Amit egy logisztikai szakembernek tudnia kell. Szállítási logisztikus munkaköri feladatai

A gazdaság különböző ágazataiban működő vállalkozások száma évről évre nő. Ebben a tekintetben meredeken növekszik a különféle típusú készletek szállításának és tárolásának igénye. Ezeknek a folyamatoknak a megszervezését a logisztikai menedzser látja el, az ilyen profilú szakemberekre sok cégnél nagy az igény.

Maga a „logisztika” fogalma jellemzi az erőforrás- és információáramlások ellenőrzését és irányítását az anyagi javak előállítása és értékesítése során. A logisztikai folyamatok fő céljai az erőforrások szállításának és tárolásának biztosítása. Ebben a tekintetben a logisztikus feladatai is eltérőek.

A raktározás területén a logisztikai vezetőnek ezek a feladatai:

• raktárkomplexumok és terminálok tevékenységének megszervezése
• meghatározza a leltári tételek elhelyezésének és tárolásának rendjét
• sémát fogalmazzon meg a leltári anyagok feldolgozására.

Ezen túlmenően ő felel a raktári berendezések kiválasztásáért és a raktárterület hatékony kihasználásáért.

A szállítási logisztikus feladatai azonban kissé eltérőek:

• útvonalakat tervez
• áruszállítási eljárás
• elkészíti a szállításhoz szükséges összes dokumentumot
• ellenőrzést gyakorol a szállítási folyamatok felett.

Azonban függetlenül attól, hogy egy adott szakember milyen irányba specializálódott, vannak általánosak is Logisztikai feladatok:

1. Logisztikai folyamatok költségvetés-tervezése, előrejelzése.
2. A beszerzés szükséges területeinek meghatározása és beszállítók kiválasztása.
3. Tárolás biztosítása: a raktárhelyiség és a tároláshoz szükséges eszközök kiválasztása.
4. A szállítási folyamat megszervezése: optimális szállítási sémák meghatározása, teherszállító kiválasztása.
5. A disztribúciós folyamatok kialakítása: elosztási irányok kialakítása, hatékonyságuk és a szállítási sorrend meghatározása.
6. Áruk és anyagok biztosítása.
7. Dokumentáció elkészítése a vámkezeléshez.
8. A raktározási és szállítási folyamatok megszervezéséhez szükséges dokumentáció vezetése.

A legtöbb vállalkozásban a logisztikusnak mindezen felelőssége egy szakemberre hárul, de mi van akkor, ha a vállalkozás nagy? Például pótalkatrészek felkutatásával és szállításával foglalkozik, nagy áru- és anyagforgalmat bonyolít le, teljes logisztikai részlegeket hoznak létre.

Az orosz gyakorlat lehetővé teszi számunkra, hogy kiemeljük elsődleges követelmények logisztikai munkakörre jelentkező követelmények:

• Először is az oktatás. Itt két lehetőség van. Vagy ez egy speciális képzés a „logisztika” szakon, amely ma már számos felsőoktatási intézményben széles körben képviselteti magát, de fogadnak fiatal szakembereket is a közgazdasági vagy vámügyi területen. Vagy ez egy második felsőoktatás, vagy kiegészítő oktatás a „logisztika” irányába. Mellesleg be Utóbbi időben Nagy kereslet van a logisztikai területen végzett felsőfokú végzettséggel vagy különböző nemzetközi bizonyítvánnyal rendelkező szakemberekre.
• Másodszor, egy jó logisztikusnak kiváló kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie, mert... Ez a munka sokféle emberrel való érintkezést igényel, és folyékonyságot is igényel. idegen nyelv, különösen, ha a cég külgazdasági tevékenységet folytat.
• Harmadrészt kiváló elemző és szervezőkészség. E tulajdonságok nélkül a logisztika területén végzett munka egyszerűen lehetetlen.
• Negyedszer, tartós stressztűrés, mert A logisztikusra mindig szörnyű nyomás nehezedik a vezetőség, a beszállítók és a fuvarozók részéről.
• Ötödször a felelősség. A logisztikus felelőssége a vállalkozás folyamatos működése, így nemcsak félni kell a felelősség teljes terhétől, hanem tisztában is kell lennie vele.

A legtöbb logisztikai vezető számára a szakmai tevékenység a logisztikai osztályok asszisztensi pozícióival kezdődik. Ebben az időszakban a logisztikus feladatai közé elsősorban a dokumentáció elkészítése és a logisztikai folyamatokkal kapcsolatos különféle információk feldolgozása tartozik. De ebben az időszakban a fiatal szakember határozza meg, mit is jelent a fogalom « logisztika » kifejezetten neki, és szakterületét választja. Az irányválasztással alakul a logisztikus pályafutása, aki sikeres munkával néhány év alatt osztályvezetői pozícióba „nőhet”, nem csak a logisztikai, hanem pl. vásárlás vagy értékesítés.

Jelenleg Oroszországban minden eddiginél nagyobb a kereslet a logisztikai területen dolgozó szakemberek iránt, a betöltetlen állások száma jelentősen meghaladja a jelentkezők számát. A gyártó- és kereskedelmi cégeknek, a szállítmányozási és raktározási vállalkozásoknak logisztikusokra van szükségük. A legkeresettebb a szállítási vagy raktári logisztika, a beszerzés és értékesítés, valamint a vámkezelés területén szűk szakterületű logisztikai vezető. Mindez a logisztikát a motivált és aktív fiatalok nagyon ígéretes tevékenységi területévé teszi

Figyelmébe ajánljuk a logisztikai vezető munkaköri leírásának egy tipikus példáját, a 2019-es mintát. Ne feledje, a logisztikai vezető minden utasítását aláírás ellenében adják ki.

Az alábbiakban tipikus információkat adunk arról, hogy egy logisztikai vezetőnek milyen ismeretekkel kell rendelkeznie. Kötelességekről, jogokról és felelősségekről.

Ez az anyag weboldalunk hatalmas könyvtárának része, amely naponta frissül.

1. Általános rendelkezések

A logisztikai menedzser olyan szakember, aki optimalizálja a vállalat anyag- és információáramlását. A logisztikus a menedzserek kategóriájába tartozik, és olyan szempontokért felelős, mint: szállítás, beszerzés, készletkezelés és még sok más. Az ilyen menedzser pozíciója a termékmozgás minden szakaszára kiterjed. Meg kell értenie a tevékenységi köréhez kapcsolódó hatályos jogszabályokat. Logisztikai vezetőnek felsőfokú műszaki vagy gazdasági végzettséggel és legalább 3 év munkatapasztalattal kell rendelkeznie. Megrendelésre veszik fel dolgozni főigazgatóés közvetlenül neki jelent.

2. Logisztikai vezető munkaköri feladatai

A logisztikai vezetőnek tudnia kell:

— minden jogi norma, amely a munkáját szabályozza;

— az előrejelzés és tervezés alapjai a logisztikában;

— az információs rendszerek működőképessége belülről;

— a vállalkozási munkaszervezés alapjai, a menedzsment, a marketing és a technológia az üzleti szférában;

— hogyan kell megfelelően megszervezni az áruszállítást minden típusú szállítással;

— vám- és szállítási jogszabályok;

— az áruk iránti kereslet vizsgálatának módszerei.

Ezenkívül a logisztikusnak mindenféle szállítási, raktári és pénzügyi dokumentációt meg kell értenie. Ellenkező esetben nem tudja megfelelően megszervezni a munkafolyamatot.

A logisztikai tevékenységek kiterjednek széleskörű felelősségeket. A logisztikai menedzser feladatai közé tartozik:

— logisztikai előrejelzések készítése;

– a személyzet, az ellátás és a rakománybiztonság irányítása;

— szerződések megkötése szállítókkal;

— egy logisztikai vállalat költségvetésének kidolgozása;

— beszerzések és műszaki bázisok kezelése;

— termékek forgalmazása és áruszállítás;

— raktári tevékenységek irányítása;

— az áruk vámkezelésének megszervezése;

3. A logisztikai vezető jogai

A logisztikai vezetőnek számos hatósági jogkörön túl számos joga van. Közvetlenül a vezetőhöz fordulhat azzal a kéréssel, hogy biztosítson technikai bázist, és javaslatokat tehet a munkafolyamat javítására. A logisztikus a cég érdekeit képviseli, és ellenőrizheti a logisztikai struktúrákat, illetve a munka hiányosságaira vonatkozóan utasításokat adhat. Ezen túlmenően a logisztikai vezető a hatáskörébe tartozó megrendelések, utasítások elkészítésében, dokumentumok aláírásában vesz részt. Végül a logisztikusnak joga van megfontolásra benyújtani a főigazgatónak:

— kinevezés benyújtása alkalmazotti állásra;

— a beosztott alkalmazottak áthelyezésének vagy elbocsátásának benyújtása;

— a kiváló alkalmazottak jutalmazásának ötlete;

— javaslatok a munkafolyamat megsértőinek büntetésére.

4.A logisztikai vezető felelőssége

A logisztikai vezetőt nagy felelősség terheli munkatevékenységével kapcsolatban. Felelős hivatali feladatai ellátásáért, a termelési feladatok teljesítésének állapotáról megbízható tájékoztatásért. A logisztikus minden szükséges utasítást betart, és felügyeli a megőrzési utasítások végrehajtását bizalmas információ. Tevékenységi területén felelős a vállalkozás hatékonyságáért. Ezenkívül a logisztikai vezető felelős a vállalat belső szabályzatainak megsértéséért és a munkaterületen alkalmazott biztonsági óvintézkedésekért. Bűncselekmény elkövetése vagy kötelezettségeinek elmulasztása esetén a logisztikust a mindenkor hatályos közigazgatási, polgári vagy munkaügyi jogszabályok szerint büntetik.

Logisztikai vezető munkaköri leírása - 2019-es minta. Munkaköri kötelezettségek logisztikai vezető, logisztikai vezetői jogok, logisztikai vezető felelőssége.

Az anyag címkéi: logisztikai vezető munkaköri leírása, szállítási logisztikai vezető munkaköri leírása, logisztikai vezető minta munkaköri leírása, logisztikai osztályvezető munkaköri leírása.

Mielőtt egy cég logisztikai vagy logisztikai vezetőjének munkaköri leírást írnánk, nézzük meg, mi történik most a logisztikai szakmával. Maga a logisztika szó magában foglalja a logisztikai folyamatok tervezését, megszervezését és irányítását a vállalaton belül, a beszerzéstől az áruk elosztásáig. Természetesen egy ember számára elég nehéz lesz a lánc összes láncszemét összekapcsolni, ezért logikus lenne a logisztikai részleg munkatársait „irányokba” osztani. Így a logisztikai osztály vezetője a vállalati helyzetelemzés és -feldolgozás központja, beosztottjai (logisztika) pedig közvetlenül részt vesznek a szervezésben területeken. Ezért megpróbálunk mindenki számára közös utasításokat írni, és a végére adunk egy listát a készségekről és képességekről a különböző tevékenységi területekhez. Ezeket a készségeket egy adott területre vonatkozóan az egyes logisztikai vezetők utasításaihoz hozzá lehet adni.

Logisztikai menedzser munkaköri leírása

1. Általános rendelkezések

1.1. Ez a munkaköri leírás meghatározza a logisztikai vezető funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

1.2. A logisztikai vezető közvetlen résztvevője a Vállalat logisztikai folyamatainak megszervezésének és teljes körű lebonyolításának

1.3. A logisztikai vezető beosztására és felmentésére a mindenkor hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint, a hivatal közvetlen felettesének (logisztikai osztályvezető, igazgató, főigazgató, elnök, logisztikai igazgató) megbízásából kerül sor. vállalkozás.

1.4. Közvetlenül a vezetőjének (logisztikai osztályvezető, igazgató, vezérigazgató, elnök, logisztikai igazgató) jelent.

1.5 A logisztikai vezetőt munkájában a következők vezérlik: szabályozási, módszertani és egyéb útmutató anyagok a szállítás, raktározás területén; a készlet tárolására vonatkozó szabványok és műszaki feltételek, beszerzési szervezetek, hatályos vámjogszabályok, „Munkaköri leírás”, „Vállalaton belüli kapcsolatokra vonatkozó előírások”, vezetői utasítások, a vállalkozás alapszabálya.

1.6 Oktatás: felsőfokú műszaki (közgazdasági, műszaki-gazdasági)

1.7 Készségek és képességek: elemzési, tervezési és irányítási képesség. Logisztikai rendszer kiépítése a vállalkozásnál. Az információáramlás tervezése és szervezése a logisztikai rendszerben. A vállalkozás logisztikai szempontjainak ismerete (beszerzések, készletek, raktározás, szállítás, vámkezelés, biztosítás, disztribúció, információ- és pénzáramlás).

1.8 Tapasztalat: X évtől

1.9. A logisztikai vezető átmeneti távolléte alatt a feladatait _______________ végzi.

2. Célok és célkitűzések

2.1. A logisztikai vezető célja a vállalat logisztikai folyamatainak egészének megszervezése és működésének biztosítása.

2.2. A logisztikai menedzser fő feladatai:

Részvétel a logisztikai részleg napi munkájának gördülékenységének, eredményességének megszervezésében

A logisztikai műveletek végrehajtásával kapcsolatos költségek felmérése és elemzése

Logisztikai műveletek teljesítményének értékelése, elemzése.

A műveletekre fordított munkaidő felmérése, elemzése

Javaslatok kidolgozása a vállalat logisztikai folyamatainak optimalizálására;

A jóváhagyott költségelőirányzatok és költségvetési tételek betartása;

Az osztály hatékonyságának növelését célzó új rendszerek fejlesztése, fejlesztése és bevezetése.

2.3. A vállalat logisztikai folyamatainak elemzése, tervezése, szervezése és irányítása (beleértve a végrehajtás ellenőrzésének megszervezését is).

3. Funkcionális felelősségek

3.1. Logisztikai rendszerek tervezése és fejlesztése.

3.2. Logisztikával kapcsolatos módszertani és szabályozási anyagok kidolgozása és megvalósítása meghatározott osztályok számára, a funkciók és a műveletek meghatározása. Kidolgozott módszertani és szabályozási anyagok alkalmazásának figyelemmel kísérése.

3.3. Beszámolási formák és módszerek fejlesztése.

3.4. Figyelemmel kíséri az osztály dolgozói által a kijelölt feladatok végrehajtásának helyességét és időszerűségét.

3.5. A belső és külkapcsolati cégek.

3.6. Részvétel a logisztikai költségvetés tervezésében. Logisztikai költségek és logisztikai költségek elemzése.

3.7. Egy vállalkozás logisztikai tevékenységének költség-hatékonyságának egyensúlyának elemzése.

3.8. A logisztikai folyamatokhoz kapcsolódó pénzügyi áramlások koordinálása és irányítása.

3.9. Logisztikai folyamatok dokumentumáramlásának koordinálása.

3.10. Az osztály interakciójának koordinálása a Vállalat más részlegeivel a kidolgozott és jóváhagyott technológiai sémák szerint.

4. Jogok.
A logisztikai vezetőnek joga van:

4.1. Adjon utasításokat és feladatokat a neki alárendelt szolgálatoknak a funkcionális feladatkörébe tartozó kérdésekben.

4.2. Minden osztály vezetőjétől és dolgozójától megkövetelni, hogy biztosítsák a szükséges anyagokat, beszámolókat, információkat az osztály munkájának tervezéséhez és szervezéséhez.

4.3. Tevékenységének, alárendelt szolgálatainak, részlegeinek kérdéseivel kapcsolatosan szükséges anyagokat, dokumentumokat igényelni és átvenni.

4.4. A Vállalkozás nevében képviselőként jár el más szervezetekben, intézményekben a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

4.5. Tegyen javaslatot a személyzet elhelyezésére és interakciójára a vállalat logisztikai láncában.

4.6. Az osztály hatáskörébe tartozó kérdések megvitatása és megoldása érdekében értekezleteket (operatív, tájékoztatót, tervezési értekezletet) tart az alárendelt vállalati szolgálatokkal.

4.7. Tegyen javaslatokat munkája javítására.

5. Felelősség.
A logisztikai vezető feladata:

5.1. A vállalkozás termelési tevékenységének eredményei és hatékonysága.

5.2. Az Ön teljesítésének elmulasztása funkcionális felelősségekés az alárendelt szolgálatok felelőssége a termelési kérdésekben.

5.3. Pontatlan információ a termelési feladatok alárendelt szolgálatok teljesítésének állapotáról.

5.4. A közvetlen felettestől kapott parancsok, utasítások, utasítások be nem tartása.

5.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, a tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének megakadályozására, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai normál (biztonságos) működésére.

5.6. A vállalkozás belső szabályzatának megsértése.

6. Üzemmód

6.1. A logisztikai vezető munkarendjét a vállalkozásnál kialakított belső munkaügyi szabályzatnak megfelelően határozzák meg.

6.2. A termelési igényekkel kapcsolatos kérdések megoldása érdekében a logisztikai vezető üzleti utakra indulhat (beleértve a helyieket is).

6.3. A termelési tevékenység biztosításával kapcsolatos működési problémák megoldására a logisztikai vezető társasági járműveket rendelhet hozzá.

7. Egyéb feltételek

7.1. Ezt a munkaköri leírást aláírás ellenében közöljük a logisztikai vezetővel. Az Útmutató egy példányát a munkavállaló személyes aktájában őrzik.

Elolvastam az utasításokat _______________________
(aláírás)

Logisztikai menedzser készségei és képességei

Kockázatkezelés (biztosítás).

Rakománybiztosítás szervezése.
- A rakomány tárolásának és védelmének megszervezése a szállítás során.
- Az áruk tárolás közbeni védelmének megszervezése.
- Fuvarozói felelősségbiztosítás szervezése.

Ellátásszervezés.

Termékszükséglet meghatározása.
- Rendelések kezelése, mennyisége, előkészítése és leadása.
- Különleges megrendelések kezelése.
- Jelentéskészítés, megbízások végrehajtásának elemzése.

Beszerzés menedzsment.

Beszerzési terv kidolgozása.
- Alapvető szállítási feltételek és szállító kiválasztása.
- Szállítási szerződési feltételek kidolgozása.
- Áruszállítás szervezése.
- Szállítási mód megválasztása.
- Szállítási tarifatípusok kiválasztása.
- Szállítási szerződés kidolgozása és megkötése.
- Fizetési típusok és feltételek kiválasztása.
- A beszállítókkal való interakció megszervezése.

Az ellátás szervezése és menedzselése.

Szállítás tervezése.
- Az ellátás ellenőrzése.
- A szállítási eredmények elemzése.

Áruk és anyagok vámkezelésének megszervezése.

Vámdokumentáció vezetése.
- Vámrezsim típusok kiválasztása.

Közlekedés tervezés.

Műszaki és működési mutatók számítása.
- A gazdasági mutatók számítása.
- Költségmutatók számítása.

A szállítás technológiai folyamatának megszervezése.

Az áru átvételének megszervezése a fuvarozó által.
- Teherszállítás szervezése.
- Az áru átadásának megszervezése a címzettnek.
- Szállítási eredmények elemzése.
- Áruszállítás szervezése.
- Az áruszállítás nyomon követése.

Árukészlet (nyersanyagok, anyagok) kezelése.

Az árukészlettel kapcsolatos költségek és kiadások becslése.
- A készletgazdálkodási rendszer mutatóinak elemzése.
- A készletek ABC és XYZ elemzése.
- Készletgazdálkodási módszerek fejlesztése.
- Az árukészletek osztályozása.
- Készletgazdálkodási rendszerek tervezése, fejlesztése, modellezése.
- A tartalékok számviteli, értékelési és modellezési módszereinek kidolgozása.
- Készletleltár szervezése.

Raktári tevékenységek szervezése.

A raktárak osztályozása.
- Raktári tevékenységek tervezése.
- A raktárak számának és helyének meghatározása.
- Raktári eszközszükséglet számítása.
- Raktár tervezés.
- Raktári könyvelés szervezése.
- A raktári tevékenységek költségeinek számítása.

Raktári technológiai folyamatirányítás.

Az áruk raktárba történő átvételének megszervezése.
- Árukirakodás szervezése.

Áruátvétel szervezése.

Áruátvétel mennyiség szerinti szervezése.
- Minőségi áruátvétel szervezése.
- Áruk raktári tárolásának megszervezése.
- Az áruk járművekre történő felrakodásának megszervezése.
- Szállítmányok üzembe helyezésének megszervezése.
- Termékek mozgásának megszervezése a vállalkozáson belül.
- Az áruk járművekre történő felrakodásának megszervezése.
- A termékek csomagolásának és címkézésének megszervezése.
- Csomagolás egységesítés megszervezése.
- Termékcímkézés szervezése.

Elosztás menedzsment.

Elosztási csatorna fejlesztése.
- Az elosztási csatorna kiválasztása.
- Disztribúciós csatornák kezelése.
- Elosztói és kereskedői hálózat kialakítása.
- Értékesítési menedzsment.
- Értékesítési elemzés és előrejelzés.
- Nagykereskedelem szervezése.
- Kiskereskedelem szervezése.
- Fogyasztói szolgáltatás menedzsment.
- Rendelésfeldolgozó rendszer és értékesítési adminisztráció kialakítása.

Szervezés, ellenőrzés és minőségirányítás.

Minőségirányítási rendszer bevezetése a vállalkozásnál.
- Vállalati szabványok kialakításának folyamatainak megszervezése.
- Terméktanúsítás.
- Termékvisszaküldés kezelése.
- A beszállítói igények elkészítésével kapcsolatos munka megszervezése.
- A nyersanyagok, anyagok, áruk, szerszámok, munkaruha, háztartási felszerelés stb. biztosításának folyamatának megszervezése.
- A jóváhagyott becslésnek megfelelően figyelemmel kíséri az osztály fizetési előírásainak betartását.
- Figyelemmel kíséri az osztály dolgozóinak jelentések benyújtásának időszerűségét.

Feladás dátuma: 2017.12.02

A logisztika egy nagy üzlet, amelyben sok különböző cég vesz részt - szállítás, információ, gyártás... A logisztikai pozíció ezekben a cégekben igényes és egyben felelősségteljes.

A logisztikus olyan szakember, aki megszervezi és koordinálja az áruk szállítását a termeléstől az értékesítési pontokig.

Egy jó szakembernek mindig több lehetősége van a rakomány szállítására, és tudja, hogyan biztosíthatja, hogy az áru időben és minimális költséggel eljusson a fogyasztóhoz.

Munkahelyek

A logisztikus állásra elsősorban a rakományszállítással foglalkozó cégeknél van kereslet. Ezenkívül logisztikusokra minden gyártó cégnek szüksége van - az ipari vállalkozásoktól a mezőgazdasági cégekig, mivel a legyártott termékeket el kell szállítani az ügyfelekhez.

A szakma története

A „logisztika” egy ókori görög fogalom, ami szó szerint „számítást, gondolkodást” jelent. És be Ókori Görögország, majd a Bizánci Birodalomban a logisztika a hadsereg utánpótlásának megszervezésének egyik módja volt. És mivel akkoriban mindenütt háborúk zajlottak, a fegyverszállítás tudománya iránt nagy kereslet volt. Fokozatosan a csapatellátási módból a logisztika „polgári pozícióba” került, és a modern logisztikai menedzser feladatait a szülővárosuk határain túlra is kiterjesztő kereskedők és kereskedelmi cégek kezdték ellátni.

A logisztikus feladatai

A logisztikus fő munkaköri feladatai a következők:

• Teherszállítás szervezése, koordinálása.
• Teherszállítási útvonalak készítése.
• Raktári készletek és rendelések kezelése;
• Dokumentumkezelés (általában 1C-ben), szerződések, vállalkozóktól származó számlák ellenőrzése, jelentések készítése.
• Járművek fogadása és ellenőrzése.
• A járművezetők munkájának koordinálása.
• Logisztikai költségek nyomon követése, elemzése.

A logisztikus tevékenységeinek listája a következő kiegészítő funkciókat is tartalmazhatja:

• Árujelentések készítése, kintlévőségek és tartozások elemzése könyvelés céljából.
• Áruk elosztása a raktárban (a tárolóhelyek rendelkezésre állásának figyelembevételével).
• Interakció az importáló cégek képviselőivel.
• A partnercégek vezetőinek értesítése az árak és a munkakörülmények változásairól.
• Tevékenységek a külkereskedelem területén.

A logisztával szemben támasztott követelmények

A logisztikussal szemben támasztott kötelező követelmények:

• Felsőoktatás.
• Számítógépes ismeretek, irodai programok és 1C ismerete.
• Dokumentumkezelési alapismeretek.
• Közlekedési jogszabályok ismerete.
• Szakterületén vagy kapcsolódó területeken szerzett szakmai tapasztalat.

Amellett, hogy a logisztikusnak tudnia kell, a munkáltatók gyakran további követelményeket is megfogalmaznak:

• Az Orosz Föderáció állampolgársága.
• Idegen nyelv (általában angol, néha német vagy francia) folyékony ismerete.
• Külkereskedelmi területen szerzett tapasztalat:
  • a külkereskedelmi tevékenység szabályozási kereteinek ismerete, a nemzetközi fuvarozás területére vonatkozó jogszabályok;
  • vámkezelésben szerzett tapasztalat;
  • Nemzetközi fuvarozókkal (vasúti, tengeri, légi) végzett munkatapasztalat.
• A raktári számviteli és készletellenőrző rendszerek alapjainak ismerete.

Emellett a foglalkoztató cégek gyakran odafigyelnek a jelentkező életkorára is – ezt általában 23-35 év között tüntetik fel.

Logisztikus önéletrajz minta

Folytatás minta

Hogyan legyek logisztikus

A logisztikus alapismereteket és készségeket gazdasági felsőoktatásban lehet elsajátítani. De ez legtöbbször csak ahhoz elegendő, hogy logisztikai vezető asszisztensként elhelyezkedjen, és apró dolgokat csináljon.

A szakemberek a munkafolyamat során szerzik meg a fő tapasztalatot, mert A teherszállításban a helyzet, az árak és az időpontok nagyon gyorsan változnak. Az információk gyorsan elavulnak, ez pedig folyamatos önképzést és a közlekedés megszervezésében való részvételt igényel. Körülbelül 2 év kell ahhoz, hogy megértsük a piacot jó szintenés találjon jól fizető állást a logisztikában.

Logisztikus fizetés

Mint minden más iparág, a logisztikus fizetése a lakóhely régiójától és a vállalat sajátosságaitól, valamint magának a szakembernek a képzettségétől függ. A munkaerő-piaci bérajánlat havi 30 000 és 100 000 rubel között mozog. Egy logisztikus átlagos fizetése körülbelül 44 000 rubel havonta.

Hol lehet képzést szerezni

kívül felsőoktatás Számos rövid távú képzési program létezik a piacon, amelyek jellemzően egy héttől egy évig tartanak.

Interregionális Építőipari és Ipari Komplexum és annak „Logisztikai” kurzusai.

Modern tudományos és műszaki akadémia és számos kurzusa a logisztika területén.

A logisztikai menedzser összetett és felelősségteljes pozíció, mert egy ilyen szakembernek egyrészt profinak kell lennie a logisztikában, másrészt széles látókörűnek kell lennie. Ismernie kell a raktárak elhelyezkedését, a szállítási tarifákat, meg kell tudnia becsülni egy bizonyos termék szükséges készletszintjét, és értenie kell az anyagi javak előállítását, beszerzését és szállítását. Közvetlen felelőssége továbbá az összes logisztikai funkció koordinálása. Feladatai közé tartozik továbbá a logisztikai kapcsolatok kialakítása és támogatása más vállalati funkciókkal, beszállítói és vevői tevékenységgel.

A logisztikai menedzser (vagy egyszerűen csak „logisztikus”) tehát egy univerzális alkalmazott, aki nemcsak magát a szállítási folyamatot képes megszervezni (azaz átgondolja az útvonalat, kiválasztja az optimális szállítási módo(ka)t, és kiszámítja a rakomány szállítási idejét. tranzitban lesz), hanem a termékek beszerzésétől a raktárba történő kihelyezésig történő szállításának teljes folyamatának teljes ellenőrzésére, valamint a raktári készletek optimális szintjének kiszámítására oly módon, hogy: a) ne keletkezzen szükségtelen túlkészletezés mind a szükséges erőforrásokat, mind a már előállított termékeket és b) a zavartalan működést biztosítják a vállalatok.

Tehát a jó logisztikusok többsége azok, akiknek sikerült magas szintű professzionalizmust elérniük az áruszállítás területén, pl.

A logisztikai vezető feladatai

Ezek generalisták, széles látókörű szakemberek. Az ilyen szakemberek könnyedén nyomon követhették bármely vállalati funkció megvalósítását, nem csak a rakományszállítás folyamatát.

A logisztika lehetővé teszi a vállalkozás működésének legracionálisabb módszereinek azonosítását, amelyek csökkentik a költségek szintjét. A logisztikai menedzser az a személy, akinek feladatai közé tartozik ennek a folyamatnak a zökkenőmentes végrehajtása a vállalatnál. A logisztikus fő feladata a gyors áruszállítás megszervezése, a lehető legrövidebb időn belül, a legalacsonyabb áron.

A logisztikai szakma előnyei és hátrányai

A logisztikai menedzser olyan szakma, amelyhez kiváló készségekre, matematikai gondolkodásra és pontos számítási képességre van szükség.

A szakma fő előnyei a következők:

A logisztikus optimálisan ötvözi az irodában végzett munkát a megbeszélésekre és az ellenőrzési pontokra való utazással;

A logisztikus fizetése közvetlenül függ a tapasztalatától. Minél magasabb a tapasztalat és minél szélesebb a készség, annál magasabb a fizetés;

a képesítés új szintje érhető el az ellátási lánc új szintjének önálló felépítésének képességével.

A szakma hátrányai a következők:

Ha egy logisztikus hibázik a számítások során, a logisztikai rendszer elveszti funkcionalitását, a szállítási séma irracionálissá válik, és az ügyfelek a versengő szervezetekhez költöznek;

A logisztikus munkája az ügyfél igényeit tükrözi.

Logisztikai vezető feladatai

A szállítási konstrukciót úgy kell felépíteni, hogy mindenkinek megfeleljen, és szigorúan tartsa be a határidőt és a mennyiségi korlátot.

Logisztikai vezető: felelősségek és feladatok

A logisztikai menedzser fő feladatai az alábbiak szerint határozhatók meg:

a vállalat logisztikai rendszerének menedzselése (logisztikai előrejelzések, tervek, a logisztikai rendszerekkel kapcsolatos munka koordinálása, a logisztikára megengedhető maximális költségvetés kialakítása és összeállítása, logisztikai rendszerek bevezetése a vállalkozásban);

a cégnél az anyagi és műszaki készletek menedzselése, valamint a beszerzések (beszerzés tervezése, beszállítók és felkutatásuk koordinálása, szállítási szerződések megkötése, szállítási terv szervezése stb.);

termékkibocsátási tervek elkészítése, biztosítva a termékek időben történő forgalomba hozatalát, Jó minőségés a termékekre vonatkozó tanúsítványok és minőségi jelzések kiosztására szolgáló rendezvények szervezése ésszerűen történt;

vállalati készletgazdálkodás, rutin karbantartás, készletköltség felmérés, készlet- és készletellenőrzés;

raktározási tevékenységek szervezése (raktártípusok, helyek, termékek tárolására szolgáló módszerek és technológiák meghatározása);

gyártott termékek forgalmazása (elosztási csatornák és azok racionalitása, értékesítés-menedzsment, termékátvétel koordinálása, finomítása és továbbszállítása);

termékek szállítása és a legracionálisabb szállítási útvonalak ellenőrzése (szállítási tarifák, hatótávolság és távolság, útvonal és út logisztikai szempontból történő értékelése);

az áruk vámkezelésének megszervezése (vámkezelés és díjak);

a főbb logisztikai kockázatok kezelése (berendezésbiztosítás, Jármű, termékek, árubiztonsági intézkedések és fuvarozói felelősség);

osztály személyzeti vezetése. A logisztikus vezető beosztású, és a vezető teljes mértékben megszervezi az osztály munkáját, képzést és a személyzet kiválasztását végzi.

A logisztikus önéletrajzának tartalmaznia kell:

a munkatapasztalattal kapcsolatos információk: teljes munkatapasztalat és ebben a szakmában szerzett tapasztalat;

információk korábbi helyekről: főbb feladatok, munkaidő, cégnév és referenciák;

funkcionális felelősség és alapkészségek a logisztikai munkában;

tulajdonosi információk személyi számítógépés nyelvek;

beosztottak száma;

a korábbi munkahelyek főbb eredményei;

célok, kívánt szint bérekés ütemezés;

oszlop további követelményekkel;

kísérőlevél – nem kötelező.

A logisztikai menedzser olyan vezetői pozíció, amely nem csak a szállítási és raktári tevékenységek szervezése, hanem a személyzeti menedzsment területén is jelentős tapasztalattal rendelkezik. A hozzáértő logisztikus ismeri jogait és kötelességeit, valamint azt, hogy teljes felelősséggel tartozik a szállítási rendszer megzavarásáért. A jó logisztikus egy vállalatnál az erőforrások megtakarításának és ésszerű felhasználásának kulcsa.

Vissza a listához

Munkaköri leírások

Megnyitás WORD formátumban

Oroszországban az elmúlt 5 évben megnőtt a logisztikai szakemberek iránti kereslet. A belföldi munkaadók, amikor jelentkeznek a munkaerő-toborzó ügynökségekhez, gyakran szűkítik a logisztika funkcionális körét, és csak két területen - a vámkezelésen és a rakományszállításon - igényelnek ismereteket és készségeket. Innen ered az a tévhit a HR vezetők körében, hogy a logisztikai szakember olyan alkalmazott, aki csak vámkezelési és szállítási feladatokat lát el.

Menedzsment logisztikai cégek a logisztikusok munkaköri feladataival kapcsolatos egyértelmű ismeretek hiányának okait a következőkben látja:

a) nehéz megtalálni a szükséges információkat, amelyek teljes képet adnak a logisztikáról, mint szakterületről;

b) az orosz üzleti mentalitás továbbra is ellenáll a logisztika, mint külön terület elkülönítésének a logisztika, az értékesítés és a szállítás szférájától, ezért szívesebben fogadja el a logisztikát mint tevékenységet a vámkezelés és szállítás területén.

A logisztikai pozíció funkcionális leírásának elkészítése előtt a HR-vezetőknek hivatkozniuk kell a logisztika fogalmára, mint tudományra és tevékenységtípusra. BAN BEN tankönyvekés programok tanfolyamok A logisztika meghatározásában a következő megközelítések uralkodnak:

Ez a tevékenység a termelés és az elosztás ésszerű megszervezését szolgálja;

Ez a teljesség különféle típusok tevékenység a szükséges mennyiségű termék meghatározott időpontban és előre meghatározott helyen történő beszerzése érdekében, ahol ezekre a termékekre az igény felmerült;

Ez az anyag- és információáramlások térben és időben történő mozgásának tervezését, szervezését, irányítását, felügyeletét és szabályozását jelenti az elsődleges forrástól a végső fogyasztóig;

Ez a termékek térben és időben történő fizikai elosztási folyamatainak menedzselése;

Ez a tevékenység a termelési és szállítási folyamatok integrálását célozza, beleértve az ügyfélkör által kért összes szállítást, be- és kirakodást és egyéb műveleteket, és ezek szükséges információs támogatását;

Ez a vállalkozásba belépő, ott feldolgozott és a vállalkozásból kilépő anyagáramlás és a hozzá tartozó információáramlás tervezési, irányításának és ellenőrzésének tevékenysége.

A „logisztika” fogalmára még tucatnyi definíciót adhatunk, de ezek lényege a következőkben rejlik: a logisztikus az anyag- és információáramlás tervezésében és irányításában részt vevő dolgozó.

A szakértők különféle szempontok szerint osztályozzák a logisztikai személyzetet.

Tehát a vezetési szintek szerint vannak:

Vezető állomány - logisztikai igazgató, logisztikai vezérigazgató-helyettes, logisztikai részlegvezető, logisztikai vezető, logisztikai koordinátor;

Középső személyzet - logisztikai, beszerzési, értékesítési, értékesítési, szállítási, szállítmányozási, marketing osztályvezetők, raktárvezető stb.;

Üzemeltető személyzet - sofőrök, szállítmányozók, raktárosok, rakodók, átvevők stb.

A menedzsment volumene és jellege alapján a logisztikai menedzserek következő típusait különböztetjük meg:

Menedzser, aki egy logisztikai rendszerben a funkcionális (üzleti folyamatot alkotó) műveletek egyik típusának irányításával foglalkozik. Ilyen például a beszerzés, szállítás (beleértve a belső mozgást is), raktározás, logisztikai menedzsment és készletellenőrzés;

Több különböző funkcionális tevékenység koordinálásában és irányításában részt vevő vezető.

Az alábbi munkaköri leírás a második típusú (a logisztikai folyamat szinte minden területéért felelős) vezető számára készült. Használható azonban „kiindulópontként” az egyes területeket felügyelő vezetőknek szóló utasítások kidolgozásához.

I. Általános rendelkezések

1. A logisztikai menedzser a menedzserek kategóriájába tartozik.

3. A logisztikai vezetőnek tudnia kell:

3.1. Szövetségi törvények valamint a kereskedelmi tevékenységet szabályozó egyéb szabályozó jogszabályok.

3.2. Az előrejelzés elvei a logisztikában és a logisztikai tervezésben.

3.3. A logisztikai rendszerek tervezésének alapjai.

3.4. Logisztikai rendszerek tervezésének, kiépítésének elvei, logisztikai kapcsolatok kialakítása.

3.5. Logisztikai információs rendszerek és funkcióik.

A problémák matematikai modellezésének és formalizálásának módszerei, algoritmusok fejlesztése, matematikai és logikai elemzés.

3.7. A technikai kibernetika alapjai.

3.8. A gazdasági kibernetika és közgazdaságtan alapjai.

3.9. Menedzsment alapjai, marketing, termelésszervezés, modern üzleti technológiák, pénzügyi menedzsment.

3.10. A vám- és közlekedésjog alapjai.

3.11. A termelés tervezésének elvei.

3.12. Teherszállítás gazdaságossága és szervezése minden fuvarozási típuson.

3.13. A készlettervezés és -kezelés módszerei és eljárásai.

3.14. A raktározás megszervezésének elvei.

Piaci feltételek, a termékek iránti kereslet vizsgálatának módszerei.

3.16. A termékforgalmazás elvei.

3.17. Az üzleti tervek, megállapodások, szerződések kidolgozásának eljárása.

3.18. Az ellátási, szállítási, raktári, értékesítési és pénzügyi dokumentáció elkészítésének követelményei.

3.19. Vállalatirányítási struktúra.

3.20. Az üzleti kommunikáció etikája.

3.21. A szociológia, a pszichológia és a munkamotiváció alapjai.

4. A logisztikai vezető beosztására történő kinevezés és a beosztásból való elbocsátás a vállalkozás vezetőjének rendelete alapján történik.

6. A logisztikai vezető irányítja a vállalkozás logisztikai részlegeinek dolgozóit.

7. A logisztikai vezető távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelősséggel tartozik a rábízott feladatok nem megfelelő végrehajtásáért.

II. Munkaköri kötelezettségek

Logisztikai menedzser:

1. Irányítja a logisztikát (biztosítja a logisztikai előrejelzések és tervek elkészítését; koordinálja a logisztikai rendszerek tervezési és megvalósítási munkáit a vállalkozásnál; kiszámítja a logisztikai költségeket, kialakítja a logisztikai költségvetést és gondoskodik annak betartásáról; szervezi a logisztikai rendszerek kialakításának és megvalósításának munkáját logisztikai információs rendszerek; ______________________________________ ).

2. Irányítja a logisztikát és a beszerzést (beszerzési terveket dolgoz ki; koordinálja a beszállítók felkutatását; irányítja a szállítási szerződések feltételeinek és a szállítások megbízhatóságának elemzését; gondoskodik a beszállítói megrendelések előkészítéséről és időben történő leadásáról; koordinálja a beszállítókkal történő szerződéskötést; részt vesz a megkötött szerződések szerinti fizetési módok és feltételek meghatározásában, interakciót szervez a beszállítókkal, gondoskodik a jelentések készítéséről, elemzi a megrendelések teljesítését és a szállítási eredményeket, __________________________________________.

3. Részt vesz: a termelés tervezésében; a termelési folyamatok irányításában; a termékek minőségi és időben történő előállításának biztosításában; a termelési ciklus csökkentését és a termelési költségek optimalizálását célzó intézkedések kidolgozásában és végrehajtásában; a termékek tanúsítására és nyilvántartására irányuló szervezési tevékenységek végzése során; ___________________________________________.

Logisztikai menedzser munkaköri leírása

Kezeli a készleteket (elemzi a termelési terveket és jelentéseket készít azok megvalósításáról; megtervezi a folyamatos termeléshez szükséges készletmennyiségeket a készletek tárolásának és karbantartásának költségalapjához viszonyítva; koordinálja a készletek létrehozásának és tárolásának költségeinek, beszerzési költségeinek, ill. raktározási helyek működtetése (bérleti díj, energiafizetés stb.), rutin karbantartás (tárolás, leltár, belső mozgás), biztosítás; leltározási költségek és kiadások becslése; készletgazdálkodási rendszerek tervezése és kivitelezése; készletgazdálkodási sémák modellezése; számvitel, értékelés és modellezés kidolgozása leltározási módszerekkel koordinálja a készletek leltárát, figyeli a készletek állapotát, __________________________________________.

5. Szervezi a raktári tevékenységet (meghatározza az anyagi és műszaki erőforrások tárolásához szükséges raktárak típusát, helyét, méretét, ill. elkészült termékek; meghatározza a raktári berendezések típusait és kiszámítja annak optimális mennyiségét; kiszámítja a raktári tevékenységek költségeit; koordináta raktár technológiai folyamat(anyagi és technikai erőforrások, termékek beérkezése a raktárakba, be- és kirakodási műveletek elvégzése, erőforrások és termékek átvétele és raktárba továbbítása, a raktári tárolásukhoz szükséges rendek és feltételek biztosítása); optimalizálja az erőforrások és termékek mozgatásának folyamatait a vállalkozáson belül; fejlődik iránymutatásokat a raktári könyvelés szervezéséről; __________________________________________).

6. Irányítja a termékek forgalmazását (elosztási csatornákat fejleszt és szervez; számításokat szervez az értékesítési csatornák használatának hatékonyságára; meghatározza a termékek kiszállításának feltételeit (műhelyekből, gyártóraktárakból, késztermékek raktáraiból stb.); irányítja az értékesítést (koordinálja az előrejelzések, értékesítési tervek elkészítési munkáit, beszerzési rendeléseket fogad, stb.), figyelemmel kíséri az előírt mennyiségek, szállítási feltételek teljesítését, valamint a vevőszolgálat minőségét, koordinálja a visszaküldött áruk átvételét és elhelyezését termékek felülvizsgálatra küldése; ______________________________________________).

7. Irányítja az áruszállítást, meghatározza a teherszállítót a fuvarozási szervezetek leghatékonyabb működési sémája és a legoptimálisabb szállítási módok alapján (a szállítási feltételek szabványai szerint). egyes fajok rakomány), szállítási tarifák, a szállítás műszaki, működési, gazdasági és költségmutatói; meghatározza a szállítás optimalizálására szolgáló módszereket és sémákat, valamint a rakományszállítás technológiai rendszereit; gondoskodik a fuvarozási, szállítmányozási és egyéb árufuvarozáshoz kapcsolódó szolgáltatásokra vonatkozó szerződések megkötéséről; közlekedési terveket dolgoz ki; megszervezi a fuvarozás technológiai folyamatát (áruátadás fuvarozóknak, áruk címzettekhez történő eljuttatásának ellenőrzése, be- és kirakodási műveletek koordinálása); biztosítja a szállítási és technológiai folyamat dokumentumáramlását; elemzi a szállítás minőségét és az áruk időben történő szállítását; __________________________________________).

8. Megszervezi a vámkezelést és az áruk vámkezelését (választja a vámrezsim típusait; gondoskodik a vámdokumentáció elkészítéséről és időben történő benyújtásáról; gondoskodik a vámhatóságok kérésére a bejelentett áruk vámáru-nyilatkozatáról és bemutatásáról; meghatározza a vámkezelési pontokat (a határon) , belső vámhatóságnál); költségminimalizálási rendszereket fejleszt a vámkezeléshez; keresi a preferenciális vámkezelési mechanizmusokat; biztosítja a vámok megfizetését; _____________________________________).

9. Kezeli a kockázatokat a logisztikában (biztosítást köt felszerelésekre, árukra, alapanyagokra, anyagokra, rakományra, fuvarozói felelősségre; intézkedéseket szervez az áruk szállítása során, a termékek tárolása és belső szállítása során; __________________________________________).

10. Irányítja a logisztikai személyzetet (szervezi a személyi állomány kiválasztását, képzését; megismerteti a személyzettel a logisztika alapjaival; egyes területeken feladatokat határoz meg a személyzet számára; értékeli a személyzet munkáját; __________________________________________).

III. jogok

A logisztikai vezetőnek joga van:

1. Eljár a vállalkozás nevében, képviseli a vállalkozás érdekeit a szerződő felekkel, állami hatóságokkal és önkormányzatokkal kereskedelmi kérdésekben.

2. A szükséges információkat, dokumentumokat a vállalkozás szerkezeti osztályvezetőitől, szakemberektől kérni és átvenni.

3. Logisztikai ellenőrzés keretében ellenőrizze a vállalkozás logisztikai és egyéb részlegeinek tevékenységét, és adjon kötelező érvényű utasításokat a meglévő hiányosságok kijavítására.

4. Közreműködik a vállalkozás pénzügyi-gazdasági tevékenységével kapcsolatos megbízás-, utasítás- és egyéb dokumentumok elkészítésében.

5. Hatásköre keretein belül iratokat ír alá, záradékol, aláírásával megbízásokat ad ki a vállalkozás részére logisztikai irányítási kérdésekben.

6. A hatáskörébe tartozó kérdésekben önállóan levelezést folytat a vállalkozás strukturális részlegeivel, valamint más szervezetekkel.

7. Benyújtja a vállalkozás vezetőjének megfontolásra:

7.1. Ötletek a beosztott alkalmazottak kinevezésére, áthelyezésére és elbocsátására.

7.2. Javaslatok: a kitüntetett munkavállalók ösztönzéséről, a termelési és munkafegyelem megsértőinek anyagi és fegyelmi felelősségre vonásáról.

IV. Felelősség

A logisztikai vezető feladata:

1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

2. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

3. A vállalkozás anyagi károkozásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

« Logisztikai menedzser munkaköri feladatok“- ilyen keresési lekérdezést szoktak beírni, ha munkaköri leírásmintát keresünk ennek a szakembernek. Próbáljuk meg kitalálni, ki a logisztikai vezető, mit csinál, mi a feladata a vállalkozásnál, és hogyan készítsünk neki munkaköri leírást.

Ki a logisztikai menedzser?

A modern gazdaság elképzelhetetlen az áruszállítás nélkül. A gyártók árukat szállítanak az ügyfeleknek, nyersanyagokat, alkatrészeket, fogyóeszközöket és berendezéseket vásárolnak és szállítanak ki. A kézbesítés számos szállítási módot használ (autók, vonatok, repülők stb.), a rakomány többféle útvonalon mozog. Mindez az útvonaltól, a szállítás típusától, a szállítási tarifáktól stb. függ, mennyibe fog kerülni az áruk célba szállítása és mennyi ideig tart. Természetesen senki sem akar többletkiadást és időt pazarolni, ezért mindenki igyekszik csökkenteni az anyagi és időveszteséget, vagy legalább a költség és a szállítási sebesség optimális egyensúlyát választani.

Az ilyen csökkentési és optimalizálási tevékenységeket pontosan logisztikának nevezzük. Kezdetben ezt katonai és állami parancsnokok végezték, hadseregeket és munkástömegeket látva el nagy építkezéseken. Azonban in modern világ A logisztika nemcsak az államnak, hanem minden komoly vállalkozásnak is aggálya. A szállítmányozási és gyártó vállalatok logisztikai részlegei és alkalmazottaik - logisztikai menedzserek - irányítják az áruáramlást.

1. Nyersanyagok és áruk tárolása. Ebben az esetben a vezetők szabályozzák a raktárak és terminálok tevékenységét, meghatározzák, hogy hol és milyen sorrendben tárolják a rakományt, pontosan hová kell küldeni a raktárban lévő anyagi javakat a raktárból stb.
2. Áruszállítás céges szállítmányozással vagy bérelt személy segítségével közlekedési vállalatok. Az ezen a területen dolgozó logisztikusok feladata az útvonaltervezés, az előkészítés szükséges dokumentumokat stb.

Ha egy vállalkozásnak egy logisztikusa van, akkor ő kombinálja a két területet. Ugyanebben az esetben, ha logisztikai részleget szerveznek, az abban dolgozó vezetők különböző kérdésekkel foglalkozhatnak. Ugyanakkor minden alkalmazott számára általában munkaköri leírás készül - egy dokumentum, amely meghatározza a munkatevékenységéhez közvetlenül kapcsolódó főbb pontokat.

A logisztikai vezető munkaköri leírásának felépítése és főbb feladatai

A jogszabály a munkaköri leírás tartalmára vonatkozóan nem határoz meg kötelező követelményeket, de a gyakorlatban az alábbi szakaszokat tartalmazza:

1. Általános rendelkezések.
2. Munkaköri kötelezettségek.
3. Munkavállalói jogok.
4. Felelősség.

Közülük a legjelentősebb a logisztikai vezető feladatait leíró rész. A logisztikai menedzser feladatainak pontos listája a vállalkozás tevékenységi területétől és jellemzőitől függ, azonban számos olyan alapvető feladat azonosítható, amelyek bármely logisztikusra jellemzőek, függetlenül attól, hogy hol dolgozik:

1. Tervek, előrejelzések készítése a logisztika területén.
2. Részvétel a vállalati logisztikai rendszerek tervezésében és kivitelezésében.
3. Részvétel a logisztikával kapcsolatos vállalati költségvetés kialakításában, valamint a költségvetés ezen részének felhasználásának ellenőrzése.
4. A vállalkozás által kötött szerződések elemzése a szállítási feltételek szempontjából.
5. Megrendelések időben történő leadása beszállítókkal és fuvarozókkal.
6. Részvétel a gyártási folyamatok lebonyolításában az alapanyag- és alkatrészellátás, valamint a késztermékek kiszállítása tekintetében.
7. A termelés folytonosságának biztosításához szükséges készletmennyiség tervezése a vállalkozásban.
8. Raktári és be- és kirakodási tevékenység szervezése a cégben.
9. A vállalkozásnak szánt áruszállítás folyamatának irányítása. Ez magában foglalja a fuvarozó kiválasztását, a vele való szerződéskötést, a szállítási tervek kidolgozását és egyeztetését.
10. Reklamáció és rossz minőségű termékek visszaküldése esetén azok visszaküldésének, átvételének és feldolgozásra vagy megsemmisítésre történő elküldésének biztosítása.
11. A vállalaton belüli árumozgással kapcsolatos folyamatok optimalizálása.
12. Vám, szállítmányozási és egyéb szállítási szolgáltatások.
13. Kockázatok kezelése. Ez a fogalom egyaránt vonatkozik a rakománybiztosításra, valamint kísérésük és biztonságuk megszervezésére (a vállalkozás vonatkozó szolgáltatásaival együtt).
14. Beosztottak munkájának irányítása (ha a logisztikai vezető rendelkezik velük).

A logisztikai vezető munkaköri leírásának fontosságáról

A munkaköri leírás nem kötelező dokumentum, de lehetővé teszi a munkafolyamat jobb megszervezését a vállalkozásnál. Miért? Az utasítások lehetővé teszik, hogy egyértelműen meghatározza:

1. A cégen belüli alárendeltség. A logisztikus lehet egyéni szakember, aki közvetlenül a cég vezetésének van alárendelve, vagy dolgozhat a megfelelő munkakörben. szerkezeti egység. A szervezet felépítésében elfoglalt helytől függően a munkaköri leírás tartalma változhat.
2. Felelősségek (mind a fent felsoroltak, mind a csak egy adott vállalkozásnál szükségesek).
3. Vezetői kompetenciával szemben támasztott követelmények (végzettség, munkatapasztalat stb.). Sőt, most már vannak olyan egyetemek, amelyek kifejezetten a „Logisztika” szakra képeznek hallgatókat. Emellett keresettek ezen a területen a gazdasági karokat végzettek, pénzügyesek, vámosok stb.
4. A menedzsernek biztosított jogok. Minden munkavállaló alapvető jogai rögzítve vannak munkaügyi jogszabályok, de a munkáltató adhat neki ill további jogokatés lehetőségeket.
5. A vezető felelősségének fő típusai.

Készítmény munkaköri leírásokÁltalában minden alkalmazottért a vállalat HR osztálya a felelős. A dokumentum elkészítésében részt vesz a logisztikai osztály vezetése (vagy maga a vezető, ha a vállalkozás nem rendelkezik ilyen részleggel) és a jogi szolgálat. A kész dokumentumot a vállalkozás vezetője hagyja jóvá, a logisztikai vezetők pedig maguk is megismerkednek a szöveggel és aláírják.