LA Descrierea postului precizează sfera atribuțiilor și muncii care trebuie îndeplinite de o persoană care deține o anumită funcție. Fișa postului în conformitate cu clasificatorul integral rusesc al documentației de management sau OKUD, OK 011-93 (aprobată prin Decretul Gosstandart nr. 299 din 30 decembrie 1993) este clasificată ca documentație privind reglementarea organizatorică și de reglementare a activităților organizației. . Grupul de astfel de documente, alături de fișa postului, cuprinde, în special, regulamentul intern al muncii, regulamentul privind unitatea structurală și tabloul de personal.

Sunt necesare fișele postului?

Codul Muncii al Federației Ruse nu obligă angajatorii să întocmească fișe de post. Într-adevăr, într-un contract de muncă cu un salariat, funcția sa de muncă ar trebui să fie întotdeauna dezvăluită (muncă în funcție de post, conform listei de personal, profesie, specialitate, indicând calificările sau tipul specific de muncă care i-a fost atribuit) (articolul 57 din Codul Muncii al Federației Ruse). Prin urmare, este imposibil să tragem la răspundere angajatorul pentru lipsa fișelor postului.

Totodată, fișa postului este de obicei documentul în care este specificată funcția de muncă a salariatului. Instrucțiunea conține o listă a responsabilităților de serviciu ale angajatului, ținând cont de specificul organizării producției, muncii și managementului, drepturile salariatului și responsabilitatea acestuia (Scrisoarea Rostrud din 30 noiembrie 2009 nr. 3520-6-1) . Mai mult decât atât, fișa postului de obicei nu numai că dezvăluie funcția de muncă a angajatului, ci oferă și cerințe de calificare, care se prezinta pentru functia ocupata sau munca prestata (Scrisoarea Rostrud din 24 noiembrie 2008 Nr. 6234-TZ).

Prezența fișelor postului simplifică procesul de interacțiune dintre angajat și angajator cu privire la conținutul funcției de muncă, drepturile și obligațiile angajatului și cerințele pentru acesta. Adică toate acele probleme care apar adesea în relațiile atât cu angajații existenți, cât și cu angajații nou angajați, cât și cu candidații pentru un anumit post.

Rostrud consideră că fișa postului este necesară atât în ​​interesul angajatorului, cât și al angajatului. La urma urmei, prezența unei fișe de post va ajuta (Scrisoarea Rostrud din 08/09/2007 nr. 3042-6-0):

• evaluează în mod obiectiv activitățile salariatului în perioada de probă;
• refuza în mod justificat să angajeze (la urma urmei, instrucțiunile pot conține cerințe suplimentare legate de calitățile de afaceri ale angajatului);
• distribuie funcțiile de muncă între angajați;
• transfera temporar un angajat la un alt loc de munca;
• evaluează conștiinciozitatea și completitudinea performanței salariatului a funcției de muncă.

De aceea este adecvată pregătirea fișelor de post în organizație.

O astfel de instrucțiune poate fi o anexă la contractul de muncă sau poate fi aprobată ca document independent.

Cum se întocmește fișa postului

Fișa postului se întocmește de obicei pe baza caracteristicilor de calificare care sunt cuprinse în cărțile de referință ale calificărilor (de exemplu, în Caietul de referință al calificărilor pentru funcțiile de manageri, specialiști și alți angajați, aprobat prin Decretul Ministerului Muncii. din 21 august 1998 nr. 37).

Pentru angajații care sunt angajați în funcție de profesiile lucrătorilor, pentru a-și determina funcția de muncă, se folosesc cărți de referință de calificare și tarif unificat de muncă și profesii ale lucrătorilor din industriile relevante. Instrucțiunile elaborate pe baza unor astfel de cărți de referință sunt de obicei numite instrucțiuni de producție. Cu toate acestea, pentru a unifica și a simplifica documentația internă într-o organizație, instrucțiunile pentru profesiile de lucru sunt adesea denumite și fișe de post.

Întrucât fișa postului este un document intern organizatoric și administrativ, angajatorul este obligat să-l familiarizeze pe angajat cu aceasta împotriva semnăturii atunci când îl angajează (înainte de semnare). contract de muncă) (partea 3 a articolului 68 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Descrierea postului unui reparator

Să dăm un exemplu de instrucțiune oficială sau de producție (de lucru) pentru un reparator.

(Descrierea postului unui reparator)

„Lucrarea în echipă este atât de importantă încât este aproape imposibil să atingi înălțimea abilităților tale sau să câștigi banii pe care îi dorești fără a obține succesul într-o echipă” (Brian Tracy). Astăzi vom vorbi despre cum să creezi o echipă cu care vei realiza...

În șase zile, un programator cu porecla Bay Area Belletrist a intervievat la LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook și Google și a primit șase oferte de muncă. În rubrica Medium, a povestit cum a făcut-o. Introducere și statistici Știam ce vreau...

Dacă recrutezi, probabil știi cât de dificil poate fi uneori să refuzi un candidat după un interviu. Mai ales după ce ai învățat toate dezavantajele interviului în timpul interviului: cum trăiește, cum respiră, la ce aspiră. Și așa ai nevoie...

Dacă sunteți un dezvoltator web cu ambiții de carieră internațională și sunteți interesat să intervievați cu succes pentru marile companii globale precum Google, Airbnb, PayPal, Skype, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, iată câteva exemple de întrebări pe care probabil le veți întâlni pe ...

Dacă vă întrebați cum este evaluat un programator la un interviu în mari companii internaționale precum Google, Facebook, Ebay, iată câteva exemple de sarcini cu care se confruntă candidații în timpul procesului de selecție. Cum să treci un interviu pentru un programator într-un...

Realizarea CV-ului este o sarcină pe care mai devreme sau mai târziu trebuie să o facă față aproape toți solicitanții, indiferent de domeniul de activitate. Mulți se descurcă pur și simplu enumerand abilitățile și descriind o carieră într-un document text. Dar creând un stil...

Galina Spasenova Bărbații la interviuri vorbesc despre „creșterea veniturilor” și „sarcini ambițioase”, în timp ce femeile, ridicând problema motivației, folosesc adesea cuvintele „realizare de sine” și „stabilitate”. Este mult mai ușor pentru primii să se despartă de compania lor decât pentru cei din urmă...

1. Dispoziții generale

1. Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitatea unui reparator.

2. În funcția de reparator este numită o persoană cu studii medii și pregătire corespunzătoare în specialitate.

3. Mecanic-reparatorul trebuie sa cunoasca structura utilajelor, unitatilor si utilajelor reparate; regulile de reglare a mașinilor; modalități de eliminare a defectelor în procesul de reparare, asamblare și testare a echipamentelor, unităților și mașinilor; dispozitiv, scopul și regulile de utilizare a instrumentelor de control și măsurare utilizate; proiectarea dispozitivelor universale și speciale; metode de marcare și prelucrare a diferitelor piese simple; sistemul de admitere și debarcare; parametrii de calitate și rugozitate; proprietățile aliajelor rezistente la acizi și alte aliaje; principalele prevederi de întreținere preventivă a echipamentelor; caracteristicile de proiectare ale echipamentelor, unităților și mașinilor reparate; conditii tehnice de reparatie, asamblare, testare si reglare si pentru montarea corecta a echipamentelor, unitatilor si utilajelor; proces tehnologic repararea, asamblarea și instalarea echipamentelor; reguli de testare a echipamentelor pentru echilibrarea statică și dinamică a mașinilor; construcții geometrice cu marcaj complex; metode pentru determinarea uzurii premature a pieselor; modalități de a restaura și întări piesele uzate și de a aplica un strat protector.

4. Un reparator este numit în funcție și demis prin ordin al șefului instituției, în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.

5. Mecanic-reparatorul raportează direct șefului adjunct al ACS, ori șefului adjunct al ingineriei, ori șefului adjunct al construcțiilor, ori șefului direcției economice, ori șefului compartimentului tehnic, ori șefului departamentul de constructii.

2. Responsabilitatile locului de munca

Realizarea lucrarilor de reparatii. Dezasamblarea, repararea, asamblarea și testarea componentelor și mecanismelor. Reparație, instalare, dezmembrare, testare, reglare, reglare echipamente, unități și mașini și livrare după reparație. Prelucrare lăcătuș a pieselor și ansamblurilor. Fabricarea de dispozitive complexe pentru reparații și instalare. Intocmirea rapoartelor de reparatii defecte. Efectuarea lucrărilor de tachelaj folosind mecanisme de ridicare și transport și dispozitive speciale. Identificarea si eliminarea defectelor in timpul functionarii echipamentului si la verificarea in timpul procesului de reparatie. Precizia și testarea sarcinii echipamentelor reparate.

3. Drepturi

Reparatorul are dreptul la:

1. fac propuneri conducerii instituției privind organizarea și condițiile de lucru;

2. să utilizeze materiale informative și documente legale necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin;

3. să promoveze certificarea conform procedurii stabilite cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;

4. îmbunătățiți-vă abilitățile.

Un reparator se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

4. Responsabilitate

Tehnicianul de întreținere este responsabil pentru:

1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor care îi revin;

2. organizarea muncii lor, executarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor conducerii, actelor juridice de reglementare privind activitățile lor;

3. respectarea reglementărilor interne, securitatea și securitatea la incendiu;

4. mentinerea documentatiei prevazute de actele legale de reglementare in vigoare;

5. acțiune promptă, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru eliminarea încălcărilor regulilor de siguranță, incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile instituției, angajaților acesteia și altor persoane.

Pentru încălcarea disciplinei muncii, a actelor legislative și de reglementare, un reparator poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.

Vă aducem la cunoștință un exemplu tipic de fișă a postului pentru mecanic pentru repararea instalațiilor tehnologice de categoria a IV-a, un eșantion din 2019. În această funcție poate fi numită o persoană cu studii sau pregătire specială și experiență de muncă. Nu uitați că fiecare instrucțiune a unui mecanic pentru repararea instalațiilor tehnologice din categoria a 4-a este eliberată la îndemână contra bonului.

Prezintă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un mecanic pentru repararea instalațiilor tehnologice din categoria a IV-a. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material este inclus în imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Din categoria lucrătorilor aparține un mecanic pentru repararea instalațiilor tehnologice de categoria a IV-a.

2. O persoană cu ______ (educație, antrenament special) și experiență în acest post ________ ani.

3. Se angajează și concediază un mecanic pentru repararea instalațiilor tehnologice de categoria a IV-a de către ________ (de către cine, post)

4. Un mecanic pentru repararea instalațiilor tehnologice din categoria a IV-a trebuie să cunoască:

a) cunoștințe (profesionale) speciale ale postului:

- scopul, amenajarea echipamentelor complexe;

- conditii tehnice pentru repararea, testarea, reglarea si livrarea utilajelor reparate;

— elementele de bază ale întreținerii preventive programate;

- un sistem de toleranțe și potriviri, calificări și parametri de rugozitate;

- metode de marcare și prelucrare a diferitelor piese simple;

- dispozitivul mecanismelor de ridicare a sarcinii și regulile de utilizare a acestora;

- elementele de bază ale tachelarului;

- reguli de verificare a unităților și dispozitivelor reparate și asamblate.

- cerinte de calificare pentru acest post de rang inferior.

b) cunoștințe generale ale angajatului organizației:

— norme privind protecția muncii, salubritatea industrială și securitatea la incendiu;

- reguli de utilizare a echipamentului individual de protectie;

- cerinţe pentru calitatea muncii (serviciilor) prestate, pentru organizarea raţională a muncii la locul de muncă;

- gama si marcarea materialelor utilizate, ratele de consum de combustibili si lubrifianti;

- reguli de circulatie si depozitare a marfurilor;

- tipuri de căsătorie și modalități de prevenire și eliminare;

5. În activitățile sale, un mecanic pentru repararea instalațiilor tehnologice de categoria a IV-a este îndrumat de:

- legislație Federația Rusă,

- Carta (regulamentele) organizației,

- această fișă a postului,

- Regulamentul intern de munca al organizatiei.

6. Lăcătuș pentru reparații instalații tehnologice categoria a IV-a raportează direct la: ________ (post)

2. Responsabilitățile postului de lăcătuș pentru repararea instalațiilor tehnologice de categoria a IV-a

Lăcătuș pentru repararea instalațiilor tehnologice din categoria a IV-a:

a) sarcini speciale (profesionale):

1. Demontarea, repararea, montarea instalațiilor complexe, mașinilor, dispozitivelor, conductelor și fitingurilor cu ajutorul mecanismelor de ridicare.

2. Prelucrare lăcătuș a pieselor conform 7 - 10 calificări (2 - 3 clase de precizie).

3. Demontarea și montarea supapelor de siguranță de lucru și control din echipamente capacitive.

4. Testarea, reglarea și livrarea echipamentelor după reparație.

5. Fabricarea de accesorii complexe pentru asamblarea și instalarea echipamentelor de reparații.

6. Întocmirea rapoartelor de reparații defecte.

7. Responsabilitățile funcționarului pentru acest post de categorie (categorii) inferioară (e).

Exemple de lucru:

1. Răcitoare de aer - demontarea cutiei de viteze.

2. Aparate tip coloana - reparatii, montaj dispozitive interioare, demontare si montare capace, capete.

3. Schimbatoare de caldura - montaj.

4. Granulatoare, cristalizatoare, mixere, filtre - demontare, reparare, montare.

5. Compresoare cu piston - demontare, reparare si montare cilindri, arbore cotit, ansamblu cruce, supape, pistoane.

6. Compresoare centrifuge - demontarea rotorului, repararea rulmenților și cuplajelor cu roți dințate.

7. Pompe centrifuge, cu carcasă dublă și cu mai multe etape cu mai mult de patru rotoare - dezasamblare.

8. Cuptoare tubulare - înlocuire țevi, gemene.

9. Reactoare - înlocuirea felinarului, îndepărtarea capetelor, demontarea și instalarea buzunarului termocuplului de zonă, montarea ansamblului de etanșare și conexiuni de cuplare.

10. Reductoare - reparatie, montaj, reglaj.

b) Îndatoririle generale ale unui angajat al organizației:

— Respectarea Regulamentului Intern de Muncă și a altor reglementări locale ale organizației, regulilor și normelor interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.

– Îndeplinirea, în cadrul contractului de muncă, a comenzilor salariaților cărora le-a fost reparat în conformitate cu prezenta instrucțiune.

– Efectuarea lucrărilor de recepție și predare a schimburilor, curățare și spălare, dezinfectare echipamente deservite și comunicații, curățarea locului de muncă, a instalațiilor, uneltelor, precum și menținerea acestora în bună stare.

- Mentinerea documentatiei tehnice stabilite.

3. Drepturile unui lăcătuș pentru repararea instalațiilor tehnologice de categoria a IV-a

Mecanicul pentru repararea instalațiilor tehnologice din categoria a IV-a are dreptul la:

1. Trimiteți propuneri spre examinare către management:

– să îmbunătățească activitatea aferentă prevederilor prezentului responsabilități,

- privind promovarea salariaților distinși din subordinea acestuia,

— privind aducerea la răspundere materială și disciplinară a angajaților care au încălcat disciplina de producție și de muncă.

2. Solicitare de la diviziuni structuraleși angajaților organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind activitățile sale.

5. Solicită conducerii să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea lăcătușului pentru repararea instalațiilor tehnologice de categoria a IV-a

Mecanicul reparatii instalatii tehnologice din categoria a IV-a raspunde in urmatoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea daunelor materiale organizației - în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

Fișa postului de mecanic pentru repararea instalațiilor tehnologice de categoria a IV-a - un eșantion din 2019. Atribuțiile unui mecanic pentru repararea instalațiilor tehnologice de categoria a IV-a, drepturile unui mecanic pentru repararea instalațiilor tehnologice de categoria a IV-a, responsabilitatea unui mecanic pentru repararea instalațiilor tehnologice de categoria a IV-a.

Federația Rusă Exemple de documente și formulare de raportare

Instrucțiuni de producție pentru un reparator

setați un marcaj

setați un marcaj

Real instrucțiuni de producție pentru un reparator a fost elaborat pe baza Manualului Unificat de Tarif și Calificare (ETKS N 2, partea 2), Reguli de siguranță la lucrul cu unelte și dispozitive RD 34.03.204.

1. CERINȚE GENERALE

1.1. Reparatorul este muncitor și raportează direct maistrului (șeful secției economice, sau șefului departamentului tehnic, sau șefului compartimentului construcții).

1.2. Reparatorul trebuie să-și îndeplinească sarcinile în conformitate cu cerințele prezentei instrucțiuni.

1.3. O persoană cu studii medii și pregătire corespunzătoare în specialitate este numită în funcția de reparator.

1.4. Reparatorul trebuie să știe:

amenajarea echipamentelor, unităților și mașinilor reparate;

regulile de reglare a mașinilor;

modalități de eliminare a defectelor în procesul de reparare, asamblare și testare a echipamentelor, unităților și mașinilor;

dispozitiv, scopul și regulile de utilizare a instrumentelor de control și măsurare utilizate;

proiectarea dispozitivelor universale și speciale;

metode de marcare și prelucrare a diferitelor piese simple;

sistemul de admitere și debarcare;

parametrii de calitate și rugozitate;

proprietățile aliajelor rezistente la acizi și alte aliaje;

principalele prevederi de întreținere preventivă a echipamentelor;

caracteristicile de proiectare ale echipamentelor, unităților și mașinilor reparate;

conditii tehnice de reparatie, asamblare, testare si reglare si pentru montarea corecta a echipamentelor, unitatilor si utilajelor;

procesul tehnologic de reparare, asamblare și instalare a echipamentelor;

reguli de testare a echipamentelor pentru echilibrarea statică și dinamică a mașinilor;

construcții geometrice cu marcaj complex; metode pentru determinarea uzurii premature a pieselor;

modalități de a restaura și întări piesele uzate și de a aplica un strat protector.

1.5. Un reparator este numit în funcție și demis prin ordin al șefului instituției, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

1.6. Persoanele cu vârsta de cel puțin 18 ani care au promovat un examen medical, o pregătire teoretică și practică, au testat cunoștințele privind cerințele de securitate a muncii în modul prescris și au primit permisiunea de a lucra independent au permisiunea de a lucra ca reparator.

1.7. Mecanicului-reparator i se asigura salopeta si incaltaminte de protectie conform standardelor in vigoare.

1.8. Un reparator trebuie să cunoască și să respecte cu strictețe cerințele privind protecția muncii, securitatea la incendiu și salubritatea industrială.

1.9. Reparatorul trebuie:

respectă regulile regulamentului intern al muncii și regimul de muncă și odihnă stabilit;

efectuează lucrări care fac parte din atribuțiile sale sau încredințate de administrație, cu condiția să fie instruit în regulile pentru efectuarea în siguranță a acestei lucrări;

aplica practici de lucru sigure;

să poată acorda primul ajutor persoanelor rănite.

2. RESPONSABILITĂȚI

Înainte de a începe lucrul, reparatorul trebuie să:

2.1. Verifică-ți la locul de muncă: prezența iluminării uniforme, absența aglomerației cu obiecte străine.

2.2. Verificați funcționalitatea uneltelor, dispozitivelor de prelucrare din metal și asigurați-vă că starea acestora respectă cerințele de siguranță a muncii.

2.3. La primirea unei scule electrice, mașini electrice de mână, verificați:

funcționalitatea cablului (cordului), tubul său de protecție, ștecherul, părțile izolatoare ale corpului, mânerul, capacele suportului periei, prezența și funcționalitatea capacelor de protecție;

claritatea comutatorului;

munca inactiv.

2.4. Verificați funcționalitatea scărilor portabile.

2.5. Înainte de a repara echipamentul, asigurați-vă că este oprit și deconectat de la rețea.

2.6. Când utilizați o lampă portabilă, verificați: prezența unei rețele de protecție, funcționalitatea cablului și a tubului izolator, funcționalitatea prizei și a ștecherului. Tensiunea lămpilor portabile nu trebuie să depășească 42 V.

2.7. În timpul lucrului, reparatorul trebuie:

începeți lucrările la repararea echipamentului numai după ce îl deconectați de la toate tipurile de energie;

atunci când tăiați manual metalul cu un ferăstrău, utilizați metode de lucru sigure;

atunci când tăiați metalul cu o daltă, purtați ochelari de protecție;

când lucrați cu o șurubelniță, fixați ferm piesa într-o menghină, nu o țineți în mână;

la editarea metalului, purtați mănuși;

componentele și piesele îndepărtate trebuie așezate constant pe căptușeli de lemn;

la demontarea îmbinărilor prin presare, utilizați extractoare speciale;

îndepărtarea și instalarea pieselor grele ale echipamentului trebuie efectuată folosind mecanisme de ridicare;

spălați piesele cu kerosen într-un recipient special;

munca cu ajutorul unei scări trebuie efectuată de două persoane

pentru a efectua lucrări la înălțime, în absența platformelor staționare, utilizați platforme mobile, scări și ghidați-vă de cerințele instrucțiunilor de protecție a muncii atunci când lucrați la înălțime.

2.8. Reparatorului este interzis în procesul de lucru:

când lucrați cu chei, construiți-le cu țevi, alte chei, folosiți chei dimensiuni mari cu așezarea plăcilor metalice între fețele șuruburilor sau piulițelor și fălcile cheii;

atunci când lucrați pe schele, schele, lăsați-le să fie supraîncărcate cu materiale, piese, unelte;

lăsați părți libere ale echipamentului chiar și în timpul unei scurte pauze de lucru;

efectuarea de lucrări cu scule electrice și scule pneumatice, efectuarea de lucrări la cald de pe o scară;

să mănânce, să fumeze, să aibă conversații străine.

2.9. Reparator la sfarsitul zilei de lucru:

își face ordine la locul de muncă;

curata sculele si inventarul in locul alocat acestora;

echipamentul individual de protectie folosit in timpul muncii este amplasat in locurile destinate acestor scopuri.

3. RESPONSABILITATE

Tehnicianul de întreținere este responsabil pentru:

3.1. Implementarea în timp util și de înaltă calitate a sarcinilor care îi sunt atribuite.

3.2. Organizarea muncii lor, executarea la timp și calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor conducerii, actelor juridice de reglementare privind activitățile lor.

3.3. Respectarea reglementărilor interne, securitatea la incendiu și Regulile rutiere ale Federației Ruse.

3.4. Mentinerea documentatiei prevazute de actele legale de reglementare in vigoare.

3.5. Acțiune promptă, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru a elimina încălcările regulilor de siguranță, incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile instituției, angajaților acesteia și ale altor persoane.

3.6. Pentru încălcarea disciplinei muncii, a actelor legislative și de reglementare, un reparator poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.

4. DREPTURI

Reparatorul are dreptul la:

4.1. Primește de la angajații întreprinderii informațiile necesare implementării activităților acesteia.

4.2. Folosește materiale informative și documente legale necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor.

4.3. Treceți certificarea în conformitate cu procedura stabilită cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare.

4.4. Solicita si primeste materialele si documentele necesare legate de problemele activitatilor lor si ale activitatilor angajatilor din subordinea acestuia.

4.5. Interacționează cu alte servicii ale întreprinderii cu privire la producție și alte aspecte care fac parte din responsabilitățile sale funcționale.

4.6. Bucurați-vă de toate drepturile muncii în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

5. DISPOZIȚII FINALE

5.1. Familiarizarea angajatului cu această instrucțiune se realizează la admiterea (transferul) la munca în profesia pentru care a fost dezvoltată instrucțiunea.

5.2. Faptul de familiarizare a salariatului cu această instrucțiune este confirmat de o semnătură în foaia de familiarizare, care este parte integrantă a instrucțiunii, păstrată de angajator.

Proiectat de:
Șeful unității structurale:
(nume, inițiale)		(semnătură)
De acord:
Sef (specialist) serviciul protectia muncii:
(inițiale, prenume)		(semnătură)
De acord:
Șeful (Consilierul juridic) al Serviciului Juridic:
(inițiale, prenume)		(semnătură)
De acord:
Șef (specialist) serviciu de management al personalului:
(inițiale, prenume)		(semnătură)
Familiarizat cu instrucțiunile:
(inițiale, prenume)		(semnătură)