ev Çeşitli

Bir yıl için asgari ücret nerede bulunur. Asgari ücret

1 Temmuz 2017'den itibaren Moskova'da asgari ücret nedir? “Moskova” asgari ücreti arttı mı? Artış neyi etkiler? Hangi maaştan daha azı şimdi kurmak imkansız? Yeni asgari Moskova maaşı nasıl reddedilir? İşte yeni miktarlar ve bunlarla nasıl çalışacağınızı anlatıyor.

Yaşam ücretine üç ayda bir artış

Moskova'da asgari ücret (asgari ücret) her çeyreğin sonunda yeni bir anlam kazanıyor. Gerçek şu ki, Moskova'daki asgari ücret büyüklüğüne bağlı geçim ücretiçalışan nüfus. Hayat pahalılığı artarsa, artış ayını takip eden ayın ilk gününden itibaren asgari ücret de artar. Bu, 12/15/15 tarihli ve 858-PP sayılı Moskova Hükümeti Kararnamesi'nin 3.1.1 ve 3.1.2 paragrafları ile sağlanır. sendikalar ve Moskova işveren dernekleri".

Moskova işverenleri için riskler

Temmuz, Ağustos veya Eylül 2017 için Moskova maaşı asgari ücretten düşükse, işveren idari ve cezai olarak sorumlu tutulabilir. Bireysel bir girişimciye veya bir kuruluşun yöneticisine 1.000 ila 5.000 ruble ve bir kuruluşa 30.000 ila 50.000 ruble arasında bir para cezası verilebilir. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. maddesinin 1. kısmı).

Tekrarlanan bir ihlal için, yöneticiler 10.000 ila 20.000 ruble arasında para cezasına çarptırılabilir. veya bir ila üç yıllık bir süre için diskalifiye edilebilir. Bireysel girişimciler için tekrarlanan ihlal için ceza: bir şirket için 10.000 ila 20.000 ruble - 50.000 ila 70.000 ruble. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. maddesinin 4. kısmı).

Asgari ücret, 19/06/2000 N 82-FZ tarihli "Asgari ücret hakkında" Federal Yasa ile belirlenen aylık asgari ücrettir. Her yıl, “Asgari Ücret Hakkında Federal Yasanın 1. Maddesinde Değişiklik Yapılmasına Dair Federal Yasa” ortaya çıkar ve gelecek yıl için asgari ücreti belirler.

2014 yılı için asgari ücret 5.554 ruble idi (2 Aralık 2013 tarih ve 336-FZ sayılı Federal Kanun);
2015 yılında asgari ücret 5.965 ruble idi (1 Aralık 2014 tarih ve 408-FZ sayılı Federal Kanun);
2016 yılı için asgari ücret 6.204 rubleydi (14 Aralık 2015 tarih ve 376-FZ sayılı Federal Kanun) ve 1 Temmuz 2016'dan itibaren 7.500 rubleye yükselecek;
2017 yılında asgari ücretin büyüklüğü 7.500 rubleye eşit kaldı, ancak 01 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücret 7.800 rubleye yükseldi (19 Aralık 2016 Sayılı 460-FZ Federal Yasası);
2018 yılı başında 9.489 ruble olan asgari ücret, daha sonra 11.163 rubleye yükseltilmiştir (7 Mart 2018 tarihli 41-FZ sayılı Federal Kanun);
2019'daki asgari ücret 11.280 ruble idi (25 Aralık 2018 tarihli 481-FZ sayılı Federal Kanun).
2020'de asgari ücret 12.130 ruble'dir (27 Aralık 2019 tarih ve 463-FZ sayılı Federal Kanun).

Asgari ücretin uygulanması

MOT aşağıdakiler için kullanılır:

Ücretlerin düzenlenmesi. Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca, herhangi bir kuruluşun bir çalışanının tam olarak çalıştığı bir aydaki maaşı asgari ücretten az olamaz.
Geçici sakatlık, hamilelik ve doğum için asgari yardım tutarının belirlenmesi.

Rusya Federasyonu konusunun hükümeti;
sendika birlikleri;
işveren dernekleri.

Anlaşma yapıldıktan sonra, tüm işverenler buna katılmaya davet edilir: Anlaşmaya katılma teklifi resmi olarak medyada yayınlanır. İşveren 30 içinde ise Takvim günleri teklifin resmi olarak yayınlandığı günden itibaren gerekçeli yazılı bir ret sunmamışsa, işverenin sözleşmeyi kabul ettiği ve uygulamakla yükümlü olduğu kabul edilir.

Bölgesel asgari ücret, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun ticari kuruluşları ve girişimcileri, kurucu kuruluşta bulunan ayrı alt bölümler, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçelerinden finanse edilen devlet kurumları ve belediye kurumları tarafından uygulanmalıdır. Federal eyalet, bütçe ve özerk kurumların bölgesel asgari ücreti uygulaması zorunlu değildir.

Bölgesel asgari ücrete ek olarak bölgede belirlenen ödenekler ve katsayılar uygulanır. Örneğin, Altay Bölgesi'nde, 2019-2021 için bir anlaşma asgari 13.000 ruble ücret belirliyor. Aynı zamanda bölgede %15'lik bir bölgesel katsayı işlemektedir. Bu, Altay Bölgesi'ndeki işverenlerin ücretleri 14.950 ruble'nin (13.000 × 1.15) altında belirleme hakkına sahip olmadığı anlamına gelir.

1 Ocak 2020'den itibaren yeni asgari ücret

1 Ocak 2020'den itibaren Rusya Federasyonu'nda asgari ücret değişti. Yeni asgari ücret 12.130 rubleye yükseldi. Bu gerçek, 1,5 yaşın altındaki bir çocuk için asgari ödenek miktarını etkileyecektir.

Tüm çalışanlar için birleşik bir ücret tabanı oluşturmak için Rus kuruluşları, devlet minimum boyutunu belirledi.

Asgari ücreti etkileyen faktörler

Asgari ücret, çoğu çeşitli faktörler temelinde belirlenir. ekonomik arka plan, gibi:

Fiyatlandırma alanında devlet politikası;
Ülkedeki işsizlik oranı;
Enflasyonist süreçlerin seviyesi;
Nüfusun ihtiyaçları.

MOT ne için kullanılır?

Asgari ücret, özünde aşağıdakiler için geçerlidir:

İşverenlerin personelle yapılan yerleşimlerle ilgili eylemlerini kontrol etmek;
Çalışanlar için sosyal yardımların hesaplanması - doğum yardımı, hastalık izni;
Vergi, medeni ve idari mevzuata göre vergilerin hesaplanması;
Yasal gerekliliklerin ihlali durumunda para cezası miktarının belirlenmesi;
Bireysel girişimciler ve özel muayenehanedeki kişiler için sabit sigorta primlerinin hesaplanması.

Federal ve bölgesel asgari ücret: hangisi uygulanmalı?

Asgari ücret federal düzeyde belirlenir. Ancak, Federasyonun kurucu kuruluşlarının yetkilileri, asgari ücrete ilişkin bölgesel bir anlaşma temelinde bölgenin ekonomik özelliklerine bağlı olarak bunu yukarı doğru ayarlama hakkına sahiptir.

İşverenler, sözleşmenin yayın tarihinden itibaren bir ay içinde bölgesel değerlerin uygulanmasından feragat etme olanağına sahiptir. Bu yapılmazsa, şirketler ve girişimciler bölgesel asgari ücret değerlerini otomatik olarak uygulamalıdır. Bölgesel asgari ücretin değeri, federal değerin altında belirlenemez.

2017'de asgari ücret

1 Ocak'tan bu yana, ancak ilk kez değil, 2017'de asgari ücrette herhangi bir artış olmadı. Mevcut gün için, asgari ücretin 7.500 ruble olduğu 07/01/2016 tarihinde belirlenen değer geçerlidir.

Asgari ücretin değişmemesi nedeniyle, tüm sosyal yardımların miktarı değişmedi.

Bununla birlikte, artışın Temmuz ayında, yani 07/01/2017 tarihinde 300 ruble tutarında yapılması gerekiyor. Buna göre, 2017'de (07/01/17'den itibaren) asgari ücret 7800 rubleye eşit olacaktır. Hafif bir artış, uzmanlar tarafından tahmin edilen küçük bir enflasyon seviyesinden kaynaklanmaktadır. 2017 yılında sabit IP katkı paylarının 7500 değeri üzerinden hesaplanacağını unutmayın. Yeni asgari ücret-2017, IP sigorta primlerinin hesaplanmasında yalnızca 2018'den itibaren kullanılmaya başlanacaktır.

Maaş asgari ücretin altındaysa: ne yapmalı

Asgari ücretin Rus örgütlerinin yönetimini kontrol etmek için belirlenmesine rağmen, pratikte her yerde maaş seviyesinin belirlenen değere ulaşmadığı durumlar var. Maaş asgari ücretten az ise ne yapılmalı?

Her şeyden önce, bazı durumlarda minimum boyutun ücretler asgari ücretten az olabilir. Bu, çalışanın iş sözleşmesinde veya buna ek bir sözleşmede belirtilen yarı zamanlı çalışması durumunda mümkündür.

Ancak işçi, tam zamanlı olarak çalışır ve kendisine verilen görevleri başarıyla yerine getirirse, asgari ücretin altında bir miktar alırken işveren cezalandırılabilir.

Her yönetici, kanunun asgari seviyenin üzerinde bir maaş belirleme zorunluluğu olmadığını bilmelidir. Ücretler genellikle birkaç bileşenden (maaş, tazminat ve teşvik ödemeleri) oluştuğu için toplam ücretin asgari tutarın altına düşmemesi gerekir.

Aynı zamanda miktar daha az ise, işveren işçiye aradaki farkı ödemekle yükümlüdür.

Asgari Ücret 2017: İşverenin Sorumluluğu

İş müfettişliği tarafından yapılan incelemede, 2017 yılında şirket veya iş adamının asgari ücrete uymadığı ortaya çıkarsa, hem tüzel hem de gerçek işveren, iş kanunu uyarınca sorumlu olacaktır.

Kuruluşlar için 30.000-50.000 ruble tutarında para cezası verilmektedir. Buna ek olarak, suçlu yetkililere de yaptırımlar uygulanabilir (1.000-5.000 ruble).

Bireysel girişimciler daha azını bekliyor ağır Ceza 1000-5000 ruble miktarında.

Mükerrer ihlaller yapılırsa cezaların miktarı artacaktır.

Böylece, 2017'deki asgari ücret, federal makamlar tarafından 7.500 ruble olarak belirlenir ve her işveren, personel ile ücret hesaplarken bunu dikkate almak zorundadır.

Şu anda Rusya Federasyonu Asgari ücretin (SMIC) iki kavramı yasal olarak oluşturulmuştur:

federal asgari ücret ve

bölgesel MRO.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133 ve 133.1. maddeleri (18 Haziran 2017'de değiştirildiği şekliyle) iki kavram oluşturmaktadır:

belirlenen asgari ücret Federal yasa Rusya Federasyonu topraklarında (federal asgari ücret) ve

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunda asgari ücret (bölgesel asgari ücret).

1 Temmuz 2017'de federal asgari ücret yükseltildi. Şimdi federal asgari ücret 7.800 ruble.

Asgari ücret, 19 Aralık 2016 tarihli ve 460-FZ sayılı Federal Yasa uyarınca "19 Haziran 2000 tarihli 82-FZ sayılı Federal Yasanın 1. Maddesinde Değişiklik Yapılmasına Dair" uyarınca 300 ruble (7.500'den 7.800 rubleye) artırıldı. Asgari maaş bordrosunda."

"Madde 1. Asgari ücreti 1 Temmuz 2017'den itibaren ayda 7.800 ruble olarak belirleyin"

Federal asgari ücret, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133. Maddesi ile belirlenir.

Madde 133. "Asgari ücretin belirlenmesi":

Asgari ücret, Rusya Federasyonu topraklarında aynı anda federal yasa ile belirlenir ve güçlü vücutlu nüfus için asgari geçim ücretinden daha düşük olamaz.

Federal yasa tarafından belirlenen asgari ücret aşağıdakiler tarafından sağlanır:

federal bütçeden finanse edilen kuruluşlar - federal bütçe, bütçe dışı fonlar ve girişimcilik ve diğer gelir getirici faaliyetlerden alınan fonlar pahasına;

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçelerinden finanse edilen kuruluşlar - Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının bütçeleri, bütçe dışı fonlar ve girişimci ve diğer gelir getirici faaliyetlerden alınan fonlar pahasına;

Bu dönem için çalışma saatlerinin standardını tam olarak uygulayan ve çalışma standartlarını (işgücü görevleri) yerine getiren bir çalışanın aylık maaşı asgari ücretten düşük olamaz.

Madde 133.1. "Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunda asgari ücretin boyutunun belirlenmesi":

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunda, asgari ücrete ilişkin bölgesel bir anlaşma, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunda asgari ücret miktarını belirleyebilir.

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşundaki asgari ücret miktarı, federal bütçeden finanse edilen kuruluşların çalışanları hariç, Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşunun topraklarında çalışan çalışanlar için belirlenebilir.

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşundaki asgari ücretin büyüklüğü, Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşundaki sosyo-ekonomik koşullar ve güçlü kuvvetli nüfusun geçim düzeyi dikkate alınarak belirlenir.

Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşundaki asgari ücret, federal yasa tarafından belirlenen asgari ücretten düşük olamaz.

Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşundaki asgari ücret tutarı aşağıdakiler tarafından sağlanır:

yerel bütçelerden finanse edilen kuruluşlar - yerel bütçeler, bütçe dışı fonlar ve girişimcilik ve diğer gelir getirici faaliyetlerden alınan fonlar pahasına;

diğer işverenler - masrafları kendilerine ait olmak üzere.

Asgari ücretlere ilişkin bir bölgesel anlaşma taslağının geliştirilmesi ve bu anlaşmanın imzalanması, Rusya Federasyonu'nun ilgili konusunun sosyal ve çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi için üçlü komisyon tarafından 47. maddede öngörülen şekilde gerçekleştirilir. İş Kanunu'nun bir taslak anlaşmasının geliştirilmesi ve bir anlaşmanın imzalanması.

Asgari ücrete ilişkin bölgesel bir anlaşmanın imzalanmasından sonra, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yetkili yürütme organının başkanı, Rusya Federasyonu'nun bu kurucu kuruluşunun topraklarında faaliyet gösteren ve anlaşmanın sonucuna katılmayan işverenleri davet eder. katılmak için bu anlaşma. Bu teklif, bu anlaşmanın metniyle birlikte resmi yayına tabidir. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yetkili yürütme organının başkanı, federal yürütme organının geliştirilmesinden sorumlu olduğunu bildirir. kamu politikası ve emek alanında yasal düzenleme.

Bölgesel asgari ücret anlaşmasına katılma teklifinin resmi olarak yayınlandığı tarihten itibaren 30 takvim günü içinde, Rusya Federasyonu'nun ilgili konusunun topraklarında faaliyet gösteren işverenler, yetkili yürütmeye katılmayı gerekçeli bir yazılı reddetmedilerse Rusya Federasyonu'nun kuruluşunun kuruluşunda, söz konusu anlaşma, bu teklifin resmi olarak yayınlandığı tarihten itibaren bu işverenlere uzatılmış olarak kabul edilir ve onlar tarafından zorunlu olarak uygulanmasına tabidir. Bu ret, işveren ile bu işverenin çalışanlarını birleştiren birincil sendika kuruluşunun seçilmiş organı arasındaki bir istişare protokolü ve çalışanların asgari ücretinin belirtilen sözleşmede öngörülen miktara yükseltilmesinin zamanlamasına ilişkin önerilerle birlikte sunulmalıdır. .

İşveren asgari ücretle ilgili bölgesel anlaşmaya katılmayı reddederse, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yetkili yürütme organının başkanı, bu işverenin temsilcilerini ve birleşen birincil sendika kuruluşunun seçilmiş organının temsilcilerini davet etme hakkına sahiptir. bu işverenin çalışanları, tarafların temsilcilerinin Rusya Federasyonu'nun ilgili konusunun sosyal - çalışma ilişkilerini düzenlemek için üçlü komisyona katılımıyla istişareler için. İşveren temsilcileri, birincil sendika örgütünün seçilmiş organının temsilcileri ve belirlenen üçlü komisyonun temsilcileri bu istişarelerde yer almakla yükümlüdür.

İşverenlerin asgari ücretle ilgili bölgesel anlaşmaya katılmayı reddetmelerinin kopyaları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun yetkili yürütme organı tarafından federal yürütme organının federal yürütme organının uygun bölgesel organına gönderilir. devlet denetimi iş mevzuatına ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uyum için.

Rusya Federasyonu'nun ilgili konusunun topraklarında çalışan ve bir işverenle istihdam ilişkisi içinde olan ve bununla ilgili olarak asgari ücret konusunda bölgesel bir anlaşmanın yürürlükte olduğu üçüncü ve dördüncü bölümler uyarınca yürürlükte olan bir çalışanın aylık maaşı. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 48. Maddesi veya söz konusu anlaşmanın bu maddenin altı ila sekizinci bölümleri tarafından belirlenen şekilde uzatıldığı, Rusya Federasyonu'nun bu kurucu kuruluşundaki asgari ücretten düşük olamaz. belirtilen çalışan, bu süre için çalışma saatleri normunu tam olarak çalışmış ve çalışma standartlarını (işçilik görevleri) yerine getirmiştir.

Yukarıdaki federal yasama normlarına dayanarak (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133 ve 133.1. Maddeleri), Rusya Federasyonu'nun kendi topraklarındaki kurucularının çoğu, federal düzeyde belirlenen asgari ücreti aşan kendi bölgesel asgari ücretlerini tanıtmaktadır. (federal asgari ücret).

Moskova ve Moskova bölgesindeki asgari ücret şunlara bağlıdır:

Bölgedeki asgari geçim seviyesinden,

hem de federal asgari ücretten.

Bu bölgelerdeki asgari geçim üç ayda bir gözden geçirildiğinden ve 1 Temmuz'dan itibaren federal asgari ücret artırıldığından, Moskova ve Moskova Bölgesi'ndeki asgari ücret de 1 Temmuz 2017'den itibaren değişti.

1 Temmuz 2017'den itibaren Moskova'da asgari ücret (asgari ücret)

Moskova'da asgari ücretin değeri, sağlıklı nüfusun geçim düzeyine bağlıdır.

2016-2018 için Moskova üçlü anlaşması 12/15/2015 tarihli.

Asgari geçim her üç ayda bir onaylanır. Asgari geçim oranındaki artışla birlikte bölgesel asgari ücrette bir artış meydana gelir. Moskova'da yeni asgari ücret, geçim asgarisine ilişkin bir sonraki kararın yürürlüğe girdiği ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren işlemeye başlar. Ancak yaşam maliyeti değişmediyse, hatta düşmediyse, Moskova'daki asgari ücret aynı kalır.

Geçen yılın 4. çeyreğinde, Moskova'da geçim ücreti 3. çeyrekte 17.561 rubleden 17.487 rubleye düşürüldü (?). Bu nedenle, Moskova'daki asgari ücret değişmedi ve 1 Ocak 2017'den bu yana 17.561 rubleye ulaştı.

1 Temmuz 2017 tarihi itibari ile büyümüştür. 17 624 ayda ruble (bonuslar ve ödeneklerle). Güçlü kuvvetli nüfus için böyle bir yaşam ücreti Moskova Hükümeti tarafından belirlendi.

13 Haziran 2017 tarihli Moskova Hükümeti Kararnamesi N 355-PP "Moskova şehrinde 2017 yılının 1. çeyreği için asgari geçim seviyesinin kurulması hakkında"

Moskova'da 17.624 ruble tutarındaki yeni asgari ücret 1 Temmuz 2017'den itibaren geçerlidir.

İkramiye ve ikramiyeli çalışanların maaşları asgari ücretin bu seviyesinden düşük olamaz. Bu nedenle sermaye şirketlerinin, çalışanların maaşlarını daha düşükse ayda 17.624 rubleye yükseltmeleri gerekiyor.

Bölgesel asgari ücretten vazgeçebilir ve federal asgari ücrete bağlı kalabilirsiniz. Gerekçeli retler, Moskova hükümetinin yeni asgari geçim miktarına ilişkin kararnamesinin resmi yayın tarihinden itibaren 30 takvim günü içinde gönderilmelidir. Ret, Moskova Üçlü Komisyonuna gönderilmelidir.

Şirket, bölgesel asgari ücreti resmi olarak terk etmemiş ve buna uymuyorsa, işveren para cezası şeklinde sorumlu tutulabilir:

organizasyon için ceza:

30.000 ila 50.000 ruble arasında değişebilir,

ve bu ihlalin tekrar tekrar tespiti durumunda - 50.000 ila 70.000 ruble;

müdür veya baş muhasebeci için para cezası:

birincil ihlal durumunda - bir uyarı verebilir veya 1.000 ila 5.000 ruble arasında para cezası verebilirler,

tekrarlanırsa - 10.000 ila 20.000 ruble para cezası. Ayrıca, bir ila üç yıl süreyle diskalifiye edilebilirler.

Rusya Federasyonu Kanunu'nun 5.27. maddesinin "İş mevzuatının ihlali ve iş hukuku normlarını içeren diğer düzenleyici yasal düzenlemeler" bölümünün 6. idari suçlar(CAO RF)

Moskova bölgesinde 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücret (asgari ücret)

1 Ocak 2017'den bu yana, Moskova Bölgesi'nde 13.750 ruble tutarında asgari ücret yürürlüktedir.

30 Kasım 2016 tarihli N 118 Anlaşma "Moskova Bölgesi Hükümeti, "Moskova Bölgesel Sendika Örgütleri Birliği" Birliği ve Moskova Bölgesi işveren dernekleri arasındaki Moskova Bölgesi'ndeki asgari ücret hakkında"

2016'da asgari ücret yalnızca bir kez değiştirildi, bu nedenle 1 Temmuz 2017'den itibaren Moskova Bölgesi için asgari ücretin revize edilmesi mümkün. Şimdiye kadar, Moskova Bölgesi'ndeki mevcut asgari ücret - 13.750 ruble - Moskova Bölgesi'ndeki Ocak 2017'de federal asgari ücrete geçmeyen tüm işverenler tarafından kullanılıyor.

Asgari ücretin bölgesel değerlerini zamanında terk eden ve 1 Temmuz 2017'den itibaren Moskova ve Moskova Bölgesi'nde federal asgari ücrete geçen tüm işverenler için asgari ücret 7.800 ruble olacaktır.

Çalışanların maaşı daha düşük olamaz. Aksi halde işveren, çalışanların çalışma haklarını ihlal etmekten sorumlu tutulacaktır.

Moskova ve Moskova bölgesinde maaşlar nasıl değişti?

Moskova işverenlerinin maaşları yükseltmek için nedenleri var. için Moskova geçen yıl tüm sektörlerde büyüme gösterdi:

finansal şirketlerdeki maksimum artış - artı 18.5 bin ruble,

hepsinden önemlisi, "Oteller ve restoranlar" endüstrisinde ortalama maaşlar arttı - artı 906 ruble.

Moskova bölgesi şirketleri, çalışanlarının maaşlarını düşürmeyi göze alabilir.

2016 yılında Moskova Bölgesi'nde, çoğu sektörde ortalama ücretler düştü:

Rusya'daki asgari ücret, yasama düzeyinde düzenlenen bir ücret göstergesidir. Bu, işverenlerin çalışanlarına maaş ödeyemeyecekleri sınırdır. Yeni Zelanda'da 1884 gibi erken bir tarihte kabul edilen asgari ücret uygulaması hızla tüm dünyaya yayıldı. Rusya bir istisna değildir. Rusya'da mevcut asgari ücret nedir?

Asgari ücretin özü

Asgari ücret (SMIC), bir çalışanın işini yaparken ayda kazanabileceği asgari tutarı yansıtır. Bu gösterge yıllık olarak enflasyon miktarına endekslenir.

Asgari ücret, iş deneyimi ve nitelikleri ne olursa olsun, güçlü kuvvetli vatandaşlar için belirlenir.

Geçici sakatlık ve işsizlik ödeneği miktarı, vergiler, harçlar, para cezaları ve diğer ödemeler gibi değerler de bu göstergenin boyutuna bağlıdır.

Neye bağlı ve nasıl değişiyor?

Asgari ücret düzeyi, çeşitli ekonomik ve politik göstergelere bağlıdır, yani:

Ülkedeki asgari geçim;
Ulusal fiyatlandırma politikası;
Üretim verimliliği göstergelerinin büyümesi;
Mevcut enflasyon seviyesi;
İşsizlik oranını azaltmak.

2019'da Rusya'da asgari ücret nedir? 2011'den bu yana ücret seviyelerindeki değişimi düşünün:

Rusya'da asgari ücretteki artış, ülke ekonomisini de etkiliyor, çünkü:

Bütçeye gelir artıyor;
Yoksullar lehine bir gelir dağılımı vardır;
Nüfusun yaşam kalitesi artıyor.

Aynı zamanda, uzmanlar asgari ücretteki artışla ilgili olumsuz eğilimleri şu şekilde takip ediyor:

Ülkede enflasyonda bir artış var;
Küçük işletme büyümesi yoktur;
Nüfusun eğitim arzusu yoktur;
Bir kriz sırasında işsizlik artar, çünkü girişimcilerin ayakta kalmasının tek çözümü işleri kesmektir.

Asgari tutarın altındaki ödemeler

Rusya'da ücretler asgari eşiğin altında ödenemez. Ancak, kuralların istisnaları vardır. Bu durumda asgari ücretin altında aşağıdaki durumlarda olabilir:

eğer işletme iş sözleşmesi yarı zamanlı olarak kurulmuştur. Bu durumda maaş, çalışılan gün veya saatlere göre ödenir ve asgari ücretin altında olabilir.
Kuruluş yarı zamanlı bir çalışanı kabul eder. Çoğu zaman, bu tür işçiler yarı zamanlı çalışır ve bu nedenle maaşın yarısını alırlar.

Tahakkuk özellikleri

Unutulmamalıdır ki ücretler ve maaşlar eşit miktarlar. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 29. Maddesine göre, resmi maaş maaşın ayrılmaz bir parçasıdır, ancak nihai değeri değildir. Buna ek olarak, maaşın bileşimi şunları içerebilir:

Tazminat ödemeleri - özel çalışma koşulları (iklimsel sapmalar, radyoaktif kirlenme ve diğer tazminatlar) için ek ödemeleri içeren telafi edici nitelikteki ek ödemeler ve ödenekler;
İş için ücret - çalışanın nitelikleri, işin karmaşıklığı ve hacmi için ek ödemeler;
Teşvik ödemeleri - ikramiyeler ve ödenekler, ek ödemeler ve diğer teşvik ödemeleri.

Böylece resmi maaş 2019'da Rusya'da asgari ücretin altında bir seviyede belirlenebilir. Ancak aynı zamanda, fark diğer ödemelerle telafi edilmelidir. Sadece maaş ödenecekse, değeri asgari ücretin sınır seviyesinden düşük olamaz.

2019'da Rusya'da asgari ücret ne kadar

Yıllık ücretlerin endekslenmesi dikkate alındığında bile, asgari boyutu hala vatandaşların en acil sorunlarını kapsamamaktadır. Tablodan da anlaşılacağı gibi, 1 Ocak 2017 itibariyle asgari ücret 7.500 ruble idi. 1 Temmuz 2017'den itibaren bu rakam 7800 rubleye yükseldi. Çalışanın elinde, tahakkuk eden maaş kişisel gelir vergisi miktarı kadar düşürüldüğü için, gerçekte belirtilen miktardan daha az bir maaş alır.

Asgari ücretin miktarı, geçimlik asgari ücretten düşük olamaz. Uygulamaya gelince, işler biraz farklı görünüyor. 2018'in ikinci çeyreğinde, yaşam ücreti 11,163 ruble olarak gerçekleşti. Rusya'daki asgari resmi maaş bu miktarın altında kalıyor. 2019 yılında Rusya'da asgari ücretin artırılması planlanmaktadır. Geçim minimuma %85 oranında yaklaşmalı. Çalışma Bakanlığı'nın projesine göre, 2019'dan itibaren Rusya'da asgari ücret 9489 ruble olacak. Ülke liderlerinin planlarına göre, asgari ücret, 2020 gibi erken bir tarihte geçim düzeyine eşit olmalıdır.

Ücretlerin ödenmesinin ihlali sorumluluğu

Maaş miktarı, devlet düzeyinde belirlenenden daha düşük olamaz. Bir işletme yasayı ihlal ederse ve asgari ücretin altında bir maaş öderse, cezalar uygulanır:

1000-5000 ovmak. birincil ihlal durumunda bireysel girişimciler ve baş muhasebeci için;
10000-20000 ovmak. tekrarlanan ihlal durumunda bireysel girişimciler ve baş muhasebeci için;
30000-50000 ovmak. için tüzel kişilik birincil ihlal durumunda;
50.000 - 70.000 ruble. tekrarlanan ihlal durumunda tüzel kişilik için.

2019 yılında Rusya'da asgari ücretin ödenmesindeki ihlaller işverenler tarafından 2-3 ay içinde yapılırsa cezai sorumluluk doğar. Kanunla belirlenen şartlar karşılanmazsa, bir işletmenin çalışanı iş müfettişliğine başvurabilir.

Bölgeler Fırsatlar

Ülke düzeyinde, asgari ücret (SMW) Hükümet Kararnamesi ile belirlenir. İş Kanunu, Rusya Federasyonu'nun konularına asgari ücret seviyesini belirleme hakkı verir, ancak bunun federal seviyeden daha yüksek olması gerekir. Bölgelerin yürütme makamları, sendikalarla anlaşarak, asgari ücrette artış belirleyebilir. Federal değerin düşürülmesine izin verilmez.

Bölgelerdeki işletmeler ve kuruluşlar, bölgesel bir anlaşma ile artan bir miktar belirlenirse, Rusya'daki asgari ücretin ne kadar olduğuna bağlı olarak ücret miktarını gözden geçiriyorlar. Bu anlaşma, tüm işletmelere katılma daveti ile birlikte resmi olarak yayınlanır.

Her kuruluş 30 gün içinde bu sözleşmeden gerekçeli bir ret gönderme hakkına sahiptir. Aksi takdirde, varsayılan olarak kabul ettiği kabul edilir ve resmi yayın anından itibaren tüm çalışanlar için asgari ücreti yeniden hesaplaması gerekir.

Anlaşmazlık durumunda, işletme, Rusya Federasyonu'nun yürütme organına yazılı bir gerekçeli ret gönderir ve bunun bir kopyası Rostrud'un bölge ofisine aktarılır.

Rusya'da bölgelere göre asgari ücret nedir?

Fırsat verildiğinde, tüm bölgeler bu hakkı kullanmamıştır. Birçoğu federal olarak belirlenmiş ücret oranına bağlı. Rusya Federasyonu'nun 83 kurucu kuruluşundan sadece 38'i kendi asgari ücret seviyelerini benimsemiştir.

Asgari ücret onaylanırken bölgenin ekonomik imkanları, bütçenin doldurulması, fiyatlar ve maaşların seviyesi konulara yön veriyor.

Bazı bölgeler çifte standart kullanır: kamu sektörü çalışanları ve özel girişimciler için. Denekler, bölgesel asgari ücreti ülkenin federal liderliğinden daha sık endeksleyebilir.

Rusya'da 2019'da bölgelere göre asgari ücret ne kadar? Asgari ücretin en yüksek olduğu ilk beş konu aşağıdaki bölgelerdir:

Krasnoyarsk Bölgesi - 26376 ruble;
Magadan bölgesi - 18750 ruble.
Moskova - 17642 ruble;
Sahalin bölgesi - 16838 ruble;
Petersburg - 16.000 ruble.

Bölgesel ödenekler ve katsayılar, Uzak Kuzey'in tüm bölgelerinde ve eşdeğer yerlerde kullanılmaktadır. Bu döküm sayesinde, Rusya'daki ortalama asgari ücret, federal düzeyden daha yüksektir.

Ülkedeki maksimum ortalama maaş ile asgari ücret arasındaki fark 4.7 kat:

İlk sırada Chukotka Özerk Okrugu yer alıyor. Bu bölgede ortalama maaş 92.452 ruble. 2018'de (en az 7.800 ruble ile).
İkinci pozisyon, ortalama 80.876 ruble maaşla Yamalo-Nenets Özerk Okrugu tarafından işgal ediliyor. (bölgedeki asgari ücret 12.431 ruble).
Moskova, ortalama 73.846 ruble ücretle genel sıralamada üçüncü sırada yer alıyor. (asgari maaş - 17643 ruble).

Rusya'da en düşük ücret Dağıstan'da. Bölge geleneksel olarak son sırada yer almaktadır. Bu bölgedeki ortalama maaş seviyesi 19.633 ruble. Bir bütün olarak ülkede, 2018'deki ortalama ücret seviyesi 35.845 ruble olarak gerçekleşti.