Ruska federacija Vzorci dokumentov in obrazci za poročanje

Navodila za izdelavo za serviserja

nastavite zaznamek

nastavite zaznamek

To proizvodno navodilo za serviserja je bilo razvito na podlagi Enotnega tarifnega in kvalifikacijskega imenika (ETKS N 2, del 2), Varnostna pravila pri delu z orodji in napravami RD 34.03.204.

1. SPLOŠNE ZAHTEVE

1.1. Serviser je delavec in je neposredno podrejen delovodju (vodji poslovne službe ali vodji tehnične službe ali vodji gradbene službe).

1.2. Serviser mora svoje naloge opravljati v skladu z zahtevami teh navodil.

1.3. Na delovno mesto serviserja je imenovana oseba s srednjo izobrazbo in ustrezno usposobljenostjo po specialnosti.

1.4. Serviser mora vedeti:

montaža popravljene opreme, enot in strojev;

pravila za regulacijo strojev;

metode za odpravo napak med popravilom, montažo in preskušanjem opreme, enot in strojev;

naprava, namen in pravila uporabe uporabljenih kontrolnih in merilnih instrumentov;

oblikovanje univerzalnih in posebnih naprav;

metode označevanja in obdelave preprostih različnih delov;

sistem sprejemov in pristankov;

lastnosti in parametri hrapavosti;

lastnosti kislinsko odpornih in drugih zlitin;

osnovne določbe za načrtovano preventivno vzdrževanje opreme;

oblikovne značilnosti popravljena oprema, enote in stroji;

tehnične pogoje za popravilo, montažo, testiranje in regulacijo ter za pravilno vgradnjo opreme, enot in strojev;

tehnološki proces popravila, montaže in namestitve opreme;

pravila za testiranje opreme za statično in dinamično uravnoteženje strojev;

geometrijske konstrukcije s kompleksnimi oznakami; metode za določanje prezgodnje obrabe delov;

metode za obnovo in utrjevanje obrabljenih delov ter nanos zaščitnega premaza.

1.5. Serviserja imenuje in razreši vodja ustanove z ukazom v skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije.

1.6. Kot serviser lahko delajo osebe, stare najmanj 18 let, ki so opravile zdravniški pregled, teoretično in praktično usposabljanje, preizkusile poznavanje zahtev varnosti pri delu na predpisan način in pridobile dovoljenje za samostojno delo.

1.7. Serviser je opremljen s posebnimi oblačili in zaščitno obutvijo v skladu z veljavnimi standardi.

1.8. Serviser mora poznati in strogo upoštevati zahteve za varstvo pri delu, požarno varnost in industrijsko sanitarijo.

1.9. Serviser mora:

upoštevajte notranje delovne predpise ter ustaljeni urnik dela in počitka;

opravljati dela, ki sodijo v njegove naloge ali mu jih naloži uprava, če je poučen o pravilih za varno opravljanje tega dela;

uporabljati varne delovne prakse;

biti sposoben nuditi prvo pomoč žrtvam.

2. ODGOVORNOSTI

Pred začetkom dela mora serviser:

2.1. Preverite svojega delovnem mestu: prisotnost enotne osvetlitve, odsotnost nereda s tujimi predmeti.

2.2. Preverite uporabnost vodovodnih orodij in naprav ter se prepričajte, da je njihovo stanje v skladu z zahtevami varnosti pri delu.

2.3. Pri prevzemu električnega orodja in ročnih električnih strojev preverite:

uporabnost kabla (vrvice), njegove zaščitne cevi, vtiča, izolacijskih delov ohišja, ročaja, pokrovov držala krtač, prisotnost in uporabnost zaščitnih pokrovov;

jasno delovanje stikala;

delovanje v prostem teku.

2.4. Preverite uporabnost prenosnih lestev.

2.5. Pred popravilom opreme se prepričajte, da je ustavljena in izključena iz električnega omrežja.

2.6. Pri uporabi prenosne svetilke preverite: prisotnost zaščitne mreže, uporabnost kabla in izolacijske cevi, uporabnost vtičnice in vtiča. Napetost prenosnih svetilk ne sme biti višja od 42 V.

2.7. Med delom je serviser dolžan:

začnite delati na popravilu opreme šele po odklopu od vseh vrst energije;

Pri ročnem rezanju kovine z nožno žago uporabljajte varne tehnike dela;

Pri rezanju kovine z dletom nosite zaščitna očala;

Ko uporabljate izvijač, trdno pritrdite del v primež, ne držite ga v roki;

Pri ravnanju kovine nosite rokavice;

Odstranjene komponente in dele stabilno postavite na lesene nosilce;

pri demontaži zatisnjenih povezav uporabite posebne snemalne naprave;

odstranitev in namestitev težkih delov opreme je treba izvesti z dvižnimi mehanizmi;

operite dele s kerozinom v posebni posodi;

delo z uporabo podaljške lestve morata opravljati dve osebi

za opravljanje dela na višini, če ni stacionarnih ploščadi, uporabite premične ploščadi, lestve in upoštevajte zahteve navodil za varstvo pri delu pri delu na višini.

2.8. Med delom je serviserju prepovedano:

pri opravljanju dela s ključi jih podaljšajte s cevmi, drugimi ključi, uporabite ključe velike velikosti z namestitvijo kovinskih plošč med robove vijakov ali matic in čeljusti ključa;

pri delu na odrih in odrih dovolite, da so preobremenjeni z materiali, deli in orodji;

pustite dele opreme zrahljane tudi med kratkim premorom pri delu;

opravljanje del z električnim in pnevmatskim orodjem, opravljanje vročih del z lestve;

jesti, kaditi, imeti tuje pogovore.

2.9. Serviser ob koncu delovnega dne:

uredi svoje delovno mesto;

postavlja orodje in opremo na za to določeno mesto;

osebna zaščitna oprema, ki se uporablja pri delu, je nameščena na za to namenjenih mestih.

3. ODGOVORNOST

Serviser je odgovoren za:

3.1. Pravočasno in kakovostno izvajanje dodeljenih nalog.

3.2. Organizacija njihovega dela, pravočasno in kvalificirano izvrševanje ukazov, navodil in navodil vodstva, predpisov o njihovi dejavnosti.

3.3. Skladnost z internimi predpisi, požarna varnost in Prometna pravila Ruske federacije.

3.4. Vzdrževanje dokumentacije, ki jo zahtevajo veljavni predpisi.

3.5. Takojšnje ukrepanje, vključno s pravočasnim obveščanjem vodstva, za odpravo kršitev varnostnih predpisov, požarne varnosti in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti ustanove, njenih zaposlenih in drugih oseb.

3.6. Za kršitev delovne discipline, zakonodajnih in regulativnih aktov je lahko serviser disciplinsko, materialno, upravno in kazensko odgovoren v skladu z veljavno zakonodajo, odvisno od resnosti prekrška.

4. PRAVICE

Serviser ima pravico:

4.1. Od zaposlenih v podjetju prejemajo informacije, potrebne za opravljanje njihovih dejavnosti.

4.2. Uporabljajte informativno gradivo in regulativne dokumente, potrebne za opravljanje svojih delovnih nalog.

4.3. Opraviti certificiranje na predpisan način s pravico do pridobitve ustrezne kvalifikacijske kategorije.

4.4. Zahtevati in prejemati potrebna gradiva in dokumente v zvezi z vprašanji njegovih dejavnosti in dejavnosti njegovih podrejenih zaposlenih.

4.5. Sodelujte z drugimi službami podjetja glede proizvodnje in drugih vprašanj, vključenih v njegovo funkcionalne odgovornosti.

4.6. Uživati ​​vse delovne pravice v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije.

5. KONČNE DOLOČBE

5.1. Zaposleni je seznanjen s tem navodilom ob sprejemu (premestitvi) na delo v poklic, za katerega je bilo izdelano navodilo.

5.2. Da se je delavec seznanil s temi navodili, potrdi s podpisom na obrazcu za seznanitev, ki je sestavni del navodil, ki ga hrani delodajalec.

Razvil:
šef strukturna enota:
(priimek, začetnice)		(podpis)
Dogovorjeno:
Vodja (strokovnjak) službe za varstvo pri delu:
(začetnice, priimek)		(podpis)
Dogovorjeno:
Vodja (pravni svetovalec) pravne službe:
(začetnice, priimek)		(podpis)
Dogovorjeno:
Vodja (strokovnjak) kadrovske službe:
(začetnice, priimek)		(podpis)
Prebral sem navodila:
(začetnice, priimek)		(podpis)

To navodilo določa funkcionalne dolžnosti, pravice in odgovornosti serviserja.

Na delovno mesto serviserja je imenovana oseba s srednjo izobrazbo in ustrezno usposobljenostjo po specialnosti.

Serviser mora poznati zgradbo opreme, enot in strojev, ki jih popravlja; metode za odpravo napak med popravilom, montažo in preskušanjem opreme, enot in strojev; naprava, namen in pravila uporabe uporabljenih kontrolnih in merilnih instrumentov; oblikovanje univerzalnih in posebnih naprav; metode označevanja in obdelave preprostih različnih delov; sistem sprejemov in pristankov; lastnosti in parametri hrapavosti; lastnosti kislinsko odpornih in drugih zlitin; osnovne določbe za načrtovano preventivno vzdrževanje opreme; pravila za testiranje opreme za statično in dinamično uravnoteženje strojev; geometrijske konstrukcije s kompleksnimi oznakami; metode za določanje prezgodnje obrabe delov; metode za obnovo in utrjevanje obrabljenih delov ter nanos zaščitnega premaza.

Serviser je imenovan in razrešen z odredbo vodje podjetja v skladu z veljavno zakonodajo Ruska federacija.

Serviser je neposredno podrejen vodji strukturne enote.

Delovne obveznosti.

Izvajanje popravil. Demontaža, popravilo, montaža in testiranje komponent in mehanizmov. Popravilo, montaža, demontaža, testiranje, regulacija, prilagoditev opreme, enot in strojev ter dobava po popravilu. Obdelava kovin delov in sklopov. Izdelava kompleksnih naprav za popravilo in montažo. Priprava poročil o napakah za popravila. Izvajanje vrvja z uporabo dvižnih in transportnih mehanizmov in posebnih naprav. Identifikacija in odprava napak med delovanjem opreme in med pregledom med popravili. Preizkus točnosti in obremenitve popravljene opreme.

Serviser ima pravico:

daje predloge vodstvu o vprašanjih organizacije in delovnih pogojev;

uporabljajo informativno gradivo in regulativne dokumente, potrebne za opravljanje svojih uradnih dolžnosti;

opraviti certificiranje na predpisan način s pravico do pridobitve ustrezne kvalifikacijske kategorije;

izboljšati svoje sposobnosti.

Serviser ima vse delovne pravice v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije.

4. Odgovornost

Serviser je odgovoren za:

opravljanje nalog, ki so mu dodeljene;

organizacija svojega dela, pravočasno in usposobljeno izvrševanje ukazov, navodil in navodil vodstva, predpisov o svoji dejavnosti;

skladnost z notranjimi predpisi in požarno varnostjo;

vodenje dokumentacije, ki jo zahtevajo delovne obveznosti;

nemudoma sprejeti ukrepe, vključno s pravočasnim obveščanjem vodstva, za odpravo ugotovljenih kršitev varnostnih predpisov, požarne varnosti in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti podjetja, njegovih zaposlenih in drugih oseb.

Za kršitev predpisov je lahko serviser disciplinsko, materialno, upravno in kazensko odgovoren v skladu z veljavno zakonodajo, odvisno od resnosti prekrška.

Avtomehanik je strokovnjak s tehnično izobrazbo, ki diagnosticira, popravlja in vzdržuje avtomobilsko opremo.

Je neposredno podrejen avtomehaniku in pri svojem delu sledi njegovim navodilom.

Avtomehanik je opremljen s sodobno diagnostično opremo in instrumenti, s pomočjo katerih opravlja osnovne dejavnosti z vozili - osebnimi in tovornimi vozili, motorji, avtobusi.

Ustreznost in značilnosti tega poklica

Poklic avtomehanika se je pojavil z razvojem avtomobilske proizvodnje, saj je nova oprema sčasoma zahtevala vzdrževanje in popravila. Še posebej priljubljena pa je postala šele v drugi polovici 20. stoletja, ko je izšla Vozilo je postalo zelo razširjeno.

Avtomehaniki in avtomehaniki so začeli opravljati celo vrsto del, povezanih z odpravljanjem težav vse zahtevnejše opreme. Postopoma so ti poklici postajali vse bolj visoko specializirani, kar pa ne zmanjšuje njihovega pomena, zlasti v sodobnem času.

Za uspešno opravljanje dela avtomehanika morati vedeti:

Specialist potrebuje takega osebno in profesionalna kakovost kot: natančnost, razvita logična in tehnična vrsta mišljenja, dobre fine motorične sposobnosti in nagnjenost k ročnemu delu, odličen spomin, povečana koncentracija, dobra fizična vzdržljivost, visoka čustvena stabilnost.

Ta poklic je mogoče pridobiti v osnovnih in srednjih poklicnih tehničnih izobraževalnih ustanovah. Pri prijavi na delovno mesto boste morali imeti vsaj eno leto izkušenj na specialnostih avtomehanika ali avtomehanika, pogosto pa priložnost dobijo tudi novinci.

V perspektivi Avtomehanik ima možnost zasesti delovno mesto avtomehanika ali vodje delavnice ali servisa. S prejemom dovolj visoke plače lahko strokovnjak ustvari finančno podlago za ustanovitev lastnega podjetja na področju malega gospodarstva (na primer odprtega ali za to lahko uporabite eno od). Raven izobrazbe in kvalifikacij avtomehanikov v Rusiji jim omogoča, da so povpraševani v številnih tujih državah.

Delovne obveznosti specialista

Ključne usmeritve Delo avtomehanika obsega:

• tehnična diagnostika in vzdrževanje;
• popravilo avtomobila.

Na podlagi teh strokovnih področij določimo delovne obveznosti zadevni poklic:

Če še niste registrirali organizacije, potem najlažji način To lahko storite s pomočjo spletnih storitev, ki vam bodo pomagale brezplačno ustvariti vse potrebne dokumente: Če že imate organizacijo in razmišljate, kako bi poenostavili in avtomatizirali računovodstvo in poročanje, vam bodo na pomoč priskočile naslednje spletne storitve in bo popolnoma nadomestilo računovodjo v vašem podjetju in bo prihranilo veliko denarja in časa. Vsa poročila so generirana samodejno, elektronsko podpisana in samodejno poslana na spletu. Idealen je za samostojne podjetnike ali LLC na poenostavljenem davčnem sistemu, UTII, PSN, TS, OSNO.
Vse se zgodi v nekaj klikih, brez čakalnih vrst in stresa. Poskusite in presenečeni boste kako enostavno je postalo!

Pravice in odgovornosti

Avtomehanik ima prav:

• poznati osnutke vodstvenih odločitev glede profila svojih dejavnosti;
• daje predloge za izboljšanje dela na področju, ki mu je zaupano;
• obveščajo vodstvo o ugotovljenih pomanjkljivostih in njihovi odpravi v okviru svojih pristojnosti;
• zahtevati od vodstva dokumente in informacije, potrebne za delo;
• zahtevajo pomoč vodstva pri opravljanju svojih proizvodnih funkcij, zagotavljanje potrebnih organizacijskih in tehničnih pogojev.

Nalaga se avtomehaniku odgovornost za:

• za nepravilno opravljanje uradnih nalog ali njihovo splošno neizpolnjevanje v mejah veljavne zakonodaje;
• kršitev disciplinskih in proizvodnih standardov na področju dela;
• skladnost z varnostnimi predpisi, požarno zaščito in industrijsko sanitarijo;
• kazniva dejanja, storjena v okviru poklicne dejavnosti;
• povzročitev materialne škode pri delu.

Značilnosti dela za različne specializacije

Delovne obveznosti električar, najprej se nanašajo na zagotavljanje učinkovitega delovanja in popravila električnih inštalacij in električne opreme. Odgovoren je za popravilo in montažo opreme, čiščenje in pranje različnih delov, izdelavo in povezovanje delov z uporabo preprostih shem ožičenja.

Opisi delovnih mest za mehanike 1, 2, 3, 4, 5, 6 in 7 uvrstitve Razlikujejo se predvsem po zahtevnosti funkcij, ki jih opravljajo. Usposobljenost in kakovost opravljenega dela se povečujeta z zaporedno številko kategorije.

Ključavničar 1. kat Sprejema in preda izmene, čisti delovni prostor, čisti orodje in opremo ter vodi tehnično dokumentacijo.

Ključavničar 2. kategorije izvaja popravila, testiranja, demontaže in montaže preproste opreme ter proizvaja enostavne naprave za montažo in popravilo. Opravlja tudi dela na vrtalnih strojih ter z električnim in pnevmatskim orodjem.

Ključavničar 3. kategorije je odgovoren za popravilo, testiranje, demontažo in montažo opreme srednje zahtevnosti ter izdelavo naprav srednje zahtevnosti za popravilo in montažo. Strokovnjak opravlja tudi vrvjarska dela z bremeni.

Odgovornosti ključavničar 4. kat vključujejo popravilo, testiranje, demontažo in montažo kompleksne opreme ter izdelavo kompleksnih napeljav za popravilo in montažo. Zaupana so mu tudi najzahtevnejša vrvjarska dela. Strokovnjak sestavi liste za popravila opreme.

Ključavničar 5. kat Poleg popravil in testiranj izvaja tudi montažo, demontažo, prilagoditev in prilagajanje kompleksne opreme. Prav tako zažene opremo po popravilu. Popravila se izvajajo v pogojih intenzivne in goste zasaditve.

Odgovornosti ključavničar 6. kat vključujejo vse vrste dela z edinstveno, eksperimentalno in veliko opremo. Ukvarja se z ugotavljanjem in odpravljanjem okvar med delovanjem in testiranjem opreme ter preverja opremo pod obremenitvijo.

Ključavničar 7. kat je potreben za izvajanje diagnostike, preventivnega vzdrževanja in popravil kompleksne opreme v fleksibilnih proizvodnih sistemih. Analizira primere okvar opreme med delovanjem z izvajanjem kompleksa del za popravilo in prilagajanje mehanskih, hidravličnih in pnevmatskih sistemov.

Značilnosti tega poklica in nianse študija v eni od izobraževalnih ustanov v Rusiji so predstavljene v naslednjem videu:

V opisu delovnega mesta serviser ima veliko skupnega z in. Glavna stvar za vse te strokovnjake je vzdrževanje delovnega stanja in popravilo različne opreme, enako velja za delovne obveznosti serviserja.

Opis delovnega mesta serviserja
(Opis dela serviserja)

ODOBRIL SEM
direktor
Priimek I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Splošne določbe

1.1. Serviser spada v kategorijo delavcev.
1.2. Serviser je imenovan na delovno mesto in razrešen z ukazom generalni direktor na priporočilo glavnega inženirja/vodje gradbišča.
1.3. Serviser je neposredno odgovoren glavnemu inženirju/vodji gradbišča.
1.4. Med odsotnostjo serviserja se njegove pravice in dolžnosti prenesejo na drugo uradno osebo, kot je navedeno v organizacijskem redu.
1.5. Na delovno mesto serviserja se imenuje, kdor izpolnjuje naslednje pogoje: nižja poklicna ali srednja poklicna izobrazba, najmanj eno leto delovnih izkušenj na ustreznem področju.
1.6. Serviser mora vedeti:
- tehnološki procesi izdelava izdelkov;
- kinematične in električne sheme servisiranih strojev;
- načrtovanje in pravila za uporabo kompleksne instrumentacije in instrumentov;
- konstrukcijske značilnosti univerzalnih, posebnih naprav in druge opreme;
- načine namestitve orodja;
- standarde podjetja in metodološka navodila za kakovost, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.
1.7. Serviserja pri svojih dejavnostih vodijo:
- zakonodajni akti Ruske federacije;
- listina organizacije, notranji predpisi o delu, drugi predpisi podjetja;
- odredbe in navodila vodstva;
- resnično opis dela.

2. Delovne obveznosti serviserja

Serviser opravlja naslednje delovne naloge:
2.1. Izvaja pravočasna popravila opreme proizvodnega mesta.
2.2. Izvaja načrtovano preventivno vzdrževanje (PPR) opreme v skladu z urnikom PPR.
2.3. Ugotavlja vzroke prezgodnje obrabe opreme, izvaja ukrepe za njihovo preprečevanje in odpravo.
2.4. Popravlja tehnično opremo in izvaja manjša popravila komponent in mehanizmov obdelovalnih strojev.
2.5. Vodi evidenco obstoječe opreme (trni, vpenjala ipd.) in pravočasno naroča rezervne dele.
2.6. Izvaja operacije, povezane z nastavitvijo strojev.
2.7. Skrbno ravna z opremo in pripomočki ter jih vzdržuje v delovnem stanju in čistosti, delujoče opreme ne pušča brez nadzora.

3. Pravice serviserja

Serviser ima pravico:
3.1. Od uprave zahtevajte, da zagotovi pravila varstva pri delu, varnosti in požarne varnosti.
3.2. Zahtevajte zagotovitev zaščitne obleke v skladu z veljavnimi standardi.
3.3. Predlagati vodstvu v obravnavo predloge za izboljšanje dela v zvezi s pristojnostmi, ki jih določajo ta navodila.

4. Odgovornost serviserja

Serviser je odgovoren za:
4.1. Za neizpolnjevanje in/ali nepravočasno, malomarno opravljanje uradnih dolžnosti.
4.2. Za neupoštevanje veljavnih navodil, odredb in predpisov o varovanju poslovnih skrivnosti in zaupnih podatkov.
4.3. Za kršitev notranjih delovnih predpisov, delovne discipline, varnostnih in požarnih pravil.

[lahko je priloga k pogodbi o zaposlitvi] Sestavljeno v ___ izvodih. Odobrim ________________________________ (podpis, začetnice, priimek) ________________________________ ________________________________ (naziv delodajalca (položaj vodje ali druge ________________________________ ________________________________ njegove organizacijske in pravne osebe, ki je pooblaščena za potrditev ________________________________ ________________________________ obrazca, naslov, telefonska številka, opis dela) ________________________________ e-pošta, OGRN , INN/KPP ) "___"____________ ____ mesto "___"_________ ____ mesto N ____ M.P.

DELOVNA (PROIZVODNA) NAVODILA za serviserja 2. (3, 4, 5, 6, 7, 8) kategorije _______________________________________ (naziv službe delodajalca)

Razvijalec: _________________

Dogovorjeno: _________________

______________________________

Identifikator elektronske kopije dokumenta.

PREAMBULA

Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren v skladu z določbami delovnega zakonika Ruske federacije in drugimi predpisi, ki urejajo delovna razmerja v Ruski federaciji.

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Serviser 2. (3, 4, 5, 6, 7, 8) kategorije (v nadaljnjem besedilu: delavec) se nanaša na delavce.

1.2. Ta opis delovnega mesta določa funkcionalne odgovornosti, pravice, dolžnosti, odgovornosti, delovne pogoje, razmerja (položajne povezave) zaposlenega, merila za ocenjevanje njegovih poslovnih lastnosti in delovnih rezultatov pri opravljanju dela po svoji specialnosti in neposredno na delovnem mestu v "______________" (v nadaljevanju - "delodajalec").

1.3. Delavec je imenovan na delovno mesto in razrešen s položaja z odredbo delodajalca v skladu z veljavnim delovna zakonodaja v redu.

1.4. Zaposleni je neposredno odgovoren __________________________.

1.5. Zaposleni mora vedeti:

pravila in predpisi o varstvu pri delu, industrijski sanitariji in požarni varnosti;

pravila za uporabo osebne zaščitne opreme;

zahteve za kakovost opravljenega dela (storitev);

vrste okvar ter načine za njihovo preprečevanje in odpravo;

industrijski alarm;

zahteve po racionalni organizaciji dela na delovnem mestu.

2. kategorija:

osnovne tehnike za opravljanje del pri razstavljanju, popravilu in sestavljanju preprostih komponent in mehanizmov, opreme, enot in strojev;

namen in pravila za uporabo vodovoda in instrumentov;

osnovne mehanske lastnosti obdelanih materialov;

ime, označevanje in pravila za uporabo olj, detergentov, kovin in maziv.

3. kategorija:

ureditev opreme, ki se popravlja;

namen in interakcija glavnih komponent in mehanizmov;

tehnološko zaporedje demontaže, popravila in montaže opreme, enot in strojev;

tehnične specifikacije za testiranje, nastavitev in sprejem komponent in mehanizmov;

osnovne lastnosti predelanih materialov;

ureditev univerzalnih naprav in uporabljenih kontrolnih in merilnih instrumentov;

sistem toleranc in pristankov, lastnosti in parametri hrapavosti;

pravila za obešanje, dviganje, premikanje bremen;

pravila za upravljanje dvižne opreme in mehanizmov, ki se upravljajo s tal.

4. kategorija:

montaža popravljene opreme, enot in strojev;

pravila za regulacijo strojev;

metode za odpravo napak med popravilom, montažo in preskušanjem opreme, enot in strojev;

naprava, namen in pravila uporabe uporabljenih kontrolnih in merilnih instrumentov;

oblikovanje univerzalnih in posebnih naprav;

metode označevanja in obdelave preprostih različnih delov;

sistem sprejemov in pristankov;

lastnosti in parametri hrapavosti;

lastnosti kislinsko odpornih in drugih zlitin;

osnovne določbe za preventivno vzdrževanje opreme.

5. kategorija:

konstrukcijske značilnosti opreme, enot in strojev, ki se popravljajo;

tehnične pogoje za popravilo, montažo, testiranje in regulacijo ter za pravilno vgradnjo opreme, enot in strojev;

tehnološki proces popravila, montaže in namestitve opreme;

pravila za testiranje opreme za statično in dinamično uravnoteženje strojev;

geometrijske konstrukcije s kompleksnimi oznakami;

metode za določanje prezgodnje obrabe delov;

metode za obnovo in utrjevanje obrabljenih delov ter nanos zaščitnega premaza.

6. kategorija:

konstrukcijske značilnosti, kinematični in hidravlični diagrami opreme, enot in strojev, ki se popravljajo;

metode popravila, montaže, namestitve, testiranja točnosti in testiranja popravljene opreme;

dovoljene obremenitve delovnih delov, komponent, mehanizmov opreme in preventivni ukrepi za preprečevanje okvar, korozivne obrabe in nesreč.

7. kategorija:

konstrukcijske značilnosti, hidravlični in kinematični diagrami kompleksne opreme, ki se popravlja;

metode diagnostike, popravila, montaže in namestitve, testiranje točnosti in testiranje popravljene opreme;

dovoljene obremenitve delovnih delov, komponent, mehanizmov opreme in preventivni ukrepi za preprečevanje okvar;

tehnološki procesi popravila, testiranja in zagona kompleksne opreme.

8. kategorija:

konstrukcijski, kinematični in hidravlični diagrami eksperimentalne in edinstvene opreme, ki se popravlja;

instrumenti in stojala za diagnostiko, popravilo in servisiranje opreme;

tehnološki procesi za popravilo edinstvene in eksperimentalne opreme.

1.6. Zahteve glede kvalifikacij. Zahtevana je srednja poklicna izobrazba (za 7. in 8. razred).

2. DELOVNE OBVEZNOSTI

Delo na sprejemu in predaji izmen, čiščenje delovnega mesta, napeljave, orodja, pa tudi njihovo vzdrževanje v ustreznem stanju, vzdrževanje uveljavljene tehnične dokumentacije.

2. kategorija:

demontaža, popravilo, montaža in testiranje enostavnih komponent in mehanizmov opreme, enot in strojev. Popravilo preproste opreme, enot in strojev, pa tudi srednje zahtevnosti, pod vodstvom visokokvalificiranega mehanika. Mehanska obdelava delov za 12 - 14 kvalifikacij. Pranje, čiščenje, mazanje delov in odstranjevanje polnila. Opravljajte dela s pnevmatskimi, električnimi orodji in vrtalnimi stroji. Strganje delov z električnim orodjem. Izdelava enostavnih naprav za popravilo in montažo.

3. kategorija:

demontaža, popravilo, montaža in testiranje srednje zahtevnih komponent in mehanizmov opreme, sklopov in strojev. Popravilo, prilagoditev in testiranje srednje zahtevne opreme, enot in strojev, pa tudi zapletenih pod vodstvom mehanika višjih kvalifikacij. Mehanska obdelava delov za 11 - 12 kvalifikacij. Popravilo obložene opreme in opreme iz zaščitnih materialov in ferosilicija. Demontaža, montaža in stiskanje faolitne in keramične opreme in komunikacij. Izdelava naprav srednje zahtevnosti za popravilo in montažo. Izvajajte vrvja pri premikanju tovora z uporabo preproste dvižne opreme in mehanizmov, ki jih upravljate s tal.

4. kategorija:

demontaža, popravilo, montaža in testiranje kompleksnih komponent in mehanizmov. Popravilo, montaža, demontaža, testiranje, regulacija, nastavitev kompleksne opreme, enot in strojev ter dostava po popravilu. Mehanska obdelava delov in sklopov po 7 - 10 kvalifikacijah. Izdelava kompleksnih naprav za popravilo in montažo. Priprava poročil o napakah za popravila. Izvajanje vrvja z uporabo dvižnih in transportnih mehanizmov in posebnih naprav.

5. kategorija:

popravilo, montaža, demontaža, testiranje, regulacija in nastavitev kompleksne opreme, enot in strojev ter dobava po popravilu. Mehanska obdelava delov in sklopov po 6 - 7 kvalifikacijah. Demontaža, popravilo in montaža komponent in opreme v pogojih intenzivnega in gostega pristanka.

6. kategorija:

popravilo, montaža, demontaža, testiranje in regulacija kompleksne velike, edinstvene, eksperimentalne in eksperimentalne opreme, enot in strojev. Identifikacija in odprava napak med delovanjem opreme in med pregledom med popravili. Preizkus točnosti in obremenitve popravljene opreme.

7. kategorija:

diagnostika, preventiva in popravilo kompleksne opreme v fleksibilnih proizvodnih sistemih. Odprava okvar opreme med delovanjem z izvedbo vrste del na popravilu in nastavitvi mehanskih, hidravličnih in pnevmatskih sistemov.

8. kategorija:

diagnostiko, preventivo in popravilo unikatne in eksperimentalne opreme v fleksibilnih proizvodnih sistemih ter sodelovanje pri delu za zagotavljanje doseganja navedenih obratovalnih parametrov.

3. PRAVICE ZAPOSLENIH

Delavec ima pravico do:

mu zagotoviti delo zaradi pogodba o zaposlitvi;

delovno mesto, ki je v skladu z državnimi predpisi o varstvu dela in pogoji, določenimi s kolektivno pogodbo;

pravočasno in celotno plačilo plače v skladu z vašo usposobljenostjo, zahtevnostjo dela, količino in kakovostjo opravljenega dela;

počitek, zagotovljen z določitvijo normalnega delovnega časa, skrajšanega delovnega časa za nekatere poklice in kategorije delavcev, zagotavljanjem tedenskih prostih dni, dela prostih dni počitnice, plačan letni dopust;

popolne zanesljive informacije o delovnih pogojih in zahtevah varstva dela na delovnem mestu;

poklicno usposabljanje, prekvalifikacija in izpopolnjevanje na način, ki ga določa delovni zakonik Ruske federacije in drugi zvezni zakoni;

združevanje, vključno s pravico do ustanavljanja sindikatov in včlanjevanja v njih za zaščito svojih delavskih pravic, svoboščin in zakonitih interesov;

sodelovanje pri upravljanju organizacije v oblikah, ki jih določa delovni zakonik Ruske federacije, drugi zvezni zakoni in kolektivna pogodba;

vodenje kolektivnih pogajanj in sklepanje kolektivnih pogodb in sporazumov preko svojih predstavnikov ter obveščanje o izvajanju kolektivne pogodbe in dogovorov;

varovanje vaših delavskih pravic, svoboščin in zakonitih interesov z vsemi sredstvi, ki niso prepovedana z zakonom;

reševanje individualnih in kolektivnih delovnih sporov, vključno s pravico do stavke, na način, ki ga določa delovni zakonik Ruske federacije in drugi zvezni zakoni;

nadomestilo za škodo, ki mu je bila povzročena v zvezi z opravljanjem njegovih delovnih nalog, in nadomestilo za moralno škodo na način, ki ga določa delovni zakonik Ruske federacije in drugi zvezni zakoni;

obvezno socialno zavarovanje v primerih, ki jih določajo zvezni zakoni;

pridobivanje gradiva in dokumentov v zvezi z njihovo dejavnostjo;

sodelovanje z drugimi oddelki delodajalca za reševanje operativnih vprašanj njihovih poklicnih dejavnosti.

4. OBVEZNOSTI DELAVCA

Delavec je dolžan:

vestno izpolnjuje delovne obveznosti, ki so mu določene s pogodbo o zaposlitvi in ​​opisom delovnega mesta;

spoštovati notranje delovne predpise;

upoštevati delovno disciplino;

upoštevati uveljavljene delovne standarde;

upoštevati zahteve varstva pri delu in varnosti pri delu;

skrbi za premoženje delodajalca (vključno s premoženjem tretjih oseb v lasti delodajalca, če je delodajalec odgovoren za varnost tega premoženja) in drugih zaposlenih;

nemudoma obvestiti delodajalca ali neposrednega vodjo o nastanku situacije, ki ogroža življenje in zdravje ljudi, varnost delodajalčevega premoženja (vključno s premoženjem tretjih oseb v lasti delodajalca, če je delodajalec odgovoren za varnost te lastnine).

5. ODGOVORNOST ZAPOSLENIH

Delavec je odgovoren za:

5.1. Neizpolnjevanje svojih dolžnosti.

5.2. Netočni podatki o statusu dela.

5.3. Neupoštevanje naročil, navodil in navodil delodajalca.

5.4. Kršitev varnostnih pravil in navodil za varstvo pri delu, neukrepanje za odpravo ugotovljenih kršitev varnostnih pravil, požarne varnosti in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti delodajalca in njegovih zaposlenih.

5.5. Neupoštevanje delovne discipline.

6. DELOVNI POGOJI

6.1. Razpored dela delavca se določi v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, ki jih določi delodajalec.

6.2. Zaposleni mora zaradi proizvodnih potreb iti na službena potovanja (tudi lokalna).

6.3. Značilnosti delovnih pogojev na delovnem mestu: ____________________.

(Če je potrebno: ​​6.4. Delavec je seznanjen s predpisi delodajalca o uradnem in poslovna skrivnost in se zavezuje, da tega ne bo razkril.)

6.5. __________________________________________________________________ (dodatni pogoji, ki ne poslabšajo položaja delavca v primerjavi z ________________________________________________________________________________, določenimi z delovno zakonodajo in drugimi regulativnimi pravnimi akti ___________________________________________________________________________, ki vsebujejo delovnopravne norme, kolektivne pogodbe, _________________________________________________________________ sporazumi, lokalni predpisi)

7. RAZMERJA (SLUŽBENA RAZMERJA)

7.1. Zaposleni pri svojem delu sodeluje z ________________________________ (oddelki in zaposleni, od katerih _________________________________________________________________________________ prejema in jim prenaša materiale, informacije (njihova sestava in pogoji ___________________________________________________________________________ prenosa), s katerimi sodeluje med opravljanjem dela) 7.2. V izrednih razmerah zaposleni sodeluje z _________________ (oddelki, __________________________________________________________________, odpravljanje nesreč in posledic izrednih dogodkov)

7.3. V času začasne odsotnosti zaposlenega so njegove naloge dodeljene _____________________ (položaj).

8. OCENA POSLOVNIH KVALITET ZAPOSLENEGA IN REZULTATOV NJEGOVEGA DELA

8.1. Merila za ocenjevanje poslovnih lastnosti zaposlenega so:

kvalifikacija;

delovne izkušnje po specialnosti;

strokovna usposobljenost, ki se izraža v najboljši kakovosti opravljenega dela;

raven delovne discipline;

intenzivnost dela (sposobnost obvladovanja velikega obsega dela v kratkem času);

sposobnost dela z dokumenti;

sposobnost pravočasnega obvladovanja tehničnih sredstev, ki povečujejo produktivnost dela in kakovost dela;

delovna etika, komunikacijski stil;

ustvarjalnost, podjetnost;

sposobnost ustreznega samospoštovanja;

izkazovanje pobude pri delu, opravljanje dela višje kvalifikacije;

povečanje individualne proizvodnje;

predlogi racionalizacije;

praktična pomoč novozaposlenim delavcem brez zavarovanja mentorstva z ustreznim naročilom;

visoka delovna kultura na posameznem delovnem mestu.

8.2. Rezultati dela in pravočasnost njegovega zaključka se ocenjujejo po naslednjih merilih:

rezultati, ki jih delavec dosega pri opravljanju nalog, določenih z opisom dela in pogodbo o zaposlitvi;

kakovost opravljenega dela;

pravočasnost opravljanja uradnih nalog;

izpolnjevanje normiranih nalog, raven produktivnosti dela.

8.3. Ocena poslovnih lastnosti in delovnih rezultatov se izvaja na podlagi objektivnih kazalnikov, motiviranega mnenja neposrednega vodje in sodelavcev.

Opis delovnega mesta je bil razvit na podlagi Resolucije Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 15. novembra 1999 N 45 "Enotni tarifni in kvalifikacijski imenik dela in poklicev delavcev. Izdaja 2. Del 2. Oddelki: "Mehanska obdelava kovin in drugih materialov«, »Prevleka in barvanje kovin«, »Emajliranje«, »Mehanizmi in kovinarska ter montažna dela«.

Vodja strukturne enote: ____________________ _________ (priimek, začetnice) (podpis) "___"____________ ____ Soglaša: pravna služba ____________________ _________ (priimek, začetnice) (podpis) "___"____________ ____ Prebral sem navodila: ____________________ _________ ( ali : prejeta navodila) (priimek, začetnice) (podpis) "___"____________ ____ g.