme l'une des marques les plus fortes de Saint-Pétersbourg et entend occuper la même position dans d'autres régions de Russie.
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Armin Burger
Elena Remennikova
Constantin Arabidis
Directeur financier
Elena Polozova
Ivan Dropoulitch
Anton Farlenkov
Armin Burger
Directeur général du groupe de sociétés O'KEY
Armin Burger a été nommé au poste de directeur général du groupe O'KEY le 12 septembre 2018.
M. Burger possède une expertise approfondie du marché de détail et une vaste expérience de l'industrie internationale. Depuis 2013, il est membre du conseil d'administration et PDG de la chaîne discount « DA ! ». M. Burger a 20 ans d'expérience dans l'une des principales chaînes européennes ALDI Sud. De 2008 à 2011, il a été membre du Conseil de Surveillance d'ALDI Sud, supervisant le développement de 4 500 magasins dans 10 pays. Auparavant, de 1999 à 2008, il a été PDG de HOFER KG en Autriche. Auparavant, M. Burger a occupé divers postes de direction chez ALDI GmbH.
Armin Burger est diplômé de la Faculté d'économie de l'Université de Fribourg en Allemagne et parle anglais et allemand.
Elena Remennikova
Directeur du département du commerce électronique
Aujourd’hui, le commerce en ligne devient l’une des clés pour fidéliser les consommateurs. L’idée même de la vente en ligne est plébiscitée par les acheteurs : c’est tout à fait logique que l’on développe le e-commerce. Nous comprenons parfaitement que nos clients s'efforcent d'optimiser le processus d'achat et nous avons décidé de les aider à économiser du temps et des efforts. Je crois que ce format de commerce est l’avenir et que la meilleure approche du commerce électronique est d’effacer la première lettre « e ».
Constantin Arabidis
Directeur financier
Konstantin Arabidis a rejoint le groupe d'entreprises en janvier 2012 après avoir quitté Price Waterhouse Coopers (PwC), où il a participé à des projets d'audit et de conseil dans diverses industries - de l'agriculture à l'ingénierie lourde. Avant d'être nommé au poste de directeur financier d'O"KEY, il a traité de la quasi-totalité des questions financières : reporting international et de gestion, planification fiscale, budgétisation, analyse des investissements, contrôle de gestion, interaction avec les investisseurs. Konstantin est diplômé de la Faculté de Cybernétique technique de l'Université polytechnique d'État de Saint-Pétersbourg, puis de la Faculté d'économie de l'Université d'État de Saint-Pétersbourg. Il est membre de l'Association des comptables agréés (ACCA).
Elena Polozova
Directeur des ressources humaines
Elena a dirigé le département RH du groupe O'KEY en septembre 2015. Elena travaille chez O'KEY depuis janvier 2013 ; elle a occupé pendant deux ans des postes de direction dans la gestion du personnel au sein du service commercial de l'entreprise. Aujourd’hui, sous sa direction, est centralisée la fonction du Département des Ressources Humaines, dont la stratégie déterminante est la formation du capital humain de l’entreprise. L'un des principaux objectifs du département est d'augmenter la productivité du travail grâce à l'introduction de technologies avancées dans le domaine de la formation et du développement du personnel. Elena est une spécialiste expérimentée, elle travaille dans le domaine de la gestion des ressources humaines depuis plus de dix ans. Avant de rejoindre notre entreprise, elle était partenaire commerciale RH au sein de la chaîne de vente au détail fédérale Magnit, accordant une attention particulière à la gestion de l'efficacité des processus RH dans les divisions commerciales de l'entreprise. Elena est diplômée de l'Université technique d'État de Lipetsk, Faculté de commerce et de gestion, avec spécialisation en psychologie, et est également diplômée du programme MBA, spécialisé en RH - Expert, Partenaire, Stratège à l'École supérieure internationale de commerce de Moscou "MIRBIS".
Ivan Dropoulitch
Directeur des Opérations Commerciales
Ivan a rejoint la société en juillet 2017. Au poste de directeur des opérations commerciales, Dropulich dirigera la fonction commerciale du segment des hypermarchés, ainsi que la direction du marketing, de la gestion des espaces de vente au détail et du contrôle qualité. Ivan possède une vaste expérience dans le commerce de détail alimentaire. Depuis 2012, il a occupé le poste de directeur du marketing et des achats et membre du conseil d'administration de l'une des principales chaînes d'hypermarchés européennes Kaufland Croatia (qui fait partie du groupe de distribution alimentaire Schwarz avec un chiffre d'affaires de plus de 100 milliards de dollars), où au cours du passé Pendant deux ans, il a été responsable de la mise en œuvre de divers projets internationaux. Avant cela, il était directeur des produits frais dans la division croate de Kaufland, où il a mis en œuvre avec succès un projet d'optimisation des processus d'achat, garantissant ainsi un doublement des ventes de l'entreprise. Jusqu'en 2007, Ivan a occupé divers postes au sein des sociétés Pik Vrbovec et Jamnical. Ivan Dropulić est diplômé en économie de l'Université de Zagreb. Parle croate, anglais, allemand et polonais.
Anton Farlenkov
Directeur de la stratégie, des marchés de capitaux et de l'audit opérationnel
Anton Farlenkov a rejoint O'KEY en mai 2016 après avoir quitté la plus grande banque d'investissement Goldman Sachs, où il a dirigé le département analytique pour la région Europe de l'Est, Moyen-Orient et Asie et a travaillé pendant plus de 9 ans en tant qu'analyste actions senior pour des entreprises du secteur de la vente au détail. secteur et de la logistique des transports. Avant de rejoindre Goldman Sachs, Anton a occupé divers postes dans les domaines commercial et
Informatique dans les sociétés Royal Dutch Shell (Pays-Bas) et Infoshare (USA).
Anton est chargé de conseiller le conseil d’administration et la haute direction de la Société dans la détermination des orientations stratégiques de développement de l’entreprise et la mise en œuvre de la stratégie de développement multiformat,
ainsi que pour développer les communications du Groupe avec la communauté internationale des affaires et des investisseurs.
© 2001–2019 Groupe O'KEY
Délivrance de la carte O’KEY gratuitement sous 10 jours
Organisateur de l'événement :
O'KEY LLC (OGRN 1027810304950) ; période de promotion : du 13/04/2015 au 12/08/2015
Modalités d'action :
- Accorder une remise de 10 % sur le montant du chèque aux titulaires de cartes de fidélité O'KEY (ci-après dénommée la « Carte O'KEY »). La remise ne s'applique pas aux produits du tabac, ni aux produits alcoolisés, si le coût du produit, compte tenu de la remise, est inférieur aux prix de vente minimum fixés par la loi. La remise n'est pas cumulable avec d'autres remises : s'il y a deux ou plusieurs remises sur le même produit, la plus importante s'applique ;
- Le coût de la carte O'KEY est de 55 roubles. Le nombre de cartes O'KEY est limité. La promotion est valable sous réserve de disponibilité des cartes O'KEY. L'organisateur de la promotion a le droit de mettre fin à la promotion avant la date d'expiration.
Lieu de l'événement :
Hypermarché O`KEY à Cherepovets, st. Raahé, 2.
Règles de vente de biens à l'aide d'un coupon cadeau pour la chaîne de magasins O"KEY.
1. Un bon cadeau O’KEY est un coupon papier d’une valeur fixe comportant un numéro individuel correspondant à la date de son émission, et plusieurs degrés de protection.
2. Les bons cadeaux O’KEY sont achetés et utilisés lors de l’achat de produits dans la chaîne d’hypermarchés et de supermarchés O’KEY.
3. Un bon cadeau confirme que l'acheteur a effectué un paiement anticipé pour l'achat prochain de biens. Le fait d'acheter un chèque-cadeau constitue la conclusion d'un accord préalable et confirme l'intention du propriétaire du chèque-cadeau de conclure à l'avenir un contrat principal d'achat et de vente au détail de biens en achetant tout bien dans le réseau d'hypermarchés. et les supermarchés O'KEY, ce qui est confirmé par la délivrance d'un reçu de caisse à l'acheteur.
4. Les acheteurs d'un chèque cadeau peuvent être aussi bien des personnes physiques que des personnes morales.
5. Les détenteurs de chèques cadeaux sont uniquement des particuliers.
6. Le coupon cadeau est librement transférable à toute personne et est présentable. Un contrat d'achat et de vente au détail de biens utilisant un chèque cadeau comme moyen de paiement peut être conclu par toute personne titulaire d'un chèque cadeau.
7. Un bon cadeau donne droit à son propriétaire à un achat unique d'un nombre illimité de produits dans la chaîne d'hypermarchés et de supermarchés O'KEY pour un montant total équivalent à la dénomination du bon cadeau indiquée au recto.
8. Le montant des fonds apportés par le propriétaire du chèque-cadeau au paiement de l'acompte correspond à la dénomination du chèque-cadeau. Le montant nominal spécifié est utilisé par l'acheteur lors de l'achat du produit en une seule fois et en totalité, après quoi le coupon-cadeau est considéré comme échangé et reste chez le vendeur.
9. Les coupons-cadeaux ne peuvent être ni retournés ni échangés contre de l’argent liquide ou un autre coupon-cadeau.
10. Lors de l'achat de biens pour un montant inférieur à la valeur nominale indiquée au recto du coupon cadeau, les fonds restants ne seront pas restitués à l'acheteur.
11. Lors d'un achat de biens pour un montant supérieur au montant nominal indiqué au recto du bon cadeau, l'acheteur règle la différence en espèces ou par virement bancaire, y compris par carte bancaire de paiement.
12. Le bon cadeau est valable uniquement pour l’achat de produits dans la chaîne d’hypermarchés et de supermarchés O’KEY.
13. Le coupon cadeau a une durée de validité limitée indiquée au recto du coupon, ou, si aucune durée de validité n'est précisée, 3 ans à compter de la date d'activation du coupon.
14. Après sa date d’expiration, le chèque cadeau ne pourra plus être utilisé pour régler des marchandises dans les hypermarchés et supermarchés O’KEY ; les fonds utilisés pour l’achat du chèque cadeau ne seront pas restitués.
15. Un coupon cadeau acheté par une personne morale est activé à la date de signature du contrat de vente du ou des coupons par l'apposition d'un cachet, la signature d'une personne habilitée et la saisie des informations relatives à la vente dans la base de données d'activation des coupons. Un coupon cadeau acheté par un particulier est activé à la date de son achat par l'apposition d'un cachet, la signature d'une personne habilitée et la saisie des informations relatives à la vente dans la base de données des coupons activés.
16. Le bon cadeau n’est pas valide sans le sceau et la signature des personnes habilitées de la chaîne d’hypermarchés et de supermarchés O’KEY. Lors de l'achat d'un coupon-cadeau, l'acheteur est responsable de s'assurer que le coupon est correctement activé.
17. Les chèques-cadeaux présentant des dommages ne permettant pas leur identification dans la base de données des cartes activées, ou les chèques-cadeaux dont les représentants du vendeur ont des doutes sur l'authenticité, ne seront pas acceptés pour le paiement des marchandises.
18. Le service de garantie, l'échange et le retour des produits de mauvaise qualité achetés à l'aide d'un bon cadeau sont effectués conformément à la procédure générale prévue par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
19. En cas de perte, d'endommagement ou de vol, le chèque cadeau ne sera pas restitué et sa valeur ne sera pas remboursée.
20. Les règles d'utilisation des bons cadeaux pourront être complétées et/ou modifiées unilatéralement par la Société Émettrice. Des informations à ce sujet seront publiées sur le site Web en temps opportun.
Règles de vente de produits avec une carte-cadeau de la chaîne de magasins O'KEY.
1. La carte cadeau O'KEY est une carte plastique d'une valeur fixe dotée d'une piste magnétique et d'un code barre.
2. Les cartes cadeaux O’KEY sont achetées et utilisées lors de l’achat de produits dans la chaîne d’hypermarchés et de supermarchés O’KEY.
3. Une carte-cadeau confirme que l'acheteur a effectué un paiement anticipé pour le prochain achat de biens. Le fait d'acheter une carte-cadeau constitue la conclusion d'un accord préalable et confirme l'intention du propriétaire de la carte-cadeau de conclure à l'avenir un contrat de base pour l'achat et la vente au détail de biens en achetant tout bien dans le réseau de hypermarchés et supermarchés O'KEY, ce qui est confirmé par la délivrance d'un ticket de caisse à l'acheteur.
4. Les acheteurs d'une carte cadeau peuvent être aussi bien des personnes physiques que des personnes morales.
5. Les détenteurs de cartes cadeaux sont uniquement des particuliers.
6. La carte cadeau est librement transférable à toute personne et est au porteur. Un contrat d'achat et de vente au détail de biens utilisant une carte cadeau comme moyen de paiement peut être conclu par toute personne titulaire d'une carte cadeau.
7. Une carte cadeau donne à son propriétaire le droit à un achat unique d'un nombre illimité de produits dans la chaîne d'hypermarchés et de supermarchés O'KEY pour un montant total équivalent à la dénomination de la carte cadeau indiquée au recto.
8. Le montant des fonds apportés par le titulaire de la carte cadeau au paiement de l'acompte correspond à la dénomination de la carte cadeau. Le montant nominal spécifié est utilisé par l'acheteur lors de l'achat du produit en une seule fois et en totalité, après quoi la carte-cadeau est considérée comme utilisée et reste chez le vendeur.
9. La carte-cadeau n'est pas remboursable et ne peut être échangée contre de l'argent liquide ou une autre carte-cadeau.
10. Lors de l'achat de biens pour un montant inférieur à la valeur nominale indiquée au recto de la carte cadeau, les fonds restants ne seront pas restitués à l'acheteur.
11. Lors d'un achat de biens pour un montant supérieur à la valeur nominale indiquée au recto de la carte cadeau, l'acheteur règle la différence en espèces ou par virement bancaire, y compris en utilisant des cartes de paiement bancaires.
12. La carte cadeau est valable uniquement pour l’achat de produits dans la chaîne d’hypermarchés et de supermarchés O’KEY.
13. La carte cadeau a une durée de validité limitée indiquée au recto de la carte.
14. Après sa date d’expiration, la carte cadeau ne pourra plus être utilisée pour payer des marchandises dans la chaîne d’hypermarchés et de supermarchés O’KEY ; les fonds utilisés pour l’achat de la carte cadeau ne seront pas restitués.
15. La carte cadeau possède son propre numéro individuel correspondant à la date de son émission, et plusieurs degrés de protection. Une carte cadeau achetée par une personne morale est activée à la date de signature du contrat de vente de la carte par la saisie des informations relatives à la vente dans la base de données d'activation de la carte. Une carte-cadeau achetée par un particulier est activée à la date d'achat en saisissant les informations de vente dans la base de données des cartes activées.
16. Une carte cadeau non activée n'est pas valide. Lors de l'achat d'une carte-cadeau, l'acheteur est responsable de s'assurer que la carte est correctement activée.
17. Les cartes-cadeaux présentant des dommages ne permettant pas leur identification dans la base de données des cartes activées, ou les cartes-cadeaux dont les représentants du vendeur ont des doutes sur l'authenticité, ne seront pas acceptées pour le paiement des marchandises.
18. Le service de garantie, l'échange et le retour des produits de mauvaise qualité achetés avec une carte-cadeau sont effectués conformément à la procédure générale prévue par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.
19. En cas de perte, d'endommagement ou de vol, la carte cadeau ne pourra être restituée et sa valeur ne sera pas compensée.
20. Les règles d'utilisation des cartes cadeaux pourront être complétées et/ou modifiées unilatéralement par la Société émettrice. Des informations à ce sujet seront publiées sur le site Web en temps opportun.
21. Ces règles prévaudront sur les règles sommaires portées au titulaire de la carte cadeau en cas de litige.
Groupe O'KEY S.A. (LSE : OKEY), l'un des plus grands détaillants alimentaires de Russie, annonce aujourd'hui la nomination de Miodrag Borojevic au poste de PDG. Il succédera à ce poste à Heigo Kera, après avoir repris la direction des activités hypermarchés et supermarchés de l'entreprise à partir de mai 2017. Afin d'assurer un transfert harmonieux des responsabilités de PDG à Miodrag Borojevic, ce processus se poursuivra jusqu'en juin. M. Khera conservera le poste de Président du Conseil d’Administration du Groupe O’KEY.
M. Borojevic a 48 ans et possède une vaste expérience dans le secteur de la vente au détail de produits alimentaires. Depuis 2013, il dirige REWE Italie, où il a remporté un succès significatif dans la transformation des activités commerciales de l’entreprise. Avant cela, de 2002 à 2013, M. Borojevic a occupé divers postes de direction au sein de l'une des principales chaînes d'hypermarchés européennes Kaufland (qui fait partie du groupe de distribution alimentaire Schwarz avec un chiffre d'affaires de plus de 100 milliards de dollars), gérant les activités de l'entreprise en Roumanie et en Croatie. , Bulgarie, Slovaquie et République tchèque. M. Borojevic parle anglais, italien, russe, allemand, croate et bulgare.
Le directeur général et président du conseil d'administration du groupe d'entreprises O'KEY, Heigo Kera, a déclaré :« Après deux ans à la tête de l'entreprise pendant cette période économique difficile et après avoir atteint les objectifs que m'avait fixés le conseil d'administration, j'ai décidé de quitter mes fonctions de PDG et je considère que cette décision arrive à point nommé. Pendant ce temps, nous avons réussi à renforcer la compétitivité de nos hyper et supermarchés, à lancer un certain nombre de projets stratégiques importants, à améliorer la perception des prix de la marque O'KEY, à modifier notre politique commerciale pour résoudre les problèmes macroéconomiques les plus importants, à améliorer la concept de shopping dans nos magasins du réseau pour un séjour plus confortable des clients, ainsi que de présenter au marché un nouveau concept d'hypermarché urbain compact. Nous avons constitué une solide équipe d’experts du commerce de détail hautement expérimentés, que je suis ravi de diriger en ces temps difficiles pour le commerce de détail. Je continue de croire fermement au modèle commercial unique d'O'KEY et à sa proposition client, qui aideront l'entreprise à réaliser des opportunités de croissance sur le marché tout en maintenant son excellence opérationnelle.
Miodrag Borojevic a commenté : « Je suis heureux d'accepter l'offre de diriger les activités du groupe O'KEY dans le segment des hyper et supermarchés. Je suis convaincu qu'O'KEY dispose d'un potentiel de croissance important et je vois d'énormes opportunités pour rendre l'entreprise plus attractive pour nos clients magasins, nos employés et nos actionnaires dans les années à venir. J’ai hâte de traduire et de mettre en œuvre la vision et la stratégie globales développées par notre équipe dans la prochaine phase de croissance de l’entreprise.
Total des postes vacants à Moscou chez cet employeur (y compris ceux archivés) : 643
Postes vacants actuels
Salaire : de 41 000 à 49 400 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience dans un poste similaire ; Organisation et technologie de la production culinaire ; Discipline, responsabilité, capacité à travailler en équipe
Conditions requises pour le demandeur :
Propreté Propreté
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience en tant que vendeur de poisson ou cuisinier depuis au moins 1 an, Compétences en matière de découpe et de nettoyage du poisson. Des compétences en étiquetage de produits, en travail avec des équipements de pesée et en conseil sont préférables. Efficacité, organisation, compétences en communication et convivialité.
Salaire : de 81 000 à 90 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience professionnelle de 3 ans. Formation supérieure (+ un diplôme de formation complémentaire en protection du travail est souhaitable). Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la protection du travail (+ une expérience dans le poste de cadre supérieur ou de superviseur est souhaitable). Une expérience dans de grandes entreprises (commerce de détail, entreprises manufacturières) employant au moins 1 000 personnes est requise, ainsi qu'une expérience dans les enquêtes sur les accidents et les blessures au travail. Expérience de la communication avec les autorités réglementaires gouvernementales. Expérience dans l'élaboration de documents sur la protection du travail. Volonté pour des voyages d'affaires à court terme. Utilisateur PC expérimenté.
Conditions requises pour le demandeur :
2 ans d'expérience dans le secteur de la restauration en tant que boulanger-pâtissier, pâtissier ▪ Connaissance des recettes de préparation des plats ▪ Connaissance de l'assortiment et des exigences de qualité des plats et produits culinaires ▪ Compétences en pâtisserie pâtisserie et produits de boulangerie-pâtisserie ▪ Connaissance des normes de consommation pour les matières premières et les produits semi-finis ▪ Connaissance des types d'équipements technologiques, des principes de fonctionnement, des caractéristiques techniques et des conditions de fonctionnement ▪ Précision
Salaire : de 33 600 à 40 100 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Discours russe compétent
Endurance physique, capacité à travailler avec de lourdes charges
Une expérience dans le commerce de détail est préférable
Efficacité, organisation, communication et convivialité
Salaire : de 40 000 à 50 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Technique secondaire - Expérience dans l'exploitation de bâtiments à partir de 1 an - Permis de conduire catégorie "B"
Salaire : de 71 940 à 86 328 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire : jusqu'à 43 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Ingénieur de l'enseignement secondaire technique/supérieur - Électricien - Expérience dans l'exploitation de bâtiments à partir de 1 an - Conduite catégorie "B".
Salaire : de 61 749 à 101 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience en tant que cuisinier dans une boucherie depuis au moins 2 ans Connaissance des normes de coûts, des règles de stockage des matières premières et des produits semi-finis Précision, propreté, discipline Capacité à travailler en équipe
Salaire : de 47 695 à 57 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience en tant que technologue en production boulangerie/confiserie à partir de 2 ans, expérience en gestion du personnel à partir de 1 an ; - Capacités organisationnelles et analytiques, compétences en planification.
Salaire : de 35 000 à 42 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience dans le commerce de détail sera un avantage ; Disponibilité de compétences commerciales, connaissance des bases et des principes de présentation des produits ; Efficacité, convivialité.
Salaire : de 34 000 à 41 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Efficacité, communication, convivialité
Salaire : de 52 500 à 67 800 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire négociable.
Conditions requises pour le demandeur :
Enseignement supérieur - une expérience de travail dans des magasins de détail est OBLIGATOIRE (principalement avec une gamme de produits), connaissance de l'organisation et de la technologie de la vente au détail ; exigences de base, normes et conditions techniques pour la qualité des marchandises, leur emballage et leur étiquetage - connaissance des méthodes de détermination de la qualité des marchandises ; assortiment, classification, caractéristiques et destination des marchandises, règles de décodage des numéros d'articles et d'étiquetage des marchandises - connaissance des règles et de la durée de conservation des produits
Salaire négociable.
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire négociable.
Conditions requises pour le demandeur :
3 ans d'expérience dans le secteur de la restauration ; Connaissance des normes et réglementations sanitaires ; Connaissance des règles de trading ; Disponibilité de qualités managériales ; Connaissance de l'organisation et de la technologie de production de plats, de produits de confiserie et de boulangerie ; Connaissance des normes et spécifications techniques des produits alimentaires, des matières premières et des produits semi-finis ; Disponibilité de compétences en planification et en traitement de données sur PC (éditeurs de texte et tableurs); Connaissance des calculs d'aliments et de produits culinaires.
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire : de 41 400 à 49 400 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience professionnelle de 2 ans ou plus dans le secteur de la restauration en tant que boulanger-pâtissier, pâtissier connaissance des recettes de préparation des plats connaissance de l'assortiment et des exigences de qualité des plats et produits culinaires compétences en pâtisserie pâtisserie et produits de boulangerie connaissance des normes de consommation des matières premières et produits semi-finis connaissance des types d'équipements technologiques et des principes de fonctionnement, des caractéristiques techniques et des conditions de fonctionnement précision, discipline, propreté capacité à travailler en équipe
Salaire : de 52 300 à 67 600 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider
Salaire négociable.
Conditions requises pour le demandeur :
2 ans d'expérience dans le commerce de détail Formation supérieure Connaissance des règles commerciales, droit de la protection des consommateurs Connaissance de la technologie pour travailler dans un système libre-service Compétences en analyse, planification, traitement de données Qualités managériales, compétences organisationnelles Utilisateur de PC Expérience avec des produits Dry, FMCG ou Ultra frais Veuillez indiquer le niveau de revenu souhaité dans votre lettre de motivation.
Salaire : de 32 300 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire : à partir de 53 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
2 ans d'expérience en commerce de détail; Expérience en gestion de personnel d'au moins 10 personnes ; Connaissance des règles de marchandisage, des systèmes de comptabilité des produits et de l'organisation de la responsabilité ; Disponibilité de compétences en planification et en analyse ; Niveau de compétence PC - utilisateur.
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience d'au moins 1 an en tant que boulanger-pâtissier un atout - Compétences en pâtisserie et produits de boulangerie-pâtisserie - Précision - Discipline
Salaire : de 30 700 à 36 600 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Précision, propreté et attention.
Salaire : de 30 700 à 36 600 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Citoyenneté de la Fédération de Russie - Précision, propreté et attention
Salaire : de 41 400 à 49 400 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Formation spécialisée Expérience dans la production de produits carnés semi-finis.
Conditions requises pour le demandeur :
Des compétences commerciales, une connaissance des bases et des principes de présentation des produits sont les bienvenues - Des compétences en matière d'étiquetage des produits et de travail avec des équipements de pesée sont les bienvenues - Efficacité, organisation, compétences en communication et convivialité
Salaire : de 30 700 à 36 600 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients - Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider - L'expérience professionnelle et l'envie d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenues
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire : à partir de 54 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
2 ans d'expérience en gestion (gestion du personnel de 15 personnes); expérience dans la gestion d'un magasin ou d'un espace de vente ; Connaissance du PC au niveau d'un utilisateur confiant ; compétences organisationnelles, résistance au stress.
Salaire : de 32 500 à 38 700 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
PRÊT À TRAVAILLER AVEC DES LOURDS Connaissance des bases et des principes de présentation des marchandises Efficacité, organisation
Salaire : à partir de 55 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
L'enseignement supérieur; Minimum 2 ans d'expérience en tant que chef de rayon hypermarché ; Connaissance des règles de marchandisage, des systèmes de comptabilité des produits et de l'organisation de la responsabilité ; Disponibilité de qualités managériales ; Disponibilité de compétences en planification et en analyse
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
L'expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : à partir de 30 700 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience professionnelle et une envie d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenues. Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider.
Salaire : de 32 500 à 38 700 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience dans le commerce de détail à partir de 0,5 an dans la présentation de produits ; - efficacité, organisation.
Salaire : à partir de 45 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire : de 30 700 à 36 600 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire : de 33 200 à 39 580 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience dans des postes similaires sera un avantage ; Connaissance des règles de travail avec les équipements de chargement ; Discipline, responsabilité ; endurance; Aptitude à travailler en équipe.
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients - Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider - L'expérience professionnelle et l'envie d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenues
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : à partir de 62 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
3 ans d'expérience en commerce de détail; L'enseignement supérieur; Connaissance des règles commerciales, des lois sur la protection des consommateurs ; Connaissance de la technologie pour travailler dans un système libre-service ; Compétences en analyse, planification, traitement de données ; Disponibilité de qualités managériales, de compétences organisationnelles ; Résistance au stress, initiative, concentration sur l'atteinte du résultat final, connaissance du PC (utilisateur confiant).
Salaire : à partir de 41 300 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience en tant que cuisinier dans un magasin chaud depuis au moins 1 an Connaissance des normes sanitaires Propreté, propreté, discipline Capacité à travailler en équipe
Salaire : à partir de 37 700 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Au moins 1 an d'expérience professionnelle en service à la clientèle (commerce, services); Compétences dans la résolution de situations conflictuelles avec les clients ; Des connaissances de base en caisse sont requises ; Connaissance PC au niveau utilisateur ; Haute résistance aux contraintes ; Orientation client, discipline, responsabilité, écoute.
Conditions requises pour le demandeur :
Parler russe compétent Une expérience dans le commerce de détail est un plus Endurance physique, VOLONTÉ DE TRAVAILLER AVEC DES LOURDS Connaissance des bases et des principes de présentation des produits Efficacité, organisation
Salaire : à partir de 35 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience dans un poste similaire ; Travailler dans les forces de l'ordre est un avantage. Connaissance des systèmes de sécurité et capacité à y travailler, compétences informatiques sûres.
Salaire : de 32 500 à 38 700 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Assurer un affichage opportun et de haute qualité des marchandises sur la surface de vente ; Contrôle du timing des ventes de produits, rotation des marchandises.
Salaire : de 45 000 à 47 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Au moins 1 an d'expérience en tant qu'opérateur de centre d'appels.Expérience en vente ou en service à la clientèle.Discours compétent et clair. Capacité à exprimer ses pensées clairement et rapidement PC – utilisateur Excel confiant Connaissance des bases du travail avec des produits alimentaires
Salaire : de 30 000 à 36 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Formation économique spécialisée supérieure/secondaire Une expérience professionnelle est préférable Connaissance des procédures de traitement des transactions et d'organisation du flux de documents dans les domaines de l'économie et de la comptabilité Connaissance des formes et des procédures de règlements financiers Utilisateur de PC confiant Attention, responsabilité, capacité à travailler en équipe
Salaire : de 41 400 à 49 400 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Au moins 1 an d'expérience dans le secteur de la restauration ou du commerce de détail en tant que boulanger. Connaissance des équipements de transformation en boulangerie. Connaissance de l'assortiment et des exigences de qualité des plats et produits de confiserie, des règles et durée de conservation des matières premières et produits semi-finis Discipline, précision, capacité à travailler en équipe
Salaire : de 34 500 à 41 100 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Endurance physique et haute performance Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Responsabilité et diligence Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 54 000 à 64 500 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 80 500 à 116 100 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
3 ans d'expérience dans le secteur de la restauration - Formation supérieure ou secondaire spécialisée dans le domaine Connaissance des : - Normes de coûts des matières premières et des produits semi-finis ; - Calcul des plats et produits culinaires, du pain, des produits de boulangerie et de confiserie, leurs prix en vigueur ; - Règlements techniques, normes et spécifications techniques relatifs aux produits alimentaires, aux matières premières et aux produits semi-finis ; - Règles et modalités de stockage des matières premières et produits semi-finis ; - Types d'équipements technologiques, principes de fonctionnement, caractéristiques techniques et conditions de fonctionnement.
Salaire : à partir de 17 400 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience en tant que caissier est REQUISE ; Discours russe compétent ; Disponibilité de compétences dans la conduite de transactions en espèces ; Connaissance des règles de fonctionnement d'une caisse enregistreuse ; Précision, attention, résistance au stress et discours compétent ; Volonté de passer des entretiens et des formations (2-3 jours) en semaine.
Conditions requises pour le demandeur :
Au moins 1 an d'expérience en tant que caissier est un avantage ; Disponibilité de compétences dans la conduite de transactions en espèces ; Connaissance des règles de fonctionnement d'une caisse enregistreuse ; Connaissance des règles de trading ; Précision, attention, résistance au stress et discours compétent.
Conditions requises pour le demandeur :
Endurance physique et haute performance Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Responsabilité et diligence Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 30 700 à 36 600 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience professionnelle et une envie d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenues. Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider.
Salaire : de 37 000 à 38 400 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire négociable.
Conditions requises pour le demandeur :
Formation professionnelle supérieure, expérience professionnelle d'au moins 2 ans ; - Connaissance : 1. des actes juridiques législatifs et réglementaires ; 2. la législation du travail de la Fédération de Russie ; 3. la procédure de conservation et de stockage de la documentation relative au personnel et à ses mouvements ; 4. la procédure de création et de maintenance d’une banque de données sur le personnel de l’organisation ; 5. la procédure d'établissement des rapports sur le personnel ; 6. les moyens de résoudre les conflits de travail et les conflits.
Salaire : de 40 300 à 48 100 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
2 ans d'expérience dans le commerce de détail en tant que caissier, caissier principal, gestionnaire de caisse - Connaissance des règles commerciales, des lois sur la protection des consommateurs
Salaire : de 30 450 à 36 280 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience dans le commerce de détail sera un atout.
Salaire : de 39 000 à 46 800 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
2 ans d'expérience en tant que contrôleur en supermarchés/hypermarchés ; - Travailler dans les forces de l'ordre est un avantage.
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Attention lors des transactions en espèces Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 33 600 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 35 300 à 36 800 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Attention lors des transactions en espèces Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 32 500 à 38 700 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 37 000 à 45 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Parler russe compétent Endurance physique, VOLONTÉ DE TRAVAILLER AVEC DES TRAVAUX LOURDS Une expérience dans le commerce de détail est préférable Efficacité, organisation, compétences en communication et convivialité
Salaire : de 38 400 à 45 800 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience de travail avec le poisson et les fruits de mer est la bienvenue Le désir d'apprendre de nouvelles choses est le bienvenu
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire négociable.
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire : de 37 000 à 44 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire : de 42 500 à 47 300 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Formation spécialisée Expérience d'au moins 1 an en tant que coupeur de viande ou désosseur Endurance physique, résistance au stress. Il est nécessaire de disposer d'un document d'immatriculation militaire (carte d'identité militaire, certificat d'immatriculation, etc. pour les assujettis au service militaire)
Salaire : de 32 000 à 38 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire : de 54 000 à 64 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Enseignement secondaire spécialisé ou supérieur technologique ; Expérience professionnelle d'au moins 2 dans un poste de direction dans le secteur de la restauration et de la boulangerie ; Connaissance de la gamme et des exigences de qualité des produits, des bases de la technologie de production ; Connaissance des types d'équipements technologiques, des principes de fonctionnement, des caractéristiques techniques et des conditions de fonctionnement ; Discipline, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation.
Salaire : à partir de 47 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Formation professionnelle supérieure dans la spécialité, expérience professionnelle d'au moins 2 ans ; Connaissance : des actes juridiques législatifs et réglementaires ; législation du travail de la Fédération de Russie; la procédure de conservation et de stockage de la documentation relative au personnel et à ses mouvements ; la procédure de création et de maintenance d’une banque de données sur le personnel de l’organisation ; la procédure d'établissement des rapports sur le personnel ; les moyens de résoudre les conflits de travail et les conflits.
Salaire : de 41 000 à 49 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience dans un poste similaire ; Organisation et technologie de la production culinaire ; Discipline, responsabilité, capacité à travailler en équipe. Enseignement Secondaire professionnel
Conditions requises pour le demandeur :
Au moins 1 an d'expérience en tant que caissier est requis Compétences dans la réalisation de transactions en espèces Connaissance des règles de fonctionnement d'une caisse enregistreuse Connaissance des règles de trading Précision, écoute, résistance au stress et discours compétent
Salaire : de 37 400 à 46 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience d'au moins 1 an, mais nous serons heureux de voir les diplômés et les étudiants des écoles culinaires Enseignement secondaire spécialisé Spécialité Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Expérience professionnelle et désir d'apprendre les nouveautés sont les bienvenues
Salaire : de 33 000 à 38 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
2 ans d'expérience dans le commerce de détail en tant que caissier, caissier principal, administrateur de caisse Connaissance des règles commerciales, des lois sur la protection des consommateurs
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider
Salaire : de 32 000 à 45 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Connaissances PC d'endurance physique Activité, capacité d'apprentissage, responsabilité, attention, précision.
Salaire : de 64 700 à 83 700 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur de la restauration - Connaissance des normes et règles sanitaires - Connaissance des règles du commerce - Disponibilité de qualités managériales - Connaissance de l'organisation et de la technologie de production de plats, produits de confiserie et de boulangerie - Connaissance des normes et spécifications techniques pour les produits alimentaires, les matières premières et les produits semi-finis - Disponibilité de compétences en planification, traitement des données sur PC (éditeurs de texte et tableurs) - Connaissance du calcul des plats et produits culinaires.
Salaire : à partir de 40 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience de travail avec des produits alimentaires est un avantage. Responsabilité Orientation client Capacité à travailler en équipe
Salaire : de 56 000 à 62 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience professionnelle de 3 ans. Enseignement supérieur spécialisé (+ un diplôme d'enseignement complémentaire en protection du travail est souhaitable). 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection du travail, un an au poste d'Art. gestionnaire ou dirigeant. Une expérience de travail dans de grandes entreprises (commerce de détail, entreprises manufacturières) employant au moins 1 500 personnes est requise, ainsi qu'une expérience dans les enquêtes sur les accidents et les blessures au travail. Expérience de la communication avec les autorités réglementaires gouvernementales. Expérience dans l'élaboration de documents sur la protection du travail. Volonté pour des voyages d'affaires à court terme. Utilisateur PC expérimenté.
Salaire : à partir de 29 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience professionnelle et une envie d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenues - Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider
Salaire : de 43 500 à 51 900 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience dans le commerce de détail, à titre de marchandiseur/récepteur de marchandises ; connaissances dans le domaine de la science des produits de base, de l'organisation de l'entreposage, des conditions de stockage et de transport des marchandises, des normes d'inventaire ; connaissance des exigences fondamentales des normes et spécifications techniques relatives à la qualité des marchandises, de leurs emballages et de leur étiquetage ; utilisateur de PC confiant ; compétences personnelles : résistance au stress, persévérance et détermination, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
Salaire : à partir de 31 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience en caisse enregistreuse est souhaitable ; Discours russe compétent ; Précision, attention, résistance au stress.
Salaire : jusqu'à 40 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Attention lors des transactions en espèces Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : jusqu'à 35 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 40 500 à 47 600 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 33 500 à 40 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 33 200 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Endurance physique et haute performance Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Responsabilité et diligence Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients - Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider - L'expérience professionnelle et l'envie d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenues
Salaire : de 34 100 à 42 300 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients - Attention lors des transactions en espèces - Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider - L'expérience professionnelle et l'envie d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenues
Salaire : de 29 300 à 35 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 30 000 à 35 600 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Endurance physique et haute performance Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Responsabilité et diligence Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 40 600 à 42 300 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Attention lors des transactions en espèces Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 33 000 à 36 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Maîtrise du russe Une expérience dans le commerce de détail est un plus. Endurance physique, VOLONTÉ DE TRAVAILLER AVEC UNE DÉCISION D'INGÉNIERIE LOURDE, UNE ORGANISATION
Conditions requises pour le demandeur :
Salaire négociable.
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Attention lors des transactions en espèces Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 47 300 à 56 500 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience d'au moins 1 an en tant que coupeur de viande ou désosseur, endurance physique, résistance au stress.
Salaire : à partir de 72 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience d'études supérieures ou secondaires spécialisées 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la logistique et de l'entreposage Expérience en planification et en budgétisation Gestion du personnel de 5 personnes Gestion des processus technologiques Utilisateur de PC confiant (éditeurs de texte et tableurs, courrier électronique)
Salaire : de 30 700 à 36 600 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience professionnelle et une envie d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenues - Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider
Salaire : de 36 000 à 42 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Formation spécialisée Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus. Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider.
Salaire : de 38 400 à 45 800 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience dans le travail avec des fruits de mer réfrigérés et surgelés. Des compétences en vente, une connaissance des bases et des principes de présentation des produits sont préférées. Des compétences en matière d'étiquetage des produits, de travail avec des équipements de pesée et des compétences en conseil à la clientèle sont préférées. Efficacité, organisation, compétences en communication et convivialité.
Salaire : à partir de 42 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience dans les chaînes de vente au détail à partir de 1 an EN ACCEPTATION DES MARCHANDISES, Connaissance des règles commerciales ; Disponibilité de compétences dans la réception des marchandises et l'organisation des activités d'entrepôt ; Disponibilité de compétences pour travailler avec un terminal, de compétences en matière d'annulation et de retour de marchandises ; Compétences informatiques au niveau utilisateur avancé.
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience en préparation de commandes dans des magasins/entrepôts en ligne est OBLIGATOIRE - Expérience en gestion du personnel - Connaissance de la gamme standard de produits alimentaires/non alimentaires en magasin - Utilisateur de PC confiant - Actif, apprenant, responsable, attentif, précis.
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
L'expérience professionnelle n'a pas d'importance. Amabilité et politesse dans les relations avec les clients. Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider. L'envie d'apprendre de nouvelles choses est la bienvenue.
Salaire : de 30 700 à 36 600 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Pas de formation particulière - fiabilité - pas de mauvaises habitudes
Salaire : de 30 700 à 36 600 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience professionnelle et une envie d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenues. Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider.
Salaire négociable.
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience de travail dans le commerce de détail d'au moins 3 ans - Connaissance de la documentation normative et réglementaire - Connaissance des règles relatives aux matières premières, des systèmes de comptabilité des produits et de l'organisation de la responsabilité financière - Disponibilité de qualités managériales - Disponibilité de compétences en planification, capacités d'analyse - Orientation vers les résultats.
Salaire : à partir de 30 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience dans le commerce de détail est préférable, mais n'est pas obligatoire. Des compétences en matière de conseil à la clientèle sont appréciées. Efficacité, organisation, compétences en communication et convivialité.
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients - Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider - L'expérience professionnelle et l'envie d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenues.
Salaire : à partir de 32 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Capacité d'apprendre; -Un dur travail; -Responsabilité; -Attention; -Précision; -Honnêteté; -Connaissance de l'assortiment, bases du merchandising; -PC – utilisateur ; -Excel – utilisateur ; -Discours grammaticalement correct.
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider
Salaire : de 38 400 à 45 800 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience de travail avec le poisson et les fruits de mer est la bienvenue Le désir d'apprendre de nouvelles choses est le bienvenu
Salaire : de 35 300 à 42 100 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Endurance physique L'expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 41 400 à 49 400 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Connaissance de l'assortiment et des exigences de qualité des plats Connaissance de l'organisation et des technologies de production culinaire Connaissance de la procédure d'élaboration des menus, des recettes de préparation des plats Connaissance des normes de coûts, des règles de stockage des matières premières et des produits semi-finis Propreté, propreté, Discipline Capacité à travailler en équipe
Salaire : de 47 300 à 56 500 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Au moins 1 an d'expérience dans le commerce de détail dans des postes similaires ; Disponibilité de compétences en découpe de viande ; Avoir des compétences pour travailler avec des équipements de découpe de viande ; Disponibilité de compétences pour travailler avec des balances commerciales ; Connaissance des règles de trading ; Discipline, endurance, capacité à travailler en équipe.
Salaire : de 32 500 à 38 700 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
· Enseignement secondaire ou secondaire spécialisé ; · Une expérience dans le commerce de détail sera un avantage ; · Connaissance des bases et principes de présentation des produits; · Politesse, discipline.
Salaire : de 34 500 à 41 100 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Endurance physique et haute performance Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Responsabilité et diligence Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 41 300 à 49 300 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
1 an d'expérience professionnelle en tant que boulanger Connaissance des règles et durée de conservation des matières premières et des produits semi-finis Discipline, rigueur, capacité à travailler en équipe
Salaire : de 35 000 à 38 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience avec une caisse enregistreuse est OBLIGATOIRE Une expérience dans des chaînes de vente au détail est OBLIGATOIRE Connaissance de l'assortiment standard de produits alimentaires/non alimentaires en magasin Activité, capacité d'apprentissage, responsabilité, attention, précision.
Salaire : à partir de 41 470 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience en préparation de commandes dans des magasins/entrepôts en ligne ; -Une expérience en gestion des ressources humaines est souhaitable ; -Connaissance de l'offre standard de produits alimentaires/non alimentaires en magasin ; -Utilisateur de PC confiant ; -Activité, capacité d'apprentissage, responsabilité, attention, précision.
Salaire : de 41 400 à 49 400 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Formation spécialisée Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus. Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider.
Salaire : de 30 700 à 36 600 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Une expérience professionnelle et une envie d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenues. Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider.
Salaire : de 34 500 à 41 100 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Endurance physique et haute performance ; Capacité à travailler en équipe, volonté de s’entraider ; Responsabilité et diligence ; Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus.
Salaire : de 35 300 à 42 100 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Endurance physique L'expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 43 000 à 50 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Formation technique spécialisée supérieure/secondaire - 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'exploitation d'équipements énergétiques, de plomberie et de chauffage - Connaissance de la législation de la Fédération de Russie et des réglementations dans la spécialité - Connaissance de la conception structurelle des équipements utilisés - Électricité agrément de sécurité d'au moins groupe 3 - OBLIGATOIRE - Responsabilité, précision, efficacité
Salaire : de 61 750 à 73 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience dans le commerce de détail à partir de 5 ans - Connaissance de la documentation normative et réglementaire - Connaissance des règles de matières premières, des systèmes de comptabilité des produits et de l'organisation de la responsabilité financière - Expérience en gestion de catégories à partir de 3 ans - Présence de qualités managériales - Présence de compétences en planification, capacités d'analyse - Focus sur les résultats.
Salaire : de 32 000 à 44 000 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Capacité d'apprendre; Un dur travail; Responsabilité; Attention; Précision; Honnêteté; Connaissance de l'assortiment, bases du merchandising ; Discours grammaticalement correct.
Salaire : de 40 600 à 42 300 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Attention lors des transactions en espèces Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 33 700 à 40 200 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 35 300 à 42 100 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Endurance physique L'expérience professionnelle et le désir d'apprendre de nouvelles choses sont les bienvenus
Salaire : de 38 400 à 45 800 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Convivialité et politesse dans la communication avec les clients Capacité à travailler en équipe, volonté de s'entraider Une expérience de travail avec le poisson et les fruits de mer est la bienvenue Le désir d'apprendre de nouvelles choses est le bienvenu
Salaire : de 38 000 à 45 800 roubles. par mois
Conditions requises pour le demandeur :
Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'exploitation de systèmes et d'équipements d'ingénierie, disponibilité des agréments appropriés Capacité à travailler avec des circuits : Alimentation électrique, Ventilation et climatisation, Extinction automatique et à eau d'incendie, Alimentation en chauffage, Alimentation en eau et assainissement
Bonjour! Je voudrais vous expliquer comment fonctionne GM « Okay » chez Industrialny.Vous devez travailler 12 heures 3 à 1. Bien qu'au départ, lors de la candidature à un emploi, un horaire de 2 à 2 ait été convenu. Ils ne vous demandent même pas si vous souhaitez ou non trouver un emploi à temps partiel, ils vous présentent simplement un fait. Vous ne pouvez pas avoir vos propres affaires familiales.
Ensuite, le licenciement. De plus, cela n’est fondé sur rien. Combien de caissiers ont été licenciés au gré du caprice de notre directeur « bien-aimé ». Elle ne comprend rien ni personne, c’est plus facile pour elle de virer. Les administrateurs sont également licenciés. Et personne ne sait pourquoi. Un mystère enveloppé de ténèbres. Et ce qui est drôle, c'est que si vous continuez à communiquer avec les employés licenciés... le directeur saute immédiatement et dit d'une voix sévère : celui d'entre vous qui communique avec ceci ou cela sera licencié. Et il vous vire !
Et les chariots dans votre GM ??? Horreur, les roues ne bougent pas du tout. As-tu essayé de les lubrifier par exemple ??? Je conseille à la haute direction de subordonner la directrice, de le laisser debout avec ses écrevisses et son travail.
Marque privée O'Key, responsabilité sociale dans les magasins O'Key, liste des centres commerciaux en activité du groupe de sociétés O'KEY
Section 1. Historique de la chaîne de magasins O'Key.
"D'ACCORD" est une chaîne de magasins russe. Il est géré par la société O'Key Group et les complexes commerciaux sont construits par la société Dorinda (les bureaux de la société sont situés à Saint-Pétersbourg).
Histoire de la chaîne de magasins O'Key
Le groupe de sociétés O'Key a été fondé et enregistré à Saint-Pétersbourg en 2001. Premier hypermarché de la chaîne ouvert à Saint-Pétersbourg en mai 2002, il est situé au 3, Vyborgskoye Shosse, derrière la station de métro Ozerki. Le projet a été créé par le studio d'architecture Mityurev. En 2003, l'atelier a reçu le prix « Architecton » dans la catégorie « Meilleure construction », et en janvier 2011, le toit de cet hypermarché s'est effondré.
Le 18 novembre 2009, la chaîne a ouvert son premier magasin au format hypermarché à Moscou dans le centre commercial Golden Babylon à Rostokino.
L'introduction en bourse de la chaîne de vente au détail à la Bourse de Londres est prévue pour le quatrième trimestre 2010, avec une levée de fonds attendue comprise entre 300 et 500 millions de dollars. L'entreprise prévoit d'utiliser le produit du placement pour ouvrir de nouveaux magasins et rembourser partiellement la dette.
3. Stockez O"KEY
L’unique propriétaire nominal (100 %) du réseau est la société luxembourgeoise O’Key Group (anciennement Dorinda Holding S.A).
Les bénéficiaires de cette société sont Dmitri Korzhev (32 %), Dmitri Troitsky (32 %), Boris Volchek (25 %), Hillar Teder (11 %).
Le PDG depuis mars 2007 est Patrick Longuet, qui était auparavant PDG de la chaîne de distribution russe Auchan.
Au 1er janvier 2012, le réseau de vente au détail regroupait 72 hypermarchés et supermarchés à Saint-Pétersbourg, Moscou, Krasnodar, Krasnoïarsk, Mourmansk, Togliatti, Tioumen, etc. (sur un total de 19 grandes villes de Russie). O'KEY émet des cartes plastiques à prix réduit pour ses clients.
Le chiffre d'affaires du réseau selon les normes IFRS pour 2008 s'élève à 50,3 milliards de roubles. (30,6 milliards de roubles en 2007), EBITDA - 4,7 milliards de roubles. (2,18 milliards de roubles)
Les revenus en 2010 se sont élevés à 82,7 milliards de roubles. (en 2009, selon la société d'investissement Pollyanna Capital Partners, 67 milliards de roubles).
En 2007, « O’Key » est entré sur le marché ukrainien. En moins de deux ans, 4 hypermarchés du réseau étaient en activité : à Kiev, Krivoï Rog, Zaporozhye, Kharkov et un hypermarché inachevé à Simferopol (surface commerciale totale - 36 000 m², chiffre d'affaires en 2008 - 740 millions de dollars). Mais en juin 2009, le La société a annoncé la cessation de ses activités. Tous les magasins ont été fermés le même jour, sans explication, et des surfaces commerciales ont été mises en vente ou en location. Selon les experts, la raison de la fermeture du réseau ukrainien est une planification inappropriée des ressources et des concepts stratégiques par une équipe de dirigeants envoyés de Russie et qui ne connaissent pas les réalités du marché ukrainien. Il en résulte des dettes importantes envers les créanciers et les fournisseurs.
Comme on l'a appris plus tard, toutes les surfaces libérées (à l'exception de celle de Kharkov) des hypermarchés ukrainiens « O'Key » ont été louées à la chaîne française « Auchan », qui, à cette époque, opérait également sur le marché ukrainien depuis environ deux ans. L'accord correspondant a été signé le 25 août 2009, le montant de la transaction n'a pas été divulgué.
L'hypermarché de Kharkov, ainsi que les équipements et le terrain, ont été loués au plus grand détaillant ukrainien Fozzy Group.
Le 25 janvier 2011, vers 20h30 à Saint-Pétersbourg, un effondrement partiel du toit s'est produit dans un hypermarché de la rue Vyborgskoye Shosse, 3/1. Une personne a été tuée, 14 personnes ont été blessées (plus tard, le nombre de victimes est passé à 17). Une affaire pénale a été ouverte. Le lendemain, tous les magasins de cette chaîne de vente au détail à Saint-Pétersbourg ont suspendu leurs activités.
Les clients viennent dans les magasins OKAY non seulement pour des produits frais et de haute qualité, mais aussi pour une atmosphère agréable et conviviale. Chaque semaine, "OKEY" prépare pour vous de nouvelles offres - promotions saisonnières, soldes, réductions et cadeaux.
O'KEY est l'une des plus grandes chaînes de vente au détail en Russie. Chaque année, des millions de clients viennent dans nos magasins pour bénéficier d'un service de qualité et réaliser des achats rentables dans une ambiance agréable. Le principal critère d’évaluation de la qualité de notre travail est le degré de satisfaction des clients des magasins O’KEY. C'est pourquoi nous invitons à travailler des personnes qui aiment ce qu'ils font et partagent notre désir d'offrir à nos clients les conditions les plus confortables pour visiter les magasins.
L'honnêteté, la stabilité et l'équité sont les principes de base qui sous-tendent les relations de l'entreprise avec ses salariés.
5 raisons de travailler chez O'KEY
Notre entreprise se développe rapidement, ce qui signifie que des opportunités d'évolution de carrière rapide s'ouvrent à vous. En une année de travail chez O’KEY, vous pouvez passer du statut d’employé ou d’assistant de vente ordinaire à celui de responsable ou de superviseur.
O'KEY met tout en œuvre pour faciliter l'adaptation des nouveaux collaborateurs à l'équipe. Des mentors qualifiés et une formation spéciale vous aideront à acquérir les compétences nécessaires, et une atmosphère conviviale vous permettra de vous habituer rapidement au nouveau lieu de travail.
L'entreprise prend soin de ses employés et respecte strictement toutes les exigences de la législation du travail.
Les cycles de formation et les programmes éducatifs destinés aux employés de l'entreprise contribueront à votre développement professionnel et personnel. Il est important pour nous que tous ceux qui travaillent chez O’KEY puissent révéler leurs talents et capacités.
Le commerce de détail est l’un des secteurs les plus résilients et se développe même dans une économie instable. Cela signifie qu’en choisissant une carrière chez O’KEY, vous assurez votre avenir pour de nombreuses années à venir.
Nous attirons les meilleurs spécialistes pour travailler pour l'entreprise - des professionnels compétents ayant une position de vie active, capables d'apprendre et de s'auto-former, capables d'appliquer les connaissances acquises dans la pratique, partageant nos valeurs d'entreprise et s'efforçant d'obtenir de meilleurs résultats.
O'KEY est une chaîne de vente au détail en développement dynamique en Russie, l'un des plus grands marchés de vente au détail de produits alimentaires d'Europe avec un fort potentiel de croissance future. Nous sommes parmi les leaders du commerce de détail russe, avec 77 complexes commerciaux d'une superficie totale de vente au détail d'environ 358 000 m2 dans les régions du nord-ouest, du sud, du centre, de l'Oural et de la Sibérie du pays. Aujourd'hui, les chaînes de magasins O'KEY opèrent dans les 20 plus grandes villes de Russie.
O'KEY propose à ses clients le plus large choix de produits alimentaires, en mettant l'accent sur les produits frais et les gourmandises, ainsi que sur les produits non alimentaires. Aujourd'hui, la gamme de produits de la société comprend 64 000 articles. O'KEY développe ses propres marques de produits laitiers, de viande et d'autres produits et biens de consommation sans majorations publicitaires. La marque O'KEY est reconnue comme l'une des marques les plus fortes de Saint-Pétersbourg.
En se concentrant sur les attentes des clients, O'KEY construit des processus commerciaux efficaces et se développe activement afin de fournir aux consommateurs d'excellents produits et d'améliorer leur qualité de vie. Aujourd'hui, le format principal de la Société est l'hypermarché. Par ailleurs, nous développons un réseau de supermarchés complémentaires au format principal. L'hypermarché O'KEY est organisé selon le principe d'un hypermarché européen classique avec une large gamme de biens et services divers à des prix abordables, sa propre boulangerie, un grand parking, des pièces spacieuses et lumineuses, une aire de jeux pour enfants et une gamme complète de services supplémentaires. prestations de service. Le supermarché O'KEY - Express complète le format du magasin principal : c'est la commodité de faire du shopping à des prix abordables à distance de marche de chez soi.
Le groupe de sociétés O'KEY est dirigé par une équipe de managers possédant une expérience internationale dans le domaine de la vente au détail et une connaissance approfondie du marché russe. Les magasins et bureaux de la société dans toute la Russie emploient plus de 19 000 employés, qui constituent la principale valeur et le facteur clé du succès d'O'KEY.
Le groupe d'entreprises O'KEY a ouvert son premier hypermarché à Saint-Pétersbourg, devenant rapidement l'un des leaders du marché local du commerce de détail organisé. Depuis, un développement rapide et durable est devenu la base de la stratégie O’KEY. L'entreprise développe activement sa présence en région. D'ici 2015, nous comptons être présents dans les 25 plus grandes villes russes.
O'KEY accorde une attention particulière au développement du système logistique. Nous augmentons constamment notre surface d'entrepôt, tout en augmentant le volume des opérations d'importation et en développant nos propres marques. Une autre tâche prioritaire que nous considérons est l'optimisation du niveau des stocks en entrepôt, l'amélioration des mécanismes de livraison et la présentation des marchandises. Nos plans incluent la création d’un système d’entreposage de bout en bout qui garantira une livraison accélérée des marchandises aux magasins O’KEY.
Afin d’agir plus efficacement et de répondre aux besoins d’un réseau en pleine croissance, O’KEY améliore constamment son infrastructure informatique. L'entreprise prévoit d'introduire un certain nombre de solutions informatiques innovantes qui permettront de prédire plus précisément la demande des consommateurs, d'augmenter l'efficacité de la gestion des catégories et du système de gestion des approvisionnements.
Les principaux avantages concurrentiels du réseau O'KEY sont un large choix de produits et la possibilité de le faire varier en tenant compte des caractéristiques de la demande de certaines régions. L'entreprise s'efforce de fournir à ses clients la plus large gamme de produits, y compris ses propres produits de cuisine et de pâtisserie, ainsi que des gammes constamment mises à jour de produits alimentaires et non alimentaires de saison. Les projets d'O'KEY incluent l'amélioration du système de retour d'information des clients, permettant d'adapter l'assortiment du magasin aux besoins et aux préférences gustatives des habitants d'une région particulière, ainsi que le développement intensif de ses propres marques.
La responsabilité envers la société est l’un des grands principes des activités de la Société. Nous travaillons pour les gens et nous efforçons d'améliorer la vie de nos clients en fournissant des produits et des services de qualité. O'KEY valorise hautement ses employés et crée donc pour eux des conditions de travail décentes et confortables. Nous contribuons au développement des communautés locales dans les villes où O’KEY opère en soutenant des initiatives humanitaires et caritatives. La responsabilité sociale fait partie intégrante de notre stratégie de développement.
O'KEY pense aux consommateurs
Nous considérons chaque magasin O’KEY non seulement comme une étape supplémentaire dans le renforcement de notre position sur le marché, mais aussi comme une contribution au développement des infrastructures locales. L'ouverture d'un nouveau magasin signifie la construction d'échangeurs de transport, des déductions fiscales sur le budget, la création de nouveaux emplois, et contribue donc à la croissance de l'économie d'une région particulière.
Nous considérons nos clients comme la principale priorité de l'entreprise, à qui nous offrons une large sélection de biens et de services. Nous faisons tout notre possible pour rendre la visite des magasins O’KEY aussi agréable que possible et pour rendre le processus d’achat confortable.
O'KEY se soucie des employés
L'entreprise valorise hautement ses employés. Nous offrons des salaires décents, des garanties sociales, des conditions de travail sûres et nous nous soucions de la santé de notre personnel et de ses familles.
Tous les employés d'O'KEY bénéficient d'opportunités de développement professionnel et personnel. Nous organisons de nombreuses formations visant à améliorer les compétences professionnelles. Une attention particulière est portée à la formation des nouveaux collaborateurs et au processus de leur adaptation à l'équipe.
Dans ses relations avec le personnel, la Société adhère strictement aux exigences de la législation russe. Lorsque des conflits du travail surviennent, des commissions spéciales sont créées. Chaque employé d’O’KEY peut compter sur une résolution objective et équitable d’une situation conflictuelle.
"O'KEY" protège l'environnement
L'entreprise attache une grande importance à la protection de l'environnement. Nous nous efforçons d'améliorer la situation environnementale dans les régions où nous opérons. O'KEY utilise des technologies et des matériaux de construction sûrs et s'engage à aménager la zone adjacente aux magasins. Les clients se voient proposer des sacs d'emballage écologiques fabriqués à partir de matériaux biodégradables. De plus, la Société recycle régulièrement le carton, le polyéthylène et les graisses. Tout cela est notre contribution à la conservation de la nature pour les générations futures.
"O'KEY" aide les gens
L'entreprise met en œuvre un certain nombre de projets sociaux et caritatifs visant à soutenir les couches socialement vulnérables de la population et les établissements d'enseignement. De telles initiatives fonctionnent dans la région de Léningrad, où se trouvent le plus grand nombre de magasins O'KEY, ainsi que dans d'autres villes de Russie. Nous coopérons avec de nombreuses organisations caritatives, notamment la Croix-Rouge russe, Caritas, Reto Nadezhda et le Centre orthodoxe pour le renouveau spirituel.
Nous accordons une attention particulière à l’aide aux enfants handicapés privés de protection parentale. L'entreprise fournit des produits gratuits de ses magasins aux établissements d'enseignement pour enfants, notamment : l'orphelinat Rodnichok pour enfants ayant des difficultés de développement (Volkhov), le foyer psychoneurologique pour enfants de Vsevolozhsk (Vsevolzhsk), le foyer spécialisé pour enfants n° 14 (Saint-Pétersbourg), le foyer spécialisé pour enfants. N° 16 (Saint-Pétersbourg), Centre de réadaptation sociale des enfants handicapés du district central (Saint-Pétersbourg) et bien d'autres.
Un autre domaine d’activité sociale d’O’KEY est la promotion de l’adaptation sociale des personnes handicapées. Nous soutenons les centres de réinsertion sociale des personnes handicapées dans les quartiers Frunzensky et Moskovsky de Saint-Pétersbourg. Notre programme caritatif comprend également une coopération avec le Conseil régional de Moscou des anciens combattants de la Grande Guerre patriotique et des travailleurs de Léningrad assiégée.
En plus de travailler avec des organisations caritatives et des institutions sociales, O’KEY fournit une assistance ciblée aux personnes spécifiques qui nous contactent personnellement. Nos collaborateurs partagent la position de l’entreprise et participent activement à des événements caritatifs et bénévoles.
Le groupe de sociétés O'KEY, l'un des plus grands acteurs du marché de détail russe, propose des espaces à louer dans les centres commerciaux et hypermarchés existants et en construction de la société. Parmi nos locataires figurent les magasins Svyaznoy, Austin, Sportmaster, Eldorado, Gloria Jeans, Sberbank, les banques Avangard, le pressing Apetta, la pharmacie Raduga, McDonald's. Nous vous invitons à rejoindre les leaders du marché travaillant avec la chaîne de centres commerciaux O'KEY.
Si vous souhaitez coopérer avec nous, nous vous invitons à remplir un questionnaire locataire, qui nous aidera à mieux connaître vos souhaits de location et à préparer l'offre la plus avantageuse. Une fois votre demande approuvée, le responsable du service location vous contactera par téléphone ou vous enverra un courrier avec une offre commerciale. Si une décision négative est prise concernant la candidature, O’KEY se réserve le droit de ne pas informer le demandeur de la décision prise.
Liste complète des centres commerciaux en activité
groupe de sociétés "O'KEY"
TRC SPB Tournesol
Directeur général Rostov Komarova
Directeur général Rostov Malinovski
Directeur général Krasnodar Minsk
Directeur général Krasnodar Machugi
Directeur général Stavropol Directeur général Nijni Novgorod Lenina
15. « O'Key » à Moscou dans le centre commercial « Golden Babylon » à Rostokino (avenue Mira, 211).
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Sources
Wikipédia – L'encyclopédie libre, WikiPedia
okmarket.ru – Site Web OKEY
rabota.ru – Travail Ru
salespb.ru – Toutes les réductions
