Subjektivni nadzor. Testni vprašalnik lestvice lokusa kontrole J
Identifikacija osebne lastnosti, ki opisuje, v kolikšni meri se oseba počuti kot aktivni subjekt lastne dejavnosti in v kolikšni meri kot pasivni objekt dejanj drugih ljudi in zunanjih okoliščin, je utemeljena z obstoječimi empiričnimi raziskavami in lahko prispeva nadaljevati s preučevanjem širokega nabora problemov splošne in predvsem aplikativne psihologije osebnosti . Ta značilnost v celoti ustreza teoretičnim konceptom, ki so se razvili v ruski psihologiji, v kateri je bilo študiju in oblikovanju zavestne, aktivne dejavnosti posameznika vedno pripisan največji pomen.
V celoti je vprašalnik USC sestavljen iz 44 postavk.
Da bi povečali zanesljivost rezultatov, je vprašalnik uravnotežen glede na naslednje parametre:
I) glede internosti-eksternosti je polovica postavk vprašalnika oblikovana tako, da bodo osebe z notranjim USC nanje odgovorile pozitivno, druga polovica pa je oblikovana tako, da bodo osebe z zunanjim USC dale pozitiven odgovor. odgovor nanj;
2) po čustvenem predznaku - enako število postavk vprašalnika opisuje čustveno pozitivne in čustveno negativne situacije;
3) v smeri atribucij - enako število točk je oblikovano v prvi in tretji osebi.
Za razliko od Rotterjeve lestvice vprašalnik vključuje postavke, ki merijo internost-eksternost v medosebnih in družinskih odnosih. Za medicinske in psihološke študije vključuje postavke, ki merijo USC. glede bolezni in zdravja.
Da bi povečali nabor možnih aplikacij, je vprašalnik zasnovan v dveh različicah, ki se razlikujeta po formatu odgovorov anketirancev. Možnost A, namenjena raziskovalnim namenom, zahteva odgovor na 6-stopenjski lestvici »-3, -2, -1, +1, +2, +3«, pri čemer odgovor »+3« pomeni »popolnoma se strinjam« , “- 3” - “sploh se ne strinjam” s to postavko. Opcija B, namenjena klinični psihodiagnostiki, zahteva odgovore na binarni lestvici “strinjam se – ne strinjam”.
Kot so pokazale študije, izvedene na običajnih študentih, so odgovori na vse točke vprašalnika dovolj razpršeni: nobena polovica lestvice ni bila izbrana manj kot 15 % časa. Rezultati izpolnjevanja vprašalnika po posameznih subjektih so pretvorjeni v standardni sistem stenskih enot in jih je mogoče vizualno predstaviti v obliki profila subjektivnega nadzora.
Kazalniki vprašalnika USK so organizirani v skladu z načelom hierarhične strukture sistema regulacije dejavnosti tako, da vključujejo posplošen kazalnik posameznega USK, nespremenljiv na pogoste situacije aktivnosti, dva kazalnika povprečne stopnje splošnost, ki se razlikuje po čustvenem znaku teh situacij, in številni indikatorji, specifični za situacijo.
1. Lestvica splošne ponotranjenosti I o. Visok rezultat na tej lestvici ustreza visoki stopnji subjektivnega nadzora nad vsemi pomembnimi situacijami. Takšni ljudje verjamejo, da večina pomembne dogodke v njihovem življenju posledica lastnih dejanj, da jih lahko nadzorujejo in zato čutijo lastno odgovornost za te dogodke in za to, kako se njihova življenja nasploh odvijajo. Nizek rezultat na Io lestvici ustreza nizki stopnji subjektivnega nadzora. Takšni subjekti ne vidijo povezave med svojimi dejanji in dogodki v svojem življenju, ki so zanje pomembni, se ne menijo za sposobne nadzorovati svojega razvoja in verjamejo, da je večina od njih posledica naključja ali dejanj drugih ljudi.
2. Lestvica internosti na področju dosežkov Id. Visoki rezultati na tej lestvici ustrezajo visoki stopnji subjektivnega nadzora nad čustveno pozitivnimi dogodki in situacijami. Takšni ljudje verjamejo, da so vse dobro, kar je bilo in je v njihovem življenju, dosegli sami in da so sposobni uspešno slediti svojim ciljem v prihodnosti. Nizke ocene na lestvici Id kažejo, da oseba svoje uspehe, dosežke in veselje pripisuje zunanjim okoliščinam - sreči, sreči ali pomoči drugih ljudi.
3. Lestvica internosti na področju neuspehov I n. Visoki rezultati na tej lestvici kažejo na razvit občutek subjektivnega nadzora nad negativnimi dogodki in situacijami, ki se kaže v nagnjenosti k krivdi za različne neuspehe, težave in trpljenje. Nizke ocene I n kažejo, da je preiskovanec nagnjen k temu, da odgovornost za takšne dogodke pripiše drugim ljudem ali jih smatra za rezultat smole.
4. Lestvica internosti v družinskih odnosih I z. Visoke ocene na tej lestvici pomenijo, da se oseba meni, da je odgovorna za dogodke v svojem življenju. družinsko življenje. Nizek I c kaže, da subjekt ne meni, da so njegovi partnerji vzrok za pomembne situacije, ki se pojavljajo v njegovi družini.
5. Lestvica internosti na področju industrijskih odnosov I str. Visok I p pomeni, da oseba razmišlja o svojih dejanjih pomemben dejavnik pri organizaciji lastnih proizvodnih dejavnosti, pri razvijanju odnosov v timu, pri napredovanju itd. Nizek Ip kaže, da je subjekt nagnjen k pripisovanju večjega pomena zunanjim okoliščinam - vodstvu, sodelavcem, sreči in smoli.
6. Lestvica internosti na področju medsebojnih odnosov I m. Visok kazalnik I m pomeni, da oseba meni, da je sposobna nadzorovati svoje neformalni odnosi z drugimi ljudmi, vzbujati spoštovanje in naklonjenost itd. Nizek I m, nasprotno, kaže, da se ne meni, da je sposoben aktivno oblikovati svoj družbeni krog in je nagnjen k temu, da svoje odnose obravnava kot rezultat dejanj svojih partnerjev.
7. Lestvica internosti v odnosu do zdravja in bolezni I od. Visoki rezultati Iz kažejo, da se preiskovanec meni, da je v veliki meri odgovoren za svoje zdravje: če je bolan, za to krivi sebe in verjame, da je okrevanje v veliki meri odvisno od njegovih dejanj. Oseba z nizkim Iz: meni, da sta zdravje in bolezen posledica naključja in upa, da bo do ozdravitve prišlo zaradi dejanj drugih ljudi, predvsem zdravnikov.
Ključi USK lestvic
Obdelava izpolnjenih obrazcev naj poteka po spodaj navedenih ključih, pri čemer se seštejejo odgovori na postavke v stolpcih »+« z nasprotnim predznakom in odgovori na postavke v stolpcih »-« z nasprotnim predznakom.
1. Io lestvica
+: 2, 4, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 22, 25, 27, 29, 31, 32, 34,. 36, 37, 39, 42, 44.
-: 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33,
35,. 38, 40, 41, 43.
2. Id lestvica: +: 12, 15, 27, 32, 36, 37.
-: 1, 5, 6, 14, 26, 43.
3. V merilu: +: 2, 4, 20,31,42,44.
- :7,24,33,36,40,41
4. Je merilo: +: 7,24,33,36,40,41
. -: 7, 14,26,28,41
5. Ip lestvica: . +: 19,22,25,31,42.
-: 1,9, 10,24,30
6. Im. Lestvica +; 4.27.
7. Lestvica I. +: 13,34.
Pretvarjanje neobdelanih točk v stene
Če želite neobdelano oceno lestvic vprašalnika USC pretvoriti v standardno vrednost (sten), poiščite želeno lestvico v zgornji vrstici in se premaknite navzdol po stolpcu do vrstice z intervalom vrednosti, v katerega spada neobdelana ocena, ki ste jo izračunali. Skrajni levi stolpec najdene črte prikazuje ustrezno steno. Na primer, če je neobdelana ocena na lestvici IS 8, najdemo interval 7-10 v stolpcu IS in vrednost stene -7 je navedena v levem stolpcu te vrstice.
VPRAŠALNIK USK.
Navodila. Pozorno preberite vsako od spodnjih trditev in jo označite na listu za odgovore:
popolnoma se strinjam, raje se strinjam, raje se ne strinjam, popolnoma se ne strinjam
strinjam se kot se ne strinjam kot strinjam se ne strinjam
1. Napredovanje je bolj odvisno od uspešnega spleta okoliščin kot od človekovih sposobnosti in truda.
2. Večina ločitev se zgodi, ker se ljudje niso želeli prilagoditi drug drugemu.
3. Bolezen - če vam je dana priložnost, če vam je usojeno, da zbolite, potem ni mogoče storiti ničesar.
4. Ljudje se znajdejo osamljeni, ker sami ne kažejo zanimanja in prijaznosti do drugih. drugim.
5. Izpolnitev mojih želja je pogosto odvisna od sreče.
6. Neuporabno se je truditi pridobiti simpatije drugih ljudi.
7. Zunanje okoliščine - starši in bogastvo - vplivajo na družinsko srečo nič manj kot odnos med zakoncema.
8. Pogosto se mi zdi, da imam malo vpliva na to, kar se mi dogaja.
9. Upravljanje je praviloma učinkovitejše, če so dejanja podrejenih popolnoma nadzorovana, namesto da se zanašajo na njihovo neodvisnost.
10. Moje ocene v šoli so bile pogosto odvisne od naključnih okoliščin (na primer od razpoloženja učitelja) kot od mojega lastnega truda. .
11. Ko delam načrte, na splošno verjamem, da jih lahko uresničim.
12. Kar se mnogim zdi sreča ali sreča, je pravzaprav rezultat dolgih, osredotočenih prizadevanj.
13. Mislim, da lahko zdrav življenjski slog bolj pomaga vašemu zdravju kot zdravniki in zdravila.
14. Če ljudje niso primerni drug za drugega, potem ne glede na to, kako težko se trudijo izboljšati svoje družinsko življenje, še vedno ne bodo mogli.
15. Dobre stvari, ki jih naredim, običajno drugi cenijo.
16 Otroci odraščajo tako, kot jih vzgajajo starši.
17. Mislim, da naključje ali usoda v mojem življenju ne igrata pomembne vloge.
18. Trudim se, da ne načrtujem preveč vnaprej, ker je veliko odvisno od okoliščin.
19. Moje ocene v šoli so bile najbolj odvisne od mojega truda in stopnje pripravljenosti.
20. V družinskih konfliktih se pogosteje počutim krivega zase kot nasprotno stran.
21. Življenje večine ljudi je odvisno od spleta okoliščin.
22. Raje imam vodenje, v katerem lahko samostojno določim, kaj in kako narediti.
23. Mislim, da moj življenjski slog nikakor ni vzrok za moje bolezni.
24. Praviloma gre za nesrečen splet okoliščin, ki ljudem preprečuje, da bi dosegli uspeh v svojem poslu.
25. Na koncu so ljudje, ki delajo v njej, sami odgovorni za slabo vodenje organizacije.
26. Pogosto se mi zdi, da v obstoječih odnosih v družini ne morem ničesar spremeniti.
27. Če res želim, lahko osvojim kogar koli.
28. Na mlajšo generacijo vpliva toliko različnih okoliščin, da se prizadevanja staršev za njihovo vzgojo pogosto izkažejo za neuporabna.
29. Kar se mi zgodi, je delo mojih rok.
30. Težko je razumeti, zakaj vodje ravnajo tako in ne drugače.
31. Oseba, ki pri svojem delu ni mogla uspeti, najverjetneje ni pokazala dovolj truda.
32. Najpogosteje lahko od svojih družinskih članov dobim, kar hočem.
33. Za težave in neuspehe, ki so se zgodili v mojem življenju, so bili drugi ljudje pogosteje krivi kot jaz.
34. Otroka lahko vedno zaščitite pred prehladom, če skrbite zanj in ga pravilno oblečete.
35. V težkih okoliščinah raje počakam, da se težave rešijo same od sebe.
36. Uspeh je rezultat trdega dela in je malo odvisen od naključja ali sreče.
37. Čutim, da je sreča moje družine bolj kot kdo drug odvisna od mene.
38. Vedno mi je bilo težko razumeti, zakaj me imajo nekateri ljudje radi, drugi pa ne.
39. Vedno se raje odločim in ukrepam sam, kot da se zanašam na pomoč drugih ljudi ali usodo.
40. Na žalost človekove zasluge kljub vsem njegovim prizadevanjem pogosto ostanejo nepriznane.
41. V družinskem življenju obstajajo situacije, ki jih ni mogoče rešiti niti z najmočnejšo željo.
42. Sposobni ljudje, ki niso uspeli uresničiti svojega potenciala, so krivi samo sebe.
43. Mnogi moji uspehi so bili mogoči samo zahvaljujoč pomoči drugih.
44. Večina neuspehov v mojem življenju je bila posledica nezmožnosti, lenobe in malo odvisnih od sreče ali smole.
spol_______ starost__________ poklic_______________________ datum___________
Navodila
Prosimo, da na zastavljena vprašanja odgovorite z (označite na obrazcu) enim od stopenj 7-stopenjske lestvice :
USK vprašalnik
1. Karierno napredovanje je bolj odvisno od uspešnega spleta okoliščin kot od človekovih sposobnosti in truda.
2. Večina ločitev se zgodi, ker se ljudje niso želeli prilagoditi drug drugemu.
3. Bolezen je stvar naključja; Če vam je usojeno, da zbolite, potem ni mogoče storiti ničesar.
4. Ljudje se znajdejo osamljeni, ker sami ne kažejo zanimanja in prijaznosti do drugih.
5. Uresničitev mojih sanj je pogosto odvisna od sreče.
6. Neuporabno se je truditi pridobiti simpatije drugih ljudi.
7. Zunanje okoliščine - starši in bogastvo - vplivajo na družinsko srečo nič manj kot odnos med zakoncema.
8. Pogosto se mi zdi, da imam malo vpliva na to, kar se mi dogaja.
9. Praviloma se vodstvo izkaže za učinkovitejše, če v celoti nadzoruje dejanja podrejenih, namesto da se zanaša na njihovo neodvisnost.
10. Moje ocene v šoli so bile pogosto odvisne od naključnih okoliščin (na primer od učiteljevega razpoloženja) in ne od mojih lastnih prizadevanj.
11. Ko delam načrte, na splošno verjamem, da jih lahko uresničim.
12. Kar mnogi mislijo, da je sreča ali sreča, je pravzaprav rezultat dolgih, osredotočenih prizadevanj.
13. Mislim, da lahko zdrav življenjski slog bolj pomaga vašemu zdravju kot zdravniki in zdravila.
14. Če se ljudje ne razumejo drug z drugim, potem ne glede na to, kako močno se trudijo izboljšati svoje družinsko življenje, še vedno ne bodo mogli.
15. Dobre stvari, ki jih naredim, običajno drugi cenijo.
16. Otroci odraščajo tako, kot jih vzgajajo starši.
17. Mislim, da naključje ali usoda v mojem življenju ne igrata pomembne vloge.
18. Trudim se, da ne načrtujem preveč vnaprej, ker je veliko odvisno od okoliščin.
19. Moje ocene v šoli so bile najbolj odvisne od mojega truda in stopnje pripravljenosti.
20. V družinskih konfliktih se pogosteje počutim krivega zase kot nasprotno stran.
21. Življenje večine ljudi je odvisno od spleta okoliščin.
22. Raje imam vodenje, v katerem lahko samostojno določam, kako in kaj narediti.
23. Mislim, da moj življenjski slog nikakor ni vzrok za moje bolezni.
24. Praviloma gre za nesrečen splet okoliščin, ki ljudem preprečuje, da bi dosegli uspeh v svojem poslu.
25. Na koncu so ljudje, ki delajo v njej, sami odgovorni za slabo vodenje organizacije.
26. Pogosto se mi zdi, da v obstoječih odnosih v družini ne morem ničesar spremeniti.
27. Če res želim, lahko osvojim skoraj vsakogar.
28. Na mlajšo generacijo vpliva toliko različnih okoliščin, da se prizadevanja staršev za njihovo vzgojo pogosto izkažejo za neuporabna.
29. Kar se mi zgodi, je delo mojih rok.
30. Težko je razumeti, zakaj vodje ravnajo tako in ne drugače.
|
Popolnoma se ne strinjam |
Pošljite svoje dobro delo v bazo znanja je preprosto. Uporabite spodnji obrazec
Študenti, podiplomski študenti, mladi znanstveniki, ki bazo znanja uporabljajo pri študiju in delu, vam bodo zelo hvaležni.
Objavljeno na http://www.allbest.ru/
UVOD
Raven subjektivnega nadzora je posplošena osebnostna lastnost, ki se v različnih situacijah kaže na podoben način. Psihologi verjamejo, da je stopnja subjektivnega nadzora povezana s človekovim občutkom odgovornosti za dogajanje »tukaj in zdaj«, pa tudi za dolgoročne posledice, torej s socialno zrelostjo in individualno neodvisnostjo. Prvič so diagnostične metode za tovrstne osebnostne značilnosti testirali v 60. letih prejšnjega stoletja v ZDA. Najbolj znana med njimi je lestvica lokusa kontrole ( lokus kontrolne lestvice), razvil J. Rotter ( J.B. Rotter). Ta lestvica temelji na predpostavki, da se vsi ljudje delijo na dve vrsti - notranje in zunanje - glede na to, kako ocenjujejo, kaj povzroča različne dogodke v njihovem življenju in kdo je zanje odgovoren. Vsakega človeka je mogoče oceniti na lestvici »notranje-zunanjost«.. Notranji imajo notranji lokus nadzora, zunanji imajo zunanjega. Razlike med obema vrstama lokalizacije kontrole so lahko pomembne z vidika uspešnosti poklicne dejavnosti (notranji lokus kontrole pomembno korelira z indeksom poklicne uspešnosti).
Ljudje notranjega tipa vse pomembne dogodke, ki se jim zgodijo, ocenjujejo kot rezultat lastnih dejavnosti. Bolj produktivno delajo sami in so bolj aktivni pri iskanju informacij. Poleg tega se notranje osebnosti bolje spopadajo z delom, ki zahteva pobudo. So bolj odločni, samozavestni, načelni v medsebojnih odnosih, ne bojijo se tvegati. Raziskave kažejo, da so notranji vodje sposobni uspešno izvajati direktivno vodenje.
Zunanja osebnost nasprotno razlaga vse dogodke v njenem življenju kot odvisne ne od nje, ampak od nekaterih zunanjih sil (Bog, drugi ljudje, usoda itd.). Ker se zunanji ne čutijo sposobni kakorkoli vplivati na njihova življenja, nadzorovati razvoj dogodkov, se odrekajo vso odgovornost za vse, kar se jim dogaja. Hkrati jih odlikuje večja konformnost, so bolj popustljivi in občutljivi na mnenja in ocene drugih. Na splošno se eksternalizirani posamezniki zdijo dobri izvajalci, ki učinkovito delajo pod nadzorom drugih ljudi.
V domači praksi se uporablja metodologija za proučevanje stopnje subjektivnega nadzora(USK), ki so ga ustvarili E. F. Bazhin, E. A. Golynkina in A. M. Etkind na Leningradskem psihonevrološkem inštitutu poimenovan po. V. M. Bekhterev na podlagi lestvice J. Rotterja. Avtorji te tehnike izhajajo iz dejstva, da ima smer subjektivnega nadzora pri isti osebi lahko razlike v različnih življenjske sfere. Zato USC vključuje številne lestvice, ki merijo ne le internost-eksternost, temveč tudi manifestacije te lastnosti na področjih, kot so odnos do dosežkov, neuspehov, zdravja in bolezni, pa tudi na področju družine, dela in medosebnih odnosov. odnosov.
Ta eksperimentalna psihološka tehnika omogoča razmeroma hitro in učinkovito oceno stopnje subjektivnega nadzora, ki se oblikuje pri subjektu nad različnimi življenjskimi situacijami.
POGLAVJE 1. TEORETIČNI DEL
Ta eksperimentalna psihološka tehnika omogoča razmeroma hitro in učinkovito oceno stopnje subjektivnega nadzora, ki se oblikuje pri testirancu nad različnimi življenjskimi situacijami. Razvit na Raziskovalnem inštitutu poimenovan po. Bekhterev.
Subjektivni nadzor je težnja posameznika, da prevzame odgovornost za to, kar se mu zgodi, in da za odgovornost zahteva druge ljudi. V nasprotju s subjektivnim lahko obstaja tako imenovani objektivni nadzor nad dogodki, v katerem se zgodijo po volji okoliščin, naključju, ne glede na željo osebe.
S to tehniko se oceni, v kolikšni meri je človek pripravljen prevzeti odgovornost za to, kar se dogaja z njim in okoli njega. Predmetu je na voljo naslednjih 44 trditev, katerih odgovori kažejo na stopnjo subjektivnega nadzora ta oseba. Z vsako od teh sodb mora subjekt, potem ko jo prebere, izraziti svoje strinjanje ali nestrinjanje.
Tovrstne metode so prvič preizkusili v 60. letih prejšnjega stoletja v ZDA. Najbolj znana med njimi je J. Rotterjeva lestvica lokusa kontrole. Ta lestvica temelji na dveh temeljnih načelih.
1. Ljudje se razlikujejo po tem, kako in kje lokalizirajo nadzor nad dogodki, ki so zanje pomembni. Obstajata dve možni polarni vrsti takšne lokalizacije: zunanja in notranja. V prvem primeru oseba verjame, da so dogodki, ki se mu zgodijo, posledica delovanja zunanjih sil - naključja, drugih ljudi itd. V drugem primeru si človek pomembne dogodke razlaga kot rezultat lastnih dejavnosti. Vsak človek ima določen položaj v kontinuumu, ki sega od zunanjega do notranjega tipa.
2. Lokus nadzora, značilen za posameznika, je univerzalen glede na vse vrste dogodkov in situacij, s katerimi se mora soočiti. Enaka vrsta nadzora je značilna za vedenje posameznika tako v primeru neuspehov kot na področju dosežkov, in to v različne stopnje zadeva različna področja družbenega življenja.
Eksperimentalno delo je vzpostavilo povezavo med različnimi oblikami vedenja in osebnostnimi parametri z eksternalnostjo-notranjostjo. Konformno in popustljivo vedenje je bolj značilno za ljudi z eksternim lokusom. Interni se za razliko od eksternih manj podrejajo pritisku drugih, se upirajo, ko čutijo, da so manipulirani, in se na izgubo osebne svobode odzivajo močneje kot eksterni. Ljudje z notranjimi lokusi nadzora delajo bolje sami kot pod nadzorom ali video snemanjem. Nasprotno velja za zunanje učinke.
Interni in eksternali se razlikujejo v načinih interpretacije različnih družbenih situacij, zlasti v metodah pridobivanja informacij in v mehanizmih njihove vzročne razlage. Interni bolj aktivno iščejo informacije in se običajno bolj zavedajo situacije kot zunanji. V isti situaciji interni pripisujejo večjo odgovornost posameznikom, ki v tej situaciji sodelujejo. Interni se izogibajo situacijskim razlagam vedenja v večji meri kot eksterni.
Študije, ki povezujejo internost-eksternost z medosebnimi odnosi, so pokazale, da so interni bolj priljubljeni, bolj dobrohotni, bolj samozavestni in bolj tolerantni. Obstaja povezava med visoko internostjo in pozitivno samopodobo, z večjo skladnostjo med podobami resničnega in idealnega »jaza«. Ugotovljeno je bilo, da imajo notranji do svojega zdravja bolj aktivno vlogo kot zunanji: bolje so obveščeni o svojem stanju, bolj skrbijo za svoje zdravje in pogosteje iščejo preventivo.
Zunanjost je povezana z anksioznostjo, depresijo in duševnimi boleznimi.
Notranji dajejo prednost nedirektivnim metodam psihokorekcije; Eksterni so subjektivno bolj zadovoljni z vedenjskimi metodami.
Vse to daje dovolj razlogov za domnevo, da je identifikacija osebne lastnosti, ki opisuje, v kolikšni meri se človek počuti kot aktiven subjekt lastne dejavnosti in v kolikšni meri kot pasivni objekt dejanj drugih ljudi in zunanjih okoliščin, utemeljena z obstoječimi empiričnimi raziskavami in lahko prispeva k nadaljnjemu preučevanju problematike uporabne psihologije osebnosti.
Drugi zgoraj navedeni predlog, na katerem temelji ameriška tradicija raziskovanja lokusov, se zdi težko sprejemljiv. Opis osebnosti z uporabo posplošenih transsintetičnih značilnosti je nezadosten. Za večino ljudi je značilna bolj ali manj široka variabilnost njihovega vedenja glede na specifične socialne situacije. Zlasti lastnosti subjektivnega nadzora se lahko spremenijo za isto osebo glede na to, ali se zdi situacija zapletena ali preprosta, prijetna ali neprijetna itd. Zato je merjenje lokusa nadzora očitno bolj obetavno konstruirati ne kot eno- dimenzionalno značilnost, temveč kot večdimenzionalni profil, katerega sestavine so vezane na tipe družbenih situacij različnih stopenj splošnosti.
Vprašalnik USC je sestavljen iz 44 postavk. Za razliko od lestvice J. Rotterja vključuje postavke, ki merijo eksternalnost-notranjost v medosebnih in družinskih odnosih; vključuje tudi postavke, ki merijo SQM v povezavi z boleznijo in zdravjem.
Da bi povečali nabor možnih aplikacij vprašalnika, je ta zasnovan v dveh različicah, ki se razlikujeta po formatu odgovorov testirancev.
Možnost A namenjen raziskovalnim namenom, zahteva odgovor na 6-stopenjski lestvici (-3, -2, -1, +1, +2, +3), odgovor »+3« pa pomeni »popolnoma se strinjam«, »-- 3« -- »se popolnoma ne strinjam« s to točko.
Možnost B namenjen psihodiagnostiki, zahteva odgovore na binarni lestvici "strinjam se - ne strinjam se".
Uporaba:
Test je namenjen individualnemu in skupinskemu preverjanju. Uporaba USK vprašalnika je možna pri reševanju najrazličnejših socialno-psiholoških in medicinsko-psiholoških problemov v klinični psihodiagnostiki, pri strokovni selekciji, družinskem posvetovanju itd. USC se poveča v procesu psihokorektivnega vpliva na posameznika. Zato je mogoče uporabiti USC za oceno učinkovitosti metod psihološke korekcije.
POGLAVJE 2. PRAKTIČNI DEL
VPRAŠALNIK USK (stopnja subjektivnega nadzora). METODA ZA DIAGNOSTIKO STOPNJE SUBJEKTIVNEGA NADZORA J. ROTTER, PRILAGODBA BAZHIN E. F., GOLYNKINA S. A., EKINDA A. M.
Osnova definicije USK osebnost ima 2 predpogoja:
1. Ljudje se razlikujejo po tem, kako in kje lokalizirajo nadzor nad dogodki, ki so zanje pomembni. Obstajata dve možni polarni vrsti takšne lokalizacije: zunanja in notranja. V prvem primeru oseba verjame, da so dogodki, ki se mu dogajajo, posledica zunanjih sil - naključja, prijateljev ljudi itd. V drugem primeru oseba pomembne dogodke interpretira kot rezultat lastne dejavnosti. Vsak človek ima določen položaj v kontinuumu, ki sega od zunanjega do notranjega tipa.
2. Lokus nadzora, značilen za posameznika, je univerzalen glede na vse vrste dogodkov in situacij, s katerimi se mora soočiti. Isti tip nadzora je značilen za vedenje posameznika ob neuspehih in na področju dosežkov, in to v enako zadeva različna področja družbenega življenja.
Z drugimi besedami, proti vsaki trditvi postavite eno od 6 predlaganih točk z ustreznim znakom "+" (strinjam se) ali "-" (se ne strinjam).
subjektivni nadzor na testni ravni
Testni material. Na voljo vam je niz izjav. Če se strinjate s tem, kar pravijo, potem v obrazec za odgovor postavite točko z znakom "+", če ne, potem "-".
|
Izjava |
||||||||
|
Se popolnoma strinjam |
strinjam se |
Raje se strinjam kot ne strinjam |
Raje se ne strinjam kot strinjam |
ne strinjam se |
Ne strinjam se povsem |
|||
|
Karierno napredovanje je bolj odvisno od uspešnega spleta okoliščin kot od osebnih sposobnosti in truda |
||||||||
|
Največ ločitev nastane zato, ker se ljudje niso želeli prilagoditi drug drugemu. |
||||||||
|
Bolezen je stvar naključja; Če vam je usojeno, da zbolite, potem ni mogoče storiti ničesar |
||||||||
|
Ljudje so na koncu osamljeni, ker sami ne kažejo zanimanja in prijaznosti do drugih |
||||||||
|
Uresničitev mojih sanj je pogosto odvisna od sreče. |
||||||||
|
Zaman si je prizadevati pridobiti simpatije drugih ljudi |
||||||||
|
Zunanje okoliščine, starši in dobro počutje vplivajo na družinsko srečo nič manj kot odnos med zakoncema |
||||||||
|
Pogosto se mi zdi, da nimam veliko vpliva na to, kar se mi dogaja |
||||||||
|
Vodstvo je praviloma bolj učinkovito, če popolnoma nadzoruje dejanja podrejenih, namesto da se zanaša na njihovo neodvisnost. |
||||||||
|
Moje ocene v šoli so bile bolj odvisne od naključnih okoliščin (na primer od razpoloženja učitelja) kot od lastnega truda |
||||||||
|
Ko delam načrte, na splošno verjamem, da jih lahko uresničim |
||||||||
|
Kar mnogi mislijo, da je sreča ali sreča, je pravzaprav rezultat dolgega, osredotočenega truda. |
||||||||
|
Mislim, da lahko zdrav način življenja bolj pomaga vašemu zdravju kot zdravniki in zdravila |
||||||||
|
Če ljudje niso primerni drug za drugega, potem ne glede na to, koliko se trudijo, še vedno ne bodo mogli vzpostaviti družinskega življenja. |
||||||||
|
Dobro, ki ga naredim, običajno drugi cenijo |
||||||||
|
Otroci odraščajo tako, kot jih vzgajajo starši |
||||||||
|
Mislim, da naključje ali usoda v mojem življenju ne igrata pomembne vloge |
||||||||
|
Poskušam ne načrtovati preveč vnaprej, ker je veliko odvisno od okoliščin |
||||||||
|
Moje ocene v šoli so bile najbolj odvisne od mojega truda in stopnje pripravljenosti |
||||||||
|
V družinskih konfliktih se pogosto počutim krivega zase in ne nasprotne strani. |
||||||||
|
Življenje ljudi je odvisno od okoliščin |
||||||||
|
Raje imam vodenje, kjer se lahko sam odločiš, kaj in kako boš naredil |
||||||||
|
Mislim, da moj življenjski slog nikakor ni vzrok za moje bolezni |
||||||||
|
Praviloma gre za nesrečen splet okoliščin, ki ljudem onemogoča, da bi dosegli poslovni uspeh. |
||||||||
|
Na koncu so za slabo vodenje organizacije odgovorni ljudje, ki v njej delajo. |
||||||||
|
Pogosto se mi zdi, da v družinskih odnosih ne morem ničesar spremeniti. |
||||||||
|
Če res hočem, lahko osvojim vsakogar |
||||||||
|
Na mlajšo generacijo vpliva toliko različnih okoliščin, da so prizadevanja staršev za njihovo vzgojo pogosto neuporabna |
||||||||
|
Kar se mi zgodi, je delo mojih rok |
||||||||
|
Težko je razumeti, zakaj vodje ravnajo tako in ne drugače. |
||||||||
|
Oseba, ki v svojem delu ni uspela, se najverjetneje ni dovolj potrudila. |
||||||||
|
Najpogosteje lahko od svojih družinskih članov dobim, kar hočem |
||||||||
|
Za težave in neuspehe, ki so se zgodili v mojem življenju, so bili pogosto krivi drugi ljudje in ne jaz. |
||||||||
|
Otroka lahko vedno zaščitite pred prehladom, če zanj skrbite in ga pravilno oblečete |
||||||||
|
V težkih okoliščinah raje počakam, da se težave rešijo same od sebe |
||||||||
|
Uspeh je rezultat trdega dela in je malo odvisen od naključja ali sreče |
||||||||
|
Čutim, da je sreča moje družine bolj kot od kogar koli drugega odvisna od mene. |
||||||||
|
Vedno sem težko razumel, zakaj sem nekaterim všeč, drugim pa ne. |
||||||||
|
Vedno se raje odločim in ukrepam sam, kot pa se zanašam na pomoč drugih ljudi ali usodo |
||||||||
|
Na žalost človekove zasluge kljub vsem njegovim prizadevanjem pogosto ostanejo neprepoznane |
||||||||
|
V družinskem življenju obstajajo situacije, ki jih ni mogoče rešiti niti z največjo željo. |
||||||||
|
Sposobni ljudje, ki ne uspejo uresničiti svojega potenciala, so krivi le sami |
||||||||
|
Mnogi moji uspehi so bili mogoči le s pomočjo drugih ljudi. |
||||||||
|
Večina neuspehov v mojem življenju je bila posledica nevednosti ali lenobe in ni imela veliko skupnega s srečo ali smolo. |
Obrazec za odgovor
Obdelava rezultatov testiranja poteka v več fazah. Število, ki ustreza izbiri, določa število točk, prejetih za vsak odgovor. Najprej se s pomočjo tipk izračunajo točke na vsaki lestvici (z enostavnim seštevanjem). V tem primeru se točke za odgovore na vprašanja z znakom "+" seštejejo z lastnim znakom, za vprašanja z znakom "-" pa z nasprotnim znakom.
KLJUČ
Obdelava rezultatov testiranja poteka v treh fazah.
Izračun "surovih" (preliminarnih) točk na 7 lestvicah z uporabo ključa št. 1.
KAZALCI (LESTVICE):
1. In približno - lestvica splošne ponotranjenosti;
2. Eid - lestvica internosti dosežkov;
3. jaz n - lestvica internosti na področju neuspehov;
4. je - lestvica internosti v družinskih odnosih;
5. IP - lestvica internosti v industrijskih odnosih;
6. Njim - lestvica internosti na področju medosebnih odnosov;
7. Od - lestvica internosti v odnosu do zdravja in bolezni.
Tabela 1. Za izračun "surovih" točk na 7 lestvicah. Izračunajte vsoto svojih točk za vsako od 7 lestvic, medtem ko so vprašanja, navedena v stolpcu "+", vzeta s predznakom vašega rezultata, vprašanja, navedena v stolpcu "-", pa spremenijo predznak vašega rezultata v nasprotje.
Torej, prejeli ste 7 točk.
Pretvarjanje »surovih« rezultatov v stene (standardni rezultati). Stene so predstavljene na 10-stopenjski lestvici in omogočajo primerjavo rezultatov različnih raziskav.
Tabela 2. Za pretvorbo "surovih" točk v stene. Stenske točke:
|
1.In približno od |
||||||
|
2.Eid od |
||||||
|
3.notri od |
||||||
|
4.je od |
||||||
|
5.IP od |
||||||
|
6.Njim O T |
||||||
|
7.Od od |
||||||
Izdelava "USC profila" na 7 lestvicah.
Odložite svojih 7 rezultatov (sten) na 7 desetostopenjski lestvici in označite tudi normo, ki ustreza 5,5 sten.
NA PRIMER:
Analiza rezultatov
Analizirajte svoje kazalnike kvantitativno in kvalitativno USK na 7 lestvicah in primerjajte svoje rezultate (končni "profil") z normo. Odklon v desno (> 5,5 sten) kaže na notranjo vrsto nadzora ( USK v primernih situacijah. Odstopanje v levo od norme (< 5,5 стенов) свидетельствует об экстернальном типе USK.
Rezultate lahko predstavimo tudi kot graf ali kot profil.
Primer karte USC
Primer profila USK
Interpretacija dobljenih rezultatov
Psihično je oseba z visoka stopnja subjektivnega nadzora ima čustveno stabilnost, vztrajnost, odločnost, družabnost, visoko samokontrolo in zadržanost. Človek z nizek subjektivni nadzor čustveno nestabilen, nagnjen k neformalnemu vedenju, nekomunikativen, slabe samokontrole in visoke napetosti.
Opis ocenjenih lestvic:
1.Splošna lestvica internosti (In približno ). Visok rezultat na tej lestvici ustreza visoki stopnji subjektivnega nadzora nad vsemi pomembnimi situacijami. Takšni ljudje verjamejo, da je večina pomembnih dogodkov v njihovem življenju rezultat njihovih lastnih dejanj, da jih lahko nadzorujejo, zato čutijo lastno odgovornost za te dogodke in za to, kako se njihova življenja sploh odvijajo. Nizko na lestvici In približno ustreza nizki stopnji subjektivnega nadzora. Takšni ljudje ne vidijo povezave med svojimi dejanji in življenjskimi dogodki, ki so zanje pomembni, se ne menijo, da so sposobni nadzorovati to povezavo in verjamejo, da je večina dogodkov in dejanj posledica naključja ali dejanj drugih ljudi.
2. Lestvica notranjega dosežka (IN d). Visoki rezultati na tej lestvici ustrezajo visoki stopnji subjektivnega nadzora nad čustveno pozitivnimi dogodki in situacijami. Takšni ljudje verjamejo, da so sami dosegli vse dobre stvari, ki so se zgodile in so v njihovem življenju, in da so sposobni uspešno slediti svojim ciljem v prihodnosti. Nizko na lestvici Eid kažejo, da oseba svoje uspehe, dosežke in veselje pripisuje zunanjim okoliščinam - sreči, sreči ali pomoči drugih ljudi.
3. Lestvica internosti na področju napak (notri ) . Visoki rezultati na tej lestvici kažejo na razvit občutek subjektivnega nadzora nad negativnimi dogodki in situacijami, ki se kaže v nagnjenosti k krivdi za različne težave in trpljenje. Nizka zmogljivost notri nakazujejo, da je oseba nagnjena k temu, da odgovornost za takšne dogodke pripisuje drugim ljudem ali da te dogodke obravnava kot rezultat smole.
4. Lestvica internosti v družinskih odnosih(je) . Visokozmogljivo je pomeni, da se oseba meni, da je odgovorna za dogodke v njenem družinskem življenju. Kratek je kaže, da subjekt ne meni, da so njegovi partnerji vzrok za pomembne situacije, ki se pojavljajo v njegovi družini.
5. Lestvica internosti na področju industrijskih odnosov (je) . visoko je kaže, da oseba meni, da so njegova dejanja pomemben dejavnik pri organizaciji lastnih proizvodnih dejavnosti, pri razvijanju odnosov v timu, pri njegovem napredovanju itd. je kaže na to, da oseba pripisuje večji pomen zunanjim okoliščinam - vodstvu, sodelavcem, sreči - smoli.
6. Lestvica internosti na področju medsebojnih odnosov (Njim) . Visoka stopnja Njim kaže, da oseba meni, da je sposobna nadzorovati svoje formalne in neformalne odnose z drugimi ljudmi, vzbujati spoštovanje in sočutje. Kratek Njim nasprotno, kaže na to, da oseba ne more aktivno oblikovati svojega socialnega kroga in je nagnjena k temu, da svoje medosebne odnose obravnava kot rezultat dejavnosti svojih partnerjev.
7. Lestvica internosti v povezavi z zdravjem in boleznijo (od) . Visokozmogljivo Od kažejo, da se oseba meni, da je v veliki meri odgovorna za svoje zdravje: če je bolna, za to krivi sebe in verjame, da je okrevanje v veliki meri odvisno od njegovih dejanj. Človek z nizko Od meni, da sta zdravje in bolezen posledica naključja in upa, da bo ozdravitev posledica dejanj drugih ljudi, predvsem zdravnikov.
Študija samozavesti ljudi z različni tipi subjektivni nadzor je pokazal, da ljudje z nizko USK se označujejo za sebične, odvisne, neodločne, nepoštene, sitne, sovražne, negotove, neiskrene, odvisne, razdražljive. Ljudje z visoko USK Imajo se za prijazne, neodvisne, odločne, poštene, sposobne, prijazne, poštene, neodvisne in nevzdržne. torej USK je povezan s človekovim občutkom svoje moči, dostojanstva, odgovornosti za dogajanje, s samozavestjo, socialno zrelostjo in osebno neodvisnostjo.
Testna tabela USK v programu
Če želite opraviti spletni test, glejte spodnjo tabelo (kliknite na tabelo)
ZAKLJUČEK
Za strokovno diagnostiko so najbolj informativni rezultati na lestvici internosti v industrijskih odnosih (IP). Rezultati na drugih lestvicah omogočajo sestavo večdimenzionalnega profila. Ker je za večino ljudi značilna bolj ali manj široka variabilnost vedenja glede na specifične družbene situacije, se lahko tudi lastnosti subjektivnega nadzora pri človeku spremenijo glede na to, ali se situacija zdi zapletena ali preprosta, prijetna ali neprijetna itd.
Raven subjektivnega nadzora se poveča zaradi psihološke korekcije. Ne smemo pozabiti, da imajo interni raje nedirektivne metode psihološke korekcije; eksterni pa so posamezniki s povečano anksioznostjo in nagnjenostjo k depresiji subjektivno bolj zadovoljni z vedenjskimi metodami.
BIBLIOGRAFIJA
1. Ageev V.S. Pripisovanje odgovornosti za uspeh in neuspeh skupine v medskupinski interakciji // Vprašanja psihologije. 1982, številka 6, strani 101-106.
2. Bazhin E.F., Golynkina E.A., Etkind A.M. Metoda za preučevanje stopnje subjektivnega nadzora // Psychol. revija 1984, številka 3, strani 152-162.
3. Bykov S.V., Alasheev S.Yu. “Diagnostika osebnostnega lokusa kontrole v skupinah antisocialnih mladostnikov.” Projekt "Sociološki časopis", 2003, št. 1.
4. Eliseev O.P. Lokus nadzora / Delavnica psihologije osebnosti - Sankt Peterburg, 2003, str. 413-417.
5. Karpenko L.A. Zgodovina psihologije v obrazih. Osebnosti. // Psihološki leksikon. enciklopedični slovar v šestih zvezkih / Ed. - komp. L.A. Karpenko. Pod splošno izd. A.V. Petrovski. - M.: PER SE, 2005, 784 str.
6. Karpenko L.A. Enciklopedični slovar v šestih zvezkih / Ed. - komp. Pod splošno izd. Petrovsky A.V. - M.: PER SE, 2006, 176 str.
7. Kondratyev M. Yu Socialna psihologija. Slovar. // Psihološki leksikon. Enciklopedični slovar v šestih zvezkih / Ed. - komp. L.A. Karpenko. Pod splošno izd. A.V. Petrovski. - M.: PER SE, 2006, 176 str.
8. Kornilov A.P. "Dejavna psihologija osebnosti" v konceptu G. Krampena // Vprašanja psihologije. 1990, številka 2, strani 159-164.
9. Miloradova N.G. Psihologija: korak k sebi – k drugim. Vadnica. - M.: ASV, 2003, str.334 - 337
10. Muzdybaev K. Vpliv oblik organizacije dela na odgovornost posameznika v proizvodnji // Psychol. revija 1983, številka 3, strani 61-69.
11. Nemov R.S. "Psihologija. V 3 knjigah. 3. knjiga." - 3. izd. - M.: Vlados-press, 2004, - str. 394-402.
12. Pantileev S.R. Metode za merjenje lokusa nadzora // Splošna psihodiagnostika / Uredil A. A. Bodaleva, V.V. Stolin. M.: Založba. Moskovska državna univerza, 1987, str. 18, 23, 278-285.
13. Pashukova T.I., Dopira A.I., Dyakonov G.V. PRAKTIKUM IZ SPLOŠNE PSIHOLOGIJE. Učbenik za študente pedagoških univerz.
14. Petrovsky A.V. Splošna psihologija. Slovar. // Psihološki leksikon. Enciklopedični slovar v šestih zvezkih / ur. - komp. L.A. Karpenko. Pod splošno izd. A.V. Petrovski. - M.: PER SE, 2005. - 251 str.
Objavljeno na Allbest.ru
...Podobni dokumenti
Socialni in socio-čustveni problemi ter osebnostne lastnosti otrok iz družin alkoholikov. Lokus kontrole kot posebna osebnostna lastnost, organizacija in raziskovalne metode, ocenjevanje ravni. Obdelava in interpretacija rezultatov raziskav.
tečajna naloga, dodana 09/10/2010
Koncepti lokusa kontrole in šolske anksioznosti v psihologiji. Empirična študija stopnje subjektivnega nadzora in šolske anksioznosti pri srednje starih šolarjih. Phillipsov vprašalnik o stopnji subjektivne kontrole in šolske anksioznosti.
tečajna naloga, dodana 21.02.2013
diplomsko delo, dodano 8.11.2011
Lokus kontrole kot psihološki dejavnik, ki označuje tip osebnosti. Zgodovina nastanka metodologije z vidika teorije socialnega učenja J. Rotterja. Skladnost kot poudarjanje značaja. Razlike med notranjimi in zunanjimi osebnostmi.
tečajna naloga, dodana 22.05.2009
Psihodiagnostika kot metoda psihološkega raziskovanja. Psihološko testiranje in anketa. Leonhardov karakterni vprašalnik. Stopnja subjektivne kontrole J. Rotter, vprašalnik R. Cattell. Individualni tipološki vprašalnik L.N. Sobčik.
tečajna naloga, dodana 22.01.2012
Odgovornost kot ena najpomembnejših lastnosti socialno zrele osebnosti. Preučevanje razmerja med stopnjo subjektivnega nadzora in strategijo obnašanja v konfliktu. Metodi "Konstruktivnost motivacije" in "Stopnja subjektivnega nadzora".
diplomsko delo, dodano 13.10.2014
"Subjektivni lokus kontrole" po Rotterju. Statistična študija razmerja med stopnjo egoizma in eksternalizmom posameznika. Posebnost manifestacije sebičnosti pri ljudeh različnega socialnega statusa, ravni blaginje, spola in starosti.
predmetno delo, dodano 23.12.2015
Študij psihološke značilnosti vpliv stopnje anksioznosti na managerjevo nagnjenost k tveganju. Tehnika mesta nadzora J. B. Rotterja. Razvoj priporočil za zmanjšanje stopnje tesnobe pri sprejemanju odločitev vodje podjetja.
poročilo o praksi, dodano 15.01.2015
Analiza psihološki portret osebnost. Metodologija "Faktorialni osebnostni vprašalnik R. Cattella". Metodologija "Diagnostika medosebnih odnosov T. Learyja." Metodologija "Diagnostika stopnje subjektivnega nadzora". Korekcijske lestvice. Primarni in sekundarni dejavniki.
test, dodan 15.11.2016
Izvajanje psihodiagnostične študije osebnosti 11-letnega najstnika. Preučevanje metodologije za ocenjevanje osebnosti s pomočjo testa "Hiša-drevo-človek" in diagnostičnih tehnik znotraj družinski odnosi z uporabo testa Risanje družine. Analiza rezultatov testov.
Pri izbiri kandidatov za vodstvene položaje in oblikovanju timov je pogosto treba ugotoviti, kako odgovorna je oseba, ugotoviti, koliko se "obvladuje" v različnih poklicno pomembnih situacijah in oceniti stopnjo njegove aktivnosti in čustvene zrelosti. .
Raven subjektivnega nadzora je posplošena osebnostna lastnost, ki se v različnih situacijah kaže na podoben način. Psihologi verjamejo, da je stopnja subjektivnega nadzora povezana s človekovim občutkom odgovornosti za dogajanje »tukaj in zdaj«, pa tudi za dolgoročne posledice, torej s socialno zrelostjo in individualno neodvisnostjo. Prvič so diagnostične metode za tovrstne osebnostne značilnosti testirali v 60. letih prejšnjega stoletja v ZDA. Najbolj znana med njimi je lestvica lokusa kontrole ( lokus kontrolne lestvice), razvil J. Rotter ( J. B. Rotter). Ta lestvica temelji na predpostavki, da se vsi ljudje delijo na dve vrsti - notranje in zunanje - glede na to, kako ocenjujejo, kaj povzroča različne dogodke v njihovem življenju in kdo je zanje odgovoren. Vsakega človeka je mogoče oceniti na lestvici »notranje-zunanjost«.. Notranji imajo notranji lokus nadzora, zunanji imajo zunanjega. Razlike med obema vrstama lokalizacije kontrole so lahko pomembne z vidika uspešnosti poklicne dejavnosti (notranji lokus kontrole pomembno korelira z indeksom poklicne uspešnosti).
Ljudje notranjega tipa vse pomembne dogodke, ki se jim zgodijo, ocenjujejo kot rezultat lastnih dejavnosti. Bolj produktivno delajo sami in so bolj aktivni pri iskanju informacij. Poleg tega se notranje osebnosti bolje spopadajo z delom, ki zahteva pobudo. So bolj odločni, samozavestni, načelni v medsebojnih odnosih, ne bojijo se tvegati. Raziskave kažejo, da so notranji vodje sposobni uspešno izvajati direktivno vodenje.
Zunanja osebnost nasprotno razlaga vse dogodke v njenem življenju kot odvisne ne od nje, ampak od nekaterih zunanjih sil (Bog, drugi ljudje, usoda itd.). Ker se zunanji ne čutijo sposobni kakorkoli vplivati na njihova življenja, nadzorovati razvoj dogodkov, se odrekajo vso odgovornost za vse, kar se jim dogaja. Hkrati jih odlikuje večja konformnost, so bolj popustljivi in občutljivi na mnenja in ocene drugih. Na splošno se eksternalizirani posamezniki zdijo dobri izvajalci, ki učinkovito delajo pod nadzorom drugih ljudi.
V domači praksi se uporablja metodologija za preučevanje stopnje subjektivnega nadzora (USC), ki so ga ustvarili E. F. Bazhin, E. A. Golynkina in A. M. Etkind na Leningradskem psihonevrološkem inštitutu poimenovan po. V. M. Bekhterev na podlagi lestvice J. Rotterja. Avtorji te tehnike izhajajo iz dejstva, da ima lahko smer subjektivnega nadzora pri isti osebi razlike v različnih sferah življenja. Zato USC vključuje številne lestvice, ki merijo ne le internost-eksternost, temveč tudi manifestacije te lastnosti na področjih, kot so odnos do dosežkov, neuspehov, zdravja in bolezni, pa tudi na področju družine, dela in medosebnih odnosov. odnosov.
Ta eksperimentalna psihološka tehnika omogoča razmeroma hitro in učinkovito oceno stopnje subjektivnega nadzora, ki se oblikuje pri subjektu nad različnimi življenjskimi situacijami.
VPRAŠALNIK
preučiti stopnjo subjektivnega nadzora (USC)
Navodila: Na voljo vam je 44 trditev, ki opisujejo različne načinečlovekova interpretacija najpogostejših družbenih situacij. Pozorno preberite vsako trditev, ocenite, v kolikšni meri se strinjate ali ne, in navedite obrazec za odgovorštevilka, ki ustreza vaši izbiri:
3 - popolnoma se strinjam
+2 - Se strinjam
+1 - bolj verjetno se strinjam kot ne strinjam
–1 – raje se ne strinjam kot strinjam
–2 - Ne strinjam se
–3 - popolnoma se ne strinjam
Poskusite uporabiti celoten obseg ocen.
Obrazec za odgovor
_______________________________________________
Polno ime
|
№ |
Izjava |
Ocena |
|||||
| Karierno napredovanje je bolj odvisno od uspešnega spleta okoliščin kot od osebnih sposobnosti in truda | |||||||
| Največ ločitev nastane zato, ker se ljudje niso želeli prilagoditi drug drugemu. | |||||||
| Bolezen je stvar naključja; Če vam je usojeno, da zbolite, potem ni mogoče storiti ničesar | |||||||
| Ljudje so na koncu osamljeni, ker sami ne kažejo zanimanja in prijaznosti do drugih | |||||||
| Uresničitev mojih sanj je pogosto odvisna od sreče. | |||||||
| Zaman si je prizadevati pridobiti simpatije drugih ljudi | |||||||
| Zunanje okoliščine, starši in dobro počutje vplivajo na družinsko srečo nič manj kot odnos med zakoncema | |||||||
| Pogosto se mi zdi, da nimam veliko vpliva na to, kar se mi dogaja | |||||||
| Vodstvo je praviloma bolj učinkovito, če popolnoma nadzoruje dejanja podrejenih, namesto da se zanaša na njihovo neodvisnost. | |||||||
| Moje ocene v šoli so bile bolj odvisne od naključnih okoliščin (na primer od razpoloženja učitelja) kot od lastnega truda | |||||||
| Ko delam načrte, na splošno verjamem, da zmorem jih izvajati |
|||||||
| Kar mnogi mislijo, da je sreča ali sreča, je pravzaprav rezultat dolgega, osredotočenega truda. | |||||||
| Mislim, da lahko zdrav način življenja bolj pomaga vašemu zdravju kot zdravniki in zdravila | |||||||
| Če ljudje niso primerni drug za drugega, potem ne glede na to, koliko se trudijo, še vedno ne bodo mogli vzpostaviti družinskega življenja. | |||||||
| Dobro, ki ga naredim, običajno drugi cenijo | |||||||
| Otroci odraščajo tako, kot jih vzgajajo starši | |||||||
| Mislim, da naključje ali usoda v mojem življenju ne igrata pomembne vloge | |||||||
| Poskušam ne načrtovati preveč vnaprej, ker je veliko odvisno od okoliščin | |||||||
| Moje ocene v šoli so bile najbolj odvisne od mojega truda in stopnje pripravljenosti | |||||||
| V družinskih konfliktih se pogosto počutim krivega zase in ne nasprotne strani. | |||||||
| Življenje ljudi je odvisno od okoliščin | |||||||
| Raje imam vodenje, kjer se lahko sam odločiš, kaj in kako boš naredil | |||||||
| Mislim, da moj življenjski slog nikakor ni vzrok za moje bolezni | |||||||
| Praviloma gre za nesrečen splet okoliščin, ki ljudem onemogoča, da bi dosegli poslovni uspeh. | |||||||
| Na koncu so za slabo vodenje organizacije odgovorni ljudje, ki v njej delajo. | |||||||
| Pogosto se mi zdi, da v družinskih odnosih ne morem ničesar spremeniti. | |||||||
| Če res hočem, lahko osvojim vsakogar | |||||||
| Na mlajšo generacijo vpliva toliko različnih okoliščin, da so prizadevanja staršev za njihovo vzgojo pogosto neuporabna | |||||||
| Kar se mi zgodi, je delo mojih rok | |||||||
| Težko je razumeti, zakaj vodje ravnajo tako in ne drugače. | |||||||
| Oseba, ki v svojem delu ni uspela, se najverjetneje ni dovolj potrudila. | |||||||
| Najpogosteje lahko od svojih družinskih članov dobim, kar hočem | |||||||
| Za težave in neuspehe, ki so se zgodili v mojem življenju, so bili pogosto krivi drugi ljudje in ne jaz. | |||||||
| Otroka lahko vedno zaščitite pred prehladom, če zanj skrbite in ga pravilno oblečete | |||||||
| V težkih okoliščinah raje počakam, da se težave rešijo same od sebe | |||||||
| Uspeh je rezultat trdega dela in je malo odvisen od naključja ali sreče | |||||||
| Čutim, da je sreča moje družine bolj kot od kogar koli drugega odvisna od mene. | |||||||
| Vedno sem težko razumel, zakaj sem nekaterim všeč, drugim pa ne. | |||||||
| Vedno se raje odločim in ukrepam neodvisno in se ne zanašati na pomoč drugih ljudi ali usoda |
|||||||
| Na žalost človekove zasluge kljub vsem njegovim prizadevanjem pogosto ostanejo neprepoznane | |||||||
| V družinskem življenju obstajajo situacije, ki jih ni mogoče rešiti niti z največjo željo. | |||||||
| Sposobni ljudje, ki ne uspejo uresničiti svojega potenciala, so krivi le sami | |||||||
| Mnogi moji uspehi so bili mogoči le s pomočjo drugih ljudi. | |||||||
| Večina neuspehov v mojem življenju je bila posledica nevednosti ali lenobe in ni imela veliko skupnega s srečo ali smolo. | |||||||
Obdelava rezultatov
Obdelava rezultatov testiranja poteka v več fazah. Število, ki ustreza izbiri, določa število točk, prejetih za vsak odgovor. Najprej se s pomočjo tipk izračunajo točke na vsaki lestvici (z enostavnim seštevanjem). V tem primeru se točke za odgovore na vprašanja z znakom "+" seštejejo z njihovim znakom, za vprašanja z znakom "–" pa z nasprotnim znakom.
Ključi tehtnic
1. Lestvica splošne internosti (Io)
2. Lestvica internosti na področju dosežkov (Id)
3. Lestvica internosti na področju neuspehov (I n)
5. Lestvica internosti na področju industrijskih odnosov (I p)
7. Lestvica internosti v odnosu do zdravja in bolezni (I h)
Kot rezultat izračuna točk za vsako od lestvic se pridobijo tako imenovane "surove" točke, ki jih je treba pretvoriti v standardne ocene (stene). Če želite to narediti, uporabite posebno tabelo.
Tabela za pretvorbo neobdelanih rezultatov v standardne rezultate
Kliknite na sliko za večji prikaz
Prejete ocene znotraj sten vpišemo v tabelo:
Končna tabela rezultatov
Rezultate izražene v stenah primerjamo z normo (5,5 stene). Indikator nad 5,5 točke kaže na notranjo vrsto nadzora na tem področju, pod 5,5 - na zunanjo.
Rezultate lahko predstavimo tudi kot graf ali kot profil.
Primer karte USC
Primer profila USK
Interpretacija dobljenih rezultatov
Psihično je oseba z visoka stopnja subjektivnega nadzora ima čustveno stabilnost, vztrajnost, odločnost, družabnost, visoko samokontrolo in zadržanost. Človek z nizek subjektivni nadzor čustveno nestabilen, nagnjen k neformalnemu vedenju, nekomunikativen, slabe samokontrole in visoke napetosti.
Splošna lestvica internosti (Io). Visoka stopnja na tej lestvici ustreza visoki stopnji subjektivnega nadzora nad vsemi pomembnimi situacijami. Takšni ljudje verjamejo, da je večina pomembnih dogodkov v njihovem življenju rezultat njihovih lastnih dejanj, da jih lahko nadzorujejo. Čutijo lastno odgovornost za te dogodke in za to, kako se njihova življenja sploh odvijajo. Predmeti z nizka stopnja Ljudje s subjektivnim nadzorom ne vidijo povezave med svojimi dejanji in življenjskimi dogodki, ki so zanje pomembni. Menijo, da niso sposobni nadzorovati svojega razvoja in verjamejo, da je večina dogodkov posledica naključja ali dejanj drugih ljudi.
Lestvica internosti na področju dosežkov (Id). Visoka stopnja na tej lestvici ustreza visoki stopnji subjektivnega nadzora nad čustveno pozitivnimi dogodki in situacijami. Takšni ljudje verjamejo, da so sami dosegli vse, kar je bilo in je v njihovem življenju, in da lahko uspešno dosežejo svoje cilje v prihodnosti. Nizka stopnja na lestvici kaže, da oseba svoje uspehe in dosežke pripisuje okoliščinam - sreči, sreči ali pomoči drugih ljudi.
Lestvica internosti na področju napak (I n). Visoka stopnja na tej lestvici odraža razvit občutek subjektivnega nadzora nad negativnimi dogodki in situacijami, ki se kaže v težnji po krivdi za različne težave in trpljenje. Nizka stopnja kaže, da je subjekt nagnjen k temu, da odgovornost za takšne dogodke pripiše drugim ljudem ali pa jih smatra za rezultat smole.
Lestvica internosti na področju družinskih odnosov (Is). Visoka stopnja In s pomeni, da se oseba meni, da je odgovorna za dogodke v njenem družinskem življenju. Nizka stopnja In c nakazuje, da preiskovanec svoje partnerje smatra odgovornimi za situacije, ki se pojavljajo v njegovi družini.
Lestvica internosti na področju industrijskih odnosov (I p). Visoka stopnja na tej lestvici kaže, da se oseba pri organizaciji svojih proizvodnih dejavnosti zanaša predvsem nase. Verjame, da lahko vpliva na odnose s sodelavci, jih vodi in je zanje odgovoren; meni, da sta njegova poklicna kariera in napredovanje bolj odvisni od njega samega kot od drugih ljudi ali zunanjih sil. Nizka stopnja kaže, da je oseba nagnjena k temu, da ne prevzema odgovornosti za svoje poklicne uspehe in neuspehe. Takšna oseba verjame, da ni on sam, ampak nekdo drug - njegovi nadrejeni, sodelavci, sreča itd. - tisti, ki določa vse, kar se mu dogaja na tem področju.
Lestvica internosti na področju medosebnih odnosov (Im). Visoka stopnja In to kaže, da oseba meni, da je sposobna nadzorovati svoje formalne in neformalne odnose z drugimi ljudmi, da vzbuja spoštovanje in sočutje. Nizka stopnja , nasprotno, kaže na to, da oseba ne more aktivno oblikovati svojega družbenega kroga in je nagnjena k temu, da svoje medosebne odnose obravnava kot rezultat dejavnosti svojih partnerjev.
Lestvica internosti v odnosu do zdravja in bolezni (I h). Visoka stopnja nakazujejo, da se subjekt sam meni za odgovornega za svoje zdravje: če je bolan, za to krivi sebe in verjame, da je okrevanje v veliki meri odvisno od njegovih dejanj. Človek z nizka stopnja na tej lestvici meni, da je bolezen posledica naključja in upa, da bo do ozdravitve prišlo zaradi dejanj drugih, predvsem zdravnikov.
Za strokovno diagnostiko so najbolj informativni rezultati na lestvici internosti v industrijskih odnosih (I p). Rezultati na drugih lestvicah omogočajo sestavo večdimenzionalnega profila. Ker je za večino ljudi značilna bolj ali manj široka variabilnost vedenja glede na specifične družbene situacije, se lahko tudi lastnosti subjektivnega nadzora pri človeku spremenijo glede na to, ali se situacija zdi zapletena ali preprosta, prijetna ali neprijetna itd.
Raven subjektivnega nadzora se poveča zaradi psihološke korekcije. Ne smemo pozabiti, da imajo interni raje nedirektivne metode psihološke korekcije; eksterni pa so posamezniki s povečano anksioznostjo in nagnjenostjo k depresiji subjektivno bolj zadovoljni z vedenjskimi metodami.
Članek posredovan našemu portalu
uredništvo revije
USK metodologija(raven subjektivnega nadzora) je pri nas postala najbolj razširjena, katere avtorji so E. F. Bazhin, E. A. Golynkina, L. M. Etkind.
Ta tehnika temelji na konceptu lokusa nadzora J. Rotterja. Rotter pa meni, da je lokus nadzora univerzalen v zvezi s katero koli vrsto situacije: lokus nadzora je enak tako v sferi dosežkov kot v sferi neuspehov. Pri razvoju metodologije USC so avtorji izhajali iz dejstva, da včasih niso možne le enosmerne kombinacije lokusa nadzora v situacijah različnih vrst. To stališče ima tudi empirično potrditev. V zvezi s tem so razvijalci testa predlagali identifikacijo podlestvic v diagnostični metodologiji lokusa nadzora: nadzor v situacijah dosežkov, v situacijah neuspeha, na področju industrijskih in družinskih odnosov, na področju zdravja.
V celoti je vprašalnik USC sestavljen iz 44 postavk.
Da bi povečali zanesljivost rezultatov, je vprašalnik uravnotežen glede na naslednje parametre:
1) glede na internost-eksternost- polovica postavk vprašalnika je oblikovana tako, da bodo osebe z notranjim USC nanje odgovorile pozitivno, druga polovica pa je oblikovana tako, da bodo osebe z zunanjim USC nanje odgovorile pozitivno;
2) po čustvenem znaku- enako število postavk vprašalnika opisuje čustveno pozitivne in čustveno negativne situacije; 3) v smeri atribucij - enako število točk je oblikovano v prvi in tretji osebi.
Za razliko od Rotterjeve lestvice vprašalnik vključuje postavke, ki merijo internost-eksternost v medosebnih in družinskih odnosih. Za medicinske in psihološke študije vključuje postavke, ki merijo USC. glede bolezni in zdravja.
Da bi povečali nabor možnih aplikacij, je vprašalnik zasnovan v dveh različicah, ki se razlikujeta po formatu odgovorov anketirancev.
Možnost A, namenjen raziskovalnim namenom, zahteva odgovor na 6-stopenjski lestvici »-3, -2, -1, +1, +2, +3«, pri čemer odgovor »+3« pomeni »popolnoma se strinjam«, » -3” – “se popolnoma ne strinjam” s to točko.
Možnost B, namenjen klinični psihodiagnostiki, zahteva odgovore na binarni lestvici »strinjam se - ne strinjam«.
Kot so pokazale študije, izvedene na običajnih subjektih - študentih, so odgovori na vse točke vprašalnika dovolj razpršeni: nobena polovica lestvice ni bila izbrana manj kot 15% časa. Rezultati izpolnjevanja vprašalnika po posameznih subjektih so pretvorjeni v standardni sistem stenskih enot in jih je mogoče vizualno predstaviti v obliki profila subjektivnega nadzora.
Kazalniki vprašalnika USK so organizirani v skladu z načelom hierarhične strukture sistema regulacije dejavnosti tako, da vključujejo posplošen kazalnik posameznega USK, nespremenljiv na pogoste situacije aktivnosti, dva kazalnika povprečne stopnje splošnost, ki se razlikuje po čustvenem znaku teh situacij, in številni indikatorji, specifični za situacijo. Navodila za postopek
Pozorno preberite vsako od spodnjih trditev in jo označite na listu za odgovore:
- -3 – popolnoma se ne strinjam
- -2 – delno se ne strinjam
- -1 – raje se ne strinjam kot strinjam
- +1 – bolj verjetno je, da se strinjam kot ne strinjam
- +2 – Delno se strinjam
- +3 – popolnoma se strinjam
Obdelava rezultatov
Rezultati se obdelujejo v več fazah:
1. S ključem se za vsako lestvico izračunajo "surove" točke:
Število, ki ustreza izbiri, določa število točk, prejetih za vsak odgovor. V tem primeru se točke za odgovore na vprašanja z znakom "+" seštejejo z njihovim znakom, za vprašanja z znakom "–" pa z nasprotnim znakom.
Ključ
| Lestvica | «+» | «–» | Σ |
|---|---|---|---|
| In približno | 2; 4; 11; 12; 13; 15; 16; 17;, 19; 20; 22; 25; 27; 29; 31; 32; 34; 36; 37; 39; 42; 44 | 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 18, 21, 23, 24, 26, 28, 30, 33, 35, 38, 40, 41, 43 | |
| Eid | 12; 15; 27; 32; 36; 37 | 1; 5; 6; 14; 26; 43 | |
| notri | 2; 4; 20; 31; 42; 44 | 7; 24; 33; 38; 40; 41 | |
| je | 2; 16; 20; 32; 37 | 7; 14; 26; 28; 41 | |
| IP | 19; 22; 25; 31; 42 | 1; 9; 10; 24; 30 | |
| Njim | 4; 27 | 6; 38 | |
| Od | 13; 34 | 3; 23 |
2. "Neobdelane" točke se pretvorijo (Σ) v stene.
Tabela za pretvorbo neobdelanih rezultatov v standardne rezultate
| Stene | "Surove" točke | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| In približno interval |
In d interval |
jaz n interval |
In s interval |
In str interval |
Njim interval |
Od interval |
||||||||
| od | prej | od | prej | od | prej | od | prej | od | prej | od | prej | od | prej | |
| 1 | -132 | -14 | -36 | -11 | -36 | -8 | -30 | 12 | -30 | -5 | -12 | -7 | -12 | -6 |
| 2 | -13 | -3 | -10 | -7 | -7 | -4 | -11 | -8 | -4 | -1 | -6 | -5 | -5 | -4 |
| 3 | -2 | 0 | -6 | -3 | -3 | 0 | -7 | -5 | 0 | 3 | -4 | -3 | -3 | -2 |
| 4 | 10 | 21 | -2 | 1 | 1 | 4 | -4 | -1 | 4 | 7 | -2 | -1 | -1 | 0 |
| 5 | 22 | 32 | 2 | 5 | 5 | 7 | 0 | 3 | 8 | 11 | 0 | 1 | 1 | 2 |
| 6 | 33 | 44 | 6 | 9 | 8 | 11 | 4 | 6 | 12 | 15 | 2 | 4 | 3 | 4 |
| 7 | 45 | 56 | 10 | 14 | 12 | 15 | 7 | 10 | 16 | 19 | 5 | 6 | 5 | 6 |
| 8 | 57 | 68 | 15 | 18 | 16 | 19 | 11 | 13 | 20 | 23 | 7 | 8 | 7 | 8 |
| 9 | 69 | 79 | 19 | 22 | 20 | 23 | 14 | 17 | 24 | 27 | 9 | 10 | 9 | 10 |
| 10 | 80 | 132 | 23 | 36 | 24 | 36 | 18 | 30 | 28 | 30 | 11 | 12 | 11 | 12 |
3. Prejete ocene znotraj sten se vpišejo v tabelo:
Končna tabela rezultatov
Rezultate lahko predstavimo tudi kot graf ali kot profil.
Primer grafa
Primer profila
Interpretacija rezultatov
Kvantitativno in kvalitativno analizirajte svoje kazalnike USC na sedmih lestvicah in primerjajte svoje rezultate (nastali "profil") z normo. Odstopanje v desno (> 5,5 sten) označuje notranji tip nadzora (ITC) v ustreznih situacijah. Odstopanje v levo od norme (< 5,5 стенов) свидетельствует об экстернальном типе УСК.
Opis tehtnic
- Splošna lestvica internosti (Io).
- Visoka ocena na tej lestvici ustreza visoki stopnji subjektivnega nadzora nad vsemi pomembnimi situacijami: notranji nadzor, notranja osebnost. Takšni ljudje verjamejo, da je večina pomembnih dogodkov v njihovem življenju rezultat njihovih lastnih dejanj, da jih lahko nadzorujejo, zato čutijo lastno odgovornost za te dogodke in za to, kako se njihovo življenje sploh odvija. Posploševanje različnih eksperimentalnih podatkov nam omogoča, da govorimo o notranjih kot bolj samozavestnih, bolj mirnih in dobrohotnih ter bolj priljubljenih v primerjavi z zunanjimi. Odlikuje jih bolj pozitiven sistem odnosa do sveta in večja zavest o smislu in ciljih življenja.
- Nizek rezultat na tej lestvici ustreza nizki stopnji subjektivnega nadzora: zunanji nadzor, zunanja osebnost. Takšni ljudje ne vidijo povezave med svojimi dejanji in dogodki v svojem življenju, ki so zanje pomembni, in se ne menijo, da so sposobni nadzorovati svoj razvoj. Verjamejo, da je večina dogodkov v njihovem življenju posledica naključja ali dejanj drugih ljudi. Posploševanje različnih eksperimentalnih podatkov nam omogoča, da govorimo o eksternih kot o ljudeh s povečano tesnobo in zaskrbljenostjo. Odlikuje jih skladnost, manj tolerance do drugih in povečana agresivnost, manj priljubljenosti v primerjavi z notranjimi.
- Lestvica notranjega dosežka (Id).
- Visoki rezultati na tej lestvici ustrezajo visoki stopnji subjektivnega nadzora nad čustveno pozitivnimi dogodki in situacijami. Takšni ljudje verjamejo, da so sami dosegli vse dobre stvari, ki so se zgodile in so v njihovem življenju, in da so sposobni uspešno slediti svojim ciljem v prihodnosti.
- Nizke ocene na lestvici kažejo, da oseba svoje uspehe, dosežke in veselje pripisuje zunanjim okoliščinam - sreči, sreči ali pomoči drugih ljudi.
- Šola ponotranjenosti na področju neuspehov (In).
- Visoki rezultati na tej lestvici kažejo na razvit občutek subjektivnega nadzora nad negativnimi dogodki in situacijami, ki se kaže v nagnjenosti k krivdi za različne težave in trpljenje.
- Nizke ocene kažejo, da je oseba nagnjena k temu, da odgovornost za takšne dogodke pripiše drugim ljudem ali jih smatra za rezultat smole.
- Lestvica internosti v družinskih odnosih (Is).
- Visoke ocene pomenijo, da se oseba meni, da je odgovorna za dogodke v njenem družinskem življenju.
- Nizke kažejo, da subjekt ne meni, da so njegovi partnerji vzrok za pomembne situacije, ki se pojavljajo v njegovi družini.
- Lestvica internosti na področju produkcijskih odnosov (Ip).
- Visoki kazalniki tudi kažejo, da oseba meni, da so njegova dejanja pomemben dejavnik pri organizaciji lastnih proizvodnih dejavnosti, razvoju odnosov v ekipi, njegovem napredovanju itd.
- Nizke vrednosti kažejo, da je oseba nagnjena k pripisovanju večjega pomena zunanjim okoliščinam - vodstvu, sodelavcem, sreči ali smoli.
- Lestvica internosti na področju medosebnih odnosov (Im).
- Visoke ocene kažejo, da se oseba meni, da je odgovorna za gradnjo medosebnih odnosov z drugimi.
- Nizke vrednosti kažejo, da oseba pripisuje večji pomen v tem procesu okoliščinam, naključju ali ljudem okoli sebe.
- Lestvica internosti v zdravju in bolezni (Iz).
- Visoke stopnje kažejo, da se oseba meni, da je v veliki meri odgovorna za svoje zdravje: če je bolna, za to krivi sebe in verjame, da je okrevanje v veliki meri odvisno od njegovih dejanj.
- Oseba z nizkimi rezultati na tej lestvici meni, da sta bolezen in zdravje posledica naključja in upa, da bo ozdravitev prišla kot posledica dejanj drugih ljudi, zlasti zdravnikov.
Za strokovno diagnostiko so najbolj informativni rezultati na lestvici internosti v industrijskih odnosih (IP). Rezultati na drugih lestvicah omogočajo sestavo večdimenzionalnega profila. Ker je za večino ljudi značilna bolj ali manj široka variabilnost vedenja glede na specifične družbene situacije, se lahko tudi lastnosti subjektivnega nadzora pri človeku spremenijo glede na to, ali se situacija zdi zapletena ali preprosta, prijetna ali neprijetna itd.
Raven subjektivnega nadzora se poveča zaradi psihološke korekcije. Ne smemo pozabiti, da imajo interni raje nedirektivne metode psihološke korekcije; eksterni pa so posamezniki s povečano anksioznostjo in nagnjenostjo k depresiji subjektivno bolj zadovoljni z vedenjskimi metodami.
Pri izbiri kandidatov za vodstvene položaje in oblikovanju timov je pogosto treba ugotoviti, kako odgovorna je oseba, ugotoviti, koliko se "obvladuje" v različnih poklicno pomembnih situacijah in oceniti stopnjo njegove aktivnosti in čustvene zrelosti. .
Raven subjektivnega nadzora je posplošena osebnostna lastnost, ki se v različnih situacijah kaže na podoben način. Psihologi verjamejo, da je stopnja subjektivnega nadzora povezana s človekovim občutkom odgovornosti za dogajanje »tukaj in zdaj«, pa tudi za dolgoročne posledice, torej s socialno zrelostjo in individualno neodvisnostjo. Prvič so diagnostične metode za tovrstne osebnostne značilnosti testirali v 60. letih prejšnjega stoletja v ZDA. Najbolj znana med njimi je lestvica lokusa kontrole ( lokus kontrolne lestvice), razvil J. Rotter ( J. B. Rotter). Ta lestvica temelji na predpostavki, da se vsi ljudje delijo na dve vrsti - notranje in zunanje - glede na to, kako ocenjujejo, kaj povzroča različne dogodke v njihovem življenju in kdo je zanje odgovoren. Vsakega človeka je mogoče oceniti na lestvici »notranje-zunanjost«.. Notranji imajo notranji lokus nadzora, zunanji imajo zunanjega. Razlike med obema vrstama lokalizacije kontrole so lahko pomembne z vidika uspešnosti poklicne dejavnosti (notranji lokus kontrole pomembno korelira z indeksom poklicne uspešnosti).
Ljudje notranjega tipa vse pomembne dogodke, ki se jim zgodijo, ocenjujejo kot rezultat lastnih dejavnosti. Bolj produktivno delajo sami in so bolj aktivni pri iskanju informacij. Poleg tega se notranje osebnosti bolje spopadajo z delom, ki zahteva pobudo. So bolj odločni, samozavestni, načelni v medsebojnih odnosih, ne bojijo se tvegati. Raziskave kažejo, da so notranji vodje sposobni uspešno izvajati direktivno vodenje.
Zunanja osebnost nasprotno razlaga vse dogodke v njenem življenju kot odvisne ne od nje, ampak od nekaterih zunanjih sil (Bog, drugi ljudje, usoda itd.). Ker se zunanji ne čutijo sposobni kakorkoli vplivati na njihova življenja, nadzorovati razvoj dogodkov, se odrekajo vso odgovornost za vse, kar se jim dogaja. Hkrati jih odlikuje večja konformnost, so bolj popustljivi in občutljivi na mnenja in ocene drugih. Na splošno se eksternalizirani posamezniki zdijo dobri izvajalci, ki učinkovito delajo pod nadzorom drugih ljudi.
V domači praksi se uporablja metodologija za preučevanje stopnje subjektivnega nadzora (USC), ki so ga ustvarili E. F. Bazhin, E. A. Golynkina in A. M. Etkind na Leningradskem psihonevrološkem inštitutu poimenovan po. V. M. Bekhterev na podlagi lestvice J. Rotterja. Avtorji te tehnike izhajajo iz dejstva, da ima lahko smer subjektivnega nadzora pri isti osebi razlike v različnih sferah življenja. Zato USC vključuje številne lestvice, ki merijo ne le internost-eksternost, temveč tudi manifestacije te lastnosti na področjih, kot so odnos do dosežkov, neuspehov, zdravja in bolezni, pa tudi na področju družine, dela in medosebnih odnosov. odnosov.
Ta eksperimentalna psihološka tehnika omogoča razmeroma hitro in učinkovito oceno stopnje subjektivnega nadzora, ki se oblikuje pri subjektu nad različnimi življenjskimi situacijami.
VPRAŠALNIK
preučiti stopnjo subjektivnega nadzora (USC)
Navodila: Predstavljenih vam je 44 izjav, ki opisujejo različne načine, kako si človek razlaga najpogostejše družbene situacije. Pozorno preberite vsako trditev, ocenite, v kolikšni meri se strinjate ali ne, in navedite obrazec za odgovorštevilka, ki ustreza vaši izbiri:
3 - popolnoma se strinjam
+2 - Se strinjam
+1 - bolj verjetno se strinjam kot ne strinjam
–1 – raje se ne strinjam kot strinjam
–2 - Ne strinjam se
–3 - popolnoma se ne strinjam
Poskusite uporabiti celoten obseg ocen.
Obrazec za odgovor
_______________________________________________
Polno ime
|
№ |
Izjava |
Ocena |
|||||
| Karierno napredovanje je bolj odvisno od uspešnega spleta okoliščin kot od osebnih sposobnosti in truda | |||||||
| Največ ločitev nastane zato, ker se ljudje niso želeli prilagoditi drug drugemu. | |||||||
| Bolezen je stvar naključja; Če vam je usojeno, da zbolite, potem ni mogoče storiti ničesar | |||||||
| Ljudje so na koncu osamljeni, ker sami ne kažejo zanimanja in prijaznosti do drugih | |||||||
| Uresničitev mojih sanj je pogosto odvisna od sreče. | |||||||
| Zaman si je prizadevati pridobiti simpatije drugih ljudi | |||||||
| Zunanje okoliščine, starši in dobro počutje vplivajo na družinsko srečo nič manj kot odnos med zakoncema | |||||||
| Pogosto se mi zdi, da nimam veliko vpliva na to, kar se mi dogaja | |||||||
| Vodstvo je praviloma bolj učinkovito, če popolnoma nadzoruje dejanja podrejenih, namesto da se zanaša na njihovo neodvisnost. | |||||||
| Moje ocene v šoli so bile bolj odvisne od naključnih okoliščin (na primer od razpoloženja učitelja) kot od lastnega truda | |||||||
| Ko delam načrte, na splošno verjamem, da zmorem jih izvajati |
|||||||
| Kar mnogi mislijo, da je sreča ali sreča, je pravzaprav rezultat dolgega, osredotočenega truda. | |||||||
| Mislim, da lahko zdrav način življenja bolj pomaga vašemu zdravju kot zdravniki in zdravila | |||||||
| Če ljudje niso primerni drug za drugega, potem ne glede na to, koliko se trudijo, še vedno ne bodo mogli vzpostaviti družinskega življenja. | |||||||
| Dobro, ki ga naredim, običajno drugi cenijo | |||||||
| Otroci odraščajo tako, kot jih vzgajajo starši | |||||||
| Mislim, da naključje ali usoda v mojem življenju ne igrata pomembne vloge | |||||||
| Poskušam ne načrtovati preveč vnaprej, ker je veliko odvisno od okoliščin | |||||||
| Moje ocene v šoli so bile najbolj odvisne od mojega truda in stopnje pripravljenosti | |||||||
| V družinskih konfliktih se pogosto počutim krivega zase in ne nasprotne strani. | |||||||
| Življenje ljudi je odvisno od okoliščin | |||||||
| Raje imam vodenje, kjer se lahko sam odločiš, kaj in kako boš naredil | |||||||
| Mislim, da moj življenjski slog nikakor ni vzrok za moje bolezni | |||||||
| Praviloma gre za nesrečen splet okoliščin, ki ljudem onemogoča, da bi dosegli poslovni uspeh. | |||||||
| Na koncu so za slabo vodenje organizacije odgovorni ljudje, ki v njej delajo. | |||||||
| Pogosto se mi zdi, da v družinskih odnosih ne morem ničesar spremeniti. | |||||||
| Če res hočem, lahko osvojim vsakogar | |||||||
| Na mlajšo generacijo vpliva toliko različnih okoliščin, da so prizadevanja staršev za njihovo vzgojo pogosto neuporabna | |||||||
| Kar se mi zgodi, je delo mojih rok | |||||||
| Težko je razumeti, zakaj vodje ravnajo tako in ne drugače. | |||||||
| Oseba, ki v svojem delu ni uspela, se najverjetneje ni dovolj potrudila. | |||||||
| Najpogosteje lahko od svojih družinskih članov dobim, kar hočem | |||||||
| Za težave in neuspehe, ki so se zgodili v mojem življenju, so bili pogosto krivi drugi ljudje in ne jaz. | |||||||
| Otroka lahko vedno zaščitite pred prehladom, če zanj skrbite in ga pravilno oblečete | |||||||
| V težkih okoliščinah raje počakam, da se težave rešijo same od sebe | |||||||
| Uspeh je rezultat trdega dela in je malo odvisen od naključja ali sreče | |||||||
| Čutim, da je sreča moje družine bolj kot od kogar koli drugega odvisna od mene. | |||||||
| Vedno sem težko razumel, zakaj sem nekaterim všeč, drugim pa ne. | |||||||
| Vedno se raje odločim in ukrepam neodvisno in se ne zanašati na pomoč drugih ljudi ali usoda |
|||||||
| Na žalost človekove zasluge kljub vsem njegovim prizadevanjem pogosto ostanejo neprepoznane | |||||||
| V družinskem življenju obstajajo situacije, ki jih ni mogoče rešiti niti z največjo željo. | |||||||
| Sposobni ljudje, ki ne uspejo uresničiti svojega potenciala, so krivi le sami | |||||||
| Mnogi moji uspehi so bili mogoči le s pomočjo drugih ljudi. | |||||||
| Večina neuspehov v mojem življenju je bila posledica nevednosti ali lenobe in ni imela veliko skupnega s srečo ali smolo. | |||||||
Obdelava rezultatov
Obdelava rezultatov testiranja poteka v več fazah. Število, ki ustreza izbiri, določa število točk, prejetih za vsak odgovor. Najprej se s pomočjo tipk izračunajo točke na vsaki lestvici (z enostavnim seštevanjem). V tem primeru se točke za odgovore na vprašanja z znakom "+" seštejejo z njihovim znakom, za vprašanja z znakom "–" pa z nasprotnim znakom.
Ključi tehtnic
1. Lestvica splošne internosti (Io)
2. Lestvica internosti na področju dosežkov (Id)
3. Lestvica internosti na področju neuspehov (I n)
5. Lestvica internosti na področju industrijskih odnosov (I p)
7. Lestvica internosti v odnosu do zdravja in bolezni (I h)
Kot rezultat izračuna točk za vsako od lestvic se pridobijo tako imenovane "surove" točke, ki jih je treba pretvoriti v standardne ocene (stene). Če želite to narediti, uporabite posebno tabelo.
Tabela za pretvorbo neobdelanih rezultatov v standardne rezultate
Kliknite na sliko za večji prikaz
Prejete ocene znotraj sten vpišemo v tabelo:
Končna tabela rezultatov
Rezultate izražene v stenah primerjamo z normo (5,5 stene). Indikator nad 5,5 točke kaže na notranjo vrsto nadzora na tem področju, pod 5,5 - na zunanjo.
Rezultate lahko predstavimo tudi kot graf ali kot profil.
Primer karte USC
Primer profila USK
Interpretacija dobljenih rezultatov
Psihično je oseba z visoka stopnja subjektivnega nadzora ima čustveno stabilnost, vztrajnost, odločnost, družabnost, visoko samokontrolo in zadržanost. Človek z nizek subjektivni nadzor čustveno nestabilen, nagnjen k neformalnemu vedenju, nekomunikativen, slabe samokontrole in visoke napetosti.
Splošna lestvica internosti (Io). Visoka stopnja na tej lestvici ustreza visoki stopnji subjektivnega nadzora nad vsemi pomembnimi situacijami. Takšni ljudje verjamejo, da je večina pomembnih dogodkov v njihovem življenju rezultat njihovih lastnih dejanj, da jih lahko nadzorujejo. Čutijo lastno odgovornost za te dogodke in za to, kako se njihova življenja sploh odvijajo. Predmeti z nizka stopnja Ljudje s subjektivnim nadzorom ne vidijo povezave med svojimi dejanji in življenjskimi dogodki, ki so zanje pomembni. Menijo, da niso sposobni nadzorovati svojega razvoja in verjamejo, da je večina dogodkov posledica naključja ali dejanj drugih ljudi.
Lestvica internosti na področju dosežkov (Id). Visoka stopnja na tej lestvici ustreza visoki stopnji subjektivnega nadzora nad čustveno pozitivnimi dogodki in situacijami. Takšni ljudje verjamejo, da so sami dosegli vse, kar je bilo in je v njihovem življenju, in da lahko uspešno dosežejo svoje cilje v prihodnosti. Nizka stopnja na lestvici kaže, da oseba svoje uspehe in dosežke pripisuje okoliščinam - sreči, sreči ali pomoči drugih ljudi.
Lestvica internosti na področju napak (I n). Visoka stopnja na tej lestvici odraža razvit občutek subjektivnega nadzora nad negativnimi dogodki in situacijami, ki se kaže v težnji po krivdi za različne težave in trpljenje. Nizka stopnja kaže, da je subjekt nagnjen k temu, da odgovornost za takšne dogodke pripiše drugim ljudem ali pa jih smatra za rezultat smole.
Lestvica internosti na področju družinskih odnosov (Is). Visoka stopnja In s pomeni, da se oseba meni, da je odgovorna za dogodke v njenem družinskem življenju. Nizka stopnja In c nakazuje, da preiskovanec svoje partnerje smatra odgovornimi za situacije, ki se pojavljajo v njegovi družini.
Lestvica internosti na področju industrijskih odnosov (I p). Visoka stopnja na tej lestvici kaže, da se oseba pri organizaciji svojih proizvodnih dejavnosti zanaša predvsem nase. Verjame, da lahko vpliva na odnose s sodelavci, jih vodi in je zanje odgovoren; meni, da sta njegova poklicna kariera in napredovanje bolj odvisni od njega samega kot od drugih ljudi ali zunanjih sil. Nizka stopnja kaže, da je oseba nagnjena k temu, da ne prevzema odgovornosti za svoje poklicne uspehe in neuspehe. Takšna oseba verjame, da ni on sam, ampak nekdo drug - njegovi nadrejeni, sodelavci, sreča itd. - tisti, ki določa vse, kar se mu dogaja na tem področju.
Lestvica internosti na področju medosebnih odnosov (Im). Visoka stopnja In to kaže, da oseba meni, da je sposobna nadzorovati svoje formalne in neformalne odnose z drugimi ljudmi, da vzbuja spoštovanje in sočutje. Nizka stopnja , nasprotno, kaže na to, da oseba ne more aktivno oblikovati svojega družbenega kroga in je nagnjena k temu, da svoje medosebne odnose obravnava kot rezultat dejavnosti svojih partnerjev.
Lestvica internosti v odnosu do zdravja in bolezni (I h). Visoka stopnja nakazujejo, da se subjekt sam meni za odgovornega za svoje zdravje: če je bolan, za to krivi sebe in verjame, da je okrevanje v veliki meri odvisno od njegovih dejanj. Človek z nizka stopnja na tej lestvici meni, da je bolezen posledica naključja in upa, da bo do ozdravitve prišlo zaradi dejanj drugih, predvsem zdravnikov.
Za strokovno diagnostiko so najbolj informativni rezultati na lestvici internosti v industrijskih odnosih (I p). Rezultati na drugih lestvicah omogočajo sestavo večdimenzionalnega profila. Ker je za večino ljudi značilna bolj ali manj široka variabilnost vedenja glede na specifične družbene situacije, se lahko tudi lastnosti subjektivnega nadzora pri človeku spremenijo glede na to, ali se situacija zdi zapletena ali preprosta, prijetna ali neprijetna itd.
Raven subjektivnega nadzora se poveča zaradi psihološke korekcije. Ne smemo pozabiti, da imajo interni raje nedirektivne metode psihološke korekcije; eksterni pa so posamezniki s povečano anksioznostjo in nagnjenostjo k depresiji subjektivno bolj zadovoljni z vedenjskimi metodami.
Članek posredovan našemu portalu
uredništvo revije
