Hafriyat üretimi için izin belgesi nedir? hafriyat ruhsatı nasıl alınır

İNŞAAT SAHASI TOPRAK, EKİPMAN VE BAKIM SİPARİŞİ

Her türlü işlemi gerçekleştirirken sipariş verilmesi zorunludur. toprak işleri: yeraltı mühendislik ağlarının ve iletişiminin (yeraltı toplayıcıları dahil) döşenmesi, yeniden inşası (onarımı), şantiyelerin düzenlenmesi ve bakımı için bölgenin kullanılması, iskele kurulumu, yerleşim kampları, malzemelerin, ürünlerin, üretimdeki yapıların depolanması toprak işleri, inşaat ve onarım işleri.

Her türlü kazı, inşaat ve onarım işlerinin yapılması, geçiş yollarına (yollarına) sabit olmayan (sermaye dışı) nesnelerin montajı, şehirde devlet koruması altındaki nesnelerin kalıcı ve geçici olarak kaldığı yerlerde. Moskova gereksinimleri dikkate alınarak yapılmalıdır Federal Hizmet Rusya Federasyonu'nun korunması.

Emirler, Moskova Şehri İdari ve Teknik Teftişler Birliği Teknik Müfettişliği tarafından verilir.

Ana caddelerin, meydanların ve otoyolların taşıt yolu ve kaldırımlarında veya bunlara erişimi olan kaldırımlarda çalışma siparişleri, Üretim Sırasında Kazma Emri için Şehir Komisyonu tarafından olumlu bir kararın değerlendirilmesi ve kabul edilmesinden sonra verilir. inşaat işleri Moskova şehrinin topraklarında (veya Komisyon Çalışma Grubu tarafından).
Diğer tüm nesneler için kazılarla ilgili izinlerin kaydı (Moskova kentindeki inşaat çalışmaları sırasında kazıların düzenlenmesi için Şehir Komisyonunun yargı yetkisine atanan nesneler hariç), olumlu bir kararın değerlendirilmesi ve kabul edilmesinden sonra gerçekleştirilir. Moskova şehrinin idari bölgelerinin topraklarındaki kazıların düzenlenmesi için bölge komisyonları (veya bölge komisyonlarının çalışma grupları) tarafından.

Siparişler, Moskova Devlet İnşaat Denetleme Kurumu'nun şehir planlama tesislerinin inşası ve yeniden inşası için izninin geçerlilik süresi içinde, işin standart süresi dikkate alınarak iş sözleşmesinin öngördüğü süre için verilir. işletme kuruluşları, kontrol ve denetleme makamları, yerel yönetim tarafından iş üretimini koordine etme koşulları.

İş emirleri iki aşamada verilir:
- Aşama I - hazırlık dönemi çalışmalarının üretimi için bir WEP'in sunulmasına bağlı olarak bir sipariş verilir; tekerlek yıkama noktalarının kurulması, kentsel alanın kirlenmesinin önlenmesi dahil olmak üzere şantiyenin düzenlenmesi için önlemler yansıtılır;
- Aşama II - hazırlık dönemi çalışmalarının tamamen tamamlanması ve komisyon kabulünden sonra hafriyat ve inşaat işleri için bir sipariş verilir.

Tek bir müşteri tarafından finanse edilen (aynı şantiye içinde) birkaç iletişimin döşenmesi için bir sipariş verilirken, şantiyedeki tüm işlerin yapılması için genel müteahhitlik inşaat organizasyonuna sipariş verilir. Mühendislik ağlarının şantiye dışına döşenmesi için ayrı bir izin verilir.

Geçici ısı boru hatlarının (baypasların) döşenmesi için siparişler, döşeme planının idari bölgelerin vilayetleri ve Moskova trafik polisi ile koordinasyonuna bağlı olarak (bypass olması durumunda) tasarım belgeleri sunulmadan verilebilir. karayolundan ve kaldırımlardan çıkar) ve OPS GUP "Mosgorgeotrest".
Sipariş, içinde belirtilen işin türü, hacmi, süresi ve yeri için geçerlidir. İşler ancak izin belgesinin verildiği kuruluş veya izin belgesinde belirtilen taşeronlar tarafından yapılabilir.

Sorumlu iş ustasının değiştirilmesi, nesnenin başka bir inşaat kuruluşuna devredilmesi durumunda, siparişin verildiği müteahhit, onu derhal başka bir çalışana veya kuruluşa yeniden vermekle yükümlüdür.

SİPARİŞ AÇMAK İÇİN GEREKLİ BELGELER

Bir Sipariş vermek için aşağıdakileri göndermek zorunludur:

1. Uygulama yerleşik örnek.
2. Beyan edilen iş türleri için iş üretimi (PPR) için üzerinde anlaşmaya varılmış ve usulüne uygun olarak onaylanmış projeler:
- işin performansı için takvim programı;
- şantiyenin stroygenplanı (şeması);
- teknolojik haritalar yapılan iş için;
- trafik düzenleme projesi (gerekirse);
- açıklayıcı bir not.
3. Sözleşmeli işin, alt sözleşmelerin (varsa) performansı için müşteri ile yapılan anlaşma.
4. Bu Kurallar hakkında bilgi için sınavı geçme sertifikasının bir kopyası ile birlikte tesiste sorumlu bir ustabaşı atanmasına ilişkin emrin bir kopyası.

Beyan edilen işin türlerine bağlı olarak, ek olarak aşağıdakiler sunulur:

1. Mosgosstroynadzor tarafından yeni inşaat ve yeniden yapılanma tesisleri için verilen İnşaat, Yeniden İnşa İzninin bir kopyası, şantiyelerin serbest bırakılması ve düzenlenmesi, inşaat alanından ağların kaldırılması ile ilgili çalışmalar hariç.
2. Bir arsa, başka bir gayrimenkul nesnesi kullanma hakkını onaylayan belgelerin kopyaları (revizyon nesneleri, bina ve yapıların restorasyonu ve uyarlanması, sabit çitlerin montajı, proje öncesi araştırmalar ve araştırmalar için).
Not. Kentsel alanlarda, metro yapılarının döşenmesi ve yeniden inşası, mühendislik ağlarının döşenmesi, mühendislik yapılarının yeniden inşası ve onarımı ve iletişim çalışmaları, arazi kullanım sözleşmesi yapılmadan onaylı tasarım belgelerine göre gerçekleştirilir.
3. Bir müşteri, genel yüklenici ve beyan edilen işi yapma hakkının işlevlerini yerine getirmek için Çalışma İzni Belgelerinin (SRO) kopyaları (Devlet Mimari Denetim Müfettişliği tarafından dikkate alınmayan nesneler ve iş türleri için).
Not. İşin birkaç kuruluş tarafından yapılması durumunda, genel yüklenici, bir sipariş verirken, ilgili tüm kuruluşların Çalışma İzni Sertifikalarının (SRO) kopyalarını OATI'ye sunar.
4. Hafriyat ve yol işleri, mühendislik ağlarının ve iletişimlerinin döşenmesi ve onarımı için onaylı proje belgeleri, revizyon bina ve yapıların cepheleri, reklam yapılarının montajı, yeniden yapılanma önlemleri, çevre düzenlemesi, yapay yol tümseklerinin düzenlenmesi (değerlendirildikten sonra belgeler iade edilir).
5. Öngörülen şekilde kararlaştırılan POS'un bir parçası olarak inşaat planının bir kopyası (yeni inşaat ve yeniden inşa, binaların, yapıların, yolların ve diğer kentsel altyapının revizyonu, proje öncesi arkeolojik araştırmalar için).
Not. Yolların, yol kavşaklarının ve diğer ulaşım tesislerinin inşası ve yeniden inşası için, devlet müşterisi tarafından onaylanan ve inşaat aşamalarını gösteren bir bütün olarak tesisin inşaat organizasyonu (POS) projesi sunulur.
6. Moskova Şehri Anıtları Koruma Ana Müdürlüğü'nün bina ve yapıların yıkılması izninin bir kopyası (Moskova şehrinin tarihi olarak gelişmiş bölgelerinde bulunan nesneler için).
7. Binaların ve yapıların yıkımına ilişkin idari belgenin bir kopyası (Moskova şehrinin tarihsel olarak gelişmiş bölgelerinin dışında bulunan nesneler için).
8. Kamu hizmetlerinin kesilmesine ilişkin işletme kuruluşlarından alınan sertifikalar (binaların ve yapıların yıkılması sırasında).
9. Bakiye sahibinden sertifika (sakinlerin yeniden yerleştirilmesi ve kuruluşların geri çekilmesi (binaların ve yapıların yıkılması sırasında).
10. Moskova şehrinin Geonadzor'unun mühendislik ve jeolojik araştırmalar ve sondaj kuyuları yapma izninin bir kopyası.
11. Proje öncesi arkeolojik araştırmalar yapmak için Moskova Şehri Anıtları Koruma Ana Müdürlüğü'nün izninin bir kopyası.
12. Metro hatları ve tesislerinin döşenmesi ve yeniden inşası haricinde (proje öncesi araştırma nesneleri için) sitenin izin verilen kullanımına ilişkin kanunun bir kopyası.
13. Moskova Şehri Anıtları Koruma Ana Müdürlüğünün acil müdahale önlemleri (yapıların sökülmesi dahil), bina ve yapıların restorasyonu, revizyonu ve uyarlanması (tarihi ve kültürel anıtlar için) yürütme izninin bir kopyası ).
14. Pasaportun kopyaları ve dış reklam yerleştirme sözleşmesi (reklam yapılarının kurulumu için).
15. Mosgosstroynadzor'un yeniden inşa çalışmaları yürütme izninin bir kopyası.
16. Mühendislik ağlarının bağlantısı için özellikler (mühendislik iletişiminin mevcut binalara ve yapılara döşenmesi ve yeniden düzenlenmesi nesneleri için).
17. Çalışan listesi öngörülen form(özel servislerle anlaşmaya tabi nesneler ve kanalizasyona kabul için).
18. Planlanan işi gerçekleştirmek için (mevcut yer altı toplayıcılarında iş yaparken) yer altı toplayıcısının işletme organizasyonu ile kararlaştırılan yer altı toplayıcı sahibinin izni.
19. As-built dokümantasyonu (acil durumda kurtarma çalışması nesneleri hakkında).
20. Hafriyat çalışmaları sırasında 100 metreküpten fazla miktarda toprağın yerleştirilmesi (depolanması) izninin bir kopyası. M.
Not. İletişim ve yol yüzeylerinin onarımı, acil durum restorasyon çalışmalarının yürütülmesi, reklam yapılarının, aydınlatma direklerinin ve bir iletişim ağının kurulması, karayolunun yerel genişletilmesinin düzenlenmesi ve otomatik trafik kontrol sistemlerinin (ATCS) yeniden inşası için izin verilmesi gerekli değildir.
21. Moskova şehrinde ve Moskova bölgesinde inşaat atıklarının taşınmasına ilişkin iznin bir kopyası.
Not. Binaların ve yapıların cephelerinin onarımı, yeniden yapılanma çalışmaları, reklam yapılarının montajı, yer altı kollektörlerinde çalışma, karayolunun yerel genişletmelerinin düzenlenmesi, otomatik trafik kontrol sistemlerinin (ATCS) yeniden inşası, onarımı için izin verilmesi gerekli değildir. yol yüzeylerinde, acil kurtarma çalışmalarının yürütülmesi. Diğer iş türleri için, üretim atığının hacmi 50 metreküpten fazla ise izin verilir. M.
22. "TR-GEO-01-99" veya benzeri bir cihazla (kapalı bir şekilde iş yapılırken) doğal masifleri taramak için sözleşme.
23. Doğa Yönetimi ve Koruma Dairesi İzni çevre Moskova şehrinin yeşil alanların kesilmesi ve yeniden dikilmesi için - bir ağaç kesme bileti ve (veya) ağaçların ve çalıların (yeşil alanlara sahip alanlarda) yeniden dikilmesi için bir izin.
24. Devlet Üniter Teşebbüsü "Mosgorgeotrest" ile açık bir hendekte (yeraltı tesisleri döşenirken) yer altı tesislerinin kontrol ve jeodezik araştırmasının uygulanması için anlaşma.
25. Gerekli onaylarla (OPS GUP "Mosgorgeotrest" talebi üzerine) 1:500 ölçekli bir mühendislik ve topografik plana göre dış reklam ve bilgi medyasının kurulumu için proje.
26. Rusya'nın UGPN EMERCOM'unun Moskova şehri için yangın güvenliği gerekliliklerine uygunluk konusundaki sonuçları (Moskova şehrinin Devlet İnşaat Denetim Komitesi tarafından dikkate alınmayan nesneler ve iş türleri için).

Üretim emri, İdari ve Teknik Teftişler Derneği (OATI) çalışanları tarafından her türlü bitirme, onarım ve hafriyat işlerini gerçekleştirmek için düzenlenen bir belgedir. Bu belge işe başlama tarihini, görev listesini ve izin belgesinin geçerlilik süresini gösterir.

İzin süresi dolduğunda ve iş tam olarak tamamlanmadığında, siparişin yenilenmesi (yeniden verilmesi) gerekir. Planlanan çalışmanın tamamlanmasından sonra, belge belirlenen gerekliliklere uygun olarak kapatılmalıdır.

Bu belge olmadan işe başlamak yasaktır, aksi takdirde geliştirici idari cezaya tabi olacaktır.

Çalışma izni nasıl alınır?

Siparişlerin işlenmesi ve verilmesi prosedürü çevrimiçi olarak gerçekleştirilir. İzin almak için portalda olmalısınız toplum servisleriçevrimiçi bir başvuru doldurun ve taranmış kopyaları ekleyin gerekli belgeler. Belgenin açılışı, kapanışı veya yenilenmesi ile ilgili bilgiler, başvuru sahibinin kişisel hesabında görüntülenir.

Geliştirici aşağıdaki belgeleri sağladıktan sonra bir sipariş verilmesi mümkündür:

• işin planlandığı arsanın sahibi ve yüklenici ile kararlaştırılan işlerin üretimi için proje;
• inşaat programı;
• şantiye planları;
• her iş türünün işlevsel haritası.

Her belge, geliştiricinin elektronik imzası ile onaylanmalıdır. İşin özelliğine bağlı olarak, gerekli belgelerin listesi değişebilir.

Bir OATI izni hangi durumlarda reddedilebilir?

OATI emri aşağıdaki durumlarda düzenlenmez:

• eksik bir belge paketi sağlamak;
• çevrimiçi başvurunun yanlış doldurulması;
• başvuruda belirtilen bilgiler ile ekli belgelerde yer alan bilgiler arasında tutarsızlık;
• düzenleyici makamlar tarafından onaylanmayan belgelerin sağlanması;
• sipariş açılması gereken faaliyetler listesinde talep edilen iş türünün bulunmaması;
• başvuru teslimi için son tarihlere uyulmaması (belgenin uzatılması durumunda başvuru, geçerlilik süresinin sona ermesinden iki hafta önce yapılır).

Ayrıca, yönetmelikler tarafından belirlenen ek verilerin sunulması durumunda sipariş verilmesi reddedilebilir. Gerekçeli bir ret, başvuru sahibine elektronik belge şeklinde gelir. Bu eksiklikler giderildikten sonra, geliştirici yeniden başvurabilir.

Bir OATI siparişini açma ve kapatma

İzin alma konusunda deneyimi olmayan bir kişi için OATI izni alma prosedürü çok fazla zaman ve çaba gerektirebilir. Bir siparişi hızlı bir şekilde ve reddetme olmadan açmak için yardım için OATI-PRO uzmanlarıyla iletişime geçin. İnşaat sektöründe OATI siparişlerini açmak, kapatmak ve uzatmak için eksiksiz bir hizmet yelpazesi sunuyoruz. Hizmetlerin listesi şunları içerir:

• Müşteri tarafından sağlanan belgelerin analizi ve doğrulanması. Bir OATI izni almak için gereken belgelere zaten sahipseniz, uzmanlarımız belgelerin eksiksizliğini ve belirlenen gerekliliklere uygunluğunu kontrol edecektir.
• Belgelerin toplanması. Ayrıca uzmanlarımız, sipariş almak için belgelerin toplanması ve onaylanması için hizmetler sunmaktadır. Avukatların deneyimi ve profesyonelliği, gerekli belgelerin yetkin ve hızlı bir şekilde yerine getirilmesini sağlayacaktır.
• Başvuru yapmak ve izin almak. OATI-PRO şirketinin uzmanları, portalda kendileri başvuru yapacak, eksiksiz bir belge paketi sunacak ve OATI siparişinin tam zamanında verilmesini sağlayacaktır.

OATI-PRO uzmanlarının hizmetlerini kullanarak, belgelerin yanlış sunulması nedeniyle inşaat ruhsatı alma prosedüründe herhangi bir gecikme olmayacağından emin olabilirsiniz. Baştan sona bizden bir OATI siparişi verebilirsiniz (tam destek) veya bireysel hizmetleri kullanabilirsiniz.

Sağlanan hizmetlerin maliyeti, işin özelliklerine ve belgenin amacına bağlıdır. İlgilendiğiniz soruları sormak, sipariş vermenin ön maliyetini hesaplamak için arayın (numarayı belirtin).

İndirim yapılması halinde, işveren kuruluş işten çıkarılan işçiye:

• işten çıkarıldığı ayda çalışmayı başardığı süre için ücretler;
• Kullanılmayan tatil için tazminat;
• kıdem tazminatı - genel durumda ortalama aylık maaş tutarında (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 178. Maddesi). Mevsimlik işçiler ve 2 aya kadar işe alınan kişiler için kıdem tazminatının ödenmesine ilişkin kendi kuralları belirlenmiştir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 296, 292. Maddeleri).

Yukarıdaki tutarlar da dahil olmak üzere çalışanla uzlaşma, işten çıkarıldığı gün yapılmalıdır (Madde 84.1, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 140. Maddesi).

Ayrıca, işten çıkarılan işçi, kısmi süreli işçi, mevsimlik işçi veya000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000… 2 ay. Ödemenin yapıldığı dönem ortalama kazanç, işten çıkarıldıktan sonra 3 ayı geçemez ve kıdem tazminatı mahsup edilir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 178. Maddesi).

Diğer bir deyişle, işçi işten çıkarıldığı gün, işe başladığı ilk ay için ortalama kazancını kapsayan bir kıdem tazminatı alır. Bu ay ve sonraki (toplam iki ay) süre içinde işten çıkarılan kişi iş bulamazsa, eski işverenine ortalama bir aylık daha dönme hakkına sahip olacaktır.

Uzak Kuzey ve eşdeğer bölgelerde çalışanlar için, indirimden sonra ücretli çalışma süresi, yine kıdem tazminatı ile birlikte en fazla 6 aya çıkar (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 318. Maddesi).

Yönetici bir azaltma emri verdikten sonra, her çalışanın yaklaşmakta olan işten çıkarılmasını yazılı olarak bildirmelidir. Aynı zamanda, bu, işçilerin işten çıkarılmasından en geç 2 ay önce yapılmalıdır.

Azalan her çalışan için, kendisine imza karşılığında şahsen teslim edilen ayrı bir bildirim düzenlenir. Bu belge, işten çıkarılma tarihini ve nedenini gösterir.

Azaltma bildirimi ile birlikte, işveren, çalışana (varsa) açık işlerin bir listesini vermekle yükümlüdür. İşçi yeni bir pozisyona geçmeyi kabul ederse, patron transferini düzenler. Yönetici, çalışanın işten ayrıldığı güne kadar serbest bırakılan boş pozisyonları sunmakla yükümlüdür.

Son iş gününde işçiye indirim olması halinde kıdem tazminatı ödenmeli ve kendisine bir çalışma kitabı teslim edilmelidir. İçindeki girişe gelince, Sanat'a atıfta bulunularak uygun bir not yapılır. 81, bölüm 1, paragraf 2, Rusya Federasyonu İş Kanunu.

Bir çalışana personel azaltma durumunda kıdem tazminatı verilmesinin yanı sıra, Rusya Federasyonu İş Kanunu, azaltma durumunda çalışanlara başka garantiler sağlamaktadır. Bunlar, örneğin belirli işçi kategorilerinin onları işyerlerinde bırakma rüçhan hakkını içerir.

2. İşgücü verimliliği ve nitelikleri daha yüksek olan çalışanlara öncelik verilir. Bu göstergelerin eşit olduğu durumlarda işyerinde bırakın:

• bakmakla yükümlü oldukları 2 veya daha fazla kişi varsa çalışanlar;
• ailesinde başka para kazanan kimse olmayan işçiler;
• iş yerinde veya meslek hastalığında yaralanan işçiler;
• askeri sakatlar;
• iş başında işverenin yönlendirmesiyle becerilerini geliştiren çalışanlardır.

Özetle, aşağıdakiler not edilebilir:

• Rusya Federasyonu'nda indirim prosedürü yasama düzeyinde düzenlenir;
• Rusya Federasyonu İş Kanunu ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler, personelde azalma, işten çıkarılan çalışanlara kıdem tazminatı ve diğer tazminatların ödenmesine ilişkin kuralları belirler;
• kanunla kurulan minimum boyutlar Kıdem tazminatı ve ek ödemeler, ancak toplu olarak veya iş sözleşmesi diğer, daha büyük miktarlar belirlenebilir.

Olası işten çıkarmalara ilişkin önceden uyarı, işten çıkarma yapıldığında çalışanlara verilen garantilerden biridir. İşten çıkarılma bildiriminin sona ermesine kadar (2 ay), iş ilişkisini sonlandırmak imkansızdır - kulağa böyle geliyor Genel kural, Sanatın 2. Bölümünde yer almaktadır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 180'i. Bununla birlikte, zaten normun bir sonraki bölümünde, bir istisna verilmiştir: çalışanın onayı ile, ikincisine uygun parasal tazminatın devredilmesine bağlı olarak, işten çıkarmaya daha erken izin verilir.

İşverenler genellikle örgütsel olayların hızlı bir şekilde yürütülmesiyle ilgilenirler, bu nedenle, kural olarak, yaklaşan indirim bildirimine derhal iş ilişkisini planlanandan önce feshetme teklifini eklerler. Ancak, şirketin çalışanı hızlı bir şekilde işten çıkarma arzusunun olmadığı, bu nedenle bunu yapmak için bir teklifte bulunmadığı, ancak çalışanın indirim nedeniyle erken işten çıkarmada ısrar ettiği durumlar nadir değildir.

İşten çıkarılma nedeniyle işten çıkarılan işçi vaktinden önce, yasaya göre uygun tazminat almalıdır. Ödemesinin, belirli çalışanlara (ayrıca işten çıkarılan tüm personele ödenmesi gereken diğer ödemeler) bağlı diğer meblağları ödeme yükümlülüğünden muafiyet anlamına gelmediğini anlamak önemlidir.

Programın ilerisinde işten çıkarılma nedeniyle işten çıkarılan çalışanlara ödenmesi zorunlu olan tüm olası para türlerini aşağıda veriyoruz:

1. Erken işten çıkarma tazminatı, miktarı, çalışanın ortalama maaşına ve işten çıkarma sırasında, indirim için bildirim süresinin sona ermesinden önce kalan iş günü sayısına bağlıdır (İş Kanunu'nun 180. maddesinin 3. kısmı). Rusya Federasyonu).
2. 1 aylık ortalama kazanç tutarında kıdem tazminatı (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 178. maddesinin 1. kısmı).
3. İşten çıkarıldıktan sonra 2 aylık ödemeler, kanunen iş arama için tahsis edilen, ortalama aylık kazanç miktarında (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 178. maddesinin 1. kısmı). Aynı zamanda, kıdem tazminatı bu tür ilk ödeme olarak sayılır ve indirimden sonraki 2. ayda bile çalışanın hala yeni bir iş bulamamış olması ve bunun yardımıyla bunu teyit etmesi şartıyla bir sonraki ödeme yapılmalıdır. bir çalışma kitabı
4. İş borsasına zamanında başvuru ve işten çıkarılmadan sonraki 3. ayda istihdamın bulunmaması koşulları yerine getirilirse, uygun bir iş bulmanın 3. ayı için ödeme (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 178. maddesinin 2. kısmı). Ödeme almak için, bir çalışanın iş borsasından bir sertifika sunması gerekir.
5. Günleri çalışan tarafından kullanılmayan ücretli dinlenme tazminatı (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 127. maddesinin 1. kısmı).
6. İşten çıkarılma gününde ödenmeyen ücretlerle ilgili tutarlar.
7. İş sözleşmesi veya toplu sözleşme hükümlerine göre işçiye ödenmesi gereken diğer tutarlar.

Listelenen tüm ödemeler şirket tarafından yapılır ve çalışanın işinin son gününde yapılmalıdır (tek istisna paragraf 3 ve 4'tür). Bu mümkün değilse, ödeme en geç işten çıkarılan kişinin talebini takip eden gün yapılmalıdır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 140. maddesinin 2. kısmı).

İşten çıkarılan kişinin iş aradığı süre için ortalama kazanç ödemesi için belirli bir son tarih yoktur, bu nedenle işveren, işten çıkarılma tarihinden itibaren 2 (3. ödeme için başvururken - 3) ay içinde herhangi bir zamanda ödeme yapabilir. .

Açıklık için bir örnek düşünün. Çalışana indirimin 30.09.2016 tarihinde bildirildiğini varsayalım. Bu durumda fesih bildirimi 12/01/2016 tarihinde sona eriyor, ancak 11/04/2016 tarihinde istifa etmeyi kabul etti.

Öncelikle, işten çıkarılan çalışanın günlük ortalama kazancını, onaylanan ortalama kazanç yönetmeliği kurallarına göre hesaplamanız gerekir. 24 Aralık 2007 tarih ve 922 sayılı Hükümet Kararnamesi (bundan böyle Yönetmelik olarak anılacaktır). Bunun için:

1. Fatura dönemini Yönetmelik'in 4. maddesine göre belirliyoruz. Bizim durumumuzda bu, 11/01/2015 ile 31/10/2016 arasındaki dönem, yani işten çıkarılmadan önceki 12 ay (takvim, 1'den 30/31'e kadar) olacaktır.
2. Dönem içindeki iş günlerinin sayısını sayarız. Organizasyonda iş programına odaklanmak gerekir. Bu çalışan için Pazar ve Cumartesi günleri izinli 5 günlük bir çalışma haftası oluşturulması ve yalnızca tüm Rusya'nın çalışmayan ve çalışmayan işlerinde çalışmaması şartıyla. Bayram, fatura dönemi için 246 iş günüdür.
3. Çalışılan günleri hesaplıyoruz (Yönetmeliğin 5. maddesi). 3 iş günü fatura dönemi için çalışanın hasta olduğunu ve 28 - tatilde olduğunu varsayalım. Böylece 246 günden sadece 215'i çalışılmış sayılır.
4. Paragraflara göre tazminat hesaplama esaslarını belirliyoruz. 2-3 Hükümler. Fatura dönemi için çalışana 430.000 ruble tahakkuk ettirildiğini varsayalım, bunun maaşı 400.000 ruble, tatil ücreti - 27.000 ruble. ve hastalık izni ödemeleri - 3000 ruble. Bu durumda taban 400.000 ruble. (Diğer ödemeler dahil değildir).
5. Tabanı çalışılan gün sayısına bölerek günlük ortalama kazancı hesaplıyoruz. Bizim durumumuzda, ortalama günlük kazanç sonunda 1860,47 ruble olacaktır.

Erken işten çıkarmalar için düzenleme

Personel maliyetlerini azaltma ihtiyacı nedeniyle bir iş ilişkisinin sona erdiğini bildirme prosedürü, Art tarafından sıkı bir şekilde düzenlenmiştir. 180 bin Liderlik sorumlulukları şunları içerir:

• Yaklaşan işten çıkarmanın önceden (en az 2 ay) bildirilmesi - işveren yazılı bir kişisel bildirimde bulunmalıdır;
• yeni istihdamın çok yönlü teşviki - üretim bir yeniden yapılanma sürecinden geçiyorsa, çalışana gelecekte planlanan tüm açık pozisyonlar veya pozisyonlar teklif edilmelidir;
• ücret, tazminat ve kıdem tazminatlarının en geç son iş gününe kadar ödenmesi.

Erken ayrılma durumu, yalnızca tarafların mutabakatı ile uygulanabilecek şekilde açıklanır:

• teklif işverenden geldiyse ve çalışan bunu kabul ettiyse;
• inisiyatif bir çalışandan geldiyse ve yönetim bunu desteklediyse.

Böyle bir işten çıkarma için adım adım algoritma şuna benzer:

1. Yazılı bir indirim bildiriminin teslimi (işveren, metnine erken ödeme teklifini ve mali koşullarını derhal ekleyebilir).
2. İş sözleşmesini feshetme emrinin imzalandığı ana kadar mevcut boş pozisyonların teklifi.
3. İşvereninden derhal alınamayan çalışanın karşı teklifi veya yönetimden bildirimde belirtilen koşullara yazılı muvafakat.
4. Yeni bir ayrılık tarihi üzerinde anlaşmak.
5. İşten çıkarma emri ve ödemesinin güncellenmiş bir versiyonunun hazırlanması.
6. Emeğin doldurulması ve yerleşimin ödenmesi.

Erken bakım için tüm ek tazminatı alabilmek için, çalışanın işverenin mesajına bir rıza beyanını doğru bir şekilde yazması gerekir.

Doğumdaki bir girişin örnek ifadesini görüntüleyin

Herhangi bir zamanda, kararlaştırılan son teslim tarihlerini beklemeden, işbirliğini sona erdirme teklifiyle bir çalışanla iletişime geçebilirsiniz. Kanun bunu yazılı olarak yapmanızı zorunlu kılmaz, bu nedenle birkaç seçenek vardır:

• indirim bildiriminde sözleşmeyi feshetme koşullarını açıklayın;
• bildirimin teslim edilmesinden sonraki herhangi bir gün çalışana resmi olarak başvurmak;
• sözlü olarak kabul edin, ancak çalışandan yazılı bir açıklama alın.

İşe alınan bir uzman ile işvereni arasındaki ilişkide belirsizliğin sağlanması için, Art'ın ifadesini kullanmak daha iyidir. 180 bin Şirketin yerel kanunları işten çıkarma durumunda eski çalışanlara ek tazminat sağlıyorsa, bildirimi tamamlamak mümkün ve gereklidir.

İşveren erken ayrılma seçeneği sunmadıysa, bu, kategorik olarak uzmanları programın ilerisinde serbest bırakmaya karşı olduğu anlamına gelmez. Kanun, çalışanın önce böyle bir beyan yazmasını şart koşmaz ancak yasaklamaz.

Çalışanın inisiyatifinin doğru anlaşılmasını ve ayrılma isteği ile karıştırılmamasının sağlanması Kendi iradesi, yönetime yapılan itirazda aşağıdaki hususlara yer verilmelidir:

• çalışan, tam olarak indirim için erken işten çıkarılma anlamına gelir ve Sanatta listelenen ilişkilerin başka herhangi bir şekilde feshedilmesi anlamına gelmez. 77 TC;
• personel kesintileri nedeniyle ayrılma nedeniyle tüm mali teminatları aldığını iddia eden kişi, md. 178 TC;
• ayrıca, uyarı süresinin geri kalanı için ortalama maaşın ödenmesi şartıyla işten çıkarmaya muvafakat verilir, md. 180 bin

Yaklaşan indirimin duyurulmasından sonraki herhangi bir gün başvuruda bulunabilirsiniz. Ancak, bu otomatik olarak işverenle bir anlaşma anlamına gelmez. İşveren, ofise resmi olarak kayıtlı bir itirazı reddederek yazılı olarak yanıt verebilir veya hiç yanıt vermeyebilir. Liderlik tepkisinin olmaması zımni anlaşma anlamına gelmez.

İş Kanunu'nun 27. Bölümü listeler federal garantilerçalışanların kusurları ve istekleri olmaksızın sözleşmenin feshedilmesinden dolayı. Küçültme ile ilgili olarak, aşağıdakiler geçerlidir:

• madde 178 - Kıdem tazminatı miktarı bakımından;
• madde 179 - hesaplama için aday seçerken tercihleri ​​​​olan kişilerin çevresini tanımlar;
• Madde 180 - resmi uyarı ve erken görevden alma prosedürü hakkında.

OATI emri (İdari ve Teknik Teftişler Birliği), Moskova'daki toprak işleri için temel teşkil ediyor. Bu belge olmadan, şehirde yarım metreden daha derinde çalışma yapmak, geçici çitler kurmak ve inşaat işleri amacıyla geçici tesisler kurmak mümkün değildir. İnşaat emri olmadan başladıysa, bu durumda para cezası şeklinde idari bir ceza verilir.

Bir sipariş, 18 Nisan 2016'dan itibaren kamu hizmetleri portalı aracılığıyla yalnızca elektronik biçimde verilebilir: pgu.mos.ru. Başvuru sahibine bir hizmet başvurusu göndermek için elektronik bir dijital imza almanız ve oluşturmanız gerekir. Kişisel Alan portalda.

Hizmetin elektronik forma aktarılması, sağlanan belge setini ve bunların yerine getirilme süresini kısalttı, uygulamanın 24 saat ve bölgesel kullanılabilirliğini sağladı. Ayrıca, başvuranın sonuç için artık OATI'ye gelmesine gerek yoktur: tüm belgelerin ilerlemesi kişisel hesabınızdan takip edilebilir.

Toprak işleri, geçici çitlerin montajı ve geçici tesislerin yerleştirilmesi için yetki verilebilir. hizmet tamamen ücretsizdir. Sadece alınabilir tüzel kişiler veya Rusya Federasyonu mevzuatına göre oluşturulmuş bireysel girişimciler.

Siparişler, başvuru tarihinden itibaren 13 iş günü içinde verilir. Sermaye inşaat tesislerinin inşası amacıyla kamu hizmetlerinin sağlanmasına ilişkin süreler, aşağıdaki koşullar altında Eylül 2016'da 13 günden 7 güne düşürülebilir:

1. inşaat iznine sahip olmak;
2. çalışma, inşaat ruhsatında belirtilen arsa içinde yapılmalıdır;
3. çalışma karayolu işgal edilmeden yapılmalıdır.

Tüm bu önlemler, geliştiriciler için idari prosedürleri optimize etmek amacıyla sağlanmıştır.

Bu nedenle, izin belgesi almak için, başvuranın bir başvuru formu doldurması ve aşağıdaki belgeleri buna eklemesi gerekir:

1. eserlerin üretimi için proje (taranmış kopya);
2. çalışma programı (taranmış kopya);
3. inşaat ruhsatı hakkında bilgi (detaylar);
4. arsanın tapu belgesi hakkında bilgi (detaylar);
5. projenin mühendislik ağlarının ana planına uygunluğu hakkında bilgi (detaylar).

Çoğu zaman, geliştiriciler belgeleri gönderirken birçok hata yaparlar. Bu nedenle, iş üretimi projesinde (PPR), yalnızca üç tür işin belirtilmesi gerekir - kazı, geçici yapılar için çitlerin montajı ve geçici nesnelerin yerleştirilmesi. Geliştiriciler genellikle tesisin tüm inşaatını adım adım açıklayan projenin tamamını uzmanlara gönderir. Onlar. bu üç tip iş için PPR yerine tesisin tamamı için bir inşaat organizasyon projesi (COS) sunarlar.

Ayrıca, iş programında başvuru sahipleri genellikle doğrudan inşaat detaylarıyla ilgili işleri belirtir. Örneğin, "temel geliştirme", "kurulum duvar panelleri" ve benzeri. Ve sadece üç nokta belirtmeniz gerekiyor - kazı, geçici yapılar için çitlerin montajı ve geçici tesislerin yerleştirilmesi.

Yukarıdaki maddeler yanlış hazırlanırsa, başvuru sahibi, hataların açıklanmasıyla birlikte kamu hizmetleri vermeyi reddeder. Belgeleri düzelttikten sonra, geliştirici uygulamayı yeniden gönderebilir.

Karayolu üzerindeki mühendislik çalışmaları kolay teknik bir iş değildir. Yol açmak, onarım veya inşaat hizmetleri yapmak için kazı izni gereklidir. Arazi işlerinin yürütülmesine ilişkin bu belge, devlet kurumları tarafından düzenlenir, doldurulması gereken yasal normlar tarafından oluşturulmuş bir şablona sahiptir.

Ne tür bir faaliyetin ve ne miktarda yapılması gerektiğine, teknik personel her bir durum için karar verir. Her şey çok sayıda faktöre bağlıdır. Jeodezik ve jeolojik hazırlık dönemi tamamlandığında işaretli arsa üzerinde çalışma başlar.

Toprak işleri olmadan hiçbir şantiye tamamlanmış sayılmaz. Karmaşıklıktan bağımsız olarak gereklidirler teknolojik süreç. Ve bu hizmetlerin kalitesi, temel bina sistemlerinin kalitesine bağlı olacaktır.

Moskova bölgesinde veya başka herhangi bir yerde toprak işleri için izin belgesi almak için şunlara sahip olmalısınız:

1. Yerleşimdeki otoyolların veya otoyolların yerleşimi. Trafik polisinden alınabilir.
2. Yapılması gereken iş türlerini kademeli olarak tanımlayacak derleme.
3. Bir sonraki önemli belge çalışma programıdır.
4. Yakındaki evlerin sakinleriyle sohbet etmek ve onlarla bir anlaşma yapmak gerekiyor. Müşteri, hafriyat çalışmalarının tamamlanmasından sonra, yeşil alana zarar verilmesi durumunda ara sokakları onarmak veya çiçek tarhlarını, yolları vb. eski haline getirmekle yükümlüdür.
5. Zorunlu belge, müşteriden yetkili bir kişiye yetki verilmesidir.

Öngörülemeyen bir acil durumda, aşağıdaki belgeler toplanmalıdır:

1. Beyan edilen hizmetlere göre müşteriye taahhüt.
2. Hafriyat planı.
3. Kazanın yerini ve yapılan işin kapsamını zorunlu olarak gösteren basılı bir topografik harita.

Mühendislik hizmetlerini genişletmek için farklı bir kağıt paketi toplamanız gerekecek:

1. Orijinal izin belgesi.
2. Çalışma programına göre yeni bir iş listesi.
3. Acil bir durumun ortadan kaldırılması sırasında trafik polisi tarafından onaylanan bir yan yol planı.
4. Yüklenicinin işi yapma yetkisini kanıtlayan bir belge.

Toprak işleri kapatma prosedürü için aşağıdaki belgeler hazırlanır:

1. Toprak işleri için orijinal haliyle sipariş verin.
2. Bu alanda daha fazla emek faaliyeti olasılığını doğrulayan bir makale. Ayrıca derlendi.
3. Bu tür hizmetlerin maliyeti devlet programı çerçevesinde ücretsiz olarak gerçekleştirilir.

ihraç prosedürü

Belediye yetkililerinin tutuklama emri türlerinden biri hakkında olumlu karar verebilmesi için yukarıdaki belge paketleri gereklidir. Ayrıca, bu belgenin hasarlı nesneleri yeniden yapılandırmak için teknik belgelerle birlikte yayınlanması da ihtimal dışı değildir.

t için tüm belgeler önce belediye meclisinde görüşülür (vergi verir, izni uzatır), ardından yerel yönetimler kararlarını (olumlu veya olumsuz) verir. Yasama düzeyinde, karar verme süresi, başvuru sahibi tarafından belgelerin sunulduğu tarihten itibaren iki haftadan fazla olmamalıdır.

Toprak işleri için bir izin (sipariş) almak için, belediye meclisinin "İzin Merkezine", ilgili ilçe meclisinin iyileştirme, sanitasyon ve ekoloji daire başkanına hitaben oluşturulmuş bir form beyanı ile başvurmanız gerekir.

Gerekli belgeler

Başvuru sahibi, İzin Merkezine bir giriş paketi sunar.

Inşaat sırasında:

1. inşaat işleri yapma izni (kopya);
2. ana kalkınma planının bir kopyası;
3. yapı ruhsatına ilişkin yürütme kurulu kararından alıntı (kopya).

İletişimi yürütürken:

1. konut ve toplumsal hizmetler dairesi başkanına hitaben bir başvuru;
2. iletişim türüne bağlı olarak teknik koşullar (kopya);
3. bina planının bir kopyası.

Fatura ödeme

Başvuru sahibi, yetkilendirme merkezinden bir fatura alır.

Ödeme gerçeğini teyit eden bir belge ibraz ettikten sonra, bir nüshası başvuru sahibinde kalır, diğeri ise Konut ve Kamu Hizmetlerinde Şehrin İyileştirme ve Bölgesel Bütünlüğünün Kontrolü Müfettişliğine devredilir.

Geçerlilik ve yenileme

Başvuru sahibi, İzin Merkezine bir giriş paketi sunar:

1. konut ve toplumsal hizmetler dairesi başkanına hitaben bir başvuru;
2. destekleyici belge - toprak işleri için bir sipariş.

İzin merkezinin yöneticisi, gelen belgeleri aldıktan sonra en geç bir sonraki iş günü içinde, onu şehrin iyileştirilmesinden ve toprak bütünlüğünden sorumlu konut ve toplumsal hizmetler müfettişliğine aktarır.

En fazla 3 iş günü içerisinde yapılan inceleme, iznin devam etmesini sağlar, fatura düzenler ve sipariş ile faturayı İzin Merkezi'ne gönderir.

Bir kopya verilmesi

Başvuran, Konut ve Toplumsal Hizmetler Departmanı başkanına hitaben İzin Merkezine bir başvuruda bulunur.

Toplu Konut ve Kamu Hizmetleri Müfettişliği, 3 iş günü içerisinde hafriyat işleri için nüsha sipariş hazırlanmasını sağlar, fatura düzenler ve nüsha ve faturayı İzin Merkezine iletir.

Başvuru sahibi, izin merkezinden bir fatura alır ve ücretini öder. Ödeme gerçeğini teyit eden bir belge sunduktan sonra, başvuru sahibi, izin merkezinde hafriyat işleri (planlanan) için bir çift sipariş alır.