Üretim yöneticisinin iş sorumlulukları. Atölye başkanının iş tanımı (bölüm)
İş tanımı mağaza müdürü [kuruluşun, işletmenin vb. adı]
Bu iş tanımı, Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenlemelerin hükümlerine uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır.
I. Genel hükümler
1.1. Bir atölye başkanı (bölüm) yöneticiler kategorisine aittir, [işletmenin üretim konularında müdür yardımcısının tavsiyesi üzerine işletme müdürünün emriyle işe alınır ve görevden alınır; işletmenin ilgili yapısal biriminin başkanı).
1.2. Atölye başkanı (bölüm) doğrudan [gerektiği şekilde doldurun]'a rapor verir.
1.3. Mühendislik pozisyonlarında uzmanlık alanında en az [değer] yıl daha yüksek mesleki (teknik) eğitim ve iş deneyimine sahip veya mühendislik pozisyonlarında uzmanlık alanında orta mesleki (teknik) eğitim ve iş deneyimine sahip bir kişi, başkanlığına atanır. atölye (bölüm). en az [değer] yıl.
1.4. Atölye (bölüm) başkanının yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.), resmi görevleri, belirlenen şekilde atanan ve bunların yüksek kalitede ve zamanında uygulanmasından tam sorumlu olan bir vekil tarafından yerine getirilir. .
1.5. Faaliyetlerinde atölye (bölüm) başkanına şunlar rehberlik eder:
Yapılan işe ilişkin yasama ve düzenleyici işlemler;
İlgili konularda metodolojik materyaller;
İşletmenin tüzüğü;
İş mevzuatı;
İşletme müdürü ve doğrudan amirin emir ve talimatları;
Bu iş tanımı.
1.6. Atölye başkanı (bölüm) şunları bilmelidir:
Atölyenin üretimi ve ekonomik faaliyetleriyle ilgili düzenleyici ve metodolojik materyaller, organizasyonel ve idari belgeler;
İşletmenin ve atölyenin teknik gelişimi için beklentiler;
Teknik gereksinimler atölyenin (sahanın) ürünlerine ilişkin gereksinimler, üretim teknolojisi;
Atölye ekipmanı ve teknik işleyişine ilişkin kurallar;
Teknik, ekonomik ve güncel üretim planlamasının usul ve yöntemleri;
Atölyenin (saha) üretim biçimleri ve yöntemleri ve ekonomik faaliyeti;
Ücretlendirme ve mali teşvik biçimlerine ilişkin mevcut düzenlemeler;
Benzer ürünlerin üretiminde ileri düzeyde yurt içi ve yurt dışı deneyim;
Ekonominin temelleri, işgücü organizasyonu, üretim ve yönetim;
Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatının ana konuları;
İşgücü koruma kuralları ve düzenlemeleri.
II. Fonksiyonlar
Atölye başkanına (bölüm) aşağıdaki işlevler atanmıştır:
2.1. Atölyenin (sahanın) üretim ve ekonomik faaliyetlerini yönetmek.
2.2. Benzer ürünlerin tasarım ve üretim teknolojisinde ileri düzeyde yerli ve yabancı deneyimin tanıtılması.
2.3. Ustabaşı ve atölye hizmetlerinin koordinasyonu.
2.4. Muhasebe, oluşturulan raporların sunumu.
2.5. İşçi ve çalışanların personelinin seçimi, yerleştirilmesi ve amacına uygun kullanılması.
2.6. Mağaza çalışanlarının ve çalışanların niteliklerinin iyileştirilmesi.
2.7. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kural ve yönetmeliklerine uyumunu takip etmek.
III. İş sorumlulukları
Kendisine verilen işlevleri yerine getirmek için atölye başkanı (bölüm) şunları yapmakla yükümlüdür:
3.1. Atölyenin (sahanın) üretim ve ekonomik faaliyetlerini yönetmek.
3.2. Üretim görevlerinin yerine getirilmesini, ürünlerin ritmik üretimini sağlamak Yüksek kalite, sabit ve işletme sermayesinin verimli kullanımı.
3.3. Üretim organizasyonunu, üretim süreçlerinin mekanizasyonunu ve otomasyonunu iyileştirmek, kusurları önlemek ve ürünlerin kalitesini iyileştirmek, her türlü kaynaktan tasarruf etmek, ilerici işgücü organizasyonu biçimlerini tanıtmak, işleri sertifikalandırmak ve rasyonelleştirmek, işgücü verimliliğini artırmak için rezervleri kullanmak için çalışmalar yapmak ve üretim maliyetlerini azaltın.
3.4. Atölyenin (saha) üretim faaliyetlerine ilişkin mevcut üretim planlamasını, muhasebesini, derlenmesini ve raporların zamanında sunulmasını organize etmek, yeni yönetim biçimlerinin getirilmesi, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, form ve sistemlerin doğru uygulanmasına yönelik çalışmalar ücretler ve maddi teşvikler, ileri teknik ve çalışma yöntemlerinin genelleştirilmesi ve yaygınlaştırılması, benzer ürünlerin tasarım ve üretim teknolojisinde ileri yerli ve yabancı deneyimlerin incelenmesi ve uygulanması, rasyonalizasyon ve buluşun geliştirilmesi.
3.5. Sağlamak doğru işlem ekipman ve diğer sabit kıymetler ile bunların onarım programlarının uygulanması, güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları ile işçilere çalışma koşullarına göre sosyal hakların zamanında sağlanması.
3.6. Ustabaşı ve atölye hizmetlerinin çalışmalarını koordine edin.
3.7. İşçi ve çalışanların seçimini, yerleştirilmesini ve uygun kullanımını gerçekleştirin.
3.8. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kural ve yönetmeliklerine, üretim ve çalışma disiplinine, şirket içi çalışma mevzuatına uyumunu izleyin.
3.9. Çalışanların ödüllendirilmesi, üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımları uygulanması ve gerekirse maddi yaptırımların uygulanmasına yönelik teklifler sunun.
3.10. Atölye işçilerinin ve çalışanlarının becerilerini geliştirmek için çalışmalar düzenlemek, yürütmek eğitim çalışması bir takım.
3.11. [Uygun şekilde giriniz].
IV. Haklar
Bir atölyenin (bölümün) başkanı şu haklara sahiptir:
4.1. İşletme yönetiminin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.
4.2. İşletmenin faaliyetleriyle ilgili konulardaki çalışmalarını yönetim tarafından değerlendirilmek üzere iyileştirmek için öneriler sunun.
4.3. Atölyenin (sahanın) işleyişi ile ilgili belgelerin hazırlanmasına katılmak, kendi yetkileri dahilindeki belgeleri imzalamak ve onaylamak.
4.4. İşletmenin yapısal bölümlerinin başkanlarıyla etkileşime geçin, onlardan görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgi ve belgeleri alın. iş sorumlulukları.
4.5. İle yazışmaları yürütmek yapısal bölümler Yetki alanına giren konularda işletmelerin yanı sıra diğer kuruluşlar.
4.6. İşletme yönetiminin resmi görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım sağlamasını talep edin.
V. Sorumluluk
Çalıştayın (bölüm) başkanı aşağıdakilerden sorumludur:
5.1. Bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerin belirtilen sınırlar dahilinde yerine getirilmemesi (uygunsuz performans) çalışma mevzuatı Rusya Federasyonu.
5.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
5.3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun çalışma, ceza ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
Görev tanımı [belgenin adı, numarası ve tarihi]'ne uygun olarak geliştirilmiştir.
Yapısal birim başkanı
[baş harfleri, soyadı]
[imza]
[gün ay yıl]
Kabul:
Hukuk departmanı başkanı
[baş harfleri, soyadı]
[imza]
[gün ay yıl]
Talimatları okudum:
[baş harfleri, soyadı]
[imza]
[gün ay yıl]
Üretim müdürü için iş tanımı
ONAYLADIM
CEO
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Genel Hükümler
1.1. Üretim müdürü, yöneticiler kategorisine aittir.
1.2. Üretim müdürü bu göreve genel müdürün emriyle atanır ve görevden alınır.
1.3. Üretim müdürü doğrudan genel müdüre rapor verir.
1.4. Üretim müdürünün yokluğunda onun hak ve sorumlulukları organizasyon düzeninde ilan edildiği şekilde başka bir yetkiliye devredilir.
1.5. Üretim müdürü pozisyonuna aşağıdaki şartları karşılayan bir kişi atanır: yüksek mesleki (teknik) eğitim ve operasyonel üretim yönetiminde mühendislik, teknik ve yönetim pozisyonlarında en az 3 yıl iş deneyimi.
1.6. Üretim yöneticisi şunları bilmelidir:
- işletmenin üretim faaliyetlerini düzenleyen mevzuat ve diğer düzenlemeler;
- kurumsal yapının profili, uzmanlığı ve özellikleri;
- işletmenin teknik ve ekonomik gelişimi için beklentiler;
- işletmenin üretim kapasitesi;
- iş teknolojisinin temelleri;
- tasarım tahminlerini ve diğer teknik belgeleri geliştirme ve işleme, kayıtların tutulması ve işletmenin faaliyetlerine ilişkin raporların hazırlanması prosedürü;
- iş ve mali sözleşmelerin sonuçlandırılması ve yürütülmesi prosedürü;
- işgücünün korunması, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri.
1.7. Üretim müdürü faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- Şirketin tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri ve şirketin diğer düzenlemeleri;
- yönetimin emirleri ve talimatları;
- bu iş tanımı.
2. Üretim müdürünün iş sorumlulukları
Üretim müdürü aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirir:
2.1. İşletmenin üretim (inşaat) veya diğer temel faaliyet türlerinin teknik hazırlığını organize eder.
2.2. Akımı yönetir ve Uzun vadeli planlama işletmenin teknik gelişimi, üretim üssü.
2.3. Yeni inşa edilen üretim tesislerinin, yapılarının, teknik imkanlarının tasarımı, mevcut olanların genişletilmesi, geliştirilmesi ve yeniden inşası, otomasyon ve mekanizasyon ekipmanlarının tanıtımı için teknik şartnamelerin hazırlanmasını yönetir.
2.4. Ekipman modernizasyonu ve işyeri rasyonelleştirmesine yönelik tasarım belgelerini inceler ve koordine eder.
2.5. İnşaat ve montaj işlerinin uygulanması, işin kabulü ve tamamlanan nesneler üzerinde teknik denetim sağlar.
2.6. İş verimliliğinin artırılmasına ve üretim kapasitesinin daha verimli kullanılmasına yönelik tedbirler geliştirir.
2.7. Siparişlere uygun olarak ürünlerin üretimini kontrol eder.
2.8. Hammadde ve malzeme alımını (tedarik planı), gerekli hammadde ve malzeme tedarikini organize eder ve kontrol eder.
2.9. Üretim muhasebesini düzenler.
2.10. Organize eder Bakım ve ekipman onarımı.
2.11. Yasaların gerektirdiği teknik ve diğer belgelerin (güvenlik önlemleri, yangın güvenliği vb.) bakımını organize eder.
3. Üretim yöneticisinin hakları
Üretim müdürü şu haklara sahiptir:
3.1. Yetkinliğiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.
3.2. Ast çalışanlara üretim sorunlarıyla ilgili zorunlu talimatlar verin ve bunların uygulanmasını izleyin.
3.3. Arızalı ekipman üzerinde veya yetersiz kalitede hammadde kullanıldığında, belirtilen eksiklikler giderilene kadar çalışmayı askıya alın.
3.4. Faaliyetleri sürecinde tespit edilen tüm eksiklikler hakkında işletmenin yönetimini bilgilendirmek ve bunların giderilmesi için önerilerde bulunmak.
3.5. İşletme yönetiminin, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını zorunlu kılmak.
1. GENEL HÜKÜMLER
1.1. Bu iş tanımı (bundan sonra talimat olarak anılacaktır), üretim yöneticisinin fonksiyonel görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar.
1.2. Talimatlar, İşçi Mesleklerinin Nitelik Özellikleri Rehberi - Sayı 1 temel alınarak geliştirilmiştir. Ukrayna Çalışma Bakanlığı'nın 02/16/1998 tarihli emriyle onaylanan, her türlü ekonomik faaliyet için ortak olan işçi meslekleri. Ukrayna Çalışma Bakanlığı tarafından 02/26/1999, 04/15/1999, 12/10/1999, 02/14/2000, 05/23/2000, 12/12/2000 tarihlerinde gereklilikler dikkate alınarak onaylanan değişiklikler Ukrayna “İşgücünün Korunması Hakkında” Kanunun (21.11.2002 tarih ve 229-IV sayılı yeni baskısı), 13. Maddesine göre, iş tanımlarının işgücünün korunmasına ilişkin konulardaki sorumlulukları, yetkililerin görevleri yerine getirme konusundaki hak ve sorumluluklarını tanımlaması gerekir. kendilerine atanan işlevler.
1.3. Üretim müdürü, müdürün emriyle mevcut iş mevzuatının belirlediği şekilde göreve atanır ve görevden alınır.
1.4. Üretim müdürü doğrudan işletmenin müdürüne (baş mühendis) rapor verir.
1.5. Kalite gereksinimleri.
Tam veya temel Yüksek öğretim ilgili çalışma alanı (yüksek lisans, uzman veya lisans). Yönetim alanında lisansüstü eğitim. Meslekte iş deneyimi: Yüksek lisans veya uzmanlık derecesi için - en az 2 yıl, lisans derecesi için - en az 3 yıl.
1.6. Üretim yöneticisi şunları bilmelidir:
1.6.1. Üretim ve üretimin ekonomik faaliyetlerine ilişkin kararlar, talimatlar, siparişler, metodolojik, düzenleyici ve diğer kılavuz materyaller.
1.6.2. İşletmenin teknik gelişimi için beklentiler.
1.6.3. Üretim (saha) ürünleri için teknik gereksinimler, bunların üretimi için teknoloji.
1.6.4. Teknik, ekonomik ve üretim planlamanın prosedür ve yöntemleri.
1.6.5. Ekonomik muhasebe yöntemleri.
1.6.6. Ücretlendirme ve mali teşvik biçimlerine ilişkin mevcut hükümler.
1.6.7. Benzer ürünlerin üretiminde ileri düzeyde yurt içi ve yurt dışı deneyim.
1.6.8. Ekonominin temelleri, emek organizasyonu, üretim ve yönetim.
1.6.9. İş mevzuatının temelleri.
1.6.10. İç işgücü düzenlemeleri.
1.6.11. Üretim ekipmanlarının çalışması sırasında işgücünün korunması, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği kuralları.
2. FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR
2.1. Fonksiyonel sorumluluklarüretim müdürü bu pozisyonun niteliklerine göre belirlenmektedir.
2.2. Operasyon Direktörü:
2.2.1. Fabrikanın üretim ve ekonomik faaliyetlerini yönetir.
2.2.2. Planlanan işlerin zamanında tamamlanmasını, kaliteli ürünlerin ritmik üretilmesini, sabit ve işletme sermayesinin verimli kullanılmasını sağlar.
2.2.3. Üretim organizasyonunu, teknolojisini, üretim süreçlerinin mekanizasyonunu ve otomasyonunu iyileştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, kusurları önlemek ve ürün kalitesini iyileştirmek, her türlü kaynaktan tasarruf etmek, işleri sertifikalandırmak ve rasyonelleştirmek, işgücü verimliliğini ve üretimin karlılığını artırmak için rezervleri kullanmak, azaltmak emek yoğunluğu ve üretim maliyetleri.
2.2.4. Üretim faaliyetlerine ilişkin planlama, muhasebe, zamanında hazırlık ve raporlamayı organize eder, ekonomik muhasebeyi geliştirmek ve güçlendirmek, çalışma standartlarını iyileştirmek, ücret ve maddi teşvik form ve sistemlerinin doğru uygulanması, ileri çalışma teknik ve yöntemlerinin genelleştirilmesi ve yaygınlaştırılması, çalışma ve uygulama Benzer ürünlerin tasarım ve üretim teknolojisinde ileri düzeyde yurt içi ve dünya deneyimi, rasyonalizasyon ve buluşun geliştirilmesi.
2.2.5. Ekipmanların ve diğer sabit varlıkların teknik olarak doğru çalışmasını ve onarım programlarına uygunluğunu, güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarını, ayrıca tehlikeli ve zararlı çalışma koşulları için çalışanlara zamanında fayda ve tazminat sağlanmasını sağlar.
2.2.6. İşçilerin seçimini, yerleştirilmesini ve emeğinin uygun kullanımını gerçekleştirir.
2.2.7. Yüksek iş sonuçlarına ulaşmada çalışanların yaratıcı inisiyatifini ve faaliyetlerini belirlemek için koşullar yaratır.
2.2.8. Yardım sağlar ve yaratıcı çabaların yayılmasını sağlar, ekipte eğitim çalışmaları yürütür.
2.2.9. Çalışanların iş güvenliği kural ve düzenlemelerine, üretim ve iş disiplinine, iç iş düzenlemelerine, endüstriyel sağlık ve yangın güvenliği kurallarına uyumunu izler.
2.2.10. İhtiyacı belirleyip işçilere onaylanmış standartlara uygun olarak iş kıyafeti, güvenlik ayakkabısı ve diğer kişisel koruyucu ekipman, sabun, deterjan ve dezenfektan, süt, tedavi edici ve önleyici beslenme sağlar, ayrıca iş kıyafetlerinin zamanında temizlenmesini, yıkanmasını ve onarılmasını ve güvenliğini sağlar ayakkabı.
2.2.11. şunları sağlar:
a) Talimatların, notların, posterlerin, güvenlik işaretlerinin vb. bulunduğu işyerleri;
b) atölyedeki işçiler için en uygun çalışma ve dinlenme şekli;
c) İş güvenliğinin artırılması, meslek hastalıklarının, yangınların ve patlamaların önlenmesi amacıyla bilimsel ve teknolojik başarıların tanıtılması.
2.2.12. Tarafından düzenlenmiştir:
a) işyerlerinin çalışma koşullarına ilişkin sertifikasyonu;
b) üretimin yangın söndürme ve alarm sistemleriyle donatılması;
c) işgücü koruma önlemlerinin uygulanması, yetkili makamların düzenlemeleri devlet denetimi, departman ve bölgesel kontrol;
d) işgücü koruma köşesi;
e) çalışanların güvenli çalışma uygulamaları ve yöntemleri konusunda eğitilmesi.
2.2.13. Site yöneticileri için işgücünün korunmasına ilişkin planlar.
2.2.14. İşyerlerini çit koruma cihazları, engelleme sistemleri ve cihazları, alarmlar ve diğer toplu koruma araçlarıyla donatır.
2.2.15. Çalışanlara iş güvenliği ve yangın güvenliği konusunda talimat vermek için bir soru listesi geliştirir. Üretim işçileri için iş güvenliği konularındaki bilgilerin test edilmesi ve bilginin test edilmesine yönelik soruların geliştirilmesi için kalıcı bir komisyonun çalışmalarında yer alır.
2.2.16. Üretim çalışanları için iş güvenliği sorunlarına ilişkin bilgilerin test edilmesine yönelik geliştirme programlarını düzenler ve onaylar.
2.2.17. İşgücünün korunması ve yangın güvenliği ile ilgili talimatlar alan üretim işçilerinin zamanındalığını izler.
2.2.18. Yazılı talimatla yeni çalışanları nitelikli çalışanlara staj için atar, işe yeni başlayan çalışanların staj süresini belirler. İşe alınan işçilere staj yapacak nitelikli işçilerin seçimini gerçekleştirir. Çalışanların bağımsız çalışmasına izin vermek için belirlenen prosedüre uygunluğu izler.
2.2.19. İK departmanıyla birlikte tamir çalışanlarının zamanında ön ve periyodik tıbbi muayenelerden geçmesini sağlar.
2.2.20. Onarım ekipmanı ve araçlarının güvenli kullanımıyla ilgili kuralları ihlal eden iş çalışanlarının yanı sıra alkol veya uyuşturucu etkisi altında olan işçilerden uzaklaştırma.
2.2.21. Atölyede güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarını sağlamak için işi organize eder ve doğrudan yönetir, normal koşulları sağlar hava ortamı ve işyerlerinde aydınlatma.
2.2.22. Atölyedeki işyerlerinin çalışma koşullarının belgelendirilmesi, atölyede çalışma koşullarının ve güvenliğin iyileştirilmesine yönelik önlemlerin geliştirilmesi için komisyonun çalışmalarında yer alır ve bunların uygulanmasını organize eder.
2.2.23. Yüksek riskli işleri geliştirilen planlara veya çalışma izinlerine göre yönetir ve uygun belgeler düzenlenmeden bu işlerin yapılmasına izin vermez.
2.2.24. Acil durumların ve olayların yerelleştirilmesi ve ortadan kaldırılmasına yönelik planlar geliştirir ve onaylanan programa uygun olarak üretim personeli için acil durum eğitimleri gerçekleştirir.
2.2.25. Teknolojik ve elektrikli ekipmanların, ekipmanların ve elektrik ağlarının önleyici denetimlerinin ve planlı önleyici onarımlarının (bundan sonra PPR olarak anılacaktır) organizasyonunu ve zamanında yürütülmesini, önleyici denetimler ve PPR sonuçlarının belgelenmesini ve ihlallerin zamanında ortadan kaldırılmasını sağlar. bir kazaya veya yangına yol açabilir.
2.2.26. Üretim işçilerine, kurumsal ekipmanların güvenli bakımı ve onarımı ile ilgili işgücünün korunmasına ilişkin talimatlar ve diğer düzenlemeler sağlar.
2.2.27. Üretim uzmanları için iş gücü koruma konularına ilişkin sorumlulukları içeren iş tanımları geliştirir. Meslekler ve iş türleri için işgücü koruma talimatlarının geliştirilmesini organize eder ve bunları üretim işçilerine sağlar.
2.2.28. şunları sağlar:
a) üretim işçilerinin işgücü koruması, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği gerekliliklerine uyumu;
b) belirlenen iş güvenliği ihlallerinin ortadan kaldırılması;
c) parçaların uygun şekilde depolanması, işin güvenli bir şekilde yapılması, kişisel ve toplu koruyucu ekipmanların uygun şekilde kullanılması;
d) işgücünün korunmasına yönelik operasyonel planların ve görevlerin uygulanması;
e) işçilerin işgücü koruma talimatlarına uyumu.
2.2.29. Üretim süreçlerinin ve işlerinin projelere, kuralların gerekliliklerine ve güvenlik standartlarına uygun olarak yürütülmesini sağlar. Toksik, yakıcı ve patlayıcı maddelerin, iş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili mevcut düzenlemelerin gereklerine uygun olarak depolanmasını, taşınmasını, kullanılmasını ve nötralizasyonunu düzenler.
2.2.30. Ekipmanların, mekanizmaların, çitlerin, koruyucu cihazların iyi durumda olmasını ve güvenli çalışmasını sağlar, Araç kaldırma mekanizmaları, sıhhi cihazlar, ayrıca üretim ve yardımcı binalar ve yapılar.
2.2.31. Mühendislik sistem ve cihazlarının doğru çalışmasını, bakımlarının iyi durumda olmasını sağlar, patlayıcı alanlardaki hava ortamının zamanında ölçülmesini, aydınlatma, sıcaklık, gürültü ve titreşim seviyelerinin belirlenmiş standartlara uygunluğunu sağlar.
2.2.32. Bir kaza durumunda mağdura tıbbi öncesi bakım sağlanmasını organize eder ve onu bir sağlık kurumuna havale eder; kaza hakkında derhal yapısal birimin yönetimini ve sendika komitesini bilgilendirir; İşyerindeki durumu ve ekipmanların kaza veya kaza anındaki durumunu korumak için önlemler alır (çevredeki çalışanların hayatını ve sağlığını tehdit etmiyorsa ve kazaya neden olmuyorsa).
2.2.33. Kazaların, meslek hastalıklarının ve acil durumların araştırılmasında, nedenlerinin ortadan kaldırılmasına yönelik önleyici tedbirlerin geliştirilmesinde görev alır ve planlanan faaliyetlerin uygulanmasını izler.
2.2.34. Atölyede işgücü korumasının durumunun günlük olarak izlenmesini düzenler.
2.2.35. İkinci aşamadaki işgücü korumasının durumunu izlemek için komisyonun çalışmalarına katılır. Periyodik olarak (işletme müdürü tarafından belirlenen şartlar dahilinde) ekipmanın, mekanizmaların, cihazların ve araçların, havalandırma sistemleri ve cihazlarının, ısıtma ve aydınlatma sistemlerinin doğru çalışmasını, çitlerin, koruyucu cihazların, alarmların ve diğer koruyucuların varlığını ve servis edilebilirliğini kontrol eder. ekipman, üretim durumu ve yardımcı tesisler.
2.2.36. Üretimin sıhhi ve teknik sertifikasyonunu düzenler.
2.2.37. İşgücü koruması konularında temsilcilerin katılımıyla yapılan toplantılarda ve bir çalışma toplantısında iş güvenliğinin durumunu değerlendirir, atölyedeki çalışma koşullarının durumu hakkında bilgi dinler, bireysel güvenlik kuralları ihlallerini inceler.
2.2.38. İş güvenliği konularında işçilerden ve ustabaşlarından gelen yorum ve önerileri toplar ve özetler; nesnelerin sertifikasyonunu dikkate alarak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve iyileştirmek, iş güvenliği düzeyini artırmak için özel önlemler geliştirir ve bunları, çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik kapsamlı önlemler planına dahil edilmek üzere işletme müdürüne sunar. güvenlik, planlanan faaliyetlerin zamanında uygulanmasını organize eder.
2.2.39. İşletme yönetimini atölyedeki çalışma koşullarının durumu, çalışma koşullarını ve güvenliğini iyileştirmeye yönelik çalışmaların uygulanması ve emir, talimat ve düzenlemelerin uygulanması hakkında zamanında bilgilendirir.
3. HAKLAR
3.1. Üretim müdürü şu haklara sahiptir:
a) Hizmet ömrünün ve testlerinin sonuna ulaşmış, teknik açıdan hatalı ekipman, ekipman ve araçların çalışmasını durdurmak;
b) ekipmanın güvenli kullanımıyla ilgili kuralların ihlal edilmesi, işçilerin yaşamı ve sağlığı için tehdit oluşturması durumunda atölyede çalışmayı durdurma talimatı vermek;
c) ekipmanın güvenli bakımı ve onarımına ilişkin kuralları ihlal eden çalışanların işten uzaklaştırılması;
d) alkol veya uyuşturucu etkisi altında olan çalışanların işten uzaklaştırılması;
e) iş gücü koruma kurallarını kötü niyetli ihlal edenlerin adalet önüne çıkarılması ve işyerinde iş güvenliği durumunun iyileştirilmesine yardımcı olan çalışanların teşvik edilmesi için işletme müdürüne teklifler sunmak.
4. SORUMLULUK
4.1. Bu talimatla kendisine verilen görevleri yerine getirme sorumluluğunu taşır.
4.2. Planlanan görevleri zamanında tamamlamak, ritmik olarak yüksek kaliteli ürünler üretmek, sabit ve işletme sermayesini etkin kullanmaktan sorumludur.
4.3. Atölyedeki işyerlerinde güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarının oluşturulması, kendi faaliyet alanında çalışma koşullarının ve güvenliğin iyileştirilmesine yönelik kapsamlı önlemlerin uygulanması konusunda kişisel sorumluluk taşır.
4.4. İşgücünün korunmasına ilişkin yasaların ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerin ihlali, devlet iş güvenliği denetim organlarının yetkililerinin yanı sıra sendika temsilcilerinin, kuruluşlarının ve derneklerinin faaliyetlerinde engel oluşturması durumunda, üretim müdürü disiplin, idari yaptırımlara maruz bırakılabilir. Kanuna uygun olarak mali veya cezai sorumluluk.
5. İLİŞKİLER
5.1. İşinde işletmenin müdürüne rapor verir.
5.2. Ustabaşı ve atölye hizmetlerinin çalışmalarını koordine eder.
5.3. Üretim işçilerini yönetir.
5.4. Üretim işçilerinin ön ve periyodik tıbbi muayenelerinin zamanında tamamlanmasının organize edilmesi konularında İK departmanı ile etkileşime girer.
5.5. İş güvenliği denetleyici otoritelerle etkileşimde bulunur, çevre atölyedeki işyerlerinde sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının oluşturulması konularında yangın denetimi, sıhhi ve epidemiyolojik istasyon.
5.6. İşgücü koruması konularında, üretim müdürü, devlet iş gücü koruma makamlarının ve işletmenin faaliyet alanındaki iş gücü koruma hizmetinin talimat ve gereksinimlerinin uygulanmasını organize eder ve izler.
KABUL:
İşletmenin işgücü koruma hizmetinin başkanı (uzman)
Alınan iş tanımı
I. Genel hükümler
Bu talimat üretim müdürü için geçerlidir ve aşağıdakilere uygun olarak geliştirilmiştir:
“Yönetici, uzman ve diğer çalışanların pozisyonları için yeterlilik referans kitabı.” Çalışma Bakanlığı Kararı ve sosyal Gelişim 21 Ağustos 1998 tarih ve 37 sayılı RF (01/02/00 tarihinde değiştirildiği şekliyle).
1.1. Üretim müdürü, yöneticiler kategorisine aittir.
1.2. Üretim müdürü pozisyonuna, daha yüksek mesleki (teknik) veya orta uzmanlık eğitimi ve mühendislik pozisyonlarında en az 3 yıllık iş tecrübesi veya şirketin üretim tesislerinde en az 3 yıl iş tecrübesi olan bir kişi atanır.
1.3. Üretim müdürü pozisyonuna atama ve görevden alınma, belirlenen prosedüre uygun olarak emirle yapılır. Genel Müdürşirketler.
1.4. Üretim yöneticisi şunları bilmelidir:
1.4.1. Tesisin üretimi ve ekonomik faaliyetleriyle ilgili organizasyonel ve idari belgeler, düzenleyici ve metodolojik materyaller.
1.4.2. Endüstrinin teknik, ekonomik ve sosyal gelişimine ve tesisin iş planına ilişkin beklentiler.
1.4.3. Tesisin ürünleri için teknik gereklilikler, üretim teknolojileri.
1.4.4. Tesis ekipmanı ve teknik işleyişinin kuralları.
1.4.5. Teknik, ekonomik ve güncel üretim planlamasının prosedür ve yöntemleri.
1.4.6. Tesisin üretim biçimleri ve yöntemleri ile ekonomik faaliyetleri.
1.4.7. Ücretlendirme ve mali teşvik biçimlerine ilişkin mevcut düzenlemeler.
1.4.8. Benzer ürünlerin üretiminde ileri düzeyde yurt içi ve yurt dışı deneyim.
1.4.9. Ekonominin temelleri, emek organizasyonu, üretim ve yönetim.
1.4.10. Yangın güvenliği kuralları.
1.4.11. Yük kaldırma vinçlerinin tasarımı ve güvenli çalışması için kurallar.
1.4.12. İşçilere özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların sağlanmasına ilişkin kurallar.
1.4.13. Endüstriyel kazaların araştırılması ve kayıt altına alınmasına ilişkin yönetmelik.
1.4.14. İşgücü koruma kural ve talimatlarının geliştirilmesi ve onaylanması prosedürüne ilişkin düzenlemeler.
1.4.15. Bölümlerindeki işçiler (çalışanlar) için işgücü koruma talimatları.
1.4.16. Yükleme ve boşaltma işlemleri ve kargonun yerleştirilmesi sırasında işgücünün korunmasına ilişkin kurallar.
1.4.17. İş mevzuatının temelleri.
1.4.18. İç işgücü düzenlemeleri.
1.4.19. İş sağlığı, güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunmayla ilgili kural ve düzenlemeler.
1.5. .Üretim müdürü aşağıdaki konularda sertifikalı olmalıdır:
1.5.1. Yangın güvenliği kuralları.
1.5.2. Yük kaldırma vinçlerinin tasarımı ve güvenli çalışması için kurallar.
1.5.3. İşçi koruması.
1.5.4. Üretim müdürü doğrudan işletmenin başkanına rapor verir
(projede – Geliştirme Direktörüne)
1.5.5. Üretim müdürünün yokluğunda (tatil, hastalık, iş gezisi vb.), görevleri, ilgili hakları alan ve işlerinden sorumlu olan bir vekil (yokluğunda, öngörülen şekilde atanan bir kişi) tarafından yerine getirilir. uygun yürütme.
1.6. Kurumsal kalite gereksinimleriüretim müdürüne şunları dahil edin:
1.6.1. İyi bilgi ve tanımlama ve çözme yeteneği karmaşık görevler Mevcut prosedürleri/teknolojileri/yöntemleri uyarlayarak,
1.6.2. iyileştirmelere ve değişikliklere aktif olarak katılmak, zaman sınırlaması olmadan ve planlardaki değişikliklerle bağımsız çalışmak;
1.6.3. çalışkanlık ve disiplin, inisiyatif;
1.6.4. kendi faaliyetlerinizi ve astlarınızın faaliyetlerini planlama yeteneği;
1.6.5. ast personelin bilgisi, ihtiyaçları ve beklentileri;
1.6.6. öz kontrol, konuşma kültürü, dinleme yeteneği;
1.6.7. belgelerle çalışma yeteneği;
1.6.8. sorunları çözme yeteneği;
1.6.9. öğrenme yeteneği, düşünme esnekliği;
1.6.10. stres direnci;
1.6.11. bağlılık;
1.6.12. yapıcılık.
II. İş sorumlulukları
Operasyon Direktörü:
2.1. Fabrikanın üretim ve ekonomik faaliyetlerini yönetir.
2.1. Üretim görevlerinin yerine getirilmesini, yüksek kaliteli ürünlerin ritmik olarak piyasaya sürülmesini, sabit ve işletme sermayesinin verimli kullanılmasını sağlar.
2.3. Üretim organizasyonunu, teknolojisini, üretim süreçlerinin mekanizasyonunu ve otomasyonunu iyileştirmek, kusurları önlemek ve ürün kalitesini iyileştirmek, her türlü kaynaktan tasarruf etmek için çalışmalar yapmak.
2.4. Fabrikanın üretim faaliyetlerine ilişkin güncel üretim planlamasını, muhasebesini, hazırlanmasını ve raporların zamanında sunulmasını organize eder,
2.5. Yeni yönetim biçimlerinin tanıtılması, işgücü standardizasyonunun iyileştirilmesi, ücret ve maddi teşvik form ve sistemlerinin doğru uygulanması, ileri emek teknik ve yöntemlerinin genelleştirilmesi ve yaygınlaştırılması, tasarım ve üretim teknolojisinde ileri yerli ve yabancı deneyimlerin incelenmesi ve uygulanması için çalışmalar düzenler. benzer ürünler, rasyonelleştirme ve buluş geliştirir.
2.6. Ekipman ve diğer sabit varlıkların teknik olarak doğru çalışmasını, onarım programlarının uygulanmasını, güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarını sağlar.
2.7. Tesisin tüm servis ve departmanlarının çalışmalarını koordine eder.
2.8. İşçi ve çalışanların seçimini, yerleştirilmesini ve uygun kullanımını gerçekleştirir.
2.9. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kural ve yönetmeliklerine, üretim ve çalışma disiplinine, şirket içi çalışma mevzuatına uyumunu izler.
2.10. Seçkin çalışanların ödüllendirilmesi, üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımlarının uygulanması, gerekiyorsa maddi yaptırımların uygulanması yönünde öneriler sunar.
2.11. Fabrika çalışanlarının ve çalışanlarının niteliklerini geliştirmeye yönelik çalışmalar düzenler, sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak amacıyla ekip halinde eğitim çalışmaları yapar.
2.12. Departman bünyesinde bulunan iç ve dış belgelerin kayıt, muhasebe ve saklanmasını organize eder.
III. Haklar
Üretim müdürü şu haklara sahiptir:
3.1. Tesisin üretim hizmetleri adına hareket eder ve diğer yapısal bölümler, kuruluşlar ve hükümet organlarıyla ilişkilerde Tesisin çıkarlarını temsil eder.
3.2. Tesisin yapısal bölümlerinin başkanlarından ve uzmanlarından gerekli bilgileri talep edin ve alın.
3.3. Fabrikanın yapısal bölümlerinin üretimin teknik hazırlığı alanındaki faaliyetlerini kontrol etmek.
3.4. Tesisin üretim faaliyetleriyle ilgili taslak siparişlerin, talimatların, talimatların yanı sıra tahminlerin, sözleşmelerin ve diğer belgelerin hazırlanmasına katılın.
3.5. Tesisin üretim faaliyetleriyle ilgili konularda tüm yapısal bölümlerin başkanlarıyla etkileşimde bulunun.
3.6. Fabrikanın yapısal bölüm başkanlarına üretim konularında talimatlar verin.
3.7. Yetkiniz dahilinde belgeleri imzalayın ve onaylayın; Fabrikaya üretim faaliyetleriyle ilgili konularda kendi imzasıyla emirler verir.
3.8. Yetki alanına giren konularda Fabrikanın yapısal bölümleri ve diğer kuruluşlarla bağımsız olarak yazışmalar yürütmek.
3.9. Denetim sonuçlarına göre yetkililerin maddi ve disiplin sorumluluğuna getirilmesi konusunda üretim departmanı başkanına tekliflerde bulunmak.
3.10.Kalite yönetim sisteminin iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunur;
3.11. Kalite yönetim sistemindeki tutarsızlıkların düzeltilmesine ve önlenmesine yönelik faaliyetlere katılmak.
4 IV. Sorumluluk
Üretim müdürü aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında belirtilen iş görevlerini uygunsuz performans veya yerine getirmemek.
4.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
4.3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
4.4. Üretim ihlali nedeniyle ve teknolojik disiplin işgücü koruma ve güvenlik düzenlemelerinin ihlali dahil.
4.4. Tespit edilen ve potansiyel tutarsızlıkların ortadan kaldırılmasına ve işletmenin ürünlerinin kalitesinin sürekli iyileştirilmesine yönelik düzeltici ve önleyici faaliyetlerin uygulanması için.
Bu mesajdaki ekleri görüntülemek için gerekli izinlere sahip değilsiniz.
1. Temel hükümler
1.1. Üretim müdürü, işletme müdürünün emriyle mevcut iş mevzuatının belirlediği usule uygun olarak atanır ve görevden alınır.
1.2. Üretim müdürü doğrudan genel müdüre rapor verir.
1.3. Üretim müdürü şunları bilmelidir: inşaat organizasyonlarının faaliyetlerini düzenleyen mevzuat ve diğer düzenlemeler; kurumsal yapının profili, uzmanlığı ve özellikleri; işletmenin teknik ve ekonomik gelişimi için beklentiler; işletmenin üretim kapasitesi; iş teknolojisinin temelleri; inşaat planlarının geliştirilmesi ve onaylanması prosedürü; inşaat halindeki tesisler için tasarım ve tahmin belgeleri; inşaat işi teknolojisi ve yöntemleri; inşaat düzenlemeleri; inşaat projelerinin inşaatı sırasında işgücü organizasyonu gereklilikleri; tasarım tahminlerinin ve diğer teknik belgelerin geliştirilmesi ve işlenmesi, işletmenin inşaat alanındaki faaliyetlerine ilişkin kayıtların tutulması ve raporların hazırlanması prosedürü; ekonomik ve mali sözleşmelerin imzalanması ve yürütülmesi prosedürü; ekonomi, üretim organizasyonu, emek ve yönetim; iş güvenliği, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri.
1.4. Üretim Müdürünün geçici yokluğu sırasında görevleri İş Ustabaşına (ustabaşı) devredilir.
2. İşlevsel sorumluluklar
Operasyon Direktörü:
2.1. İşletmenin üretim (inşaat) veya diğer temel faaliyet türlerinin teknik hazırlığını organize eder.
2.2. İşletmenin ve üretim üssünün teknik gelişiminin mevcut ve uzun vadeli planlamasını yönetir.
2.3. Yeni inşa edilen üretim tesislerinin, yapılarının, teknik imkanlarının tasarımı, mevcut olanların genişletilmesi, geliştirilmesi ve yeniden inşası, otomasyon ve mekanizasyon ekipmanlarının tanıtımı için teknik şartnamelerin hazırlanmasını yönetir.
2.4. Ekipman modernizasyonu ve işyeri rasyonelleştirmesine yönelik tasarım belgelerini inceler ve koordine eder.
2.5. İşin iyileştirilmesine ve üretim kapasitesinin daha verimli kullanılmasına yönelik önlemlerin geliştirilmesine katılır
2.6. İnşaat ve montaj işlerinin uygulanması, işin kabulü ve tamamlanan nesneler üzerinde teknik denetim sağlar.
2.7. İnşaat planlarının ilerleyişini, inşaat ve montaj işlerinin hacimlerinin, zamanlamasının ve kalitesinin yanı sıra, kullanılan malzemelerin, ürünlerin, yapıların onaylı tasarım ve tahmin belgeleri, çalışma çizimleri, bina kodları ve yönetmeliklerine uygunluğunu izler, standartlar, teknik koşullar, iş güvenliği standartları.
2.8. Daha ilerici yaklaşımların uygulamaya konmasıyla bağlantılı olarak projelerde yapılan değişikliklerle ilgili sorunların çözümüne katılır. teknolojik süreçlerİnşaat projelerinin teknik ve ekonomik göstergelerinin iyileştirilmesini ve maliyetlerin azaltılmasını sağlayan alan planlama ve tasarım çözümleri.
2.9. Tamamlanan inşaat ve montaj işlerinin kayıtlarını tutar ve inşaat planlarının uygulanmasına ilişkin raporlama için gerekli verileri hazırlar.
2.10. İnşaat sırasında ortaya çıkan tasarım çözümlerindeki değişikliklerin değerlendirilmesinde ve onaylanmasında rol alır, gerekirse malzeme ve ürünlerin değiştirilmesiyle ilgili sorunları derhal çözer.
2.11. İnşaat ve montaj işlerinde gecikmelere ve kalitenin bozulmasına neden olan sebepleri araştırır, bunların önlenmesi ve ortadan kaldırılmasına yönelik tedbirleri alır.
2.12. Belirlenen zaman dilimi içerisinde kusurların ve kusurların ortadan kaldırılmasının kalitesini izler.
2.13. Tamamlanan inşaat ve montaj işlerinin ve nesnelerin teknik kabulünü gerçekleştirir, gerekli teknik belgeleri hazırlar. İnşaat projelerinin kabulü ve işletmeye alınması için komisyon çalışmalarına katılır.
3. HAKLAR
Üretim müdürü şu haklara sahiptir:
3.1. Alt çalışanlarına ve hizmetlerine, fonksiyonel sorumlulukları kapsamındaki çeşitli konularda talimatlar ve görevler verin.
3.2. Planlanan görevlerin ve çalışmaların uygulanmasını, bireysel siparişlerin ve görevlerin alt birimler tarafından zamanında tamamlanmasını izleyin.
3.3. Üretim Müdürü ve bağlı birimlerin faaliyetleri ile ilgili gerekli malzeme ve belgeleri talep etmek ve almak.
3.4. Yetkisi dahilindeki üretim faaliyetlerine ilişkin operasyonel sorunları çözmek için üçüncü taraf kurum ve kuruluşların departmanlarıyla ilişkiler kurmak.
3.5. İşletmenin üretim faaliyetleriyle ilgili konularda, Üretim Müdürünün yetki alanına giren konularda üçüncü taraf kuruluşlardaki işletmenin çıkarlarını temsil etmek.
4. SORUMLULUK
Üretim müdürü aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. İşveren örgütünün üretim faaliyetlerinin sonuçları ve verimliliği.
4.2. Kişinin fonksiyonel görevlerini yerine getirememesi.
4.3. Alt hizmet ve departmanların çalışma planlarının uygulanma durumu hakkında yanlış bilgi.
4.4. Genel Müdürün emir, talimat ve talimatlarına uymamak.
4.5. İşletmenin ve çalışanlarının faaliyetlerine tehdit oluşturan güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemlerin alınmaması.
