تم تطوير هذا الوصف الوظيفي وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي ويحدد المسؤوليات الوظيفيةوحقوق ومسؤولية الحارس.

1. أحكام عامة

1.1 يتم تعيين الرجال الذين تزيد أعمارهم عن 25 عامًا الحاصلين على تعليم ثانوي في منصب حارس ، دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل.

1.2 يتم تعيين الحارس في المنصب وعزله بأمر من المدير وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

1.3 يتبع الحارس مباشرة نائب مدير الشؤون العامة.

1.4 في أنشطته ، يسترشد الحارس باللوائح المتعلقة بتنظيم التحكم في الوصول في مدرسة داخلية ، وقواعد ولوائح حماية العمل والسلامة والسلامة من الحرائق ، وكذلك الميثاق والأفعال القانونية المحلية للمدرسة (بما في ذلك لوائح العمل الداخلية وأوامر وتعليمات مدير المدرسة) ، هذا الوصف الوظيفي.

1.5 يجب أن يعرف الحارس:

تفاصيل المنظمة وهيكلها ، وساعات عمل الموظفين ، وقواعد لوائح العمل الداخلية ؛

اللوائح والتعليمات الخاصة بمراقبة الدخول ؛

قواعد وتعليمات حماية الكائن ؛

حدود المنظمة ؛

ارقام هواتف مندوبي ادارة المدرسة وقسم الشرطة.

نموذج تواقيع إدارة المدرسة ؛

قواعد استخدام الوسائل التقنية للأمن وإنذار الحريق وأنظمة المراقبة بالفيديو ؛

مواقع معدات الإطفاء والاتصال الأولية ، وإجراءات استخدامها ؛

قواعد تقديم الإسعافات الأولية ؛

تلاميذ المدرسة ، وخاصة الطلاب الأفراد المعرضين للخروج غير المصرح به من المدرسة.

2. الوظائف الرئيسية

تنفيذ مراقبة الدخول على أراضي المدرسة.

حماية الأشياء والقيم المادية.

مراقبة عمل الوسائل الفنية للأمن وإنذار الحريق.

3. مسؤوليات العمل

لأداء الوظائف الموكلة إليه ، يجب على الحارس:

التحقق من سلامة الكائن المحمي ؛

إذا تم الكشف عن الأعطال (الأبواب والنوافذ والأقفال المكسورة ، وما إلى ذلك) ، يقوم الحارس بإبلاغ نائب مدير الشؤون العامة ، مع ممثل الإدارة ، واتخاذ قرار وإبلاغ ضابط الشرطة المناوب ، وحراسة آثار الجريمة حتى وصول الشرطة.

إجراء مراقبة الدخول وفقًا للوائح الخاصة بتنظيم مراقبة الوصول في المدرسة ؛

توفير السيطرة على الوضع في إقليم المؤسسة التعليمية والمنطقة المحيطة بها ؛

مراقبة تشغيل أجهزة إنذار الحريق المثبتة في المؤسسة ، وإبلاغ رئيس الشركة عن تشغيلها. في حالة نشوب حريق في المدرسة ، يقوم الحارس بإطلاق الإنذار ، وإخطار إدارة الإطفاء وضابط الشرطة المناوب ، واتخاذ الإجراءات اللازمة للقضاء على الحريق. إذا تم الكشف عن أشياء غريبة أو مشبوهة ، من أجل منع الأعمال الإرهابية المحتملة ، يتخذ الحارس تدابير لحماية الكائن ، ويبلغ الإدارة ، وإذا لزم الأمر ، وكالات إنفاذ القانون.

المخارج والبوابات المفتوحة والمغلقة في الوقت الذي تحدده اللوائح الخاصة بتنظيم مراقبة الدخول ؛ يجب إغلاق المدخل الرئيسي للمدرسة من الساعة 21:00 إلى الساعة 6.40.

عند الإعلان عن إنذار في المنشأة ، قم بإغلاق نقطة التفتيش ؛ الإفراج (القبول) من الكائن (إلى الكائن) ليتم تنفيذه فقط بإذن من المدير أو ممثل الشرطة ؛

اتخاذ إجراءات لمنع وقمع الجرائم ، وحالات الصراع بين الأطفال ، وتحديد الأشخاص الذين ينتهكون القواعد المعمول بها ، ويدخلون منطقة المدرسة ، ويرتكبون إجراءات غير قانونية ضد التلاميذ والموظفين وممتلكات ومعدات المدرسة ووقف أفعالهم في نطاق اختصاصهم . في الحالات الضروريةاستخدام وسائل الإنذار لإبلاغ وكالات إنفاذ القانون ، وما إلى ذلك. عند ملاحظة اضطراب خبيث ، وانتهاك التلاميذ للقواعد أثناء النهار والليل ، يوقف الحارس الانتهاك قدر استطاعته ويبلغ الهيئة التعليمية المسؤولة على الفور. موظفي التعليم والدعم ، والإدارة.

التأكد من الموقع المحدد والأمن وإصدار واستلام مفاتيح مباني المدرسة. يحتفظ الحارس بسجل لإصدار واستلام المفاتيح. في حالة ضياع المفتاح بسبب خطأ الحارس ، يستعيد المفتاح (القفل) على نفقته الخاصة. - إرسال مكالمات المدرسة في الوقت المناسب ، وفقًا للجدول الزمني.

قبول وتسليم الواجب ، مع إدخال مماثل في دفتر تسليم الساعة. قبل الدخول إلى الموقع ، قم بجولة حول أراضي المنشأة ، وتحقق من توافر المعدات وإمكانية صيانتها وعدم وجود أضرار في السياج الخارجي والنوافذ والأبواب ؛ التحقق من صلاحية الوسائل التقنية لمراقبة الموقف ، ومرافق الاتصالات ، وتوافر معدات إطفاء الحرائق ، وتوثيق الوظيفة. فيما يتعلق بأوجه القصور والانتهاكات التي تم تحديدها ، قم بإدخال إدخال في سجل نقل المهام ، وقم بإبلاغ عامل المناوبة ، والمشرف المباشر ؛ يجب أن تكون غرفة المراقبة في حالة صحية وثقافية وجمالية مناسبة.

أثناء التشغيل ، قم بإجراء تجاوز خارجي وداخلي للكائن المحمي ثلاث مرات على الأقل خلال النهار ، في الليل ، يكون تكرار الفحص مرة واحدة في الساعة. في وقت التفتيش ، من أجل تجنب الوصول غير المنضبط إلى المدرسة من قبل أشخاص غير مصرح لهم ، يجب إغلاق باب المدخل الرئيسي.

القيام بمهام نائب المدير للشؤون العامة لمرة واحدة. - اجتياز الاختبارات الأولية الإلزامية (عند التقدم لوظيفة) والفحوصات الطبية الدورية. - حفظ وتحويل القيم المادية ، الوثائق المتبقية في المناوبة لموظفي المدرسة (للشركاء الاجتماعيين للمؤسسة) ، الذين تستهدفهم شخصيًا. - نقل المعلومات إلى وزارة حالات الطوارئ حول عدد الأطفال والكبار الذين بقوا في المدرسة طوال الليل مع علامة إلزامية في مجلة خاصة.

4. الحقوق للحارس الحق في:

مطالبة الطلاب وموظفي مؤسسة تعليمية والزوار بالامتثال للوائح تنظيم مراقبة الوصول واللوائح الداخلية ؛

المطالبة بالقضاء الفوري على أوجه القصور التي تم تحديدها ، ووقف محاولات انتهاك الروتين اليومي ومراقبة الوصول ؛

لأداء واجباتهم الرسمية ، استخدام وسائل الاتصال وغيرها من المعدات التابعة للمدرسة ؛ -اتصل بالشرطة؛

تقديم مقترحات للإدارة بشأن تحسين التنظيم وظروف العمل ؛

استخدام المواد الإعلامية والوثائق القانونية لأداء واجباتهم. - لفحص طبي استثنائي (فحص) حسب التوصيات مع الاحتفاظ بمكان عمله ومتوسط ​​راتبه.

5. المسؤولية

يكون الحارس مسؤولاً عن تنفيذ المهام الموكلة إليه ؛

في حالة عدم الامتثال أو التنفيذ غير السليم دون سبب وجيه للوائح العمل الداخلية وأوامر وأوامر إدارة المدرسة واللوائح الأخرى ، يخضع الحارس لمسؤولية تأديبية على النحو المنصوص عليه في تشريع العمل.

بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم ، يكون الحارس مسؤولاً في حدود التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية ؛ يحظر على الحارس: - ترك المنصب. في حالة الضرورة الملحة ، لا يمكن للحارس مغادرة البريد إلا بإذن من الرئيس وخاضع للاستبدال. يمكن للحارس غير المصرح له مغادرة المنصب فقط في حالة وجود تهديد لحياة وصحة الأشخاص في المبنى أو على أراضي المدرسة. - النوم أثناء العمل ؛ - في مكان العمل ، التدخين ، تناول المشروبات التي تحتوي على الكحول ، والكوكتيلات منخفضة الكحول ، والبيرة ، والمواد المخدرة ، والمؤثرات العقلية والمواد السامة.

الإفصاح للأشخاص غير المصرح لهم عن معلومات حول المدرسة ، وإجراءات ونظام تنظيم أمنها ، وموقع كاميرات الفيديو ، والممرات المتاحة ، وما إلى ذلك ؛

6. التوثيق

دفتر تحويل الواجب.

سجل تسجيل الزوار.

سجل إصدار واستلام المفاتيح.

مجلة تسجيل المركبات المقبولة لإقليم المدرسة.

على الساعة هي:

جهاز الهاتف؛

تركيب إنذار الحريق

مراقبة بنظام المراقبة بالفيديو ؛

زر الذعر لاستدعاء الشرطة ورجال الاطفاء ؛

تعليمات؛

حامل (صندوق) بمفاتيح ؛

هواتف الطوارئ تطبيق القانون، والدفاع المدني وحالات الطوارئ ، وخدمات الطوارئ ، وإدارة المدرسة ، ومساعدي مقدمي الرعاية للخدمة الليلية ؛

سجل الإصلاح.

ما الذي يجب الاسترشاد به عند تجميع الوصف الوظيفي للحارس؟

عند تجميع وصف وظيفي للحارس ، تجدر الإشارة إلى ميزات المهنة ، اعتمادًا على الكائن والغرض منه. في أذهان الأغلبية ، ترسخ مفهوم الحارس ، كشخص يراقب مكان محدد، على سبيل المثال ، في الطابق الأول من المدخل. يتم تحديد مسؤوليته بعدم تفويت العناصر غير المرغوب فيها في كائن معين ، ومرافقة الضيوف غير المتوقعين. يمكنك مقارنة الحارس بحارس الأمن ، ولكن مع متطلبات أقل للياقة البدنية. هذا هو السبب في أن النساء غالبًا ما يتم اعتبارهن حارسات سن التقاعدمسؤوليتهم ليست أدنى من رؤساء الأمن. وأحيانًا يكون سبب هذا الاختيار لمنصب الحارس هو توفير التكاليف العادية. بعد كل شيء ، ليس كل رجل في أوج حياته مستعدًا لتلقي ليس مرتفعًا أجوربالرغم من ظروف العمل المريحة والواجبات البسيطة.

تختلف واجبات الحارس في مبنى سكني اختلافًا كبيرًا عن تلك الموجودة في المدرسة أو في النزل ، حيث يكون مستوى المسؤولية أعلى بكثير ، وهناك واجبات أكثر بكثير.

إذا كان يكفي في بعض المؤسسات أن يكون لديك رؤية طبيعية وأن تكون قادرًا على استخدام الهاتف ، فعندئذٍ في الأماكن الأكثر جدية ، يلزم وجود خبرة مع كاميرات الفيديو والكمبيوتر ومعدات الوصول.

كثيرا ما يقال مازحا أن الحارس يختلف عن الحارس في أنه لا يحل ألغاز الكلمات المتقاطعة ، لأنه نائم.

جاء اسم الحارس من كلمة - مشاهدة. العمل مع جدول المناوبة لفترة محددة. بالنسبة للحارس ، يتم تحديد مدة النوبات حسب متطلبات صاحب العمل وتتراوح عادة من 12 ساعة إلى يوم. في بعض الحالات ، حتى تصل إلى أسبوعين ، مع توفير غرفة استراحة ومكان لتناول الطعام.

أيضا ، متطلبات ارتداء الزي الرسمي والاستلام تعليم إضافيفي قطاع الأمن ، بما في ذلك التراخيص. على الرغم من ذلك ، يجب على كل مراقب أن يفهم أنه يتلقى راتبه من أجل ضمان سلامة الأصول المادية لأصحاب العمل وحياة وصحة الأشخاص الموجودين بشكل قانوني في المنشأة. يمكن أن تؤدي الرقابة والإهمال إلى عواقب وخيمة للغاية.

Like 6 Bad 0

المسمى الوظيفيالحارس يعطي صورة كاملة عن ظروف عمل وواجبات ومسؤوليات وحقوق هذه الفئة من العمال. إنه يحدد بوضوح وظائف الحارس ، ويحدد الحدود التي يجب ألا يتجاوزها في مكان العمل ، ويسمح أيضًا لرؤسائه المباشرين بالمطالبة بالامتثال الصارم للأحكام المنصوص عليها في هذه التعليمات ومراقبة أنشطته.

عينة الوصف الوظيفي القائم بأعمال تصريف الأعمال

يوافق:
المدير التنفيذي
توصيل بالجملة ذ م م
شيروكوف/ شيروكوف آي.
12 أغسطس 2014

الوصف الوظيفي القائم بأعمال تصريف الأعمال

أنا. الأحكام العامة

1.1 تنظم هذه الوثيقة الوظائف الرسمية للحارس وحقوقه وواجباته وظروف عمله ، بالإضافة إلى المعايير الأخرى التي تصاحب أنشطته.

1.2 الرئيس المباشر للحارس هو رئيس الجزء الإداري والاقتصادي للمشروع.

1.3 يتم التوظيف ، وكذلك فصل الحارس ، بالطريقة التي تحددها الوثائق القانونية الداخلية للمنظمة ، بدقة بعد إصدار الأمر المقابل من قبل مدير المؤسسة.

1.4 يجوز تعيين شخص حاصل على دبلوم التعليم الثانوي الكامل وخبرة عملية لا تقل عن ستة أشهر في منصب حارس.

1.5 أثناء غياب الحارس في مكان العمل ، تنتقل واجباته إلى شخص معين بأمر خاص من رئيس المنظمة.

1.6 يجب أن يكون القائم بالرعاية على دراية بما يلي:

• أساسيات تشريعات الاتحاد الروسي من حيث العمل والقانون المدني ؛
• واجباتهم الرسمية (انظر هذه الوثيقة) ؛
• تعليمات وقرارات وأوامر الإدارة المتعلقة بكل من عمل المنظمة ككل وأنشطتها على وجه الخصوص ؛
• ميثاق الشركة ، وكذلك القواعد الداخلية للمنظمة ، وحماية العمل ومعايير السلامة ، وغيرها من الإجراءات التنظيمية للشركة.
• إجراءات الإجراءات في حالة المواقف المعقدة وغير القياسية والخطيرة والقوة القاهرة ؛
• إجراء استلام ونقل كائن محمي لأداء مهام ووظائف عمله ؛
• طرق وأساليب حماية المباني والمباني الداخلية ، وكذلك المناطق الخارجية المجاورة ،
• طرق وأساليب حماية ممتلكات المنظمة ؛
• الترتيب الداخلي للاتصالات الشفوية والمكتوبة مع موظفي الإدارات الأخرى ، وكذلك مع الإدارة ؛
• أشكال تصاريح الدخول إلى المنظمة وتوقيعات الأشخاص المسؤولين ؛
• قواعد الإبلاغ عن نتائج عملهم ؛
• أجهزة الحماية من الحرائق، إنذار ضد السرقة، كاميرات المراقبة.

II. واجبات الحارس

2.1. تشمل واجبات القائم بالأعمال المهام التالية:

• أمن المرفق ، بما في ذلك قبول مباني المنظمة الخاضعة للحماية وتسليمها بعد نهاية التحول مع إدخال الإدخالات المناسبة في وثائق الإبلاغ ؛
• التحقق من سلامة الأختام والأختام والأقفال والأقفال وأجهزة القفل الأخرى جنبًا إلى جنب مع الممثل المناوب للمنظمة أو ، في حالة عدم وجود ذلك ، مع حارس الأمن المناوب ؛
• الوصول إلى أراضي موظفي المؤسسة إذا كان لديهم تصاريح ؛
• الدخول في بيانات تسجيل الزائر عن الأشخاص الذين دخلوا وغادروا المباني المحمية (موظفو الشركة وغيرهم من الأشخاص) ؛
• المراقبة والتحكم في تشغيل أجهزة الأمن وإنذار الحريق وكاميرات الفيديو الداخلية والخارجية ؛
• الإخطار الفوري بجميع حالات القوة القاهرة الخطيرة وغير المتوقعة وغير القياسية للرؤساء المباشرين ، وكذلك في حالة نشوب حريق - إلى خدمة الإطفاء ، إذا تم العثور على علامات السرقة والسرقة - للشرطة ؛
• إبلاغ السلطات في الوقت المناسب بجميع الأعطال والأعطال المكتشفة في تشغيل أنظمة الأمن (كاميرات الفيديو ، وشاشات التتبع ، والأمن والسلامة من الحرائق ، وما إلى ذلك) ؛
• الحفاظ على النظافة والنظام في الأماكن المحمية:
• تجاوز منتظم (مرة واحدة على الأقل كل ساعتين) للمباني الداخلية للعنصر المحمي والمنطقة الخارجية المجاورة ؛
• التقيد الصارم بالأحكام المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.

ثالثا. حقوق

3.1. للحارس الحقوق والصلاحيات التالية:

• المطالبة بتوفير ظروف عمل عادية تتوافق مع التشريعات الحالية للاتحاد الروسي ؛
• تقديم مقترحات لتحسين عمل المؤسسة للنظر فيها من قبل الإدارة ؛
• إبلاغ السلطات بكافة الانتهاكات المكتشفة ، سواء في نطاق اختصاص الحارس أو تجاوزه ، وكذلك اقتراح الإجراءات الكفيلة بإزالتها ؛
• تلقي معلومات في الوقت المناسب حول جميع الطلبات والأوامر والقرارات المتعلقة بعمله وعمل المؤسسة ككل ؛
• التواصل مع ممثلي أي من إدارات المنظمة لحل مشاكل العمل والمهام بسرعة وكفاءة ؛
• اتخاذ قرارات مستقلة ضمن اختصاصهم ، ولكن لا تنتهك حقوق الموظفين الآخرين في المؤسسة ؛
• رفض أداء الواجبات الرسمية في حالة وجود تهديد للحياة أو الصحة.

رابعا. مسؤولية

قد يتعرض الحارس لإجراءات تأديبية نتيجة للحالات التالية:

4.1 الصيانة غير الصحيحة لوثائق الإبلاغ ، بما في ذلك إدخال معلومات خاطئة أو كاذبة عن عمد في سجل الزوار ، إلخ.

4.2 تجاوز الصلاحيات الرسمية.

4.3 إفشاء معلومات سريةوالأسرار التجارية للمنظمة ؛

4.4 التهرب من أداء واجباتهم الرسمية أو سوء أدائهم.

4.5 الانتهاك الجسيم لقواعد أنظمة العمل ، والتبعية ، والعمل والراحة ، وقواعد ضمان سلامة الشركة ؛

4.6 تجاهل متطلبات الرؤساء المباشرين ، وكذلك عدم الامتثال لأوامر وأوامر مدير المنظمة

4.7 إلحاق ضرر مادي بالمؤسسة وموظفيها والجهات الخارجية الأخرى أثناء ممارسة الأنشطة المهنية.

متفق عليه
رئيس الموارد البشرية
توصيل بالجملة ذ م م
ميشرياكوفا/ Meshcheryakova T.V./
12 أغسطس 2014

لقد قرأت التعليمات
غوشين ستانيسلاف إيغوريفيتش
Caretaker LLC "توريد بالجملة"
جواز السفر 7869 رقم 973865
صادر عن إدارة الشؤون الداخلية في منطقة لينينسكي في بيرم
09/14/2012 رمز التقسيم الفرعي 123-425
التوقيع غوشين
17 أغسطس 2014

ملفات افتح هذه الملفات على الإنترنتملف واحد

القواعد الأساسية لتجميع المستند

نظرًا لأن الوصف الوظيفي اليوم غير مدرج في قائمة المستندات الإلزامية للمؤسسات والمنظمات ، وبالتالي لا توجد عينة إلزامية محددة بدقة ، يمكن وضعها ، مع التركيز على الأفكار الفردية حول هذه المهنة وبناءً على احتياجات شركة.

كقاعدة عامة ، يشتمل الشكل القياسي للتعليمات على عدة أقسام رئيسية تناسبها معلومات عامةحول هذا المنصب ، المهام المحددة الموكلة إلى الموظف كواجب ، وحقوقه ، وكذلك المسؤولية عن بعض الانتهاكات والأخطاء التي تقع في العمل.

عادة ما يتم طباعة المستند في نسخة واحدة ، والتي يجب أن تكون مصدقة بتوقيعات المشرف المباشر للحارس ، ومدير المؤسسة ، وكذلك الموظف نفسه.

مبدأ تجميع تعليمات الحارس

في بداية المستند ، يشار إلى اسمه في المنتصف ، ثم يتم تخصيص مكان على الجانب الأيمن للموافقة عليه من قبل رئيس المنظمة. يتم ملء عدة أسطر وفقًا للنموذج المعتاد لمثل هذه المستندات: يتم إدخال الوظيفة هنا (مدير ، المدير التنفيذيإلخ) ، والاسم الأخير ، والاسم الأول ، واسم العائلة ، واسم الشركة ، والخطان السفليان فارغان حتى لحظة المشاهدة ، ثم يتم وضع التوقيع وتاريخ ملء المستند هنا.

الأحكام العامة

تحت « الأحكام العامة» المتطلبات التي تنطبق على ممثل هذه المهنة. أولاً ، يشير إلى مجموعة الموظفين التي ينتمي إليها الحارس (عامل ، موظف ، متخصص ، إلخ) ، ثم يتم تحديد الشرط لمستوى التعليم والخبرة العملية ، وإجراءات تعيين الموظف وفصله. ثم يتم إدخال المعلومات هنا حول رئيسه المباشر ، وكذلك الشخص الذي يجب أن يحل محل الحارس أثناء غيابه (لا تحتاج إلى كتابة أسماء وألقاب محددة في هاتين الفقرتين).

فيما يلي قائمة بالوثائق التي يجب أن يسترشد بها الحارس في أداء واجباته ، بالإضافة إلى مجموعة كاملة من القواعد والأدلة والمعايير وأساليب العمل ومبادئ العمل في المواقف المختلفة التي يجب أن يكون على دراية بها واجب.

واجبات الحارس

الجزء الثاني من التعليمات "المسؤوليات"يحتوي على قائمة بالوظائف التي تقع ضمن اختصاص الحارس ، والتي تتراوح من حماية الكائن وتنتهي بمسك السجلات كجزء من أنشطته. في الشركات المختلفة ، قد تختلف واجبات الحارس قليلاً ، لكن المهام الرئيسية يجب أن تكون متطابقة. يجب أن يحظى هذا القسم باهتمام خاص ، لأنه في حالة حدوث نزاعات وخلافات ، يمكن أن يلعب دورًا حاسمًا ، خاصة إذا تم رفع القضية إلى المحكمة.

الحقوق المخولة للحارس

الفصل "حقوق"يحدد الصلاحيات والأفعال المسموح بها للحارس لزيادة كفاءة عمله. على وجه الخصوص ، ينص على الحق في تلقي المعلومات الضرورية ، والتعبير عن المبادرات المختلفة ، واتخاذ قرارات مستقلة ، وكذلك فرصة التفاعل مع الإدارات الأخرى وإدارة الشركة.

تم تقديم بند هنا أيضًا مفاده أن للحارس الحق في عدم بدء العمل إذا رأى أنه يمكن بأي شكل من الأشكال تهديد حياته أو صحته.

مسؤولية تصريف الأعمال

في الفصل "مسؤولية"يشار إلى الأفعال والأخطاء والأخطاء التي قد يتعرض لها الحارس لعقوبة تأديبية تتراوح من الملاحظات إلى الإيقاف عن العمل. من المهم أن تتوافق البيانات المدخلة في هذا القسم مع نطاق القانون - يمكن أيضًا الإشارة إلى ذلك في فقرة منفصلة.

أخيرًا ، يتم الاتفاق على المستند مع الموظف المسؤول عن امتثال الحارس للأحكام المنصوص عليها في الوصف الوظيفي الخاص به ، ويتم تقديمه أيضًا للتوقيع على الحارس نفسه ، والذي يوافق بالتالي على الالتزامات والحقوق والمسؤوليات الموكلة إليه. على الأقل ، يتم توقيع الوصف الوظيفي من قبل رئيس المؤسسة.

كم يعرف الناس عن مهنة الحارس؟ بعد كل شيء ، على الرغم من معايير الاختيار المنخفضة ، لن يتمكن الجميع من الحصول على هذا المنصب. ناهيك عن العمل عليها لفترة طويلة. هل تريد أن تعرف لماذا؟

في الواقع ، هناك العديد من الأسباب. لكن غالبًا ما يرتبطون جميعًا بالواجبات التي يفرضها الوصف الوظيفي للحارس. وبالتالي ، دعنا نفهم ما الذي لا يزال من الضروري القيام به في هذا الوضع.

من هو الحارس؟

لسبب ما ، لا يرى الكثيرون فرقًا كبيرًا بين الحارس والبواب. لكن على الرغم من بعض أوجه التشابه في واجباتهم ، لا يزال هناك خط واضح يفصل بين مهنة وأخرى.

لذلك ، على عكس الحارس ، فإن الوصف الوظيفي للحارس يوجهه أولاً وقبل كل شيء إلى مراقبة حركة الأشخاص في المنطقة الخاضعة لسيطرته بعناية. ببساطة ، الحارس هو الشخص الذي يدير نقطة تفتيش. في الصباح ، سمح لجميع العمال بالإنتاج ، وفي المساء أطلق سراحهم.

بخلاف ذلك ، فإن المهنتين متشابهتان للغاية. على سبيل المثال ، مثل الحارس ، يجب على الحارس التأكد من عدم دخول أي شخص إلى المبنى الذي يقوم بحراسته ، والتحقق من الأقفال والأبواب ، والتأكد من سلامة الممتلكات ، وما إلى ذلك.

الوصف الوظيفي للحارس

يمكن أن تختلف واجبات هذا الشخص بشكل كبير ، اعتمادًا على المنشأة التي يعمل بها. على سبيل المثال ، تهدف حماية الإنتاج الصناعي في المقام الأول إلى الحفاظ على سلامة السلع والمواد الخام. لكن الواجب في المدرسة يلزمه بتتبع من ومتى جاء أو غادر المؤسسة التعليمية.

في هذا الصدد ، كل منشأة لها وصف وظيفي خاص بها للحارس. حيث يتم تحديد جميع حقوق والتزامات هذا العامل بالضبط ، حتى عدد الورديات أو إجراءات التحقق من وثائق الأشخاص.

بشكل عام ، يحتوي الوصف الوظيفي للحارس على النقاط التالية:

1. معلومات عامة. هنا يتم الإشارة إلى المعايير الرئيسية لاختيار الأشخاص لمنصب الحارس: خبرة العمل ، شهادة طبيةوالتعليم وما إلى ذلك. على الرغم من أنه تجدر الإشارة إلى أنه في كثير من الأحيان للعمل في هذا المنصب يكفي أن يكون لديك شهادة الثانوية العامة.
2. المسؤوليات. الفقرة الأكثر تفصيلاً ، والتي تحتوي على جميع القواعد واللوائح التي يجب على الحارس الوفاء بها.
3. حقوق. مثل أي عامل في الإنتاج ، يجب أن يكون الحارس قادرًا على تناول الطعام والراحة وتزويده بالأدوات اللازمة وما إلى ذلك.
4. مسؤولية. يشير الوصف الوظيفي للحارس بوضوح إلى الحالات التي يمكن فيها تطبيق عقوبة إدارية أو غرامة على هذا العامل.

العمل في الصناعات والمصانع

السمة الرئيسية لعمل الحارس في الإنتاج هي أنه سيحتاج إلى مراقبة سلامة البضائع أو المواد الخام باستمرار. في نفس الوقت ، ليس فقط عوامل خارجيةولكن أيضًا العاملين الداخليين ، ولا سيما العمال غير الشرفاء.

لذلك ، يجب على الحارس أن يفحص بانتظام المستودعات وورش العمل والورش. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليه أيضًا التأكد من عدم إخراج أي شخص لأي شيء من الإنتاج من خلال دخوله.

الوصف الوظيفي لبواب في المدرسة

يوجد حارس في أي مدرسة ، لأن مثل هذه المؤسسة لا تستطيع الاستغناء عنها. من السهل تخمين أن الصعوبة الرئيسية ستتمثل في العمل مع الأطفال. بعد كل شيء ، نظرًا لخصائص سلوكهم ، فغالبًا ما يتعين عليه الاتصال بهم.

لذلك ، يحتاج إلى التأكد من عدم إتلاف الطلاب للممتلكات ، وكذلك التصرف بشكل تقريبي وعدم تعريض أنفسهم والآخرين للخطر. في كثير من الأحيان ، يكون البواب هو الذي يتعين عليه إجراء مكالمات إلى الدرس والعطلة. خلاف ذلك ، لا يختلف عمله كثيرًا عن عمل الحارس البسيط.

صعوبات العمل في النزل

في فئة خاصة ، من الضروري فصل هؤلاء الحراس الذين يعملون في المهاجع. هذا يرجع إلى حقيقة أنه يتعين عليهم باستمرار التأكد من وجود نظام على أراضيهم. وغالبًا ما يعطي الوصف الوظيفي لحارس السكن تعريفًا واضحًا لما يجب أن يكون عليه هذا الترتيب.

على سبيل المثال ، تنص على الوقت بالضبط، والتي يتم خلالها مرور السكان. أو إرشادات واضحة حول من له الحق في الدخول إلى النزل وما هي المستندات التي يجب أن يقدمها في نفس الوقت. في هذا الصدد ، قد يواجه البواب أحيانًا مواقف صراع مع السكان أو ضيوفهم ، مما سيؤثر بالتأكيد على الحالة النفسية لهذا العامل. وهذا يجب أن نتذكره دائما.

1. أحكام عامة

1. يحدد هذا الوصف الوظيفي الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية للحارس (الحارس).

2. يعين الشخص على وظيفة الحارس دون تقديم متطلبات التعليم.

3. يجب أن يعرف الحارس اللوائح والتعليمات الخاصة بمراقبة الدخول. عينات من توقيعات الأشخاص المخولين بالتوقيع على تصاريح إزالة وتصدير الأصول المادية أو زيارة مؤسسة أو مؤسسة أو منظمة ؛ عينات من التصاريح الدائمة ومرة ​​واحدة ؛ قواعد وتعليمات حماية الأشياء ؛ حدود الكائن المحمي ؛ أرقام هواتف ممثلي إدارة المنشأة المحمية والضابط المناوب في مركز الشرطة.

4. يتم تعيين حارس (حارس) وفصله بأمر من رئيس المؤسسة وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

5. الحارس يتبع مباشرة نائب رئيس الجمعية أو رئيس الدائرة الاقتصادية.

2. مسؤوليات الوظيفة

التحقق من سلامة الكائن المحمي (الأقفال وأجهزة القفل الأخرى ؛ وجود الأختام ومعدات مكافحة الحرائق ؛ صلاحية الإنذار ، والهواتف ، والإضاءة) مع ممثل الإدارة أو حارس قابل للاستبدال. إذا تم الكشف عن الأعطال (الأبواب والنوافذ والأقفال المكسورة ونقص الأختام والأختام ، وما إلى ذلك) التي لا تسمح بأخذ الكائن تحت الحراسة ، فقم بإبلاغ الشخص الذي يتبعه ، وممثل الإدارة و الضابط المناوب في مركز الشرطة وحراسة آثار الجريمة حتى وصول مندوبي الشرطة. في حالة نشوب حريق بالمنشأة ، يدق ناقوس الخطر ، ويبلغ رجال الإطفاء والشرطة المناوب ، ويتخذ الإجراءات اللازمة للقضاء على الحريق. واجب عند نقطة تفتيش مؤسسة أو مؤسسة أو منظمة ؛ دخول الموظفين والزوار والمركبات إلى أراضي المؤسسة والمؤسسة والمنظمة والعودة عند تقديم المستندات ذات الصلة من قبلهم. مطابقة الوثائق ذات الصلة مع الوجود الفعلي للبضائع ؛ فتح وإغلاق البوابة. استقبال وتسليم الواجب ، مع إدخال المقابلة في المجلة. المحافظة على مرافق الحاجز بحالة صحية جيدة.

3. الحقوق

الحارس له الحق:

1. تقديم مقترحات لإدارة المؤسسة بشأن تنظيم وشروط عملهم.

2. استخدام المواد الإعلامية والوثائق القانونية اللازمة لأداء واجباتهم.

3. اجتياز الشهادة وفقًا للإجراء المتبع مع الحق في الحصول على فئة التأهيل المناسبة ؛

4. تحسين مهاراتك.

يتمتع الحارس (الحارس) بجميع حقوق العمل وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي.

4. المسؤولية

الحارس مسؤول عن:

1. تنفيذ المهام الموكلة إليه في الوقت المناسب وبجودة عالية.

2. تنظيم عملهم ، وتنفيذ أوامر وتعليمات وتعليمات الإدارة في الوقت المناسب وبشكل مؤهل ، والإجراءات القانونية المنظمة المتعلقة بأنشطتهم ؛

3. الامتثال للوائح الداخلية والسلامة من الحرائق والسلامة.

4. الحفاظ على الوثائق المنصوص عليها في القوانين التنظيمية الحالية.

5. اتخاذ إجراءات فورية ، بما في ذلك إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب ، للقضاء على انتهاكات قواعد السلامة والحريق وغيرها من القواعد التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها والأشخاص الآخرين.

في حالة انتهاك نظام العمل ، والإجراءات القانونية التشريعية والتنظيمية ، يمكن إحضار الحارس (الحارس) وفقًا للتشريع الحالي ، اعتمادًا على شدة سوء السلوك ، إلى المسؤولية التأديبية والمادية والإدارية والجنائية.

المسمى الوظيفيWATCHMAN (WATCHMAN)

تمت الموافقة عليه من قبل مدير VF GOU MGIU

أنا. الأحكام العامة

1.1 الحارس ينتمي إلى فئة المؤدين التقنيين.

1.2 يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني ثانوي أو عالي ولديه خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في منصب حارس.

1.4.2. تعليمات وأوامر وغيرها أنظمةينظم تنظيم العمل لحماية مبنى ومرآب وأراضي الفرع.

1.4.3. خصوصيات وهيكل الفرع وطريقة عمل أقسامه.

1.4.4. تعليمات الوصول.

1.4.5. عينات من تصاريح إزالة أصناف المخزون من مبنى الفرع.

1.4.6. توقيعات المسؤولين المخولين إعطاء أوامر تصدير (إزالة) أصناف المخزون.

1.4.7. قواعد استخدام الوسائل التقنية للحريق وأجهزة الإنذار الأمني

1.4.8. إجراء الرد على الإنذار.

1.4.9. موقع معدات الإطفاء والاتصال الأساسية وإجراءات استخدامها.

1.4.10. لوائح العمل الداخلية وتعليمات مراقبة الدخول.

1.4.11. المبادئ العامة للإسعافات الأولية.

4.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم ، ضمن الحدود التي تحددها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

4.4 للتسبب في ضرر مادي ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل والتشريع المدني الحالي للاتحاد الروسي.