DANS Description de l'emploi l'étendue des tâches et du travail qui doit être effectué par une personne occupant un certain poste est précisée. La description de poste conformément au classificateur panrusse de la documentation de gestion, ou OKUD, OK 011-93 (approuvée par la résolution Gosstandart n° 299 du 30 décembre 1993) est classée comme documentation sur la réglementation organisationnelle et réglementaire des activités de l'organisation. . L'ensemble de ces documents, ainsi que la description de poste, comprennent notamment le règlement intérieur du travail, le règlement relatif à l'unité structurelle et le personnel.

Des descriptions de poste sont-elles obligatoires ?

Le Code du travail de la Fédération de Russie n'oblige pas les employeurs à établir des descriptions de poste. Après tout, un contrat de travail avec un salarié doit toujours divulguer sa fonction de travail (travail selon le poste conformément au tableau des effectifs, profession, spécialité indiquant les qualifications ou le type spécifique de travail qui lui est confié) (article 57 du Code du travail de la Fédération de Russie). Il est donc impossible de tenir l’employeur responsable de l’absence de descriptions de poste.

Dans le même temps, c’est la description de poste qui est généralement le document dans lequel la fonction professionnelle du salarié est précisée. Les instructions contiennent une liste des responsabilités professionnelles du salarié, tenant compte des spécificités de l'organisation de la production, du travail et de la direction, des droits du salarié et de ses responsabilités (Lettre de Rostrud du 30 novembre 2009 n° 3520-6-1 ). De plus, la description de poste révèle généralement non seulement la fonction professionnelle de l’employé, mais fournit également les exigences de qualification, qui sont présentés pour le poste occupé ou le travail effectué (Lettre de Rostrud du 24 novembre 2008 n° 6234-TZ).

La présence de descriptions de poste simplifie le processus d'interaction entre l'employé et l'employeur sur le contenu de la fonction professionnelle, les droits et responsabilités de l'employé et les exigences qui lui sont imposées. C'est-à-dire tous ces problèmes qui surviennent souvent dans les relations avec les employés existants et ceux nouvellement embauchés, ainsi qu'avec les candidats à un certain poste.

Rostrud estime qu'une description de poste est nécessaire dans l'intérêt à la fois de l'employeur et de l'employé. Après tout, avoir une description de poste aidera (Lettre de Rostrud du 09/08/2007 n°3042-6-0) :

• évaluer objectivement les activités du salarié pendant la période probatoire ;
• refuser raisonnablement d'embaucher (après tout, les instructions peuvent contenir des exigences supplémentaires liées aux qualités professionnelles de l'employé) ;
• répartir les fonctions de travail entre les employés ;
• transférer temporairement l'employé vers un autre emploi ;
• évaluer l’intégrité et l’exhaustivité de l’exercice par l’employé de sa fonction.

C'est pourquoi il est conseillé d'élaborer des descriptions de poste dans une organisation.

Ces instructions peuvent être une annexe au contrat de travail ou approuvées en tant que document indépendant.

Comment rédiger une description de poste

Une description de poste est généralement établie sur la base des caractéristiques de qualification contenues dans les répertoires de qualification (par exemple, dans le Répertoire de qualification des postes de cadres, spécialistes et autres employés, approuvé par résolution du ministère du Travail du 21 août 1998 n°. 37).

Pour les travailleurs embauchés par des professions ouvrières, des répertoires unifiés de tarifs et de qualifications du travail et des professions ouvrières pour les industries concernées sont utilisés pour déterminer leur fonction de travail. Les instructions élaborées sur la base de tels ouvrages de référence sont généralement appelées instructions de production. Cependant, afin d'unifier et de simplifier la documentation interne d'une organisation, les instructions pour les professions ouvrières sont souvent également appelées descriptions de poste.

La description de poste étant un document organisationnel et administratif interne, l'employeur est tenu d'en prendre connaissance au salarié contre signature lors de son embauche (avant de signer Contrat de travail) (Partie 3 de l'article 68 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Description du poste d'un réparateur

Donnons un exemple de description de poste ou d'instruction de production (travail) pour un réparateur.

(Description du poste de réparateur)

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1. Dispositions générales

1. Cette description de poste définit responsabilités fonctionnelles, droits et responsabilités d'un réparateur.

2. Une personne ayant fait des études secondaires et une formation appropriée dans la spécialité est nommée au poste de réparateur.

3. Le réparateur doit connaître la conception des équipements, des unités et des machines à réparer ; règles de régulation des machines; méthodes d'élimination des défauts lors de la réparation, de l'assemblage et des tests d'équipements, d'unités et de machines ; dispositif, finalité et règles d'utilisation des instruments de contrôle et de mesure utilisés ; conception d'appareils universels et spéciaux; méthodes de marquage et de traitement de pièces simples et diverses ; système d'admission et d'atterrissage ; paramètres de qualités et de rugosité ; propriétés des alliages résistants aux acides et autres ; dispositions de base pour la maintenance préventive programmée des équipements ; caractéristiques de conceptionéquipements, unités et machines réparés ; conditions techniques pour la réparation, le montage, les essais et la régulation ainsi que pour l'installation correcte des équipements, unités et machines ; processus technologique réparation, montage et installation d'équipements; règles de test des équipements d'équilibrage statique et dynamique des machines ; constructions géométriques avec des marquages ​​complexes ; méthodes pour déterminer l'usure prématurée des pièces ; méthodes de restauration et de renforcement des pièces usées et d'application d'un revêtement protecteur.

4. Un réparateur est nommé au poste et démis de ses fonctions par arrêté du chef de l'établissement conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

5. Le réparateur est directement subordonné au chef adjoint du génie chimique, ou au chef adjoint de la technologie, ou au chef adjoint de la construction, ou au chef du service économique, ou au chef du service technique, ou au chef du département de construction.

2. Responsabilités professionnelles

Réalisation de travaux de réparation. Démontage, réparation, assemblage et test de composants et mécanismes. Réparation, installation, démontage, essais, régulation, réglage des équipements, unités et machines et livraison après réparation. Travail des métaux de pièces et d'assemblages. Fabrication d'appareils complexes pour la réparation et l'installation. Préparation des rapports de défauts pour les réparations. Réaliser des travaux de gréage à l'aide de mécanismes de levage et de transport et de dispositifs spéciaux. Identification et élimination des défauts lors du fonctionnement de l'équipement et lors de l'inspection lors des réparations. Tests de précision et de charge des équipements réparés.

3. Droits

Un réparateur a le droit :

1. faire des propositions à la direction de l'établissement sur l'organisation et les conditions de leur travail ;

2. utiliser les supports d'information et les documents réglementaires nécessaires à l'exercice de leurs fonctions officielles ;

3. subir une certification de la manière prescrite avec le droit de recevoir la catégorie de qualification appropriée ;

4. améliorez vos compétences.

Un réparateur jouit de tous les droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie.

4. Responsabilité

Le réparateur est chargé de :

1. mise en œuvre dans les délais et de haute qualité des tâches officielles qui lui sont confiées ;

2. organisation de son travail, exécution dans les délais et de manière qualifiée des ordres, instructions et instructions de la direction, réglementation de ses activités ;

3. le respect du règlement intérieur, de la sécurité incendie et des règles de sécurité ;

4. conserver la documentation prévue par la réglementation en vigueur ;

5. prendre rapidement des mesures, y compris informer la direction en temps opportun, pour éliminer les violations des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'institution, de ses employés et d'autres personnes.

En cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, un réparateur peut encourir des poursuites disciplinaires, matérielles, administratives et pénales conformément à la législation en vigueur, selon la gravité de l'infraction.

Nous portons à votre connaissance un exemple typique de description de poste de mécanicien pour la réparation d'installations technologiques de 4ème catégorie, échantillon 2019. Une personne ayant une éducation ou une formation spéciale et une expérience professionnelle peut être nommée à ce poste. N'oubliez pas que chaque instruction de mécanicien pour la réparation des installations technologiques de 4ème catégorie est délivrée en main propre contre signature.

Ce qui suit fournit des informations typiques sur les connaissances que devrait posséder un mécanicien pour la réparation d'installations technologiques de 4ème catégorie. À propos des devoirs, des droits et des responsabilités.

Ce matériel fait partie de l'immense bibliothèque de notre site Web, qui est mise à jour quotidiennement.

1. Dispositions générales

1. Un mécanicien pour la réparation d'installations technologiques de 4ème catégorie appartient à la catégorie des ouvriers.

2. Une personne avec ______ (éducation, entraînement spécial) et expérience professionnelle dans ce poste ________ ans.

3. Un mécanicien pour la réparation d'installations technologiques de 4e catégorie est embauché et congédié de son poste par ________ (par qui, poste)

4. Un mécanicien pour la réparation d'installations technologiques de 4ème catégorie doit savoir :

a) connaissances (professionnelles) particulières pour le poste :

— finalité, conception d'équipements complexes;

— les conditions techniques de réparation, d'essai, de réglage et de livraison des équipements en réparation ;

— les bases de la maintenance préventive programmée ;

— un système de tolérances et d'ajustements, de qualités et de paramètres de rugosité ;

— les méthodes de marquage et de traitement des pièces simples diverses ;

— disposition des mécanismes de levage et règles pour leur utilisation ;

— les bases du gréement ;

— les règles de contrôle des composants et dispositifs réparés et assemblés.

— les exigences de qualification pour ce poste de rang inférieur.

b) connaissances générales d'un employé de l'organisation :

— les règles relatives à la protection du travail, à l'assainissement industriel et à la sécurité incendie ;

— les règles d'utilisation des équipements de protection individuelle ;

— les exigences relatives à la qualité du travail (services) effectué et à l'organisation rationnelle du travail sur le lieu de travail ;

— gamme et étiquetage des matériaux utilisés, taux de consommation de carburants et lubrifiants ;

— les règles de déplacement et de stockage des marchandises ;

— types de défauts et moyens de les prévenir et de les éliminer ;

5. Dans ses activités, un mécanicien pour la réparation d'installations technologiques de 4ème catégorie est guidé par :

- la législation Fédération Russe,

— Charte (règlement) de l'organisation,

- cette description de poste,

— Règlement intérieur du travail de l'organisation.

6. Mécanicien d'installation technologique de 4e catégorie relève directement de : ________ (poste)

2. Responsabilités professionnelles d'un mécanicien pour la réparation d'installations technologiques de 4ème catégorie

Mécanicien de réparation d'installations technologiques de 4ème catégorie :

a) Responsabilités professionnelles spéciales :

1. Démontage, réparation, montage d'installations, machines, appareils, canalisations et raccords complexes à l'aide de mécanismes de levage.

2. Travail des métaux de pièces selon 7 à 10 qualifications (2 à 3 classes de précision).

3. Retrait et installation des soupapes de sécurité de travail et de contrôle de l'équipement du réservoir.

4. Test, réglage et livraison du matériel après réparation.

5. Fabrication de dispositifs complexes pour l'assemblage et l'installation d'équipements de réparation.

6. Établir des listes de défauts pour les réparations.

7. Responsabilités professionnelles pour ce(s) poste(s) de rang inférieur.

Exemples de travaux :

1. Refroidisseurs d'air - démontage de la boîte de vitesses.

2. Appareils de type colonne - réparation, assemblage des appareils internes, retrait et installation des couvercles et des têtes.

3. Échangeurs de chaleur - assemblage.

4. Granulateurs, cristalliseurs, mélangeurs, filtres - démontage, réparation, montage.

5. Compresseurs à pistons - démontage, réparation et assemblage de cylindres, vilebrequin, traverse, soupapes, pistons.

6. Compresseurs centrifuges - démontage du rotor, réparation des roulements et des accouplements à engrenages.

7. Pompes centrifuges, à double corps et multicellulaires avec plus de quatre roues - démontage.

8. Fours tubulaires - remplacement des tuyaux, jumeaux.

9. Réacteurs - remplacement de la lanterne, retrait des têtes, retrait et installation de la poche du thermocouple de zone, assemblage de l'ensemble d'étanchéité et des raccords de couplage.

10. Boîtes de vitesses - réparation, montage, réglage.

b) Responsabilités professionnelles générales d'un employé de l'organisation :

— Respect du règlement intérieur du travail et des autres réglementations locales de l'organisation, des règles et règlements internes de protection du travail, des mesures de sécurité, d'assainissement industriel et de protection incendie.

— Exécution, dans le cadre du contrat de travail, des commandes des salariés auxquels il a été réparé conformément aux présentes instructions.

— Effectuer les travaux de réception et de livraison des équipes, de nettoyage et de lavage, de désinfection des équipements et communications entretenus, de nettoyage du lieu de travail, des agencements, des outils, ainsi que de les maintenir en bon état.

— Tenir à jour la documentation technique établie.

3. Droits d'un mécanicien pour la réparation des installations technologiques de 4ème catégorie

Un mécanicien pour la réparation d'installations technologiques de 4ème catégorie a le droit de :

1. Soumettre des propositions à l’examen de la direction :

— pour améliorer les travaux reliés à ceux prévus aux présentes instructions et devoirs,

- sur l'encouragement des employés distingués qui lui sont subordonnés,

— sur la responsabilité matérielle et disciplinaire des travailleurs qui ont violé la discipline de production et de travail.

2. Demande de divisions structurelles et les employés de l'organisation les informations nécessaires à l'exercice de leurs fonctions.

3. Prendre connaissance des documents définissant ses droits et responsabilités pour son poste, les critères d'évaluation de la qualité de l'exercice des fonctions officielles.

4. Prendre connaissance des projets de décisions de gestion relatives à ses activités.

5. Exiger de la direction qu'elle fournisse une assistance, notamment en garantissant les conditions organisationnelles et techniques et l'exécution des documents établis nécessaires à l'exercice des fonctions officielles.

6. Autres droits établis par l'actuel législation du travail.

4. Responsabilité d'un mécanicien pour la réparation des installations technologiques de 4ème catégorie

Un mécanicien pour la réparation d'installations technologiques de 4ème catégorie est responsable dans les cas suivants :

1. En cas de mauvaise exécution ou de non-accomplissement des tâches prévues dans la présente description de poste - dans les limites établies par la législation du travail de la Fédération de Russie.

2. Pour les infractions commises dans le cadre de leurs activités - dans les limites fixées par la législation administrative, pénale et civile en vigueur de la Fédération de Russie.

3. Pour avoir causé des dommages matériels à l'organisation - dans les limites fixées par la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

Description de poste d'un mécanicien pour la réparation d'installations technologiques de 4ème catégorie - échantillon 2019. Responsabilités professionnelles d'un mécanicien pour la réparation d'installations technologiques de 4ème catégorie, droits d'un mécanicien pour la réparation d'installations technologiques de 4ème catégorie, responsabilité d'un mécanicien pour la réparation d'installations technologiques de 4ème catégorie.

Fédération Russe Exemples de documents et de formulaires de déclaration

Instructions de production pour un réparateur

définir un signet

définir un signet

Réel instructions de fabrication pour un réparateur a été élaboré sur la base du Manuel unifié de tarifs et de qualification (ETKS N 2, partie 2), Règles de sécurité lors du travail avec des outils et des appareils RD 34.03.204.

1. EXIGENCES GÉNÉRALES

1.1. Un réparateur est un ouvrier et relève directement du contremaître (le chef du service commercial, ou le chef du service technique, ou le chef du service construction).

1.2. Le réparateur doit exercer ses fonctions conformément aux exigences de la présente Instructions.

1.3. Une personne ayant fait des études secondaires et une formation appropriée dans la spécialité est nommée au poste de réparateur.

1.4. Un réparateur doit savoir :

installation d'équipements, d'unités et de machines réparés;

règles de régulation des machines;

méthodes d'élimination des défauts lors de la réparation, de l'assemblage et des tests d'équipements, d'unités et de machines ;

dispositif, finalité et règles d'utilisation des instruments de contrôle et de mesure utilisés ;

conception d'appareils universels et spéciaux;

méthodes de marquage et de traitement de pièces simples et diverses ;

système d'admission et d'atterrissage ;

paramètres de qualités et de rugosité ;

propriétés des alliages résistants aux acides et autres ;

dispositions de base pour la maintenance préventive programmée des équipements ;

caractéristiques de conception des équipements, unités et machines en cours de réparation ;

conditions techniques pour la réparation, le montage, les essais et la régulation ainsi que pour l'installation correcte des équipements, unités et machines ;

processus technologique de réparation, d'assemblage et d'installation d'équipements;

règles de test des équipements d'équilibrage statique et dynamique des machines ;

constructions géométriques avec des marquages ​​complexes ; méthodes pour déterminer l'usure prématurée des pièces ;

méthodes de restauration et de renforcement des pièces usées et d'application d'un revêtement protecteur.

1.5. Un réparateur est nommé et révoqué par arrêté du chef de l'établissement conformément à la législation en vigueur de la Fédération de Russie.

1.6. Les personnes âgées d'au moins 18 ans qui ont réussi un examen médical, une formation théorique et pratique, ont vérifié leurs connaissances des exigences en matière de sécurité du travail de la manière prescrite et ont reçu l'autorisation de travailler de manière indépendante sont autorisées à travailler comme réparateur.

1.7. Le réparateur dispose de vêtements spéciaux et de chaussures de sécurité conformes aux normes en vigueur.

1.8. Un réparateur doit connaître et respecter strictement les exigences en matière de protection du travail, de sécurité incendie et d'assainissement industriel.

1.9. Le réparateur doit :

respecter le règlement intérieur du travail et l'horaire de travail et de repos établi ;

effectuer des travaux entrant dans le cadre de ses fonctions ou confiés par l'administration, à condition qu'il soit formé aux règles permettant l'exécution sécuritaire de ce travail ;

appliquer des pratiques de travail sécuritaires ;

être en mesure de prodiguer les premiers soins aux victimes.

2. RESPONSABILITÉS

Avant de commencer les travaux, un réparateur doit :

2.1. Vérifiez le vôtre lieu de travail: la présence d'un éclairage uniforme, l'absence d'encombrement avec des corps étrangers.

2.2. Vérifiez l'état de fonctionnement des outils et appareils de plomberie et assurez-vous que leur état est conforme aux exigences de sécurité du travail.

2.3. Lors de la réception d’outils électriques et de machines électriques portatives, vérifiez :

l'état de fonctionnement du câble (cordon), de son tube de protection, de sa fiche, des parties isolantes du boîtier, de la poignée, des couvercles des porte-balais, de la présence et de l'état de fonctionnement des couvercles de protection ;

fonctionnement clair de l'interrupteur ;

fonctionnement au ralenti.

2.4. Vérifiez l’état de fonctionnement des échelles portatives.

2.5. Avant d'effectuer des réparations sur l'équipement, assurez-vous qu'il est arrêté et déconnecté du réseau électrique.

2.6. Lors de l'utilisation d'une lampe portative, vérifiez : la présence d'un grillage de protection, le bon fonctionnement du cordon et du tube isolant, le bon fonctionnement de la prise et de la fiche. La tension des lampes portables ne doit pas dépasser 42 V.

2.7. Pendant son travail, le réparateur est tenu de :

commencer les travaux de réparation de l'équipement uniquement après l'avoir déconnecté de tout type d'énergie ;

Lorsque vous coupez manuellement du métal avec une scie à métaux, utilisez des techniques de travail sécuritaires ;

Lorsque vous coupez du métal avec un ciseau, portez des lunettes de sécurité ;

Lorsque vous utilisez un tournevis, fixez fermement la pièce dans un étau, ne la tenez pas dans votre main ;

Lorsque vous redressez du métal, portez des gants ;

Placer les composants et pièces retirés de manière stable sur des supports en bois ;

lors du démontage des raccords à sertir, utilisez des extracteurs spéciaux ;

le retrait et l'installation des pièces lourdes de l'équipement doivent être effectués à l'aide de mécanismes de levage ;

laver les pièces avec du kérosène dans un récipient spécial ;

les travaux utilisant une échelle à rallonge doivent être effectués par deux personnes

pour effectuer des travaux en hauteur, en l'absence de plates-formes fixes, utiliser des plates-formes mobiles, des escabeaux et respecter les exigences des instructions de protection du travail lors de l'exécution de travaux en hauteur.

2.8. Pendant les travaux, il est interdit à un réparateur de :

lorsque vous effectuez des travaux avec des clés, prolongez-les avec des tuyaux, d'autres clés, utilisez des clés grandes tailles en plaçant des plaques métalliques entre les bords des boulons ou des écrous et les mâchoires de la clé ;

lorsque vous travaillez sur des échafaudages et des échafaudages, permettez-leur d'être surchargés de matériaux, de pièces et d'outils ;

laisser les pièces de l'équipement desserrées même pendant une courte pause de travail ;

effectuer des travaux avec des outils électriques et pneumatiques, effectuer des travaux à chaud depuis une échelle ;

manger, fumer, avoir des conversations superflues.

2.9. Réparateur en fin de journée de travail :

met de l'ordre dans son lieu de travail;

met les outils et l'équipement à l'endroit désigné ;

les équipements de protection individuelle utilisés pendant le travail sont situés dans les endroits prévus à cet effet.

3. RESPONSABILITÉ

Le réparateur est chargé de :

3.1. Mise en œuvre rapide et de haute qualité des tâches assignées.

3.2. Organisation de leur travail, exécution dans les délais et de manière qualifiée des ordres, instructions et instructions de la direction, réglementation de leurs activités.

3.3. Le respect du règlement intérieur, de la sécurité incendie et Règles de circulation de la Fédération de Russie.

3.4. Tenir à jour la documentation requise par la réglementation en vigueur.

3.5. Prendre rapidement des mesures, y compris informer la direction en temps opportun, pour éliminer les violations des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'autres règles qui constituent une menace pour les activités de l'institution, de ses employés et d'autres personnes.

3.6. En cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, un réparateur peut encourir des poursuites disciplinaires, matérielles, administratives et pénales conformément à la législation en vigueur, selon la gravité de l'infraction.

4. DROITS

Un réparateur a le droit :

4.1. Recevoir des salariés de l'entreprise les informations nécessaires à l'exercice de leurs activités.

4.2. Utilisez les supports d'information et les documents réglementaires nécessaires à l'exercice de vos fonctions.

4.3. Réussissez la certification de la manière prescrite avec le droit de recevoir la catégorie de qualification appropriée.

4.4. Demander et recevoir le matériel et les documents nécessaires liés aux enjeux de ses activités et aux activités de ses employés subordonnés.

4.5. Interagir avec d'autres services de l'entreprise sur la production et d'autres questions incluses dans ses responsabilités fonctionnelles.

4.6. Bénéficiez de tous les droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie.

5. DISPOSITIONS FINALES

5.1. Un salarié prend connaissance de cette instruction lors de son acceptation (transfert) pour travailler dans la profession pour laquelle l'instruction a été élaborée.

5.2. Le fait que le salarié ait pris connaissance de ces instructions est confirmé par une signature sur la fiche de familiarisation, qui fait partie intégrante des instructions conservées par l'employeur.

Développé par:
Chef d'unité structurelle :
(nom de famille, initiales)		(signature)
Convenu:
Chef (spécialiste) du service de protection du travail :
(initiales, nom)		(signature)
Convenu:
Chef (consultant juridique) du service juridique :
(initiales, nom)		(signature)
Convenu:
Responsable (spécialiste) du service RH :
(initiales, nom)		(signature)
J'ai lu les instructions :
(initiales, nom)		(signature)