Razporeditev študentov v Belorusiji. "Sistema distribucije študentov ni več - obstaja fatamorgana"

V Belorusiji so se odločili legalizirati obvezno distribucijo univerzitetnih diplomantov. Kaj pa v Rusiji?

Spori o prednostih in slabostih distribucije državnih diplomantov beloruskih univerz trajajo že nekaj let. Nekateri menijo, da je obvezna dveletna služba po univerzi veliko breme. Drugi so, nasprotno, priložnost, da dobijo prvo delovnem mestu in neprecenljive izkušnje v poklicu.

Dijaki razmišljajo: je praksa težko breme ali dobra priložnost za prvo zaposlitev in neprecenljive izkušnje v poklicu? Dmitrij Koščejev / RG

In vendar je posebnost specialnosti drugačna: ponekod certificirani delavci zlahka najdejo delo, ki jim je všeč, drugje pa so bolj pripravljeni prejeti tako imenovane brezplačne diplome in se iskati sami. Toda to pomlad obljublja, da bo sistem distribucije postal strožji: podpredsednik vlade Vasilij Žarko je naročil, da se zagotovi 100-odstotno zaposlene v javnem sektorju s prvo zaposlitvijo. Ali so univerze in podjetja pripravljeni na tak obrat?

Mladi specialist - to je status, ki ga prejme nekdo, ki pride na delo na razporeditev - je upravičen do doplačil in bonusov. V mnogih regijah včerajšnjim študentom pomagajo tudi pri reševanju stanovanjskega problema, da bi obdržali osebje: zagotovijo mesto v študentskem domu, ponudijo gradnjo stanovanja pod prednostnimi pogoji. Zato je naravno, da iz leta v leto veliko plačanih študentov uživa tudi pravico do prve zaposlitve na univerzi. In vendar je glavni razlog za nepripravljenost na razdelitev nizka plača. Vendar pa obstajajo izjeme: na nekaterih področjih je lahko dohodek mladega strokovnjaka zaradi dodatnih plačil na ravni izkušenejših kolegov. Prednost pri distribuciji, kar je logično, so podjetja v državni lasti, vendar so v nekaterih panogah v zadnjih letih aktivno začeli privabljati zasebne lastnike, o potrebi po aktivnem delu s katerimi se je razpravljalo že večkrat. Pa ne le za zgled visokošolskih zavodov, ampak tudi višjih in strokovnih izobraževalnih ustanov. Letos, vztraja beloruski podpredsednik vlade, ne more biti brezplačnih diplom zaradi pomanjkanja mest za zaposlitev, za 100-odstotno razdelitev pa so odgovorni direktorji univerz:

S strankami HR moramo začeti delati zdaj. Korenito bomo spremenili sistem napovedovanja kadrovskih potreb. Vlada je sprejela ustrezen sklep, univerze pa ne bodo določale, koga in koliko bodo zaposlovale na usposabljanje, potrebe po kadrih bo določalo ministrstvo za delo oz. socialno varstvo skupaj z ministrstvom za gospodarstvo in ministrstvom za šolstvo ob upoštevanju potreb gospodarstva, demografske napovedi in bilance delovnih virov.

Do 1. marca naj bi univerze imele razumne sprejemne cilje, do takrat pa mora ministrstvo za izobraževanje preveriti izvedljivost specializacij in specializacij na posamezni univerzi ob upoštevanju njihovega delovnega profila. Vprašanja so tudi glede trajanja izobraževanja: nelogično je, da ena univerza usposablja ekonomiste v 4,5 leta, druga pa v 4. Vlada ne dvomi: za vse potrebujemo en standard usposabljanja, ki ga bo določila vodilna specializirana univerza. politiko.

Toda ali so univerze pripravljene zagotoviti prve zaposlitve vsem, ki so to pomlad študirali brezplačno? Za panoge s tradicionalno kadrovsko stisko takšno naročilo ne bo predstavljalo težav. Na primer, na glavni pedagoški univerzi v državi, BSPU po imenu M. Tank, je lani prejelo 959 prijav za 946 diplomantov rednega izobraževanja.

V mnogih regijah, da bi obdržali osebje, včerajšnjim študentom pomagajo dejansko rešiti stanovanjski problem

V nekaterih specialitetah je za vsakega mladega učitelja več ponudb. To stanje za univerzo ni novost, saj se vpis na najbolj priljubljene fakultete pri nas iz leta v leto povečuje, a specialisti so še vedno na prvem mestu. Še posebej pereče je stanje na fakulteti osnovna izobrazba, kjer so samo v zadnjih treh letih podvojili vpis in na proračun nabirajo 100-120 brucev.

Precej težje bo diplomantom specialnosti, ki jih na trgu predvsem v regijah ne primanjkuje. Toda univerze zdaj trdo delajo s potencialnimi delodajalci in so prepričane, da se bodo našla mesta za mlade, ki bi radi delali. Z optimizmom na situacijo gleda tudi prvi prorektor Beloruske nacionalne tehnične univerze Georgy Vershina, ki je potrdil, da je bila lani na univerzi 100-odstotna razporeditev. In letos spomladi, pravi, bo postalo še lažje. Razlogov za to je več. Prvič je gospodarska rast, drugič pa se odpirajo nova podjetja, ki potrebujejo inženirje. Tretji razlog je ta, da smo v preteklem letu veliko bolje izpopolnili delo s stranko.

Pomoč "SOYUZ"

Leta 2017 je bilo v Belorusijo razporejenih 24 tisoč univerzitetnih diplomantov. To je 5200 več kot leto prej. Ta porast mladih strokovnjakov je razložen z dejstvom, da so imele številne univerze dvojno stopnjo diplomiranja zaradi skrajšanja študijskih obdobij. Tako je prvo zaposlitev dobilo 98,9 % diplomantov javnega sektorja (v 2016 je bilo razporejenih 96 %). Še 1200 rednih plačanih študentov je razporejenih po njihovih željah.

O vprašanju, ali je treba uvesti obvezno distribucijo za univerzitetne diplomante, se zadnja leta aktivno razpravlja tako v Belorusiji kot v Rusiji. Foto: Valery Sharifulin / TASS

Kot v Rusiji

Razprave o razporeditvi diplomantov so v zadnjih desetih letih potekale tudi v Rusiji. Razlog je v tem, da se univerzitetni diplomanti niso vrnili tja, od koder so prišli, ampak so ostali v mestih, kjer so diplomirali. Šlo je predvsem za socialo - učitelje in zdravnike, ki v regijah niso prejemali zelo visokih plač. Zdaj so se razmere spremenile, plače zdravnikov in učiteljev so po tako imenovanih majskih predsedniških odlokih vezane na povprečno plačo v regionalnem gospodarstvu in so se pravzaprav povsod zvišale. V Moskvi lahko na primer učitelji prejmejo 60 ali 70 tisoč rubljev na plačo, v Sočiju - 31-32 tisoč, v Novosibirsku - 25-30 tisoč. Plača zdravnika na moskovski kliniki je od 50 do 75 tisoč. Zdaj se vprašanja o razporeditvi vse pogosteje postavljajo med mladimi, ki želijo po končani fakulteti imeti zagotovljeno zaposlitev. Kljub temu vrnitve k distribuciji v prejšnjem pomenu besede ni. Nadomeščajo ga ciljne napotitve delodajalcev.

Ruska ministrica za izobraževanje in znanost Olga Vasiljeva je večkrat poudarila: "Lahko govorimo in govorimo o tristranski pogodbi. To pomeni, da gre za pogodbo med univerzo, delodajalcem in študentom, ki sodeluje v tem tristranskem sporazumu."

Rektorji jo podpirajo. "Razdelitev je v nasprotju z ustavo Rusije in zakonom o izobraževanju. Ne bomo imeli vrnitve v tlačanstvo. Ne verjamem v delo pod pritiskom," pravi rektor HSE Yaroslav Kuzminov.

Model trilateralne ciljne pogodbe, ki je bil sprejet v zadnjih letih, se žal ni upravičil. Pravila so takšna, da lahko dobite ugodnosti ob sprejemu, vendar pridobiti ciljnega študenta, da se vrne domov na delo, ni tako enostavno. Za neizpolnitev pogodbe diplomantu ni kazni. Poleg tega so bile pogodbe pravno ranljive in niso upoštevale vsakdanjih okoliščin: kaj če si študent ustvari družino ali hudo zboli in ne more spremeniti kraja bivanja? Kaj pa, če je prejel ciljno smer, a je nato opustil univerzo ali se prepisal na drugo specialnost?

Ministrstvo za izobraževanje in znanost je v imenu ruske vlade leta 2017 pripravilo spremembe zakonodaje, ki bodo poostrile zahteve za izpolnjevanje pogojev pogodb. Spremembe so trenutno v obravnavi v državni dumi, vendar obstaja upanje, da bo zaposlovanje 2018 potekalo po novih pravilih: ciljni kandidati bodo morali delati najmanj tri leta in plačati denarno kazen za neizpolnjevanje svojih obveznosti.

Študent bo moral »obvladati izobraževalni program«, z drugimi besedami, izključitev zaradi neuspešnih ocen je lahko pogoj za denarno kazen. Podjetje, ki je študenta poslalo na študij, bo moralo delati najmanj tri leta, in če delodajalec mlademu delavcu ne more zagotoviti dela, bo sam plačal kazen - trikratnik povprečne plače v tej regiji.

Pripravljeno Irina Ivoilova, ermakova@site

Želite izvedeti več o državi Unije? Naročite se na naše novice na družbenih omrežjih.

Sistem distribucije študentov v Belorusiji je star več kot 80 let. Potem ko je preživel različne faze, voditelje in nekaj imperij, je kopal vse do leta 2000, ko je dobil drugo življenje. V odgovor na uradne izjave o nujnosti in koristih distribucije so nenehno letele puščice kritik. Letos, ko je število delovnih mest strmo padlo, se je sistem nenadoma soočil s krizo od znotraj. V okviru petkovega Neformata smo se srečali z ostrim kritikom distribucije, ki je prepričan: sistem ne obstaja več – obstaja fatamorgana.

Kdo je to?

Vladimir Dunaev za dolgo časa delal na BSU, bil izredni profesor na oddelku za zgodovino filozofije. Kasneje je postal eden od ustanoviteljev Evropske humanistične univerze. Danes se predstavlja predvsem kot član Javnega bolonjskega odbora, civilne iniciative, ki je nastala leta 2011, ko je Belorusija prvič uradno zaprosila za vstop v bolonjski proces.

Praksa je postala tako močan del študentskega življenja. Lahko veselo čakate, goljufate, uporabljate zveze ali se zatečete k korupciji. Toda vseeno morate nekaj storiti glede tega. Povejte nam, kdaj se je vse skupaj začelo in kako smo prišli do tega.

Distribucija se je v ZSSR pojavila leta 1933. Kljub različnim stopnjam ni bil nikoli odpovedan. Toda pred več kot 80 leti se je soočil z drugimi nalogami: odpraviti je bilo treba pomanjkanje strokovnjakov in hkrati človeku odvzeti pravico do proste izbire. Distribucija se ni le organsko vklopila v totalitarni sistem, ampak ga je tudi več kot preživela.

IN Sovjetski čas razdelil vsem. Potem se je ohranila iluzija enakosti in ni bilo plačnikov. Seveda je bila prisotna korupcija in sprenevedanje (predvsem od osemdesetih let naprej). Možno se je bilo poročiti ali poročiti, da ostanejo v Moskvi ali Minsku. Seveda je večina diplomantov ostala v svoji regiji, a teoretično bi lahko prišel iz Gomela in te razporedili v Čeljabinsk, ker je tvoj naslov Sovjetska zveza.

Ni bilo predstavljeno kot ugodnost v obliki zagotovljenih delovnih mest, ker uradne brezposelnosti ni bilo. To je taka harmonija.

Prvi regulativni akt, ki je urejal distribucijski sistem v neodvisni Belorusiji, je bil ukaz ministra za izobraževanje leta 1993. Tako se je nekoč tog sistem počasi prelival nedavna zgodovina. Študent lahko pride v službo z nalogo in prejme čustveno zavrnitev in prošnjo, naj se ne vmešava. O razdelitvi v zakonih ni bilo nič napisanega – urejali so jo le sklepi ministrskega sveta. Vse je bilo do leta 2006 slabo razhroščeno.

- Kdaj se je pojavila odločba ustavnega sodišča?

Prav. Trditve protiustavne narave so bile v celoti utemeljene. Povsod glavni zakon prepoveduje prisilno delo. Zagotavlja tudi brezplačno visokošolsko izobraževanje na konkurenčni osnovi. Brez dela, korveje ali dajatev. Toda pravni argumenti so se umaknili politični primernosti. Sodniki so priznali začasno in prisilno, a nujno razdelitev.

Da je norma nezakonita, dokazujejo neuspešni poskusi uvedbe distribucije v drugih državah. V Rusiji na primer redno poskušajo zagnati beloruski sistem, a naletijo na ustavno prepoved. V Ukrajini ustavno sodišče je na to opozoril leta 2011. Zdaj so tam razporejeni samo zdravniki. Tudi Kazahstan je zavrnil. Belorusija ostaja edina vzornica v CIS.

Potem nihče ni skrival, da naj bi razdelitev rešila problem pomanjkanja osebja v nekaterih panogah ali regijah: "da bi izboljšali kadrovsko oskrbo najpomembnejših sektorjev gospodarstva Republike Belorusije." Bilo je vsaj cinično, a iskreno. Instituciji delitve so leta 2011 začeli pripisovati funkcijo družbenega prejemka, pravijo zagotovljene prve zaposlitve. Oprostite, zagotovilo prve zaposlitve je pomembno, ko grozi brezposelnost in mladi strokovnjak ne more na trg dela. In potem smo imeli pomanjkanje kadra v mnogih panogah, ni bilo težav z iskanjem dela. Seveda se ni posebej splačalo tako »skrbeti« za študente.

Pri skrbi za prvo zaposlitev so bili vedno v ospredju študenti proračunske oblike izobraževanja. Plačni delavci so še naprej stali ločeno, ob koncu študija so jim zavidali številni državni uslužbenci z usmeritvijo v nezaželeno službo v rokah.

Tukaj je paradoks. Sčasoma je bilo plačnikov vedno več. Če poslušate uradno stran, ki distribucijo imenuje dobrina, potem imajo eni pravico do nje, drugi ne. Plačnik ni niti mladi specialist s pravicami iz tega naziva, ni pa jasno kdo.

Zakaj? To lahko štejemo za logičen zaključek uvodne akcije in rezultat usposabljanja. Državni uslužbenci so prvi, kot tisti, ki so delali več, drugi pa plačani uslužbenci.

Izmislite lahko katero koli logiko. Tudi beseda plačnik ima negativen prizvok. In pogledaš na problem z druge strani - to so ljudje, ki poleg davkov (ki jih plačujejo starši) financirajo šolstvo. Morda si zaslužijo več pozornosti in nege?

Vi kot kupec plačate veliko denarja. Toda v zameno ne morete niti trditi o kakovosti izdelka, ampak nasprotno, prejmete veliko reklamacij in celo izgubite uradno družbeno ugodnost - distribucijo.

Ali je lahko kaj dobrega v tem, da gre mlad človek delat kot napoteni delavec v drugo mesto, se tam nauči samostojnega življenja, služenja in zapravljanja? Vojska se imenuje šola za moške.

Tako meni tudi 5 % udeležencev nedavne raziskave: distribucija je oblika učne neodvisnosti. Seveda pa moramo gojiti odgovoren odnos do lastne usode. Težava je v tem, da je distribucijski sistem za to najmanj primeren, saj ne ustvarja odgovornosti. Da, lahko ste pahnjeni v razmere, ki vam lahko okrepijo duha ali zlomijo voljo. Človek si lahko izmisli še marsikaj stresne situacije. Za kaj?

Ali imate podatke o zadrževanju razporejenih študentov? Koliko se jih odcepi pred koncem treninga?

Uradne statistike o vračilu razdeljenih ni. Obstajajo oddelčne statistike in miti. Nekdanji minister Izobraževanje Sergej Maskevich je nekoč dejal, da le 7-8% učiteljev zamenja službo. Drugi strokovnjaki pravijo, da spreminjajo mnogokrat večje številke. Če so delovni pogoji neugodni, je intuitivno težko pričakovati, da bodo ljudje prostovoljno trpeli, kot da so mazohisti.

- Kaj naj naredi država, če se na vasi pričakuje učitelj ali zdravnik?

Izboljšajte pogoje. Kako se je to delalo v predrevolucionarnih časih: skupnost je razmišljala, kako privabiti učitelja. To je skrb za lokalne skupnosti. Imamo problem – število učencev na enega učitelja je manjše kot v Evropi. Veliko. Za to pametni ljudjeŠolske avtobuse so izumili v tujini. Ko berem, da se starši borijo za ohranitev majhne šole na vasi, se pogosto zalotim sumničav: morda starše bolj skrbi lastno udobje kot kakovost izobraževanja.

- Ali obstaja še kakšna distribucija v okviru bolonjskega procesa ali celo v svetovni praksi?

Da, diplomanti vojaških ali verskih izobraževalnih ustanov so razporejeni v tujino. Nikjer drugje. Oxfordski študenti ne tekajo naokoli in iščejo prijav. Kljub temu v okviru časovnega načrta [nabor ukrepov, potrebnih za sprejem Belorusije v bolonjski proces. - pribl. Onliner.by] Evropejci so se strinjali, da je v Belorusiji za nekaj časa mogoče ohraniti distribucijski sistem za nekatere specialitete.

Za nas je pomembno, da sprejmemo to, kar se je de facto že zgodilo: ko primanjkuje delovnih mest, se distribucija spremeni v mehanizem kaznovanja študentov, univerz in delodajalcev. To je absurd, ko univerze študente razporedijo na oddelke ali pa eno prijavo razdelijo na 4 po stopnji 0,25, da ne bi pokvarili statistike.

Začne se ustvarjanje fatamorgane. Vse lahko prepričate, da je to resničnost. Ampak zakaj?

- Mislite, da z zavrnitvijo distribucije vsi ne bomo izgubili prav nič?

No, kaj lahko izgubimo? Ogromno število študentov je iskalo prošnje za zaposlitev. Še naprej bodo iskali službe. Vse, kar moramo storiti, je opustiti fikcijo. Vse, kar izgubimo, je fatamorgana.

Priznati moramo, da sistem ne deluje, in začeti ustvarjati alternativnega. Povečati je treba stopnjo zaposljivosti študentov – njihove možnosti za zaposlitev.

Obstaja več smeri hkrati. Vse se začne s kariernim usmerjanjem, ki za nas zdaj ne igra nobene vloge. Glavni svetovalci pri izbiri poklica so starši in prijatelji, to je narobe.

Ko pride diplomant k delodajalcu, sliši: nimate delovnih izkušenj. Kako pridobiti izkušnje, če se je pravkar učil? Študenti vedno bolj razumejo, da morajo ob študiju delati. Sploh ni nujno, da je posebnost. Ne priznavamo pa vrednosti takih izkušenj, kot tudi vrednosti samoizobraževanja.

- Kakšen smisel ima delo, če si študent? medicinska univerza bo stal za pultom?

In tako, da bo razumel, kako poteka delo, kaj so odgovornost, odnosi, hierarhija, potreba po odločanju. Vsaka izkušnja ima vrednost in mora biti legalizirana. V evropskem izobraževalnem sistemu za to obstaja sistem certificiranja, ki dodeljuje kreditne točke.

Toda tudi če študent danes želi delati po svoji specialnosti, nima možnosti, da bi to počel zakonito. Ja, lahko se dogovoriš z dekanom, lahko pa tudi ne. V Evropi je zagotovljeno 20 ur kakršnega koli dela na teden. In nekateri odgovarjamo: temu je namenjeno večerno izobraževanje. Univerze konservativno ne sprejemajo dela kot dela izobraževanja, zanje je to zanemarjanje študija v njegovo škodo. Pravzaprav je lahko ravno obratno.

Poleg tega, da bi delodajalce zanimali za najem mladih strokovnjakov, jim v nekaterih državah plačajo denar - v Franciji 4 tisoč evrov na leto.

Verjetno smo bližje kvotnemu sistemu, ko mora delodajalec rezervirati del prostih delovnih mest za mlade strokovnjake. Koliko je izziv za zakonodajalce in gospodarstvenike. Ampak to je prava pomoč.

In seveda se morate naučiti biti bolj prilagodljivi. Žal so naši diplomanti med najbolj nesposobnimi v regiji, zato delodajalci z njimi ne želijo delati. Trg dela ne more vplivati ​​na kakovost študija, programi se pišejo brez sodelovanja delodajalcev. Univerzitetni programi bi morali temeljiti na potrebah trga in celo konkretnih študentov – obstaja izraz študentocentričnost – in ne obratno. Ko človek reče, da mora dobiti službo, mora to študirati, ne pa tega, kar pravi dekan. To je resnična odgovornost študenta za njegovo poklicno usodo - on skupaj z delodajalcem ustvarja predpogoje za poznejši uspeh ali neuspeh.

In končno, nujno je, da delodajalec sodeluje pri upravljanju kakovosti izobraževanja z razvojem in posodabljanjem poklicnih standardov. To zahteva popolnoma drugačen nacionalni sistem kvalifikacij, ki ga je Belorusija kot zadnja v regiji šele začela ustvarjati.

Visoko šolstvo je od elitnega postalo množično. In zdi se, da se univerze po vsem svetu, ki se jim zdi, da niso preveč pripravljene na to, začenjajo aktivno reformirati. Koliko dolga pot in v katero smer bodo morali iti?

Niti nisem prepričan, da obstaja izhod iz situacije. Morda je kriza tako globoka, da se bo končala katastrofalno za univerze. Izzivi za tradicionalno visoko šolstvo so zelo resni. Univerze bodo na primer doživele resno konkurenco MOOC (masivni odprti spletni tečaji). Kot je na primer Coursera. Prej študija tam ni nihče prepovedoval, a tudi rezultatov niso priznavali. In že na lizbonski konferenci maja je bilo rečeno, da dve tretjini delodajalcev sprejema certifikate MOOC. Danes ljudje vedno bolj razmišljajo, da za poklicno usposabljanje ni treba študirati na univerzah 4 ali 6 let (z nekaj izjemami za specialnosti).

Vse razvitih držav poskušajo rešiti problem in smiselno je, da se pridružimo procesu in se učimo z vsemi drugimi, namesto da vztrajamo pri izvirnosti lastnega sistema. Ni več pomembno, ali je bil sovjetski izobraževalni sistem dober ali slab. To je orodje iz preteklosti. Danes obstaja priložnost za uporabo izkušenj bolonjskega procesa. A seveda ne gre za pripravljen odgovor na izzive časa, temveč le za skupno evropsko iskanje takih odgovorov.

Distribucija je v tem kontekstu nekakšna lahka pot v nikamor.

Avtorske pravice ilustracij Anna Wezhel Napis slike Univerzitetna praksa in pripravniško delo pogosto ne izpolnjujeta pričakovanj študentov

V Rusiji v Zadnje čase znova so se začeli pogovarjati o razdelitvi dela po univerzah: predsednika Vladimirja Putina so pozvali, naj vrne to sovjetsko prakso med letno "neposredno linijo", aprila pa je bil ustrezen predlog zakona predložen državni dumi (vendar je bil vrnjen avtorjem za revizija na stopnji odbora).

Ruska služba BBC pove, kako ta sistem še vedno deluje v sosednji državi - Belorusiji.

"Vpoklica v vojsko se lahko znebiš. Razporeditve ne moreš! Moj "dolg do domovine" je še daljši služenje vojske in ne obljublja nič manj ekstremnega,« pravi Maxim, stalni obiskovalec zabav v Minsku, ki se mora do 1. avgusta zglasiti v regionalnem centru na jugu Belorusije.

In najverjetneje se bodo pojavili: 98% tistih, ki so prejeli delovno nalogo (podatki Ministrstva za izobraževanje na podlagi rezultatov leta 2017), raje ne tvegajo.

V Belorusiji že od sovjetskih časov obstaja sistem distribucije diplomantov višjih in srednjih specializiranih izobraževalnih ustanov, vendar med novostmi V zadnjih letih- več kot stoodstotno povračilo državnih stroškov za usposabljanje za tiste, ki ne želijo opraviti dodeljenega obdobja. Sistem nadzora nad temi plačili je strog: brez plačila z državo ne morete na primer potovati v tujino ali dobiti posojila.

• "Zelo državna zadeva": v Belorusiji poostrujejo nadzor nad internetom

Vendar pa so zagotovljene ugodnosti za mlade strokovnjake in obstaja možnost, da izkoristite distribucijo, "tako da ne povzroča neznosnih bolečin" (kot so svetovali sovjetski klasiki).

Pojdi v vas

"Pred dvema letoma sem prišel v kmetijsko mesto Oboltsy, poslan po medicinski univerzi v Vitebsku in eno leto pripravništva v regionalni bolnišnici. Mesec dni sem preživel noč bodisi pri domačinih bodisi v svoji pisarni kot vodja podeželske ambulante , potem je postalo zelo hladno in ta peč je bila najdena - splezal sem na posteljo in pod sebe položil vse, kar je bilo v moji potovalna torba«, nasmejano pove mladi zdravnik Vitalij Volotkevič.

Napis slike Lahko berete na peči, če pa spite, potem samo diagonalno

Peč je bila najdena v stari vaški hiši z gnilim podom in udobjem na dvorišču, in to po srečnem naključju: mladi učitelj, ki je zasedel polovico, je, ko je delal po nalogu, zapustil Oboltsy, novi učitelj pa ni pridejo na dogovorjeno delovno mesto.

Razporejeni mladi strokovnjaki lahko po zakonu dobijo stanovanja, lokalno pa je odvisno, kako se izide.

V »dediščini« mladega zdravnika je bila stara pomivalna deska (»Redkost!« Vitalij pokaže fotografije svoje vselitve. »Te so samo v starih primerkih, kjer je »mama prala perilo v kuhinji«), žebljiček in krpa. Bonus - okna z dvojno zasteklitvijo v oknih, ki jih je tukaj namestil nekdanji zamrzovalni najemnik.

S sajami polno grobo - peč, ki je ogrevala prostor - je bilo treba razgraditi in na novo postaviti; Vitalij se pogreje na stari štedilnici, ko se vrača domov iz službe; kuhamo v počasnem kuhalniku (brez plina); Svoja oblačila odnese k mami 30 kilometrov stran, da jih opere. Za komunikacijo z vrstniki, v kino, gledališče ali druga zabavišča ljudje gredo v Minsk in takšno potovanje praviloma ni načrtovano za en dan: avtobus iz Oboltsyja v okrožje Toločin odpelje zvečer in pokriva 30 kilometrov v uri in 40 minutah; nato pa vlak ali električni vlak - in sredi noči se boste znašli v prestolnici.

Vse drugo je v redu, pravi Volotkevič. Plača mladega vodje podeželske ambulante - približno 400 dolarjev skupaj z dodatki, ki pripadajo mlademu specialistu na podeželju - je za obrobje zavidljiva (povprečna plača v Belorusiji ne dosega 500 dolarjev, kot jih obljublja predsednik Lukašenko; zaslužek na podeželju so običajno dvakrat ali dvakrat nižje kot v mestih).

Ambulanta, ki jo vodi Vitalij Vladimirovič, je urejena in opremljena majhna ambulanta, z dnevno bolnišnico, sobo za fizioterapijo, laboratorijem, zobozdravstveno ordinacijo in lekarniškim kioskom. Ekipa je, pravi, odlična.

Toda mladi zdravnik ne bo ostal v Oboltsyju. Priznava, da skuša privarčevati od svoje plače »za nov začetek«.

"Na vasi se znajdeš na robu življenja. Vas živi svoje dni, mladi tukaj ne ostajajo. Ni perspektive," ugotavlja mladi zdravnik.

Napis slike Kmetijski kraj, kamor so mladega zdravnika poslali na delo, je velika stara vas, kjer mladih skorajda ni več

Diplomanti proračunske oblike izobraževanja v Belorusiji običajno delajo kot dodeljeni dve leti; vendar je Vitaly Volotkevich tako imenovani "ciljni študent" - na medicinsko univerzo je vstopil po navodilih pogodbe iz zdravstvene ustanove.

Takšne ciljne usmeritve podjetij ali organizacij dajejo prosilcu pravico do brezplačnega visokošolskega, srednjega specializiranega, poklicnega in podiplomskega izobraževanja (za "ciljne študente" je ob sprejemu ločen natečaj). Država plačuje izobraževanje »ciljnih študentov«, da bi zapolnila pomanjkanje kadra na družbeno pomembnih področjih; vendar je obdobje obveznega služenja po študiju za tiste z visokošolsko izobrazbo najmanj pet let.

Volotkevič mora služiti še tri leta, kot je bilo dodeljeno.

Postanite zvezda

31-letni Denis Nikiforov je slaven ne samo v regionalnem merilu. Šola v kmetijskem mestu Osinovka, kjer Nikiforov dela kot direktor, je znana tako v državi kot v Evropi: šola je pritegnila 32 tisoč dolarjev naložb, izvaja skupne projekte s Programom ZN za razvoj in Evropsko unijo.

»Postali smo lokomotiva pobud,« se nasmehne Denis Vladimirovič in podrobno opiše, kako smo v okviru enega od programov izvedli revizijo stroškov, preopremili šolske pomožne prostore z varčnimi žarnicami, preopremili kuhinjo in zamenjala kapne pipe z enoročnimi ter podeželsko prebivalstvo naučila varčevanja - na šolskem primeru.

Zdaj se šola ukvarja tudi z razvojem ekološkega kmetovanja in podjetniških pobud na podeželju.

Napis slike Ravnatelj je nabavil te sončne kolektorje z avtomatskim zalivalnim sistemom za šolske rastlinjake

Nujno pojasnilo: Čeprav ima Osinovka status kmetijskega mesta, je navadna stara vas. Veliko po beloruskih standardih - približno 400 prebivalcev. Dvonadstropne zidane šolske hiše vrtec, zato je uradno ime ustanove dolgo in birokratsko. V šoli je 50 učencev (v Osinovko prihajajo iz še 4 okoliških vasi), v vrtcu pa je 6 učencev. Ravnatelj je šolo opremil z WiFi, priznava pa, da skoraj vsako jutro zamenja geslo, da otrok pri pouku ne zamoti.

Denis se je rodil in študiral v Mogilevu - velikem regijsko središče na jugu Belorusije in prosil, naj sledi svoji ženi sošolki v okrožje Chaussky (ki ga je prizadela černobilska nesreča). Po razporeditvi sodeč sta mlada zakonca (po diplomi zgodovinarja-arheologa) delala v šolah v različnih vaseh, a po dveh zahtevanih let delavci so se naselili v regionalnem središču Chausy.

Denis Nikiforov že šest let vsako jutro prihaja v Osinovko, 15 km od Chausyja.

"Če ne ljubiš kraja, kjer delaš, ne ljubiš posla, ki ga delaš, se nič ne bo izšlo. Ampak jaz tega ne morem. Če nekaj naredim, bi moralo biti boljše od vseh drugih. Čutim tukaj mi je udobno, čutim podporo vaše ekipe, podporo lokalni prebivalci in lokalne oblasti,« pravi Nikiforov.

"Nobena metropola, nobeno večje mesto ne more obstajati brez vasi. Nekdo mora biti tukaj, na podeželju. In kdo, če ne mi?" dodaja.

Dva mlada učitelja, dodeljena Osinovki, sta ostala delati na šoli pod vodstvom Nikiforova tudi po izteku obvezne dobe.

Koliko in na katerih strokovnih področjih jih je ostalo, ni natančno znano, z ministrstva za izobraževanje, ki skrbi za razporeditev diplomantov, pa so sporočili, da tovrstne statistike ne vodijo.

Prerazporedi

Anatolij Manicalo je s težkim postopkom prerazporeditve zapustil prestolniško gimnazijo v IT podjetje.

Pravzaprav je delal zahtevani dve leti, zamenjava službe pa se je zgodila med zakonitim pedagoškim dopustom. Toda tudi na dopustu razporejeni mladi specialist »pripada« organizaciji, v katero je bil razporejen. Anatoliju je uspelo prerazporediti po medsebojnem dogovoru vseh strani: IT podjetje je izdalo dokument, ki potrjuje njegovo pripravljenost za zaposlitev mladega strokovnjaka; vodstvo gimnazije je pisno potrdilo, da ni proti izpustitvi; potem je Anatolij vse te dokumente posredoval dekanatu univerze.

Za prerazporeditev lahko zaprosijo nosečnice, invalidi, družina in drugi »upravičenci«. V pravilniku o razdelitvi je več točk (na primer likvidacija podjetja delodajalca ali zmanjšanje števila zaposlenih), ki prav tako predstavljajo podlago za prerazporeditev. Če novega zahtevanega prostega mesta ni, lahko diplomant prejme tako imenovano brezplačno diplomo. Toda hkrati izgubi status mladega specialista in ugodnosti, ki jih status obljublja (prijava, stanovanje, dodatki itd.). In po posebnem postopku se odloča, ali bo imetnik brezplačne diplome moral povrniti stroške svojega izobraževanja.

• Pevske in števne zvezde: kako Olga Vasiljeva vodi izobraževanje v Rusiji

Skupaj z Anatolijem Manicalom je na gimnazijo, ki velja za najboljšo v beloruski prestolnici, prišlo še 10 mladih učiteljev. Po zahtevanih dveh letih dela sta ostali le še dve; prosta mesta so ponovno zapolnili strokovnjaki za distribucijo.

"Zakaj odidejo? Nizka plača - stopnja mladega učitelja je približno 55 dolarjev. Delal sem po stopnji in pol, plus vse vrste dodatnih plačil (na primer za zmago mojega učenca na olimpijadah ) - izkazalo se je, da je 200-230 dolarjev. Toda glavna stvar, s katero se nisem mogel sprijazniti, je, da so nas, mlade učitelje, obravnavali kot prisilne sužnje. Morali smo voziti razrede, da smo napolnili tribune na stadionih, pomivali tla v pisarne, poslušati ure pranja možganov in početi še kup drugih nesmiselnih stvari,« pravi Anatolij.

Priznava, da pogreša srednješolce in z njimi ohranja stike ter jih motivira za razvoj. »In to je edina prednost moje dveletne službe,« pravi.

Odkupi od države

Masha Rusina je ob podpori svojih staršev "odkupila" belorusko državo - Agrarni univerzi Grodno je plačala celoten znesek, ki se je nabral v letih študija, prejela diplomo in odšla v tujino.

Pravi, da je diploma regionalne univerze njeno družino stala več kot 5000 dolarjev.

Zneske povračila izračuna dekanat, presegajo stroške celotnega študijskega obdobja in se razlikujejo glede na univerzo: nedavni diplomant Beloruske državne univerze v prestolnici trdi, da se je "izplačal" za 12.500 dolarjev, in to je več dražje, kot če bi študiral na plačljivem.

Masha Rusina je svojo izbrano specialnost agronoma vzljubila že med študentsko prakso, ko je razumevanje zapletenosti specialnosti povzročilo nekvalificirano delo na kolektivnih poljih.

Avtorske pravice ilustracij Marija Rusina Napis slike Maša Rusina je »odkupila« belorusko državo in prodaja italijansko vino

"Vklopljeno ta trenutek Imam svoje podjetje za uvoz italijanskega vina na Poljsko, ukvarjam se z njegovo prodajo na debelo in drobno. »V Wroclawu imam svoj vinski bar,« pravi dekle.V vinskem baru je začela kot natakarica in le leta kasneje kupila podjetje in postala lastnica podjetja.

"Najboljša plat moje trenutne službe so potovanja po vinarjih po Italiji, degustacija in izbira vina. Obiskoval sem tečaje za sommelierje. Na nek način mi je izobraževanje koristilo, saj je grozdje rastlina, botanika. Ampak vsekakor bi rabil ena beloruska univerzitetna izobrazba ni dovolj za vodenje mojega podjetja,« pravi Maša.

Svoje specializacije ne bi mogla zamenjati brez dela v Belorusiji. Tudi tisti, ki so sprejeti na magistrski študij, morajo po diplomi delati dve (ali več) leti.

Distribucijski sistem bodo razširili na "plačnike"

Pomanjkanje svobode izbire, neobveznost prijavljenih ugodnosti, neskladnost praktičnega dela s pridobljeno specialnostjo, nizke plače in pomanjkanje perspektiv - to je majhen seznam trditev nasprotnikov distribucije.

Glavni adut zagovornikov je, da država mlademu specialistu zagotovi zagotovljeno delo. Vnaprej se lahko seznanite s prošnjami podjetij in ustanov, med študijem lahko hodite na prakso, na univerzo prinesete osebno prošnjo, če ste sami našli delodajalca (komisija za namestitve ima pravico to prošnjo zavrniti) .

• Cryptofreedom v beloruščini. Bo Lukašenko ustvaril digitalno moč?

Konec januarja je podpredsednik vlade Vasilij Žarko postavil nalogo: letos naj bo razdelitev stoodstotna, torej obvezna za tiste, ki so si v študentskih letih plačevali študij.

Minister za izobraževanje Igor Karpenko je sredi junija poročal, da je več kot tisoč "plačnikov" iz trenutnega maturantskega razreda (približno 1/30) že zaprosilo za razdelitev.

Ovira na poti do bolonjskega procesa

Evropa kritizira beloruski distribucijski sistem. V bolonjskem procesu - programu za integracijo evropskega izobraževalnega prostora - Belorusija, deloma tudi zaradi tega, še vedno ostaja pri »načrtu poti«.

Beloruski uradniki ne skrivajo: distribucija pomaga "zapolniti" predvsem finančno neprivlačna prosta delovna mesta. Tudi v Minsku je bilo po trenutni razporeditvi na voljo več kot 400 mest za zdravnike, 359 za inženirje, 516 za medicinske sestre, 153 za menedžerje ...

"Normalni fantje pridejo z nalogo, usposabljanje je dobro in pridobili bodo izkušnje - če hočejo. Ko pa pridobijo malo izkušenj, služijo obvezni rok - in praviloma odidejo. Gredo v Rusijo, gredo v zasebne centre - tamkajšnja plača ni primerljiva z našo plačo okrožnega policista na kliniki. Mladi si zdaj želijo denarja, perspektive, svobode,« pravi Olga S., namestnica glavnega zdravnika ene od klinik v Minsku.

Olga prosi, naj ne uporablja njenega pravega imena - že nekaj časa je skoraj vsem javnim uslužbencem v Belorusiji prepovedano komunicirati s tiskom brez odobritve visokih ministrskih organov, ki se prenašajo prek ustrezne tiskovne službe.

"To je "svoboda". Prideš v sistem - in tudi kot podložnik. Z diplomo," pojasnjuje zdravnik.

- NatalijaTomaševna, natvojepogled, kakopredstavnikuniverza, distribucija – toHudoozGloba?

Po mojem mnenju je distribucija dobra. Prvič, diplomantom je zagotovljena prva zaposlitev, s čimer je odpravljen problem samostojnega iskanja zaposlitve. Naša današnja republika je edina v postsovjetskem prostoru (da ne omenjam daljne tujine), ki zagotavlja zaposlitev po diplomi. Ko komuniciramo s kolegi iz drugih držav, vidimo, kako pereče je vprašanje iskanja prve zaposlitve za univerzitetne diplomante. Skoraj noben delodajalec ne želi zaposliti osebe brez izkušenj in porabiti čas za njeno praktično usposabljanje. Zato so izobraževalne ustanove prisiljene ustvariti specializirane storitve za spodbujanje zaposlovanja diplomantov. Drugič, država porabi sredstva za usposabljanje tistih strokovnjakov, ki so potrebni v različnih panogah Narodno gospodarstvo državi, zato je priporočljivo, da se diplomant, ki je študiral v breme republiškega proračuna, v razporeditvi določeno dobo zaposli točno tam, kjer ga država in družba najbolj potrebujeta. Poleg tega ima prosilec ob vpisu na univerzo pravico izbrati: študij na proračun ali na lastne stroške. In ker vedo, da bodo po končanem študiju razdeljeni, mnogi še vedno sodelujejo v tekmovanju za proračunska mesta.

Kako se to zgodi

- Avtor:Katerashemase dogajadistribucija?

Distribucijska shema je jasno predstavljena v regulativnem okviru. Postopek razdelitve ureja Zakonik Republike Belorusije o izobraževanju in Resolucija Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 22. junija 2011 št. 821 »O nekaterih vprašanjih razdelitve, prerazporeditve, razporeditve na delo, naknadne razporeditve. za delo diplomantov, povračilo sredstev, ki jih država porabi za njihovo usposabljanje in ciljno usposabljanje strokovnjakov, delavcev, uslužbencev." Vsako leto se ustanovijo osebne razdelitvene komisije, ki se neposredno ukvarjajo s predhodno in nato glavno razdelitvijo. Pred tem univerza skozi vse leto pred prakso izvede sklop dogodkov. Organizira zaposlitvene sejme, vodi pogajanja z glavnimi strankami osebja, sprejema in povzema vloge podjetij, institucij in organizacij republike, izvaja razlagalno delo med diplomanti o pravicah, odgovornostih in jamstvih za mlade strokovnjake. Razdelitev se ne zaključi z izdajo delovne naloge. Po prihodu diplomantov na delovno mesto univerza analizira rezultate distribucije. Nadalje, če je potrebno, komisije obravnavajo vprašanja prerazporeditve mladih strokovnjakov.

Izbira lokacije

- Kajupoštevatipridistribucijadiplomirati?

Pri razporejanju diplomantov se upoštevajo določeni pogoji. Organizacije, ki naročajo kadre, ki so oddale prijave za usposabljanje in sklenile pogodbe o sodelovanju, imajo prednostno pravico do zadovoljevanja svojih potreb po strokovnjakih. Distribucija se nato izvaja na podlagi pisnih zahtev organizacij. Tudi za študente, ki študirajo na pedagoških specialitetah, se pri pošiljanju na delo upoštevajo vloge regionalnih, mestnih in okrožnih oddelkov za izobraževanje.

Pravico do izbire prve zaposlitve imajo diplomanti, vključeni v banko podatkov nadarjene in nadarjene mladine. Pri razdelitvi so upoštevani tudi: akademski rezultati; sodelovanje pri raziskavah, socialno delo; mesta industrijske in preddiplomske prakse; zdravstveno stanje, Družinski status in kraj bivanja družine. Seveda se komisije trudijo upoštevati interese samih diplomantov. Obstajajo kategorije diplomantov, ki dobijo prvo zaposlitev ob upoštevanju določenih okoliščin. Na primer, invalidom, mlajšim od osemnajst let, in invalidom skupine I ali II je zagotovljeno delovno mesto, ob upoštevanju njihovega zdravstvenega stanja, v kraju stalnega prebivališča njihovih staršev, moža (žene) ali z njihovim soglasjem drugo razpoložljivo delovno mesto; osebam, ki imajo enega od staršev ali invalidnega moža (ženo) skupine I ali II ali invalidnega otroka, se na njihovo zahtevo zagotovi delovno mesto in, če je mogoče, v kraju stalnega prebivališča tega starša, moža. (žena) ali invalidni otrok; osebam, ki imajo zdravstvene kontraindikacije za delo po pridobljeni specialnosti in dodeljenih kvalifikacijah, je zagotovljeno delovno mesto ob upoštevanju njihovega zdravstvenega stanja; Nosečnicam, materam (očetom) z otrokom, mlajšim od treh let na dan odločitve o razporeditvi, se na njihovo željo zagotovi delovno mesto, po možnosti pa v kraju stalnega prebivališča. Seznam vseh kategorij je določen v odstavku 6 člena 83 Zakonika Republike Belorusije o izobraževanju. Kodeks določa tudi kategorije diplomantov, ki imajo pravico do samozaposlitve.

Kdo je nesrečen

- zakajDiplomantinegorijoželjakonec delaporabilnanjimdržavadenar?

Verjetno je glavna težava povezana z željo naših diplomantov, da bi od zaposlitve dobili vse naenkrat: visoko plačo, zanimivo delo in druge privilegije. Na žalost se to zgodi zelo redko. A treba je poudariti, da je bilo vedno tako. V ZSSR je bilo vse razdeljeno. In diplomanta bi lahko poslali kamorkoli. Nihče ni izpostavil vprašanja plače in življenjskih razmer. Odšli so, delali, si ustvarili družine, ostali ali se vrnili. Ja, danes so drugi časi. Da bi bili diplomanti zadovoljni s svojim delom, pa se trudijo tudi deležniki – univerze in delodajalci. Država je na primer vzpostavila ukrepe socialne podpore za mlade strokovnjake. Navajamo jih le nekaj: povišanje tarifne stopnje (plače) za 50 odstotkov za mlade strokovnjake s višja izobrazba vključeni v banko podatkov nadarjene in nadarjene mladine in zaposleni v organizacijah, ki se financirajo iz proračuna; za 10% povečati uradne plače mladih strokovnjakov - diplomantov BSU, ki so končali študij z odliko in prejeli kvalifikacijo specialista z visokošolsko izobrazbo, magisterij in ki delajo v distribuciji v proračunskih organizacijah in drugih organizacijah, ki prejemajo subvencije, katerih zaposleni so v plačah enaki zaposlenim v proračunskih organizacijah , v prvih 5 letih dela. Poleg tega mnogi delodajalci dodatno opredeljujejo posebne ukrepe v lokalnih predpisih oz pogodbe o zaposlitvi(pogodbe) delavcev samih.

Nezadovoljstvo praviloma izražajo tisti, ki jim želja po zaposlitvi ni bila izpolnjena. Mislimo, da če bi morali sami iskati zaposlitev, ne bi bili popolnoma zadovoljni z vsem. Raziskave trga dela kažejo nasprotno. Morda bi jih marsikdo iskal delo prek zaposlitvenih centrov ali pa šel delat zunaj svoje specialnosti.

Omeniti velja tudi željo skoraj vseh diplomantov, ki so študirali v Minsku, da ostanejo in delajo v prestolnici. Mnogi med njimi menijo, da bi imeli, če bi se samozaposlili, večjo možnost, da bi tukaj našli zaposlitev. Kaj pa regije? Navsezadnje vse regionalne univerze ne morejo zagotoviti svojih regij strokovnjakov vseh kvalifikacij.

- mogočealiNajdi si služboAvtor:distribucijadiplomirati, prejeliizobraževanjezadajlastenobjektov?

Seveda se lahko razdeli vsak diplomant, ki je študiral na lastne stroške. Preostale brezplačne aplikacije so na voljo plačljivim strankam. Prav tako se imajo pravico obrniti na komisijo s prošnjo za pomoč pri iskanju prve zaposlitve. Nekateri diplomanti, ki delajo pri delodajalcih ali so opravljali prakso, prinesejo prošnje iz teh organizacij in so tja razporejeni. Vsako leto približno 20 ljudi na BSU prejme zaposlitev in status mladega strokovnjaka.

AnastazijaGRAH

Študenti, učitelji in strokovnjaki imajo ambivalentne ocene sprememb v sistemu distribucije diplomantov beloruskih univerz.

IN zadnji dnevi Junija na beloruskih univerzah potekajo diplomske slovesnosti, čez mesec dni pa bodo včerajšnji študenti, ki so študirali na račun državnega proračuna, začeli z delom na distribuciji. Obstoječi sistem v Belorusiji za zagotavljanje prve zaposlitve diplomantom proračunskega izobraževanja dvoumno ocenjujejo sami včerajšnji študenti, učitelji, strokovnjaki in aktivisti študentskih organizacij. Kako se ta sistem spreminja v času krize in ukinjanja delovnih mest v državi ter kakšne so njegove prednosti in slabosti? Podrobnosti iz DW.

"Na pravni fakulteti BSU ni težav"

Dekan pravne fakultete BSU Sergej Balašenko je v intervjuju za DW povedal, da je spremenil svoj negativen odnos do distribucije, ko je bila uvedena pred 7 leti. Po besedah ​​Balošenka 98 odstotkov diplomantov beloruske državne univerze nima težav z iskanjem dela, na pravni fakulteti pa jih sploh ni. Še več, prijav je več kot diplomantov.

Dekan pravne fakultete tudi ne vidi nič slabega v tem, da študentje sami najdejo več služb kot univerza, saj je univerza, kot pravi, zainteresirana, da njeni diplomanti dobijo dostojno in v vseh pogledih primerno službo. Tudi s prerazporeditvijo ni težav, če obstaja želja diplomanta in soglasje organizacije, kamor je bil mladi specialist poslan, je zagotovil Baloshenko.

Porazdelitev kot fatamorgana

Drugi sogovorniki DW prikazujejo povsem drugačno sliko. "Razdelitev se je spremenila v fatamorgano in da bi ohranile svoj videz, se univerze zatekajo k raznim trikom," je v pogovoru za DW dejal Vladimir Dunaev, predstavnik javnega bolonjskega odbora. Po njegovih informacijah so letos študente pogosto izsiljevali z zahtevo po predložitvi delovne naloge pod grožnjo izterjave stroškov izobraževanja prek sodišča, čeprav je ta zahteva, kot je dejal Dunaev, popolnoma absurdna in nezakonita, saj samo dejstvo dodelitve ni prišlo.

Namen takih dejanj, nadaljuje Dunaev, je ustvariti uspešno sliko: menda so vsi porazdeljeni. A dejansko je bilo prijav malo, ponekod pa sploh nobene. Vse statistike, povezane z distribucijo, torej niso nič drugega kot fatamorgana, je prepričan Dunaev. Nekatere univerze so po njegovih besedah ​​sprejemale kakršna koli pisma z garancijo za zaposlitev (na primer vloge samostojnih podjetnikov, kar se doslej ni dogajalo), samo da bi prikrile problem.

Po informacijah strokovnjakinje programa "Distribucija" in predsednice Bratstva organizatorjev študentske samouprave (BOSS) Kristine Murashove ni prave statistike o tem, koliko študentov je prineslo fiktivna garantna pisma potencialnih delodajalcev, na primer za delo, ki ni v njihovi specialnosti, ali s plačo 10 evrov v protivrednosti.

Distribucija: prednosti in slabosti

»K nam so prihajali ljudje z medicinskih in pedagoških univerz, ki (univerze – Ed.) niso našli prostora za delo, iz situacije pa se rešijo tako, da ponudijo delo na oddelku na primer za četrtino stopnje, da ne bi pokvarili slike in pokazali, da imamo nalogo,« pojasnjuje. Murašova Vprašanje, kako se izogniti neželeni razporeditvi, je v času ukinjanja delovnih mest po vsej državi po mnenju strokovnjakov vse manj aktualno.

Nekateri učenci imajo izrazito negativen odnos do distribucije. "To je slabo, še posebej, ker si moraš še vedno sam iskati službo. Mnogi delodajalci ne želijo zaposliti mladih strokovnjakov za dve leti naenkrat brez možnosti odpuščanja, tudi če ne ustrezajo ravni njihove usposobljenosti, « navaja študentka Fakultete za mehaniko in matematiko BSU, ki je prosila, da se njenega imena ne uporablja. Naslednje leto bo razporejena, prepričana je, da jo bodo poslali v šolo, zato je zanjo takšna matura omejevanje svobode izbire.

Diplomant Fakultete za mehaniko in matematiko Maxim Leshin meni, da je distribucija danes blagoslov, saj so za zaposlitev potrebne izkušnje. In da bi ga imeli, se morate zaposliti. "To je začaran krog: ni službe - ni izkušenj, ni izkušenj - ni službe. V skladu z razdelitvijo je delodajalec dolžan zaposliti mladega strokovnjaka," ugotavlja Maxim. In pojasnjuje, da imajo tisti z visoko povprečno oceno možnost, da se izognejo neželeni distribuciji. Pri izbiri imajo prednost splošni seznam prosta mesta za diplomante.

Dolg do države in ločitev od prijateljev

"Številni diplomanti univerz v Minsku so poslani nazaj, od koder so prišli: če iz regij, potem v regije. Diplomanti Fakultete za novinarstvo iz ne najboljše rezultate včasih na koncu delajo v tiskarski industriji, kar je daleč od novinarstva,« se pritožuje Irina, študentka 5. letnika Fakultete za novinarstvo BSU.

Njegov razred sestavlja 30 odstotkov državnih uslužbencev, ostali se šolajo za plačilo. Razporeditev jima ne grozi, Irina sama pa bi rada imela zagotovljeno službo po končani univerzi. Po njenih besedah ​​ti v večini primerov študij plačajo starši, ki se jim je bolje smiliti in potem delati dve leti, kamor te pošljejo. »Ni težko delo ali vojna, nič hudega,« Irino podpira sošolka Olga.

»Razporeditev je pravilna, študija nismo plačali, država nam je dala darilo in upravičeno zahteva nekaj v zameno,« je dejala Ekaterina Shunko, diplomantka Fakultete za mehaniko in matematiko BSU. Je pa žalostno, priznava, da na nekaterih fakultetah in na nekaterih univerzah študentov ne razporedijo na domače mesto, se moraš ločiti od prijateljev družine in to je verjetno narobe.

"Ena stvar je odplačati dolg državi po dveh letih dela, nekaj drugega pa je izgubiti možnost komuniciranja s svojimi najdražjimi," poudarja Ekaterina. Poleg tega po njenih besedah ​​obstajajo primeri, ko so zaradi razdelitve prisiljeni oditi tisti, ki so že delali od 2. ali 3. leta, imajo ustaljeno življenje v Minsku in so to sami dosegli.