A termelési vezető munkaköri feladatai. A műhelyvezető munkaköri leírása (szekció)

Munkaköri leírásüzletvezető [szervezet, vállalkozás neve stb.]

Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderációban a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó egyéb rendeletek rendelkezéseivel összhangban dolgozták ki és hagyták jóvá.

I. Általános rendelkezések

1.1. A műhely (részleg) vezetője a vezetők kategóriájába tartozik, a vállalkozás igazgatójának utasítására veszi fel és bocsátja el [a vállalkozás termelési ügyekért felelős igazgatóhelyettese; a vállalkozás érintett szerkezeti egységének vezetője].

1.2. A műhely (részleg) vezetője közvetlenül a [szükség szerint töltse ki] címre tartozik.

1.3. Vezetői beosztásba olyan személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább [érték] év mérnöki munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal, vagy középfokú (műszaki) szakirányú végzettséggel és mérnöki munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal rendelkezik. a műhely (szakasz) legalább [érték] év.

1.4. A műhely (részleg) vezetőjének távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) hivatali feladatait az előírt módon kijelölt helyettes látja el, aki teljes felelősséggel tartozik azok minőségi és időben történő végrehajtásáért. .

1.5. Tevékenységében a műhely (részleg) vezetőjét a következők irányítják:

Az elvégzett munkára vonatkozó jogalkotási és szabályozási aktusok;

Módszertani anyagok a releváns kérdésekről;

A vállalkozás alapszabálya;

Munkaügyi szabályok;

A vállalkozás igazgatójának és a közvetlen felettesének utasításai és utasításai;

Ez a munkaköri leírás.

1.6. A műhely (részleg) vezetőjének tudnia kell:

A műhely termelési és gazdasági tevékenységéhez kapcsolódó szabályozási és módszertani anyagok, szervezeti és adminisztratív dokumentumok;

A vállalkozás és a műhely műszaki fejlődésének kilátásai;

Technikai követelmények a műhely (telephely) termékeire vonatkozó követelmények, az előállítás technológiája;

A műhely felszerelése és műszaki üzemeltetésének szabályai;

A műszaki, gazdasági és aktuális termeléstervezés eljárása és módszerei;

A műhely (telephely) termelési és gazdasági tevékenységének formái és módszerei;

A javadalmazásra és a pénzügyi ösztönzők formáira vonatkozó hatályos szabályozás;

Magasabb hazai és külföldi tapasztalat hasonló termékek gyártásában;

A közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és a menedzsment alapjai;

Az Orosz Föderáció munkajogának fő kérdései;

Munkavédelmi szabályok és előírások.

II. Funkciók

A műhelyvezető (részleg) a következő feladatokat látja el:

2.1. A műhely (telephely) termelési és gazdasági tevékenységének irányítása.

2.2. Korszerű hazai és külföldi tapasztalatok bevezetése hasonló termékek tervezésében és gyártástechnológiájában.

2.3. Művezetők és bolti szolgálatok munkájának koordinálása.

2.4. Számvitel, megállapított beszámolók bemutatása.

2.5. A dolgozók és alkalmazottak személyi állományának kiválasztása, elhelyezése és megfelelő felhasználása.

2.6. A bolti dolgozók, alkalmazottak képzettségének fejlesztése.

2.7. A munkavállalók munkavédelmi szabályok és előírások betartásának ellenőrzése.

III. Munkaköri kötelezettségek

A műhely (részleg) vezetője a rábízott feladatok ellátásához köteles:

3.1. Irányítani a műhely (telephely) termelési és gazdasági tevékenységét.

3.2. Biztosítani kell a termelési feladatok teljesítését, a termékek ütemes előállítását Jó minőség, az álló- és forgótőke hatékony felhasználása.

3.3. A termelés megszervezésének, a termelési folyamatok gépesítésének és automatizálásának javítása, a hibák megelőzése és a termékek minőségének javítása, az erőforrások megtakarítása, a munkaszervezés progresszív formáinak bevezetése, a munkahelyek tanúsítása és racionalizálása, a tartalékok felhasználása a munka termelékenységének növelésére. és csökkenti a termelési költségeket.

3.4. Megszervezi az aktuális termelési tervezést, könyvelést, a műhely (telephely) termelési tevékenységeiről szóló jelentések összeállítását és időben történő benyújtását, új irányítási formák bevezetését, a munkaügyi normák javítását, a formák és rendszerek helyes alkalmazását. bérekés anyagi ösztönzés, a fejlett technikák és munkamódszerek általánosítása és terjesztése, a hasonló termékek tervezésében és gyártási technológiájában szerzett fejlett hazai és külföldi tapasztalatok tanulmányozása és megvalósítása, racionalizálás és feltalálás fejlesztése.

3.5. Biztosítani helyes működés berendezések és egyéb tárgyi eszközök és azok javítási ütemtervének végrehajtása, a biztonságos és egészséges munkakörülmények, valamint a munkavállalók munkakörülményeinek megfelelő juttatások időben történő biztosítása.

3.6. Koordinálja a művezetők és a bolti szolgálatok munkáját.

3.7. Végezze el a dolgozók és alkalmazottak kiválasztását, elhelyezését és megfelelő felhasználását.

3.8. Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartják a munkavédelmi szabályokat és előírásokat, a termelési és munkafegyelmet, valamint a belső munkaügyi szabályzatokat.

3.9. Javaslatot tenni a munkavállalók jutalmazására, valamint a termelési és munkafegyelem megsértőivel szembeni fegyelmi szankciók kiszabására, szükség esetén anyagi szankciók alkalmazására.

3.10. Szervezzen meg munkát a munkások és a műhely dolgozóinak készségeinek fejlesztésére, végezze el nevelőmunka egy csapat.

3.11. [Írja be a megfelelőt].

IV. jogok

A műhely (részleg) vezetőjének joga van:

4.1. Ismerje meg a vállalkozás vezetésének tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.

4.2. Javaslatokat nyújtson be a vállalkozás munkájának javítására a tevékenységével kapcsolatos kérdésekben a vezetés számára.

4.3. Közreműködni a műhely (telephely) működésével kapcsolatos dokumentumok elkészítésében, a hatáskörébe tartozó dokumentumok aláírása, záradékolása.

4.4. Lépjen kapcsolatba a vállalkozás strukturális részlegeinek vezetőivel, kapja meg tőlük a teljesítéséhez szükséges információkat és dokumentumokat munkaköri kötelezettségek.

4.5. Levelezést folytatni vele szerkezeti felosztások vállalkozások, valamint más szervezetek a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

4.6. Követelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsenek hivatali kötelezettségeik és jogaik ellátásában.

V. Felelősség

A műhely (részleg) vezetője felelős:

5.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott hivatali kötelességének elmulasztásáért (nem megfelelő ellátásáért) a meghatározott keretek között munkaügyi jogszabályok Orosz Föderáció.

5.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció közigazgatási, büntető- és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

5.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció munkaügyi, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.

Strukturális egység vezetője

[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]

[aláírás]

[nap hónap év]

Egyetért:

A jogi osztály vezetője

[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]

[aláírás]

[nap hónap év]

Elolvastam az utasításokat:

[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]

[aláírás]

[nap hónap év]

Gyártásvezető munkaköri leírása

JÓVÁHAGYOM
vezérigazgató
Vezetéknév I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Általános rendelkezések

1.1. A termelési vezető a menedzserek kategóriájába tartozik.
1.2. A termelési vezetőt a tisztségre nevezi ki és menti fel a főigazgató rendeletével.
1.3. A termelési vezető közvetlenül a főigazgatónak számol be.
1.4. A termelési vezető távolléte alatt jogai és kötelezettségei más tisztségviselőre szállnak át, a szervezet végzése szerint.
1.5. Gyártásvezetői munkakörbe az alábbi követelményeknek megfelelő személy kerül kinevezésre: felsőfokú szakmai (műszaki) végzettség és legalább 3 éves mérnöki, műszaki és vezetői beosztásban szerzett operatív termelésirányítási gyakorlat.
1.6. A gyártásvezetőnek tudnia kell:
- a vállalkozás termelési tevékenységét szabályozó jogszabályok és egyéb előírások;
- a vállalati struktúra profilja, specializációja és jellemzői;
- a vállalkozás műszaki és gazdasági fejlődésének kilátásai;
- a vállalkozás termelési kapacitása;
- munkatechnológiai alapismeretek;
- a tervbecslések és egyéb műszaki dokumentációk kidolgozásának és feldolgozásának, a nyilvántartás vezetésének és a vállalkozás tevékenységéről szóló beszámolók elkészítésének eljárását;
- az üzleti és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje;
- a munkavédelmi, biztonsági óvintézkedések, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.
1.7. A termelési vezetőt tevékenységében a következők irányítják:
- az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
- a társaság alapszabálya, belső munkaügyi szabályzata és a társaság egyéb szabályzatai;
- a vezetőség utasításai és utasításai;
- ezt a munkaköri leírást.

2. A termelési vezető munkaköri feladatai

A termelési vezető az alábbi munkaköri feladatokat látja el:
2.1. Szervezi a termelés (építőipari) vagy a vállalkozás egyéb alaptevékenységeinek műszaki előkészítését.
2.2. Kezeli a jelenlegi és hosszú távú tervezés a vállalkozás műszaki fejlesztése, termelőbázisa.
2.3. Irányítja az újonnan épülő termelő létesítmények, szerkezetek, műszaki eszközök tervezésére, a meglévők bővítésére, fejlesztésére, rekonstrukciójára, automatizálási és gépesítési berendezések bevezetésére vonatkozó műszaki előírások elkészítését.
2.4. Felülvizsgálja és koordinálja a berendezés-korszerűsítés és a munkahely-racionalizálás tervdokumentációit.
2.5. Műszaki felügyeletet lát el az építési-szerelési munkák kivitelezése, a munkák és az elkészült tárgyak átvétele felett.
2.6. Intézkedéseket dolgoz ki a munka termelékenységének növelésére és a termelési kapacitás hatékonyabb kihasználására.
2.7. Ellenőrzi a termékek megrendelések szerinti gyártását.
2.8. Szervezi és ellenőrzi az alapanyagok és készletek beszerzését (ellátási terv), a szükséges alapanyag- és anyagellátást.
2.9. Termelési könyvelést szervez.
2.10. Szervez karbantartásés berendezések javítása.
2.11. Megszervezi a jogszabályban előírt műszaki és egyéb (biztonsági óvintézkedésekről, tűzvédelmi stb.) dokumentációk karbantartását.

3. A gyártásvezető jogai

A gyártásvezetőnek joga van:
3.1. Írja alá és hagyja jóvá a hatáskörén belüli dokumentumokat.
3.2. Kötelező utasításokat adjon a beosztott alkalmazottaknak a termelési kérdésekben, és ellenőrizze azok végrehajtását.
3.3. A meghibásodott berendezésen vagy nem megfelelő minőségű nyersanyagok használata esetén a megadott hiányosságok kiküszöböléséig fel kell függeszteni a munkát.
3.4. Tájékoztassa a vállalkozás vezetését a tevékenysége során feltárt hiányosságokról, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére.
3.5. Megkövetelni a vállalkozás vezetésétől a hivatali feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek biztosítását.

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. Jelen munkaköri leírás (a továbbiakban: utasítás) határozza meg a termelési vezető funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
1.2. Az utasításokat az Ukrajna Munkaügyi Minisztérium 1998. 02. 16-i rendeletével jóváhagyott Munkavállalói szakmák képesítési jellemzőinek jegyzéke – 1. szám. Munkavállalói szakmák, amelyek minden típusú gazdasági tevékenységre jellemzőek. az Ukrán Munkaügyi Minisztérium által 1999.02.26., 1999.04.15., 1999.12.10., 2000.02.14., 2000.05.23., 2000.12.12. jóváhagyott módosítások a követelmények figyelembevételével Ukrajna Munkavédelmi törvényének (2002.11.21., 229-IV. sz. új kiadása), amelynek 13. cikke szerint a munkaköri leírásoknak meg kell határozniuk a munkavédelmi kérdésekre vonatkozó felelősségeket, a tisztviselők jogait és kötelezettségeit a munkavégzés során. a hozzájuk rendelt funkciókat.
1.3. A termelési vezetőt a munkakörbe a hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított módon nevezik ki és bocsájtják fel az igazgató megbízásából.
1.4. A termelési vezető közvetlenül a vállalat igazgatójának (főmérnöknek) számol be.
1.5. Képesítési követelmények.
Teljes vagy alap felsőoktatás releváns tanulmányi terület (mester, szakember vagy alapképzés). Posztgraduális menedzsment képzés. Szakmában szerzett munkatapasztalat: mesterképzéshez vagy szakirányú végzettséghez - legalább 2 év, alapképzéshez - legalább 3 év.
1.6. A gyártásvezetőnek tudnia kell:
1.6.1. Határozatok, utasítások, utasítások, módszertani, szabályozási és egyéb útmutató anyagok a termelésről és a termelés gazdasági tevékenységéről.
1.6.2. A vállalkozás műszaki fejlődésének kilátásai.
1.6.3. Gyártási (telephelyi) termékek műszaki követelményei, előállításuk technológiája.
1.6.4. A műszaki, gazdasági és termelési tervezés menete és módszerei.
1.6.5. Gazdasági számviteli módszerek.
1.6.6. A javadalmazásra és a pénzügyi ösztönzők formáira vonatkozó jelenlegi rendelkezések.
1.6.7. Korszerű hazai és globális tapasztalat hasonló termékek gyártásában.
1.6.8. A közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és a gazdálkodás alapjai.
1.6.9. A munkajog alapjai.
1.6.10. Belső munkaügyi szabályzat.
1.6.11. Munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzbiztonsági szabályok a gyártóberendezések üzemeltetése során.

2. FUNKCIONÁLIS KÖTELEZETTSÉGEK
2.1. Funkcionális felelősségek termelési vezető kerül meghatározásra e beosztás képesítési jellemzői alapján.
2.2. Üzemeltetési igazgató:
2.2.1. Irányítja az üzem termelési és gazdasági tevékenységét.
2.2.2. Gondoskodik a tervezett feladatok határidőre történő elvégzéséről, a minőségi termékek ütemes előállításáról, az álló- és forgótőke hatékony felhasználásáról.
2.2.3. A termelés szervezésének, technológiájának, a termelési folyamatok gépesítésének és automatizálásának javítását, a hibák megelőzését és a termékminőség javítását, az erőforrások minden fajtájának megtakarítását, a munkahelyek tanúsítását és racionalizálását célzó munkák elvégzése, a munkaerő termelékenységének és a termelés jövedelmezőségének növelésére szolgáló tartalékok felhasználása, csökkentése munkaintenzitás és termelési költségek.
2.2.4. Megszervezi a tervezést, a könyvelést, a termelési tevékenységek időben történő előkészítését és jelentését, a gazdasági elszámolás fejlesztését és megerősítését, a munkaügyi normák javítását, a bérek és anyagi ösztönzők formáinak és rendszereinek helyes alkalmazását, a fejlett technikák és módszerek általánosítását és terjesztését, tanulmányozást és végrehajtást. fejlett hazai és világi tapasztalat hasonló termékek tervezésében és gyártástechnológiájában, racionalizálás és találmány fejlesztésében.
2.2.5. Gondoskodik a berendezések és egyéb befektetett eszközök műszakilag megfelelő működéséről és azok javítási ütemtervének betartásáról, a biztonságos és egészséges munkakörülményekről, valamint a munkavállalók számára a veszélyes és káros munkakörülményekért járó juttatás és kártérítés időben történő biztosításáról.
2.2.6. Elvégzi a dolgozók kiválasztását, elhelyezését, munkaerő megfelelő felhasználását.
2.2.7. Feltételeket teremt az alkalmazottak kreatív kezdeményezésének és aktivitásának azonosításához a magas munkaeredmények elérése érdekében.
2.2.8. Segítséget nyújt és biztosítja az alkotói törekvések terjesztését, nevelő-oktató munkát végez a csapatban.
2.2.9. Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartják-e a munkavédelmi szabályokat és előírásokat, a termelési és munkafegyelmet, a belső munkaügyi szabályzatokat, az ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályokat.
2.2.10. Azonosítja a szükségletet, és a jóváhagyott szabványoknak megfelelően ellátja a dolgozókat munkaruházattal, biztonsági lábbelivel és egyéb egyéni védőeszközökkel, szappannal, mosó- és fertőtlenítőszerekkel, tejjel, terápiás és megelőző táplálékkal, valamint gondoskodik a munkaruházat időben történő tisztításáról, mosásáról és javításáról, valamint a biztonságról. cipő.
2.2.11. A következőket biztosítja:
a) munkahelyek utasításokkal, feljegyzésekkel, plakátokkal, biztonsági táblákkal stb.;
b) a műhelyben dolgozók optimális munka- és pihenési módja;
c) tudományos és technológiai vívmányok bemutatása a munkabiztonság javítása, a foglalkozási megbetegedések, tüzek, robbanások megelőzése érdekében.
2.2.12. Szervezte:
a) a munkahelyek munkakörülményekre vonatkozó tanúsítása;
b) a termelés tűzoltó- és riasztórendszerekkel való felszerelése;
c) munkavédelmi intézkedések, hatósági előírások végrehajtása állami felügyelet, osztályos és regionális ellenőrzés;
d) munkavédelmi sarok;
e) a munkavállalók képzése a biztonságos munkavégzési gyakorlatokra és módszerekre.
2.2.13. A tervek a telephelyvezetők munkavédelmén dolgoznak.
2.2.14. Felszereli a munkahelyeket kerítésvédő eszközökkel, blokkoló rendszerekkel és eszközökkel, riasztókkal és egyéb kollektív védelmi eszközökkel.
2.2.15. Kérdéslistát készít a munkavállalók munkavédelmi és tűzvédelmi oktatásához. Részt vesz egy állandó bizottság munkájában, amely a termelési dolgozók munkavédelmi ismereteinek tesztelését és tudásvizsgálati kérdések kidolgozását végzi.
2.2.16. Megszervezi a termelési dolgozók munkavédelmi ismereteinek tesztelésének ütemezését és jóváhagyását.
2.2.17. Figyelemmel kíséri a munkavédelmi és tűzvédelmi utasításokat kapó termelési dolgozók időszerűségét.
2.2.18. Írásos megbízással új munkatársakat rendel a szakképzett munkavállalókhoz szakmai gyakorlatra, meghatározva az újonnan felvett munkavállalók gyakorlati idejét. Elvégzi a szakképzett munkaerő kiválasztását bérmunkások szakmai gyakorlatának lebonyolításához. Figyelemmel kíséri az alkalmazottak önálló munkavégzésének lehetővé tételére megállapított eljárás betartását.
2.2.19. A HR részleggel együtt gondoskodik arról, hogy a javítómunkások időben előzetes és időszakos orvosi vizsgálaton esnek át.
2.2.20. Felfüggeszti a munkából azokat a dolgozókat, akik megsértik a javítóberendezések és szerszámok biztonságos üzemeltetésére vonatkozó szabályokat, valamint azokat, akik alkoholos vagy kábítószeres befolyásoltság alatt állnak.
2.2.21. Szervezi és közvetlenül irányítja a munkát a biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása érdekében a műhelyben, biztosítja a normál körülményeket levegő környezetés világítás a munkahelyeken.
2.2.22. Részt vesz a műhelyben a munkahelyek tanúsításával foglalkozó bizottság munkájában, a műhelyben a munkakörülményeket és a biztonságot javító intézkedések kidolgozásában, és megszervezi azok végrehajtását.
2.2.23. Kidolgozott tervek vagy munkavállalási engedélyek alapján irányítja a kockázatos munkákat, és a megfelelő dokumentumok elkészítése nélkül nem engedélyezi ezen munkák elvégzését.
2.2.24. Terveket dolgoz ki a vészhelyzetek és incidensek lokalizálására és kiküszöbölésére, és vészhelyzeti képzést tart a gyártó személyzet számára a jóváhagyott ütemterv szerint.
2.2.25. Gondoskodik a technológiai és elektromos berendezések, berendezések és elektromos hálózatok megelőző ellenőrzéseinek és ütemezett megelőző javításainak (a továbbiakban: PPR) megszervezéséről és időben történő lefolytatásáról, a megelőző ellenőrzések eredményeinek és a PPR dokumentálásáról, valamint a szabálysértések időben történő megszüntetéséről. balesethez vagy tüzet okozhat.
2.2.26. Ellátja a termelő dolgozókat a munkavédelmi utasításokkal és egyéb előírásokkal, amelyek a vállalati berendezések biztonságos karbantartására és javítására vonatkoznak.

2.2.27. A termelési szakemberek munkaköri leírását dolgozza ki, amely tartalmazza a munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos felelősségeket. Megszervezi a szakmák és munkafajták munkavédelmi utasításainak kidolgozását és a termelő dolgozók rendelkezésére bocsátja.
2.2.28. A következőket biztosítja:
a) a munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzbiztonsági követelmények betartása a termelésben dolgozók részéről;
b) a megállapított munkavédelmi jogsértések megszüntetése;
c) az alkatrészek szakszerű tárolása, biztonságos munkavégzés, az egyéni és kollektív védőeszközök rendeltetésszerű használata;
d) a munkavédelmi operatív tervek és feladatok végrehajtása;
e) a munkavédelmi utasítások munkavállalók általi betartása.
2.2.29. Biztosítja, hogy a gyártási folyamatok és a munka a projekteknek, a szabályok követelményeinek és a biztonsági szabványoknak megfelelően történjenek. Megszervezi a mérgező, maró és robbanásveszélyes anyagok tárolását, szállítását, felhasználását és semlegesítését a hatályos munkavédelmi és tűzvédelmi előírásoknak megfelelően.
2.2.30. Biztosítja a berendezések, mechanizmusok, kerítések, védőeszközök jó állapotát és biztonságos működését, Jármű, emelőszerkezetek, szaniter berendezések, valamint termelő- és melléképületek, építmények.
2.2.31. Gondoskodik a mérnöki rendszerek és eszközök helyes működéséről, jó állapotú karbantartásáról, gondoskodik a robbanásveszélyes területek levegő környezetének időben történő méréséről, a világítás, hőmérséklet, zaj- és rezgésszintek betartásáról a megállapított szabványoknak.
2.2.32. Baleset esetén megszervezi a sértett előzetes orvosi ellátását és egészségügyi intézménybe utalja; a balesetről haladéktalanul tájékoztatja a szerkezeti egység vezetőségét és a szakszervezeti bizottságot; intézkedéseket tesz a munkahelyi helyzet és a berendezések állapotának megőrzése érdekében, ahogyan a baleset vagy baleset időpontjában volt (ha ez nem veszélyezteti a környező munkavállalók életét és egészségét, és nem okoz balesetet).
2.2.33. Részt vesz a balesetek, foglalkozási megbetegedések és veszélyhelyzetek kivizsgálásában, azok okainak megszüntetésére irányuló megelőző intézkedések kidolgozásában, figyelemmel kíséri a tervezett tevékenységek végrehajtását.
2.2.34. Megszervezi a munkavédelmi állapot napi ellenőrzését a műhelyben.
2.2.35. Részt vesz a második szakasz munkavédelmi állapotát felügyelő bizottság munkájában. Rendszeresen (a vállalkozás igazgatója által meghatározott határidőn belül) ellenőrzi a berendezések, mechanizmusok, eszközök és szerszámok, szellőztető rendszerek és berendezések, fűtési és világítási rendszerek megfelelő működését, a kerítések, védőeszközök, riasztók és egyéb védőberendezések meglétét és működőképességét. berendezések, a termelő- és kisegítő helyiségek állapota.
2.2.36. Szervezi a gyártás egészségügyi és műszaki tanúsítását.
2.2.37. Figyelembe veszi a munkavédelem állapotát a képviselők részvételével a munkavédelmi kérdésekről szóló megbeszéléseken és a munkaértekezleten, meghallgatja a munkakörülmények helyzetéről szóló információkat a műhelyben, megvizsgálja a biztonsági szabályok egyedi megsértését.
2.2.38. Összegyűjti és összefoglalja a munkavállalók és művezetők észrevételeit, javaslatait a munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatban; ezek alapján, figyelembe véve a tárgyak tanúsítását, konkrét intézkedéseket dolgoz ki a munkakörülmények javítása és javítása, a munkabiztonság szintjének növelése érdekében, és benyújtja azokat a vállalkozás igazgatójának a munkakörülmények javítását célzó átfogó intézkedések tervébe történő felvétel céljából, biztonságot, megszervezi a tervezett tevékenységek időben történő végrehajtását.
2.2.39. Időben tájékoztatja a vállalkozás vezetését a műhely munkakörülményeinek állapotáról, a munkakörülmények és a biztonság javítását célzó munkák végrehajtásáról, a parancsok, utasítások és előírások végrehajtásáról.

3. JOGOK
3.1. A gyártásvezetőnek joga van:
a) az élettartamuk és a tesztelésük végét elért, műszakilag hibás berendezések, berendezések és szerszámok működését leállítani;
b) utasítást ad a műhelyben végzett munka leállítására, ha a berendezések biztonságos üzemeltetésére vonatkozó szabályokat megsértik, és ezzel a munkavállalók életét és egészségét veszélyeztetik;
c) a berendezések biztonságos karbantartására és javítására vonatkozó szabályokat megszegő munkavállalókat a munkából felfüggeszteni;
d) az alkoholos vagy kábítószeres befolyásoltság alatt álló munkavállalókat a munkából felfüggeszteni;
e) javaslatot terjeszt a vállalkozás igazgatója elé a munkavédelmi szabályok rosszindulatú megsértőinek bíróság elé állítására, valamint a munkahelyi munkavédelem állapotának javítását segítő munkavállalók ösztönzésére.

4. FELELŐSSÉG
4.1. Felelősséget vállal a jelen utasításban rábízott kötelezettségek teljesítéséért.
4.2. Felelős a tervezett feladatok határidőre történő elvégzéséért, a minőségi termékek ütemes előállításáért, a tárgyi és forgótőke hatékony felhasználásáért.
4.3. Személyes felelősséget visel a biztonságos és egészséges munkakörülmények megteremtéséért a műhelyben a munkahelyeken, átfogó intézkedéseket hajt végre a munkakörülmények és a biztonság javítása érdekében tevékenységi területén.
4.4. A munkavédelmi törvények és egyéb szabályozó jogszabályok megsértése, az állami munkavédelmi felügyeleti szervek tisztségviselőinek, valamint a szakszervezetek, azok szervezeteinek és egyesületeinek képviselőinek tevékenysége akadályozása miatt a gyártásvezető fegyelmi, közigazgatási eljárás alá vonható. , pénzügyi vagy büntetőjogi felelősség a törvénynek megfelelően.

5. KAPCSOLATOK
5.1. Munkája során a vállalkozás igazgatójának számol be.
5.2. Koordinálja a művezetők és a bolti szolgálatok munkáját.
5.3. Irányítja a termelési dolgozókat.
5.4. Együttműködik a HR részleggel a termelési dolgozók előzetes és időszakos orvosi vizsgálatainak időben történő elvégzésének megszervezésével kapcsolatban.
5.5. Együttműködik a munkavédelmi felügyeleti hatóságokkal, környezet, tűzfelügyelet, egészségügyi és járványügyi állomás a munkahelyeken az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtésének kérdéseiről a műhelyben.
5.6. Munkavédelmi kérdésekben a termelési vezető megszervezi és felügyeli az állami munkavédelmi hatóságok és a vállalkozás munkavédelmi szolgálata utasításainak és követelményeinek végrehajtását a tevékenysége területén.

EGYETÉRT:

A vállalkozás munkavédelmi szolgálatának vezetője (szakorvosa).

Megkapta a munkaköri leírást

I. Általános rendelkezések

Ez az utasítás a gyártásvezetőre vonatkozik, és az alábbiak szerint készült:
„Képesítési kézikönyv vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak pozícióihoz.” Munkaügyi Minisztérium állásfoglalása és társadalmi fejlődés RF 1998. augusztus 21-én, 37. sz. (módosítva: 01/02/00).
1.1. A termelési vezető a menedzserek kategóriájába tartozik.
1.2. Gyártásvezetői munkakörbe felsőfokú szakmai (műszaki) vagy középfokú szakirányú végzettséggel és legalább 3 év mérnöki munkakörben szerzett munkatapasztalattal, vagy a cég termelő létesítményeiben legalább 3 éves munkatapasztalattal rendelkező személy kerül kinevezésre.
1.3. A gyártásvezetői munkakörbe történő kinevezés és a munkakörből való felmentés a megállapított eljárási rend szerint, végzéssel történik főigazgató cégek.
1.4. A gyártásvezetőnek tudnia kell:
1.4.1. Az Üzem termelésével és gazdasági tevékenységével kapcsolatos szervezeti és adminisztratív dokumentumok, szabályozó és módszertani anyagok.
1.4.2. Az ipar műszaki, gazdasági és társadalmi fejlődésének kilátásai és az üzem üzleti terve.
1.4.3. Az Üzem termékeinek műszaki követelményei, gyártási technológiája.
1.4.4. Az üzem felszerelése és műszaki működésének szabályai.
1.4.5. A műszaki, gazdasági és aktuális termeléstervezés eljárása és módszerei.
1.4.6. Az Üzem termelési és gazdasági tevékenységének formái és módszerei.
1.4.7. A javadalmazásra és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó hatályos szabályozás.
1.4.8. Korszerű hazai és külföldi tapasztalat hasonló termékek gyártásában.
1.4.9. A közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és a gazdálkodás alapjai.
1.4.10. Tűzbiztonsági szabályok.
1.4.11. A teheremelő daruk tervezésének és biztonságos üzemeltetésének szabályai.
1.4.12. A munkavállalók speciális ruházattal, speciális lábbelivel és egyéb egyéni védőfelszereléssel való ellátásának szabályai.
1. 4.13. Az ipari balesetek kivizsgálására és nyilvántartására vonatkozó előírások.
1.4.14. A munkavédelmi szabályok és utasítások kidolgozásának és jóváhagyásának rendjéről szóló szabályzat.
1.4.15. Munkavédelmi utasítások osztályuk dolgozói (alkalmazottai) számára.
1.4.16. Munkavédelmi szabályok be- és kirakodási műveletek, valamint a rakomány elhelyezése során.
1.4.17. A munkajog alapjai.
1.4.18. Belső munkaügyi szabályzat.
1.4.19. A munkaegészségügyi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.
1.5. .A termelési vezetőnek bizonyítvánnyal kell rendelkeznie:
1.5.1. Tűzbiztonsági szabályok.
1.5.2. A teheremelő daruk tervezésének és biztonságos üzemeltetésének szabályai.
1.5.3. Munkavédelem.
1.5.4. A termelési vezető közvetlenül a vállalkozás vezetőjének számol be
(a projektben – a fejlesztési igazgatónak)
1.5.5. A termelési vezető távollétében (szabadság, betegség, üzleti út stb.) feladatait egy helyettes (távollétében az előírt módon kijelölt személy) látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős azokért. megfelelő végrehajtás.
1.6. Társasági képesítési követelmények a termelési vezetőnek:
1.6.1. jó tudás, azonosítási és megoldási képesség összetett feladatok a meglévő eljárások/technológiák/módszerek kiigazításával,
1.6.2. aktívan részt venni a fejlesztésekben, változtatásokban, önállóan dolgozni időkorlátok nélkül, tervmódosításokkal;
1.6.3. szorgalom és fegyelem, kezdeményezőkészség;
1.6.4. saját és beosztottak tevékenységének megtervezésének képessége;
1.6.5. a beosztott személyzet ismerete, szükségleteik és elvárásaik;
1.6.6. önuralom, beszédkultúra, hallgatási képesség;
1.6.7. dokumentumokkal való munkavégzés képessége;
1.6.8. problémák megoldásának képessége;
1.6.9. tanulási képesség, a gondolkodás rugalmassága;
1.6.10. stresszállóság;
1.6.11. hűség;
1.6.12. konstruktivitás.

II. Munkaköri kötelezettségek

Üzemeltetési igazgató:
2.1. Irányítja az Üzem termelési és gazdasági tevékenységét.
2.1. Biztosítja a termelési feladatok teljesítését, a jó minőségű termékek ütemes kibocsátását, az álló- és forgótőke hatékony felhasználását.
2.3. A termelés megszervezésének, annak technológiájának, a termelési folyamatok gépesítésének és automatizálásának javítására, a hibák megelőzésére és a termékek minőségének javítására, mindenféle erőforrás megtakarítására irányuló munkák elvégzése.
2.4. Megszervezi a termelés aktuális tervezését, elszámolását, az üzem termelési tevékenységéről szóló beszámolók elkészítését és időben történő benyújtását,
2.5. Megszervezi az új irányítási formák bevezetését, a munka szabványosításának javítását, a bérek és anyagi ösztönzők formáinak és rendszereinek helyes alkalmazását, a fejlett technikák és módszerek általánosítását és terjesztését, a fejlesztések tervezési és gyártási technológiája terén szerzett fejlett hazai és külföldi tapasztalatok tanulmányozását és megvalósítását. hasonló termékeket, ésszerűsítést és feltalálást fejlesztenek ki.
2.6. Gondoskodik a berendezések és egyéb befektetett eszközök műszakilag megfelelő működéséről, javítási ütemtervének végrehajtásáról, a biztonságos és egészséges munkavégzés feltételeiről.
2.7. Koordinálja az üzem összes szolgálatának és részlegének munkáját.
2.8. Elvégzi a dolgozók és alkalmazottak kiválasztását, elhelyezését és megfelelő felhasználását.
2.9. Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartják-e a munkavédelmi szabályokat és előírásokat, a termelési és munkafegyelmet, valamint a belső munkaügyi szabályzatokat.
2.10. Javaslatot tesz a jeles dolgozók jutalmazására, a termelési és munkafegyelem megsértőivel szembeni fegyelmi szankciók kiszabására, szükség esetén anyagi szankciók alkalmazására.
2.11. Szervezi az üzemi dolgozók és dolgozók képzettségének javítását célzó munkát, a csapatban nevelő-oktató munkát végez az egészséges munkakörnyezet kialakítása érdekében.
2.12. Szervezi az osztályon elhelyezett külső és belső dokumentumok nyilvántartását, elszámolását, tárolását.

III. jogok
A gyártásvezetőnek joga van:
3.1. Eljár az Üzem termelési szolgáltatásai nevében, képviseli az Üzem érdekeit más strukturális részlegekkel, szervezetekkel és kormányzati szervekkel való kapcsolattartásban.
3.2. Kérje és kapja meg a szükséges információkat az Üzem szerkezeti részlegeinek vezetőitől és szakembereitől.
3.3. Ellenőrizze az Üzem szerkezeti részlegeinek tevékenységét a termelés műszaki előkészítése terén.
3.4. Közreműködni az Üzem termelési tevékenységével kapcsolatos megrendelések, utasítások, utasítások, valamint becslések, szerződések és egyéb dokumentumok elkészítésében.
3.5. Kapcsolatba lépni az összes strukturális részleg vezetőjével az Üzem termelési tevékenységével kapcsolatos kérdésekben.
3.6. A termelési kérdésekben utasításokat ad az Üzem szerkezeti részlegeinek vezetőinek.
3.7. Hatáskörén belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat; aláírásával megbízásokat ad ki az Üzem részére a termelő tevékenységgel kapcsolatos kérdésekben.
3.8. Önállóan levelezést folytat az Üzem strukturális részlegeivel, valamint más szervezetekkel a hatáskörébe tartozó kérdésekben.
3.9. Javaslatot tenni a termelési osztály vezetőjének a tisztségviselők anyagi és fegyelmi felelősségre vonására az ellenőrzések eredményei alapján.
3.10 Javaslattétel a minőségirányítási rendszer javítására;
3.11. Vegyen részt a minőségirányítási rendszer inkonzisztenciáinak kijavítását és megelőzését célzó tevékenységekben.

4 IV. Felelősség

A termelési vezető felelős:
4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.4. A termelés megsértéséért és technológiai fegyelem, beleértve a munkavédelmi és biztonsági előírások megsértését is.
4.4. A feltárt és lehetséges inkonzisztenciák kiküszöbölésére, valamint a vállalkozás termékeinek minőségének folyamatos javítására irányuló korrekciós és megelőző intézkedések végrehajtására.

Nem rendelkezik a szükséges engedélyekkel az üzenet mellékleteinek megtekintéséhez.

1. Alapvető rendelkezések

1.1. A termelési vezető kinevezése és felmentése a hatályos munkaügyi jogszabályokban meghatározott eljárás szerint, a vállalkozás igazgatójának rendeletével történik.

1.2. A termelési vezető közvetlenül a főigazgatónak számol be.

1.3. A gyártásvezetőnek ismernie kell: az építőipari szervezetek tevékenységére vonatkozó jogszabályokat és egyéb előírásokat; a vállalati struktúra profilja, specializációja és jellemzői; a vállalkozás műszaki és gazdasági fejlődésének kilátásai; a vállalkozás termelési kapacitása; a munkatechnológia alapjai; a kiviteli tervek kidolgozásának és jóváhagyásának rendje; építés alatt álló létesítmények tervezési és becslési dokumentációja; az építési munka technológiája és módszerei; építési szabályzat; munkaszervezési követelmények az építési projektek építése során; a tervbecslések és egyéb műszaki dokumentációk kidolgozásának és feldolgozásának, a nyilvántartás vezetésének és a vállalkozás építőipari tevékenységéről szóló jelentések elkészítésének eljárása; a gazdasági és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje; közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és menedzsment; munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.

1.4. A termelési vezető ideiglenes távollétének idejére a munkavezetőt (művezetőt) bízzák meg.

2. Funkcionális felelősségek

Üzemeltetési igazgató:

2.1. Szervezi a termelés (építőipari) vagy a vállalkozás egyéb alaptevékenységeinek műszaki előkészítését.

2.2. Irányítja a vállalkozás és termelési bázisa műszaki fejlesztésének aktuális és hosszú távú tervezését.

2.3. Irányítja az újonnan épülő termelő létesítmények, szerkezetek, műszaki eszközök tervezésére, a meglévők bővítésére, fejlesztésére, rekonstrukciójára, automatizálási és gépesítési berendezések bevezetésére vonatkozó műszaki előírások elkészítését.

2.4. Felülvizsgálja és koordinálja a berendezés-korszerűsítés és a munkahely-racionalizálás tervdokumentációit.

2.5. Részt vesz a munkavégzés javítását és a termelési kapacitás hatékonyabb kihasználását szolgáló intézkedések kidolgozásában

2.6. Műszaki felügyeletet lát el az építési-szerelési munkák kivitelezése, a munkák és az elkészült tárgyak átvétele felett.

2.7. Figyelemmel kíséri az építési tervek előrehaladását, az építési és szerelési munkák mennyiségeinek, időzítésének és minőségének megfelelőségét, valamint a felhasznált anyagok, termékek, szerkezetek minőségét a jóváhagyott terv- és becslési dokumentációval, munkarajzokkal, építési szabályzatokkal és előírásokkal, szabványok, műszaki feltételek, munkabiztonsági előírások.

2.8. Részt vesz a progresszívebb bevezetésével kapcsolatos projektek változásaival kapcsolatos kérdések megoldásában technológiai folyamatok, tér- és tervezési megoldások, amelyek biztosítják az építési projektek költségcsökkentését és műszaki és gazdasági mutatóinak javítását.

2.9. Nyilvántartást vezet az elvégzett építési, szerelési munkákról és elkészíti a szükséges adatokat a kiviteli tervek megvalósításáról szóló beszámolóhoz.

2.10. Részt vesz a kivitelezés során felmerülő tervezési megoldási változtatások mérlegelésében és jóváhagyásában, azonnal megoldja az anyagok és termékek szükség esetén cseréjével kapcsolatos kérdéseket.

2.11. Tanulmányozza az építési és szerelési munkák késedelmét, minőségromlását okozó okokat, intézkedéseket tesz ezek megelőzésére és megszüntetésére.

2.12. Figyelemmel kíséri a hiányosságok és hibák kijavításának minőségét a megállapított határidőn belül.

2.13. Elvégzi az elkészült építési-szerelési munkák, tárgyak műszaki átvételét, elkészíti a szükséges műszaki dokumentációt. Részt vesz az építési beruházások átvételével és üzembe helyezésével foglalkozó bizottságok munkájában.

3. JOGOK

A gyártásvezetőnek joga van:

3.1. Adjon utasításokat és feladatokat beosztott alkalmazottainak és szolgálatainak a funkcionális felelősségi körébe tartozó kérdésekben.

3.2. Figyelemmel kíséri a tervezett feladatok és munkák végrehajtását, az egyes megrendelések, feladatok beosztott egységenkénti határidőre történő teljesítését.

3.3. A termelési vezető és az alárendelt egységek tevékenységéhez kapcsolódó szükséges anyagokat, dokumentumokat igényelni és átvenni.

3.4. Kapcsolatba lépni külső intézmények és szervezetek osztályaival a hatáskörébe tartozó termelési tevékenységek operatív kérdéseinek megoldása érdekében.

3.5. Képviseli a vállalkozás érdekeit külső szervezetekben a vállalkozás termelési tevékenységével kapcsolatos kérdésekben, a termelési vezető hatáskörébe tartozó kérdésekben.

4. FELELŐSSÉG

A termelési vezető felelős:

4.1. A Megbízó szervezet termelési tevékenységének eredményei és hatékonysága.

4.2. Funkcionális kötelezettségek teljesítésének elmulasztása.

4.3. Pontatlan információk az alárendelt szolgálatok és osztályok munkatervei végrehajtásának állapotáról.

4.4. Vezérigazgatói utasítások, utasítások, utasítások be nem tartása.

4.5. A biztonsági előírások, tűzbiztonsági és egyéb szabályok azonosított megsértésének visszaszorítására irányuló intézkedések elmulasztása, amelyek veszélyt jelentenek a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységére.