itthon Pénz

Szociológiai professiogram könyvelő. Könyvelő kontroll munka professiogramja Könyvelő pszichofiziológiai követelményei

Munkája során számítástechnikát alkalmaz: A könyvelő közvetlenül a főkönyvelőnek, annak helyettesének vagy vezető könyvelőjének számol be. Feladata a bejövő számlák nyilvántartásának karbantartása; a számlák átvételére és kiállítására vonatkozó műveletek elvégzése a megállapított szabályozó dokumentumok, szabályok szigorú betartásával, nyilvántartásuk naplózása; a vállalkozás ügyfélköréről szóló általános névjegyzék vezetéséről. A könyvelő munkanapja normalizált és általában egymáshoz hasonló. A könyvelő mindent előre megtervezett, és a terv szerint kell mennie. A munkateher nagy, és lehetetlen átvinni holnapra, amit ma meg kell tenni. Minden könyvelő felelős a saját munkaterületéért, ugyanakkor kölcsönhatásba lép a számvitel más területeivel, így a könyvelő munkáját nemcsak egyéninek, hanem kollektívnak is nevezhetjük.

Szakmai pálya

A szakember ismereteivel és készségeivel szemben támasztott követelmények A könyvelői szakma sikeres elsajátításához alapvető közgazdasági és matematikai ismeretek szükségesek A szakképzett könyvelőnek ismernie kell: statisztika, pénzügy, gazdálkodás, pénzforgalom alapjait; könyvelésés jelentéskészítés; matematika, számítástechnika és elektronikus számítástechnika alapjai; egy adott termelés technológiája és gazdaságtana stb. Egy képzett könyvelőnek képesnek kell lennie: pénzügyi kimutatások elkészítésére és levezetésére; speciális számviteli programokkal (1C stb.) való munkára; számviteli tevékenységek megszervezésére és tervezésére stb.

Könyvelői szakma

A munka tartalma: A könyvelő végzi a vállalkozás pénzügyi forrásainak elszámolását, könyvvizsgálatot és pénzügyi ellenőrzést, ellenőrzi a kapott információk pontosságát, a pénzügyi források elköltésekor ellenőrzi a jogszabályok betartását. 2. A munkavállaló szakmailag fontos tulajdonságai 2.1 Pszichofiziológiai paraméterek: A figyelem stabilitása és koncentrációja; nagy hatékonyság és ellenállás a monotóniával szemben; jó rövid távú memória. 2.2 Személyes tulajdonságok: zárkózottság, szervezettség, lelkiismeretesség, komolyság, konzervativizmus, belső kontroll, óvatosság, éberség. 2.3 Intellektuális tulajdonságok Logikus gondolkodás, verbális intelligencia, számítási képesség 3. Ismeretek, készségek A könyvelőnek ismernie kell a szervezet egy adott területének statisztikáit, pénzügyeit, hitelét, technológiáját, jelentési módszereket, szabályozó dokumentumokat.

Az egyediség növelése

A teljes szöveg lekérése A dokumentumokkal, jelentésekkel való munkavégzés nagy odafigyelést igényel, mert a számítások hibáinak kockázata nagyon magas, és megfelelő odafigyelés nélkül sokszorosára nő. Kívánatos továbbá a jó memória, a fejlett logikus gondolkodás és a „fogatni tudás”. Volt egy ilyen vélemény is: „A mi hivatásunk nem igényel semmiféle természetfeletti képességet.

A lényeg, hogy tetszik." A megkérdezett szakemberek kivétel nélkül mindannyian azzal érvelnek, hogy a könyvelői szakma sajátos nyomot hagy az emberben. A legtöbben úgy gondolják, hogy ez egy pozitív lenyomat: „Mindent elszámolva gyakrabban tervezek, mintsem váratlanul cselekszem. Ez pozitív hatással van az életemre”, „A karakter kiegyensúlyozottá válik, fejlődik a bevételek és kiadások előrejelzésének képessége.”

„Az évek során a munka során kialakult bennem az a szokás, hogy mindent számokra fordítok.”

404 nem található

Görögország lett az első számlálóeszköz - az abakusz - szülőhelye, egy deszka vagy stílusú számlálóeszköz, amely a modern abakuszra emlékeztet. A táblát csíkokra vagy oszlopokra osztották, amelyek mentén a számlálójeleket mozgatták vagy eltolódtak bizonyos pénzegységeket, valamint mértékegységeket és súlyokat jelölve. Görögországban jelent meg először a pénz érme formájában.

A számvitel története titokzatos, mert senki sem tudja pontosan meghatározni keletkezésének idejét. A teljes szöveg megtekintése Az 1990-es évek elején, az új piaci kapcsolatok kialakulásának időszakában a könyvelői szakma, mint még soha, Oroszországban az egyik legnépszerűbb lett. Egy gyors észjárású, korrozív és tapasztalt könyvelő számára bármely cég vezetője kész megadni, ahogy mondják, "a fél királyságot".

Szakmai identitás

A professiogramokat általában vagy a regionális pályaválasztási tanácsadási központok keretein belül, vagy a nagyvállalatok HR vezetői készítik. Az a tény, hogy a fontos pozíciókra való szakmai kiválasztás során egyszerűen nem nélkülözheti a professiogramot. Ahhoz, hogy több jelölt közül a legjobbat tudja felvenni, világosan meg kell értenie, hogy az adott szakterület és az adott munkahely milyen tulajdonságokat ró a munkavállalóra.

Ezért még egy sematikus professiogram is jobb, mint a semmi. Más kérdés, hogy a HR menedzsernek rendszeresen fejlesztenie kell a professiogramok bankját és meg kell tennie a szükséges módosításokat addig, amíg meg nem határozza a szakma legfontosabb követelményeit az azzal foglalkozó személy számára.

Minősítő gyakorlat – II. szakasz számviteli megbízás

Ez attól függ, hogy a szakember milyen státuszú szervezetben dolgozik, milyen képesítéssel rendelkezik, milyen pozíciót tölt be. A megkérdezett szakemberek fizetés viszonylag elégedett. A válaszadók szerint a főkönyvelő 3-4-szer többet kap, mint a beosztottjai.

A költségvetési szervezeteknél ez a különbség sokkal kisebb. Álláspiac A könyvelés olyan szakma, amelyre mindig szükség van. Amíg létezik az állam, és vele együtt az adórendszer és a pénzügyi beszámolás, addig lesz igény a könyvelő szakmára.

Az elmúlt 5-7 évben a könyvelők iránti kereslet meglehetősen stabil volt. Ennek jellege, mennyisége, a szakemberrel szemben támasztott követelmények változnak, de a szakember iránti kereslet megmarad. A könyvelők iránti kereslet csúcspontja a kilencvenes években jött el, amikor szövetkezetek alakultak, megkezdődött a privatizáció, különböző fajták ingatlan, az adózás rendje megváltozott.

Hibás kérés 400

Név: próbamunka Könyvelői szakma Információ: Munka típusa: próbamunka. Hozzáadva: 04/30/13. Elkészült: 2012. Oldalak: 9. Egyediség az antiplagiat.ru szerint:< 30% Описание (план): СодержаниеВведение…………………. ………………………… ………………………… ………………………… …31. Általános jellemzők szakmák ……………………………………………
………………42.

A szakma típusa és osztálya……………………………………………………………………………………….53. A tevékenység tartalma……………… ……………………………………………………… ….54. A szakember tudásával és készségeivel szemben támasztott követelmények……………….

…………………………..75. A szakember egyéni tulajdonságaira vonatkozó követelmények………………. ……..86. Munkakörülmények…………………….

Figyelem

Az építőipari szervezetnél dolgozó könyvelő a vállalkozás létszámtáblázata szerint a következő beosztásokkal rendelkezik: főkönyvelő, főkönyvelő-helyettes, vezető könyvelő, könyvelő. A főkönyvelő a számviteli apparátus vezetője. Ez egy magasan képzett szakember, aki szervezési képességekkel rendelkezik. Ő irányítja az építőipari szervezet valamennyi pénzügyi-gazdasági tevékenységének elszámolásának szervezését.

Ellenőrzi az anyagok, az üzemanyag és az energia, a munkaerő és a pénzügyi erőforrások ésszerű és gazdaságos felhasználását a létesítmények építése során, felügyeli a szervezet vagyonának biztonságát, intézkedéseket tesz a nem termelékeny költségek és veszteségek, a pénzügyi fegyelem megsértésének és egyéb visszaéléseket, elemzéseket, egyéb szolgáltatásokkal együtt az építőipari szervezet pénzügyi - gazdasági tevékenységét.

Szakmai könyvelő asszisztens

Fontos

De az évek során eltöltött idő alatt megszerették ezt a szakmát, életük munkája lett.Íme néhány történet az emberek „bejöveteléről” a szakmában: „Sokáig arról álmodoztam, hogy olyan szakmám van, ami nem csak nőknek, de még férfiaknak is. Így például az ejtőernyős ugrás csábító ötletei megrémítették a szüleimet, de a vágy, hogy meghódítsam a hegyek csúcsait... Akkor nagyon szerettem volna katona lenni, és az anyaország szolgálatának szentelni magam. És amikor eljött a választás ideje, pánikba estem, és felmerült a kérdés, hogy „hol?” hirtelen engem és minden rokonomat kezdett a legjobban kínozni.

Ám több komoly ok miatt nem váltak valóra az álmaim, és hamarosan szüleim azt tanácsolták, legyek közgazdász. "Közgazdász?" Megkérdeztem magamtól, miért ne? Elkezdtem könyvelni, és nem bántam meg. Már az egyetemi tanulmányok során is világossá vált számomra, hogy a könyvelő minden tevékenységi területen szükséges szakma.
Így a könyvelő egyfajta ellenőrzője a vállalkozás összes pénzügyi tevékenységének, amelynek célja a szervezet kiadásainak és bevételeinek ellenőrzése. A pénzmozgások kezelésének képességével együtt a könyvelőnek ismeretekkel kell rendelkeznie a számviteli információk feldolgozásának területén. számítógépet használva. Különös odafigyelést igényel az állami költségvetésbe történő transzferek, a nyugdíj- és társadalombiztosítási járulékok, a bérszámfejtés stb., valamint olyan tudományágak ismerete, mint a matematika, számítástechnika, közgazdaságtan, számítástechnika, statisztika és pénzügy.
A könyvelő szakmai fejlődése gyakran új technikák és munkamódszerek kifejlesztésével, ismereteinek folyamatos frissítésével stb. jár együtt. A könyvelői szakmával rendelkező személy elsajátíthatja a kapcsolódó szakterületeket is, mint például: közgazdász, könyvvizsgáló, adóellenőr, stb.. Vezetői fejlődési út.ilyenkor a könyvelő „felnőhet” főkönyvelői pozícióba, nagy számviteli osztályokat vezet stb. A karriernövekedés ezen iránya esetén javasolt a vezetői készségek fejlesztése, olyan szakmák elsajátítása, mint: menedzser. 12. A professiogram vázlata A könyvelői hivatás példáján megadjuk a professiogram hozzávetőleges sémáját, amelyet a személyzeti szolgálat munkatársa elkészíthet a személyzet hatékony kiválasztásához és képzéséhez A professiogram összetevői A professiogram összetevőinek tartalma

657-057,86 UDK

A KÖNYVELŐ SZAKEMBEREK LÉNYEGES-SPECIFIKUS SZEMPONTJAI

I. B. MANZHOSOVA,

A közgazdaságtudományok kandidátusa, a Vezetői Számvitel Tanszék docense E-mail: i. manzhosova@yandex. ru Sztavropoli Állami Agráregyetem

A. V. SHEYKO, könyvelő, Stavkons LLC E-mail: itqrj-1@mail. hu

A cikk áttekinti a professiogram fogalmát, lényegét és főbb részeit, összehasonlító leírást végez a könyvelői professiogramokról és más kapcsolódó gazdasági szakterületekről.

Kulcsszavak: professiogram, professiogramtartalom, domináns tevékenységtípusok, a „közeli” típus gyakori interakciója, vállalkozó személyiségtípus, vezetői fejlődési út, kapcsolódó szakmák fejlődése.

Professiogram (latin professio - szakterület, gramma - rekord) - egy dokumentum, amely egy adott szakma tartalmának és jellemzőinek leírását tartalmazza (funkciók, feladatok, feladatok, műveletek), és feltárja a szakmai munka sajátosságait, a szakemberrel szemben támasztott követelményeket. (szakmai, üzleti, személyes tulajdonságok) . Az első professiogramok megjelenése és a személyzet kiválasztásához való felhasználása a 20. század elejére nyúlik vissza, amikor a munka tartalmának elemzése és a munkásokkal szembeni megfelelő követelmények meghatározása után a Ford autógyárak szakemberei arra a következtetésre jutottak. hogy egyes szakmák egészen a fogyatékosok hatáskörébe tartoznak. Leggyakrabban a professiogramokat nagy ipari szervezetekben dolgozzák ki.

tömegszakmákra, de az utóbbi időben nagy munkaerő-közvetítő és munkaerő-közvetítő ügynökségek is aktívan részt vesznek ezek összeállításában.

A fő különbségek a professiogram és munkaköri leírás a deklarativitás hiánya, azaz a munkavállaló jogairól és kötelezettségeiről szóló információkat tartalmazó szakaszok, a munkahelyi munkakörülmények leírásának megléte, a munkavállalóval szembeni nagy mennyiségű követelmény. A személyzeti menedzsment elméletében és gyakorlatában a professiogramot a tarifa- és képesítési referenciakönyvekkel együtt olyan dokumentumként jellemzik, amely hozzájárul a különösen fontos szakmákban dolgozók jobb kiválasztásához.

A "professiogram" fogalmának fő jellemzői a forma (1. ábra), a típus (2. ábra), a tartalom (3. ábra).

A szakmák tipológiájával összhangban E. A. Klimova ötféle professiogramot azonosít a munka témájában.

A könyvelői szakma az „Ember – Jel” típusba tartozik, hiszen szimbolikus információk feldolgozásával jár: szövegek, számok, képletek, táblázatok, amelyekhez logikai képességek, koncentrálóképesség, fejlett figyelem és kitartás, a számokkal való operáció képessége.

profi csapat

Szóbeli leírás G - Videofilm 1 db (Sign algoritmus g számítógépes program

Rizs. 1. A professiogram formái

Tekintsük részletesebben a kapcsolódó gazdasági szakterületek szöveges (szimbolikus) professiogramjait: könyvelő, könyvvizsgáló és közgazdász (1. táblázat).

A szakma pszichológiai szempontból legfontosabb jellemzői, úgymint név, domináns gondolkodásmód, alapismeretek területe, szakmai terület, interperszonális interakció, domináns érdeklődés, járulékos érdeklődés, munkakörülmények, képezik a „szakmai kártyát”. Os-

A professiogram fő részei feltárják a „szakmakártya” tartalmát, és elemző anyagokat tartalmaznak.

A domináns gondolkodásmódot a feladatok csoportosításával azonosítják, amelyek megoldása az ember számára a legkönnyebb (a számára legvonzóbb hétköznapi helyzetek, hobbik).

A szakmai problémák megoldásának minden módszere három nagy csoportra osztható:

Alkalmazás - a meglévő ismeretek alkalmazása jól meghatározott és bizonyított döntési eljárással;

Alkalmazkodás - a meglévő általános ismeretek adaptálása a változó helyzet feltételeihez, kontextusához;

Termelés - cselekvések közvetlen végrehajtása (kézi munka).

A gondolkodásmódokat hasonló csoportokba és alcsoportokba soroljuk:

Alkalmazás - a problémahelyzet megoldásának módja egyértelműen meghatározott, van egy világos belső modell az ideálisnak;

Alkalmazkodás - a legjobb megoldás kiválasztása a problémahelyzet megoldásának számos módja közül;

Gyártás - a feladat elvégzésének ötlete a motor memóriájában van tárolva

professiogramok

Rizs. 2. A professiogram típusai

Szakma bemutatása

A szakma típusa és osztálya

Tudáskövetelmények, szakember készségei

A szakember egyéni jellemzőire vonatkozó követelmények

Munkakörülmények

Orvosi ellenjavallatok

Alapképzés

->1 Szakma utak

A szakma alkalmazási területei

Karrier kilátások

Általános információ. Prevalencia. A gazdasági tevékenység típusa. A szakma fejlődésének kilátásai

A típus a munka tárgya.

Osztály - a munka jellege., bonyolultsági foka és képzettsége

A munkafolyamat jellemzői. Az alapvető eszközök típusai. A szakmai nehézségek típusai. A munkaszervezés formái. A társadalmi kapcsolatok természete. Munkahely és munkahelyi testtartás

Tudás, készségek, képességek. Az intelligencia általános szintje. A szó, a szám elsajátításának foka. Térbeli tájékozódás-Motorkoordináció.

Tudományos és műszaki tevékenységre való hajlam. Specifikus képességek

Érzékelés, gondolkodás, figyelem, memória. Érzelmi tulajdonságok. Üzleti tulajdonságok

mikroklimatikus viszonyok. Zaj és rezgés. Világítás és hőmérséklet. Munka- és pihenési mód.

Traumatizmus és foglalkozási megbetegedések. Dolgozzon bent vagy szabadban. Monotonitás és munkatempó. Orvosi indikációk. Juttatások és kompenzáció

Az oktatási intézmények típusai. Az előkészítés formái. A képzés időtartama. Felvételi feltételek. Képesítési szint

Összehasonlító jellemzők professiogramok

Asztal 1

kapcsolódó gazdasági szakterületek

könyvelő könyvvizsgáló közgazdász

Gazdasági szakterület

Domináns gondolkodásmód Alkalmazás - szabályozás Alkalmazás - szabályozás Alkalmazkodás - koordináció

Alapismeretek területe, magas szintű (elméleti) Pénzügyi menedzsment, számvitel Politika, közgazdaságtan

Szakmai tudásterület, középszint ( gyakorlati használat ismeretek) Matematika és statisztika

Interperszonális interakciók Gyakori a közelben Ritka Gyakori a közelben

1. táblázat folytatása

A szakma jellemző neve

professiogramok Könyvelő Könyvvizsgáló Közgazdász

Domináns érdeklődés Hagyományos kutatás Hagyományos

További érdeklődés Vállalkozói Hagyományos Társadalmi

Munkakörülmények Beltéri, ülő

Tudáskövetelmények, Magas szintű matematikai (számolási) képességek

szakember készségei Az a képesség, hogy hosszú ideig monoton típusú tevékenységet végezzen (hajlam a dokumentumokkal és számokkal való munkára)

A koncentráció, a stabilitás és a figyelemváltás jó fejlesztése (képesség

hosszú ideig egy témára összpontosítani, bizonyos dolgokkal foglalkozni

megosztott típusú tevékenység, valamint az egyik típusból való gyors átállás képessége

tevékenységek egy másikon)

Képesség elemezni, szintetizálni, általánosítani Magas szintű memóriafejlődés (rövid és hosszú távú)

kapott információkat

Magas analitikus gondolkodás

zajvédelem

Technikai háttér Logikus gondolkodás Munkaképesség

(személyi munkavégzés képességei hiányállapotban

asztali) idő és információ

Az egyénnel szemben támasztott követelmények – kitartás

al jellemzői Türelem

szakorvosi kötelezettség

Felelősség

Pontosság

Őszinteség

Tisztesség

szorgalom

Koncentráció

Érzelmi-mentális és akarati stabilitás (önkontroll képesség)

kitartás

Társasság

Méltányosság Udvariasság Műveltség

Igényes vállalkozói készség,

önmagának és másoknak üzleti érzéke

Az önbizalom megőrzésének képessége

kereskedelmi titok

Tulajdonságok, akadályok - A matematikai képességek hiánya

ami a hatékonysághoz Az elemző készség hiánya

foglalkozási fáradtság

tevékenységek Figyelmetlenség, szórakozottság

A számokkal való munka iránti hajlandóság hiánya Feledékenység

Fegyelmezetlenség Türelmetlenség Gondatlanság

Az erkölcs hiánya Becstelenség Impulzivitás

etikai normák

Orvosi ellenjavallatok A mozgásszervi rendszer betegségei

Javallatok Idegrendszeri betegségek

Betegségek a szív-érrendszer

A látószervek betegségei

mentális betegség

1. táblázat vége

A professiogram jellemzői A szakma megnevezése

könyvelő könyvvizsgáló közgazdász

A szakma előnyei Piaci kereslet

Tisztaság és strukturált munka

Magas fizetés

A szakma korlátai A munka monotonitása

Nagy munkaterhelés és gyakori túlóra

Magas felelősség

A szakmai ismeretek alkalmazási területei Oktatási tevékenység oktatási intézményekben (főiskolák, képzési központok, tanfolyamok, egyetemek)

Kis- és nagyvállalkozások nem állami vállalkozásai Kis-, közép- és nagyvállalkozások szervezetei és vállalkozásai (belső audit és ellenőrzési szolgáltatás) Kis-, közép- és nagyvállalkozások szervezetei és vállalkozásai

Pénzügyi szervezetek (adófelügyelőségek, nyugdíjpénztárak, biztosítási ügynökségek) Pénzügyi szervezetek (belső ellenőrzési és ellenőrzési szolgálat) Pénzügyi szervezetek (adófelügyeletek, nyugdíjpénztárak, biztosítási ügynökségek)

Bármely közintézmény, amely nem kapcsolódik a közgazdasági és pénzügyi területhez (ipar, mezőgazdaság, orvostudomány és egészségügy, kereskedelem, közlekedés, stb.) Könyvvizsgáló cégek, társaságok Állami intézmények gazdasági problémák(Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma, bankszektor)

Banki tevékenység köre Kutatóintézetek, Orosz Tudományos Akadémia Szálloda- és vendéglátóipar A gazdaság ipari, mezőgazdasági szektorának vállalkozásai

személy, közvetlen cselekvés történik (4. ábra).

A könyvvizsgálói és könyvvizsgálói szakmában dolgozókra jellemző „alkalmazás-szabályozás” típus a holisztikus rendszer különböző szempontjainak előszeretettel történő figyelembevételét jelenti a helyes és pontos működés biztosítása szempontjából. Az ilyen emberek képesek jól szabályozni az egész egyes részei közötti kapcsolatot, egyensúlyt elérni, elkerülni a feszültséget. Az „adaptáció – koordináció”, mint a közgazdász domináns gondolkodásmódja, azokat az embereket határozza meg, akik hajlamosak a célok összehangolására és többféle probléma egyidejű megoldására, fejlődésre és innovációra törekszenek.

A szakmai tevékenységek során az emberek interakcióba lépnek egymással, és a különböző szakmákban eltérő az interakció típusa (5. ábra).

A „mellette” típusú gyakori interakció a könyvelő, közgazdász szakmák velejárója, ami azt jelenti, hogy az ember a szakmai problémák megoldása során igyekszik közel lenni másokhoz, előnyben részesítik azokat a szakmai helyzeteket, ahol az emberek információt cserélnek, de a munkavégzés egymástól függetlenül történik, azaz a kollektív munka során a cselekvésekben való függetlenség megmarad. Ritka interakció (auditor) - hiányzik a vágy, hogy másokkal közösen cselekedjenek, nem

Gondolkodási módok

Alcsoportok -

Alkalmazás

Pályázat – Eljárás

Alkalmazás - diagnosztika

Alkalmazás - szabályozás

Alkalmazkodás

Termelés

Alkalmazkodás - elemzés

Alkalmazkodás – koordináció

A termelés az erő

Gyártás - Agility

Adaptáció – formalizálás

Rizs. 4. A gondolkodásmódok osztályozása

Az interperszonális interakció típusai

Gyakran "ellentétes" típusú

Gyakran "mellett"

A gondolkodás és a cselekvés függetlensége

Értékesítés, átvétel. Tárgyalás. Vita. Megegyezés. Referencia

Információcsere a függetlenség megőrzése mellett

szakmai helyzetek

Rizs. 5. Az interperszonális interakció típusai

szakmai feladataik megoldásának függő, önálló megszervezése, tevékenység közbeni egyedülléttel szembeni ellenállás, csoportos munkamódszerek kizárása.

Mindegyik személyiségtípus egy bizonyos személyes és szakmai jellemzőkkel rendelkező embercsoport leírására szolgál, és egy bizonyos szakmai környezetben kifejezheti magát. J. Holland elmélete szerint

hat személyiségtípust vizuálisan ábrázolunk hatszög-hatszög formájában (6. ábra), amelyek csúcsain ezek a személyiségtípusok meghatározott sorrendben helyezkednek el: a hatszögben szomszédosakkal való hasonlóság mértéke és az attól való eltérés mértéke szerint. a szemben találhatók.

társadalmi típus A közgazdász szakma szakembereit magában foglaló személyiséget aktivitás, szociabilitás, emocionalitás, érzékenység, fejlett verbális képességek jelenléte, kommunikációs készség jellemzi. Előnyben részesített foglalkozások: betanítás, tájékoztatás, szolgáltatás. A konvencionális (standard) típus, amely a számviteli és gazdasági szakmában dolgozókat dominánsan, a könyvvizsgálókat pedig további érdeklődéssel egyesíti, kitartást, szorgalmat, fegyelmet, pontosságot, a világos, világosan megfogalmazott utasítások preferálását, a tipikus problémák megoldására való hajlamot jelenti. A kutató (intellektuális) személyiségtípus, amely domináns érdeklődés szerint magában foglalja a könyvvizsgálói szakma szakembereit, megfigyelőképességet, gyors észjárást, eredetiséget, nem szabványos gondolkodást, kreatív problémamegoldó megközelítést, részletek elemzésére, következtetések levonására való hajlamot jelent. A vállalkozó (vállalkozó) személyiségtípust, amelyhez a könyvelők többletérdekeltség alapján tartoznak, olyan

Gyakran szeretik az "együtt"

Csapatmunka

Rizs. 6. Személyiségtípusok J. Holland szerint

olyan tulajdonságok, mint a találékonyság, a mobilitás, a gyakorlatiasság, az energia, a kezdeményezőkészség, a szenvedély, a vezetés iránti vágy, a kockázatvállalási képesség, az idegenkedés a kitartást és hosszú távú koncentrációt igénylő tevékenységektől.

A könyvelői szakma az „executive” osztályba tartozik, hiszen döntések végrehajtásával, adott modell szerinti munkavégzéssel, a meglévő szabályok betartásával, utasítások követésével jár, szervezettséget, szorgalmat, ügyintézői készségeket igényel. konkrét problémákkal.

Könyvelő (németről lefordítva - a könyv tulajdonosa, "biológus") - olyan szakember, aki a szervezet pénzügyi tevékenységét speciális számviteli dokumentumokban tükrözi,

Kezelje az ebédet a nyomvonal segítségével

Kapcsolódó szakmák elsajátítása

Rizs. 7. A számviteli szakma fejlesztésének módjai

aki nemcsak a pénzügyi osztály alkalmazottja, hanem a legfontosabb eleme a szervezet teljes gazdasági mechanizmusa helyességének és pénzügyi stabilitásának ellenőrzésében.

A könyvelő önállóan és több szakemberből álló csapatban is dolgozhat. A szakma képviselői főként ülve, számítógéppel és speciális programokkal („1C”, SAP ERP rendszerek, SCALA, Navision stb.) dolgoznak zárt térben; a könyvelői munka során ritkán van üzleti utak és nagyszámú kapcsolatfelvétel. A könyvelő fegyelmi, igazgatási, anyagi, büntetőjogi felelősségre vonható.

Az egy helyen végzett munka átlagos időtartama 4-5 év. Az egy helyen végzett munka minimális időtartama 2 év. A karrierlehetőségek két fő területre oszthatók (7. ábra).

Az első a vezetői fejlődés útja a főkönyvelői pozícióig, aki nagy számviteli osztályokat, ellenőrzési és könyvvizsgálati irányítást tud vezetni, miközben a vezetői készségek fejlesztése és a vezetői szakma elsajátítása javasolt. A második út a szakosodás és az ismeretek elsajátítása a kapcsolódó területeken, a termelés, az üzleti élet, a bankügy sajátos területein, ahol a szakmai fejlődés új módszerek és munkamódszerek alkalmazásával, az ismeretek folyamatos frissítésével társul.

A könyvelői szakmával rendelkező személy elsajátíthatja a kapcsolódó szakterületeket, mint például közgazdász, könyvvizsgáló, adóellenőr, kereskedő, pénzügyi elemző, IFRS menedzser.

A közgazdász olyan szakember, aki a pénzügyi és gazdasági tevékenységeket (vállalkozásokat, gazdasági tevékenységek típusait stb.) elemzi azok fejlesztése érdekében.

Főkönyvelő

Pénzügyi

elemző.

IFRS menedzser.

Közgazdász.

könyvelő könyvvizsgáló közgazdász

A szervezet vagyonának és keletkezési forrásainak elszámolása A megfelelőség ellenőrzése pénzügyi helyzeteés a szervezet jelentési mutatóinak teljesítése A gazdasági jelenségekről, folyamatokról információk gyűjtése, feldolgozása, rendezése

Számviteli területek elsődleges dokumentációjának átvétele, ellenőrzése, bizonylatok meghatározott szempontok szerinti csoportosítása Pénzügyi-gazdasági tevékenységek önálló ellenőrzése, dokumentáció ellenőrzése pénzügyi hatóságok megbízásából Gazdasági kapcsolatok kutatása

A gazdasági tevékenység gazdasági elemzésének készítése és tájékoztatás nyújtása az egyes részlegek tevékenységéről és a vállalkozás egészéről Társadalmi, gazdasági és politikai tényezők hatásának elemzése a szervezet termelési és pénzügyi tevékenységére, és erről a foglalkoztató szervezet időben történő tájékoztatása A gazdasági tevékenység lefolyásának, eredményének elemzése, sikerességének értékelése

Vállalkozási tartalékok és veszteségforrások beazonosítása jelentések alapján Gyakorlati segítségnyújtás a szervezet vezetésének, gazdasági szolgáltatásainak ügyvitelben, pénzügyek lebonyolításában, számvitel felállítása, jogi tanácsadás Gazdálkodási tevékenység folyamatának javítása

Előzetes ellenőrzési funkció megvalósítása A tervezett műveletek értékelése, kockázati foka, erről a szervezeti vezetők tájékoztatása, tanácsadás a termelési hatékonyság javításával kapcsolatban A vállalkozás költségeinek, erőforrás-felhasználásának, kiadásainak és nyereségének tervezése

Veszteségek és nem termelési költségek felszámolása Megbízások, értékpapírok ellenőrzése A pénzügyi-gazdasági tevékenység folyamatainak ellenőrzése

Kifizetések elhatárolása és átutalása az állami költségvetésbe és a nem költségvetési alapokba Az adótranzakciók és a számítások megfelelésének ellenőrzése az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének A javadalmazási és ösztönzőrendszer meghatározása a szervezet minden alkalmazotti kategóriája számára

Munkaeredményről havi, negyedéves, éves beszámolók készítése és mérlegben történő rögzítése Független pénzügyi szakvélemény, beszámoló elemzése A bértúlköltekezés okainak elemzése

Leltározásban való részvétel Vállalkozások, szervezetek fizetésképtelenségi (csőd)követeléseinek elbírálásában a választottbíróságon A szervezet személyi szükségletének számítása

A számviteli bizonylatok biztonságának biztosítása, az irattárba helyezés megállapított eljárási rendje szerinti lebonyolítása Gazdasági indoklások, igazolások, időszakos beszámolók, megjegyzések, felülvizsgálatok készítése

A modern számítástechnika alkalmazása a munkában Nagy mennyiségű szimbolikus információ feldolgozása

Rizs. 8. Domináns tevékenységek

A pénztáros olyan szakember, aki készpénzzel dolgozik (mind a kereskedelmi szervezetekben, mind mindenhol, ahol készpénzt használnak, például a vállalkozásoknál a bérek kifizetésekor).

A könyvelő olyan szakember, aki a vállalkozások és szervezetek pénzügyi tevékenységét számviteli bizonylatokban rögzíti.

A könyvvizsgáló olyan szakember, aki a szervezetek pénzügyi és gazdasági tevékenységét ellenőrzi.

A kereskedő az a személy, aki valutákat vagy értékpapírokat vásárol és ad el annak érdekében, hogy hasznot húzzon árváltozásaiból.

Hasonlítsuk össze a hozzá legközelebb álló gazdasági szakterületek domináns tevékenységeit (8. ábra).

A „jelölt portréja” a főkönyvelői munkakör betöltésére a következő: életkor - 30-45 év, felsőfokú gazdasági végzettség, könyvelői bizonyítvány, azonos munkakörben szerzett munkatapasztalat - legalább 3

évek; külföldi szervezet számára - IFRS ismerete, ERP rendszerrel való munka, angol nyelvtudás.

A válság idején sok szervezet megpróbálta csökkenteni a könyvelők számát, és "univerzális" munkavállalókat hagyni, akik egyszerre több szakember feladatát is elláthatták. Jelenleg a munkáltatók újra bővítik a könyvelői létszámot. Annak ellenére, hogy a könyvelő általában egy olyan szervezet számviteli osztályának részeként dolgozik, ahol a számviteli funkciók elkülönülnek, és ezek közül az egyiket látja el, a könyvelőnek szabadon kell eligazodnia a könyvelés minden típusában, hogy helyettesíteni tudja a többi tagot. szükség esetén a számviteli osztály.

Bibliográfia

1. Könyvelő. Interaktív professiogramok bankja [Elektronikus forrás] // http://prof. munkaerő. hu/professiograms/cat3.php.

2. Népszerű szakma választása. Professiogram [Elektronikus forrás] // http:// vyborprofessia. emberek. ru/index. html.

3. Iljin E. P. A szakmai tevékenység differenciálpszichológiája / E. P. Iljin. Szentpétervár: Péter, 2003.

4. Klimov E. A. A szakmai önrendelkezés pszichológiája. 4. kiadás / E. A. Klimov. M.: Akadémia, 2010.

5. Professiogram. Professiogram. Ru [Elektronikus forrás] // http://www. profigrama. ru/.

6. Professiogram. HR portál. HR vezetők közössége [Elektronikus forrás] // http:// www. hr portál. ru/article/professiogramma.

1. A szakma bemutatása
A könyvelői szakma külföldön rohamos és hosszú távú fejlődése ellenére hazánkban a könyvelői szakma csak a peresztrojka óta vált népszerűvé. Most a könyvelőkre van kereslet bármilyen szintű - állami és magán, kicsi és nagy - cégeknél. Minél fejlettebb az ország gazdasága, minél jobb a számviteli üzletág és az állami ellenőrzés, annál nagyobb lesz a kereslet a hivatásos könyvelők iránt.
A könyvelő (németről lefordítva: könyvtartó) olyan szakember, aki a cég pénzügyi tevékenységét speciális számviteli bizonylatokban tükrözi. Fontos megjegyezni, hogy a könyvelő nem csupán egy vállalkozás pénzügyi osztályának alkalmazottja, hanem elengedhetetlen eleme a vállalat teljes gazdasági mechanizmusának helyességének és pénzügyi stabilitásának ellenőrzésének.
A könyvelői munka sokrétű, sokrétű szaktudást igényel. Az ilyen alkalmazott kompetenciája magában foglalja a vállalkozás fő gazdasági, áru- és anyagi eszközeinek elszámolását és ellenőrzését, az iparcikkek előállítási és értékesítési költségeit, valamint a vevőkkel és beszállítókkal kapcsolatos különféle műveleteket. Így a könyvelő a vállalkozás összes pénzügyi tevékenységének egyfajta ellenőrzője, amelynek célja egy szervezet kiadásainak és bevételeinek ellenőrzése.
A pénzmozgások kezelésének képessége mellett a könyvelőnek ismernie kell a számviteli információk számítógépes feldolgozását. Különös odafigyelést igényel az állami költségvetésbe történő transzferek, a nyugdíjpénztári és társadalombiztosítási járulékok, a bérszámfejtés stb.
A számviteli szakma fő nehézsége az, hogy állandóan a munkája végzésére kell összpontosítani és koncentrálni (mert a számvitelben nem lehet hibázni), valamint olyan tudományágak ismerete, mint a matematika, számítástechnika, közgazdaságtan, számítástechnika, statisztika és pénzügy. Ezen túlmenően az adóhatóság felé történő bejelentések gyakori ellenőrzése magas szintű stressz-ellenállást, alapelvek betartását, valamint számítási és elemző képességet igényel.
A szakma előnyei: kereslet a piacon, letisztultság és strukturált munkavégzés.
A szakma korlátai: a munka monotonitása, magas szakmai felelősségvállalás.

2. A szakma típusa és osztálya
A könyvelői szakma a "Férfi - Jel" típusba tartozik, szimbolikus információkkal kapcsolatos munkához kapcsolódik: szövegek, számok, képletek és táblázatok; fejlett logikai képességeket, koncentráló képességet, fejlett figyelmet és kitartást, számokkal operáló képességet igényel.
A könyvelői hivatás az „ügyvezetők” osztályába tartozik, mert a döntések végrehajtásával, adott modell szerinti munkavégzéssel, a meglévő szabályok és előírások betartásával, utasítások követésével jár; szervezettséget, szorgalmat, konkrét problémák kezelésére való képességet igényel.

3. A tevékenység tartalma
A könyvelő bármely cégnél, szervezetnél vagy intézménynél dolgozhat. Különleges számviteli dokumentumokban kell tükröznie a vállalat összes pénzügyi tevékenységét.
A könyvelő elsődleges feladata a pénzügyi számvitel rendjének helyreállítása. A könyvelő feladatai: bérszámfejtés, pénzügyi beszámolók készítése, hatósági dokumentumok készítése, adóbizonylatok elkészítése stb.
A könyvelőnek mind a jogi, mind a termelési kérdésekben jártasnak kell lennie, egyértelműen kell képviselnie a nyilvántartásokban, számadatokban megjelenő technológiai és üzleti műveleteket. A könyvelő a következő hónap végén jegyzőkönyvet készít: kiszámolja a kártyákra felvett összegeket, és az eredményeket bevezeti a mérlegbe. A jelentéstételt a pénzügyi, banki és statisztikai hatóságok használják.
Számviteli, könyvvizsgálói és pénzügyi ellenőrzést végez vállalkozásoknál, szervezeteknél nemzetgazdaság, kis vállalkozás, részvénytársaságok, SP; ellenőrzi a kapott információk pontosságát, ellenőrzi a jogszabályok betartását a pénzköltésnél.
A könyvelő felelős a személyzeti, pénzügyi és pénztári fegyelem betartásáért; szervezési, gazdasági és egyéb kiadások becslései; a számviteli dokumentáció biztonsága; nyilvántartásba vétele és az előírt módon az irattárba történő eljuttatása. A könyvelő munkáját utasítások és jogszabályok szigorúan szabályozzák.

4. Munkakörülmények
A könyvelő dolgozhat önállóan és csapatban is, amely több szakemberből is állhat. Leggyakrabban ennek a szakmának a képviselői zárt térben dolgoznak. Lehetnek cégek és szervezetek irodái, egyéb helyiségek. A munka főként ülve, számítógép és speciális programok segítségével történik. Általában ez egy csendes és nyugodt tevékenység, a könyvelő munkájában ritkán vannak üzleti utak, nagyszámú emberrel való kapcsolatfelvétel.
Egy könyvelő tevékenységében ritkán van nagy szabadságzóna. Egyrészt a rábízott feladatok keretein belül önállóan hozhat döntéseket. Másrészt gyakran korlátozzák szakmájának követelményei, színvonala és a munka végeredményét kívánják. A könyvelői munka a látás megterhelésével és a fokozott felelősséggel jár.

5. A szakember tudásával, készségeivel szemben támasztott követelmények
A könyvelői szakma sikeres fejlődéséhez alapvető közgazdasági és matematikai ismeretek szükségesek.
Egy képzett könyvelőnek tudnia kell:

statisztika, pénzügy, menedzsment, pénzforgalom alapjai;
a számvitel és beszámolás megszervezésére vonatkozó irányelvek és szabályozó dokumentumok;
matematika, informatika alapismeretek és elektronikus számítógépek;
egy adott gyártás technológiája és gazdaságossága stb.

A képzett könyvelőnek képesnek kell lennie:

pénzügyi kimutatások készítése és lebonyolítása;
munka speciális könyvelő programokkal (1C stb.);
számviteli tevékenység szervezése és tervezése stb.

6. A szakember egyéni jellemzőire vonatkozó követelmények
Ahhoz, hogy könyvelőként sikeres legyen, a következő szakmailag fontos tulajdonságokkal kell rendelkeznie:

koncentrációs képesség;
hajlam az információval való munkára;
fejlett matematikai képességek;
fejlett logikai képességek;
érzelmi stabilitás.

7. Orvosi ellenjavallatok
A könyvelő orvosi korlátozása:

a mozgásszervi rendszer betegségei;
idegrendszer;
szív- és érrendszer;
látószervek;
mentális betegség.

Ezen betegségek fennállása esetén a könyvelői szakmában végzett munka rossz egészségi állapothoz vezethet, valamint leküzdhetetlen akadályokat gördít a szakmán belüli fejlődés és növekedés elé.

8. A szakma megszerzésének módjai
A könyvelői szakma a megfelelő tanfolyamok elvégzésével sajátítható el, de a munkaerő-piaci versenyhez alaposabb számviteli végzettség (közép- és felsőfokú szakképzettség), valamint munkatapasztalat is szükséges.
A könyvelői szakma főszabály szerint közép- és felsőoktatási intézményben szerezhető meg.
Az oktatási intézményekkel kapcsolatos információk az internetes forrásokból szerezhetők be.

9. A szakma alkalmazási területei
A könyvelők olyan szervezetekben és területeken dolgozhatnak, mint például:

vállalkozások és szervezetek;
könyvvizsgáló cégek és ügynökségek;
kormányzati szolgáltatások stb.

10. Karrierkilátások
A könyvelő fejlesztésének lehetséges módjai:
Szakosodás és kapcsolódó területek fejlesztése
A könyvelők szakosodhatnak a termelés, az üzleti élet, a banki tevékenység meghatározott területeire. A könyvelő szakmai fejlődése gyakran új technikák és munkamódszerek kifejlesztésével, az ismeretek folyamatos frissítésével stb.
A könyvelői szakmával rendelkező személy elsajátíthatja a kapcsolódó szakterületeket is, például: közgazdász, könyvvizsgáló, adóellenőr stb.
Vezetői fejlődési út
Ebben az esetben a könyvelő „felnőhet” főkönyvelői pozícióba, nagy számviteli osztályokat vezethet stb.
A karriernövekedés ezen iránya esetén javasolt a vezetői készségek fejlesztése, olyan szakmák elsajátítása, mint: menedzser.

11. Kapcsolódó szakmák
Adófelügyelő, közgazdász, oktatási intézmény tanára, pénzügyes.

* Ez a munka nem tudományos munka, nem végleges minősítő munka, és az összegyűjtött információk feldolgozásának, strukturálásának és formázásának eredménye, amelyet az oktatási munka önálló előkészítéséhez kívánnak felhasználni.

1. A szakma általános jellemzői A számvitel különböző területein végez munkát. Rögzíti a gazdasági eszközök összetételét, forrásait, mozgását. Nyilvántartást vezet a befektetett eszközökről, készletelemekről, előállítási költségekről, termékértékesítésről, pénzügyi-gazdasági tevékenység eredményeiről, beszállítókkal, vevőkkel való elszámolásokról stb. Elvégzi a számvitel releváns területeire vonatkozó elsődleges dokumentációk átvételét, ellenőrzését, manuálisan vagy számítógéppel feldolgozza. Számviteli költségbecslést készít a termékekre (munkálatokra, szolgáltatásokra), kiszámítja és átutalja az állami költségvetésbe befizetéseket, társadalom- és nyugdíjpénztári hozzájárulásokat, munkavállalói fizetéseket, adókat stb. Felelős a személyzeti, pénzügyi és pénztári fegyelem betartásáért, a szervezési, gazdasági és egyéb kiadások becslésének pontosságáért, a számviteli bizonylatok biztonságáért, azok lebonyolításáért és az irattárba történő előírt módon történő benyújtásáért. A munkát szigorúan utasítások szabályozzák. 2. A szakember egyéni adottságaival szemben támasztott követelmények A sikeres tevékenységhez a számokkal való munkavégzésre való hajlam, a magas szintű koncentráció és figyelemelosztás, fejlett számítási és elemző képességek, jó munkamemória, kitartás, alapelvek betartása szükséges. H. Orvosi ellenjavallatok Idegrendszeri betegségekben és mentális zavarokban (túlzott gyanakvás, szorongás, ingerlékenység), erős fejfájással járó érrendszeri disztóniában (hipertónia, migrén) szenvedőknek nem javasolt a munkavégzés. 4. A szakmai képzés követelményei A könyvelőnek jó matematika, informatika és elektronikus számítástechnika alapismeretek, statisztika, pénzügy, gazdálkodás, pénzforgalmi ismeretek szükségesek. Ismernie kell a számvitel és beszámolás megszervezésére vonatkozó irányelvet és szabályozó dokumentumokat, az adott termelés technológiáját és gazdaságosságát, a tevékenységek szervezésének és tervezésének elveit. 5. A szakma megszerzésének módjai Pénzügyi-gazdasági, kereskedelmi technikumban, pénzügyi, gazdasági és pénzügyi egyetemeken, műszaki egyetemek közgazdasági tanszékein, számviteli szakon. 6. Vállalkozási és egyéni vállalkozói tevékenység lehetősége A könyvelő elláthatja a könyvvizsgálói feladatokat könyvvizsgáló szervezetben (cégben), vagy vonzódhat a kereskedelmi struktúrákhoz. 7. Kapcsolódó szakmák Adófelügyelő, közgazdász, oktatási intézmény tanára, pénzügyes. A professiogram elemzése. 1. Szakmák tartalmi és technológiai jellemzői. Munka tárgya: jel. Munka céljai: a jelentés csökkentése. Munkavégzési módszerek, eszközök: kézi, elméleti, mechanikus. Munkakörülmények: kb. Mobilitás jellege: Mozgásban ülő. Anyagi felszerelés: Asztal, egyéb rögtönzött eszközök. 2. A munka társadalmi és gazdasági jellemzői. Szervezet: Függetlenség, felelősség. Kommunikáció: Csoportban és egyénileg. Munkaintenzitás: Magas. Felelősség: Magas. A társadalom szakma iránti igénye meglehetősen nagy. 3. Munkaköri követelmények egy személy számára. Egészségre: Ellenjavallt idegrendszeri betegségekben és mentális zavarokban (túlzott gyanakvás, szorongás, ingerlékenység), erős fejfájással járó érrendszeri disztónia (hipertónia, migrén) szenvedőknek. Szakmailag fontos tulajdonságok: számokkal való munkavégzésre való hajlam, magas szintű koncentráció és figyelemelosztás, fejlett számítási és elemző készség, jó RAM, kitartás, elvek betartása. Elvárt végzettség: Rendelkezik: jó matematikai végzettség, számítástechnika és elektronikus számítástechnika alapjai, statisztika, pénzügy, menedzsment, pénzforgalom. Ismernie kell a számvitel és beszámolás megszervezésére vonatkozó irányelvet és szabályozó dokumentumokat, az adott termelés technológiáját és gazdaságosságát, a tevékenységek szervezésének és tervezésének elveit.

Küldje el a jó munkát a tudásbázis egyszerű. Használja az alábbi űrlapot

Diákok, végzős hallgatók, fiatal tudósok, akik a tudásbázist tanulmányaikban és munkájukban használják, nagyon hálásak lesznek Önnek.

közzétett http://www.allbest.ru/

A "könyvelő" szakma professzionalizációja

Szakma-útlevél

A szakma jellemzői, keletkezés- és fejlődéstörténete

Könyvelő (német "Buch" - könyv és "Halter" - tartó) a könyvelés szakembere.

Jelenleg a szakma a fontos, enélkül egy vállalkozás sem tud meglenni. A „könyvelő” szó a középkor végén keletkezett. 1498-ban I. Maximilianus római császár Christopher Stechert nevezte ki „könyvelőnek”.

A könyvelő feladatai sokrétűek. Például kiszámolja a fizetéseket, nyilvántartja az anyagi javakat, kiszámítja az előállítás költségeit vagy az adólevonásokat, elszámol a szállítókkal, alvállalkozókkal.

Általában a számvitel egyik funkciójára specializálódott, de minden formájában el kell navigálnia. Ezt a szakmát az alacsony kommunikációs szint jellemzi, képviselői nem annyira az emberekkel, mint inkább a pénzügyi dokumentumokkal állnak kapcsolatban.

Kapcsolódó szakkörök és szakmák

A könyvelő egyik logikus „átalakítása” a könyvvizsgálói átképzés. Az ilyen szakemberek iránti kereslet továbbra is stabil. Megpróbálhatja kezdeni a segédkönyvvizsgálói pozícióval. De tekintettel a legtöbb munkáltató túlzott követelményeire, a jövőben továbbra is meg kell szereznie a szükséges „kéregeket”.

Adótanácsadói pozícióra egy tapasztalt könyvelő, aki mögött az adóhatósággal megnyert bírósági ügyek poggyásza áll, elemző helyzet-előrejelzésre képes, adószámviteli és jogi alapos ismeretekkel rendelkezik. Olyan szakember, aki képes számviteli politikát kialakítani, az adózást optimalizálni és megvédeni a társaság érdekeit az adóhatóság előtt, - értékes lelet. Az adótanácsadói szakma viszonylag fiatal, és csak most kezd kialakulni. Egyértelműen híján van a népszerűsítésnek – sokan a régi módon általános ügyvédhez fordulnak adósegélyért. A szakképzett adótanácsadásra azonban ebben az esetben is nagy az igény, a tanácsadó szolgáltatásai pedig hagyományosan magasan fizetősek.

Milyen esetben lehet biztos abban, hogy a vezetőség nem vágja meg, nem bocsátja el, vagy nem foszt meg bónuszoktól? Csak ha a főnök te magad vagy. Az egyes vállalatoknál tapasztalható pénzügyi zavarok nem csökkentik általában a számviteli szolgáltatások jelentőségét és keresletét. Talán érdemes elgondolkodnia azon, hogy saját irodát hozzon létre a könyvelési szolgáltatások kiszervezéséhez. Saját számviteli szolgáltatások nyújtására szakosodott cég nyitásához fontos az induló tőke és lehetőség szerint széleskörű ügyfélköri tapasztalat.

Készítmény személyzet

A szakképzés formája és szintjei

A szakképzett személyzet képzése kiemelt területe azoknak a szakoktatási intézményeknek, amelyek az emberi tevékenység különböző területein szakembereket képeznek. A képzés többféle formát ölthet: szakmai alapképzés; középfokú szakképzés; felsőfokú és posztgraduális szakmai képzés.

Képesítési szint:

A számviteli, könyvvizsgálói és pénzügyi beszámolási területen dolgozó szakemberek képzésének és továbbképzésének fejlesztése az új Számvitel- és Beszámolásfejlesztési Koncepció által meghatározott kiemelt feladatok közé tartozik. Orosz Föderáció középtávra (az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának 2004. július 1-i 180. sz. rendelete).

A hivatásos könyvelők (könyvelők-közgazdászok) és a könyvvizsgálók szakképzettségüket évente legalább 40 akadémiai óra erejéig kötelesek fejleszteni.

Felsőfokú képzés két vagy több típusú képesítési bizonyítvánnyal rendelkező könyvvizsgálók számára (általános könyvvizsgálat területén; tőzsdék, költségvetésen kívüli alapok és befektetési intézmények könyvvizsgálata területén; biztosító szervezetek és kölcsönös biztosítók könyvvizsgálata (audit) biztosítóknál); a könyvvizsgálat területén hitelintézetek, bankcsoportok és banki holdingok (banki audit)), évente legalább 10 akadémiai óra mennyiségben kell elvégezni az ellenőrzés minden egyes területére, amely megfelel a képesítési bizonyítvány típusának, de legalább 40 akadémiai. óra összesen.

Az éves továbbképzés követelménye kötelező a könyvvizsgálói (könyvelő-közgazdász) bizonyítvány lejárta utáni megújításához, a könyvvizsgálói bizonyítvány rendszeres igazolásához, ezen felül hozzájárul a folyamatos szakmai kultúra meghonosításához. szakemberek fejlesztése Oroszországban.

Az éves továbbképzés követelménye vonatkozik azokra a hivatásos könyvelőkre (könyvelők-közgazdászok) is, akik a legnagyobb könyvelők és könyvvizsgálók egyesületének - az Oroszországi Szakmai Könyvelők Intézetének (Oroszország IPB) - tagjai, akkreditált (felhatalmazott) oktatási szervezeteknek.

Az akkreditált (felhatalmazott) képzési szervezetek tanfolyamokat (szemináriumokat) tartanak a tanúsító szervek (Oroszország IPB, az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma) által jóváhagyott programok alapján.

Hivatásos könyvelők (könyvelő-közgazdász) számára alternatív továbbképzési formák is megengedettek. Köztük: fejlesztés normatív dokumentumok; kandidátusi (doktori) értekezés megvédése; monográfiák, tankönyvek, cikkek kiadása stb. a Könyvelők képzésére és tanúsítására, valamint képzettségük javítására vonatkozó Programok szakaszai szerint stb.

A vezető tevékenységek jellemzői a szakmai fejlődés minden szakaszában

könyvelő szakma szakma kompetenciája

A szakember szakmai kompetenciája;

A könyvelőnek a munkájában számokkal és dokumentumokkal kell foglalkoznia. Sőt, minden dokumentum fontos, függetlenül a jelentőségének mértékétől. És minden vessző, minden figura érdekelje a könyvelőt. Itt kell először is, hatalmas figyelmesség . És emellett a hajlandóság többször is ellenőrizni a munkáját, időt tölteni a legkisebb következetlenség okának felkutatásával. Ez nem az az eset, amikor az ember legyintette a kezét, és azt mondja: a lényeg a kérdés lényege, és nem a különféle apróságok. A mottó ennek az ellenkezője legyen: minden apróság számít. Az ezt a munkát végző személynek az kell lennie maró hatású figyelmes Nak nek kis dolgok még unalmas Számára minden apróság komoly. Ide kell képesség meghosszabbított idő tanulmány monoton Kilátás munka, kitartás, türelem, stabilitás Nak nek egyhangúság . Az embernek élveznie kell, és nem unatkoznia kell abból, hogy minden nap apró részletekbe, számokba „ásik bele”.

Szakmailag fontos tulajdonságok

Mindenekelőtt a könyvelőnek nagyon felelősségteljesnek, elemző gondolkodásúnak kell lennie, matematikai képesség, kitartás és lelkiismeretesség, hajlam a számokkal való munkára.

Egy másik könyvelőnek jó memóriával, pontossággal, számítógépes ismeretekkel kell rendelkeznie, és jól kell ismernie az 1s könyvelő programot is. Mivel a könyvelő anyagilag felelős ember, ami nagy felelősséget ró rá, stressztűrőnek kell lennie, és nem lehet idegrendszeri betegsége.

Szakmailag jelentős Pszichofiziológiai tulajdonságok

1. Absztrakt elméleti gondolkodás.

2. Képes komplex technológiai folyamatok tervezésére.

3. Kreativitás.

4. Prediktív képességek.

Az Allbest.ru oldalon található

Hasonló dokumentumok

Ügyfélszolgálati menedzser szakma. Fontos személyiségjegyek, ismeretek, készségek és képességek. A könyvelői munka tartalma, a szakmai tevékenység főbb fajtái. Szakképzési, átképzési és továbbképzési lehetőségek.

teszt, hozzáadva: 2014.04.13

A termelő vállalkozás, mint önálló szakosodott egység, feladatai és fő funkciói. A főkönyvelő helye a vállalkozás szervezeti felépítésében, szakmai képzettségével és képességeivel szemben támasztott követelmények.

ellenőrzési munka, hozzáadva 2009.10.07

A pénzügyi vezető munkájának jellemzői. A pénzügyi vezető és a könyvelő szakma különbségei. Gyakorlati szempontok a menedzser munkájához a Solnechnogorsk személyszállító vállalatnál. Az információs és érzelmi stressz elleni védekezés főbb intézkedései.

absztrakt, hozzáadva: 2009.03.15

A "Finanszírozó" szakma jellemzői: lényeg, kapcsolódó szakmák, karrierlehetőségek, kereslet a munkaerőpiacon. Tájékoztatás a személyzet szakmai képzéséről. A finanszírozó jellemzői és munkakörülményei. A szakma pszichológiai követelményei egy személy számára.

absztrakt, hozzáadva: 2013.09.06

Tudományos megközelítés, modellek és kvantitatív módszerek alkalmazása a tájékozott objektív döntések folyamatában. A döntéshozatal szerepe és helye az irányítási folyamatban. A vállalkozásnál vezetői könyvelést végző könyvelő-elemző feladatai.

absztrakt, hozzáadva: 2013.10.21

A személyzet szakmai kiválasztásának problémájának modern elméleti és módszertani megközelítései. A PR-szakértő professzionális programja a jelöltekkel szembeni követelmények kialakításának alapjaként. A Vega-Laser LLC szakemberei szakmai alkalmassági diagnosztikai eredményeinek elemzése.

szakdolgozat, hozzáadva 2016.01.14

Az irányítás szervezeti felépítése és a Polgári Védelmi és Sürgősségi Szolgálat tevékenységének jellemzői a „Teply Stan” városi körzetben. A személyzet képzési és átképzési folyamatának elemzése. A szakmai továbbképzés jellemzői a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának rendszerében.

szakdolgozat, hozzáadva 2011.06.28

Professiogramok készítése a sikeres szakmaválasztás előrejelzése érdekében. Karrierkártya kidolgozása. Az internetes marketing vezetőjének professziógramja. Mikrochip-összeszerelők professziogramja. Hospice-ban dolgozó pszichológus-tanácsadó professziogramja.

absztrakt, hozzáadva: 2016.06.06

A közszolgálati szakmai továbbképzés megszervezésének rendje, alapelvei. Az orosz adóhivatal felépítése a Perm Területre vonatkozóan. A szakképzés megszervezésének jellemzői az Adószolgálati Osztályon.

szakdolgozat, hozzáadva 2015.07.01

Személyzeti képzés a vállalatnál, mint a személyzetfejlesztési rendszer része. Szervezetek tevékenysége a személyzet szakmai képzése terén. A személyzeti képzés modern módszereinek elemzése és alkalmazása az orosz vállalatoknál.