CEO u redu. Užasna uprava
Upravljanje
O'KEY je veliki ruski maloprodajni lanac specijaliziran za prehrambene proizvode. Tvrtka je otvorila svoj prvi hipermarket u St. Petersburgu 2002. godine. Grupaciju predstavljaju dva formata: hipermarketi pod brendom O'KEY i diskonteri pod brendom DA!. Marka O'KEY prepoznata je kao jedna od najjačih robnih marki u St. Petersburgu i namjerava zauzeti istu poziciju u drugim regijama Rusije.
Pronađite svoj “OK”!
Armin Burger
Elena Remennikova
Konstantin Arabidis
Financijski direktor
Elena Polozova
Ivan Dropulich
Anton Farlenkov
Armin Burger
Generalni direktor grupe tvrtki O'KEY
Armin Burger imenovan je na mjesto generalnog direktora O'KEY grupe 12.09.2018.
G. Burger ima duboku stručnost na tržištu maloprodaje i opsežno iskustvo u međunarodnoj industriji. Od 2013. godine član je Uprave i direktor diskontnog lanca “DA!”. Gospodin Burger ima 20 godina iskustva u jednom od vodećih europskih lanaca ALDI Sud. Od 2008. do 2011. bio je član Nadzornog odbora ALDI Suda, nadzirući razvoj 4500 trgovina u 10 zemalja. Prije toga, od 1999. do 2008. godine, obnašao je dužnost predsjednika Uprave HOFER KG u Austriji. Prethodno je gospodin Burger bio na raznim rukovodećim pozicijama u tvrtki ALDI GmbH.
Armin Burger je diplomirao na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Freiburgu u Njemačkoj i govori engleski i njemački.
Elena Remennikova
Direktor Odjela za elektroničku trgovinu
Danas internetsko trgovanje postaje jedan od ključeva zadržavanja potrošača. Sama ideja online prodaje popularna je među kupcima: sasvim je logično da razvijamo e-trgovinu. U potpunosti razumijemo da naši kupci nastoje optimizirati proces kupovine i odlučili smo im pomoći da uštede vrijeme i trud. Vjerujem da je ovaj format trgovine budućnost, a najbolji pristup e-trgovini je brisanje prvog slova “e”.
Konstantin Arabidis
Financijski direktor
Konstantin Arabidis pridružio se grupi tvrtki u siječnju 2012. godine iz Price Waterhouse Coopersa (PwC), gdje je sudjelovao u revizijskim i konzultantskim projektima u različitim industrijama - od poljoprivrede do teške strojarije. Prije imenovanja na mjesto financijskog direktora O"KEY-a, bavio se gotovo cijelim spektrom financijskih pitanja: međunarodno i menadžersko izvješćivanje, porezno planiranje, proračun, investicijska analiza, kontroling, interakcija s investitorima. Konstantin je diplomirao na Fakultetu Tehnička kibernetika Državnog politehničkog sveučilišta u Sankt Peterburgu, a potom - Ekonomski fakultet Državnog sveučilišta u Sankt Peterburgu.Član je Udruge ovlaštenih ovlaštenih računovođa (ACCA).
Elena Polozova
Direktor ljudskih resursa
Elena je u rujnu 2015. godine vodila HR odjel O’KEY grupe. Elena radi u O’KEY-u od siječnja 2013., dvije godine je bila na visokim pozicijama u upravljanju osobljem u Odjelu prodaje tvrtke. Danas je pod njezinim vodstvom funkcija Odjela ljudskih potencijala centralizirana, čija je definirajuća strategija formiranje ljudskog kapitala tvrtke. Jedan od glavnih ciljeva odjela je povećanje produktivnosti rada uvođenjem naprednih tehnologija u području obuke i razvoja osoblja. Elena je iskusna stručnjakinja, već više od deset godina radi u području upravljanja ljudskim resursima. Prije nego što se pridružila našoj tvrtki, bila je poslovni partner HR-a u federalnom trgovačkom lancu Magnit, pridajući posebnu pozornost upravljanju učinkovitosti HR procesa u poslovnim odjelima tvrtke. Elena je diplomirala na Lipetskom državnom tehničkom sveučilištu, Fakultet za poslovanje i menadžment, smjer psihologija, a također je diplomirala na MBA programu, specijalizirala se za HR - stručnjak, partner, strateg na Moskovskoj međunarodnoj višoj poslovnoj školi "MIRBIS".
Ivan Dropulich
Direktor komercijalnih poslova
Ivan se tvrtki pridružio u srpnju 2017. Na mjestu direktora komercijalnih operacija Dropulich će voditi komercijalnu funkciju segmenta hipermarketa, te smjer marketinga, upravljanja maloprodajnim prostorom i kontrole kvalitete. Ivan ima bogato iskustvo u maloprodaji hrane. Od 2012. obnašao je dužnost direktora marketinga i nabave te člana Uprave jednog od vodećih europskih lanaca hipermarketa Kaufland Hrvatska (dio trgovca mješovitom robom Schwarz grupe s prihodom većim od 100 milijardi dolara), gdje je u proteklom razdoblju dvije godine bio je odgovoran za provedbu različitih međunarodnih projekata. Prije toga bio je direktor Svježe hrane u hrvatskoj podružnici Kauflanda, gdje je uspješno proveo projekt optimizacije procesa nabave, čime je osigurao udvostručenje prodaje tvrtke. Ivan je do 2007. godine obnašao razne funkcije u tvrtkama Pik Vrbovec i Jamnical. Ivan Dropulić diplomirao je ekonomiju na Sveučilištu u Zagrebu. Govori hrvatski, engleski, njemački i poljski jezik.
Anton Farlenkov
Direktor strategije, tržišta kapitala i operativne revizije
Anton Farlenkov pridružio se O'KEY-u u svibnju 2016. iz najveće investicijske banke Goldman Sachs, gdje je vodio analitički odjel u regiji istočne Europe, Bliskog istoka i Azije te više od 9 godina radio kao viši analitičar dioničkog kapitala za tvrtke u maloprodaji. sektor i transportna logistika. Prije nego što se pridružio Goldman Sachsu, Anton je bio na raznim pozicijama u komercijalnim i
IT u tvrtkama Royal Dutch Shell (Nizozemska) i Infoshare (SAD).
Anton je odgovoran za savjetovanje Upravnog odbora i višeg menadžmenta Društva o određivanju strateškog smjera razvoja Društva i provedbi strategije razvoja više formata,
kao i za širenje komunikacije Grupe s međunarodnom poslovnom i investicijskom zajednicom.
© 2001–2019 O’KEY Grupa
Izdavanje O’KEY kartice bez naknade u roku od 10 dana
Organizator događanja:
O'KEY LLC (OGRN 1027810304950); promotivno razdoblje: od 13.04.2015 do 12.08.2015
Uvjeti akcije:
- Omogućavanje popusta od 10% na iznos čeka vlasnicima O'KEY kartica vjernosti (u daljnjem tekstu "O'KEY kartica"). Popust se ne odnosi na duhanske proizvode, kao ni na alkoholne proizvode, ako je cijena proizvoda, s obzirom na popust, niža od minimalnih maloprodajnih cijena utvrđenih zakonom. Popust se ne može zbrajati s drugim popustima, ukoliko postoje dva ili više popusta na isti proizvod, primjenjuje se najveći;
- Cijena O’KEY kartice je 55 rubalja. Broj O'KEY kartica je ograničen. Promocija vrijedi ovisno o dostupnosti O'KEY kartica. Organizator promocije ima pravo prekinuti promociju prije isteka roka.
Mjesto događanja:
Hipermarket O`KEY u Čerepovcu, ul. Raahe, 2.
Pravila prodaje robe uz korištenje poklon kupona za trgovački lanac O"KEY.
1. O’KEY poklon bon je papirnati bon fiksnog apoena s pojedinačnim brojem koji odgovara datumu izdavanja i nekoliko stupnjeva zaštite.
2. O’KEY poklon kuponi se kupuju i koriste prilikom kupnje robe u lancu hipermarketa i supermarketa O’KEY.
3. Poklon kupon potvrđuje da je kupac uplatio akontaciju za nadolazeću kupnju robe. Činjenica kupnje poklon kupona je sklapanje predugovora i potvrđuje namjeru vlasnika poklon kupona da u budućnosti sklopi glavni ugovor o maloprodaji kupnje i prodaje robe kupnjom bilo koje robe u O'KEY-u. mreže hipermarketa i supermarketa, što se potvrđuje izdavanjem blagajničkog računa kupcu.
4. Kupci poklon kupona mogu biti fizičke i pravne osobe.
5. Korisnici poklon bonova su samo fizičke osobe.
6. Poklon bon je slobodno prenosiv na bilo koju osobu i prezentiran je. Ugovor o kupoprodaji robe na malo uz korištenje poklon kupona kao sredstva plaćanja može sklopiti svaka osoba koja je imatelj poklon kupona.
7. Poklon bon nositelju daje pravo na jednokratnu kupnju bilo kojeg broja artikala u lancu hipermarketa i supermarketa O’KEY u ukupnom iznosu koji odgovara nominalnoj vrijednosti poklon kupona navedenoj na njegovoj prednjoj strani.
8. Iznos sredstava koje je vlasnik poklon kupona uplatio na ime akontacije odgovara denominaciji poklon kupona. Navedeni apoenski iznos kupac koristi pri kupnji proizvoda jednokratno i u cijelosti, nakon čega se poklon bon smatra iskorištenim i ostaje kod prodavatelja.
9. Poklon kupone nije moguće vratiti niti zamijeniti za gotovinu ili druge poklon kupone.
10. Pri kupnji robe u iznosu manjem od nominalne vrijednosti naznačene na prednjoj strani poklon kupona, preostali iznos se ne vraća kupcu.
11. Prilikom kupnje robe u iznosu većem od nominalnog iznosa navedenog na prednjoj strani poklon kupona, kupac razliku doplaćuje u gotovini ili virmanom, uključujući i bankovne platne kartice.
12. Poklon bon vrijedi isključivo za kupovinu robe u lancu hipermarketa i supermarketa O’KEY.
13. Poklon kupon ima ograničeni rok valjanosti naznačen na prednjoj strani kupona, odnosno, ako rok valjanosti nije naveden, 3 godine od dana aktivacije kupona.
14. Nakon isteka roka valjanosti, poklon bon se ne može koristiti za plaćanje robe u O’KEY hipermarketima i supermarketima, sredstva iskorištena za kupnju poklon kupona se ne vraćaju.
15. Poklon bon kupljen od strane pravne osobe aktivira se na dan potpisivanja ugovora o prodaji kupona ovjeravanjem pečata, potpisom ovlaštene osobe i unošenjem podataka o prodaji u bazu aktivacije kupona. Poklon bon kupljen od strane fizičke osobe aktivira se na dan kupnje ovjerom pečata, potpisom ovlaštene osobe i upisom podataka o prodaji u bazu aktiviranih kupona.
16. Poklon bon je nevažeći bez pečata i potpisa ovlaštenih osoba lanca hipermarketa i supermarketa O’KEY. Prilikom kupnje poklon kupona, kupac je odgovoran za pravilno aktiviranje kupona.
17. Poklon kuponi koji imaju oštećenja koja ne dopuštaju njihovu identifikaciju u bazi aktiviranih kartica ili poklon bonovi u čiju vjerodostojnost predstavnici prodavatelja sumnjaju, neće biti prihvaćeni za plaćanje robe.
18. Jamstveni servis, zamjena i povrat robe niske kvalitete kupljene korištenjem poklon kupona provode se u skladu s općim postupkom predviđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
19. U slučaju gubitka, oštećenja ili krađe, poklon-bon neće biti vraćen i njegova vrijednost neće biti nadoknađena.
20. Pravila korištenja poklon kupona Izdavatelj može jednostrano dopuniti i/ili promijeniti. Informacija o tome bit će pravovremeno objavljena na web stranici.
Pravila prodaje robe uz darovnu karticu lanca trgovina O'KEY.
1. O'KEY poklon kartica je plastična kartica fiksne denominacije s magnetskom trakom i bar kodom.
2. O’KEY poklon kartice kupuju se i koriste prilikom kupnje robe u lancu O’KEY hipermarketa i supermarketa.
3. Darovna kartica potvrđuje da je kupac uplatio akontaciju za nadolazeću kupnju robe. Činjenica kupnje darovne kartice je sklapanje predugovora i potvrđuje namjeru vlasnika darovne kartice da ubuduće sklopi osnovni ugovor o maloprodaji kupoprodaje robe kupnjom bilo koje robe u mreži hipermarketima i O'KEY supermarketima, što se potvrđuje izdavanjem blagajničkog računa kupcu.
4. Kupci poklon kartice mogu biti fizičke i pravne osobe.
5. Korisnici poklon kartica su samo fizičke osobe.
6. Poklon kartica je slobodno prenosiva na bilo koju osobu i na donositelja je. Ugovor o kupoprodaji robe u maloprodaji uz korištenje darovne kartice kao sredstva plaćanja može sklopiti svaka osoba koja je nositelj darovne kartice.
7. Darovna kartica nositelju daje pravo na jednokratnu kupnju bilo kojeg broja artikala u lancu hipermarketa i supermarketa O’KEY u ukupnom iznosu ekvivalentnom denominaciji darovne kartice navedenoj na prednjoj strani.
8. Iznos sredstava koje je vlasnik darovne kartice uplatio u predujam odgovara denominaciji darovne kartice. Navedeni apoenski iznos kupac koristi prilikom kupnje proizvoda jednokratno iu cijelosti, nakon čega se poklon kartica smatra iskorištenom i ostaje kod prodavatelja.
9. Poklon kartica je nepovratna i ne može se zamijeniti za gotovinu ili drugu darovnu karticu.
10. Pri kupnji robe u iznosu manjem od apoena navedenog na prednjoj strani darovne kartice, preostala sredstva neće biti vraćena kupcu.
11. Prilikom kupnje robe u iznosu većem od nominalne vrijednosti naznačene na prednjoj strani darovne kartice, kupac razliku doplaćuje u gotovini ili virmanom, uključujući i bankovne platne kartice.
12. Poklon kartica vrijedi samo za kupnju robe u lancu hipermarketa i supermarketa O’KEY.
13. Darovna kartica ima ograničeno razdoblje valjanosti naznačeno na prednjoj strani kartice.
14. Nakon isteka roka valjanosti poklon kartica se ne može koristiti za plaćanje robe u lancu hipermarketa i supermarketa O’KEY, sredstva korištena za kupnju poklon kartice se ne vraćaju.
15. Poklon kartica ima svoj individualni broj koji odgovara datumu izdavanja i nekoliko stupnjeva zaštite. Poklon kartica kupljena od strane pravne osobe aktivira se na dan sklapanja ugovora o prodaji kartice upisom podataka o prodaji u bazu aktivacija kartica. Poklon kartica kupljena od strane fizičke osobe aktivira se na dan kupnje unosom podataka o prodaji u bazu aktiviranih kartica.
16. Neaktivirana darovna kartica nije važeća. Prilikom kupnje darovne kartice, kupac je odgovoran za pravilno aktiviranje kartice.
17. Poklon kartice koje imaju oštećenja koja ne dopuštaju njihovu identifikaciju u bazi aktiviranih kartica ili poklon kartice u čiju autentičnost predstavnici prodavatelja sumnjaju, neće biti prihvaćene za plaćanje robe.
18. Jamstveni servis, zamjena i povrat robe niske kvalitete kupljene darovnom karticom provode se u skladu s općim postupkom predviđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
19. U slučaju gubitka, oštećenja ili krađe, darovna kartica se ne može vratiti i njezina vrijednost neće biti nadoknađena.
20. Pravila korištenja darovnih kartica Društvo izdavatelj može jednostrano dopuniti i/ili promijeniti. Informacija o tome bit će pravovremeno objavljena na web stranici.
21. U slučaju spora ova pravila imaju prednost nad sažetim pravilima koja su navedena za vlasnika darovne kartice.
O'KEY Group S.A. (LSE: OKEY), jedan od najvećih trgovaca hranom u Rusiji, danas objavljuje imenovanje Miodraga Borojevića za glavnog izvršnog direktora. On će na toj poziciji naslijediti Heiga Keru, koji je od svibnja 2017. preuzeo vođenje poslovanja hipermarketa i supermarketa te tvrtke. Kako bi se osigurao nesmetan prijenos odgovornosti predsjednika Uprave na Miodraga Borojevića, ovaj proces će se nastaviti do lipnja. G. Khera će zadržati mjesto predsjednika Upravnog odbora O’KEY grupe.
Gospodin Borojević ima 48 godina i veliko iskustvo u maloprodaji mješovitom robom. Od 2013. na čelu je REWE Italija, gdje je postigao značajan uspjeh u transformaciji poslovnih aktivnosti tvrtke. Prije toga, od 2002. do 2013. g. Borojević obnašao je razne rukovodeće pozicije u jednom od vodećih europskih lanaca hipermarketa Kaufland (dio trgovca mješovitom robom Schwarz Group s prihodom većim od 100 milijardi dolara), upravljajući poslovanjem tvrtke u Rumunjskoj i Hrvatskoj , Bugarskoj, Slovačkoj i Češkoj. Gospodin Borojević govori engleski, talijanski, ruski, njemački, hrvatski i bugarski jezik.
Generalni direktor i predsjednik Upravnog odbora O’KEY Group of Companies Heigo Kera istaknuo je:“Nakon dvije godine vođenja tvrtke tijekom ovih izazovnih poslovnih vremena i postizanja ciljeva koje mi je postavio Upravni odbor, odlučio sam odstupiti s mjesta glavnog izvršnog direktora i smatram da je ova odluka pravovremena. U tom smo razdoblju uspjeli ojačati konkurentnost naših hiper i supermarketa, pokrenuti niz važnih strateških projekata, poboljšati cjenovnu percepciju robne marke O'KEY, promijeniti komercijalnu politiku za rješavanje najvažnijih makroekonomskih problema, poboljšati koncept kupnje u prodajnoj mreži naše mreže za što ugodniji boravak kupaca, kao i tržištu predstaviti novi koncept kompaktnog urbanog hipermarketa. Izgradili smo snažan tim vrlo iskusnih stručnjaka za maloprodaju, koji sam uzbuđen što mogu voditi u ovim izazovnim vremenima za maloprodaju. I dalje čvrsto vjerujem u O'KEY-jev jedinstveni poslovni model i prijedloge za kupce, koji će pomoći tvrtki da ostvari prilike za rast na tržištu, a istovremeno održava operativnu izvrsnost."
Miodrag Borojević komentirao je: „Zadovoljstvo mi je prihvatiti ponudu da vodim poslovanje O’KEY grupe u segmentu hiper i supermarketa. Uvjeren sam da O'KEY ima značajan potencijal rasta i vidim goleme mogućnosti da tvrtku učinimo privlačnijom kupcima naših trgovina, našim zaposlenicima i dioničarima u nadolazećim godinama. Veselim se prevođenju i implementaciji sveobuhvatne vizije i strategije koju je razvio naš tim u sljedeću fazu rasta tvrtke.”
Ukupno slobodnih radnih mjesta u Moskvi od ovog poslodavca (uključujući arhivirana): 643
Trenutačna slobodna radna mjesta
Plaća: od 41.000 do 49.400 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo na sličnoj poziciji; Organizacija i tehnologija kulinarske proizvodnje; Disciplina, odgovornost, sposobnost timskog rada
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Urednost Čistoća
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo kao prodavač ribe ili kuhar minimalno 1 godina, Vještine rezanja i čišćenja ribe, Poželjne su vještine označavanja proizvoda, rad s opremom za vaganje, savjetodavne vještine, Učinkovitost, organiziranost, komunikativnost i susretljivost.
Plaća: od 81.000 do 90.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Radno iskustvo 3 godine. VSS (+ poželjna diploma doškolovanja zaštite na radu). Iskustvo od najmanje 3 godine na poslovima zaštite na radu (+ poželjno iskustvo na poziciji višeg rukovoditelja ili nadzornika). Potrebno iskustvo u velikim poduzećima (maloprodaja, proizvodna poduzeća) sa 1000 ili više zaposlenih.Potrebno iskustvo u istraživanju nezgoda i ozljeda na radu. Iskustvo u komunikaciji s državnim regulatornim tijelima. Iskustvo u izradi dokumenata zaštite na radu. Spremnost na kratkoročna poslovna putovanja. Iskusan korisnik računala.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
2 godine iskustva u ugostiteljstvu kao pekar-slastičar, slastičar▪ Poznavanje receptura za pripremu jela▪ Poznavanje asortimana i zahtjeva kvalitete jela i kulinarskih proizvoda▪ Vještine pečenja slastica i pekarskih proizvoda▪ Poznavanje normi potrošnje za sirovine i poluproizvode▪ Poznavanje vrsta tehnološke opreme, principa rada, tehničkih karakteristika i uvjeta rada▪ Točnost▪ Disciplina▪ Čistoća▪ Sposobnost timskog rada▪
Plaća: od 33.600 do 40.100 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Kompetentan ruski govor
Fizička izdržljivost, spremnost na rad s velikim opterećenjem
Poželjno je iskustvo u maloprodaji
Učinkovitost, organiziranost, komunikativnost i susretljivost
Plaća: od 40.000 do 50.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Srednja tehnička - Iskustvo u radu na visokogradnji od 1 godine - Vozačka dozvola "B kategorije"
Plaća: od 71.940 do 86.328 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: do 43.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
SSS/VŠS Inženjer - Električar - Iskustvo u radu na objektima od 1 godine - Vozačka kategorija "B".
Plaća: od 61.749 do 101.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo kuhara u mesnici minimalno 2 godine Poznavanje troškovnika, pravila skladištenja sirovina i poluproizvoda Točnost, čistoća, disciplina Sposobnost timskog rada
Plaća: od 47 695 do 57 000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo kao tehnolog pekarske/slastičarske proizvodnje od 2 godine, iskustvo u upravljanju osobljem od 1 godine; - Organizacijske i analitičke sposobnosti, vještine planiranja.
Plaća: od 35.000 do 42.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo u maloprodaji bit će prednost; Dostupnost prodajnih vještina, poznavanje osnova i principa izlaganja proizvoda; Učinkovitost, susretljivost.
Plaća: od 34.000 do 41.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Učinkovitost, komunikativnost, susretljivost
Plaća: od 52.500 do 67.800 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: po dogovoru.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
VŠS - OBAVEZNO iskustvo rada u maloprodaji (pretežno s proizvodnim programom), poznavanje organizacije i tehnologije maloprodaje; temeljni zahtjevi, norme i tehnički uvjeti za kvalitetu robe, ambalažu i njihovo označavanje - poznavanje metoda utvrđivanja kakvoće robe; asortiman, klasifikacija, karakteristike i namjena robe, pravila za dešifriranje brojeva artikla i označavanje robe - poznavanje pravila i roka trajanja proizvoda
Plaća: po dogovoru.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: po dogovoru.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
3 godine iskustva u ugostiteljstvu; Poznavanje sanitarnih standarda i propisa; Poznavanje pravila trgovanja; Dostupnost menadžerskih kvaliteta; Poznavanje organizacije i tehnologije proizvodnje jela, slastica i pekarskih proizvoda; Poznavanje standarda i tehničkih specifikacija za prehrambene proizvode, sirovine i poluproizvode; Dostupnost vještina planiranja i obrade podataka na računalu (uređivači teksta i procesori proračunskih tablica); Poznavanje kalkulacije hrane i kulinarskih proizvoda.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: od 41.400 do 49.400 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
2 godine iskustva u ugostiteljstvu kao pekar-slastičar, slastičar poznavanje receptura za pripremu jela poznavanje asortimana i zahtjeva kvalitete jela i kulinarskih proizvoda vještina pečenja slastica i pekarskih proizvoda poznavanje normi potrošnje sirovina i poluproizvodi poznavanje vrsta tehnološke opreme i principa rada, tehničkih karakteristika i uvjeta rada točnost, disciplina, čistoća sposobnost timskog rada
Plaća: od 52.300 do 67.600 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na pomoć jedni drugima
Plaća: po dogovoru.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
2 godine iskustva u maloprodaji VSS Poznavanje pravila trgovine, zakona o zaštiti potrošača Poznavanje tehnologije za rad u samoposlužnom sustavu Vještine analize, planiranja, obrade podataka Menadžerske kvalitete, organizacijske vještine Korisnik računala Iskustvo sa Dry, FMCG proizvodima odn. Ultra svježe. Navedite željenu razinu prihoda u svom propratnom pismu.
Plaća: od 32.300 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: od 53 000 rub. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
2 godine iskustva u trgovini na malo; Iskustvo u upravljanju kadrovima od najmanje 10 osoba; Poznavanje pravila merchandisinga, sustava računovodstva proizvoda i organizacije odgovornosti; Dostupnost planskih i analitičkih vještina; Razina poznavanja računala - korisnik.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo od najmanje 1 godine na poslovima mješača tijesta kao prednost - Sposobnost pečenja slastica i pekarskih proizvoda - Ažurnost - Disciplina
Plaća: od 30.700 do 36.600 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Točnost, čistoća i pažljivost.
Plaća: od 30.700 do 36.600 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Državljanstvo Ruske Federacije - Točnost, čistoća i pažljivost
Plaća: od 41.400 do 49.400 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Specijalizirano obrazovanje Iskustvo u proizvodnji mesnih poluproizvoda.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Prodajne vještine, poznavanje osnova i principa izlaganja proizvoda su dobrodošle - Vještine označavanja proizvoda i rada s opremom za vaganje su dobrodošle - Učinkovitost, organiziranost, komunikacijske vještine i susretljivost
Plaća: od 30.700 do 36.600 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima - Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć - Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: od 54.000 rub. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
2 godine iskustva u upravljanju (upravljanje osobljem od 15 ljudi); iskustvo u vođenju trgovine ili prodajnog prostora; Poznavanje računala na razini sigurnog korisnika; organizacijske sposobnosti, otpornost na stres.
Plaća: od 32 500 do 38 700 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
SPREMNOST ZA RAD S TEŠKIM Poznavanje osnova i principa izlaganja robe Učinkovitost, organiziranost
Plaća: od 55 000 rub. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Više obrazovanje; Minimalno 2 godine iskustva na poslovima voditelja odjela hipermarketa; Poznavanje pravila merchandisinga, sustava računovodstva proizvoda i organizacije odgovornosti; Dostupnost menadžerskih kvaliteta; Dostupnost planskih i analitičkih vještina
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 30.700 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje
Plaća: od 32 500 do 38 700 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo u maloprodaji od 0,5 godina u izlaganju proizvoda; - učinkovitost, organiziranost.
Plaća: od 45 000 rub. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: od 30.700 do 36.600 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: od 33 200 do 39 580 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo na sličnim poslovima bit će prednost; Poznavanje pravila rada s utovarnom opremom; Disciplina, odgovornost; izdržljivost; Vještina rada u timu.
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima - Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć - Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 62.000 rub. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
3 godine iskustva u trgovini na malo; Više obrazovanje; Poznavanje pravila trgovine, zakona o zaštiti potrošača; Poznavanje tehnologije za rad u samoposlužnom sustavu; Vještine analize, planiranja, obrade podataka; Dostupnost menadžerskih kvaliteta, organizacijskih vještina; Otpornost na stres, inicijativa, usmjerenost na postizanje konačnog rezultata, poznavanje računala (sigurni korisnik).
Plaća: od 41 300 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo kuhara u topličaru najmanje 1 godina Poznavanje sanitarnih standarda Urednost, čistoća, disciplina Sposobnost timskog rada
Plaća: od 37 700 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Najmanje 1 godina radnog iskustva u službi za kupce/klijente (trgovina, usluge); Vještine rješavanja konfliktnih situacija s kupcima; Potrebno je osnovno poznavanje blagajne; poznavanje računala na korisničkoj razini; Visoka otpornost na stres; Usmjerenost na kupca, disciplina, odgovornost, pažljivost.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Kompetentan ruski govor Iskustvo u trgovini na malo je plus Fizička izdržljivost, SPREMNOST ZA RAD S TEŽINAma Poznavanje osnova i principa izlaganja proizvoda Učinkovitost, organiziranost
Plaća: od 35 000 rub. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo na sličnoj poziciji; Rad u policiji je prednost. Poznavanje sigurnosnih sustava i sposobnost rada u njima, sigurno poznavanje rada na računalu.
Plaća: od 32 500 do 38 700 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Osiguravanje pravovremenog i kvalitetnog izlaganja robe na prodajnom prostoru; Kontrola vremena prodaje proizvoda, rotacija robe.
Plaća: od 45.000 do 47.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Najmanje 1 godina iskustva kao operater u call centru Iskustvo u prodaji ili korisničkoj službi Kompetentan i jasan govor. Sposobnost jasnog i brzog izražavanja misli PC – siguran korisnik Excela Poznavanje osnova rada s prehrambenim proizvodima
Plaća: od 30.000 do 36.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Viša/Srednja stručna ekonomska sprema Radno iskustvo je poželjno Poznavanje procedura za obradu transakcija i organiziranje tijeka dokumenata iz područja ekonomije i računovodstva Poznavanje oblika i procedura financijskih obračuna Siguran korisnik računala Pažljivost, odgovornost, sposobnost timskog rada
Plaća: od 41.400 do 49.400 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Najmanje 1 godina iskustva u industriji usluživanja hrane ili maloprodaje kao pekar. Poznavanje opreme za proces pečenja. Poznavanje asortimana i zahtjeva kvalitete posuđa i slastica, pravila i roka trajanja sirovina i poluproizvoda Disciplina, točnost, sposobnost timskog rada
Plaća: od 34.500 do 41.100 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Fizička izdržljivost i visok učinak Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Odgovornost i marljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 54.000 do 64.500 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 80 500 do 116 100 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
3 godine iskustva u ugostiteljstvu - VŠS ili SSS smjera Poznavanje: - Troškovnih normativa sirovina i poluproizvoda; - Kalkulacija jela i kulinarskih proizvoda, kruha, pekarskih i slastičarskih proizvoda, trenutne cijene za njih; - Tehnički propisi, standardi i tehničke specifikacije za prehrambene proizvode, sirovine i poluproizvode; - Pravila i uvjeti skladištenja sirovina i poluproizvoda; - Vrste tehnološke opreme, principi rada, tehničke karakteristike i uvjeti rada.
Plaća: od 17 400 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo na poslovima blagajnika je POTREBNO; kompetentan ruski govor; Dostupnost vještina u obavljanju gotovinskih transakcija; Poznavanje pravila rada blagajne; Točnost, pažljivost, otpornost na stres i kompetentan govor; Spremnost na intervjue i obuku (2-3 dana) radnim danima.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Prednost je minimalno 1 godina iskustva na poslovima blagajnika; Dostupnost vještina u obavljanju gotovinskih transakcija; Poznavanje pravila rada blagajne; Poznavanje pravila trgovanja; Točnost, pažljivost, otpornost na stres i kompetentan govor.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Fizička izdržljivost i visok učinak Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Odgovornost i marljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 30.700 do 36.600 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje
Plaća: od 37.000 do 38.400 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: po dogovoru.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
VSS, radno iskustvo od najmanje 2 godine; - Poznavanje: 1. zakonskih i podzakonskih akata; 2. radno zakonodavstvo Ruske Federacije; 3. postupak vođenja i čuvanja dokumentacije koja se odnosi na osoblje i njihovo kretanje; 4. postupak stvaranja i vođenja banke podataka o osoblju organizacije; 5. postupak sastavljanja izvješća o osoblju; 6. načini rješavanja radnih sporova i sukoba.
Plaća: od 40.300 do 48.100 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
2 godine iskustva u trgovini na malo kao blagajnik, viši blagajnik, blagajnik - Poznavanje pravila trgovine, zakona o zaštiti potrošača
Plaća: od 30.450 do 36.280 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo u maloprodaji će biti prednost.Marljivost, susretljivost
Plaća: od 39.000 do 46.800 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
2 godine iskustva na poslovima kontrolora u supermarketima/hipermarketima; - Rad u policiji je prednost.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Susretljivost i uljudnost u komunikaciji s klijentima Pažljivost pri obavljanju gotovinskih transakcija Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 33 600 do 40 200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 35.300 do 36.800 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Susretljivost i uljudnost u komunikaciji s klijentima Pažljivost pri obavljanju gotovinskih transakcija Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 32 500 do 38 700 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 37.000 do 45.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Kompetentan ruski govor Fizička izdržljivost, SPREMNOST ZA TEŠKI RAD Iskustvo u maloprodaji je poželjno Učinkovitost, organiziranost, komunikativnost i susretljivost
Plaća: od 38 400 do 45 800 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji s kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć Iskustvo u radu s ribom i morskim plodovima je dobrodošlo Želja za učenjem novih stvari je dobrodošla
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: po dogovoru.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: od 37.000 do 44.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: od 42.500 do 47.300 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Specijalizirana izobrazba Iskustvo od minimalno 1 godine na poslovima rezača ili otkoštača mesa Fizička izdržljivost, otpornost na stres. Potrebno je imati vojnoknjižnicu (vojna iskaznica, potvrda o prijavi i sl. za vojne obveznike)
Plaća: od 32.000 do 38.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: od 54.000 do 64.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Srednje specijalizirano ili visoko tehnološko obrazovanje; Radno iskustvo od najmanje 2 na rukovodećoj poziciji u ugostiteljstvu i pekarstvu; Poznavanje asortimana i zahtjeva kvalitete proizvoda, osnova tehnologije proizvodnje; Poznavanje vrsta tehnološke opreme, principa rada, tehničkih karakteristika i uvjeta rada; Disciplina, sposobnost timskog rada, organizacijske sposobnosti.
Plaća: od 47 000 rub. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Visoka stručna sprema po specijalnosti, radno iskustvo od najmanje 2 godine; Poznavanje: zakonodavnih i podzakonskih akata; radno zakonodavstvo Ruske Federacije; postupak vođenja i čuvanja dokumentacije koja se odnosi na osoblje i njihovo kretanje; postupak stvaranja i održavanja banke podataka o osoblju organizacije; postupak sastavljanja izvješća o osoblju; načini rješavanja radnih sporova i sukoba.
Plaća: od 41.000 do 49.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo na sličnoj poziciji; Organizacija i tehnologija kulinarske proizvodnje; Disciplina, odgovornost, sposobnost timskog rada. Obrazovanje Srednja stručna
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Potrebno najmanje 1 godina iskustva kao blagajnik Vještine u vođenju gotovinskih transakcija Poznavanje pravila rada s blagajnom Poznavanje pravila trgovanja Točnost, pažljivost, otpornost na stres i kompetentan govor
Plaća: od 37 400 do 46 200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo od minimalno 1 godine, ali bit će nam drago vidjeti maturante i studente kulinarskih fakulteta Srednje specijalno stručno obrazovanje Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na pomoć jedni drugima Radno iskustvo i želja za učenjem nove stvari su dobrodošle
Plaća: od 33.000 do 38.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
2 godine iskustva u trgovini na malo kao blagajnik, viši blagajnik, blagajnik Poznavanje pravila trgovine, zakona o zaštiti potrošača
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na pomoć jedni drugima
Plaća: od 32.000 do 45.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Fizička izdržljivost Poznavanje računala Aktivnost, sposobnost učenja, odgovornost, pažljivost, točnost.
Plaća: od 64.700 do 83.700 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo od najmanje 3 godine u ugostiteljstvu - Poznavanje sanitarnih normi i pravila - Poznavanje pravila trgovine - Posjedovanje menadžerskih kvaliteta - Poznavanje organizacije i tehnologije proizvodnje jela, slastica i pekarskih proizvoda - Poznavanje standarda i tehničkih specifikacija za prehrambene proizvode, sirovine i poluproizvode - Posjedovanje vještina planiranja, obrade podataka na osobnom računalu (uređivači teksta i tablični procesori) - Poznavanje kalkulacije jela i kulinarskih proizvoda.
Plaća: od 40 000 rub. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo u radu s prehrambenim proizvodima je prednost. Odgovornost Usmjerenost na kupca Sposobnost timskog rada
Plaća: od 56.000 do 62.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Radno iskustvo 3 godine. Visoko specijalizirano obrazovanje (+ poželjna diploma dodatnog obrazovanja iz zaštite na radu). 3 godine radnog iskustva na poslovima zaštite na radu, jedna godina na radnom mjestu čl. menadžer ili vođa. Potrebno je iskustvo rada u velikim tvrtkama (maloprodaja, proizvodna poduzeća) sa 1500 ili više zaposlenih.Potrebno iskustvo u istraživanju nesreća i ozljeda na radu. Iskustvo u komunikaciji s državnim regulatornim tijelima. Iskustvo u izradi dokumenata zaštite na radu. Spremnost na kratkoročna poslovna putovanja. Iskusan korisnik računala.
Plaća: od 29 000 rub. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli - Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na pomoć jedni drugima
Plaća: od 43.500 do 51.900 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo u trgovini na malo, kao merchandiser/primatelj robe; znanja iz područja roboznanja, organizacije skladišnog poslovanja, uvjeta skladištenja i transporta robe, standarda inventara; poznavanje temeljnih zahtjeva normi i tehničkih specifikacija za kakvoću robe, ambalaže i njezino označavanje; siguran korisnik računala; osobne kompetencije: otpornost na stres, ustrajnost i odlučnost, sposobnost obavljanja više zadataka istovremeno
Plaća: od 31.000 rub. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Poželjno iskustvo rada na blagajni; kompetentan ruski govor; Točnost, pažljivost, otpornost na stres.
Plaća: do 40.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Susretljivost i uljudnost u komunikaciji s klijentima Pažljivost pri obavljanju gotovinskih transakcija Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: do 35.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 40.500 do 47.600 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 33.500 do 40.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 33 200 do 40 200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Fizička izdržljivost i visok učinak Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Odgovornost i marljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima - Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć - Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 34.100 do 42.300 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji s kupcima - Pažljivost pri gotovinskom prometu - Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć - Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 29 300 do 35 000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 30.000 do 35.600 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Fizička izdržljivost i visok učinak Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Odgovornost i marljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 40.600 do 42.300 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Susretljivost i uljudnost u komunikaciji s klijentima Pažljivost pri obavljanju gotovinskih transakcija Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 33.000 do 36.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Kompetentan ruski govor Iskustvo u trgovini na malo je plus Fizička izdržljivost, SPREMNOST ZA RAD UZ TEŠKU INŽENJERSKU ODLUKU, ORGANIZIRANOST
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Plaća: po dogovoru.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Susretljivost i uljudnost u komunikaciji s klijentima Pažljivost pri obavljanju gotovinskih transakcija Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 47.300 do 56.500 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo minimalno 1 godina na poslovima rezača ili otkoštača mesa, fizička izdržljivost, otpornost na stres.
Plaća: od 72 000 rub. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
VSS ili SSS Iskustvo 2 godine radnog iskustva na poslovima logistike i skladišta Iskustvo u planiranju i proračunu Vođenje osoblja 5 osoba Vođenje tehnoloških procesa Siguran korisnik osobnog računala (uređivači teksta i proračunskih tablica, e-mail)
Plaća: od 30.700 do 36.600 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli - Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje
Plaća: od 36.000 do 42.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Specijalizirano obrazovanje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje
Plaća: od 38 400 do 45 800 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo u radu s rashlađenim i smrznutim plodovima mora Prednost imaju prodajne vještine, poznavanje osnova i principa izlaganja proizvoda Poželjne su vještine označavanja proizvoda, rad s opremom za vaganje te vještine savjetovanja s kupcima Učinkovitost, organiziranost, komunikativnost i susretljivost.
Plaća: od 42 200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo u trgovačkim lancima od 1 godine U PRIJEMU ROBE, Poznavanje pravila trgovine; Dostupnost vještina primanja robe i organiziranja skladišnih poslova; Dostupnost vještina rada s terminalom, vještina otpisa i vraćanja robe; Poznavanje rada na računalu na naprednoj korisničkoj razini.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo u sastavljanju narudžbi u online trgovinama/skladištima je OBAVEZNO - Iskustvo u kadrovskom menadžmentu - Poznavanje standardnog asortimana prehrambenih/neprehrambenih proizvoda u trgovinama - Siguran korisnik računala - Aktivan, učljiv, odgovoran, pažljiv, točan.
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Radno iskustvo nije bitno. Ljubaznost i uljudnost u ophođenju sa kupcima. Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje. Želja za učenjem novih stvari je dobrodošla.
Plaća: od 30.700 do 36.600 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Bez posebne obuke - pouzdanost - bez loših navika
Plaća: od 30.700 do 36.600 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje
Plaća: po dogovoru.
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo rada u maloprodaji najmanje 3 godine - Poznavanje normativne i regulatorne dokumentacije - Poznavanje pravila o robi, sustava računovodstva proizvoda i organizacije financijske odgovornosti - Dostupnost menadžerskih kvaliteta - Dostupnost vještina planiranja, analitičkih sposobnosti - Fokus na rezultate.
Plaća: od 30 000 rub. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo u maloprodaji je poželjno, ali nije obavezno Poželjne su vještine savjetovanja s kupcima Učinkovitost, organiziranost, komunikacijske vještine i ljubaznost
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima - Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć - Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli.
Plaća: od 32 000 rub. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Sposobnost učenja; -Teški rad; -Odgovornost; - Pažljivost; -Točnost; -Poštenje; -Poznavanje asortimana, osnova merchandisinga; -PC – korisnik; -Excel – korisnik; -Gramatički ispravan govor.
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na pomoć jedni drugima
Plaća: od 38 400 do 45 800 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji s kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć Iskustvo u radu s ribom i morskim plodovima je dobrodošlo Želja za učenjem novih stvari je dobrodošla
Plaća: od 35.300 do 42.100 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Fizička izdržljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 41.400 do 49.400 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Poznavanje asortimana i zahtjeva kvalitete jela Poznavanje organizacije i tehnologije kulinarske proizvodnje Poznavanje postupka sastavljanja jelovnika, recepata za pripremu jela Poznavanje troškovnih standarda, pravila skladištenja sirovina i poluproizvoda Urednost, čistoća, discipliniranost Sposobnost timskog rada
Plaća: od 47.300 do 56.500 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Najmanje 1 godina iskustva u trgovini na malo na sličnim pozicijama; Dostupnost vještina rezanja mesa; Posjedovanje vještina rada s opremom za rezanje mesa; Dostupnost vještina rada s komercijalnim vagama; Poznavanje pravila trgovanja; Disciplina, izdržljivost, sposobnost timskog rada.
Plaća: od 32 500 do 38 700 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
· Srednje ili srednje specijalizirano obrazovanje; · Iskustvo u maloprodaji bit će prednost; · Poznavanje osnova i principa izlaganja proizvoda; · Pristojnost, disciplina.
Plaća: od 34.500 do 41.100 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Fizička izdržljivost i visok učinak Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Odgovornost i marljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 41.300 do 49.300 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
1 godina radnog iskustva kao pekar Poznavanje pravila i roka trajanja sirovina i poluproizvoda Disciplina, točnost, sposobnost timskog rada
Plaća: od 35.000 do 38.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo na blagajni je OBAVEZNO Iskustvo u trgovačkim lancima je OBAVEZNO Poznavanje standardnog asortimana prehrambenih/neprehrambenih proizvoda u trgovinama Aktivnost, sposobnost učenja, odgovornost, pažljivost, točnost.
Plaća: od 41.470 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo u montaži po narudžbi u online trgovinama/skladištima; -Poželjno iskustvo u upravljanju ljudskim resursima; -Poznavanje standardnog asortimana prehrambenih/neprehrambenih proizvoda u trgovinama; -Samouvjeren korisnik računala; -Aktivnost, sposobnost učenja, odgovornost, pažljivost, točnost.
Plaća: od 41.400 do 49.400 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Specijalizirano obrazovanje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje
Plaća: od 30.700 do 36.600 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje
Plaća: od 34.500 do 41.100 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Fizička izdržljivost i visoka izvedba; Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje; Odgovornost i marljivost; Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli.
Plaća: od 35.300 do 42.100 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Fizička izdržljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 43.000 do 50.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Visoko/srednje specijalizirano tehničko obrazovanje - 3 godine radnog iskustva u području rada opreme za energetiku, vodovod i grijanje - Poznavanje zakonodavstva Ruske Federacije i propisa u specijalnosti - Poznavanje konstrukcijskog dizajna korištene opreme - Elektrotehnika sigurnosna potvrda najmanje grupe 3 - OBAVEZNO - Odgovornost, točnost, učinkovitost
Plaća: od 61.750 do 73.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo u maloprodaji od 5 godina - Poznavanje normativne i regulatorne dokumentacije - Poznavanje pravila o robi, sustava računovodstva proizvoda i organizacije financijske odgovornosti - Iskustvo u menadžmentu kategorija od 3 godine - Prisutnost menadžerskih kvaliteta - Prisutnost vještina planiranja, analitičkih sposobnosti - Fokus na rezultate.
Plaća: od 32.000 do 44.000 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Sposobnost učenja; Teški rad; Odgovornost; Pažljivost; Točnost; Poštenje; Poznavanje asortimana, osnova merchandisinga; Gramatički ispravan govor.
Plaća: od 40.600 do 42.300 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Susretljivost i uljudnost u komunikaciji s klijentima Pažljivost pri obavljanju gotovinskih transakcija Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 33.700 do 40.200 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 35.300 do 42.100 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji sa kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobno pomaganje Fizička izdržljivost Radno iskustvo i želja za učenjem novih stvari su dobrodošli
Plaća: od 38 400 do 45 800 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Ljubaznost i uljudnost u komunikaciji s kupcima Sposobnost timskog rada, spremnost na međusobnu pomoć Iskustvo u radu s ribom i morskim plodovima je dobrodošlo Želja za učenjem novih stvari je dobrodošla
Plaća: od 38.000 do 45.800 rubalja. na mjesec
Zahtjevi za podnositelja zahtjeva:
Iskustvo od najmanje 2 godine u području upravljanja inženjerskim sustavima i opremom, dostupnost odgovarajućih odobrenja Sposobnost rada sa strujnim krugovima: Opskrba električnom energijom, Ventilacija i klimatizacija, Automatsko i vodeno gašenje požara, Opskrba grijanjem, Vodovod i kanalizacija
Zdravo! Želio bih vam reći kako GM “Okay” radi u Industrialnyju.Morate raditi 12 sati od 3 do 1. Iako je u početku, prilikom prijave za posao, bio dogovoren raspored od 2 do 2. Čak vas i ne pitaju želite li dobiti honorarni posao ili ne, jednostavno vam predoče činjenicu. Ne možete imati vlastite obiteljske poslove.
Dalje, otkaz. Štoviše, ničim je neutemeljen. Koliko je samo blagajnica otpušteno po hiru našeg “voljenog” direktora. Ona ne razumije ništa i nikoga, lakše joj je otpustiti. Otpuštaju se i administratori. I nitko ne zna zašto. Misterij obavijen mrakom. A što je smiješno, ako nastavite komunicirati s otpuštenim djelatnicima...odmah iskoči direktor i strogim glasom kaže tko od vas bude komunicirao s tim i tim, dobit će otkaz. I otpusti te!
A kolica u vašem GM-u??? Užas, kotači se uopće ne miču. Jeste li ih probali namazati npr.??? Savjetujem višoj upravi da podredi ravnateljicu, neka stoji sa svojim račićima i radi.
Privatna robna marka O'Key, društvena odgovornost u O'Key trgovinama, popis trgovačkih centara koji rade O'KEY grupacije
Odjeljak 1. Povijest lanca trgovina O'Key.
"U REDU" je ruski lanac trgovina. Njime upravlja tvrtka O'Key Group, a trgovačke komplekse gradi tvrtka Dorinda (uredi tvrtke nalaze se u St. Petersburgu).
Povijest lanca trgovina O'Key
Grupa tvrtki O'Key osnovana je i registrirana u St. Petersburgu 2001. godine. Prvi hipermarket lanca otvoren je u St. Petersburgu u svibnju 2002., nalazi se na Vyborgskoye Shosse, 3, iza metro stanice Ozerki. Projekt je izradio arhitektonski studio Mityurev. Radionica je 2003. za nju dobila nagradu “Arhitekton” u kategoriji “Najbolja konstrukcija”, au siječnju 2011. urušio se krov ovog hipermarketa.
Dana 18. studenog 2009. lanac je otvorio svoju prvu trgovinu formata hipermarketa u Moskvi u trgovačkom centru Golden Babylon u Rostokinu.
Inicijalna javna ponuda maloprodajnog lanca na Londonskoj burzi zakazana je za četvrto tromjesečje 2010. godine, a očekivana prikupljena sredstva kreću se od 300 do 500 milijuna dolara. Prihod od plasmana tvrtka planira iskoristiti za otvaranje novih trgovina i djelomično vraćanje duga.
3. Pohranite O"KLJUČ
Nominalni jedini (100%) vlasnik mreže je luksemburška tvrtka O’Key Group (bivši Dorinda Holding S.A).
Korisnici ove tvrtke su Dmitry Korzhev (32%), Dmitry Troicki (32%), Boris Volchek (25%), Hillar Teder (11%).
Glavni izvršni direktor od ožujka 2007. je Patrick Longuet, koji je prethodno bio glavni izvršni direktor ruskog maloprodajnog lanca Auchan.
Od 1. siječnja 2012. maloprodajna mreža ujedinila je 72 hipermarketa i supermarketa u Sankt Peterburgu, Moskvi, Krasnodaru, Krasnojarsku, Murmansku, Toljatiju, Tjumenu itd. (u ukupno 19 velikih gradova Rusije). O'KEY izdaje diskontne plastične kartice za svoje kupce.
Prihod mreže prema MSFI za 2008. iznosio je 50,3 milijarde rubalja. (30,6 milijardi rubalja u 2007.), EBITDA - 4,7 milijardi rubalja. (2,18 milijardi RUB)
Prihodi u 2010. godini iznosili su 82,7 milijardi rubalja. (2009. godine, prema investicijskoj tvrtki Pollyanna Capital Partners, 67 milijardi rubalja).
Godine 2007. "O'Key" je ušao na ukrajinsko tržište. U manje od dvije godine djelovala su 4 hipermarketa mreže: u Kijevu, Krivom Rogu, Zaporožju, Harkovu i nedovršeni hipermarket u Simferopolu (ukupna prodajna površina - 36 tisuća m², promet u 2008. - 740 milijuna dolara). Ali u lipnju 2009. tvrtka je najavila prestanak aktivnosti. Sve su trgovine iznenada zatvorene isti dan, bez objašnjenja, a maloprodajni prostor stavljen je u prodaju ili najam. Prema riječima stručnjaka, razlog za zatvaranje ukrajinske mreže je nevješto planiranje sa strateškim resursima i konceptima tima menadžera poslanih iz Rusije koji nisu upoznati sa stvarnošću ukrajinskog tržišta. Posljedica su velika dugovanja vjerovnicima i dobavljačima.
Kako je kasnije postalo poznato, svi (osim harkovskog) ispražnjeni prostori ukrajinskih hipermarketa "O'Key" iznajmljeni su francuskom lancu "Auchan", koji je u to vrijeme također djelovao na ukrajinskom tržištu za oko dvije godine. Odgovarajući ugovor potpisan je 25. kolovoza 2009., iznos transakcije nije objavljen.
Hipermarket u Harkovu, zajedno s opremom i zemljištem, iznajmljen je najvećem ukrajinskom trgovcu na malo Fozzy Group.
Dana 25. siječnja 2011., oko 20:30 u Sankt Peterburgu, došlo je do djelomičnog urušavanja krova u hipermarketu na Vyborgskoye Shosse, 3/1. Jedna osoba je poginula, 14 osoba je ozlijeđeno (kasnije je broj žrtava porastao na 17). Otvoren je kazneni postupak. Sutradan su sve trgovine ovog trgovačkog lanca u Sankt Peterburgu obustavile rad.
Kupci u OKAY trgovine dolaze ne samo zbog svježih proizvoda i robe visoke kvalitete, već i zbog ugodne, prijateljske atmosfere. Svaki tjedan “OKEY” za vas priprema nove ponude - sezonske akcije, rasprodaje, popuste i darove.
O'KEY je jedan od najvećih trgovačkih lanaca u Rusiji. Svake godine milijuni kupaca dolaze u naše trgovine kako bi dobili kvalitetnu uslugu i obavili isplativu kupnju u ugodnoj atmosferi. Glavni kriterij za ocjenu kvalitete našeg rada je stupanj zadovoljstva kupaca O’KEY trgovina. Zato na posao pozivamo ljude koji vole ono što rade i dijele našu želju da našim kupcima pružimo najudobnije uvjete za posjet trgovinama.
Poštenje, stabilnost i poštenje osnovna su načela na kojima se temelji odnos Društva prema zaposlenicima.
5 razloga zašto raditi u O’KEY-u
Naša tvrtka se ubrzano razvija, što znači da vam se otvaraju mogućnosti za brzi razvoj karijere. Za godinu dana rada u O’KEY-u možete napredovati od običnog prodajnog djelatnika ili asistenta do menadžera ili supervizora.
O'KEY čini sve kako bi se novozaposlenici lakše prilagodili timu. Kvalificirani mentori i posebna obuka pomoći će vam da steknete potrebne vještine, a prijateljska atmosfera omogućit će vam brzo privikavanje na novo radno mjesto.
Tvrtka brine o svojim zaposlenicima i strogo poštuje sve zahtjeve radnog zakonodavstva.
Ciklusi osposobljavanja i obrazovni programi za zaposlenike tvrtke pomoći će vašem profesionalnom i osobnom razvoju. Važno nam je da svi koji rade u O’KEY-u mogu otkriti svoje talente i sposobnosti.
Trgovina na malo jedna je od najotpornijih grana i razvija se čak iu nestabilnom gospodarstvu. To znači da odabirom karijere u O’KEY-u osiguravate svoju budućnost za dugi niz godina.
Za tvrtku privlačimo najbolje stručnjake - kompetentne stručnjake s aktivnom životnom pozicijom, sposobne za učenje i samoobrazovanje, sposobne primijeniti stečena znanja u praksi, dijeleći naše korporativne vrijednosti i težeći postizanju boljih rezultata.
O'KEY je maloprodajni lanac koji se dinamično razvija u Rusiji, jednom od najvećih europskih maloprodajnih tržišta hrane s velikim potencijalom za daljnji rast. Među vodećima smo u ruskoj maloprodaji, s 77 trgovačkih kompleksa ukupne maloprodajne površine od oko 358 tisuća m2 u sjeverozapadnim, južnim, središnjim, uralskim i sibirskim regijama zemlje. Danas lanac trgovina O’KEY posluje u 20 najvećih gradova Rusije.
O'KEY kupcima nudi najširi izbor prehrambenih proizvoda, s naglaskom na svježe proizvode i delicije, kao i neprehrambenih proizvoda. Danas proizvodni program Društva broji 64 tisuće artikala. O'KEY razvija vlastite brendove mliječnih, mesnih i drugih proizvoda te robe široke potrošnje bez reklamnih marža. Brend O'KEY prepoznat je kao jedan od najjačih brendova u St.
Fokusirajući se na očekivanja kupaca, O'KEY gradi učinkovite poslovne procese i aktivno se razvija kako bi potrošačima pružio izvrsne proizvode i poboljšao njihovu kvalitetu života. Danas je glavni format Društva hipermarket. Osim toga, razvijamo mrežu supermarketa koji nadopunjuju glavni format. Hipermarket O'KEY organiziran je po principu klasičnog europskog hipermarketa sa širokom ponudom raznovrsne robe i usluga po pristupačnim cijenama, vlastitom pekarom, velikim parkiralištem, prostranim svijetlim prostorijama, dječjim igralištem i kompletnom ponudom dodatnih usluge. O'KEY - Express supermarket nadopunjuje glavni format trgovine - to je pogodnost kupovine po pristupačnim cijenama na pješačkoj udaljenosti od kuće.
Grupu tvrtki O'KEY vodi tim menadžera s međunarodnim iskustvom u maloprodaji i dubokim poznavanjem ruskog tržišta. Trgovine i uredi tvrtke diljem Rusije zapošljavaju više od 19 tisuća zaposlenika, koji su glavna vrijednost i ključni čimbenik uspjeha O’KEY-a.
Grupa tvrtki O'KEY otvorila je svoj prvi hipermarket u St. Petersburgu, brzo postavši jedan od lidera na lokalnom tržištu organizirane maloprodaje. Od tada je brz i održiv razvoj postao temelj strategije O’KEY. Tvrtka aktivno razvija svoju prisutnost u regijama. Do 2015. godine namjeravamo biti prisutni u 25 najvećih ruskih gradova.
O'KEY veliku pozornost posvećuje razvoju logističkog sustava. Konstantno povećavamo skladišni prostor, a istovremeno povećavamo obujam uvoznih poslova i razvijamo vlastite robne marke. Još jedan od prioritetnih zadataka smatramo optimizaciju razine skladišnih zaliha, poboljšanje mehanizama isporuke i izlaganja robe. Naši planovi uključuju stvaranje end-to-end skladišnog sustava koji će osigurati ubrzanu dostavu robe u O’KEY trgovine.
Kako bi djelovao učinkovitije, zadovoljavajući potrebe rastuće mreže, O’KEY neprestano unapređuje svoju informatičku infrastrukturu. Tvrtka planira uvesti niz inovativnih informatičkih rješenja koja će omogućiti točnije predviđanje potražnje potrošača, povećati učinkovitost upravljanja kategorijama i sustava upravljanja opskrbom.
Glavne konkurentske prednosti mreže O'KEY su širok izbor robe i mogućnost variranja uzimajući u obzir karakteristike potražnje u određenim regijama. Tvrtka nastoji kupcima pružiti najširi asortiman proizvoda, uključujući vlastite proizvode za kuhanje i pečenje, kao i stalno ažurirane linije sezonskih prehrambenih i neprehrambenih proizvoda. Planovi O’KEY-a uključuju unaprjeđenje sustava povratnih informacija od kupaca, omogućavanje prilagodbe asortimana trgovine potrebama i ukusnim preferencijama stanovnika pojedine regije, kao i intenzivan razvoj vlastitih brendova.
Odgovornost prema društvu jedno je od glavnih načela djelovanja Društva. Radimo za ljude, nastojimo kvalitetnim proizvodima i uslugama učiniti život naših kupaca boljim. O'KEY visoko cijeni svoje zaposlenike i stoga im stvara pristojne i ugodne radne uvjete. Doprinosimo razvoju lokalnih zajednica u gradovima u kojima O’KEY posluje podupirući humanitarne i dobrotvorne inicijative. Društvena odgovornost sastavni je dio naše strategije razvoja.
O'KEY misli na potrošače
Svaku O’KEY trgovinu smatramo ne samo još jednim korakom u jačanju tržišne pozicije, već i doprinosom razvoju lokalne infrastrukture. Otvaranje nove trgovine znači izgradnju prometnih čvorova, porezne olakšice u proračun, otvaranje novih radnih mjesta, a time i pridonosi rastu gospodarstva pojedine regije.
Glavnim prioritetom Društva smatramo kupce kojima nudimo širok izbor roba i usluga. Činimo sve kako bi posjet O’KEY trgovinama bio što ugodniji, a kupnja udobnija.
O'KEY brine o zaposlenicima
Tvrtka visoko cijeni svoje zaposlenike. Nudimo pristojne plaće, socijalna jamstva, sigurne uvjete rada i brigu o zdravlju naših zaposlenika i njihovih obitelji.
Svim zaposlenicima O'KEY-a pruža se prilika za karijerni i osobni rast. Provodimo brojne edukacije s ciljem usavršavanja profesionalnih vještina. Posebna pažnja posvećena je obuci novih zaposlenika i procesu njihove prilagodbe timu.
U odnosima s osobljem, tvrtka se strogo pridržava zahtjeva ruskog zakonodavstva. Kada dođe do radnih sporova, formiraju se posebne komisije. Svaki zaposlenik O’KEY-a može računati na objektivno i pošteno rješavanje konfliktne situacije.
"O'KEY" štiti okoliš
Tvrtka veliku važnost pridaje zaštiti okoliša. Nastojimo poboljšati stanje okoliša u regijama u kojima poslujemo. O'KEY koristi sigurne građevinske tehnologije i materijale te se bavi uređenjem prostora uz trgovine. Kupcima se nude ekološke ambalažne vrećice od biorazgradivih materijala. Osim toga, Društvo redovito reciklira karton, polietilen i masti. Sve ovo je naš doprinos očuvanju prirode za buduće generacije.
"O'KEY" pomaže ljudima
Tvrtka provodi niz društvenih i dobrotvornih projekata usmjerenih na potporu socijalno ugroženim slojevima stanovništva i obrazovnim ustanovama. Takve inicijative djeluju u Lenjingradskoj regiji, gdje se nalazi najveći broj trgovina O’KEY, kao iu drugim gradovima Rusije. Surađujemo s mnogim dobrotvornim organizacijama, uključujući Ruski Crveni križ, Caritas, Reto Nadezhda i Pravoslavni centar za duhovni preporod.
Posebnu pozornost posvećujemo pomoći djeci s teškoćama u razvoju koja su ostala bez roditeljske skrbi. Tvrtka nudi besplatne proizvode iz svojih trgovina dječjim obrazovnim ustanovama, uključujući: sirotište Rodnichok za djecu s poteškoćama u razvoju (Volkhov), Vsevolozhsk psihoneurološki dječji dom (Vsevolzhsk), Specijalizirani dječji dom br. 14 (St. Petersburg), Specijalizirani dječji dom 16 (Sankt Peterburg), Centar za socijalnu rehabilitaciju djece s invaliditetom Središnjeg okruga (Sankt Peterburg) i mnogi drugi.
Još jedno područje društvenih aktivnosti O’KEY-a je promicanje socijalne prilagodbe osoba s invaliditetom. Podržavamo centre za socijalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom u četvrtima Frunzensky i Moskovsky u Sankt Peterburgu. Naš dobrotvorni program uključuje i suradnju s Moskovskim regionalnim vijećem veterana Velikog Domovinskog rata i radnicima opkoljenog Lenjingrada.
Osim rada s dobrotvornim organizacijama i socijalnim ustanovama, O’KEY pruža ciljanu pomoć određenim osobama koje nam se osobno obrate. Naši zaposlenici dijele stavove Društva i aktivno sudjeluju u dobrotvornim i volonterskim akcijama.
Grupa tvrtki O'KEY, jedan od najvećih igrača na ruskom maloprodajnom tržištu, nudi prostor za najam u postojećim iu izgradnji trgovačkih centara i hipermarketa tvrtke. Među našim zakupcima su trgovine Svyaznoy, Austin, Sportmaster, Eldorado, Gloria Jeans, Sberbank, banke Avangard, kemijska čistionica Apetta, ljekarna Raduga, McDonald's. Pozivamo vas da se pridružite tržišnim liderima koji rade s lancem trgovačkih centara O’KEY.
Ukoliko ste zainteresirani za suradnju s nama, pozivamo Vas da ispunite upitnik za najmoprimca koji će nam pomoći da saznamo više o Vašim željama za najam i pripremimo najpovoljniju ponudu. Kada vaša prijava bude odobrena, voditelj odjela za iznajmljivanje će vas kontaktirati telefonom ili poslati pismo s komercijalnom ponudom. Ako se o zahtjevu donese negativna odluka, O’KEY zadržava pravo ne obavijestiti podnositelja zahtjeva o donesenoj odluci.
Potpuni popis trgovačkih centara koji rade
grupa tvrtki "O'KEY"
TRC SPB Suncokret
GM Rostov Komarova
GM Rostov Malinovsky
GM Krasnodar Minsk
GM Krasnodar Machugi
GM Stavropol GM Nižnji Novgorod Lenina
15. "O'Key" u Moskvi u trgovačkom centru "Golden Babylon" u Rostokinu (Avenija Mira, 211).
Video:
Video:
Video:
Video:
Izvori
Wikipedia – slobodna enciklopedija, Wikipedia
okmarket.ru – web stranica OKEY
rabota.ru – Posao Ru
salespb.ru – Svi popusti
