IN opis posla precizira se obim poslova i poslova koje mora obavljati lice na određenoj funkciji. Opis posla u skladu sa Sveruskim klasifikatorom upravljačke dokumentacije, ili OKUD, OK 011-93 (odobren Rezolucijom Gosstandarta br. 299 od 30. decembra 1993.) klasifikovan je kao dokumentacija o organizacionom i regulatornom regulisanju aktivnosti organizacije. . Grupa ovakvih dokumenata, uz opis poslova, obuhvata, posebno, interni pravilnik o radu, pravilnik o strukturnoj jedinici i kadrovski rad.

Da li su potrebni opisi poslova?

Zakon o radu Ruske Federacije ne obavezuje poslodavce da sastavljaju opise poslova. Na kraju krajeva, ugovor o radu sa zaposlenikom uvijek mora naznačiti njegovu radnu funkciju (rad prema radnom mjestu u skladu s kadrovskom tablicom, profesijom, specijalnošću koja ukazuje na kvalifikacije ili specifičnu vrstu posla koji mu je povjeren) (član 57. Zakona o radu Ruske Federacije). Stoga je nemoguće smatrati poslodavca odgovornim za nedostatak opisa poslova.

Istovremeno, opis posla je obično dokument u kojem se navodi radna funkcija zaposlenog. Uputstvo sadrži spisak radnih obaveza zaposlenog, uzimajući u obzir specifičnosti organizacije proizvodnje, rada i upravljanja, prava zaposlenog i njegove odgovornosti (Pismo Rostruda od 30. novembra 2009. godine br. 3520-6-1 ). Štaviše, opis posla obično ne samo da otkriva radnu funkciju zaposlenog, već i pruža kvalifikacioni zahtevi, koji su predstavljeni za radnu poziciju ili obavljeni rad (Dopis Rostruda od 24. novembra 2008. godine br. 6234-TZ).

Prisustvo opisa poslova pojednostavljuje proces interakcije između zaposlenog i poslodavca o sadržaju radne funkcije, pravima i odgovornostima zaposlenog i zahtjevima koji se pred njega postavljaju. Odnosno, sva ona pitanja koja se često javljaju u odnosima kako sa postojećim zaposlenima tako i sa novozaposlenim, kao i sa kandidatima za određenu poziciju.

Rostrud smatra da je opis posla neophodan u interesu i poslodavca i radnika. Uostalom, opis posla će pomoći (Pismo Rostruda od 08.09.2007. br. 3042-6-0):

• objektivno vrednovati aktivnosti zaposlenog tokom probnog roka;
• razumno odbiti zapošljavanje (na kraju krajeva, upute mogu sadržavati dodatne zahtjeve vezane za poslovne kvalitete zaposlenika);
• raspodijeliti radne funkcije među zaposlenima;
• privremeno premjestiti zaposlenog na drugo radno mjesto;
• procijeniti integritet i potpunost zaposlenika u obavljanju svoje radne funkcije.

Zato je sastavljanje opisa poslova u organizaciji preporučljivo.

Takva uputstva mogu biti aneks ugovora o radu ili odobrena kao samostalan dokument.

Kako sastaviti opis posla

Opis poslova se obično sastavlja na osnovu kvalifikacionih karakteristika sadržanih u kvalifikacionim imenicima (na primer, u Kvalifikacionom imeniku radnih mesta rukovodilaca, specijalista i drugih zaposlenih, odobrenom Rešenjem Ministarstva rada od 21. avgusta 1998. godine br. 37).

Za radnike koji se angažuju u profesionalnim profesijama, za utvrđivanje njihove radne funkcije koriste se jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenici radnih i profesionalnih zanimanja za relevantne djelatnosti. Uputstva razvijena na temelju takvih priručnika obično se nazivaju proizvodnim uputama. Međutim, kako bi se ujednačila i pojednostavila interna dokumentacija u organizaciji, uputstva za profesionalna zanimanja se često nazivaju i opisima poslova.

Budući da je opis poslova interni organizacioni i administrativni dokument, poslodavac je dužan da uz potpis upozna zaposlenog sa njim prilikom prijema (prije potpisivanja) ugovor o radu) (3. dio člana 68. Zakona o radu Ruske Federacije).

Opis posla servisera

Navedimo primjer opisa posla ili proizvodnog (radnog) uputstva za majstora.

(Opis posla za servisera)

„Timski rad je toliko važan da je gotovo nemoguće postići vrhunac svojih sposobnosti ili zaraditi novac koji želite, a da ne postignete uspjeh kao tim“ (Brian Tracy). Danas ćemo pričati o tome kako stvoriti tim sa kojim ćete postići...

Za šest dana, programer s nadimkom Bay Area Belletrist intervjuirao je LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook i Google i dobio šest ponuda za posao. U svojoj kolumni Medium objasnio je kako je to uradio. Uvod i statistika Znao sam da želim...

Ako se bavite selekcijom kadrova, onda vjerojatno znate koliko ponekad može biti katastrofalno teško odbiti kandidata nakon intervjua. Pogotovo nakon što ste tokom intervjua saznali sve njegove sitnice: šta živi, ​​šta diše, čemu teži. A sada ti treba...

Ako ste web programer s ambicijama za međunarodnu karijeru i zainteresirani ste za uspješno intervjuisanje za velike globalne kompanije kao što su Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, evo primjera pitanja s kojima ćete se vjerovatno suočiti na...

Ako se pitate kako se programer ocjenjuje tokom intervjua u velikim međunarodnim kompanijama kao što su Google, Facebook, Ebay, evo nekoliko primjera zadataka sa kojima se kandidati susreću prilikom selekcije. Kako proći intervju za programera na međunarodnom...

Formatiranje vašeg životopisa je zadatak s kojim se gotovo svi kandidati moraju suočiti prije ili kasnije, bez obzira na područje njihove djelatnosti. Mnogi ljudi prođu jednostavnim navođenjem svojih vještina i opisom svoje karijere u tekstualnom dokumentu. Ali stvaranje modernog...

Galina Spasenova U intervjuima muškarci govore o „rastu prihoda“ i „ambicioznim zadacima“, dok žene, kada pokreću pitanje motivacije, češće koriste riječi „samoostvarivanje“ i „stabilnost“. Prvom je mnogo lakše da se rastane od društva nego drugom...

1. Opće odredbe

1. Ovaj opis posla definira funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornosti servisera.

2. Za servisera se postavlja lice sa srednjom stručnom spremom i odgovarajućom obukom u specijalnosti.

3. Serviser mora poznavati dizajn opreme, jedinica i mašina koje se popravljaju; pravila za regulaciju strojeva; metode za otklanjanje kvarova tokom popravke, montaže i ispitivanja opreme, jedinica i mašina; uređaj, namjena i pravila upotrebe kontrolnih i mjernih instrumenata koji se koriste; dizajn univerzalnih i specijalnih uređaja; metode označavanja i obrade jednostavnih raznih dijelova; sistem prijema i sletanja; parametri kvaliteta i hrapavosti; svojstva kiselootpornih i drugih legura; osnovne odredbe za planirano preventivno održavanje opreme; karakteristike dizajna popravljena oprema, jedinice i mašine; tehničke uslove za popravku, montažu, ispitivanje i regulaciju i za ispravnu ugradnju opreme, jedinica i mašina; tehnološki proces popravak, montaža i montaža opreme; pravila za ispitivanje opreme za statičko i dinamičko balansiranje mašina; geometrijske konstrukcije sa složenim oznakama; metode za određivanje prijevremenog trošenja dijelova; metode obnavljanja i učvršćivanja istrošenih dijelova i nanošenja zaštitnog premaza.

4. Serviser se imenuje na poziciju i razrješava se sa pozicije naredbom rukovodioca ustanove u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5. Serviser je neposredno podređen zameniku načelnika za hemijsko inženjerstvo, ili zameniku načelnika za tehnologiju, ili zameniku načelnika za građevinarstvo, ili šefu ekonomskog odeljenja, ili šefu tehničkog odeljenja, ili šefu građevinsko odeljenje.

2. Poslovna zaduženja

Izvođenje radova na popravci. Demontaža, popravka, montaža i ispitivanje komponenti i mehanizama. Popravka, montaža, demontaža, ispitivanje, regulacija, podešavanje opreme, jedinica i mašina i isporuka nakon popravke. Obrada metala dijelova i sklopova. Izrada složenih uređaja za popravku i montažu. Priprema izvještaja o kvarovima za popravke. Izvođenje montažnih radova pomoću mehanizama za podizanje i transport i specijalnih uređaja. Identifikacija i otklanjanje kvarova tokom rada opreme i tokom pregleda tokom popravki. Ispitivanje tačnosti i opterećenja popravljene opreme.

3. Prava

Serviser ima pravo:

1. daju prijedloge rukovodstvu ustanove o organizaciji i uslovima rada;

2. koriste informativni materijal i regulatorna dokumenta neophodna za obavljanje službene dužnosti;

3. prođe sertifikaciju na propisan način sa pravom na sticanje odgovarajuće kvalifikacione kategorije;

4. poboljšati svoje vještine.

Serviser uživa sva radna prava u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije.

4. Odgovornost

Serviser je odgovoran za:

1. blagovremeno i kvalitetno izvršavanje zadataka koji su mu povjereni;

2. organizaciju svog rada, blagovremeno i kvalifikovano izvršavanje naloga, uputstava i uputstava uprave, propisa o svom radu;

3. poštovanje internih propisa, propisa o zaštiti od požara i sigurnosti;

4. vođenje dokumentacije predviđene važećim propisima;

5. blagovremeno preduzimanje mjera, uključujući blagovremeno obavještavanje rukovodstva, radi otklanjanja povreda propisa o bezbjednosti, zaštite od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti ustanove, njenih zaposlenih i drugih lica.

Za povredu radne discipline, zakonskih i podzakonskih akata, serviser može biti podvrgnut disciplinskoj, materijalnoj, administrativnoj i krivičnoj odgovornosti u skladu sa važećim zakonodavstvom, u zavisnosti od težine prekršaja.

Predstavljamo vam tipičan primjer opisa radnog mjesta mehaničara za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije, uzorak 2019. Na ovo radno mjesto može biti imenovano lice sa stručnom spremom ili stručnom spremom i radnim iskustvom. Ne zaboravite, svako mehaničarsko uputstvo za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije izdaje se na ruke uz potpis.

U nastavku su date tipične informacije o znanju koje treba da ima mehaničar za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije. O dužnostima, pravima i odgovornostima.

Ovaj materijal je dio ogromne biblioteke naše web stranice koja se svakodnevno ažurira.

1. Opšte odredbe

1. U kategoriju radnika spada mehaničar za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije.

2. Osoba sa ______ (obrazovanje, posebna obuka) i radno iskustvo na ovoj poziciji ________ godina.

3. mehaničara za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije prima i razrješava sa radnog mjesta ________ (koga, pozicija)

4. Mehaničar za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije mora znati:

a) posebna (stručna) znanja za radno mjesto:

— namjena, dizajn složene opreme;

— tehničke uslove za popravku, ispitivanje, podešavanje i isporuku opreme koja se popravlja;

— osnove planiranog preventivnog održavanja;

— sistem tolerancija i naleganja, kvaliteta i parametara hrapavosti;

— metode označavanja i obrade jednostavnih različitih dijelova;

— uređenje mehanizama za podizanje i pravila za njihovu upotrebu;

— osnove opremanja;

— pravila za provjeru popravljenih i montiranih komponenti i uređaja.

— kvalifikacijske uslove za ovu poziciju nižeg ranga.

b) opšte znanje zaposlenog u organizaciji:

— pravila o zaštiti rada, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara;

— pravila za upotrebu lične zaštitne opreme;

— zahtjevi za kvalitetom obavljenog posla (usluga) i za racionalnom organizacijom rada na radnom mjestu;

— asortiman i označavanje korišćenih materijala, stope potrošnje goriva i maziva;

— pravila za kretanje i skladištenje robe;

— vrste kvarova i načine za njihovo sprječavanje i otklanjanje;

5. U svom radu mehaničar za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije rukovodi se:

- zakonodavstvo Ruska Federacija,

— Statut (pravilnici) organizacije,

- ovaj opis posla,

— Interni pravilnik o radu organizacije.

6. Mehaničar tehnološke instalacije 4. kategorije odgovara direktno: ________ (pozicija)

2. Poslovi mehaničara za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije

Mehaničar za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije:

a) Posebne (profesionalne) poslovne obaveze:

1. Demontaža, popravka, montaža složenih instalacija, mašina, aparata, cjevovoda i fitinga pomoću mehanizama za podizanje.

2. Obrada metala delova prema 7 - 10 kvalifikacijama (2 - 3 klase tačnosti).

3. Uklanjanje i ugradnja radnih i kontrolnih sigurnosnih ventila sa opreme rezervoara.

4. Ispitivanje, podešavanje i isporuka opreme nakon popravke.

5. Izrada složenih uređaja za montažu i ugradnju opreme za remont.

6. Sastavljanje neispravnih lista za popravke.

7. Poslovna zaduženja za ovu poziciju nižeg(ih) čina(a).

Primjeri rada:

1. Hladnjaci zraka - rastavljanje mjenjača.

2. Uređaji stubnog tipa - popravka, montaža unutrašnjih uređaja, skidanje i ugradnja poklopaca i glava.

3. Izmjenjivači topline - montaža.

4. Granulatori, kristalizatori, mikseri, filteri - demontaža, popravka, montaža.

5. Klipni kompresori - demontaža, popravka i montaža cilindara, radilice, sklopa križne glave, ventila, klipova.

6. Centrifugalni kompresori - demontaža rotora, popravka ležajeva i zupčastih spojnica.

7. Centrifugalne pumpe sa duplim kućištem i višestepene pumpe sa više od četiri impelera - demontaža.

8. Cjevaste peći - zamjena cijevi, dvojne.

9. Reaktori - zamjena lanterne, uklanjanje glava, uklanjanje i ugradnja džepa zonskog termoelementa, montaža sklopa zaptivke i spojnica.

10. Mjenjači - popravka, montaža, podešavanje.

b) Opšte radne obaveze zaposlenog u organizaciji:

— Usklađenost sa internim pravilnikom o radu i drugim lokalnim propisima organizacije, internim pravilima i propisima o zaštiti na radu, merama bezbednosti, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara.

— Ispunjavanje, u okviru ugovora o radu, naloga radnika kojima je popravljen u skladu sa ovim uputstvima.

— Izvođenje poslova na prijemu i isporuci smjena, čišćenje i pranje, dezinfekcija servisirane opreme i komunikacija, čišćenje radnog mjesta, uređaja, alata, kao i njihovo održavanje u ispravnom stanju.

— Održavanje uspostavljene tehničke dokumentacije.

3. Prava mehaničara za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije

Mehaničar za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije ima pravo:

1. Dostaviti prijedloge na razmatranje menadžmentu:

— poboljšati rad koji se odnosi na one predviđene ovim dokumentom uputstva i dužnosti,

- o podsticanju njemu podređenih uglednih službenika,

— o privođenju materijalnoj i disciplinskoj odgovornosti radnika koji su narušili proizvodnu i radnu disciplinu.

2. Zahtjev od strukturne podjele i zaposlenima u organizaciji informacije koje su mu potrebne za obavljanje svojih radnih obaveza.

3. Upoznati se sa dokumentima kojima se definišu njegova prava i odgovornosti po funkciji, kriterijumi za ocjenu kvaliteta obavljanja službene dužnosti.

4. Upoznati se sa nacrtima upravljačkih odluka koje se odnose na njegove aktivnosti.

5. Zahtevati od uprave pružanje pomoći, uključujući obezbeđivanje organizacionih i tehničkih uslova i izvršenje utvrđenih dokumenata neophodnih za obavljanje službenih dužnosti.

6. Druga prava utvrđena st radno zakonodavstvo.

4. Odgovornost mehaničara za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije

Mehaničar za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije odgovoran je u sljedećim slučajevima:

1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje radnih obaveza predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za prekršaje počinjene u toku njihove djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla mehaničara za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije - uzorak 2019. Obaveze mehaničara za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije, prava mehaničara za popravku tehnoloških instalacija 4. kategorije, odgovornost mehaničara za popravke tehnoloških instalacija 4. kategorije.

Ruska Federacija Uzorci dokumenata i obrazaca za izvještavanje

Upute za proizvodnju za majstora

postaviti bookmark

postaviti bookmark

Real uputstva za proizvodnju za majstora je razvijen na osnovu Jedinstvenog priručnika za tarife i kvalifikacije (ETKS N 2, dio 2), Sigurnosna pravila pri radu sa alatima i uređajima RD 34.03.204.

1. OPŠTI ZAHTJEVI

1.1. Serviser je radnik i odgovara direktno predradniku (šefu poslovnog odeljenja, ili šefu tehničkog odeljenja, ili šefu građevinskog odeljenja).

1.2. Serviser mora obavljati svoje dužnosti u skladu sa zahtjevima ovog Uputstva.

1.3. Na radno mjesto servisera postavlja se lice sa srednjom stručnom spremom i odgovarajućom stručnom spremom.

1.4. Serviser mora znati:

ugradnja popravljene opreme, jedinica i strojeva;

pravila za regulaciju strojeva;

metode za otklanjanje kvarova tokom popravke, montaže i ispitivanja opreme, jedinica i mašina;

uređaj, namjena i pravila upotrebe kontrolnih i mjernih instrumenata koji se koriste;

dizajn univerzalnih i specijalnih uređaja;

metode označavanja i obrade jednostavnih raznih dijelova;

sistem prijema i sletanja;

parametri kvaliteta i hrapavosti;

svojstva kiselootpornih i drugih legura;

osnovne odredbe za planirano preventivno održavanje opreme;

karakteristike dizajna opreme, jedinica i mašina koje se popravljaju;

tehničke uslove za popravku, montažu, ispitivanje i regulaciju i za ispravnu ugradnju opreme, jedinica i mašina;

tehnološki proces popravke, montaže i ugradnje opreme;

pravila za ispitivanje opreme za statičko i dinamičko balansiranje mašina;

geometrijske konstrukcije sa složenim oznakama; metode za određivanje prijevremenog trošenja dijelova;

metode obnavljanja i učvršćivanja istrošenih dijelova i nanošenja zaštitnog premaza.

1.5. Serviser se imenuje i razrješava naredbom šefa ustanove u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

1.6. Za obavljanje poslova servisera dozvoljava se licima sa najmanje 18 godina života koja su položila ljekarski pregled, teorijsku i praktičnu obuku, na propisan način provjerila poznavanje zahtjeva zaštite na radu i koja su dobila dozvolu za samostalan rad.

1.7. Serviser ima specijalnu odeću i zaštitnu obuću u skladu sa važećim standardima.

1.8. Serviser treba da poznaje i striktno poštuje zahtjeve zaštite na radu, zaštite od požara i industrijske sanitacije.

1.9. Serviser mora:

pridržavati se pravilnika o internom radu i utvrđenog rasporeda rada i odmora;

obavlja poslove koji spadaju u njegove poslove ili koje mu je zadala uprava, pod uslovom da je osposobljen za pravila za bezbedno obavljanje ovog posla;

primjenjivati ​​sigurne radne prakse;

biti u stanju pružiti prvu pomoć žrtvama.

2. ODGOVORNOSTI

Prije početka rada serviser mora:

2.1. Provjerite svoje radno mjesto: prisutnost ujednačenog osvjetljenja, odsustvo nereda sa stranim predmetima.

2.2. Provjerite ispravnost vodoinstalaterskih alata i uređaja i uvjerite se da je njihovo stanje u skladu sa zahtjevima sigurnosti na radu.

2.3. Prilikom preuzimanja električnih alata i ručnih električnih mašina provjerite:

ispravnost kabela (kabla), njegove zaštitne cijevi, utikača, izolacijskih dijelova kućišta, ručke, poklopca držača četkica, prisutnost i upotrebljivost zaštitnih poklopaca;

jasan rad prekidača;

rad u praznom hodu.

2.4. Provjerite ispravnost prijenosnih ljestava.

2.5. Prije popravke na opremi, uvjerite se da je zaustavljen i isključen iz električne mreže.

2.6. Kada koristite prijenosnu lampu, provjerite: prisutnost zaštitne mrežice, ispravnost kabela i izolacijske cijevi, ispravnost utičnice i utikača. Napon prijenosnih lampi ne smije biti veći od 42 V.

2.7. U toku rada serviser je dužan da:

započeti radove na popravci opreme tek nakon što je isključite sa svih vrsta energije;

Prilikom ručnog rezanja metala nožnom pilom koristite sigurne tehnike rada;

Kada sečete metal dlijetom, nosite zaštitne naočare;

Kada koristite odvijač, čvrsto učvrstite dio u škripcu, nemojte ga držati u ruci;

Kada ravnate metal, nosite rukavice;

Postavite uklonjene komponente i dijelove stabilno na drvene nosače;

pri rastavljanju press spojeva koristite posebne izvlake;

uklanjanje i ugradnju teških dijelova opreme treba izvesti pomoću mehanizama za podizanje;

operite dijelove kerozinom u posebnoj posudi;

radove uz korištenje produžetnih ljestava moraju izvoditi dvije osobe

za izvođenje radova na visini, u nedostatku stacionarnih platformi, koristiti pokretne platforme, stepenice i pridržavati se zahtjeva uputstava o zaštiti rada pri izvođenju radova na visini.

2.8. U toku rada serviseru je zabranjeno:

kada radite sa ključevima, produžite ih cijevima, drugim ključevima, koristite ključeve velike veličine sa postavljanjem metalnih ploča između rubova vijaka ili matica i čeljusti ključa;

pri radu na skelama i skelama dozvoliti da budu preopterećeni materijalima, dijelovima i alatima;

ostaviti dijelove opreme labave čak i tokom kratke pauze u radu;

izvođenje radova s ​​električnim i pneumatskim alatima, izvođenje vrućih radova sa ljestava;

jesti, pušiti, voditi vanjske razgovore.

2.9. Serviser na kraju radnog dana:

dovodi u red svoje radno mesto;

stavlja alat i opremu na za to određeno mjesto;

lična zaštitna oprema koja se koristi tokom rada nalazi se na mjestima predviđenim za te svrhe.

3. ODGOVORNOST

Serviser je odgovoran za:

3.1. Blagovremeno i kvalitetno izvršavanje postavljenih zadataka.

3.2. Organizacija njihovog rada, blagovremeno i kvalifikovano izvršavanje naloga, uputstava i uputstava uprave, propisa o njihovom radu.

3.3. Poštivanje internih propisa, protivpožarna sigurnost i Saobraćajna pravila Ruske Federacije.

3.4. Održavanje dokumentacije propisane važećim propisima.

3.5. Pravovremeno preduzimanje mjera, uključujući blagovremeno obavještavanje rukovodstva, radi otklanjanja kršenja sigurnosnih propisa, propisa o zaštiti od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti ustanove, njenih zaposlenih i drugih lica.

3.6. Za povredu radne discipline, zakonskih i podzakonskih akata, serviser može biti podvrgnut disciplinskoj, materijalnoj, administrativnoj i krivičnoj odgovornosti u skladu sa važećim zakonodavstvom, u zavisnosti od težine prekršaja.

4. PRAVA

Serviser ima pravo:

4.1. Primajte od zaposlenih u preduzeću informacije potrebne za obavljanje njihovih aktivnosti.

4.2. Koristite informativne materijale i regulatorne dokumente neophodne za obavljanje vaših radnih obaveza.

4.3. Položiti sertifikaciju na propisan način sa pravom na sticanje odgovarajuće kvalifikacione kategorije.

4.4. Zatražiti i primiti potrebne materijale i dokumente koji se odnose na pitanja njegovih aktivnosti i aktivnosti njegovih podređenih službenika.

4.5. Interakcija sa drugim službama preduzeća o proizvodnji i drugim pitanjima koja su uključena u njegove funkcionalne odgovornosti.

4.6. Ostvarite sva radna prava u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije.

5. ZAVRŠNE ODREDBE

5.1. Zaposleni se sa ovim uputstvom upoznaje po prijemu (premještaju) na rad u zvanje za koje je uputstvo izrađeno.

5.2. Da se zaposleni upoznao sa ovim uputstvima potvrđuje se potpisom na upoznavanju, koji je sastavni dio uputstva koje vodi poslodavac.

Izradio:
Rukovodilac strukturne jedinice:
(prezime, inicijali)		(potpis)
Dogovoreno:
Šef (specijalista) službe zaštite rada:
(inicijal, prezime)		(potpis)
Dogovoreno:
Šef (pravni konsultant) pravne službe:
(inicijal, prezime)		(potpis)
Dogovoreno:
Šef (specijalista) HR službe:
(inicijal, prezime)		(potpis)
Procitao sam uputstva:
(inicijal, prezime)		(potpis)