İÇİNDE iş tanımı belirli bir pozisyonda bulunan kişinin yerine getirmesi gereken görev ve işlerin kapsamı belirtilir. Tüm Rusya Yönetim Belgeleri Sınıflandırıcısı veya OKUD, OK 011-93 (30 Aralık 1993 tarih ve 299 sayılı Gosstandart Kararı ile onaylanmıştır) uyarınca iş tanımı, kuruluşun faaliyetlerinin organizasyonel ve düzenleyici düzenlemesine ilişkin belgeler olarak sınıflandırılmıştır. . Bu tür belgelerin grubu, iş tanımıyla birlikte, özellikle iç çalışma düzenlemelerini, yapısal birime ilişkin düzenlemeleri ve personel alımını içerir.

Görev tanımları gerekli mi?

Rusya Federasyonu İş Kanunu, işverenleri iş tanımları hazırlamaya zorlamamaktadır. Sonuçta, bir çalışanla yapılan bir iş sözleşmesi her zaman onun emek işlevini açıklamalıdır (personel tablosuna göre pozisyona göre çalışmak, meslek, nitelikleri belirten uzmanlık veya kendisine verilen belirli iş türü) (İş Kanunu'nun 57. Maddesi) Rusya Federasyonu). Dolayısıyla iş tanımlarının eksikliğinden işvereni sorumlu tutmak mümkün değildir.

Aynı zamanda genellikle çalışanın görev fonksiyonunun belirtildiği belge olan iş tanımıdır. Talimatlar, üretim, işçilik ve yönetim organizasyonunun özelliklerini, çalışanın haklarını ve sorumluluklarını dikkate alarak çalışanın iş sorumluluklarının bir listesini içerir (30 Kasım 2009 tarihli 3520-6-1 tarihli Rostrud Mektubu) ). Dahası, iş tanımı genellikle yalnızca çalışanın iş fonksiyonunu ortaya koymakla kalmaz, aynı zamanda kalite gereksinimleri tutulan pozisyon veya yapılan iş için sunulanlar (24 Kasım 2008 tarih ve 6234-TZ sayılı Rostrud Mektubu).

İş tanımlarının varlığı, çalışan ile işveren arasında iş fonksiyonunun içeriği, çalışanın hakları ve sorumlulukları ve kendisine yüklenen gereksinimler konusunda etkileşim sürecini basitleştirir. Yani, hem mevcut çalışanlarla hem de yeni işe alınanlarla ve ayrıca belirli bir pozisyona başvuranlarla ilişkilerde sıklıkla ortaya çıkan tüm sorunlar.

Rostrud, hem işverenin hem de çalışanın çıkarları açısından bir iş tanımının gerekli olduğuna inanıyor. Sonuçta, bir iş tanımına sahip olmak yardımcı olacaktır (08/09/2007 tarih ve 3042-6-0 sayılı Rostrud Mektubu):

• deneme süresi boyunca çalışanın faaliyetlerini objektif olarak değerlendirmek;
• işe almayı makul bir şekilde reddetmek (sonuçta talimatlar, çalışanın ticari nitelikleriyle ilgili ek gereksinimler içerebilir);
• emek işlevlerini çalışanlar arasında dağıtmak;
• çalışanı geçici olarak başka bir işe devretmek;
• Çalışanın iş fonksiyonlarını yerine getirmesinin bütünlüğünü ve eksiksizliğini değerlendirmek.

Bu nedenle bir kuruluşta iş tanımlarının hazırlanması tavsiye edilir.

Bu tür talimatlar iş sözleşmesinin eki olabilir veya bağımsız bir belge olarak onaylanabilir.

Bir iş tanımı nasıl hazırlanır

Bir iş tanımı genellikle, yeterlilik rehberlerinde (örneğin, Çalışma Bakanlığı'nın 21 Ağustos 1998 tarih ve 133 sayılı Kararı ile onaylanan Yöneticiler, Uzmanlar ve Diğer Çalışanların Pozisyonları Yeterlilik Rehberinde) yer alan yeterlilik özelliklerine göre hazırlanır. 37).

Mavi yakalı meslekler tarafından işe alınan işçiler için, onların çalışma işlevlerinin belirlenmesi amacıyla, ilgili sektörlere ait iş ve mavi yakalı mesleklerin birleşik tarife ve yeterlilik rehberleri kullanılmaktadır. Bu tür referans kitaplarına dayanarak geliştirilen talimatlara genellikle üretim talimatları denir. Bununla birlikte, bir kuruluştaki iç belgeleri birleştirmek ve basitleştirmek amacıyla mavi yakalı mesleklere yönelik talimatlara genellikle iş tanımları da denir.

İş tanımı dahili bir organizasyonel ve idari belge olduğundan, işveren, çalışanı işe alırken (imzalamadan önce) imza karşılığında çalışanı bilgilendirmekle yükümlüdür. iş sözleşmesi) (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 68. Maddesinin 3. Bölümü).

Bir tamircinin iş tanımı

Bir tamircinin iş tanımına veya üretim (iş) talimatına örnek verelim.

(Tamircinin iş tanımı)

“Takım çalışması o kadar önemlidir ki, ekip olarak başarıya ulaşmadan yeteneklerinizin en üst noktasına ulaşmanız veya istediğiniz parayı kazanmanız neredeyse imkansızdır” (Brian Tracy). Bugün, birlikte başarıya ulaşacağınız bir ekibin nasıl oluşturulacağından bahsedeceğiz...

Bay Area Belletrist takma adını taşıyan bir programcı, altı gün içinde LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook ve Google'da röportaj yaptı ve altı iş teklifi aldı. Medium sütununda bunu nasıl yaptığını anlattı. Giriş ve İstatistik İstediğimi biliyordum...

Personel seçimiyle ilgileniyorsanız, muhtemelen bir görüşmeden sonra bir adayı reddetmenin bazen ne kadar feci derecede zor olabileceğini biliyorsunuzdur. Özellikle röportaj sırasında onun tüm ayrıntılarını öğrendiniz: Ne yaşıyor, ne nefes alıyor, ne için çabalıyor. Ve şimdi ihtiyacın var...

Uluslararası kariyer hedefi olan bir web geliştiricisiyseniz ve Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay gibi büyük küresel şirketlerle başarılı bir şekilde röportaj yapmakla ilgileniyorsanız, işte karşılaşacağınız soruların örnekleri: ...'da

Google, Facebook, Ebay gibi büyük uluslararası şirketlerde yapılan görüşmelerde bir programcının nasıl değerlendirildiğini merak ediyorsanız adayların seçim sırasında karşılaştıkları görevlerden bazı örnekleri burada bulabilirsiniz. Uluslararası bir programcı için röportaj nasıl geçilir?

Özgeçmişinizi biçimlendirmek, faaliyet alanı ne olursa olsun neredeyse tüm başvuru sahiplerinin er ya da geç yüzleşmek zorunda kaldığı bir görevdir. Pek çok kişi, becerilerini bir metin belgesinde listeleyerek ve kariyer yollarını açıklayarak geçiniyor. Ama şık bir görünüm yaratmak...

Galina Spasenova Görüşmeler sırasında erkekler "gelir artışı" ve "iddialı görevler" hakkında konuşurken, kadınlar motivasyon konusunu gündeme getirirken daha çok "kendini gerçekleştirme" ve "istikrar" kelimelerini kullanıyor. İlkinin şirketinden ayrılması, ikincisine göre çok daha kolaydır...

1. Genel Hükümler

1. Bu iş tanımı şunları tanımlar: fonksiyonel sorumluluklar Bir tamircinin hakları ve sorumlulukları.

2. Tamirci kadrosuna ortaöğretim ve uzmanlık alanında uygun eğitim almış bir kişi atanır.

3. Tamirci, tamir edilen ekipman, ünite ve makinelerin tasarımını bilmelidir; makineleri düzenleme kuralları; ekipman, ünite ve makinelerin onarımı, montajı ve test edilmesi sırasındaki kusurları ortadan kaldırma yöntemleri; kullanılan kontrol ve ölçü aletlerinin cihazı, amacı ve kullanım kuralları; evrensel ve özel cihazların tasarımı; basit çeşitli parçaların işaretlenmesi ve işlenmesi için yöntemler; kabul ve iniş sistemi; nitelikler ve pürüzlülük parametreleri; aside dayanıklı ve diğer alaşımların özellikleri; ekipmanın planlı önleyici bakımına ilişkin temel hükümler; Tasarım özellikleri onarılan ekipman, üniteler ve makineler; onarım, montaj, test ve düzenleme ile ekipman, ünite ve makinelerin doğru kurulumuna ilişkin teknik koşullar; teknolojik süreç ekipmanın onarımı, montajı ve kurulumu; makinelerin statik ve dinamik dengelemesi için ekipmanın test edilmesine ilişkin kurallar; karmaşık işaretlere sahip geometrik yapılar; parçaların erken aşınmasını belirleme yöntemleri; aşınmış parçaları onarma ve güçlendirme ve koruyucu bir kaplama uygulama yöntemleri.

4. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına uygun olarak kurum başkanının emriyle göreve bir tamirci atanır ve görevden alınır.

5. Tamirci, kimya mühendisliği başkan yardımcısına, teknolojiden sorumlu başkan yardımcısına, inşaattan sorumlu başkan yardımcısına, ekonomi departmanı başkanına, teknik departman başkanına veya bina başkanına doğrudan bağlıdır. inşaat birimi.

2. İş sorumlulukları

Onarım işinin yürütülmesi. Bileşenlerin ve mekanizmaların sökülmesi, onarılması, montajı ve test edilmesi. Ekipman, ünite ve makinelerin onarımı, kurulumu, sökülmesi, test edilmesi, düzenlenmesi, ayarlanması ve onarım sonrası teslimat. Parçaların ve montajların metal işlemesi. Onarım ve kurulum için karmaşık cihazların imalatı. Onarımlara yönelik arıza raporlarının hazırlanması. Kaldırma ve taşıma mekanizmaları ve özel cihazlar kullanılarak arma işlerinin yapılması. Ekipmanın çalışması sırasında ve onarımlar sırasında inceleme sırasında kusurların belirlenmesi ve ortadan kaldırılması. Onarılan ekipmanın doğruluğu ve yük testi.

3. Haklar

Bir tamircinin şu hakları vardır:

1. Kurumun yönetimine, çalışma organizasyonu ve koşulları konusunda önerilerde bulunabilir;

2. resmi görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgi materyallerini ve düzenleyici belgeleri kullanır;

3. Uygun yeterlilik kategorisini alma hakkı ile birlikte, öngörülen şekilde sertifikasyona tabi tutulacaktır;

4. Becerilerinizi geliştirin.

Tamirci, Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca tüm çalışma haklarına sahiptir.

4. Sorumluluk

Tamirci aşağıdakilerden sorumludur:

1. Kendisine verilen resmi görevlerin zamanında ve yüksek kalitede uygulanması;

2. İşinin organizasyonu, yönetimden gelen emirlerin, talimatların ve talimatların zamanında ve nitelikli olarak yerine getirilmesi, faaliyetlerine ilişkin düzenlemeler;

3. iç düzenlemelere, yangın güvenliği ve güvenlik düzenlemelerine uygunluk;

4. mevcut yönetmelikler tarafından sağlanan belgelerin muhafaza edilmesi;

5. Kurumun faaliyetlerine, çalışanlarına ve diğer kişilere tehdit oluşturan güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların ihlallerini ortadan kaldırmak için yönetimin zamanında bilgilendirilmesi de dahil olmak üzere önlemlerin derhal alınması.

İş disiplininin, yasal ve düzenleyici düzenlemelerin ihlali durumunda, tamirci, suçun ciddiyetine bağlı olarak mevcut mevzuata uygun olarak disiplin, maddi, idari ve cezai sorumluluğa tabi tutulabilir.

4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamircinin iş tanımının tipik bir örneğini dikkatinize sunuyoruz, örnek 2019. Bu göreve eğitimli veya özel eğitim almış ve iş tecrübesi olan bir kişi atanabilir. Unutmayın, her tamircinin 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımına ilişkin talimatı imza karşılığında elden verilmektedir.

Aşağıda, 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamircinin sahip olması gereken bilgi hakkında tipik bilgiler verilmektedir. Görevler, haklar ve sorumluluklar hakkında.

Bu materyal, web sitemizin günlük olarak güncellenen devasa kütüphanesinin bir parçasıdır.

1. Genel Hükümler

1. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için tamirci, işçi kategorisine aittir.

2. ______ sahibi bir kişi (eğitim, özel Eğitim) ve bu pozisyondaki iş tecrübesi _________ yıl.

3. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamirci ________ (kim tarafından, pozisyon) tarafından işe alınır ve pozisyondan çıkarılır

4. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamirci şunları bilmelidir:

a) pozisyon için özel (mesleki) bilgi:

- karmaşık ekipmanın amacı, tasarımı;

- Tamir edilen ekipmanın onarımı, test edilmesi, ayarlanması ve teslimine ilişkin teknik koşullar;

— planlı önleyici bakımın temelleri;

- Toleranslar ve uyumlar, kaliteler ve pürüzlülük parametrelerinden oluşan bir sistem;

- çeşitli basit parçaları işaretleme ve işleme yöntemleri;

- Kaldırma mekanizmalarının düzenlenmesi ve bunların kullanımına ilişkin kurallar;

- donanımın temelleri;

- Onarılmış ve monte edilmiş bileşenlerin ve cihazların kontrol edilmesine ilişkin kurallar.

- Daha düşük rütbeli bu pozisyon için yeterlilik gereksinimleri.

b) kuruluşun bir çalışanının genel bilgisi:

- iş güvenliği, endüstriyel temizlik ve yangın güvenliğine ilişkin kurallar;

- kişisel koruyucu ekipmanın kullanımına ilişkin kurallar;

- yapılan işin (hizmetlerin) kalitesine ve işyerinde emeğin rasyonel organizasyonuna ilişkin gereklilikler;

— kullanılan malzemelerin çeşitleri ve etiketlenmesi, yakıt ve yağlayıcıların tüketim oranları;

- malların taşınması ve depolanmasına ilişkin kurallar;

- kusur türleri ve bunları önleme ve ortadan kaldırma yolları;

5. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamirciye faaliyetlerinde aşağıdakiler rehberlik eder:

- mevzuat Rusya Federasyonu,

— Kuruluşun tüzüğü (yönetmelikleri),

- bu iş tanımı,

— Kuruluşun iç çalışma düzenlemeleri.

6. 4. kategorideki teknolojik kurulum teknisyeni doğrudan şuraya rapor verir: _________ (pozisyon)

2. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımında bir tamircinin iş sorumlulukları

4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için tamirci:

a) Özel (mesleki) iş sorumlulukları:

1. Kaldırma mekanizmaları kullanılarak karmaşık tesislerin, makinelerin, aparatların, boru hatlarının ve bağlantı parçalarının sökülmesi, onarılması, montajı.

2. 7 - 10 niteliğe (2 - 3 doğruluk sınıfı) göre parçaların metal işlenmesi.

3. Çalışma ve kontrol emniyet valflerinin tank ekipmanından sökülmesi ve takılması.

4. Onarımdan sonra ekipmanın test edilmesi, ayarlanması ve teslim edilmesi.

5. Onarım ekipmanlarının montajı ve kurulumu için karmaşık cihazların imalatı.

6. Onarımlar için kusurlu listelerin hazırlanması.

7. Daha düşük rütbe(ler)in bu pozisyonu için iş sorumlulukları.

Çalışma örnekleri:

1. Hava soğutucuları - şanzımanın sökülmesi.

2. Sütun tipi cihazlar - dahili cihazların onarımı, montajı, kapakların ve kafaların sökülmesi ve takılması.

3. Isı eşanjörleri - montaj.

4. Granülatörler, kristalleştiriciler, karıştırıcılar, filtreler - demontaj, onarım, montaj.

5. Pistonlu kompresörler - silindirlerin, krank milinin, çapraz kafa tertibatının, valflerin, pistonların sökülmesi, onarımı ve montajı.

6. Santrifüj kompresörler - rotorun sökülmesi, yatakların ve dişli kaplinlerinin onarılması.

7. Dörtten fazla pervaneye sahip santrifüj, çift gövdeli ve çok kademeli pompalar - demontaj.

8. Borulu fırınlar - boruların, ikizlerin değiştirilmesi.

9. Reaktörler - fenerin değiştirilmesi, kafaların çıkarılması, bölge termokupl cebinin çıkarılması ve takılması, conta tertibatının ve kaplin bağlantılarının montajı.

10. Şanzımanlar - onarım, montaj, ayarlama.

b) Kuruluş çalışanının genel iş sorumlulukları:

— Kuruluşun iç çalışma düzenlemelerine ve diğer yerel düzenlemelerine, iş güvenliğinin iç kurallarına ve düzenlemelerine, güvenlik önlemlerine, endüstriyel sanitasyona ve yangından korunmaya uygunluk.

— Bu talimatlara uygun olarak onarımı yapılan çalışanların iş sözleşmesi çerçevesindeki siparişlerinin yerine getirilmesi.

— Vardiyaların kabulü ve teslimi, temizlik ve yıkama, servis verilen ekipmanın ve iletişimin dezenfeksiyonu, işyerinin, demirbaşların, aletlerin temizlenmesi ve bunların uygun durumda tutulması ile ilgili çalışmaların yapılması.

— Yerleşik teknik dokümantasyonun sürdürülmesi.

3. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için tamircinin hakları

4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için tamirci şu haklara sahiptir:

1. Teklifleri yönetimin değerlendirmesi için sunun:

- burada sağlananlarla ilgili çalışmaları geliştirmek talimatlar ve görevler,

- Kendisine bağlı seçkin çalışanların teşvik edilmesi konusunda,

- üretim ve çalışma disiplinini ihlal eden işçilerin maddi ve disiplin sorumluluğuna getirilmesi.

2. Talep eden kişi yapısal bölümler ve kuruluş çalışanlarının görevlerini yerine getirebilmesi için gerekli bilgiler.

3. Görevine ilişkin hak ve sorumluluklarını tanımlayan belgeler, resmi görevlerin yerine getirilme kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.

4. Faaliyetleriyle ilgili taslak yönetim kararları hakkında bilgi edinin.

5. Yönetimin, organizasyonel ve teknik koşulların sağlanması ve resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli olan yerleşik belgelerin yürütülmesi de dahil olmak üzere yardım sağlamasını talep edin.

6. Mevcut kanunun tesis ettiği diğer haklar çalışma mevzuatı.

4. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımında tamircinin sorumluluğu

4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamirci aşağıdaki durumlarda sorumludur:

1. Rusya Federasyonu çalışma mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde, bu iş tanımında belirtilen iş görevlerini uygunsuz performans veya yerine getirememek.

2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

3. Kuruluşa maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamircinin iş tanımı - örnek 2019. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamircinin iş sorumlulukları, 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamircinin hakları, 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamircinin sorumluluğu.

Rusya Federasyonu Örnek belgeler ve raporlama formları

Bir tamirci için üretim talimatları

yer imini ayarla

yer imini ayarla

Gerçek üretim talimatları bir tamirci için, Birleşik Tarife ve Yeterlilik El Kitabı (ETKS N 2, bölüm 2), alet ve cihazlarla çalışırken Güvenlik Kuralları RD 34.03.204 esas alınarak geliştirilmiştir.

1. GENEL ŞARTLAR

1.1. Tamirci bir işçidir ve doğrudan ustabaşına (işletme departmanı başkanı, teknik departman başkanı veya inşaat departmanı başkanı) rapor verir.

1.2. Tamirci görevlerini bu Talimatın gereklerine uygun olarak yerine getirmelidir.

1.3. Tamirci pozisyonuna ortaöğretim ve uzmanlık alanında uygun eğitim almış bir kişi atanır.

1.4. Bir tamirci şunları bilmelidir:

onarılan ekipman, ünite ve makinelerin kurulumu;

makineleri düzenleme kuralları;

ekipman, ünite ve makinelerin onarımı, montajı ve test edilmesi sırasındaki kusurları ortadan kaldırma yöntemleri;

kullanılan kontrol ve ölçü aletlerinin cihazı, amacı ve kullanım kuralları;

evrensel ve özel cihazların tasarımı;

basit çeşitli parçaların işaretlenmesi ve işlenmesi için yöntemler;

kabul ve iniş sistemi;

nitelikler ve pürüzlülük parametreleri;

aside dayanıklı ve diğer alaşımların özellikleri;

ekipmanın planlı önleyici bakımına ilişkin temel hükümler;

onarılan ekipman, ünite ve makinelerin tasarım özellikleri;

onarım, montaj, test ve düzenleme ile ekipman, ünite ve makinelerin doğru kurulumuna ilişkin teknik koşullar;

ekipmanın onarımı, montajı ve kurulumunun teknolojik süreci;

makinelerin statik ve dinamik dengelemesi için ekipmanın test edilmesine ilişkin kurallar;

karmaşık işaretlere sahip geometrik yapılar; parçaların erken aşınmasını belirleme yöntemleri;

aşınmış parçaları onarma ve güçlendirme ve koruyucu bir kaplama uygulama yöntemleri.

1.5. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına uygun olarak kurum başkanının emriyle bir tamirci atanır ve görevden alınır.

1.6. Tıbbi muayeneyi geçen, teorik ve pratik eğitimi geçen, iş güvenliği gereklilikleri bilgisini öngörülen şekilde test eden ve bağımsız çalışma izni alan en az 18 yaşında kişilerin tamirci olarak çalışmasına izin verilir.

1.7. Tamirciye güncel standartlara uygun özel kıyafet ve koruyucu ayakkabı verilir.

1.8. Bir tamircinin iş güvenliği, yangın güvenliği ve endüstriyel sanitasyon gerekliliklerini bilmesi ve bunlara kesinlikle uyması gerekir.

1.9. Tamirci şunları yapmalıdır:

dahili çalışma düzenlemelerine ve belirlenmiş çalışma ve dinlenme programına uymak;

Görevinin bir parçası olan veya idare tarafından verilen işleri, bu işin güvenli bir şekilde yerine getirilmesine ilişkin kurallar konusunda eğitim almış olması koşuluyla yapmak;

güvenli çalışma uygulamalarını uygulayın;

Mağdurlara ilk yardım sağlayabilecek.

2. SORUMLULUKLAR

Çalışmaya başlamadan önce bir tamirci şunları yapmalıdır:

2.1. Sizinkini kontrol edin iş yeri: Tekdüze aydınlatmanın varlığı, yabancı cisimlerden kaynaklanan dağınıklığın olmaması.

2.2. Sıhhi tesisat aletlerinin ve cihazlarının servis edilebilirliğini kontrol edin ve durumlarının iş güvenliği gerekliliklerine uygun olduğundan emin olun.

2.3. Elektrikli aletleri ve elde taşınan elektrikli makineleri alırken aşağıdakileri kontrol edin:

kablonun (kordon), koruyucu borusunun, fişinin, kasanın yalıtım parçalarının, tutamağın, fırça tutucu kapaklarının servis kolaylığı, koruyucu kapakların varlığı ve servis kolaylığı;

anahtarın net çalışması;

rölanti işlemi.

2.4. Portatif merdivenlerin servis edilebilirliğini kontrol edin.

2.5. Ekipman üzerinde onarım yapmadan önce, durdurulduğundan ve elektrik şebekesiyle bağlantısının kesildiğinden emin olun.

2.6. Taşınabilir bir lamba kullanırken şunları kontrol edin: koruyucu bir ağın varlığı, kablonun ve yalıtım borusunun servis kolaylığı, priz ve fişin servis kolaylığı. Taşınabilir lambaların voltajı 42 V'tan yüksek olmamalıdır.

2.7. Tamirci çalışırken şunları yapmakla yükümlüdür:

ekipmanın onarımı üzerinde çalışmaya ancak her türlü enerjiyle bağlantısını kestikten sonra başlayın;

Demir testeresi ile metali manuel olarak keserken güvenli çalışma tekniklerini kullanın;

Keski ile metal keserken koruyucu gözlük takın;

Tornavida kullanırken parçayı bir mengeneye sıkıca sabitleyin, elinizde tutmayın;

Metali düzeltirken eldiven giyin;

Çıkarılan bileşenleri ve parçaları ahşap desteklerin üzerine sağlam bir şekilde yerleştirin;

Pres bağlantılarını sökerken özel çekiciler kullanın;

ekipmanın ağır parçalarının sökülmesi ve takılması, kaldırma mekanizmaları kullanılarak yapılmalıdır;

parçaları özel bir kapta gazyağı ile yıkayın;

uzatma merdiveni kullanılarak yapılan çalışmalar iki kişi tarafından yapılmalıdır

sabit platformların yokluğunda yüksekte çalışma yapmak, mobil platformlar, seyyar merdivenler kullanmak ve yüksekte çalışma yaparken iş güvenliği talimatlarının gerekliliklerine uymak.

2.8. Çalışma sırasında bir tamircinin şunları yapması yasaktır:

anahtarlarla çalışırken bunları borularla, diğer anahtarlarla uzatın, anahtar kullanın büyük boyutlar cıvata veya somunların kenarları ile anahtarın çeneleri arasına metal plakalar yerleştirilerek;

iskele ve iskele üzerinde çalışırken malzeme, parça ve aletlerle aşırı yüklenmelerine izin verin;

kısa bir çalışma molasında bile ekipman parçalarını gevşek bırakın;

elektrikli aletler ve pnömatik aletlerle iş yapmak, merdivenden sıcak iş yapmak;

yemek yemek, sigara içmek, konu dışı konuşmalar yapmak.

2.9. Tamirci iş gününün sonunda:

işyerini düzene sokar;

alet ve ekipmanları belirlenen yere koyar;

Çalışma sırasında kullanılan kişisel koruyucu ekipmanlar bu amaçlara yönelik yerlerde bulunur.

3. SORUMLULUK

Tamirci aşağıdakilerden sorumludur:

3.1. Verilen görevlerin zamanında ve yüksek kalitede uygulanması.

3.2. Çalışmalarının organizasyonu, yönetimden gelen emirlerin, talimatların ve talimatların zamanında ve nitelikli olarak yerine getirilmesi, faaliyetlerine ilişkin düzenlemeler.

3.3. İç düzenlemelere uyum, yangın güvenliği ve Rusya Federasyonu'nun trafik kuralları.

3.4. Mevcut mevzuatın gerektirdiği belgeleri muhafaza etmek.

3.5. Kurumun faaliyetlerine, çalışanlarına ve diğer kişilere tehdit oluşturan güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların ihlallerini ortadan kaldırmak için yönetimin zamanında bilgilendirilmesi de dahil olmak üzere önlemlerin derhal alınması.

3.6. İş disiplininin, yasal ve düzenleyici düzenlemelerin ihlali durumunda, tamirci, suçun ciddiyetine bağlı olarak mevcut mevzuata uygun olarak disiplin, maddi, idari ve cezai sorumluluğa tabi tutulabilir.

4. HAKLAR

Bir tamircinin şu hakları vardır:

4.1. İşletme çalışanlarından faaliyetlerini yürütmek için gerekli bilgileri alın.

4.2. İş görevlerinizi yerine getirmek için gerekli bilgi materyallerini ve düzenleyici belgeleri kullanın.

4.3. Uygun yeterlilik kategorisini alma hakkıyla birlikte sertifikayı öngörülen şekilde geçin.

4.4. Faaliyetleri ve bağlı çalışanlarının faaliyetleri ile ilgili konularda gerekli malzeme ve belgeleri talep etmek ve almak.

4.5. İşletmenin diğer hizmetleriyle üretim ve fonksiyonel sorumluluklarına dahil olan diğer konularda etkileşimde bulunmak.

4.6. Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca tüm çalışma haklarından yararlanın.

5. SON HÜKÜMLER

5.1. Çalışan, talimatın geliştirildiği meslekte çalışmaya kabul edildiğinde (transfer edildiğinde) bu talimata aşina olur.

5.2. Çalışanın bu talimatlara aşina olduğu, işveren tarafından tutulan talimatların ayrılmaz bir parçası olan tanıtım belgesindeki imza ile teyit edilir.

Tarafından geliştirilmiş:
Yapısal birim başkanı:
(soyadı, baş harfleri)		(imza)
Kabul:
İşgücü koruma hizmetinin başkanı (uzman):
(baş harfleri, soyadı)		(imza)
Kabul:
Hukuk hizmetinin başkanı (hukuk danışmanı):
(baş harfleri, soyadı)		(imza)
Kabul:
İK hizmetinin başkanı (uzman):
(baş harfleri, soyadı)		(imza)
Talimatları okudum:
(baş harfleri, soyadı)		(imza)