IN opis dela določen je obseg nalog in del, ki jih mora opravljati oseba na določenem položaju. Opis delovnega mesta v skladu z Vseslovenskim klasifikatorjem vodstvene dokumentacije ali OKUD, OK 011-93 (odobren z resolucijo Gosstandarta št. 299 z dne 30. decembra 1993) je razvrščen kot dokumentacija o organizacijski in regulativni ureditvi dejavnosti organizacije. . Skupina takih dokumentov, skupaj z opisom delovnega mesta, vključuje zlasti interne delovne predpise, pravilnike o strukturni enoti in kadrovsko razporeditev.

Ali so potrebni opisi delovnih mest?

Delovni zakonik Ruske federacije ne zavezuje delodajalca k pripravi opisov delovnih mest. Navsezadnje mora biti v pogodbi o zaposlitvi z delavcem vedno razvidna njegova delovna funkcija (delo glede na delovno mesto v skladu s kadrovskim razporedom, poklic, posebnost z navedbo kvalifikacij ali posebna vrsta dela, ki mu je zaupano) (57. člen delovnega zakonika). Ruske federacije). Zato je delodajalca nemogoče odgovarjati za pomanjkanje opisa delovnih mest.

Hkrati je opis delovnega mesta običajno dokument, v katerem je opredeljena delovna funkcija zaposlenega. Navodila vsebujejo seznam delovnih obveznosti zaposlenega, ob upoštevanju posebnosti organizacije proizvodnje, dela in upravljanja, pravic zaposlenega in njegovih obveznosti (Pismo Rostruda z dne 30. novembra 2009 št. 3520-6-1 ). Poleg tega opis delovnega mesta običajno ne razkriva samo delovne funkcije zaposlenega, ampak tudi zagotavlja kvalifikacijske zahteve, ki so predstavljeni za položaj ali opravljeno delo (Pismo Rostruda z dne 24. novembra 2008 št. 6234-TZ).

Prisotnost opisov delovnih mest poenostavlja proces interakcije med zaposlenim in delodajalcem o vsebini delovne funkcije, pravicah in odgovornostih zaposlenega ter zahtevah, ki so mu postavljene. Se pravi vsa tista vprašanja, ki se pogosto pojavljajo v odnosih tako z obstoječimi zaposlenimi kot z novozaposlenimi, pa tudi s kandidati za določeno delovno mesto.

Rostrud meni, da je opis delovnega mesta potreben v interesu delodajalca in zaposlenega. Navsezadnje bo opis delovnega mesta pomagal (Pismo Rostruda z dne 09.08.2007 št. 3042-6-0):

• objektivno oceniti delo zaposlenega v poskusnem obdobju;
• utemeljeno zavrniti najem (navsezadnje lahko navodila vsebujejo dodatne zahteve v zvezi s poslovnimi lastnostmi zaposlenega);
• razdeli delovne funkcije med zaposlene;
• začasno premestiti zaposlenega na drugo delovno mesto;
• oceniti integriteto in popolnost delavčevega opravljanja njegove delovne funkcije.

Zato je priprava opisov delovnih mest v organizaciji priporočljiva.

Takšna navodila so lahko priloga k pogodbi o zaposlitvi ali odobrena kot samostojen dokument.

Kako sestaviti opis delovnega mesta

Opis delovnega mesta je običajno sestavljen na podlagi kvalifikacijskih značilnosti, ki jih vsebujejo imeniki kvalifikacij (na primer v imeniku kvalifikacij vodstvenih delovnih mest, strokovnjakov in drugih uslužbencev, odobrenem z Resolucijo Ministrstva za delo z dne 21. avgusta 1998 št. 37).

Za delavce, ki so zaposleni v delovnih poklicih, se za določitev njihove delovne funkcije uporabljajo enotni tarifni in kvalifikacijski imeniki delovnih in strokovnih poklicev za ustrezne panoge. Navodila, razvita na podlagi takih referenčnih knjig, se običajno imenujejo proizvodna navodila. Zaradi poenotenja in poenostavitve interne dokumentacije v organizaciji pa navodila za delavske poklice pogosto imenujemo tudi opisi delovnih mest.

Ker je opis dela interni organizacijski in upravni dokument, je delodajalec dolžan delavca ob zaposlitvi (pred podpisom) z njim seznaniti pod podpis. pogodba o zaposlitvi) (3. del 68. člena delovnega zakonika Ruske federacije).

Opis delovnega mesta serviserja

Navedimo primer opisa delovnega mesta ali proizvodnega (delovnega) navodila za serviserja.

(Opis dela serviserja)

"Timsko delo je tako pomembno, da je skoraj nemogoče doseči vrhunec svojih sposobnosti ali zaslužiti denar, ki ga želite, ne da bi dosegli uspeh kot ekipa" (Brian Tracy). Danes bomo govorili o tem, kako ustvariti ekipo, s katero boste dosegli...

V šestih dneh je programer z vzdevkom Bay Area Belletrist opravil intervjuje pri LinkedInu, Yelpu, Applu, Amazonu, Facebooku in Googlu ter prejel šest ponudb za delo. V svoji kolumni Medium je pojasnil, kako mu je to uspelo. Uvod in statistika, za katero sem vedel, da jo želim ...

Če se ukvarjate s selekcijo kadrov, potem verjetno veste, kako katastrofalno težko je včasih zavrniti kandidata po razgovoru. Še posebej potem, ko ste med intervjujem izvedeli vse njegove podrobnosti: kaj živi, ​​kaj diha, za kaj si prizadeva. In zdaj potrebujete ...

Če ste spletni razvijalec z ambicijami po mednarodni karieri in vas zanima uspešno opravljanje intervjujev za velika globalna podjetja, kot so Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, so tukaj primeri vprašanj, s katerimi se boste verjetno soočili. ob...

Če se sprašujete, kako ocenjujejo programerja na razgovorih v velikih mednarodnih podjetjih, kot so Google, Facebook, Ebay, je tukaj nekaj primerov nalog, s katerimi se kandidati srečujejo pri selekciji. Kako opraviti razgovor za programerja na mednarodni...

Oblikovanje življenjepisa je naloga, s katero se prej ali slej soočijo skoraj vsi kandidati, ne glede na njihovo področje delovanja. Mnogi ljudje se preživijo tako, da preprosto navedejo svoje sposobnosti in opišejo svojo poklicno pot v dokumentu z besedilom. Toda ustvarjanje elegantnega ...

Galina Spasenova Med intervjuji moški govorijo o "rastu dohodka" in "ambicioznih nalogah", medtem ko ženske, ko postavljajo vprašanje motivacije, pogosteje uporabljajo besede "samouresničitev" in "stabilnost". Prvi se veliko lažje loči od družbe kot drugi ...

1. Splošne določbe

1. Ta opis dela opredeljuje funkcionalne odgovornosti, pravice in dolžnosti serviserja.

2. Na delovno mesto serviserja je imenovana oseba s srednjo izobrazbo in ustreznim usposabljanjem po specialnosti.

3. Serviser mora poznati zasnovo opreme, enot in strojev, ki se popravljajo; pravila za regulacijo strojev; metode za odpravo napak med popravilom, montažo in preskušanjem opreme, enot in strojev; naprava, namen in pravila uporabe uporabljenih kontrolnih in merilnih instrumentov; oblikovanje univerzalnih in posebnih naprav; metode označevanja in obdelave preprostih različnih delov; sistem sprejemov in pristankov; lastnosti in parametri hrapavosti; lastnosti kislinsko odpornih in drugih zlitin; osnovne določbe za načrtovano preventivno vzdrževanje opreme; oblikovne značilnosti popravljena oprema, enote in stroji; tehnične pogoje za popravilo, montažo, testiranje in regulacijo ter za pravilno vgradnjo opreme, enot in strojev; tehnološki proces popravilo, montaža in namestitev opreme; pravila za testiranje opreme za statično in dinamično uravnoteženje strojev; geometrijske konstrukcije s kompleksnimi oznakami; metode za določanje prezgodnje obrabe delov; metode za obnovo in utrjevanje obrabljenih delov ter nanos zaščitnega premaza.

4. Serviser je imenovan na položaj in razrešen s položaja z odredbo vodje ustanove v skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije.

5. Serviser je neposredno podrejen namestniku vodje za kemijsko inženirstvo, ali namestniku vodje za tehnologijo, ali namestniku vodje za konstrukcijo, ali vodji gospodarske službe, ali vodji tehnične službe, ali vodji gradbeni oddelek.

2. Delovne obveznosti

Izvajanje popravil. Demontaža, popravilo, montaža in testiranje komponent in mehanizmov. Popravilo, montaža, demontaža, testiranje, regulacija, prilagoditev opreme, enot in strojev ter dobava po popravilu. Obdelava kovin delov in sklopov. Izdelava kompleksnih naprav za popravilo in montažo. Priprava poročil o napakah za popravila. Izvajanje vrvja z uporabo dvižnih in transportnih mehanizmov in posebnih naprav. Identifikacija in odprava napak med delovanjem opreme in med pregledom med popravili. Preizkus točnosti in obremenitve popravljene opreme.

3. Pravice

Serviser ima pravico:

1. daje predloge vodstvu zavoda o organizaciji in pogojih svojega dela;

2. uporabljajo informativno gradivo in regulativne dokumente, potrebne za opravljanje uradnih nalog;

3. opraviti certificiranje na predpisan način s pravico do pridobitve ustrezne kvalifikacijske kategorije;

4. izboljšati svoje sposobnosti.

Serviser ima vse delovne pravice v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije.

4. Odgovornost

Serviser je odgovoren za:

1. pravočasno in kakovostno opravljanje službenih nalog, ki so mu dodeljene;

2. organizacijo svojega dela, pravočasno in strokovno izvrševanje ukazov, navodil in navodil vodstva, predpisov o svoji dejavnosti;

3. upoštevanje notranjih predpisov, požarne varnosti in varnostnih predpisov;

4. vodenje dokumentacije, ki jo določajo veljavni predpisi;

5. takojšnje ukrepanje, vključno s pravočasnim obveščanjem vodstva, za odpravo kršitev varnostnih predpisov, požarne varnosti in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnost zavoda, njegovih zaposlenih in drugih oseb.

Za kršitev delovne discipline, zakonodajnih in regulativnih aktov je lahko serviser disciplinsko, materialno, upravno in kazensko odgovoren v skladu z veljavno zakonodajo, odvisno od resnosti prekrška.

Predstavljamo vam tipičen primer opisa delovnega mesta mehanika za popravilo tehnoloških naprav 4. kategorije, vzorec 2019. Na to mesto je lahko imenovana oseba z izobrazbo ali posebno izobrazbo in delovnimi izkušnjami. Ne pozabite, da se vsako navodilo mehanika za popravilo tehnoloških naprav 4. kategorije izda ročno proti podpisu.

V nadaljevanju so navedeni tipični podatki o znanju, ki ga mora imeti mehanik za popravila tehnoloških inštalacij 4. kategorije. O dolžnostih, pravicah in odgovornostih.

To gradivo je del ogromne knjižnice našega spletnega mesta, ki se dnevno posodablja.

1. Splošne določbe

1. Mehanik za popravilo tehnoloških inštalacij 4. kategorije spada v kategorijo delavcev.

2. Oseba z ______ (izobrazba, posebno usposabljanje) in delovne izkušnje na tem delovnem mestu ________ let.

3. Mehanika za popravilo tehnoloških inštalacij 4. kategorije sprejme in razreši ________ (kdo, delovno mesto)

4. Mehanik za popravilo tehnoloških naprav 4. kategorije mora vedeti:

a) posebna (strokovna) znanja za delovno mesto:

— namen, zasnova kompleksne opreme;

— tehnični pogoji za popravilo, testiranje, nastavitev in dobavo opreme, ki se popravlja;

— osnove načrtovanega preventivnega vzdrževanja;

— sistem toleranc in prileganja, kakovosti in parametrov hrapavosti;

— metode označevanja in obdelave preprostih različnih delov;

— ureditev dvižnih mehanizmov in pravila za njihovo uporabo;

— osnove vrvja;

— pravila za preverjanje popravljenih in sestavljenih komponent in naprav.

— zahteve glede usposobljenosti za ta položaj nižje stopnje.

b) splošno znanje zaposlenega v organizaciji:

— pravila o varstvu pri delu, industrijski sanitariji in požarni varnosti;

— pravila za uporabo osebne zaščitne opreme;

— zahteve za kakovost opravljenega dela (storitev) in za racionalno organizacijo dela na delovnem mestu;

— izbor in označevanje uporabljenih materialov, stopnje porabe goriv in maziv;

— pravila za premikanje in skladiščenje blaga;

— vrste okvar ter načine za njihovo preprečevanje in odpravo;

5. Mehanik za popravilo tehnoloških naprav 4. kategorije pri svojih dejavnostih vodi:

- legalizacija Ruska federacija,

— listina (predpisi) organizacije,

- ta opis delovnega mesta,

— Notranji delovni predpisi organizacije.

6. Mehanik tehnoloških inštalacij 4. kategorije je neposredno podrejen: ________ (delovno mesto)

2. Delovne obveznosti mehanika za popravilo tehnoloških inštalacij 4. kategorije

Mehanik za popravilo tehnoloških inštalacij 4. kategorije:

a) Posebne (poklicne) delovne obveznosti:

1. Demontaža, popravilo, montaža kompleksnih inštalacij, strojev, aparatov, cevovodov in armatur z uporabo dvižnih mehanizmov.

2. Obdelava kovinskih delov po 7 - 10 kvalifikacijah (2 - 3 razredi točnosti).

3. Odstranitev in montaža delovnih in regulacijskih varnostnih ventilov iz opreme rezervoarjev.

4. Testiranje, prilagoditev in dobava opreme po popravilu.

5. Izdelava kompleksnih naprav za montažo in namestitev opreme za popravilo.

6. Sestavljanje seznamov napak za popravila.

7. Delovne obveznosti za to delovno mesto nižje stopnje.

Primeri dela:

1. Hladilniki zraka - demontaža menjalnika.

2. Stebrne naprave - popravilo, montaža notranjih naprav, odstranitev in namestitev pokrovov in glav.

3. Toplotni izmenjevalniki - montaža.

4. Granulatorji, kristalizatorji, mešalniki, filtri - demontaža, popravilo, montaža.

5. Batni kompresorji - demontaža, popravilo in montaža cilindrov, ročične gredi, križnega sklopa, ventilov, batov.

6. Centrifugalni kompresorji - demontaža rotorja, popravilo ležajev in zobniških sklopk.

7. Centrifugalne, dvoohišne in večstopenjske črpalke z več kot štirimi tekači - demontaža.

8. Cevne peči - zamenjava cevi, dvojčki.

9. Reaktorji - zamenjava luči, odstranitev glav, odstranitev in namestitev žepa conskega termoelementa, sestavljanje tesnilnega sklopa in spojnih povezav.

10. Menjalniki - popravilo, montaža, nastavitev.

b) Splošne delovne obveznosti zaposlenega v organizaciji:

— Skladnost z notranjimi delovnimi predpisi in drugimi lokalnimi predpisi organizacije, notranjimi pravili in predpisi o varstvu pri delu, varnostnimi ukrepi, industrijskimi sanitarijami in požarno zaščito.

— Izpolnjevanje v okviru pogodbe o zaposlitvi naročil delavcev, ki jim je bilo popravljeno v skladu s temi navodili.

— Izvajanje dela pri sprejemanju in oddaji izmen, čiščenje in pranje, dezinfekcija servisirane opreme in komunikacij, čiščenje delovnega mesta, napeljave, orodja ter njihovo vzdrževanje v ustreznem stanju.

— Vzdrževanje vzpostavljene tehnične dokumentacije.

3. Pravice mehanika za popravilo tehnoloških naprav 4. kategorije

Mehanik za popravilo tehnoloških inštalacij 4. kategorije ima pravico do:

1. Predložite predloge v obravnavo vodstvu:

— za izboljšanje dela v zvezi s tistimi, ki so predvideni v tem dokumentu navodila in dolžnosti,

- o spodbujanju njemu podrejenih uglednih delavcev,

— o prinašanju materialne in disciplinske odgovornosti delavcev, ki so kršili proizvodno in delovno disciplino.

2. Zahteva od strukturne delitve in zaposleni v organizaciji informacije, ki so mu potrebne za opravljanje njegovih delovnih nalog.

3. Seznanite se z dokumenti, ki določajo njegove pravice in odgovornosti za njegov položaj, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.

4. Seznanja se s predlogi poslovodskih odločitev v zvezi s svojo dejavnostjo.

5. Od vodstva zahtevati pomoč, vključno z zagotavljanjem organizacijskih in tehničnih pogojev ter izvajanjem predpisanih dokumentov, potrebnih za opravljanje uradnih nalog.

6. Druge pravice, določene s tok delovna zakonodaja.

4. Odgovornost mehanika za popravilo tehnoloških inštalacij 4. kategorije

Mehanik za popravilo tehnoloških inštalacij 4. kategorije je odgovoren v naslednjih primerih:

1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje delovnih nalog, določenih v tem opisu delovnega mesta - v mejah, ki jih določa delovna zakonodaja Ruske federacije.

2. Za kazniva dejanja, storjena v okviru svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.

3. Za povzročitev materialne škode organizaciji - v mejah, ki jih določa veljavna zakonodaja Ruske federacije.

Opis delovnega mesta mehanika za popravilo tehnoloških instalacij 4. kategorije - vzorec 2019. Delovne obveznosti mehanika za popravilo tehnoloških instalacij 4. kategorije, pravice mehanika za popravila tehnoloških instalacij 4. kategorije, odgovornost mehanika za popravilo tehnoloških instalacij 4. kategorije.

Ruska federacija Vzorci dokumentov in obrazci za poročanje

Navodila za izdelavo za serviserja

nastavite zaznamek

nastavite zaznamek

Resnično navodila za proizvodnjo za serviserja, razvit na podlagi Enotnega tarifnega in kvalifikacijskega priročnika (ETKS N 2, del 2), Varnostna pravila pri delu z orodji in napravami RD 34.03.204.

1. SPLOŠNE ZAHTEVE

1.1. Serviser je delavec in je neposredno podrejen delovodju (vodji poslovne službe ali vodji tehnične službe ali vodji gradbene službe).

1.2. Serviser mora svoje naloge opravljati v skladu z zahtevami teh navodil.

1.3. Na delovno mesto serviserja je imenovana oseba s srednjo izobrazbo in ustrezno usposobljenostjo po specialnosti.

1.4. Serviser mora vedeti:

montaža popravljene opreme, enot in strojev;

pravila za regulacijo strojev;

metode za odpravo napak med popravilom, montažo in preskušanjem opreme, enot in strojev;

naprava, namen in pravila uporabe uporabljenih kontrolnih in merilnih instrumentov;

oblikovanje univerzalnih in posebnih naprav;

metode označevanja in obdelave preprostih različnih delov;

sistem sprejemov in pristankov;

lastnosti in parametri hrapavosti;

lastnosti kislinsko odpornih in drugih zlitin;

osnovne določbe za načrtovano preventivno vzdrževanje opreme;

konstrukcijske značilnosti opreme, enot in strojev, ki se popravljajo;

tehnične pogoje za popravilo, montažo, testiranje in regulacijo ter za pravilno vgradnjo opreme, enot in strojev;

tehnološki proces popravila, montaže in namestitve opreme;

pravila za testiranje opreme za statično in dinamično uravnoteženje strojev;

geometrijske konstrukcije s kompleksnimi oznakami; metode za določanje prezgodnje obrabe delov;

metode za obnovo in utrjevanje obrabljenih delov ter nanos zaščitnega premaza.

1.5. Serviserja imenuje in razreši vodja ustanove z ukazom v skladu z veljavno zakonodajo Ruske federacije.

1.6. Kot serviser lahko delajo osebe, stare najmanj 18 let, ki so opravile zdravniški pregled, teoretično in praktično usposabljanje, preizkusile poznavanje zahtev varnosti pri delu na predpisan način in pridobile dovoljenje za samostojno delo.

1.7. Serviser je opremljen s posebnimi oblačili in zaščitno obutvijo v skladu z veljavnimi standardi.

1.8. Serviser mora poznati in strogo upoštevati zahteve za varstvo pri delu, požarno varnost in industrijsko sanitarijo.

1.9. Serviser mora:

upoštevajte notranje delovne predpise ter ustaljeni urnik dela in počitka;

opravljati dela, ki sodijo v njegove naloge ali mu jih naloži uprava, če je poučen o pravilih za varno opravljanje tega dela;

uporabljati varne delovne prakse;

biti sposoben nuditi prvo pomoč žrtvam.

2. ODGOVORNOSTI

Pred začetkom dela mora serviser:

2.1. Preverite svojega delovnem mestu: prisotnost enotne osvetlitve, odsotnost nereda s tujimi predmeti.

2.2. Preverite uporabnost vodovodnih orodij in naprav ter se prepričajte, da je njihovo stanje v skladu z zahtevami varnosti pri delu.

2.3. Pri prevzemu električnega orodja in ročnih električnih strojev preverite:

uporabnost kabla (vrvice), njegove zaščitne cevi, vtiča, izolacijskih delov ohišja, ročaja, pokrovov držala krtač, prisotnost in uporabnost zaščitnih pokrovov;

jasno delovanje stikala;

delovanje v prostem teku.

2.4. Preverite uporabnost prenosnih lestev.

2.5. Pred popravilom opreme se prepričajte, da je ustavljena in izključena iz električnega omrežja.

2.6. Pri uporabi prenosne svetilke preverite: prisotnost zaščitne mreže, uporabnost kabla in izolacijske cevi, uporabnost vtičnice in vtiča. Napetost prenosnih svetilk ne sme biti višja od 42 V.

2.7. Med delom je serviser dolžan:

začnite delati na popravilu opreme šele po odklopu od vseh vrst energije;

Pri ročnem rezanju kovine z nožno žago uporabljajte varne tehnike dela;

Pri rezanju kovine z dletom nosite zaščitna očala;

Ko uporabljate izvijač, trdno pritrdite del v primež, ne držite ga v roki;

Pri ravnanju kovine nosite rokavice;

Odstranjene komponente in dele stabilno postavite na lesene nosilce;

pri demontaži zatisnjenih povezav uporabite posebne snemalne naprave;

odstranitev in namestitev težkih delov opreme je treba izvesti z dvižnimi mehanizmi;

operite dele s kerozinom v posebni posodi;

delo z uporabo podaljške lestve morata opravljati dve osebi

za opravljanje dela na višini, če ni stacionarnih ploščadi, uporabite premične ploščadi, lestve in upoštevajte zahteve navodil za varstvo pri delu pri delu na višini.

2.8. Med delom je serviserju prepovedano:

pri opravljanju dela s ključi jih podaljšajte s cevmi, drugimi ključi, uporabite ključe velike velikosti z namestitvijo kovinskih plošč med robove vijakov ali matic in čeljusti ključa;

pri delu na odrih in odrih dovolite, da so preobremenjeni z materiali, deli in orodji;

pustite dele opreme zrahljane tudi med kratkim premorom pri delu;

opravljanje del z električnim in pnevmatskim orodjem, opravljanje vročih del z lestve;

jesti, kaditi, imeti tuje pogovore.

2.9. Serviser ob koncu delovnega dne:

uredi svoje delovno mesto;

postavlja orodje in opremo na za to določeno mesto;

osebna zaščitna oprema, ki se uporablja pri delu, je nameščena na za to namenjenih mestih.

3. ODGOVORNOST

Serviser je odgovoren za:

3.1. Pravočasno in kakovostno izvajanje dodeljenih nalog.

3.2. Organizacija njihovega dela, pravočasno in kvalificirano izvrševanje ukazov, navodil in navodil vodstva, predpisov o njihovi dejavnosti.

3.3. Skladnost z internimi predpisi, požarna varnost in Prometna pravila Ruske federacije.

3.4. Vzdrževanje dokumentacije, ki jo zahtevajo veljavni predpisi.

3.5. Takojšnje ukrepanje, vključno s pravočasnim obveščanjem vodstva, za odpravo kršitev varnostnih predpisov, požarne varnosti in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti ustanove, njenih zaposlenih in drugih oseb.

3.6. Za kršitev delovne discipline, zakonodajnih in regulativnih aktov je lahko serviser disciplinsko, materialno, upravno in kazensko odgovoren v skladu z veljavno zakonodajo, odvisno od resnosti prekrška.

4. PRAVICE

Serviser ima pravico:

4.1. Od zaposlenih v podjetju prejemajo informacije, potrebne za opravljanje njihovih dejavnosti.

4.2. Uporabljajte informativno gradivo in regulativne dokumente, potrebne za opravljanje svojih delovnih nalog.

4.3. Opraviti certificiranje na predpisan način s pravico do pridobitve ustrezne kvalifikacijske kategorije.

4.4. Zahtevati in prejemati potrebna gradiva in dokumente v zvezi z vprašanji njegovih dejavnosti in dejavnosti njegovih podrejenih zaposlenih.

4.5. Sodelujte z drugimi službami podjetja glede proizvodnje in drugih vprašanj, ki so vključena v njegove funkcionalne pristojnosti.

4.6. Uživati ​​vse delovne pravice v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije.

5. KONČNE DOLOČBE

5.1. Zaposleni je seznanjen s tem navodilom ob sprejemu (premestitvi) na delo v poklic, za katerega je bilo izdelano navodilo.

5.2. Da se je delavec seznanil s temi navodili, potrdi s podpisom na obrazcu za seznanitev, ki je sestavni del navodil, ki ga hrani delodajalec.

Razvil:
Vodja strukturne enote:
(priimek, začetnice)		(podpis)
Dogovorjeno:
Vodja (strokovnjak) službe za varstvo pri delu:
(začetnice, priimek)		(podpis)
Dogovorjeno:
Vodja (pravni svetovalec) pravne službe:
(začetnice, priimek)		(podpis)
Dogovorjeno:
Vodja (strokovnjak) kadrovske službe:
(začetnice, priimek)		(podpis)
Prebral sem navodila:
(začetnice, priimek)		(podpis)