Acasă Toate întrebările

Elemente de bază ale structurii societății. Structura de vârstă a populației

Structura de vârstă a populației este distribuția persoanelor pe grupe de vârstă și contingente în scopul studierii proceselor demografice și socio-economice.

Această abordare ajută la formarea unor ipoteze bine întemeiate cu privire la tendințele viitoare în mortalitate, fertilitate și alte procese importante care au loc pe Pământ. Vă permite chiar să preziceți cererea de servicii și bunuri. Care este esența acestei abordări și care sunt caracteristicile ei? Despre asta vom vorbi acum.

Principiul distribuției

Pentru început, este important să stipulăm că conceptul de grupă de vârstă este adesea identificat cu un termen precum „generație”. Nu este corect. Un grup este doar o colecție de oameni uniți de aceeași vârstă. Dar o generație include cetățeni care s-au născut într-o anumită perioadă.

În structura de vârstă a populației, componența populației este de obicei considerată în grupuri de zece ani, cinci ani și un an. Limita inferioară este marcată, ceea ce este logic, dar marginea superioară rămâne deschisă. De obicei, ei indică pur și simplu „Peste 75 de ani”.

Împărțirea după capacitatea de a lucra

În Rusia, acesta este cel mai des folosit. Populația este împărțită în grupe de vârstă în funcție de capacitatea de muncă. Arata cam asa:

De la 0 la 15 ani. Cetăţeni care nu sunt în vârstă de muncă din cauza tinereţii lor.
Bărbați cu vârsta între 16 și 59 de ani și femei între 16 și 54 de ani inclusiv. Oameni în vârstă de muncă.
Bărbații și femeile au peste 60, respectiv 55 de ani. Vârsta de pensionare care depășește vârsta de muncă.

Aceasta este o gradație condiționată. Este folosit pentru a determina nivelul populației active economic. Și aici este necesar să remarcăm o nuanță importantă. Și vorbim, desigur, despre creșterea vârstei de pensionare.

Necesitatea creșterii acestei cifre s-a discutat de mult timp. Acest lucru este justificat de faptul că mulți cetățeni pur și simplu nu au suficientă experiență pentru a primi plăți decente.

Modificările au avut loc deja în urmă cu un an, la 1 ianuarie 2017. Nu mult, dar doar șase luni. Acum bărbații se pot pensiona la șaizeci și jumătate, iar femeile la cincizeci și cinci și jumătate.

Vârsta este planificată să crească anual. Dacă credem previziunile, atunci peste 8-12 ani la noi bărbații se vor pensiona la 65 de ani. Și femeile au 63 de ani. Și această schimbare este greu de caracterizat drept pozitivă. La urma urmei, acum, pentru a primi plăți, o persoană trebuie să aibă cel puțin 20 de ani de experiență într-un anumit domeniu. Și înainte, înainte de 2017, erau 15.

De asemenea, experții nu cred că aceste reforme vor ajuta țara să iasă din criza economică. Procentul de muncitori cu vârsta cuprinsă între 45 și 65 de ani va crește brusc, iar tinerii cetățeni, dimpotrivă, nu se vor mai găsi angajați în structurile bugetare. Își vor încerca norocul fie în alte țări, fie își vor organiza propria afacere. Și nu vor avea de unde să câștige vechime, deoarece toate locurile vor fi ocupate de oameni care ar putea merge într-o odihnă binemeritată.

Și aceste concluzii, de altfel, sunt făcute ținând cont de structura de vârstă notorie a populației. De aceea s-a decis majorarea treptat a pragului de pensie. Un salt brusc nu va duce la nimic bun.

Măsurare și clasificări

Când vorbim despre structura pe sex și vârstă a populației, este necesar să facem o rezervă că anumite clasificări sunt folosite pentru cercetarea acesteia. Cel mai vechi este considerat a fi chinez și arată astfel:

Până la 20 de ani. Perioada tinereții.
De la 20 la 30. Vârsta la care oamenii intră în rezervor.
De la 30 la 40. Perioada în care cetățenii îndeplinesc activ îndatoriri publice.
De la 40 la 50. Momentul în care oamenii își recunosc propriile iluzii.
De la 50 la 60. Se crede că aceasta este ultima perioadă de creație.
De la 60 la 70. Pensionarea se numește vârsta dorită.
De la 70 și peste. In varsta.

Există și clasificarea lui Zumberg, care este mai condensată. Există doar trei etape: copiii (de la 0 la 14), părinții (de la 15 la 49) și bunicii (de la 50 și peste).

Este important de menționat că structura de gen și vârstă a populației diferă în țările dezvoltate și în cele nu deosebit de productive. În țările de succes, procentul persoanelor în vârstă este mult mai mare. Dar sunt mai mulți copii în țările în curs de dezvoltare.

Raportul dintre numărul total de pensionari și membri foarte tineri ai societății și cetățenii în vârstă de muncă se numește povara demografică. Vine în două tipuri. Unul se numește „gri” (raportul dintre populația pensionară și populația activă), iar al doilea este „verde” (raportul dintre copii și muncitori).

Modificări demografice

Ele sunt observate constant în structura de vârstă a populației. Recent, natalitatea a scăzut, dar speranța medie de viață este în creștere. Aceasta nu poate fi numită criză demografică. Proporția populației de vârste mai înaintate este pur și simplu în creștere. Acest fenomen a primit numele - îmbătrânirea demografică.

Desigur, au fost precondiții. Acest fenomen a fost rezultatul unor schimbări demografice pe termen lung. Acestea includ, în principal, schimbări ale naturii mortalității, fertilității, reproducerea populației și, de asemenea, migrația.

Puteți consulta statisticile ONU. În 2000, populația mondială în vârstă de 60 de ani și peste era de aproximativ 600.000.000. Și această cifră este de trei ori mai mare decât cea observată în 1950. De-a lungul timpului, până în 2009, a crescut la 737.000.000 de oameni. Mai mult, experții, după ce au studiat în detaliu factorii structurii de vârstă a populației lumii, au ajuns la concluzia că în 2050 proporția persoanelor în vârstă va depăși pragul de 2 miliarde.

Care țară este „conducătoare” în acest indicator? În Japonia se observă o structură de vârstă cu o proporție ridicată de persoane în vârstă. La momentul anului 2009, numărul total de rezidenți ai acestei țări reprezenta 29,7% dintre cei peste 60 de ani. Cea mai mică cifră este în Emiratele Arabe Unite și Qatar. Acolo sunt doar 1,9% bătrâni.

Îmbătrânirea societății

Aceasta este o problemă globală care este cea mai mare din punct de vedere economic. Dacă credeți în previziunile ONU, în puțin mai mult de 30 de ani, aproximativ un sfert din populația planetei va fi pensionari. Și în țările dezvoltate, pentru fiecare persoană care lucrează va exista o persoană în vârstă care este șomer din cauza vârstei.

Rezolvarea problemei îmbătrânirii societății necesită o abordare integrată, care să includă aspecte sociale, economice și tehnologice. În primul rând, se calculează că vârsta așa-numitei „bătrânețe active” va crește. Vorbim despre acele cazuri în care persoanele în vârstă duc o viață plină, plină de evenimente și, în același timp, arată tineri. Din fericire, sunt multe dintre ele.

Medicina avansează cu salturi și limite, așa că menținerea tinereții vizuale și a sănătății bune este o realitate. Și datorită automatizării industriale, persoanele în vârstă, cu condiții deteriorate, au posibilitatea de a continua să lucreze. În plus, a apărut munca la distanță, care este convenabilă pentru persoanele în vârstă. Și mulți au reușit să o stăpânească.

Dar merită să revenim la subiectul schimbării structurii de vârstă a populației. Pentru a evalua procesul de îmbătrânire al societății, se folosește o scală convenabilă, întocmită de demograful J. Beauge-Garnier. A fost modificat de E. Rosset, iar asta s-a întâmplat (vezi tabelul de mai jos).

Care sunt prognozele pentru Rusia? Dacă deja în 2000 Federația Rusă a atins ultimul nivel de bătrânețe demografică (18,5%), atunci până în 2050, conform calculelor experților, acesta va crește la 37,2%.

Factori care influențează

Este imposibil să nu le menționăm. Factorii care influențează structura de vârstă a populației includ:

Speranța de viață a oamenilor, raportul dintre fertilitate și mortalitate.
Caracteristici biologice. Națiuni diferite au rate diferite de naștere pentru fete și băieți.
Pierderi în timpul războaielor. Cel mai teribil factor, care este cel mai grav.
Migrația. Potrivit statisticilor, în țările care acceptă în mod activ cetățenii altor state, există un număr mare de bărbați maturi.
Starea economică a țării.

Ultimul factor este considerat de mulți factor cheie. Nu este surprinzător, deoarece afectează disponibilitatea locurilor de muncă și sănătatea publică.

Sex și structura de vârstă

Raportul dintre femei și bărbați cu greu poate fi numit egal. Sunt mai puțini reprezentanți ai părții puternice a umanității. Toate acestea se datorează dezechilibrului de gen - un efect demografic care apare din cauza războaielor și a politicii interne (o familie - 1 copil).

În secolul trecut, raportul era următorul: 52% femei și 48% bărbați. Acum sunt cu 1% mai puțini reprezentanți ai părții puternice a umanității. S-ar părea că un procent este atât de puțin. Da, dar acum există aproximativ 7,6 miliarde de oameni care trăiesc pe Pământ. Și dacă este convertit într-un raport, atunci acest 1% se va transforma în 76.000.000 de bărbați.

Continuând subiectul structurii de gen și vârstă a populației, merită spus că astfel de disproporții reprezintă un obstacol în calea formării familiilor. Din fericire, încălcările care au avut loc în timpul Marelui Război Patriotic au fost deja netezite într-o anumită măsură. Acum se observă disparități din cauza diferențelor de fertilitate și mortalitate. Dar nu sunt catastrofale. Datele recensământului vă vor ajuta să verificați acest lucru:

1959 Sunt 1.249 de femei la 1.000 de bărbați.
1989 Sunt 1.138 de femei la 1.000 de bărbați.
1999 Sunt 1129 de femei la 1000 de bărbați.

Interesant este că în orașe numărul bărbaților sub 25 de ani este mai mare decât numărul femeilor care se află în aceeași categorie. În mediul rural indicatorii sunt diferiți. Acolo, populația masculină este mai mare decât cea feminină în toate categoriile până la 50 de ani. Se crede că acest lucru se datorează migrației fetelor în orașele mari.

Situația din Asia folosind exemplul Chinei

Acesta este, de asemenea, un subiect foarte interesant. Structura de vârstă a populației țărilor asiatice diferă semnificativ de cea din țările europene. Mai ales China. La urma urmei, acesta este statul cu cea mai mare populație din lume. Țara a efectuat un recensământ de șase ori, cel mai recent fiind în 2010. La acea vreme, în China trăiau 1.339.724.852 de oameni. Și doar partea continentală a fost luată în considerare. Taiwan (23,2 milioane), Macao (550 mii) și Hong Kong (7,1 milioane) nu au fost luate în considerare.

Peste 10 ani, populația Chinei a crescut cu ~94.600.000 de oameni. Și conform contorului oficial al populației, în 2016 cifra a crescut la 1.376.570.000.

Interesant este că pentru fiecare 100 de femei în China există 119 bărbați. Există mai mulți reprezentanți ai părții puternice a umanității la toate categoriile de vârstă. Singurele excepții sunt pensionarii. Datele sunt:

De la 0 la 15 ani. La fiecare 100 de femei sunt 113 bărbați.
De la 15 la 65 de ani. La fiecare 100 de femei sunt 106 bărbați.
De la 65 și peste. La fiecare 100 de femei sunt 91 de bărbați.

Este imposibil să nu amintim de politica „o familie - 1 copil” adoptată în țară cu scopul de a reduce natalitatea. Pentru a normaliza situația demografică, au început să popularizeze căsătoriile târzii, să complice procesul de creare a unei familii, să ofere avorturi gratuite etc.

Vârste medii

Ele sunt, de asemenea, interesante de luat în considerare. Statisticile sunt destul de recente, pentru 2015. Vârsta medie a populației se mai numește și mediană. Acesta împarte toți cetățenii care locuiesc în țară în două grupuri - mai tineri decât indicatorul specificat și mai în vârstă. Este dificil să enumerați toate statele, așa că datele sunt selective:

Monaco - 51,7.
Germania și Japonia - 46,5.
Marea Britanie - 40,4.
Belarus - 39,6.
SUA - 37,8.
Cipru - 36,1.
Armenia - 34,2.
Tunisia - 31.9.
Emiratele Arabe Unite - 30,3.
Kazahstan - 30.
Maldive - 27.4.
Africa de Sud - 26,5.
Iordania - 22.
Congo - 19.8.
Senegal - 18,5.
Sudanul de Sud - 17.
Niger - 15,2.

În Rusia, vârsta medie a populației este de 39,1 ani. În comparație cu majoritatea țărilor europene, unde ratele sunt peste 40, suntem încă o societate tânără.

Structura socială a populației

De asemenea, este necesar să vorbim despre asta. Acest concept se referă la funcționarea în societate a unor elemente și structuri precum echipa de producție, familia și grupurile sociale. Acest lucru este important deoarece toate cele de mai sus reprezintă o sursă de reproducere a populației, mijloace de existență și protecția intereselor vitale.

Structura socială, conform schemei propuse de sociologul sovietic A.V. Dmitriev, este formată din cinci grupuri:

Elită. Clasa superioară a societății. Constă din vechea elită de partid, care a fuzionat cu noua elită politică.
Clasa muncitoare. Acest grup este, de asemenea, împărțit în straturi în funcție de diverse criterii (industrie, clasificare etc.).
Intelectualitate. Aceasta include scriitori, profesori, medici, personal militar etc. În general, oameni educați cu o specialitate respectată.
"Burghezie". Oameni de afaceri și antreprenori.
Țărănimea. Ei fac treburile casnice.

Schimbările care au loc în societate ne permit să facem previziuni pentru viitor. Preziceți modul în care societatea și calitatea vieții populației vor fi transformate funcțional și spațial (libertate, securitate, bunăstare etc.).

Despre reproducerea populației

În fine, merită să vorbim despre criza demografică. În termeni simpli, aceasta este o scădere a populației. Având în vedere că populația Pământului la începutul secolului XXI era de 6 miliarde, iar până în 2011 depășise linia celor șapte miliarde, nu este nevoie să vorbim despre o criză demografică. Dacă dinamica rămâne aceeași, atunci în 2024 numărul de oameni de pe planeta noastră va fi de 8 miliarde.

Dar dacă vorbim despre Rusia, atunci se observă încă scăderea populației. Din 1925 până în 2000, natalitatea în țara noastră a scăzut cu 5,59 copii. Cel mai vizibil declin a avut loc în anii 80 și 90. În această perioadă rata mortalității a depășit rata natalității.

Acum situația s-a atenuat oarecum. Dar natalitatea nu poate fi numită activă. Oamenii de știință identifică următoarele motive care influențează acest lucru:

Factori demoeconomici. Oamenii nu au motivație nici demografică, nici economică.
Factori sociali. Oamenii nu doresc să aibă copii sau nu pot să-i întrețină (o referire la o scădere a nivelului de trai).
Factori medicali si sociali. Calitatea vieții și sănătatea scade. Statul nu sprijină sănătatea publică, mortalitatea este în creștere, iar alcoolismul și dependența de droguri sunt larg răspândite. Oamenii nu vor să aibă copii în astfel de condiții ca să nu fie nevoiți să trăiască în ei.

Îmbătrânirea demografică a populației reprezintă o creștere a ponderii persoanelor în vârstă în totalul populației.

Îmbătrânirea populației în lumea modernă este un fenomen de masă. Un număr tot mai mare de persoane intră în vârstă (75 de ani sau mai mult). În fiecare zi, aproximativ 200 de mii de oameni de pe planetă trec de 60 de ani. Astfel, problema îmbătrânirii și a bătrâneții devine una dintre cele mai importante probleme ale secolului nostru. O societate afectată de procesul de îmbătrânire este supusă unor schimbări nu numai de natură demografică, ci și de natură economică, socială și psihologică.

Scăderea populației Rusiei, care a fost observată de mai bine de un deceniu, provoacă îngrijorări serioase atât în rândul organelor de conducere federale, cât și în cele regionale. Rata natalității este foarte scăzută, rata mortalității este ridicată, iar soldul pozitiv al migrației nu compensează creșterea naturală negativă. Conceptele și programele în curs de dezvoltare care vizează îmbunătățirea situației demografice din țară și regiuni sunt axate pe procesele demografice remarcate (fertilitate, mortalitate, migrație) și nu țin cont de factorul structural. În același timp, dezvoltarea unei politici sociale eficace este imposibilă fără a se lua în considerare transformarea structurii de vârstă, adică. populația îmbătrânită.

Îmbătrânirea demografică a populației în ultimele decenii a devenit un fenomen global, caracteristic nu numai țărilor dezvoltate, ci, practic, întregii lumi. Acest proces este extrem de multifațetat; ea acoperă atât aspecte medico-igienice, cât și socio-politice ale societății. O analiză detaliată a dinamicii situației demografice este necesară pentru luarea deciziilor cu privire la problemele care afectează interesele societății în ansamblu: sănătate, educație, formare și recalificare a personalului, asigurări, asigurări sociale, sistemul de pensii și altele.

Îmbătrânirea demografică este rezultatul schimbărilor pe termen lung ale naturii reproducerii populației. Îmbătrânirea vine din două părți - „de jos”, datorită reducerii constante a numărului de copii din cauza scăderii natalității, și „de sus”, cauzată de creșterea numărului de bătrâni și bătrâni, care este facilitată de o reducere a mortalităţii acestor persoane. O problemă separată este migrația, care modifică structura de vârstă. De obicei, tinerii pleacă, bătrânii rămân, ca urmare, în locurile de sosire, populația „devine mai tânără”, iar în locurile de plecare „îmbătrânește”.

O creștere a speranței de viață poate contribui la îmbătrânirea populației numai dacă apare la grupele de vârstă mai înaintate ale populației, adică la vârste de peste 60 de ani. Cu toate acestea, în majoritatea țărilor, precum și la noi, creșterea speranței medii de viață pe parcursul evoluției sale s-a produs în principal doar datorită scăderii mortalității la grupele de vârstă mai tânără și mijlocie, în timp ce la vârstele mai înaintate mortalitatea a scăzut puțin, mai lent, sau nu a scăzut deloc pentru tot secolul al XX-lea. Doar la noi, speranța medie de viață a populației în vârstă de 60 de ani și peste pe tot parcursul secolului XX. a scăzut, nu a crescut. Și astfel, dinamica sa a încetinit mai degrabă îmbătrânirea demografică a populației decât a accelerat-o.

Factorul speranței de viață scăzute a bărbaților în comparație cu femeile rămâne acut. Femeile trăiesc mai mult decât bărbații: în orașe cu 13,3 ani, în mediul rural cu 13,8 ani. Îmbătrânirea populației a dus la o asimetrie pronunțată de gen. O societate cu o populație care îmbătrânește rapid se caracterizează printr-o preponderență în creștere rapidă a femeilor în componența pe sexe a populației, i.e. feminizare rapidă. La bătrânețea modernă, se formează o „față feminină” clar exprimată și cu o creștere a acestei severități pe măsură ce indicatorii de vârstă cresc.

Este de remarcată diferența dintre valorile indicatorului de îmbătrânire demografică între populația urbană și cea rurală. Populația rurală este semnificativ mai în vârstă decât populația urbană, în ciuda faptului că natalitatea populației rurale este mai mare decât cea a populației urbane. Și, prin urmare, s-ar părea că ar trebui să fie mai mulți tineri în mediul rural decât în orașe. Cu toate acestea, în realitate este adevărat opusul. Acesta este rezultatul migrației tinerilor de la sat la oraș.

Îmbătrânirea în creștere a populației pune serioase probleme socio-economice, socio-psihologice, medicale, sociale și etice societății. Printre acestea se numără problemele forței de muncă, creșterea poverii economice asupra societății, necesitatea de a lua în considerare schimbările în nivelul și natura consumului, problemele de sănătate ale vârstnicilor, necesitatea alocarii de fonduri suplimentare pentru asistența medicală și socială persoanelor în vârstă. , și mult mai mult. Adevărat, trebuie avut în vedere că beneficiile materiale și de altă natură pe care le are generația aptă de muncă și pe care generația muncitoare le crește cu munca lor sunt, într-o anumită măsură, rezultatul muncii predecesorilor lor, pensionarii de astăzi.

Îmbătrânirea populației crește povara demografică asupra populației active, asupra sistemului de servicii medicale și sociale pentru vârstnici etc. Fluctuațiile natalității pe o anumită perioadă de timp se manifestă prin fluctuații corespunzătoare ale concurenței între solicitanții de admitere în instituțiile de învățământ, nivelul și structura angajării pe piața muncii, ratele criminalității etc. Se știe că tendința generală de reproducere a populației din țările dezvoltate este îmbătrânirea acesteia. Îmbătrânirea populației afectează economia în următoarele moduri principale:

Ocuparea forței de muncă și structura calității forței de muncă, inclusiv angajarea pensionarilor;

Asigurarea pensiilor și nivelul de trai al persoanelor în vârstă ca o parte semnificativă (în condiții de îmbătrânire) a întregii populații;

Sănătate, organizarea asistenței medicale și a serviciilor sociale.

O populație îmbătrânită duce la îmbătrânirea forței de muncă, de exemplu. la o creştere a ponderii persoanelor peste 45 de ani. Persoanele în vârstă pot rămâne active până la 80 de ani, după care practic încetează. Activitatea de muncă este ridicată pentru bărbați și femei în primii cinci ani după pensionare. Deci, la sfârșitul anilor 90. În țara noastră, peste o treime dintre femeile pensionare cu vârsta cuprinsă între 50-54 de ani și 44% dintre bărbații cu vârsta cuprinsă între 60-64 de ani erau angajați cu muncă permanentă. La vârsta de 65-69 de ani, pentru bărbați și femei scade brusc la 14%.

SOCIETATE

Societatea - Conceptul este în principal științe politice și sociologice. Se caracterizează totalitatea relațiilor sociale dintre oameni care s-au dezvoltat în țară, a căror structură este familia, socială, de vârstă, profesională și alte grupuri nominale și reale, precum și statul.

Structura de gen a societății: Structura rolului de gen a societății, din punctul de vedere al caracteristicilor sale ca factor de socializare, este importantă nu atât pentru cantitativ (raportul dintre bărbați și femei de diferite vârste etc.), cât și pentru indicatorii săi calitativi.

Structura rolurilor de gen a societății este caracterizată calitativ prin:

statutul social al sexelor (matriarhat, patriarhat, egalitate de gen);

diferențe de nivel de educație (de exemplu, în Rusia, femeile au, în medie, un nivel de educație mai ridicat decât bărbații);

angajarea reprezentanților ambelor sexe în muncă necasnică, o măsură a calificărilor acestora (ponderea femeilor angajate în muncă necalificată și muncă de prestigiu scăzut este, de regulă, mai mare);

participarea la conducerea organizațiilor, la organele guvernamentale locale, la guvernarea țării (în Rusia, în Duma, alese în 1995, femeile erau 10%, în 1999 - 5%, iar în parlamentele Norvegiei și Danemarcei - o treime a deputaţilor).

Caracteristicile calitative ale structurii sex-rol a societății influențează socializarea spontană a copiilor, adolescenților și bărbaților tineri, în primul rând, determinând asimilarea acestora de idei adecvate despre poziția statutului unuia sau altuia, așteptările sex-rol. și norme, precum și formarea unui set de stereotipuri ale comportamentului sexual-rol.

Stratificarea (distribuția) pe vârstă este inerentă oricărei societăți, oricărei culturi.

În toate limbile, conceptele „mai tânăr”, „bătrân”, „copil”, „tânăr”, „bătrân” indică nu numai vârsta unei persoane, ci și poziția sa în structura statutului societății, denotă o anumită inegalitate. (asimetria) drepturilor și responsabilităților, sugerând un anumit set de așteptări și norme de comportament. Margaret Mead a identificat trei tipuri de societăți în funcție de ritmul dezvoltării lor și de gradul de modernizare - tradiționalitatea, care, în opinia ei, determină natura relațiilor intergeneraționale în procesul de socializare umană.

În societăţile post-figurative(preindustriale, iar acum în cele arhaice și extrem de închise ideologic) persoanele în vârstă servesc drept model de comportament pentru tineri, iar tradițiile strămoșilor lor sunt păstrate și transmise din generație în generație.

În societăţile cofigurative(industrial și modernizator) modelul pentru oameni este comportamentul contemporanilor lor. Atât copiii, cât și adulții învață în principal de la semenii lor, adică în transmiterea intergenerațională a culturii, centrul de greutate este transferat din trecut în prezent.

În societăţile prefigurative tip Nu doar cei mai tineri învață de la cei mai mari, nu doar comportamentul semenilor lor devine un model pentru oameni, dar cei mai mari învață și de la cei mai tineri. Acest tip este caracteristic țărilor moderne dezvoltate, deoarece astăzi experiența trecută nu este doar insuficientă, dar, uneori, poate fi dăunătoare, împiedicând căutarea unor abordări îndrăznețe pentru rezolvarea problemelor care nu au mai apărut.

Instituție de învățământ de stat

studii profesionale superioare

„Universitatea de Stat Voronej”

Departamentul de istorie

Catedra de Sociologie și Științe Politice

CHERNYSHOVA

Anastasia Sergheevna

Structura de vârstă și reproducerea populației.

ABSTRACT

student anul II d/o

Verificat:

Candidat la Științe Economice

Matyushina Yu.B.

Introducere…………………………………………………………………..3-4

1. Populația……………………………………………………..5

2. Vârsta ca variabilă universală independentă………6-7

3. Structura de vârstă a populației…………………………………………….8-12

4. Acumularea vârstei………………………………………………………….13

5. Structura pe sex și vârstă a populației. Piramidele de sex și vârstă... 14-17

6. Conceptul de reproducere a populației……………………………………………….18

6.1.Tipuri de reproducere a populației……………………………………19

6.2.Indicatori ai reproducerii populației…………………………...20-22

Concluzie…………………………………………………………………………………………… 23

Lista referințelor………………………………………………………24

Introducere

În această lucrare, „Structura de vârstă și reproducerea populației”, luăm în considerare aspecte legate de dimensiunea populației, structura de vârstă și sex a populației, piramidele de vârstă și sex, precum și reproducerea populației. Aceste întrebări ating problemele actuale ale demografiei moderne, de exemplu, studiind dimensiunea populației, putem evalua cât de mare este problema crizei demografice în lume.

Problema dimensiunii populației face obiectul studiului demografiei - știința tiparelor de reproducere a populației, dimensiunea acesteia, creșterea naturală, compoziția de vârstă și sex etc. Și vârsta este una dintre cele mai importante caracteristici demografice. Vârsta este perioada de la nașterea unei persoane până la unul sau altul moment din viața sa. Vârsta se măsoară în ani, luni (în primul an de viață), zile și ore.

Lucrarea va conține tabele cu date care vor arăta în mod clar esența problemelor luate în considerare. Reproducerea populației, la rândul său, este reînnoirea constantă a numărului și a structurii sale prin înlocuirea naturală a generațiilor care trec cu altele noi și tranziția unei părți structurale la altele.

Lucrarea constă dintr-o introducere, șase paragrafe, două subparagrafe, o concluzie și o listă de referințe.

Scopul lucrării noastre este de a studia esența și principalele caracteristici ale structurii de vârstă a populației și reproducerea populației în demografie. Pentru a atinge acest obiectiv, este necesar să rezolvați următoarele sarcini:

· Luarea în considerare a conceptului de „populație”;

· Identificați principalele caracteristici ale structurii de vârstă și de vârstă a populației;

· Luarea în considerare a conceptului de „acumulare de vârstă”;

· Analizați structura vârstă-sex a populației și luați în considerare piramida vârstă-sex;

· Identificați principalele caracteristici ale reproducerii populației.

Obiectul studiului este populația, iar subiectul studiului este modificarea dimensiunii și structurii de vârstă a populației.

1. Populația

Problema populației este un subiect

studiul demografiei - știința tiparelor de reproducere a populației, dimensiunea acesteia, creșterea naturală, compoziția de vârstă și sex etc. Interesul pentru dimensiunea populației a apărut cu mult timp în urmă. Se știe că primele recensăminte ale populației au fost efectuate în Egipt și China încă din mileniul III î.Hr. Cu toate acestea, recensămintele organizate științific în sensul modern au început să fie efectuate în urmă cu aproximativ 200 de ani. Istoria unor astfel de recensăminte începe de obicei cu recensămintele din SUA (1790), Suedia și Finlanda (1800), Anglia, Franța, Danemarca și Norvegia (1801). În Rusia, înregistrarea populației a început în secolul al XIX-lea.

Populația mondială a crescut lent până în perioada respectivă

Noua istorie. Niciodată până acum nu a existat o creștere atât de rapidă ca în jumătatea și a doua jumătate XX secol. În secolul al XIX-lea, 6 miliarde de oameni trăiau deja pe Pământ, iar în prezent rata de creștere continuă să depășească previziunile oamenilor de știință.

Există diferențe semnificative de înălțime

numărul de locuitori din diferite regiuni ale lumii. Motivul acestor disproporții este natura diferită a reproducerii populației. Reproducerea populației este înțeleasă ca totalitatea proceselor de fertilitate, mortalitate și creștere naturală, care asigură reînnoirea și schimbarea continuă a generațiilor umane.

După populație (146 milioane de oameni în 1999)

Rusia ocupă locul al șaptelea în lume, după China (aproximativ 1275 milioane), India (aproximativ 1 miliard), SUA (aproximativ 280 milioane), Indonezia (215 milioane), Brazilia (170 milioane) și Pakistan (160 milioane).

2. Vârsta ca variabilă universală independentă.

Vârsta este una dintre cele mai importante demografice

caracteristici. Vârsta este perioada de la nașterea unei persoane până la unul sau altul moment din viața sa. Vârsta se măsoară în ani, luni (în primul an de viață), zile și ore.

Deși vârsta pare a fi o caracteristică obiectivă,

ideile despre perioadele de vârstă ale vieții umane sunt convenționale și s-au schimbat pe parcursul evoluției speranței de viață. Ceea ce era considerat bătrânețe în urmă cu o sută de ani este perceput astăzi pur și simplu ca bătrânețe sau chiar vârsta mijlocie.

Idei moderne despre perioadele de vârstă din viață

persoanele sunt rezumate în tabelul 1.1.

Tabelul 1.1

Clasificarea vârstei

Evenimentele demografice au loc (apar) întotdeauna în

sau altă vârstă. Mai mult, frecvența apariției lor se modifică odată cu vârsta sau, cu alte cuvinte, este funcția acesteia. Prin urmare, în demografie, vârsta este folosită ca cea mai importantă caracteristică a oricăror evenimente demografice. În acest sens, se vorbește despre vârsta morții, vârsta căsătoriei etc.

Informații despre vârsta indivizilor în momentul observării

ne permite să construim structura de vârstă a populației, iar cunoștințele despre vârsta de apariție a anumitor evenimente demografice fac posibilă analizarea atât a acestor procese, cât și a reproducerii populației în ansamblu, pentru a clarifica trăsăturile și modelele acestora în diferite etape ale ciclul vieții umane.

Vârsta este o coordonată comună pentru toate categoriile demografice

procesele, variabila lor independentă universală, care este înregistrată și luată în considerare la înregistrarea oricăror evenimente din viața unei persoane.

În demografie, vârsta, așa cum s-a spus deja, se măsoară în timp,

expirat din momentul nașterii. Informațiile despre vârstă se obțin din recensămintele populației, în anchete speciale, precum și din înregistrarea curentă a nașterilor, căsătoriilor și divorțurilor, deceselor etc.

Metodologic importantă este întrebarea cum să întrebi o persoană

despre vârsta lui. Formularea incorectă a întrebării relevante poate crește frecvența erorilor sistematice și poate duce la denaturarea datelor privind componența pe vârstă a populației, în special, la apariția așa-numitei acumulări de vârstă.

Ar trebui să întrebați fie data exactă a nașterii, fie numărul total de ani împliniți la ultima zi de naștere. Exact așa se formulează problema vârstei în două moduri în formele de recensământ ale recensămintelor moderne ale populației. Această tehnică reduce riscul distorsiunilor sistematice ale datelor privind vârsta și permite evitarea sau reducerea semnificativă a acumulării de vârstă.

3. Structura de vârstă a populației

Structura de vârstă a unei populații se numește distribuție

populaţia pe grupe de vârstă şi grupe de vârstă în vederea studierii proceselor demografice şi socio-economice. Prin caracterizarea raportului pe grupe de vârstă, structura pe vârstă a populației face posibilă acordarea acestora de o apreciere comparativă în raport cu caracteristicile demografice, sociale și economice ale populației, pentru a evidenția aspectele generale și speciale ale dezvoltării lor. Vârsta este asociată cu psihologia, emoționalitatea și, într-o oarecare măsură, cu mintea umană. Rebeliunile și revoluțiile apar mai des în societățile cu o structură de vârstă fragedă. Dimpotrivă, societățile îmbătrânite, cu o proporție mare de persoane în vârstă, sunt supuse dogmatismului și stagnării.

Pentru a construi structura de vârstă a unei populații, este de obicei

utilizați intervale de vârstă de un an sau cinci ani. Mult mai rar, structura de vârstă este construită pe intervale de vârstă de zece ani.

Structura de vârstă pe un an este distribuția populației

pentru următoarele grupe de vârstă: 0 ani, 1, 2, …, 34, 35, …, 89, …,ωani. ω este o anumită limită de vârstă care încheie distribuția populației în grupe de vârstă de un an.

Structura de vârstă pe cinci ani se bazează pe următoarele

grupe de vârstă: 0 ani, 1-4 ani, 5-9 ani, 10-14 ani, ..., 35-39 ani, ..., 80-84 ani, ..., 100 ani și peste.

Acesta este așa-numitul grup de vârstă standard, care

este utilizat în practica demostatistică internațională (în special, în publicațiile ONU) și ar trebui urmat de oricine folosește vârsta ca variabilă independentă sau dependentă. Acest lucru este necesar pentru a asigura comparabilitatea rezultatelor între studii.

Structura de vârstă pe zece ani: 0 ani, 1-9 ani, 10-19 ani, …,100

ani și mai în vârstă. Utilizat de obicei pentru a evalua schimbările structurale generale.

Tabelul 3.2

Femei și bărbați pe grupe de vârstă.

Conform recensământului populației din Rusia

1989	2002
Mie Uman	Distribuția pe sexe, %	Mie Uman	Distribuția pe sexe, %
femei	bărbați	femei	bărbați	femei	bărbați	femei	bărbați
Întreaga populație, inclusiv vârsta, anii:	78308	68714	53	47	77562	67605	53	47
0-9	11495	11897	49	51	6515	6825	49	51
10-19	10069	10491	49	51	11390	11817	49	51
20-29	10982	11330	49	51	10982	11097	50	50
30-39	12253	12294	50	50	10113	9939	50	50
40-49	8075	7543	52	48	12575	11578	52	48
50-59	9819	8174	55	45	8411	7008	55	45
60-69	8263	4607	64	36	8633	5695	60	40
70-79	5155	1831	74	26	6739	3070	69	31
80 de ani sau mai mult	2152	508	81	19	2144	516	81	19

Cu toate acestea, pentru a evalua schimbările structurale generale, se folosesc și

distribuție extinsă în trei grupe de vârstă: 0-14 ani, 15-59 ani, 60 ani și peste. Datorită diferențelor dintre funcțiile sociale și demografice ale elementelor structurii de vârstă a populației pentru bărbați și femei, este adesea considerată împreună cu structura populației pe sexe ca structură vârstă-sex.

Tabelul 3.3

Structura de vârstă a populației mondiale, 2006

Starea lumii	Ponderea populației %
0-14 ani	15-64 ani	peste 65 de ani
Afganistan	44,6	53,0	2,4
Argentina	25,2	64,1	10,6
Australia	19,6	67,3	17,1
Brazilia	28,5	68,1	6,1
Marea Britanie	17,5	66,8	15,8
Germania	14,1	66,4	19,4
Uniunea Europeană	16,0	67,1	16,8
Israel	26,3	63,9	9,8
India	30,8	64,3	4,9
Italia	13,8	66,5	19,7
Canada	17,6	69,0	13,3
China	20,8	71,4	7,7
Nepal	38,7	57,6	3,7
Niger	46,9	50,7	2,4
Norvegia	19,3	65,9	14,8
Peru	30,9	63,7	5,3
Rusia	14,6	71,1	14,4
Arabia Saudită	38,2	59,4	2,4
STATELE UNITE ALE AMERICII	20,4	67,2	12,5
Ciad	47,9	49,3	2,7
Franţa	18,3	65,3	16,4
Finlanda	17,1	66,7	16,2
Lume	27,4	65,2	7,4

Cum obiectul cercetării a suferit o anumită evoluție, în

care se pot distinge:

a) descrierea statistică a grupelor de vârstă individuale și a relațiilor dintre acestea, precum și în general, indiferent de componentele care o formează;

b) studierea tiparelor de formare a structurii de vârstă a populaţiei şi a rolului acesteia ca factor de creştere demografică;

c) analiza structurii de vârstă a populaţiei în raport cu procesele economice şi sociale. Multă vreme, locul central în analiza demografică a fost ocupat de descrierea statistică a grupelor de vârstă și a relațiilor dintre acestea. Un rezultat pozitiv important obținut în etapa descrierii statistice a structurii de vârstă a populației a fost stabilirea faptului îmbătrânirii populației, dovadă a căruia este o creștere a ponderii grupelor de vârstă mai înaintată și o scădere a ponderii vârstei mai tinere. grupuri din populația totală a țărilor dezvoltate economic.

Structura pe vârstă a populației este distribuția numerelor

populația pe grupe de vârstă. Există 3 tipuri principale de structură de vârstă a populației:

· structura de vârstă a populației este progresivă ( tip progresiv de populație) este structura de vârstă a populației în care proporția populației cu vârsta sub 14 ani depășește proporția populației în vârstă de 50 de ani și peste, ceea ce oferă posibilitatea creșterii numerice a populației.

· structura de vârstă a populației este regresivă ( tip regresiv de populație) este structura de vârstă a populației la care proporția persoanelor cu vârsta de 50 de ani și peste depășește proporția populației cu vârsta sub 14 ani; reprezintă o amenințare de scădere a populației în viitor.

· structura de vârstă a populației este staționară ( tip de populație staționară) este structura de vârstă a populației la care proporția populației cu vârsta sub 14 ani este egală cu proporția populației în vârstă de 50 de ani și peste; determină stabilizarea populaţiei.

4. Acumularea de vârstă.

Acumularea de vârstă se referă la concentrarea în anumite vârste a dimensiunilor populației care sunt semnificativ mai mari decât în cele învecinate. Acumularea vârstei apare sub influența tendinței psihologice a oamenilor de a rotunji variabilele numerice, numind valorile lor rotunjite, aproximative, în loc de valori exacte de vârstă. Cel mai adesea, acumularea legată de vârstă este observată la vârstele care se termină în „0” sau „5”, cu toate acestea, contracția răspunsurilor apare și la vârstele care se termină în „2” sau „8”. Prezența acumulării de vârstă, desigur, este posibilă doar într-o structură de vârstă construită pe grupe de vârstă de un an. În grupele de cinci ani, acumularea de vârstă nu are loc.

Prezența acumulării de vârstă ca urmare a distorsionării sistematice a datelor privind vârsta în recensăminte și anchete este asociată cu diverse motive, în special cu nivelul cultural al populației (unii oameni pot pur și simplu să nu știe nici vârsta lor, nici data exactă a lor. naștere) sau cu motivația de a răspunde cu acuratețe la întrebări.întrebări despre vârstă (cochetarie senilă și feminină și alte circumstanțe). Creșterea nivelului cultural al populației și respectarea regulilor metodologice determină o scădere a distorsiunilor de vârstă și, în consecință, acumularea de vârstă.

5.Structura pe sex și vârstă a populației. Piramidele de sex și vârstă.

Pentru a analiza structura vârstă-sex a populației, se folosește pe scară largă una dintre metodele grafice numite piramida vârstă-sex. Piramida vârstă-sex este o diagramă cu benzi cu două fețe construită într-un sistem de coordonate convențional. Axa ordonatelor afișează o scară a grupelor de vârstă pe o scară arbitrară, iar axa absciselor arată dimensiunea populației pentru o anumită vârstă. Mărimea populației masculine este reprezentată în partea stângă a axei ordonatelor, dimensiunea populației feminine este în dreapta. Fiecare grupă de vârstă este afișată ca o bară orizontală, a cărei zonă este proporțională cu dimensiunea populației vârstei corespunzătoare. De obicei, axa ordonatelor este bifurcată pentru a face mai convenabilă reprezentarea scării de vârstă în interiorul celor două linii axiale.

După natura contururilor piramidei, se poate judeca tipul de reproducere: Tip I - stabilizarea creșterii, structură de vârstă staționară, figură îngustată, alungită; sau mai restrâns în partea de jos - scăderea populației, structură regresivă de vârstă; Tipul II - structură simplă de vârstă, contur piramidal triunghiular. Piramida de gen și vârstă poartă amprenta istoriei: „golurile” din piramida rusă sunt cauzate de pierderile din timpul celui de-al Doilea Război Mondial, în SUA - de anii de criză prelungită, „Marea Depresiune” din 1929-1933.

Folosind metoda piramidelor sex-vârste, este posibil să se arate vizual nu numai structura populației pe sex și vârstă, ci și alte structuri ale populației, precum și structurile fenomenelor și proceselor sociale.

Graficul 5.4

Prima dintre aceste piramide este cea a unei populații tipice tinere, în creștere, cu o rată a natalității ridicată și o rată a mortalității relativ ridicată, dar în scădere. Lungimea benzilor scade uniform.

Conform datelor Serviciului Federal de Statistică (Rosstat), publicate în raportul lunar „Situația socio-economică în Rusia, ianuarie-iulie 2006”, țara continuă să înregistreze o scădere destul de rapidă a proporției de copii în populația totală. .

Conform estimărilor de la 1 ianuarie 2006, numărul rușilor era de 142.753,6 mii persoane, dintre care 16,3% erau populația sub vârsta de muncă (0-15 ani), 63,3% erau populația în vârstă de muncă (bărbați 16-59 ani). bătrâni) , femei 16-54 ani), 20,4% - populație peste vârsta de muncă (bărbați 60 ani și peste, femei 55 ani și peste). Cu un an mai devreme, ponderea populaţiei sub vârsta de muncă era de 16,8%, la începutul anului 2004 - 17,4%, în 2003 - 18,0%. Ponderea populației peste vârsta de muncă este încă mai stabilă, fluctuând de mai bine de zece ani la un nivel care depășește ușor 20%. Astfel, de la an la an depășirea numărului de persoane în vârstă față de numărul de copii crește. Ea a fost înregistrată pentru prima dată în anul 2000, când ponderea populației în vârstă de muncă a scăzut la 20,1%, iar ponderea populației în vârstă de muncă a fost de 20,5%. La acea vreme, excesul de persoane în vârstă era de 0,4 puncte procentuale, iar la începutul anului 2006 acesta a crescut la 4,1 puncte procentuale. Între timp, la începutul anilor 1990, raportul a fost inversat - populația sub vârsta de muncă reprezenta 24,4% din populația totală a Federației Ruse, iar populația peste vârsta activă reprezenta 18,7%.

Scăderea rapidă a ponderii copiilor în numărul total de ruși este asociată cu o scădere bruscă a numărului de nașteri în anii 1990, care este clar vizibilă în așa-numita „piramidă a vârstei”, care reflectă structura de vârstă a populație (fig. 9). Creșterea ușoară a numărului de nașteri observată de la sfârșitul anilor 1990 nu poate încetini semnificativ scăderea rapidă a ponderii copiilor, iar generațiile mari născute în anii 1980 au ajuns deja la vârsta de muncă.

Proporția relativ stabilă a populației peste vârsta de muncă se datorează în mare măsură numărului relativ mic de generații născute în timpul războiului și primii ani postbelici. Cu toate acestea, în următorii ani, aceasta va crește rapid pe măsură ce mari generații de oameni născuți în anii 1950 ating vârsta de pensionare.

Piramida vârstei arată, de asemenea, foarte clar dezechilibrul existent în numărul de bărbați și femei, în special la vârste mai înaintate. Mai mult decât atât, dacă în 2001, depășirea numărului de femei față de numărul de bărbați a început cu grupa de vârstă 35-39 de ani (la naștere, numărul de băieți, de regulă, depășește puțin numărul de fete), atunci în 2005 - deja de la 25-29 de ani. Printre persoanele de 70 de ani și peste, există de 2,5 ori mai multe femei decât bărbați.

6. Conceptul de reproducere a populației

Reproducerea populației este reînnoirea constantă a numărului și a structurii sale prin înlocuirea naturală a generațiilor care trec cu altele noi și trecerea unor părți structurale la altele.

Conform definiției propuse în dicționarul enciclopedic, „populația” - reproducerea populației este reînnoirea constantă a populației ca urmare a proceselor de fertilitate și mortalitate, iar pentru anumite regiuni, migrație. Într-un sens mai restrâns, reproducerea populației este reînnoirea generațiilor de oameni ca urmare a nașterilor și deceselor.

Astfel, în ciuda limitei vieții fiecărei persoane, populația continuă să existe, menținându-și sau schimbându-și dimensiunea sau structura.

În sens larg, termenul de „reproducere a populației” include reînnoirea și dezvoltarea componenței populației: pe sex și vârstă; grupuri comunitare; naţionalităţi, stare civilă; educație, componență profesională.

6.1.Tipuri de reproducere a populaţiei

Există trei tipuri de reproducere a populației:

· Reproducere redusă – când populația vie nu este

se reproduce ca înlocuitor. Numărul absolut al generațiilor care trec depășește numărul generațiilor care intră în viață. A dominat în societatea primitivă, care se afla în stadiul de însuşire a economiei, iar acum se găseşte foarte rar, de exemplu, printre unele triburi indiene din Amazon. Aceste popoare au o rată de mortalitate atât de mare încât numărul lor este în scădere.

Reproducerea simplă înseamnă că o generație de copii

generația de înlocuire a părinților și generația de părinți sunt egale în numărul lor absolut. Într-o astfel de populație se formează o structură permanentă sex-vârstă (tip staționar). Populația totală nu crește; în anumite condiții nefavorabile, există o probabilitate mare de tranziție la reproducere restrânsă.

· Reproducerea extinsă este caracterizată

creșterea fiecărei noi generații care intră în viață în comparație cu numărul generațiilor care ies. În populație se conturează un tip progresiv de structură vârste-sex, iar cifrele sale absolute sunt în creștere.

Reproducerea restrânsă, simplă și extinsă poate fi privită din două puncte de vedere:

· Schimbări generaționale pe cohortă, adică care

numerele lăsate în urmă de cohorta de bărbați sau de femei plecate dintr-un anumit an de naștere pe toată perioada fertilă a vieții lor;

· Care este numărul de schimburi rămase în urmă?

ținând cont de rata de mortalitate a generațiilor care intră în viață, fiecare set de contemporani trecând în momentul critic al recensământului populației.

6.2. Indicatori de reproducere a populației.

Cei mai comuni indicatori sunt coeficienții calculați pe baza unei comparații a numărului absolut de nașteri și decese.

Acestea includ următorii indicatori:

1. Coeficientul de supraviețuire sau indicele Pokrovsky-Pearl, care a fost propus în 1897 de omul de știință rus V.I.Pokrovsky și în 1921 de omul de știință american R. Pearl. Coeficientul se calculează folosind formula:

Unde N este numărul de nașteri într-o anumită perioadă de timp

M este numărul de decese într-o anumită zonă în aceeași perioadă de timp.

Coeficientul arată numărul de nașteri la un deces și este utilizat ca o estimare aproximativă, orientativă a înlocuirii generațiilor care trec cu altele noi.

2. Rata de creștere naturală:

Kn-m = ×1000 = n – m,

unde n este natalitatea brută;

m este rata globală a mortalității;

Populația medie.

La n > t avem o creștere naturală la 1000 de oameni. populație în medie pe an, cu n< m - естественную убыль, которая дает первый сигнал о том, что в населении наступил период его суженного воспроизводства.

3. Rata de rotație a populației:

Kturn = n + m.

4. Coeficientul de eficiență a reproducerii leniya:

Pentru a vă face o idee reală despre natura reproducerii populației, este necesar să folosiți indicatori care nu depind de structura de vârstă și sex. În practica și literatura statistică, ele sunt asociate cu numele demografului străin R. Kuchinsky și ale demografului rus G. A. Batkis, care le-au folosit simultan la începutul anilor 1930. În ceea ce privește conținutul lor, ele oferă o idee despre starea populației noilor și vechii generații și arată în ce măsură populația s-a pregătit pentru succesorul său. Indicatorii de reproducere includ:

· rata totală de fertilitate

· Rata brută de reproducere ( R V ) calculat prin formula:

R- rata brută de reproducere
TFR- rata totală de fertilitate
ASFRx- ratele natalității specifice vârstei
Δ - proporția fetelor în rândul nou-născuților

Dacă calculul se efectuează pe intervale de 5 ani și astfel de date sunt de obicei disponibile, atunci formula de calculare a ratei brute de reproducere are un factor suplimentar de 5 în ultima parte.

· Rata netă de reproducere a populației. În caz contrar, rata netă de reproducere a populației se numește rata netă de reproducere a populației. Este egal cu numărul mediu de fete născute de o femeie în timpul vieții ei și care au supraviețuit până la sfârșitul perioadei reproductive la niveluri date de fertilitate și mortalitate.

Rata netă de reproducere a populației este calculată folosind următoarea formulă aproximativă (pentru date pentru grupele de vârstă de 5 ani):

Toate notațiile sunt aceleași ca în formula pentru coeficientul brut 5 LxȘi l 0 - respectiv, numărul de persoane care trăiesc în intervalul de vârstă (x + 5) ani din tabelul mortalității feminine și l 0 este rădăcina sa. Se adaugă un multiplicator de 1000 la numitorul fracției pentru a calcula coeficientul net pe femeie.

Adevărata rata de creștere naturală

Rata netă de reproducere a populației ( R 0) arată că mărimea unei populații stabile corespunzătoare celei reale cu rate generale date de fertilitate și mortalitate, care sunt presupuse neschimbate, se modifică (adică crește sau scade) în R 0 ori pe timp T, adică pe durata unei generații. Luând în considerare acest lucru și acceptând ipoteza creșterii (scăderii) exponențiale a populației, putem obține următoarea relație care leagă coeficientul net și lungimea generației:

Concluzie

Problemele legate de structura pe vârstă a populației și reproducerea populației joacă un rol important în viața societății, deoarece structura pe vârstă a populației este destul de complexă și reflectă istoria reproducerii populației (Graficul 5.4).

Printre cele mai cunoscute trăsături ale structurii de vârstă asociate cu evenimentele din trecut se numără așa-numitul ecou demografic al războiului, care se manifestă prin faptul că generația de oameni născuți în timpul războiului și generațiile copiilor lor, nepoţii etc au un număr relativ mic, ceea ce corespunde eşecurilor în structura de vârstă a populaţiei. De asemenea, orice modificări ale fertilităţii şi mortalităţii afectează şi formarea structurii de vârstă.

Această caracteristică a structurii de vârstă duce la faptul că chiar și populațiile cu regimuri de reproducere similare pot avea o structură diferită. În același timp, se știe că în timp influența anumitor evenimente asupra structurii de vârstă slăbește. În special, dacă de la un anumit moment în timp ratele de fertilitate și mortalitate specifice vârstei rămân neschimbate, atunci structura de vârstă a populației se stabilizează treptat.

Am revizuit șase paragrafe și am dat definiții precise ale conceptelor demografice, cum ar fi structura populației, piramida vârstă-sex, acumularea vârstei și altele. Am identificat indicatori ai reproducerii populației, din care este posibil să se calculeze atât rata de supraviețuire, cât și rata creșterii naturale și altele. De asemenea, am constatat că pentru a ne face o idee reală despre natura reproducerii populației, este necesar să folosim indicatori care nu depind de structura vârste-sex. Cum ar fi: rata totală de fertilitate, rata brută de reproducere, rata netă de reproducere a populației și altele.

Bibliografie

1. Borisov V. Situația demografică în Rusia modernă / V. Borisov / studii demografice Nr. 1 – (http://demographia.ru/articles_N/index.html?idR=20&idArt=76)

2. Breeva E.B. Fundamentele demografiei // E.B. Breeva. - M.: Societatea de editură și comerț „Dashkov and Co”, 2005. - 352 p.

3. Butov V.I., Ignatov V.G. Demografie // V.I. Butov, V.G. Ignatov - M., 2003.

4. Valentey D.I., Kvasha A.Ya. Fundamentele demografiei // D.I. Valentey, A.Ya. Kvasha - M., 1989.

5. Kevesh A.L. Femei și bărbați din Rusia 2006 // A.L. Keves. – M., 2007. – 255 p.

6. Medkov V.M. Demografie // V.M. Medkov. – Rostov-pe-Don: „Phoenix”, 2002. – 448 p.

7. Director – „Web Studio” – (http://terms.monomed.ru/info.php?id=17529)

Grupele de vârstă sunt un grup de persoane unite prin vârstă comună și anumite caracteristici socio-economice sau de altă natură.

1. Portretul social și psihologic al individului. Socializarea personalității

Structura de vârstă a unei societăți îmbătrânite ca proces socio-demografic

Principii de reabilitare și adaptare la vârsta pre-pensionare și către perioada de pensionare a vieții

1. Portretul social și psihologic al individului. socializarea personalitatii

Caracterul social psihologic al individului:

Conceptul de personalitate include astfel de proprietăți care sunt stabile. Și mărturisesc despre individualitatea unei persoane și determină acțiunile sale care sunt semnificative pentru oameni. Personalitatea este o persoană cuprinsă într-un sistem de caracteristici mentale care sunt determinate social de manifestarea lor în relațiile sociale, sunt stabile, determină acțiunile corecte ale unei persoane având cunoștințe semnificative pentru sine și cei din jur (R.S. Nemov.)

Academicianul B.G. Ananiev, a susținut că fiecare persoană are o individualitate strălucitoare care îi unește caracteristicile naturale și cele personale. Ca urmare, evaluarea personalității socio-psihologice a lui Ananyev include următoarele componente:

Temperament;

Caracter;

Capabilități;

.Orientare la personalitate;

.Inteligență;

.Afectivitate;

.Calități de voință puternică;

.Abilitatea de a comunica;

Stimă de sine;

.Nivel de autocontrol;

.Abilitatea de a influența grupul;

Dezvoltarea individualității unei persoane continuă pe tot parcursul vieții sale.

Socializarea personalității

Socializarea personală este un proces; formarea personalității în anumite condiții sociale, procesul de asimilare de către o persoană a experienței sociale, în timpul căruia o persoană transformă experiența socială în propriile valori și orientări, introduce selectiv în sistemul său de comportament acele norme și modele de comportament care sunt acceptate. în societate sau într-un grup. Normele de comportament, standardele morale și credințele unei persoane sunt determinate de acele norme care sunt acceptate într-o anumită societate.

Termenul de „socializare” corespunde conceptului conform căruia o persoană (copil) este inițial asocială sau socialitatea sa se reduce la nevoia de comunicare. În acest caz, socialitatea este procesul de transformare a unui subiect inițial asocial într-o personalitate socială care posedă modele comportamentale acceptate social și care a adoptat norme și roluri sociale. Se crede că această viziune asupra dezvoltării socialității este caracteristică în primul rând psihanalizei.

Înțelegerea procesului de asimilare a normelor sociale, abilităților, stereotipurilor, formarii atitudinilor și credințelor sociale, învățarea normelor de comportament și comunicare acceptate social, opțiunile de stil de viață, alăturarea unor grupuri și interacțiunea cu membrii acestora, deoarece socializarea are sens dacă inițial individul este înțeles ca un ființă non-socială, iar non-socialitatea sa trebuie depășită în procesul de educație în societate, nu fără rezistență. În alte cazuri, termenul de „socializare” în raport cu dezvoltarea socială a individului este redundant. Conceptul de „socialitate” nu înlocuiește sau înlocuiește conceptele de predare și educație cunoscute în pedagogie și psihologia educației.

Se disting următoarele etape de socializare:

Socializarea primară, sau stadiul adaptării (de la naștere până la adolescență, copilul asimilează necritic experiența socială, se adaptează, se adaptează, imită).

Etapa de individualizare (există dorința de a se distinge de ceilalți, o atitudine critică față de normele sociale de comportament). În adolescență, etapa de individualizare, autodeterminare „lumea și eu” este caracterizată ca socializare intermediară, deoarece totul este încă instabil în viziunea asupra lumii și caracterul adolescentului.

Adolescența (18-25 ani) este caracterizată ca socializare conceptuală stabilă, când se dezvoltă trăsături stabile de personalitate.

Stadiul integrării (pare o dorință de a-și găsi locul în societate, de a „încadra” în societate). Integrarea se realizează cu succes dacă caracteristicile unei persoane sunt acceptate de grup, de societate. Dacă nu este acceptat, sunt posibile următoarele rezultate:

Păstrarea disimilarității cuiva și apariția interacțiunilor (relațiilor) agresive cu oamenii și societatea;

Să te schimbi, „a deveni ca toți ceilalți”;

Conformism, acord extern, adaptare.

Etapa de socializare a muncii acoperă întreaga perioadă de maturitate a unei persoane, întreaga perioadă a activității sale de muncă, când o persoană nu numai că asimilează experiența socială, ci și o reproduce datorită influenței active a persoanei asupra mediului prin activitățile sale.

Etapa post-muncă a socializării consideră bătrânețea ca o vârstă care aduce o contribuție semnificativă la reproducerea experienței sociale, la procesul de transmitere a acesteia către noile generații.

Tabelul 1. Soluții din punct de vedere al socializării.

Probleme cu care se confruntă asistenții sociali Modalități de rezolvare 1) Comunicarea cu clienții 1. comunicarea culturală, 2. primirea de informații prompte și de încredere despre calitatea condițiilor oferite; 3. identifica si studiaza noi nevoi si solicitari ale clientilor; 4. convinge clientul de corectitudinea alegerii sale. 5.creșteți consumul și obțineți un punct de sprijin pe piață. 2) relația cu clienții1. arată respect; 2.fii calm si rezervat; 3.nu supraestimati stima de sine; 4.respectează etica; 5. nu fi nepoliticos 3) problema este onestitatea 1. evitați înșelăciunea, în special frauda cu clienții; 2. dovedeste ca ai dreptate; 3. schimbarea la alt lucrător sau client; 4. pleci in vacanta; 5. renunta. 4) standarde etice și corectitudinea profesiei 1. uniformă oficială; 2. comunicare culturală; 3.nu vă lăsați influențați; 4.investiți experiență și cunoștințe în activități; 5. faceți munca la timp și corect 5) Anunțul asistentului social de furt 1. încercați să dovediți că aveți dreptate 2. nu vă lăsați influențați; 3. să nu acorde atenție; 4. pleci in vacanta; 5. schimba locul de munca.

Psihologia socială a conflictului

Conflictul social (din latinescul confliktus - ciocnire) este cea mai înaltă etapă de dezvoltare a contradicțiilor în relațiile dintre oameni, grupuri sociale și societate în ansamblu, care se caracterizează printr-o ciocnire de interese, scopuri și poziții opuse ale subiecților. interacţiune. Conflictele pot fi ascunse sau deschise, dar se bazează întotdeauna pe o lipsă de acord între două sau mai multe părți.

Potrivit lui K. Boulding, un conflict apare atunci când contradicțiile „coapte” sunt percepute de către părți ca incompatibile și fiecare parte încearcă să intre în posesia unei poziții care exclude intențiile celeilalte părți. Prin urmare, contradicțiile conflictuale sunt de natură subiectiv-obiectivă.

Structura conflictului social

Într-o formă simplificată, structura conflictului social constă din formula

K=U+O+I+KS;

obiect - cauza specifică a ciocnirii subiecților;

participanți - două sau mai multe subiecte aflate în conflict asupra unui obiect;

incident - un motiv formal pentru începerea confruntării deschise.

Conflictul este precedat de apariția unei situații conflictuale. Acestea sunt contradicții care apar între subiecți cu privire la un obiect.

Sub influența tensiunii sociale tot mai mari, situația conflictuală se transformă treptat în conflict social deschis. Dar tensiunea în sine poate exista pentru o lungă perioadă de timp și să nu se transforme în conflict. Pentru ca un conflict să devină real, este necesar un incident - un motiv formal pentru declanșarea conflictului.

Cu toate acestea, conflictul real are o structură mai complexă. De exemplu, pe lângă subiecte, implică participanți (directi și indirecti), susținători, simpatizanți, instigatori, mediatori, arbitri etc. Fiecare dintre participanții la conflict are propriile caracteristici calitative și cantitative. Un obiect poate avea, de asemenea, propriile sale caracteristici. În plus, conflictul real se dezvoltă într-un anumit mediu social și fizic, care îl influențează și pe acesta. Prin urmare, o structură mai completă a conflictului social (politic) va fi discutată mai jos.

Esența conflictului social

Înțelegerea sociologică și înțelegerea modernă a conflictului social au fost stabilite pentru prima dată de sociologul german G. Simmel. În lucrarea sa „Conflictul social”, el notează că procesul de dezvoltare a societății trece prin conflict social, când formele culturale învechite devin învechite, „demolate” și se nasc altele noi. Astăzi, o întreagă ramură a sociologiei — conflictologia — este angajată în teoria și practica reglementării conflictelor sociale. Cei mai cunoscuți reprezentanți ai acestui trend sunt R. Dahrendorf și L. Koser. K. Bouldinghydr.

Sociologul german R. Dahrendorf a creat teoria modelului conflictual al societății. Potrivit omului de știință, în orice societate, conflictele sociale pot apărea în orice moment, pe baza unui conflict de interese. Dahrendorf vede conflictele ca un element esential al vietii sociale, care, fiind surse de inovare, contribuie la dezvoltarea constanta a societatii. Sarcina principală este să înveți să le controlezi.

Sociologul american L. Coser a dezvoltat teoria conflictului funcțional pozitiv. Prin conflict social a înțeles lupta pentru valori și pretenții la un anumit statut, putere și resurse, o luptă în care scopurile adversarilor sunt neutralizarea, deteriorarea sau eliminarea inamicului.

Potrivit acestei teorii, inegalitatea socială, care există inevitabil în fiecare societate și provoacă nemulțumire socială naturală a oamenilor, duce adesea la conflicte sociale. L. Coser vede funcţiile pozitive ale conflictelor în faptul că ele contribuie la reînnoirea societăţii şi stimulează progresul social şi economic.

Teoria generală a conflictului îi aparține sociologului american K. Boulding. În înțelegerea lui, un conflict este o situație în care părțile își dau seama de incompatibilitatea pozițiilor lor și, în același timp, se străduiesc să treacă înaintea adversarului și să-l bată. În societatea modernă, potrivit lui Boulding, conflictele sunt inevitabile, așa că este necesar să le controlăm și să le gestionăm. Principalele semne ale conflictului sunt:

prezența unei situații care este percepută de părțile adverse ca un conflict;

Prezența unor scopuri, nevoi, interese și metode de realizare opuse în rândul participanților la conflict;

interacțiunea dintre părțile aflate în conflict;

rezultatele interacțiunii conflictuale;

folosind presiunea și chiar forța.

De mare importanță pentru analiza sociologică a conflictelor sociale este identificarea principalelor tipuri. Există următoarele tipuri de conflicte:

După numărul de participanți la interacțiunea conflictului:

Personal intern - o stare de nemulțumire a unei persoane față de orice circumstanțe din viața sa care sunt asociate cu nevoile, interesele, aspirațiile sale conflictuale și care pot cauza afecte;

interpersonal - dezacord între doi sau mai mulți membri ai unui grup sau mai multor grupuri;

intergrup - apar între grupuri sociale care urmăresc scopuri incompatibile și interferează între ele prin acțiunile lor practice;

În funcție de direcția interacțiunii conflictului:

orizontală - între oameni care nu sunt subordonați unul altuia;

verticală - între oameni care sunt subordonați unul altuia;

mixt – în care ambele sunt reprezentate. Cele mai frecvente sunt conflictele verticale și mixte, reprezentând în medie 70-80% din toate conflictele;

După origine:

determinată obiectiv - cauzată de motive obiective, care pot fi eliminate doar prin schimbarea situației obiective;

determinat subiectiv - asociat cu caracteristicile personale ale persoanelor aflate în conflict, precum și cu situații care creează obstacole în satisfacerea dorințelor, aspirațiilor, intereselor acestora;

După funcțiile sale:

creative (integrative) - promovarea reînnoirii, introducerea de noi structuri, politici, leadership;

distructiv (dezintegrativ) - sisteme sociale destabilizatoare;

După durată:

pe termen scurt - cauzate de neînțelegeri reciproce sau greșeli ale părților, care se realizează rapid;

prelungit – asociat cu traume morale și psihologice profunde sau dificultăți obiective. Durata conflictului depinde atât de subiectul contradicției, cât și de trăsăturile de caracter ale persoanelor implicate;

Conform conținutului său intern:

rațional - acoperirea sferei concurenței rezonabile, asemănătoare afacerilor, redistribuirea resurselor;

emoțional - în care participanții acționează pe baza ostilității personale;

După metodele și mijloacele de soluționare a conflictelor, acestea pot fi pașnice sau armate:

Luând în considerare conținutul problemelor care au generat acțiuni conflictuale, se disting conflicte economice, politice, familiale, casnice, industriale, spirituale și morale, juridice, de mediu, ideologice și de altă natură.

Analiza cursului unui conflict se realizează în conformitate cu cele trei etape principale ale sale: situația preconflictuală, conflictul în sine și etapa de soluționare.

O situație pre-conflict este o perioadă în care părțile în conflict își evaluează resursele și forțele și se consolidează în grupuri opuse. În această etapă, fiecare parte își formează propria strategie de comportament și alege o metodă de influențare a inamicului.

Conflictul în sine este partea activă a conflictului, caracterizată prin prezența unui incident, i.e. acţiuni sociale care vizează schimbarea comenzii adversarului. Acțiunile în sine sunt de două tipuri:

acțiuni ale rivalilor de natură deschisă (dezbateri verbale, presiune fizică, sancțiuni economice etc.);

acțiuni ascunse ale rivalilor (legate de dorința de a înșela, de a deruta adversarul și de a-i impune un curs de acțiune nefavorabil).

Principalul mod de acțiune în cazul unui conflict intern ascuns este controlul reflexiv, ceea ce înseamnă că unul dintre rivali, prin „mișcări înșelătoare”, încearcă să forțeze cealaltă persoană să acționeze într-un mod care îi este benefic.

Rezolvarea conflictului este posibilă doar prin eliminarea situației conflictuale, și nu doar prin epuizarea incidentului. Soluționarea conflictului poate interveni și ca urmare a epuizării resurselor părților sau a intervenției unui terț, care creează un avantaj uneia dintre părți și, în final, ca urmare a epuizării complete a adversar.

Pentru a rezolva cu succes un conflict, sunt necesare următoarele condiții:

identificarea în timp util a cauzelor conflictului;

determinarea zonei de afaceri a conflictului - cauze, contradicții, interese, scopuri ale părților în conflict:

dorința reciprocă a părților de a depăși contradicțiile;

căutarea comună a modalităților de depășire a conflictului.

Există mai multe metode de rezolvare a conflictelor:

evitarea conflictului - părăsirea „scenei” interacțiunii conflictului din punct de vedere fizic sau psihologic, dar conflictul în sine în acest caz nu este eliminat, deoarece motivul care l-a dat naștere rămâne;

negocieri - vă permit să evitați utilizarea violenței, să obțineți înțelegere reciprocă și să găsiți o cale spre cooperare;

utilizarea mediatorilor este o procedură de conciliere. Un mediator cu experiență, care poate fi o organizație sau un individ, va ajuta la rezolvarea rapidă a conflictului de acolo. unde fără participarea sa acest lucru nu ar fi fost posibil;

amânare - în esență, aceasta este o predare a poziției cuiva, dar doar temporară, deoarece pe măsură ce forțele se acumulează, partidul va încerca cel mai probabil să recâștige ceea ce a fost pierdut;

arbitrajul, sau arbitrajul, este o metodă în care regulile de drept și de drept sunt respectate cu strictețe.

Consecințele conflictului pot fi:

Pozitiv:

rezolvarea contradicțiilor acumulate;

stimularea procesului de schimbare socială;

apropierea grupurilor aflate în conflict;

consolidarea coeziunii fiecăreia dintre taberele rivale;

Negativ:

tensiune;

destabilizare;

dezintegrare.

Rezolvarea conflictului poate fi:

complet - conflictul se încheie complet;

parțial - conflictul își schimbă forma exterioară, dar menține motivația.

Desigur, este greu de prevăzut toată varietatea de situații conflictuale pe care viața ni le creează. Prin urmare, în rezolvarea conflictului, multe trebuie rezolvate la fața locului în funcție de situația specifică, precum și de caracteristicile psihologice individuale ale participanților la conflict.

3. Structura de vârstă a societății. Îmbătrânirea populației ca proces socio-demografic

Îmbătrânirea demografică a populației reprezintă o creștere a ponderii persoanelor în vârstă în totalul populației.

Îmbătrânirea demografică este rezultatul schimbărilor pe termen lung ale naturii reproducerii populației. Îmbătrânirea apare, parcă, din două părți - „de jos”, datorită reducerii constante a numărului de copii din cauza scăderii natalității, și „de sus”, cauzată de creșterea numărului de vârstnici. și bătrâni, ceea ce este facilitat de o reducere a mortalității acestor persoane. O problemă separată este migrația, care modifică structura de vârstă. De regulă, tinerii pleacă, bătrânii rămân. Drept urmare, în locurile de sosire populația „întânărește”, iar în locurile de plecare „îmbătrânește”.

ocuparea forței de muncă și structura calității forței de muncă, inclusiv angajarea pensionarilor;

asigurarea de pensii și nivelul de trai al persoanelor în vârstă ca o parte semnificativă (în condiții de îmbătrânire) a întregii populații;

sănătate, organizarea asistenței medicale și a serviciilor sociale.

Principii de reabilitare și adaptare la vârsta pre-pensionare și la perioada de pensionare a vieții. Speranța de viață și specii

Durata perioadei de lucru în condițiile muncii și volumului de muncă modern, producția și prevenirea îmbătrânirii profesionale sunt asociate în primul rând cu crearea unor astfel de condiții de muncă care ar corespunde capacităților funcționale ale organismului. O scădere a funcționalității legată de vârstă până la limita fiziologică, combinând capacitatea profesională și generală de muncă, nu este o patologie. Reabilitarea profesională - muncii este definită ca un ansamblu de măsuri periodice, de producție, pedagogice, organizatorice, medicale și de altă natură necesare menite să mențină, să crească și să restabilească capacitatea de muncă profesională a unei persoane.

Reabilitarea muncii: constă în reorientarea profesională a pregătirii unei funcții semnificative din punct de vedere profesional de formare și recalificare în competențe de muncă, transfer în condiții de muncă mai ușoare. Și în sfârșit, pensie preferențială de la locul de muncă principal, transferul tipurilor de muncă auxiliare la conductele de acasă, activitate fizică la domiciliu

Reabilitarea muncii – include adaptarea industrială, care presupune o sarcină de producţie adecvată şi un regim de muncă raţional. Forma redusă de muncă, timp de lucru mai scurt. conflict de personalitate imbatranire reabilitare

Reabilitarea socială constă în pregătirea pentru un stil de viață rațional pentru perioada pre-pensionare, necesitatea intensificării vieții sociale în echipă și refacerea diferitelor tipuri de mentorat, organizarea de cluburi de interese și activități artistice amatoare.

Una dintre sarcinile importante ale pregătirii cuprinzătoare înainte de pensionare este formarea unei atitudini conștiente față de sănătatea cuiva. Nevoi de obținere și utilizare a cunoștințelor geoigienice adecvate.

Atitudinea unui lucrător în vârstă față de scăderea performanței sale profesionale depinde nu numai de nivelul funcțiilor sale fiziologice și al machiajului mental, ci și de oamenii din jurul lui.

Anterior, la multe întreprinderi industriale, pe baza de spitale și clinici, au fost create și funcționate secții de reabilitare și au fost efectuate examinări medicale pentru lucrătorii care întâmpinau dificultăți în îndeplinirea sarcinilor profesionale.

Principalul lucru în activitatea medicilor din secțiile de reabilitare a fost prevenirea bolilor sistemului cardiovascular, care este principala cauză a dizabilității la oameni.

Problema reabilitării și reorientării profesionale este socio-economică, iar metodele de rezolvare sunt medicale, biologice și psihologice.

Eficacitatea reabilitării include: eficiența fiziologică, adică îmbunătățirea statutului profesional, eficiența economică, adică creșterea duratei muncii, eficiența socială, adică eliminarea influențelor nocive ale mediului.

Îndrumare

Ai nevoie de ajutor pentru a studia un subiect?

Specialiștii noștri vă vor consilia sau vă vor oferi servicii de îndrumare pe teme care vă interesează.
Trimiteți cererea dvs indicând subiectul chiar acum pentru a afla despre posibilitatea de a obține o consultație.