Ev Çeşitli

Bir yıllık asgari aylık ücreti nereden öğrenebilirim? Asgari maaş tutarı

Moskova'da 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücret nedir? “Moskova” asgari ücreti arttı mı? Artış neyi etkiliyor? Hangi maaş artık aşağıda belirlenemez? Yeni asgari Moskova maaşı nasıl reddedilir? Yeni miktarları sunacağız ve onlarla nasıl çalışacağınızı anlatacağız.

Yaşam maliyetinde çeyreklik artış

Moskova'da asgari ücret (asgari ücret), her çeyrek sonuçlarına göre yeni bir anlam kazanıyor. Gerçek şu ki, Moskova'daki asgari ücret büyüklüğüne bağlı yaşama ücretiçalışan nüfus. Hayat pahalılığının artması durumunda, artış ayını takip eden ayın ilk gününden itibaren asgari ücrete de zam yapılıyor. Bu, 15 Aralık 2015 tarih ve 858-PP sayılı Moskova Hükümeti Kararnamesi'nin 3.1.1 ve 3.1.2 paragraflarında belirtilmiştir: “Moskova Hükümeti, Moskova sendika birlikleri ve Moskova arasındaki 2016-2018 Moskova üçlü anlaşması taslağı hakkında işveren birlikleri.”

Moskova'daki işverenler için riskler

Temmuz, Ağustos veya Eylül 2017 için Moskova maaşı asgari ücretten düşükse, işveren idari ve cezai sorumluluğa tabi olabilir. Bireysel bir girişimci veya bir kuruluşun yöneticisi 1.000 ila 5.000 ruble, bir kuruluş ise 30.000 ila 50.000 ruble arasında para cezasına çarptırılabilir. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesinin 1. Bölümü).

Tekrarlanan bir ihlal durumunda, yöneticilere 10.000 ila 20.000 ruble arasında para cezası verilebilir. veya bir ila üç yıllık bir süre için diskalifiye edilir. Tekrarlanan ihlal nedeniyle bireysel girişimciler için para cezası: 10.000 ila 20.000 ruble, şirket için - 50.000 ila 70.000 ruble. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesinin 4. Bölümü).

Asgari ücret, 19 Haziran 2000 N 82-FZ tarihli “Asgari Ücret Hakkında” Federal Kanunu ile belirlenen aylık asgari ücrettir. Her yıl, “Asgari Ücrete İlişkin Federal Kanunun 1. Maddesinde Değişiklik Yapılmasına Dair Federal Kanun çıkar ve gelecek yıl için asgari ücreti belirler.

2014 yılı asgari ücret 5.554 ruble (2 Aralık 2013 tarihli ve 336-FZ sayılı Federal Kanun);
2015 yılında asgari ücret 5.965 ruble (1 Aralık 2014 tarihli ve 408-FZ sayılı Federal Kanun);
2016 yılı asgari ücret 6.204 ruble (14 Aralık 2015 tarih ve 376-FZ sayılı Federal Kanun) idi ve 1 Temmuz 2016'dan itibaren 7.500 rubleye yükselecek;
2017 yılında asgari ücret 7.500 rubleye eşit kaldı, ancak 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücret 7.800 rubleye yükseldi (19 Aralık 2016 tarihli 460-FZ sayılı Federal Kanun);
2018 yılı başında asgari ücret 9.489 ruble iken daha sonra 11.163 rubleye çıkarıldı (03.07.2018 tarihli 41-FZ sayılı Federal Kanun);
2019 yılında asgari ücret 11.280 ruble idi (25 Aralık 2018 tarihli 481-FZ sayılı Federal Kanun).
2020 yılında asgari ücret 12.130 rubledir (27 Aralık 2019 tarihli 463-FZ sayılı Federal Kanun).

Asgari ücret uygulaması

Asgari ücret aşağıdakiler için geçerlidir:

Ücretlerin düzenlenmesi. Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca, herhangi bir kuruluşun bir çalışanının tam çalışılan bir aydaki maaşı asgari ücretten az olamaz.
Geçici sakatlık, hamilelik ve doğuma ilişkin asgari yardım miktarının belirlenmesi.

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun hükümeti;
sendika dernekleri;
işveren birlikleri.

Anlaşma imzalandıktan sonra tüm işverenler anlaşmaya katılmaya davet edilir: Anlaşmaya katılma teklifi resmi olarak medyada yayınlanır. İşveren 30 yaş içindeyse Takvim günleri Teklifin resmi olarak yayımı tarihinden itibaren gerekçeli yazılı ret ibraz etmemiş olması halinde, işverenin sözleşmeyi kabul ettiği ve uygulamak zorunda olduğu kabul edilir.

Bölgesel asgari ücretlerin, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun ticari kuruluşları ve girişimcileri, kurucu birimde bulunan ayrı bölümler, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçelerinden finanse edilen devlet kurumları ve belediye kurumları tarafından uygulanması gerekmektedir. Federal hükümet, bütçe ve özerk kurumların bölgesel asgari ücreti uygulaması zorunlu değildir.

Bölgesel asgari ücretin yanı sıra bölgede belirlenen ikramiye ve katsayılar da uygulanıyor. Örneğin, Altay Bölgesi'nde 2019-2021 anlaşmasında asgari ücret 13.000 ruble olarak belirlendi. Aynı zamanda bölgede %15'lik bölgesel katsayı geçerlidir. Bu, Altay Bölgesi'ndeki işverenlerin ücretleri 14.950 rublenin (13.000 × 1,15) altına belirleme hakkına sahip olmadığı anlamına gelir.

1 Ocak 2020'den itibaren yeni asgari ücret

1 Ocak 2020'den itibaren Rusya Federasyonu'ndaki asgari ücret değişti. Yeni asgari ücret 12.130 rubleye çıktı. Bu gerçek, 1,5 yaşın altındaki bir çocuk için asgari yardımın miktarını etkileyecektir.

Tüm işçiler için tek tip ücret tabanları oluşturmak amacıyla Rus kuruluşları Devlet asgari boyutunu belirlemiştir.

Asgari ücreti etkileyen faktörler

Asgari ücret çeşitli faktörlere göre belirlenir ve bunların çoğu ekonomik önkoşullar, örneğin:

Fiyatlandırma alanında devlet politikası;
Ülkedeki işsizlik oranı;
Enflasyon süreçlerinin düzeyi;
Nüfusun ihtiyaçları.

Asgari ücret ne için kullanılıyor?

Asgari ücret esas olarak aşağıdakiler için geçerlidir:

İşverenlerin personel ile yapılan yerleşimlerle ilgili eylemlerinin izlenmesi;
Çalışanlar için sosyal yardımların hesaplanması - doğum yardımları, hastalık izni;
Vergi, medeni ve idari mevzuata uygun olarak vergilerin hesaplanması;
Yasal gerekliliklerin ihlali durumunda para cezası miktarının belirlenmesi;
Bireysel girişimciler ve özel muayenehane yapan kişiler için sabit sigorta primlerinin hesaplanması.

Federal ve bölgesel asgari ücret: hangisine başvurmalı?

Asgari ücret federal düzeyde belirlenir. Ancak Federasyonun kurucu kuruluşlarının yetkilileri, asgari ücrete ilişkin bölgesel bir anlaşma temelinde bölgenin ekonomik özelliklerine bağlı olarak bunu yukarı doğru ayarlama hakkına sahiptir.

İşverenler, anlaşmanın yayınlandığı tarihten itibaren bir ay içinde bölgesel değerlerin uygulanmasının reddini resmileştirme olanağına sahip. Bunun yapılmaması durumunda şirketlerin ve girişimcilerin otomatik olarak bölgesel asgari ücret değerlerini uygulaması gerekecek. Bölgesel asgari ücret federal değerden daha düşük belirlenemez.

2017'de asgari ücret

Ancak 1 Ocak'tan bu yana ilk kez olmamak üzere 2017 yılında asgari ücrete herhangi bir artış yaşanmadı. Bugün itibariyle asgari ücretin 7.500 ruble olduğu 1 Temmuz 2016 tarihinde belirlenen değer geçerlidir.

Asgari ücret değişmediği için tüm sosyal yardımların miktarı değişmedi.

Ancak artışın Temmuz ayında yani 07/01/2017 tarihinde 300 ruble tutarında gerçekleşmesi bekleniyor. Buna göre 2017 yılında asgari ücret (07/01/17 tarihinden itibaren) 7.800 rubleye eşit olacak. Bu hafif artış, uzmanların öngördüğü düşük enflasyon seviyesinden kaynaklanıyor. 2017 yılında bireysel girişimcilerin sabit katkı paylarının 7500 değeri üzerinden hesaplanacağını da belirtelim. Yeni asgari ücret 2017, yalnızca 2018 yılında bireysel girişimcilerin sigorta primlerinin hesaplanmasında kullanılmaya başlanacak.

Maaş asgari ücretin altındaysa: ne yapmalı

Asgari ücretin Rus kuruluşlarının yönetimini kontrol etmek amacıyla belirlenmiş olmasına rağmen, pratikte ücret seviyesinin belirlenen değere ulaşmadığı her yerde durumlar ortaya çıkmaktadır. Maaşınız asgari ücretin altındaysa ne yapmalısınız?

Her şeyden önce, bazı durumlarda minimum boyutun ücretler Asgari ücretin altında olabilir. Bu, bir çalışanın iş sözleşmesinde veya ek bir sözleşmede belirtilen yarı zamanlı çalışması durumunda mümkündür.

Ancak çalışanın tam zamanlı çalışıp kendisine verilen görevleri başarıyla yerine getirmesi ve asgari ücretin altında bir ücret alması halinde işveren cezalandırılabilecek.

Her yönetici, kanunun maaşın asgari seviyenin üzerinde belirlenmesini zorunlu kılmadığının bilincinde olmalıdır. Ücretler çoğunlukla birkaç bileşenden (maaş, tazminat ve teşvik ödemeleri) oluştuğundan, toplam ücretin asgari tutarın altına düşmemesi gerekir.

Tutarın daha az olması halinde işveren aradaki farkı çalışana ödemekle yükümlüdür.

Asgari ücret 2017: işverenin sorumluluğu

İş müfettişliği tarafından yapılan incelemede, bir şirket veya iş adamının 2017 yılında asgari ücrete uyulmadığı ortaya çıkarsa, hem tüzel kişi hem de gerçek kişi olarak işveren, iş hukuku standartlarına uygun olarak sorumlu tutulacak.

Kuruluşlara 30.000-50.000 ruble tutarında para cezası verilmektedir. Buna ek olarak suçlu yetkililere de yaptırımlar uygulanabilecek (1000-5000 ruble).

Bireysel girişimcilerin daha az beklentisi var ağır Ceza 1000-5000 ruble miktarında.

İhlallerin tekrarı halinde cezalar artacak.

Böylece, 2017 yılı asgari ücreti federal yetkililer tarafından 7.500 ruble olarak belirlendi ve her işveren, personel ile ücretleri hesaplarken bunu dikkate almakla yükümlüdür.

Şu anda Rusya Federasyonu Asgari ücretin (asgari ücret) iki kavramı yasal olarak oluşturulmuştur:

federal asgari ücret ve

bölgesel asgari ücret

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133 ve 133.1. Maddeleri (18 Haziran 2017'de değiştirildiği şekliyle) iki kavramı oluşturmaktadır:

belirlenen asgari ücret Federal yasa Rusya Federasyonu genelinde (federal asgari ücret) ve

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunda asgari ücret (bölgesel asgari ücret).

1 Temmuz 2017'de federal asgari ücret artırıldı. Şimdi federal asgari ücret 7.800 ruble.

Asgari ücretteki 300 ruble artış (7.500'den 7.800 ruble'ye), 19 Aralık 2016 tarihli Federal Kanun uyarınca gerçekleşti N 460-FZ "19 Haziran 2000 tarihli Federal Kanunun 1. Maddesinde Değişiklik Yapılmasına Dair N 82- FZ "Asgari ücret miktarı hakkında."

"Madde 1. 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücreti ayda 7.800 ruble olarak belirleyin"

Federal asgari ücret, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133. Maddesi ile belirlenir.

Madde 133. “Asgari ücretin belirlenmesi”:

Asgari ücret, Rusya Federasyonu'nun tüm topraklarında aynı anda federal yasa ile belirlenir ve çalışan nüfusun geçim seviyesinden daha düşük olamaz.

Federal kanunla belirlenen asgari ücret şu şekilde sağlanır:

federal bütçeden finanse edilen kuruluşlar - federal bütçe, bütçe dışı fonlar ve ticari ve diğer gelir getirici faaliyetlerden alınan fonlar pahasına;

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçelerinden finanse edilen kuruluşlar - Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçeleri, bütçe dışı fonlar ve ayrıca girişimcilik ve diğer gelir getirici faaliyetlerden alınan fonlar pahasına;

Bu süre içerisinde standart çalışma saatlerinin tamamını çalışmış ve çalışma standartlarını (iş görevlerini) yerine getirmiş bir çalışanın aylık maaşı asgari ücretten düşük olamaz.

Madde 133.1. “Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunda asgari ücretin belirlenmesi”:

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunda, asgari ücrete ilişkin bölgesel bir anlaşma, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşundaki asgari ücret tutarını belirleyebilir.

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşundaki asgari ücret, federal bütçeden finanse edilen kuruluşların çalışanları hariç, Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşunun topraklarında çalışan çalışanlar için belirlenebilir.

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşundaki asgari ücretin büyüklüğü, sosyo-ekonomik koşullar ve Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşunda çalışan nüfusun yaşam maliyeti dikkate alınarak belirlenir.

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşundaki asgari ücret, federal kanunla belirlenen asgari ücretten düşük olamaz.

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşundaki asgari ücret şu şekilde sağlanır:

yerel bütçelerden finanse edilen kuruluşlar - yerel bütçeler, bütçe dışı fonlar ve ticari ve diğer gelir getirici faaliyetlerden alınan fonlar pahasına;

diğer işverenler - masrafları kendilerine ait olmak üzere.

Asgari ücrete ilişkin bölgesel bir anlaşma taslağının geliştirilmesi ve söz konusu anlaşmanın imzalanması, Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşunun sosyal ve çalışma ilişkilerini düzenleyen üçlü bir komisyon tarafından 47. Maddede belirtilen şekilde gerçekleştirilir. İş Kanunu'nun sözleşme taslağının hazırlanması ve sözleşmenin imzalanması.

Asgari ücretle ilgili bölgesel bir anlaşma yapıldıktan sonra, Rusya Federasyonu'nun bir kurucu kuruluşunun yetkili yürütme organı başkanı, Rusya Federasyonu'nun bu kurucu kuruluşunun topraklarında faaliyet gösteren ve bu anlaşmanın imzalanmasına katılmayan işverenleri davet eder ona katılmak için. Bu öneri, bu anlaşmanın metniyle birlikte resmi yayına tabidir. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yetkili yürütme organı başkanı, geliştirme işlevlerini yerine getiren federal yürütme organına bildirimde bulunur. kamu politikası ve çalışma alanında yasal düzenleme.

Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşunun topraklarında faaliyet gösteren işverenler, asgari ücrete ilişkin bölgesel anlaşmaya katılma teklifinin resmi olarak yayınlandığı tarihten itibaren 30 takvim günü içinde kurucunun yetkili yürütme organına sunmamışsa Rusya Federasyonu'nun kuruluşuna katılmanın gerekçeli yazılı reddi durumunda, belirtilen anlaşmanın, bu teklifin resmi olarak yayınlandığı tarihten itibaren bu işverenlere uzatıldığı kabul edilir ve onlar tarafından zorunlu olarak uygulamaya tabi tutulur. Söz konusu redde, işveren ile bu işverenin çalışanlarını birleştiren birincil sendika örgütünün seçilmiş organı arasında bir istişare protokolü ve çalışanların asgari ücretinin belirtilen tutara yükseltilmesinin zamanlamasına ilişkin teklifler eşlik etmelidir. anlaşma.

Bir işveren asgari ücrete ilişkin bölgesel bir anlaşmaya katılmayı reddederse, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun yetkili yürütme organı başkanı, bu işverenin temsilcilerini ve birincil sendikanın seçilmiş organının temsilcilerini davet etme hakkına sahiptir. Rusya Federasyonu'nun ilgili kuruluşunun sosyal düzenleme - iş ilişkileri konusundaki üçlü komisyona taraf temsilcilerinin katılımıyla istişarelerde bulunmak üzere bu işverenin çalışanlarını birleştiren kuruluş. İşveren temsilcilerinin, birincil sendika örgütünün seçilmiş organının temsilcilerinin ve söz konusu üçlü komisyonun temsilcilerinin bu istişarelerde yer alması gerekmektedir.

İşverenlerin asgari ücrete ilişkin bölgesel anlaşmaya katılmayı yazılı olarak reddetmelerinin kopyaları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yetkili yürütme organı tarafından federal yasayı uygulamaya yetkili federal yürütme organının ilgili bölgesel organına gönderilir. devlet denetimi iş mevzuatına ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uyum için.

Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşunun topraklarında çalışan ve asgari ücrete ilişkin bölgesel anlaşmanın üçüncü ve dördüncü bölümler uyarınca yürürlükte olduğu bir işverenle iş ilişkisi içinde olan bir çalışanın aylık maaşı Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 48. Maddesi uyarınca veya bu maddenin altıncı ila sekizinci bölümlerinde belirlenen şekilde söz konusu anlaşmanın kapsamı genişletilen kişi, aşağıdaki koşullarla, Rusya Federasyonu'nun bu kurucu birimindeki asgari ücretten daha düşük olamaz. belirtilen çalışanın bu süre zarfında standart çalışma saatlerinde tam olarak çalışmış ve çalışma standartlarını (iş görevlerini) yerine getirmiş olması.

Yukarıdaki federal yasal normlara dayanarak (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133 ve 133.1. Maddeleri), Rusya Federasyonu'nun kendi bölgelerindeki çoğu kurucu kuruluşu, federal düzeyde belirlenen asgari ücreti aşan kendi bölgesel asgari ücretlerini uygulamaya koymaktadır ( federal asgari ücret).

Moskova ve Moskova bölgesindeki asgari ücret şunlara bağlıdır:

Bölgedeki geçim seviyesinden

federal asgari ücretin yanı sıra.

Bu bölgelerde yaşam maliyeti üç ayda bir revize edildiğinden ve 1 Temmuz'dan bu yana federal asgari ücret artırıldığından, Moskova ve Moskova bölgesindeki asgari ücret de 1 Temmuz 2017'den bu yana değişti.

Moskova'da 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücret (asgari ücret)

Moskova'da asgari ücret çalışan nüfusun geçim düzeyine bağlıdır.

2016-2018 Moskova üçlü anlaşması 12/15/2015 tarihli.

Yaşam maliyeti her üç ayda bir onaylanır. Yaşam pahalılığı arttıkça bölgesel asgari ücret de artıyor. Moskova'da yeni asgari ücret, geçim asgarisine ilişkin bir sonraki kararnamenin yürürlüğe girdiği ayı takip eden ayın 1'inci gününde uygulanmaya başlıyor. Ancak yaşam maliyeti değişmediyse veya azalmadıysa, Moskova'daki asgari ücret aynı kalıyor.

Geçen yılın 4. çeyreğinde Moskova'da yaşam maliyeti 3. çeyrekte (?) 17.561 rubleden 17.487 rubleye düştü. Bu nedenle Moskova'daki asgari ücret değişmedi ve 1 Ocak 2017'den itibaren 17.561 ruble olarak gerçekleşti.

1 Temmuz 2017'den bu yana arttı 17 624 ayda ruble (ikramiyeler ve ödeneklerle birlikte). Çalışan nüfus için bu geçim ücreti Moskova Hükümeti tarafından belirlendi.

Moskova Hükümeti'nin 13 Haziran 2017 tarihli Kararı N 355-PP “2017 yılının ilk çeyreği için Moskova şehrinde yaşam maliyetinin belirlenmesi hakkında.”

Moskova'da 17.624 ruble tutarındaki yeni asgari ücret 1 Temmuz 2017'den bu yana yürürlükte.

İkramiye ve ödenek alan çalışanların maaşları bu asgari ücret seviyesinin altında olmamalıdır. Bu nedenle başkentteki şirketlerin, daha düşük olması durumunda çalışan maaşlarını ayda 17.624 rubleye çıkarması gerekiyor.

Bölgesel asgari ücreti reddedebilir ve federal asgari ücrete bağlı kalabilirsiniz. Gerekçeli retlerin, yeni yaşam ücretine ilişkin Moskova hükümetinin kararnamesinin resmi olarak yayınlanmasından itibaren 30 takvim günü içinde gönderilmesi gerekiyor. Ret kararının Moskova Üçlü Komisyonu'na gönderilmesi gerekiyor.

Şirket resmi olarak bölgesel asgari ücretten vazgeçmemişse ve buna uymuyorsa, işveren para cezası şeklinde sorumlu tutulabilir:

Organizasyona verilecek ceza:

30.000 ila 50.000 ruble arasında değişebilir,

ve eğer bu ihlal tekrar tekrar tespit edilirse - 50.000 ila 70.000 ruble;

müdür veya baş muhasebeci için para cezası:

birincil ihlal durumunda uyarı verebilir veya 1.000 ila 5.000 ruble arasında para cezası verebilirler,

tekrarlanırsa - 10.000 ila 20.000 ruble para cezası. Ayrıca bir yıldan üç yıla kadar diskalifiye edilebilirler.

RF Kodunun 5.27. Maddesinin 6. Bölümü “İş mevzuatının ve iş hukuku normlarını içeren diğer normatif yasal düzenlemelerin ihlali” idari suçlar(Rusya Federasyonu İdari Kanunu)

Moskova bölgesinde 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücret (asgari ücret)

1 Ocak 2017'den bu yana Moskova bölgesindeki asgari ücret 13.750 ruble tutarında yürürlükte.

30 Kasım 2016 tarihli N 118 tarihli Anlaşma "Moskova bölgesi Hükümeti, "Moskova Bölge Sendika Örgütleri Birliği" Birliği ve Moskova bölgesi işveren birlikleri arasındaki Moskova bölgesinde asgari ücret hakkında"

2016 yılında asgari ücret yalnızca bir kez değiştirildi, dolayısıyla 1 Temmuz 2017'den itibaren Moskova bölgesi için asgari ücretin revize edilmesi mümkün. Şimdilik, Moskova bölgesindeki mevcut asgari ücret - 13.750 ruble - Moskova bölgesindeki Ocak 2017'de federal asgari ücrete geçmeyen tüm işverenler tarafından kullanılıyor.

1 Temmuz 2017'den itibaren Moskova ve Moskova bölgesinde bölgesel asgari ücreti derhal terk edip federal asgari ücrete geçen tüm işverenler için asgari ücret 7.800 ruble olacak.

Çalışanların ücretleri daha düşük olamaz. Aksi takdirde işveren, çalışanların çalışma haklarını ihlal etmekten sorumlu tutulacaktır.

Moskova ve Moskova bölgesinde maaşlar nasıl değişti?

Moskova'daki işverenlerin ücretleri artırmak için bir nedeni var. Moskova için geçen sene tüm sektörlerde artış gösterdi:

finans şirketleri için maksimum artış artı 18,5 bin ruble,

Ortalama maaşlar en az artış gösteren sektör artı 906 ruble ile “Oteller ve Restoranlar” sektöründe oldu.

Moskova yakınlarında bulunan şirketler, çalışanlarının ücretlerini düşürmeyi göze alabiliyor.

2016 yılında Moskova bölgesinde çoğu sektörde ortalama ücretler düştü:

Rusya'da asgari ücret, yasama düzeyinde düzenlenen bir ücret göstergesidir. Bu, işverenlerin çalışanlarına ücret ödeyemeyeceği sınırdır. 1884 yılında Yeni Zelanda'da kabul edilen asgari ücret belirleme uygulaması hızla tüm dünyaya yayıldı. Rusya bir istisna değildir. Rusya'da mevcut asgari ücret nedir?

Asgari ücretin özü

Asgari ücret (SMW), bir çalışanın işini yaparken ayda kazanabileceği asgari tutarı yansıtır. Bu gösterge yıllık olarak enflasyon miktarına göre endekslenmektedir.

Asgari ücret, iş deneyimi ve niteliklerine bakılmaksızın tüm sağlıklı vatandaşlar için belirlenir.

Bu göstergenin büyüklüğü aynı zamanda geçici sakatlık ve işsizlik yardımlarının miktarı, vergiler, harçlar, para cezaları ve diğer ödemeler gibi değerleri de belirler.

Neye bağlıdır ve nasıl değişir?

Asgari ücretin düzeyi çeşitli ekonomik ve politik göstergelere bağlıdır:

Ülkede yaşamanın maliyeti;
Ulusal fiyatlandırma politikası;
Üretim verimliliği göstergelerinde artış;
Güncel enflasyon oranı;
İşsizlik oranının azalması.

2019'da Rusya'da asgari maaş nedir? 2011 yılından itibaren ücret düzeyindeki değişimi ele alalım:

Rusya'da asgari ücretteki artış ülke ekonomisini de etkiliyor çünkü:

Bütçe gelirleri artıyor;
Gelirin yoksullar lehine yeniden dağıtılması söz konusu;
Nüfusun yaşam kalitesi artıyor.

Uzmanlar aynı zamanda asgari ücretteki artışla ilgili olumsuz eğilimleri de izliyor, çünkü:

Ülkede enflasyonda artış var;
Küçük işletmelerin büyümesi gerçekleşmiyor;
Nüfusun eğitim isteği yok;
Kriz sırasında işsizlik artar, çünkü girişimcilerin ayakta kalmasının tek çözümü işten çıkarmaktır.

Asgari tutarın altındaki ödemeler

Rusya'da ücretler asgari eşiğin altında ödenemiyor. Ancak kuralların istisnaları vardır. Bu durumda aşağıdaki durumlarda ücretler asgarinin altında olabilir:

İşletmede ise iş sözleşmesi yarı zamanlı çalışma kurulmuştur. Bu durumda maaş, çalışılan gün veya saatlere göre ödenir ve asgari tutarın altında olabilir.
Organizasyon yarı zamanlı bir çalışanı işe alıyor. Çoğu zaman, bu tür çalışanlar yarı zamanlı çalışır ve bu nedenle maaşın yarısını alırlar.

Tahakkuk özellikleri

Ücret ve maaşların olamayabileceği unutulmamalıdır. eşit miktarlar. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 29. Maddesine göre resmi maaş, ücretlerin bir bileşenidir ancak nihai tutarı değildir. Buna ek olarak maaş şunları içerebilir:

Tazminat ödemeleri – özel çalışma koşulları (iklimsel sapmalar, radyoaktif kirlilik ve diğer tazminatlar) için ek ödemeleri içeren telafi edici nitelikteki ek ödemeler ve ödenekler;
İş ücreti - çalışanın nitelikleri, karmaşıklığı ve iş hacmi için ek ödemeler;
Teşvik ödemeleri – ikramiyeler ve ödenekler, ek ödemeler ve diğer teşvik ödemeleri.

Böylece resmi maaş, 2019 yılında Rusya'da asgari ücretin altında bir seviyede belirlenebilecek. Ancak farkın başka ödemelerle telafi edilmesi gerekiyor. Sadece maaş ödemeye tabi ise değeri asgari ücretin sınır seviyesinden düşük olamaz.

2019'da Rusya'da asgari maaş ne kadar?

Yıllık ücret endekslemesi dikkate alındığında bile asgari tutar hâlâ vatandaşların en acil sorunlarını kapsamıyor. Tablodan da anlaşılacağı üzere 1 Ocak 2017 itibarıyla asgari ücret 7.500 ruble idi. 1 Temmuz 2017'den itibaren bu rakam 7.800 rubleye çıktı. Tahakkuk eden maaş kişisel gelir vergisi miktarı kadar düştüğü için çalışan aslında belirtilen miktardan daha az bir maaş alıyor.

Asgari ücret geçim seviyesinin altında olamaz. Uygulamaya gelince, her şey biraz farklı görünüyor. 2018'in ikinci çeyreğinde yaşam maliyeti 11.163 ruble oldu. Rusya'da asgari resmi maaş bu miktara ulaşmıyor. Rusya'da 2019 yılında asgari ücretin artırılması planlanıyor. Geçim düzeyine %85 yaklaşması gerekiyor. Çalışma Bakanlığı'nın projesine göre Rusya'da 2019'dan itibaren asgari ücret 9.489 ruble olacak. Ülke liderlerinin planlarına göre asgari ücretin 2020 yılında geçim seviyesine eşit olması gerekiyor.

Ücret ödemesinin ihlali sorumluluğu

Maaş, devlet düzeyinde belirlenen maaştan daha düşük olamaz. Bir işletmenin yasayı ihlal etmesi ve asgari ücretin altında ücret ödemesi halinde cezalar uygulanır:

1000-5000 ovmak. birincil ihlal durumunda bireysel girişimciler ve baş muhasebeciler için;
10.000-20.000 ovmak. tekrarlanan ihlal durumunda bireysel girişimciler ve baş muhasebeciler için;
30000-50000 ovmak. İçin tüzel kişilik birincil ihlal durumunda;
50.000 – 70.000 ovmak. Tekrarlanan ihlal durumunda tüzel kişilik için.

Rusya'da 2019 yılında asgari ücretin ödenmesine ilişkin ihlallerin işverenler tarafından 2-3 ay içerisinde gerçekleştirilmesi halinde cezai sorumluluk ortaya çıkmaktadır. Kanunla belirlenen gerekliliklerin karşılanmaması durumunda, işletmenin çalışanı iş müfettişliğiyle iletişime geçebilir.

Bölgesel yetenekler

Ülke düzeyinde asgari ücret (asgari ücret) Hükümet Kararnamesi ile belirlenmektedir. İş Kanunu, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının asgari ücret düzeyini kendileri belirleme hakkını saklı tutar, ancak her zaman federal düzeyden daha yüksektir. Bölgesel yürütme otoriteleri sendikalarla mutabakata vararak asgari ücretin artırılmasını belirleyebilir. Federal değerin azaltılmasına izin verilmez.

Bölgelerdeki işletme ve kuruluşlar, bölgesel bir anlaşma ile artan bir miktar belirlenirse, Rusya'daki asgari ücrete bağlı olarak ücretleri revize etmektedir. Bu anlaşma, tüm işletmelerin buna katılmaya davet edilmesiyle birlikte resmi olarak yayınlanmaktadır.

Her kuruluş, 30 gün içinde bu sözleşmenin gerekçeli reddini gönderme hakkına sahiptir. Aksi takdirde, varsayılan olarak bunu kabul ettiği kabul edilir ve resmi yayınlandığı andan itibaren tüm çalışanlar için asgari ücreti yeniden hesaplamak zorundadır.

Anlaşmazlık durumunda, işletme Rusya Federasyonu'nun yürütme organına yazılı gerekçeli bir ret gönderir ve bunun bir kopyası Rostrud'un bölgesel şubesine devredilir.

Bölgelere göre Rusya'da asgari maaş nedir

Fırsat verildiğinde tüm bölgeler bu haktan yararlanamadı. Birçoğu federal olarak belirlenen ücret seviyesine bağlı kalıyor. Rusya Federasyonu'nun 83 kurucu biriminden yalnızca 38'i kendi asgari ücret düzeyini benimsemiştir.

Asgari ücret onaylanırken bölgenin ekonomik kapasitesi, bütçe kapasitesi, fiyat ve ücret düzeyine göre konular yönlendiriliyor.

Bazı bölgelerde çifte standart kullanılıyor: kamu sektörü çalışanları ve özel girişimciler için. Denekler bölgesel asgari ücreti ülkenin federal liderliğinden daha sık endeksleyebilir.

Rusya'da 2019 yılında bölgelere göre mevcut asgari ücret nedir? Asgari ücretin en yüksek olduğu 5 bölge şöyle:

Krasnoyarsk Bölgesi - 26.376 ruble;
Magadan bölgesi – 18.750 ruble.
Moskova - 17.642 ruble;
Sakhalin bölgesi - 16.838 ruble;
St.Petersburg – 16.000 ruble.

Uzak Kuzey'in tüm bölgelerinde ve bunlara eşdeğer yerlerde bölgesel ödenekler ve katsayılar kullanılmaktadır. Bu dağılım sayesinde Rusya'daki ortalama asgari ücret federal seviyenin üzerindedir.

Ülkedeki ortalama maksimum maaş ile minimum maaş arasındaki fark 4,7 kat:

İlk sırada Çukotka Özerk Okrugu yer alıyor. Bu bölgede ortalama maaş 92.452 ruble. 2018'de (minimum 7.800 ruble seviyesinde).
İkinci sırayı ortalama 80.876 ruble maaşla Yamalo-Nenets Özerk Okrugu alıyor. (Bölgedeki asgari maaş 12.431 ruble).
Moskova, ortalama 73.846 ruble maaşla genel sıralamada üçüncü sırada yer alıyor. (asgari maaş - 17.643 ruble).

Rusya'da en düşük asgari ücret Dağıstan'da. Bölge geleneksel olarak son sırada yer alıyor. Bu bölgedeki ortalama maaş 19.633 ruble. Ülke genelinde 2018'de ortalama maaş 35.845 rubleydi.