Qu'est-ce qu'un mandat pour des travaux d'excavation ? Comment obtenir un mandat de terrassement

ORDRE DE TERRASSAGE, D'AMÉNAGEMENT ET D'ENTRETIEN DE CHANTIERS

L'exécution d'un ordre est obligatoire pour tous les types de terrassements: installation, reconstruction (réparation) de réseaux utilitaires souterrains et de communications (y compris dans les égouts souterrains), utilisation du territoire pour l'aménagement et l'entretien des chantiers de construction, installation d'échafaudages, camps utilitaires, stockage de matériaux, produits, structures lors d'excavation, construction et travaux de réparation.

La réalisation de tous types de travaux d'excavation, de construction et de réparation, l'installation d'objets non stationnaires (non capitaux) sur des itinéraires de voyage (itinéraires), dans des lieux d'emplacement permanent et temporaire d'installations de sécurité de l'État dans la ville de Moscou doivent être effectuées en tenant compte des exigences Service fédéral protection de la Fédération de Russie.

Les mandats sont délivrés par l'Inspection technique de l'Association des inspections administratives et techniques de la ville de Moscou.

Les mandats pour les travaux sur la chaussée et les trottoirs des rues principales, des places et des autoroutes ou avec accès à celles-ci sont délivrés après examen et décision positive de la Commission municipale pour la réglementation des excavations en cours de production. les travaux de construction sur le territoire de la ville de Moscou (ou du groupe de travail de la Commission).
L'exécution des mandats liés aux fouilles pour tous les autres objets (à l'exception des objets relevant de la compétence de la Commission municipale pour la réglementation des fouilles lors des travaux de construction sur le territoire de la ville de Moscou) est effectuée après examen et adoption d'une décision positive. par les commissions de district pour la réglementation des fouilles dans les districts administratifs de la ville de Moscou (ou les groupes de travail des commissions de district).

Les commandes sont émises pour la durée stipulée par le contrat, en tenant compte de la durée standard des travaux, pendant la durée de validité du permis Mosgosstroynadzor pour la construction et la reconstruction d'ouvrages d'aménagement urbain, ainsi que des conditions de coordination des travaux par les organismes exploitants. , les autorités de contrôle et de surveillance et l'administration locale.

Les bons de travail sont émis en deux étapes :
- Étape I - un ordre d'exécution de travaux pendant la période préparatoire est délivré sous réserve de la présentation d'un permis de travail, dans lequel, incl. des mesures d'aménagement du chantier sont prises en compte, notamment l'installation de stations de lavage de roues et la prévention de la pollution de l'agglomération ;
- Étape II - un ordre de travaux d'excavation et de construction est émis après l'achèvement complet et la réception en commission des travaux de la période préparatoire.

Lors de l'émission d'un ordre pour la pose de plusieurs communications (au sein d'un même chantier), dont le financement est assuré par un seul client, l'ordre est délivré à un entrepreneur général organisme de construction pour réaliser tous les travaux au sein du chantier. Un arrêté distinct est émis pour la pose de réseaux publics en dehors du chantier de construction.

Les ordres de pose de caloducs temporaires (contournements) peuvent être émis sans présentation de la documentation de conception, sous réserve de l'approbation du projet de pose auprès des préfectures des districts administratifs, ainsi qu'avec l'Inspection nationale de la sécurité routière de Moscou (dans le cas d'un contournement sortant de la chaussée et des trottoirs) et l'OPS de l'Entreprise Unitaire d'Etat "Mosgorgeotrest".
La commande est valable pour la nature, le volume, la période et le lieu de travail qui y sont précisés. Les travaux ne peuvent être effectués que par l'organisme auquel le mandat a été délivré, ou par des sous-traitants spécifiés dans le mandat.

En cas de remplacement de l'entrepreneur responsable des travaux ou de transfert de l'installation à un autre organisme de construction, l'entrepreneur à qui la commande a été émise est tenu de la réenregistrer immédiatement auprès d'un autre employé ou organisme.

DOCUMENTS NÉCESSAIRES POUR OUVRIR UNE COMMANDE

Pour émettre une commande, les éléments suivants doivent être soumis :

1. Demande échantillon établi.
2. Projets de travaux (WPP) coordonnés et dûment approuvés pour les types de travaux déclarés, notamment :
- le calendrier d'exécution des travaux ;
- plan de construction (schéma) du chantier de construction ;
- cartes technologiques pour le travail effectué ;
- projet de gestion du trafic (si nécessaire) ;
- note explicative.
3. Accord avec le client pour les travaux sous contrat, les sous-traitances (le cas échéant).
4. Une copie de l'arrêté désignant l'entrepreneur responsable des travaux sur le chantier, avec en pièce jointe une copie de l'attestation de réussite à l'examen de connaissance du présent règlement.

Selon le type de travaux demandés, les éléments suivants doivent également être soumis :

1. Une copie du permis de construction, de reconstruction, délivré par Mosgosstroynadzor pour les nouveaux projets de construction et de reconstruction, à l'exception des travaux de libération et d'aménagement des chantiers de construction, de retrait des réseaux de la zone de développement.
2. Copies des documents certifiant le droit d'utiliser un terrain, d'autres biens immobiliers (pour les grosses réparations, la restauration et l'adaptation des bâtiments et des structures, l'installation de clôtures permanentes, les enquêtes de pré-conception et les enquêtes).
Note. Dans les zones urbaines, les travaux de pose et de reconstruction des structures de métro, de pose de réseaux publics, de reconstruction et de réparation d'ouvrages d'art et de communications sont effectués conformément à la documentation de conception approuvée sans conclure d'accord d'occupation du sol.
3. Copies des certificats d'autorisation de travail (SRO) pour exercer les fonctions de client, d'entrepreneur général et pour le droit d'effectuer les travaux demandés (pour les objets et types de travaux non pris en compte par l'Inspection nationale de surveillance de la construction).
Note. Si les travaux sont effectués par plusieurs organismes, l'entrepreneur général, lors de l'émission d'une commande, présente à l'OATI des copies des certificats de permis de travail (CRO) de toutes les organisations impliquées.
4. Documentation de conception approuvée pour les travaux d'excavation et de voirie, la pose et la réparation de réseaux publics et de communications, rénovation majeure façades de bâtiments et de structures, installation de structures publicitaires, mesures de reconstruction, aménagement paysager, installation de ralentisseurs artificiels (après examen, la documentation sera restituée).
5. Une copie du plan de construction dans le cadre du PIC, convenu de la manière prescrite (pour les nouveaux projets de construction et de reconstruction, les réparations majeures de bâtiments, de structures, de routes et autres infrastructures urbaines, les études archéologiques préalables au projet).
Note. Pour les projets de construction et de reconstruction de routes, d'échangeurs de transports et autres ouvrages de transport, un projet d'organisation de la construction (POS) de l'installation dans son ensemble, approuvé par le client de l'État, est soumis, indiquant les étapes de construction.
6. Une copie du permis de la Direction principale pour la protection des monuments de la ville de Moscou pour la démolition de bâtiments et de structures (pour les objets situés dans les zones historiquement établies de la ville de Moscou).
7. Une copie du document administratif pour la démolition de bâtiments et de structures (pour les objets situés en dehors des zones historiquement établies de la ville de Moscou).
8. Certificats des organismes exploitants concernant la déconnexion des services publics (lors de la démolition de bâtiments et de structures).
9. Attestation du titulaire du solde (concernant la réinstallation des résidents et le retrait des organisations (lors de la démolition de bâtiments et de structures).
10. Une copie du permis de la ville de Moscou Geonadzor pour effectuer des études techniques et géologiques et forer des puits.
11. Une copie de l'autorisation de la Direction principale pour la protection des monuments de la ville de Moscou de mener des études archéologiques avant le projet.
12. Une copie de l'acte d'usage autorisé du territoire, à l'exception de la pose et de la reconstruction des lignes et des installations de métro (pour les objets d'enquêtes préalables à la conception).
13. Une copie de l'autorisation de la Direction principale pour la protection des monuments de la ville de Moscou pour effectuer des mesures d'urgence (y compris le démantèlement des structures), la restauration, les réparations majeures et l'adaptation des bâtiments et des structures (pour les monuments historiques et culturels).
14. Copies du passeport et du contrat de placement de publicité extérieure (pour l'installation de structures publicitaires).
15. Une copie de l'autorisation de Mosgosstroynadzor pour effectuer des travaux de reconstruction.
16. Conditions techniques de raccordement des réseaux de services publics (pour l'installation et la reconstruction de lignes de services publics aux bâtiments et structures existants).
17. Liste des employés par sous la forme prescrite(pour les objets soumis à l'accord des services spéciaux et pour l'admission aux collectionneurs).
18. Autorisation du propriétaire du collecteur souterrain, convenue avec l'organisation opérationnelle du collecteur souterrain, pour effectuer les travaux prévus (lors de l'exécution de travaux dans des collecteurs souterrains existants).
19. Documentation conforme à l'exécution (pour les objets faisant l'objet de travaux de restauration d'urgence).
20. Une copie du permis pour le placement (stockage) de terre lors de la réalisation de travaux d'excavation dans un volume supérieur à 100 mètres cubes. m.
Note. Aucune autorisation n'est requise pour l'émission d'ordres de réparation des communications et des revêtements routiers, la réalisation de travaux de restauration d'urgence, l'installation de structures publicitaires, de poteaux d'éclairage et de réseaux de contact, l'aménagement d'élargissements locaux de la chaussée et la reconstruction de systèmes de contrôle automatique du trafic (ATCS).
21. Une copie du permis pour le mouvement des déchets de construction dans toute la ville de Moscou et la région de Moscou.
Note. L'autorisation n'est pas requise pour émettre des arrêtés pour la réparation de façades de bâtiments et de structures, pour effectuer des travaux de reconstruction, pour installer des structures publicitaires, pour effectuer des travaux dans les égouts souterrains, pour installer un élargissement local de la chaussée, pour reconstruire des systèmes de contrôle automatique de la circulation (ATCS), pour réparer revêtements routiers, réalisation de travaux de réparation d'urgence Pour les autres types de travaux, un permis est délivré si le volume des déchets de production est supérieur à 50 mètres cubes. m.
22. Accord pour le scanning des massifs naturels avec des appareils « TR-GEO-01-99 » ou de type similaire (lors de la réalisation de travaux en méthode fermée).
23. Permission du ministère des Ressources naturelles et de la Protection environnement de la ville de Moscou pour l'abattage et la replantation d'espaces verts - un ticket d'abattage et (ou) un permis de replantation d'arbres et d'arbustes (dans les zones avec espaces verts).
24. Accord avec l'Entreprise unitaire d'État « Mosgorgeotrest » pour effectuer le contrôle et le levé géodésique des services publics souterrains dans une tranchée ouverte (lors de la pose des services publics souterrains).
25. Projet d'installation de publicité extérieure et d'information sur un plan topographique d'ingénierie à l'échelle 1:500 avec les approbations nécessaires (à la demande de l'Entreprise unitaire d'État OPS "Mosgorgeotrest").
26. Conclusions du Service national d'incendie du ministère des Situations d'urgence de Russie pour la ville de Moscou sur le respect des exigences en matière de sécurité incendie (pour les objets et les types de travaux non pris en compte par le Comité national de surveillance des constructions de la ville de Moscou).

Un bon de fabrication est un document délivré par les salariés de l'Association des Inspections Administratives et Techniques (OATI) pour réaliser tous travaux de finition, de réparation et de terrassement. Ce document précise la date de début des travaux, la liste des tâches assignées et la durée de validité de la commande.

Lorsque le permis expire et que les travaux ne sont pas terminés, l'ordonnance doit être prolongée (réémise). Une fois les travaux prévus terminés, le document doit être clôturé conformément aux exigences établies.

Il est interdit de commencer les travaux sans ce document, faute de quoi le promoteur s'exposera à des sanctions administratives.

Comment obtenir l’autorisation d’effectuer des travaux ?

La procédure d'enregistrement et de passation des commandes s'effectue en ligne. Pour obtenir l'autorisation, vous devez vous rendre sur le portail services publics remplissez la demande en ligne et joignez des copies numérisées documents nécessaires. Les informations relatives à l’ouverture, à la clôture ou au renouvellement d’un document sont affichées dans le compte personnel du demandeur.

La délivrance d'un mandat est possible après que le promoteur ait fourni les documents suivants :

• un plan de travail convenu avec le propriétaire du terrain sur lequel les travaux sont prévus et l'entrepreneur ;
• planning de construction;
• schémas de chantier de construction;
• carte fonctionnelle de chaque type de travail.

Chaque document doit être certifié par la signature électronique du développeur. Selon les spécificités du travail, la liste des documents requis peut varier.

Dans quels cas la délivrance d’un mandat OATI peut-elle être refusée ?

Un mandat OATI n’est pas délivré dans les cas suivants :

• fourniture d'un ensemble incomplet de documents ;
• remplissage incorrect de la candidature en ligne ;
• divergence entre les informations spécifiées dans la demande et les informations contenues dans la documentation jointe ;
• fourniture de documentation non approuvée par les autorités réglementaires ;
• absence du type de travaux demandé dans la liste des activités nécessitant l'ouverture d'une commande ;
• non-respect des délais de dépôt d'une candidature (en cas de prolongation d'un document, la demande doit être déposée deux semaines avant l'expiration de sa durée de validité).

En outre, la délivrance d'un mandat peut être refusée si des données inutiles sont soumises, qui sont établies par la réglementation. Le refus motivé est adressé au demandeur sous la forme d'un document électronique. Après avoir éliminé ces défauts, le développeur peut soumettre à nouveau la candidature.

Ouverture et clôture d'un ordre OATI

Pour une personne qui n'a pas d'expérience dans l'obtention de permis, la procédure d'obtention d'un mandat OATI peut prendre beaucoup de temps et d'efforts. Pour ouvrir une commande rapidement et sans refus, contactez les spécialistes de la société OATI-PRO pour obtenir de l'aide. Nous proposons une gamme complète de services concernant l'ouverture, la clôture et la prolongation des commandes OATI dans le secteur de la construction. La liste des services comprend :

• Analyse et vérification des documents fournis par le client. Si vous disposez déjà des documents nécessaires pour obtenir un permis OATI, nos spécialistes vérifieront l'exhaustivité et la conformité de la documentation aux exigences établies.
• Recueil de documents. Nos spécialistes fournissent également des services de collecte et de coordination de la documentation pour obtenir un mandat. L'expérience et le professionnalisme des avocats garantiront une exécution compétente et rapide des documents nécessaires.
• Déposer une demande et obtenir un permis. Les spécialistes de la société OATI-PRO rédigeront eux-mêmes une demande sur le portail, soumettront un ensemble complet de documents et veilleront à ce que l'ordre OATI soit émis exactement à temps.

En faisant appel aux services des spécialistes de la société OATI-PRO, vous pouvez être sûr qu'il n'y aura pas de retard dans la procédure d'obtention d'un permis de construire en raison d'une mauvaise soumission des documents. Vous pouvez commander chez nous pour recevoir une commande OATI du début à la fin (assistance complète) ou utiliser des services individuels.

Le coût des prestations fournies dépend des spécificités des travaux et de la finalité du document. Pour poser toute question qui vous intéresse ou pour calculer le coût préliminaire de passation d'une commande, veuillez appeler (préciser le numéro).

En cas de licenciement, l'organisme employeur doit verser au salarié licencié :

• le salaire pour le temps qu'il a réussi à travailler au cours du mois du licenciement ;
• compensation pour les vacances non utilisées;
• indemnité de départ - en général, à hauteur du salaire mensuel moyen (article 178 du Code du travail de la Fédération de Russie). Leurs propres règles de paiement des indemnités de départ ont été établies pour les travailleurs saisonniers et les personnes embauchées pour une période allant jusqu'à 2 mois (articles 296 et 292 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Les paiements à l'employé, y compris en relation avec les montants énumérés ci-dessus, doivent être effectués le jour de son licenciement (article 84.1, article 140 du Code du travail de la Fédération de Russie).

De plus, un salarié licencié a droit à un salaire mensuel moyen pour la période d'emploi, à condition qu'il ne soit pas un travailleur à temps partiel, un travailleur saisonnier ou une personne avec laquelle un contrat de travail a été conclu pour une durée période inférieure à 2 mois. Période pour laquelle le paiement est effectué salaire moyen, ne peut excéder 3 mois après le licenciement avec crédit d'indemnité de départ (article 178 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Autrement dit, le jour du licenciement, le salarié perçoit une indemnité de départ, qui couvre son salaire moyen du premier mois d'emploi. Si durant ce mois et le suivant (deux mois au total) le licencié ne trouve pas d'emploi, il aura le droit de se tourner vers son ancien employeur pour obtenir un autre salaire mensuel moyen.

Pour ceux qui travaillent dans l'Extrême-Nord et les régions équivalentes, la période d'emploi rémunérée après le licenciement augmente jusqu'à un maximum de 6 mois, y compris également l'indemnité de départ (article 318 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Après que le gestionnaire a émis un arrêté de licenciement, il doit informer par écrit chaque salarié du prochain licenciement. Toutefois, cela doit être fait au plus tard 2 mois avant le retrait des travailleurs du travail.

Un avis distinct est établi pour chaque salarié licencié, qui lui est remis personnellement contre signature. Ce document indique la date et le motif du licenciement.

Avec l'avis de licenciement, l'employeur est tenu de fournir au salarié une liste des emplois disponibles (le cas échéant). Si le travailleur accepte de changer de poste, le patron officialise sa mutation. Le gestionnaire est tenu de proposer les postes vacants au fur et à mesure qu'ils deviennent disponibles jusqu'au jour du licenciement du salarié.

Le dernier jour ouvrable, le travailleur doit percevoir une indemnité de départ en cas de licenciement et doit se voir remettre un cahier de travail. Quant à l'inscription, une note correspondante est faite en référence à l'art. 81, partie 1, article 2, Code du travail de la Fédération de Russie.

Parallèlement, au fait qu'un employé perçoit une indemnité de départ en cas de réduction des effectifs, le Code du travail de la Fédération de Russie prévoit également d'autres garanties pour les employés en cas de réduction. Il s'agit par exemple du droit prioritaire de certaines catégories de travailleurs de rester sur leur lieu de travail.

2. La préférence est donnée aux employés qui ont une productivité du travail et des qualifications plus élevées. Dans les cas où ces indicateurs sont égaux, sont laissés sur le lieu de travail :

• les salariés s'ils ont 2 personnes ou plus à leur charge ;
• les travailleurs dans la famille desquels il n'y a personne d'autre qui gagne de l'argent ;
• les travailleurs qui ont subi des accidents ou des maladies professionnelles au travail ;
• personnel militaire handicapé;
• les employés qui améliorent leurs qualifications sous la direction de l'employeur sur le lieu de travail.

Pour résumer, nous pouvons noter ce qui suit :

• dans la Fédération de Russie, la procédure de réduction est réglementée au niveau législatif ;
• Le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres réglementations établissent les règles selon lesquelles les réductions d'effectifs, les indemnités de départ et autres indemnités sont versées aux employés licenciés ;
• établi par la loi dimensions minimales indemnités de départ et indemnités complémentaires, mais collectives ou Contrat de travail D'autres montants, plus importants, pourront être fixés.

L'avertissement préalable d'un licenciement imminent est l'une des garanties offertes aux salariés en cas de réduction des effectifs. Il est impossible de mettre fin à la relation de travail avant l'expiration du délai de préavis de licenciement (2 mois) - voilà à quoi cela ressemble règle générale, inscrit dans la partie 2 de l'art. 180 Code du travail de la Fédération de Russie. Cependant, la partie suivante de la norme contient une exception : si l’accord du salarié a été reçu, le licenciement est autorisé plus tôt, à condition qu’une compensation monétaire appropriée soit transférée à ce dernier.

Les employeurs sont généralement intéressés par la mise en œuvre rapide des activités organisationnelles. Par conséquent, en règle générale, ils incluent immédiatement dans l'avis de licenciement à venir une proposition de résiliation anticipée de la relation de travail. Cependant, il existe également des situations dans lesquelles l'entreprise ne souhaite pas licencier rapidement un employé, elle ne propose donc pas de le faire, mais l'employé insiste pour un licenciement anticipé en raison d'une réduction.

Un employé licencié en raison d'un licenciement en avance sur le programme, selon la loi, doit recevoir une compensation appropriée. Il est important de comprendre que son paiement n'implique pas l'exonération de l'obligation de payer d'autres sommes dues à des salariés spécifiques (ainsi que d'autres paiements dus à tout le personnel licencié).

Vous trouverez ci-dessous tous les types de sommes d'argent possibles qui doivent être versées aux employés licenciés prématurément en raison de licenciements :

1. Indemnité de licenciement anticipé, dont le montant dépend du salaire moyen du salarié et du nombre de jours de travail restant au moment du licenciement avant l'expiration du délai de préavis de licenciement (partie 3 de l'article 180 du Code du travail de la Fédération de Russie ).
2. Indemnité de départ à hauteur du salaire moyen pour 1 mois (partie 1 de l'article 178 du Code du travail de la Fédération de Russie).
3. Paiements pendant 2 mois après le licenciement, alloués par la loi pour la recherche d'emploi, à hauteur du salaire mensuel moyen (partie 1 de l'article 178 du Code du travail de la Fédération de Russie). Dans ce cas, l'indemnité de départ est comptée comme le premier versement de ce type, et le suivant doit être effectué à condition qu'au cours du 2ème mois après le licenciement, le salarié n'ait toujours pas trouvé un nouvel emploi et ne l'ait pas confirmé par un carnet de travail.
4. Paiement pour le 3ème mois de recherche d'un emploi approprié, si les conditions d'une candidature en temps opportun à la bourse du travail et d'absence d'emploi au cours du 3ème mois après le licenciement sont remplies (partie 2 de l'article 178 du Code du travail de la Fédération de Russie ). Pour recevoir le paiement, le salarié doit présenter une attestation de la bourse du travail.
5. Indemnisation pour le repos payé dont les jours n'ont pas été utilisés par l'employé (partie 1 de l'article 127 du Code du travail de la Fédération de Russie).
6. Sommes impayées au jour du licenciement liées au salaire.
7. Autres sommes dues au salarié conformément aux termes du contrat de travail ou de la convention collective.

Tous les paiements ci-dessus sont effectués aux frais de l’entreprise et doivent être effectués le dernier jour de travail du salarié (les seules exceptions sont les clauses 3 et 4). Si cela n’est pas possible, vous devez payer au plus tard le lendemain de la demande de paiement du licenciement (partie 2 de l’article 140 du Code du travail de la Fédération de Russie).

La loi ne fixe pas de délais précis pour le paiement du salaire moyen pour la période pendant laquelle la personne licenciée recherche du travail, de sorte que l'employeur peut les effectuer à tout moment dans un délai de 2 (si vous demandez le 3ème paiement - 3) mois à compter du date du licenciement.

Pour plus de clarté, regardons un exemple. Disons qu'un employé a été avisé d'un licenciement le 30 septembre 2016. Le délai de préavis de licenciement dans cette affaire expire le 12/01/2016, mais il a accepté de démissionner le 11/04/2016.

Tout d'abord, vous devez calculer le salaire journalier moyen du salarié licencié conformément aux règles du règlement sur le salaire moyen approuvé. Décret gouvernemental n° 922 du 24 décembre 2007 (ci-après dénommé le Règlement). Pour ça:

1. Nous déterminons la période de facturation conformément à l'article 4 du Règlement. Dans notre cas, il s'agira de la période du 1er novembre 2015 au 31 octobre 2016, soit 12 mois (calendrier, du 1er au 30/31) précédant le licenciement.
2. Nous comptons le nombre de jours ouvrables dans une période. Vous devez vous concentrer sur l'horaire de travail de l'organisation. À condition qu'une semaine de travail de 5 jours ait été établie pour cet employé avec des jours de congé le dimanche et le samedi et qu'il ne travaille pas uniquement les jours chômés dans toute la Russie et vacances, il y a eu 246 jours ouvrés pendant la période de facturation.
3. Nous calculons les jours travaillés (article 5 du Règlement). Supposons que pendant la période de facturation, le salarié ait été malade pendant 3 jours ouvrables et soit en vacances pendant 28 jours ouvrables. Ainsi, sur 246 jours, seuls 215 sont considérés comme travaillés.
4. Nous déterminons la base de calcul de l'indemnisation conformément aux paragraphes. 2–3 Dispositions. Supposons qu'au cours de la période de facturation, l'employé ait accumulé 430 000 roubles, dont 400 000 roubles de salaire et 27 000 roubles d'indemnité de vacances. et indemnités de congé de maladie - 3 000 roubles. La base dans ce cas est de 400 000 roubles. (les autres paiements ne sont pas inclus dans le calcul).
5. Nous calculons le salaire journalier moyen en divisant la base par le nombre de jours travaillés. Dans notre cas, le salaire journalier moyen sera finalement de 1 860,47 roubles.

Enregistrement d'un licenciement anticipé pour réduction

La procédure de notification de la cessation d'emploi en raison de la nécessité de réduire les coûts de personnel est strictement réglementée par l'art. 180 CT. Les responsabilités de gestion comprennent :

• préavis (au moins 2 mois) de licenciement imminent - l'employeur doit fournir un préavis écrit personnalisé ;
• promotion complète des nouveaux emplois - l'employé doit se voir proposer tous les postes vacants disponibles ou les postes prévus à l'avenir si la production est en cours de réorganisation ;
• paiement des salaires, indemnités et indemnités de départ au plus tard le dernier jour ouvrable.

La situation de séparation anticipée est formulée de telle manière qu'elle ne peut être mise en œuvre qu'avec l'accord des parties :

• si l'offre provient de l'employeur et que le salarié l'a acceptée ;
• si l'initiative venait d'un employé et que la direction la soutenait.

L'algorithme étape par étape pour un tel licenciement ressemble à ceci :

1. Remise d'un préavis écrit de licenciement (l'employeur peut immédiatement inclure dans son texte une proposition de paiement anticipé et ses conditions financières).
2. Proposer les postes vacants jusqu'au moment de la signature de l'arrêté de résiliation du contrat de travail.
3. Une contre-offre du salarié, si celle-ci n'est pas immédiatement reçue de son employeur, ou un consentement écrit aux conditions énoncées dans l'avis de la direction.
4. Convenir d'une nouvelle date de séparation.
5. Préparation d'une version mise à jour de l'ordonnance de licenciement et paiement.
6. Remplir le rapport de travail et payer la masse salariale.

Pour bénéficier de toute indemnité complémentaire de départ anticipé, le salarié doit rédiger correctement une déclaration de consentement au message de l’employeur.

Afficher un exemple de libellé d'une entrée dans un document de travail

Vous pouvez à tout moment contacter un employé avec une proposition de mettre fin à la coopération sans attendre les délais convenus. La loi n'exige pas que cela soit fait par écrit, il existe donc plusieurs options :

• décrire les modalités de résiliation du contrat dans l'avis de mise à pied ;
• contacter officiellement l'employé un autre jour après la remise de l'avis ;
• accepter verbalement, mais recevoir une déclaration écrite de l'employé.

Afin d'établir sans ambiguïté la relation entre le spécialiste embauché et son employeur, il est préférable d'utiliser la formulation de l'art. 180 CT. Il est possible et nécessaire de compléter le préavis si la réglementation locale de l’entreprise prévoit une indemnisation complémentaire pour les anciens salariés en cas de réduction d’effectif.

Si l'employeur n'a pas proposé d'option de départ anticipé, cela ne signifie pas qu'il est catégoriquement contre la libération anticipée des spécialistes. La loi ne prévoit pas, mais n'interdit pas au salarié de rédiger au préalable une telle déclaration.

Pour que l’initiative du salarié soit bien comprise et ne soit pas confondue avec une envie de partir à volonté, les points suivants doivent être inclus dans l'appel à la direction :

• le salarié entend précisément un licenciement anticipé pour cause de réduction, et non tout autre type de rupture des relations énumérées à l'art. 77 savoirs traditionnels ;
• une personne prétend bénéficier de toutes les garanties financières fournies en cas de cessation de service pour cause de réduction de personnel, art. 178 savoirs traditionnels ;
• en outre, le consentement au licenciement est donné sous réserve du paiement du salaire moyen pour le reste du délai de préavis, art. 180 CT.

Vous pouvez soumettre une demande correspondante n'importe quel jour après l'annonce de la réduction à venir. Toutefois, cela ne signifie pas automatiquement parvenir à un accord avec l’employeur. L'employeur peut répondre par écrit par un refus à un recours officiellement enregistré au bureau, ou ne pas répondre du tout. L’absence de réponse de la direction ne signifie pas un consentement tacite.

Le chapitre 27 du Code du travail énumère garanties fédérales, dus aux salariés en cas de rupture du contrat sans leur faute ni leur volonté. En ce qui concerne les réductions de personnel, les dispositions suivantes s'appliquent :

• Article 178 – concernant le montant de l'indemnité de départ ;
• Article 179 – détermine le cercle des personnes qui ont des préférences lors du choix des candidats à l'installation ;
• Article 180 – sur la procédure d'avertissement officiel et d'enregistrement d'un licenciement anticipé.

L'arrêté OATI (Association des Inspections Administratives et Techniques) sert de base à la réalisation de travaux d'excavation sur le territoire de Moscou. Sans ce document, la ville ne peut réaliser des travaux à plus d'un demi-mètre de profondeur, installer des clôtures temporaires et placer des objets temporaires en vue de travaux de construction. Si la construction a commencé sans mandat, une sanction administrative sous la forme d'une amende est alors prévue.

L'ordonnance peut être émise exclusivement par voie électronique à partir du 18 avril 2016 via le portail des services publics : pgu.mos.ru. Pour envoyer une demande de service au demandeur, vous devez obtenir une signature numérique électronique et créer Espace personnel sur le portail.

Le transfert du service sous forme électronique a réduit l'ensemble des documents fournis et le temps de leur préparation, et a assuré une disponibilité 24 heures sur 24 et territoriale pour le dépôt d'une demande. De plus, le demandeur n'a désormais plus besoin de se rendre à l'OATI pour obtenir le résultat : l'avancement de toute la documentation peut être suivi dans son compte personnel.

Un mandat peut être délivré pour des travaux d'excavation, l'installation de clôtures temporaires et la mise en place d'installations temporaires. Le service est entièrement gratuit. Ils ne peuvent l'obtenir entités juridiques ou des entrepreneurs individuels constitués conformément à la législation de la Fédération de Russie.

Les warrants sont émis dans les 13 jours ouvrables à compter de la date de demande. Le délai de fourniture des services publics aux fins de la réalisation de projets de construction d'immobilisations peut être réduit dès septembre 2016 de 13 à 7 jours dans les conditions suivantes :

1. disponibilité d'un permis de construire;
2. les travaux doivent être réalisés à l'intérieur du terrain indiqué dans le permis de construire ;
3. les travaux doivent être effectués sans occuper la chaussée.

Toutes ces mesures sont prévues dans le but d'optimiser les démarches administratives pour les promoteurs.

Ainsi, pour obtenir un mandat, le demandeur doit remplir une demande et y joindre les documents suivants :

1. projet d'exécution des travaux (copie numérisée);
2. horaire de travail (copie numérisée);
3. informations sur le permis de construire (détails);
4. des informations sur le titre de propriété du terrain (détails) ;
5. des informations sur la conformité du projet avec le schéma directeur des réseaux publics (détails).

Les développeurs commettent souvent de nombreuses erreurs lors de la soumission de documents. Ainsi, dans le plan d'exécution des travaux (WPP), seuls trois types de travaux doivent être indiqués : les travaux d'excavation, la pose de clôtures pour les ouvrages provisoires et la mise en place d'aménagements provisoires. Les développeurs envoient généralement à des spécialistes l'intégralité du projet, qui décrit étape par étape l'ensemble de la construction de l'installation. Ceux. au lieu du PPR pour les trois types de travaux ci-dessus, ils présentent un projet d'organisation de la construction (COP) pour l'ensemble de l'installation.

De plus, dans l'horaire de travail, les candidats indiquent souvent des travaux directement liés aux détails de construction. Par exemple, « développement de la fondation », « installation panneaux muraux" et ainsi de suite. Mais il suffit d'indiquer trois points : les travaux d'excavation, l'installation de clôtures pour les structures temporaires et la mise en place d'installations temporaires.

Si les points ci-dessus ne sont pas remplis de manière incorrecte, le demandeur se voit refuser de fournir un service public avec une explication des erreurs. Après avoir corrigé la documentation, le développeur peut soumettre à nouveau la candidature.

Les travaux d'ingénierie sur une route de transport ne sont pas une tâche technique simple. Pour ouvrir une route ou effectuer des travaux de réparation ou de construction, un mandat d'excavation est requis. Ce document pour effectuer des travaux fonciers est délivré par des agences gouvernementales et comporte un modèle établi par des normes juridiques, dont le formulaire doit être rempli.

Les activités à réaliser et les quantités à réaliser sont décidées par le personnel technique pour chaque cas individuel. Tout dépend de nombreux facteurs. Une fois la période préparatoire géodésique et géologique terminée, les travaux commencent sur le terrain balisé.

Pas un seul chantier n’est complet sans terrassement. Ils sont nécessaires quelle que soit la complexité processus technologique. Et la qualité de ces prestations dépendra de la qualité des systèmes clés de la structure.

Pour obtenir un mandat pour des travaux d'excavation dans la région de Moscou ou tout autre, vous devez avoir :

1. Aménagement de routes ou d'autoroutes dans une zone peuplée. Il peut être obtenu auprès de la police de la circulation.
2. Rédigez un document dans lequel vous décrivez étape par étape les types de travaux à effectuer.
3. Le prochain document important est l'horaire de travail.
4. Il est nécessaire de mener une conversation avec les habitants des maisons voisines et de conclure un accord avec eux. Le client est tenu, après l'achèvement des travaux de terrain, en cas de dommages à l'espace vert, de réparer les allées ou de redonner aux parterres de fleurs, aux routes, etc. leur aspect d'origine.
5. Document obligatoire – accordant le pouvoir à une personne autorisée du client.

En cas d’urgence imprévue, vous devez rassembler les documents suivants :

1. Obligation envers le client selon les prestations déclarées.
2. Plan de fouille.
3. Un schéma topographique imprimé, qui doit indiquer le lieu de l'accident et l'étendue des travaux effectués.

Afin d'étendre les services d'ingénierie, vous devrez collecter un autre paquet de papiers :

1. L'original de la commande.
2. Une nouvelle liste de travaux selon le planning des travaux.
3. Un plan d'itinéraire de détour approuvé par la police de la circulation lors de l'élimination d'une situation d'urgence.
4. Un document prouvant l'autorité de l'entrepreneur pour exécuter les travaux.

Pour la procédure de clôture des terrassements, les documents suivants sont établis :

1. L'ordre de travaux d'excavation dans sa forme originale.
2. Un document confirmant la possibilité de poursuivre les travaux dans ce domaine. Également compilé.
3. Le coût de ces services est fourni gratuitement dans le cadre du programme de l'État.

Procédure de délivrance

Les ensembles de documents décrits ci-dessus sont nécessaires aux autorités municipales pour prendre une décision positive sur un type d'exécution de mandats. Il est également possible que des circonstances surviennent lorsque ce document est accompagné d'une documentation technique afin de reconstruire des objets endommagés.

Tous les documents nécessaires sont d'abord examinés par le conseil municipal (pour délivrer, prolonger un mandat), puis les gouvernements locaux émettent leur résolution (positive ou négative). Au niveau législatif, le délai de prise de décision ne doit pas dépasser deux semaines à compter de la date de présentation des documents par le demandeur.

Pour obtenir un permis (arrêté) pour effectuer des travaux d'excavation, vous devez vous adresser au « Centre des permis » de la mairie avec une demande sous la forme établie adressée au chef du service d'aménagement, d'assainissement et d'écologie de la commune compétente. .

Documents requis

Le demandeur soumet un dossier d'entrée au Permit Center.

Lors de la construction:

1. autorisation d'effectuer des travaux de construction (copie);
2. une copie du plan général d'aménagement ;
3. extrait de la décision du comité exécutif relative à un permis de construire (copie).

Lors de communications :

1. une demande adressée au chef du service de l'habitat et des services communaux ;
2. conditions techniques (copie) selon le type de communications effectuées ;
3. copie du plan général d'aménagement.

Paiement de factures

Le demandeur reçoit une facture du centre d'autorisation.

Après présentation d'un document confirmant le fait du paiement, un exemplaire reste au demandeur, l'autre est transféré à l'Inspection de Contrôle de l'Aménagement et de l'Intégrité Territoriale de la Ville en matière d'Habitat et de Services Communaux.

Validité et renouvellement

Le demandeur soumet le dossier d'entrée au Centre des permis :

1. demande adressée au chef du service du logement et des services communaux ;
2. pièce justificative - un mandat pour des travaux d'excavation.

L'administrateur du centre des permis, au plus tard le jour ouvrable suivant la réception de la documentation entrante, la transmet à l'inspection du logement et des services communaux, chargée de l'amélioration et de l'intégrité territoriale de la ville.

L'inspection, dans un délai maximum de 3 jours ouvrables, assure le maintien du permis, émet une facture et transfère la commande et la facture au Centre des Permis.

Délivrance d'un duplicata

Le demandeur dépose une demande au Centre des Permis adressée au chef du service du logement et des services communaux.

L'Inspection de l'Habitat et des Services Communaux, dans un délai maximum de 3 jours ouvrés, assure l'établissement d'un duplicata de l'ordre de travaux de terrassement, émet une facture et transfère le duplicata et la facture au Centre des Permis.

Le demandeur reçoit une facture du centre d'autorisation et la paie. Après avoir présenté un document confirmant le fait du paiement, le demandeur reçoit du centre d'autorisation un duplicata de l'ordre de travaux de terrassement (programmés).