A katonai személyzet bérszámfejtése. Katonai szolgálat a szerződés alapján - az Ön választása
Négy éve nem emelték és nem indexálták a katonai fizetéseket. Emelést terveznek juttatás 2018-ban az árak emelkedése országszerte 46%-kal emelkedett, a minimális élelmiszertermékek ára 60%-ra ugrott, a kiadások nőttek, ezért a katonaság pénzügyi támogatását fokozatosan indexálni kell.
Mi a katonai fizetés
A pénzbeli juttatásból (DD) származó bevétel teljes összege a havi fizetésekből áll: katonai rang, katonai beosztás és felhalmozott kiegészítő készpénzfizetés. A katonák és a katonai nyugdíjak DD összegét a szövetségi hatóságok határozzák meg, és évente az inflációs ráta szintjén kell növekedni. A jelenlegi katonaság átlagos fizetési szintje a táblázatban látható:
Milyen tényezők befolyásolják a méretét
A 2011-ben bevezetett új anyagi támogatási rendszer az ipar presztízsének és a katonai szolgálatot ellátó személyek jövedelmének növelését célozta. A jogszabályok szerint a következő tényezők befolyásolják a katonai állomány pénztartalmának növekedését:
- Fizetés. Rangtól és pozíciótól függ.
- A katonai egység területi elhelyezkedése. A régiókra felárak vonatkoznak.
- Titoktartás. Az e jogcím szerinti juttatás meghaladhatja az illetmény felét.
- Képesítési bizonyítványok. Sikeres vizsga esetén a pótlék a fizetés egyharmadával emelkedik.
- Kockázati feltételek. A juttatás a fizetés mértékéig terjedhet.
- Díjak személyes teljesítményért.
- Díjak a kiváló szolgáltatásért.
- Szállásdíj kompenzációja, új helyen való lakhatási indulási segély egyszeri kifizetése.
2012-ig a felsorolt tényezők mindegyikénél a megállapított összegű adalékot vették alapul. A reform után ezek a tényezők kezdték meghatározni a katonai személyzet fizetésének nagyságát. A bérszámítási mechanizmus átláthatóbbá vált, a jövedelmek arányosak lettek az infláció mértékével. A rendszer szerepet játszott a katonai szolgálat presztízsében, és új embereket vonzott a szakmába.
Mikor lesz 2018-ban a katonai állomány pénzbeli juttatásának indexálása?
Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma a közelmúltban bejelentette, hogy a katonai személyzet indexálását a következő három év állami költségvetése tartalmazza. A kifizetést a tervek szerint évente indexálják az inflációs előrejelzések szerint. Meg kell várni a januárt, a vonatkozó határozat törvényhozói elfogadását, hogy 2018-ban megemelkedhessen a katonaság pénzbeli juttatása.
hány százalékkal fog növekedni
A hivatalos dokumentum szerint a kormány 4 százalékkal indexeli a kifizetések összegét. A bizottságban Állami Duma mert az ország védelme biztosak az ellenkezőjében, és a katonaság fizetésének stabilitására összpontosítanak. Információink szerint a 2018-as változás az infláció szintjén oldódik meg, az ország többi állami alkalmazottjával megegyező százalékos lesz.
Hogyan lehet megváltoztatni a fizetések nagyságát a katonai rangoknak megfelelően
A katonai beosztások után járó kifizetések összegét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg a végrehajtó hatalom vezetői által biztosított indokok alapján, amelynek egy részét a katonai szolgálatot a szövetségi törvény írja elő.
Hozott összehasonlító elemzés egyéni beosztások szerint, ahol nyomon követheti az átlagfizetés változásait, és arra a következtetésre juthat, hogy a katonaság pénzbeli juttatásainak indexálása 2018-ban növekszik:
| Katonai rendfokozat | Havi összeg 2018-ra, ezer rubel | |
|---|---|---|
| Matróz / közlegény | 5 | 5,2 |
| Senior matróz / tizedes | 5,5 | 5,72 |
| A második cikk altisztje / őrmester | 6 | 6,24 |
| Első osztályú altiszt / őrmester | 6,5 | 6,76 |
| Főaltiszt / főtörzsőrmester | 7 | 7,28 |
| Hajóvezető / Altiszt | 7,5 | 7,8 |
| Középhajós / zászlós | 8 | 8,32 |
| Vezető tiszt / Senior warrant tiszt | 8,5 | 8,84 |
| Zászlós | 9,5 | 9,88 |
| Hadnagy | 10 | 10,4 |
| főhadnagy | 10,5 | 10,92 |
| Főhadnagy / Kapitány | 11 | 11,44 |
| Harmadik rangú kapitány / őrnagy | 11,5 | 11,96 |
| Második fokozatú százados / alezredes | 12 | 12,48 |
| Első rangú kapitány / ezredes | 13 | 13,52 |
| vezérőrnagy / ellentengernagy | 20 | 20,8 |
| Altengernagy / altábornagy | 22 | 22,88 |
| vezérezredes / tengernagy | 25 | 26 |
| A flotta admirálisa / a hadsereg tábornoka | 27 | 28,08 |
| Az Orosz Föderáció marsallja | 30 | 31,2 |
A katonaság pénztartalmának fizetése katonai beosztásokra
Növekszik az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek katonai állásokra szánt DD-jének mérete. Néhány példa a közszolgálatban:
- A katonai katonák, tengerészek elsődleges beosztásai 10 ezerről 10,4 ezer rubelre emelkednek.
- Foreman 18 ezer - 18,72 ezer rubel
A honvédség fizetésemelése 2018-ban a tiszthelyettesítésre alkalmas munkakörökben:
- Szakaszparancsnok 20 ezertől 20,8 ezer rubelig
- A motoros lövészhadtest tisztje 22,5 ezer - 23,4 ezer rubel.
- A kombinált fegyveres hadsereg tisztje 24,5 ezer - 25,48 ezer rubel.
- Helyettes hadsereg parancsnoka 35 ezer - 36,4 ezer rubel.
Emelkednek-e a katonák fizetése 2018-ban?
Egyrészt van egy új állami törvényjavaslat a kiadási kötelezettségek nyilvántartásával a Honvédelmi Minisztériumon keresztül, amelyet a költségvetési tervezet terhére hajtanak végre. A dokumentum a 2017-2018-as időszakra vonatkozóan a DD éves fix összegét tartalmazza, ebből arra lehet következtetni, hogy egyértelmű emelést nem terveznek.
Másrészt az elnökválasztást tavasszal tervezik, jó jel a katonaság és az egyéb költségvetési területek állampolgárainak 2018-ban várható fizetésemeléséről. Ha újraindul az indexálás, az nem haladja meg a 6%-ot, az megfelel az infláció mértékének. És lehetetlen megjósolni, hogy ez a növekedés hogyan befolyásolja a katonák életminőségét.
Videó
Az államnak nagy szüksége van egy erős hadseregre. Emiatt manapság aktívan toboroznak szerződéses katonákat. Sikeresen képesek pótolni a sorkatonákat. Annak érdekében, hogy minél több új szerződéses katonát vonzzanak, a tervek szerint idén és jövőre emelni fogják a katonák fizetését.
Oroszország hatalmas mennyiségű tömeg- és helyi pusztító fegyverrel rendelkezik. Ennek fényében szükség van a megfelelő karbantartást végző szakemberekre.
Az állami költségvetés mintegy 1/3-át a katonai erők kiszolgálására fordítják. A rész fejlesztésre fordított a legújabb fegyvereket. A második rész a katonaságnak fizetett kifizetésekre vonatkozik.
A katonai személyzet teljes fizetése a következőkből áll:
- Fizetés.
- További kifizetések.
- Prémium.
Mi befolyásolja
Az orosz katonai személyzet fizetését a következők befolyásolják:
- szolgálati idő;
- személyes érdem;
- szolgálati idő;
- rang.
A katonaság a szolgálati idő függvényében kap fizetést. A sarki póluson túl szolgáló személyek bónuszt kapnak.
12 hónap szolgálati idő 24 hónap szolgálati időnek számít.
A személyes érdemeken elért bravúrok értendők. Az is számít, hogy a katona hol szolgált. Azok, akik a forró pontokon szolgálnak, többet fizetnek.
A szerződéses szolgáltatás előnyei és hátrányai. Nézd meg a videót.
Egyéb juttatások
Vannak más juttatások is. A következőkre hivatkoznak:
- több nyelv ismerete;
- a VO jelenléte;
- kiváló fizikai felkészültség.
Azt is figyelembe veszik, hogy egy kritikus helyzetben milyen mértékben tud döntést hozni.
Százalék
A fizetésből származó havi juttatások összege az Orosz Föderációban így néz ki:
- szolgálati idő - 11-39%;
- magas végzettség - 6-29%;
- titkosság - 66%;
- speciális feltételek - 100%;
- speciális feladatok elvégzése - 100%;
- különleges eredmények - 100%.
Lövő fizetés
A lövöldözős magánszemély két év szolgálati idővel. A tányérból megtudhatod, mennyit keres.
A csapatvezető fizetése
Az osztagvezető alatt 3. osztályú őrmestert értünk, akinek szolgálati ideje 2 és 5 év között változik.
A 2. osztályú őrmester, 5-10 év szolgálati idővel rendelkező osztagvezető fizetése így néz ki:
A szakaszparancsnok-helyettes fizetése
A szakaszparancsnok-helyettes 10-15 év szolgálati idővel rendelkező I. osztályú főtörzsőrmester. A táblázat azt mutatja, hogy mennyit kap:
A szakaszparancsnok fizetése
Az osztagparancsnok művezető, művezető, akinek szolgálati ideje 15-20 év. A táblázat azt mutatja, hogy mennyit keres.
Mennyit keres egy 20-25 év szolgálati idővel rendelkező művezető, mester a táblázatban:
A tisztek fizetése
Ez a pozíció felsőfokú végzettséget igényel. A juttatások mellett a tisztek fizetése meglehetősen lenyűgözőnek tűnik. Nélkülük a tiszti ranggal rendelkező katonatisztek fizetése így néz ki:
- Szakaszparancsnok - 20,0 ezer rubel.
- Helyettes cégparancsnok - 21,0 ezer rubel.
- Cégparancsnok - 22,0 ezer rubel.
- Zászlóaljparancsnok-helyettes - 23,0 ezer rubel.
- Combat - 24,0 ezer rubel.
- Helyettes com. polc - 25,0 ezer rubel.
- Parancsnoksági ezred - 26,5 ezer rubel.
- Helyettes com. brigádok - 27,5 ezer rubel.
- Brigádparancsnok - 29,0 ezer rubel.
- Helyettes com. osztályok - 29,5 ezer rubel.
- Osztályparancsnok - 30,5 ezer rubel.
- Helyettes com. ház - 31,0 ezer rubel.
NÁL NÉL mostanában A szerződés szerinti katonai szolgálatot aktívan előmozdítják. Jelentősen megnőtt ennek a szakmának a presztízse. Nőttek a fizetések, javultak a feltételek, több az állam garanciája és kevesebb a fizetési késés. I.Q. Review megpróbálta kitalálni, hogy a hivatásos katonaság olyan édesen él-e benne modern Oroszország mennyi a fizetésük a valóságban, és hogy a mai fiatalok ennyi pénzért akarják-e szolgálni a hazájukat.
Pénzért végzett katonai szolgálat – össze lehet kapcsolni a kellemetlent a hasznossal?
Katona KalasnyikovvalHogyan lehet bekerülni a szerződéses szolgáltatásba
A sorkatonai szolgálatnak vannak támogatói és ellenfelei. A sorkatonai szolgálat tele van nehézségekkel, korlátozza az ember szabadságát, egy évig tart, nem önkéntes és csak férfiakra vonatkozik. Kevés kellemes itt, főleg azoknak, akik nem vágynak a hadseregre. Ma ejtjük ezt a kérdést.
A létezés tükrében szerződéses szolgáltatás, egy év ugyanezt ingyen csinálni valahogy sértő. Nos, ez nem teljesen ingyenes. Ennyit fizetnek a hadseregben a sorkatonaság havonta? A hivatalosan bejelentett juttatás Oroszországban 2000 rubel minden hadköteles után (a speciális zónákban kis regionális juttatások vannak). Azok a fiatalok, akik azon gondolkodnak, hogy a jövőben szerződéses katonákká váljanak, gyakran felteszik a kérdést, hogy lehet-e nem sorkatonai szolgálatot teljesíteni, hanem azonnal a szerződés alapján szolgálatba állni?
Viktor Goremykin, az orosz katonai osztály Személyzeti Főigazgatóságának vezetője, vezérezredes:
„27 év után már csak azokat fogjuk szívesen toborozni, akik nem teljesítették sorkatonai szolgálatot. De ha egy 18 éves fiatalember jön hozzánk és azonnal szerződéses szolgálatot kér, akkor felajánljuk neki, hogy kezdjen el egy év hadkötelezettséget.”
És akkor ki köthet szerződést a Honvédelmi Minisztériummal és kaphat pénzt Kinek szól ez a reklám?
Követelmények azokkal szemben, akik szerződést kívánnak kötni az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumával „Csak katonai szolgálatra lehet szerződést kötni: a felsőoktatási oklevél megszerzése után, a katonai szolgálat befejezése után tartalékban lévő lét, az Orosz Föderáció 53. számú, „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról” szóló szövetségi törvény 33. cikkének egyéb követelményei szerint.
Ugyanabban az időben a szövetségi törvény 1998. március 28-án kelt N 53-FZ „A katonai szolgálatról és a katonai szolgálatról” legutóbbi kiadásában ez áll:
„Az első katonai szolgálati szerződést a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonai szolgálatot teljesítő más állampolgárral kötik, amelyre az állam katona, tengerész, őrmester, művezető katonai rangot biztosít - két évre vagy három évre az állampolgár választása.
A törvény szövege alapján ügyeletre lehet menni, majd azonnal szerződést kötni. Nyilván a sorkatonai szolgálatra kényszerítik őket teljes év, a törvény megfogalmazása homályos, érdemes a helyi katonai nyilvántartási és sorozási hivatalnál érdeklődni.
Általában azzal célközönség minden tiszta. Most tisztáznunk kell a katonai fizetések jelenlegi szintjét 2015-ben. De először néhány percig ássuk be az oroszországi szerződéses szolgáltatás kialakulásának történetét, hogy megértsük, honnan nőnek a számok lábai.
Hogyan lehet emelni a szerződéses katonák fizetését
Ideje megvédeni a csizmát, a csizma nem védi meg magát! Az orosz hadsereg magas fizetéséről 2008-ban, a válság előtt, éppen a gazdasági növekedés csúcsán kezdődött a szó. A képernyőképen a 2008-as cikk adatai láthatók - mennyit kaptak a tisztek valójában, és hogyan tervezték a pótlék emelését a reform után (ez még Szerdyukov alatt áll).
Szerdjukov vezető tiszteinek fizetése a reform előtt Sándor tartalék hadnagy:
„Amikor 2008-ban a katonai osztályon tanultam, a diploma megszerzése után mindenkinek, aki akart, felajánlották, hogy 50 ezres fizetéssel (hadnagynak) jelentkezzen szolgálatra. felsőoktatás) jövő évtől. Senki nem ment oda. Nekünk, polgári egyetem hallgatóinak 50 ezer akkoriban nagyon kevés fizetésnek tűnt ilyen körülményekért - egy katonavárosban lakni valami kopott hostelben, 5.30-kor kelni, majdnem enni, és egyik pillanatban sem lehet abbahagyni. Akkoriban Moszkvában sokat kereshetett egy eladó asszisztens.
Emlékeim szerint csak a következő évben csökkentették a költségvetést, és a katonaság egészen 2013-ig várt a „nagy” fizetésükre. De ma ez az 50-70 ezer, amit kaptak, még mindig kicsivel több, mint ezer dollár, és még ha feltételezzük is, hogy a katonaság nem megy külföldre és mindent rubelben költ, az infláció az évek során már 80% volt. . A katonasággal való kommunikáció során szerzett tapasztalataim alapján elmondhatom, hogy ők egészen egyenesen gondolkodnak, és még mindig azt hiszik, hogy sokszorosára nőtt a fizetésük, bár ez csak névleges növekedés.
A katonai szakma egyetlen pozitívuma az ingyenes lakás. De a tanszéki tisztekkel folytatott kommunikációból minden diák tudta, hogy ezeket a lakásokat évtizedekig nem adták, és kinek adták - tisztességes visszarúgásért és valami lyukba. Moszkvában elvileg senki nem kapott lakást alezredesi és az alatti rangban, és a tisztek 90%-a soha nem emelkedik e rang fölé, mire a tartalékba kerül. Ezért nem különösebben hittem abban, hogy lakást kapok az államtól. Nos, elküldenek valami városi településre a murmanszki régióban, és beengedik legjobb eset, 20 év múlva van egy odnushka, aminek a piros ára millió, ott fogsz kuncogni és beleitasz magad egy 25 ezer rubel katonai nyugdíjba. A karjaim-lábaim a helyükön vannak, ennek a milliónak megfelelő összeget fogok keresni 2 év alatt anélkül, hogy minden nap hajnalig eszem és kelek.
Szerződéses szolgáltatás - fizetés, juttatások, juttatások, lakás és nyugdíj
Pénz a mellzsebemben Térjünk át a legérdekesebbre - mennyit fizetnek a hadseregben a szerződés alapján. Nyilvánvaló, hogy egy katona és egy tiszt fizetése más. Van még jó néhány pótlék és együttható, amelyektől függ majd egy vállalkozó fizetése.
Pénzbeli pótlék és a juttatások rendszere – hogyan számítják ki a katonai fizetést
A katonaszemélyzet pénzbeli juttatását 2015-ben a 2011. november 7-i 306-ФЗ „A katonai személyzet pénzbeli juttatásáról és a részükre történő egyéni kifizetésekről” szóló szövetségi törvény határozza meg. Ebből áll havi fizetés és további készpénzes fizetés. A fizetés a katonai rangtól és a betöltött beosztástól függ.
Részletesebben így néz ki:
- havi bónusz a szolgálati időért - a fizetés összegének 10% -ától 40% -áig;
- havi juttatás kiváló minősítésért- katonai beosztás esetén a fizetés 5%-áról 30%-ára;
- havi bónusz a titoktartásért - a katonai pozíció fizetésének legfeljebb 65% -a;
- havi juttatás a katonai szolgálat különleges feltételeire
- havi juttatás évi élet- és egészségkockázattal közvetlenül összefüggő feladatok ellátására Békés idő , valamint gyakorlatokon, hajókázáson való részvételért, a katonai egység állandó bevetési pontjain kívüli terepen a harci és harci kiképzési feladatok kidolgozásáért - a katonai beosztás illetményének 100%-áig;
- havi juttatás a szolgáltatásban elért különleges eredményekért- katonai beosztás esetén a fizetés 100%-áig;
- prémium a hivatali feladatok lelkiismeretes és hatékony ellátásáért- évi három havi fizetésig;
- évi tárgyi segély- legalább egy havi fizetés;
- havi juttatás a fizikai alkalmasság minősítési szintjére katonai személyzet;
- havi juttatás idegen nyelvek ismeretéhez;
- emelés amikor új helyre költözik- katonának egy havi fizetés, családtagonként 25% összegben;
- kártérítés fizetése lakásbérlésért a törvényben megállapított normák szerint Orosz Föderáció(Moszkva és a moszkvai régió számára - 15 000 rubel);
- átalány katonai szolgálatból való nyugdíjba vonulásakor: 20 év alatti teljes szolgálati idővel - 2 illetménybér, több mint - 7 illetmény.
Szociális csomag és „ingyenes” lakás a tartalékból való kilépéskor
A juttatásokon kívül a katonaságnak más "zsemléke" is van a fizetéshez.
Lakás beszerzése katonai személyzet számára szabályozza a 2004. évi 117-FZ szövetségi törvényt "A katonai személyzet lakhatási megtakarítási és jelzálogrendszeréről". A törvény szövegében minden részletet megtalál. Röviden, lakást kétféleképpen lehet szerezni.
- 20 év szolgálati idő után vagy 10 év szolgálati idő után életkor vagy egészségi állapot miatti elbocsátás esetén a megtakarítási és jelzáloghitel rendszerben felhalmozott pénzeszközöket használhatja fel. Ez Moszkva kivételével bármely városban elegendő egy lakáshoz (a pénzt nem természetben adják, hanem állami lakásigazolások kiállításával).
- A katonai jelzáloghitel rendszeren keresztül. 2015-ben a finanszírozott hozzájárulás évi 245 880 rubel, és évente indexálják.
Az első esetben virtuális pénzt takarít meg, majd vásárol egy lakást. A második esetben jelzáloghitelre vesz fel egy lakást, és az állam fizeti - bizonyos összegben (ma körülbelül havi 20 ezer rubel).
Fontos: jelzáloghitel felvételekor minden kapcsolódó költség - ingatlanértékelés, a hitelfelvevő élet- és egészségbiztosítása, a fedezet biztosítása - a NIS résztvevőt terheli.
A lakáson kívül más típusú segítség is vankatonai személyzet :
- felső- vagy középfokú szakképzés;
- ingyenes kezelés a Honvédelmi Minisztérium kórházain és poliklinikáin egy katona és családtagjai számára;
- táplálás;
- felszerelés;
- ingyenes utazás új szolgálati helyre, üzleti útra, nyaralóhelyre és vissza évente egyszer (a Távol-Észak régióiban és azzal egyenértékű területeken szerződés alapján szolgálatot teljesítő katonai személyzet számára). Továbbá ingyenesen utazik egy családtag és egy konténer (20 tonna) személyes holmikkal;
- kedvezményes nyugdíj 45 éves kortól, 20 év szolgálati idő esetén;
- kártérítés fizetése a hozzátartozóknak a szolgálatban elhunytak miatt - 3 millió rubel. Fogyatékosságra - 2 millió.
Érdekes módon a katonai nyugdíjat a beosztás, a rang és a szolgálati idő után járó jutalmak alapján számítják ki. Vagyis csak a valós fizetés feléből számítják fel.
infografika Katonák és őrmesterek fizetése
A pótlékok és prémiumok összetett rendszeréből érthető, hogy nem lehet megtudni egy vállalkozó fizetését az alapbér ismerete nélkül. Ezek a közlegények, őrmesterek és elöljárók (volt haditisztek) fizetése a szakaszparancsnokig terjedő beosztásban. Ezek a pozíciók felsőfokú végzettséggel nem rendelkező személyek számára. Ezen az infografikán a „bérezés az elhatárolásig” oszlopban számok jelennek meg bónuszokkal.
infografika Az információk ellenőrzésére szelektíven megkérdeztük a katonaságot.
Nikita, a szerződés szerinti katonai szolgálat toborzóállomásának oktatója:
„A pénzjuttatás a katonai beosztás szerinti fizetésből, a betöltött katonai beosztásból és az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériumának 2011. évi 2700. számú rendelete alapján megállapított egyéb juttatásokból áll, KÖZELÜLŐBEN 17 000 és 60 000 rubel között.”
Szergej, kivitelező 10 éves tapasztalattal:
„Nekem az ötödik tarifakategória van. Titok - 1 űrlap. Zp - 26 ezer rubel a kezében. De ez a lakhatási levonásokkal, a szakszervezettel és így tovább.
Alexey, északon szolgál:
„A murmanszki régióban szolgálok, a munkavezető 100-110 ezer rubelt kap, 5 bónuszt a „polaritásért”, plusz egy lakást bárhol sok-sok év múlva. A „polaritás” nélkül az elöljáró 60 ezret kap, feladatai közé tartozik a pótlékok átvétele és a menzai étkezéshez való autózás. hadnagy, szakaszparancsnok-helyettes - havi 120 ezer, nincs mire költeni. 25 ezret kapok igazságügyi orvosszakértői vizsgálaton 6 órát dolgozva, előtte call centerben kaptam 25-30 ezret.
És itt van egy grafikon, amely egyértelműen mutatja a fizetések növekedését és a katonai jelzáloghitelek kifizetésének ütemezését. A számadatokat a fenti táblázatból adjuk, már felárakkal.
infografika Figyelem! Ne hagyd, hogy ezek a gyönyörű számok megtévesszenek: a magánszemély alapbére a szerződéses szolgálat első két évében mindössze 15 000 rubel, mielőtt befizetné a személyi jövedelemadó 13%-át.
Mennyit kap egy tiszt az orosz hadseregben
A felsőoktatási szerződés alapján végzett szolgálat tiszti rangot és tiszti beosztást jelent. A tisztek elég rendesek, különösen az "északi" juttatások mellett. Ugyanakkor, juttatások nélkül, a hadnagy fizetése a szolgálat első évében csak 30 ezer rubel.
Tatyana Shevtsova, pénzügyekért felelős védelmi miniszterhelyettes:
„A katonai személyzet pénzbeli juttatásának átlagos szintje ma több mint 62 ezer rubel. Ez 10%-kal magasabb, mint az olaj- és gázszektor átlagkeresete.”
Itt táblázat a tisztek fizetéséről - hadnagytól a hadsereg tábornokáig.
A tisztek fizetésének táblázata beosztás és beosztás szerint A rendfokozatra és beosztásra vonatkozó illetménytáblázat 2012-ben készült, azóta a tisztek fizetése lényegesen nem változott. Ha egy bizonyos katonai beosztáshoz pontos fizetési adatokra van szüksége, az összes pótlékot figyelembe véve, használhatja a katonai fizetés kalkulátort. Lehetővé teszi a várható pénzbeli juttatás kiszámítását az összes juttatással a beosztásnak és a rangnak megfelelően. A 2015-ös indexálást figyelembe vevő adatok szerepelnek.
Érdekes tények a szerződéses hadseregről
- A 2015-ös költségvetésben szerepelt a katonák pénzbeli juttatásának 5,5%-os indexálása, de a Pénzügyminisztérium javasolta ennek törlését, arra hivatkozva, hogy nem lesz mit fizetni.
- 2008 óta az orosz hadsereg engedélyezett ereje 1 millió fő.
- Ma körülbelül 250 000 szerződéses katona van a hadseregben.
- Az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma azt tervezi, hogy 2022-ig több mint 50%-kal szerződéses katonasággal szerelik fel a hadsereget.
megállapításait
Általánosságban elmondható, hogy a katonai személyzet fizetése ma meglehetősen magas. A civil életben a hétköznapi kemény munkásoktól való különbség különösen annak köszönhető, hogy Oroszországban nagyon nehéz önállóan dolgozni. Valójában sok pozíció teljesen lafa, és a kisvárosok fizetése, ahol nincs munka, egyszerűen mesés. Hogy érdemes-e a szerződés alapján szervizbe menni, azt mindenki maga dönti el. A munka természetesen pénzbe kerül, de fárasztó és veszélyes, figyelembe véve a politikai helyzetet és a szakmai kockázatokat. Ne felejtse el, hogy az életveszély kezdetben „az árban benne van”.
A katona fizetését általában pénzbeli juttatásnak nevezik. Jelenleg nagyon sok katona szolgált a szerződés alapján. Vannak, akik egész életüket a hadseregnek szentelik. De természetesen ennek a szakmának az egyik fő motivációja a bér. Hogyan számítják ki a katona fizetését? Próbáljuk megérteni ezt a kérdést.
A katona bérének alakulását befolyásoló tényezők
A katonák jövedelmének összege valójában, mint minden alkalmazott, több mutatóból áll. A "csupasz" fizetésen kívül bizonyos pótlékokat is felszámolnak. Ami a katona fizetésének kialakítását illeti, az a következő tényezőket tartalmazza:
- milyen katonai beosztást tölt be az alkalmazott;
- milyen címet kapott;
- Mióta szolgál az alkalmazott katonai szolgálatban?
- milyen feladatokkal foglalkozik a katona;
- Milyen feltételekkel szolgál a katonaságnál?
Ha korábban a felsorolt tényezőket a katonák fizetéséhez kapcsolódó bónuszokban fejezték ki, most már a fizetés részét képezik.
Jelenleg a katona bármilyen különleges szolgálati feltétel után kaphat pótlékot. A pótlék maximális összege megegyezhet a fizetéssel, vagyis annak 100 százalékával. Ez vonatkozik a békeidőben szolgálatot teljesítő, de egészségüket és életüket kockáztató katonákra is.
A katona pénzbeli juttatásának fő összetevői
Tehát hogyan számítják ki egy katona fizetését? A béreket befolyásoló főbb tényezők feltárása után bátran kijelenthetjük, hogy ez a kiosztott katonai ranghoz viszonyítva havi fizetést és a katona beosztásához viszonyított havi fizetést tartalmaz. Ezen fizetések mellett további készpénzes kifizetések is esedékesek. Ezek tartalmazzák:
- A szolgálati idő után a fizetés 10-40 százalékát fizetik havonta. A fizetés összege a szolgálati időtől függ;
- a havi fizetés 5-30 százaléka osztályképzettséghez viszonyítva;
- az államtitkot képező adatokkal dolgozó katonák havi fizetésének mintegy 65 százaléka;
- különleges körülmények között dolgozva a katona a havi fizetésének 100 százalékát kapja;
- a szolgálat ideje alatt életet és egészséget kockáztatva 100 százalékos fizetésemelést is kap. Ez magában foglalja a gyakorlatokon való részvételt, a hajóutazást, a harci küldetés végrehajtását a katonai egység tartózkodási helyén és állandó telephelyén kívül;
- ha a katonának különleges teljesítménye van a szolgálatban, akkor további készpénzfizetésre is jogosult, amelynek összege eléri a fizetés 100 százalékát;
- abban az esetben, ha a katona hatékonyan és lelkiismeretesen teljesíti a sajátját hivatalos feladatokat, évente egyszer jutalmat kaphat, melynek összege három fizetés összege lehet;
- a vezetőség pénzügyi segítséget is nyújthat, amelynek összege nem kevesebb, mint a fizetés;
- ha jó a katona idegen nyelv, így a munkában is hasznot hoz, illetve ha magas szintű a testedzés, akkor ehhez további havi juttatást kaphat (az összeget a vezetőség határozza meg).
A felsorolt pótlékokon kívül van még egy, amit szolgálati helyváltoztatáskor kap a katona. Itt további pénzeszközöket kap egy fizetés erejéig, ráadásul minden családtag után további 25 százalékot. Ezt a pótlékot "emelésnek" nevezik.
Abban az esetben, ha a katonát elbocsátják a szolgálatból, akkor egy összegű pótlékot kell fizetni. A pótlék mértéke a szolgálati időtől függ: ha a teljes szolgálati idő húsz évnél rövidebb volt, akkor két illetmény összegű pótlékra jogosult; ha a szolgálati idő több mint húsz év - 7 fizetés összegű juttatás.
Általánosságban elmondható, hogy maguknak a katonai személyzetnek a fizetése jelentősen nőtt 2012 óta. A méret átlagosan 10-50 ezer rubel lesz. Ez vonatkozik mind a rangonkénti fizetésre, mind a katonai beosztásra.
A hadköteleseknek fizetett készpénz
Miután foglalkozott fizetés szerződéses katonák, foglalkozzunk azzal a pénzbeli pótlékkal, amit a hadköteles kap. Korábban a hadkötelesek nagyon csekély összegben kaptak havi támogatást. Általában a sorkatonai pótlék nagysága 500 rubel volt.
2012 óta ez az összeg jelentősen nőtt. Jelenleg a hadkötelesek havonta kétezer rubelt kapnak. Ez persze nem olyan sok. De ne feledkezzünk meg a hadkötelesek egyéb kiváltságairól sem. Például utazás ide tömegközlekedés nekik ez ingyen jön ki, hiszen erre készpénzes fizetés történik.
Katona adózása
Annak ellenére, hogy a katonai személyzet fizetését jelentősen megemelték, a jövedelemadó összege változatlan maradt. Elvileg nem különbözik a többiek által fizetett jövedelemadótól magánszemélyek- a fizetés 13 százaléka.
Szolgálati bérszámítás: kalkulátor
Jelenleg, ha az internet kéznél van, minden katona önállóan számíthatja ki fizetését. Ehhez van egy speciális online kalkulátor. Minden olyan mezőt ki kell tölteni, ahol a számításhoz szükséges adatok fel vannak tüntetve, majd kattintson a „Számítás” gombra. Minden nagyon egyszerű és mindenki számára érthető.
Lehet-e levonni egy katona béréből? Természetesen igen. Elvileg, mint minden dolgozó állampolgár. A munkabérből való levonás lehet gyermektartásdíj, az egyes adóalanyokra vonatkozó adólevonások vagy a bíróság által elrendelt levonások.
