İÇİNDE iş tanımı belli bir mevkide bulunan kişinin yapması gereken görev ve işlerin kapsamını belirtir. Tüm Rusya yönetim belgeleri sınıflandırıcısına veya OKUD, OK 011-93'e (30 Aralık 1993 tarih ve 299 sayılı Gosstandart Kararnamesi ile onaylanmıştır) göre iş tanımı, kuruluşun faaliyetlerinin örgütsel ve düzenleyici düzenlemesine ilişkin belgeler olarak sınıflandırılır. . Bu tür belgelerin grubu, iş tanımıyla birlikte özellikle dahili çalışma düzenlemelerini, yapısal birim yönetmeliğini ve personel tablosunu içerir.

İş tanımları gerekli mi?

Rusya Federasyonu İş Kanunu, işverenleri iş tanımları hazırlamak zorunda bırakmaz. Nitekim, bir işçi ile yapılan bir iş sözleşmesinde, işçinin işlevi her zaman açıklanmalıdır (personel listesine, mesleğe, uzmanlığa, nitelikleri veya kendisine verilen belirli iş türlerini gösteren pozisyona göre çalışma) (Madde 57). Rusya Federasyonu İş Kanunu). Dolayısıyla iş tanımlarının bulunmamasından işvereni sorumlu tutmak mümkün değildir.

Aynı zamanda genellikle çalışanın emek fonksiyonunun belirtildiği belge olan iş tanımıdır. Talimat, üretim, işçilik ve yönetim organizasyonunun özelliklerini, çalışanın haklarını ve sorumluluğunu dikkate alarak çalışanın iş sorumluluklarının bir listesini içerir (30 Kasım 2009 tarihli ve 3520-6-1 sayılı Rostrud Mektubu) . Ayrıca, iş tanımı genellikle sadece çalışanın emek fonksiyonunu açıklamaz, aynı zamanda kalite gereksinimleri, tutulan pozisyon veya yapılan iş için sunulan (24 Kasım 2008 tarihli Rostrud Mektubu No. 6234-TZ).

İş tanımlarının varlığı, çalışan ile işveren arasındaki emek fonksiyonunun içeriği, çalışanın hak ve yükümlülükleri ve onun için gereklilikler konusundaki etkileşim sürecini basitleştirir. Yani, hem mevcut çalışanlarla hem de yeni işe alınan çalışanlarla ve ayrıca belirli bir pozisyon için başvuranlarla ilişkilerde sıklıkla ortaya çıkan tüm bu sorunlar.

Rostrud, iş tanımının hem işverenin hem de çalışanın çıkarları için gerekli olduğuna inanmaktadır. Sonuçta, bir iş tanımının varlığı yardımcı olacaktır (08/09/2007 tarihli ve 3042-6-0 tarihli Rostrud Mektubu):

• deneme süresi boyunca çalışanın faaliyetlerini objektif olarak değerlendirmek;
• işe almayı haklı olarak reddetmek (sonuçta talimatlar, çalışanın iş nitelikleriyle ilgili ek gereklilikler içerebilir);
• emek fonksiyonlarını çalışanlar arasında dağıtmak;
• bir çalışanı geçici olarak başka bir işe devretmek;
• çalışanın emek işlevini gerçekleştirmesinin vicdanlılığını ve eksiksizliğini değerlendirmek.

Bu nedenle organizasyonda görev tanımlarının hazırlanması uygundur.

Böyle bir talimat, iş sözleşmesine ek olabilir veya bağımsız bir belge olarak onaylanabilir.

Bir iş tanımı nasıl derlenir?

İş tanımı genellikle yeterlilik referans kitaplarında (örneğin, Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ile onaylanan yönetici, uzman ve diğer çalışanların pozisyonları için Yeterlilik Referans Kitabında) yer alan yeterlilik özelliklerine dayalı olarak derlenir. 21 Ağustos 1998 Sayı 37).

İşçilerin mesleklerine göre işe alınan çalışanların iş fonksiyonlarını belirlemek için ilgili sektörlerdeki işçilerin iş ve mesleklerine ilişkin birleşik tarife ve nitelik referans defterleri kullanılmaktadır. Bu tür referans kitaplarına dayalı olarak geliştirilen talimatlara genellikle üretim talimatları denir. Bununla birlikte, bir kuruluşta dahili dokümantasyonu birleştirmek ve basitleştirmek için, çalışan mesleklere yönelik talimatlara genellikle iş tanımları da denir.

İş tanımı dahili bir organizasyonel ve idari belge olduğundan, işveren, çalışanı işe alırken (imzalamadan önce) imzaya karşı tanımakla yükümlüdür. iş sözleşmesi) (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 68. maddesinin 3. kısmı).

Bir tamircinin iş tanımı

Bir tamirci için bir memur veya üretim (çalışma) talimatı örneği verelim.

(Bir tamircinin iş tanımı)

"Ekip çalışması o kadar önemlidir ki, bir takımda başarıya ulaşmadan yeteneklerinizin doruklarına ulaşmak veya istediğiniz parayı kazanmak neredeyse imkansızdır" (Brian Tracy). Bugün başaracağınız bir ekibi nasıl oluşturacağınızdan bahsedeceğiz ...

Altı gün içinde Bay Area Belletrist takma adlı bir programcı LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook ve Google'da röportaj yaptı ve altı iş teklifi aldı. Medium sütununda bunu nasıl yaptığını anlattı. Giriş ve istatistikler Ne istediğimi biliyordum...

İşe alma görevlisiyseniz, bir görüşmeden sonra bir adayı geri çevirmenin bazen ne kadar feci derecede zor olduğunu muhtemelen biliyorsunuzdur. Özellikle görüşme sırasında tüm ayrıntılarını öğrendikten sonra: nasıl yaşadığını, nasıl nefes aldığını, neyi arzuladığını. Ve böylece ihtiyacın var...

Uluslararası kariyer hedefleri olan bir web geliştiricisiyseniz ve Google, Airbnb, PayPal, Skype, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay gibi büyük küresel şirketler için başarılı bir şekilde mülakat yapmakla ilgileniyorsanız, burada karşılaşmanız muhtemel sorulara bazı örnekler verilmiştir. ...

Google, Facebook, Ebay gibi büyük uluslararası şirketlerde bir programcının mülakatta nasıl değerlendirildiğini merak ediyorsanız, adayların seçim sürecinde karşılaştıkları görevlerden bazı örnekleri burada bulabilirsiniz. Uluslararası bir programcı için mülakattan nasıl geçilir?

Özgeçmişinizi hazırlamak, faaliyet alanı ne olursa olsun, neredeyse tüm başvuru sahiplerinin er ya da geç yüzleşmek zorunda olduğu bir görevdir. Çoğu, sadece becerileri listelemek ve bir metin belgesinde bir kariyer yolunu açıklamakla idare eder. Ama şık bir tasarım yaratmak...

Galina Spasenova Görüşmelerde erkekler "gelir artışı" ve "iddialı görevler" hakkında konuşurken, kadınlar motivasyon konusunu gündeme getirerek genellikle "kendini gerçekleştirme" ve "istikrar" kelimelerini kullanırlar. İlkinin şirketinden ayrılması ikincisine göre çok daha kolay...

1. Genel Hükümler

1. Bu iş tanımı şunları tanımlar: işlevsel sorumluluklar, bir tamircinin hakları ve sorumluluğu.

2. Tamirci pozisyonuna orta öğretim ve uzmanlık alanında uygun eğitim almış bir kişi atanır.

3. Tamirci-tamirci, tamir edilen ekipman, ünite ve makinelerin yapısını bilmelidir; makine düzenleme kuralları; ekipman, ünite ve makinelerin onarımı, montajı ve test edilmesi sürecindeki kusurları ortadan kaldırmanın yolları; kullanılan kontrol ve ölçü aletlerinin cihazı, amacı ve kullanım kuralları; evrensel ve özel cihazların tasarımı; basit çeşitli parçaları işaretleme ve işleme yöntemleri; kabul ve iniş sistemi; kalite ve pürüzlülük parametreleri; aside dayanıklı ve diğer alaşımların özellikleri; ekipmanın önleyici bakımının ana hükümleri; Tasarım özellikleri onarılan ekipman, üniteler ve makineler; onarım, montaj, test ve düzenleme ve ekipman, ünite ve makinelerin doğru kurulumu için teknik koşullar; teknolojik süreç ekipmanın onarımı, montajı ve kurulumu; makinelerin statik ve dinamik balansı için test ekipmanı kuralları; karmaşık işaretleme ile geometrik yapılar; parçaların erken aşınmasını belirleme yöntemleri; aşınmış parçaları eski haline getirmenin ve sertleştirmenin ve koruyucu bir kaplama uygulamanın yolları.

4. Pozisyona bir tamirci atanır ve Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına uygun olarak kurum başkanının emriyle görevden alınır.

5. Tamirci, ACS başkan yardımcısına veya mühendislik başkan yardımcısına veya inşaat başkan yardımcısına veya ekonomik departman başkanına veya teknik departman başkanına veya başkanına doğrudan rapor verir. inşaat departmanı.

2. İş sorumlulukları

Onarım çalışmalarının uygulanması. Bileşenlerin ve mekanizmaların demontajı, onarımı, montajı ve test edilmesi. Ekipman, ünite ve makinelerin onarımı, montajı, demontajı, test edilmesi, düzenlenmesi, ayarlanması ve onarım sonrası teslimi. Parçaların ve düzeneklerin çilingir işlemesi. Onarım ve kurulum için karmaşık cihazların imalatı. Arızalı onarım raporlarının hazırlanması. Kaldırma ve taşıma mekanizmaları ve özel cihazlar kullanarak arma işi yapmak. Ekipmanın çalışması sırasında ve onarım sürecinde kontrol edilirken kusurların tanımlanması ve ortadan kaldırılması. Tamir edilen ekipmanın doğruluk ve yük testi.

3. Haklar

Tamirci şu haklara sahiptir:

1. kurum yönetimine çalışmalarının organizasyonu ve koşulları hakkında önerilerde bulunur;

2. görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli bilgi materyallerini ve yasal belgeleri kullanır;

3. uygun yeterlilik kategorisini alma hakkı ile belirlenmiş prosedüre uygun olarak sertifikasyonu geçmek;

4. becerilerinizi geliştirin.

Bir tamirci, Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca tüm çalışma haklarından yararlanır.

4. Sorumluluk

Bakım Teknisyeni şunlardan sorumludur:

1. kendisine verilen görevlerin zamanında ve kaliteli bir şekilde yerine getirilmesi;

2. işlerinin organizasyonu, yönetimin emir, talimat ve talimatlarının zamanında ve nitelikli bir şekilde yerine getirilmesi, faaliyetleriyle ilgili düzenleyici yasal düzenlemeler;

3. iç düzenlemelere, yangın güvenliğine ve güvenliğine uygunluk;

4. mevcut düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından sağlanan belgeleri sürdürmek;

5. Kurumun, çalışanlarının ve diğer kişilerin faaliyetlerine tehdit oluşturan güvenlik, yangın ve diğer kural ihlallerini ortadan kaldırmak için yönetimi zamanında bilgilendirmek de dahil olmak üzere ivedilikle harekete geçilmesi.

İş disiplininin, yasal ve düzenleyici yasal düzenlemelerin ihlali için, kusurun ciddiyetine bağlı olarak ilgili yasa uyarınca bir tamirci disiplin, maddi, idari ve cezai sorumluluğa getirilebilir.

2019 örneği olan 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamirci için tipik bir iş tanımı örneğini dikkatinize sunuyoruz. Bu göreve eğitim veya özel eğitim ve iş tecrübesi olan bir kişi atanabilir. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamircinin her talimatının makbuz karşılığında elden verildiğini unutmayın.

4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamircinin sahip olması gereken bilgiler hakkında tipik bilgiler sunar. Görevler, haklar ve sorumluluklar hakkında.

Bu materyal sitemizin günlük olarak güncellenen devasa kütüphanesinde yer almaktadır.

1. Genel Hükümler

1. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamirci, işçi kategorisine aittir.

2. ______ olan bir kişi (eğitim, özel Eğitim) ve bu pozisyonda iş deneyimi ________ yıl.

3. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamirci ________ tarafından işe alınır ve işten çıkarılır (kim tarafından, pozisyon)

4. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamirci şunları bilmelidir:

a) pozisyonun özel (profesyonel) bilgisi:

- amaç, karmaşık ekipmanın düzenlenmesi;

- onarılan ekipmanın onarımı, test edilmesi, ayarlanması ve teslimi için teknik koşullar;

— programlı önleyici bakımın temelleri;

- bir tolerans ve uyum sistemi, nitelikler ve pürüzlülük parametreleri;

- basit çeşitli parçaları işaretleme ve işleme yöntemleri;

- yük kaldırma mekanizmalarının cihazı ve bunları kullanma kuralları;

- donanımın temelleri;

- onarılmış ve monte edilmiş birimleri ve cihazları kontrol etme kuralları.

- daha düşük bir rütbenin bu pozisyonu için yeterlilik gereksinimleri.

b) kuruluş çalışanının genel bilgisi:

- işgücü koruma, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar;

- kişisel koruyucu ekipmanların kullanımına ilişkin kurallar;

- işyerinde emeğin rasyonel organizasyonu için yapılan işin (hizmetlerin) kalitesi için gereklilikler;

- kullanılan malzemelerin aralığı ve işaretlemesi, yakıtların ve yağlayıcıların tüketim oranları;

- malların taşınması ve depolanması için kurallar;

- evlilik türleri ve önleme ve ortadan kaldırma yolları;

5. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamirci, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

— mevzuat Rusya Federasyonu,

- Kuruluşun tüzüğü (yönetmelikleri),

- bu iş tanımı,

- Kuruluşun iç işgücü düzenlemeleri.

6. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için çilingir doğrudan şu adrese rapor verir: ________ (pozisyon)

2. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir çilingirin iş sorumlulukları

4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için çilingir:

a) Özel (mesleki) görevler:

1. Kaldırma mekanizmalarını kullanarak karmaşık tesislerin, makinelerin, cihazların, boru hatlarının ve bağlantı parçalarının sökülmesi, onarımı ve montajı.

2. Parçaların 7 - 10 kalifikasyona (2 - 3 doğruluk sınıfı) göre çilingir işlemesi.

3. Çalışma ve kontrol emniyet valflerinin kapasitif ekipmanlardan sökülmesi ve takılması.

4. Onarımdan sonra ekipmanın test edilmesi, ayarlanması ve teslim edilmesi.

5. Tamir ekipmanlarının montajı ve kurulumu için karmaşık armatürlerin imalatı.

6. Arızalı onarım raporlarının derlenmesi.

7. Daha düşük (ler) kategori (ler) in bu pozisyonu için yetkilinin sorumlulukları.

İş örnekleri:

1. Hava soğutucuları - dişli kutusunun sökülmesi.

2. Sütun tipi cihazlar - onarım, dahili cihazların montajı, kapakların, kafaların çıkarılması ve takılması.

3. Isı eşanjörleri - montaj.

4. Granülatörler, kristalleştiriciler, karıştırıcılar, filtreler - demontaj, onarım, montaj.

5. Pistonlu kompresörler - silindirlerin, krank milinin, kroşet grubunun, valflerin, pistonların demontajı, onarımı ve montajı.

6. Santrifüj kompresörler - rotorun sökülmesi, yatakların ve dişli kaplinlerin onarımı.

7. Dörtten fazla çarklı santrifüj, çift gövdeli ve çok kademeli pompalar - demontaj.

8. Borulu fırınlar - boruların değiştirilmesi, ikizler.

9. Reaktörler - fenerin değiştirilmesi, kafaların çıkarılması, bölge termokupl cebinin çıkarılması ve takılması, conta düzeneğinin montajı ve kaplin bağlantıları.

10. Redüktörler - onarım, montaj, ayar.

b) Kuruluş çalışanının genel görevleri:

— Kuruluşun İç Çalışma Yönetmeliğine ve diğer yerel düzenlemelerine, iş güvenliği, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma iç kural ve normlarına uygunluk.

– İş akdi çerçevesinde, bu talimata uygun olarak tamir ettirildiği çalışanların emirlerinin yerine getirilmesi.

– Vardiya kabulü ve teslimi, bakımı yapılan ekipman ve iletişimin temizliği ve yıkanması, dezenfeksiyonu, işyeri, demirbaşlar, aletlerin temizlenmesi ve iyi durumda tutulması ile ilgili çalışmaların yapılması.

- Yerleşik teknik dokümantasyonun sürdürülmesi.

3. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için çilingir hakları

4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için tamirci aşağıdaki haklara sahiptir:

1. Yönetimin değerlendirmesi için teklifler gönderin:

– Bu Yönetmelik hükümleri ile ilgili çalışmaları geliştirmek, sorumluluklar,

- kendisine bağlı seçkin çalışanların terfisi hakkında,

— üretim ve çalışma disiplinini ihlal eden çalışanların maddi ve disiplin sorumluluğuna getirilmesi hakkında.

2. Talep eden yapısal bölümler ve kuruluş çalışanları, görevlerini yerine getirmesi için gerekli bilgileri.

3. Konumundaki hak ve yükümlülüklerini tanımlayan belgeler, resmi görevlerin yerine getirilmesinin kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.

4. Yönetimin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.

5. Organizasyonel ve teknik koşulların sağlanması ve resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli yerleşik belgelerin yürütülmesi dahil olmak üzere yönetimden yardım sağlamasını isteyin.

6. Geçerli tarafından kurulan diğer haklar İş hukuku.

4. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için çilingir sorumluluğu

4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için tamirci aşağıdaki durumlarda sorumludur:

1. Rusya Federasyonu iş mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için.

2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

3. Kuruluşa maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir tamircinin iş tanımı - 2019 örneği. 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir çilingirin görevleri, 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için çilingir hakları, 4. kategorideki teknolojik tesislerin onarımı için bir çilingir sorumluluğu.

Rusya Federasyonu Örnek belgeler ve raporlama formları

Bir tamirci için üretim talimatı

yer imi ayarla

yer imi ayarla

gerçek üretim talimatı bir tamirci için Birleşik Tarife ve Yeterlilik El Kitabı (ETKS N 2, bölüm 2), alet ve cihazlarla çalışırken Güvenlik Kuralları RD 34.03.204 temel alınarak geliştirilmiştir.

1. GENEL GEREKLİLİKLER

1.1. Tamirci bir işçidir ve doğrudan ustabaşına (ekonomi departmanı başkanı veya teknik departman başkanı veya inşaat departmanı başkanı) bağlıdır.

1.2. Tamirci, görevlerini bu Talimatın gereklerine uygun olarak yapmalıdır.

1.3. Tamirci pozisyonuna orta öğretim ve uzmanlık alanında uygun eğitim almış bir kişi atanır.

1.4. Tamirci şunları bilmelidir:

onarılan ekipman, ünite ve makinelerin düzenlenmesi;

makine düzenleme kuralları;

ekipman, ünite ve makinelerin onarımı, montajı ve test edilmesi sürecindeki kusurları ortadan kaldırmanın yolları;

kullanılan kontrol ve ölçü aletlerinin cihazı, amacı ve kullanım kuralları;

evrensel ve özel cihazların tasarımı;

basit çeşitli parçaları işaretleme ve işleme yöntemleri;

kabul ve iniş sistemi;

kalite ve pürüzlülük parametreleri;

aside dayanıklı ve diğer alaşımların özellikleri;

ekipmanın önleyici bakımının ana hükümleri;

onarılan ekipman, ünite ve makinelerin tasarım özellikleri;

onarım, montaj, test ve düzenleme ve ekipman, ünite ve makinelerin doğru kurulumu için teknik koşullar;

ekipmanın teknolojik onarım, montaj ve montajı süreci;

makinelerin statik ve dinamik balansı için test ekipmanı kuralları;

karmaşık işaretleme ile geometrik yapılar; parçaların erken aşınmasını belirleme yöntemleri;

aşınmış parçaları eski haline getirmenin ve sertleştirmenin ve koruyucu bir kaplama uygulamanın yolları.

1.5. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına uygun olarak kurum başkanının emriyle göreve bir tamirci atanır ve görevden alınır.

1.6. Tıbbi muayeneden, teorik ve uygulamalı eğitimden geçmiş, iş güvenliği gereklilikleri bilgisini öngörülen şekilde test etmiş ve bağımsız çalışma izni almış en az 18 yaşındaki kişilerin tamirci olarak çalışmasına izin verilir.

1.7. Tamirci-tamirciye yürürlükteki standartlara uygun iş tulumu ve iş ayakkabısı verilir.

1.8. Bir tamircinin işgücü koruması, yangın güvenliği ve endüstriyel sanitasyon gerekliliklerini bilmesi ve bunlara kesinlikle uyması gerekir.

1.9. Tamirci şunları yapmalıdır:

iç çalışma düzenlemelerinin kurallarına ve yerleşik çalışma ve dinlenme rejimine uyun;

Görevlerinin bir parçası olan veya idare tarafından verilen işleri, bu işin güvenli bir şekilde yapılmasına ilişkin kurallar konusunda eğitim almış olmak kaydıyla yapabilir;

güvenli çalışma uygulamalarını uygulamak;

yaralılara ilk yardım sağlayabilmelidir.

2. SORUMLULUKLAR

İşe başlamadan önce tamirci şunları yapmalıdır:

2.1. Kontrol et iş yeri: homojen bir aydınlatmanın varlığı, yabancı cisimlerle dağınıklığın olmaması.

2.2. Metal işleme araçlarının, demirbaşların hizmet verebilirliğini kontrol edin ve durumlarının iş güvenliği gerekliliklerine uygun olduğundan emin olun.

2.3. Bir elektrikli alet, elde taşınan elektrikli makineler alındığında şunları kontrol edin:

kablonun (kordon) servis kolaylığı, koruyucu borusu, fişi, gövdenin yalıtkan kısımları, tutamak, fırça tutucu kapakları, koruyucu kılıfların varlığı ve servis kolaylığı;

anahtarın netliği;

boş iş

2.4. Portatif merdivenlerin hizmet verebilirliğini kontrol edin.

2.5. Ekipmanı tamir etmeden önce, durdurulduğundan ve şebeke bağlantısının kesildiğinden emin olun.

2.6. Taşınabilir bir lamba kullanırken şunları kontrol edin: koruyucu bir ızgaranın varlığı, kablonun ve yalıtım tüpünün servis kolaylığı, priz ve fişin servis kolaylığı. Taşınabilir lambaların voltajı 42 V'u geçmemelidir.

2.7. Çalışma sırasında tamirci şunları yapmalıdır:

ekipmanın onarımı üzerinde çalışmaya ancak onu her türlü enerjiden ayırdıktan sonra başlayın;

demir testeresi ile metali manuel olarak keserken güvenli çalışma yöntemleri kullanın;

keski ile metal keserken gözlük takın;

bir tornavida ile çalışırken parçayı bir mengeneye sıkıca sabitleyin, elinizde tutmayın;

metali düzenlerken eldiven giyin;

çıkarılan bileşenler ve parçalar, ahşap kaplamalar üzerine sabit bir şekilde döşenmelidir;

pres bağlantılarını sökerken özel çekiciler kullanın;

ekipmanın ağır parçalarının çıkarılması ve takılması, kaldırma mekanizmaları kullanılarak yapılmalıdır;

parçaları özel bir kapta kerosen ile yıkayın;

merdiven kullanımı ile çalışma iki kişi tarafından yapılmalıdır

sabit platformların yokluğunda yüksekte çalışma yapmak için, hareketli platformlar, basamaklı merdivenler kullanın ve yüksekte çalışırken işgücü koruma talimatlarının gerekliliklerine rehberlik edin.

2.8. Tamirci iş sürecinde yasaktır:

anahtarlarla çalışırken bunları borularla, diğer anahtarlarla yapın, anahtar kullanın büyük bedenler cıvataların veya somunların yüzleri ile anahtarın çeneleri arasına metal plakaların döşenmesi;

iskele üzerinde çalışırken, iskele üzerinde malzeme, parça, alet ile aşırı yüklenmelerine izin verin;

kısa bir çalışma molasında bile ekipmanın gevşek parçalarını bırakın;

elektrikli aletler ve pnömatik aletlerle iş yapmak, merdivenden sıcak iş yapmak;

yemek yemek, sigara içmek, konu dışı konuşmalar yapmak.

2.9. İş gününün sonunda tamirci:

işyerini düzenler;

kendilerine ayrılan yerde aletleri ve envanteri temizler;

çalışma sırasında kullanılan kişisel koruyucu donanımlar bu amaçlara yönelik yerlerde bulunur.

3. SORUMLULUK

Bakım Teknisyeni şunlardan sorumludur:

3.1. Kendisine verilen görevleri zamanında ve kaliteli bir şekilde yerine getirmek.

3.2. İşlerinin organizasyonu, emirlerin, talimatların ve yönetimin talimatlarının zamanında ve nitelikli bir şekilde yerine getirilmesi, faaliyetleriyle ilgili düzenleyici yasal düzenlemeler.

3.3. İç düzenlemelere uygunluk, yangın güvenliği ve Rusya Federasyonu yol kuralları.

3.4. Mevcut düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından sağlanan belgelerin bakımı.

3.5. Kurumun faaliyetleri, çalışanları ve diğer kişiler için tehdit oluşturan güvenlik, yangın ve diğer kural ihlallerini ortadan kaldırmak için yönetimi zamanında bilgilendirmek de dahil olmak üzere derhal harekete geçilmesi.

3.6. İş disiplininin, yasal ve düzenleyici yasal düzenlemelerin ihlali için, kusurun ciddiyetine bağlı olarak ilgili yasa uyarınca bir tamirci disiplin, maddi, idari ve cezai sorumluluğa getirilebilir.

4. HAKLAR

Tamirci şu haklara sahiptir:

4.1. İşletme çalışanlarından, faaliyetlerinin uygulanması için gerekli bilgileri alın.

4.2. Görevlerini yerine getirmek için gerekli olan bilgilendirme materyallerini ve yasal belgeleri kullanırlar.

4.3. Uygun yeterlilik kategorisini alma hakkı ile belirlenen prosedüre uygun olarak sertifikayı geçin.

4.4. Faaliyetleri ve kendisine bağlı çalışanların faaliyetleri ile ilgili gerekli malzeme ve belgeleri talep eder ve alır.

4.5. Üretim ve işlevsel sorumluluklarının bir parçası olan diğer konularda işletmenin diğer hizmetleriyle etkileşimde bulunmak.

4.6. Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca tüm işçi haklarından yararlanın.

5. SON HÜKÜMLER

5.1. Çalışanın bu talimata aşina olması, talimatın geliştirildiği meslekte çalışmaya kabul edildiğinde (transfer) gerçekleştirilir.

5.2. Çalışanın bu talimata aşina olduğu gerçeği, işveren tarafından tutulan talimatın ayrılmaz bir parçası olan tanıtım belgesindeki imza ile teyit edilir.

Tarafından dizayn edilmiştir:
Yapısal birim başkanı:
(soyadı, baş harfleri)		(imza)
Kabul:
İşgücü koruma hizmetinin başkanı (uzmanı):
(baş harfleri, soyadı)		(imza)
Kabul:
Hukuk Servisi Başkanı (Hukuk Müşaviri):
(baş harfleri, soyadı)		(imza)
Kabul:
Personel yönetimi hizmetinin başkanı (uzmanı):
(baş harfleri, soyadı)		(imza)
Talimatlara aşina:
(baş harfleri, soyadı)		(imza)