الاتحاد الروسي نماذج الوثائق ونماذج التقارير

تعليمات الإنتاج للمصلح

تعيين إشارة مرجعية

تعيين إشارة مرجعية

تم تطوير تعليمات الإنتاج هذه للمصلح على أساس الدليل الموحد للتعريفة والمؤهلات (ETKS N 2، الجزء 2)، وقواعد السلامة عند العمل مع الأدوات والأجهزة RD 34.03.204.

1. المتطلبات العامة

1.1. المصلح هو عامل ويقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس العمال (رئيس قسم الأعمال، أو رئيس القسم الفني، أو رئيس قسم الإنشاءات).

1.2. يجب على عامل الإصلاح أن يؤدي واجباته وفقاً لمتطلبات هذه التعليمات.

1.3. يتم تعيين شخص حاصل على التعليم الثانوي والتدريب المناسب في التخصص في منصب مصلح.

1.4. يجب أن يعرف المصلح:

تركيب المعدات والوحدات والآلات التي تم إصلاحها؛

قواعد لتنظيم الآلات.

طرق إزالة العيوب أثناء إصلاح وتجميع واختبار المعدات والوحدات والآلات؛

الجهاز والغرض وقواعد استخدام أدوات التحكم والقياس المستخدمة ؛

تصميم الأجهزة العالمية والخاصة؛

طرق وضع العلامات ومعالجة الأجزاء المختلفة البسيطة؛

نظام القبول والهبوط.

الصفات ومعلمات الخشونة.

خصائص مقاومة للأحماض وغيرها من السبائك.

الأحكام الأساسية للصيانة الوقائية المجدولة للمعدات؛

ميزات التصميمالمعدات والوحدات والآلات التي تم إصلاحها؛

الشروط الفنية للإصلاح والتجميع والاختبار والتنظيم والتركيب الصحيح للمعدات والوحدات والآلات؛

العملية التكنولوجية لإصلاح وتجميع وتركيب المعدات؛

قواعد اختبار معدات التوازن الثابت والديناميكي للآلات؛

إنشاءات هندسية ذات علامات معقدة؛ طرق تحديد التآكل المبكر للأجزاء؛

طرق ترميم وتقوية الأجزاء البالية وتطبيق طبقة واقية.

1.5. يتم تعيين المصلح وفصله بأمر من رئيس المؤسسة وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.

1.6. يُسمح للأشخاص الذين يبلغون من العمر 18 عامًا على الأقل والذين اجتازوا الفحص الطبي والتدريب النظري والعملي واختبار المعرفة بمتطلبات سلامة العمل بالطريقة المنصوص عليها وحصلوا على إذن للعمل بشكل مستقل، بالعمل كمصلح.

1.7. يتم تزويد عامل الإصلاح بملابس خاصة وأحذية السلامة وفقًا للمعايير الحالية.

1.8. يحتاج المصلح إلى معرفة متطلبات حماية العمال والسلامة من الحرائق والصرف الصحي الصناعي والامتثال لها بشكل صارم.

1.9. يجب على المصلح:

الامتثال للوائح العمل الداخلية وجدول العمل والراحة المحدد؛

أداء العمل الذي هو جزء من واجباته أو تكلف به الإدارة، على أن يكون مدرباً على قواعد الأداء الآمن لهذا العمل.

تطبيق ممارسات العمل الآمنة؛

تكون قادرة على تقديم الإسعافات الأولية للضحايا.

2. المسؤوليات

قبل البدء في العمل، يجب على المصلح:

2.1. تحقق لك مكان العمل: وجود إضاءة موحدة، وعدم وجود فوضى مع الأجسام الغريبة.

2.2. التحقق من صلاحية أدوات وأجهزة السباكة والتأكد من أن حالتها تتوافق مع متطلبات سلامة العمل.

2.3. عند استلام الأدوات الكهربائية والآلات الكهربائية المحمولة باليد، تحقق مما يلي:

قابلية خدمة الكابل (السلك) وأنبوبه الواقي ومكوناته والأجزاء العازلة من العلبة والمقبض وأغطية حامل الفرشاة ووجود الأغطية الواقية وقابليتها للخدمة ؛

تشغيل واضح للمفتاح.

عملية الخمول.

2.4. التحقق من صلاحية السلالم المحمولة.

2.5. قبل إجراء إصلاحات على الجهاز، تأكد من إيقافه وفصله عن الشبكة الكهربائية.

2.6. عند استخدام مصباح محمول، تحقق مما يلي: وجود شبكة واقية، وصلاحية السلك والأنبوب العازل، وصلاحية المقبس والقابس. يجب ألا يزيد جهد المصابيح المحمولة عن 42 فولت.

2.7. يلتزم المصلّح أثناء العمل بما يلي:

لا تبدأ العمل على إصلاح المعدات إلا بعد فصلها عن جميع أنواع الطاقة؛

عند قطع المعادن يدويًا بالمنشار، استخدم تقنيات العمل الآمنة؛

عند قطع المعدن بالإزميل، ارتد نظارات السلامة؛

عند استخدام مفك البراغي، قم بتثبيت الجزء الموجود في الرذيلة بإحكام، ولا تمسكه بيدك؛

عند تقويم المعدن، ارتدِ القفازات؛

ضع المكونات والأجزاء التي تمت إزالتها بثبات على دعامات خشبية؛

عند تفكيك وصلات الضغط، استخدم ساحبات خاصة؛

يجب أن تتم عملية إزالة وتركيب الأجزاء الثقيلة من المعدات باستخدام آليات الرفع؛

اغسل الأجزاء بالكيروسين في حاوية خاصة؛

يجب أن يتم تنفيذ العمل باستخدام سلم تمديد بواسطة شخصين

لأداء العمل على ارتفاعات، في حالة عدم وجود منصات ثابتة، استخدم المنصات المتنقلة والسلالم المتحركة واتبع متطلبات تعليمات حماية العمال عند القيام بالعمل على ارتفاعات.

2.8. أثناء العمل، يحظر على المصلح ما يلي:

عند أداء العمل باستخدام الشدات، قم بتمديدها بالأنابيب والمفاتيح الأخرى واستخدام الشدات أحجام كبيرةمع وضع ألواح معدنية بين حواف البراغي أو الصواميل وفك مفتاح الربط؛

عند العمل على السقالات والسقالات، يجب السماح بتحميلها فوق طاقتها بالمواد والأجزاء والأدوات؛

ترك أجزاء المعدات مفكوكة حتى أثناء فترة الراحة القصيرة في العمل؛

أداء العمل باستخدام الأدوات الكهربائية والأدوات الهوائية، وتنفيذ العمل الساخن من السلم؛

تناول الطعام والتدخين وإجراء محادثات غريبة.

2.9. مصلح في نهاية يوم العمل:

يرتب مكان عمله؛

يضع الأدوات والمعدات في المكان المخصص؛

توجد معدات الحماية الشخصية المستخدمة أثناء العمل في الأماكن المخصصة لهذه الأغراض.

3. المسؤولية

المصلح مسؤول عن:

3.1. تنفيذ الواجبات المعينة في الوقت المناسب وبجودة عالية.

3.2. تنظيم عملهم والتنفيذ المؤهل وفي الوقت المناسب للأوامر والتعليمات والتعليمات من الإدارة واللوائح المتعلقة بأنشطتهم.

3.3. الامتثال للوائح الداخلية والسلامة من الحرائق و قواعد المرور في الاتحاد الروسي.

3.4. الحفاظ على الوثائق المطلوبة بموجب اللوائح الحالية.

3.5. اتخاذ التدابير على الفور، بما في ذلك إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب، للقضاء على انتهاكات لوائح السلامة والسلامة من الحرائق وغيرها من القواعد التي تشكل تهديدا لأنشطة المؤسسة وموظفيها وغيرهم من الأشخاص.

3.6. في حالة انتهاك قواعد العمل والقوانين التشريعية والتنظيمية، قد يخضع المُصلح للمسؤولية التأديبية والمادية والإدارية والجنائية وفقًا للتشريعات الحالية، اعتمادًا على خطورة الجريمة.

4. الحقوق

للمصلح الحق في:

4.1. الحصول من موظفي المؤسسة على المعلومات اللازمة للقيام بأنشطتهم.

4.2. استخدم المواد الإعلامية والوثائق التنظيمية اللازمة لأداء واجباتك الوظيفية.

4.3. اجتياز الشهادة بالطريقة المقررة مع الحق في الحصول على فئة التأهيل المناسبة.

4.4. - طلب واستلام المواد والمستندات اللازمة المتعلقة بقضايا نشاطه وأنشطة الموظفين المرؤوسين.

4.5. التفاعل مع الخدمات الأخرى للمؤسسة فيما يتعلق بالإنتاج والقضايا الأخرى المضمنة فيه المسؤوليات الوظيفية.

4.6. التمتع بجميع حقوق العمل وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي.

5. أحكام ختامية

5.1. ويتم إلمام الموظف بهذه التعليمات عند قبوله (نقله) للعمل في المهنة التي تم تطوير التعليمات من أجلها.

5.2. يتم تأكيد حقيقة أن الموظف قد اطلع على هذه التعليمات من خلال التوقيع على ورقة التعريف، والتي تعد جزءًا لا يتجزأ من التعليمات التي يحتفظ بها صاحب العمل.

طورت بواسطة:
رئيس الوحدة الهيكلية:
(الاسم الأخير، الأحرف الأولى)		(إمضاء)
متفق:
رئيس (متخصص) خدمة حماية العمال:
(الأحرف الأولى، اللقب)		(إمضاء)
متفق:
رئيس (المستشار القانوني) للخدمة القانونية:
(الأحرف الأولى، اللقب)		(إمضاء)
متفق:
رئيس (أخصائي) خدمة الموارد البشرية:
(الأحرف الأولى، اللقب)		(إمضاء)
لقد قرأت التعليمات:
(الأحرف الأولى، اللقب)		(إمضاء)

تحدد هذه التعليمات الواجبات والحقوق والمسؤوليات الوظيفية للمصلح.

يتم تعيين شخص حاصل على التعليم الثانوي والتدريب المناسب في التخصص في منصب مصلح.

يجب على المُصلح أن يعرف هيكل المعدات والوحدات والآلات التي يتم إصلاحها؛ طرق إزالة العيوب أثناء إصلاح وتجميع واختبار المعدات والوحدات والآلات؛ الجهاز والغرض وقواعد استخدام أدوات التحكم والقياس المستخدمة ؛ تصميم الأجهزة العالمية والخاصة؛ طرق وضع العلامات ومعالجة الأجزاء المختلفة البسيطة؛ نظام القبول والهبوط. الصفات ومعلمات الخشونة. خصائص مقاومة للأحماض وغيرها من السبائك. الأحكام الأساسية للصيانة الوقائية المجدولة للمعدات؛ قواعد اختبار معدات التوازن الثابت والديناميكي للآلات؛ إنشاءات هندسية ذات علامات معقدة؛ طرق تحديد التآكل المبكر للأجزاء؛ طرق ترميم وتقوية الأجزاء البالية وتطبيق طبقة واقية.

يتم تعيين المصلح وفصله بأمر من رئيس المؤسسة وفقًا للتشريعات الحالية الاتحاد الروسي.

يقدم المصلح تقاريره مباشرة إلى رئيس الوحدة الهيكلية.

مسؤوليات العمل.

القيام بأعمال الإصلاح. تفكيك وإصلاح وتجميع واختبار المكونات والآليات. إصلاح وتركيب وتفكيك واختبار وتنظيم وتعديل المعدات والوحدات والآلات والتسليم بعد الإصلاح. تشغيل المعادن من الأجزاء والتجمعات. تصنيع الأجهزة المعقدة للإصلاح والتركيب. إعداد تقارير العيوب للإصلاحات. تنفيذ أعمال الحفر باستخدام آليات الرفع والنقل والأجهزة الخاصة. تحديد العيوب والقضاء عليها أثناء تشغيل المعدات وأثناء الفحص أثناء الإصلاحات. دقة واختبار الحمل للمعدات التي تم إصلاحها.

للمصلح الحق في:

تقديم مقترحات للإدارة بشأن قضايا التنظيم وظروف العمل؛

استخدام المواد الإعلامية والوثائق التنظيمية اللازمة لأداء واجباتهم الرسمية؛

الحصول على الشهادة بالطريقة المنصوص عليها مع الحق في الحصول على فئة التأهيل المناسبة؛

حسن مهاراتك.

يتمتع المصلح بجميع حقوق العمل وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي.

4. المسؤولية

المصلح مسؤول عن:

القيام بالمهام الموكلة إليه؛

تنظيم عملها، والتنفيذ المؤهل وفي الوقت المناسب للأوامر والتعليمات والتعليمات من الإدارة واللوائح المتعلقة بأنشطتها؛

الامتثال للوائح الداخلية والسلامة من الحرائق؛

الحفاظ على الوثائق التي تتطلبها مسؤوليات الوظيفة؛

اتخاذ تدابير فورية، بما في ذلك إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب، لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والسلامة من الحرائق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها والأشخاص الآخرين.

في حالة انتهاك اللوائح، قد يتعرض عامل الإصلاح للمسؤولية التأديبية والمادية والإدارية والجنائية وفقًا للتشريعات الحالية، اعتمادًا على خطورة المخالفة.

ميكانيكي إصلاح السيارات هو متخصص حاصل على تعليم تقني يقوم بتشخيص وإصلاح وصيانة معدات السيارات.

إنه تابع مباشرة لميكانيكي السيارات ويتبع تعليماته في عمله.

يتم تزويد ميكانيكي السيارات بمعدات وأدوات تشخيصية حديثة، والتي من خلالها يقوم بالأنشطة الأساسية مع المركبات - السيارات والشاحنات والدراجات النارية والحافلات.

أهمية وميزات هذه المهنة

ظهرت مهنة ميكانيكي السيارات مع تطور إنتاج السيارات، حيث أن المعدات الجديدة تحتاج في النهاية إلى الصيانة والإصلاح. ومع ذلك، فقد أصبحت ذات شعبية خاصة فقط في النصف الثاني من القرن العشرين، عندما تم إصدارها عربةأصبح واسع الانتشار.

بدأ ميكانيكا السيارات وميكانيكا السيارات في أداء مجموعة كاملة من الأعمال المتعلقة باستكشاف أخطاء المعدات المعقدة بشكل متزايد وإصلاحها. وتدريجياً، أصبحت هذه المهن أكثر تخصصاً بدرجة عالية، الأمر الذي لا ينتقص من أهميتها، خاصة في العصر الحديث.

لأداء عملك بنجاح كميكانيكي سيارات بحاجة إلى معرفة:

متخصص يحتاج مثل هذا شخصية و جودة احترافية مثل: الدقة والتفكير المنطقي والتقني المتطور والمهارات الحركية الدقيقة الجيدة والميل إلى العمل اليدوي والذاكرة الممتازة وزيادة التركيز والتحمل الجسدي الجيد والاستقرار العاطفي العالي.

يمكن الحصول على هذه المهنة في مؤسسات التعليم الفني المهني الابتدائي والثانوي. عند التقدم للحصول على وظيفة، سوف تحتاج إلى أن يكون لديك ما لا يقل عن عام من الخبرة في تخصصات ميكانيكي سيارات أو ميكانيكي سيارات، ولكن غالبًا ما يتم منح الوافدين الجدد فرصة.

في المنظوريتمتع ميكانيكي السيارات بفرصة شغل منصب ميكانيكي سيارات أو رئيس ورشة عمل أو محطة خدمة. من خلال الحصول على راتب مرتفع بما فيه الكفاية، يمكن للمتخصص إنشاء أساس مالي لبدء مشروعه التجاري الخاص في مجال الأعمال الصغيرة (على سبيل المثال، مفتوح أو لهذا يمكنك استخدام أحد). إن مستوى التعليم والمؤهلات لميكانيكا السيارات في روسيا يسمح لهم بالطلب في العديد من البلدان الأجنبية.

المسؤوليات الوظيفية للأخصائي

الاتجاهات الرئيسيةيشمل عمل ميكانيكي السيارات ما يلي:

• التشخيص الفني والصيانة؛
• إصلاح السيارات.

بناءً على هذه المجالات المهنية، نحددها مسؤوليات العملالمهنة المعنية:

إذا لم تكن قد سجلت منظمة بعد، ثم أسهل طريقةيمكن القيام بذلك باستخدام الخدمات عبر الإنترنت التي ستساعدك على إنشاء جميع المستندات اللازمة مجانًا: إذا كان لديك بالفعل مؤسسة وتفكر في كيفية تبسيط وأتمتة المحاسبة وإعداد التقارير، فستساعدك الخدمات عبر الإنترنت التالية سيحل محل المحاسب في مؤسستك تمامًا وسيوفر الكثير من المال والوقت. يتم إنشاء جميع التقارير تلقائيًا وتوقيعها إلكترونيًا وإرسالها تلقائيًا عبر الإنترنت. إنه مثالي لأصحاب المشاريع الفردية أو الشركات ذات المسؤولية المحدودة على النظام الضريبي المبسط، UTII، PSN، TS، OSNO.
كل شيء يحدث ببضع نقرات، دون طوابير أو ضغوط. جربه وسوف يفاجأكم أصبح الأمر سهلاً!

الحقوق والمسؤوليات

ميكانيكي سيارات لديه يمين:

• أن يكونوا على دراية بمشاريع قرارات الإدارة المتعلقة بملف أنشطتهم؛
• تقديم المقترحات لتحسين العمل في المجال الموكل إليه؛
• إبلاغ الإدارة بأوجه القصور المحددة وإزالتها ضمن اختصاصاتها؛
• طلب من الإدارة الوثائق والمعلومات اللازمة للعمل؛
• الطلب من المساعدة الإدارية في عملية أداء وظائفهم الإنتاجية، وتوفير الظروف التنظيمية والفنية اللازمة.

يتم فرضه على ميكانيكي السيارة مسؤوليةخلف:

• بسبب الأداء غير السليم للواجبات الرسمية أو الفشل العام في أدائها ضمن حدود التشريعات الحالية؛
• انتهاك المعايير التأديبية والإنتاجية في مجال العمل؛
• الامتثال لأنظمة السلامة والحماية من الحرائق والصرف الصحي الصناعي؛
• الجرائم المرتكبة أثناء النشاط المهني؛
• التسبب في أضرار مادية في العمل.

مميزات العمل لمختلف التخصصات

مسؤوليات العمل عامل الكهرباءتتعلق في المقام الأول بضمان التشغيل الفعال وإصلاح التركيبات الكهربائية والمعدات الكهربائية. وهو مسؤول عن إصلاح وتجميع المعدات، وتنظيف وغسل الأجزاء المختلفة، وتصنيع الأجزاء وتوصيلها باستخدام مخططات الأسلاك البسيطة.

التوصيف الوظيفي للميكانيكيين 1 و2 و3 و4 و5 و6 و7 صفوفوهي تختلف بشكل رئيسي في تعقيد الوظائف التي يؤدونها. تزداد المؤهلات وجودة العمل المنجز مع الرقم التسلسلي للفئة.

قفال الفئة الأولىيقبل ويدير المناوبات، وينظف مكان العمل، وينظف الأدوات والمعدات، ويحافظ أيضًا على الوثائق الفنية.

قفال الفئة الثانيةيقوم بإجراء الإصلاحات والاختبار والتفكيك والتجميع للمعدات البسيطة، وينتج أيضًا أجهزة بسيطة للتجميع والإصلاح. كما أنه يقوم بالعمل على آلات الحفر، وكذلك استخدام الأدوات الكهربائية والهوائية.

قفال الفئة الثالثةمسؤول عن إصلاح واختبار وتفكيك وتجميع المعدات ذات التعقيد المتوسط، وكذلك تصنيع الأجهزة ذات التعقيد المتوسط ​​للإصلاح والتجميع. يقوم المتخصص أيضًا بتنفيذ أعمال التزوير مع الأحمال.

المسؤوليات قفال الفئة الرابعةتشمل إصلاح واختبار وتفكيك وتجميع المعدات المعقدة، وكذلك تصنيع التركيبات المعقدة للإصلاح والتركيب. كما أنه مكلف بأعمال التزوير الأكثر تعقيدًا. يقوم المتخصص بإعداد أوراق لإصلاح المعدات.

قفال الفئة الخامسةبالإضافة إلى الإصلاحات والاختبارات، تقوم أيضًا بتركيب وتفكيك وتعديل وضبط المعدات المعقدة. كما يقوم بتشغيل المعدات بعد الإصلاح. تتم أعمال الإصلاح في ظل ظروف الزراعة المكثفة والكثيفة.

المسؤوليات قفال الفئة السادسةتنطوي على جميع أنواع العمل باستخدام معدات فريدة وتجريبية وكبيرة الحجم. يشارك في تحديد العيوب والقضاء عليها أثناء تشغيل واختبار المعدات وفحص المعدات تحت الحمل.

قفال الفئة السابعةمطلوب لإجراء التشخيص والصيانة الوقائية وإصلاح المعدات المعقدة في أنظمة الإنتاج المرنة. يقوم بتحليل حالات فشل المعدات أثناء التشغيل من خلال تنفيذ مجموعة من الأعمال المتعلقة بإصلاح وتعديل الأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية والهوائية.

مميزات هذه المهنة وفروق الدراسة في إحدى المؤسسات التعليمية في روسيا نعرضها في الفيديو التالي:

في الوصف الوظيفي مصلحلديه الكثير من القواسم المشتركة مع و. الشيء الرئيسي لجميع هؤلاء المتخصصين هو الحفاظ على حالة العمل وإصلاح المعدات المختلفة، وينطبق الشيء نفسه على واجبات عمل المصلح.

الوصف الوظيفي لميكانيكي الإصلاح
(الوصف الوظيفي لمصلح)

انا اعتمدت
المدير التنفيذي
الاسم الأخير I.O. ________________
"________"______________ ____ ج.

1. أحكام عامة

1.1. مصلح ينتمي إلى فئة العمال.
1.2. يتم تعيين مصلح في وظيفة وفصل منه بأمر المدير العامبناءً على توصية كبير المهندسين / مدير الموقع.
1.3. يقدم المصلح تقاريره مباشرة إلى كبير المهندسين / مدير الموقع.
1.4. في حالة غياب المصلّح، تنتقل حقوقه ومسؤولياته إلى مسؤول آخر، كما هو مُعلن في أمر التنظيم.
1.5. يتم تعيين الشخص الذي يستوفي المتطلبات التالية في منصب مصلح: التعليم المهني الأولي أو التعليم المهني الثانوي، وخبرة العمل في المجال ذي الصلة لمدة عام على الأقل.
1.6. يجب أن يعرف المصلح:
- العمليات التكنولوجيةتصنيع المنتجات؛
- المخططات الحركية والكهربائية للآلات المخدومة؛
- تصميم وقواعد استخدام الأجهزة والأدوات المعقدة؛
- ميزات تصميم الأجهزة العالمية والخاصة وغيرها من المعدات؛
- طرق تثبيت الأداة؛
- معايير المؤسسة والتعليمات المنهجية للجودة فيما يتعلق بأنشطتها.
1.7. ويسترشد المصلح في أنشطته من خلال:
- القوانين التشريعية للاتحاد الروسي؛
- ميثاق المنظمة، ولوائح العمل الداخلية، واللوائح الأخرى للشركة؛
- الأوامر والتعليمات من الإدارة؛
- حقيقي المسمى الوظيفي.

2. المسؤوليات الوظيفية للمصلح

يقوم مصلح بالمهام الوظيفية التالية:
2.1. - إجراء إصلاحات في الوقت المناسب لمعدات موقع الإنتاج.
2.2. إجراء الصيانة الوقائية المجدولة (PPR) للمعدات وفقًا لجدول PPR.
2.3. يحدد أسباب التآكل المبكر للمعدات، ويتخذ التدابير اللازمة لمنعها والقضاء عليها.
2.4. إصلاح المعدات التقنية وإجراء إصلاحات طفيفة على مكونات وآليات الأدوات الآلية.
2.5. يحتفظ بسجلات للمعدات الموجودة (الشياق والتركيبات وما إلى ذلك) ويطلب قطع الغيار في الوقت المناسب.
2.6. ينفذ العمليات المتعلقة بإعداد الآلات.
2.7. التعامل مع المعدات والملحقات بعناية والمحافظة عليها في حالة صالحة للعمل ونظافتها، وعدم ترك معدات التشغيل دون مراقبة.

3. حقوق المصلّح

للمصلح الحق في:
3.1. مطالبة الإدارة بضمان قواعد حماية العمال والسلامة والسلامة من الحرائق.
3.2. تتطلب توفير الملابس الواقية وفقا للمعايير الحالية.
3.3. تقديم مقترحات لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات للنظر فيها من قبل الإدارة.

4. مسؤولية المصلح

المصلح مسؤول عن:
4.1. بسبب الفشل في الأداء و/أو الأداء غير المناسب للواجبات الرسمية.
4.2. لعدم الالتزام بالتعليمات والأوامر واللوائح الحالية بشأن الحفاظ على الأسرار التجارية والمعلومات السرية.
4.3. لانتهاك لوائح العمل الداخلية وانضباط العمل والسلامة وقواعد السلامة من الحرائق.

[يمكن أن يكون ملحقًا لعقد العمل] محررًا في ___ نسخ. أوافق على ________________________________ (التوقيع والأحرف الأولى واللقب) ________________________________ ________________________________ (اسم صاحب العمل (منصب المدير أو غيره ________________________________ ________________________________ كيانه التنظيمي والقانوني المخول بالموافقة ________________________________ ________________________________ النموذج والعنوان ورقم الهاتف وعنوان الوصف الوظيفي) ________________________________ البريد الإلكتروني، OGRN , INN/KPP ) "___"____________ ____ المدينة "___"__________ ____ المدينة N ____ M.P.

تعليمات الوظيفة (الإنتاج) لمصلح الفئة الثانية (3، 4، 5، 6، 7، 8) __________________________________________ (اسم قسم صاحب العمل)

مطور: _________________

متفق: _________________

______________________________

معرف النسخة الإلكترونية من الوثيقة.

الديباجة

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي والموافقة عليه وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة

1.1. يشير مصلح الفئة الثانية (3، 4، 5، 6، 7، 8) (المشار إليه فيما يلي باسم "العامل") إلى العمال.

1.2. يحدد هذا الوصف الوظيفي المسؤوليات الوظيفية والحقوق والواجبات والمسؤوليات وظروف العمل والعلاقات (الصلات الوظيفية) للموظف ومعايير تقييم صفاته التجارية ونتائج العمل عند أداء العمل في تخصصه ومباشرة في مكان العمل في "______________" (فيما يلي - "صاحب العمل").

1.3. يتم تعيين الموظف في الوظيفة وفصله من الوظيفة بأمر من صاحب العمل وفقاً للقواعد الحالية تشريعات العملنعم.

1.4. يقدم الموظف تقاريره مباشرة إلى _________________________.

1.5. يجب أن يعرف الموظف:

القواعد واللوائح المتعلقة بحماية العمال والصرف الصحي الصناعي والسلامة من الحرائق؛

قواعد استخدام معدات الحماية الشخصية؛

متطلبات جودة العمل (الخدمات) المنجزة ؛

أنواع العيوب وطرق الوقاية منها والقضاء عليها؛

إنذار صناعي

متطلبات التنظيم العقلاني للعمل في مكان العمل.

الفئة الثانية:

التقنيات الأساسية لأداء العمل على تفكيك وإصلاح وتجميع المكونات والآليات البسيطة والمعدات والوحدات والآلات؛

الغرض وقواعد استخدام السباكة والأجهزة؛

الخواص الميكانيكية الأساسية للمواد المعالجة؛

الأسماء والعلامات وقواعد استخدام الزيوت والمنظفات والمعادن ومواد التشحيم.

الفئة الثالثة:

ترتيب المعدات التي يتم إصلاحها؛

الغرض والتفاعل بين المكونات والآليات الرئيسية؛

التسلسل التكنولوجي لتفكيك وإصلاح وتجميع المعدات والوحدات والآلات؛

المواصفات الفنية للاختبار والتعديل وقبول المكونات والآليات؛

الخصائص الأساسية للمواد المعالجة؛

ترتيب الأجهزة العالمية وأدوات التحكم والقياس المستخدمة؛

نظام التفاوتات والهبوط والصفات ومعلمات الخشونة.

قواعد القذف والرفع والتحريك؛

قواعد تشغيل معدات وآليات الرفع التي يتم التحكم فيها من الأرضية.

الفئة الرابعة:

تركيب المعدات والوحدات والآلات التي تم إصلاحها؛

قواعد لتنظيم الآلات.

طرق إزالة العيوب أثناء إصلاح وتجميع واختبار المعدات والوحدات والآلات؛

الجهاز والغرض وقواعد استخدام أدوات التحكم والقياس المستخدمة ؛

تصميم الأجهزة العالمية والخاصة؛

طرق وضع العلامات ومعالجة الأجزاء المختلفة البسيطة؛

نظام القبول والهبوط.

الصفات ومعلمات الخشونة.

خصائص مقاومة للأحماض وغيرها من السبائك.

الأحكام الأساسية للصيانة الوقائية للمعدات.

الفئة الخامسة:

ميزات تصميم المعدات والوحدات والآلات التي يتم إصلاحها؛

الشروط الفنية للإصلاح والتجميع والاختبار والتنظيم والتركيب الصحيح للمعدات والوحدات والآلات؛

العملية التكنولوجية لإصلاح وتجميع وتركيب المعدات؛

قواعد اختبار معدات التوازن الثابت والديناميكي للآلات؛

إنشاءات هندسية ذات علامات معقدة؛

طرق تحديد التآكل المبكر للأجزاء؛

طرق ترميم وتقوية الأجزاء البالية وتطبيق طبقة واقية.

الفئة السادسة:

ميزات التصميم والرسوم البيانية الحركية والهيدروليكية للمعدات والوحدات والآلات التي يتم إصلاحها؛

طرق الإصلاح والتجميع والتركيب واختبار الدقة واختبار المعدات التي تم إصلاحها؛

الأحمال المسموح بها على أجزاء التشغيل والمكونات وآليات المعدات والتدابير الوقائية لمنع الأعطال والتآكل والحوادث.

الفئة السابعة:

ميزات التصميم والرسوم البيانية الهيدروليكية والحركية للمعدات المعقدة التي يتم إصلاحها؛

طرق التشخيص والإصلاح والتجميع والتركيب واختبار الدقة واختبار المعدات التي تم إصلاحها؛

الأحمال المسموح بها على أجزاء التشغيل والمكونات وآليات المعدات والتدابير الوقائية لمنع الأعطال؛

العمليات التكنولوجية لإصلاح واختبار وتشغيل المعدات المعقدة.

الفئة الثامنة:

التصميم والرسوم البيانية الحركية والهيدروليكية للمعدات التجريبية والفريدة من نوعها التي يتم إصلاحها؛

الأجهزة والمدرجات لتشخيص وإصلاح وصيانة المعدات؛

العمليات التكنولوجية لإصلاح المعدات الفريدة والتجريبية.

1.6. متطلبات التأهيل. مطلوب التعليم المهني الثانوي (للصفين السابع والثامن).

2. مسؤوليات الوظيفة

العمل على قبول وتسليم المناوبات وتنظيف مكان العمل والتركيبات والأدوات والحفاظ عليها في حالة سليمة والحفاظ على الوثائق الفنية المعمول بها.

الفئة الثانية:

تفكيك وإصلاح وتجميع واختبار المكونات والآليات البسيطة للمعدات والوحدات والآلات. إصلاح المعدات والوحدات والآلات البسيطة، وكذلك المتوسطة التعقيد، تحت إشراف ميكانيكي أكثر كفاءة. المعالجة الميكانيكية للأجزاء من 12 إلى 14 مؤهلًا. غسل وتنظيف وتشحيم الأجزاء وإزالة الحشو. تنفيذ العمل باستخدام الأدوات الهوائية والكهربائية وآلات الحفر. كشط الأجزاء باستخدام الأدوات الكهربائية. تصنيع الأجهزة البسيطة للإصلاح والتجميع.

الفئة الثالثة:

تفكيك وإصلاح وتجميع واختبار المكونات وآليات المعدات والتجمعات والآلات متوسطة التعقيد. إصلاح وضبط واختبار المعدات والوحدات والآلات متوسطة التعقيد، وكذلك المعقدة منها تحت إشراف ميكانيكي ذو مؤهلات عالية. المعالجة الميكانيكية للأجزاء لمؤهلات 11 - 12. إصلاح المعدات المبطنة والمعدات المصنوعة من مواد الحماية والفيروسيليكون. تفكيك وتجميع ودمك معدات واتصالات الفوليت والسيراميك. تصنيع الأجهزة ذات التعقيد المتوسط ​​للإصلاح والتجميع. قم بتنفيذ أعمال التجهيز عند نقل البضائع باستخدام معدات وآليات رفع بسيطة يتم التحكم فيها من الأرضية.

الفئة الرابعة:

تفكيك وإصلاح وتجميع واختبار المكونات والآليات المعقدة. إصلاح وتركيب وتفكيك واختبار وتنظيم وتعديل المعدات والوحدات والآلات المعقدة والتسليم بعد الإصلاح. المعالجة الميكانيكية للأجزاء والتجمعات حسب 7 - 10 مؤهلات. تصنيع الأجهزة المعقدة للإصلاح والتركيب. إعداد تقارير العيوب للإصلاحات. تنفيذ أعمال الحفر باستخدام آليات الرفع والنقل والأجهزة الخاصة.

الفئة الخامسة:

إصلاح وتركيب وتفكيك واختبار وتنظيم وتعديل المعدات والوحدات والآلات المعقدة وتسليمها بعد الإصلاح. المعالجة الميكانيكية للأجزاء والتجمعات حسب مؤهلات 6 - 7. تفكيك وإصلاح وتجميع المكونات والمعدات في ظروف الهبوط المكثف والكثيف.

الفئة السادسة:

إصلاح وتركيب وتفكيك واختبار وتنظيم المعدات والوحدات والآلات التجريبية الكبيرة الحجم والفريدة من نوعها والتجريبية. تحديد العيوب والقضاء عليها أثناء تشغيل المعدات وأثناء الفحص أثناء الإصلاحات. دقة واختبار الحمل للمعدات التي تم إصلاحها.

الفئة السابعة:

التشخيص والوقاية وإصلاح المعدات المعقدة في أنظمة الإنتاج المرنة. القضاء على أعطال المعدات أثناء التشغيل من خلال تنفيذ مجموعة من الأعمال لإصلاح وتعديل الأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية والهوائية.

الفئة الثامنة:

التشخيص والوقاية وإصلاح المعدات الفريدة والتجريبية في أنظمة الإنتاج المرنة والمشاركة في العمل لضمان وصولها إلى معايير التشغيل المحددة.

3. حقوق الموظف

للموظف الحق في:

توفير العمل له بسبب عقد التوظيف;

مكان عمل يتوافق مع المتطلبات التنظيمية للدولة لحماية العمال والشروط المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية؛

في الوقت المناسب والدفع الكامل أجوروفقًا لمؤهلاتك وتعقيد العمل وكمية ونوعية العمل المنجز؛

الراحة المقدمة من خلال تحديد ساعات العمل العادية، وتخفيض ساعات العمل لبعض المهن وفئات العمال، وتوفير أيام عطلة أسبوعية، وأيام غير العمل العطل، إجازة سنوية مدفوعة الأجر؛

معلومات موثوقة كاملة حول ظروف العمل ومتطلبات حماية العمال في مكان العمل؛

التدريب المهني وإعادة التدريب والتدريب المتقدم بالطريقة التي يحددها قانون العمل في الاتحاد الروسي وغيره القوانين الفدرالية;

وتكوين الجمعيات، بما في ذلك الحق في إنشاء نقابات عمالية والانضمام إليها لحماية حقوقهم العمالية وحرياتهم ومصالحهم المشروعة؛

المشاركة في إدارة المنظمة بالأشكال المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى والاتفاق الجماعي؛

إجراء المفاوضات الجماعية وإبرام الاتفاقيات والاتفاقيات الجماعية من خلال ممثليهم، بالإضافة إلى معلومات حول تنفيذ الاتفاقية والاتفاقيات الجماعية؛

حماية حقوقك العمالية وحرياتك ومصالحك المشروعة بكل الوسائل التي لا يحظرها القانون؛

حل نزاعات العمل الفردية والجماعية، بما في ذلك الحق في الإضراب، بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى؛

التعويض عن الأضرار التي لحقت به فيما يتعلق بأداء واجباته الوظيفية، والتعويض عن الضرر المعنوي بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية الأخرى؛

التأمين الاجتماعي الإلزامي في الحالات المنصوص عليها في القوانين الاتحادية؛

الحصول على المواد والوثائق المتعلقة بأنشطتهم؛

التفاعل مع الإدارات الأخرى لصاحب العمل لحل المشكلات التشغيلية لأنشطتهم المهنية.

4. مسؤوليات الموظف

يلتزم الموظف بما يلي:

الوفاء بواجبات العمل الموكلة إليه بضمير حي بموجب عقد العمل والوصف الوظيفي؛

الامتثال للوائح العمل الداخلية؛

مراقبة انضباط العمل.

الامتثال لمعايير العمل المعمول بها؛

الامتثال لمتطلبات حماية العمال والسلامة المهنية؛

رعاية ممتلكات صاحب العمل (بما في ذلك ممتلكات الأطراف الثالثة التي يحتفظ بها صاحب العمل، إذا كان صاحب العمل مسؤولاً عن سلامة هذه الممتلكات) والموظفين الآخرين؛

إبلاغ صاحب العمل أو المشرف المباشر على الفور بحدوث موقف يشكل تهديدًا لحياة وصحة الأشخاص، وسلامة ممتلكات صاحب العمل (بما في ذلك ممتلكات الأطراف الثالثة التي يحتفظ بها صاحب العمل، إذا كان صاحب العمل مسؤولاً عن سلامة هذا العقار).

5. مسؤولية الموظف

الموظف مسؤول عن:

5.1. الفشل في أداء واجباته.

5.2. معلومات غير دقيقة عن حالة العمل.

5.3. عدم الالتزام بأوامر وتعليمات وتعليمات صاحب العمل.

5.4. انتهاك قواعد السلامة وتعليمات حماية العمل، وعدم اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لقواعد السلامة، والسلامة من الحرائق وغيرها من القواعد التي تشكل تهديدا لأنشطة صاحب العمل وموظفيه.

5.5. عدم الامتثال لانضباط العمل.

6. ظروف العمل

6.1. يتم تحديد جدول عمل الموظف وفقاً للوائح العمل الداخلية التي يضعها صاحب العمل.

6.2. نظرًا لاحتياجات الإنتاج، يُطلب من الموظف الذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).

6.3. خصائص ظروف العمل في مكان العمل: ____________________.

(إذا لزم الأمر: 6.4. أن يكون الموظف على دراية بلوائح صاحب العمل بشأن العمل الرسمي و سر التجارةويتعهد بعدم الإفصاح عنها.)

6.5. ____________________________________________________ (شروط إضافية لا تؤدي إلى تفاقم وضع الموظف مقارنة بـ ________________________________________________________________ التي أنشأها تشريع العمل والأفعال القانونية التنظيمية الأخرى _______________________________________________ تحتوي على قواعد قانون العمل، والاتفاقيات الجماعية، ____________________________________________________________ الاتفاقيات، واللوائح المحلية)

7. العلاقات (علاقات العمل)

7.1. يتفاعل الموظف في عمله مع ____________________________________________ (الأقسام والموظفين الذين ________________________________________________________________ الذين يستقبلهم وينقل إليهم المواد والمعلومات (تكوينها وشروطها _________________________________________________________________) الذين يتفاعل معهم أثناء أداء العمل) 7.2. في حالات الطوارئ، يتفاعل الموظف مع _________________ (الأقسام، _________________________________________________، تصفية الحوادث وعواقب حوادث الطوارئ)

7.3. خلال فترة الغياب المؤقت للموظف، يتم تعيين واجباته إلى _____________________ (المنصب).

8. تقييم الصفات التجارية للموظف ونتائج عمله

8.1. معايير تقييم الصفات التجارية للموظف هي:

مؤهل؛

خبرة العمل في التخصص؛

الكفاءة المهنية، والتي يتم التعبير عنها في أفضل جودة للعمل المنجز؛

مستوى الانضباط العملي

كثافة اليد العاملة (القدرة على التعامل مع حجم كبير من العمل في وقت قصير)؛

القدرة على العمل مع الوثائق.

القدرة على إتقان الوسائل التقنية في الوقت المناسب، مما يزيد من إنتاجية العمل وجودة العمل؛

أخلاقيات العمل، أسلوب الاتصال؛

الإبداع وريادة الأعمال.

القدرة على احترام الذات الكافي.

إظهار المبادرة في العمل، وأداء عمل مؤهل أعلى؛

زيادة الإنتاج الفردي؛

مقترحات الترشيد؛

المساعدة العملية للموظفين المعينين حديثًا دون الحصول على التوجيه بأمر مناسب؛

ثقافة عمل عالية في مكان عمل معين.

8.2. يتم تقييم نتائج العمل وتوقيت إنجازه وفقًا للمعايير التالية:

النتائج التي حققها الموظف في أداء الواجبات المنصوص عليها في الوصف الوظيفي وعقد العمل.

جودة العمل المنجز؛

توقيت أداء الواجبات الرسمية؛

الوفاء بالمهام الموحدة ومستوى إنتاجية العمل.

8.3. يتم تقييم الصفات التجارية ونتائج العمل على أساس مؤشرات موضوعية والرأي المحفز للمشرف المباشر والزملاء.

تم تطوير الوصف الوظيفي على أساس قرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 15 نوفمبر 1999 N 45 "دليل التعريفة والمؤهلات الموحد للعمل ومهن العمال. العدد 2. الجزء 2. الأقسام: "المعالجة الميكانيكية المعادن والمواد الأخرى"، "طلاء وطلاء المعادن"، "طلاء المعادن"، "أعمال الآليات والأعمال المعدنية والتجميع".

رئيس الوحدة الهيكلية: ______ _________ (اللقب، الأحرف الأولى) (التوقيع) "__"____________ ____ وافق عليه: الخدمة القانونية ______ _________ (اللقب، الأحرف الأولى) (التوقيع) "___"____________ ____ لقد قرأت التعليمات: ______ _________ ( أو : التعليمات المستلمة) (اللقب، الأحرف الأولى) (التوقيع) "____"____________ ____ ز.